第一篇：党风廉政建设责任考核主要包括哪些方面的内容
党风廉政建设责任考核主要包括哪些方面的内容？
（1）贯彻落实党风廉政建设责任制规定的情况；（2）认真完成党风廉政建设和反腐败各项任务的情况；（3）贯彻执行中央、国务院和中央纪委颁发的党风廉政建设法规制度和结合实际组织实施的情况；（4）贯彻执行中共中央、国务院《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况；（5）领导干部履行党风廉政建设岗位职责的情况；（6）领导干部遵守党纪国法和廉洁自律规定的情况；（7）群众测评情况。
第二篇：党风廉政建设责任范围和责任内容
储运、采配领导班子成员党风廉政建设
责任范围和责任内容
根据宝石公司党风建设和反腐倡廉工作责任书内容的要求，结合储运.采配两个单位的生产经营工作，现对领导班子及其成员党风廉政建设责任范围和责任内容明确如下：
一、责任范围
马 强、卢 珑对储运公司党风建设、廉洁自律、员工廉洁从业负直接责任。
马一平、贾向锋对采配中心党风建设、廉洁自律、员工廉洁从业负直接责任。
二、责任内容
1、严格执行“一岗双责”，在做好本单位生产管理工作同时,抓好党风建设和反腐倡廉工作；贯彻落实上级和公司有关党风建设和反腐倡廉工作的部署和要求，并认真组织实施。
2、加强对储运公司（采配中心）员工的管理、教育和监督，抓好本单位党员干部作风建设和员工执行力建设；扎实开展反腐倡廉教育，积极开展廉洁文化创建活动，增强员工纪律观念和遵纪守法意识，提高员工思想道德水平。
3、认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和国有企业领导人员廉洁自律七项要求，切实抓好本单位员工廉洁从业工作。贯彻落实“三重一大”决策制度和厂务公开制度，认真执行党内监督条例，坚持开好廉洁自律专题民主生活会；在生产管理工作中，预防违规、违纪和损害公司利益问题发生。
4、认真履行惩防体系建设职责，根据公司《实施办法》和推进计划的要求，结合储运公司（采配中心）实际，坚持教育、制度、监督并重，建立、健全和完善本单位党风建设规章制度，增强执行力。
5、对发生在责任范围的违规、违纪、违法苗头及时进行制止、纠正；对发生的一般违规、违纪、违法问题及时向主管领导和纪检监察部报告，对发生的严重违规、违纪、违法问题及时向党委书记、总经理报告，并协助和配合纪检监察部的查处工作。
领导班子成员要在完成本职工作的情况下，要认真履行党支部对党风廉政建设所制定的工作职责，注重自身形象，树立良好的作风，确保自身和员工队伍中不发生违反廉洁从业规定的问题，做到廉洁自律、廉洁从业。
储运公司党支部 二00九年三月一日
第三篇：安全生产责任台账包括哪些内容
安全生产责任台账包括哪些内容
1、生产设施台帐（设备设施一览表、重要设备台帐、特种设备台帐、建筑物台帐、安全设施台帐、监视和测量设备校验台帐）；
其中：
（1）设备设施一览表（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、规格型号、材质、重量、生产厂家、容积、出厂日期、安装日期、投产日期、图号、价格等内容）
（2）重要设备台帐（栏目设置应包括设备位号、设备名称、按涉及的需求重点进行管理的相关因素（剧毒化学品、重大危险源、重要环境因素、特种设备规范、对关联系统安全环保重要连带影较大范围影响）、生产管理及技术要求、实施情况等内容）；
（3）特种设备台帐（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、制造单位、出厂编号、使用证编号、设备注册代号、定检日期、检验结果、复查日期等内容）；
（4）建构筑物台帐（栏目设置应包括种名称、位置、设计单位、施工单位、竣工日期、设计使用年限、占地面积、结构形式、防火等级等内容）；
（5）安全设施台帐（栏目设置应包括种类、名称、位置、数量、责任人等内容）；
（6）监视和测量设备管理台帐（包括易燃易爆、有毒有害、防雷防静电等监视测量设备和压力表、温度计、液位计等，设置栏目应包括分类、名称、安装位置、规格型号、测量范围、精度等级、编号、制造单位、检定周期、检定结果、复检日期等内容）；
2、职业卫生防护设施台帐（主要包括防尘、防毒、防暑降温等设施，如冲淋器、洗眼器等；栏目设置应包括：种类、名称、位置、校验、维护日期、更新情况、责任人等内容）；
3、防护急救器具台帐（如空气呼吸器等，栏目设置应包括器材名称、使用单位、存放位置、数量、保管负责人、领取时间、使用维护情况等内容）；
4、个体防护用品发放台帐（记录发放和更换等情况）；
5、安全警示标识台帐（包括标识类别、标识名称、单位、设置地点、设置时间、数量、维护责任人等内容）；
6、灭火器材台帐（包括标识类别、标识名称、单位、设置地点、设置时间、数量、维护责任人等内容）；
7、事故台帐（内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等内容）；
8、隐患整改台帐（应含隐患名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期等项目内容）；
9、安全检查台帐（包括检查时间、检查形式、检查对象、参加人员、发现问题及处理情况等内容）；
10、各类作业证审批台帐（按作业类别分别设立台帐）；
11、安全费用提取及使用台帐（安全费用包括：完善、改造和维护安全防护设备、设施，应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护，安全检查与评价，重大危险源、重大事故隐患评估、整改监控，安全技能培训，应急演练发生的费用等）；
12、新职工三级安全教育台帐（包括姓名、性别、出生年月、文化程度、人厂时间、车间或部门、工种、培训学时（厂级、车间、班组）、考试绩[厂级、车间、班组]）；
13、特种作业人员台帐（包括单位、工种、姓名、性别、出生年月、文化程度、专业工龄、培训单位、考核成绩含理论和实作、取证时间、复审时间、发证编号等内容）；
14、从业人员安全培训教育台帐（企业对全体从业人员包括其他管理人员、工程技术人员的教育情况，）；
15、转岗、复工及“四新”安全教育台帐（车间级，栏目设置应包括培训类别、培训时间、培育对象、考核情况、讲课人等内容）
16、外来施工单位作业人员安全管理台帐（厂级、车间级）；
17、安全生产奖惩管理台帐（厂级、车间级）；
18、工业卫生监测台帐（包括日期、车间或部门、项目、监测点、监测结果等内容）；
19、职业卫生体检台帐（检查项目、受检单位、体检时间、受检人数、合格率、体检机构等内容）；
20、其它台帐，如重大危险源台帐、危险化学登记台帐等，原则上有记录就应有管理台帐。
第四篇：党风廉政建设责任制责任考核实施办法
中共双塔乡委员会 双文［2009］8号
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双塔乡党风廉政建设责任制责任考核
实施办法
第一条 为了贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[1998]16号）和省、市、县各级党委、政府印发的《贯彻落实〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法（细则）》，加强对我乡各级领导班子、领导干部党风廉政建设责任目标的考评管理，特制定本实施办法。
第二条 党风廉政建设责任制责任考核，在乡党委、乡政府的领导下进行。成立乡党风廉政建设责任制责任考核领导小组，由乡党委分管党务工作的副书记任组长，经委书 记与组织委员任副组长，组织领导全乡的党风廉政建设责任制责任考核工作，具体由乡纪委负责组织实施。
第三条 党风廉政建设责任制责任考核，按照党组织隶属关系实施考核，乡党委、乡政府负责对各村、乡属各企事业、乡直各单位进行全面考核。
第四条 全乡各级党政领导班子、领导干部的党风廉政建设责任制执行情况每年考核一次，考核时间为次年２月以前。主要考核各单位领导班子和领导干部，具体考核以下内容：
（一）对各单位领导班子，主要考核贯彻落实党风廉政建设责任制集体担负全面领导责任方面的内容。
（二）对各单位领导干部，主要考核分工范围内贯彻落实党风廉政建设责任制的情况及带头廉洁自律等方面的内容。
第五条 党风廉政建设责任制责任考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
（一）领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制考核标准：
1、优秀：（1）党风廉政建设工作有计划、有部署、有检查、有分析、有考核，责任明确，全面落实，制度完善，成效显著；（2）各项工作全面完成，政绩突出；（3）班子成员廉洁勤政，凝聚力、战斗力强，在群众中威信高；（4）2 本未发生严重违法违纪的人和事；（5）民主评议的合格率在90%以上。
２、合格：（1）党风廉政建设工作有计划、有部署、有检查、有分析、有考核，责任较为明确，全面落实较好，制度完善，效果较好；（2）各项工作完成较好，政绩较突出；（3）班子成员廉洁勤政，凝聚力、战斗力较强，在群众中威信较高；（4）本中层以上党员干部未出现严重违法违纪的行为，一般干部职工的违法违纪问题得到严肃查处；（5）民主评议的合格率在80%以上。
3、基本合格：（1）党风廉政建设工作基本做到有计划、有部署、有检查、有分析、有考核，责任基本明确，制度基本完善，效果一般；（2）各项工作基本完成，政绩不突出；（3）班子成员廉洁勤政的表率作用一般，班子凝聚力、战斗力不是很强；（4）本所发生的严重违法违纪的人和事得到查处；（5）民主评议的合格率在60%以上。
４、不合格：（1）党风廉政建设工作无计划、部署、检查、分析和考核，责任不明确，制度未落实，效果较差；（2）各项工作完成较差；（3）班子缺乏凝聚力、战斗力，班子成员廉洁勤政表率作用差，群众意见大；（4）本风气不正，经常发生违法违纪的人和事，并未得到查处；（5）民主评议的合格率在60%以下。
（二）领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制考核标准：
1、优秀：（1）按照责任范围，认真履行了职责，切实组织领导全面贯彻落实党风廉政建设责任制，各项工作全面完成，政绩突出；（2）所辖干部职工勤政廉洁，遵纪守法，未发生严重违法违纪的人和事；（3）工作事业心、责任感强，勤奋务实，政绩突出；（4）以身作则，严于律已，带头遵守廉洁自律各项规定，在群众中威信高；（5）民主评议的合格率在90%以上。
2、合格：（1）按照责任范围，较好履行了职责，组织领导全面贯彻落实党风廉政建设责任制，各项工作完成较好，政绩较突出；（2）所辖干部职工勤政廉洁，遵纪守法，对发生的严重违法违纪的人和事敢于查处；（3）工作事业心、责任感较强，勤奋务实，政绩较突出；（4）以身作则，严于律已，遵守廉洁自律各项规定，在群众中威信较高；（5）民主评议的合格率在80%以上。
3、基本合格：（1）按照责任范围，基本履行了职责，组织领导贯彻落实党风廉政建设责任制，各项工作基本完成，实绩不突出；（2）所辖干部职工的事业心、进取心不强，遵纪守法不够好，对发生的严重违法违纪的人和事查处不力、不严；（3）工作事业心、责任感不够强，实绩不突 4 出；（4）对自己要求不严，标准不高，遵纪守法的表率作用一般；（5）民主 评议的合格率在60%以上。
4、不合格：（1）按照责任范围，不履行职责，未贯彻落实党风廉政建设责任制，没有完成各项工作任务，政绩差；（2）所辖干部职工的事业心、责任感差，严重违法违纪的人和事时有发生且未查处；（3）个人表率作用差，群众意见大，严重违法乱纪问题受到执纪执法部门立案查处；（4）民主评议的合格率在60%以下。
第六条 实行党风廉政建设责任制责任考核，必须坚持以下原则：
（一）综合考核原则；
（二）权责一致原则；
（三）公开、公平、公正原则；
（四）考核集体与考核个人相结合原则；
（五）严格奖惩原则。
第七条 对党风廉政建设责任制执行情况实施责任考核，一般按照考前准备、单位自查、组织考核、综合审定四个步骤进行。
（一）考前准备。主要做好两项准备工作：
1、制定责任考核实施方案，确定考核的指导思想、基本原则、考核范围、考核对象、考核内容、考核步骤以及考核时间、纪律要求等。
2、乡党风廉政建设责任制责任考核领导小组办公室负责组织考核小组人员的培训。培训内容主要有：学习有关党风廉政建设责任制的文件规定，掌握考核基本方法与操作程序，统一考核标准，严肃考核纪律等。
（二）单位自查。主要做好两项工作：
1、被考核单位召开单位领导班子会议，对党政领导班子和领导干部本贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行全面认真的总结，实事求是地写出自查报告。
2、准备好迎接考核的有关文件资料，包括党风廉政建设责任制的工作计划、实施方案、责任目标、规章制度、责任考核以及责任追究等有关文件材料。
（三）组织考核。考核小组要严格按照下列程序开展工作：
1、组织召开被考核单位领导班子成员会议，通报考核内容，确定考核时间，安排考核的具体事项。单位主要负责人向考核小组报告本单位领导班子及成员贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。
2、召开不同层次、不同类型的评议座谈会或个别谈话，听取干部群众对考核单位领导班子及成员贯彻落实党风廉政建设责任制情况的评议意见。
3、认真查看被考核单位落实责任制规定的文件和资料，并对照《实施办法》逐项量化考核。
4、对被考核单位领导班子及其每个成员进行评议打分，确定等次。
5、汇总考核情况，逐单位逐人写出考核报告。考核报告内容主要包括被考核单位领导班子集体和领导干部个人贯彻落实党风廉政建设责任制情况，存在的突出问题以及考核小组的意见和建议等。
（四）综合审定。乡党风廉政建设责任制责任考核领导小组在各考核小组考核的基础上，对每个被考核单位和个人进行审定。其程序是：
1、召开汇报会，听取各考核小组对每个被考核单位和个人考核情况的汇报；
2、乡党风廉政建设责任制责任考核领导小组办公室汇总考核情况，向乡党委、政府写出专题报告，并提出综合审定的意见；
3、乡党委、政府根据考核结果，研究确定考核等次，对考核中发现的问题交由有关部门处理。
第八条 充分运用考核结果。
（一）考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；
（二）把党风廉政建设责任制责任考核与组织部门考核领导班子和领导干部、人事部门考核公务员有机结 7 合起来，凡达不到党风廉政建设责任制责任考核目标要求的，取消其评先评优资格；
（三）对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究；
（四）被考核单位综合评定不合格的，对单位一把手和相关责任领导干部应写出书面鉴定材料，记入廉政档案，作为组织处分及任免、调离、职称评定等依据。对党风廉政建设差、社会影响坏的单位，对其单位及其主要负责人作出相应的组织处理。对综合评定不合格的乡村干部，也要作出相应的经济政治处罚。
第九条 本实施办法由乡党风廉政建设责任制责任考核领导小组负责解释。
第十条 本实施办法自发文之日起施行。
中共双塔乡委员会 二○○九年三月十五日
第五篇：企业安全生产主体责任主要包括哪些内容
企业安全生产主体责任主要包括哪些内容
一、物质保障责任。包括具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
二、资金投入责任：包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定存储安全生产风险抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费；保证安全生产教育培训的资金。
三、机构设置和人员配备责任：包括依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。
四、规章制度制定责任：包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
五、教育培训责任：包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。
六、安全管理责任：包括依法加强安全生产管理；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；及时消除事故隐患；开展安全生产宣传教育；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
七、事故报告和应急救援的责任。包括按规定报告生产安全事故；及时开展事故抢险救援；妥善处理事故善后工作。
八、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。
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