强廉洁自律意识 树和谐警营新风

第一篇：强廉洁自律意识 树和谐警营新风

强廉洁自律意识

树和谐警营新风

各位战友：

大家好！今天利用晚上学习时间，和大家一起就如何增强廉洁自律意识、树立和谐警营新风进行交流、探讨。目的有三个：一是提醒。通过对一些违法违纪案件的分析，提醒大家充分认识廉政建设的重要性和紧迫性。二是交流。通过共同探讨、学习，查摆各自岗位上容易疏漏、引发腐败的环节，抓住廉洁自律和反腐败重点。三是共勉。从我们自身做起，从我们身边的事情做起，通过每个人的身体力行，共同营造部队清正廉洁、团结和谐的良好风气。围绕以上三个目标，我主要讲三个问题：一是研判形势，深化廉政思想认识。二是以案为鉴，把握反腐重点环节。三是警钟长鸣，筑牢廉洁自律防线。

一、研判形势，深化廉政思想认识

廉政建设的重要意义，归纳起来，基本上可以从二个层面来认识和领会。

（一）从大背景大形式分析，反腐倡廉关系到党的生死存亡，是党中央摆上突出位置的重要工作。党的十七大报告指出：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务”。十七届中纪委六次全会强调：“加大查办违法违纪案件工作力度，始终保持查办案件的强劲势头，不论什么人，不论在何时何地，只要搞腐败，就要坚决惩处。”由此可见，我们所面临的反腐败斗争形势已经相当严峻。今年“七一”重要讲话中，胡锦涛总书记将“消极腐败”列入党中央当前一个时期重点防范的危险之一，标志着党惩治腐败、倡导廉政的坚定决心和空前力度，大家务必高度重视，提高警觉，清楚把握形势大局，将廉政精神内化于心、外见于行。

（二）从部门和个人局部分析，反腐倡廉直接关系到干部的个人仕途和家庭幸福。消防部门作为行政执法部门，廉政建设有明显的特殊性。哪里权力集中，哪里产生腐败的风险就大；哪里权力不受制约，哪里腐败现象就严重，消防部门由于监督执法工作涉及各行各业，既包含行政审批又包含技术审核，执法的自由裁量权空间大，并且与群众的切身利益紧密相关，这种工作特殊性使得消防部门在人民群众印象里是“权力很大的部门”。从消防工作发展实践看，随着经济社会的快速发展，消防部队规模、结构和执法工作的领域、环境发生了重大变化，面临的诱惑不断增大，带有消防警种特点的违法违纪案件和消极腐败现象在一些地方一些领域有易发多发的趋势，就我们支队来说，这信访举报同样也呈上升趋势。面对大量的信访案件，组织一旦核实，坚决从严查处，毫不手软。

二、以案为鉴，把握反腐重点环节

虽然总队、支队近几年来在廉政消防建设工作方面下了很大的功夫，做了很多有益的探索，也形成了较为完备的体制，但仍然不时发生一些违法违纪案件，我想主要是缺乏对上述二个层面的深刻认识，导致我们部队的个别同志掉以轻心、心存侥幸，做出违法违纪的事情，让组织感到痛心，让同事感到惋惜。下面，我们一起通过案件分析，进一步加深认识，同时查找预防腐败的关键环节，针对性加强防范。

（一）新时期消防违法违纪案件的共同特征。纵观近几年消防部队的违法违纪案件，主要有以下几个特征：一是多数涉及钱财。与前几年相比，近两年查处的违法违纪案件和 受理调查的信访件中，涉及经济类的受贿、违反财经纪律规定等案件比例明显上升，被查处人员往往有巨额财产来源不明。二是过度利用职权。利用职权违法违规办事，成为近年来案件多发的致命症结，手中握有一定权力的群体，往往是不法分子乐于频繁交往、设法靠近、无偿付出的目标人群，他们借助掌权人手中的权力走捷径、谋利益，最终受害的是我们自己。三是重大违法违纪案件多发。近几年消防部队查处了几个大案要案，涉及金额大，犯罪罪名多，影响范围广，量刑程度高。重大违法违纪行为呈现上升的苗头。四是低职年轻干部涉案比例增加。年轻干部，尤其是参加工作时间较短的干部，社会阅历浅，思想认识不高，总感觉自己手中掌握一定的权力，就洋洋得意、沾沾自喜，加上办事人员的恭维、吹捧，很容易产生浮躁、骄奢的心理，遇到一点点诱惑或者优待，容易被圈套套牢。五是违法违纪后被新闻媒体曝光增多。信息化、网络化时代，哪里有一点风吹草动就会迅速在网络上被炒作得铺天盖地，尤其是我们这样的敏感部门，如果发生违法违纪事件绝对是新闻聚焦点，在社会上引起强烈的争议和讨论。近日陕西消防总队总队长因在西安煤气爆炸的救援现场无故发笑，被网友热炒，至今事态还未平息。虽然不是涉及违法违纪的事，但也让我们领略到媒体的强大威力。

（二）违法违纪案件发生的客观因素。针对以往案件的一些共性特征，从客观上分析案件发生的原因，主要有几种类型：一是徇私型。由于受市场经济负面效应的冲击和社会上一些腐败现象、不正之风的影响，少数官兵不能正确认识和应对纷繁复杂的社会现象，屡屡有人不择手段为个人或小集体谋私利，总认为有人送礼是应该、送大礼是自己的本事，拒绝收礼是一种胆小无能的表现，为了一点利益，胆大妄为、无法无天。我想请问这些同志，别人依法依规办事，你给个合格，就立了什么大功大德吗？就要得到别人的感恩报答和重谢吗？更有甚者，收了好处还嫌少。我提醒这些人，所有与工作职权有关所办的事情，都是你们应尽的职责，而且还要尽力为办事人员提供无偿的帮助和服务，不要老想着等价交换，我们的工作是服务，不是买卖。二是因公型。有些地方上的领导对我们消防部队执法的程序不了解，为了一些人情世故，出面干预消防监督执法；部分官兵家庭成员及亲朋好友说情，往往导致我们个别干部臵法纪于不顾，“惟情”不“惟法”。对于这种情况，我们要有敢于说“不”的勇气，既要处理好关系，又要保持自己的原则，尤其是对于一些地方上的领导，既要拥护又要敢于提出质疑，这才是我们消防官兵应有的正气形象，而不应该不分是非的盲目服从。三是逐利型。现在社会上的高消费不断冲击着大家的思维方式，也严重影响了部分官兵的价值取向，有些官兵开始抛弃艰苦奋斗的优良传统，一味追求高消费、奢侈品，用不恰当的方法来衡量人生的“得”与“失”，当发现入不敷出的时候，就会产生走捷径的念头。纵然有人信奉“金钱万能”，金钱确实能让某些人财大气粗而且几乎无所不能，但是金钱买不来自由、买不来声誉、买不来世道人心，更买不来后悔药。我们在座的每一位干部都不缺钱，所有违法违纪人员也从来没有一个是因为生活窘迫而走上歧路，目前的工资收入足以让我们生活无忧，不要去追求那些奢华的物质享受，而放弃了人生真正意义上的幸福。四是受诱型。一些同志经受不住不法分子各种诱惑腐蚀，从而加剧了违法违纪心理的产生；有些官兵交友不慎，与社会上一些“不三不四”的人称兄道弟，在经意与 不经意之间沦为不法分子说情的“说客”或“保护伞”。前段时间网络上走红的女市委副书记李启红就是这样，误把他人的献殷勤、巴结讨好当作朋友真情，受人请托约50万元，还利用职务之便涉嫌股票内幕交易，账面收益高达上千万元，最后被捕入狱。俗话说“吃人的嘴软，拿人的手短”，中国人最讲人情，讲“风俗”，讲“礼尚往来”、“成人之美”，收受了别人的好处，就要给人回报。殊不知，最终犯错都是被一些铁哥们、肝胆兄弟给坑了。

（三）违法违纪案件发生的主观原因。事物的发展变化，内因起决定因素，外因要通过内因起作用。从主观方面分析，案件的发生主要是不良心理在作怪。一是特权心理。公安消防机构是国家行政机关的一部分，作为行政执法机关，法律赋予了消防监督执法人员一定的职权。少数同志之所以走上违法违纪甚至犯罪的道路，是与其特权心理作祟分不开的。有些同志动辄以“管人者”自居，对群众和服务单位耍特权、抖威风，在消防监督执法、工程审核验收等环节以权谋私。因特权心理违法违纪的案件在公安消防部队占不少的比例。前段时间，网络上又曝出最牛的纪委书记在医院施暴事件。就在一个月前，安徽省某乡镇的纪委书记到当地市级医院看病，因与工作人员发生小摩擦，便大打出手，将医院急诊医生打出多处重伤，并且还声称：“我是纪委书记，我怕谁？打不死你！”这种“官本位”思想在我们同志中不是没有，有些同志职位不高，却盛气凌人、趾高气昂、作威作福，我真不明白，这种施暴戾气究竟从何而来，不可能是从娘胎里带来的吧。二是侥幸心理。一些官兵对国家法律和部队的各项规章制度是了解的，是非界限也是掌握的，但自认为行为诡秘，手段高明，总以为那个“万一”与自己无关，原杭州市副市长 许迈永就是吃了这个“侥幸”的亏。他入狱后在自述中说，在我长达十多年的违纪违法过程中，群众不时有举报，组织上也给我敲过警钟，但我没有清醒，不是去改正，而是去掩盖，继续去犯错误。我总以为朋友靠得住，并心存侥幸地认为，自己所做的这些事是“天知、地知、你知、我知”，不会有问题，即使出了事，组织上查，也会有人替我挡一下。而且，群众的举报涉及不到核心问题，他们掌握的只是一点皮毛，掌握不了实质，他们举报的只是道听途说的一些小事而已。只要自己不露马脚，不主动向组织反映问题，是查不到自己的。就这样面对一次次的举报，都心存侥幸，企图蒙混过关，结果在犯罪的泥潭里越陷越深。同志们，“法网恢恢、疏而不漏”，检察院的同志讲，现在抓违法犯罪分子就像在鱼缸里“捞鱼”，捞上来了，别叫冤；没捞上的也别高兴，还有下一勺。三是效仿心理。有些同志看到社会上一些人以权谋私、违法违纪，没有得到及时和应有的惩处乃至逍遥法外，而产生心理失衡，继而效仿的心理。尤其在别人的唆使和怂恿下，反觉得太“正经”，显得不尽人情，不合潮流，于是逐渐在违法违纪方面越陷越深。四是逆反心理。社会上流行一句话叫“不升即贪”，有些同志认为自己提拔无望，就趁最后阶段狠狠捞一笔，就算查处下来，人也早走了。而且目前有一种趋势，这种现象渐渐从59岁的年龄层蔓延到39岁。从身边的案例我们也看到，只要违法违纪，不管在不在岗、在不在位，就算转业了、退养了，也一样把你找回来。五是麻木不仁心理。少数同志无视国法和部队的规定，麻木不仁，我行我素，特别是随着形势的发展和职务的变动，越来越漠视法律和纪律，头脑中没有法律和纪律这根弦，行权用权不加约束，特别是在涉及自身利益的时候，不惜以身试法，把法律和纪律 当儿戏。我们说领导干部一个很重要的素质就是法纪观念的强弱问题，是强是弱在很大程度上会影响到一个人的政治生命，因此，一定要加强法纪意识，麻木不仁的心理要不得。

（四）警惕“亚腐败”现象发生。“亚腐败”现象，说是腐败，它不“够格”，说不是腐败，还确实不够廉洁，这就是“亚腐败”。有些人认为收礼数目不要过大，违规问题不要太重，享受吃请不要过分，只要没有触犯严格的法律就没事。那么，我告诉大家，这种观念完全错误。这里我给大家讲一个案例，某市公安局局长从拒收100元感谢费到敛财480余万元的心理变化轨迹。这位局长在忏悔书中记录下了自己从一名党和国家的优秀人才逐步走上犯罪道路所经历的四个阶段。第一阶段，全部拒绝。认为办任何事情必须严格按照有关规定，为群众办事是完全应该的。第二阶段，收了心不安，不收心不甘。刚开始收受钱物，有些不好意思，往往推辞一番，有些强留下的，总感到心里不踏实，但对没收下的钱物，又感到失去了一次机会。第三阶段，收了放心，不收安心。此时，什么可收什么不可收，心里已经很有底数，会分辨轻重、区分类别地收受送礼。第四阶段，担心被查处。随着问题越来越大，反腐力度越来越强，时刻担心自己被查处。这让我联想到古代著名医学家华佗在给一个贪官治病的时候说的一句话“为人不做亏心事，心宽气顺体自安”，这告诉我们，有一个健康坦荡的心态，自然平安幸福就会相伴一生。纵观各种违法违纪案件，我们不难发现，每个案件都有其发生、发展的过程，这些人也不是一生下来就贪污腐化的，他们在刚被提拔时也是踌躇满志、意气风发，也想干一番大事业，但是在掌握了一定的权力以后，思想和心理开始逐步发生变化，往往会高估自己的能力、低估不同意见，高估自己的关 系网，低估他人的眼光，随后人生的轨迹逐步开始走偏，贪污腐化行为从小到大、数量从少到多，情节从轻微到严重，直到政治生命划上句号。因此，我们一定要清醒，不能小看“亚腐败”现象，切记“勿以恶小而为之”，要防微杜渐，时刻以“千里之堤溃于蚁穴”警醒自己。

这里，我再重申一点：一个人，无论多有才华，多年轻有为，多广结人缘，只要查实腐败，就是绝对的“一票否决”！这样巨大的风险和代价，谁都付不起！

三、警钟长鸣，筑牢廉洁自律防线

说心里话，我们从事纪检工作的干部虽然不能办人情案，但也有人情味。面对一封封举报信和被查处的个别战友和同志，我们心情也很沉重，既为他们感到惋惜痛心又觉得可气可恨。痛心的是组织培养一个干部很不容易，被查处对个人、家庭都会带来灾难性后果。可气的是这些人对军纪法规臵若罔闻，不听不信，严重影响了部队的形象。正如孟建柱部长所说，我们并不希望一个个同志被查，而希望大家都能够更好地工作。这里最关键一点，还是要靠大家自律。一旦收受别人的财物，命运就掌握在别人手里，生活质量乃至生命质量都要大打折扣。所以，请同志们务必加强自控能力，珍惜现在的岗位，珍惜现有的生活。接下来，我想从用好“权”、守好“廉”、尽好“责”、修好“德”、抗好“压”五个方面和大家一起共勉：

（一）用好“权”。我们消防部队担负着监督执法、灭火救援的神圣职责，履行着政府社会管理和公共服务的重要职能，每一项执法执勤活动、每一次权力的使用，都直接关系到人民群众的权益和安全，关系到社会的公平正义。如果在廉政建设方面出现问题，必然反映到公共消防安全领域，势 必危害社会公众生命财产安全，影响和谐警民关系构建，乃至损害广大官兵用汗水、鲜血甚至生命换来的崇高荣誉和良好形象，势必涣散士气，严重削弱消防部队的凝聚力、战斗力！说到这里我跟大家讲述下我上次天津副团培训的切身感受，09年长乐“1.31”重大火灾暴露出我们个别同志在金钱面前抵不住诱惑，腐化、堕落，严重影响了我们这支队伍的形象，每当教员讲到长乐“1.31”我就感到无地自容，为我身边的同志因为自身的不廉洁给部队抹黑而羞愧。所以我们一定要正确对待手中的权力，把心思用在工作上，用在推动消防事业发展上，用在为人民群众办实事上，做党和人民的守护者，为部队增光添彩。

（二）守好“廉”。廉是为人的基本品德，这里之所以用“守”字，是因为我们的干部最初本质上并不坏，主观上并不想贪，但由于诱惑、由于私心、由于社会上各种各样纷繁复杂的情况，导致思想信念动摇，所以，非“守”不可。而且这“守”，要常守，不能只守一时一地；要固守，不能有丝毫摇摆；要坚守，不能一失足成千古恨。怎样守好一个“廉”字，我的理解有四点：一是公道正派。人们常用“一身正气，两袖清风”来赞誉历史上的清官。我想，首先要保持“一身正气”，才能做到“两袖清风”。一个党员干部正不正，绝不仅仅是个人的形象、声誉问题，而是关系到一个部门、一个队伍的风气问题。有了好的党风、政风，才能有好的行风、民风。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。作为一名党员干部，要以德立威，不要以权立威；要以人格的力量服人，不要以权力的力量服人。二是严守纪律。俗话说，没有规矩不成方圆。国有国法，党有党纪。作为一名党员、一名干部，不仅要遵守法律，而且要严守纪律。党员领导干部廉洁从政若干 准则、公安消防部队四个严禁等相关文件我们要认真学习，身体力行。特别是年轻干部，一定要自觉遵守纪律，时刻保持自律，要增强“风险就在眼前、事故就在瞬间、违纪就在身边”的危机感，严格要求自己，做到不碰“高压线”、不越“雷池”。三是一岗双责。每个领导干部要按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设与日常管理工作和其他各项业务工作紧密结合起来，同步推进，既要做到洁身自好，还要管好“一批人”、管好“身边人”、管好“家里人”。要适时适机地给予官兵充分的廉政提醒，及时将队伍中一些错误思想扭转过来，把可能出现的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，确保管理“线不断”、队伍“心不散”。四是自觉接受监督。我们队伍中拒绝监督、逃避监督的大有人在。任何人手中有了权力，如果缺少有效的监督，缺少强有力的他律，就很容易走上歪路。原辽宁锦州市公安消防支队支队长王化水以权谋私，将10万元公款据为己有的案件足以说明这点。对于一个党员干部来讲，接受监督不仅仅是一种胸襟气度，更是一种必备的政治修养。所以希望每一名干部都要有宽广的胸襟，不断提高政治修养，增强监督意识。

（三）尽好“责”。廉政和勤政是分不开的，一个廉政的人，必须是勤政的；一个不勤政的人，不能算是完全意义上的廉政。贪污、贿赂、腐化、堕落是腐败，昏庸、懒惰、无能、无为也是腐败，而且造成的危害不亚于前者。我们在座的干部都担任着一定的领导职务，都肩负着相应的责任，尽管职务不同，责任各异，但是，我们尽责的本质要求是一致的，就是 “忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”。在这方面，也有三点要把握好。一是想干事——增强发展意识。我们各级党员干部，要尽好责，首先要增强发展意识。在机关工作的 也好，在基层一线的也好，在监督岗位的也好，在战训岗位的也好，一切工作都要为部队发展服务、为人民利益服务，要把人民是否满意作为衡量工作成效的重要标准，进一步增强加快发展的责任感、使命感、紧迫感，以只争朝夕的劲头干事业。二是会干事——提升工作能力。应当肯定，我们在座的同志已经具备了较强的工作能力。但是，还必须认识到，时代日新月异，科技突飞猛进，我们的工作能力要赶上社会发展的步伐，才能更好地打开工作局面。在这点上，大家都有不少体会，我想简要概括起来有三要素，第一是解放思想，第二是开拓创新，第三是求真务实。这里就不展开讲了。我着重强调工作态度问题，好的工作态度是工作能力的一种重要体现。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，在现实生活中，我们常会碰到这类情况：一句诚实、有礼貌的语言，可止息一场不愉快的争吵；一句粗野污秽的话，可导致一场轩然大波。文明礼貌反映的是我们这支部队的整体素养，体现了我们文明执法的水平。所以我们的干部在日常工作中要多一些微笑、少一些严肃；多一些指导、少一些官僚；多一些倾听，少一些牢骚。三是干成事——创造工作业绩。想干事、会干事，最终的体现是干成事。如果一个干部，在部队没有干成几件事，甚至一事无成，你说“我想干事、会干事”，“我尽责了，尽力了”，那不是在吹牛，就是在说谎。我们的党员干部都要立志干一番事业，都要争先进，创一流，要常怀爱民之心、恪守为民之责、善谋为民之策、多办利民之事，以实实在在的工作，为民排忧解难，向党和人民交上一份合格的答卷。

（四）修好“德”。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年重要讲话中提出:“以德修身、以德服众、以德领才、以德 润才、德才兼备”的“五德”用人导向，将干部德行建设提到了前所未有的战略高度。就同志们如何修好德我送大家八个字：“自重、自省、自警、自励”。“自重”，就是要保持自己的人格，珍惜自己的名节，注意自己的言行，重视自己的形象；“自省”，就是要反思自己的日常言行，想想有哪些过失并及时加以改正；“自警”，就是要警示和告诫自己不能违背政治原则和道德规范，不能违反党纪国法；“自励”，就是要激励自己奋发向上、积极进取，勇于克服各种困难和挫折，力求有所作为。面对纷繁复杂的客观环境和社会思想、价值观念日益多样化的新形势，我们每一位同志必须注意培养和不断强化自我约束、自我控制的意识和能力。尤其要管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，努力做到在生活圈中严守规矩、抗得住各种诱惑；在交往圈中分清良莠、不交不良之友；在娱乐圈中抵御“灯红酒绿”、不为声色所迷。“去小恶以保本真，积小善以成大德”，我们大家只有控制住自己的欲望，远离低级趣味和不健康的生活方式，才能从根本上增强拒腐防变的能力，做到一身正气、一尘不染。

（五）抗好“压”。近几年，越来越多的年轻干部脱颖而出，走进了我们的消防队伍。有的在基层一线做主官，有的做参谋、做干事。年纪轻、责任重，难免会受到各方面期待和关注，与之俱来的是诸多压力。对于工作上的“压力”我们不能回避，只能去适应、去战胜。关于年轻干部如何抗好压力，我觉得应该做好三个方面：一是要学会接受批评。我们部队现在有个奇怪的现象，我不知道大家有没有同感，就是我们的干部，特别是年轻干部听不得半点逆耳之言。只要受到领导的批评，首先想到的不是自己怎么去改进工作，而是抵触，觉得伤自尊、丢面子，总觉得领导是针对自己，进而 消极工作。面对领导同事的批评、教育和责备时，要以积极的心态去对待，多站在他人的角度思考问题，要把批评看成是对自己的帮助和关爱，虚心接受，“有错就改”、“逢错必改”。一件事做错了，肯定有各方的因素，一个人若懂得先检讨自己，再去思考其他人的错误，则每次做事之后，必然会心胸扩大一分，能力增强一分，反之，若习惯怨天尤人，则人生、事业的路只会愈走愈窄。如果只接受顺着你意的人，这样的干部跟过去的昏官又有什么区别？这样做领导肯定有危险。二是要坦然面对压力。干事创业从来不是一帆风顺，压力无处不在。党员干部，特别是年轻干部一定要看清肩上的责任。部队纪律约束严，灭火救援、执法监督工作任务重，人民群众期待和要求高，我们感到工作有压力是正常的，但不能把压力发泄在人民群众身上，对办事群众横眉竖眼、吆来喝去。也不能把压力推给组织，最近的火灾隐患排查工作任务比较重，我听说一些干部演练、检查时图省事，直接跟单位说：“上面有任务，我们要完成工作量”。这种行为严重影响了我们执法的公信力。群众对我们工作有不理解的，要想办法解释好，不能动不动就说“这是上面的交代”。我们要把工作上的困难当成对自己的磨炼，变“压力”为动力，积极工作，用心服务，扎实肯干，奋发有为，以求得施展才华的更大空间。三是要正确对待“攀比”之心。现在社会上有这么一种现象，大家聚在一起总爱相互比较，比车、比房、比钱、比地位。这种现象在我们部队当中也存在，有些同志爱跟同事比，总觉得别人各方面都比他好，久而久之就会觉得有压力，甚至会因为金钱、地位上的差距而产生抱怨、憎恨、不甘等情绪。这是非常危险的，很多腐败就是从“攀比”得不到满足开始的。我们的党员干部要正确对待“攀比”的心 理，要与别人比正面的东西，比工作能力、比思想品德、比爱岗敬业。通过比较发现自身的不足，从而奋发向上，补足缺点。不要去“攀比”什么享受、权力、地位。因为，一旦心理失衡，就会被消极的情绪感染、困扰，就很有可能利欲熏心、不择手段，最后使自己的人生偏离正确的轨道。

同志们，“君子之交淡如水，为官之道清似茶”。最后，我有一句话同大家共勉：“今天的严格，是为了明天的放心，后天的舒心；今天的纵容，换来的是明天的操心，后天的伤心”，今天各级组织和领导对我们的严格要求、对我们的耐心教育和提醒，是为了我们的成长和事业进步的关心和爱护，是为了让我们和家人、朋友少操心、更安心！

最后，我真诚的希望大家在XX消防支队这个和谐、温馨的大家庭里，始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，人人争当廉政模范，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，推动支队党风廉政建设走在全省的前列，确保部队不发生违法违纪案件，为服务XX经济发展，构建廉政消防作出新的更大的贡献！谢谢大家！

第二篇：树廉洁新风建和谐家庭

树廉洁新风建和谐家庭

尊敬的各位领导、各位评委以及现场的观众朋友：

大家好！

感谢县纪委和县妇联给我们提供这样一次难得的机会，让我们在这里相互交流，互相学习，共同探讨家庭助廉构筑和谐家庭的话题。总感觉这次演讲更象是我们女同胞共同分享创建廉洁和谐家庭心得体会的盛会。

我叫汪群新，在新市三中任教，我爱人祝关宏，现在石龙镇工作，任石龙镇党委委员、副镇长，分管农业农村和财贸工作。今天我演讲的题目是“树廉洁新风建和谐家庭”。

出门前的一语叮咛，共寝时的一席促膝……无一不是家庭助廉对亲人最温馨的关怀和最深情的祝福。这不仅仅是一种境界、一种奉献、一种义举和心声，更饱含着自觉承担维护权力纯洁与尊严的社会义务和责任。

“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”。古今中外，因廉而兴，因腐而败，可谓规律。家庭是社会的细胞和缩影，在当前开展廉政家庭文化建设、倡导家庭助廉，体现了人们对廉政，和谐社会的期盼。

也许有人会问，我们的亲人只是普普通通的基层公务员，与那些高官显爵相比，廉政是不是离得还很远？其实，构建和谐社会的大厦，离不开我们每一个普通的家庭，每一

个普通的公民。我们的亲人作为一名基层领导，在一定程度上拥有对公共权力和公共资源的掌控。他们生活在各种各样的诱惑之中，他们对待权力的态度与行为，关乎党的形象。因此，在建设社会主义现代化的今天，我们应倡扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，把家庭助廉作为巩固执政党执政地位的一项基础工程来认识和对待，以创建“廉洁家庭”为载体，通过“以德治家，以廉养家”的廉政家庭文化建设，让家庭成为远离腐败的洁净港湾，成为充满和睦亲情的温馨空间，成为洋溢天伦之乐的幸福乐园。

贪廉一念间，荣辱两世界。作为新时期的女性，在家庭中的地位越来越特殊，无论在营造温馨，还是在防腐助廉的家庭舞台上，妻子扮演着第一角色，其影响和作用是不可估量的，从某种程度上讲，直接影响着家庭的稳定、健康与幸福。作为基层干部的家属，我们应时刻注意警省自己，严于自律，并以榜样作用示范家庭，当好“贤内助”，始终保持知足常乐，生活低调俭仆，弘扬科学、文明的家庭生活方式，营造温馨、健康的家庭氛围，常吹廉政风，常清廉政帐，常敲廉政钟，杜绝不良习俗，防止腐败入侵，不沾不义之“腥”，不取不明之“利”，不拿不法之“财”，把好“家门”、守好“后院”、正好“家风”，让自己的亲人一身正气上班，两袖清风回家。

妻贤夫祸少，子孝夫心宽。身为基层干部的家属，本身

就意味着责任和奉献。我们必须摆正自己的位置，自觉做到不插手日常政务，不影响工作决策，不干涉职权行使，同时，做到不单纯依附，不听任怂勇、不刻意迎合，用积极的情绪，相互的关心和无私的帮助来增强彼此之间的信任。

和则美，谐则畅。家庭助廉需要每个家庭成员都珍视操守、珍爱家庭、珍重人生。让我们共同向一个目标努力：那就是努力争当廉洁从政的监督员、拒腐防变的安全员、家庭助廉的管理员，用感情、新情共筑坚固的家庭助廉防线。

8月25日

第三篇：强化廉洁自律意识

强化廉洁自律意识

常言到：“一失足成千古恨！”从“公仆”到“罪犯”有时只是一念之差，一步之遥。执法工作的许多环节看起来不起眼，很琐碎，就是在这些具体的工作中，能够检验执法程序是否合法，我们的公共权力如果被不正当使用，被作为利益进行交换，就会出现问题，毁掉干部。希望大家 “脑要清”“手莫伸”“处事要有度”。“脑要清”是讲脑子里要经常想着“组织”、想着“法纪”，要知道应该做什么，不应该做什么，哪些可以做，哪些不可以做。时刻绷紧“法纪”这根弦，千万不要在法规纪律面前耍小聪明，不要有侥幸心理； “手莫伸”就是在金钱、名利等利益方面不要伸手。我们从事的是人事考试组织管理工作，一定要坚持公正、公平、公开，严格按政策办事，按程序办事，要敬重历史，我们所做的每一件事，大到国家、小到个人，都会有痕迹的，会被历史记住的。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位、名利，从一言一行、一点一滴的小事做起，做到自重、自省、自警、自励，珍惜工作岗位、珍惜人生自由、走好自己的人生路。交城地税局监察室

第四篇：增强廉洁自律意识

增强廉洁自律意识

廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。自律是指按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。廉洁自律的基本要求是：1.树立正确的人生观和价值观。2.公私分明，不贪不占。3.遵纪守法，尽职尽责。廉洁自律是党和人民对党员干部的基本要求，也是一名党员干部应该具备的最基本的品德。

为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。党员干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课，廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身处事之本、为政为官之要和防腐拒变之堤。在加快和推进各项工作的进程中，党员干部要时刻不负党和人民的重托，秉持“赶考”之心，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断加强党性修养，努力做到廉洁自律，自觉抵制“四风”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

1.廉洁自律，修身立德是立身处世之本。修身立德包括对世界观、人生观、价值观、权力观的改造。唐代著名诗人白居易说：“今我何功德，曾不事农桑。吏禄三百石，岁晏有余粮。念此私自愧，尽日不能忘”。党员干部在这个问题上更应该有一个健康的心态和正确的标准，以修身立德为立身处世之本。要自律其心，把执政为民作为修身立德的第一追求，坚定理想信念，强化为民服务的宗旨观念，净化主观世界。要自律其家，腐败往往滋生于“病态”的家庭。总书记在中央党校进行座谈时，提醒县委书记们说，要加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，要求他们守德守纪守法。他说，自己不贪不占，还要管好身边人。要以公正律己，以理性律家，修身齐家才能治国平天下。党员干部严以修身，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实干事，默默无闻奉献，才能不负所托，圆满完成各项工作任务。

2.廉洁自律，谨慎用权是为政为官之要。权力是一把双刃剑，如何正确对待和使用手中的权力，是每一个党员干部面临的永恒的也是最严峻的问题。极少数领导干部表面一套，背后一套，口号喊得天响，行得却是贪污腐化的权钱色交易；口口声声说的是为人民服务，干得却是以官谋财，凭借党和人民给予的工作岗位大肆谋取个人私利，甚至导致民怨沸腾，形成了社会不稳定事件。这些领导干部没有经得住党纪国法的考验，把党和人民利益放到了脑后，成为了历史的罪人。共产党人的权力是人民赋予的，这种权力只有在为民谋利益的时候方能体现其存在的价值。相比于权力带来的名誉和地位，权力给予我们更多的是责任和义务。所以，权力既责任，更是服务，党员干部要把掌权用权寓于对人民、对事业和社会的奉献之中。时刻保持清醒的头脑，珍惜手中之权，严以用权，奉公而使，为民所用；时刻把握好自己，不为名利所束缚，不为权欲所诱惑，心系群众，服务群众，赢得群众的信赖和赞誉。

3.廉洁自律，防微杜渐是防腐拒变之堤。一些党员干部滑入腐败的深渊，缺口往往是从“喝点小酒，收点小礼，受点小贿”打开的。他们认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠对自己无伤大雅，于是抱着侥幸心理，违反中央“八项规定”。然而千里之堤毁于蚁穴，小节失守，大节难保。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信；破一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从“小”开始，廉洁自律也应从“小”做起。俗话所说的“防微杜渐”，如何真正做到，没有别的诀窍，关键是自己能不能坚守住纪律的防线。廉洁自律就要做到警钟长鸣，筑牢防腐拒变之堤。勿以恶小而为之，党员干部应从一点一滴入手，防范小错误，把好第一关，守住第一线，编好安全网，冲破人情网。要自己给自己立规矩，自己给自己定框框，自己给自己不方便。要严以律己，牢记总书记提出的“心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”。不该说的不说，不该拿的不要拿，不该去的地方不要去，守得住清贫，耐得住寂寞。

第五篇：浅析司法廉洁 促进自律意识

浅析司法廉洁 促进自律意识

［关键词］ 公正廉洁执法理想信念机制构建 常言说：“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。分析近年来司法系统众多案例不难看出，一个个中饱私囊的司法干部无不是不修政、不思欲、不律己，缺乏自律意识造成的，司法做为社会正义的最后一道防线，政法干警是否廉洁执法，直接体现着一个国家的法治水平。

建立高素质的政法干警队伍，规范执法行为，提高行政效率，就必须加强每一名政法干警的自律意识，就必须依照法律、法规行使职权和履行职责。进一步促进和加强政法机关公正廉洁执法，不仅关系政法机关的执法公信力，而且关系社会主义和谐社会建设大局；不仅关系政法干部队伍的形象，而且关系党和国家的形象；不仅关系人民群众的切身利益，而且关系党的执政地位和社会主义政权的巩固，对于树立社会主义法治权威、增进政法机关公信力、维护社会稳定具有重大的现实意义。加强公正廉洁执法建设，其中一个重要环节就是必须做好舆论宣传引导工作，引导全社会形成良好的、积极的、正面的舆论氛围，避免消极的、被动的舆论导向，彻底消除不良舆论滋生的土壤，使全国上下凝聚合力。将公正廉洁执法的典型事迹宣传出去，积极引导全社会支持和监督公正廉洁执法建设。

理想信念是最高的人生价值追求，是居于支配地位的价

1值观念。因而，它们对人们的思想言行具有决定性的影响，是主宰人们各项行动的精神支柱。理想信念是人们的主观世界，要加强理想信念教育，必须认真地改造主观世界。在改革开放进程进入一个新阶段，社会主义市场经济加速发展的条件下，只有大力加强理想信念教育，才能进一步增强党性，有效抵御和防范形形色色的各种拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。

加强理想、信念教育是保持强大精神支柱的基础，是树立正确道德观念的关键，是凝聚人心的保障，并且是一个系统性的工作，单纯就教育抓教育往往效果不佳。加强理想信念教育必须增强教育的主动性和实效性，不仅要有积极主动的工作热情，还要有科学的工作思路，提高政法干警的思想觉悟。