后勤管理处2007-2008年第二学期工作总结

第一篇：后勤管理处2007-2008年第二学期工作总结

后勤管理处2009-2010学年

二、加强后勤管理工作，不断提高后勤保障能力和服务水平(一)抓好后勤社会化改革的持续推进工作

一学期来，后勤管理处继续坚持后勤为教学、科研、师生服务的理念，把深化后勤社会化改革作为一项重点工作来抓，认真做好物业服务、饮食服务、食品卫生、水电保障、校园绿化、校园卫生保洁、交通管理等服务管理，努力为师生创设良好的学习、工作和生活环境。

(二)抓好后勤管理，努力为教学、科研和师生服务

1、围绕‚以教学科研为中心‛做好后勤服务工作

积极配合二级学院，认真做好体育训练馆乒乓球室地板维修、部分二级学院(文科楼、俊秀外文楼、理工实验楼)教室拆砌墙改造、俊秀文学院高职楼教学场所粉刷、艺术大楼鞋类实验室隔墙安装、艺术大楼窗帘安装、荣助实验楼汽车实验室玻璃天棚更换等施工项目；配合艺术学院、新建二级学院做好学院设备设施搬迁调整和教学办公场所维护维修工作，为教学、科研做好后勤服务工作。

2、围绕‚构建节约型校园‛做好水电保障工作

(1)加强做好公共区域用水用电设备的日常维护管理，一经发现损坏，及时组织人员抢修，减少浪费，为学校节省水电费开支。

(2)采取多种措施节约电费支出：①在保证正常供水情况下将学生活动中心供水形式由加压改为直供；②通过技术改造和科学调整路灯照明方向，节电成效显著；③在图书馆进行照明灯光技改工程；④在学校楼管员、门岗宿舍及学生公寓开水器等场所补装水电计量表，减少电费开支。据统计，2009年在学生数仍然增加的情况下，我校减少水电开支达5%，学校生均行政公用水电费得到有效控制，取得了明显的成效。后勤管理处被中国高等教育学会后勤管理分会授予2009年‚全国高校节能工作先进单位‛称号。

(3)积极与自来水公司协调，借用建在我校的高位水池，并通过清洗消毒、技术改造等措施，使之成为我校蓄水池，为保障学校正常供水起重要作用。通过管道改造、安装蓄水塔等措施解决化生学院实验室高层断续无水问题。

(4)利用暑假完成校园电缆、电线、配电房、加压泵房安全大检查及整修工作；完成学生公寓C区电缆及配电柜配套工程和艺术楼高低压供电工

程，做好明德体育馆前期供电准备工作。

(5)加强与自来水公司、电力局等单位的沟通协调，停水停电时能提前通知我校做好准备，及时在校园网、学生公寓宿舍做好停水信息的发布，及时告知师生做好蓄水准备，有效地保障学校正常教学、生活秩序。

3、围绕‚甲型H1N1流感‛做好医疗保健服务工作

(1)配合有关部门，严格做好甲型H1N1流感疫情报告和每日晨检汇总上报工作，发现传染疑似病例，立即上报，及时处置，(4)认真做好校园校貌整治工作与公共场所活动申办手续，严格遵守学校规定，禁止商务性活动，并做好说服工作，发现未经批准的摊点立即取缔。

(5)解决学生热水洗浴问题。热水器招标采购于10月份开标后，我处严格敦促施工单位保质保量完成学生公寓热水器完成项目，解决学生洗澡难的问题。

(6)坚持值班，利用暑假做好新学期开学准备工作。暑假期间，后管处许多员工因工作需要而放弃休息时间，坚守在工作岗位上，严格按后管处暑假任务分解表的工作内容及时间安排做好各项工作，做到‚天天有人值班‛、‚事事有人管，岗岗有人在‛，为确保新学期开学工作的顺利进行做好各项准备。

(7)通过召开饮食工作学生代表座谈会、后勤管理与学生代表座谈会等渠道和方式，加大与二级学院、师生的沟通交流力度，及时了解后勤保障需求，告知后勤保障服务的措施和进展情况，结合新情况解决新问题。

(三)抓好常规管理，创设良好育人环境

加大管理力度，加强对后勤服务集团履行协议情况进行督促检查，以‚泉州市创建国家级卫生城市‛和‚福建省 排；加强校园整修，保证了校园环境的美观与完整。

4、加强校园绿化养护管理。根据‚四同步‛要求，根据区域、功能的内涵，营造不同绿化环境氛围，本着节约开支，力求全面覆盖，注重乔木、灌木花草合理搭配，达到景观、环境、功能的协调统一原则，加强校园绿化养护、管理和病虫害的防治。定期对校园内的绿化地、树木进行喷洒农药、施肥、修剪等专项作业，突出了校园的绿化，提高了观赏性。

5、加强饮食管理。①充分利用简报、网络等媒介定期或不定期告知我校餐厅饭菜价格，组织膳委会、学生会到其他学校学习交流，让师生了解物价情况。②采取有效措施，加强各餐厅饮食成本和采购环节的监控，降低成本。③定期、不定期对食品和饮水卫生及消防安全工作进行检查，防止食物中毒事件的发生。通过检查，促进饮服中心形成对各餐厅的食品卫生及消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制。④要求餐厅经理要加强对所属员工的管理，强化服务意识，提高员工服务质量。⑤坚持股份合作制的饮食改革，由郑文谦、蔡六中、曾文超、郑世康等人撰写的《股份合作制伙食改革的现实思考》被中国高校伙食专业委员会评为‚管理创新成果奖二等奖‛，是省内高校中唯一获此殊荣的学校。

6、加强学生公寓管理。加强督促检查，要求物业管理服务中心严格执行《泉州师范学院物业管理服务协议书》的有关规定，做好学生公寓物业维修、水电、安保等工作，严禁乱收费。

(四)抓好设施设备采购，规范工程验收送审

1、严格按照《泉州师范学院工程建设管理办法（暂行）》，认真落实工程、物资采购管理的各项规定，严格一般设备费使用审批制度。按规定及时调整配置学校领导干部办公设备。开源节流，提倡节约资源。

2、认真做好小型工程的验收送审工作，在校监审室的配合下，完成改造和采购项目的验收送审工作，以及东海校区绿化园地建设等工程的验收送审和预决算，对工程质量实施全过程的监督管理、审核，努力减少开支。

(五)抓好后勤创安，确保后勤保障顺利实施

1、贯彻落实‚安全 消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制。

2、积极开展消防安全宣传教育，组织员工参加消防知识学习和抢救火灾演练，帮助员工树立‚隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山‛的思想意识，认真落实安全责任制。

3、积极配合保卫处创安工作，完成校内部庭院灯(112盏)进行整修工作。在艺术大楼与礼堂中间道路设置减速带，控制过往车辆速度，减少安全隐患。通过自查自检，开展专项整治和跟踪督查，确保后勤处所属单位的消防安全工作的落实，后勤各项工作安全无出现事故。

(六)抓好后勤廉洁建设，努力树立良好形象

严格遵守廉洁有关规定，对工程项目招投标、物资采购、后勤管理与服务的重大事项，纳入校务公开范围，接受师生监督。抓好领导干部廉洁自律，以身作则，严于律己，自觉抵制不良风气，树立后勤良好形象。

三、加强基建管理工作，确保学校基本设施顺利进行

一学期来，基建办坚持定期召开基建工作例会，定期不定期参加监理例会，与参建单位及时沟通在建工程有关情况；做到工作有序，职责明确，任务落实，既分工又合作，保证学校基建工作有序进行。

(一)严格按照学校党委提出的建设指导方针和工作目标，做好学校基本设施建设计划编排和工程的立项、报建、招标、监督、验收、决算等管理工作，切实把好工程‚质量、工期、投资、安全‛四大关，艺术楼被泉州市建设局评为文明工地；明德体育馆主体经验收被授予市优质工程。

(二)同心齐力，克服困难，确保在建工程建设顺利进行。艺术楼及室外配套工程按时竣工交付使用；明德体育馆加紧施工，可望春节前竣工；办理部分竣工项目的决算，办理部分工程概算调整工作，完成部分工程竣工资料归档工作。

(三)坚持廉洁基建。基建办工作人员工作中严格执行基建纪律制度，坚持勤政廉政，做到‚四不‛，既不介绍建筑材料、不介绍员工、不介绍分包项目、不接受施工队宴请。执行学校的有关规定，及时办理需要与校监察部门汇签的签证手续。

(四)配合相关部门，反复讨论《泉州师范学院中长期发展规划》中的有关校园建设规划。

四、后勤工作取得的成效和存在的主要问题(一)取得的成效

1、节约型校园创建工作取得显著成效。后勤管理处被中国高等教育学会后勤管理分会授予2009年‚全国高校节能工作先进单位‛称号。

2、股份合作制的饮食改革取得显著成效。由郑文谦、蔡六中、曾文超、郑世康等人撰写的《股份合作制伙食改革的现实思考》被中国高校伙食专业委员会评为‚管理创新成果奖二等奖‛，是省内高校中唯一获此殊荣的学校。

3、基建工程质量管理取得显著成效。被福建省质量协会授予‚质量守信‛先进单位。

(二)存在的主要问题

1、后勤管理干部断层现象严重，后勤员工的整体综合素质偏低，有待学习、培训提高；

2、后勤管理规章制度如何适应新情况、新变化，有待进一步完善规范；

3、后勤管理处与后勤服务集团如何进一步理顺甲、乙双方关系，以减少职责不清、分而不离、运转不畅等现象有待探索。

新学期工作思路

以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，把以科学发展观为指导推动后勤保障事业不断发展作为一项长期的战略任务。进一步巩固学习实践活动成果，努力为师生办实事；以‚三服务，两育人‛为宗旨，重视服务管理，提升服务水平，提高工作效率，为学校改革和持续发展提供优质的后勤保障服务。

一、加强水电管理，创建节约型校园。进一步开展节约型校园创建工作，重点在水电技改、水电管理等环节，力求减少开支。

二、进一步完善校园绿化美化工作。做好艺术楼、明德体育馆、俊秀文学院周边绿化美化工程。

三、切实做好甲型H1N1流感防控工作。高度重视防控工作，严格按照上级文件精神做好防控各项措施，有效保障师生的生命安全和身体健康，最大限度地防控疫情在学校的扩散。

四、主动与部门沟通，合理调整学校资源布局。配合有关部门，进一步做好行政、教学、实验用房等资源的合理配置，努力促使资源配置达到效益最大化，严格审批新组建二级学院一般设备配置使用，减少学校经费支出，努力提高办学效益。

五、抓紧二级学院搬迁调整工作。利用寒假配合二级学院，做好部分二级学院的教学办公场所、设备设施搬迁调整工作；做好教学场所维护维修工作。

六、完善饮食管理长效机制。定期、不定期对食品和饮水卫生安全工作进行检查，防止食物中毒事件的发生。要求餐厅经理加强对所属员工进行管理，强化服务意识，提高员工服务水平。

七、加强校园整理整治工作。加强日常检查，做好零星维修，利用寒假对教室玻璃、门锁、照明灯管和桌椅等配件的检修和维护，保证教室的设施完好率，保证校园环境美观与功能完整，创设良好育人环境。

八、加强基建工程管理。抓紧艺术楼、明德体育馆两个工程的竣工验收决算工作；完成明德体育馆室外配套工程的施工；配合有关部门做好434亩独立学院建设用地有关工作。

后 勤 管 理 处 二〇〇九年十二月二十二日

第二篇：后勤管理处

后勤管理处

1.在主管院级领导的指挥下，负责学院后勤保障供应工作，为教育教学科研提供满意的服务

2.按照学院的要求，制定后勤管理各项规章制度、工作流程及规范并组织实施

3.负责对后勤管理服务和对外承包服务的监督与管理，确保服务满足师生要求 依据国家颁布的校园管理规定，建立健全学院各项卫生工作制度；对校园食品安全、公共卫生防疫工作实施检查监督控制，确保师生健康。负责学院计划生育工作

5.负责学院公共设备设施的监督管理、使用调配、日常维修；按照学院发展规划，编制学院基本建设及校园环境规划并组织实施

6.负责与外单位有关合同的洽谈、上报、审批、备案

7.负责全院招投标采购和合格供应商选择等日常管理工作，并按相关规定完成公共设施类物资的采购、保管、分发和统计工作

8.负责校园水、电、气的供应和通讯设备设施的提供、维护、管理，负责水、电、气费用的审核、支付和收取

9.负责对校园食堂、超市、商铺、小卖部进行管理和监督，负责对医务科管理和监督。负责校园的绿化、美化、卫生清洁及日常维护工作；

10.负责国有资产的管理，建立国有资产台帐和设备档案并与财务处共同定期核查

11.完成领导交办的其他工作

第三篇：后勤处2016年第二学期工作总结

后勤处2016年第二学期工作总结

2016年第二学期，后勤保障处紧紧围绕学校提出的“朝着目标不停步、撸起袖子加油干，为实现现代化教育而不懈努力”这一主题，以服务师生、提高教学质量为核心，以建设美丽校园、加大教学设备投入，改善办学条件为工作目标来开展各项后勤工作，现对半年来的各项工作总结如下：

一、重点工作

1.2016年学校浙江省外来务工子女专项资金项目如期完成。2016年后勤处查补短板，积极谋划，争取资金，浙江省2016年外来务工子女专项资金到位516万元，具体项目是：多媒体教学一体机及专用教室音响设备采购项目、可升降塑钢课桌椅采购项目、办公电脑、教室笔记本电脑、数字化阅读机采购项目、学校教工之家建设项目、心理创新实验室建设项目。目前所有项目均按照衢州市教育局和衢州市财政局规定的程序完成审批，在开学之前全部到位并投入使用。以上项目的完成进一步完善了学校办学条件，给师生创造了一个良好的学习、工作、生活环境，为创建现代化学校打下坚实基础。

2.做好项目谋划，积极争取上级部门资金。后勤处和技术资源处一起根据衢州市教育局文件，对2017年浙江省外来务工子女教育专项资金和衢州市教育费附加项目资金做了统一谋划，制作了项目申报书，参加了衢州市教育局组织的项目答辩会，经过专家组评审预计2017年争取资金400万到500万左右。

3.完成了衢州市事业单位房产土地清查上报工作。根据衢州市财政局文件精神，组织人员对全校房产土地进行了清查，目前学校菱湖校区有房产20幢，原衢州师范学校划拨过来有14幢，正在使用的有7幢，已拆迁的有7幢，2002年后学校自建的有6幢，所有房产都在使用，其中教学综合楼西面经衢州市财政局审批以公开拍租的方式出租给中华保险公司使用，使用面积825.95平方米；目前学校菱湖校区有土地证复印件3本，产权归衢州教育集团，土地使用面积51077.9平方米；目前新湖校区所有房产产权归西区管委会，学校只有使用权，所以全部房产未入账。

4.完成了衢州市节能型单位创建申报材料的上交。根据衢州市机关事务局文件精神，学校计划申报2018年浙江省节能型单位，前期创建申报方案和创建备案表已经完成上交。5.完成了衢州市节水型单位创建的相关前期工作。为了创建衢州市节水型单位，根据衢州市节水办文件要求，为每栋教学楼安装了二级水表，并且进行了水平衡测试，为创建节衢州市水型单位打好了基础。

二、常规工作

1.注重校园环境的美化整治工作，努力创建优美的校园环境。为了做好浙江省心理健康金牌促进校创建工作，后勤处组织人员整治校园卫生死角,对全校各个死角杂草和石头进行常态化的清理，绿化工人定期对校园内的各种花草树木修剪、施肥、浇灌和灭虫工作，保证了它们茂盛生长。对部分植物进行挂牌，设置二维码管理，方便来宾和学生认识植物，普及知识。对校园几个水池景点进行清理和美化，在池底重新铺设雨花石及投放了观赏小金鱼，特别是为了完成市政府剿灭劣质水类的任务，委托衢州市环保局对菱湖水质进行了检测，并且任命后勤处主任陈树才为塘长，树立塘长牌，实行塘长责任制管理，保证菱湖水质合格。

2.加强编外员工规范化管理，保持队伍稳定，保障学校各项教育教学活动正常开展。完成部分编外员工更换。本学期更换了2名编外员工，总体上队伍稳定、工作积极性高。完成编外员工统一服装的发放，保证统一着装上岗。对保洁员工作作了进一步细化，制定了一日工作流程，教学楼卫生特别是厕所有了较大改观。一学期下来后勤队伍团结协作，做好了中考、读书节、科技节、教学公开活动以及各种考试、会议等后勤保障与服务工作，接到活动接待通知单100多次，维修、更换灯管近100盏，自来水龙头50多只，电器开关80多只，一体机维修50多次。零星维修桌凳等服务200多次。

3.国有资产核销核损工作有序进行。启动了2笔国有资产核销（损）工作。按照国有资产核销（损）程序，六月份申请核销了2笔报废资产，分别是已到使用年限的课桌椅1800多套和篮球架及电动伸缩门，目前已经在审批，预计暑期全部完成核销，并按照要求进行处置，进一步腾空学校仓库。

三、财务工作

1.完成学校教职工基本工资，绩效工资及津贴补贴的发放。学校教职工的工资一般在每月8号前发放。在每月月初，我们就会准备本月的工资发放。我们会认真核对每位教职工的工资及补贴，对有变动的工资，及时的修改。避免出现错误。2.完成学校教职工培训费及差旅费等费用的报销。学校物品采购、设备维修产生的费用，我们会认真核对票据、清单、合同等材料，及时的报销。学校教职工出差、培训产生的费用我们也会认真核对及时报销。

3.完成2017年教职工公积金缴费基数变更及社保缴费基数的变更。按照市公积金管理中心及市社保局的文件，认真准确的计算每位教职工2017年的公积金及社保的缴费基数，在规定的时间内上报。

四、食堂工作

1.供餐工作。食堂供餐工作始终以为学校教育教学工作和师生生活服务为中心，牢固树立“安全第一、服务至上”的思想，认真做好食品加工卫生工作和服务工作。根据学校教育教学安排和食堂实际情况，食堂合理安排师生用餐场地和餐饮服务人员，圆满完成了本学年师生供餐。在供应师生正常用餐的同时，学校食堂还保障了学校各类会议、活动接待用餐四千余人次以及初中中考考点供餐。

2.常规管理工作。认真执行《食品安全法》和上级有关文件精神和要求，高标准、严要求做好食品加工卫生管理工作。建立健全各项规章制度，严格执行餐饮管理“五常法”，做到分工明确，责任到人，确保食品安全有保障，卫生制度落到实处，安全责任落实到人。加强食堂员工队伍建设，定期召开工作例会，开展食品安全从业人员知识培训，提高员工食品安全意识。与市食药局保持紧密联系，积极邀请食药局餐饮处工作人员来校检查、指导餐饮管理工作，查漏补缺，及时纠正工作当中存在不足，确保学校供餐食品安全。

3.食堂改进工作。两校区农残检测室有序开展工作。除每日进行的蔬菜农残检测外，每周对粮油、猪肉、干货等食品原材料进行吊白块、瘦肉精等进行抽测，把好食品原材料进货关并规范建立检测台账。坚持每周五下午制作了各类外卖面点并翻新食品品种。同时结合传统节日向教职工供应相应食品，如端午的粽子、清明的清明餜等。各类食品质优价廉，受到教职员工们的广泛好评。进一步丰富了食堂供餐食品品种。本学期开始教职工工作餐用餐标准提高为两荤两素、一份水果、一份牛奶，同时为六至九年级学生提供低温牛奶售卖。

五、存在问题

问题：食堂员工队伍不够稳定。我校食堂用餐人数多，餐厅面积小，学生为分点、分批次用餐，食堂工作量大，工作紧张，同时因食堂员工待遇问题，招工难，员工队伍不够稳定，人员进出频繁，经常出现人手短缺，用人紧张的局面，给食堂工作带来不利因素。

解决措施：

1.6月初，学校后勤处通过市场用工调查，已拟定学校编外用工工资调整初步方案，通过增加工资吸引更多的优秀人员，壮大编员工队伍。

2.将食堂用工整体外包，利用劳务外包公司的人力资源优势解决食堂用工问题，同时规避学校用工风险。

六、亮点工作

积极争取资金，改善办学硬件设施，为创建现代化学校打下坚实基础。2016年后勤处查补短板，积极谋划，争取资金，浙江省2016年外来务工子女专项资金到位516万元，具体项目是：多媒体教学一体机及专用教室音响设备采购项目、可升降塑钢课桌椅采购项目、办公电脑、教室笔记本电脑、数字化阅读机采购项目、学校教工之家建设项目、心理创新实验室建设项目。目前所有项目均按照衢州市教育局和衢州市财政局规定的程序完成审批，在开学之前全部到位并投入使用。以上项目的完成进一步完善了学校办学条件，给师生创造了一个良好的学习、工作、生活环境，为创建现代化学校打下坚实基础。

后勤保障处 2017.06

第四篇：后勤管理处寒假第二周工作总结

后勤管理处寒假第二周工作总结

元月15日，后勤处相关领导及部门负责人召开了工作会议，对第二周工作进行了总结。

一、供暖、供水、供电工作

1．锅炉回水温度不低于35℃；

2．办公楼一、三楼供应开水；学生四公寓供应开水；

3．公寓电改工作顺利进行。

二、公寓工作

1．将不回家16名学生统一安排在四公寓入住；

2．将各公寓卫生清理合格后，除四公寓留1人外其余清扫人员放假；

3．检查中发现开窗现象及时进行了处理。

三、校园工作

1.对美术楼北侧三个开窗及时发现并妥善处理；

2.第八教学楼的地面由基建处负责进行了抛光，产生了些许灰尘，清扫人员已彻底清扫；

3、逐步清理公共部分的积雪。

四、其他部门的工作一切正常；

五、带班、值班、值宿工作有序进行。

后勤管理处

2013年1月16日

第五篇：后勤管理处工作总结

2009年后勤管理处工作总结

学校顺利转制为重庆商务职业学院，这是一次历史性的飞跃和跨越！我处在后勤保障工作中，充分发扬了“牛”的精神，做到了“学习牛，工作牛，牛劲十足”。主要完成了以下几方面的工作。

一、加强食堂超市的管理

1.加强了对各食堂的监管，定期召开各食堂超市负责人会议。做好了食品卫生的常规检查和卫生许可证的更换等工作。多次召开各班生活委员意见交流会。增设了教职工工作餐保温箱。

2.加强对超市的管理。重点检查了超市所售商品的价格，强调明码实价销售。

二、加强水、电、气的管理

1.安装了加压泵，基本解决了学生课余时间用水问题。

2.钻了一口机井，日出水量达100多吨，可以解决师生部分用水的问题。

三、加强学校的基础建设和维修

1.清除六舍后荒山及车工实作室后的杂树、杂草,并对荒山简单的平整，新修了道路等。

2.对09级学生教室的讲台、门窗、桌凳和地面进行了维修，更新了讲桌和新增设了电视机架等。

3.对院内的门、窗、桌凳和食堂灶具等进行了维修或更换。定期对各班的公物进行了清查，对损坏现象进行了赔偿。

4.对二教学楼底楼进行了装修，把原图书馆搬迁至此，并对部分处室的办公地点进行了调整。

5.对一二学生宿舍进行了简单的装修，每间寝室迁入了网线，并配备了公寓床和相应的家俱。一二三宿舍安装空气能热水器。

四、加强与物管公司合作，督促其完成了以下工作

1.督促物管人员，做好院内清洁卫生、垃圾清运和保洁工作。

2.加强对院内花、草、树木的管理，灭杀寄生在树木上的白蚂蚁等害虫。

3.定期对院内公共场所进行了消毒，扼制了甲流等流行性疾病在我院的传播，春秋季进行了灭蝇和灭蟑螂活动。

4.定期召开物管经理会，加强交流与沟通。

五、加强后勤物资的采购和管理

1.后勤物资的采购做到了专人采购，所有采购物资严格按照相关手续入库。对采购学生宿舍用的公寓床进行了公开招标。

2.物资的领用严格按照相关手续办理。

3.对后勤库房进行了清理盘存，规范后勤物资的领用手续。

六、车辆和驾驶员的管理

1.随时检查车况，发现问题即时维修，每月召开一次驾驶员安全会议，强调安全行车。

2.加强了对车辆的管理，继续执行了定点修车、洗车和加油。

八、完成的其他工作

1.今年九月新生入学，遇连晴高温，学院长期停水，后勤在每个学生寝室摆放了两个大水桶，每天组织六个民工全天候担水，保证学生日常用水。

2.更换了校级领导办公室沙发，并对部分的办公家俱进行了调

整。

3.作了电力增容（500千伏安）、临时食堂和简易水池的一些准备工作。

存在的问题：

1.学生餐和教职工工作餐还待进一步改进。超市价格偏高。

2.车辆管理有待加强，尤其是出差车辆的安排。

3.办事效率有待提高，服务意识还应加强。

今后努力的方向：

加强对食堂超市的常规检查，经常召开负责人会议，通报检查情况，发现问题即时整改，对整改不到位的，要加大处理力度。改革出差车辆的管理，严格按照学院有关规定规范派车行为。加强部门人员的学习和培训，转变思想观念，增强服务意识，提高工作能力和办事效率，圆满和高效完成后勤保障工作。

重庆商务职业学院

后勤管理处

二○○九年十二月十二日