2开展思想作风建设教育活动的工作计划

第一篇：2开展思想作风建设教育活动的工作计划

中国共产党江尾社区委员会 关于开展思想作风建设教育活动的

工作计划

为进一步提高社区干部的思想素质，转变工作作风，加强社区党组织整顿建设，按照中共昆明市委组织部《关于在城乡基层党组织和干部队伍中开展思想作风教育和后进社区整顿建设活动的通知》及《中共斗南街道工作委员会关于开展相对薄弱基层党组织整顿提高工作的方案》有关文件，结合江尾社区实际，特制定江尾社区开展思想作风教育活动工作计划如下：

一、重要意义和总体要求

思想作风教育建设是党的建设的重要组成部分。社区党组织是党在农村和城市工作的基础，基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带。在城乡基层党组织和干部队伍中开展思想作风教育活动，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断推动社区经济社会又好又快发展，具有十分重要意义。开展思想作风教育活动，要按照党要管党、从严管党的方针，以社区“两委”负责人为重点。通过教育整顿，达到“四个明显”的目标要求，即：干部思想水平明显提高、工作作风明显转变、干群关系明显改善、各项工作明显推进。使江尾社区党组建设整体水平迈上新台阶。

二、组织领导

为了集中开展好这次思想作风纪律教育活动，以社区基层党组织为单位，制定开展思想作风教育计划，具体组织实施，做好各项保障工作成立思想作风教育建设领导小组。组长由江尾社区书记张进担任、副组长由江尾社区主任张恬担任，副书记罗春凤和副主任李刚具体负责安排与协调，并做好各项保障工作，成员由社区全体党员组成。

三、时间安排和方法步骤

2011年4月至“七一”前夕，用3个月时间开展思想作风教育活动，按照调查摸底、学习检查、整改落实3个步骤进行。

（一）调查摸底（2011年4月1日至30日）江尾社区党组织工作主要就思想不够解放，开放意识、进取精神和争先创优意识不强。政治意识、大局意识不强，局领导班子组织意识、工作职责意识和统筹协调能力等问题进行摸底调查。

（二）自查反思阶段（2011年5月1日至31日）

1、着力查找和认识在精神不振、干劲不足、作风飘浮、应付了事、拖拖拉拉、时间观念不强，不注重抓落实，不注重解决实际问题等作风不实的问题。

2、着力查找和认识在事业心责任心不强，不敢负责、不善于负责、唯唯诺诺，工作标准不高，要求不严，一般化甚至得过且过等问题。

3、着力查找和认识在学习自觉性不强，业务不熟不精，法律法规不深不透等问题。

（三）整改阶段（2011年6月1日至“七一前夕”）这次思想作风纪律教育活动，采取集体专题教育与集体学习相结合，个人自学与集中交流心得体会相结合的方法，分为学习动员、讨论提高的步骤进行。

1、学习动员。结合江尾社区实际，就思想作风纪律教育活动进行动员、安排。动员之后，要坚持把自学、集中学习、专题辅导和交流讨论结合起来，不断创新学习形式，丰富学习内容。使社区人员充分认识这次思想作风纪律教育活动的重大意义。同时，要把学习教育与推动工作紧密结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。

2、讨论提高。安排在每个专题教育课之后以小组为单位进行。要根据专题教育课的内容和着重思考与认知的问题，本着有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题的原则，有针对性地提出问题，加以讨论，立足当前，立说立行，切实树立大局观念，切实增强组织纪律，切实改进工作作风，切实提高服务水平，切实解决实际问题，做到真学习、真解决、真管用、真见效，每个专题教育结束后写出心得体会，积极参加大会交流发言。

四、具体要求

（一）精心组织实施。全体人员要充分认识到这次集中开展思想作风纪律教育活动的重要性，要突出教育重点，明确责任，采取有力措施，推进思想作风纪律教育活动的扎实开展。社区干部要在这次作风纪律教育活动中做表率，各处要紧密配合，要提前备好课，认真负责组织好本处的学习和讨论会，保证各项学习教育内容落实到位。

（二）防止形式主义。要通过这次作风纪律教育活动，改进工作作风、领导作风、生活作风、思想作风和学风，提高工作标准，大家要以高度的政治责任心、足够的精力，认真参与这次教育活动，务求取得实效。

（三）搞好教育活动和当前各项工作的结合。大家要注意统筹兼顾，精心谋划，科学安排，把作风纪律教育活动和当前各项工作有机结合起来，做到“两不误，双促进”，创造性地开展好政府法制工作，以优异的工作业绩检验作风纪律教育活动的实际成效。

（四）认真处理好工学矛盾，科学安排工作。领导小组要建立考评制度，确保教育学习中，人员、时间、内容和效果的落实。

中国共产党江尾社区委员会

2011年4月25日

第二篇：药检系2014年开展教育思想作风建设活动实施方案

药检系2014年开展教育思想作风建设活动实施方案

为了深入学习贯彻党的十八大精神，进一步加强教职工思想纪律作风建设，切实把教职工思想精神统一到强化素质提高，认真执行规章制度，积极谋求系部与学校发展上来，按照学校文件精神，结合系部实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届一中、四中全会精神，以改进工作作风为重点，以强化教职工思想纪律作风建设为目标，着力解决教职工在思想作风、工作作风、纪律作风、学风会风等方面存在的问题，不断提高系部教职工综合素质，促进和谐稳定，谋求系部与学校发展，为全面完成全年各项教育重点工作目标提供强有力的思想和纪律保障。

二、目标要求

通过学习教育活动的深入开展，教育引导全体教职工进一步坚定学校发展的信心和决心，切实转变思想纪律作风，积极谋求系部与学校发展。教职工思想政治素质明显提升、组织纪律明显增强、工作作风明显改进、精神面貌明显改观、综合素质明显提高，进一步树立开拓进取、求真务实、廉洁高效，素质精良的新形象。

三、学习内容

1、认真学习领会党的十八大精神、贯彻落实新修订的《党章》。

2、学习总书记系列重要讲话。

3、学习中央关于改进工作作风密切联系群众《八项规定》和《实施细则》。

4、学习《反腐倡廉制度建设学习读本》。

5、学习总书记在十八届一中、四中全会上的讲话。

6、学习自治区《贯彻落实中央<八项规定>实施意见》。

7、学习学校有关文件精神。

四、时间安排及方法步骤

这次思想纪律作风集中学习教育整顿活动从2014年9月1日开始到12月30日结束，分三个阶段进行：

(一)学习宣传动员阶段(9月1—30日)。9月1日下午召开全系思想纪律作风集中学习教育整顿活动动员会，成立组织机构，集中对学习教育整顿活动进行安排，广泛开展动员，精心组织学习教育活动，认真学习必学篇目，每人做好不少于5000字学习笔记，撰写1—2篇心得体会。促使教职工提高认识，转变观念，增强学习教育的积极性和主动性。要在抓好开学工作的基础上，合理安排学习教育活动，排除干扰，严格学习纪律，创造良好的学习环境，以保证学习效果。

(二)对照检查阶段（10月1— 30日）。围绕办人民满意教育，切实改进工作作风这条主线，通过开展批评和自我批评，深入开展对照检查和自查自纠，认真查找分析在思想纪律作风方面存在的问题及其原因，切实解决作风不实、脱离群众、责任意识不强、效率低下、执行纪律不严等突出问题。

领导班子：一查宗旨观念牢不牢，看是否有脱离群众、脱离实际倾向，切实解决理想信念不坚定、服务意识淡漠等问题，真正做到扎根实际，服务群众；二查精神状态，看是否存在精神不振、思想懈怠、不思进取的现象，切实解决少数干部中的慵懒散的问题，真正做到锐意进取，奋发有为；三查工作实不实，服务意识强不强，看工作中是否有走过程、走形式的现象，切实解决少数党员干部工作漂浮、落实不力的问题，真正做到实事求是、务实高效；四查会风文风改没改，看是否还存在拖拉懒散，落实不力的问题，真正做到雷厉风行、脚踏实地、真抓实干；五查执行纪律严不严，看是否存在违反制度、违法乱纪的问题，切实解决个别领导干部违规违纪现象，真正做到廉洁高效。

职工：一查学习，看学习经常不经常、深入不深入，切实解决素质不高的问题；二查思想，看是否存在满足现状、不思进取的现象，切实解决消极懈怠的问题；三查作风，看是否有脱离实际、工作庸懒散的现象，切实解决服务不优的问题；四查纪律，看是否存在纪律松弛，切实解决纪律不严的问题；五查工作态度，看是否存在工作漂浮、执行不力的问题，切实解决工作效率不高的问题。

在认真对照检查的基础上，人人撰写自我剖析材料，对自己前期的工作进行全面的回头望，认真总结工作中的得与失，以及后期工作安排。

(三)整改提高阶段（11月1日—12月30日）。对学习教育活动认真总结，组织全体教职工紧密联系个人工作实际，分部门讨论交流，分析本部门工作存在的问题，形成改进措施，落实整改责任，限期进行整改，确保学习教育活动落到

实处。通过开展学习教育活动，进一步把思想和行动统一到校党委的总体要求上来，统一到完成各项工作目标任务上来。同时，系部进一步完善2014年工作思路，分解量化目标任务，研究制定工作措施；各部门要明确学校工作思路，结合部门实际，进一步研究制定工作措施，强化工作作风，按照学校重点工作目标任务书要求，形成本部门2014工作计划要点。以此次活动为契机，进一步加强对部门工作督检和考核力度，强化工作问责制，确保各项工作落到实处。召开总结会，对整个学习教育活动进行总结，把思想纪律作风学习教育整顿活动中的一些好做法、好经验进行归纳整理，在今后工作中应用推广，坚持把思想纪律作风建设贯穿于工作之中，贯穿于教职工的实际行动之中，促进教职工思想纪律作风建设迈入规范化、科学化、制度化的轨道。

五、工作要求

1、加强领导，精心组织。系部成立学习教育整顿活动领导小组，由党总支书记范喜宏同志任组长，系主任李淑珍、陈月林同志任副组长，各部门主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由王志敏同志兼任，负责全系学习教育活动的组织协调和督导检查工作。党员领导干部要带头改进作风、带头深入学习、带头查改问题、带头服务群众、带头推动发展，既要对照查找本部门的工作，又要认真查摆自身问题，切实加以整改，努力形成齐抓共管、共同推动整个工作开展的良好局面。

2、加强宣传，营造氛围。要充分发挥学校教育部门的宣传舆论阵地作用，大张旗鼓地宣传开展学习教育活动的重大意义和目标任务，大力宣传干部学习教育活动开展情况，及时报道先进事迹、推广先进经验，营造浓厚的舆论氛围。

3、强化督查，确保实效。学习教育活动领导小组要加强对学习教育活动的督促检查，跟踪督查干部思想纪律作风学习教育活动各阶段的工作，对存在的问题要及时给予指导，确保学习教育活动扎实有效开展。

4、抓好统筹，注重应用。要把学习教育活动与学习贯彻校党委精神有机结合起来，把开展主题教育与秋季开学、2014年教育工作的实际及教育重点工作目标任务有机结合起来，把学习教育活动中焕发的精神和活力投入到教师培训工作的实践之中，投入到投入到不断提高教师综合素质之中，投入到我校的积极发展之中，用实实在在的工作业绩来检验学习教育活动的成效。

第三篇：思想作风建设教育活动剖析材料

思想作风建设活动自我剖析材料

为深入贯彻落实**会议精神，认真开展思想作风建设活动，按照第二阶段思想作风建设活动座谈会的要求，我结合工作谈一下自己工作中存在的问题与不足，请大家多做批评 一是政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，业务学习做不到耐心和坚持。因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。

二是思想政治跟不上大形势的发展，做事情不够深入、不够细致，在思想和行动上比较落后。上下级沟通、与群众联系不够，不善于接纳意见和建议，化解相关矛盾的措施不多。深入调查研究不够，对一线员工的问题和困难不能深入了解，造成指导和解决不及时，影响了基层工作积极性；有时存在老好人思想，对一些工作中存在的问题没有积极帮助整改。

三是在工作要求上存在松懈思想。自我要求不严，有时认为自己在行业干了这么多年工作，经验和业务知识比较丰富，对于新工作或工作中的新要求，还是凭老经验办事，对

待工作缺乏钻研的精神，缺乏吃苦的恒心，没有把提升业务水平当作一种责任、一种境界的自觉行动，缺乏自我加压的韧劲。

四是在工作方式流于表面和形式化。处理事情办法比较简单，对问题不作深层次的分析，未注意到工作方法的改进会给自己的工作带来动力；服务意识浅薄，有时把工作当成负担，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际。短期行为多、长效措施少，工作被动，办事能力不高。

五是工作能力不强，业务水平不高，办事效率低下。主要表现在创新意识不够，锐意进取的精神不强。仅满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，有时坐等领导指示，存在一定的依赖思想。工作时效性要求不严，对工作计划控制能力弱，主观上存在惰性。对工作不能勇挑重任，怕做错了要承担责任，缺乏进取心和拼搏精神。

六是组织协调能力弱，没有主动积极的大局意识。在工作中仅在部门的层次上看问题，不能与相关部门协调并济，没有主动意识，总是被动的等、靠，缺乏团结合作的积极态度。

分析了原因，就找准了整改方向。就如何转变思想作风，加强作风建设，提高服务和办事能力，我想应该从以下几个方面去重点做好。

一是加强学习，切实提高本身素质。树立“终身学习”的自我标准，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，树立勤奋学习之风，将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。

二是强化责任意识，改进工作方式。责任意识是干好工作的基础，要进一步树立危机感、使命感，以干事创业为己任，以忠于职守为己任，以求真务实为己任，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化工作方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

三是改进工作作风，加强自我约束。贯彻落实“**上水平”要在干部自身修养上下功夫，要以党员干部的标准严格要求自己。大力发扬事实求是，艰苦奋斗的作风，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。虚心接受群众意见，在各方面的监督中寻找自身的差距，弥补不足。加强与同志之间的交流和沟通，做好思想政治和业务指导工作，尊重人，鼓励人，帮助人，促成一个目标，一种志向，把工作任务完成好。

四是树立正确业绩观，提升工作水平。克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有

为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立只争朝夕、只争上游的图强精神；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立大胆敢言、勇于开拓的求是精神；通过设立合理的工作目标、不断激励自己，最大限度地激发个人潜能，努力提高干事能力和工作效率。

五是强化服务职能，创立务实效能。按照“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严”的十八字要求，工作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干。大兴调查研究之风，深入一线进行调研，学会换位思考，多为基层解决问题。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展。

总之，对于我，加强思想作风建设，就是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以“创实干新业绩，树服务新形象”为宗旨，不断学习，及时整改，深入群众，踏实工作，以优良的作风和优质的服务在自己的工作岗位上做出新的成绩。

第四篇：我镇开展加强年轻干部思想作风建设活动

我镇开展加强年轻干部思想作风建设活动

为进一步加大年轻干部培养力度，强化培养措施，促使年轻干部尽快成长，2月22日晚，营头镇在镇机关学习会后，专门召开了全镇年轻干部座谈会，了解年轻干部的想法,对症下药,加强年轻干部思想作风建设。

此次座谈会的召开,主要是为了解决年轻干部的思想、工作、生活等方面存在的困难和问题，以便他们在工作中更好地成长。座谈会上，镇领导温文乐书记结合自身的工作经历，向年轻干部传授经验，并提出恳切的要求：要加强政治理论与业务知识学习，在向书本求知识的同时，还要向实践求能力，向老同志求经验，开放视野，扩展思维，加强总结，全面提升自身素质；增强工作的积极性和主动性，做好本职工作，兢兢业业、踏踏实实、勤于思考，严于自律，在平凡的岗位上体现自己不平凡的人生价值。

我镇领导强调：年轻干部的成长，离不开组织的重视和培养，抓好年轻干部思想作风建设，有利于培养他们良好的精神风貌，增强他们的责任感和使命感，促进全镇各项工作的顺利开展。

XXX

0一二年二月二十三日二

第五篇：思想作风建设年活动开展情况汇报

关于干部思想作风建设年系列活动开展情况的汇报

xxxx党支部（2012年5月23日）

今年以来，xxxx党支部以开展干部思想作风建设年、联村联户行动、基层组织建设创新年等系列活动为载体，立足产业发展，抓党建、转作风、求实效、组织引导党员干部投身果业生产实践，服务苹果产业发展，促进农民增收、繁荣农村经济，取得了显著的成果。干部思想作风有了新的变化，以饱满的热情投身果业生产之中，工作积极性、主动性高，不怕苦、不怕累、抓培训、搞服务。广大干部职工深入联系帮扶村户，搞对接、搞调研、谋思路、找项目、解难题，为他们送技术、送信息、送物资、送服务，群众普遍反响较好；全局上下积极为农村、为果农措办实事，抓建示范典型，培育产业样板，起到了积极的辐射带动作用；创新基层组织建设，开展党员志愿者服务活动，实行党建项目化管理，党员干部率先垂范活跃在生产一线，各类活动有序开展，为全县果产业持续、快速发展奠定了坚实的基础。现将有关情况汇报如下：

一、扎实开展干部思想作风建设年活动

2月7日县委常委（扩大）会议之后，我局迅速召开思想作风建设动员大会，传达会议精神，部署安排干部思想作风建设，进一步统一思想认识，组建机构，制定实施方案，深入开展干部思想作风建设年活动，全局职工对照县上提出的十个方面的问题，认真开展了自查反思，主动查找自身在思想作风上存在的问题和不足，并撰写形成了个人思想作风汇报材料。在此基础上，开展互查、互评活动，通过召开会议和工作述评会，进行了实事求是的分析评价；开展“三评三比”活动，通过技能大赛，实践演练的方式，比能力、比贡献、比作风、看实绩、看位次、看作用。此外，通过交流、发放意见征求表，从各乡村和果农群众中征求意见建议，梳理起来主要是学习的氛围还不够浓厚，果业生产上探索研究和创新发展意识还不够强，职工相互沟通和支持配合还有待于进一步加强，部分同志在工作纪律等方面对自己要求还不够严。针对这些问题，局支部依据现有规章制度，修订完善了综合管理制度，制定了干部职工绩效考核制度，靠制度管人、管事、管权，并组织党员干部积极改进思想作风。通过两个多月的集中学习、查找和整改，全体人员对开展思想作风建设活动重要性的认识有了新提高，对个人存在的问题和不足有了新认识，工作责任意识、群众意识、争先创优意识全局意识和廉政意识有了新增强。

二、稳步推进“联村联户，为民富民”行动

省市、县委关于“联村联户、为民富民”行动动员大会之后，我局相继召开了动员会、培训推进会，组织全体干部职工认真学习省委王三运书记、市委陈伟书记、县委xxxx

和行事历，按制定承诺、公开承诺、践行承诺、汇报承诺、评议承诺的流程，年初在电视台就果业生产进行公开承诺以扩张基地规模、提升幼园管理质量、培育典型示范、配套完善产业体系、扩大宣传培训、健全机制六项工作为重点，强化工作落实，全力提升服务质量，全面完成既定各项工作任务，推动全县苹果产业扩量、提质、增效。目前，按照“十二五规划”下达了今年的果园建设任务，指导各有关乡镇动员引导群众预留果园建设用地4万亩；今春以来，指导乡镇全面完成了以追肥、覆膜、复剪、拉枝、刻芽、病虫害防治、间作套种和推广运用肥水耦合技术为主的春季果园管理，整体工作进展良好；抓建省市级标准化示范园14处3.73万亩，重点培育xxxx姚景挂果园、瓦玉矮化新植园、xxxx西郊挂果园和常青苗圃优质育苗基地4个典型，招商引资在白峪村投资2500万元建设xxxx县佳源果蔬有限公司5000吨保鲜气调库1处，工程项目已经动工建设。加强技术培训力度，累计举办技术培训45场次以上，培训干部群众8000多人次，发放技术资料8600多份。进一步充实技术服务力量，聘请农民技术员403人，将承诺的事项抓紧抓好，落实到位，为规范果园管理技术操作提供了有力的保障。

四、深入开展基层组织建设创新年活动

讨论制定了基层组织建设创新年活动实施方案，建立日常活动制度，每月开展1次集中学习、1次党内活动、2次培

验收工作，切实履行领导职责，精心组织，带头落实，确保组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位。二是强化宣传，营造氛围。深化学习，编制印发学习宣传资料，分层次召开班子会、职工会，广泛宣传发动，大力宣传各项活动的目的意义、方法步骤和主要任务，组织编办活动简报，捕捉典型事迹，着力营造良好的舆论氛围,稳步推动活动深入开展。三是严格督查，确保成效。局领导小组及其办公室人员认真负责，加强督促检查，协调解决有关问题。班子成员带头转变作风，查找问题，落实整改，带头开展各项行动，对问题多、整改效果不佳的干部职工重点帮扶，并限期“补课”，确保按期完成了各个阶段的目标任务。四是统筹联动，整体推进。把思想作风建设与“联村联户”、“承诺评议”、基层组织建设创新年、制度建设、党风廉政建设统筹安排，整体联动，形成了全局上下改进作风、提升形象、推动发展的强大合力，真正把作风建设渗透到果业生产各个层面，促进工作质量和效率全面提高，做到开展活动与果业生产两不误、两促进、两提高。

虽然，我们在干部思想作风建设、“联村联户”行动、“承诺评议”和基层组织建设创新年活动中取得了显著成效，但由于果业生产外出工作量大面广，多数人员长期下乡影响，整体工作与县上的总体要求还有一定的差距，主要是干部思想教育引导工作滞后，“联村联户”实效不够明显，承诺评