述职报告司法部门专题

第一篇：述职报告司法部门专题

尊敬主任、副主任、秘书长、各位委员：

我是年月在市四届人大常委会三次会议上被任命为市司法局局长的，到任一年多来，我以邓小平理论为指导，积极实践“三个代表”重要思想，在市委、市政府的领导下，在市人大的监督下，严格依法办事，积极努力开拓，圆满地完成了各项司法行政工作。下面将我一年来的工作述职如下：

一、落实市人大及其常委会的决议、决定及办理人大代表建议、意见情况

人民代表大会制度是我国的根本政治制度，维护人大权力机关的地位，认真贯彻落实人大权力机关的决议、决定是每一名领导干部的应尽义务。全年工作中，我们坚持自觉把整个司法行政机关的工作置于市人大及其常委会的监督之下，认真落实市人大及其常委会的决议、决定，主动向人大汇报工作，虚心接受人大代表的意见和建议，认真办理人大代表的提案。去年人大代表“关于建立晋城市企业及个人信用惩戒制度的议案”涉及到我们的法律服务行业。虽然，诚实守信是我们开展的整顿规范法律服务市场的主要内容，已进行了安排部署，但我们还是即刻就此问题进行研究，责成专人就我们计划采取的强化措施，向提案人进行反馈，提案人对我们采取的措施表示满意。

二、完成年度工作目标和兑现承诺公示情况

一以普法重点对象培训工作为核心，大力实施依法治理三大工程，普法依法治理工作全面推进。在《太行日报》举办

了宪法知识百题竞赛；在《太行日报》、晋城电视台、晋城人民广播电台开辟了全国法制宣传日专栏；举办了《宪法》知识专场报告会和法制宣传文艺晚会；举办了法制宣传日街头咨询等活动。通过系列活动，在我市又一次掀起了学习宪法和法律的热潮。

⒊抓典型，依法治理示范工程全面实施。年，我们在全市实施了普法依法治理“”示范工程，即抓好个普法依法治理示范县、个示范乡镇办、个村居委、所中小学、个示范行政机关和个示范企业。为了确保这项工作能够落到实处，我们制定了详细的考核督查方案，由市委、市政府发文，组织已退下来的处级领导分别担任检查组组长，对全市的普法依法治理工作进行了督查。从检查的情况看，“”示范工程已全面完成，从党政机关到乡镇村委，从执法机关到社会团体，从城市到农村，从企业到学校，各个行业，各个层面都有了普法依法治理的先进典型，有些典型不但在我市，而且还受到省委依法治省领导组的认可和推广。比如，泽州县的东四义、北义城、陵川县的小召村等。通过树立典型，以点带面，推动了我市普法依法治理工作的深入开展。

二加强组织建设，维护基层稳定，基层基础工作取得新发展。

⒈大力加强司法所和基层调委会的规范化建设。去年我们以县乡机构改革为契机，积极贯彻落实省编办号文件关于司法所立户立编和收归县区司法局直管的精神，以市委、市政府的

名义出台了《关于加强全市司法所规范化建设的意见》，理顺了司法所、司法助理员的管理体制。同时通过督促检查、积极引导、流动观摩等形式，全力推进规范化司法所建设。目前，我市个乡镇办已全部建立起了司法所，其中％实现了“四到位”的工作目标人员编制到位、经费保障到位、软硬件建设到位、职能作用到位。并且涌现出一大批标准比较高的规范化司法所。

在规范化调解组织建设中，我们制定了《关于加强规范化调解组织建设的意见》，提出了规范化调委会建设的目标，要求通过两年努力，使全市％的调委会达到规范化标准。去年实现了

％的目标，并且涌现出了象泽州县刘轩窑村、阳城县皇城村等一批先进典型。

⒉开展了人民调解与诉讼程序接轨的新工作。为了解决人民调解协议的约束力问题，我们与晋城市中级人民法院联合出台了《关于开展人民调解与诉讼程序相对接试点工作的意见试行》，并在泽州县、高平市、阳城县开展人民调解与诉讼程序相对接的试点工作。目前该项工作已经在三县市、区全面展开。

⒊继续开展刑释解教人员安置帮教工作。去年在进一步加强全市安置帮教组织建设的同时，重点对历年排查中一些释解人员情况不明和当年回归的释解人员进行了排查。目前我局及大部分县区司法局以及％以上的规范化司法所，已实现了对刑释解教人员的微机化管理。其他没有条件实行微机化管理的，也全部建立起了刑释解教人员基本情况台账，村级帮教组织全部建立起了刑释解教人员档案。使全市的安置帮教工作做到了底子清、情况明、措施到位、效果明显。目前，我市多名帮教对象，帮教率达％，安置率达％，重新犯罪率控制在％以下。

三加强规范指导，深化服务层次，努力为我市经济发展提供优质高效的法律服务。

⒈整顿规范法律服务市场，净化法律服务环境，重塑良好社会形象。去年月，我们对全市法律服务市场进行了一次大整顿，大规范。整顿以自查、自整、自改为重点，全市个法律服务机构，余名执业人员全部参加了整顿规范。整顿中，组织实施机构严格把关，严格要求，全体执业人员人人自查自纠，个个互监互帮，特别是自觉实行开门整顿，主动邀请人大代表、政协委员召开座谈会，主动向广大群众发放征求意见卡，对违反职业道德和执业纪律的人和事及时查处，使所有执业人员受到了警示，使整顿规范达到了预期的目的。省人大《山西律师执业条例》执法检查组在我市检查后，对我市整顿规范法律服务市场工作给予了较高的评价，认为是抓住了贯彻执行“条例”的牛鼻子。

⒉组织法律服务人员紧紧围绕全省“”规划和我市“”规划提供法律服务。去年，我市律师共担任法律顾问家，办理各类案件件，全市基层法律服务所中心担任法律顾问家，办理各类案件件。全市公证机关共办理各类公证件，为我市“”规划项目提供服务家。

⒊法律援助和“”法律服务工作解危济困，扶弱帮贫，面向基层，服务群众，取得较好的社会声誉。去年，全市法律服务执业人员共办理法律援助案件件，接待咨询余人次，受援助总数人，较好地为贫弱残者提供了法律援助。全市“”法律服务专线共接听群众来电次，接待来访人次，上门服务次，提供法律援助件。及时为广大人民群众提供了优质、快捷的法律服务。

第二篇：司法部门

司法部门

（一）、福建省物价局 福建省财政厅关于核定司法行政系统人民警察等级内警

衔晋升培训收费标准的复函

闽价费〔2009〕8号

省司法厅：

你厅《福建省司法厅关于请求核定福建省司法系统人民警察等级内警衔晋升培训收费标准的函》（闽司[2008]函79号）收悉。根据《福建省规范党政机关及其所属单位培训办班管理暂行办法》（闽人发[2007]64号）和福建省物价局、福建省财政厅《关于党政机关培训考试收费标准问题的通知》（闽价费[2007]229号）精神，经研究，现就我省司法系统人民警察等级内警衔晋升培训收费及有关问题复函如下：

一、警督晋升警督（三级警督晋升二级警督、二级警督晋升一级警督）培训考试收费标准为353元/人、期，其中：培训费294元/人、期，教材费59元/人、期，每期培训时间60课时。

二、警司晋升警司（三级警司晋升二级警司、二级警司晋升一级警司）培训考试收费标准为245元/人、期，其中：培训费204元/人、期，教材费41元/人、期，每期培训时间42课时。

三、培训单位应按规定课时组织培训，培训课时不足的，要按平均课时费相应扣减培训费。培训除收取培训考试费和教材费外，不得再收取其它任何费用。

四、上述收费标准从2009年2月1日开始执行，期限三年。收费单位应及时到价格部门办理《收费许可证》有关手续，实行亮证收费，培训费使用省财政厅统一印制的财政票据，收费资金全额上缴财政专户，实行收支两条线管理。教材费使用税务票据，依法纳税。

福建省物价局

福建省财政厅

二○○九年一月七日

（二）、福建省物价局 福建省财政厅关于核定司法系统人民警察警衔晋升培训

收费标准的复函 闽价费〔2008〕459号

福建省司法厅：

你厅《福建省司法厅关于请求核定福建省司法系统人民警察警衔晋升培训收费标准的函》（闽司[2008]函68号）收悉。根据《福建省规范党政机关及其所属单位培训办班管理暂行办法》（闽人发[2007]64号）和福建省物价局、福建省财政厅《关于党政机关培训考试收费标准问题的通知》（闽价费[2007]229号）精神，经研究，现就我省司法系统人民警察警衔晋升培训收费及有关问题复函如下：

一、警司晋升警督培训考试收费标准为1205元/人、期，其中：培训费855元/人、期，考试费150元/人、期，教材费200元/人、期，每期培训时间171课时。

二、培训单位应按规定课时组织培训，培训课时不足的，要按平均课时费相应扣减培训费。培训除收取培训考试费和教材费外，不得再收取其它任何费用。

三、上述收费标准从2008年12月1日开始执行，期限三年。收费单位应及时到价格部门办理《收费许可证》有关手续，实行亮证收费，培训考试费使用省财政厅统一印制的财政票据，收费资金全额上缴财政专户，实行收支两条线管理。教材费使用税务票据，依法纳税。

福建省物价局

福建省财政厅

二○○八年十一月二十一日

（三）、福建省物价局 福建省财政厅关于核定律师执业人员培训费的复函

闽价费〔2008〕270号

省司法厅：

你厅《福建省司法厅关于请求核定申请律师执业人员集中培训收费标准的函》（闽司[2008]函37号）收悉。根据《福建省规范党政机关及其所属单位培训办班管理暂行办法》（闽人发[2007]64号）和福建省物价局、福建省财政厅《关于党政机关培训考试收费标准问题的通知》（闽价费[2007]229号）精神，经研究，现就我省律师执业人员培训考试收费有关问题复函如下：

一、律师执业人员职前培训考试收费标准680元/人、期，教材资料费136元/人、期，每期培训时间213课时。

二、培训单位应按规定课时组织培训，培训课时不足的，要按平均课时费相应扣减培训费。培训除收取培训考试费和教材资料费外，不得再收取其它任何费用。

三、上述收费标准从2008年7月1日开始执行，期限三年。收费单位应及时到价格部门办理《收费许可证》有关手续，实行亮证收费，培训考试费使用省财政厅统一印制的财政票据，收费资金全额上缴财政专户，实行收支两条线管理。教材资料费使用税务票据，依法纳税。

福建省物价局

福建省财政厅

二○○八年六月二十四日

（四）、国家计委、财政部关于法律职业资格证书工本费收费标准的通知

计价格［2002］2436号

司法部：

你部《关于商请核定收取<法律职业资格证书>工本费的函》（司发函[2002] 141号）收悉。根据《财政部、国家计委关于同意收取法律职业资格证书工本费的复函》（财综[2002]60号）的有关规定，现将法律职业资格证书工本费收费标准及有关事项通知如下：

一、你部向国家司法考试成绩合格并符合条件的人员收取的《法律职业资格证书》工本费收费标准为，每套证书35元（其中正本每本10元，副本每本25元）。

二、你部收取《法律职业资格证书》工本费，应到指定的价格主管部门办理收费许可证，并按规定使用财政部统一印制的行政事业性收费票据。

三、你部应严格按照批准的收费项目和标准执行，不得自行增设收费项目和提高收费标准，并自觉接受价格、财政、审计部门的监督检查。

四、本通知自发布之日起执行。

（五）、国家计委 财政部关于涉外涉台公证书工本费等收费标准的通知

计价格[2001]1541号

司法部：

你部《关于商请核定律师执业证书工本费、律师资格考试报名费等项目及标准的函》（司发函[2000]063号）、《关于申请涉台公证书副本查证寄送费和公证书专用水印纸工本费等收费的函》（司发函[2000]073号）和《关于商请核定基层法律服务执业证书工本费、执业资格考试报名费等收费项目和标准的函》（司发函[2000]072号）均悉。根据财政部、国家计委《关于涉外涉台公证书工本费等收费问题的通知》（财综[2000]2号）规定，经研究，现将涉外涉台公证书工本费等收费标准及有关问题通知如下：

一、你部向公证机构统一发放的专用空白涉外、涉台公证书工本费收费标准为每张0.25元。

二、《律师执业证》、《公证员执业证》以及《法律服务工作者执业证》工本费收费标准为每证 6元。《律师事务所执业许可证》工本费为每套40元（含正副本）。

三、你部组织律师资格考试时，向各省、自治区、直辖市司法行政机关收取的考务费标准为每人30元，主要用于命题、题库建设维护、试卷印制和运送，以及巡考、阅卷等费用。各省、自治区、直辖市司法行政机关向考生收取的律师资格考试费标准，由省、自治区、直辖市价格、财政部们根据当地实际情况制定。

四、中国公证员协会组织公证员资格考试时，向各省、自治区、直辖市司法行政机关收取的考务费标准为每人每科12.50元，主要用于命题、题库建设、试卷印制和运送，以及巡考、阅卷等费用。各省、自治区、直辖市司法行政机关向考生收取的公证员资格考试费标准，由省、自治区、直辖市价格、财政部门根据当地实际情况制定。

五、收费单位应到指定的价格主管部门领取收费许可证，并按财务隶属关系使用财政部和各省、自治区、直辖市财政部门统一印制的行政事业性收费票据。

六、你部应严格按照批准的收费项目和标准执行，不得自行增设行政事业性收费项目和提高收费标准，并自觉接受价格、财政、审计部门的监督检查。

七、本通知自发布之日起执行，过去与本通知不符的规定一律废止。

注:本文件律师资格考试费标准已被计价格[2002]154号废止；公证员资格考试收费已被财综[2002]40号废止。

（六）、国家计委、财政部关于调整涉外涉港澳台公证书工本费收费标准的通知

计价格[2002]1347号

司法部：

你部《关于提高涉外涉港澳台公证书工本费收费标准的函》（司发函[2002]83号）收悉。经研究，现将有关事项通知如下：

一、根据国务院办公厅《关于实施＜国家行政机关公文处理办法＞涉及的几个具体问题的处理意见》（国办通[2001]1号）关于公文用纸采用国际标准A4型的要求，涉外涉港澳台公证书专用纸将由16开改为A4型，鉴于此，同意你部所属中国公证员协会向各地公证机构统一发放专用空白涉外涉港澳台公证书，工本费标准由现行的每张0.25元调整为每张 0.35元。

二、中国公证员协会应到指定的价格主管部门办理收费许可证变更手续，并使用财政部统一印制的行政事业性收费票据。

三、中国公证员协会要严格按照批准的收费项目和标准收费，并自觉接受价格、财政、审计部门的监督检查。

四、上述规定自2003年1月1日起执行，过去与本规定不符的规定一律废止。

（七）、国家发展计划委员会、司法部关于调整公证服务收费标准的通知

计价费[1998] 814号

各省、自治区、直辖市物价局（委员会）、司法厅（局）

近年来，由于市场物价上涨，公证服务成本有较大幅度提高，加之公证机构从行政机关向自收自支的中介机构转变，原有公证服务收费标准已不适应变化了的情况。为使公证服务收费能真正体现公证服务的价值，促进公证行业健康有序发展，国家发展计划委员会、司法部根据《公证服务收费管理办法》（计价费[1977] 285号），对公证服务收费标准进行了结构性调整。现将调整后的公证服务收费标准通知如下：

一、证明法律行为

（一）证明合同、协议

１、证明经济合同

（１）证明土地使用权出让、转让，房屋转让、买卖及股权转让，按下列标准收取：

标的额500000元以下部分,收取比例为0.3％，按比例收费不到200元的,按200元收取；

500001元至5000000元部分,收取0.25％；5000001元至10000000元部分，收取0.2％；

10000001元至20000000元部分,收取0.15％；20000001元至50000000元部分,收取0.1％；

50000001元至100000000元部分,收取0.05％；100000001元以上部分,收取0.01％。

（２）证明其他经济合同，按下列标准收取：

标的额20000元以下的,收取比例为1％；20001元至50000元部分,收取0.8％, 50001元至100000元部分,收取0.6％；100001元至500000元部分,收取0.5％；500001元至1000000元部分,收取0.4％；1000001元至2000000元部分,收取0.3％；2000001元至3000000元部分,收取0.2％;3000001元至4000000元部分,收取0.1％；4000001元以上部分,收取0.05％。

２、证明民事协议，每件收费100-200元,涉及财产关系的加倍收取。

（二）证明收养关系：

１、生父母共同送养的，每件收费３00-500元；

２、生父母单方送养的，每件收费500-800元；

３、其他监护人送养的，每件收费700-1000元。

（三）证明财产继承,赠与和遗赠,按受益额的2％收取，最低收取２００元。

二、证明有法律意义的事实

（一）证明出生、生存、死亡、身份、经历、学历、国籍、婚姻状况、亲属关系、未受

受过）刑事处分等每件收费50-80元。

（二）证明法人和其他组织的资格、资信，每件收费300-500元。

（三）证明不可抗力事件，每件收费200-400元。

（四）办理证据保全

１、证人、证言及书证保全，每件收费100-200元。

２、声像资料、电脑软件保全，每件收费500-800元。

３、对物的保全：（１）不动产每件收费500-1000元；（２）其他物证保全，每件收费 200-400元。

４、侵权行为和事实证据保全，每件收费500-1000元。

（五）制作票据拒绝证书，每件收费400元。

三、证明有法律意义的文书

（一）证明知识产权的亨有、转让和使用许可文书，每件收费500元。

（二）证明其他有法律意义的文书：

１、证明法人或其他组织的授权委托书、公司章程、会议决议或其他法律文书，每件收费300-500元；

２、证明其他有法律意义的文书，每件收费50-100元。

四、提存公证，按标的额的0.3％收取,最低收取100元。代申请人支付的保管费另收。

五、赋予债权文书具有强制执行效力，按债务总额的0.3％收取。

六、对已受理的公证事项，申请人要求撤回的，可收取手续费，未经审查的，每件收取

１０元；已经审查的，按照该公证事项收费标准的50％。

七、对证明民事协议、证明收养关系、证明有法律意义的事实和证明有法律意义的文书的公证服务收费，各省、自治区、直辖市物价部门可根据本地区实际情况，在规定的收费幅度内确定本地区实施的具体收费标准，并报国家计委备案。

八、对上述各项公证服务收费标准，各省、自治区、直辖市物价部门可根据本地区实际情况，在上下不超过１０％的幅度内，确定本地区实施的具体收费标准，并报国家计委和司法部备案。

本通知自１９９８年５月１０日起执行。原国家物价局、财政部颁布的《公证服务收费标准表》（[1991]价费字549号附件二）同时废止。

第三篇：司法部门工作职责

工作制度

一、领导值班制度：街道领导每周三上午8：00-11：00在调处中心轮流值班；值班领导按

时到岗，负责接待群众来访、来电、来信，并及时做出处理意见；遇有重大突发事件、矛盾激化纠纷，应及时召集相关部门人员，做好矛盾的调处工作。

二、矛盾纠纷排查制度：每月定期排查和在重大节日、重要活动敏感时期对辖区内的矛盾纠

纷进行摸底、登记、分类、掌握信息、动态，及时作出预案，有的放矢地开展调解工作。

三、接待登记制度：对来信来访来电要进行登记，做好记录，并提出拟办意见，填写分流交

办或直接办理结果。

四、期限处理制度：根据各类不同的矛盾纠纷，分别制定调处完成期限，一般纠纷的调处期

限为一个月，重大复杂的可能适当延长。

五、重大疑难纠纷请示报告制度，在来信来访来电中，对重大疑难纠纷要迅速向党委政府和

上级领导报告，重大疑难纠纷是指：

（1）影响社会稳定，牵涉党政领导较多精力，为社会舆论关注的热点矛盾纠纷；

（2）可能导致突发性事件或激化为刑事案件的重大纠纷；

（3）涉及人数较多，易引发群体性上访事件的纠纷；

（4）严重干扰生产、生活、工作秩序的纠纷；

（5）可能危害国家和公共安全的纠纷线索和苗头；

（6）自杀事件

六、督查回访制度：对分流后的矛盾纠纷要进行跟踪、了解、监督并指导，掌握调处情况，听取群众对矛盾纠纷调处结果的意见和建议。

七、责任追究制度：对矛盾纠纷排查调处不力，致使矛盾激化或造成重大社会影响的单位和

个人，要严肃追究责任，实行综治一票否决建议权，给予相关人员党纪政纪处分。

司法所职能公示

一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；

二、承担社区矫正的日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；

三、指导管理基层法律服务管理工作；

四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；

五、组织开展法制宣传教育工作；

六、组织开展基层依法治理工作，为街道办事处依法行政、依法管理提供法律意见和建议;

七、协助街道办事处处理社会矛盾纠纷；

八、参与社会治安综合治理工作；

九、完成上级司法行政机关和镇人民政府（街道办事处）交办的维护社会稳定的相关工作。

司法所工作人员守则

一、坚持四项原则，执行政策法律；

二、坚持三个服务，方便人民群众；

三、恪守职业道德，竭诚热情服务；

四、严格依法办事，执法公正严明；

五、工作认真负责，注重社会效益；

六、抵制不正之风，保持廉洁奉公；

七、保守国家机密，不得泄露隐私；

八、规章制度公开，提高服务质量；

九、刻苦钻研业务，提高服务质量；

十、服从上级管理，自觉接受指导；

司法所文明用语

一、您好，有事请慢慢讲。

二、请坐，把您所要说的话全部讲出来。

三、请问，您办理什么事项。

四、请您不要急，冷静一点细细说。

五、对不起，您的事情按法律规定不属于我们的工作范围，请您与XX机关（部门）

联系，他们的地址和电话分别是XXXXX,XXXXXXX.六、请您稍等一下，这件事情我们必须向领导请示一下。

七、请您核对一下笔录，确认后请在笔录上签名，同时加盖手印。

八、您还缺以下材料，需补齐后再来。

九、您还有什么问题不清楚可继续询问。

十、请您在约定时间内来办理相关手续。

十一、请您将户口本、身份证等有关证件、材料随身带好。

十二、谢谢您，司法所工作人员严禁吃请受礼。

十三、请您多提宝贵意见，我们的监督电话是52197123和52281829。

十四、您慢走，欢迎您有询问的法律问题随时找我们，我们将会热情地接待您。

司法所所容所貌管理规定

一、司法所所长负责本所办公区域的日常管理工作。

二、办公场所要保持环境优美，卫生清洁，办公用品摆放有序，应设有明显标志和

办事指南。

三、各种上墙公示要规范、美观。

四、文明办公，衣着整齐、礼貌用语，办公区内不得大声喧哗。

五、落实卫生制度，每天清扫室内卫生，保持窗明几净，不得乱扔、乱堆杂物，不

得随地吐痰，不得从门（窗口）倒污水杂物。

六、节约用水、用电，下班关好门窗，办公区内严禁存放易燃、易爆和剧毒物品，树立安全防范意识。

矛盾纠纷调处工作站工作规范（工作职责）

一、贯彻落实区矛盾纠纷调解工作领导小组（办公室）及矛盾纠纷调处服务中

心指示精神，在街道矛盾纠纷调处工作指导小组领导下履行调处职能。

二、制定街道矛盾纠纷调解工作计划、工作制度和目标管理考核办法。

三、做好来信来访登记接待、矛盾纠纷分流指派、非诉讼调解和督查回访工作。

四、负责矛盾纠纷的排查预警、收集报送和初期化解工作，做好矛盾纠纷的调

处、钝化和控制工作。

五、接受区矛盾纠纷调处服务中心指派，做好相关工作并报告情况。

六、具体指导村组、社区人民调解工作，组织纠纷信息员、调解员业务培训。

七、做好信息统计和上报工作。

（受案范围）

中心受理本辖区范围内的矛盾纠纷，包括：跨部门、跨单位、跨地区的纠纷；纠纷

当事人一方或双方是村干部或部门干部，村、社区调委会不便调处的纠纷；纠纷当

事人认为调委会所有成员都应当回避的纠纷；经村一级调委会调处后无法达成理解

协议的纠纷或者不服村一级单位处理决定的纠纷；在本辖区有重大影响的纠纷；其

它应当由中心受理的纠纷。

下列案件中心不予受理：一方当事人要求调解，另一半当事人不同意调解的纠纷；已向法院起诉或有关行政部门正在处理的纠纷；刑事犯罪案件和违反治安管理应受

治安处罚的案件；法律明确规定由职能部门处理的案件；其它不属于调处中心管辖的案件

民间纠纷处理程序

一、接受、审核当事人申请有关证据材料，七日内立案或告知当事人不予受理

及解决途径。

二、根据当事人自愿的原则，在查明事实的基础上，分清是非，进行调解。

三、调解达成协议的，制作调解书，由双方当事人、承办人署名，并加盖人工

调解委员会印章；调解不成的，告知当事人向法院起诉或直接作出处理决定，处理决定书应经中心主任及有关领导审核后，再加盖印章。

四、处理民间纠纷，应当在受理后1个月内处理终结，特别复杂疑难的可以适

当延长。

五、对基层调委会受理的疑难纠纷，应在接报后当即指导或及时予以调处。

调解工作守则

一、尊重当事人的意愿，在当事人自愿、平等的基础上进行调解；

二、根据法律、法规、政策进行调解，法律、法规、政策没有明确规定的，依据社

会公德进行调解；

三、以当事人满意为前提，合法合情合理为基础，公开公平公正为原则进行调解；

四、注重调查研究，重证据，依法调解；

五、尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院

起诉；

六、保护妇女、儿童和老年人的合法权益；

七、遵守调解时效原则；

八、调解时应有两名以上工作人员。

工作纪律

一、不准任何有偿调解行为，坚持免费咨询、免费调解、免费服务；

二、不准对当事人态度生硬、冷漠、蛮横；

三、保守工作秘密，不得泄露当事人的隐私；

四、不得侮辱、威胁、压制和打击报复当事人；

五、不得与法律服务人员串通、介绍案源牟取私利；

六、不得接受请客送礼、徇私舞弊。

江宁区秣陵街道百家湖“大调解”工作流程图

矛盾纠纷调处中心群众来信来访基层反馈信息咨询、查询纠纷调处

接待登记、立案登记、复议、仲裁、诉讼行政纠纷民事纠纷

行政调解人民调解诉讼调解民间调解

行政职能部门司法所、调委会人民法院社会组织

调处成功调处不成功

签订协议不符合有关法律、法规、政策的纠纷调处不接受调处意见的结果反馈信访人其他解决渠道

司法所所长职责

一、团结和带领全所人员认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行上级的指导和决议。

二、接受区司法局的领导，充分发挥司法行政职能作用，加强与有关单位的沟通协

调，完成区司法局和镇（街道）党委、政府交办的维护社会稳定的相关工作。

三、组织开展基层司法行政工作，当好镇（街道）党委、政府的法律顾问，参与矛

盾纠纷的排查调处工作和社会治安综合治理。

四、负责全所人员政治思想教育和作风纪律建设，抓好业务学习，不断提高全所人

员的政治素质和业务工作能力。

五、制定司法所的各项工作计划。

六、制定和完善司法所的各项规章制度。

七、负责本所的日常管理工作，做好各项业务的审核、审批。

八、廉洁自律，秉公办事，自觉接受群众的监督。

江宁区司法局

职能分工

1、司法所具体负责实施社区矫正工作，组织力量对矫正对象进行监督管理和

教育矫正，协调相关部门，形成相对完善的组织体系，逐步实现社区矫正

工作的制度化、规范化。

2、公安派出所是社区矫正的执法主体，与司法所密切配合，及时履行相关法

律手续，对脱管下落不明的矫正对象，进行查找，对违法犯罪的矫正对象，及时依法处理。

3、民政办将社区矫正工作纳入社区建设和管理之中，指导村、社区积极参与，将符合低保条件的社区矫正对象，列入低保范围，保障其基本生活。

4、劳动和社会保障所积极为生活困难或有就业需求，且具备劳动能力的社区

矫正对象提供职业培训和就业机会。

5、财政所将社区矫正工作经费纳入财政预算，保障社区矫正工作正常进

行。

6、工商、税务等部门为符合条件，有意从事个体经营的社区矫正对象办理营

业执照、税费征收等事项时，在法律政策许可范围内提供便利和优惠。

7、工会、团委、妇联等部门发挥职能优势，协助社区矫正工作机构对社区矫

正对象进行政治、法制、文化、技术辅导，为社区矫正对象提供学习、生

活、工作上的帮助。

适用范围

根据我国现行法律的规定，社区矫正主要适用于户籍登记在我区，且长期固定居住在我区以及其他试点地区社区矫正组织（公安机关）要求委托的下列5种罪犯。

1、被判处管制的2、被宣告缓刑的3、被裁定假释的4、被剥夺政治权利，并在社会上服刑的。

5、被暂予监外执行的，具体包括：有严重疾病需要保外就医的；怀孕或者正在哺乳自己婴

儿的妇女；生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的，对于罪行较轻、主观恶性不大的未成年犯、老病残犯、初犯、偶犯、过失犯等，应当作为重点对象，适用上述非监禁刑措施，实施社区矫正。

工作制度

一、例会制度。定期召集领导小组成员单位及有关部门召开工作会议，传达上级指示精神，研究、制定本地区的工作计划和实施方案，听取有关部门的工作汇报，协调相关部门开展工作，解决工作中出现的问题。

二、请示报告制度。对工作中出现重大问题，及时向上级组织报告；对突发紧急情况，边处

置边报告。

三、教育培训制度。采取多种形式对专业矫正人员和社会志愿者进行培训，确保矫正工作的质量，不断提高矫正工作的水平

四、责任追究制度。矫正工作人员严格遵守各项规范制度，恪尽职守。矫正对象出现擅自离

开在所地域，重新犯罪等情况，属工作人员失职导致的，实行责任倒查，追究其行政至法律责任。

五、监督制度。自觉接受司法机关、矫正组织内部和社会监督，保证矫正工作人员严格按照

法定职能和程序规范开展工作。通过公布举报电话、设置投诉箱、接待群众来访等形式，及时处理矫正对象或人民群众的举报投诉。

六、信息管理制度。社区矫正工作信息遵循存储安全、内容准确、报送及时和信息规范原则。

主要任务

1、依照有关法律、法规和规章规定，加强对社区矫正对象的管理和监督，确保刑罚顺利实

施；

2、采取多种形式，对社区矫正对象进行思想教育，法制教育和道德教育，矫正其不良心理

和行为恶习，促使其成为守法公民。

3、帮助社区矫正对象解决在就业，生活和心理等方面遇到的困难和问题，以利于其顺利适

应社会生活。

考核奖惩

1、对矫正对象的行政奖励包括表扬、矫正积极分子和记功三种。

2、对矫正对象的行政惩处包括警告、记过两种。

工作纪律

1、严格依照国家法律、法规和党的政策，对矫正对象实施监督管理，教育矫正，自觉接受

社会和人民群众的监督。

2、严格履行法定职责，恪尽职守，遇有特殊情况、问题或重大事宜，及时反映和上报，不

得瞒报、迟报；对矫正对象提出、反映的问题及时解答和处理，不得推诿、懈怠。

3、提高执法意识，公正、严明执法，不得有滥用职权，弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容

矫正对象违法犯罪，刑讯逼供或者体罚，虐待矫正对象，玩忽职守，泄露社区矫正工作秘密和其他违法行为。

4、依法保障矫正对象的基本权利，不得有非法侵害矫正对象身体，侮辱矫正对象人格，非

法剥夺矫正对象的人身自由，非法搜查矫正对象的身体、物品或住所，利用公益劳动实施变相体罚、殴打或者纵容他人殴打矫正对象和其他违法行为。

5、坚持原则，廉洁自律，不得利用矫正对象从事营利性的活动或者牟取其他私利，向矫正

对象及其亲属索取财物、谋取私利，收受矫正对象及其亲属的贿赂和馈赠，非法将矫正对象的监管权交予他人行使和其他违法行为。

第四篇：司法部门公务员队伍建设调研报告

按照《**县人事局关于就加强公务员队伍建设有关问题开展调研工作的通知》(西人[2009]20号)要求，现将**县司法局队伍建设基本情况报告如下：

一、队伍的基本情况

（一）机构编制情况

**县司法局核定编制55人（行政编制28人,参公管理事业编制27人），实有38人。局机关编制数有23个，实有19人。司法所编制32人，实有19人。

（二）在职在编情况

**县司法局实有在职人员38人，其中：公务员35人（暂缓登记1人），工勤人员3人。局机关总人数19人，其中：公务员17人，工勤人员2人。司法所总人数19人，其中：公务员18人，工勤人员1人。

（三）人员基本情况

1．年龄结构。35岁以下14人，36—45岁15人；46—55岁9人。各年龄段人数分别占总人数的37%、39%、24%。

2．文化程度。高中（中专）以下6人，大专22人，本科9人，研究生1人。分别占总人数的16%、58%、24%、3%。

3．层级情况。核定领导职数1正2副，实有1正11副和1位纪检组长。非领导职务1正2副，实有3正（1位任纪检组长）5副。具体为：科级正职领导1人，非领导3人；科级副职领导11人，非领导5人；科员13人，办事员1人；撤销主任科员处分1人；工人3人。

4．任职时间。科级正职5—10年1人，10—15年3人，分别占总人数的3%和8%；科级副职5—10年6人，10—15年7人，15年以上2人，分别占总人数的16%、18%、5%；科员5年以下1人，5—10年10人，10—15年1人，15年以上1人，分别占总人数的1%、26%、3%、3%。

二、队伍建设的主要做法及经验

一是注重加强队伍学历教育，提高整体司法行政队伍的文化水平。按照州司法局《2005—2010年文山州司法行政系统干部教育规划》关于“到2010年实现司法行政干部专科以上文化80%、本科以上文化60%、律师本科以上100%”的目标要求，认真鼓励在职干部参加各类函授学习，提高文化水平，并对取得专科、本科文凭的干部分别给予1000元和1200元的奖励，大大提高了干部职工加强学习的积极性。截至2008年，共有18人取得法律专科毕业证、6人取得法律本科毕业证，全面提升了队伍的整体文化层次。二是注重加强政治理论学习，树立正确的世界观和方法论。充分利用每个星期一上午干部职工例会和每月23日下午司法所所长会议，重点组织学习党的十六届五中六中全会，党的十七大，省、州、县政法和司法行政工作会议精神，县委十一届四次全会及《江泽民文选》，认真开展社会主义法治理念教育等专题教育活动，有效提高了队伍的政治意识、大局意识、服务意识、责任意识。三是认真组织干部职工参加县上和州司法局组织的书法、文艺表演、知识竞赛、演讲比赛等各种文体、纪念活动。促进了干部之间相互学习、相互交流，有效地提高了干部职工的工作积极性。在社会主义法治理念教育中，在全县司法行政系统举办了“公正执法、一心为民”和法律服务、法律援助为构建社会主义和谐社会服务演讲比赛活动，所选派的选手参加全州司法行政系统比赛取得二等奖的优越成绩。四是加强业务培训，着力提高干部的综合能力。在自行抓好业务培训的同时，认真组织业务骨干参加全州司法行政系统公文写作、新闻写作、基层工作、普法依法治理、计算机知识、法律援助、公证等业务培训。累计共参加省级培训8期11人，州级12期48人次，进一步提高了干部职工的业务水平。五是加强队伍建设，树立司法行政队伍良好形象。认真组织学习《云南省公务员“八条禁令”》、《公务法》、《中国共产党纪律处分条例》、《法律服务所管理办法》。培训了法律服务工作者执业道德及规程、矛盾纠纷排查调处的原则、程序、方法等知识，切实做到有令必行、有禁必止。认真落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕“自信、自律、自励”开展纪律作风整顿。做到内强素质，外树形象。使队伍建设朝着“作风硬、能力强、素质高、讲团结”的方向迈进。

三、队伍建设存在的突出问题

非领导职务人数超编，符合晋升条件的不能晋升，严重影响了干部职工的工作积极性。

四、几点建议

（一）在计算非领导职务人数时将司法所所长纳入计算总数，适当提高非领导职数比例；

（二）从科员晋升到副主任科员的，只要条件符合，一律晋升，使干部职工看到希望。

（三）改革非领导职务设置政策，创造条件，积极争取解决职工福利。

第五篇：司法警察大队长2018年述职报告与司法部门年终创园工作报告

司法警察大队长2018年述职报告

本人姜万民，现任××法院司法警察大队大队长。我司法警察大队是人民法院干部队伍的重要组成部分，是人民警察的独立警种，在人民法院的建设中有着重要的地位和作用。其职能主要有：押解、看管、值庭、执行死刑以及参与民事执行及采取强制措施等。xx年以来，我在院党组的正确领导下，上级法院法警支队的指导下，依照《人民法院司法警察暂行 条例》和《人民法院司法警察训练大纲》的要求，积极开展各项工作，并根据警队现状和工作重点，着重完成以下工作。

一、抓好警队的政治思想工作。

今年以来，本人能根据上级法院的要求和安排带领法警队全体干警认真学习各项文件，特别是在对社会主义法治理念的学习中，能组织警队全体干警全面地、深入细致地学习领会社会主义法治理念，并多次参加市中院、区政法委、和我院组织的社会主义法治理念教育，树立正确的世界观，人生观，价值观。教育全体队员和本人要顾全大局，提高政治觉悟和依法治国、依法行政、依法加强警队建设的法治理念，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策。严格要求自己，加强自身修养，遵守法院的各项规章制度，做一名合格的法警，忠实履行党和人民赋予的神圣职责、努力完成上级交给的各项任务。

二、加强自身业务技能的训练，提高为审判工作服务的质量。认真按照《人民法院司法警察训练大纲》的要求，加强训练，提高素质。今年五月份我大队参加了全省法院警队法警业务技能比赛，取得较好的成绩。在训练中，我们按照操作规程，认真完成每一个训练动作。在训练中不怕苦、不怕累，起到了良好的模范带头作用，并在今年考核中获得了“优秀单位”，受到了中院法警支队及兄弟单位的一致好评，为我们警队和我院的全面建设做出了应有的贡献。同时，不断提高为审判工作服务的质量。根据刑事审判工作的需要，组织全体警员进一步做好押解和值庭工作。本人xx年以来带领法警队全体干警共参加刑事案件值庭180次，押解犯罪嫌疑人194人次，同时按照“四项规则”的规定,严格程序,做到文明值庭,警容严整，全年无一例犯罪嫌疑人串供,自残,逃脱等事故的发生。多次积极配合其他业务庭的工作,协助执行局执行案件230余次,协助民事审判庭调解纠纷26余次，拘留7余人,扣押车辆6辆,处置突发事件20余起。在配合业务庭的工作中,做到严格执法,热情服务，充分体现了法院干警的良好形象.三加强自身修养,提高拒腐防变能力

xx年以来，本人始终坚持政治理论学习，坚定理想信念;始终坚持为人民服务的宗旨;始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度,在所担任的各项工作中坚持做到政治坚定、作风优良、清正廉明，忠于职守，恪守法官职业道德，较好地完成了各项工作任务。认真学习《法官职业基本道德》和《法官法》的基本精神，严格贯彻落实省高院“六条禁令”，树立正确的人生观、价值观、荣辱观。在廉正方面始终保持高度的警惕性和自觉性，从未接受任何人在案件上给予的任何好处，也从没有因为任何私人利益给承办法官打招呼，影响法官对案件的公正审判。本人在职务外活动中，坚持做到慎重对待与可能影响法

官形象的人员的接触和交往，谨慎出入社交场合，从未为获得特殊照顾而故意披露自己的干警身份，或者利用干警的声誉和影响为自己、亲属或者他人谋取私人利益。在今后的工作中，本人将一如既往地保持高度的警惕性，从小事做起，加强自我约束，抵御住各种诱惑，正确运用法律赋予的各项职权，用实际行动维护人民法院和人民法官廉洁公正的良好形象。

以上是本人xx基层执法评议的述职汇报,恕有不足之处,请大家批评指正。

认识进一步提高，廉洁从政意识、拒腐防变能力进一步增强，立警为公，执法为民的宗旨思想更趋牢固。

二、立足本职岗位，圆满完成各项工作任务

1、在实际工作中，我能充分发挥自身作用，推动班子工作稳步前进，自觉发挥一名班子成员的模范带头作用。带头坚持值班制度，组织学习执勤条令，切实增强各类人员执勤意识。

2、严格管理，推进队伍正规化建设。作为一名基层派出所领导，我始终能够从大局着眼，牢固树立全局意识，坚决服从和落实党委政府的工作安排，在抓好业务工作的同时，坚定不移地抓好队伍建设，做到抓队伍促工作。

3、结合岗位实际，不断优化队伍整体形象。派出所作为公安机关的一个窗口，我们始终以服务群众与维护辖区治安为已任，以群众满意为目标，从一点一滴的小事做起。不断优化队伍的整体形象，转变作风，实现警力下移，密切了警民关系。

三、遵章守纪和廉政建设方面，严格自律，强化监督

一年以来，我严格按照条令条例和规章制度约束自己，能自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀。

1、恪尽职守，严格要求自己，切实执行党风廉政责任制 一年来，本人自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己，严以律已，廉洁奉公。严格遵守法律法规、公安部 “五条禁令”、和县局各项制度，严格执行家庭重大事项报告制度，严格执行《廉政准则》，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害

关系的事项，做到奉公守法，该回避的回避，该依法处理的依法处理，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利，不办人情案、关系案，不徇私枉法。作为单位的主要负责人，在财物收支上始终坚持开源节流，不乱花钱，坚持精打细算。同时，每月的财物收支向全体民警报告，接受大家的监督。一年来，未发生用公款大吃大喝、高消费娱乐活动。

2、落实责任、强化监督，狠抓党风廉政建设

队伍建设是公安工作能否正常开展的关键所在，要创出一流的公安业绩，必须带出一流的公安队伍。而带好队伍是一个单位主要负责人的首要任务。为了完成这个任务，结合本所实际，制定了《党风廉政建设责任书》，由本人与各民警签订，明确责任内容、落实责任，实行责任连带追究制，做到一级管好一级，一级对一级负责。同时我们对照责任书的内容，抓好经常性的检查和落实，做到：一是加强经常性的学习教育，筑严民警的思想道德防线，保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情;二是开展经常性的民警一人一事思想政治教育，平时对工作积极性下降，交友不慎，家庭有重大事项、有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，把握民警的思想脉博;三是坚决执行民主集中制原则，做到重大事项、重大问题集体研究;四是定期召开专题民主生活会，对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的执行情况。

述职人：xx 各位领导、同志们：

二ｏｏ九年，在院党组的正确领导和中院法警支队的正 确指导下，在同志们的大力支持下,我坚持以“三个代表” 思想为指导，认真学习“十七”大精神和科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。紧紧围绕为审判服务的主线，组织法警大队积极完成了各项目标任务，为法警大队工作的顺利开展，作出了积极努力。现将一年以来完成目标任务的情况报告如下：

一、履行职责到位，全力配合审判业务工作

1、狠抓押解、值庭工作，确保安全无事故

押解被告人和罪犯、警卫法庭，是人民法院司法警察的 主要任务。这些工作是项责任心强和警惕性高的工作。因此，在执勤活动中自己能够身先士卒，身体立行，既是指挥员，也是战斗员。在勤务中坚持按照司法警察押解、看管、执勤规则要求，狠抓勤务制度的落实。始终坚持“一犯二管”制度，为避免一次押解人犯过多，积极与刑庭协调，合理安排开庭时间，保证警力充足。在实际操作中，为杜绝意外情况，确保押解安全，每次押解均出发前认真核查被押解人犯的基本情况，做到心中有数。对涉及团伙案件被告人，对杀人、抢劫等恶性案件被告人的押解、值庭、公开宣判等大型勤务，都做到了对行动的时间、路线、警力配备，使用武器、械具，分工和协同，以及可能出现的意外情况的应对、处置作了计划安排。实行对押解、看管值庭工作登记备案制度，做到了分工明确，责任到人。

由于全队同志的共同努力，各有关部门的大力支持和配 合，一年来法警队有效的杜绝了被告人和罪犯逃跑、自杀、自残、行凶、串供等事故的发生，保证了刑事审判的正常开展。

2、做好机关安全保卫工作，落实安全措施

在机关安全防范事故方面重点抓了以下三个方面的工 作：

一是加强了对值班法警的管理、监督与检查，规范了值 班法警的工作范围和行为要求。制定了详细明确的值班管理规定，使责任心得到了加强。加之借鉴以前的管理经验摸索出了一定规律，勤于检查、勤于督促，使值班法警的工作逐渐步入正轨，充分发挥效用。

二是对守楼护院进行检查。每逢节假日，对院里各个角 落进行检查，提出要求，消除隐患。在接受警队法警值班工作后，自己没休息过一个完整节假日。

三是督促值班法警严格进出人员的登记、盘查，进出车 辆的登记检查，有效的防止了丢失被盗事件的发生。

3、进一步加强警械具管理使用

作为警械具主管人员，在警械具的管理中，完善了各种 手续，更加细化了登记等环节的内容，使之清楚明了，帐物相符。杜绝了警用械具的丢失、被盗、被抢事件的发生。对新增配的囚车严格管理，除出警、开庭使用外，一律不得动用，杜绝因私出车的情况。安排专人管理，勤清洗、勤消毒、勤检查，保障日常工作使用。同时严格执行了警械具的使用规定，杜绝了非法警人员持有、使用、警械具导致自身和其他人员致伤等事故，确保了万无一失。

二、教育训练到位，努力提高综合素质

1、加强各项学习，树好法警形象

为了更好完成所担当的各项任务，必须不断地学习，努 力提高自己的政治素质和指挥管理的工作能力。这一年来，我在自身学习、加强思想建设上下了不少功夫，取得了一些效果。努力学习科学发展观，认真学习体会社会主义法治理

念思想。并联系实际工作，学以致用。经过教育学习，提高了自己的政治觉悟和政策水平，进一步提高了自己对司法警察在人民法院审判工作中的地位和作用的认识。当前，法院审判、执行工作面临新的矛盾，新类型案件明显增多，当事人讼争矛盾明显，且由于社会各种因素，各种社会矛盾直接指向法院，使人民法院的安全工作和维护正常的审判、执行活动，已成为实质问题。因此，作为司法警察，所肩负的职责和任务会更加艰巨，这也是无上光荣的。

2、强化队伍管理，落实一岗双责

在队伍建设上，我队又新增6名警力，为警队增加了新 生力量，同时也对队伍管理的能力提出了更高的要求和挑战。我不断努力提高自己在队伍管理方面的能力，并在实际工作中不断归纳总结，制定了一系列的警队管理规定，建立健全登记制度，请销假登记、考勤登记、警队工作日志登记、值班登记等登记制度为加强队伍管理起到了很大作用。在管理工作中，自己始终坚持管人和管事一齐抓，工作纪律和廉政建设一同管的一岗双责管理机制。带头遵守院里的各项规章制度，在队里认真落实各项工作制度。全年大队无请假超假、旷工缺勤等违规违纪事件。在全队法警没有受人吃请，接人财物等不廉洁事件的发生。

3、抓好业务训练，提高执勤能力

搞好基础业务技能的学习训练，提高业务技能，是增强 法警执勤能力的有效途径。二ｏｏ七年，按照市中院法警支队下发的训练计划要求，合理的制定了二〇一四年教育训练计划，积极组织全队开展了练兵活动。理论业务方面系统的学习了《人民法院司法警察内务条令》、《人民法院司法警察执法行为规范（试行）》、《司法警察暂行条例》、《司法警察值庭、押解、看管、安检规则》、《司法警察工作规范》、《人民警察使用器械和武器条例》等规范性文件，并按条例要求进行规范和演练，组织大队制定和演练了押解、值庭、看管中处置突发事件的方案。新警入警训练开展顺利，并取得了很好的效果。使新增警力很快掌握了相关业务技能，适应警队工作。积极与中院法警支队沟通协调，积极参加中院法警支队举办为期一周的全市法警集中训练并顺利完成各训练科目。通过扎实有效的教育培训，使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素质方面得到全面提高，干警精神饱满，工作能力明显增强，全队素质稳步提高，进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作，依法履行职能的能力。

三、存在的问题和今后努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要有三点： 一是管理工作中还存在时紧时松，检查落实不到位的情 况。二是对同志还存在打不开情面，开展批评和自我批评方面做得不够。三是在工作方法上还存在简单、粗糙、缺乏深入细致思想工作。这些问题产生的根源归根到一点，还是自己政治素质不高，管理

能力有待进一步提高的表现。这些存在的问题亟待自己去克服和改进。

在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高素质，提高工作能力，保持好的工作作风和工作方法，改进不适应工作推动的方法，团结同志，扎实工作，努力进取，为法院的发展做出自己应做的贡献。

以上述职请评议。年月日

实党风廉政责任制。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，规范行为，做遵纪守法的表率。

三、关心职工，用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事，我始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，我们积极予以帮助和支持。大队组织对职工学习、培训，使 1 之在事业上有所成就，对采油厂发展有所贡献，对职工的身体健康有所帮助。

四、增强素质。今年以来我们在采油厂领导下狠抓提高职工素质工作，制定了一系列规章制度和奖惩制度。经过我们定期组织对各区、队、站油管员、采油工进行学习、培训，采油大队的整体业务工作水平及职工素质有了明显提高。

五、努力工作，为我厂经济发展做出新贡献

我认真贯彻油田公司及采油厂精神，坚持重大问题集体决策、日常工作分工负责的原则，使大队形成了凝聚力、向心力，增强了团队意识、政治意识、大局意识和忧患意识，紧紧围绕“生产管理”工作思路开展工作。通过一年的努力，我们努力完成油田公司及采油厂下达的任务指标。

（一）加强生产运行管理，努力完成各项指标

XX年，油田公司下达我厂原油生产任务18万吨，交售17.64万吨。截至11月29日我厂实际生产160574吨，完成任务的89.21%，实际交售151384吨，完成全年任务的85.82%。

在此期间，我们组织职工抗击春季冰雪灾害，开展生产自救，实

现了“首季开门红”。进入夏季我带领职工顶着酷暑，积极投身生产一线，确保了生产正常运行。今年秋季，50年不遇的特大降雨灾害给我厂生产、生活带来了极大的困难，在抗灾抢险和灾后重建中我带领广大职工不怕吃苦、敢于奉献、以身作则，根

据灾情制定了抢修方案，及时组织人员进行灾后重建，修复油区冲毁土路55公里、砂石路40公里、井场围墙300米、井场三池一槽55个。将受灾损失降至最低并在短时间内恢复了生产。冬季我们已经做好了雪灾和强降温应对准备工作，对井口输油管线实施掩埋、加防护棉，共计3200米。我们高度重视，密切关注天气变化，加强应急值守和信息报告，提前做好相关应急预案，切实做好雪灾和强降温天气的防范工作，确保生产运行安全平稳。

（二）加大安全环保整改整治力度

作为采油大队负责人，我特别注重生产过程中的安全环保工作。主要从以下几个方面入手，一是加强职工的安全环保意识，定期组织学习安全环保知识，不断提高广大职工的安全环保防范意识。二是将安全生产责任指标层层分解、层层落实，做到人人肩上有担子，有责任。使安全工作有预防、有布置、有检查，为完成全年生产经营指标奠定坚实基础。三是建立健全生产运行规章制度，完善突发事件处理预案。四是针对井场加温易失火情况，从实际出发，采取一切防范措施。今年安全环保事故共计19起（其中失火事故2起、环保事故1起），较去年相比事故有所下降。同时加大油区环保工作的整改力度，累计整改更换井场老化线路1800米，整改修复危房14间，整改实施地埋罐4具，整改井场加温火膛、烟囱125个，累计建设清洁文明井

场319个，确保安全生产，彻底改变了油区脏、乱、差现象。在环保部门的检查验收中得到顺利通过。

（三）整体工作扎实推进

从负责采油大队工作以来，我围绕以生产管理为中心，安全环保为重点，加强内部管理，扎实推进整体工作。一是认真学习实践科学发展观。以“领导干部受教育，管理运行上台阶，履行职责显成效”为核心，做到有学习，有实践，有总结，为学习实践活动注入新的活力。二是生产运行规范化。按照油田公司生产运行部和采油厂要求，我从实际出发，探索有效的管理方式，加强人员管理，完善管理制度，明确目标责任，为完成全年任务提供了制度保证。三是狠抓油井计量工作，使油井计量工作更科学、更规范。采油大队组织对区、队60%以上的油管员、采油工进行了三次油井计量培训及技能比赛，通过培训及比赛，极大地提高了油管员和采油工的计量技能水平，为推动油井计量规范化、科学化起到积极作用，也使我厂油井计量工作得到了油田公司的肯定和认可。四是通过“大干100天，冲刺1000万”劳动竞赛活动，职工的凝聚力，战斗力不断增强，发扬石油人能吃苦、能战斗的优良传统。经过全体职工的辛勤劳动，为完成各项任务指标打下了坚实基础。

六、存在的问题和不足：虽然一年多来采油大队为采油厂的发展做出了巨大的贡献，但是采油大队管理工作还不够规范，各项制度还需进一步完善。

借此机会，我向一年多来给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我

工作的同事及全厂职工表示衷心的感谢！上级组织的考核，领导、同事们对我工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中，将成为我今后做好工作的动力!今后我将进一步拓宽思路，为创建平安、和谐、高效的科室而努力。

以上报告，请审查！二〇一四年十一月二十五日 进、敢于负责的责任性，这是干好工作的前提和基础。为此，自己注重政治业务理论学习，立足本职 1 岗位，按照“缺什么，学什么，干什么，会什么”的要求，刻苦钻研消防业务知识，不断提高政治思想觉悟和实际工作能力。积极参加支队、大队和公安局组织的各项专题政治教育、组织生活和其他集体活动，用邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装自己的头脑，树立正确的人生观、世界观和价值观，使自己的思想始终紧跟时代的步伐，适应当前形势。能正确理解和把握“立警为公，执法为民”以及“严格执法，热情服务”的辨证关系，并较好地运用和贯穿在消防监督检查、行政执法工作的全过程。在平时的工作和生活中，自己一直坚持踏踏实实做人，认认真真干事的原则，尊重领导，团结同志，为人诚实正派，工作踏实认真，把领导的信任、群众的满意作为工作的出发点和落脚点，热情接待办事群众，耐心解答群众提出的问题，及时受理并按照时限要求办理各种行政审批事项，不带情绪，不摆架子、办事坚持原则，说话注意方式方法，对一时不能办理的事项，能认真给办事群众解释。同时，通过规范工作程序，建立健全内部登记、审批制度，认真落实2人执法制度，加强内部监督，相互监督，共同把关，增强工作的透明度，提高了消防执法质量，有效地杜绝和避免了执法过错，一年来，未出现群众投诉举报和上访的现象。

二、刻苦钻研消防业务，努力提高专业技术水平作为基层消防监督人员，始终把加强业务知识的学习作 为干好本职工作的基础，立足本职，对消防技术规范、规定都能认真学习，特别是对常用的和新修改的消防技术规范、法律法规，结

合工作逐章逐条反复学习，准确把握政策标准，为消防大队工作的顺利开展打下了坚实的理论基础。在平时的工作中，能把所学的专业知识充分运用到实际工作中，及时解决专业技术方面的难题。一年来，结合“清剿火患”、农村柴草清理整治活动以及当前正在开展的十八大消防安全保卫战，共检查单位1890家（次）、消防行政处罚188起、行政许可检查175个场所。发现整改火灾隐患1445处、责令“三停”23家、共同罚款687000元。

三、增强工作主动性，积极完成其他各项工作任务

消防大队人员少，工作任务重，既要设计备案，又要检查验收、同时还要搞好宣传工作，平时不但要深入单位开展检查，回来还要处理手头的其他工作。作为大队负责人，还要协调县上方方面面的工作关系，工作千头万绪，自己经常加班加点。在工作中，能坚持各项工作制度，工作作风严谨，工作程序到位，服从领导，坚持请示汇报，作到不该说的话不说，不该表的态不表，严格一日生活制度，按时上下班，自觉遵守部队纪律和各项规章制度。总结回顾这一年，除积极做好专业技术工作外，还紧紧围绕支队、大队中心工作，在以下几方面的工作上有所加强：

一是宣传工作有了很大的加强。结合***消防工作实际，我同报纸、广播和电视等新闻媒体保持了长期的协作关系，定期不定期开展消防宣传，还根据不同时期，不同季节火灾特点，组织开展形式多样，内容丰富的消防宣传活动，深入单位上防火课，举办消防培训班，普及防火灭火常识，提高全民消防安全意识和自防自救能力。

二是消防监督检查和火灾预防方面有很大的加强。在消防监督工作中，自己牢固树立“以人为本”的理念，坚持“人民生命至上，火灾隐患必除”的原则，本着为工作尽责，为领导负责，为被监督单位负责的态度，认真履行工作职责，积极开展火灾隐患排查整治、商场市场消防安全专项治理、消防产品专项治理等工作，进一步加大消防执法力度，依法查处火灾隐患和消防违法违章行为。按时按量完成了各项任务。特别是公安部部署开展“清剿火患”以来，我和其他同志一起，每天跑单位、查隐患、发整改、每天跑下来身心疲惫，但是想到支队、大队在全省的排名，就又咬牙坚持。始终把单位的荣誉放在 强道德学习，认真处理好与社会单位的关系。在学习中，不断加强世界观改造和道德修养的提高，在工作中，注重从点滴做起，严于律己，以身作则。二是提高自控能力，勇做生活中的强者。在生活中我能够管好自己，不为金钱所动，不为利益所诱，自觉做到自重、自省、自警、自励、自强，用廉洁自律的各项规定约束自己，警戒自己，常记贪欲之害、常除非分之想，常怀律己之心，真正做到守得住清贫、耐得住寂寞、戒得住浮躁。

回顾今年的工作情况，既有收获，也有不足，主要表现在：一是自身学习还需加强，还要多钻研一些书籍，多向领导请教一些工作经验；多在提高自身涵养等方面下一些功夫；二是和战友沟通方面还缺少一些灵活方式、方法，急待进一步加强。

我决心在今后的工作中，进一步理清思路，加强学习，更新观念，转变作风，愿和大队官兵一道，全力以赴干工作，尽职尽责创佳绩，为我大队、支队的各项工作走在前列做出应有的贡献。

以上述职如有不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢各位领导！

述职人：*** 二〇一四年十二月五日 司法部门年终创园工作报告

年以来，县司法局在县委、县政府和县创园办的正确领导和精心指导下，以科学发展观为指导，以创建县级园林单位为目标，认真按照相关文件要求，圆满完成了创园工作目标任务。现将工作情况总结如下:

一、主要工作

1、建立了创园工作的组织机构。成立了创园工作领导小组，由曹主任任组长；党组唐书记、蒋副局长、黄主任，党组成员曹主任任副组长；各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由黄金纯同志兼任办公室主任，石荣胜同志兼任副主任，具体负责日常工作。

2、营造了良好的创园氛围。我局召开了创建县级园林单位动员大会，局长作动员报告，就创园工作作了全面部署。通过采取开辟创园专栏、专题，在庭院重要部位张贴创园宣传标语等强有力的宣传方式，让创园工作家喻户晓，深入人心，营造了良好的创园氛围。

3、建立了有力的督导机制。制定了创园工作方案，建立了督查制度，每周开展一次督查。为让督查有据可依，我局将目标任务具体量化分解到各股室处所，并层层签订目标责任书，限期完成目标任务。对限期未完成任务的，予以通报批评；对活动中涌现出的先进典型进行通报表彰。

二、主要成效

经过一年的艰辛努力，我局园林绿化工作取得一定成效。

1、绿化建设上新台阶。在搞好地面及办公楼顶绿化的同时，组织工作人员多次上门作宿舍住户做绿化宣传动员工作，鼓励住户在各自阳台上种植花草等各类绿色植物。目前，我局占地面积达2334平方米，绿地率达到34%以上。

2、园林建设添新亮点。围绕打造县级园林单位的奋斗目标，加快园林县城建设进度，不断完善城市功能。积极配合县委、县政府和有关部门，与他们保持一致行动，在植树节等特殊节日开展植树活动，使我县道路绿化普及率和达标率达到了100%，道路绿化覆盖率达30%以上。

3、园林绿化管理质量达新高度。建立健全了园林绿化管护长效机制，成立了城市园林绿化养护队，增加了绿化养护人员，并逐月制定养护计划。一年来，我们加强了庭院内及周边的植物管理，及时进行补植、整形修枝、防旱、除草、打药、治理病虫害等日常养护工作，保证了院内树木整齐完整，修剪规范，长势良好，无病虫害。完善了绿化管护规章制度，健全了组织机构，落实了管理责任聘请了兼职管护人员，设置了警示标牌和防护设施，作好了浇水、施肥、喷药、防冻、防虫、修枝整形等日常管护工作，建立了管护长效机制。推行了共建联防责任制，充分发挥楼栋长、退休老党员、和居民户的积极作用，与守楼护院、治安联防有机结合，加强管护。

三、年工作要点

1、进一步抓好宣传工作，营造良好氛围。

2、完善档案资料的工作。

3、强化绿化施工的技术指导和督促检查。

4、加强绿化后期管护，加大园林绿化执法监察力度，巩固绿化成果。