芜湖高级职业技术学校校服采购招标通告

第一篇：芜湖高级职业技术学校校服采购招标通告

芜湖高级职业技术学校校服采购招标通告

为加强学生行为规范管理，应学生家长委员会要求，学校决定采购夏季、秋季、冬季校服，希望有资质的生产厂家按照相关要求参加投标、竞标。

一、项目名称

芜湖高级职业技术学校校服协议供货招标采购

二、招标内容

1、芜湖高级职业技术学校学生校服的供应、运输及售后服务。

2、学校在校2000人，年龄结构在16岁至20岁，每年招生人数约850人，每名学生校服含冬装一套、秋装一套、夏装两套。3年采购合计冬装约2550套、秋装约2550套、夏装约5000套（每人两套）。第一年采购约1500四件套，第二、三年根据学校招生情况确定，每年采购约850四件套）。

3、学校考虑学生家庭实际经济承受能力、校服质量、款式设计、穿着效果等方面因素，决定冬装一套、秋装一套、夏装两套总计价格不得高于人民币600元整，高于此价格的投标按废标处理。

三、协议期限

2017年9月1日-2019年6月30日，采取1+1+1考核合格基础上，合同一年签订一次。

四、投标人条件：

1、投标单位须具备相关的经营资质、经营能力及售后服务能力。

2、投标单位需具备相关项目业绩(投标时提供相应合同复印件)。

3、投标人应遵守国家和省市有关法律、法规和政策。

五、投标文件的组成：

1、企业简介(含企业规模及生产配送能力、企业信誉等)。

2、企业营业执照、机构代码证、税务登记证。

3、投标报价表（分冬装、夏装、秋装分栏目单项报价和四套合计总报价）。（1）每种货物只能有一个投标报价，任何有选择的报价将不予接受。（2）投标报价不得使用降价函或优惠报价。

（3）投标人应按固定价格报价，各分项投标单价在合同履行过程中是固定不变的，不得以任何理由予以变更。

（4）投标货币为人民币。投标人的投标报价应遵守“中华人民共和国价格法”。

4、服务承诺书（包括服务流程）。

5、企业近两年校服生产经历及质量保证有关资料、证书复印件等。

6、校服样品若干套及省级以上质量检测报告（样品展示也需要附复印件加盖公章）。

7、对学校困难学生资助政策。

六、样品展示

参加投标企业要求提供冬、夏、秋各一套服装样品（各企业自行承担费用），每套样品单件都需注明企业名称、服装类型、编号、价格、质量参数、质量检测报告。按学校指定位置编号摆放，学校不提供衣架、模型等，样品展示过程中需要各企业自备。样品展示是评标过程的重要环节之一，中标企业样品学校将封存，在供货过程中学校将对供货服装抽样进行检测，并与样品检测比对，符合样品标准的学校按合同付款，不符合样品标准的，学校给予全部退回，不承担任何经济责任及其它责任，具有要求在合同中约定。未中标企业样品及投标文件应及时拆走，学校不予保管。

七、评标方法

1、投标时间和地点

（1）截止时间：2017年6月21日上午8点30分（2）地点：芜湖高级职业技术学校城中校区资助中心

2、评标时间和地点

（1）时间：2017年6月27日上午8点30分（2）地点：芜湖高级职业技术学校城中校区阶梯教室

3、评标过程

由学生代表、家长委员会代表、学校领导、教师组成的评标小组从价格、企业规模、服务保障、校服品质、困难学生资助政策等方面进行综合评比，并对参与投标的校服样品进行排序、投票。

4、中标、签定合同：评标小组按照整体考量、合理低价的中标原则，综合评价后确定中标单位和备标单位，并及时通知中标单位商议相关事宜。如家长委员会委员认为需要在样品上做适当修改，则中标单位应在保持价格不变的情况下，要满足相关要求。在双方达成一致意见的前提下，发中标通知书；如不能达成共识，家长委员会有权与其终止关系，并通知第二名的备标单位来校协商。

八、其它注意事项

1、各家企业投标过程中产生的一切费用均自理，学校不承担任何费用，也不对报名投标企业收取任何费用。

2、各企业所送样品上需含有：企业名称、服装类型、编号、价格、质量参数、质监报告。

3、中标企业与校方签订合同前需缴纳人民币两万元履约保证金，合同结束后无息退还。

4、本次招标采取邀标形式（不少于三家）

5、招标单位没有义务向投标单位解释招标结果。

前来投标的厂商视同对以上内容的认可。

欢迎有诚意的厂商参加竞争。咨询联系人：

政教处：朱老师

电话：*** 总务处：罗老师

电话：***

芜湖高级职业技术学校

2017年6月10日

第二篇：芜湖高级职业技术学校行政人员考核暂行管理办法

芜湖高级职业技术学校行政人员考核暂行管理

办法

为顺利实施中等职业学校质量提升工程，加强学校行政人员（含系部主任、副主任）管理效能建设,提高行政人员的管理水平,才能使中等职业教育的发展有质的飞跃。为进一步规范学校行政管理人员岗位职责履行行为，端正工作态度，优化作风建设，提高办事效率，充分调动管理人员的工作主动性、积极性和创造性，促进学校管理朝着科学化、规范化和精细化的方向发展, 推动学校各项工作的有效运行，更好地培养、管理和使用行政管理队伍。坚持“依法办学、以德治校” 的管理理念，坚持客观公正、择优任用的考核评价体系，在结合学校实际情况的基础上，明确各行政人员的岗位职责，切实加强对学校行政业务工作的管理和考核，特制定本考核管理办法。

一、考核管理原则

坚持客观公正、民主公开、服务优先、实绩至上的原则。

二、考核内容

一是工作态度；二是工作任务完成情况。

三、考核内容量化

（一）工作态度（50分）

1、出勤（25分）出满勤得满分，缺勤1-7天扣7分，缺勤8-14天扣10分，缺勤15-30天扣20分，缺勤1个月以上全扣。迟到、早退一次扣2分。按时参加学校组织的各类培训、政治学习和各类会议，缺席一次扣2分。

2、遵守规章制度（25分）违反规定一条一次扣5分，依次累加。直到扣完为止。

3、加分项目：能积极主动完成工作任务，能勇于承担有困难的工作，能牺牲休息时间完成学校任务等。有一条一次加5分，依次累加。最高累计15分为止。

说明：

1、实行坐班制，上班时间在学生上第一课前，下班时间在学生放学后，工作时间途中离开公务要和分管部门负责人汇报。中午可提前30分钟至食堂就餐。

2、实行考勤签到，行政人员考勤由各处室负责人执行；各处室工作人员因事因病向本处室负责人请假，各处室负责人因事因病向分管校长请假，系部负责人因事因病向分管教学副校长请假。批假天数权限：处室负责人3天以内，分管副校长3-7天，校长两周以内，校长办公会两周至一个月，一个月以上由市教育局批准。

3、工作纪律：上班时间不允许炒股、玩游戏、看网络电视等；发现一次扣10分。

4、所有行政人员要热情为广大师生服务，切实做到亲情、为民、为生。要保持办公场所的清洁、整齐、安静，要令行节约、勤俭。规范自己的上网行为，要注意网络文明和网络安全。要注意用电安全，离开时要关闭办公电脑和所有电器电源并及时锁门。

5、所有行政人员要认真学习国家、省、市有关职业教育的文件精神，及时了解掌握中等职业教育发展的新动向，要知晓学校和本部门近期工作重点，要加强业务知识学习。

6、具备教师身份的所有行政人员要积极探索中等职业教育的发展规律，积极参与到教科研中去，每二年要提交至少一篇“三优”论文或参与一项课题研究，未达到者扣10分、年终考评不得获优秀等级.7、所有行政人员（工勤人员、实训室管理员除外）要参与到学校的教育教学管理中去，在不影响本职工作的前提下，按照政教处需要，担任班主任工作。要参加教务组织的校内期中、期末考试的监考工作，要参与教学巡视和听课，每学期深入课堂一线听课不少于6节（须提前到教务处备案，经教务处核查后，以听课记录本为准）。未达标者扣5分/每学期，年终考评不得获优秀等级。

8、必须适应现代信息化办公要求，不断学习使用信息化手段办公技术，熟练使用数字化校园管理软件和与本部门有关的各种管理软件。

（二）工作任务完成情况（50分）

1、各行政人员自己的本职工作（40分）

能很好完成自己的本职工作即可得满分，因主观原因没有完成工作任务并造成一定影响一次扣10分，依次累加。

2、学校布置的临时工作（10分）

能积极完成的得满分，没有特殊原因不接受临时工作扣10分。

说明：

1、工作守则：一是争取第一时间完成任务；二是涉及全校性的重大问题和有关联办、涉外关系的重大问题，要及时请示汇报，不得擅自作主；三是按制度、规定办事；四是顾全大局，和同事互相支持、密切配合。

2、适应现代信息化办公要求，不断学习使用信息化手段办公技术，要熟练使用校园办公自动化软件及各种管理软件。熟练使用数字化校园管理系统。

四、执行人：

根据管理权限，执行人由校长、分管副校长、处室负责人负责和学校成立以校长为主任的考核委员会负责。

五、结果运用：

1、考核结果应用于相关绩效考核奖的发放。

2、凡因玩忽职守造成工作任务延误、或给单位或个人造成经济损失或社会不良影响等，依据轻重程度，学校给予停职、调离工作岗位、赔偿经济损失等处理，同时当年（当学年）不得评先、评优、评职称。

芜湖高级职业技术学校 2016年10月30日

第三篇：学校学生校服采购招标公告

小学学生校服 采购招标公告

为进一步规范学生统一着装，提升学校整体形象，本着公开、公平、公正的原则，根据十堰市教育局《关于进一步加强中小学校校服管理工作的意见》【十教字(2016)15号】、丹教发（2016）52号等文件要求，现对小学2017—2018学生校服的采购进行招标。欢迎有生产能力和服务保障的厂商前来投标。

一、招标项目:小学2017—2018学生校服

二、招标内容、数量：小学2017—2018一、三、五年级学生夏装、春秋装、冬装校服。采取自愿订购的原则，数量以实际测量为准。

三、招标方式：竞争性谈判

四、招标公告发布及招标文件领取时间、地点 时间：2017年10月23日至10月27日 地点：小学政教处 联系人：联系电话：

五、报名截止时间：2017年10月27日11:30前在小学政教处报名，过期不候。10月27日下午，学校校服招标小组对各厂商报名材料进行资质审核，确定并通知入围厂商作好投标准备。未按规定时间报名及资格审查不合格厂商没有投标资格。

六、投标地点及截止时间：2017年10月30日14:20前，各厂商将标书和校服样品送到小学科教楼一楼阶梯教室。标书必须符合投标内容和要求且在规定时间内送达指定地点，否则均视为无效标书，不得参与投标。

七、开标时间：2017年10月30日15:00

八、开标地点：小学教室。

九、投标保证金：投标当日需交保证金人民币20000.00元，中标者转为履约保证金，签约供货后转为质量保证金。此钱款在交货验收合格且无质量问题后,于2018年2月底前全额无息退还，中标单位不按中标承诺签署供货合同或不履行供货合同此款不退；未中标者会后当场全额无息退还。

十、每一个投标人都应具有足够的判断和决策能力，如果投标人接受本招标文件，便意味着做出了对本招标文件没有任何异议的承诺。如果投标人对本招标文件有异议，可以拒绝参加投标。参加投标的单位必须在丹江口市教育局后勤办备案。

十一、本公告在学校门口、公示栏和学校网站*)发布。公告和招标文件中未尽事宜，由校服采购招标工作小组临时研究确定，解释权属小学。

*******小学 二零一七年*月**日

第四篇：中永中学校服采购招标公告

中永中学校服采购招标公告

中永中学校服采购招标公告

参照《中华人民共和国政府采购法》等有关规定，杭州华旗招标代理有限公司受龙湾区中永中学委托，就龙湾区中永中学校服采购项目进行邀请招标，欢迎国内合格的供应商前来投标。

一、招标项目编号:HZHQ-Lw2017006

二、招标项目概况（内容、用途、数量、简要技术要求等）:

具体内容见招标文件。

三、投标供应商资格要求:

1、符合政府采购法第二十二条关于供应商的资格要求；

2、供应商营业执照必须具有相应 的经营范围（以营业执照为准）

3、本项目谢绝联合体投标。

四、招标文件领取方式

1、报名地点：温州市梧田大道林村南瓯嘉园一组团办公用房1幢203室。

2、时间：2016年3月20日-2016年4月12日9:00--17:00（节假日除外）

3、招标文件售价：300元人民币

五、投标截止时间：2016年4月12日下午13:30时

六、投标地点：龙湾区中永中学会议室。

七、开标时间：2016年4月12日下午13:30时

八、开标地点：龙湾区中永中学会议室。

九、投标保证金：

1、投标保证金：8000元人民币；

2、保证金缴纳截止时间：2016年4月11日16:30时止，以实际到帐时间为准。

3、投标保证金一经缴入均需中标

公示期满无异议后方可转帐退付。

十、其他事项：

供应商购买标书时应提交的资料：

1、供应商单位介绍信及有效的工商营业执照、税务登记证；

以上资料需整理后装订成册，并加盖供应商公章。采购代理机构将根据提交的文件资料对报名的供应商进行核查，合格的供应商方可参加投标。

采购代理机构名称：z招标代理有限公司

联系人：z先生

联系电话：zz；传真：z

第五篇：招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定

招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定

发文单位： 人事部等二部委

发文文号： 国人部发【2007】63号

法规类别： 综合类-->> 招标采购法律

地区： 全国

颁布日期： 2007-04-30

生效日期： 2007-07-01

失效日期：

招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定

关于印发《招标采购专业技术人员职业水平

评价暂行规定》和《招标师职业水平

考试实施办法》的通知

各省、自治区、直辖市人事厅（局）、发展改革委，国务院各部委、各直属机构人事部门，中央管理的企业：

为加强招标采购专业技术人员队伍建设，规范招标采购专业技术人员职业行为，提高招标采购专业技术人员素质，经研究决定，对招标采购专业技术人员实行职业水平评价制度。现将《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《招标师职业水平考试实施办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：1.招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定

2.招标师职业水平考试实施办法

人 事 部

国家发展和改革委员会二○○七年四月三十日

附件1招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定

第一章 总则

第一条 为规范招标采购专业技术人员职业行为，提高招标采购专业技术人员素质，维护国家利益、社会公共利益和当事人合法权益，根据《中华人民共和国招标投标法》和国家职业资格证书制度的有关规定，制定本规定。

第二条 本规定适用于自行办理招标事宜的单位和在依法设立的招标代理机构中专门从事招标活动的专业技术人员。

第三条 国家建立招标采购专业技术人员职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。

第四条 招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师和高级招标师两个级别。招标师职业水平评价采用考试的方式进行；高级招标师职业水平评价实行考试与评审相结合的方式进行，具体办法另行规定。

招标师英文译为：Tenderer

高级招标师英文译为：Senior Tenderer

第五条 通过职业水平评价，取得招标采购专业技术人员职业水平证书的人员，表明其已具

备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力。

第六条 人事部、国家发展改革委按照职责分工对招标采购专业技术人员职业水平评价工作进行指导、监督和检查。

第二章 考试

第七条 招标师职业水平评价实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试方式。原则上每年举行一次。

第八条 国家发展改革委负责拟定考试科目、考试大纲、试题，建立考试试题库，提出考试合格标准建议。具体工作委托中国招标投标协会承担。

第九条 人事部负责组织专家审定考试科目、考试大纲和试题，会同国家发展改革委确定考试合格标准，并对考试实施等工作进行指导、监督和检查。

第十条 凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合下列条件之一的，可申请参加招标师职业水平考试：

（一）取得经济学、工学、法学或管理学类专业大学专科学历，工作满6年，其中从事招标采购专业工作满4年；

（二）取得经济学、工学、法学或管理学类专业大学本科学历，工作满4年，其中从事招标采购专业工作满3年；

（三）取得含经济学、工学、法学或管理学类专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事招标采购专业工作满2年；

（四）取得经济学、工学、法学或管理学类专业硕士学位，工作满2年，其中从事招标采购专业工作满1年；

（五）取得经济学、工学、法学或管理学类专业博士学位，从事招标采购专业工作满1年；

（六）取得其他学科门类上述学历或者学位的，其从事招标采购专业工作的年限相应增加2年。

第十一条 招标师职业水平考试合格的，颁发人事部、国家发展改革委监制，中国招标投标协会用印的《中华人民共和国招标师职业水平证书》（以下简称“招标师职业水平证书”）。该证书在全国范围内有效。

第十二条 凡是以不正当手段取得招标师职业水平证书的，由发证机关收回证书，2年内不得再次参加招标师职业水平考试。

第三章 义务与职业能力

第十三条 招标师应当履行的义务：

（一）严格遵守国家法律、法规，执行国家标准和规范，维护国家、社会公共利益和服务主体的合法权益，恪守职业道德；

（二）保守在招标采购专业技术工作中知悉的国家秘密、商业和技术秘密，以及招标活动中应当保密的事项；

（三）在招标采购活动中，发现违反国家有关法律、法规的行为，应及时向相关行政管理部门或行业协会如实反映情况；

（四）接受教育，更新知识，不断提高职业素质和招标采购专业技术工作能力。第十四条 招标师应当具备的职业能力：

（一）熟悉招标采购方面的法律、法规、规章和行业管理规定，具有较丰富的招标采购专业技术工作经验；

（二）编制、审查招标采购工作计划、招标采购文件、招标采购合同文本、资格预审文件和招标采购公告，组织进行项目招标采购活动；

（三）组织进行投标资格审查、开标和评标活动；

（四）主持招标采购合同、中标合同的谈判，参与签订招标采购相应合同；

（五）开展询价采购工作，组织进行现场勘查、招标采购合同的结算和验收工作；

（六）妥善解决招标活动、合同履行等工作中的争议纠纷。

第四章 登记

第十五条 招标师职业水平证书实行登记服务制度。登记服务的具体工作委托中国招标投标协会负责。

第十六条 中国招标投标协会定期向社会公布招标师职业水平证书的登记情况，建立招标师信用档案，并为用人单位提供取得招标师职业水平证书人员信息查询的服务。

第十七条 取得招标师职业水平证书的人员，在招标采购活动中，违反相关法律、法规、规章或职业道德，造成不良影响的，由中国招标投标协会取消登记，并由发证机构收回其招标师职业水平证书。

第五章 附则

第十八条 通过考试取得招标师职业水平证书、符合《经济专业人员职务试行条例》有关规定的人员，用人单位可根据工作需要，从获得招标师职业水平证书的人员中择优聘任其经济师专业技术职务。

第十九条 香港、澳门地区居民申请参加招标师职业水平考试的，报名时应当出具本人身份证明、国家教育行政部门认可的学历或者学位证书、从事本专业工作实践证明。台湾地区的专业技术人员参加考试的办法另行规定。

外籍人员申请参加招标师职业水平考试的具体办法另行规定。

第二十条 各级相关行政部门或招标采购专业技术人员职业水平评价等机构，因工作失误，使专业技术人员的合法权益受到损害的，应依据《中华人民共和国国家赔偿法》给予相应赔偿，并可向有关责任人追偿。

第二十一条 各级相关行政部门或招标采购专业技术人员职业水平评价等机构的工作人员，不履行工作职责，监督不力，借机为自己或他人谋取不正当利益以及有其他违法违规行为的，由其主管部门责令改正；造成不良影响或者严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十二条 本规定自2007年7月1日起施行。