消防工程自评报告(修改)

第一篇：消防工程自评报告(修改)

盛世江城一期消防安装工程

编制：（竣工验收）

自 评 报 告

审核： 审批：

武汉安盛安全技术有限公司

年 月 日

建设工程消防安装自评报告

一、工程概况

工程名称：盛世江城一期消防工程 建设单位：湖北鼎汉投资有限公司 设计单位：中冶南方工程技术有限公司 安装单位：武汉安盛安全技术有限公司 监理单位：武汉方正工程建设项目管理有限公司

武汉南亚建设监理有限公司

1.1 本工程位于武汉市新弯路与新弯三路交汇处，其功能性质为住宅，本工程占地面积为207103.44平方米，总建筑面积为236879.58平方米，框架建构，建筑层数52层，建筑高度为151.10米。

1.2 本消防系统工程包括：火灾自动报警、消火栓系统、自动喷淋、正压送风及防排烟、消防联动系统。

二、质量评价依据

2.1 现场施工图纸 2.2 建筑工程施工合同

2.3 《自动喷水灭火系统施工及验收规范》GB50261-2005 2.4 《火灾自动报警系统施工及验收规范》GB50166-2007 2.5 《气体灭火系统施工及验收规范》GB50263-2007 2.6 《建筑电气工程施工质量验收规范》GB50303-2002 2.7 《建筑灭火器配置设计规范》GB50140-2005 2.8 《消防工程质量验收规范》GB50339-2003

三、工程质量控制

3.1严格按照设计图纸和施工规范要求进行施工，认真执行“三检”制度，根据工程控制点要求，制定可行的施工方案，以确保工程保质保量完成。

3.2 对施工班组进行图纸技术交底，强调质量意识，要求施工作业人员熟悉图纸及施工规范，在规范指导下按图施工。

3.3材料的控制，对进入工地的材料严格执行材料检查制度，所有进场材料均有合格证或质量保证书，检测报告齐全，均符合消防规范要求。

3.4本工程在施工过程中，严格执行“三检”制度。项目部要求所有施工人员在施工过程中，必须按照相应的分项工程质量验评标准进行自检，各专业工长详细检查施工中完成项目的质量，并做好记录，施工员对

负责的分项工程进行认真监督，质检员严格把关。对施工质量进行层层控制，严格控制每道工序，对施工中存在的质量问题及时整改，上一道工序未完成不得进入下一道工序施工，确保工程质量。

四、工程系统概述

4.1 火灾自动报警及联动控制系统：

系统组成：系统由火灾自动报警、消防联动控制、显示器、消防电话等设备组成；

火灾自动报警系统：在住宅楼、地下室、设备机房等场所设置感烟套测器；在地下室电梯前室设置感烟探测器：在主要出口、疏散楼梯口等场所设置手动报警按钮及对讲电话插口；在消火栓内设置消火栓启动按钮。监控室里的报警控制器可接收感烟等探测器的火灾报警信号及水流指示器、湿式报警阀、手动报警按钮、消火栓按钮等动作信号及故障信号。

联动控制系统：消控中心设联动控制器，其控制方式为自动/手动控制、手动线路直接控制。火灾时，可实现对消火栓系统、喷淋系统、防火卷帘、消防警报设备装置等的监视与控制，并能切断有关部位的非消防电源。

4.2 消防电话系统

在地下室风机房、屋顶电梯机房均安装了火灾消防对讲电话，火灾报警确认后，及可进行消防救护对讲，报警线路采用KBG管敷设。

4.3

消火栓系统

室内消火栓用水量为20L/S,室外消火栓用水量为20L/S。每个单元设四根消防立管，管道安装后均进行了管道强度严密性试验，其试验压力值为1.55mpB，每个单元电梯前室及走廊处设置消火栓箱，由地下室消防泵供水，屋顶设试验消火栓，栓口静压为0.085Mpa，动压为0.4Mpa。

4.4 自动喷水灭火系统

系统由洒水喷头、水流指示器、报警阀组、末端试水装置、泄水设备等组成。报警阀及水流指示器前，采用信号阀，并自动将信号传递消防控制中心，在系统最高处设自动排气阀，最低处和水流指示器处设泄水阀。管道安装后均进行管道强度严密性试验，其试验压力值为1.4mpB。

4.5

通风及防排烟系统

本工程设加压送风机，防火阀和风口与设计相符，气流方向与阀体上标志一致，风机进出口处的软接采用消防专用高温防火材料软接。防火阀的开关工作及风机的启停均由消防控制中心控制。

第二篇：消防工程自评报告

贵州省公安厅民警警体训练用房消防工程

质量自评报告工程概况 ：本建筑为贵州省公安厅交通管理局建设公安民警警体训练用房，地上五层，地下一层，耐火等级二级，建筑面积：5059平方米

工 程 名 称： 贵州省公安厅民警警体训练用房消防工程

建 设 单 位： 贵州省公安厅

施 工 单 位：贵州省建工集团六公司

设 计 单 位： 贵州省新基石建筑设计有限公司

监 理 单 位： 贵阳科力建设工程监理有限公司

施工项目经理：王宪毅

楼层结构：地上五层、地下一层

结构形式：框架

2工程内容

自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、室内消火栓系统、SDE气体灭火系统 3 自评依据

3.1 国家的法律、法规和行政规章，主要有：

《高层民用建筑设计防火规范 GB50045－95(2001年版）》

《自动喷水灭火系统设计规范 GB50084-2001》

《自动喷水灭火系统施工及验收规范GB50261-2001》

《火灾自动报警系统设计规范GB50116-98》

《火灾自动报警系统施工及验收规范GB50116-92》

SDE气体灭火系统设计、施工、验收规范

室内消火栓G3445-93

室内消火栓安装99S202

建筑安装工程施工图集（第二版）消防

3.2文件

设计说明和设计指定的标准图集

设计交底会议纪要、设计变更文件

建设单位提出的工程变更文件

3.3合同

建筑工程合同书

4质量保证体系

4.1材料、成品的合格证、检验批报告等各项质量保证资料基本齐全；对于所进场的建筑材料，指定了专人负责，进行了严格管理；并对进场材料及时取样，送检测单位检验合格后方予使用，把关较严格。

4.2分项、分部工程的施工，能严格把关，有自检、互检制度和专职质量监督员负责各项检查工作；有较完善的质量管理体系。

4.3工程验收手续基本上与施工进度同步，隐蔽验收资料基本齐全。5质量保证资料自查表

项 目 名 称份数 核 查 情 况

5.1材料/构配件/设备报审表――热镀锌钢管DN150 DN100 DN65等3 合格

5.2材料/构配件/设备报审表 ――消火栓箱（100×700×240）3 合格

5.3材料/构配件/设备报审表 ――信号电缆ZR-RVS-2×1.53 合格

5.4材料/构配件/设备报审表 ――JB-QT-GST5000火灾自动报警控制器 3合格

5.5材料/构配件/设备报审表 ――消火栓按钮LD-8301、感烟探测器3 合格

5.6材料/构配件/设备报审表 ――无管网灭火装置3 合格 本目录资料

6工程质量记录自查表

项 目 名 称份数核 查 情 况

6.1自动喷淋系统分项工程质量验收记录1符合要求

6.2室内消火栓系统分项工程质量验收记录1符合要求

6.3火灾自动报警系统分项工程质量验收记录1符合要求

6.4室内给水管道及配件安装工程检验批质量验收记录表

7、结 论

鉴于以上工程建设和施工质量情况，本工程建设手续齐全，监理、质监到位，符合建筑法等有关法律法规。工程质量：基础工程、主体工程均通过验收合格；装修工程外立面达到设计要求和规划效果要求；室内一般粉刷达到统一标准规范要求；屋面工程无渗漏，无起鼓，符合防水和屋面验收标准；安装工程水通电明。各项工程质量指标均符合验收标准，资料正确，有效、完整、齐全，我单位自评为合格。2012年5月经建设单位、监理公司初步检查，同意上报竣工验收。恳请各单位予以验收。

第三篇：自评报告(修改)

安全生产标准化

自评报告

福建漳州发展股份有限公司

二〇 年 月

目 录

第一章 企业简介........................................3 第二章 安全生产标准化自评..............................3 第三章 第四章

自评存在问题及纠正措施...........................8 自评结论........................................9

第一章、企业简介

福建漳州发展股份有限公司前身为福建双菱集团股份有限公司（证券简称：漳州发展，股票代码：000753），于1994年11月经福建省人民政府闽政体股［1994］01号文批准成立，1997年6月26日在深圳证券交易所挂牌上市，是福建省漳州市第一家国有控股上市公司。2001年9月公司完成重大资产重组，由陶瓷制造商转变为城市基础设施运营商，目前已形成水务、贸易(汽贸、进出口贸易)、工程施工和地产等业务体系。公司自上市以来，秉承“以人为本，规范管理，创新发展”的经营理念，稳健经营，持续完善法人治理结构，公司的经营管理和决策迈向科学化、民主化和规范化，同时公司还注重加强人才队伍的建设，通过考核、竞聘等方式，重点引进具有先进理念的经营人才，为公司的发展壮大和现代化经营管理增添新的活力。

深厚的产业背景、丰富的社会资源、广阔的发展前景，公司将更好的树立规范、诚信的上市公司形象，创造更加优异的业绩回馈广大投资者。

第二章 安全生产标准化自评

为加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，建立持续改进的安全生产长效机制，我司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导小组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：

一、目标

公司制定有安全生产目标与指标，有安全生产目标分解及实施计划，有与安全生产目标管理制度相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并对安全生产目标的完成效果评估报告、实施计划进行的调整。

二、组织机构和职责

公司成立有以总经理为组长，各业务板块分管副总经理为副组长，各子公司及相关部门负责人为成员的企业安全生产领导小组，配备2名专（兼）职的安全管理人员，并定期组织召开安全专题会；各子、分公司也全部成立各自的安全生产领导小组，并配备专（兼）职的安全管理人员。每年根据企业实际及人员调动变化情况，相应调整、健全了安全生产领导小组，及时补充安全生产管理人员，进一步加强安全生产的组织领导，形成一套较为完善的领导小组、安全员、岗位工作人员的三级安全管理网络体系。负责公司日常安全管理工作。

公司坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，认真落实安全生产“一岗双责、党政同责”制度。每年年初，根据市国资委下达的安全生产责任指标。将安全生产控制指标分解落实到各关系企业，按照横向到边，纵向到底的要求，逐级签订安全生产责任书，明确各关系企业负责人为安全生产第一责任人，明确监管目标责任。各子公司又把安全工作责任进行层层分解落实，形成严、密、实的管理链，做到责任到人、任务明确，形成各负其责、相互协调、互相监督，一级抓一级，层层抓落实的局面。建立健全了各项安全生产责任制，并定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。公司建立有工会，工会履行相关安全生产监督职能

三、安全投入

每年年初公司及下属各子公司均立足行业特点，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，制定了相应的安全生产专项资金预算。重点用于安全宣传、培训，安全设备、设施的添置，生产现场安全防护设施的完善，安全检查、发放劳保用品，员工职业健康预防等方面的投入。并建立有安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围。依法参加工伤社会保险，为员工缴纳工伤保险费用，有缴费凭据。

五、法律法规与安全管理制度

公司建立了法律法规管理制度，建立了法律法规清单，并将获取的相关法律法规汇总，并对从业人员进行相关培训和考核。

公司制定了安全生产管理制度、安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全生产检查制度、安全隐患报告整改跟踪反馈制度、安全生产事故报告机制、安全生产事故调查机制、安全生产事故处理机制、安全例会制度、安全技术交底制度、安全技术措施防范制度、班组安全活动制度、职业安全健康规章制度、劳动保护用品发放管理制度、安全费用提取和使用管理制度、防火安全管理、设备设施的管理、应急救援预案等安全生产的规章制度。并将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，对员工进行培训和考核。

五、教育培训管理

根据公司的《安全教育培训制度》，对新员工或新调动工作的员工，公司即时进行安全教育。公司级安全教育主要讲解安全生产工作的意义、介绍公司概况及布局、消防知识、企业安全生产规章制度和劳动法律等。公司及各子公司的主要负责人、分管安全生产的领导、从事安全管理工作的安全员，每年统一进行安全资格证书 5 培训，使每位管理人员深刻的认识到“管生产必须管安全”、严格履行“一岗双责”，确保安全生产各项工作常态化、制度化。对安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、安全会议有记录、有计划，做到“人员、时间、内容、到会率、学习效果”“五落实”，提高了全员的安全生产责任意识，保持安全生产事故率为零，达到了安全生产的目的。

六、生产设备设施

公司总部主要进行经营管控，没有开展具体的生产经营活动，故本项：缺项。

七、作业安全

公司总部主要进行经营管控，没有开展具体的生产经营活动，故本项：缺项。

八、隐患排查和治理

公司制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。

公司定期或不定期开展安全生产检查，检查分为：重大节假日检查、季度检查、专项检查等；检查方式主要采取各子公司、各部门自查和公司安全生产领导小组组织检查；主要检查内容包括：安全组织、安全责任落实、安全管理规章制度、安全宣传教育培训、安全生产投入、安全隐患排查治理、消防安全管理、防台抗汛安全管理、安全用电管理、危化品安全管理、特种设备安全管理、事故管理等十二个方面内容。

九、重大危险源监控

按相关规定对本单位进行危险源辨识、评估，经辩识分析不存 6 在重大危险源。

十、职业健康

公司建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，依据国家标准或者行业标准要求制定各工种劳动防护用品配置标准；为从业人员配备合格的劳动保护用品。部署下属子公司开展作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果及时向从业人员公布。定期对从事可能导致职业危害的劳动者进行健康检查，并应建立职工健康档案。

对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，在醒目位置设置警示标志和说明。

按规定，及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。

十一、应急救援

公司成立安全生产应急管理机构，结合企业情况和可能发生的事故特点编制了相应生产安全事故应急预案，按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，每年制定应急预案演练工作计划、应急演练方案、定期或不定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行应急救援培训和演练，并对演练的情况进行认真总结，对应急预案的有效性和可操作性进行评估，进一步促使各部门、企业负责人把各项安全措施、防范措施、应急预案真正落到实处。

十二、事故报告、调查和处理

公司制定有《事故报告、调查、处理机制》等管理制度，明确了事故报告、调查处理、统计与分析等内容、程序、职责、报告时限等。坚持按照“四不放过”原则进行事故的调查、处理。

定期对事故、事件进行统计、分析，建立事故管理档案。并按上级规定的时间节点按时统计上报企业的安全月报、年报等材料。

近三年来公司未发生安全生产责任事故。

十三、绩效评定和持续改进

公司建立了安全生产标准化绩效评定的管理制度。每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。

第三章 自评存在问题及纠正措施

一、存在问题：

（一）安全基础管理

1、部分职工仍存在重生产轻安全的思想，有松劲厌战情绪和侥幸心理，职工的自我保护意识有待进一步加强。

2、近年来企业不断发展壮大，产量逐年增加，生产一线工人中新工人占比例大，安全生产知识较缺乏，岗位安全操作技能不熟练，工作经验较不足，对新工人安全培训上有一定差距。

（二）现场方面

1、安全生产事故应急预案未备案；

2、部分安全制度尚未建立健全：尚缺风险评估和控制管理、相关方及外用工（单位）管理等安全管理制度。

3、安全大检查开展不够深入，自查自纠工作不细致，不够全面彻底，如存在灭火器配置不足、作业现场安全警示标志 8 设置不完善等问题；

4、文件、资料档案管理不规范，部分记录不全。

二、针对上述问题，提出以下纠正措施

针对存在的不符合项，自评组对照评价标准和相关规章制度，认真分析了不符合项产生的直接原因和间接原因，主要表现在规章制度的落实不到位，监督检查不严格，责任追究不到位等方面。

对于人的不规范行为，重点通过开展标准化提升工作活动和加大现场动态检查力度，督促和强化逐级落实责任，逐步规范职工操作行为。

对于物的不安全状态，按照“五定五落实”的原则，采取措施限期予以整改。同时，完善相关管理制度，细化安全动态监察，隐患排查治理工作，深化危险辨识工作，严防类似问题出现。

第四章 自评结论

公司自评小组通过采用资料审查、现场检查、抽样调查、现场询问的方式，对公司安全生产标准化系统各要素进行了自评，针对存在问题分别进行了对标整改，整改后：自评得分为 分，公司安全生产标准化自评等级为三级，可向市安全生产监督管理局申请外部评审。

二0 年 月 日

第四篇：幼儿园自评报告修改

新桥百花幼儿园

申报浙江省三级幼儿园自评报告

一、幼儿园概况

瓯海区新桥百花幼儿园是一所被教育局评为先进集体的民办正规幼儿园，创办于1989年4月。我园老园址位于瓯海区新桥永庆街瓯新小区2幢101室，因场地较小，无法满足幼儿教育事业发展的需要，于2010年9月搬迁至新园舍，新园舍位于瓯海区新桥永庆街89号二楼，占地面积1580多平方米，建筑面3000多平方米，绿化面积180多平方米，户外活动面积1000多平方米，园舍外观精美，布局合理，设计新颖，园内环境优美，花草葱郁，童趣盎然，富有特色，每班配套电脑、电视、电子钢琴、空调、盥洗室等现代化教育教学设施设备，有多功能活动室、大型塑胶操场、大型玩具等，是孩子生活、游戏、成长的“童话世界”。我园现有10个教学活动室，在园幼儿180名，有教职工24名，其中园长1名，专任教师14人，保育员、保健员、门卫、后勤工作人员等10名，教职工队伍年轻，富有朝气，好学求进，工作效率高。

几年来，在上级领导的关心、支持下，我园认真贯彻《幼儿园指导纲要》、《幼儿园工作规程》的精神，遵循“一切为了孩子发展”的办园宗旨,倡导“以人为本”“面向全体”“尊重幼儿个人意愿、注重个体差异、提供宽松环境、让幼儿拥有快乐的生活、促进幼儿健康发展”的办园理念，充分利用资源，开展教育教学活动，引导幼儿主动探索，大胆创新，使孩子们在我园快乐、健康地成长。

二、主要成绩与经验

（一）明确目标，不断提高办园水平。

1989年办园至今，我园一直遵循“一切为了孩子发展”的办园宗旨,倡导“以人为本”“面向全体”“尊重幼儿个人意愿、注重个体差异、提供宽松环境、让幼儿拥有快乐的生活、促进幼儿健康发展”的办园理念，多年来，围绕这一目标要求，我们认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》的精神，联系实际，制定幼儿园发展的规划目标，努力争创等级幼儿园而努力奋斗。全园上下，团结协作，奉献进取，努力改善办园条件；以保教质量为生命线，构建科学民主的管理机制，并以“一切为孩子，一切方

便家长”为出发点，不断完善各项规章制度，依法治园。为满足幼儿教育事业发展的需要，二零一零年九月，我园投资一百三十几万搬迁至新园舍。配置现代化教学活动室、大型户外活动操场；每个教学活动室都配备电视、电脑、电子钢琴、消毒柜、饮水机等；还增添了一批大中小型玩具、课件、图书、体育器械等，完善了教学、生活设备设施，办园条件日臻完善。

（二）加强队伍建设，提高教职工整体素质。

1、加强我园领导班子队伍建设。我园领导班子共3人，是一个创新、开拓、和谐、奉献、进取的班子，在园长的带领下，加强现代先进教育理论的学习，吸收先进的教育管理经验，认真贯彻执行国家教育方针政策，依法治教，坚持“以人为本，一切为了孩子发展”的办园宗旨，以“幼儿的体、智、德、美全面发展”为培养目标，团结进取，与时具进，依法治园。班子全体成员以身作则，深入教学第一线，承担主要教学任务，帮带青年教师，认真组织和带头参加教育教学活动和培训。领导专心致志抓质量，求发展，树立起良好的形象。

2、为进一步规范幼儿园各项工作的管理。我们建立和不断完善各项规章制度，实施制度化管理，制定《教职工岗位责任条例》、《幼儿园规章制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》、《财产管理制度》、《膳食管理制度》、《门卫制度》、《档案管理制度》、《安全制度》、《保健卫生制度》、《培训制度》、《家长工作制度》、《奖励制度》、《考核制度》、《幼儿园一日生活常规要求》等。落实园长负责制，全面实施目标管理和层级管理，各部门、教师、职工的岗位责任准确定位，为教职工履行职责，做好本职工作提供了明确的指引。各部门、班级都要制定工作计划，落实工作总结。年终各项工作指标的完成情况将作为考评的重要依据。人人有事做，事事有人管，幼儿园的运作畅通、管理高效。

3、坚持思想建设与业务提高一起抓，打造高素质的教师队伍。幼儿园全体教职工发扬“敬业爱岗、开拓奉献”的精神，不断提高自身师德修养，提升业务能力。

（三）深化教育教学改革，全面提高保教质量。

1、结合幼儿年龄和个性特点，因材施教，培养幼儿的创新思维。依据素质教育的培养目标和幼儿园的教育特点，我们遵循幼儿的身心发展规律，每学期都开展形式多样的幼儿活动，为幼儿提供了多姿多彩的生活学习环境，使幼儿的个性得到良好的发展。

2、每位教师都按照《纲要》精神，精心组织一日活动，圆满完成了教学任务。活动中，我们尊重幼儿的个性和意愿，给幼儿提供活动的空间、时间、内容和材料，让幼儿自由选择。活动目标明确具体，符合幼儿年龄特点和班级实际，合理利用仪征丰富的自然、社会、文化资源和幼儿生活中的教育因素，开展丰富多彩的活动。如：趣味运动会、讲故事、绘画等方面的比赛等主题活动。培养了幼儿的兴趣，丰富了幼儿的知识，陶冶了幼儿的情操。开发了幼儿智力，发展了幼儿能力。

3、积极开展教科研活动，提高保教水平。我园根据民办幼儿园教师每周定两位教师上课，由教研组长主持进行研讨，在课例研讨的过程中，我们是让教师去发现问题，探讨问题，从而在专家的引领下解决问题，然后把活动教案进行调整，让执教老师重新上课。教师们通过每周一次的二次跟进活动后，组织能力都得到了显著提高，教师们由最初的对教学活动的懵懂、一知半解，逐渐升华为能自己准确地制定教学目标，能设计为教育目标服务的教学过程，以及在教学活动中能根据活动过程中的偶发事件及时调整教案。而且比较注意教学活动中及其微小的地方，像教具的使用、个别幼儿的表现、课堂气氛等。在整合课程的基础上，我们在“二次跟进”教研活动中我们还领域对教师进行重点指导，经过两年的共同努力，我们教师的言语、科学领域的教学能力有了很大的进步。真正使教师成为教研的主体，切实提高教研成效。平时我们还定期组织教师到姐妹幼儿园观摩学习，学习他们的教学新理念、新方法。

（四）增强幼儿园卫生保健意识，扎实做好各项工作。

1、珍惜幼儿的生命，建立严格的安全管理制度。

安全工作是幼儿园保育工作的重中之重，关系到千家万户的幸福，是幼儿园工作的命脉。为了保证幼儿在园安全和健康成长，我们不健全幼儿园安全管理制度，落实过程管理，强化岗位责任制。建立了安全工作的领导小组，由园长及专人负责，定期组织检查落实，以确保安全工作层层落实，做到人人有事管，事事有人管。重视加强全体教职工的安全教育，组织多种形式的讲座、实践活动提

高全体教职员工的安全意识和安全防患能力，并使之内化为教育行为：每学期举办一次幼儿安全知识讲座；每年请消防安全培训中心人员来园为老师培训；组织幼儿防火、防震训练演习活动；定时检查幼儿园水、电、机械设备和大型玩具设施，严把食品进园关，注意培养幼儿的自我保护能力。建园来，全园教职工始终把安全放在第一位，管理严格，措施得力，人人尽职尽责，没有发生任何重大责任事故和意外事故。

2、落实生理卫生保健工作。

我园认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等有关规定，做好疾病预防、卫生保健、卫生消毒、幼儿膳食管理等工作，定期组织保教人员学习，制定合理的幼儿一日生活作息制度，保证户外活动时间，坚持搞好幼儿体育锻炼，有目的、有计划地开展多种多样的体育活动。按规定组织教职工及幼儿进行体检。对幼儿的身体发展状况进行分析、评价、建立档案，坚持晨检与全日观察相结合，并做到有记录、有分析、有措施，坚持卫生消毒及隔离制度，毛巾、水杯、玩具、被褥、图书等严格消毒，由保健医生专门负责检查和记录、总结。我园还建立膳食委员会，定期召开会议，及时反馈各方面对幼儿伙食的意见、建议。建立严格的伙食管理制度，伙食费专款专用，并每月向家长公开。严格监督和管理幼儿食品的采购、存放、清洗、留样等每项工作的执行情况，对幼儿食品卫生不抱半点侥幸心理，从实、从严、从细地把好一日常规。几年来，全园没发生过大型传染病流行蔓延情况及重大责任事故。

3、重视心理卫生保健工作。

根据我园的办园理念，我们提出了用心为幼儿构建个性发展舞台，将心理健康教育融入到一日活动中去。幼儿园有幼儿发展个案，有幼儿的观察记录，有开展心理健康教育活动。通过语言、艺术、科学、健康、社会等活动的组织,角色游戏活动的开展及一日生活常规管理,有意识地将心理健康的内容渗透其中,挖掘各个活动的心理培养目标,帮助幼儿建立良好的心理素质。对一些特殊和单亲家庭的孩子和问题孩子，给予更多的关注。

（五）加强与社会、家庭的联系。

多年来，我们积极争取社区、家长的积极配合，充分发挥家长委员会的作用。每学期举办一次家长会，有针对性地与家长共同研究“育儿”工作，向家长汇报我园工作情况，听取家长意见。定期向家长开放半天活动，邀请家长参加我园重大活动，如送赈灾款、亲子活动、运动会、大型演艺、教与学活动等，通过一系列活动，加强了幼儿园与家长的沟通，有效地整合了各种教育资源。根据教育内容和家长工作计划，向家长做好育儿宣传，举办幼儿讲座，收集家长育儿经验，并加以推广。认真做好与家长沟通、联系、争取家长的支持和帮助。

三、存在的主要问题

对照省三级幼儿园的评估标准，还存在一些不足：专任教师的教师资格证未达标和教职工办公室、值班室未达标。

四、整改方案、思路及措施

今后，我们将加大教师学历提升的力度，为她们的学历进修提供一切便利条件，争取在2012年专任教师拥有教师资格证率达90%以上，2013年达标。今后希望在上级部门的关心、支持、指导下，我园能够发挥优势，弥补不足，继续完善幼儿园软硬件设施设备，努力进取，不断创新，进一步深化教育改革，与时俱进，构筑更高平台，再创辉煌！

百花幼儿园

2011年9月1日

第五篇：幼儿园自评报告修改

明日之星幼儿园申报二级幼儿园自评报告

一、幼儿园概况

明日之星幼儿园是经教体局批准成立的民办幼儿园，创办于2009年9月。我园占地面积680多平方米，建筑面积300多平方米，户外活动面积320多平方米，园舍外观精美，布局合理，设计新颖，园内环境优美，童趣盎然，富有特色，班级配套电脑、电视、电子琴、空调等现代化教育教学设施设备，有滑梯、跷跷板等玩具，是孩子生活、游戏、成长的乐园。我园现有4个教学活动室，在园幼儿125名，有教师7名，其中园长1名，专任教师4人，后勤工作人员2名，教职工队伍年轻，富有朝气，好学求进，工作效率高。

两年来，在各级领导的关心、支持下，我园认真贯彻《幼儿园指导纲要》、《幼儿园工作规程》的精神，遵循“一切为了孩子发展”的办园宗旨,倡导“以人为本”“尊重幼儿个人意愿、注重个体差异、让幼儿拥有快乐的生活、促进幼儿健康发展”的办园理念，充分利用资源，开展教育教学活动，使孩子们在我园快乐、健康地成长。

二、主要成绩与经验

（一）明确目标，不断提高办园水平。

2009年办园至今，我园一直遵循“一切为了孩子发展”的办园宗旨,倡导“以人为本”“尊重幼儿个人意愿、注重个体差异、让幼儿拥有快乐的生活、促进幼儿健康发展”的办园理念，两年来，围绕这一目标要求，我们认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》的精神，联系实际，制定幼儿园发展的规划目标，全园上下，团结协作，奉献进取，努力改善办园条件；以“一切为

孩子，一切方便家长”为出发点，不断完善各项规章制度，依法治园。

（二）加强队伍建设，提高教职工整体素质。

1、加强我园领导班子队伍建设。我园领导班子共2人，是一个创新、和谐、奉献、进取的班子，不断加强现代先进教育理论的学习，吸收先进的教育管理经验，认真贯彻执行国家教育方针政策，依法治教，坚持“以人为本，一切为了孩子发展”的办园宗旨，以“幼儿的体、智、德、美全面发展”为培养目标，团结进取，与时具进，依法治园。

2、为进一步规范幼儿园各项工作的管理。我们建立和不断完善各项规章制度，实施制度化管理，制定《教职工岗位责任条例》、《幼儿园规章制度》、《门卫制度》、《档案管理制度》、《安全制度》、《家长工作制度》、《奖励制度》、《考核制度》、《幼儿园一日生活常规要求》等。落实园长负责制，全面实施目标管理和层级管理，各教师、职工的岗位责任准确定位，为教职工履行职责，做好本职工作提供了明确的指引。各班级都要制定工作计划，落实工作总结。年终各项工作指标的完成情况将作为考评的重要依据。人人有事做，事事有人管，幼儿园的运作畅通、管理高效。

3、坚持思想建设与业务提高一起抓。幼儿园全体教职工发扬“敬业爱岗、开拓奉献”的精神，不断提高自身师德修养，提升业务能力。

（三）深化教育教学改革，全面提高保教质量。

1、结合幼儿年龄和个性特点，因材施教，培养幼儿的创新思维。依据素质教育的培养目标和幼儿园的教育特点，我们遵循幼儿的身心发展规律，每学期都开展形式多样的幼儿活动，为幼儿提供了多姿多彩的生活学习环境，使幼儿的个性得到良好的发展。

2、每位教师都按照《纲要》精神，精心组织一日活动，圆满完成了教学任务。活动中，我们尊重幼儿的个性和意愿，给幼儿提供活动的空间、时间、内容和材料，让幼儿自由选择。活动目标明确具体，符合幼儿年龄特点和班级实际，合理利用幼儿生活中的教育因素，开展丰富多彩的活动。如：讲故事、绘画等方面的主题活动；培养了幼儿的兴趣，丰富了幼儿的知识，陶冶了幼儿的情操，开发了幼儿智力，发展了幼儿能力。

（四）增强幼儿园卫生保健意识，扎实做好各项工作。

1、珍惜幼儿的生命，建立严格的安全管理制度。

安全工作是幼儿园工作的重中之重，关系到千家万户的幸福，是幼儿园工作的命脉。为了保证幼儿在园安全和健康成长，我们不健全幼儿园安全管理制度，落实过程管理，强化岗位责任制。建立了安全工作的领导小组，由园长及专人负责，定期组织检查落实，以确保安全工作层层落实，做到人人有事管，事事有人管。重视加强全体教职工的安全教育，组织多种形式的活动提高全体教职员工的安全意识和安全防患能力，并使之内化为教育行为；建园来，全园教职工始终把安全放在第一位，管理严格，措施得力，人人尽职尽责，没有发生任何重大责任事故和意外事故。

2、落实生理卫生保健工作。

我园认真执行《幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等有关规定，做好疾病预防、卫生保健、卫生消毒、幼儿膳食管理等工作由保健医生专门负责检查和记录、总结。

（五）加强与社会、家庭的联系。

两年来，我们积极争取家长的积极配合，充分发挥家长的作用。每学期举办一次家长会，有针对

性地与家长共同研究“育儿”工作，向家长汇报我园工作情况，听取家长意见。定期向家长开放半天活动，邀请家长参加我园重大活动，如大型演艺等，通过活动，加强了幼儿园与家长的沟通，有效地整合了各种教育资源。认真做好与家长沟通、联系、争取家长的支持和帮助。

三、存在的主要问题

对照三级幼儿园的评估标准，还存在一些不足： 专任教师的教师资格证未达标和厕所、值班室未达标。

四、整改方案、思路及措施

今后，我们将加大教师学历提升的力度，为她们的学历进修提供一切便利条件，争取在2012年专任教师拥有教师资格证率达90%以上，2013年达标。今后希望在上级部门的关心、支持、指导下，我园能够发挥优势，弥补不足，继续完善幼儿园软硬件设施设备，努力进取，不断创新。

2011年11月14日 洙湖镇明日之星幼儿园