出租车评议方案

第一篇：出租车评议方案

珲春市人大常委会

出租车行业管理专项工作评议实施方案

（2013年4月28日珲春市第十七届人大常委会第十次会议通过）

为进一步加强市人大常委会监督工作，促进《中华人民共和国道路交通安全法》、《吉林省城市公共客运和出租汽车客运管理条例》贯彻落实，保障出租车行业①从业人员及广大群众的合法权益，推动出租汽车行业健康、有序发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》和《珲春市人大常委会关于贯彻实施监督法，加强对政府组成部门及其他部门、垂直管理部门和部分团体监督的暂行办法》、《珲春市人大常委会专项工作评议办法（试行）》有关规定, 市人大常委会拟对全市出租车行业管理开展专项工作评议。特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以法律、法规为依据，以保障人民群众合法权益为出发点和落脚点，坚持党的领导和依法评议相结合，坚持实事求是、客观公正、民主公开、依法办事、注重实效、集体行使职权，着力促进全市出租车行业管理相关工作迈上新台阶，为加快珲春国际合作示范区建设做出新的贡献。

二、评议范围及对象

经市人大常委会主任会议研究决定：拟对全市出租车行业管理工作开展评议，涉及部门为市交通局。

三、评议内容

按照《中华人民共和国道路交通安全法》、《吉林省城市公共客运和出租汽车客运管理条例》开展出租车行业管理工作情况；办理出租车乘车计价、节能减排、经营权转让变更、乱停乱放、车容车貌、文明礼貌用语②等人民群众普遍关心的问题、市人大代表建议情况以及其他应当评议的有关事项。

四、评议原则

1、实事求是，客观公正。坚持实践是检验真理的唯一标准，以求真务实的态度，深入一线开展调查研究；坚持以事实为依据来评价相关工作，不因主观臆测影响调查结论和判定结果。

2、依法办事，民主公开。坚持以法律为准绳，严格按法定程序办理评议过程中发现的相关问题；着力做到透明、公开，通过广泛宣传，发动群众共同参与评议工作，营造良好氛围。

3、科学审慎，注重实效。坚持科学安排，精心组织，着力做到评议过程规范有序，评议结果扎实有效；坚持以人民群众满意为最根本的标准，不搞表面工程，务求切实推动被评工作取得积极进展。

4、组织有序，积极配合。各评议调查组按照分工开展测评工作，坚持谁分管，谁负责，并及时将阶段工作情况向评议工作领导小组汇报；涉及被评部门要提高认识，积极给予配合支持。

五、组织领导

专项工作评议由市人大常委会领导,由市人大常委会专项工作评议领导小组组织实施。领导小组成员由部分常委会组成人员和市人大代表组成。陈振海任组长，金东洙任副组长。领导小组下设办公室，设在工交财贸办公室，承办工作评议的具体事务，朴相律任办公室主任。领导小组成立2个评议调查组，分别由陈振海任第一调查组长，金东洙任第二调查组组长，具体领导实施本方案相关工作。

六、时间安排和方法步骤

评议工作从2013年5月开始，至2013年8月结束，共分准备、调查、评议、整改四个阶段（整改阶段按相关工作具体落实时间划分）。

第一，准备阶段（2013年5月）。主要做好四项工作：一是起草制定市人大常委会年度专项工作评议实施方案；二是按照评议工作领导小组安排成立评议调查组，制定工作计划；三是召开评议工作动员会、宣传发动、培训参加评议人员，四是被评议单位根据评议实施方案要求,认真开展自查，做好专项工作报告起草等准备工作。

第二，调查阶段（2013年6月-7月）。主要抓好两项工作：一是各评议调查组采取听取汇报、约见询问、专题座谈、个别谈话、查阅资料、问卷调查等形式,广泛听取人大代表、群众、分管领导及被评议单位所属机关、基层单位的意见,了解掌握真实情况,公开评议调查组联系电话和电子信箱，征求社会各界意见和建议，在此基础上形成书面调查报告，并交由主任会议讨论；二是被评议单位在接受评议调查时，给予积极配合，如实提供情况和必备的资料，并写出专项工作报告，在6月20日前将专项工作报告报送市人大常委会。第三，评议阶段（2013年8月）。主要做好三项工作：一是评议准备。会前，市人大常委会调查组的书面调查报告和被评议单位的专项工作报告经市人大常委会主任会议审查后,常委会办事机构于评议会议召开的7日前一并印发市人大常委会组成人员审阅。二是召开评议会议。评议工作在市人大常委会会议上进行。听取被评议单位专项工作报告；听取评议调查组的调查意见；市人大常委会组成人员和参加评议的代表进行评议发言、询问；被评议单位负责人进行解释说明、回答询问；对被评议单位的专项工作分“满意、基本满意、不满意”三个档次进行评议；公布评议结果；被评议单位作表态发言。三是评议结果的运用。评议结束后由评议领导小组负责综合整理评议意见,经市人大常委会主任会议审定后,将评议意见以书面形式印发被评议单位。

第四，整改阶段。被评议单位（交通局）应根据市人大常委会的评议意见,在10日内将整改方案书面报送市人大常委会,在3个月内向市人大常委会书面报告整改情况，评议调查组对整改情况进行跟踪检查,督促落实,并向市人大常委会主任会议汇报整改情况,市人大常委会主任会议审查后提交市人大常委会会议进行审议并再次组织满意度测评。市人大常委会认为整改不彻底或测评不满意的，由市人大常委会责成其重新整改,并在规定的时间内报告整改情况。市人大常委会对被评议单位重新整改结果仍不满意的,依法开展质询,或组织特定问题调查委员会进行调查,然后作出相应的决议、决定。

七、相关要求

1、提高思想认识。要充分认识到，依法开展专项工作评议是人大代表履职尽责、依法监督的重要途径，也是对有关部门工作的关心和支持，对于促进依法行政、执政为民，保障人民群众合法权益，促进经济和社会发展具有重要作用，被评议部门在开展专项工作方面，要自觉地接受人大代表和广大人民群众监督。

2、给予高度重视。被评议部门主要领导要把配合评议工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。按照评议工作的内容和要求，结合本部门职责和工作实际，认真准备好汇报材料，共同做好评议工作。要把接受工作评议和本部门工作紧密结合起来，做到统筹兼顾，互促共进。

3、切实整改落实。被评议部门要以评议为契机，认真进行整改，加强依法行政、执政为民，推进各项工作的开展。对在评议中提出的意见和建议，要归纳整理，认真研究，落实整改，做到条条有答复，事事有回音，不得敷衍塞责，久拖不办；要集中解决一些群众反映比较强烈的问题，确保评议工作收到实效。

4、大力开展宣传。新闻单位要对评议工作的全程进行跟踪报道，开展大力宣传。

附件：

1、市人大常委会专项工作评议领导小组成员名单

2、专项工作评议调查组成员名单

附件1

市人大常委会

专项工作评议领导小组成员名单

组 长 陈振海 市人大常委会副主任 副组长 金东洙 市人大常委会秘书长 成 员 金明姬 市人大常委会办公室主任

程谟辛 市人大常委会人事代表办公室主任 金春山 市人大常委会民侨外办公室主任 朴相律 市人大常委会工交财贸办公室主任 宋桂芳 市人大常委会教科文卫办公室主任 金永权 市人大常委会信访办公室主任 张立权 市人大常委会农林水办公室主任 苗伟新 市人大常委会城乡环资办公室主任 陈 闯 市人大常委会法制办公室主任

领导小组下设办公室，设在工交财贸办公室，承办工作评议的具体事务，朴相律任办公室主任。

附件2 专项工作评议调查组成员名单

1、第一调查组

组 长 陈振海 市人大常委会副主任

副组长 朴相律 市人大常委会工交财贸办公室主任 成 员 张立权金永权刘延君 邢武升 袁 磊 翟立志稽达义陈财章 吴仲浩 朱哲浩

2、第二调查组

组 长 金东洙副组长 程谟辛成 员 金明姬金春山宋桂芳苗伟新陈 闯朴成学 市人大常委会农林水办公室主任

市人大常委会信访办公室主任 市人大常委会办公室副主任

市人大常委会工交财贸办公室副主任 市人大常委会工交财贸办公室科员 宇别尔运输集团董事长（市人大常委）豪门实业有限公司经理（市人大代表）市质监局局长（特邀）

市物价局副局长（特邀）市公安局副局长（特邀）市人大常委会秘书长

市人大常委会人事代表办公室主任 市人大常委会办公室主任

市人大常委会民侨外办公室主任 市人大常委会教科文卫办公室主任 市人大常委会城乡环资办公室主任 市人大常委会法制办公室主任

市人大常委会人事代表办公室副主任尹福花 福林美容院（市人大代表)孙晓春 新安街党工委副书记（市人大代表）朴勇男 市卫生局副局长(特邀）战培山 市环保局副局长（特邀）

联系人：袁磊 电话：7513796 信 箱：hcrdb@163.com

注：①本方案所指出租车行业为“城市出租汽车客运”行业；

②本方案涉及出租车车容车貌、文明礼貌用语等要求以《吉林省城市公共客运和出租汽车客运管理条例》、《吉林省出租汽车服务质量信誉考核办法（试行）》中相关规定为准。

第二篇：出租车推广方案

茂名市出租车2012年网络宣传推广方案

为进一步加强我市出租汽车行业文明建设，提升行业综合素质和服务水平，由我市公交科、运输协会牵头准备推出2012出租车行业创建文明的网络宣传推广方案。在创建活动中，希望全行业上下齐心协力，坚持规范经营、文明服务，能涌现出一大批安全行车、礼貌待客、拾金不昧、助人为乐的先进典型和好人好事，为行业文明增光添彩，得到了社会各界的好评和赞誉。同时在活动的推广中，希望全市各届人士进行督促，监督，进行网络评选。文明有序的出租车行业可以塑造良好的城市形象，提高城市居民的道德修养，推进社会经济稳步发展，茂名公共交通的每一点进步，都希望得到您的见证。方案推广如下：

方案一：推行“茂名出租车电召服务网络论坛”

全市各届人士通过平时乘坐出租车，可以对各单位出租车进行优劣评选某单位司机事迹进行网络发布。同时做到以事实为依据，公平，公证促使出租文明驾驶的共同进步。

方案二：推行“茂名出租车电召服务网络投票”

全市各届人士可以通过平时乘坐出租车，对某单位司机进行网络评选。以安全行车、礼貌待客、拾金不昧、助人为乐等先进典型事例评选出“优、良、中、差”级别的司机，促进司机在出租行业文明驾驶。

方案三：建立客户表扬机制“茂名出租车好人好事通布”

接受市民乘客的监督的同事，接受市民乘客的表扬，将乘客提供的好人好事，以公示的方式进行表彰，在LED车顶灯上进行公开表扬，比如：“拾金不昧，XXX车辆司机将客户遗留的行李包内价值18万元的物品主动交还乘客，乘客要求特别鸣谢！”等等，希望弘扬文明之风、正气之风。

第三篇：评议方案

旅游局监管科2011万人评议机关

评议行风活动方案

旅游行风建设是旅游产业发展的生命线，是规范旅游市场秩序的重要保证，是反腐倡廉的重要抓手，进一步加强旅游行风建设工作，责任重大，任务艰巨。为认真落实《中共开封市委开封市人民政府关于2011万人评议机关评议行风活动的意见》进一步加强效能建设和政风行风建设，引导广大干部更好地服务企业、服务基层、服务群众，根据省、市有关文件精神，制定如下实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改进机关作风、提高行政效能、加强政风行风建设为重点，切实增强服务经济发展和维护群众利益的大局意识、责任意识，保持深入基层、深入实际、深入游客的工作作风进一步提高办事效率和服务水平。

二、评议对象

旅游局监管科全体人员

三、评议内容

（一）服务企业。依法行政意识、服务意识、大局意识、发展意识强不强，是否转变观念，转变职能，转变作风，真正为旅游企业解难题、出实招、办实事，提供优质服务。

（二）工作作风。是否严格遵守各项规章制度，坚决纠正吃拿卡要、态度恶劣、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风，切实加强政风行风建设。

（三）办事效率。办理公务是否及时，手续是否简化，是否按照法定时限或承诺时限办理审批事项，有无搪塞应付、推诿扯皮、疲沓拖拉等现象。

（四）工作质量。事业心、责任心强不强，工作标准高不高，是否严格落实和执行首问负责制等五项规定，是否存在重管理轻服务等问题。

（六）法纪绩效。依法办事和廉洁自律意识强不强，是否全面落实行政执法责任制和市委、市政府关于规范行政执法、强化企业服务的各项规定；是否存在有法不依、执法不严、随意执法及不作为、乱作为等情况。

四、评议代表

评议代表共40名，主要从旅游企业中产生。

五、评议办法

（一）召开集中评议大会。组织评议代表现场填写评议卡。集中评议指标中对科室人员的总体评价满分100分，评价分为“很满意”、“满意”、“基本满意”、“不太满意”、“不满意”和“不了解”6个选项。量化指标“很满意”100分，“满意”80分，“基本满意”60分，“不太满意”30分，“不满意”0分，“不了解”不计分，（二）设置科长邮箱。向旅游企业公布科长邮箱，各旅游企业可将意见和建议直接传至科长邮箱。

（三）自查自评。每月科室成员总结本月工作，总结经验，弥补不足。

六、评议步骤

（一）宣传发动阶段（5月）。召开动科室会议，对评议活动进行安排部署。加强对评议工作的组织领导，认真组织开展自查自评，公开征求意见，主动转变职能，积极服务企业发展。

（二）集中评议阶段（10月）。召开集中评议大会，组织评议代表进行现场对监管科评议，发放征求意见表，认真梳理、归类。

（三）整改阶段（11月）。根据评议结果和评议中反映出来的意见进行认真整改。

第四篇：2012评议方案

XX县XX局2012年关于开展

“服务发展暨政风行风万人评”的实施方案

为进一步加强我单位政风、行风建设，切实转变机关和行业作风，促进南乐经济社会又好又快发展，按照《XX县纠正行业不正之风领

导小组关于印发

施方案的通知>》要求，今年在全单位开展“服务发展暨政风行风万

人评”工作。为确保活动顺利开展，现制定如下实施方案：

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

以科学发展观为指导，坚持围绕中心、服务大局,以社会各界广

泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以着力解决损害群众利

益的突出问题为重点，以群众满意为标准，深入开展服务发展暨政风

行风万人评工作。促进部门和行业转变作风、提高效率、规范服务，为南乐经济发展营造良好环境。

二、评议对象

（一）与人民群众生产生活和企业发展密切相关的，具有综合管

理职能的部门。

（二）行使行政检查等职能，以及为企业和社会提供公共服务的股（室）长。

三、评议内容

（一）执法监督、综合管理部门评议内容

1.依法行政情况。执政为民，依法行政、依法办事情况；履行职

能，公正执法、文明执法情况；受理和处理群众投诉情况；行政执法

责任制和过错责任追究制情况。

2.服务发展情况。外来投资项目限时服务、方便快办、主动协调

情况；为外来投资者和企业解决困难、化解矛盾等情况；主动到外来

投资企业调研走访、服务情况。

3.勤政效能情况。勤政为民、职能转变、效能建设情况；首问负

责、限时办结等制度执行情况；纠风专项治理情况；群众反映的难点、热点问题解决情况。

4.政务公开情况。执行政务公开制度情况。

5.为群众做实事办好事情况。承诺为群众做的实事好事落实情况；在工作和生活中自发为群众做实事办好事情况。

6.廉洁自律情况。党员干部遵守各项廉政情况；在履行职能中有无吃、拿、卡、要现象;禁止公款大吃大喝和婚丧喜庆事宜大操大办规定执行情况；落实《廉政准则》情况。

（二）股（室）长评议内容

1.履行职责情况。执政为民、依法行政、依法办事情况，公正执法、文明执法情况；是否存在不正确履行职责的失职渎职行为。

2.办事效率情况。遵守首问负责、限时办结制度情况；是否存在办事拖拉、推诿扯皮的行政不作为、慢作为、乱作为等现象。

3.工作作风情况。服务态度情况，文明办事情况，是否存在门难进、脸难看、话难听、办事难情况，有无故意刁难现象。

4.办事公开情况。办理事项所需材料、办事流程、办事时限、收费标准、办理结果等公开情况，是否存在暗箱操作的现象。

5.廉洁自律情况。是否遵守廉洁自律各项规定，有无“吃、拿、卡、要、报”等违纪违规问题。

四、评议方法

“服务发展暨政风行风万人评”活动在局纪检组长领导下，办公室具体组织实施，采取“问卷测评”、“专项评议”等方式开展民主评议。

五、实施步骤

“服务发展暨政风行风万人评”工作按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，县XX局负责组织XX系统的“服务发展暨政风行风万人评”工作。

（一）动员准备阶段（4月20日至4月30日）

1.动员部署。按照全县评议工作的统一部署，县XX局制定实施方案，成立了组织，召开动员会安排部署统计系统“双评议”工作。

2.选聘、培训评议代表。县XX局对聘用的评议代表要及时进行

调整并组织培训。

3.征求意见建议。通过评议代表、办公电话、评议意见箱、发放调查问卷、召开座谈会等渠道广泛征求意见建议。

（二）实施阶段（5月1日至12月15日）

1.反馈群众意见建议。局办公室将征求到的意见和建议及时反馈给各参评单位。

2.自查自纠。参评部门对照评议内容，根据征求到的意见和建议和局办公室反馈的意见建议，全面开展自查自纠，认真查找问题。尤其要抓好对重点股（室）长所负责工作中存在问题的自查自纠。

3.整改问题。各参评单位对照反馈的意见和自评中发现的问题，深入剖析，制定整改方案。要紧紧抓住规范行政能力、规范从政行为、加大政（事）务公开、提升服务质量等环节，认真进行整改；要从体制机制方面着手，进行深度的整改；对发现的新问题，及时在制度上给予完善，建立政风行风建设的长效机制。各参评部门要及时向局办公室报送问题整改、建章立制等情况。局监察室组织评议代表，对整改情况明察暗访和督导检查，并形成督导报告。

4.问卷测评。局办公室对参加测评工作人员进行强化培训，统一操作程序，统一纪律要求，统一测评标准。测评活动统一时间投放和回收，集中统计汇总和分析。

（三）考核总结阶段（12月16日至12月20日）

1.报送材料。各参评部门于11月5日前向局办公室报送2012“服务发展暨政风行风万人评”工作评议材料。内容主要包括，2012“服务发展暨政风行风万人评”工作方案、“服务发展暨政风行风万人评”工作领导小组及工作机构情况，自查自纠情况、整改方案、个性问题和案件线索的查处情况，评议工作宣传报道情况，参加政风行风热线情况，整改报告以及评议工作总结等内容。

2.综合考核。局办公室依据日常监督评价和集中评议的情况进行综合考核，确定各参评单位综合成绩。评议结果共分优、良、中、差四个等级，各参评部门及工作人员出现严重违纪违法行为的，该部门政风行风建设设定为“差”。

六、结果运用

评议结果向局党组报告。评议结果将直接运用于党风廉政建设责任制及纠风工作责任制考核、文明股室评选等，并作为年终考核的重要依据。

对于群众满意度高、综合考核评为优秀等级的单位。作为“政风行风建设先进单位”予以表彰；对于当年群众满意度低、综合考核评为差级的部门，对其股级干部进行诫勉谈话，连续两年评为差等次的部门建议党组对其股级干部进行调整。

第五篇：评议方案专题

郧西县森林公安局政风行风评议工作

为贯彻落实《郧西县人民政府办公室关于印发<县纠风办关于2009年全县民主评议政风行风工作实施意见>的通知》（西政发［2009］71号）和《郧西县林业局关于印发<郧西县林业局政风行风评议工作实施方案>的通知》（西林字［2009］42号）精神，切实加强我局政风行风建设，确保民主评议政风行风工作取得实效，结合森林公安工作实际，特制定政风行风评议工作实施方案如下：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕林业生态建设大局，以队伍建设为重点，以严格、公正、文明执法为核心，以人民满意为标准，自觉接受社会各界的评议和监督，广纳谏言，努力解决、纠正在执法、管理服务等方面存在的突出问题，进一步转变作风，端正执法思想，规范执法行为，提高执法水平、办事效率和服务质量，开创森林公安工作和队伍建设新局面，为县域经济可持续发展、全面建设小康社会保驾护航。

二、评议内容

1、工作任务完成情况。是否采取得力措施，按照林业局同森林公安局签订的《工作目标责任书》开展各项工作并认真完成；是否按年初计划开展了森林资源保护专项行动，完成了阶段性工作任务。

2、队伍建设情况。内务管理是否规范，是否严格执行公安部“五条禁令”和按照《公安机关人民警察内务条令》、***部长“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，建立规范、良好的工作、学习、生活秩序，培养森林公安机关人民警察优良的作风和严格的纪律；队伍中是否存在门难进、脸难看、事难办现象，是否存在作风纪律涣散、吃拿卡要、以权谋私、执法不公、乱收费、乱罚款等问题；是否能够正确履行职责，清正廉洁，做到文明、公正执法。

3、接处警和涉林案件办理情况。是否做到了有警必接、接警必出；是否制订了规范、合理的案件受理、办理、审批、处理流程；是否同民警签订了《执法质量考核责任书》，是否落实了首问负责制、错案追究责任制等案件办理制度以保证案件质量，案件办理事实是否清楚，证据是否确凿、充分，定性是否准确，程序是否合法，处理是否适当等。

4、基础建设情况。是否准确掌握境内山情、林情、社情“三情”，建好群防网、联防网、信息网、协查网“四网”，抓好队伍、装备设备 “两个管理”，用扎实的基层基础业务工作，构建坚实的森林公安防范、控制、打击的网络；是否加强基础设施建设，优化办公环境，接上级业务部门要求，推进基层派出所建设。

5、制度建设、落实情况。是否建立、健全了日常工作、政治业务学习、接待群众、财务、档案、装备管理各项制度并严格落实，是否推行了警务、政务、财务公开；是否积极推进电子政务等。

6、行评工作组织情况。是否成立民主评议政风行风领导小组并设立办公室；是否结合实际制定实施方案，并按要求抓好评议工作落实；是否调查、征求了基层群众和社会各界意见和建设，并进行了认真整改；是否聘请了政风行风监督员；是否通过评议工作促进了单位的机制体制建设，促进了队伍管理和各项工作规范化开展。

三、目标任务

1、端正执法思想，规范执法行为。通过政风行风评议，进一步强化“立警为公，执法为民”理念，端正执法思想，规范执法行为。清查处理执法不公、以罚代法、吃拿卡要、乱收费、乱罚款、不作为、乱作为等不正之风，使执法更文明，服务更热情。

2、规范内部管理，强化队伍建设。通过政风行风评议，进一步解决队伍

中存在的门难进、脸难看、事难办现象，作风纪律涣散、吃拿卡要、以权谋私、执法不公、乱收费、乱罚款等问题。进一步建立规范、良好的工作、学习、生活秩序，培养森林公安机关人民警察优良的作风和严格的纪律，塑造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的森林公安队伍。

3、提高办案质量和执法水平。通过政风行风评议，进一步健全完善执法责任和过错追究等制度，完善执法监督体系，集中整改森林公安机关在执法过程中出现的人民群众反映强烈的问题，不断提高整体办案质量和执法水平。

4、完善长效机制，塑造良好形象。通过政风行风评议，进一步规范执法行为，简化办事程序。建立健全林木采伐、林地管理、林业项目建设、野生动植物保护、财务管理、考勤考纪管理等制度，使林业建设监管和队伍管理更规范，长效发展机制更加健全、完善，森林公安形象更加良好。

四、方法步骤

（一）评议方法。民主评议政风行风工作坚持自我教育为主，坚持客观、准确、公开、公正的原则进行，按照“领导亲自督办、全体民警参与、群众积极支持”的方法，做到上下一致、里外一致、议下评上。评议过程采取征求社会各界及群众的意见、发放问卷调查、走访了解、召开座谈会等形式听取对森林公安工作的意见和建议，把行评工作抓出实效。

（二）评议步骤。按照全县林业系统政风行风民主评议工作统一安排、部署，森林公安政风行风评议工作从6月分开始，到9月中旬结束，分三个阶段进行：

第一阶段，宣传发动和自查自纠（6月底至7月上旬）

1、成立领导小组。按照市、县政风行风评议工作和全县林业系统政风行风评议工作实施方案要求，成立森林公安政风行风评议工作领导小组，组建工作专班，设公开宣传栏等。

2、制定实施方案。研究制订森林公安民主评议政风行风工作方案。

3、召开动员会议。在7月上旬召开政风行风评议动员大会，提高认识，具体研究、部署行评工作。

4、发布公开承诺。通过网络、简报等形式发布公开承诺，接受社会各界的监督，并设立意见箱和投诉电话，聘请政风行风监督员。

5、广泛征求意见。按照“走出去，请进来”、“由下至上、由内到外”的方式，广泛征求人大代表、政法委、公检法相关业务股室、政风行风监督员、相关部门及服务对象对森林公安政风行风建设的意见和建议。并到基层单位及服务对象中去，通过听汇报、查资料、召开座谈会、明查暗访、问卷调查等方法掌握第一手材料，确保工作顺利开展。

6、开展自查自纠。民主评议主要是对森林公安在自身建设、资源管护、林业执法等方面存在不适应、不规范的问题进行评议和纠正，重点开展好“六查六看六纠”。

一查领导班子的凝聚力、战斗力，看工作责任制是否落实，纠正不顾大局、团结不力、责任不强、执行不力的行为。

二查机关工作作风、能力建设，看办事效率和执法水平高不高，纠正有令不行、有禁不止、小集团利益至上、不作为、乱作为、效率低的问题。

三查政务事项、行政权力运行，看制约和监督机制是否健全，“公开承诺”履行得如何，纠正不规范、不公开的作法与行为。

四查文明执法、公正执法，看依法办事、整顿规范林木加工经营市场秩序是否落实，纠正林业执法中程序不到位、一切向钱看、乱收费、乱罚款、为钱执法、以罚代法等行为。

五查林业项目服务情况，看保护林业发展项目情况，纠正在保护林业发展项目过程中办事等不良行为。

六查廉洁自律，看加强自身建设机制是否健全，纠正并查处违法乱纪、以权

谋私、吃拿卡要的行为。每位民警都要对照“六查六看六纠”，写出心得体会和自查自纠报告交局行评办(必须手写)。

第二阶段，评议与集中评议、边评边改（7月至8月中旬）

1、评议。通过问卷调查、信访举报、明察暗访、聘请政风行风督查员等多种方式收集本单位政风行风建设意见开展认真评议。

2、集中评议。邀请政风行风监督员和政法委、公检法相关业务股室领导参加，召开集中评议大会，积极吸纳领导、社会各界对森林公安的意见建议。

3、边评边改。针对存在问题认真分析，能够解决的及时解决。

第三阶段，建章立制和全面整改（8月下旬至9月上旬）

1、制定整改方案。把查出来的问题认真梳理归类，分析研究，找出问题存在的原因，制定切实可行的整改措施，对能及时解决或通过努力能解决的问题，要限时解决；对暂时无条件解决的，要列出整改计划，向社会承诺；对涉及政策性的问题，要积极向上反映，争取政策，并向群众作好解释；对需要上下联动解决的问题，要联动协调解决，让广大群众真切感受到林业部门整改工作力度和行评效果。并随时向林业局行评办上报进展情况。

2、完善各类制度。对存在和调查的问题，从源头分析原因，完善相关制度，健全监督制约机制。

3、做好行评总结。政风行风评议工作结束后，全面检查验收，做好工作总结，迎接县纠风办、林业局的检查和监督员的监督。

五、组织领导

1、统一思想，提高认识。森林公安局是林业系统的一线单位也是窗口单位，我们政风行风的好坏，直接影响到全县林业系统在县委、县政府和广大人民群众心目中的地位和威信。我们在站要林业系统大局的高度，充分认识这次行评工作的重要性和现实意义，要消除各种顾虑，敞开大门、虚心接受社会各界的批评和监督，以这次行风评议为契机，广纳谏言，完善自身，评出森林公安新的精神、新的面貌、新的作风、新的形象。

2、加强领导，确保实效。行风评议活动是一把手工程，为了强化领导，局成立由局长任组长，副局长任副组长，其他工作小组负责人和业务肯干为成员的领导小组，组建了专门办公室，负责日常工作。将行风评议工作作为我局今年工作的一件大事来抓，统筹安排，周密部署，认真抓好落实。领导要以身作则，率先垂范，从自身抓起，以良好的精神风貌，扎实的工作作风，保证行风评议工作取得实实在在的效果

3、加强宣传，营造氛围。要充分利用电视、报刊、网络等媒介，公开森林公安政风行风评议程序、评议办法、服务承偌、举报电话，畅通人民群众参与渠道，营造社会各界和广大人民群众关心、支持林业政风行风建设、全体民警积极热情参与的良好氛围，不断推进民主评议政风行风工作的深入。森林公安政风行风举报电话：0719-6231101,邮箱：asleeptiger2005@yahoo.com.cn。

4、注意方法，促进工作。围绕“六查六看六纠”，把群众关注的热点、难点问题作为自查、自纠、自改的重点，对查出的问题认真梳理分类，加以妥善解决。同时，分析问题产生的原因，建立行之有效的规章制度。要围绕评议内容，抓好三个结合：一是与学习实践科学发展观活动相结合；二是与“五五”普法工作相结合；三是与当前工作相结合，抓行评不忘抓工作，以行评促工作。

5、加强联系，做好总结。行评工作时间紧，任务重，要求高，我们要按照评议步骤扎扎实实推进行风评议工作，认真做好每一阶段小结和行评工作总结，从中汲取营养，加强自身建设，服务中心工作，并及时按要求向县林业局行评办提交林业系统行风评议工作相关材料和信息。