2011年度党风廉政建设落实情况报告

第一篇：2011年度党风廉政建设落实情况报告

魏 家 台 镇

2011年度党风廉政建设责任制及反腐倡廉落实

情况报告

县纪委：

2011年，魏家台镇党委政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照中、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作总体思路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，通过认真组织开展第二个“反腐倡廉宣传教育”活动日等活动，深入开展反腐倡廉制度创新，围绕中心，服务大局，强化党员、干部队伍的作风建设，强化以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。加大监督检查力度，抓好各项任务落实，采取种种有效措施，确保了我镇2011年党风廉政建设和反腐败工作目标任务圆满完成。现将落实情况报告如下：

一、认真履行职责，狠抓党风廉政建设责任制的落实 镇党委把落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务，为了明确职责，做到责任到人，组织干部认真学习中省市县有关党风廉政建设和反腐败工作相关文件规定。和《中共商南县委关于进一步加强干部作风和廉政建设的十条规定》、《商南县反腐倡廉建设“五项制度”》，以及有关党风廉政建设方面的其它法规。进一步统一思想，提高认识，强化责任，认真履行工作职责，切实抓好落实。建立党风廉政责任制和反腐败工作的组织领导和责任分工制度，由党政“一把手”担任党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，形成党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，全党动手抓反腐败的良好格局。坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制，与其他各项工作紧密结 合，同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。调动各方力量，互相支持、互相配合，形成反腐倡廉的强大合力。按照“谁主管、谁负责、分片包点、部门落实”的要求，将党风廉政建设和反腐败工作目标任务量化细化，责任到人，明确责任内容，促使领导干部、部门单位负责人自觉担负起党风廉政建设的各项任务。领导班子每个成员针对自己主管分管工作，抓好主管分管部门管理，做到管好自己的人，办好工作上的事，以党风廉政建设及目标责任制严格要求，并实施责任追究。并将党风廉政建设纳入村级干部年度岗位目标责任制考核内容，制定了《述职述廉制度实施办法》，开展了廉政文化六进活动，通过观看反腐倡廉警示片、召开座谈会、讨论会、记廉政笔记、写心得体会、制作廉政牌和廉政文化墙等，进一步提高党员干部的政治素质。镇党委全年召开了6次专题会议，听取镇纪委党风廉政建设工作情况报告，对党风廉政建设中的各类问题进行认真研究并加以解决。

二、健全防范腐败机制，努力开创抓源头治腐败工作新局面 广泛深入学习党风廉政建设和反腐败理论，认真对照县委办、政府办《2011年全县党风廉政建设和反腐败工作目标责任一览表》的内容，做到有部署、有计划、有过程、有总结，加强领导，促进工作有序深入开展。坚持标本兼治、综合治理的方针，不断完善管理体制、制约监督机制，坚持制度创新，注重从源头上预防腐败。采取学习理论和学习先进人物事迹、观看反面典型警示教材结合，集中学习与个人自学结合，认真思考与专题讨论结合的办法，提高党员的思想觉悟，增强党员干部遵守纪律的意识，深刻认识新形势下反腐败的重要性和必要性。通过学习教育，使全镇党员干部清醒认识到哪些事情可以做，哪些事情不能做，哪些事情应该做，哪些事情不应该做，特别是在复 2 杂的社会环境下要时刻把握自己，明辩是非。把强化制度作为规范党员干部行为，防止消极腐败现象产生的一项重要措施来抓，进一步强化广大党员干部的自律意识，提高党员干部的政治素质和拒腐防变能力。严格执行财经纪律，加强财务管理，推行“三签”制度，严格按照财经纪律办事，乡财务管理步入了正规化管理体制。从而解除了领导之间的误会。真正管好“人、权、钱、事”，从而推动全乡反腐败抓源头工作取得实效。

三、加强班子廉洁自律，抓好党风廉政建设重点工作

一是狠抓科级领导干部、单位部门负责人党风廉政目标责任制，全面落实“五个一”。今年我镇先后召开6次领导班子会认真研究反复讨论，制订了2011年我乡党风廉政建设和反腐败工作要点，根据班子成员的主管分管工作，制订了领导班子的党风廉政目标责任制，10名镇科级领导干部和10名单位负责人也根据各自工作实际及分管工作的不同，制订了个人党风廉政建设目标责任制，科级领导干部分别根据各自主管、分管工作，到各部门安排党风廉政建设工作，听取部门负责人的工作汇报和廉政建设工作，同时对部门干部讲授了廉政教育课,并对各部门党风廉政建设工作进行检查。实行谁联系部门、联系村，谁负责解决本单位本村突出矛盾问题。特别对个别干部群众有反映的进行谈心和提出更高要求，“五个一”资料齐全，归档规范。认真开好民主生活会，畅开言路，勇于开展批评与自我批评，及时解决党风廉政建设方面存在的问题，提高民主生活质量。

二是狠抓反腐倡廉宣传教育工作。加强纪律作风思想道德教育，着力解决干部中存在的思想解放不够，观念更新不快，学习风气不浓，工作能力不强，工作作风不实，实干劲头不足，抓落实力度不大，谋 3 发展思路不多，廉洁自律不严，责任意识不强等突出问题。进一步强化反腐倡廉教育，不断增强领导干部廉洁从政的自觉性。坚决执行《党章》规定，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和领导干部廉洁自律各项规定，在任何条件下，不逾越制度这条红线，不碰及纪律这条警戒线，不触及法律这条高压线。强化教育职责，做到“廉政风”常吹，“警示钟”常敲，“预防针”常打。根据我镇实际，按照干部联系村化分责任区，采取分片召开会议形式，加大反腐倡廉宣传教育工作力度，组织中心组学习6场次，召开机关单位干部廉政宣传教育会6次，召开全镇支部委员、纪检员等宣传教育培训3次。镇党政主要领导就加强干部作风建设和廉洁从政工作多次专题安排，组织干部学习八个方面的优良风气，组织学习案例警示教育，领导班子经常开展谈心活动，不失时机地教育提醒干部，在权力、金钱、美色面前要保持清醒头脑，远离他们的诱惑。全年两次召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，每个领导班子成员个个剖析查找工作中存在的问题，并制定了整改措施。全年共开展宣传教育4场次受教育党员干部70余人，使之家喻户晓、人人皆知。

三是狠抓领导干部廉洁自律，保证各项规定严格执行。班子成员都能按照廉政准则办事，都能遵守中央先后提出的52个不准和八条规定，以及四大纪律、八项要求；都能认真履行中纪委七次全会精神，贯彻落实中纪委严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定；认真执行公务用车备案制度；认真贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神。

四是积极开展农村基层党风廉政建设工作。严格按照农村基层党风廉政建设“十有”标准全面开展工作，全乡7个村都开展了农村基 4 层党风廉政建设工作，取得良好实效。加强村级财务管理，规范推行村财乡管工作，保证村两委会班子帐务的正常交接；每个村确定一名报帐员，各项支出都由支部书记、村委会主任、监督委员会主任实行“三签制”，报乡上由乡长签字后方可从乡财政所帐户上取款，村财乡管工作规范开展。

五是加强信访及查办案件工作。坚持有案必查，无案报告。今年工作的重点是扶贫开发、退耕还林、救灾物资发放、矿业开发、新农村建设等方面关系民生、损害群众利益的突出问题。发挥信访主渠道作用，对群众反映的问题认真对待，细致梳理，获取案件线索，同时要从相关单位执法执纪中发现案件线索，不断拓宽案源渠道。教育干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢记“群众利益无小事”，自觉做到情为民所系，利为民所谋。到目前全镇的信访案件中，只有一例涉及党员干部的，对此镇党委非常重视，迅速组织镇纪委进行了立案查处，通过排查文化坪村支部书记经济问题，迅速立案查处，给其党内严重警告处分。从而使党员干部受到警示教育，做到了有案必查、无信访积案。

六是加强警示训诫工作。精心排查到位，多方掌握信息，做到有则必警，违者必查。全年对1名干部、2名村级专干进行了警示提醒，对3名党员干部进行了批评教育，并将相关资料全部入档。

七是加强纠风和执法监察工作。以解决损害群众利益的突出问题为重点，坚持纠正损害群众利益的行业不正之风。严厉打击各类违法违纪问题，针对损害群众利益的问题和不正之风，加大治理力度，坚决纠正漠视群众疾苦、与民争利的行为，加强监督检查，真正使广大干部职工做到情为民所系，利为民所谋。以促进党员干部廉政勤政为 5 重点，简历廉政灶，严禁在经营性餐馆就餐、清理长期不在岗干部等 “四清理”活动，使党员干部做到勤政为民，务实清廉。组织相关单位检查了学校收费和两免一补政策落实，对卫生院合作医疗资金进行检查，掌握补助比例和标准，对生态中心退耕还林，荒山造林补助资金兑现进行档案检查，对扶贫中心重点村建设资金，移民小区建设资金进行帐务清理等，没有不正之风问题，没有发现有损害群众利益问题。政务、校务、村务公开做到及时、准确，公开内容档案齐全。做到财务半年公开一次，群众关心的热难点问题随时公开，坚决实行常公开、全公开、真公开，对公开后群众有反映的问题，及时查纠，确保公开长效性。

八是对村两委会班子成员进行集体廉政谈话。根据《中国共产党党内监督条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，镇党委、纪委对村干部行了集体廉政谈话，要求他们一定要坚定理想信念，树立廉政意识，全心全意的为人民服务，会议收到了良好的效果。

四、加强勤政廉政，认真落实“八个一”

镇党政主要领导将落实“八个一”作为勤政廉政的重要举措来抓，能够亲自安排部署党风廉政建设和反腐败工作；高度关注分管单位或部门的不正之风问题，针对不同问题制定有效措施加以解决；能够对分管单位或部门的党员干部进行廉政教育，经常听取分管单位或部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；镇党委书记、政府镇长均有一本落实党风廉政建设责任制“五个一”工作的记实手册，每半年、年终对分管单位、部门落实责任制工作情况进行检查督查，切实将党风廉政建设责任制落到实处。

一年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作上做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一定不足。一是案件查处工作有待加强，要进一步拓宽案件线索来源，线索模排要横向到边、纵向到底，做到有案必查；二是进一步加强村级财务监督，严格财务制度，特别要加大村财乡管工作监管力度，保证村财乡管工作有序开展；三是党员干部廉洁自律的各项学习规定还不到位，有待于全面加强。为此，我们将在今后工作中认真对待，采取有效措施加以解决，促进我镇党风廉政建设工作整体水品再上新台阶。

中共魏家台镇委员会 魏家台镇纪委 2011年11月22日

第二篇：2007落实党风廉政建设情况报告

2007年，我**在局党委、纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面贯彻落实局党风廉政建设工作会议精神，在**经常性开展党风廉政教育、警示教育以及行业作风教育，有力地提高了全体人员廉洁自律、优质服务的自觉性，全年**没有发生任何违法、违纪、违规行为。现报告如下：

一、加强领导，完善机制

年

初我支部根据人事变动情况，及时对支部及廉政监督人员进行调整。在支委中新增加了纪检委员，调整了廉政监督员，对全**的党风廉政建设情况进行监督。同时根据**领导班子调整情况及时对班子领导进行明确分工，做到各负其责。在与局党委签订《党风廉政建设责任书》后，为保证责任目标的落实，党支部根据责任目标的内容和单位实际制定了《20****党风廉政建设工作计划》，又及时与各基层班站签订了《党风廉政建设责任书》，明确了目标责任，把目标任务层层分解，落实到基层和个人，使人人头上有任务，个个肩上有责任，大家互相监督，共同抓好党风廉政建设工作。

二、执行、落实党风廉政建设责任制情况

1、坚持不懈地抓党风廉政建设的学习宣教活动，不断提高拒腐防变的思想意识。支部根据不同时期党委、纪委的不同学习要求和工作实际，利用周五的政治学习活动时机或集中或分散向广大干部职工宣传上级有关党风廉政建设的政策和要求；传达省公司和局纪检监察工作会议精神以及工作重点，使广大干部职工及时了解党风廉政建设的各项方针政策，明确工作的目标和方向。同时利用李真等反面教材组织学习，对广大干部职工进行警示教育，不断增强拒腐防变能力。

2、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》发布以后，支部组织进行了形式多样的学习活动，先学习条例原文，并进行了讨论；之后又组织观看了条例制定的历史背景录像，在进一步理解的基础上，每个党员都写出了学习心得体会；同时积极组织参与局组织的党纪条规知识竞赛，并取得第一名的好成绩，又积极配合局党委参加市党纪条规知识竞赛，也取得了三等奖的好成绩。

3、严格执行企务公开制度，明确专人负责，对重大决策、人事变动、月度工作计划、内部双文明考核、奖金分配、入党和转正等实行企务公开和公示。4、10月份按照局党委的部署，在广泛征求群众意见的基础上召开党员领导干部专题民主生活会，开展批评与自我批评，每个中层干部都写出了自查报告，查找不足，明确了下一步努力的方向。

5、认真执行党风廉政建设的有关规章制度。坚持每半年组织召开以此党风廉政建设状况分析会，分析存在问题，研究解决方案；**领导班子能认真贯彻落实“三重一大”制度，能做到依法、民主决策；中层干部能认真执行收入申报、重大情况报告制度；严格执行财经纪律和财务管理规定，没有私设“小金库”现象，没有对外借款、担保造成重大经济损失，没有利用职权指定采购物资，没有到基层报销不该报销的费用，没有因管理不善等原因给企业造成较大经济损失等问题发生。

三、加强行业作风建设，搞好优质服务

年初，**党支部根据局20**年行风工作重点和**工作实际，研究制定了**20**年行风工作计划，针对今年电力紧张实际，及时组织了对大用户的调查工作，了解情况，征求用户意见，改进工作；进一步搞好“三公”调度，严格按政府批准的电网拉闸限电序位表执行拉闸限电；坚持每季度对政府和大用户以及地方电厂进行电网信息披露；利用媒体对电力紧张情况进行宣传，取得用户谅解，通过多种措施，做到在电力紧张情况下“缺电不缺服务”，受到了社会及用户的一致好评。同时认真组织学习局每季度的行风暗查通报，举一反三，不断完善服务，确保了优质服务水平的不断提高。

总之，通过不断的学习教育和开展活动，**的党风和行风建设工作得到了加强，保证了全体人员的思想稳定，提高了广大干部职工遵纪守法和廉洁自律的自觉性，全年没有出现违反政治纪律和经济纪律问题，没有出现一票否决问题，没有出现以电谋私和吃、拿、刁、卡用户现象，**正气上升，团结稳定，廉洁自律，圆满完成了各项工作任务。

第三篇：落实党风廉政建设责任制情况报告

区委常委、区人武部部长落实党风廉政建设责任制情况报告

××年，我在分区党委和区委、区政府的正确领导下，始终以科学发展观为指导，坚持从严治党方针，自觉以高度的政治感和责任心，严格履行党风廉政建设责任制，认真抓好人武部的党风廉政建设的各项工作。现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、主动学习，不断筑牢反腐倡廉意识

一年来，我坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真执行中纪委和总部、两级军区关于实行党风廉政建设责任制的决定，积极按照纪检、监察部门的部署，履行岗位职责，切实做到“四个结合”，即是把落实责任制工作与学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中、七中全会、十八大精神结合起来，与贯彻落实《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》结合起来，与抓好当前各项工作结合起来，与党委中心组带机关理论学习结合起来，自觉学习上级关于实行党风廉政建设责任制有关规定。一是坚持学习强素质。一方面用科学的理论武装头脑，进一步提高对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，把加强党风廉政建设责任制作为事关科学发展全局的重大政治任务，作为坚持立党为公、执政为民的重要举措，作为开创海城区人武部党风廉政建设和反腐败工作新局面的重要保证，切实抓紧抓好。另一方面加强业务学习，有针对性的加强社会经济法律知识学习，积极参加科技管理等方面的知识培训，不断提高自身业务素质能力。二是转变作风作表率。作为一名党员领导干部，我时刻牢记政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和艰苦奋斗意识，一切以改革发展稳定大局为重，从讲政治的高度认识所肩负的神圣职责。三是严格监管树形象。面对北海复杂环境和社会上腐蚀与反腐蚀的严峻考验，我自觉强化被监督意识，主动接受干部职工和全区人民群众监督，以良好的工作作风和道德品质树形象。

二、认真履职，扎实抓好党风廉政建设责任制的实施

一年来，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到全年各项工作的全过程，自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，坚持开展工作以法规制度为依托，指导工作以法规制度为准绳，检验成效以法规制度为标准。认真参加了去年××月份分区开展的廉政文化工作和××月份的反腐倡廉专题教育。阅读了《忠诚与背叛》书籍，写了××多字的《忠诚与背叛》读后感，对反腐倡廉五个方面问题进行了深刻的对照检查，通过系列活动，进一步强化了自己清正廉洁的政治意识和遵纪守法的观念。工作中，我严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度，三、严于律已，严格执行领导干部廉洁自律有关规定

一年来，我牢固树立权力观、地位观、利益观和全心全意为人民服务的宗旨观念，遵守上级关于党政干部廉洁自律的有关规定，认真履行党风廉政建设责任制，认真学习和坚决执行的《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》。无论是在重大原则问题上，还是在一些生活小节问题上，我始终都保持清醒的头脑，严格遵守党风廉政法规和廉洁自律的有关规定，带头遵守政治纪律，保证军令、政令畅通。严格执行财产申报制度和个人重大事项报告制度等，带头落实廉洁自律的各项规定。一是认真落实党组织生活制度。积极参加部党委民主生活会和双层组织生活，并按要求参加区委常委民主生活会，自觉检查分析自身存在的执行党政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。二是严格执行各项管理规定。坚持定期召开部党委会，研究分析形势，凡大项开支、重点工程和征兵工作，坚持集体研究决定。去年征兵工作圆满完成任务，无一举报告状现象，实现了连续××年无责任退兵。三是坚持了个人重要事项报告制度。无论是在工作上还是生活上，我都严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。如使用通讯工具，严格按照有关规定报销费用；在用车和住房方面严格执行规定不超标。同时，我还坚持管好配偶、子女，对他们严格教育，严格要求，严格管理，严格监督，坚决不用自己手中的权力为他们谋取任何不正当的利益。四自觉把自己置于党和群众的监督之下。我始终把组织的监督、领导班子成员的监督和普通党员群众的监督，看成是对自己的关心和爱护。工作中，在监督中正确行使人民赋予的权力，履行自己的义务。在党内生活中，坚持民主集中制原则，积极主动地开展批评与自我批评。对待别人的批评，我虚心接受，有则改之，无则加勉。同时，定期不定期深入基层进行了调查研究，征求基层党组织和人民群众对人武部和个人意见和建议，针对问题及时研究改进措施。

一年来，我虽然在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级要求仍有差距。在今后的工作中，我一定按照分区党委和区委的部署和要求，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力把党风廉政建设和反腐败工作做得更好、更实、更富有成效。

第四篇：领导干部落实党风廉政建设情况报告

领导干部落实党风廉政建设情况报告3篇

习近平总书记在十八届中央纪委第三次全会上强调指出，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任。笔者结合食药部门基层工作实际，就如何落实党风廉政建设“两责”，谈一点肤浅的认识。

当前食品药品监管所处于前沿阵地，直接与人民群众打交道，但是由于少数基层负责人更多的是考虑怎样完成业务工作等一些看得见摸得着的工作，没有把党风廉政建设的主体责任和监督责任提上重要的议事日程，只是在发现了一些问题苗头的时候才抓一抓。

中央查处了一批贪腐高官，形成了很大的震慑力度，但是，一些基层工作同志存在侥幸心理，认为天高皇帝远，自己也不可能犯什么大错，觉得吃点喝点拿点无所谓。而国家对最基层单位的查处，往往会因为人手精力不够而显得鞭长莫及。本单位纪委监督同级党委和下属单位，对于教育和引导内部干部廉洁自律确实起到了一定的作用，但是在处理力度上还不够。而县纪委查处力度虽然大，毕竟人手精力有限，还存在一个“对接”问题，县纪委在查办案件的同时，忽视了正面引导，在表彰先进、典型引路上做的不够。

对于这些问题，有的基层单位负责人对干部权力制约监督不到位，往往姑息迁就，无限制放权，助长了不正之风。还有的负责人自己过不起硬，导致“其身不正，虽令不行”。

有的单位制订的制度针对性、操作性都不强，缺乏有效的约束力。更多的是没有把制度真正落到实处，制度执行不够，唱在嘴上、贴在墙上，流于形式。对工作情况督查多，对党风廉政建设督查少，对工作作风中存在的苗头性问题掌握不够、突出问题处理不够，形成了党风廉政建设制度往往得不到严格执行。

鉴于食药基层部门存在的问题，按照落实党风廉政建设“两责”的要求，笔者以为，必须以坚决的态度、务实的措施，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，切实抓好工作。

构建合力共为的责任体系。要将党风廉政建设和反腐倡廉工作任务逐项分解，落实到每个领导班子成员头上，明确县局党委、纪委和基层食药所的党风廉政建设工作目标任务，做到每项工作有责任领导、有具体责任人、有工作路线图，一级抓一级，层层抓落实，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。

强化目标管理。把党风廉政建设作为食药工作的重要内容，纳入目标管理，与依法行政、市场监管、维权服务、队伍建设等工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。

健全管人管事制度。要结合食药管理工作实际，建立完善《食药执法监督管理制度》、《财务管理制度》、《财务审计制度》、《干部管理制度》、《责任追究制度》等行之有效的工作制度，把权力关进制度的笼子，形成了用制度管人管事的长效机制。

开展重点领域的专项整治行动。要根据当前食药工作形势，结合县委“两责”工作要求，在全县范围内组织开展一次声势浩大的食品药品专项整治活动，开展“四查四纠”活动，即查乱收费、乱摊派，纠乱作为行为;查白条入账，纠乱报销行为;查违反八项规定精神的开支，纠违纪行为;查办案不公开，纠违规行为.通过开展自查活动，严格执法行为，坚决杜绝收人情费，执关系法，确保依法行政。

强化纪委监督的履职到位.要确保纪检干部专岗专职、聚焦主业的同时，完善岗位目标责任制和各项管理制度，着力构建源头治理、分权制衡、流程制约、风险监控、过程控制的内控机制。县局要与所加强联系，定期走访地方党政、服务对象，广泛征求社会各界对食药局干部的意见建议，发现问题及时整改纠正。

严肃纪律责任追究。按照“谁主管、谁负责，谁出问题、追究谁”的原则，对违规问题，发现一起，查处

领导干部落实党风廉政建设情况报告

近日，安徽省阜阳市阜南县首次召开住建系统精准落实党风廉政建设主体责任动员会，阜南县委常委、县纪委书记桑锴出席并讲话，阜南县委常委、副县长李健出席并提出工作要求。会议由阜南县住建局党组书记、局长余继林主持。

会上，余继林带领住建局党组班子成员、股室负责人及二级机构负责人，对照个人岗位职责及存在廉政风险点，进行了个人廉政风险公开承诺，并签署承诺书。李健肯定了市容局与住建局合并以来工作取得的成绩，指出了住建系统在党风廉政建设方面存在的漏洞和薄弱环节，并提出了明确要求，同时表达了殷切期盼。

桑锴在讲话中，对县住建局在县直第三集中派驻纪检组监督和指导下，主动开展岗位风险点全面排查，在全县率先制订《党风廉政建设责任清单》，并与住建系统每名干部职工签署个人廉政风险承诺等落实党风廉政建设主体责任的一系列做法，给予了充分肯定。桑锴指出，住建系统负责着全县城乡建设、建筑业管理、园林绿化、市政公用事业等工作，业务范围广，涉及资金多、项目多、审批多，党风廉政建设风险点更多，岗位风险程度也更高，做好党风廉政建设和反腐败工作尤为重要。

桑锴强调，抓党风廉政建设是党章赋予各级党委的分内之责、本职之事。党组(党委)及其一班人落实党风廉政建设主体责任是不能选择、不能转移、不能放松的重大政治责任，是职责所系、使命所在。住建局党组及班子成员，要做到政治上敢于担当，把党风廉政建设和反腐败工作作为自己的“责任田”耕耘好、管理好、守护好;思想上保持时刻清醒，避免党组织和党员领导干部党的观念淡漠，主体责任缺失，以及由此引发的“偏瘫症”、“敷衍病”、“软骨病”;行动上高度自觉，找准工作的着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。

桑锴指出，落实党风廉政建设主体责任，要有更高标准，切实把党风廉政建设“两个责任”扛在肩上。住建局党组及班子成员，要紧紧围绕落实党风廉政建设“两个责任”《实施细则》、《责任清单》，突出工作重点，全面推行“三提醒季报告双反馈一纪实”制度，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任。针对住建系统部职工多、服务对象广、群众关注高的情况，住建局党组要把加强教育管理、加强作风建设作为落实主体责任的一项重要工作来抓，建立完善制度机制，强化对权力的制约和监督。

桑锴要求，住建局作为全县第一家与干部职工签署个人廉政风险承诺书的单位，诺廉更要践廉。住建局各级党组织要强化责任担当，把主体责任扛稳、抓牢、做实，把责任贯穿与住建系统各个领域、各个层面;要通过建立健全相关责任机制，强化责任落实;同时，全局干部职工要知责、尽责、负责，敬畏权力，谨慎使用手中的权力，牢牢守住信念、道德、职业和做人这四条“底线”，不踏越纪律这条“红线”，不触碰法律这条“高压线”，切实打造风清气正的干事环境。

阜南县纪委集中派驻纪检组和重点派驻纪检组负责人，县直第三集中派驻纪检组所监督单位分管负责人和联络员，住建局领导班子成员、局机关各股室负责人、局属单位班子成员，以及县纪委有关科室负责人共100余人参加了会议。

领导干部落实党风廉政建设情况报告

近日，记者从广元市苍溪县永宁镇获悉，该镇树立了“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署;自觉承担党风廉政建设的宣传发动、组织实施和监督检查等职责，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题;党委主要负责人做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，种好自己“责任田”，党委班子其他成员根据分工认真履行“一岗双责”。

该镇党委明确了纪委书记主要分管镇纪检监察工作，不再分管与纪检监察无关的工作，确保镇纪委书记专职专用、主抓主业;支持纪委独立行使办案职权，确保纪检监察干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题敢“亮剑”，善查处。

按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设的责任分解到每位班子成员、各村(社区)支书、镇属单位支部书记及主要负责人，在全镇形成党风廉政建设主体责任上下贯通、横向到边、纵向到底、层层负责的落实体系;建立领导干部廉政档案，加强对领导干部的管理和监督。建立健全提醒谈话制度，发现干部苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和诫勉谈话;全面实行农村集体事务议事规则，推进村务公开和党务公开，发放便民服务卡，确保权力在阳光下运行。

同时，定期召开会议研究党风廉政建设工作，经常听取汇报，督促领导班子其他成员、各村(社区)及所属单位切实履行职责;重点针对党员干部易犯错误、常犯错误的风险点，及时开展提醒教育，前移关口，防患于未然;持之以恒转变作风，抓好班子带好队伍，促使基层干部想干事、会干事、干成事、不出事，真正做到以“为民务实清廉”为己任，敬仰党的事业、敬重手中权力、敬畏人民群众，以实实在在的工作业绩取信于民。

领导干部落实党风廉政建设情况报告

一、总体要求

全系统各党政领导班子、纪检组织要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，准确把握党组织主体责任和纪检组织监督责任的基本内涵，自觉肩负起党风廉政建设的政治责任，把县委和局党组的各项规定和要求落到实处。

局党组和各党支部要落实党要管党、从严治党要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，切实做好本系统本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。

局纪检组和监察室、各单位纪检员或监察员要全面落实监督责任，认真履行党内监督职能，积极协助同局党组、本单位党支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强对同级党组织及其领导班子和成员的监督，切实履行执纪监督问责职责。

二、党组织主体责任

(一)党组织领导班子的集体责任

局党组、各单位党支部必须以高度的政治责任感，与时俱进抓好党风廉政建设和反腐败斗争，切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作纳入卫生事业发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

1.加强组织领导。坚决贯彻落实上级党委和上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，党组、党支部定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党风廉政建设的职责分工，推动工作任务落实。

2.健全工作机制。改革和完善卫生系统、本单位落实党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务。督促各职能股(科)室充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。督促基层党支部履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

3.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合医改，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

4.抓好作风建设。严格落实中央八项规定、卫生部“九不准”、市委“十个不准”规定和县委实施意见，建立党政班子和纪检组织联动督查机制，着力解决“四风”突出问题，纠正损害群众健康利益的不正之风，建立和完善作风建设长效机制，推动全行业领导班子、领导干部、医务工作者树立为民务实清廉形象。

5.领导和支持查办案件。领导和支持纪检组、监察室依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障纪检组执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部和医务工作者身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。

6.深入推进源头治理。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划》和县委的实施意见，深化全行业惩治和预防腐败体系建设。扎实开展党性党风党纪教育和卫生廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度和卫生行业制度，切实加强廉洁风险防控，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

7.强化权力制约和监督。完善局党组、各党支部会议议事规则和决策程序，坚决防止独断专行。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人，加强内控机制建设，完善问责机制，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全过程监督。

8.加强党内监督。领导班子加强对党内监督工作的领导，认真执行党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、领导干部报告个人有关事项等重要工作制度，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。积极探索有效途径，加强对局党组、各党支部及其领导班子，特别是主要负责人的监督。

9.严格责任制考核。加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，对考核中发现的问题，督促限期整改落实到位。考核结果作为领导班子评先评优和领导干部选拔任用的重要依据。

(二)领导班子成员的个人责任

局党组、各党支部领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，必须牢固树立

“不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职”的意识，敢于负责、勇于担当。

1.主要负责人(包括行政主要负责人)履行“第一责任人”责任。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年要进行党风廉政建设情况的专题调研，定期召开责任制和惩防体系建设领导小组会议，解决具体问题，推进工作落实。

2.班子其他成员履行“一岗双责”责任。领导班子的其他成员根据工作分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。

3.加强检查督促。领导班子主要负责人要切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员、基层领导班子廉洁从政从业、履行好党风廉政建设责任。班子其他成员要加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，检查督促分管领域及其负责人廉洁从政从业、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。

4.定期接待来信来访。完善信访机制，健全领导干部定期接访制度，认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

5.当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政从业规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不搞以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。

三、纪检组监督责任

1.协助党组加强党风廉政建设。根据县纪委决策部署，结合本部门和医疗卫生单位实际，向党组提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。在党组统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。协助党组将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各股室和基层单位，加强检查考核，促进各项任务落实。

2.维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪行为。严明政治纪律，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和县委、及卫生行业重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

3.加强对作风建设情况的监督检查。认真落实县委和市卫生局作风建设监督检查要求，加大执纪检查力度，及时查处违纪违规行为，通报曝光典型案例，不折不扣地落实好中央八项规定、卫生部“九不准”、市委“十个不准”规定和县委实施意见。

4.查处违纪违法案件。畅通信访举报渠道，认真调查处理举报的问题。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部和医务工作者违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。查办腐败案件以县纪委领导为主，线索处置和案件查办在向局党组报告的同时必须向县纪委报告。加强行业内部执纪执法力量地协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。充分发挥查办案件治本功能，提高办案综合效果。重点围绕严明党的纪律、贯彻落实

“八项规定”、卫生行风

“九不准”“三大纪律”、商业贿赂、收受红包和过度医疗“三大问题”、基础建设资金、新农合基金和公共卫生服务经费“三大资金”查处违规违纪行为。

5.发挥党内监督作用。协助局党组、本单位党支部协调党内监督工作，加强对同级党政领导班子及其成员的监督，加强对基层医疗卫生单位党政领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部、医务工作者履行职责和权力行使情况的监督。

6.加强反腐倡廉制度建设。围绕把权力关进制度笼子，进一步清理、修订和完善卫生行业党风廉政建设相关制度，强化用制度管权管事管人的各项措施，不断健全反腐倡廉制度体系。

四、保障措施

(一)工作报告制度

1.“两个责任”双报告制。局党组、各单位党支部每半年将本单位履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况形成专题报告，经党组织和纪检组织主要负责人“签字背书”后，向县委、局党组和县纪委、局纪检组报告，报告时间一般为每年的6月和12月。

2.履职情况公示制。将卫生局和基层单位领导班子成员履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，纳入领导班子民主生活会、述职述廉的重要内容，并按照党务公开的要求及时公开，保障干部群众知情权，提高履职情况透明度。

3.重大事项及时报告制。党风廉政建设专项工作视情况不定期书面报告，重大问题及时报告。

4.党政纪负责人向县纪委全委会述职述廉制。根据上级安排，卫生局党政纪负责人向县纪委全委会述职述廉。卫生局每年选择部分基层医疗卫生单位党政一把手和纪检员、监察员向局党组扩大会述职述廉，不少于6人。

(二)问询质询制度

1.述职述廉问询质询。局党组、各党支部结合述职述廉会议，组织党员干部、服务对象和群众代表等对本单位领导班子及成员履行党风廉政建设责任和岗位职能及个人廉洁自律等情况，进行现场问询质询，发挥干部群众的监督作用，促进责任制落实。

2.集中问询质询。局纪检组结合基层党组织“两个责任”报告情况，适时听取有关单位一把手述责述职述廉报告，并组织党组领导班子成员、党支部书记、纪检员和监察员代表、“两代表一委员”和服务对象等进行集中问询质询，对存在问题及时提出整改要求。

(三)常态评估制度

1.社会第三方评价。结合每年开展的社会第三方评价医疗单位活动，组织行风监督员对卫生局、基层医疗卫生单位党风廉政建设情况一并进行评议，结果纳入年终党风廉政建设责任制考核。

2.现场集中测评。局党组、各党支部结合述职述廉、问询质询、民主评议等活动，组织与会人员对述职对象、问询对象和基层单位等进行现场集中测评，测评结果作为检查考核、评先评优的重要依据。

3.接受纪检组审阅评议。基层党政正职述职述廉报告报局纪检组，接受纪检组审阅、评议，评议结果及时反馈，发现问题及时整改。

(四)督责问责制度

1.开展廉政谈话。结合谈心谈话，党政主要负责同志与领导班子成员、基层党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系领域主要负责同志，每年廉政谈话不少于一次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

2.接受纪检组约谈。局纪检组长定期约谈基层单位纪检员、监察员同志，了解监督责任落实情况。对党风廉政建设责任制检查发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低、违纪违法案件较多的单位，及时约谈有关领导干部，听取主体责任落实和个人廉洁从政情况，解决苗头性倾向性问题。

3.开展日常督查。局党组和纪检组对基层医疗卫生单位领导班子及成员落实党风廉政建设责任制和个人履职、廉洁自律等情况，进行日常督查，并开展好自查。

4.组织专项检查。每半年、年底，组织对基层单位党风廉政建设和反腐败工作开展检查考核，将落实党风廉政建设主体责任、监督责任作为检查考核重点内容，及时通报检查考核情况。对落实不力、问题突出的单位，督促限期整改，对相关人员进行诫勉谈话，直至作出组织处理。

5.强化责任追究。建立典型案件通报曝光制度。凡是本系内出现严重违反作风建设规定、失职渎职、贪污腐败等问题，该单位领导班子相关成员应承担领导责任，按照有关规定和程序实施责任追究。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。实行“一案双查”制度，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位党组织主体责任、纪检组织监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。

第五篇：落实党风廉政建设责任制情况报告

落实党风廉政建设责任制情况报告

为贯彻**纪委六届三次全委（扩大）会议精神，增强本科室党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，提高工作水平和执政能力，深入贯彻落实科学发展观。农业科在**纪委带领下认真学习反腐倡廉宣传相关文件精神，积极参与**纪委组织的各项党风廉政活动，严格要求科室成员，通过对党风廉政学习科室人员并取得了较好的教育效果，现将本科室学习作总结如下：

一、廉政学习情况

1、四月上旬，根据《######第四个廉政文化建设活动月实施方案》内容，农业科积极响应**廉政文化建设教育月活动，以这次教育月活动为契机，以“唱响####文化，推进廉洁政治”为主题，以树立廉洁理念，倡导廉洁风尚，促进廉洁从政为目标，以科室廉政措施为基础，以一岗双责为抓手，提高了科室人员素质，加强了党员廉政意识，增强干部工作作风，在廉政的大前提下进一步抓好农业生产工作。确保农业丰产丰收，增加职工收入、增强**场经济。

2、在**纪委组织下，科室人员与每个星期一早晨参加党风廉政教育学习，认真学习了十八届中央纪委二次全会和总书记重要讲话、###委、纪委全委扩大会议精神等，学习宣传了####精神、###精神、###精神和####文化。通过学习本科室人员从思想上都有一个思想演变过程，让我们知道任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，要防治思想蜕变首先要时刻按党章约束自己，提高自身党风党建，因此把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

3、本科室在学习的基础上结合农业生产工作，开展廉政风险防控工作，要求科室人员认真对照检查，查找风险，对工作中易发生的风险制定出相应的防控措施，同时按照农业生产工作全面的制定出科室廉政防控措施，并要求纪委、其他科室及基础干部职工对本科室人员进行监督，确保严字当头，科室人员从严要求自己，使科室廉政风险工作有序开展。

4、在###纪委的组织下，本科室认真观看了廉政专题片播放，并要求本科室人员写出廉政专题片观后感，让科室人员深知当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥着人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形式下，作为机要人员越要保持清新的头脑。

5、廉政文化深入基层，在廉政文化建设活动月期间，本科室在###领导的带领下深入基层，按照党风廉政文件精神，对基层干部职工进行宣传教育，利用现有条件，播放廉政片，同时开展了领导干部廉政承诺活动，通过活动的开展有效促进了基层干部廉洁奉公，增强职工崇尚廉洁和民主法制意识，倡导新风气正，鞭挞腐恶歪风，把廉政文化传播到基层，不断增强职工群众崇尚廉洁意识。

6、在党风廉政教育月活动中，本科室在###纪委组织下认真学习党章和党的十八大报告、总书记在十八届中央纪委第二次全会上的讲话精神和关于作风建设一系列讲话精神；学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定及细则；学习####在####会议上和在###第一次廉政工作会议上的讲话精神。同时学习###和###会议精神，进一步统一思想，凝聚力量，明确目标，干好工作。学习《领导干部从政道德启示录》等各类学习资料，进一步加强了本科室人员的党风廉政思想基础，要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉的以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，始终做到自重、自警、自省、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气。

7、认真学习党委中心组组织的党的十八大精神、总书记关于反腐倡廉的重要指示、中央八项规定等重要精神，并组织本科室干部手抄廉政准则、中央八项规定以及#####有关厉行节约的规定，使科室人员加深对党纪条规的理解和记忆。同时在###纪委的组织下本科室所有人员都积极参加了党风廉政建设应知应会知识测试，并取得了良好的成绩。

二、廉政风险防控工作情况

根据###纪委下发的党员干部廉政风险防控文件要求，农业科认真落实，在制定本科室的工作职责的同时，细化了个人权利范围及农业生产工作中易发生的风险点，并对应自查的风险点进行逐一的制定防控措施，时刻告诫科室人员按照党章及科室制定的防控措施严格执行，切实将廉政风险防控落实到生产生活中，确保各项惠农政策落实到每个职工。

三、存在的问题

科室成员对党风廉政建设理解不够深刻，对一岗双责制度实施不到位，不能很好的将生产工作和党风廉政建设相结合。

四、今后的打算

科室积极配合党风廉政教育各项活动，认真落实各项文件精神和领导重要指示。进一步完善科室党风廉政制度，加强科室人员学习，严格按党章要求科室人员党建作风，确保科室人员在思想上向#####党风廉政建设重要精神靠拢，切实按照真务实成为行动的准则，将党风廉政建设贯彻和体现在各项工作的具体农业生产中去。

#####农业科

二〇一*年十二月