基层组织应知应会（五篇范例）

第一篇：基层组织应知应会

基层组织建设应知应会

1、“三会一课”：定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。

2、发展党员“十六字”方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

3、基层党组织“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

4、基层服务型党组织建设“六有”目标：有坚强有力的服务核心，有本领过硬的服务队伍，有功能实用的服务场所，有形式多样的服务载体，有健全完善的服务机制，有群众满意的服务业绩。

5、五联一帮：即每个领导联系一个乡镇（街道）或部门、一个村（社区）、一个企业、一个重点项目、一个宗教场所，帮扶1户以上困难群众，每个月下基层不少于10天，走访群众不少于10户。）

6、三进三带三解三促：进农村、进社区、进企业，带着感情、带着问题、带着责任，了解社情民意、化解矛盾纠纷、破解发展难题，促进干部作风转变、促进党群关系融洽、促进基层发展稳定。

7、中组部“五个意见”长效机制：《党员承诺践诺制度的意见》，《在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的意见》，《基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》，《继续推动基层党组织和广大党员学习先进争当先进的意见》，《加强行业系统基层党建工作的意见》。

8、“五带头”：优秀共产党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

9、“一报告两评议”：地方党委常委会向全委会报告工作时，专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，对新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。

10、远程教育“双创双争”活动：创建先进教学服务平台、创建示范终端站点，争当优秀管理员、争做学用标兵。

11、软弱涣散党组织整顿“三个一”要求：一个村一个村整治，一个社区一个社区梳理，一个阵地一个阵地巩固。（2014年11月3日，韩勇在自治区整顿软弱涣散基层党组织工作会议上的讲话。）

二、乡镇、村

1、村干部“一定三有”：定权责立规范；工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。

2、“四议两公开一监督”： “四议”即涉及村发展和村民切身利益的重大事项，要经村党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议后，提交村民会议或村民代表会议讨论作出决定；“两公开”即实行村级重大事务决议内容公开和实施结果公开。“一监督”即村重大事项的决议和决议实施全过程要自觉接受党员、村民的监督。

3、村级组织“星级化”管理：6颗星，即“领导核心星”、“先锋模范星”、“发展服务星”、“民族团结星”、“宗教和谐星”、“能力提升星”。没有取得“民族团结”、“宗教和谐”星的，不得参加民族团结进步和宗教界“双五好”评选，并一律列为软弱涣散基层党组织进行整顿。2014-2016年逐年对软弱涣散党组织实行六星争星晋位创建。同时，星级评定与村干部报酬相结合、与村干部政治待遇相结合。

4、“四老”人员：（1）老干部。连续担任过村（大队）党支部书记或村委会主任（大队长）满6年以上，或累计担任以上职务满10年以上，年满60岁以上已退离工作岗位的人员。（2）老党员。具有20年以上党龄，年满60岁以上的农牧民党员。（3）老模范。曾被地（州、市）级以上（含地、州、市级）党委、政府授予“劳动模范”、“民族团结模范”、“三八红旗手”、“优秀共产党员”、“优秀党支部书记”等荣誉称号，年满60岁以上的农牧民。（4）老军人。在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员及参加解放战争、抗美援朝、建国后老复员军人、带病回乡复员军人等。

三、基层维稳

1、三个坚决：坚决防止发生连锁或反弹事件、坚决防止发生严重暴力恐怖案件、坚决防止发生大规模群体性事件。

2、一反两讲：反暴力，讲法制、讲秩序

3、四知四清四掌握：“四知”即:知辖区住户的每个家庭成员基本情况及其社会关系，知每个家庭经济状况，知每个家庭成员的政治表现，知每个家庭成员遵纪守法情况。“四清”即:辖区就业情况清，重点人员情况清，流动人口情况清，贫困群体情况清。“四掌握”即:掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教活动情况，掌握辖区居民的热点难点问题，掌握辖区各类积极分子情况。

4、四类管理法：按照辖区每个居民政治思想表现、遵纪守法、基本收入等情况，将社区（村）居民划分为放心户、基本户、重点工作户、重点管控户四钟类型，实行分类管理。

5、三管一负责两制度：三管，依法管理宗教人士、宗教活动场所、宗教活动；一负责，领导干部负责制；两制度，领导干部联系宗教活动场所制度，领导干部与宗教人士谈心制度。

6、“三位一体”维稳工作机制：村（社区）警务人员、”访惠聚工作组成员，由村(社区)统一管理调配。

四、领导讲话

1、“三往”、“两好”：“ 人往基层走、钱往基层投、劲往基层使”。“好人要让基层干部去做，好事要让基层组织去办。”（中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤在12月25日召开的自治区党委经济工作会议上讲的这句话）。

2、总书记“三问”：“第一，是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？第二，是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记？第三，是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任。（总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话）。

3、第一次中央新疆工作座谈会以来，自治区党委针对全区新时期新阶段的新形势新任务，深入分析全区基层组织建设的深层次问题，明确提出“民生优先、群众第一、基层重要”执政理念和“重视基层、加强基层、服务基层”工作要求。

4、在今年“4•30”考察新疆工作结束时的讲话中，总书记指出：基层兴则全疆兴，基层稳则全疆稳。

5、三个不吃亏：不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏，即“三个不吃亏”（自治区党委书记张春贤在自治区第八次党代会上提出）。

6、“三个一线”用人导向：干部到一线锻炼、业绩在一线考评、用人从一线选拔

7、三严三实：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实（2014年3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团的审议时提出“三严三实”的作风建设要求）。

8、四强干部：政治上强、能力上强、作风上强、心力上强。（6月7日，中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤参加指导呼图壁县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会）

第二篇：基层组织应知应会内容

第一部分:总 则

按照省、市委关于全面提升基层党建的决策部署，进一步巩固和扩大基层组织建设成果，不断开创基层组织建设工作新局面，经县委研究决定，将2017年定为全县 “基层党建全面提升年”。

1.党的性质是什么？

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展方向，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

2.党的根本宗旨是什么？ 全心全意为人民服务。

3.党的最高理想和最终目标是什么？ 实现共产主义。

4.党的行动指南是什么？

中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观作为行动指南。

5.什么是“四个全面”和“五大发展理念”？ “四个全面”战略布局指全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。“五大发展理念”指创新、协调、绿色、开放、共享。

6.我县基层党建全面提升年的工作任务有哪些？

工作任务归纳为“137”：通过切实明确一个主责，即明确各级党组织书记抓基层党建第一责任人责任；恶补三个短板,即补好基层队伍建设、基本待遇保障、基本阵地建设短板；破解七大难题，即一是要发挥合并村党组织的作用，抓好2017年村级换届选举工作，二是要加强党的思想建设，三是要加强和创新非公有制企业和新型社会组织的党建工作，四是要进一步抓好退休老党员队伍的党建工作，五是要严肃党内政治生活，纯洁党员队伍，六要提高党员素质，增强教育群众、联系群众、带动群众的能力，七要注重发展村级集体经济，尽快消灭“空壳村”，全面提升基层党建科学化水平，为全县脱贫攻坚和建设品质活力智慧新田提供坚强的组织保证。

7.基层“五化”治理机制包含哪些内容？

支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。

第二部分：村级组织建设

1.村级党组织的主要职责是什么？

村级党组织的主要职责是：(1)宣传、贯彻、执行党的路线方针政策，完成上级党组织交给的各项工作任务，执行村党员大会的决定、决议；(2)领导村民委员会、共青团、妇代会、民兵、集体经济组织等各种村级组织，支持和保障这些组织按照法律法规、章程和职责开展工作；(3)加强对村级经济工作的领导，主持制定村级经济发展规划，讨论研究村级经济和社会发展中的重要问题；(4)支持和保障村民依法开展村民自治，领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；(5)负责村、组干部和村级集体经济组织管理人员的教育、管理和监督；(6)搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安综合治理、计划生育工作；(7)加强村“两委”班子和党员队伍建设，坚持学习培训、民主评议党员和干部、民主生活会、密切联系群众等制度，大力培养和发展优秀青年农民入党，积极培养村级后备干部。

2.什么是村民委员会？基本职能是什么？

村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。其基本职责是：村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。3.村级党组织和村民委员会换届选举有哪些基本要求？

村级党组织和村民委员会一般每届任期为三年，届满后要进行换届选举。村级党组织换届选举实行“两推一选”。村民委员会换届选举，其委员会成员由村民直接选举产生，任何组织和个人不得指派、委派或撤换村民委员会成员。

4.什么是“两推一选”？

“两推一选”指村（社区）党组织换届的选举办法，即在乡镇党委的领导和指导下，根据党员和群众推荐、乡镇党委推荐，由村（社区）党组织研究提出候选人预备人选，报乡镇党委批准，再举行党员大会选举产生新一届村（社区）党组织委员会成员。

5.村级党组织设置有什么具体规定？

有正式党员3名以上的村，应当成立党支部；不足3名的，可与邻近村联合成立党支部。党员人数超过50名的村，或党员人数虽不足50名，但村办企业具备成立党支部条件的村，因工作需要，可以成立党的总支部。党员人数100名以上的村，根据工作需要，经县级地方党委批准，可以成立党的基层委员会；村党委受乡镇党委领导。

6.什么是“软弱涣散基层党组织”整顿对象？

整顿软弱涣散基层党组织主要对象是：党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；党组织长期不换届的；组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；党组织服务意识不强、服务水平不高、党员群众满意率低的；宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重的；村务居务财务公开和民主管理混乱的；社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的。

7.今年的农村综合服务平台建设的基本要求是什么？ 农村综合服务平台建设，要坚持“六个统一标准”，统一外观设计、统一功能布局、统一平台系统、统一办公制度、统一配备人员、统一资金保障。

8.什么是村民议事会？

村民议事会是群众民主管理村级事务的具体形式的组织，在村党组织和村委会的领导下开展工作，对村内重要决策进行讨论、表决和监督。村党组织书记任召集人，其成员按每个村民小组至少1名推选产生，原则上不少于10人（保证单数）。

9.什么是村务监督委员会？

村务监督委员会通过村民自主报名、村党支部提名、村民（代表）会议选举产生，在村党组织领导下对村级事务实施监督。村务监督委员会一般与村民委员会换届同期举行，任期与村民委员会相同，由3-5名成员组成，其中主任1名（应为中共正式党员）。10.什么是“135”治理模式？

“135”治理模式，即坚持以村党组织为核心，发挥村民委员会、村民议事会、村务监督委员会的作用，落实岗位承诺、村干部值班和周例会、为民服务全程代理、党员管理积分、“四议两公开”等五项制度。

11.什么是党员管理积分制？

党员管理积分制是指通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，实现党员日常管理的制度化、规范化、科学化的一种制度。

12.什么是岗位承诺制？

每年初，村“两委”班子和所有村干部根据工作目标、岗位特点，确定承诺事项，作出含有目标任务、具体措施、完成时限的公开承诺。

第三部分：党员发展

入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

1．如何区别入党申请人和入党积极分子？ 向党组织正式提出入党申请的人（一般应书面申请），均称为“入党申请人”。经党员推荐、群团组织推优，支委会（不设支委会的支部大会）研究同意，可确定其为“入党积极分子”。

2.什么是发展对象？

入党积极分子经过一年以上的培养教育，支委会在听取党小组、培养联系人和党内外群众的意见的基础上，经支委会（不设支委会的应经支部大会）讨论，对其中基本具备党员条件、准备近期发展的，称为“发展对象”。基层党委要对发展对象进行短期集中培训，培训时间一般为五至七天。

3．党员发展“六制”是指什么？

推荐制、培训制、票决制、公示制、预审制、责任追究制。

4．发展党员和党员管理工作，中央提出的总要求（新十六

字方针）是什么？

控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。5.什么是发展党员“双过半”？

发展党员大会党员人数必须要达到应到人数的一半以上，投票表决也要达到应到人数的一半以上。

6.入党申请人要成为一名正式党员要经历哪些程序？

(1)个人自愿递交入党申请书，(2)党组织派人谈话；(3)确定为入党积极分子；(4)上级党委备案；(5)指定培养联系人；(6)对入党积极分子进行一年以上的培养教育和考察；(7)确定发展对象；(8)上级党委备案；(9)确定入党介绍人；(10)进行政治审查；(11)开展集中培训；(12)支部委员会审查；(13)上级党委预审；(14)填写入党志愿书；(15)支部大会讨论；(16)上级党委派人谈话；(17)上级党委审批；(18)再上一级党委组织部门备案；（19）编入党小组；(20)入党宣誓；(21)继续培养考察；(21)提出转正申请；(22)支部大会讨论；(24)上级党委审批。

7.支部大会讨论接收预备党员的主要程序是什么？(一)发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；(二)入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；(三)支部委员会报告对发展对象的审查情况；(四)与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。

8.接收预备党员阶段的材料主要包括哪些？ 入党申请书、入党积极分子登记表、建党对象报告表、入党志愿书，同时要辅以党内外群众座谈会意见、思想汇报、政审材料、公示材料、预审登记表、票决报告单等材料。

9．预备党员的预备期从何时开始？为期多长？可以延长预备期吗？

预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起一般为期1年。预备党员预备期满，党组织认为需要继续考察和教育的可以延长预备期，但不能超过1年。预备期满后，党组织经过考察认为其不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。

10.预备党员可以享受正式党员的全力吗？

预备党员除没有选举权、被选举权、表决权外，其他权利同正式党员一样。

11.预备党员转正阶段的材料主要包括哪些？

转正申请书、党内外群众座谈会意见、公示材料、票决报告单等。

12.党员的党龄如何算？

党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。13．流动人员发展党员工作制度的主要内容是什么？

在流动人员中发展党员，以流入地党组织为主，由流出地和流

入地党组织共同负责。

第四部分：党员教育管理

1.四个意识有哪些内容？

政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.四个自信有哪些内容？

道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。3.什么是“三会一课”制度？

“三会一课”制度是党的组织生活最基本的制度。“三会”是指支部党员大会、支委会、党小组会；“一课”是指按时上好党课。党支部大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会每月至少召开一次，一般每季度上一次党课。

4.“两学一做”学习教育的主要内容是什么？

“两学一做”学习教育内容：学党章党规、学系列讲话、做合格党员。

5.合格党员 “四讲四有”是什么？

讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

6.民主评议党员的基本要求是什么？

民主评议党员制度是党支部按照有关规定，定期组织党员开展民主评议的一种制度。民主评议党员要在党委和党总支的领导下，以支部为单位进行，每年开展一次。

7.不合格党员的表现有哪些？

不合格党员主要是指那些丧失了共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，长期不参加党的组织生活、不交纳党费，不做党组织所分配的工作，不起党员作用的人。

8.如何妥善处置不合格党员？

对不合格党员进行组织处理，一般应遵循以下程序：(1)对在民主评议中初定的不合格党员的主要问题进行核实，并整理成综合性写实材料。材料内容一般包括党员简况、主要问题、评议意见、本人态度等。(2)支部委员会依照处置不合格党员的政策界限，提出初步处理意见，并听取被处置对象的意见。(3)召开党员大会，讨论支部委员会提出的初步处理意见。(4)党支部将党员大会通过的处置决定、核实的材料一并报送上级党委审批。上级党委要认真审查党支部上报的材料，经过充分讨论后作出决定。(5)党支部收到党委批复文件后，要及时找被处置对象谈话，转告上级党委的审批意见，做好思想工作。之后，召开党员大会，宣布党委决定。

9.什么情形下属于自行脱党？对自行脱党的党员应如何处理？ 《党章》规定：党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

10.党员交纳党费的基本要求是什么？

党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极，按月足额交纳，不能无故拖交。如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以补交党费，但补交党费的时间不得超过六个月。对无正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。农民党员中，从事农牧渔业生产的党员每月交纳党费0.2元—1元；领取定额补贴的村干部党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定的比例交纳党费；外出务工经商和承包集体林地、果园、鱼塘等经营项目的农民党员，要自觉、主动申报月平均纯收入，按规定的比例交纳党费。

11.党的纪律处分的种类有哪些？

党章规定对党员的纪律处分有五种；警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。《中国共产党纪律处分条例(试行)》对党组织的纪律处分分为改组和解散两类。

12.什么是流动党员？

流动党员，是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。13.对流动党员的基本要求有哪些？

流动党员外出前，要向所在党支部报告，领取《流动党员活动证》。及时到流入地党组织报到，积极参加组织活动，按月交纳党费，地点变动频繁的可以按季交纳。每年至少要向流出地党组织汇报一次思想、工作和参加党的组织生活情况，外出地点变动后，要及时向流出地和有关党组织报告；返回后及时将《流动党员活动证》交流出地党组织查验。

14.什么是无职党员设岗定责？

无职党员指的是无论党内党外都没有任何职务的普通党员。无职党员设岗定责就是要结合工作、学习、责任、义务等实际情况，由所在党组织给每个普通党员指定其岗位、明确其职责，让无职党员也能充分发挥先锋模范作用。

15.农村为民服务全程代理的要求是什么？

农村为民服务全程代理制，就是在乡镇设立为民服务中心或者代理室，在村设立代办点，对农民需要办理的事项实行“一个中心”对外、“一个窗口”受理、“一条龙”服务。进一步规范服务程序，要切实抓好受理、办理和回复三个环节。

16.党员承诺制的要求是什么？

每年初由乡镇、村党组织对党员能力和特长进行分析，在与党员个人进行充分沟通的基础上，确定党员的具体岗位和目标任务，由党员进行公开承诺。党员承诺的事项要在党务公开栏和党员活动室张榜公布。17.什么是“党员固定活动日”？

“党员固定活动日”是指以支部为单位，每月确定一个固定的日期，组织开展党内组织生活和各类党组织活动，达到严格管理党员、严肃组织生活的目的。

18.什么是组织生活会？

组织生活会是指党支部（党小组）以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的党内生活会。党支部（党小组）组织生活会一般半年召开一次，原则上安排在“七一”前和年底进行。组织生活会通常按照“个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评”的程序进行，即“一会四评”。

第五部分：村干部队伍建设

1.好干部20字标准是什么？

信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2.“四铁”干部的标准是什么？

铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。3.什么是“四有”干部？

心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

4.村干部任职应具备什么基本条件？

村干部任职一般应具备以下条件：(1)认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，廉洁奉公，公道正派，群众拥护。(2)具有一定的组织领导能力和工作水平，懂得社会主义市场经济和农业产业化经营的基本知识，带头致富和带领群众共同致富的能力强。(3)一般应具有初中以上文化，身体健康。作为村党组织书记还要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，具备“一好双强”（思想政治素质好、带头致富能力强和协调能力强）的基本要求。

5.村党组织书记主要职责任务是什么？

根据中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》规定，村党组织书记主持党组织全面工作，主要职责是：(1)推动科学发展。(2)带领农民致富。(3)密切联系群众。(4)维护农村稳定。(5)加强村党组织建设。

6.村干部管理制度有哪些？

村干部管理制度主要有目标责任制度、监督审计制度和档案管理制度。实行村干部任期目标和目标责任制。乡镇根据实际情况制定工作目标和考核办法，签署目标管理责任书。每年对村干部进行民主评议，对村党组织书记实行“双述双评”，对村党组织书记、村委会主任和负责财务工作的干部实行任期和离任审计制度。7.什么是村党组织书记“双述双评”？

村党组织书记“双述双评”指的是村党组织书记既向乡镇党委述职又向村党员群众述职，既接受组织评价又接受群众评价。

8.村党组织书记“一定三有”内容是什么？

根据中组部文件规定，村党组织书记“一定三有”主要内容是：岗位有明确职责和工作目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。

第六部分：基层民主政治建设

1.哪些是村级重大事务？

村级重大事务主要包括：新农村建设长期规划和工作计划的制订；村规民约的制订；村集体土地的承包、租赁；公益事业建设资金筹集、组织实施与监督管理；集体经济项目的立项、承包及公益事业的建设承包；集体资产处理、集体借贷、集体企业改制；旧村改造、土地征用及补偿分配、宅基地审批；计划生育、农村低保、新型农村合作医疗等政策和制度的落实；重大财务收支；重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项。2.村级重大事务如何决策？

村级重大事务决策按照“四议两公开”工作法进行，即：村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会或党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议，决议公开和实施结果公开。

3.村级党内重要事务内容是什么？

村级党内重要事务主要包括：贯彻党的路线方针政策和上级党组织决定决议的措施打算、党的组织建设、村级班子建设、与村民切身利益密切相关的村务大事、发展党员、党内选举、党内奖惩以及其他应当民主决策的事项。

4.村级党内重要事务有何决策程序？

村党支部会提议、村党小组会讨论、村党员大会决议。5.村务公开形式有哪些?

要在便于群众观看的地方设立固定的村务公开栏，村务公开一般每季度公开一次，涉及农民利益的重大问题及群众关心的事项要及时公开。

6.党务公开的内容有哪些？

党务公开内容分为固定公开内容、定期公开内容和随时公开内容。主要内容包括：贯彻执行党的重要决策、决议、决定的情况，党的组织建设情况，村级班子建设及村干部工作分工情况，发展党员情况，党费收缴和党组织工作经费管理使用情况，以及涉及党员切身利益的重要问题等。7.党务公开有何要求？

公开内容都要及时通过党务公开栏、会议、广播等形式予以公开，以党务公开栏为主，对不能公开的事项，应向党员作出说明。

8.党务公开和村务公开如何监督？

成立党务公开和村务公开监督小组,成员分别由党员大会、村民会议或村民代表会议推选产生，一般由5至7人组成，村务公开监督小组中至少要有一名懂财务知识的村民。监督小组分别对党员大会和村民会议负责并报告工作，监督、检查本村重大事项是否按照“四议两公开”工作法的程序进行决策实施，监督评议党务和村务公开内容的全面性、及时性、真实性。

第七部分 农村基层组织建设任务

1.村级基层组织每周有哪些常规工作？

（1）干部值班和为民服务全程代理。村主干每周要按值班表安排按时值班，每名主干每周至少值班一天。值班当天由值班人亲自填写值班记录，若值班当天有群众来访，要对群众来访相关事项进行详细记录，若有群众委托代办事项，要在《为民服务全程代理记录本》上进行登记，并于事后在干部值班记录本上对群众委托代办事项的处理情况进行记录。

（2）周例会。村主干每周要开一次例会，对本周工作进行安排，并作好周例会会议记录。

2.村级党组织每月有哪些常规工作？

（1）支委会和党小组会。按照“三会一课”制度要求，每个村党支部每月至少要召开一次支委会，召集村支委成员进行集中学习或对近期党组织工作进行讨论，并做好详细记录；每个党小组每月至少召开一次党小组会，主要任务为集中小组党员进行学习，并作好会议记录。有条件的村，每次会议尽量留存会议照片。

（2）党员固定活动日活动。以支部为单位，每月确定一个固定的日期，组织村支部党员开展各类党组织活动。参与活动的党员要在考勤表上签到，未参加的党员要注明请假原因，活动结束后由村支部书记在考勤表上签字确认，并填写《党员固定活动日月报表》。每次活动要留存活动照片。

（3）党费收缴。有相对固定的、经常性的工资收入的党员（如村主干）月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元），交纳月工资收入的0.5%，农民党员每月交纳党费0.2元至1元。每个村支部要安排专人负责党费的收缴，且管理好每月党费收缴台账。

3.村级党组织每季度有哪些常规工作？

党员大会和党课。按照“三会一课”制度要求，每个村支部每季度至少要召开一次党员大会，召集支部党员讨论决定年初村级党建工作规划、支部党员发展、年终总结等支部重大事项；每个村支部书记每季度至少给党员讲一次党课。支部大会和支书上党课可以有机结合。每次会议和党课要做好会议记录，并留存图片资料。

4.村级基层组织每年有哪些常规工作？

（1）开展岗位承诺。每年初，村“两委”班子和所有村干部根据工作目标、岗位特点，确定承诺事项，形成公开承诺书并张贴公示。

（2）党员冬春训。村支部每年要组织党员参加乡镇党委安排的党员冬春训，每次培训时间在2天以上，参训党员人数要达到应到会人数的2/3以上。

（3）组织生活会。党支部（党小组）组织生活会一般半年召开一次，原则上安排在“七一”前和年底进行。

（4）民主评议党员。在党委领导下，以支部为单位每年进行一次民主评议党员，对每个党员在思想、学习、组织纪律、工作、廉洁等方面进行综合评价，对于那些大多数党员和非党群众认为不合格的党员，应提交支部大会讨论，并作出处理决定。（5）村党组织书记述职评议会。每年村党组织书记既要向乡镇党委述职又向村党员群众述职，既接受组织评价又接受群众评价。每年底或次年初，支部书记向乡镇党委述职完毕后，要在村内召开一次述职评议会，向村党员群众述职并接受评议。

（6）党员积分管理。将党员按流动党员、有职党员等情形进行分类，通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分，年底计算总积分并对党员定级，并将结果公示。

（7）党员执行力考核。向列入考核对象的党员个人发放“党员执行力考核卡”，年底根据党员自查得分结果、获奖情况、评议结果，按照权重进行量化评分，并计算出最终得分，包乡镇党委审批并公示结果。

（8）村级重大事务决策。对于村级重大事务的决策，先要村党支部会提议，再提交村“两委”会商议，经过党员大会或党员议事会审议后，再由村民或村民代表会议进行决议，决议及实施结果都要及时进行公示公开，各个环节都要作好会议记录。

（9）各类多媒体平台的学习和运用。平时组织支部党员观看红星视频，要求支部使用智能手机的党员100%关注“共产党员”“永组在线”“新田智慧党建”等微信公众号。每个党员尤其是支部书记要经常登陆新田智慧党建服务平台，每月积分不低于分。

6.阵地建设有哪些要求？

（1）有相对固定的党员活动场所。固定活动场所门口悬挂“党员活动室”标识牌。

（2）党员活动场所有相关制度上墙。党旗和入党誓词、党员权利和党员义务、党员监督岗、党务公开栏（包括党员参加组织生活情况、党费收缴登记、发展党员情况等内容）、党支部工作制度（党支部工作职责、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度）、党支部开展主题实践活动情况等。

（3）有学习教育必须的硬件设施。如电视机、电脑等党员电教设备和必要的图书资料。

（4）有专人管理党员活动室。管理员要做好每次活动的记录存档工作，且维持活动场所干净整洁。

7.软弱涣散基层党组织整顿有哪些措施？

（1）领导挂点。挂点领导全年到点指导工作、帮助解决问题不少于4次。

（2）部门帮扶。后盾单位派驻的驻点帮扶工作队要有针对性地开展整顿工作，对党组织软弱涣散的贫困村，还要帮助发展村级集体经济。

（3）选派“第一书记”。“第一书记”由派驻工作组的党员组长担任，整顿对象是扶贫村的，“第一书记”一般由扶贫工作队长担任。整顿期间，“第一书记”党组织关系转至软弱涣散基层党组织所在支部，由乡镇党委下发任免文件。

（4）配齐配强党组织班子。要把配齐配强班子、选优选好书记作为整顿的重点任务来抓。对本村、本社区暂时没有合适人选的，可以从县乡机关、事业单位中选派党员干部兼任，也可从回乡优秀人才中择优选任。

（5）实行结对共建。可以采取先进基层党组织与软弱涣散基层党组织结成帮扶对子的方式，实行以先带后，帮助转化提高。

（6）抓好专项整治。对发生在群众身边的不正之风和违法违纪行为、影响稳定的突出矛盾和问题等开展专项整治。

（7）落实帮扶项目资金。县乡两级加大财政投入力度，每年安排一定帮扶项目资金，重点帮助支持贫困地区基础薄弱的软弱涣散基层党组织。

农村基层组织建设任务清单一览表

工作任务

资料整理清单

备注 干部值班和为1.村干部值班安排表； 民服2.村干部值班记录本； 务全3.为民服务全程代理记录。程代理。周例周例会记录本

会 支委每月至少一次支委会会议记录（有图片的附图片）

会

党小1.签到记录；

组会 2.每月至少一次党小组会议记录（有图片的附图片）。党员1.活动当天考勤记录；

固定

2.活动日月报表；

活动3.活动图片。

日 党费党费收缴台账

收缴

1.签到记录；

党员2.每季度最少一次会议记录；

大会

3.图片资料。

每周开展

每周开展 每月开展 每月开展

每月开展 每月开展 每季度开展 支部1.签到记录；

书记 2.每季度一次会议记录； 讲党3.讲课资料； 课 4.图片资料。

村主干 1.村主干岗位承诺书；

岗位2.公示图片。承诺

在村开展的，要有：

1.上级党委下发的党员春训安排方案；党员 2.村级授课安排； 冬春3.党员签到记录； 训 4.培训记录； 5.培训资料； 6.图片资料。

工作资料整理清单

任务

每季度开展

每年开展

每年开展

备注 1.1.村党支部组织生活会工作方案； 2.2.村支部组织生活会签到表； 3.3.村支部组织生活会会议记录； 4.4.村支部组织生活会会议议程； 5.5.村党支部班子对照检查材料；

组6.6.村支部书记对照检查材料；

织

7.7.村党员对支部书记的批评意见清单；

生8.8.村党员自评清单；

活9.9.村党员互评清单；

会

10.支部书记讲评提纲；

11.挂村领导在村支部专题组织生活会上的点评讲话；

12.支部书记表态发言；

13.会议现场图片资料。

民1.民

主

评

议

党

员

登

记主表；

评2.民主评议党员测评表（党员填写）；

议3.3.民主评议党员测评表（群众填写）；

党4.民主评议党员汇总表。

员

一般每年开展2次，“七一”前后一次，年底一次。

一

般每年开

展 2次，“七

一”

前后一次，年底一 1.村支部述职评议会签到表；

2.村支部述职评议会会议记录；

3.村支部述职评议会会议议程；

4.村支部班子述职报告；

村党5.村党支部书记述职报告；

组织

6.到会领导点评提纲；

书记7.村两委班子民主测评表；

述职

8.民主测评汇总表 ；

评议9.支部书记表态发言；

会

10.支部书记抓基层党建工作问题清单； 11.支部书记抓基层党建工作问题整改台

账；

12.会议现场图片资料。

党员1.党员积分卡；

积分 2.党员管理积分制台帐（汇总表）； 管理 3.公示图片。工作资料整理清单

任务

次。

每年底或次年初开展。

每年底或次年初开展。备注

党员1.党员执行力考核卡；

执行2.党员执行力考核结果台账；

力考3.公示图片。

核

1.村务监督委员会成员名单； 2.村民议事会成员名单；

村级3.村党支部提议会议记录； 重大 4.村“两委”会商议会议记录；

事务5.党员大会或党员议事会审议会议记录；决策 6.村民或村民代表会议决议会议记录；

7.决议公开图片；

8.实施结果公示公开图片。

软弱1.软弱涣散党组织整顿方案（一村一策）；涣散

2.乡镇党委下发的“第一书记”任命文件；基层3.驻村帮扶2017度工作计划、台账；

党组4.联点领导、驻村帮扶队在村指导记录、织

图片、宣传报道等资料。

整顿

每年底或次年初开展。每逢村级重大实现决策，都 要严格按照“四议两公开”制度执行。

第三篇：应知应会

销售基本能力培训

置业顾问应知应会

置业顾问代表了易居公司的形象，也是开发商信誉、楼盘品质对外的窗口，是楼盘与用户之间的桥梁和纽带，我们向顾客介绍楼盘、提供信息、提供服务，同时了解顾客对所售楼盘的反应，为楼盘营销战略修订提供决策依据。因此，销售人员的个人素质与能力，不仅直接影响楼盘的销售速度与销售量，同时也将给楼盘的市场形象和开发商的品牌形象带来长久的影响。

有效的售楼人员应该是半个地产专家，对所售楼盘有高涨的热情。不仅对所售楼盘本身的特点（品位、文化、规划、景观、设计、风格、结构、户型、面积、功能、朝向、便利、价格、公建设施、设备、社区管理、社区文化等等）有根本了解，而且对所售楼盘地段、周边环境、城市规划、基础设施、发展趋势、开发商实力等有足够的了解。更重要的是对竞争楼盘优劣势有清醒的认识，能够与竞争楼盘进行使人信服、恰如其分的比较。在比较中，无原则的贬低竞争对手楼盘的做法极易导致置业者的逆反心理，因此，既要实事求是，又要扬长避短，轻描淡写与重彩泼墨处理妥当，相得益彰。同时为顾客提供置业意见，使顾客对楼盘产生信任感。

有效的售楼人员能够向顾客传达出我们的楼盘能更有效的满足他的需求的信息。能够告诉顾客：为什么买我们的楼盘比买别的楼盘更有利？我们的楼盘能给客户带来什么样的利益与效益？

所以，你必须精通、了解、掌握以下一些问题，并能在客户提问中用自己的语言回答。 你必须了解当地所有现售楼盘的名称、地理位置、档次定位、价格水平、销售情况等，并能分析出它们有哪些优势和弱势，和给你所代表的楼盘带来的影响。 你必须精通你所代表楼盘的一切特点。如她的品位、文化、规划、景观、设计、风格、结构、户型、面积、功能、朝向、便利、价格、公建设施、设备、社区管理、社区文化等等，这是售楼的基础，也是置业人员必须能如数家珍的。 你必须掌握一些相关的房产知识以及它的专有名词。如房屋的面积如何测量、房屋的层高、楼间距的计算、阁楼最低处、土地使用年限、容积率、七通一平、房价的组成等。

 你必须了解一些家装方面的知识。甚至培养自己一点美学、人文历史方面的爱好。

销售基本能力培训

这些对你的美感和给客户介绍房屋时弥补户型方面的缺憾是很有帮助的。 你必须对最后你所要和客户签订的合同一切相关事宜（如贷款按揭、分期付款等）了如指掌。这是最后一步，也是最关键的一步，千万要把握好，不要前功尽弃。 你必须要有良好的外交礼仪和销售技巧。在知识相等的情况下，你的素质、销售水平高低直接决定了你的业绩。

 优秀营销人员的基本素质可分为内在素质和外在素质两类。

内在素质有：

1)忠诚服务于公司； 2)丰富的品知识商； 3)良好的道德习惯；

4)识别他人的能力与独到的敏锐见地； 5)幽默感；

6)良好的社会公共关系； 7)判断力与常识；

8)对客户需求的满足，以及发自真诚的关心； 9)悟性； 10)说服能力； 11)机警善变；

12)忍耐力强，精力充足，勤勉过人； 13)见人所爱，满足其要求； 14)乐观，富创造性； 15)记忆力； 16)顺应性。

外在素质有：

1)善于接近顾客，引起顾客的注意； 2)善于表达自己和有关商品；

销售基本能力培训

3)善于激发顾客对商品的信心；

4)善于唤起顾客对商品的占有欲望，并博得顾客信任； 5)把握顾客占有欲望，促成购买。

记住，售楼无常法，机遇不常存，售楼人员惟有以扎实的专业知识和灵敏的观察和反应力，才能把握住每一个可能的客户，才能切切实实的卖好房子，为公司创造效益的同时也丰富了你自己。应知

1.知道本公司的发展历史和现状；

2.知道本公司现代理的楼盘区位、特点、价格和销售情况；

3.知道兰州现售和即将上市各楼盘的名称、区位、档次定位、价格水平和营销状况； 4.知道你代理楼盘开发商的历史和现状，知道开发公司领导成员和营销、财务、施工等人员，认识他们并尊重他们；

5.知道你代理楼盘的特点、优劣势和规划、建筑、结构、容积率、土地使用年限、三通一平、人车分流、环艺景观、物业管理、楼间距、层高、阁楼最低处、户型、开间、进深、各厅室厨卫尺寸、车库等情况；

6.知道你代理楼盘周边的学校、医院、商场、小区交通等配套，以及周边在销和即将上市楼盘的特点档次、优劣势、价格变化、营销策略等情况；

7.知道当前房地产发展趋势和《商品房销售管理办法》、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》等政策法规； 8.知道本公司的各项管理制度；

9.知道代理楼盘从物色楼盘、接盘、销售到售后服务的整个操作流程； 10.知道家庭装潢布置和装潢材料的一般知识。应会

1.会操作从接待客户、介绍楼盘、解惑答疑、跟踪客户、洽谈合同、签约成交、交定金、催收房款、房屋交接、售后服务等每一个流程；

2.会按照《置业顾问接待规范》接待服务，将置业顾问礼仪、置业顾问文明用语、接听客户电话要则、置业顾问待客要求等，落实到自己的每一个行动中，普通话纯熟

销售基本能力培训

自然、落落大方；

3.会按制度和分工打扫卫生，客户离开后立即将场地桌椅整理清洁，随时保持售楼现场达到规定标准；

4.会使用迎宾语“您好，欢迎参观”、送客语“请慢走”等，要求声音洪亮，面带微笑。客户进入售楼处，一定要起身，并使用迎宾语。客户离开时，要起身送客，门口没有专门迎宾人员时，送客业务员要上前一步为客户打开门，并使用送客语； 5.会与开发公司人员打好交道，主动积极热情配合开发公司做好工作。开发公司和本公司人员来售楼处，所有在场业务员都要主动问好，要求声音洪亮，面带微笑； 6.会热情接待客户，介绍楼盘做到如数家珍、娓娓道来，做到热爱楼盘、驾轻就熟，充满热情和感染力；

7.会计算房价、代收费用、代办费用等，熟练轻松地到每套房总房价的明细账目； 8.会计算房屋的使用面积、套内面积、建筑面积、楼间距等； 9.会签订《商品房买卖合同》和确认合同，按合同要求的付款进度；

10.会计算按揭贷款利息，对利率、贷款年限、每月还款额、贷款所需材料和程序清楚； 11.会使用销售技巧，在如何吸引客户来看房；如何引导客户对你介绍的房屋产生购房欲望；如何使客户的购房欲望变为购房行动；如何让客户下决心签订合同交定金等方面，借鉴书本知识和他人经验，融会贯通，在实践中为自己所用；

12.会掌握疏导客户情绪，控制销售局面，处理矛盾，避免客户情绪激动和矛盾激化； 13.会调节自我情绪，进入售楼处把一切不愉快的事情丢开，把微笑带给客户； 14.会反馈销售信息，填写有关表格，将销售中的信息和问题及时反映给销售经理或公司领导。

第四篇：应知应会

应知应会

1.五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。

2.四个全面：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

3.四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

4.四个自信：中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

5.四个看齐：向党中央看齐，向总书记看齐、向党的理论和路线方针看齐，向党的各项决策部署看齐。6.两学一做：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

7.新时期好干部标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

8.合格党员“四讲四有”标准：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

9.“两学一做”四个专题学习的内容：讲政治，有信念，做政治合格的明白人。讲规矩，有纪律，做纪律合格的明白人。讲道德，有品行，做品德合格的明白人。讲奉献，有作为，做发挥作用合格的明白人。

10.“两学一做”基础是什么，关键是什么：基础在学，关键在做。11.五好党支部：支部班子好，党员管理好，组织生活好，制度落实好，作用发挥好。

12.总书记在庆祝建党95周年大会上明确提出：坚持不忘初 心、继续前进。

13.总书记对天津工作“三个着力”的重要要求：着力提高发展质量和效益，着力保障和改善民生，着力加强和改善党的领导。

14.中国共产党“入党誓词”最后一句是：永不叛党。

15.“三会一课”制度具体内容：定期召开支部党员大会，支部委员会，党小组会，按时上好党课。16.《党章》有多少章，多少条：11章53条。17.党的最高理想和最终目标是什么：实现共产主义。18.党的宗旨是什么：全心全意为人民服务。

第五篇：应知应会

1、理解中医药文化:

中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分、是中医药发生发展过程中的精神财富和物质形态，是中华民族几千年来认识生病、维护健康、防治疾病的思想和物质体系，是中医药服务的内在精神和思想基础，中医医院中医药文化建设范围十分广泛，内涵十分丰富，主要包括了：价值观念、行为规范、环境形象等方面。

中医药文化的核心价值可以用“仁和精诚”四个字来概括，行为规范是中医药文化在医院的执行方式，医院行为规范体系内涵十分丰富，设计方方面面，其中诊疗行为、言语仪表、教学传承、同道相处等方面的行为规范以及特定礼仪最能体现中医药文化特色，医院的环境建设是中医药文化的物质载体，是展示与传播中医药文化的重要方面，环境体系建设中，应制药从建筑外观、庭院建设、内部装饰、医院标示等方面体现中医药文化特点。

2、中医药文化行为规范怎样理解：

行为规范是中医药文化在医院的执行方式，是保障医院及其职工的行为遵循和体现中医药文化的主要手段，在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化是，医院加强中医药文化建设的基本内容。在医院行为规范体系建设中充分体现中医药文化，有利于坚持中医为主的医院发展方向，有利于在服务中发挥中医药特色优势，有利于提高医院全体员工的综合素养。医院行为规范体系内涵丰富涉及方方面面，其中诊疗行为、言语仪表、教学传承、通道相处等方面的行为规范及特定礼仪，最能体现中医药文化特色。

3、请解释院训、宗旨和院歌

院训、宗旨、院歌中医为根、仁德为本、求精图强、务实诚信、博学创新、意思是要求我们每位职工要保持我院的中医特色，牢记医生治病救人的工作职责和传统中医“医乃仁术”的精神，对待患者要保持一颗仁爱之心，把患者当亲人，全心全意为患者着想，对工作要精益求精，不断提高自己的诊疗水平。踏实工作、诚实守信，同时要有创新精神，经常学习新知识、拓宽自己的知识面，做到博学众采。宗旨:是以病人中心、以质量为核心，突出中医特色、为人民健康服务。

我院的院歌《中医院之歌》是我们韩院长总结了医院艰苦的发展历程，结合了医院精神创造而成，院歌融入了我们的院训和办院方针，要求我们继承发扬传统的中医药，坚守白衣天使的职责，将患者当亲人，只有这样我院才会有光辉灿烂的前程。

4、特定礼仪 ：在庆典活动中我们都套齐唱院歌，比如我们的建院20周年庆典，同时，在重大会议上也要齐唱院歌，如全院职工大会、工会会员大会等。领导干部在就职仪式上。新干部要大声背诵院训。新进员工进院时要铭记院训学唱院歌，在拜师仪式上学生要向老师行礼敬茶等。

5、发展战略：坚持以中医药为主的办院方向，继承发扬祖国传统医学，弘扬中医药文化，以中医药为主打造医院核心竞争力，加强中医人才培养，鼓励创新，从而推动各项工作全面发展。

6、中医院之歌：龙乡大地黄河岸边 屹立着濮阳中医院 国粹传承姓林春辉 艰苦创业谱新篇 特色办院质量建院 前进路上用登攀 人才立院 科技兴院 锦绣前程光辉灿烂 龙乡大地黄河岸边屹立着濮阳中医院 白衣战士救死扶伤神圣使命挑在肩 爱岗敬业无私奉献 团结协作齐攻艰 医患一家服务为本 百姓的放心医院