大庆钻探工程公司“三重一大”题库

第一篇：大庆钻探工程公司“三重一大”题库

大庆钻探工程公司“三重一大”题库

一、填空题

1、“三重一大”是指（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用）。

2、“三重一大”事项决策必须坚持（集体决策）的原则，做到依法决策、科学决策、民主决策。

3、“三重一大”中的重大事项，主要指涉及本单位（改革发展稳定、重大经营管理、关系职工切身利益），具有全局性、方向性和战略性的重大问题。

4、“三重一大”中的重大项目，主要指涉及本单位（生产经营和资产规模、资本结构），以及生产装备、技术状况产生重要影响的项目的设立和安排。

5、“三重一大”中的大额度资金的使用，主要指涉及本单位领导人员（被授权限限额以上资金）的调动和使用。

6、单位重要人事任免必须事先征求同级（纪检监察部门）的意见，并保证其有必要的时间履行程序。

7、对重大科研项目、重要改革事项等决策事项，视情况需要进行试点的，必须（先行试点）。（先行试点）

8、凡需经理（院长、厂长）办公会议、党委（扩大）会议或党政班子联席会议决策的“三重一大”事项，不得以（会前酝酿、传阅会签）等其他形式代替会议决定。

9、集体决策事项，必须坚持（少数服从多数）的原则。出席会议的正式成员有表决权。在讨论重要人事任免时，应参会人员因故不能参加会议的，可以书面形式委托其他班子成员代其发表意见。

10、会议决定多个事项的，应逐项表决，并以应到会人员（半数以上）同意形成决议。对于意见分歧较大的决策事项，原则上应暂缓做出决定。

11、经理（院长、厂长）办公会议或由经理（院长、厂长）主持的党政领导班子联席会议，遇有较大意见分歧且又有时限要求的决策事项，在充分听取参会人员意见的基础上，（经理（院长、厂长））有权依法做出最后决定，并应将决策结果报送上级主管部门。

12、遇（重大突发公共事件）和（不可抗力）等紧急情况来不及集体决策的，有关领导可按应急预案程序临机处置，事后应及时向领导班子报告，并留有相应的实施证据。

13、经理（院长、厂长）办公室（党委办公室）为执行决策的（督促检查）责任部门，负责分解任务，明确责任部门或单位及完成时限，并对决策的实施过程进行督办。涉及重要人事任免的，由（人事（组织）部门）负责落实。

14、因（客观）原因导致决策目标不能实现的，应及时向上级请示，但在未获批准前，继续执行原决策。决策需要停止执行或者变更的，依照决策程序重新进行决策。（客观）

15、除（涉密）事项外，“三重一大”决策及其执行情况应及时公示或向职工代表通报，接受职工群众监督。（涉密）

16、各单位主要负责人是落实“三重一大”决策制度的第一责任人，各单位（党委、纪委）要加强对本单位“三重一大”决策制度执行情况的监督。

17、各单位领导班子每年对集体决策制度执行情况进行一次自查，把贯彻落实集体决策制度情况作为领导班子（民主生活会）、领导班子成员（年度述职述廉）和（厂务公开）的内容，接受监督和民主评议。

18、公司通过（效能监察、干部考核、专项审计）等方式对各单位“三重一大”决策制度执行情况进行监督检查，检查结果作为领导班子评定和年度经营考核的重要内容。

19、因决策失误，给国家和企业造成重大经济损失或严重不良影响的，领导班子主要负责人承担（直接）责任，参与决策的领导班子其他成员承担（相应）责任。

20、对给国家和企业造成（重大损失）和（严重影响）的责任人，根据事实、性质、情节等，明确集体责任、个人责任及直接领导、主要领导责任，依据有关规定，由纪检监察部门或人事（组织）部门，提出处理意见，报请上级主管部门，实施责任追究。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

二、单项选择题

1、“三重一大”决策会议与会成员超过应参与决策人数的（B）（包括应参与决策人员已主动授权其他人员就指定议题代为表决的）方为有效。

A.三分之一 B.三分之二 C.全体 D.四分之三

2、“三重一大”决策会议须在应参与决策人员过(B)同意的情况下，形成最终决策意见。

A.全部 B.半数 C.三分之二 D.二分之一

3、党政领导班子联席会议根据会议内容和工作需要，由（D）主持，党政领导班子成员参加，其他相关人员可根据需要列席会议。

A.党委书记

B.经理（院长、厂长）

C.党委副书记

D.党委书记或经理（院长、厂长）4.“三重一大”事项，由本单位领导直接提出或由本单位机关职能部门、本单位所属单位提出，经本单位分管领导审核，报（D）同意后，列为议题。

A.党委书记 B.经理（院长、厂长）

C.党委副书记

D.经理（院长、厂长）和党委书记 5.提交会议审议的事项应提交决策材料，包括议题材料和论证材料。除重要人事任免材料外，有关决策材料在不泄密的前提下，一般应在会议召开前（A）送达参会人员阅研。

A.2-3天 B.4-5天 C.一周 D.两周 6.经理（院长、厂长）办公会议或由经理（院长、厂长）主持的党政领导班子联席会议，遇有较大意见分歧且又有时限要求的决策事项，在充分听取参会人员意见的基础上，（A）有权依法做出最后决定，并应将决策结果报送上级主管部门。

A.经理（院长、厂长）B.党委书记 C.部门领导 D.副经理

7.（A）为执行决策的督促检查责任部门，负责分解任务，明确责任部门或单位及完成时限，并对决策的实施过程进行督办。涉及重要人事任免的，由人事（组织）部门负责落实。

A.经理（院长、厂长）办公室（党委办公室）B.纪检监察部门 C.人事部门 D.经营部门

三、多项选择题

1、“三重一大”事项是指（ABCD）。A.重大决策事项 B.重要人事任免

C.重大项目安排 D.大额度资金运作事项

2、“三重一大”决策要坚持（ABCD）。A.集体决策

B.科学决策

C.民主决策

D.依法依规决策

3、企业党委、董事会、未设董事会的经理班子等决策机构在决定“三重一大”事项时，坚持以下原则（ABCD）。

A.集体决定：充分发扬民主，广泛听取意见，保证决策的民主性。B.务实高效：从实际出发，技师决定，保证决策的科学性。C.依法进行：遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，保证决策合法合规。

D.保守秘密：对会议未通过的事项，限定范围内的事项，属于企业秘密的事项，不得泄露。

4、“三重一大”事项决策方式，采取（ABC）等方式。A.口头表决

B.举手表决

C.投票表决

D.鼓掌表决

5、重大事项主要包括以下事项（ABCDF）。

A.中长期发展战略与规划、业务发展计划等重大事项。B.年度投资计划、生产经营计划、业绩指标和年度工作报告，财务预算、决算等重大事项。

C.内部机构设置、职能调整、业绩考核、薪酬分配方案，以及其他涉及职工切身利益的重大事项。

D.重要规章制度的制定、修订及废除。

E.涉及公共事件、非生产重大突发事件、维护稳定及反恐工作等重大事项。

F.党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的重要决定和重要部署，思想政治工作、精神文明建设、企业文化、基层建设、群团工作方面的重要举措、重大事项。

6、重要人事任免主要包括以下事项（ABCD）。

A.对管理权限内的领导人员选拔标准、任职资格、选拔程序的制定。

B.管理权限内领导人员的任免、调整，后备干部人选的确定推荐等。

C.向上级推荐的各类先进（集体、个人）的资格和业绩评审。D.涉及党员干部、管理人员违纪违规问题的处理意见或处分决定。

7、重大项目安排，主要包括以下事项（ABCDE）。A.重要科研项目的立项论证审核及申报等事项。B.重要生产项目实施方案的审核。C.基础设施维修项目计划审核等事项。

D.计划外追加投资规模及项目的论证审核及申报等事项。E.重要设备引进、重要物资采购及重要技术改造或引进事项的立项论证审核及申报等。

8、大额度资金的使用，主要包括以下事项（ABC）。A.年度大额度资金使用预算。B.大额度预算外资金使用。

C.大额度的非生产性资金使用，以及对外捐赠、赞助。D.大额度资金申请。

9、凡属下列情形之一的，追究相关人员责任（ABCDEF）。A.违背集体决策原则，个人或少数人擅自决定重大问题，独断专行的。

B.不履行或不正确履行“三重一大”集体决策程序，不执行或擅自改变集体决定的。C.因特殊原因，未经集体讨论决定而个人决策、事后又不报告的。

D.未向领导集体提供真实情况而造成决策失误的。E.执行决策后发现可能造成损失或影响，能够挽回损失或影响而不采取积极措施予以纠错改正的。

F.在保密期间泄露集体决策内容或将涉密材料向外泄露的。

10、“三重一大”事项决策必须坚持集体决策的原则，做到（ABC）。

A.依法决策 B.科学决策 C.民主决策 D.领导决策

11、“三重一大”事项主要采取（ABC），经集体研究做出决策。

A.经理（院长、厂长）办公会议

B.党委会议 C.党政领导班子联席会议

D.职工代表大会 12.凡需（AB）决策的“三重一大”事项，不得以会前酝酿、传阅会签等其他形式代替会议决定。

A.经理（院长、厂长）办公会议 B.党委（扩大）会议或党政班子联席会议 C.专业会议 D.职工代表大会

四、判断题

1、“三重一大”事项提交会议决策前，相关部门和单位应经过必要的研究论证程序，充分听取各方面意见，认真准备相关材料。（√）

2、重大投资和工程建设项目，应进行技术咨询、专家论证、决策评估。（√）

3、重要人事任免不必要应事先征求纪检监察部门的意见。（×）

正确答案：重要人事任免应事先征求纪检监察部门的意见。

4、研究改制、薪酬分配、福利待遇、经营管理等重大问题，涉及员工切身利益的重大事项，制定重要的规章制度，需听取工会的意见，但不用通过职工（员工）代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。（×）

正确答案：研究改制、薪酬分配、福利待遇、经营管理等重大问题，涉及员工切身利益的重大事项，制定重要的规章制度，应听取工会的意见，并通过职工（员工）代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。

5、“三重一大”事项要求集体决策，不得以个别征求意见方式作出决策。（√）

6、如遇重大突发事件和紧急情况，由个人或少数人临时决定的“三重一大”事项，应在事后及时向相应决策主体报告。（√）

7、决策多个重大事项时，可以一起表决，不必要逐项表决。（×）正确答案：决策多个重大事项时，要逐项表决。

8、“三重一大”会议决策的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应完整详细记录并存档备查。（√）

9、与会人员参加“三重一大” 决策会议，在讨论涉及本人及亲属有关议题时，本人应主动回避。（√）

10、如遇特殊情况，需对决策内容作重大调整，应重新履行原决策程序。（√）

五、简答题

1、“三重一大”事项决策会前应做好哪几项协商工作？ 答：

（1）决策事项涉及相关部门或单位的，应当事先征求意见，充分协商。主要领导之间、主要领导与副职领导之间应当进行沟通和磋商。主要领导之间未沟通或虽经沟通但未达成原则意见的重大事项，不得上会研究。

（2）涉及全局、与职工群众利益密切相关的重大决策事项，必须通过职工代表大会或其他形式听取职工的意见和建议，必要时可以采取公示等形式，进一步征求各方面的意见和建议。

（3）重要人事任免必须事先征求同级纪检监察部门的意见，并保证其有必要的时间履行程序。

第二篇：大庆石化公司关于落实“三重一大”

关于落实“三重一大”决策制度的实施细则

（试行）

第一章

总

则

第一条 为贯彻中央关于“凡属重大决策，重要干部任免，重大项目安排和大额度资金的使用（简称“三重一大”），必须由领导班子集体作出决定”的要求，进一步规范大庆石化公司所属单位领导班子决策行为，提高决策水平，防范决策风险，根据党的方针政策和国家有关法律法规以及集团公司有关规定，结合实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于大庆石化公司所属二级单位。第三条 “三重一大”事项的决策必须遵循以下原则：

（一）坚持依法决策。遵循国家法律法规、党内规章制度以及企业相关规定，保证决策内容和程序合法合规。

（二）坚持科学决策。以科学发展观为指导，运用科学方法，加强决策的前期调研论证和综合评估，有效防范决策风险，增强决策的科学性，避免决策失误。

（三）坚持集体决策。根据职责、权限和议事规则，对“三重一大”事项进行集体讨论和表决，避免个人或少数人专断。

（四）坚持民主决策。坚持民主集中制，充分发扬民主，发挥每个参与决策人员的作用，按照少数服从多数的原则作出决定。对涉及员工群众切身利益的重大事项，应当听取员工群众的意见和建议。

第四条 按照公司有关规章制度规定，应当向公司报告或经公司审定和批准的决策事项，必须认真履行报告和审批程序。

第二章

决策范围

第五条 “三重一大”决策范围包括：重大事项、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用。

第六条 重大事项，主要指涉及企业改革发展稳定、重大经营管理、关系员工切身利益，具有全局性、方向性和战略性的重大问题，包括以下事项：

（一）单位的发展方向、经营方针，中长期发展规划等重大战略决策事项；

（二）经营单位资产损失核销、重大资产处置、利润分配和弥补亏损、增加和减少注册资本及国有资本收益等重大资产（产权）管理事项；

（三）投资计划、生产经营计划、业绩目标和企业工作报告，财务预算；

（四）涉及生产、经营、管理方面重要规章制度的制定、修订及废除；

（五）涉及公共事件、重大突发事件等重大生产经营管理事 2 项；

（六）经营单位改制重组、兼并、破产、合并、分立、解散或者变更公司名称等建议事项；

（七）改变重要管理人员工作岗位或员工集中优化配置方案；

（八）对违法违纪党员、员工党政纪处分及解除劳动合同等事项；

（九）业绩考核、薪酬分配及工资调整方案；

（十）奖金分配考核办法以及额度人均50元以上的专项奖金分配方案；

（十一）党代会、职代会、工代会、团代会筹备方案；党委、纪委、职代会工作报告、重大活动部署、党建工作制度制定及工会、共青团工作中的重要问题；

（十二）精神文明建设、企业文化建设规划和厂务公开、综合治理、保密工作制度及重要问题；

（十三）维护稳定及防恐工作。其他重大决策事项。

第七条 重要人事任免，主要指涉及本单位直接管理的领导人员职务调整和重要奖惩，包括以下事项：

（一）负责管理的领导人员选拔具体标准的制定、任用的提名和推荐；

（二）对本单位中层以上管理人员（包括重大项目负责人和 3 重要管理岗位人员）、所属单位班子成员的选聘、任免和调动；

（三）经营单位控股、参股企业股东代表的授权委托，董事会、监事会成员（包括高级经营管理人员）的推荐；

（四）领导人员后备人选的确定；

（五）本单位以及上报公司的各类先进集体和先进个人的评定与奖励等事项；

（六）向公司提出的本单位领导班子成员人选的选拔任用建议或推荐意见；

（七）向公司推荐的技术、管理和技能专家、技师人选。其他重要人事任免事项。

第八条 重大项目安排，主要指涉及企业生产经营和资产规模、资本结构，以及生产装备、技术状况产生重要影响的项目的设立和安排，包括以下事项：

（一）申报公司安全生产维护费、民用工程等固定资产费用计划；

（二）计划外追加投资规模及项目申报方案；非生产类形成固定资产专项物资需求计划；

（三）科研项目计划；

（四）对中油集团系统外采用设计、采购、施工总承包和采购、施工总承包及设计、采购总承包模式的工程承发包项目，国际合作项目；

（五）各类新催化剂的试验和引入、新产品开发计划；

（六）具有独立采购权的单位一次性采购额度50万元以上、供应中心一次性采购额度100万元以下特殊情况下（标的确定方式、招标方式、供应商选定方式）的独家采购。

其他重大项目的安排。

第九条 大额度资金的使用，主要指涉及企业领导人员被授权限限额以上资金的调动和使用，包括以下事项：

（一）50万元以上资金使用预算；

（二）预算外资金使用；

（三）非生产经营资金使用，对外捐赠、赞助广告、赞助等费用申请。

其他大额度资金使用。

第十条 建立“三重一大”决策事项报备、报批制度。公司二级单位按照规定权限决策的事项应报公司有关部门备案。超越本单位决策权限，需经公司审批的决策事项，必须事先报告相关部门，经批准后执行。

第三章

决策形式

第十一条“三重一大”事项集体决策，主要采取二级单位经理（厂长或主任）办公会议、党委（总支）会议或党政联席会议，经集体研究作出决策。

（一）第六条中所列的（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、5

（六）、（七）、（八）、（九）、（十）项重大事项、第八条所列的重大项目安排事项、第九条所列的大额度资金使用事项，主要采取经理办公会或由经理（厂长或主任）主持召开的党政联席会议方式进行决策。

（二）第六条中所列的（十一）、（十二）、（十三）项重大事项采取党委（总支）会议或由党委（总支）书记主持召开的党政联席会议方式进行决策。

二级单位负责管理的领导人员任免事项主要采取党委（总支）会议或党政联席会议方式决定，即党群领导人员任免事项可由党委（总支）会议讨论决定，也可由党委（总支）书记主持召开的由党员领导班子成员参加的党政联席会议讨论决定；行政领导人员任免事项，可由经理（厂长或主任）主持召开的党政联席会议讨论决定，也可由党委（总支）会议讨论决定。

（三）其它“三重一大”事项的决策方式，由经理（厂长或主任）和党委（总支）书记协商确定。

（四）经理（厂长或主任）办公会由经理（厂长或主任）或经理（厂长或主任）委托的副经理（副厂长或副主任）召集和主持，党政领导班子成员参加，其他相关领导人员、会议议题涉及的相关部门或项目负责人可根据需要列席会议。

党委（总支）会议由党委（总支）书记召集和主持，党委（总支）成员参加。必要时可召开党委（总支）扩大会议，其他领导班子成员、有关部门负责人可根据需要列席会议。

党政联席会议根据会议内容和工作需要，由党委（总支）书记或经理（厂长或主任）主持，党政领导成员参加，其他相关领导人员、会议议题涉及的相关部门或项目负责人可根据需要列席会议。

第十二条 决策采取口头表决、举手表决、票决等表决方式。

第四章 决策程序及规则

第十三条 二级单位“三重一大”事项，由二级单位领导直接提出或由本单位机关职能部门、所属单位提出，经分管领导审核，报经理（厂长或主任）或党委（总支）书记同意列为议题。由分管领导落实有关职能部门、所属单位做好会前准备工作。

第十四条 重要人事任免应当严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及公司有关规定的程序进行决策。其他重大事项决策前，承办部门或单位应当按照以下工作程序做好准备：

（一）提出方案。应当认真组织调查研究，提出两种以上的决策备选方案。

（二）充分协商。决策事项涉及相关部门或单位的，应当事先征求意见，充分协商。党政主要领导之间、主要领导与班子成员之间应当进行沟通和磋商。党政主要领导未沟通或虽经沟通但未达成原则意见的重大事项，不得上会研究。

（三）征求意见。涉及面广、与员工群众利益密切相关的重 7 大决策事项，应当通过职工代表大会或者其他形式听取员工的意见和建议。必要时，可以采取公示等形式进一步征求各方面的意见和建议。重要人事任免应当事先征求同级纪检监察部门的意见，并保证其有必要的时间履行程序。

（四）论证评估。组织二级单位相关委员会、领导小组或咨询专家，对决策事项进行评估论证；涉及重大项目安排和大额度资金使用的决策事项，必须按照有关规定进行可行性研究论证和风险评估。论证评估结论及专家咨询意见应形成论证评估报告。

（五）法律审查。在决策备选方案提交会议决策前，应进行合法性审查。主要审查是否与法律法规相抵触，是否与现行政策规定相协调，是否存在法律风险，是否存在其他不适当等问题。二级单位法律管理人员在进行合法性审查后，应及时提出审查意见。

对涉及面较广、试验性较强的决策事项，应在局部范围内先行试点，以检验决策的可行性，取得经验后再推广实施。对具有较强前瞻性的重大改革措施，一般也应按照集体决策程序确定试行，经实践检验并进一步修正后，再正式决策实施。

第十五条 已确定提交的决策事项，应按照第十四条规定的程序和要求做好准备工作，不履行或没有完成以上程序的，不得提交会议进行决策。

第十六条 在履行决策准备程序时，涉及专业性、技术性、法律性较强的“三重一大”具体事项，公司及集团公司对此已有明 8 确程序性规定的，从其规定。

第十七条 集体决策会议应按以下工作程序进行：

（一）准备材料。决定提交会议审议的事项应当提交决策材料。决策材料包括议题材料和科学论证材料。议题材料包括决策备选方案及说明材料；科学论证材料包括调查报告、论证评估报告、合法性审查意见等。

除重要人事任免材料外，有关决策材料在不泄露商业秘密的前提下，一般应在会议召开前2-3天送达参会人员。

（二）通知与会。会前应以书面形式向与会人员发出正式通知。会议出席人数超过应出席人数的二分之一，会议表决有效。在讨论重要人事任免事项时，必须有三分之二（含三分之二）以上成员到会方可举行。

（三）充分讨论。参加会议人员应当在会前熟悉材料，认真准备，会议应当安排足够时间进行讨论。参加会议人员应充分发表意见，表明态度；主持会议的领导应当执行末位表态制度，在参会人员未充分发表意见之前，不得发表倾向性意见。集体决策的事项必须严格按照会前确定的议题进行，没有列入议题的“三重一大”决策事项不得临时动议。

（四）会议决定。

1、凡需经理（厂长）、办公会议、党委（总支）会议或党政联席会议决定的“三重一大”决策事项，不得以会前酝酿、传阅会签和碰头会等其他形式代替会议决定。

2、集体决策事项，应坚持少数服从多数的原则。出席会议的正式成员有表决权。在讨论重要人事任免时，应参会人员因故不能参加会议的，可以书面形式委托其他班子成员代其发表意见。会议决定多个事项的，应逐项表决，并以应到会成员半数以上同意形成决议。

对于意见分歧较大的决策事项，原则上应暂缓作出决定。

3、经理（厂长或主任）办公会议或由经理（厂长或主任）主持的党政联席会议，遇有较大意见分歧且又有时限要求的决策事项，在充分听取参会人员意见的基础上，经理（厂长或主任）有权依法作出最后决定，并应将决策结果报送上级主管部门。重要人事任免事项除外。

4、在会议集体讨论之后，由主持会议的领导依法作出通过、原则通过、再次审议、试点试行或者暂缓实施的决定。

5、在讨论与本人及家属有关的议题时，本人必须主动回避。

（五）备案备查。对决策情况，经理（厂长或主任）办公室（党委办公室）应做好“三重一大”决策会议记录，并按照国家档案有关规定形成决策档案，存档备查。会议记录内容包括：

1、会议举行的时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、列席单位及人员、特邀专家、记录人等基本情况；

2、决策事项以及主要议题；

3、审议过程及会议组成人员本人的意见和表态；

4、其他参会人员的意见；

5、主要分歧意见；

6、会议最终决定。

第十八条 决策会议必须形成会议纪要或文件。

第十九条 遇重大突发公共事件和不可抗力等紧急情况来不及集体决策的，有关领导可临机处置，事后应及时向领导集体报告。

第二十条 参会人员必须严格遵守保密规定和会议纪律，对会议未决定或决定暂不对外公开事项以及会议材料及讨论情况，不准泄露。

二级单位要制定涉密会议材料的印发、回收、销毁等管理规定，切实做好保密工作。

第五章

决策执行

第二十一条 二级单位领导班子成员应当带头执行各项决策，个人不得擅自改变集体决策，对决策有不同意见的，可以保留，但在没有作出新的集体决策之前，任何单位和个人不得擅自变更或者拒绝执行已作出的决策。

第二十二条 会议决策项目由本单位各职能部门负责落实。经理（厂长或主任）办公室（党委办公室）负责按照会议要求进行督办。

第二十三条 负责执行决策的部门或单位应当制定决策实施 11 方案，明确领导责任及具体承办机构和责任人，确保落实决策的工作质量和进度，不得推诿和拖延。

第二十四条 “三重一大”事项决策的实施和完成情况应当纳入责任部门或单位经营责任考核内容，作为业绩考核和评定“四好”班子的重要依据。

第二十五条

因不可抗力或者决策依据、客观条件发生重大变化而导致决策目标部分或者全部不能实现的，应及时向上级请示，但在未批准之前不得擅自调整或者中止决策的执行；二级单位决策需要停止执行或者变更的，依照本细则第四章规定的程序进行。

第六章 决策监督

第二十六条 除国家法律法规规定的保密事项和科技、商业秘密外，“三重一大”决策及其执行情况应当及时向职工代表通报，听取意见和建议，接受员工群众监督。

第二十七条 通过梳理规章制度，建立“三重一大”决策流程，开展风险评估，确定关键节点，明确控制措施及记录文档，促进集体决策的全面受控和有效执行。

第二十八条 二级单位主要负责人是落实“三重一大”决策制度的第一责任人，二级单位党委要对本单位“三重一大”决策制度的执行情况进行监督。

领导班子每年应当对集体决策制度执行情况进行一次自查，把贯彻落实集体决策制度情况作为党员领导干部民主生活会、领导班子成员述职述廉和厂务公开的内容，接受监督和民主评议。

公司主管部门应当加强监督检查，坚持每年抽查和每两年定期检查一次，建立健全决策后评估制度和纠错改正制度。通过抽样调查、跟踪反馈、评估复查等方法，及时发现并纠正决策制定和执行中存在的问题，适时调整和完善决策。

公司纪检监察、审计、组织人事、内控等部门应当通过党内巡视、干部考察、效能监察、专项检查、内部审计、内控测试等方式进行监督。

第七章

责任追究

第二十九条 出席会议的人员应当对会议的决策承担责任。对“三重一大”决策失误责任人，按照权力和责任相统一的原则，进行责任追究。

第三十条 集体决策违反法律法规和纪律规定、违背集体决策规则和程序，给国家和企业造成重大经济损失或严重不良影响和后果的领导班子主要负责人应当承担直接责任，参与决策的领导班子其他成员应当承担相应责任。

参与决议的人员经证明在会议表决时曾表明异议并在会议记录中有明确记载的，可免除相应责任。

第三十一条 凡属下列情况之一，给国家和企业造成重大经济损失或其他严重不良影响和后果的，应当追究责任：

（一）违背集体决策原则，个人或少数人擅自决定重大问题，独断专行的；

（二）不履行或不正确履行“三重一大”集体决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；

（三）因特殊原因，未经集体讨论决定而个人决策、事后又不报告的；

（四）未向领导集体提供真实情况而造成决策失误的；

（五）执行决策后发现可能造成损失或影响，能够挽回损失或影响而不采取积极措施予以纠错改正的；

（六）在保密期间泄露集体决策内容或将涉密材料向外泄密的；

（七）其他因违反本规定而造成失误的。

第三十二条 对给国家和企业造成重大损失和严重影响的责任人，根据事实、性质、情节等，明确集体责任、个人责任及直接领导、主要领导责任，依据《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》及国务院国资委的有关规定进行责任追究。由纪检监察部门或人事部门，按照干部管理权限，提出处理意见，按程序经批准后实施责任追究。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第八章

附

则

第三十三条 本细则由公司纪委负责解释。第三十四条 本细则自印发之日起施行。

第三篇：大庆钻探工程公司厂务公开工作办法

大庆钻探工程公司厂务公开工作办法

（试行）

第一章

总

则

第一条

为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发〔2002〕13号）精神，巩固厂务公开工作成果，推进厂务公开工作规范化、制度化，促进公司持续健康发展，根据《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》（2004年8月20日黑龙江省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议通过）、《中共大庆油田委员会、大庆油田有限责任公司关于印发〈大庆油田有限责任公司厂务公开工作办法（试行）》的通知》（庆油党发〔2010〕3号），结合大庆钻探工程公司（以下简称公司）实际，制定本办法。

第二条

本办法所称厂务，是指本单位的重大决策、生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的重大问题、反腐倡廉建设的重大事项等。本办法所称厂务公开，是指公司及所属各单位，依照本办法规定，通过一定程序和形式，向职工公开本单位的厂务，接受职工监督的民主管理制度。

第三条

厂务公开要坚持依法公开、真实公开、逐级公开、注重实效、有利监督的原则，要保守企业商业、技术和组织秘密。

第四条

厂务公开的总体目标

（一）切实加强各单位的民主政治建设，保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，构建和谐劳动关系；

（二）严格执行中国石油天然气集团公司党组《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》（中油党组〔2008〕135号），规范决策行为，提高决策水平；

（三）扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断加强反腐倡廉建设，密切党群干群关系；

（四）完善企业内部监督制约机制，不断探索新的民主管理形式和途径，为油田公司营造和谐稳定的发展环境。

第二章

厂务公开的内容

第五条

公开重大决策问题。主要包括企业的发展方向、经营方针，中长期发展规划，工作目标，投资计划和经营决策方案，重要设施或技术改造方案，劳动用工制度等除企业商业、技术和组织秘密外的重大事项。

第六条

公开生产经营管理方面的重要事项。主要包括本单位生产经营计划及完成情况，财务预算、决算，大额度资金使用，科研、基建、工程等重大项目安排及招投标情况，大宗物资采购情况，产品及服务的收入和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，经济责任制落实情况，重要规章制度的制定、修订、废除 2 和落实情况等。

第七条

公开涉及职工切身利益的重大事项。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行情况，职工工资奖金分配、职工奖惩和生活福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金缴纳情况，送温暖基金管理、使用，福利费使用，职工疗养，职工招聘，专业技术职称的评聘，评选先进的条件、数量和结果，职工住房政策、住房公积金管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。

第八条

公开领导班子建设和党风廉政建设情况。主要包括领导班子落实“三重一大”决策制度情况，领导班子及成员述职述廉情况，民主评议领导班子及成员情况，选拔任用干部的办法、程序及结果，干部和重要岗位人员的任免、选聘情况，领导干部遵守廉洁从业有关规定情况，业务招待费使用情况等。

第九条

其他应公开的事项。

第三章

组织领导与工作责任

第十条

建立党委负责的领导机制。各单位要成立厂务公开领导小组，由本单位党政主要负责人担任厂务公开领导小组组长，党政领导班子成员均纳入厂务公开领导小组。各单位党委负责研究和制定本单位厂务公开的实施办法，审定厂务公开工作安 3 排及重要公开事项，研究解决实施中的问题，建立厂务公开责任制和责任追究制度，指导和检查、考核厂务公开工作。

第十一条

建立行政为主的公开机制。企业行政是实行厂务公开的主体。各级行政领导必须把厂务公开融入企业经营管理工作之中，紧密结合工作实际，全面落实厂务公开的相关要求，制定具体的厂务公开实施细则，确定实施公开的具体责任人，对公开内容的真实性、准确性和及时性负责。

第十二条

建立工会为主的工作机制。工会组织是厂务公开领导小组的工作机构，行使厂务公开办公室职能，负责厂务公开的日常工作，按照同级党委、行政的工作部署和有关要求，动员组织职工积极参与民主管理，组织落实厂务公开制度，认真完成上级及本单位厂务公开领导小组交办的各项任务。

第十三条

建立纪检监察部门为主体、各部门分工负责、职工群众广泛参与的“大监督”机制。厂务公开监督检查小组负责监督检查厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，职工的意见和建议是否得到落实，对公开效果作出评价。对弄虚作假、不执行厂务公开制度的责任部门和有关领导，要结合企业内部经营责任制和党风廉政建设责任制追究其责任。

第四章

厂务公开的形式

第十四条

厂务公开的基本形式是职工（代表）大会。要按 4 照有关规定，认真落实职工代表大会的各项职权，不断充实和丰富职工代表大会的内容，落实职工的知情权、监督权。

第十五条

厂务公开的必要形式是厂务公开栏。各单位要设立固定的厂务公开栏。

第十六条

根据应公开事项的特点采取其他辅助形式公开。可以通过办公会议、党政工联席会议等议事程序公开，通过文件、情况反映、通报等书面形式公开，通过招投标、公开竞争等市场机制公开，通过报纸、广播、有线电视、企业网等宣传媒介公开，并不断探索创新公开的形式。

第五章

厂务公开的程序

第十七条

厂务公开在厂务公开领导小组的领导下，按照严格的程序进行。

（一）提出公开事项。业务主管部门作为承办部门，按照有关规定和要求，结合工作实际，提出需要公开的事项及公开的时限、范围和方式。

（二）审查公开内容。承办部门将拟定的公开方案提交厂务公开领导小组审查，保证公开的内容合法、真实、全面。

（三）及时准确公开。承办部门根据需要公开的内容，采取适当的形式逐项公开，既要公开有关政策依据和相关规定，又要公开具体内容和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程 5 序，使厂务公开在职工的广泛参与和监督下进行。

（四）广泛听取意见。承办部门要采取征求意见箱、接待日、座谈会、举报电话、电子信箱等多种形式，广泛听取职工群众的意见和建议，主动接受职工群众的评议和监督。

（五）认真整改落实。承办部门对职工的疑问要及时给予答复或说明，对职工群众反映较强烈的事项要予以整改完善或延期执行，必要时需进行二次公开，保证公开的质量和效果。

第十八条

根据公开的内容和职工群众的关注程度，实行定期公开和随时公开相结合的方式。

（一）属于职工（代表）大会职权范围内的重要事项，要按照规定的时间和程序，通过职工（代表）大会公开；

（二）属于常规性的事项，要通过公开栏、情况反映、通报、企业网、新闻媒体等多种形式进行公开；

（三）属于一事一议、一事一公开的事项，应及时召开相关会议，并采取相应的公开手段，随时进行公开。

第六章

厂务公开的监督检查

第十九条

厂务公开的监督检查在厂务公开领导小组统一领导下进行。公司及所属单位要成立由纪检监察部门牵头，人事、审计、工会等部门及部分职工代表共同参与的厂务公开监督检查小组。监督检查小组办公室设在纪检监察部门，负责监督检查的 6 日常工作。

第二十条

监督检查小组的主要职责

（一）制定具体的监督检查办法，对于检查中发现的问题，按照规定，对有关单位、部门及责任人提出处理意见；

（二）对厂务公开内容的真实性和执行情况进行检查，将厂务公开监督检查结果报党委及纪检监察、审计、工会等有关部门，并负责对监督检查工作中涉及的有关内容进行解释；

（三）对检查中发现的问题提出整改意见，并认真督促整改；

（四）设立厂务公开意见箱，指定专人负责管理，对反映的问题及时进行解决处理。

第二十一条

监督检查的内容

（一）厂务公开制度建立及执行情况。是否制定厂务公开工作办法，并在内容、形式、程序、时间、监督等方面规范地进行操作；是否坚持和完善职工代表大会制度，并作为厂务公开的基本形式和主要载体；是否制定厂务公开监督检查办法，坚持定期监督检查，保证厂务公开制度的贯彻落实。

（二）领导体制和工作机制健全完善情况。是否成立了厂务公开领导小组和监督检查小组，明确公开的承办部门和责任人，形成健全完善的厂务公开领导体制和工作机制。

（三）工作运行情况。厂务公开工作是否做到公开内容、公开形式、公开程序、公开时间的规范化，是否形成企业内部公开机制和监督制约机制。

（四）作用发挥情况。厂务公开是否做到效果明显，密切干群关系，促进反腐倡廉建设，推动企业改革、发展和稳定。

（五）职工群众认可情况。职工群众对厂务公开工作是否满意，职工的民主监督权和知情参与权等合法权益是否得到保障。

第二十二条

监督检查的形式

（一）党内监督。把厂务公开的有关事项列入党政领导班子民主生活会的专项内容，自觉自查自纠，相互监督，整体推进。

（二）专门机构监督。厂务公开监督检查小组采取日常检查和集中检查等形式，通过听取工作汇报、抽查基层单位、召开座谈会、查看台账资料、民主测评等方式进行监督。

（三）职工代表监督。开展职工代表巡视活动，加大职工代表监督力度，对厂务公开工作提出意见和建议。

（四）职工监督。逐级设立并充分利用厂务公开意见箱，同时做好职工来信、来访、来电的接待工作。

（五）舆论监督。通过新闻媒体、宣传部门对厂务公开事项进行宣传报道。对职工关心的重要公开事项可进行跟踪报道，让职工群众及时了解公开的内容。

第二十三条

厂务公开监督检查小组负责对本单位及所属各单位厂务公开情况进行监督检查。

第二十四条

广大职工对违反本办法的行为有权举报和控告，有关部门接到举报、控告后，应当会同厂务公开监督检查小组及时进行调查、核实、处理，并向上级有关部门报告。

第二十五条

对不认真履行职责，违反厂务公开有关规定，给职工利益带来影响，给企业造成经济损失的行为，将根据其情节和后果，按规定程序，追究相关责任人的责任，对构成犯罪应追究刑事责任的，移送司法机关处理。

第七章

附

则

第二十六条

本办法自发布之日起执行。《大庆钻探工程公司厂务公开实施办法》（2009年3月大庆钻探工程公司一届一次职工代表大会讨论通过）同时废止。

第二十七条

本办法适用于公司及所属各单位。

第二十八条

公司所属各单位按照本办法规定，结合本单位实际，制定并实施具体的厂务公开实施细则及相关制度。

第二十九条

本办法由公司工会负责解释。

第四篇：“三重一大”学习考试参考题库

第1部分：判断题(共10道题，每道2分)

第 1 题：“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：无

√

第 2 题：重大决策事项是指事关学校改革发展稳定全局和广大师生员工切身利益的重要事项。

选择答案：正确错误

正确答案： √

试题解析：无

第 3 题：公办中小学校党政联席会议或校务会议研究决定学校重要事项，均由校长主持。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：公办中小学校党政联席会议或校务会议研究决定学校重要事项，根据议题内容，由校长和党组织书记分别主持。

第 4 题：选拔任免中层干部，应按照有关规定，在党组织研究决定后书面征求纪检或监督机构的意见。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：选拔任免中层干部，应按照有关规定，在党组织研究决定前书面征求纪检或监督机构的意见。

第 5 题：重要人事任免事项是指需要报送上级机关审批的重要人事事项。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：重要人事任免事项是指学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批的重要人事事项。

第 6 题：党组织讨论决定中层干部任免事项，应有二分之一以上的成员到会。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：党组织讨论决定中层干部任免事项，应有三分之二以上的成员到会。

第 7 题：“三重一大”事项决策在特殊情况下，可由个人或少数人临时决定，但决定人应对决策负责，事后应及时报告并按程序予以追认。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第 8 题：如若因违反有关规定而造成损失和后果，应依纪依法分别追究主要负责人、分管负责人和其他责任人的责任。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第 9 题：大额度资金使用事项是指学校所规定的党政领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：大额度资金使用事项是指超过学校所规定的党政

第 10 题：公办中小学校（含幼儿园、中等职业学校）“三重一大”事项必须经学校党组织集体研究决定。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：公办高校“三重一大”事项必须经党委集体研究决定，公办中小学校（含幼儿园、中等职业学校）“三重一大”事项必须经党政联席会议或校务会议研究决定。

第2部分：单选题(共20道题，每道2分)第 22 题：公办中小学校在“三重一大”重要事项决策前，校长、党组织书记和党政领导班子成员要（）

A．个别酝酿、充分沟通

B.根据个人意愿，开展说服工作 C.听取主要领导倾向性意见 D.先行形成决策意向

选择答案：A

第 11 题：重大项目安排事项是指（）

A.对学校规模条件、办学质量等产生重要影响的项目设立和安排。B.部门工作计划 C.某栋楼宇外墙维修方案 D.学院迎新晚会方案

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 11 题：关于“三重一大”会议决策的记录存档工作，不包括（）

A.会议决定的事项 B.参与人及其意见 C.表决情况、结论

D.会前与会人员的谈话

选择答案：D

第 12 题：以下（）不属于“三重一大”事项决策前应从事的工作

A．进行深入细致的调研

B.进行征求意见、可行性研究、社会稳定风险评估 C.广泛听取并充分吸收各方面的意见 D.将事项先行向社会各界公示

选择答案：D 第 12 题：公办中小学校在“三重一大”事项中涉及干部任免的事项，事先要经过（）再提交会议讨论决定 A.校长提名 B.教职工自荐 C.绩效评定

D.学校党组织推荐考察

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 13 题：各级党委教育工委应会同（）,加强对学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况的监督检查

A.纪检监察机关、规划部门 B.规划部门、审计机关 C.规划部门、组织部门

D.纪检监察机关、审计机关、组织部门

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 14 题：公办中小学校（含幼儿园、中等职业学校）“三重一大”事项必须经（）研究决定

A.校长

B.教职工代表大会

C.党政联席会议或校务会议 D.上级教育主管部门

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 15 题：党组织讨论决定中层干部任免事项，应有（）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 16 题：“三重一大”事项决策严格执行（），充分发扬民主，广泛听取意见，防止个人或少数人专断

A.票决制

B.民主集中制 C.征询制 D.会商制

选择答案：B

正确答案：

试题解析：无

第 17 题：以下（）不属于重大项目安排事项

A.国家、省、市、县（市、区）、乡镇重点建设项目

B.国内国（境）外教育交流与合作（含境外办学等）重要项目 C.一般社会服务、合资合作项目

D.重要设备、大宗物资采购和购买服务，以及大宗设备报废。

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 18 题：以下（）不属于大额度资金使用事项

A．学校预算内大额度资金调动和使用 B.追加的项目经费预算和大额支出 C.小额捐赠

D.用于学校事业发展的银行贷款。

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 19 题：重大决策事项是指事关（）的重要事项

A.学校改革发展稳定全局和广大师生员工切身利益 B.学校事业发展和获取办学资源 C.学校办学目标和核心竞争力 D.学校声誉和生源质量

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 20 题：对“三重一大”决策事项的讨论情况和应该保密的会议内容（）

A.必须严格保密，未经允许任何人不得泄露 B.无需保密

C.必须向校内师生公示 D.经申请可以公开

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 21 题：下面不属于学校重大决策事项的是（）

A.学校发展、校园建设、学科与人才队伍建设及其国际交流合作等规划以及工作计划 B.学校教学、科研、校企合作、社会服务、人事管理、学生管理、学位管理、财务与资产管理、对外交流、后勤管理等方面的重要事项

C.学校招生、学生就业、实习实训和规范办学行为的重要事项 D.后备干部的推荐管理和培养

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 22 题：公办中小学校“三重一大”会议根据议题，由（）

A.党组织书记主持 B.校长主持

C.党组织书记或校长分别主持 D.议题提出人主持

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 23 题：下面关于“三重一大”决策基本原则说法不正确的是（）

A．坚持依法依规决策 B.坚持集体研究决定 C.坚持科学民主决策 D.坚持党委一把手决策

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 24 题：大额度资金使用事项是指（）的资金调动和使用

A.超过学校所规定的党政领导人员有权调动、使用的资金限额 B.小额资金支出 C.日常办公经费

D.教师个人科研经费

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 25 题：“三重一大”事项的决策、执行情况（）

A.除涉密事项外，应当作为党务公开或校务公开的内容，在相应范围内公开，接受师生员工监督

B.只向上级部门公开 C.无需公开

D.只对与事项有关的部门和人员公开

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 26 题：以下关于“三重一大”会议决策，说法正确的是（）

A.应坚持一事一议

B.与会人员要充分讨论，但可以不对决策建议明确表态。C.表态分为两种，表示同意、不同意。

D.只需要会议主持人表态并说明理由，其他与会人员无需表态

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 27 题：会议研究决定“三重一大”事项，主要负责人应当（）发表结论性意见

A.在会议开始 B.在会议中间 C.在会议最后 D.会前

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 28 题：对专业性、技术性较强的“三重一大”事项，无需事先进行的是（）

A.部门调研

B.专家评估论证以及技术、政策法律咨询 C.听取群众意见 D.向社会公示

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 29 题：“三重一大”事项经集体研究决策后，由（）按分工和职责牵头组织实施

A.学校领导干部

B.中层干部

C.职能部门 D.一般工作人员

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 30 题：“三重一大”决策的问责制度中，参与决策的与会人员表决时曾表明异议并在会议记录中有明确记载的，（）

A.可免予责任追究 B.同样要追究责任 C.可减轻问责 D.需从重问责

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第3部分：多选题(共10道题，每道4分)

第 31 题：“三重一大”决策制度的基本原则是（）

A.坚持依法依规决策 B.坚持集体研究决定 C.坚持科学民主决策 D.坚持改革创新

选择答案：ABC

正确答案：

试题解析：无

第 32 题：会议研究决定“三重一大”事项，应当遵守（）等规则

A.坚持一事一议

B.主要负责人应当最后发表结论性意见

C.如意见分歧较大或者发现有重大情况尚不清楚的，应暂缓决策 D.党组织决定重要事项，应当进行表决

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 33 题：重大决策 事项包括（）

A.学校重大改革方案和措施的制定与调整

B.学校教学、科研、校企合作、社会服务、人事管理、学生管理、学位管理、财务与资产管理、对外交流、后勤管理等方面的重要事项 C.学校重要规章制度的制定、修订和废除 D.教职工职称评审中的学术评价

选择答案：ABC

正确答案：

试题解析：无

第 34 题：重大项目安 排事 项是指（）

A.国家、省、市、县（市、区）、乡镇重点建设项目 B.一般社会服务及合资合作项目 C.重大社会服务、合资合作项目

D.重大基本建设和大额度基建修缮项目

选择答案：ACD

正确答案：

试题解析：无

第 35 题：根据议题内容，（）可以按照有关规定列席有关会议

A.有关职能部门负责人 B.党代会代表 C.教代会代表 D.学生代表

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 36 题：“三重一大”事项经集体研究决策后由学校领导干部按分工和职责牵头组织实施，必须做好（）等工作

A.各级党委教育工委要定期听取学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况报告

B.对中小学校“三重一大”事项决策执行情况，牵头负责的学校领导干部要及时向党政联席会议或校务会议报告

C.“三重一大”事项的决策、执行情况，除涉密事项外，应当作为党务公开或校务公开的内容，在相应范围内公开，接受师生员工监督

D.如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，应当重新按规定履行决策程序经再次决策后，按新的决策执行

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 37 题：三重一大”决策制度包括（）的决策内容

A.重大决策 B.重要人事任免 C.重大项目安排 D.大额度资金运作

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 38 题：出现（）情况的可以给予警告或者严重警告处分情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分

A.违反民主集中制原则

B.拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定 C.违反议事规则

D.个人或者少数人决定重大问题

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 39 题：“三重一大”决策制度的保障制度包括（）

A.完善“三重一大”决策公开制度 B.完善“三重一大”决策报告制度 C.完善“三重一大”决策督查考评制度 D.完善“三重一大”决策责任追究制度

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 40 题：决策出现下列（）等情况需要追究责任

A.未提供全面真实情况而直接造成决策失误

B.执行决策后发现可能造成失误或损失，能够挽回而不及时采取措施纠正，造成重大损失和严重后果

C.参与决策的与会人员表决时曾表明异议，并在会议记录中有明确记载的 D.学校领导无故拒不执行集体决定

选择答案：ABD

模拟二

第 1 题：学校贯彻执行“三重一大”决策制度的情况将作为考察、考核和任免学校领导干部的重要依据。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第 2 题：“三重一大”决策要坚持依法依规决策、坚持集体研究决定、坚持科学民主决策。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第 3 题：对公办中小学校“三重一大”事项决策执行情况，牵头负责的学校领导干部要及时向党政联席会议或校务会议报告。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第 4 题：会议研究决定“三重一大”事项，一般按少数服从多数的原则作出决定。

选择答案：正确错误

正确答案： √

试题解析：无

第 5 题：会议研究决定“三重一大”事项，可同时讨论多个事项，与会人员分别表态。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：会议研究决定“三重一大”事项，应坚持一事一议，与会人员要充分讨论，对决策建议应明确表态。

第 6 题：大额度资金使用事项是指学校所规定的党政领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：大额度资金使用事项是指超过学校所规定的党政

第 7 题：坚持依法依规决策要落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的程序要求。

选择答案：正确错误

正确答案： √

试题解析：无

第 8 题：公办中小学校（含幼儿园、中等职业学校）“三重一大”事项必须经学校党组织集体研究决定。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：公办高校“三重一大”事项必须经党委集体研究决定，公办中小学校（含幼儿园、中等职业学校）“三重一大”事项必须经党政联席会议或校务会议研究决定。

第 9 题：进行表决时，以超过到会人员半数以上同意形成决定。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定。

第 10 题：“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第2部分：单选题(共20道题，每道2分)

第 11 题：会议研究决定“三重一大”事项，主要负责人应当（）发表结论性意见

A.在会议开始 B.在会议中间 C.在会议最后 D.会前

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 12 题：重大项目安排事项是指（）

A.对学校规模条件、办学质量等产生重要影响的项目设立和安排。B.部门工作计划 C.某栋楼宇外墙维修方案 D.学院迎新晚会方案

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 13 题：下面不属于学校重大决策事项的是（）

A.学校发展、校园建设、学科与人才队伍建设及其国际交流合作等规划以及工作计划 B.学校教学、科研、校企合作、社会服务、人事管理、学生管理、学位管理、财务与资产管理、对外交流、后勤管理等方面的重要事项

C.学校招生、学生就业、实习实训和规范办学行为的重要事项 D.后备干部的推荐管理和培养

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 14 题：会议就“三重一大”事项进行表决时，以应到会成员（）同意形成决定

A.超过半数

B.超过三分之二

C.超过三分之一

D.全票

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 15 题：“三重一大”事项决策与师生员工切身利益密切相关的事项前，要通过（）

A.教职工代表大会等形式听取广大师生员工意见和建议 B.学校领导班子决定 C.学校相关职能部门认定 D.全体管理人员投票决定

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 16 题：各级党委教育工委（）学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况

A.可以不定期抽查 B.仅需偶尔调研 C.要定期听取 D.无需干涉

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 17 题：对于提交会议决定的“三重一大”议题，以下说法不正确的是（）

A．应按照学校议事规则规定提出 B.应经学校党组织书记和校长审阅 C.应经学校党组织书记和校长充分沟通 D.可以临时提出

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 18 题：学校贯彻落实“三重一大”事项决策制度不包括（）

A.重大决策 B.重要人事任免 C.日常工作

D.重大项目安排和大额度资金运作

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 19 题：对专业性、技术性较强的“三重一大”事项，无需事先进行的是（）

A.部门调研

B.专家评估论证以及技术、政策法律咨询 C.听取群众意见 D.向社会公示

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 20 题：下面属于“三重一大”决策事项的有（）

A．校级重大表彰、校级以上重大表彰及推荐 B.二级单位内部评奖

C.校内群团组织开展的一般性文体活动评奖 D.一般事件的协调处理

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 21 题：重大决策事项不包括（）

A.学校重大改革方案和措施的制定与调整

B.学校章程的制定、修订，重要规章制度的制定、修订和废除 C.领导班子成员分工、内部组织机构设置和重要调整 D.学校日常行政事务的执行和督办

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 22 题：中小学校“三重一大”事项决策执行情况，牵头负责的学校领导干部要及时向（）报告 A.党政联席会议或校务会议 B.上级主管部门

C.教师代表 D.家长代表

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 23 题：大额度资金使用事项是指（）的资金调动和使用

A.超过学校所规定的党政领导人员有权调动、使用的资金限额 B.小额资金支出 C.日常办公经费

D.教师个人科研经费

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 24 题：重要人事任免事项是指（）的重要人事事项

A．学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批 B.一般干部的任免

C.临时用工人员及工勤人员聘用

D.专业教师聘任

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 25 题：下面（）不属于公办中小学校“三重一大”重要事项决策会议参加人员

A.校长、副校长

B.党组织书记、副书记、委员 C.工会主席 D.班主任

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 26 题：学校应按隶属关系，按（）向各级党委教育工委报送执行“三重一大”决策制度的工作总结

A. B.季度 C.月度 D.周

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 27 题：各级党委教育工委应会同（）,加强对学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况的监督检查

A.纪检监察机关、规划部门 B.规划部门、审计机关 C.规划部门、组织部门

D.纪检监察机关、审计机关、组织部门

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 28 题：公办中小学校“三重一大”会议根据议题，由（）

A.党组织书记主持 B.校长主持

C.党组织书记或校长分别主持 D.议题提出人主持

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 29 题：“三重一大”事项应以（）的形式集体研究决策

A.传阅

B.会签 C.会议

D.个别征求意见

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 30 题：选拔任免中层干部，应按照有关规定，（）

A.在党组织研究决定前书面征求纪检或监督机构的意见 B.在党组织研究决定前书面征求上级教育主管部门的意见 C.在党组织研究决定前书面征求师生的意见

D.在党组织研究决定前书面征求社会各界的意见

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第3部分：多选题(共10道题，每道4分)

第 31 题：“三重一大”事项提交集体决策前，应做好（）

A.深入细致的调研 B.征求意见 C.可行性研究

D.社会稳定风险评估

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 32 题：重大决策 事项包括（）

A.学校重大改革方案和措施的制定与调整

B.学校教学、科研、校企合作、社会服务、人事管理、学生管理、学位管理、财务与资产管理、对外交流、后勤管理等方面的重要事项 C.学校重要规章制度的制定、修订和废除 D.教职工职称评审中的学术评价

选择答案：ABC

正确答案：

试题解析：无

第 33 题：“三重一大”依法依规决策，必须做到（）

A.决策制度科学 B.程序正当 C.过程公开 D.责任明确 选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 34 题：重大决策事项包括（）

A.贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施 B.党的建设、思想政治工作、党风廉政建设和意识形态等重要工作

C.学校发展、校园建设、学科与人才队伍建设及其国际交流合作等规划以及工作计划 D.学校招生、学生就业、实习实训等办学行为的一般工作事项

选择答案：ABC

正确答案：

试题解析：无

第 35 题：“三重一大”事项经集体研究决策后由学校领导干部按分工和职责牵头组织实施，必须做好（）等工作

A.各级党委教育工委要定期听取学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况报告

B.对中小学校“三重一大”事项决策执行情况，牵头负责的学校领导干部要及时向党政联席会议或校务会议报告

C.“三重一大”事项的决策、执行情况，除涉密事项外，应当作为党务公开或校务公开的内容，在相应范围内公开，接受师生员工监督

D.如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，应当重新按规定履行决策程序经再次决策后，按新的决策执行

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 36 题：出现（）情况的可以给予警告或者严重警告处分情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分 A.违反民主集中制原则

B.拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定 C.违反议事规则

D.个人或者少数人决定重大问题

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 37 题：三重一大”决策制度包括（）的决策内容

A.重大决策 B.重要人事任免 C.重大项目安排 D.大额度资金运作

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 38 题：“三重一大”决策参与人应当遵守的集体决策纪律包括（）

A.参加决策会议人员要按照通知准时出席会议，因故不能参加会议的，应事先向主持人请假，不得无故缺席

B.如有涉及本人或亲属利害关系，或其他可能影响公正决策的情形，参与决策或列席人员应当回避

C.参与“三重一大”事项决策的个人对集体决策有不同意见，可以保留或向上级反映

D.有不同意见的个人可以拒绝执行集体决策

选择答案：ABC

正确答案：

试题解析：无

第 39 题：会议研究决定“三重一大”事项，应当遵守（）等规则

A.坚持一事一议

B.主要负责人应当最后发表结论性意见

C.如意见分歧较大或者发现有重大情况尚不清楚的，应暂缓决策 D.党组织决定重要事项，应当进行表决

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 40 题：如果发现某学校“三重一大”决策制度执行不到位，财务管理混乱，招生录取、工程招标、物资采购等领域违规违纪问题突出，您建议采取（）等措施进行整改

A.加强内部管理，严格执行“三重一大”决策制度 B.完善招生录取工作等相关制度规定

C.深入开展工程招标、物资采购等重点领域专项整治 D.对财务管理进行集中检查，切实防止国有资产损失

选择答案：ABCD

模拟3 1部分：判断题(共10道题，每道2分)

第 1 题：会议决定的事项应按照学校议事规则规定提出，议题应经学校党组织书记、校长审阅并充分沟通后，方可提交会议研究决策。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第 2 题：公办中小学校党政联席会议或校务会议一般由校长、副校长和党组织书记、副书记、委员及工会主席参加。

选择答案：正确错误

正确答案： √

试题解析：无

第 3 题：“三重一大”决策必须严格执行民主集中制，充分发扬民主，广泛听取意见，防止个人或少数人专断。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第 4 题：坚持依法依规决策要落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的程序要求。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第 5 题：“三重一大”事项可以通过传阅会签或个别征求意见等方式代替会议决定。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：“三重一大”事项应以会议的形式集体研究决策，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替会议决定。

第 6 题：大额度资金使用事项是指学校所规定的党政领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：大额度资金使用事项是指超过学校所规定的党政

第 7 题：“三重一大”决策要坚持依法依规决策、坚持集体研究决定、坚持科学民主决策。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第 8 题：公办中小学校（含幼儿园、中等职业学校）“三重一大”事项必须经学校党组织集体研究决定。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：公办高校“三重一大”事项必须经党委集体研究决定，公办中小学校（含幼儿园、中等职业学校）“三重一大”事项必须经党政联席会议或校务会议研究决定。

第 9 题：重大决策事项是指事关学校改革发展稳定全局和广大师生员工切身利益的重要事项。

选择答案：正确错误

正确答案： √

试题解析：无

第 10

题：会议研究决定“三重一大”事项，如意见分歧较大或者发现有重大情况尚不清楚的，紧急情况下可按照多数意见执行外，应暂缓决策，待进一步调研、分析、论证后再作决策。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第2部分：单选题(共20道题，每道2分)

第 11 题：下面不属于学校重大决策事项的是（）

A.学校发展、校园建设、学科与人才队伍建设及其国际交流合作等规划以及工作计划 B.学校教学、科研、校企合作、社会服务、人事管理、学生管理、学位管理、财务与资产管理、对外交流、后勤管理等方面的重要事项

C.学校招生、学生就业、实习实训和规范办学行为的重要事项 D.后备干部的推荐管理和培养

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 12 题：研究决定“三重一大”事项时，如意见分歧较大或者发现有重大情况尚不清楚的，除紧急情况下可按照多数意见执行外，应（）

A.暂缓决策，待进一步调研、分析、论证后再作决策 B.由党组织负责人决定 C.由校长决定

D.由议题提出人决定

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 13 题：各级党委教育工委（）学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况

A.可以不定期抽查 B.仅需偶尔调研 C.要定期听取 D.无需干涉

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 14 题：会议就“三重一大”事项进行表决时，以应到会成员（）同意形成决定

A.超过半数

B.超过三分之二 C.超过三分之一

D.全票

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 15 题：重大决策事项不包括（）

A.学校重大改革方案和措施的制定与调整

B.学校章程的制定、修订，重要规章制度的制定、修订和废除 C.领导班子成员分工、内部组织机构设置和重要调整 D.学校日常行政事务的执行和督办

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 16 题：下面（）不属于公办中小学校“三重一大”重要事项决策会议参加人员

A.校长、副校长

B.党组织书记、副书记、委员 C.工会主席 D.班主任

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 17 题：公办中小学校“三重一大”会议根据议题，由（）

A.党组织书记主持 B.校长主持

C.党组织书记或校长分别主持 D.议题提出人主持

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 18 题：以下（）不属于大额度资金使用事项

A．学校预算内大额度资金调动和使用 B.追加的项目经费预算和大额支出 C.小额捐赠

D.用于学校事业发展的银行贷款。

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 19 题：对“三重一大”决策事项的讨论情况和应该保密的会议内容（）

A.必须严格保密，未经允许任何人不得泄露 B.无需保密

C.必须向校内师生公示 D.经申请可以公开

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 20 题：以下关于“三重一大”决策会议，说法不正确的是（）A.要严格按照预定议题进行 B.一般不得临时动议，C.可由个人或少数人临时决定重大事项 D.应坚持一事一议

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 21 题：选拔任免中层干部，应按照有关规定，（）

A.在党组织研究决定前书面征求纪检或监督机构的意见 B.在党组织研究决定前书面征求上级教育主管部门的意见 C.在党组织研究决定前书面征求师生的意见

D.在党组织研究决定前书面征求社会各界的意见

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 22 题：以下（）不属于重要人事任免事项

A.学校内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免 B.教职工的组织处理和党纪政纪处分 C.重要岗位的人事确定和调整 D.教职工文体社团负责人的遴选

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 23 题：“三重一大”事项坚持依法依规决策，就必须（）

A．建立健全议事规则和决策程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确 B.只需要公众参与和专家论证

C.只需要开展风险评估、合法性审查 D.只需要集体讨论决定

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 24 题：学校贯彻落实“三重一大”事项决策制度不包括（）

A.重大决策 B.重要人事任免 C.日常工作

D.重大项目安排和大额度资金运作

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 25 题：如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，应当（）

A.重新按规定履行决策程序 B.由党组织负责人决定 C.由校长决定

D.由议题提出人决定

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 26 题：重大项目安排事项是指（）

A.对学校规模条件、办学质量等产生重要影响的项目设立和安排。B.部门工作计划 C.某栋楼宇外墙维修方案 D.学院迎新晚会方案

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 27 题：学校领导干部正确履行“三重一大”决策制度的行为是（）

A.擅自改变集体决定

B.未经集体讨论而个人决策、事后又不通报 C.未提供全面真实情况

D.对集体决策有不同意见，执行决策的同时，保留意见或向上级反映

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 28 题：对有涉及本人或亲属利害关系，或者其他可能影响“三重一大”事项公正决策的情形，参与会议决策或列席人员（）

A.应当回避 B.不用回避

C.经申请可以出席 D.必须出席

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 29 题：大额度资金使用事项是指（）的资金调动和使用

A.超过学校所规定的党政领导人员有权调动、使用的资金限额 B.小额资金支出 C.日常办公经费

D.教师个人科研经费

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 30 题：公办中小学校（含幼儿园、中等职业学校）“三重一大”事项必须经（）研究决定

A.校长

B.教职工代表大会

C.党政联席会议或校务会议 D.上级教育主管部门

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第3部分：多选题(共10道题，每道4分)

第 31 题：研究决定“三重一大”事项的会议记录应当包括（）

A.会议决定的事项 B.参与人及其意见 C.表决情况 D.结论

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 32 题：“三重一大”决策制度的保障制度包括（）

A.完善“三重一大”决策公开制度 B.完善“三重一大”决策报告制度 C.完善“三重一大”决策督查考评制度 D.完善“三重一大”决策责任追究制度

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 33 题：会议研究决定“三重一大”事项，应当遵守（）等规则

A.坚持一事一议

B.主要负责人应当最后发表结论性意见

C.如意见分歧较大或者发现有重大情况尚不清楚的，应暂缓决策 D.党组织决定重要事项，应当进行表决

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 34 题：大额度资金使用事项是指（）

A.学校预算内大额度资金调动和使用 B.追加的项目经费预算和大额支出 C.重大捐赠

D.用于学校事业发展的银行贷款 选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 35 题：重大决策事 项 包括（）

A.领导班子成员分工、内部组织机构设置和重要调整

B.学校财务预算方案、决算情况的审定、预算执行与决算审计以及信息公开 C.学校资产处置中的一般性工作

D.校园安全稳定和重大突发事件的处理

选择答案：ABD

正确答案：

试题解析：无

第 36 题：决策出现下列（）等情况需要追究责任

A.未提供全面真实情况而直接造成决策失误

B.执行决策后发现可能造成失误或损失，能够挽回而不及时采取措施纠正，造成重大损失和严重后果

C.参与决策的与会人员表决时曾表明异议，并在会议记录中有明确记载的 D.学校领导无故拒不执行集体决定

选择答案：ABD

正确答案：

试题解析：无

第 37 题：“三重一大”事项经集体研究决策后由学校领导干部按分工和职责牵头组织实施，必须做好（）等工作

A.各级党委教育工委要定期听取学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况报告

B.对中小学校“三重一大”事项决策执行情况，牵头负责的学校领导干部要及时向党政联席会议或校务会议报告

C.“三重一大”事项的决策、执行情况，除涉密事项外，应当作为党务公开或校务公开的内容，在相应范围内公开，接受师生员工监督

D.如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，应当重新按规定履行决策程序经再次决策后，按新的决策执行

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无 第 34 题：“三重一大”决策报告制度主要包括（）

A.各级党委教育工委要定期听取学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况报告

B.学校应按隶属关系、分向各级党委教育工委报送执行“三重一大”决策制度的工作总结

C.学校党组织应将“三重一大”决策制度的执行情况列为民主生活会和述职述廉的重要内容 D.学校党组织应将“三重一大”决策情况向学校教代会报告

选择答案：ABC

第 38 题：贯彻执行“三重一大”决策制度存在的主要问题是（）

A.权力过于集中，责职不明确 B.民主意识不强，决策形式化 C.落实制度不力，作用发挥差 D.缺乏有效监督，责任追究不力

选择答案：ABCD

正确答案：

试题解析：无

第 39 题：重大项目安 排事 项是指（）

A.国家、省、市、县（市、区）、乡镇重点建设项目 B.一般社会服务及合资合作项目 C.重大社会服务、合资合作项目

D.重大基本建设和大额度基建修缮项目

选择答案：ACD

正确答案：

试题解析：无

第 40 题：加强对学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况的监督检查，并将其作为下列（）的重要内容

A.巡视

B.党风廉政建设责任制考核 C.学校领导干部经济责任审计 D.纪检监察工作

选择答案：ABC

正确答案：

试题解析：无

模拟4

第1部分：判断题(共10道题，每道2分)

第 1 题：如若因违反有关规定而造成损失和后果，应依纪依法分别追究主要负责人、分管负责人和其他责任人的责任。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第 2 题：大额度资金使用事项是指学校所规定的党政领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：大额度资金使用事项是指超过学校所规定的党政

第 3 题：对公办中小学校“三重一大”事项决策执行情况，牵头负责的学校领导干部要及时向党政联席会议或校务会议报告。

选择答案：正确错误

正确答案： √

试题解析：无

第 4 题：重大决策事项是指事关学校改革发展稳定全局和广大师生员工切身利益的重要事项。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第 5 题：“三重一大”事项的决策、执行情况，除涉密事项外，应当作为党务公开或校务公开的内容，在相应范围内公开，接受师生员工监督。

选择答案：正确错误

正确答案： √

试题解析：无

第 6 题：“三重一大”事项决策在特殊情况下，可由个人或少数人临时决定，但决定人应对决策负责，事后应及时报告并按程序予以追认。

选择答案：正确错误

正确答案： √

试题解析：无

第 7 题：会议研究决定“三重一大”事项，一般按少数服从多数的原则作出决定。

选择答案：正确错误

正确答案：√

试题解析：无

第 8 题：重要人事任免事项是指需要报送上级机关审批的重要人事事项。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：重要人事任免事项是指学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批的重要人事事项。

第 9 题：选拔任免中层干部，应按照有关规定，在党组织研究决定后书面征求纪检或监督机构的意见。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：选拔任免中层干部，应按照有关规定，在党组织研究决定前书面征求纪检或监督机构的意见。

第 10 题：公办中小学校党政联席会议或校务会议研究决定学校重要事项，均由校长主持。

选择答案：正确错误

正确答案：

试题解析：公办中小学校党政联席会议或校务会议研究决定学校重要事项，根据议题内容，由校长和党组织书记分别主持。

第2部分：单选题(共20道题，每道2分)

第 11 题：以下（）不属于重要人事任免事项

A.学校内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免 B.教职工的组织处理和党纪政纪处分 C.重要岗位的人事确定和调整 D.教职工文体社团负责人的遴选

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 12 题：“三重一大”决策的问责制度中，参与决策的与会人员表决时曾表明异议并在会议记录中有明确记载的，（）

A.可免予责任追究 B.同样要追究责任 C.可减轻问责 D.需从重问责

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 13 题：会议就“三重一大”事项进行表决时，以应到会成员（）同意形成决定

A.超过半数

B.超过三分之二

C.超过三分之一

D.全票

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 14 题：对专业性、技术性较强的“三重一大”事项，无需事先进行的是（）

A.部门调研

B.专家评估论证以及技术、政策法律咨询 C.听取群众意见 D.向社会公示

选择答案：D

正确答案：

试题解析：无

第 15 题：会议研究决定“三重一大”事项，主要负责人应当（）发表结论性意见

A.在会议开始 B.在会议中间 C.在会议最后 D.会前

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 16 题：“三重一大”事项应以（）的形式集体研究决策

A.传阅

B.会签 C.会议

D.个别征求意见

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 17 题：以下（）不属于大额度资金使用事项

A．学校预算内大额度资金调动和使用 B.追加的项目经费预算和大额支出 C.小额捐赠

D.用于学校事业发展的银行贷款。

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 18 题：以下（）不属于重大项目安排事项

A.国家、省、市、县（市、区）、乡镇重点建设项目

B.国内国（境）外教育交流与合作（含境外办学等）重要项目 C.一般社会服务、合资合作项目

D.重要设备、大宗物资采购和购买服务，以及大宗设备报废。

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 19 题：以下关于“三重一大”决策会议，说法不正确的是（）

A.要严格按照预定议题进行 B.一般不得临时动议，C.可由个人或少数人临时决定重大事项 D.应坚持一事一议

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 20

题：贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，开展党的建设、思想政治工作、党风廉政建设和意识形态等重要工作，属于“三重一大”事项中的（）

A．重大决策事项

B.重要人事任免 C.重大项目安排 D.大额度资金运作

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 21 题：参加决策会议人员要按照通知准时出席会议，因故不能参加会议的，应事先向（）请假

A.上级主管部门 B.主持人

C.全体会议出席人员 D.无需请假

选择答案：B

正确答案：

试题解析：无

第 22 题：公办中小学校（含幼儿园、中等职业学校）“三重一大”事项必须经（）研究决定

A.校长

B.教职工代表大会

C.党政联席会议或校务会议 D.上级教育主管部门

选择答案：C

正确答案：

试题解析：无

第 23 题：重要人事任免事项是指（）的重要人事事项

A．学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批 B.一般干部的任免

C.临时用工人员及工勤人员聘用

D.专业教师聘任

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 24 题：大额度资金使用事项是指（）的资金调动和使用

A.超过学校所规定的党政领导人员有权调动、使用的资金限额 B.小额资金支出 C.日常办公经费

D.教师个人科研经费

选择答案：A

正确答案：

试题解析：无

第 25 题：选拔任免中层干部，应按照有关规定，（）

A.在党组织研究决定前书面征求纪检或监督机构的意见 B.在党组织研究决定前书面征求上级教育主管部门的意见 C.在党组织研究决定前书面征求师生的意见

D.在党组织研究决定前书面征求社会各界的意见

选择答案：A

正确答案：

第五篇：“三重一大”材料

**公司“三重一大”决策制度执行自查报告

自“三重一大”集体决策制度实施以来，我公司领导班子高度重视“三重一大”制度的贯彻落实，将落实“三重一大”集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加以保证，主观上积极努力，较好地发挥了党组织的政治核心作用。通过落实“三重一大”集体决策制度，建立规范的领导干部权力运行机制，确保领导干部正确行使手中权力，从源头上预防了腐败，从根本上保证了公司各项工作的健康发展。现将我公司三重一大制度贯彻落实情况汇报如下：

一、强化学习，提高认识，不断提高执行“三重一大”制度的自觉性。

“三重一大”制度的建立为我们提供了有法可依的依据，但如何真正做到依法办事，需要我们在思想上不断提高对“三重一大”制度重要性的认识，自觉执行“三重一大”制度，使执行“三重一大”制度真正落实到实处。为此，公司从“三重一大”制度的制订开始，就不断组织学习“三重一大”有关规定，加深理解，统一思想，提高认识，不断增强领导干部的责任意识和民主决策意识。

贯彻落实“三重一大”制度，一把手是关键，是重要的推动者和落实者，我公司党政主要领导能够充分认识到推行落实和规范“三重一大”集体决策制度的重要性和必要性，同时，也能够 1 深刻认识到贯彻“三重一大”制度也是对自身的一种保护，可以减少和避免决策失误，促进决策的科学正确。因此，公司党政主要领导高度重视，密切配合，相互监督，共同推进“三重一大”制度的落实，较好地发挥在“三重一大”规范操作中的组织领导作用，按照“三重一大”规定的程序和权限进行操作，起到了较好的带头作用，使执行“三重一大”制度成为我公司的自觉行为。

二、严格程序，抓好落实，确保“三重一大”事项决策的科学正确。

1、坚持重要事项集体决策

一是内容明确。规定了贯彻执行党和国家的各项方针、政策；传达落实上级的各项决议、决定和重要会议精神；研究公司党的建设、思想政治建设、干部队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设中的重要问题；研究制定公司重要的规章制度、工作思路、工作要点、发展规划和工作部署。二是重点突出。如公司经营管理工作方案等重点工作，都需经过党委会研究讨论形成初步方案后，再提交职代会讨论，民主决策。切实做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保了决策的民主化和科学化。

2、坚持重要干部任免集体研究

坚持重要干部任免集体讨论、民主决策，凡公司主管以上干部的任免，都能够严格按照集体讨论、民主决策的程序进行。

3、坚持重要项目安排集体讨论

在“重要项目安排”操作上，坚持集体研究决定，投资立项事先向炼化公司报告，经批准后进行，并全过程进行监督检查。

4、坚持大额度资金使用集体决定

购买办公用品、大型活动开支、职工慰问，奖金福利以及其他需要领导班子集体研究决定的1万元以上大额度资金的使用，均经党支部集体研究决策。坚持厂务公开和招待费支出情况向职代会报告制度。

三、下一步工作打算：

1、深入学习宣传“三重一大”制度。认真学习贯彻中央《关于国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，切实增强领导干部对“三重一大”工作重要性的认识，进一步强化工作责任感。

2、充实完善“三重一大”制度。进一步明确、细化、量化集体、炼化公司决策的事项范围，规范决策方式和决策程序。

3、强化监督制约。自觉接受上级纪委的监督和指导，自觉接受干部职工的监督，不断地在监督方法和公示制度上加以创新，扎实推进公司党风廉政建设各项工作。

榆林综合服务有限责任公司 2013年6月19日