2016年农业局党组党建工作要点

第一篇：2016年农业局党组党建工作要点

2016年农业局党组党建工作要点

2016年农业局党组党建工作要点

2016年市农业局党建工作总体思路是：深入贯彻落实中央、省委、市委对全面从严治党的决策部署和工作要求，以加强五个建设（党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设）、构建四型机关（学习型机关、廉洁型机关、高效型机关、创新型机关）、落实两大责任（主体责任、监督责任）为重点，为建设一市一区一基地（山区现代农业示范市、西部绿色经济示范区、川陕渝绿色食品生产供应基地）提供坚强的政治保证。主要抓好以下工作：

一、加强思想政治建设

（一）深入开展“两学一做”学习教育。通过印发资料、集中学习、知识竞赛等多种途径，组织开展“学党章党纪、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动。精心组织开展“组织找党员、党员找组织”工作，进行党组关系大排查，摸清党员底数，掌握党员情况。以党支部为基本单位，以组织生活会为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，将学习教育与延展深化教育实践活动、“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设相结合，重点开展思想理论教育、法纪教育、警示教育、先进典型教育和道德品行教育，引导全局党员坚定理想信仰、强化政治意识、树立“五大发展”理念、保持清正廉洁、勇于担当作为。

（二）深入开展“每日必读”和“半月谈”学习活动。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，加强思想舆论引导，增强干事创业本领。抓好“三会一课”和重大理论、方针、政策的学习宣讲。局党组中心学习组成员要带头学、带头讲，倡导全体党员每日读一篇文章或学习一篇总书记系列讲话；以党支部为单位每半月开展一次谈学习心得、谈工作方法、谈创新举措的交流活动。持续推动“三级三讲”、深化宣讲“七进”。

二、加强班子队伍建设

（三）突出以上率下，层层向上看齐。局领导班子成员要带头落实好干部标准和“三严三实”要求，树牢“打铁还需自身硬”的示范意识；认真落实层级管理和分工负责制，一级抓一级，层层抓落实。充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，重大事项组织攻坚团队，领导打头阵，合力抓攻坚。

（四）加强干部队伍能力建设。坚决贯彻省委“三个六”和“三重”用人导向，紧扣“四个全面”战略布局和农业“十三五”发展规划，“一市一区一基地”建设排兵布阵、调兵遣将。不断完善有利于落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的干部考核评价体系，健全干部能上能下、追责问责机制，引导党员干部把全部心思和精力用在产业扶贫、脱贫攻坚、全面小康上。支持和引导农业专业人才更知更新、能力提升、科技创业，继续加强人才引进和学习培训，进一步关心人才成长、解决实际困难、留住用好人才。

（五）强化干部选用监督。逗硬落实选人用人问题研判、责任落实、全程纪实、问题倒查，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。加强对干部的日常监管，认真落实《xx市推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，继续开展中层干部年度述责述廉，扎实开展“不作为、乱作为、不会为、不善为”专项整治，全面推进领导班子和领导干部“1+N”日常监督管理。

三、不断增强党内活力

（六）健全基层组织体系。抓好第一届机关党委、第五届党支部委员会的换届工作，按照有阵地、有经费、有人员、有功能的要求，健全党的基层组织体系。

（七）拓展基层组织服务功能。通过深入开展“三严三实”专题教育、创先争优、关怀帮扶等系列活动，围绕全局重点工作，主动服务现代农业发展。把党建工作融入到产业扶贫攻坚上，融入到现代农业发展上，融入到树好农业新形象、推动农业新跨越上，融入到深化农业农村改革上。

四、深入推进党风廉政建设

（八）把纪律和规矩挺在前面。持续抓好《准则》、《条例》的贯彻执行，让党的规矩、纪律进一步严起来、挺起来。制定《市农业局行政不作为问责办法》，强化内部管理、推进作风建设、提高工作效率、努力创先争优。严格落实《xx市农业局建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作方案》，完善责任分工、情况通报、督导考核制度。认真落实重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度。进一步落实纪检组长同各科室和直属单位负责人廉政谈话、诫勉谈话制度。坚决查处农业系统违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为，重点查办干部插手招标采购、项目审批，以权谋私、失职渎职的案件；严肃查办发生在项目分配、行政执法、惠农资金、物资分配等关键环节的案件；严肃查处吃拿卡要、优亲厚友、贪污侵占等案件，维护好群众合法权益。突出纪检监察工作主业，突出整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实发挥查办案件的治本功能，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。

五、全面落实党建政治责任

（九）落实党建工作责任。要坚决落实管党治党根本政治责任。局领导班子要强化管党治党的政治担当，把党建是最大的政绩取向镌刻于心；党组书记把党建工作作为主业来抓，层层传导责任和压力；班子成员要认真履行“一岗双责”，按分工管好自己的“责任田”，与业务工作同部署、同督查、同考核。机关党委要负起专责，各党支部要各负其责，形成逐级负责、横向密切配合工作、上下齐抓共管的党建工作格局。要加大党建工作经费投入。进一步解决好有人管事、有钱办事、定期议事问题。要加强督查考核。严格落实“联述联评联考”制度，强化考责、问责、追责机制，实行量化考核内容，把抓基层党建工作情况作为中层以上领导干部述职述廉和局领导班子民主生活会的重要内容，局领导班子成员就抓基层党建工作作年度专项述职。对“不严不实”问题整改不得力、党建工作不重视的单位和个人严格追究问责，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”，由“空对空”变为“实打实”。

（十）扎实推进整改问题整改到位。坚持问题导向，特别是针对“三严三实”专题教育和班子民主生活会查摆出的问题和省委、市委《2015年xx市党建工作情况点评意见》中指出的问题，逐项梳理、制定方案、建立清单、限时销号、巩固成果，对哪些党建工作抓得出色、干得出彩、评议考核中反映良好的干部要优先提拔重用。

中共xx市农业局党组

2016年3月9日

第二篇：2012年农业局党建工作要点

农业局2012年党建工作要点

根据新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县直机关工委2012年工作部署，结合我局实际，特制定农业局2012党建工作要点。

2012年农业局党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“迎接、学习、贯彻党的十八大、省十次党代会”为主线，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设学习型党组织为载体，以创先争优活动为抓手，紧紧围绕县直机关工委党建工作要点和局党委中心工作，全面加强机关的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织促发展、保增长、促和谐、服务群众、凝聚人心的重要作用，为我县三农工作提供坚强的组织保证，为党的十八大献礼。

一、加强理论武装，不断提升党员思想政治素质

1、政治理论学习。把深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《机关党建工作规范》、《机关日常工作秩序规范》精神作为建设学习型党组织的重要内容，各党支部要认真制定学习计划，精心组织安排，充分利用“三会一课”，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织学习，全面把握我县-1-

“十二五”经济社会发展的规划部署，统一思想，提高认识。组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略重大思想，用党的最新理论成果武装干部队伍头脑，用先进的政治理论指导工作，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。

2、业务知识学习。紧扣农业工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，采取请专家辅导，学习论坛，座谈交流，外出学习考察等形式，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识。同时组织党员干部深入学习与本职工作密切相关的文件精神，深刻理解其精神实质，努力找准契合点，为我县农业工作打开新局面创造条件。

3、打造学习型机关。积极创设学习的平台，全面推进学习型机关建设，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。还要结合岗位要求分期分批组织党员干部外出参观、学习考察，开阔眼界、丰富知识、拓宽思维，增强加快发展的紧迫感和执政为民的责任感。

二、狠抓班子和党员干部队伍建设，提升服务水平和能力

4、加强领导班子建设。深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真落实中央、省市关于加强和改进领导班子建设的一系列文件精神，严格执行述职述廉、重大事项通报和报告制度。认真贯彻执行民主集中制原

则，坚持重大决策集体讨论制度，发扬党内民主，开展批评与自我批评，提高民主生活会质量，增强解决班子自身问题的能力。开展谈心谈话，切实关心爱护干部。

5、加强党员干部队伍建设。要严把“入口关”，保证发展党员质量。遵守“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针抓好发展党员工作。在执行发展党员“六步工作法”的基础上，创新方式方法，注重将那些政治素质高、服务意识强、群众满意度高的人吸纳到党组织中来。要创新培养方式，继续抓好党员干部的任职培训、在职培训、更新知识培训。要创新教育活动载体，充分发挥党员先锋模范作用。结合创先争优活动，激发党员队伍活力，激励党员用高度的责任感和使命感，投身到为民办实事的工作中去，争做优秀共产党员。

6、加强专业技术队伍建设。围绕农业自主创新的领域，农业发展和转型升级的关键技术，农业技术应用的重要渠道，加强各方面的人才培养，构建与新形势、新任务相适应的农业专业技术人才队伍。

三、深入开展创先争优活动，不断增强党组织的工作活力

7、深入推进创先争优活动。各党支部要积极开展创先争优活动，全面落实局党委下发的创先争优的要求部署，立足本职，在履职尽职、干事创业中创先进、争优秀，脚踏实地，扎实工作。一是以“三争三创”活动为载体，通过开展

党员亮身份、亮承诺、亮形象活动，引导广大党员干部“争做发展先锋、争做服务明星、争做实干标兵”；以“擦亮窗口、服务百姓”活动为契机，努力打造群众满意窗口、创建优质服务品牌、创建行业一流业绩；在全局范围内开展“优秀科室、优秀标兵”评选活动，引导各机关党支部积极创建服务型机关、创建学习型机关、创建高效型机关。二是引导广大党员干部立足岗位做贡献。结合党员承诺、践诺、评诺活动的推进，开展系列评比竞赛活动，全面推行在职党员参与“三农”服务，优化服务内容，营造全局系统创先争优的浓厚氛围。三是开展党组织和党员服务基层活动。组织各党支部与乡镇、村级党组织结对帮扶，本着“因需服务”的目标，为农村党组织和群众提供资金、信息、技术、政策等方面的帮助和服务。提升服务意识和水平，实现党员当先锋、基层党组织创先进的目标。

8、抓好特色党建品牌创建活动。围绕我局“扎根沃土、情系三农”党建品牌，继续抓好党建工作创新，在今后的工作中逐步健全品牌创建机制、创新品牌创建载体、丰富品牌创建内容，着力突出农业系统的行业特色、提升我局品牌创建水平。通过打造过硬品牌，推动我局党组织更好的发挥职能，推动广大党员干部更好的行使职责。

9、不断加强机关文化建设。组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的活动，营造良好氛围，迎接党的十八大的召开。一是积极参与县机关工委组织的机关运动会、征文比赛、联欢会等活动，活跃文化气氛，提高干部队伍凝聚力、战斗力。二是结合“五一、七一、十一、”等节庆活动，开展运动会、职工演讲比赛等活动，增强全局党员的光荣感、责任感；三是开展宗旨理念教育活动，以召开开放式“互动党课”、重温入党誓词等形式，增强党员理论知识、党的历史教育，发扬党的优良传统；五是走访慰问老党员、生活困难党员，帮助他们解决实际问题，增强党组织凝聚力。

四、加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力

10、严格落实党风廉政建设责任制。根据《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，坚持把党风廉政建设作为机关党的建设的重要部分去谋划，有效促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。加强对领导干部述职述廉、重大事项报告、民主生活会、党员领导干部过双重组织生活、民主评议党员、廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度规定贯彻执行情况的监督，推动惩防体系建设，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。认真落实党风廉政建设责任制，形成一把手负总责、班子成员“一岗双责”、纪检监察统筹协调、各部门齐抓共管的工作格局。

11、按照纪委的统一要求，深入贯彻落实《廉政准则》。一是认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强

管理的暂行规定》。二是认真落实《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金、购物卡的规定》。三是深入落实党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定，认真执行关于党政机关国内公务接待的管理规定。

12、全面开展预警防控工作。按照纪委全面推行廉政风险防控管理及行政权力、公共服务公开透明运行的要求，在去年排查风险的基础上，全面开展制定防范措施、强化预警处置、化解腐败风险工作。

五、以发挥群团纽带作用为抓手,着力加强健康团队建设

13、加强群团工作领导。按照县委、县直机关工委有关对群团工作的部署，以党建带工建、带团建、带妇建，发挥群团组织在维护职工权益、参与民主管理、加强思想政治工作、开展健身益智活动等方面的作用。加强局工会组织、团组织、妇女组织建设，进一步扩大群团组织的覆盖面和影响力。

14、切实做好新形势下党的群众工作。要及时了解、把握党员干部和普通群众的思想动态。以人为本，注重人文关怀和心理疏导，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，营造健康向上的机关作风。弘扬爱岗敬业、拼搏奉献的崇高精神。

第三篇：党组2020年党建工作要点

党组2020年党建工作要点

2019年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是实施某某战略、发展某经济的关键一年。2019年市某某局党建工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照市委某届某次全委会、市直机关党的工作会议安排部署和“机关党建工作质量提升年”总体要求，提高站位、突出特色，提升质量、打造品牌，全力创建市级机关党建示范点，努力开创全市某某工作新局面，为推动某经济社会发展、建设现代化中心城市做出积极贡献。

一、坚定理想信念，强化理论武装

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

坚持读原著、学原文、悟原理，逐字逐句研读党的十九大报告，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，真正在学懂弄通做实上下功夫，确保用情用心、入脑入心。深入把握“红船精神”的丰富内涵，把弘扬“红船精神”同深化党的十九大精神学习宣传贯彻紧密结合起来，组织开展弘扬“红船精神”讨论活动，切实当好“红船精神”的忠实守护者、坚定传承者和自觉践行者。

认真学习《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党纪党规;学习省市某次党代会精神、中央和省、市委关于加强党的建设相关会议、文件精神和最新的时事政治动态等，教育引导干部，不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上始终与中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(二)丰富学习形式、拓宽学习载体，提升学习效果。坚持平时自学与专题学习、党课辅导与实践学习、研读原文与撰写心得等方式相结合，充分利用党建公共学习的平台、微信讨论群、QQ群等平台，及时推送理论学习文章和开展交流研讨。通过邀请专家、学者举办报告会、专题讲座、座谈会等，深入解读理论精髓，进一步夯实学习效果。

围绕全面从严治党、社会主义核心价值观、党风廉政等主题，以开展道德讲堂、参观红色教育基地、观看视频、警示教育、现场教学体验等形式，结合“三会一课”“主题党日”、党内组织生活、民主评议等载体平台，组织开展征文比赛、党章知识竞赛等活动，积极营造浓厚的学习氛围，在学懂、弄通、做实上下工夫。

(三)深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。按照中央和省、市委的统一部署要求，结合我局实际，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。始终抓住用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个根本，教育引导局系统全体干部进一步坚定中国特色社会主义信念，强化奋力实现民族复兴中国梦的追求，锤炼永远听党话、跟党走的忠诚品格。

以“三亮三比三评”主题实践活动为载体，即“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、互评、领导评价”，推动主题教育深入开展。按照十九大报告提出的努力增强八个方面的本领要求，努力增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险的本领，切实以更加昂扬的精神状态履职尽责，推动我局各项工作取得跨越式发展。

(四)切实做好意识形态工作。围绕局系统干部普遍关心的理论和时政热点，开展具有说服力的理论阐释、具有号召力的教育引导、具有感染力的典型宣传，大力弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。将学习十九大精神融入到“我们的节日”、创建文明城市、文明单位、志愿者、防范处理反邪教等主题实践活动中，巩固和壮大意识形态领域阵地，切实做好意识形态工作。

二、突出品牌特色，提升党建质量

(五)凸显某某特色，创建党建示范点。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以提升组织力为重点，突出政治功能为根本，按照机关党建示范点“五个一流”标准，学习借鉴我市和省内外新时代基层党建的优秀案例和机关党建示范点创建先进经验，按照“一机关一品牌，一支部一特色”要求，结合某某工作特色，完善顶层设计，制定“某某+党建”实施方案;着力组织建设，构建“某+党建”平台;创新数据应用，用好“某某+党建”载体。

将“某+党建”充分应用到党组织班子领导上、党建工作平台运行上、活动阵地建设上。创新应用数据化管理模式确保党建工作制度健全、保障措施有力、工作成效明显、党建基础资料齐全、归档有序。积极开展“党建服务民生”、帮扶村党建合作共建、服务企业党建合作共建等特色亮点工作，努力打造机关党建示范点。

(六)加强组织建设，发挥堡垒作用。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以提升组织力为重点,运用“某某+党建”管理模式加强支部组织建设,切实发挥党支部战斗堡垒作用。加强局系统各支部党组织班子建设，做好书记和委员的增选、补选工作。做好网上党组织管理工作，实现、党组织信息实时更新，了解流动动向，及时跟进服务流动，解决“断线”“口袋”问题。

将传统培训模式与某某学习的平台相结合，采用传统教学与信息化模拟教学结合模式，加强党务干部教育培训，不断提高党务干部队伍建设质量。提倡缴纳“爱心”党费，做好党费收缴公示工作。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格执行“三会一课”、组织生活、领导干部双重组织生活、谈心谈话、积分考核管理和民主评议等制度，进一步提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力。

(七)严格管理，提升队伍素养。贯彻落实《党章》关于发展的新规定新要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好入党积极分子和预备培训工作，严格执行发展培训、票决和公示制度，确保发展质量。

及时做好党组织关系的网上转接工作，认真梳理资料，按时准确上报机关某报表，并按照市直机关工委的要求做好的轮训和培训工作。同时开展好困难和退休老慰问服务工作，让切实感受到组织的温暖。

(八)建立督查制度，提高工作效率。与各支部签订党建目标责任书，将党建任务量化到岗、细化到人，层层传导压力、层层责任。建立局系统党建工作督查制度，由局党建领导小组负责，局督查考核处牵头，各支部配合，对照党建目标责任书和2019年党建工作要点，采取检查资料、列席会议、现场督导等方式，定期或不定期对机关党建工作进行督促检查，坚持问题导向，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，推动各项党建工作不折不扣落实到位。

三、落实主体责任，狠抓作风建设

(九)落实主体责任，靠实工作任务。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，严格落实全面从严治党主体责任，主要领导担负好“第一责任”，分管领导履行好“一岗双责”，要根据职责和分工，分层级、分处室、分部门签订全面从严治党目标责任书，并将目标责任进行细化分解，逐级明确责任，逐级传导压力，强化支部书记抓机关党建责任考核，将党建工作与全局工作同部署、同考核，全面提升我局党建工作水平。

局系统各支部每半年至少召开一次党支部会议研究全面从严治党工作，传达学习中央和省市委、局党组关于全面从严治党的精神和部署要求，提出具体贯彻落实意见，根据需要随时召开会议研究重要事项，确保各项工作任务顺利完成。

(十)加强廉政教育，树立规矩意识。适时邀请市纪委派驻纪检组领导、检察院领导、局党组成员或法律专家开展党风廉政、反腐败、法律法规等系列廉政知识讲座。开展廉政文化进机关“五个一”活动(在局系统内开展一次廉政文化展览、举办一场廉政辅导报告会、观看一次反腐倡廉内容的优秀廉政影视剧或警示片、开展一次廉政教育知识答题活动、开展一次警示教育活动)，教育引导干部严格遵守《党章》《准则》和《条例》等党规党纪。

充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，加强对的日常监督管理,依法依规依纪加大对作风纪律问题的查处问责力度，把从严教育管理监督抓在经常、体现在日常，努力营造“干净干事”的良好氛围。

(十一)狠抓作风建设，巩固“治转提”成果。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现形式，坚决反对特权思想和特权现象，彻底纠正“四风”顽疾。

结合省委开展“深化放管服改革工作突破年，持续深化“治转”专项行动成果，加强督查力度，对发现问题的个人和单位严肃通报问责，做好年终考核测评，通过明察暗访、监督问责、舆论引导等方式，整治效能顽疾，建立长效机制，切实改进工作作风，提高工作效能。

(十二)聚焦精准脱贫，助推扶贫攻坚。聚焦精准脱贫帮扶行动，结合机关党组织和农村党组织“互联共建”活动，筑牢农村党支部战斗堡垒，当好扶贫攻坚“引路人”。组织支部对帮扶村进行走访和联系活动，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲活动，与帮扶村共同过组织生活，通过建设党建文化阵地、开展义务劳动、观看红色题材电影等方式开展机关党组织与帮扶村党组织的合作共建，坚持支部引路、带路，带领贫困农户抱团发展，整体脱贫。

四、丰富文化载体，激发群团活力

(十三)丰富文化载体，营造良好氛围。制定机关文化建设工作计划，丰富机关文化建设载体，以机关办公走廊和局门户网站为主阵地，以宣传贯彻党的十九大精神、社会主义核心价值观、家风家训、廉政建设等为主题，通过悬挂积极向上、催人奋进的标语或字画，开展以“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”为主题的研讨活动、家风家训活动，开展学习法律法规知识专题讲座和党史知识竞赛，营造良好的机关文化氛围。充分发挥“职工书屋”的作用，健全完善图书借阅相关制度，在局系统开展“爱国爱家--读书月”活动，组织开展经典诵读、国学文化、诗词鉴赏讲座、诗文朗诵会等活动，树立机关良好形象，增强机关干部的文化认同，赋予机关文化活力。

(十四)夯实群团工作，激发群团活力。保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，积极组织工会、团总支和妇委会依据章程，围绕我局中心工作，将党建主题活动和群团活动融为一体，结合“我们的节日”、重大节庆日、“主题党日”等开展特色鲜明、主题突出、寓教于乐的群团活动，使群团组织成为弘扬正能量的“扬声器”、服务改革发展的“助推器”、营造和谐氛围的“稳定器”。

加强群团组织规范化建设，认真做好局系统群团组织的缺员增补和换届改选工作，积极开展“职工之家”“青年之家”“妇女之家”等规范化建设，维护干部群众合法权益，关心干部群众身心健康。同时，认真做好群团工作信息的收集、编写、报送工作。

(十五)巩固创文成果，树立文明形象。为巩固我局文明单位建设成果，提升局系统干部职工文明素质及业务能力，按照市级文明单位要求，通过组织局系统干部职工开展践行社会主义核心价值观的相关活动，加强理想信念、公民道德、法律法规、政策形势的教育，积极开展学雷锋志愿服务活动，设立道德讲堂，参与道德模范、文明家庭、最美家庭等评选，引导大家“讲文明、树新风、修身律己、做文明人”，倡导局系统干部职工追求科学、文明、健康的工作生活方式。通过微信学习的平台、QQ群、网络微博等形式传播文明风尚，注重单位内外环境整治，开展节约型机关建设和环境保护工作，营造文明和谐的良好机关形象。

第四篇：农业局2012年党建工作要点

2012年县农业局党建工作要点

2012年是党的十八次代表大会召开之年，今年全局党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和县第十三次党代会精神，以“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”为主题，以“基层组织建设年”为契机，以“三查一创”活动为载体，全面加强农业局党的建设，为加快建设特色农业大县、推动全县农业农村经济快速发展贡献力量，以优异成绩向党的十八大献礼。

一、以学习贯彻党的各项会议精神为重点，着力加强思想政治建设

1、学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和县第十三次党代会精神。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，以各支部理论学习中心组为龙头，以党员干部为重点，组织做好十七届四中、五中、六中全会和县第十三次党代会精神的学习宣传和贯彻落实工作。制定理论学习计划，加强对理论武装工作的组织与指导，把党员干部的思想和行动统一到中央和县委的重大战略部署和总体要求上来。

2、加强学习型党组织建设。以创建学习型党支部为目标，广泛开展学习型党组织建设活动，营造崇尚学习的浓厚氛围。建立健全务实管用的学习制度，规范学习管理，改进学习考核，建立坚持学习的长效机制，推动党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高学习能力和学习成效。

3、开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。积极组织3-

农民培训，帮助解决实际困难，同时机关党员干部采取“带着党课下乡、带着问题回来”的方式，广泛开展“机关党员干部送党课下乡”活动，扩大党员教育覆盖面。

8、进一步完善党员日常管理工作制度。着力解决目前农业局党员青黄不接的问题，大力发展年青党员。同时，要严把党员入口关，严格按照程序发展党员，推行发展党员公示制、票决制。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。

三、以“三查一创”活动为载体，加强机关作风和党风廉政建设

1、开展查作风、查效能、查纪律、创优投资环境（简称“三查一创”）活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府决策部署，以服务发展为主线，以规范行政行为为抓手，以提高行政效能为核心，以切实解决制约我县农业发展环境的问题为重点，进一步增强服务意识、改进工作作风、创新工作机制、优化农业投资发展环境。

2、全面落实党风廉政建设责任制。坚持以人为本、执纪为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，扎实抓好反腐倡廉建设各项长期性、基础性工作，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，保持和维护党的纯洁性，推进惩治和预防腐败体系建设，3、全面履行职责，严明党的纪律，推动反腐倡廉各项工作深入开展。加强重大决策部署落实情况的监督检查，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

4、加强干部作风建设，进一步密切党群干群关系。狠抓机关作-4-

风建设，以“为民、务实、清廉”为目标，严格执行党的政治纪律。教育、引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，在思想上、行动上同党中央和各级党组织保持高度一致。切实做好“三农”工作、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查。

5、深入推进惩防体系建设，努力从源头上预防腐败现象发生。加强“十个全覆盖”工作规范化建设，加强廉政风险防控管理。组织开展“惩防体系制度落实年”活动，进一步完善行政审批运行机制。优化经济发展环境，为群众提供优质便捷高效服务。

6、认真组织学习《廉政准则》及廉洁自律相关规定。以第十三个党风廉政建设宣传教育月活动为载体，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。促进领导干部廉洁从政。

7、加强政风行风建设，着力解决损害群众利益的突出问题。对强农惠农政策和资金落实情况开展明察暗访，严肃查处与民争利行为。着力解决发生在群众身边的腐败问题。巩固“治庸问责”活动成果，实现三个转变，力争达到三个满意。

四、以深化“三贴近四确保”活动为主题，加强干部队伍建设

1、深入开展“三贴近四确保”活动。进一步深入开展“贴近基层、贴近群众、贴近服务对象，确保干部受教育、作风有转变、工作上水平、群众得实惠”活动，切实加强党务干部队伍建设，进一步加强党务干部党性锻炼，建立党员干部联系服务基层和党员干部服务群众的长效机制。

2、加强领导班子建设。不断完善和落实党委中心学习组制度，制定党委中心组学习计划，定期组织中心组成员进行学习，严格执-5-

行领导班子议事规则和决策程序，建立健全有利于科学发展的决策、协调和执行机制。深入开展创先争优、“治庸问责”活动，进一步加强党风廉政建设。

3、积极推进年轻干部培养帮带责任制。进一步严格落实领导培养帮带年轻干部责任制，促进年轻干部的健康成长。通过培训学习、基层磨炼、跟班学习、挂职锻炼、交流轮岗等多种形式，不断加强年轻干部的实践锻炼。

4、开展新一轮大规模培训干部。发挥好党委中心组的学习带动作用。邀请专家进行讲课，召开专题座谈会，适时举办学习贯彻十八大精神专题轮训班，搭建学习的平台，推进理论研讨。

5、进一步强化干部宏观管理。理顺干部管理体制，规范干部管理权限。加强后备干部队伍建设，加强干部日常管理，落实党员领导干部个人有关事项报告、民主生活会、述职述廉、谈话、函询、诫勉等管理制度，健全干部信息档案。进一步严肃干部工作纪律，加强干部调配管理。认真贯彻实施公务员法，进一步规范公务员登记工作和事业单位参照公务员法管理工作人员的日常登记工作。

6、全面落实人才发展规划，抓好紧缺人才引进工作。落实好全县“十百千人才计划”。为县管专家、拔尖人才、优秀人才的评选推荐，跟踪做好 “十百千”人才对象的培养管理。拓宽视野，拓展人才引进渠道。今年，计划引进部分各类专业人才。

五、加强群团组织建设，不断促进和谐发展

1、做好工会工作。要以“服务为先，争创一流”为目标，把会员管理、困难帮扶、职工维权、学习劳模、关爱职工等工作做实。积极筹备参加全县第二届职工运会。

2、共青团工作。积极参加团县委的各项活动，通过“雷锋日”、“五四”青年节等节日，加强对团员党的优良传统、优良作风、党的性质、党的奋斗目标等党组织知识教育，培养党组织的后备力量。

3、积极做好妇女工作。关心妇女职工身体健康，定期了解她们的思想情况，努力为她们排忧解难。为女干部的成长营造良好氛围。

4、关心离退休老干部。按照“政治上尊重、思想上关心、身体上照顾”的要求，落实好老干部政治和生活待遇，努力为离退休干部做实事、办好事。鼓励支持他们开展有益于他们身心健康的文体活动，使他们老有所为、老有所学、老有所乐。

第五篇：党组2019年党建工作要点

党组2019年党建工作要点

2019年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是实施某某战略、发展某经济的关键一年。

2019年市某某局党建工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照市委某届某次全委会、市直机关党的工作会议安排部署和“机关党建工作质量提升年”总体要求，提高站位、突出特色，提升质量、打造品牌，全力创建市级机关党建示范点，努力开创全市某某工作新局面，为推动某经济社会发展、建设现代化中心城市做出积极贡献。

一、坚定理想信念，强化理论武装

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

坚持读原著、学原文、悟原理，逐字逐句研读党的十九大报告，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，真正在学懂弄通做实上下功夫，确保用情用心、入脑入心。

深入把握“红船精神”的丰富内涵，把弘扬“红船精神”同深化党的十九大精神学习宣传贯彻紧密结合起来，组织开展弘扬“红船精神”讨论活动，切实当好“红船精神”的忠实守护者、坚定传承者和自觉践行者。

认真学习《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党纪党规;

学习省市某次党代会精神、中央和省、市委关于加强党的建设相关会议、文件精神和最新的时事政治动态等，教育引导干部，不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上始终与中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(二)丰富学习形式、拓宽学习载体，提升学习效果。

坚持平时自学与专题学习、党课辅导与实践学习、研读原文与撰写心得等方式相结合，充分利用党建公共学习的平台、微信讨论群、QQ群等平台，及时推送理论学习文章和开展交流研讨。

通过邀请专家、学者举办报告会、专题讲座、座谈会等，深入解读理论精髓，进一步夯实学习效果。

围绕全面从严治党、社会主义核心价值观、党风廉政等主题，以开展道德讲堂、参观红色教育基地、观看视频、警示教育、现场教学体验等形式，结合“三会一课”“主题党日”、党内组织生活、民主评议等载体平台，组织开展征文比赛、党章知识竞赛等活动，积极营造浓厚的学习氛围，在学懂、弄通、做实上下工夫。

(三)深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。

按照中央和省、市委的统一部署要求，结合我局实际，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。

始终抓住用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个根本，教育引导局系统全体干部进一步坚定中国特色社会主义信念，强化奋力实现民族复兴中国梦的追求，锤炼永远听党话、跟党走的忠诚品格。

以“三亮三比三评”主题实践活动为载体，即“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、互评、领导评价”，推动主题教育深入开展。

按照十九大报告提出的努力增强八个方面的本领要求，努力增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险的本领，切实以更加昂扬的精神状态履职尽责，推动我局各项工作取得跨越式发展。

(四)切实做好意识形态工作。

围绕局系统干部普遍关心的理论和时政热点，开展具有说服力的理论阐释、具有号召力的教育引导、具有感染力的典型宣传，大力弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。

将学习十九大精神融入到“我们的节日”、创建文明城市、文明单位、志愿者、防范处理反邪教等主题实践活动中，巩固和壮大意识形态领域阵地，切实做好意识形态工作。

二、突出品牌特色，提升党建质量

(五)凸显某某特色，创建党建示范点。

结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以提升组织力为重点，突出政治功能为根本，按照机关党建示范点“五个一流”标准，学习借鉴我市和省内外新时代基层党建的优秀案例和机关党建示范点创建先进经验，按照“一机关一品牌，一支部一特色”要求，结合某某工作特色，完善顶层设计，制定“某某+党建”实施方案;

着力组织建设，构建“某+党建”平台;创新数据应用，用好“某某+党建”载体。

将“某+党建”充分应用到党组织班子领导上、党建工作平台运行上、活动阵地建设上。

创新应用数据化管理模式确保党建工作制度健全、保障措施有力、工作成效明显、党建基础资料齐全、归档有序。

积极开展“党建服务民生”、帮扶村党建合作共建、服务企业党建合作共建等特色亮点工作，努力打造机关党建示范点。

(六)加强组织建设，发挥堡垒作用。

结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以提升组织力为重点,运用“某某+党建”管理模式加强支部组织建设,切实发挥党支部战斗堡垒作用。

加强局系统各支部党组织班子建设，做好书记和委员的增选、补选工作。

做好网上党组织管理工作，实现、党组织信息实时更新，了解流动动向，及时跟进服务流动，解决“断线”“口袋”问题。

将传统培训模式与某某学习的平台相结合，采用传统教学与信息化模拟教学结合模式，加强党务干部教育培训，不断提高党务干部队伍建设质量。

提倡缴纳“爱心”党费，做好党费收缴公示工作。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格执行“三会一课”、组织生活、领导干部双重组织生活、谈心谈话、积分考核管理和民主评议等制度，进一步提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力。

(七)严格管理，提升队伍素养。

贯彻落实《党章》关于发展的新规定新要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好入党积极分子和预备培训工作，严格执行发展培训、票决和公示制度，确保发展质量。

及时做好党组织关系的网上转接工作，认真梳理资料，按时准确上报机关某报表，并按照市直机关工委的要求做好的轮训和培训工作。同时开展好困难和退休老慰问服务工作，让切实感受到组织的温暖。

(八)建立督查制度，提高工作效率。

与各支部签订党建目标责任书，将党建任务量化到岗、细化到人，层层传导压力、层层责任。

建立局系统党建工作督查制度，由局党建领导小组负责，局督查考核处牵头，各支部配合，对照党建目标责任书和2019年党建工作要点，采取检查资料、列席会议、现场督导等方式，定期或不定期对机关党建工作进行督促检查，坚持问题导向，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，推动各项党建工作不折不扣落实到位。

三、落实主体责任，狠抓作风建设

(九)落实主体责任，靠实工作任务。

牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，严格落实全面从严治党主体责任，主要领导担负好“第一责任”，分管领导履行好“一岗双责”，要根据职责和分工，分层级、分处室、分部门签订全面从严治党目标责任书，并将目标责任进行细化分解，逐级明确责任，逐级传导压力，强化支部书记抓机关党建责任考核，将党建工作与全局工作同部署、同考核，全面提升我局党建工作水平。

局系统各支部每半年至少召开一次党支部会议研究全面从严治党工作，传达学习中央和省市委、局党组关于全面从严治党的精神和部署要求，提出具体贯彻落实意见，根据需要随时召开会议研究重要事项，确保各项工作任务顺利完成。

(十)加强廉政教育，树立规矩意识。

适时邀请市纪委派驻纪检组领导、检察院领导、局党组成员或法律专家开展党风廉政、反腐败、法律法规等系列廉政知识讲座。

开展廉政文化进机关“五个一”活动(在局系统内开展一次廉政文化展览、举办一场廉政辅导报告会、观看一次反腐倡廉内容的优秀廉政影视剧或警示片、开展一次廉政教育知识答题活动、开展一次警示教育活动)，教育引导干部严格遵守《党章》《准则》和《条例》等党规党纪。

充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，加强对的日常监督管理,依法依规依纪加大对作风纪律问题的查处问责力度，把从严教育管理监督抓在经常、体现在日常，努力营造“干净干事”的良好氛围。

(十一)狠抓作风建设，巩固“治转提”成果。

坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现形式，坚决反对特权思想和特权现象，彻底纠正“四风”顽疾。

结合省委开展“深化放管服改革工作突破年，持续深化“治转”专项行动成果，加强督查力度，对发现问题的个人和单位严肃通报问责，做好年终考核测评，通过明察暗访、监督问责、舆论引导等方式，整治效能顽疾，建立长效机制，切实改进工作作风，提高工作效能。

(十二)聚焦精准脱贫，助推扶贫攻坚。

聚焦精准脱贫帮扶行动，结合机关党组织和农村党组织“互联共建”活动，筑牢农村党支部战斗堡垒，当好扶贫攻坚“引路人”。

组织支部对帮扶村进行走访和联系活动，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲活动，与帮扶村共同过组织生活，通过建设党建文化阵地、开展义务劳动、观看红色题材电影等方式开展机关党组织与帮扶村党组织的合作共建，坚持支部引路、带路，带领贫困农户抱团发展，整体脱贫。

四、丰富文化载体，激发群团活力

(十三)丰富文化载体，营造良好氛围。

制定机关文化建设工作计划，丰富机关文化建设载体，以机关办公走廊和局门户网站为主阵地，以宣传贯彻党的十九大精神、社会主义核心价值观、家风家训、廉政建设等为主题，通过悬挂积极向上、催人奋进的标语或字画，开展以“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”为主题的研讨活动、家风家训活动，开展学习法律法规知识专题讲座和党史知识竞赛，营造良好的机关文化氛围。

充分发挥“职工书屋”的作用，健全完善图书借阅相关制度，在局系统开展“爱国爱家--读书月”活动，组织开展经典诵读、国学文化、诗词鉴赏讲座、诗文朗诵会等活动，树立机关良好形象，增强机关干部的文化认同，赋予机关文化活力。

(十四)夯实群团工作，激发群团活力。

保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，积极组织工会、团总支和妇委会依据章程，围绕我局中心工作，将党建主题活动和群团活动融为一体，结合“我们的节日”、重大节庆日、“主题党日”等开展特色鲜明、主题突出、寓教于乐的群团活动，使群团组织成为弘扬正能量的“扬声器”、服务改革发展的“助推器”、营造和谐氛围的“稳定器”。

加强群团组织规范化建设，认真做好局系统群团组织的缺员增补和换届改选工作，积极开展“职工之家”“青年之家”“妇女之家”等规范化建设，维护干部群众合法权益，关心干部群众身心健康。同时，认真做好群团工作信息的收集、编写、报送工作。

(十五)巩固创文成果，树立文明形象。

为巩固我局文明单位建设成果，提升局系统干部职工文明素质及业务能力，按照市级文明单位要求，通过组织局系统干部职工开展践行社会主义核心价值观的相关活动，加强理想信念、公民道德、法律法规、政策形势的教育，积极开展学雷锋志愿服务活动，设立道德讲堂，参与道德模范、文明家庭、最美家庭等评选，引导大家“讲文明、树新风、修身律己、做文明人”，倡导局系统干部职工追求科学、文明、健康的工作生活方式。