安全总结报告19年

第一篇：安全总结报告19年

安全总结报告

物流部在公司精神指示下，嘉天仓库职工，上下联动，积极投入到安全生产的一系列工作之中，以确保全年的生产安全顺利进行。经内部自查，截至目前未发现重大事故隐患，烟草的进出库作业在正常轨道上有条不紊地进行。

一、提高思想认识，按照公司文件精神和“科学发展观”的要求统一全局，认真贯彻上级部门关于安全生产的一系列重要方针政策和工作部署，切实抓好安全生产工作。以下是嘉天仓库具体安全工作的安排。

1.有效进行安全知识宣传，将安全隐患消灭在萌芽中。做到每周开一次安全学习会议，并认真做好记录。每次会议都强调物流部装卸人员作业时抱车操作应标准规范，烟叶堆垛应符合要求，进货出货夹抱烟箱应平稳缓慢等。2.库管人员每天上班前、下班前按时巡查库房一圈，检查库房的消防、防汛、防盗等设施设备情况，检查烟叶防虫、防霉、温湿度等情况，并且每天都好了详细的记录。3.熏蒸期间，节假日都安排有值班人员，走巡库房，落实是否有安全情况隐患，一旦有发现，都会及时排除整改。4.公司驻地职工会定期联合嘉天仓库的物业人员进行消防演练提高员工和装卸工人突发事件的应变能力。5.同时每周会组织一次仓库安全纪律大检查，自查自纠。检查仓库的堆货情况、清洁用具的归位情况、抱车的正确停靠位置等。

6.每个月会联系维护设备的人员，定期对抱车、打包机进行检测维护，一旦发现有损坏的都及时修理或更换，从源头上消灭安全隐患。

7.每周对装卸工的寝室进行大检查。检查是否有大功率，检查插线板、插座、开关等是否存在漏电问题，检查床、桌子板凳、门窗等是否有松动的地方。一经发现有不安全的地方我们都立即处理。

8.每个月定期组织装卸工一起在粘贴栏处现场学习公司的“安全生产管控红线”和“外租库房安全管理细则”。让大家对安全意识引起重视且放在第一位。

9.狠抓现场管理和制度落实。出货进货时，库管员都在工作现场，监督装卸工人的工作和保证现场工作安全有序的进行，一旦发现有违规操作，立即责令停止并马上整改。

二、坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“以人为本”理念。严格公司各项安全规章，建立健全各项安全目标责任及检查监督机制，彻底消灭各种事故隐患。1.落实安全生产工作，强化安全意识，工作中我们始终把安全生产放在首位，积极查找库区隐患，针对易出现的安全问题，制定了员工守则和详细的安全操作规程，明确了工序责任和安全目标，使全仓库职工将安全生产纳入日常工作的重中之重环节。2.及时将安全会议精神传达到每一位员工，每周组织一次安全学习，并利用标语和组织员工现场分析等多种形式，积极宣传，及时消除工作区域内的安全隐患，努力将安全工作落实到位。

3.建立健全各种安全管理规章制度，奖罚分明。对于抱车安全操作制度不规范的员工，实行责令限期整改和通报批评，对违反安全管理制度和操作规程的员工进行处罚，并严肃处罚当班安全责任人，彻底消灭安全隐患。嘉天仓库全体驻地人员将继续深入学习贯彻落实公司的安全文件精神，认真总结工作经验，加强安全学习，防微杜渐，扎实做好全年安全工作。

第二篇：年安全工作总结报告

重庆交大双福校区一期工程三标段施工

现场半年安全工作总结报告

本工程自2010年8月16日开工以来，在安全生产，文明施工方面得到上级公司主管领导的指导和关怀，特别是施工现场项目部领导的大力支持，指导监督，以及现场监理单位领导的指导督促，使现场安全得到有效控制，文明施工有了良好的开端，半年以来根据现场情况作出如下总结：

1、施工现场作业数最多人数396人，在施工作业中，自觉遵守劳务纪录，服从现场施工人员指挥，执行本工种安全技术操作规程，接受三级教育，岗前技术，技能做到“应知、应会、应用”。

2、特种设备、塔吊未出现安全事故，卸料平台未出现安全事故，中小型机械有专人操作，特种作业人员持有效证件上岗。

3、施工用电、线路架设高度合理，临时用电基本规范，操作采用TN-S供电系统，执行“三级配电，两级保护规则”，执行“一机、一闸、一涌、一箱”用电原则。

4、5、安全隐患在现场领导和作业班组的配合下，得到及时整改。半年来全场无死亡事故，无重伤事故，轻伤率在控制目标范围内。

6、7、场容、场貌、现场堆码，虽场地有限，但井然有序。半年来无火灾事故，无食物中毒事故，无重大安全隐患，无盗窃、抢窃案件发生。

8、半年来施工现场在安全生产文明施工方面存在许多不足，多栋楼的临边防护不到位，不完善，现场堆码有待于进一步，清理堆码整齐，作业人员时有不戴安全帽的，高处作业有不系安全带的，外架连墙杆有擅自拆除未恢复的，临时用电由乱搭接等，为避免安全事故发生，今后工作中应加强作业人员的安全教育力度，增强安全意识，加强对各种危险源的控制措施，杜绝一切重大事故和伤亡事故发生，敬请各位领导指导和监督我们的今后的安全工作。持此谢谢大家

第三篇：2011年安全生产年总结报告

机务段关于开展“安全生产年”活动总结报告

2011年在铁运公司党政领导的正确领导下，机务段继续深入开展“安全生产年”活动的各项重点工作，进一步强化了安全基础管理，深化安全质量标准化工作，夯实安全生产基础，使安全生产责任制进一步得到落实，现场安全生产管理得到强化，实现了全年无轻伤及以上人身事故和行车事故目标，全面完成了公司下达的各项生产经营管理目标。

在开展“安全生产年”活动中，机务段高度重视，认真筹备，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“查危堵漏，强基固本，巩固成绩，保障安全”为主题，全面落实“安全生产年”活动提出的各项任务和要求，现将“安全生产年”活动工作总结如下：

一、高度重视，精心组织，做好活动的宣传发动和领导工作。为加强对活动的组织领导，机务段迅速成立“安全生产年”活动领导小组，全面负责活动的开展工作。为使全段职工充分认识到活动开展的意义，利用每周安全例会，班前会等多种形式，充分宣传活动主题，公司活动目标，出专题黑板报多期，大力渲染活动氛围并要求各班组将活动精神、要求，横向到边、纵向到底，通知到每一个职工，确保参与率达100％。其次，领导小组研究、讨论、安排全年工作，重点在加强交接班制度的落实以及添乘监督，落实作业标准化的程序上做文章，坚决杜绝简化作业、臆测行车，特别是在严控“两速”、1

落实行车“十六字”呼唤应答制度、规范车机联控用语等方面加大检查力度，使得各项岗位标准在日常工作中得到了落实。

二、落实安全生产主体责任，加大安全隐患整治力度，大力推进安全质量标准化及“6S”现场管理工作，确保活动扎实开展。

自活动开展以来，我段加强对安全生产工作的组织领导，对段各项安全管理制度进行了完善，进一步健全了安全生产管理责任体系，落实班组现场管理责任，尤其是提升班组长的现场安全管理能力，使我段的安全形势更提高一步。

在季度安全大检查时，我段提前组织人员对所管辖范围内的安全管理、运输设备、库内其它设备进行认真的安全隐患大排查，同时发动每个职工查找身边的隐患，对检查出的安全隐患及时彻底的整改。另外，认真抓好运用机车质量，对发现机车不良状态或故障进行了及时排除，杜绝机车“带病”运行。段管理人员以现场安全为重点，深入现场、关注现场、抓好现场，在添乘中，收集、反馈机车设备存在的问题，指出并纠正作业各环节中不规范之处，通过不间断的现场检查，查处不足，查找存在的隐患。今年我段三台机车完成大小整备72台次，小辅修完成共9台次，为机车的安全可靠高效运行提供了有力保障。

7月份，公司在我段召开了“6S”现场管理推进会，极大的促进了我段“6S”现场管理工作的有效开展，从整理、清洁、标准化、安全、素养和效益六个方面积极推进，取得了很好的成绩，连续4个月在三个生产段中考核第一名，也对我段的安全生产产生了巨大的促进

作用。

三、狠反“三违”，加强职工安全教育培训，促进安全生产有效开展。

我段加强现场监督检查，狠反“三违”，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，尤其是加大了对夜间巡视检查的力度，将关键作业环节、关键作业时段、关键作业人员作为现场检查的首要任务。截止目前，发现“三违”人员一人次，为今年我段的安全工作奠定了良好的基础。

认真开展安全思想宣传教育，不断提升安全认识，筑牢安全思想防线，通过安全学习会、班前会等，组织全段职工学习安全法规、安全制度，组织开展写安全决心书、安全承诺书等，不断夯实安全思想基础。开展警示教育，通过分析事故案例，使职工思想受到震动，吸取教训，接受教育。对有违章倾向及违反劳动纪律等不良行为的人，在帮教的同时，采用经济处罚的措施，使其深刻反省。再次是加大安全技术培训的力度。深入开展“四个一”、岗位练兵、技术比武等活动，不断促进职工的安全技术素质、操作能力以及在非常情况下的应急判断和处置能力，教育职工自觉上标准岗，干标准活，说标准话，交标准班。全年“四个一”累计参加培训和考试共540人次，5个工种安全技术累计培训和考试共275人次，内燃机车段修累计参加培训和考试有320人次，为保障安全生产提供了有力的技术支持。

机务段将不断总结在“安全生产年”一系列安全活动中的经验，并切实加大安全质量标准化工作力度，深入开展“6S”管理活动，不

断夯实安全基础，提高管理水平，提高工作效率，把安全工作做实、做细、做牢固，确保运输安全生产。同时，为2012年的安全工作起好步，开好头，为铁运公司的安全平稳、较快发展做出贡献。

机务段

2011年12月15日

第四篇：XX年幼儿园安全年终总结报告

XX年幼儿园安全年终总结报告

XX年幼儿园安全年终总结报告

安全是幼儿园教育永恒的话题，幼儿园是众多幼儿集体生活的场所，无论教师怎样注重，也难以完全避免安全事故的发生。在忙忙碌碌中，我们这学期也接近尾声，回顾这一学期自己的工作，真是又喜又忧。现将安全工作总结如下：

在过去的一年中，我始终以“安全第一，预防为主”的思想指导自己的工作，认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，在思想上对安全工作有一个高度重视。同时，在周一安全会上认真学习一些事故案例分析，与其他老师一起分析讨论、查找原因，在意识上为自己敲响警钟，免幼儿发生安全事故。取得了全年无安全事故发生的好成绩。

在幼儿一日生活中，我坚持把“安全”放在首位，以幼儿教师安全操作规程严格要求自己，并随时对幼儿进行安全教育及常规教育，让幼儿养成良好的安全卫生的好习惯及自我保护意识和防范能力。

1、每天上岗之前，认真查找安全隐患，制定防患措施，填写好kyt卡片，做到心中有数。当幼儿入园时，我能认真做好晨检工作，防止幼儿带异物入园，主动向家长了解幼儿的情绪及身体状况，对带药入园的幼儿，督促家长做好药品登记工作，防止幼儿误服。同时，也让家长做好签字工作，并核对幼儿每天的出勤情况及人数。

2、组织幼儿活动时，密切注意幼儿的一举一动，提醒幼儿注意安全，做到做操时不追跑、不在教室里打闹、不跷椅子、不跑高、不将异物放入五官等，教育幼儿要互相团结，不打人、不争抢，遇到不安全的事情要报告老师等。

3、幼儿入厕、喝水、洗手时，组织幼儿分组进行，以免幼儿过多拥挤发生安全事故。

4、幼儿进餐时，我与其他两位老师相互配合，尽职尽责的照顾好每一位幼儿进餐。

教育幼儿吃饭时要细嚼慢咽、不讲话，安静进餐。进餐结束后，为幼儿开展各种游戏，教育幼儿不做剧烈运动，以防幼儿出现意外。

5、幼儿午睡时，教育幼儿安静午睡，并分批组织幼儿进入休息室。同时加强巡视，防止幼儿将异物带到床上玩耍。

6、在幼儿离园时，我与班里的老师积极做好离园工作。让幼儿家长配合做好签字工作。共同看护好班里的孩子，将孩子安全的交到了家长手里。

7、在平时的工作中，我还积极主动的与家长进行交流，让家长配合，共同对孩子进行安全教育，让家园同步进行，真正做到了“家园配合”。

当然，在这一年中，我的安全工作也存在很多不足之处。如：当幼儿有不安全的行为出现时，有时显得过于急躁，缺乏足够的耐心去为幼儿讲解安全知识及道理，而是只注重于告诉幼儿“你应该怎么做”、“你不能做什么”。这样反而让幼儿不容易接受。在以后的工作中我将努力改正自己的不足，用一种幼儿容易接受的方式来加强对幼儿的安全意识教育。

第五篇：年总结报告

年总结报告

在丽星工作两个年头了，今年比起去年的确成熟了稳重了许多，工作上也变得得心应手，生活上也能井井有条。这种脱变是可贵的，是值得称赞的。通过这两年的丽星生活，我学会了感恩和知足，我也学会了坚强和忍耐，更学会了付出和奉献。虽然这一学年我的进步很快，但我有很多很多的地方需要反思。所以在我的年总结报告中呈现的第一篇便是反思稿。能在丽星工作一直是让我觉得骄傲的事情，所以一直以来我对丽星是充满感激之情的，那么我的年总结报告中呈现的第二篇是感谢信。我认为一个学校无论他的管理多么完善，都会有不足之处，那么为了学校的长远发展，我觉得有必要给学校提出一些建议，说出自己的心声，所以我的年总结报告中第三篇是建议书。

（一）反思稿

刚刚毕业就能进入丽星工作，这真是一种荣幸，我带着青春的活力和张狂来到这里，以百分之百的热情投入工作，但新手的生活并不是那么好过，我又不是那种特别努力的人，所以在最初登上讲台的授课上我需要做很多的反思，对于2011届的学生我一直是充满愧疚的，因为那时我的课堂很生涩，但可喜的是2011届6.14班的学生聪明，学习能力强，所以成绩上不但没有落后，还很优秀，进步也比较大。而今年就没有那么幸运了，2012届613班的孩子们乖巧懂事，但学习能力一般，我也很懊恼，但我知道这怪不了别人，只能说明一点自己不够努力。如果能拿出高玉高老师的工作态度，秦新莲秦老师的认真负责的精神，什么样的学生都能教的很优秀。所以在工作态度上，我觉得我有必要向两位学习，改掉以往的“差不多”精神，凡事追求完美，不能抛弃和放弃差生，更不能因为某一点的不公平而抱怨学校，只要自己肯付出，我相信什么样的孩子都能教好。在工作方法上，我觉得我最有必要学习的就是唐老师，他一直是我的榜样，工作兢兢业业，做事井井有条，认真负责，效率高，我特别的佩服他，所以这两年我没能从他那里取得真经，这也是需要反思的地方，这说明我的学习能力还不是很强，以后要端正学习态度。在为人处事上我也需要深刻的反思自己，一直以来我觉得自己并没有什么大本事，但个性却很强，再加上“傻大帽”的性格，不免会做一些不够淑女的事，说一些不够文雅的话，还好我们的工作伙伴都是就事论事，从不计较这些生活琐事，但我知道自己的不足是需要改正的，不能因为别人的包容而肆意妄为，这一点我觉得我有必要向张振华张老师，苑敏芳苑老师学习，因为她们都是我的搭档，在工作上给我的帮助是无可计数的，再加上和她们的朝夕相处，我更能从中看到她们的优点及长处，越是了解越欣赏，当然自己从中应该学习的地方也就更多。在以后的工作中我若能真的学以致用，我在丽星的收获将更多。我也会在下学年时刻叮嘱自己：勤反思，多学习。

（二）感谢信

需要感谢的人真的很多，但我最想感谢我的学生，我的学生是我在这个学校得以生存的依靠，现在想起每一张脸都觉得很幸福，他们天真烂漫，对我充满崇拜之情，我真心的觉得有他们真好。记得有一次我的朋友来找我玩，顺便问我班的一个孩子：“你老师好不好？”孩子毫不迟疑的回答：“好。”后来朋友跟我提起时，我才知道她问的那个小男孩是我们班最最费事，最最令人气愤，最最经常被我批评的孩子。在我得知这一切时，我想给每一个孩子说声：“谢谢！”谢谢你们对老师的理解。其次我想感谢我的学生家长们，谢谢你们一直以来对学校工作的支持和理解，真心的想给你们说声谢谢，谢谢你们对我的帮助。我还想感谢我的搭档，我的同事们，在我们办公室我一直是年龄最小的，做事不免会有莽撞的时候，而你们的帮助真心的觉得很温暖。虽然有点拍马屁，我还是羞羞的想说感谢两位校长及领导，习惯了假不正经，习惯了没大没小，而你们能一直包容我的幼稚和不勤奋，真心的说声谢谢！

建议书

学校越来越壮大，我们的前景也越来越美好，我们每一个人对未来都充满了希望。我认为我们学校管理模式也应该随着学校教育理念的改变而做出一些改变。其实单看现在，我们学校的管理模式是非常成功的，对学生的生活关爱有加，对老师的工作无条件支持和帮助，学生一旦习惯了我们学校的生活就会喜欢上这里，假期里很多孩子给我打电话说：“老师，我好想开学啊，在家一点都不好，可没意思，回学校有人玩，按时吃饭，按时睡觉，按时学习。多好啊，我很想你！”我知道她是真心的，因为我也是，我也想快点开学，不是因为开学了就有工资可拿，而是真厌烦了这种无所事事的日子，回到学校我们的一切都会走向体制化，什么时间工作，什么时间休息，这些不需要我去费心，学校有专门的制度，你按规定往自己身上套就好了。所以在生活上，不但孩子们喜欢，我们大人也会依赖。可是这真的是一种好的现象吗？孩子们在我们学校呆久了去了别的地方不适应了，老师出了校门什么都干不了了。所以啊，面对现在这种大好的局面，我们不应该沾沾自喜，而应该居安思危，时刻保持警惕，随时改变策略以应对制度本身带来的负面影响。我私下里曾把咱们学校比作一个封建王朝，我们的领导都是好皇帝，一心为国为民，哪怕自己受苦受罪，也不希望自己的子民受到一点委屈，而我们的老师都是忠臣，对上忠心耿耿，对下体恤民情，我们的学生也都是好子民，对领导恭恭敬敬，对老师感恩戴德。虽然这样比喻有些大不敬，但绝对没有任何诋毁的意思，我只是想告诉学校我们应该居安思危。不能因为现在的鼎盛就肯定现在的制度能源远流长。虽然我们学校的制度每年都有一些变动，但我在学校的这两年，每年都是只有增加，没有减少。我们学校的一大特色就是扣分制度，这个制度采用以来一直都非常的成功，这也是我们学校能抓好纪律和卫生的唯一法宝。就算有再多的人对扣分不满，在没有找到更好的方法之前，它无疑是最好的。可是这两年来这种制度本身带来的负面影响渐渐浮出水面，虽然不严重，但我们是不是应该防微杜渐呢？学校虽然做出了宏观的调控，可是我们是不是应该从制度的本身，以及执行者身上看看有没有弊端呢？咱不能一味的从学生身上说事，问题出来了，我们应该全面的去思考，我们不能怕出问题，而应该想办法去解决问题。如果为了不出问题就加大力度去限制学生，我觉得这绝对不是一个好办法。现在我能力有限，不能给学校提出合理化建议，但我能大胆的给学校提出问题，这也算一种进步吧！我也希望学校能对每一个人提出的问题多加思考，即使无法解决也没关系。因为我们每一个人都想让学校发展的更好！