新世纪实验小学2018上学期工会工作计划1

第一篇：新世纪实验小学2018上学期工会工作计划1

新世纪实验小学2018上学期工会工作计划

一、指导思想

以党的十九大重要思想为指导，在学区党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力。以推动落实长沙市教育工会第三次代表大会报告提出的“加快完善职业幸福保障体系”的“十件实事”，为契机不断增强教职员工的归属感、认同感和自豪感，提高广大教职员工幸福指数，把我校工会工作做得更出色，为构建和谐校园作出应有的贡献。

二、坚持以人为本管理理念，促进学校快速发展

1、要想使学校获得强大的“生命力”，就必须立足于学校的实际，最大限度地关注人们的心理状态、工作状况、关注教职工的发展。激发老师的工作热情、工作态度，创造学校的辉煌。要转变管理理念，提高服务意识。关心教职工生活，走进教师心灵，要知道他们需要什么，因此，以人为本的管理理念就是把人的教育管理和幸福联系起来，维护人的尊严。要思教职工所思，急教职工所急，想教职工所想，让学校永远保持强大的生命力，把学习研究作为长期的课题，融入生活，融入工作，坚持下去，永不停步，团结一心共同努力，“静下心来”教书育人。只有这样，才能促进学校快速发展。

2、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，今年继续组织教师参加职工大病、重病医疗保险。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

3、搭建大龄青年交友平台。联合妇联、团委等部门，依托专业网站，为系统大龄青年专设平台，帮助他们尽早解决“婚恋难”的问题。

4、实施教职工“影视福利”工程。计划为每位在职在编教师办理一张“观影福利卡”，老师们可凭卡到市内各大影院观看电影，进一步丰富教职工的业余文化生活。

三、加强民主建设，激发教工热情

1、学校工会组织要定期召开一次教职工代表大会。教职工是学校的主人，教代会是教职工参与民主管理和民主监督学校的基本形式。学校教代会的召开要激发全体教职工积极投身教育教学改革，立足现实，为学校的和谐发展夯实基础。

2、其次要认真开展“校务公开”制度，加大管理的力度，增强工作的透明度，实现校务公开。为确保“校务公开”制度落到实处，学校领导、工会和职工代表形成三级监督机制，并且形成 “校务公开督导小组”、设置“校务公开意见箱”，及时了解、解决有关问题。在教职工中产生共鸣，教职工的心里更加敞亮。学校在校务公开实施中，只要是与职工切身利益相关的事情，一丝不苟，做到让全体教职工满意。学校给职工交“家底”，职工给学校交“心底”。

3、全力畅通教职工诉求通道。设立教职工诉求专线，全面掌握和处理教职工诉求情况。校长信箱、校园网“教工之声”专栏，充分发挥学校教代会作用和完善校务公开栏，及时了解和解决教职工诉求。通过一系列实际举措，确保每一位教职工的诉求通道畅通无阻。

四、加强师德建设，严格队伍管理，提高整体素质

通过开展师德师风建设活动，全力打造品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍；努力实现在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在专业成长和教育教学质量上有新的提升。

1、加强宣传，深入学习教师职业规范。

学校将师德建设摆在首位，用师德强化教师的责任意识，将“德高为师、身正为范”的意识浸润到每位教职员工的心田。

本学期利用教师集会组织全校教职员工学习《中小学教师职业道德规范》《长沙市中小学教师从业行为“十不准”》等纲领性文件与要求，时刻敲响警钟，强化每一位教师的师德意识与责任。

2、结合校情，签订教师师德承诺书。

结合学校实际，制定符合学校校情的师德承诺书，全校教师深入学习，并郑重签下师德承诺。教育教工作中，时刻以师德承诺要求自己，时刻反省，用行动真正践行承诺。

3、每学期校长进行师德讲座。

每学期由校长亲自主持一次师德讲座，从坚守师德境界的必要性、时代对师德提出更高的要求到坚定职业信仰，再到要心存感恩和敬畏方面进行阐述，激发老师们对师德的思考与践行。

4、具体要求。

首先，落实保障措施。成立专门机构，着重抓师德师风建设，要充分利用会议、网络等渠道，加强师德师风建设的组织领导，做好工作保障。

其次，创新方式方法。要把师德师风建设与提升教育教学质量、提升办学品位的各项活动紧密结合起来，整合资源，形成合力，提高工作效果。

最后，建立长效机制。师德师风建设是一项必须长期坚持、时时强调的工作，要将此项做工作为学校教师培训的首位，同时，完善师德考核机制，坚持每学年度对教师的专项师德考核，作为教师年终考核奖惩、评优晋级的重要依据。

五、加强工会自身建设，构建和谐校园

组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。计划在利用教师节、中秋节、元旦等节日组织教职工活动，通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。加强工会组织建设，发挥其监督作用。深入群众，多为职工办实事、办好事、办满意之事。全心全意为人民服务。深化工会工作，构建和谐校园。

第二篇：小学上学期工会工作计划

藜山小学工会工作计划（2012——2013）学第一学期

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十七大”精神和中国工会“十五大”精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标

（一）增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识。

2、进一步增强维护意识。

3、进一步增强创新意识。

（二）营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围。

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围。

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围。

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围。

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作

（一）加强师德学习，努力把工会建设成教职工和谐的家

以创建学习型学校为载体，开展各种学习活动，提高教师政治素质和师德水平，使工会成为教职工温馨、和谐的家。

1、配合学校党支部、行政，组织广大教职工继续学习党的十七大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。用政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

3、组织“弘扬师德先进，学习身边典型”师德演讲比赛。

（二）强化业务培训，努力把工会建设成教职工进步的家

开展劳动竞赛，促进教师素质提升。工会要配合学校教务处、教研组积极开展各种教育教学活动，切实提高教师的业务水平。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2、开展读书活动，营造好读书，读好书的全员读书氛围，提高教职工素养，为打造“书香校园”奠定基础。结合读书活动开展读书体会、读书笔记评比，提高教师的业务水平和政治修养。

3、开展“帮扶”活动。教师之间相互学习，不耻下问，乐于帮助。

4、开展竞赛活动。协助教研组组织教师课堂教学比武活动，教学基本功训练、比赛，论文案例评比，优秀教研组评比，文明办公室评比等，使学校成为教职工不断进步的家。

（三）推进校务公开，努力把工会建设成教职工民主的家

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。工会要关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。利用教代会及时收集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。通过定点设置公示栏，将学校改革与发展的重大决策，群众普遍关心的热点问题，以及涉及到教职工切身利益的问题作为校务公开的重要内容，做到政策公开、过程公开、结果公开。全面调动广大教职员工的积极性，增强广大教职工参与管理学校的意识，加强学校的民主建设和廉政建设。

2、坚持教代会制度

坚持教代会工作的制度化、规范化。建立、健全的教代会制度。学校的重大决策提交教代会讨论、审议决定，并监督实施。

3、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终积极参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。增强工会的活力，教职工的凝聚力，使学校成为教师民主的家。

（四）关心教工生活，努力把工会建设成教职工温暖的家

发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工温暖之家。

1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

2、继续实施“送温暖”活动。学校工会要关心每位教师的生活。坚持“五必访”（生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难）制度。在春节、教师节等重大节日，对生活有困难的教职工、离退休职工进行走访慰问，把党政对教职工的关怀直接送到他们心坎上。

3、继续实施健康工程。准备组织教师到市一医体检，平时鼓励教师根据自己身体情况经常进行身体检查。

4、关心离退休教职工，坚持春节慰问离退休教师制度。

5、协助学校办好食堂，减轻教职工的生活负担，努力提高教职工的生活质量和幸福指数。

（五）开展各种活动，努力把工会建设成教职工快乐的家

以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以昂扬的精神积极投身教育教学实践。

1、开展丰富多彩的文体活动。倡导“每天锻炼一小时，健康工作50年，快乐生活一辈子”的理念，开展每月一次的文体活动，在学校实施午餐后鼓励教师积极参加学跳交际舞，丰富职工业余生活，提高教师的综合素质。通过活动，锻炼大家的身体，激发全体教工的工作热忱，增强主人翁意识、集体意识、团队意识，又培养大家顽强拼搏的精神和热爱学校的精神

（六）加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作能上一个新台阶。

2、关心、重视女教师工作。关心、支持女教师工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

3、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理。

四、各月份重点工作安排

九月份：

1、配合行政搞好 “教师节”活动。

2、筹备教代会

3、组织教师体检。十一月份：

1、困难教职工调查摸底。

十二月份：

1、工作总结。整理工会档案。

一月份：

1、文明组室评比。

2、慰问离退休教师和特困教职工。

第三篇：新世纪实验小学2014上工会工作计划1

新世纪实验小学2014年工会工作计划

一、指导思想：以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地推动落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，深入贯彻《工会法》、《教师法》，紧紧围绕教书育人的中心任务，以提高教职工整体素质为目标，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，认真履行工会的基本职能，最大限度地调动、发挥教职工的积极性和创造性，为落实十八大提出的科教兴国战略，全面建设小康社会发挥应有的作用。

二、工作重点

（一）加强思想宣传工作，坚持用“三个代表”重要思想统一教职工的思想。

1、切实加强教职工的思想政治工作。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《全国中小学教师职业道德规范》，大力开展“诚信”教育，针对师德方面反映出来的问题，在实践中不断融入新的内涵，投入新的措施，创造新的载体，力求师德教育活动更有针对性和实效性。

2、壮大师德先进教师队伍。发挥先进典型教育的辐射作用，注重用身边的人、身边的事，教育启发教职工的思想和行动，通过典型引导、榜样激励，让教职工进一步明确目标，树立标杆，形成争当先进、敢创一流的良好竞争氛围。

（二）坚持贯彻党的依靠方针，进一步加大依法治教的力度。

1、促进党的“依靠”方针落实。这是教育工会贯彻“三个代表”重要思想的最根本的任务。我校教育工会要积极参与学校管理和民主监督，坚定不移地推动党的依靠方针的贯彻落实，调动和保护教职工参与教育改革发展的主人翁积极性。

2、切实提高教代会质量。我校教育工会要切实承担起教代会工作机构的职责，按规定执行教代会前会后报告制度，积极推动学校民主管理，切实提高教代会质量。

3、积极推进校务公开工作，进一步完善校务公开制度。本着“真实为本，重在监督”的原则，依法加强源头参与，坚持把教代会作为校务公开的主要载体，督促学校行政办好校务公开栏，保证校务公开的真实性、时效性和实效性。

(三)、坚持发展是第一要务，引导教职工在教育工作中建功立业

1、牢固确立“情系教育，服务教育”的指导思想，坚持以教书育人为中心，发挥群众组织的特点，坚持从学校实际出发，把工会工作重点落到教书育人的主题上，通过开展教师读书活动，“庆五

一、树新风”、“我为学校发展做贡献”主题活动，把广大教职工的智慧和力量凝聚到实施素质教育的主旋律上。

(四)、坚持党的群众路线的工作标准，努力发挥桥梁纽带作用。

1、进一步实施“送温暖工程”。要加强调查研究，及时把握教职工的思想脉搏，了解教职工的思想动态，保持工会同教职工群众的密切联系，努力做教职工的有心人、知心人、贴心人，少说空话，注重实效，努力为教职工排忧解难，把党的关怀和温暖送到教职工群众之中。要进一步扩大教职工的互助补充保险参保率，力争达100%。

2、积极做好退休教职工的工作，支持他们参加学校退教工作和关工工作，充分调动他们的热情，继续发挥余热。

3、开展建设“教工之家”活动，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文化生活。争取学校行政支持，使“教工之家”在软、硬件建设上再上一个新的台阶。

新世纪实验小学工会

2014年2月14日

第四篇：2013工会工作计划(南县实验小学)

2013年工会工作计划

一、指导思想

以科学发展观统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。

二、工作目标

1.通过加强法律、法规学习，提高教师依法执教和依法维护自身权益的能力。

2.教工代表参与学校民主管理，充分发挥教代会和教工代表的作用。

3.通过开展丰富多彩的工会活动，丰富教师业余生活，抓教师凝聚力，深化团队文化。

三、主要措施

1．加强学习，提高广大教工的思想素质。组织学习党的“十八大”精神，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习中国工会“十六大”精神、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“五好文明家庭”、“优秀工会组”等活动，为促进学校精神文明建设做贡献。

2.参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3.开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4．做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，今年继续组织教师参加大病、重病医疗保险。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

5.组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

四、主要活动安排

二月份： 新学年新面貌

开展读书学习活动。

三月份： 争创活动

1.开展庆“三八”节趣味游戏活动。

2.开展学雷锋活动。

3.选举新一届教工代表。

四月份： 体验与运动

1.组建排球俱乐部。

2.教师参与学习校园新操。

五月份： 收获与畅想

读书活动征文。

六月份： 评比表彰

工会工作评优。

七、八月份： 学习与反思

开展暑假读书与教师培训活动。

九、十月份： 铸师魂树师德扬师风强师能

1.开展庆祝教师节活动。

2.开展三笔字比赛活动和诵读展示活动。

十一月份： 强身健体

开展冬炼活动，参与28届校运会。

十二月份： 收获与畅想

1.工会工作评优。

2.迎新年联欢活动。

第五篇：实验小学2022年上学期教学工作计划

实验小学2022年上学期教学工作计划

一、指导思想：

我校教学工作将以“十九大”关于教育改革的重要思想为指导，以耒阳市教育局教育工作报告为统领，以落实“双减”意见为总要求，以“培养全面发展又富有个性的人”为目标，以常规管理为支撑，以促学习为动力，以建队伍为根本，以推教改为抓手，强力推进生本教育，努力建设“美丽校园”，加强校园文化建设，创办优质学校。

二、工作要点：

(一)、落实“双减”意见，加强教学管理，做到减负提质。

1.落实生本教育，强化校本教研，加强教研组建设，力求有效教研。推动“以校为本”的教研制度建设。

充分发挥教研组长和业务骨干的作用，在“有效教研”

上下工夫。分学科探索归纳一套科学高效的课堂教学模式。

2、加强教师信息技术能力提升培训。学校要以耒阳市的提升工程实验校为契机，加大对教师的信息技术能力培训，全方位提升教师的信息技术能力，将信息技术与教育教学深度融合，全面提升课堂教学效率。

3.加强教学常规管理，提高课堂教学水平。

（1）严格执行课程计划，全体教师要按课表认真上好每节课，专课专用，不擅自调课、换课，坚决杜绝迟到、早退现象发生。

（2）加大教师伏案的检查力度，提倡“规范、认真”，其中包括：

备、讲、辅、批等教师的教学行为，为提高教学质量提供强而有力的保障。

a.备课：

教师要深度研读课程标准和教师用书，要从课程目标、单元目标、课时目标等层面整体把握学科教学目标，重视“三维目

标”（知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观）的制定。

规范集体备课管理，备课组长要切实认真组织好年级集体备课，做到有备而备。教务处要加强集体备课检查，切实提高备课的实效。

b.上课：

打造生本课堂，体现课堂教学中学生主体性。提倡“三多三少”，即：多一些训练，少一些讲解；多一些自主，少一些包办；多一些情趣，少一些平淡。创设民主、和谐的课堂氛围；教学活动的形式有实效，不流于形式；

加大信息技术手段在教学中的合理、有效使用。

c.作业：严格落实作业公示制度，规范作业布置，严禁超标超量超纲布置作业。各备课组长要把作业布置作为一个集体备课内容进行探讨。要高度重视课堂训练，精选课外练习，确保作业内容更科学、更合理、更有效。作业的批改即要规范又要有创新，要利用好课后服务时间做好学生个别面批作业，体现师生间的互动，注重批改方式的多样化和人性化。同时，将继续开展“无作业日”活动，为学生的健康成长和个性发展留出空间。教务处要随时了解学生的作业情况，对学生作业的布置及批改进行监控。

(3)各学科要以抓基础、抓实效为主题，面向全体学生，着重培养学生良好的学习习惯。

做好培优促中辅差工作，全面提高教学质量。

(4)听课与评课：

本学期以“三人行”教研活动模式为主，发挥团队作用，全员、全面提升教师的教学能力。根据有关要求，每学期教师至少听课

节，领导班子不少于

节，根据研讨主题认真撰写教学设计和教学反思。

4、做好课后服务工作，确保课后服务质量。本学期在过去的基础上要继续优化课程设置，结合“六一艺术节活动”开展特色课程课的展示活动。让课后服务真正有利于学生全面发展，有利于家长减负。

5.抓好落实阳光大课间活动工作，学校因地制宜安排专人负责此项工作，组织教师与学生人人参与，让学生在学习之后身心得到放松、得到锻炼。

（二）加强师资队伍建设，提升教师素养。

1.深入教师课堂。教学部门管理人员每周要深入教学第一线,经常进课堂听课，推门听课，了解教学情况。加强对每位教师每个学科的随堂听课，听完课查教案，随时了解教师备课情况。通过这些形式，有效促进教师重视平时的日常教学。鼓励教师间开展相互的听课活动，取长补短,共同提高。

2.抓好教师的业务学习

本学期校本培训要做到①自学与集体学习相结合。②学习与观看录像相结合。③学习与交流心得相结合。④自己学习与讲座指导相结合。同时要注重自我学习，争创学习型教师和学习型学校。

3.开展“走出去，请进来”活动。鼓励教师积极参加国家、省、市、区级开展的各项培训工作，回来后上好汇报课，或分享自己的学习体会，使一人学习，大家受益。继续组织教师与兄弟学校举行教学联谊活动,博采众长，拓宽教学思路。

4.教师分层发展。针对我校不同教师发展规划，设计不同形式的培养措施:青年教师铺路子、教研组长压担子、骨干教师创牌子等，培养品牌教师，树立学科先锋。

（1）继续实施“青蓝工程”，全力培养新进教师。上学期学校教学部门为新进年轻教师配备教学业务强、经验丰富的骨干教师担任师傅，本学期继续通过师徒相互听课交流，使新教师的业务能力得到提升。“青年教师集训营”要继续正常开展形式活泼、内容丰富的活动，训练他们的教学基本功、管理新技能，全面提高青年教师的教学素养。

（2）着力培养青年教师，努力扶植骨干教师。进一步加强对青年教师的培养工作，通过“校际联动”、“轮岗交流”、“共同体磨课”等灵活多样的培训模式，给他们提供学习和展示自己的舞台，本学期要开展青年教师基本功和课堂教学竞赛活动，发现和培养一批优秀的年轻教师。建设好一支以教研组长为核心的骨干教师队伍，让他们在各级各类教研活动中登台亮相，磨炼才干，不断壮大我校骨干教师队伍。

（3）发挥学科教学带头人和骨干教师的作用。各学科开展以教研组长、骨干教师、学科带头人为核心的专业引领活动，以专业引领为契机，以“名师工作室”为载体，上示范课、作微讲座分享自己的教育智慧，指导青年教师赛课、磨课传授教学经验，真正发挥我校学科带头人、骨干教师的引领、示范作用，带动校本教研整体水平的提升。

（三）丰富校园生活，促进学生发展

本学期，我们将以各学科建设的突破口为抓手，全面提升学生的身心、文化、道德、审美等素养。

1.特色建设。学校要充分利用课后服务这一个平台，开展丰富多彩的特色课程，让更多的学生能根据自己的爱好，选择自己喜欢的课程上课，学校着力打造“篮球”特色。

2结合“六一”，开展好第二届艺术节活动，展示我校学生的精神风貌。

3.体育活动。牢固树立“健康第一”思想，加强体育课外活动，提高学生体质健康水平，继续开展“阳光体育”大课间活动，鼓励学生加强居家锻炼，确保每天一小时体育活动时间，提高学生身体素质，构建快乐校园；加强对学校田径队的日常训练，每天的训练要有计划、有内容，为下半年的市运会打下坚实的基础。

（四）开展课题研究，提高科研水平

1.立足市级课题：我校的研究课题——《估算在数学中的应用》已经实施了一段时间，教研室要继续带领全体教师落实“五个一”教研常规，组织教师认真阅读教育专著、开展校本教研，指导教师撰写学科论文等，切实提升教师的教研力。

2.冲击省级课题：本学期，各学科组教师要根据各学科组的特点，认真撰写课题方案，聘请各级各类专家来校指导，积极申报省级规划课题，争取获得省级课题的立项。

(五)其它工作

1、做好各种迎检工作。

2、做好上传下达工作，对各项工作认真落实、部署。

3、做好课后服务工作，让课后服务服务于家长，利好于学校。

4、做好帮扶工作，学校拟定帮扶计划，定期开展活动，做好教师的支教活动，充分发挥学校的示范辐射活动。

5、组织教师积极参加上级举行的各项比赛。

6、配合学校搞好六一活动。

三、本学期工作安排

2月份：

1．组织开学工作。教师书写各类计划。

2．教务处检查教师第一周教案。

3.优秀寒假作业展。

4举行开学典礼；迎接教育局开学工作检查。

5.课后服务开课。

6.召开六年级教师会。

3月份：

1.教师信息技术能力提升培训。

2.召开教学工作会议。

3.开展“三人行”教研活动。

4.推门课活动。

5.第二次伏案工作普查及抽查。

4月份：

1.分学科组织开展“三人行”教研比赛活动。

2.举行家长教学开放日。

3.筹备第二届艺术节活动。

4教师信息技术能力提升线下培训。

5.语文作业设计讨论会。

6.第三次伏案工作普查及抽查。

7.推门课活动。

5月份：

1.开展艺术节系列活动—“十佳舞蹈”、“十佳歌手”、“十佳器乐”评选。

2.举行校园书法、绘画比赛。

3.教师信息技术能力考核。

4.“三人行”教研比赛活动。

5.参加市建制班比赛。

6.数学作业有效设计研讨会。

7.第四次伏案工作普查及抽查。

8.推门课活动。

6月份：

1.艺术节闭幕式暨庆六一活动。

2.参加市“三独”和书画比赛。

3.召开六年级教师教学研讨会及学生动员大会。

4.开展“三人行”教研比赛活动。

5.经典吟诵五星级学员评定。

6.教师期末伏案工作检查。

7.音体美专职教师教学业绩考核。

8.期末教师伏案工作普查。

9.课题资料整理。

7月份：

1．组织学生进行期末测试。

2．各类资料整理归档。

3．组织进行教师学期绩效考核工作。

4．做好下学期开学准备工作。