新平县民政局2011年行政行为监督工作总结

第一篇：新平县民政局2011年行政行为监督工作总结

新平县民政局2011年行政行为监督

工作总结

为切实加大我县民政行政行为监督力度，增强监督针对性和可操作性，更好地依法行政和履行职责，确保行政行为监督制度落到实处，2011年县民政局根据省、市、县关于行政机关推行行政行为监督制度实施方案的通知要求，在2010年实施取得实效的基础上，进一步加大实施力度，认真开展了各项行政行为监督工作。现将一年来的工作情况总结如下：

一、进一步统一思想、提高认识

推行政务公开既有利于广大群众对我局工作的了解，又有利于社会各界对我局工作的支持和监督，还有利于加强机关工作作风建设，提高干部职工对政务公开的思想认识，自觉接受监督，转变工作作风，提高工作效率。一年来，民政局根据《新平县民政局行政行为监督制度工作方案》的要求，一是通过召开支部会、中层干部会和干部职工大会等以会代训，及时传达上级有关政务公开会议和文件精神，组织党支部班子成员、中层干部和全局职工学习政务公开相关政策和有关要求。二是抓好集中学习，把政务公开工作的学习列入单位学习型机关建设的重要内容，制定学习计划，明确学习重点，加强学习考核，促进学习制度化、规范化。三是按省、市政府的要求，选派人员参加各种政务公开培训会，加强我局电子政务队伍建设。四是抓好个人自学，充分利用部门网络办公自动化系统，下发与政务公开相关的电子文档到每位职工的内部邮箱，供个人平时学习。

二、进一步深化行政行为监督制度，切实加强对行政权力运

行的监督

一是根据确定的财务股、社会救助股、优抚安置股作为主管人、财、物的关键岗位，进一步加强教育和培训，规范行政运行各类行为。二是进一步公开权力运行流程，实施痕迹管理和动态管理，除涉密事项外，通过民政信息公开网站向社会公示或通报有关行政情况，主动在民政信息公开网站上发布各类信息98条，及时对殡仪馆建设工程、烈士陵园改造工程、乡镇农村公益性公墓建设、乡镇救灾物资储备库建设、行政区划调整等重点工作进展情况进行及时通报，将2010年度城镇退役士兵“双考”安置、社会团体和民办非企业单位年检情况等工作向社会进行及时公示。三是进一步修订完善各股室的风险防范措施，局机关领导干部及各股室长都根据各自工作情况认真填写了《个人行政行为监督承诺表》，自愿接受监督，并在承诺书上签字，承诺不做出违纪违规的工作行为。

三、进一步完善工作制度，提高民政工作服务水平为使政务公开真正做到政务信息透明化、行政程序规范化和办事程序流程化，将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合《2011年全国政务公开工作要点》和部门工作实际，我局进一步完善了政务公开相关制度。

（一）完善信息公开制度。要求各股室、站所要根据形势的变化和发展，变被动为主动，不断拓展和深化政务公开内容，做到政务信息公开及时透明。一是对传统的政务公开项目要不断调整充实、完善；二是对事关全局的“重点、难点、热点、焦点” 2

问题要及时公开；三是把事关干部职工切身利益的事、群众特别关心关注的事、群众反映最强烈和最不满意的事纳入政务公开范筹。

（二）完善考核监督制度。一是根据政务公开的特点，对各股室、站所的工作进行了明确，办公室负责政务公开工作的组织协调，机关其他股室、站所根据各自职责每季度上报工作运行情况，年底统一纳入行政效能建设考核。二是根据考核实行奖惩兑现，因行政不作为、乱作为等原因影响单位工作开展或引起信访事件的股室、站所年底取消评先评优资格，对考核前3名的股室、站所给予一定的物质奖励。

四、进一步开展行政行为监督制度，工作成果取得实效 通过行政行为监督制度的严格贯彻和执行，2011年民政工作进一步取得实效。一是保障民生，困难群众的基本生活权益进一步得到有效保障。发放城市低保资金1151.53万元，发放农村低保资金1909.73万元，发放五保供养资金237.02万元，发放城乡困难居民医疗救助1881人284.06万元，为19233名特贫困对象、五保户、残疾人缴纳参与新型农村合作医疗保险资金96.16万元，出资3万元资助5122人城市贫困人员参加城镇居民医疗保险，发放临时救助3661人321.42万元，发放60年代精简退职人员生活补助资金21.43万元，发放小乡干部和村办干部的生活补贴70.01万元，救助流浪乞讨人员180人1.16万元；投入救济资金285.73万元，救济灾民19543人。二是基层政权建设进一步加强，基层组织阵地出现良好新局面。投入212.23万元清偿2009年以来建设的17个村级组织活动场所建设欠债，投入 3

140万元立项建设8个村级组织活动场所。三是以落实各项政策为前提，优抚安置工作进一步得到重视。发放各类优抚对象抚恤优待生活补助及出国参战民兵民工生活补助金535.4万元，发放“三难”补助经费36.5万元，为1206名农村优抚对象缴纳参保新农合资金3.62万元，为107名城镇无工作的优抚对象缴纳城镇居民医疗保险资金0.8万元；发放义务兵家属优待金176户71万元。四是注重发展社会福利事业，孤老残幼等特殊群体的帮扶力度进一步加大。发放80周岁以上无退休金老年人高龄长寿补助12898人207.92万元，投入56.6万元实施52个老年协会建设,投入10.1万元实施11户“爱心助老之家”工程，发放孤儿基本生活费33.6万元。五是注重服务水平，社会事务管理进一步规范。投入880.31万元完成殡仪馆一期工程建设，投入100万元实施扬武镇等10个农村公益性公墓建设，积极推行花腰傣生态葬；完成撤销部分乡镇设立街道办事处及相关行政区划调整；共办理婚姻登记2087对，登记合格率达到100%。

五、存在的主要问题

一是部分干部职工对推行行政行为监督工作的认识不高，不能从自身本职工作中找到切入点，促进自身工作的发展。二是随着新形势的发展，提出了新的工作要求，已有的监督管理制度及风险防范措施不能适应工作的要求，存在潜在的风险，有待进一步完善监督制度及风险防范措施。三是相关法律法规学习教育在深度和广度上还不够，待进一步加强。

六、下一步工作思路和打算

一是深入清理分析各项监督制度及风险防范措施，进一步修 4

订和完善监督制度及风险防范措施。

二是认真落实定期检查制度，加强督促监督。

三是加强学习教育，扩大相关法律法规的学习深度和广度。四是增强工作力量，进一步加大民政工作政务公开力度，广泛接受社会监督。

新平县民政局

二〇一一年十二月三十日

第二篇：民政局推行行政行为监督制度工作总结

为认真贯彻落实《县行政机关推行行政行为监督制度工作方案》精神，切实加大行政行为监督力度，增强监督针对性和可操作性，更好地依法行政和履行职责，确保行政行为监督制度落到实处，我局高度重视此项工作，按照文件要求认真开展了行政行为监督制度工作。现将推行行政行为监督制度工作情况总结如下：

一、统一思想、提高认识

根

据《县民政局推行效能政府四项制度工作方案》确定的实施步骤，我局于6月4日召开干部职工大会，及时传达了省推行效能政府四项制度电视电话会议和视频培训会议精神和要求，通过学习培训，大家认识到这是我县在提高法制政府四项制度落实水平、强化责任政府四项制度贯彻落实、巩固阳光政府四项制度实施成效基础上，加强政府自身建设向深度和广度推进的又一次实践。

二、健全组织，加强领导

为全面推进效能政府四项制度工作，我局及时成立了由局长任组长、副局长任副组长，各科室主要负责人为成员的县民政局推行效能政府四项制度工作领导小组，负责日常工作，明确局长段玉才为第一责任人，对执行各项制度负总责，副局长是其所分管科室的第一责任人。局支部把效能政府四项制度工作摆到重要议事日程，并作为一项基础性工作来抓，与全局中心工作一同安排部署，坚持把效能政府四项制度与开展党风廉政建设宣传教育工作相结合，把机关效能建设和行风建设相结合，有力促进全县民政工作健康发展。

三、加强宣传，要求到位

根据《县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的实施意见》（元政发[]84号）和文件要求，我局及时将效能政府四项制度相关文件精神向全局干部职工进行了动员和传达，要求各科室做好贯彻实施阳光政府四项制度的相关工作。在全局干部职工会议上，段玉才局长多次就省、市相关贯彻落实实施行政绩效管理、实施行政成本控制、实施行政行为监督、实施行政能力升等效能政府四项制度的重要精神作了传达和部署，并对我局贯彻行政行为监督制度工作做了具体要求。

四、统一安排，做好工作

根据省、市、县有关精神和要求，结合县民政局工作实际，及时制定了县民政局推行行政行为监督制度实施方案、并按方案积极开展各项工作。

（一）根据《县人民政府关于印发政府工作报告主要任务分解的通知》的相关要求，对民政主要工作进行责任分解，并按照工作任务的特点和业务科室的职能分工，确定每一项工作的牵头领导、责任人、责任科室。并将四项制度涉及的目标任务、工作重点和措施落实到每个季度和月份，明确了时间进度表和目标责任，局机关各科室结合实际，遵循行政高效、优质服务、群众满意的原则，把职能职责细化到每一个岗位，推动效能政府四项制度的全面贯彻实施。

（二）积极推行行政行为监督制度，切实加强对行政权力运行的监督。一是确定办公室、财务室作为主管人、财、物的关键岗位；开展民办非企业单位登记、社会团体登记工作的社会事务科作为重点环节；救灾救济科、低保科、优抚安置科等科室作为民政专项资金管理使用的主管科室；优抚安置科作为群众极为关注、反映较为强烈且问题易发多发的环节，实行重点监督。二是公开权力运行流程，实施痕迹管理和动态管理，除涉密事项外，通过民政信息公开网站向社会公示或通报有关行政情况，1-11月主动在民政信息公开网站上发布各类信息57条，及时在“阳光政府”四项制度信息发布系统上对抗旱救灾款物管理使用情况、殡仪馆建设工程进展情况等15项重点工作进行了通报，将县度城镇退役士兵“双考”安置工作、社会团体和民办非企业单位年检情况等4项工作进行了网上公示。三是及时制定了各科室的风险防范措施，局机关领导干部及各科室长都根据各自工作情况认真填写了《个人行政行为监督承诺表》，自愿接受监督，并在承诺书上签字，承诺不做出违纪违规的工作行为。

五、存在的主要问题

一是部分干部职工对推行行政行为监督工作的认识不高，不能从自身本职工作中找到切入点，促进自身工作的发展。二是随着新形势的发展，提出了新的工作要求，已有的监督管理制度及风险防范措施不能适应工作的要求，存在潜在的风险，有待进一步完善监督制度及风险防范措施。三是相关法律法规学习教育在深度和广度上还不够，有待进一步加强。

六、下一步工作思路和打算

一是深入清理分析各项监督制度及风险防范措施，进一步修订和完善监督制度及风险防范措施。

二是认真落实定期检查制度，加强督促监督。

三是加强学习教育，扩大相关法律法规的学习深度和广度。

四是增强工作力量，进一步加大政务公开力度，广泛接受社会监督。

第三篇：粮食局2013行政行为监督工作总结

根据《沧源佤族自治县监察局关于认真做好2012行政行为监督工作总结的通知》（沧监发〔2012〕22号）要求，为进一步加强我局对行政权力运行的监督，坚持从源头上预防腐败，建设效能政府，切实加大我局行政行为监督力度，增强行政监督的针对性和可操作性，更好地依法履行行政职责，确保行政行为监督制度落到实处。按照《沧源县粮食局行政行为监督制度施实方案》提出的具体意见，现就我局2012开展行政行为监督工作情况作如下总结。

一、加强组织领导

推行行政行为监督制度，是建设效能政府的一项重要内容，是进一步加强和促进政府自身建设的需要。为明确责任，加强领导，确保行政行为监督工作的有效开展，研究制定了我局行政行为监督制度工作方案，成立了行政行为监督制度工作领导小组，局长任组长，副局长任副组长，成员由局办及各岗位负责人组成，并指定专人负责日常工作的开展。同时，我局坚持把行政行为监督制度工作与全局中心工作一同安排部署一同检查落实，为推行行政行为监督工作打下了坚实的组织基础，保证了各项工作的顺利实施。

二、提高思想认识

局主要领导亲自抓各项制度的检查落实。一是抓好学习教育，让干部职工绷紧行政监督之弦。在全局干部职工中开展了行政行为监督系列文件学习活动，传达落实中央、省、市、县重要会议精神。认真学习《廉政准则》及相关规定，就推行效能政府四项制度实施细则和实施效能政府四项制度工作流程的重要内容作了安排部署，使行政行为监督的精神实质和具体规定，内化为干部职工的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实的自觉性；二是抓好组织领导，建立行政监督落实有效机制。组织召开专题讨论会，就怎样用行政行为监督提高执法水平进行讨论，结合自身实际，制定了各岗位成员行政监督制度和措施，定期汇报工作情况，针对存在的问题制定出整改意见。层层签订了党风廉政责任书和行政能力提升承诺书。

三、实施行政行为监督工作情况

（一）加强粮食宏观管理，确保全县人民吃上放心粮油

1.开展粮油食品安全监督检查。按照各级的工作要求，分别在元旦、春节、“五·一”、“十·一”和中高考期间在重点集贸市场开展粮油食品安全检查工作。共出动车辆15台次，检查人员45人次，共检查粮油2500余吨。

2.开展粮食收购许可证年审和粮食收购行为监督检查。分别组织人员对监管职能范围内的粮食收购企业及3个重点乡镇粮食市场进行粮食收购资质和质量安全检查。完成对已取得粮食收购资格的9户企业的年审工作，年审面达100％。

3.开展全县社会粮食供需平衡调查和粮食安全评价工作。按照工作安排，对XX全县社会粮油供需平衡情况开展调查，完成了50户农户、30户城镇居民、1户国有企业、10户个体私营企业、2户转换企业、10户餐饮单位食堂、10户油脂经营企业的调查工作，对10大项指标的进行了调查分析，撰写出了调查报告。同时，根据调查情况，对我县XX粮食安全进行了分析评价，作出了评价报告。为县委政府加强粮食宏观调控，提供翔实的科学依据。

4.开展粮食流通统计监督工作。按照社会粮食流通统计工作要求，认真开展对粮油经营户统计数据的收集、整理、汇总上报工作，全县纳入统计的粮油经营者75户，数据收集、上报达到了100％；做好粮油信息监测工作，共监测上报粮油价格信息54期，在政府公开信息网站发布粮油价格信息75期，为当地政府和上级部门宏观调控粮油发挥了积极作用。

5.认真组织开展“5月粮食流通行政执法宣传月”和“9月粮食流通大检查活动月”活动。一是在5月份粮食流通行政执法宣传月活动中，我们结合群众赶集相对比较集中的日子，深入各乡镇及街道组织开展了以宣传主题为主的面对面宣传活动。印制了宣传材料1000余份，共出动了车辆10台次、宣传人员50人次，其中乡镇30人次，宣传场所12个，深入到全县所有的粮食经营户，发放宣传材料1000余份，受宣传群众1500人次，并在《阿佤山报》、《沧源新闻网》、《沧源县政府电子政务网》等报刊载了相关宣传内容，保证了广大人民群众“听得到、拿得到、读得懂、传得好”，使宣传和受宣传面都达到了96％以上。二是扎扎实实地按要求开展9月份的粮食流通大检查活动。结合我县实际，制定了工作方案，成立了由县政府分管领导任组长，相关部门负责人为成员的工作领导小组。在开展检查期间，共出动车辆10台次，检查人员30人次，检查粮食市场11个，检查粮食1250余吨，检查粮食经营者75户，其中新增加16户，检查面达100％。所有的经营户经营合法，全部纳入了统计，建立了台账。并对已纳入统计的75户粮食经营户守法经营信用等级评定，其中评为a级的22户，b级的54户，c级的没有。同时，我们还按照上级业务主管部门的统一部署，对全县粮食质量安全情况进行检查，国有粮食企业和个体经营户经营的粮油没有发现不符合国家质量卫生标准的情况。

6.认真组织实施好“放心粮油”工程。根据《沧源佤族自治县“放心粮油”工程实施方案》，我局深入基层深入乡村深入粮食经营户中广泛开展宣传活动，通过实地检查评选，对符合条件、信誉好的6户粮食经营户，经县政府同意，授予“放心粮油示范店”的牌匾。同时对2户粮食经营户按要求授予“平价粮油销售点”的牌匾。

（二）认真组织搞好粮食库存检查和食用植物油库存检查。按照全国粮食清仓查库提出的“有仓必到，有粮必查，有账必核，查必彻底”要求，开展了粮食库存检查，对国有粮食企业及非国有粮食经营者3月末库存粮食进行了实物核对、账务审核和质量检查。共检查粮食2577吨，检查食用植物油15吨，全面完成了的清查工作。

（三）加强政策性用粮监督指导工作。一是按照储备粮管理办法规定的要求，定期不定期对县级储备粮进行检查，指导企业规范管理，做到定点、定仓、定人，专账管理，确保储备粮数字真实，储存安全。二是加强军粮供应工作，督促企业提高服务质量，保证军供质量，确保军队用粮及时到位。三是认真做好救灾救济粮食的应急供应工作，督促企业积极筹备好粮源，保证应急时调得动、用得上，指导企业做好救灾救济了粮食的供应和发放工作，为边疆的经济社会稳定作出积极的贡献。

（四）加强关键岗位和重点环节行政行为监督。一是抓好关键岗位监督，把行政监督贯彻到业务工作。把行政许可、调控、监督检查3个岗位确定为行政监督关键岗位，以行政审批和行政执法作为重点环节，明确岗位人员设置，制定风险防范措施，提出针对性监督措施，切实把关键岗位的监督落实到位，公开向社会承诺，做到有记录、有备案、有监督、有问效。二是抓好行政执法风险防范，提高干部职工责任意识，对全局干部职工开展行政执法法律法规及政策等方面培训，强化风险监督，增强干部在行使执法权和行政管理权方面的风险意识，确保廉洁从政，推进内控机制建设。

（五）加强我局自身建设，规范行政行为，提高各岗位及其工作人员的行政能力。一是以创建学习型机关为契机，以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展以集中培训和自学方式相结合的学习活动。制定了我局创建学习型机关学习计划，学习培训的专题主要是：政治理论知识、党风廉政知识、党建知识、粮食流通法规规章和规范性文件、礼仪知识、电子政务知识等六个方面内容，共安排十期，用时21个小时，参加学习培训人数达65人次，其中2人参加省上组织的培训，5人次到外州市学习考察。通过集中培训和自学，使全体干部职工在学风上有新转变，观念上有新突破，能力上有新提高，工作上有新成效。二是规范行政许可审批行为。公开行政许可审批项目、程序、条件，推进行政许可审批快捷办理。依据国务院《粮食流通管理条例》、《云南省〈粮食流通管理条例〉实施办法》及《粮食流通监督检查暂行办法》等法律法规，进一步梳理、确定我局行政处罚事项，将行政处罚主体名称、处罚依据、处罚权限、办公地点、联系方式和投诉渠道等事项，报政府法制办审查后向社会进行公布。同时细化行政处罚自由裁量标准和具体实施方案，明确工作内容、工作流程、工作时限。三是精心组织、周密安排、公开承诺，努力提升服务水平。按照中共沧源县委关于开展优化软环境增强软实力巩固提高工作的要求，我们从六个方面通过《佤山电视台》、《阿佤山报》等郑重地向社会公开承诺，自觉接受社会各界的监督，保证完成所承诺的工作事项。

第四篇：社区行政行为监督工作方案

社区行政行为监督工作方案

社区行政行为监督工作方案

为有效推进街道办事处行政行为监督工作，根据《市行政行为监督制度推进工作方案》和《区人民政府关于推行效能政府四项制度的实施方案》以及《区行政行为监督制度推进工作方案》的要求，结合我办事处实际，制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以人、财、物管理使用等为关键岗位，以重要公共资源交易为重点环节，制定监督措施，强化监督管理，保障行政权力正确行使，为“效能政府”建设提供坚强保障，营造高效务实、快速便捷、清正廉洁的政务环境。

二、基本目标

贯彻落实构建惩防体系目标要求，进一步加强对行政权力运行的监督，强化源头治理、注重事前防范，提高工作效率，降低廉政风险，实现行政权力公开、公平、公正、透明、廉洁运行，促使领导干部做到为民、务实、清廉。

三、组织领导

为确保行政行为监督制度顺利推进，成立行政行为监督制度协调推进工作领导小组，具体成员如下：

略

领导小组负责办事处行政行为监督制度的组织领导、指挥协调、工作指导、监督检查。领导小组下设办公室在行政办公室，负责处理日常工作。

四、实施步骤

按照《区行政机关行政行为监督实施细则》的要求，该制度的推进实施分四个阶段进行：

启动实施阶段

1.成立工作机构。办事处成立制度推进实施领导机构和工作机构，负责做好办事处的行政行为监督的组织实施和协调推进工作。

2.制定工作方案。根据省、市、区政府关于推进行政机关行政行为监督制度的有关要求，结合工作实际，完成工作方案，同时上报办公室。

3.开展学习教育。组织办事处干部职工深入学习省政府实施效能政府四项制度电视电话会议及培训会议精神，市政府、区政府实施效能政府四项制度的实施方案及实施办法和细则，使干部职工及时掌握制度的要点，增强执行制度的自觉性和主动性。

4.建立诉求机制。建立健全举报、投诉、监督机制，采取举报电话，受理举报投诉等途径，及时发现和解决各种问题。

组织实施阶段

1.确定监督岗位。办事处以人、财、物的管理使用为重点确定3个关键监督

岗位，以行政审批权力运行、重要公共资源交易为重点确定3个关键监督环节，上报区行政行为监督制度协调工作领导小组办公室，并在“”政务网站上进行公示。

2.制定工作措施。针对确定的监督岗位及监督环节进行重点分析，找出各环节容易发生问题的地方，制定出有效的前期预防、中期监控和后期补救等一套完整的监督措施，建立健全工作机制。那一世范文网

3.进行分析整理。定期不定期做好确定的监督岗位及监督环节落实情况的自检自查，及时查缺补漏、完善工作措施，同时不断积累总结好的经验和做法，加大制度推进实施力度。

督查推动阶段

1、开展日常检查。由办事处行政行为监督制度协调推进工作领导小组对办事处涉及到的职能科室进行日常的监督检查。检查将采取明察暗访、专项检查及重点抽查的方式进行，重点督查各

部门实施制度的组织领导情况、配套措施建立情况、工作落实及进展情况等。每半年向监察局上报1次监督检查情况。

2.开展重点检查。配合做好上级对办事处涉及重要公共资源交易使用和财政资金管理使用等的监督；固定资产投资、国有资产管理等的监督。通过对行政行为监督制度重点工作关键岗位和重点环节的监督，做到既推动工作的有效落实，又保障权力的正确行使。

总结完善阶段

1.开展自检自查。对本的制度实施情况和重点工作的推进情况进行总结，扬长避短，查找差距，解决问题，完善措施，在继续坚持完善上年确定监督的关键岗位和重点环节的基础上，确定下一年行政行为监督的关键岗位和重点环节。

2.严肃责任追究。对监督检查过程中发现的好经验、好做法进行推广，推动全区行政行为监督制度实施的规范化、科学化。同时将对监督检查过程中

发现的工作落实不力、推进缓慢及问题较多的部门进行限期责令整改，拒不整改的，将进行严厉问责。

五、工作要求

加强组织领导。办事处要高度重视行政行为监督制度的推行工作，认真进行安排，精心组织实施，确保制度的顺利实施，取得实效。

加大宣传力度。按照本方案的要求，结合办事处制定的工作计划和时间进度，按要求定时报送相关材料和工作信息。要认真贯彻执行行政行为监督制度，广泛听取和吸收群众意见，自觉接受来自社会各方面的监督。要加强与新闻媒体的沟通联系，充分发挥新闻媒体的重要作用，加大宣传报道力度，努力营造良好氛围。

建立长效机制。在制度实施推进过程中，要采取多种形式提高干部职工对制度实施重要性的认识，掌握主要内容和基本要求，增强工作的主动性。要结合实际，加大制度的创新力度，出台相

应的制度实施方案，把内容具体化，并建立完善相应的配套措施，保障组织实施，形成长效的工作机制。

第五篇：永仁县扶贫办2011年行政行为监督工作总结

Xxx扶贫办2012年上半年行政行为监督工作总结

我办被列为2012全县开展行政行为监督工作的单位之一，为了切实搞好本办行政行为监督工作，形成行为规范、运行协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，进一步规范建设行政行为，推进依法行政，提高工作效率和服务质量。按照制定的《县扶贫办2012开展行政行为监督工作的实施方案》认真开展工作，现总结如下：

一、学习动员阶段

1．及时召开办班子会议，研究和部署全办开展行政政行为监督工作。成立了由办主要领导任组长的领导小组及其办公室，明确具体人员负责办公室日常事务工作，确保行政行为监督工作顺利进行。

2．制定了行政行为监督工作实施方案

结合本单位实际，领导小组认真分析本单位工作中存在的问题和困难，制定出切实可行的措施，供全办干部职工学习时讨论、落实。

3．组织动员全体干部职工积极参与

1月5日下午，召开了全办干部职工大会，传达办开展行政行为监督工作的有关文件和工作部署，使广大干部职工了解并积极参与。

4．建立行政行为监督机制 公布举报电话：6711741，电子邮箱：yrfpbyang@123sina.com 接受社会和群众的监督。

二、行政行为监督自查自纠阶段

为了改进工作作风，提高办事效率，改善服务质量，通过问卷调查、召开座谈会等形式对各项工作制度、执行公务、办事效率、服务质量、“吃、拿、卡、要”以及“四难”、扶贫项目资金使用等方面进行自查自纠；各股室和个人针对在执行公务时滥用职权、失职渎职、有法不依、执法不严的问题和在公务活动中吃、拿、卡、要以及“四难” 问题进行自查自纠。

1．召开行政行为监督座谈会。为广泛听取群众对我办的意见和建议，我办召开座谈会，面对面地就扶贫开发与管理提出了很好的意见和建议：一是扶贫开发规划高标准，有前瞻性，做好前后、整体衔接，规划要请群众参与，要公示；二是要有长远计划；三是当好县委、县人民政府的参谋，敢于坚持正确的意见。

2．认真开展自查自纠工作。各股室及干部职工结合各自工作岗位和职能写出自查材料，明确整改方向。

三、行政行为监督取得的成效和经验

我办针对征求到的意见和建议制定了整改方案并落实到有关负责人整改，取得了一定成效。

1．找准工作重点。行政行为监督工作是一项综合性、长期性的工作,领域广阔,内容丰富,特别是随着改革的不断深化,需要我们开展的工作项目越来越多,任务日益繁重。如果什么都抓, 形不成工作重点,就抓不出明显的成效。今年我们坚持从实际出发, 紧紧围绕县委、县政府的中心工作，及时立项开展专项效能监察。积极开展效能监察，有力的推动了各项工作的开展。

2．加强督促检查。在今年的行政行为监督工作中，为确保监察效果，推动工作开展，我们根据列入效能监察各项工作的不同特点，选准阶段性工作重点，及时组织力量，加强督促检查，及时发现问题，解决问题，有力地推动了工作的进行。

3．注重查纠结合。在今年开展的行政行为监督工作中，为解决工作中出现的一些问题，推动工作的开展，我们严格按照责任分工，依据行政效能监察的有关规定，对工作中敷衍塞责、应付了事、没有按规定完成目标任务的责任人进行了责任追究。

四、存在问题及下一步工作安排

回顾今年的行政行为监督工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足：一是行政效能监察的途径、方式和方法还不多，工作深度和广度还不够，验收评价环节还需逐步规范，具体评价指标还需细化、量化；二是办案意识需要强化，案件查处对行政行为监督工作的促进作用还没有得到充分地发挥；三是行政效能监察工作在实践中存在头绪多，任务偏重，监察力量不足。

今后我办的行政行为监督工作将在县委、县政府和县纪委、监察局的领导和指导下，注意工作思路和工作方法的创新，继续深化行政行为监督工作，努力把我办的行政行为监督工作提高到一个新水平。具体做好以下三个方面的工作: 1．进一步加强对理论的研究，不断研究和探讨新形势下行政行为监督工作的有效方法。特别是要明确行政行为监督工作的职责范围，使行政行为监督定准位、选好度，既到位，又不错位和越位。

2．进一步加强对行政行为监督工作的制度化、规范化建设。出台一些关于基层开展行政行为监督工作的指导性意见和实施办法，让基层（乡镇扶贫办）在开展行政行为监督工作过程中有“据”可依，有“章”可循，规范和有序推进。

3．进一步把开展行政行为监督工作重点与依法行政有机结合起来。增强依法行政意识，加快依法行政进程，规范依法行政行为，减少监察主体在行政行为监督中的压力和难度。

二〇一二年六月三十日