经济系贯彻落实院六个长效机制的自查总结

第一篇：经济系贯彻落实院六个长效机制的自查总结

经济系贯彻落实院六个长效机制的自查总结

为进一步学习领会中央和省保持共产党员先进性长效机制的文件精神和工作要求，确保学习贯彻有实效，长效机制建设有成效，根据《关于贯彻落实我院健全保持共产党员先进性长效机制六个文件精神的通知》要求我系党支部召开支委会和党员大会，认真学习领会通知精神，明确指导思想，提高认识，并针对督查重点内容的“六个文件精神”，进行了认真的回顾小结。现将经济系贯彻落实院六个长效机制的有关情况汇报如下：

一、我系建立健全保持共产党先进性长效机制总体情况

我系党支部本着“教育活动有时限，整改提高无止境”的原则，专门召开支委会，就新形势下如何加强党员教育、管理和发展党员等问题进行了专题讨论，理清了工作思路，明确了工作重点。党支部狠抓了“两个结合”，即把解决突出问题、保持先进性与教书育人职责结合起来，把落实整改措施与加强党组织建设结合起来。以贯彻落实院六个长效机制文件为主线，认真整改、巩固成果，进一步强化党员队伍建设，努力推进学院人事制度、教育教学和管理体制改革，全面落实了先进性教育活动中存在的问题，取得了显著成绩。通过这一段时间的学习贯彻和“回头看”，全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显。主要表现在以下几个方面：

一是深刻理解了先进性长效机制建设的重大意义，解决了“为什么学”、“学什么的问题。二是明确了保持党的先进性长效机制建设的必要性，增强了责任感。全体党员干部联系自身思想和工作实际，从全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政基础的高度，明确了先进性长效机制建设的重要性和必要性，增强了先进性长效机制建设的政治责任感和紧迫感。

三是明确了先进性长效机制建设上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。注重学用结合、查改结合，通过理论学习、讨论交流，采取大家找、领导点、相互评、自己查、组织议的方法，力求把党员队伍存在的问题摸准查实，努力把学习的过程作为查缺补漏和解决问题的过程。

二、具体措施、工作情况和主要成效

(一)贯彻落实《党政领导干部廉洁自律制度》，建立健全党员领导干部率先垂范机制的情况

⒈具体措施和工作情况：

按照上级的部署和要求，我系结合自身实际，制定计划，实行党政领导干部廉洁自律制度，坚持从严治党、依法治系、廉洁从教、强化监督，建立健全了党员领导干部率先垂范机制。定期召开党风廉政建设工作专题会议；加强本部门、本单位党政领导干部廉洁自律制度建设，从源头上防止违法违纪行为的发生；组织本部门、本单位开展党性党风和廉政教育，不断增强党员、干部和教职工遵纪守法和廉洁自律意识；履行监督职责，对本部门、本单位的党风廉政建设情况和党员、干部廉洁从政从教情况进行监督、检查；积极配合学院组织、人事、纪检部门做好干部的考核工作，如实反映干部的德、能、勤、绩、廉情况。

⒉主要成效：

经过一系列行之有效的整改措施，我系党支部始终保持高度的纯洁性，直至今日没有一例违反党政领导干部廉洁自律制度的现象，真正做到了“七坚持、七反对”，通过党员干部和教师的模范带头作用给全系师生树立了良好的形象，使我系的工作可以高效有序地进行。

（二）贯彻落实《关于建立健全抓基层党建工作责任制的实施意见》，建立健全抓基层党建工作的责任制情况

⒈具体措施和工作情况： 我系党支部（包括学生党支部）要加强党的思想建设和组织建设，切实为广大优秀青年提供可以发展和进步的有教育意义的主题实践活动和思想教育及文化活动。努力构建党建工作新格局，充分调动广大党员参与我系内部建设的积极性，推动管理有序、师生和谐、学风浓厚、活动丰富的发展方向，让更多的青年教师和学生积极向党组织靠拢，成为党组织中的一分子，更好的促进我系各项工作的发展。

具体措施有：一是层层落实责任制。明确我系党支部书记孟玲老师为我系党建工作的第一责任人，其余支部委员都是基层党建工作的主要负责人，要求每一位负责人都牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观念。建立基层党建工作例会制度，定期开会（每周三下午），听取工作汇报，研究分析问题，安排部署工作，抓好督促落实。二是积极参与院组织的“创先争优”活动。每年“七一”我院都会开展一次先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者评选表彰活动，我系作为目前全院最大的系应积极响应并参与其中，以突出的成绩证明自己的实力。三是搞好舆论宣传工作。要把宣传党的先进性及先进性建设作为一项长期任务。通过系刊、宣传栏等多种形式深入宣传党的光辉历史，定期报道总结我系党建工作的好经验、好做法以及一些优秀党员事迹。四是保持与学生党员的密切联系，以了解情况，沟通信息，学生科长要定期给学生党员上党课或作形势报告。

⒉主要成效：

在我系不懈的努力之下，终于建立健全了抓基层党建工作的责任制。确立了学生党支部联系点，确保可以第一时间了解学生的思想动态，做到联系一个点，抓好一条线，促进一大片。同时，在院“创先争优”活动中，表现突出，取得了骄人的成绩：我系李国富主任被评为省优秀劳模；我系学生会也被评为“院优秀学生会”，系就业工作也取得了一致好评。

（三）贯彻落实《关于加强党员经常性教育的实施意见》，建立健全党员长期受教育的学习机制情况

⒈具体措施和工作情况： 一是抓好集中学习培训。这是抓好党员经常性教育的重要途径。为切实组织好党员的集中学习，我系制度了详细的学习培训计划，明确培训形式、内容、具体要求等，提高针对性，突出实用性，切实提高党员培训教育的质量和水平，并要求每位参加培训的党员都认真记录心得体会。二是抓好主题实践活动。这是党员在实践中增强党性、提高素质和能力的有效载体。三是抓好党内组织生活。认真执行“三会一课”制度，即党支部大会每两个月不少于一次，党小组会每个月不少于一次，党支委会和党课每季度不少于一次。各党支部成员必须定期参加会议，认真学习并做好相关笔记，定期开展党性分析评议活动。发扬党内民主，认真听取群众意见，认真开展批评与自我批评。

⒉主要成效：

通过坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高了我系党员的思想政治素质，增强了他们的工作能力，并充分发挥了他们的先锋模范作用，为我系进一步开展工作提供了方向。

（四）贯彻落实《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》，建立健全密切联系群众的服务机制情况

⒈具体措施和工作情况：

一是强化了党的宗旨意识。坚持“以人为本、以教师为本、以学生为本”，坚持深入各系、教研室和班组开展调查研究，体察民情，了解民意。要求人均听课10课时，完成相关的听课笔记；定期召开群众座谈会，要求每位党员老师针对群众提出的建议作整改措施，同时，积极了解学生的思想动态，对学生提出的问题及时作答，帮助解决学生的实际困难。二是加强了民主集中制建设。坚持走群众路线，坚持会议议事规则，坚持重大事务集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，形成了分工明确、协调有力、团结共事、纪律严明的领导集体和共谋发展的良好氛围。有力地调动了干部职工“参政议政”的积极性。

⒉主要成效：

通过建立健全密切联系群众的服务机制，我系共安排名学生参加院勤工俭学，并为名学生申请国家助学金，帮助名学生取得助学贷款，确保每一位想上学的学生都有能力坐在课堂上学习知识。同时，我系也有专门的学生心理咨询室，共接待学生人次，经过我们的努力，多数学生都能打开心结，回复到正常的学习生活之中。

（五）贯彻落实《党风廉政建设责任制度》，建立健全纯洁党员队伍的监督机制情况 ⒈具体措施和工作情况：

一是认真学习了中央、省、市纪委有关文件和会议精神，并将相关内容纳入了目标责任考核和党员民主评议体系，从思想上、制度上保证了党风廉政建设的落实。二是坚持了财务管理收支两条线制度，完善了财务管理办法，坚持了党风廉政建设责任追究制和廉洁自律通报制度。三是严格了审批制度，对电话费、邮资、差费、接待费、办公费等项目的开支实行了经费包干制和经费开支预算制，进一步严格了审批程序，做到了规范化管理。四是进一步深化了事务公开制度，对收费、职称评定、发展党员、奖学金评定、特困生补助、评优树模等工作坚持了公示举报制度。

⒉主要成效：

经过长期的宣传和反复的教育，我系党支部始终保持高度的纯洁性，全系共10名共产党员都能做到高标准、严要求，在诱惑的面前坚守了党的信念不动摇，切实做到了廉洁从政、从教，干部考核一直良好。

（六）贯彻落实《院党委学习中心组学习制度》，建立健全不断改进党建工作的创新机制情况

⒈具体措施和工作情况：

一是认真落实了中心组学习制度。坚持自学和集中学习、讨论交流相结合，每月定期召开中心组学习、交流、讨论会议，每次着重解决一两个热点、难点问题，做到了有计划、有专题、有记录、有笔记。二是优化了学习内容。坚持理论学习和学院形势、任务相结合，重点学习了“三个代表”重要思想，十六届五中、六中全会精神，教育教学理论及上级党政的文件、指示和决议。三是充实了学习资料。我系坚持订阅多份党报党刊，确保党委中心组各成员都可以进行相关的学习。

⒉主要成效：

我系各党员领导干部坚持参加院党组织的各项会议学习，并认真记录下学习笔记，在系党支部会议上传达，切实让每位党员老师都能学习相关的会议精神，了解学院的最新动态，通过学习，进一步解放了思想，明确了办学定位和基本发展思路，研究制定了我系07年的发展规划。

三、存在的问题及加强和改进的措施

（一）存在的问题

我系在贯彻落实长效机制上做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在不足。主要表现在以下几点：

⒈开展党员经常性教育活动上，学习培训方面搞得多，加强实践锻炼方面比较薄弱，党员活动形式单一。

⒉党支部内开展批评与自我批评的主动性不够强,不能大胆开展批评、做到知无不言，言无不尽。

⒊个别党员的责任意识和政治敏锐性淡化，创新意识不够强。⒋公仆意识淡化，主动服务师生员工的积极性还不够高。

（二）改进措施： ⒈加大制度建设的力度。通过实践不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好经验、好做法的基础上，加大制度建设的力度。积极探索党员教育管理的新途径和方式。

⒉在今后的工作中，我们将长期坚持加强学习，提高党员干部素质。要求党员干部在集中学习和工作之余自觉学习党的理论知识，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，不断积累知识，提高理论水平。

⒊ 加强与教师与学生间的沟通和了解，坚持和发扬党的三大作风，坚持民主集中制，深入课堂、深入实际，密切联系教职工。积极开展批评与自我批评，多与领导和同事们探讨工作中遇到的困难和问题，及时采纳好的意见和建议，做到持之以恒。

⒋不断加强系学生会、团支部的意识主题教育。在以后的工作中，系学生会、团支部要充分发挥其纽带作用，充分调动全体学生的积极性、主动性、为学校教育教学工作服务；利用正确的舆论引导学生，系学生会、团支部负责的宣传橱窗要紧紧围绕学生思想道德、心理健康、学生思想动态开展工作，要弘扬正气，用身边的事，教育身边的人，以榜样的作用感染人、教育人。

⒌进一步在效果上突出长效。本着“党员干部受教育、职工学生得实惠”的目的，继续深入调查研究，对先进性教育活动中的经验做法、对突出问题进行整改的有效措施，进一步进行总结、研究、完善、提高，结合实际制定和完善针对性、操作性、时代性强的党建工作制度，逐步形成科学有效的系党组织建设和教师党员教育管理的长效机制，努力从制度和机制上巩固先进性教育活动成果，形成党员长期受教育，永葆先进性的良好局面。

尽管我系先进性教育活动取得了一些成绩，但与中央和省、市委的要求和院领导的期望相比，还存在一定的差距。我们将在以后的工作中，进一步深化学习，进一步查找问题，进一步改进提高，真正建立起先进性教育活动的长效机制，真正突出先进性教育的实效性，真正把先进性教育活动开展成为群众满意的工程。

第二篇：六个长效机制

六个长效机制内容

一、围绕建设学习型党组织，构建理论学习长效机制

为了实现理论学习的长效化、机制化，该县把学习实践活动中，该县把学习实践活动中给各基层组织下派理论指导员做法，以制度的形式固定下来，要求指导员帮助基层制度理论规划，定期组织学习培训，及时宣传上级文件政策精神。把学习实践活动中选出的党员推进户的做法以制度的形式固定下来，使他们能长期发挥易于组织、易于联系，宣传政策，传递信息，组织学习等作用。在县乡机关党员干部中建立“互荐一文”制度，领导干部和机关同志每月互相推荐一篇优秀文章，相互研读学习，促进机关理论学习的长效化。建立了农村基层干部“以会代训”制度，坚持对村两委会班子成员、产业协会负责人、农村优秀党员进行集中轮训，提高他们综合素质和引领发展能力。制定《乾县2009—2012年大规模培训干部实施意见》，从今年起，用3年左右时间将全县党员干部轮训一遍，教育引导党员干部深化对贯彻落实科学发展观的认识，在新的思想高度上树立科学发展的新理念，在新的发展起点上开拓科学发展的新境界。

二、围绕民主管理，构建村级事务科学决策长效机制

该县在指导农村科学发展方面，注重强化民主管理，在村级事务管理中推行了“4+2”工作机制，“4”即“四议”：村内一切涉及村民重大利益的事务，必须经党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，方可进行实施；“2”即“两公开”：决议过程公开、实施结果公开。在村级财务管理中，推行了“五笔会签”制度，即在财务管理中严格执行“两名群众代表、经办人、村委会主任、支部书记”共同签字审批后方能入账的管理办法，增强了村级财务运行的透明度。制定了《乾县村级民主管理制度汇编》，从村“两委会”管理、党员干部管理、财务印章管理等27个方面进一步加强了村级管理民主化、制度化、规范化。以县委文件下发了《乾县村级干部规范化管理办法》，对村干部的选任、教育、培训、考核、监督、激励等方面都做出了明确的规定，促进了村级干部规范化管理。

三、围绕统筹城乡，构建党组织互促互强长效机制

按照“以部门所长补村级之弱、掘村级潜力助部门发展”的思路，开展城乡党组织“结对共建、统筹发展”活动，引导106个县级机关、企事业党组织与256个村级党组织采取“一帮一、一帮多”的形式，结成帮扶对子。携手共抓组织建设、携手共促作风转变、携手共谋经济发展、携手共建活动阵地、携手共促社会和谐，实现城乡党组织之间优势互补、互促互强、共同提高。开展了“农村支书进机关、机关党员下村组”的“双向实践”活动。组织农村支部书记定期进机关，坐班全程参与机关党建工作，向机关党员反映农村基层发展动态、需求信息、社情民意；机关党员干部以党建指导员的身份，下村组全程参与指导村“两委会”工作，帮助农村开展科技培训，发展特色产业，促进农民增收。为实现城乡党建教育资源共享，该县在党建基础好、示范带动效应强的城乡党组织，建立党员思想作风教育基地、产业发展能力培训基地、综合素质培训基地等六类21个开放共享的学习实践基地，开展全县党员学习交流实践活动。为加强统筹城乡的实效性，在北部旱腰带农村实施扶贫开发“三个一”帮扶活动，每个县级部门、企事业单位帮扶一个贫困村，每名科级干部帮扶一户贫困户，帮助解决一批群众期盼解决的实际问题，不脱贫不脱包。

四、围绕加快富民增收，构建推进升级晋档长效机制

该县通过实施以“党委抓产业、支部兴产业、党员创产业、农民创家业”为内容的“兴业带富”工程，积极推进农民增收。推行“12345”工作法，构建四项机制，建立推进村级党组织“升级晋档、科学发展”的长效机制。构建部门联抓机制。形成由县委组织部、县委基层办与有关部门就村两委班子、村级民主管理、主导产业发展、精神文明建设、社会治安综合治理、农村党风廉政建设等工作联抓共赢。构建考核奖惩机制。把升级晋档工作列入全县目标责任考核，每季度对20个乡镇工作进行一次全面考核，排出名次，并在全县季度目标责任考核讲评大会上进行讲评。对前三名进行授牌奖励，对后三名诫勉谈话。构建例会讲评机制。

每季度召开一次“升级晋档、科学发展”工作例会，各乡镇党委书记汇报工作，县委书记当会点评，查找问题、议定措施。构建质量管理机制。县委与乡镇党委，乡镇党委与村党支部都要签定目标责任书，就“升级晋档、科学发展”活动提出具体的目标和考核细则，并制定相应的措施，提出具体的考核细则。做到既保证推进质量，又保证推进速度；既保证特色重点，又保证各项指标均衡发展。

五、围绕服务群众促发展，构建党员作用发挥长效机制

该县对农村党支部书记实行“双考双促”，每季度由县委基层办和乡镇党委共同对农村支部书记进行考核评比，促进村级班子建设和“升级晋档”工作不断推进。在全县党员中开展“考诺评诺”。通过季初定诺、季末考诺、年终评诺，使党员自加压力，在服务群众、促进发展中做出新贡献。在全县建立村干部坐班制度，坚持班子成员24小时轮流值班，随时为群众提供服务；在全县农村党员中，建立村务领办制度，由村干部、骨干党员领办、代办村里的每一件事务，促进工作落实。

六、围绕强化责任，督促指导，构建促进党建工作落实长效机制该县创新党建工作例会制度形式，每季度召开一次党建工作例会，交流工作经验，分析研究问题，安排以后工作，促进工作落实。研究解决党建工作中带有全局性的问题。各乡镇党委书记直接向县委常委和县委基层组织建设工作领导小组全面汇报党建工作责任制落实情况，县委书记当会点评每个乡镇党建工作，每名常委和基层组织建设工作领导小组成员，当会逐个给乡镇党建工作打分，将打分和排名情况作为乡镇党建工作考核、表彰奖惩、公务员考核和县委调整使用干部的重要依据。通过例会召开，加强了对党建工作指导，强化了乡镇党委抓党建工责任意识，构建了促进党建工作落实的长效机制。

第三篇：供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结（本站推荐）

供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自

查总结

加强领导 强化管理 搭建平台

确保先进性教育长效机制的各项举措转化为具体行动

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x市委组织部:

建立健全保持共产党员先进性长效机制,形成先进性教育活动的制度成果,是确保先进性教育活动取得实效的根本要求之一。中共中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》等四个长效机制文件，是对开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动经验的系统总结，是建立健全共产党员先进性长效机制的重要举措，对于巩固和扩大先进性教育成果，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，具有十分重要的意义。

为了进一步巩固和发展先进性教育成果，切实做好保持共产党员先进性的经常性工作，将中央四个长效机制文件贯彻落实到位，x供电分公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的先进性建设为主题，以“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”为目标，以基础管理年为契机，以“支部工作无死角、党员身边有亮点” 为工作主题，坚持“党要管党、从严治党”的方针，健全制度，完善机制，改进方式方法，创新活动载体，有效地增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，为建设“一强三优”现代公司提供了坚强的政治保证和组织保证。现将公司党委具体贯彻落实四个文件的做法和自查情况汇报如下：

一、具体做法：

加强领导，严格监督检查，确保先进性教育长效机制的各项举措转化为加强基层党组织的实际成效。

自四个长效机制文件下发后,公司党委立即成立了保持共产党员先进性教育领导组和办公室，加强对先进性教育活动成果及活动的组织领导和督促检查。为了将文件精神转化为具体行动,公司党委中心组成员进行了专题学习,召开了专题讨论座谈会。并以党委正式文件将四个长效机制文件转发至各党支部，要求各党支部在学习贯彻落实文件精神的过程中一定要理论学习与解决实际问题相结合，将文件精神落实到具体工作实际中去。同时公司党委还将开展“支部工作无死角，党员身边有亮点”主题活动，作为巩固先进性教育成果和构建和谐企业的主要措施，贯穿工作始终。“高标准、严要求、见实效”是这次活动的出发点。为保证活动扎实推进，切实增强活动的影响力和实效性，公司党委通过报纸、网页、橱窗等多种载体持续对该项活动作了全方位的宣传发 动，使广大干部职工充分认识到了开展此项活动的重要意义和最终目的，有效地调动了全员参与的主动性和积极性，为活动的顺利实施奠定了良好基础。

强化管理，发挥优势，让支部工作更好地服务于企业中心工作。

支部工作要真正服务好企业中心工作，加强支部自身建设是首要任务。活动开展以来，各基层党支部根据《党章》的有关规定，按照“组织健全、作风过硬、结构合理、民主充分、团结和谐、便于工作”的原则，及时进行了支部委员会的换届工作，进一步增强了支部的凝聚力和战斗力；各支部结合“基础管理年”活动和本单位的工作实际，认真修订完善了支部管理流程和程序文件，建立健全了支部工作制度及基础台帐，真正形成了“靠制度管人、按程序办事、有依据可查”的工作机制，为提高办事效率和工作水平提供了有力的制度保障；各支部还以巩固先进性教育成果为契机，开辟了党员学习阵地，配备了相关的学习资料，并为所有党员建立了长期学习档案，同时加大硬件建设力度，提高装备水平，实现了党员管理信息化。为扩大民主、改进服务，各基层党支部还开通了支部书记网上意见箱，进一步拓宽了党政、干群、上下级之间交流沟通的渠道，营造了和谐的工作氛围。

党支部服务企业中心工作的关键是要摆对位置，发挥优 势，主动工作。活动中，各基层党支部充分认识自身在企业基层单位中的战斗堡垒作用，结合本单位实际，认真履行保证、监督职责，积极参与重大决策，充分发挥政治思想引导、组织协调和服务指导等优势功能，努力为企业生产经营和改革发展保驾护航。在组织开展“爱心活动”，实施“平安工程”中，各党支部广泛开展了向生产一线“送温暖、献爱心”活动，一份甜美的生日蛋糕、一句真诚的问候、一条温馨的安全提示标语将组织的温暖和关怀及时传递给一线职工，极大地调动了一线人员的工作热情，为安全生产奠定了良好基础。不少支部通过深入一线调研，摸清了一线职工的思想动态，及时提出了“人性化”安全管理思路，使僵化的安全管理工作变得更轻松、更有效；在公司收取职工电费的规定刚出台时，许多职工不理解，普遍产生了抵触情绪。针对这种情况，各党支部主动介入，积极耐心地做职工思想工作，向大家解释“规定”出台的背景，引导大家树立大局意识，使大家变被动为主动，保证了职工电费的及时回收；在涉及职工切身利益的公司本部机构改革和省公司部署的“三清理一普查”等重点工作中，各党支部站在讲政治的高度，及早建立思想动员机制，积极开展宣传发动工作，为各项重点工作的顺利推进铺平了道路。各支部，特别是县区支公司党支部还围绕职工收入分配、子女就业、农电用工等热点、难点问题主动协助行政排忧解难，及时消除不稳定因素，为企业和 谐稳定做出了积极贡献。

搭建平台，打造亮点，让党员在岗位上闪光。

党员是党的肌体的细胞，党的先进性要通过党员的先进性来反映。活动中，各党支部以“三高”为目标，以学习《党章》、《江泽民文选》、社会主义荣辱观、十六届六中全会精神等政治理论和各种业务知识为重点，大力推进党员素质教育工程，不断提高党员队伍的政治素养和工作能力，努力为建设“一强三优”现代公司提供坚强的队伍保障。与此同时，各支部围绕活动主题，结合本单位生产经营工作实际，精心策划和设计符合自身特点的载体，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，使党员的先进性在岗位上得到了充分体现。如运行工区党支部开展了“党员责任区”活动，他们根据各变电站党员数量将站内设备区进行合理划分，指定党员包片负责，并悬挂标识予以明确，保证变电设备巡视和维护到位，使隐患能够及时消除，为电网的安全稳定运行发挥了重要作用。调度通信中心党支部针对电话与职工工作和生活关系密切的特点，在通讯专业中开展了共产党员“阳光爱心”服务活动，不论哪部电话有问题，他们始终做到随叫随到，努力为职工提供最及时的服务，得到了广大职工的一致认可。山阴供电支公司党支部针对电费回收难、欠费停电客户意见大的问题，在营销专业中开展了 “居民客户无停电收费”竞赛活动，由党员带头实施“情感收费”，努力营造和谐的供 用电环境，赢得了客户的高度赞扬。在开展主题活动中，很多单位成立了“共产党员突击队”、“共产党员抢修队”等团队组织，专门承担急、难、险、重任务。为减少计划停电给居民客户带来的影响，市区供电支公司实行了“零点工程”，担负这项施工任务的就是“零点党员突击队”，他们勇挑重担，无私奉献，以自己的艰辛换来了客户的满意，受到了市民的一致好评。各县区支公司还普遍开展了“共产党员示范窗口”创建活动，广大窗口党员急客户所急，想客户所想，带头提供热情周到的服务，切实让客户感受到了供电服务的“优质、方便、规范、真诚”。结合创新创效活动的开展，一些单位成立了“党员技术公关组”。他们不怕苦，不怕累，加班加点，认真学习理论、积极钻研技术，攻克了一个个难题，取得了显著成绩。XX年，公司有两项技术成果获得“x省优秀QC成果”。活动中涌现出许多“亮点”，对全局工作起到了极大的带动作用。如在“三清理一普查”工作中，广大党员干部带头深入一个又一个的煤矿井下核实用电情况，摸清了矿井内部的用电设备底数，为企业堵漏增效做出了积极贡献。再如，在为全省“户户通电”工程和朔城区尿毒症患者宁佳的两次捐款中，广大党员积极带头，使得捐款热潮一浪高过一浪，全公司为“户户通电”工程捐款4万多元仅几天之后，又为宁佳捐款1.6万元，使企业赢得了良好的社会声誉。

活动的收获和启示。开展“支部工作无死角，党员身边有亮点”活动，不仅夯实了支部工作基础，强化了党员服务意识，更重要的是将党建工作成功地融入到企业生产经营的中心工作当中，真正把党员的先锋模范作用落实在了工作中，体现在了岗位上，开创了x供电分公司党建和思想政治工作的新局面，促进了企业“三个文明”的协调发展。XX年，公司党委首次被x省委评为“先进基层党组织”，这不能不说与该项活动的大力开展有关。同时，通过这项活动的开展，我们更加深刻地认识到了企业党支部工作的重要性，并对如何充分发挥党员的先锋模范作用有了更为清晰的思路。活动的效果远远超过了我们的想象，使我们更加坚定了继续深入开展这项活动的信心。

二、自查情况：

关于对四个长效机制文件的学习、贯彻的总体情况

1、公司以党委正式文件向各支部转发了四个长效机制文件，并结合本单位的实际情况印发了《x供电分公司保持共产党员先进性长效机制》系列文件汇编。

2、公司党委按照省公司及市委组织部的要求，通过党委两级中心组学习组织全体党员进行了学习，并编发了《党委中心组参考》，做到了党员学习学习有心得、支部学习有纪录。

3、公司党委通过开展民主评议党员和创先争优等“回 头看”活动，有效地增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了广大党员的模范带头作用。通过自我评议、群众评议和组织评议几个环节，对所有的党员进行了量化考评，引入了赛马机制，根据所得分数以支部为单位进行大排队，好的评为优秀共产党员，排名最后的责令其限期改正，并由支部对其进行诫勉谈话，有效地强化了对党员队伍的管理。

4、通过开展先进性教育“回头看”活动，我们对存在的问题及时地进行了整理并制定了整改措施逐一进行了落实和建档。

关于对中央《加强党员经常性教育的意见》的落实情况

1、公司党委出台了《关于印发保持共产党员先进性教育活动学习制度的通知》文件，确保了党员学习的经常性。

2、公司党委强化了两委中心组学习，把中心组范围由原来的副总级以上党员领导干部扩大到了机关支部书记、各部门主任，全年共学习12次。在具体学习的过程中，做到了学前有准备、学中有讨论、学后有调研，尤其加大了学习讨论的力度，变被动学为主动学，不仅加强了互相之间的学习交流，而且为领导班子决策提供了充分的理论参考依据，成效明显。在不断推进学习的过程中，党员领导干部坚持做到“三个结合”，即中心组的集中学习与个人自学相结合，研读原文与撰写学习心得相结合，加强理论学习与解决实际问题相结合。通过加强学习，XX年党委中心组成员及中层干 部共在地市级以上刊物发表调研论文十余篇。

为了让学习有的放矢，政工部先后向广大干部职工推荐发放了《论语心得》、《庄子心得》等优秀书刊，优秀的作品使广大干部职工心灵深处受到启发和感染。

3、公司党委通过开展职工思想状况调查、有针对性地展开各种大讨论活动，教育和引导干部、党员、职工适应形势，不断提高思想素质与理论水平，转变观念，适应形势，为创一流供电企业提供了有力的思想保证。

4、为了便于学习，公司党委及各党支部分别设立了党教室，建立健全了保持共产党员先进性教育活动的规章制度，完善了两级中心组的学习档案，实现了党员管理微机化。

关于对中央《关于建立健全地方党委、部门党组抓基层党建工作的意见》和《关于加强和改进公司系统党建工作的意见》的落实情况

公司党委按照党的组织生活制度，认真组织开展“三会一课”，充分发挥党组织的政治核心作用，参与单位“三重一大”问题的决策。坚持党管干部的原则，采取民主推荐、组织考察、党委会研究、经理聘任和组织任命的方法来选拔和任用干部，同时实行领导干部的业绩考核、考察、民主评议届中及离任审计和落实任期目标责任制，使干部的德能勤绩得到量化。拓宽用人渠道，重视培养优秀年轻干部，使一大批中青年优秀干部走上了领导岗位。坚持开展创先争优活 动，建立健全了从党委到党支部的一系列党建工作制度，规范完善了各种资料台帐，形成了动态的检查考核机制，保证了党建基础管理逐步走向规范化。加强对基层党支部的领导和指导，定期分析研究，科学指导，使之建立起行之有效的运作机制。按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”方针，严把入党政审、考核关，注重发展生产经营一线和科技骨干积极分子入党，及时为党组织输送了新鲜血液，提高了党组织的战斗力。

关于对中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的落实情况

1、公司党委加强了对工会、共青团等组织的领导，定期不定期地听取工会、共青团等专项工作汇报，不断地完善了职工代表大会制度，提高了职工参与民主决策的力度。

2、公司党委坚持领导干部基层联系点制度，经常深入到联系点进行调研，了解情况，确保了上下之间交流沟通渠道的畅通。

3、公司党委加强对基层党支部的领导和指导，定期分析研究，科学指导，使之建立起行之有效的运作机制。通过开展党员责任区、建立党员示范岗和设置党员标示牌等形式多样的活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过开展送温暖、党员和困难群众结对帮扶等主题活动，为困难职工解决了后顾之忧，使他们切实感受到了党组织的关怀。

4、公司党委坚持党的群众路线，开门抓党建，及时向群众通报党建工作情况，及时听取群众意见。对群众反映的热点、难点问题都给予了明确答复，并积极地落实解决，受到了职工群众的称赞，他们一致认为公司的领导班子是一个团结的能战斗的领导班子。

关于对中央《加强和改进流动党员管理工作的意见》落实情况

由于我公司是党员队伍相对稳定,不存在流动党员,为此相应的工作也尚未开展。

第四篇：供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结

文章标题：供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结

加强领导强化管理搭建平台

确保先进性教育长效机制的各项举措转化为具体行动

----x供电分公司贯彻落实四个长效机制文件自查总结

x市委组织部:

建立健全保持共产党员先进性长效机制,形成先进性教育活动的制度成果,是确保先进性教

育活动取得实效的根本要求之一。中共中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》等四个长效机制文件，是对开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动经验的系统总结，是建立健全共产党员先进性长效机制的重要举措，对于巩固和扩大先进性教育成果，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，具有十分重要的意义。

为了进一步巩固和发展先进性教育成果，切实做好保持共产党员先进性的经常性工作，将中央四个长效机制文件贯彻落实到位，x供电分公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的先进性建设为主题，以“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”为目标，以基础管理年为契机，以“支部工作无死角、党员身边有亮点”为工作主题，坚持“党要管党、从严治党”的方针，健全制度，完善机制，改进方式方法，创新活动载体，有效地增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，为建设“一强三优”现代公司提供了坚强的政治保证和组织保证。现将公司党委具体贯彻落实四个文件的做法和自查情况汇报如下：

一、具体做法：

（一）加强领导，严格监督检查，确保先进性教育长效机制的各项举措转化为加强基层党组织的实际成效。

自四个长效机制文件下发后,公司党委立即成立了保持共产党员先进性教育领导组和办公室，加强对先进性教育活动成果及活动的组织领导和督促检查。为了将文件精神转化为具体行动,公司党委中心组成员进行了专题学习,召开了专题讨论座谈会。并以党委正式文件将四个长效机制文件转发至各党支部，要求各党支部在学习贯彻落实文件精神的过程中一定要理论学习与解决实际问题相结合，将文件精神落实到具体工作实际中去。同时公司党委还将开展“支部工作无死角，党员身边有亮点”主题活动，作为巩固先进性教育成果和构建和谐企业的主要措施，贯穿工作始终。“高标准、严要求、见实效”是这次活动的出发点。为保证活动扎实推进，切实增强活动的影响力和实效性，公司党委通过报纸、网页、橱窗等多种载体持续对该项活动作了全方位的宣传发动，使广大干部职工充分认识到了开展此项活动的重要意义和最终目的，有效地调动了全员参与的主动性和积极性，为活动的顺利实施奠定了良好基础。

（二）强化管理，发挥优势，让支部工作更好地服务于企业中心工作。

支部工作要真正服务好企业中心工作，加强支部自身建设是首要任务。活动开展以来，各基层党支部根据《党章》的有关规定，按照“组织健全、作风过硬、结构合理、民主充分、团结和谐、便于工作”的原则，及时进行了支部委员会的换届工作，进一步增强了支部的凝聚力和战斗力；各支部结合“基础管理年”活动和本单位的工作实际，认真修订完善了支部管理流程和程序文件，建立健全了支部工作制度及基础台帐，真正形成了“靠制度管人、按程序办事、有依据可查”的工作机制，为提高办事效率和工作水平提供了有力的制度保障；各支部还以巩固先进性教育成果为契机，开辟了党员学习阵地，配备了相关的学习资料，并为所有党员建立了长期学习档案，同时加大硬件建设力度，提高装备水平，实现了党员管理信息化。为扩大民主、改进服务，各基层党支部还开通了支部书记网上意见箱，进一步拓宽了党政、干群、上下级之间交流沟通的渠道，营造了和谐的工作氛围。

党支部服务企业中心工作的关键是要摆对位置，发挥优势，主动工作。活动中，各基层党支部充分认识自身在企业基层单位中的战斗堡垒作用，结合本单位实际，认真履行保证、监督职责，积极参与重大决策，充分发挥政治思想引导、组织协调和服务指导等优势功能，努力为企业生产经营和改革发展保驾护航。在组织开展“爱心活动”，实施“平安工程”中，各党支部广泛开展了向生产一线“送温暖、献爱心”活动，一份甜美的生日蛋糕、一句真诚的问候、一条温馨的安全提示标语将组织的温暖和关怀及时传递给一线职工，极大地调动了一线人员的工作热情，为安全生产奠定了良好基础。不少支部通过深入一线调研，摸清了一线职工的思想动态，及时提出了“人性化”安全管理思路，使僵化的安全管理工作变得更轻松、更有效；在公司收取职工电费的规定刚出台时，许多职工不理解，普遍产生了抵触情绪。针对这种情况，各党支部主动介入，积极耐心地做职工思想工作，向大家解释“规定”出台的背景，引导大家树立大局意识，使大家变被动为主动，保证了职工电费的及时回收；在涉及职

工切身利益的公司本部机构改革和省公司部署的“三清理一普查”等重点工作中，各党支部站在讲政治的高度，及早建立思想动员机制，积极开展宣传发动工作，为各项重点工作的顺利推进铺平了道路。各支部，特别是县区支公司党支部还围绕职工收入分配、子女就业、农电用工等热点、难点问题主动协助行政排忧解难，及时消除不稳定因素，为企业和谐稳定做出了积极贡献。

（三）搭建平台，打造亮点，让党员在岗位上闪光。

党员是党的肌体的细胞，党的先进性要通过党员的先进性来反映。活动中，各党支部以“三高”（思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众）为目标，以学习《党章》、《江泽民文选》、社会主义荣辱观、十六届六中全会精神等政治理论和各种业务知识为重点，大力推进党员素质教育工程，不断提高党员队伍的政治素养和工作能力，努力为建设“一强三优”现代公司提供坚强的队伍保障。与此同时，各支部围绕活动主题，结合本单位生产经营工作实际，精心策划和设计符合自身特点的载体，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，使党员的先进性在岗位上得到了充分体现。如运行工区党支部开展了“党员责任区”活动，他们根据各变电站党员数量将站内设备区进行合理划分，指定党员包片负责，并悬挂标识予以明确，保证变电设备巡视和维护到位，使隐患能够及时消除，为电网的安全稳定运行发挥了重要作用。调度通信中心党支部针对电话与职工工作和生活关系密切的特点，在通讯专业中开展了共产党员“阳光爱心”服务活动，不论哪部电话有问题，他们始终做到随叫随到，努力为职工提供最及时的服务，得到了广大职工的一致认可。山阴供电支公司党支部针对电费回收难、欠费停电客户意见大的问题，在营销专业中开展了“居民客户无停电收费”竞赛活动，由党员带头实施“情感收费”，努力营造和谐的供用电环境，赢得了客户的高度赞扬。在开展主题活动中，很多单位成立了“共产党员突击队”、“共产党员抢修队”等团队组织，专门承担急、难、险、重任务。为减少计划停电给居民客户带来的影响，市区供电支公司实行了“零点工程”，担负这项施工任务的就是“零点党员突击队”，他们勇挑重担，无私奉献，以自己的艰辛换来了客户的满意，受到了市民的一致好评。各县区支公司还普遍开展了“共产党员示范窗口”创建活动，广大窗口党员急客户所急，想客户所想，带头提供热情周到的服务，切实让客户感受到了供电服务的“优质、方便、规范、真诚”。结合创新创效活动的开展，一些单位成立了“党员技术公关组”。他们不怕苦，不怕累，加班加点，认真学习理论、积极钻研技术，攻克了一个个难题，取得了显著成绩。2006年，公司有两项技术成果获得“x省优秀QC成果”。活动中涌现出许多“亮点”，对全局工作起到了极大的带动作用。如在“三清理一普查”工作中，广大党员干部带头深入一个又一个的煤矿井下核实用电情况，摸清了矿井内部的用电设备底数，为企业堵漏增效做出了积极贡献。再如，在为全省“户户通电”工程和朔城区尿毒症患者宁佳的两次捐款中，广大党员积极带头，使得捐款热潮一浪高过一浪，全公司为“户户通电”工程捐款4万多元仅几天之后，又为宁佳捐款1.6万元，使企业赢得了良好的社会声誉。

（四）活动的收获和启示。开展“支部工作无死角，党员身边有亮点”活动，不仅夯实了支部工作基础，强化了党员服务意识，更重要的是将党建工作成功地融入到企业生产经营的中心工作当中，真正把党员的先锋模范作用落实在了工作中，体现在了岗位上，开创了x供电分公司党建和思想政治工作的新局面，促进了企业“三个文明”的协调发展。2006年，公司党委首次被x省委评为“先进基层党组织”，这不能不说与该项活动的大力开展有关。同时，通过这项活动的开展，我们更加深刻地认识到了企业党支部工作的重要性，并对如何充分发挥党员的先锋模范作用有了更为清晰的思路。活动的效果远远超过了我们的想象，使我们更加坚定了继续深入开展这项活动的信心。

二、自查情况：

（一）关于对四个长效机制文件的学习、贯彻的总体情况

1、公司以党委正式文件向各支部转发了四个长效机制文件，并结合本单位的实际情况印发了《x供电分公司保持共产党员先进性长效机制》系列文件汇编。

2、公司党委按照省公司及市委组织部的要求，通过党（支）委两级中心组学习组织全体党员进行了学习，并编发了《党（支）委中心组参考》，做到了党员学习学习有心得、支部学习有纪录。

3、公司党委通过开展民主评议党员和创先争优等“回头看”活动，有效地增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了广大党员的模范带头作用。通过自我评议、群众评议和组织评议几个环节，对所有的党员进行了量化考评，引入了赛马机制，根据所得分数以支部为单位进行大排队，好的评为优秀共产党员，排名最后的责令其限期改正，并由支部对其进行诫勉谈话，有效地强化了对党员队伍的管理。

4、通过开展先进性教育“回头看”活动，我们对存在的问题及时地进行了整理并制定了整改措施逐一进行了落实和建档。

（二）关于对中央《加强党员经常性教育的意见》的落实情况

1、公司党委出台了《关于印发保持共产党员先进性教育活动学习制度的通知》文件（朔电领字[2005]2号），确保了党员学习的经常性。

2、公司党委强化了两委中心组学习，把中心组范围由原来的副总级以上党员领导干部扩大到了机关支部书记、各部门主任，全年共学习12次。在具体学习的过程中，做到了学前有准备、学中有讨论、学后有调研，尤其加大了学习讨论的力度，变被动学为主动学，不仅加强了互相之间的学习交流，而且为领导班子决策提供了充分的理论参考依据，成效明显。在不断推进学习的过程中，党员领导干部坚持做到“三个结合”，即中心组的集中学习与个人自学相结合，研读原文与撰写学习心得相结合，加强理论学习与解决实际问题相结合。通过加强学习，2006年党（支）委中心组成员及中层干部共在地市级以上刊物发表调研论文十余篇。

为了让学习有的放矢，政工部先后向广大干部职工推荐发放了《论语心得》、《庄子心得》等优秀书刊，优秀的作品使广大干部职工心灵深处受到启发和感染。

3、公司党委通过开展职工思想状况调查、有针对性地展开各种大讨论活动，教育和引导干部、党员、职工适应形势，不断提高思想素质与理论水平，转变观念，适应形势，为创一流供电企业提供了有力的思想保证。

4、为了便于学习，公司党委及各党支部分别设立了党教室，建立健全了保持共产党员先进性教育活动的规章制度，完善了两级中心组的学习档案，实现了党员管理微机化。

（三）关于对中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作的意见》和《关于加强和改进公司系统党建工作的意见》（晋电发字[2005]17号）的落实情况

公司党委按照党的组织生活制度，认真组织开展“三会一课”，充分发挥党组织的政治核心作用，参与单位“三重一大”问题的决策。坚持党管干部的原则，采取民主推荐、组织考察、党委会研究、经理聘任和组织任命的方法来选拔和任用干部，同时实行领导干部的业绩考核、考察、民主评议届中及离任审计和落实任期目标责任制，使干部的德能勤绩得到量化。拓宽用人渠道，重视培养优秀年轻干部，使一大批中青年优秀干部走上了领导岗位。坚持开展创先争优活动，建立健全了从党委到党支部的一系列党建工作制度，规范完善了各种资料台帐，形成了动态的检查考核机制，保证了党建基础管理逐步走向规范化。加强对基层党支部的领导和指导，定期分析研究，科学指导，使之建立起行之有效的运作机制。按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”方针，严把入党政审、考核关，注重发展生产经营一线和科技骨干积极分子入党，及时为党组织输送了新鲜血液，提高了党组织的战斗力。

（四）关于对中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的落实情况

1、公司党委加强了对工会、共青团等组织的领导，定期不定期地听取工会、共青团等专项工作汇报，不断地完善了职工代表大会制度，提高了职工参与民主决策的力度。

2、公司党委坚持领导干部基层联系点制度，经常深入到联系点进行调研，了解情况，确保了上下之间交流沟通渠道的畅通。

3、公司党委加强对基层党支部的领导和指导，定期分析研究，科学指导，使之建立起行之有效的运作机制。通过开展党员责任区、建立党员示范岗和设置党员标示牌等形式多样的活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过开展送温暖、党员和困难群众结对帮扶等主题活动，为困难职工解决了后顾之忧，使他们切实感受到了党组织的关怀。

4、公司党委坚持党的群众路线，开门抓党建，及时向群众通报党建工作情况，及时听取群众意见。对群众反映的热点、难点问题都给予了明确答复，并积极地落实解决，受到了职工群众的称赞，他们一致认为公司的领导班子是一个团结的能战斗的领导班子。

（五）关于对中央《加强和改进流动党员管理工作的意见》落实情况

由于我公司是党员队伍相对稳定,不存在流动党员,为此相应的工作也尚未开展。

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第五篇：贯彻落实先进性教育长效机制自查汇报

贯彻落实先进性教育长效机制自查

汇报

贯彻落实先进性教育长效机制自查汇报

贯彻落实先进性教育长效机制自查汇报

根据市委办公厅《关于对贯彻落实四个保持共产党员先进性长效机制文件等三项工作进行检查的通知》精神，我局对贯彻落实党员先进性长效机制的情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、抓宣传发动，广泛宣传学习四个长效机制文件精神实质.一是传达学习。市委文件下发后，及时召开党员干部职工大会，学习传达了四个文件精神的主要内容。二是成立了贯彻落实四个长效机

制文件精神领导小组，确保了学习贯彻活动扎实有序的进行。三是宣传发动。支部利用黑板报、宣传栏等形式对四个长效机制文件精神进行宣传学习，增强了学习贯彻的浓厚氛围。

二、强化两项措施，确保学习贯彻先进性长效机制落到实处.创新学习方式，提高学习效果。一是在学习内容上，突出重点。学习活动中，以《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件为基本教材，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建社会主义和谐社会为重点，组织党员系统地学习研读，力求学深学透。二在学习方法上，学用结合，确保实效。以举办专题讲座、开展心得交流、召开座谈会等形式，深化学习效果，逐步提高党员的综合素质。

加强制度建设，促进学习深入开展。一是逐步修订完善各项制度。除落

实十项制度外，逐步修订完善了党员学习制度、党员联系和服务群众工作制度、支部抓党建工作责任制度、谈心制度、群众监督党员干部制度、等。二是建立党内民主参与机制。认真落实党章和《党员权利保障条例》，大力推行党务、政务公开。三是建立规范的监督制约机制。制定了《市商务局效能建设服务承诺八项制度》、《市商务局重大业务事项报告讨论制度》、《市商务局公务员服务行为规范》、《市商务局岗位责任制》、《市商务局局科级领导干部民主测评实施方案》、《政务公开群众评议制度》,采用谈心、走访、发放《征求意见表》等，加强监督管理。五是建立联系服务群众机制。《市商务局向社会公开承诺》,《行政中心窗口与科室高效运转办件制度》,进一步改进领导方式和工作方法，建立健全各项服务群众的工作制度，大力开展建设社会主义新农村活动，局领导亲临示范村、扶贫村调研，提供服务，帮助解决“三农”实际困难。

三、实现三个明确，先进性长效机制建设取得初步成效通过一段时间的学习贯彻和“回头看”，全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显。主要表现在以下几个方面：一是深刻理解了先进性长效机制建设的重大意义，解决了“为什么学”、“学什么的问题。二是明确了保持党的先进性长效机制建设的必要性，增强了责任感。全体党员干部联系自身思想和工作实际，从全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政基础的高度，明确了先进性长效机制建设的重要性和必要性，增强了先进性长效机制建设的政治责任感和紧迫感。三是明确了先进性长效机制建设上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。注重学用结合、查改结合，通过理论学习、讨论交流，采取大家找、领导点、相互评、自己查、组织议的方法，力求把党员队伍存在的问题摸准查实，努力把学习的过程作为查摆和解决问题的过程。

四、其它工作任务完成情况我局没有流动党员，3名退休党员都在本市内居住，其中1名组织关系已转入社区，其余2名通过电话联系、上门慰问等方式，党支部能经常与他们保持联系，部分退休党员还能坚持参加党支部的各项活动。

五、存在的问题我局在贯彻落实先进性长效机制上做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在不足。主要表现在开展党员经常性教育活动上，学习培训方面搞得多，加强实践锻炼方面比较薄弱，党员活动形式单一。

六、下一步打算

1、加大制度建设的力度。通过实践不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好经验、好做法的基础上，加大制度建设的力度。积极探索党员教育管理的新途径和方式。

2、加大抓落实、办实事、求发展的力度。结合工作实际，着重把群众关心的实事办好，还要努力做好其他各方面事关群众切身利益的事情，真正使先进

性教育活动的实效长期惠及广大干部职工。