第一篇：中共~~县直属机关工委2012年度工作要点
*直工发„2012‟1号
中共***直属机关工委 2012年度工作要点
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是**加快赶超步伐、实现争先进位的关键之年。全县机关党的工作总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市第十次党代会和县第十二次党代会精神，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，认真抓好宣传贯彻党的十八大精神、基层组织建设年、整治机关干部作风、提升机关党建科学化水平四大主要内容，不断加强和改进新形势下机关党的建设，着力提高机关党员干部队伍素质，创新完善机关党建工作机制，为建设鄱阳湖区生态经济强县提供坚强的政治、组织和作风保证。
一、以“迎接党的十八大、学习党的十八大精神”为主线，加强机关党员干部思想教育。
1.开展“喜迎十八大主题教育。一是继续深入学习贯彻省、市、县党代会精神，大力宣传党的十七大以来经济、政治、文化和社会建设的伟大成就和宝贵经验，宣传党的执政能力建设和先进性建设取得的重大进展，宣传机关党组织和党员干部中的先进典型，营造浓厚氛围。二是开展以“喜迎十八大、保持纯洁性”为主题的珍惜党员荣誉称号、切实增强群众观念、树立社会良好形象等教育实践活动,引导广大党员干部立足本职，勤奋工作，为实现党代会确定的各项目标任务作贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
2.组织学习宣传贯彻党的十八大精神。党的十八大召开后，把学习宣传贯彻会议精神作为机关党的建设的重大任务抓紧抓好，通过中心组学习、系列报告会、专题培训等形式，精心组织十八大精神的学习宣讲，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。
3.开展学习型党组织创建活动。推荐一批党员干部学习教育优秀读本，深入开展每月一次集中学习、每季读一本好书、听一场报告、写一篇文章、组织一次学习讨论的“五个一”学习活动。建立领导干部带头讲党课制度，推动学习型领导班子建设，带动机关党员干部的学习，努力形成重视学习、崇尚学习、全员学习的良好风气。
二、以“在创先争优活动中开展基层组织建设年”为契机，夯实机关党建工作基础。
4.推进党组织规范化建设。积极推进机关基层党组织规范化建设，引进企业质量管理理念，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，积极发展党内民主，提高党员发展质量，完善党的组织生活，力争每一个基层党组织达到“八个有”要求，即：有场所、有制度、有经费、有活动、有宣传专栏、有专兼职干部、有工作台帐、有特色亮点。
5.选优训强党组织书记。全面推进新《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》的贯彻落实，统一规定在地方党委的五年任期内，县直支部前三年为一个任期，后两年为一个任期。以集中换届为契机，进一步优化党组织设置，继续把县直单位党组织书记培训作为党建工作的龙头工程来抓，选好配强机关党组织的书记。
6.推行党建工作项目化发展。根据《中共**县委组织部关于推行全县基层党建工作项目化发展的实施意见》（*组发„2012‟2号）文件精神，每年选择一个方面党建内容作为党建工作项目化发展的重点，通过项目申报、立项、实施、验收的方式和流程抓党建工作，推进机关党建科学发展。
7.落实“先锋创绩”制度。按照《关于在全县建立党员“先锋创绩”制度的实施意见》的要求，采取分类管理的形式，将
党员义务和新形势新任务对党员的新要求进行细化、量化，将党员在理想信念、责任意识、服务群众、模范作用等方面的表现情况进行登记、定期公示、量化评分。
8.组织党员干部教育培训。认真落实大规模培训党员干部的任务，开展基层党组织书记培训、党员干部十八大精神专题培训、党务干部培训和以理想信念为主要内容的党员发展对象、新党员培训。督促指导各单位党组织开展分级分类分层培训、岗位练兵、业务技能竞赛，不断提高履职能力。
9.健全党内关怀机制。建立健全党内关怀、帮扶、激励机制。进一步了解党员需求，关心党员思想、学习、工作和生活，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。帮助老党员、生活困难党员克服困难，解决实际问题。
10.推进群团共建。坚持和完善党建带工建、带团建、带妇建的工作机制，加强和改进对机关群团组织的领导，积极支持他们依照法律和各自章程，独立自主地开展工作。积极开展喜闻乐见的文化、体育和娱乐活动，为机关建设和机关工作营造稳定、团结、和谐、向上的良好环境。
三、以“四大活动”为载体，提升党组织的影响力和党员的战斗力。
11.开展“创先争优”活动。一是继续在机关党员中开展以“比学习，创一流素质；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩”为主要内容的“三比三创”活动，在窗口行业单位党
员中开展以“为民服务零距离、承诺办理零延误、服务质量零差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉、代理服务零收费”为主要内容的“六个零”承诺服务活动。把作风建设与创先争优活动结合起来、与单位主要业务结合起来、与本职工作结合起来，通过佩戴党徽、工作胸牌、服务卡，设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道亮身份，多方位树形象。二是强化典型选树和表彰。总结机关党组织在创先争优活动中取得的好经验、好做法，适时开展创新争优活动评比表彰，推动基层党组织和党员创先争优活动常态化、长效化。
12.开展“民情家访”活动。贯彻落实《**县领导干部“民情家访”制度实施细则（试行）》（*办字„2012‟35号）文件要求，在县直单位“包村扶贫”活动中的科级干部中推行“民情家访”活动，深入到群众中去，直接联系群众，进一步了解社情民意、听取意见建议、宣传法律政策、化解纠纷、解决实际问题、增进群众感情。
13.开展“优化发展环境”服务活动。结合全县开展的“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动，引导机关党员干部围绕县委、县政府的决策部署，积极投身到全县“主攻项目建设”活动中，在招商引资和项目建设中勇挑重担，实现机关党建和服务职能的融合，完善服务承诺制、首问责任制、效能考评制等制度，进一步规范行政行为，优化经济社会发展环境。
14.开展“六联六互”主题实践活动。在继续深化包村扶贫的基础上，建立以工促农、以城带乡的新型城乡关系，探索开展以“组织联动互商、文化联乐互融、信息联享互通、人才联姻互补、服务联手互惠、爱心联献互助”为主要内容的城乡党组织“六联六互”互帮互助活动，推进城乡经济社会发展一体化。
四、以“集中整治干部作风”为抓手，强化机关作风建设。15.加强机关作风建设。在机关全面实行干部去向告知、挂牌上岗、民情日记制度，以创建“五型机关”争做“五型干部”主题实践活动为载体，扎实开展干部下基层活动，全面推进作风建设，提高工作效能，打造 “为民、务实、高效、廉洁”机关，树立党政机关执政为民新形象。
16.推进党风廉政建设。一是加强党风廉政教育，开展廉政文化进机关活动，扎实推进廉政文化示范点建设；二是加强廉洁从政监督，认真贯彻党内监督条例，严格执行民主生活会、重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等制度，加强对部门党员领导干部和重热点岗位中层党员干部的监督。
17.集中整治干部作风突出问题。重点整治机关干部作风中的“庸”、“懒”、“浮”、“赌”、“贪”等突出问题。一是开展专题教育活动，教育机关党员干部深刻认识改进作风、创优发展环境的紧迫性、重要性，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识和责任意识。二是在机关单位开展查摆自纠活动，对
与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关干部作风、机关效能和发展环境方面的问题，深入开展自查自纠，认真整改。三是开展机关作风、机关效能建设检查、督查和暗访，加强警示，杜绝机关中不良作风、不良行为发生。
五、以落实“三项制度”为基础，提升机关党建科学化水平。
18.全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。中央2010年新修订颁布的《条例》是党关于机关党的工作必须遵循的基本规章，各党组织都要高度重视，精心组织，切实抓好《条例》的贯彻落实，促进本系统、本单位党建工作走向规范化和制度化，不断提高机关党建科学化水平。
19.实行党建目标管理责任制和党建工作联系点制度。要求各党总支与党支部、党支部与党员层层签订党建目标和党员管理责任书，把平时检查指导和年底集中考核相结合，严格目标管理，全面落实党建责任。各党组织都要建立党建工作联系点，抓典型、出经验，指导开展党建工作。
20.实行党建工作例会制度。工委坚持每季度召开一次工委委员会议，定期研究党的工作。各党总支、党支部也要建立定期召开党建工作会议制度，认真分析研究党建工作，长计划、短安排，促进党建各项工作任务的全面落实。
第二篇：中共大连市直属机关工委文件（范文模版）
中共大连市直属机关工委文件
市直党工字[2009]27号
关于2010年春节前
开展下发爱心救助金活动的通知
各直属机关党组织、工会：
为落实中央组织部、全国总工会关于元旦、春节期间广泛开展送温暖献爱心、走访慰问活动的通知精神，经研究决定2010年春节前，在市直机关开展“帮困解难事、温暖促和谐”下发爱心救助金慰问活动。
一、“爱心救助金”下发对象是市直机关中因重大疾病、突发事件或其他原因造成生活困难的党员、干部和职工。
二、资金来自市直机关工委留用党费和工会经费。
三、要坚持实事求是的原则，严格标准和操作程序。“爱心救助金”下发程序是：本人填写《申请表》；所在机关党组织和工会研究确定名单和排序并按排序填写《市直机关2010年春节送温暖献爱心救助慰问名单》。
四、各单位结合此次“爱心救助金”下发活动，在春节前一并对本单位其他生活困难的党员干部职工也相应的进
行救助和走访慰问，使广大党员干部和职工真正感受到组织
1的关怀和温暖，过一个美满祥和的春节。
各单位务于2010年1月20日前，将填报好的《申请表》和《市直机关2010年春节送温暖献爱心救助慰问名单》报送市直机关工会办公室，联系电话：83686613、83881410。
附：下载）
2009
（可
中共大连市直属机关工作委员会
年12月31日
《送温暖献爱心救助慰问名单表》和《申请表》
市直机关2010年春节 “爱心救助金”发放名单
单位（公章）：
爱心救助金申请表
单位（公章）：申请人签字：
第三篇：中央直属机关工委2011年工作要点
中央直属机关工委2011年工作要点
2011年中直机关党的工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以胡锦涛同志为总书记的党中央关于加强和改进党的建设的总体部署，紧紧围绕党和国家工作大局，扎实开展创先争优活动，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党的工作科学化水平，动员机关各级党组织和广大党员为“十二五”作贡献、为党旗添光彩，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
一、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，为“十二五”时期开好局、起好步凝聚智慧和力量
1.抓好五中全会精神的深入学习。以部委（党组）中心组为“龙头”、处级以上领导干部为重点，采取有效措施，把学习贯彻五中全会精神引向深入，引导党员干部深刻理解“十一五”时期我国经济社会发展的巨大成就和重要经验，深刻理解“十二五”时期我国经济社会发展的主题主线、目标任务和重大举措，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
2.集中开展形势政策宣传教育。紧紧围绕五中全会精神，结合学习贯彻全国“两会”精神和中央一系列重大决策部署，举办系列报告会，大力开展形势政策宣传教育，帮助党员干部把思想和行动统一到中央对国际国内形势的科学判断、深入贯彻落实科学发展观的要求和经济社会发展的决策部署上来，同党中央保持高度一致，为“十二五”时期开好局、起好步贡献智慧和力量。
二、深入开展创先争优活动，为推动科学发展、促进中心任务完成提供动力和保证
3.进一步落实创先争优工作要求。贯彻走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，紧紧围绕服务中心工作、改进机关作风、创新基层党建、提高党员素质开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，注重激活基层，加强分类指导，抓好检查落实。深化党群共建，指导工青妇等群团组织广泛开展创先争优活动。
4.有计划有步骤推进创先争优活动。认真搞好创先争优活动领导点评工作。广泛深入开展“服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接建党90周年”主题实践活动。组织好创先争优活动评议工作。
5.大力宣传先进典型。充分发挥各级各类媒体作用，通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。注重培养和宣传工作在一线的先进典型。
三、扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想理论素质
6.进一步深化理论武装工作。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，并同马克思列宁主义、毛泽东思想经典著作的学习结合起来，提高党员干部理论素质。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。
7.提升学习型党组织建设水平。深入贯彻中央《关于推进学习型党组织建设的意见》及中直机关的实施办法，健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法、拓展载体、创建平台。把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个环节、各个方面。重视发挥领导干部的带学促学作用，加强和改进各级中心组学习，健全领导干部述学、评学、督学制度，推动建设学习型领导班子。加强工作指导和服务，搞好学习型党组织示范点工作，探索转化提升的有效途径，扩大覆盖面，总结推广典型。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。
8.加强党员干部教育培训工作。继续贯彻《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》，完善党员轮训制度，落实党员培训计划。进一步实施新一轮大规模培训干部规划，优化培训内容，加强做好群众工作和现代科技、新兴产业、社会管理、舆情应对等新知识培训，增强教育培训工作的统筹性、针对性、实效性。拓宽培训渠道，举办局处级干部进修班，推进和规范司局级干部自主选学工作。创新培训方式，探索现代化和个性化培训途径。加强青年党员干部教育培训。
四、精心组织庆祝建党90周年系列活动，引导党员干部以一流业绩向党的生日献礼
9.认真开展党史宣传教育。以庆祝建党90周年为契机，认真开展宣传教育工作，组织学习《中国共产党历史》第二卷，举办党史党建系列报告会，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
10.组织开展系列纪念活动。按照中央有关部署，精心组织各项纪念活动。
组织开展走访老党员、老干部活动。做好评选、推荐和表彰先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者工作。组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的活动，营造良好氛围。举办中直机关庆祝建党90周年征文、“我们的优良传统”主题展和文艺调演。在广大团员中开展“我为党旗添光彩”主题教育。
五、着力贯彻落实《条例》，提高机关党建工作科学化水平
11.继续抓好《条例》的学习贯彻。把《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》列入党员特别是党员领导干部和党务干部教育培训内容，深化学习与宣传。加强对贯彻执行《条例》情况的督促检查，研究解决存在的突出问题，推动《条例》和中直机关贯彻《条例》实施办法落到实处。
12.推动扩大党内民主各项制度落实。深入贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，规范党务公开内容、程序和方式，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，探索建立基层民主议事决策机制，逐步扩大基层党组织领导班子公推直选范围，尊重党员主体地位，切实保障党员民主权利。
13.继续实施基层组织建设“创新亮点示范工程”。进一步深化创新示范工作，认真总结和推广典型经验，建立和完善工作机制，通过重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进，逐步扩大覆盖面。
14.加强党员干部管理和服务。协助中央有关部门抓好领导班子民主生活会管理，落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，提高民主生活会质量。加强和改进党员管理工作，定期开展党员党性分析评议，加强党员动态管理。进一步优化党员结构，加大在一线和青年中发展党员力度。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。做好老干部工作。
15.大力加强党务干部队伍建设。指导和督促机关基层党组织按时换届，选好配强基层党组织负责人特别是党支部书记。以提高素质、增强能力、改进作风为重点，拓宽途径，加强对党务干部的教育培训。积极推进党务干部多渠道选拔、合理配备、轮岗交流和实践锻炼。把中央关于真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部的要求落到实处。
16.加强机关党建工作创新研究。围绕机关党建服务经济社会发展的主题主线需解决的突出问题和推进基层党建工作创新等开展调查研究，总结基层
创新经验，探索规律，破解难题，完善思路。探索网络党建的有效途径，提高机关党建信息化水平。加强机关党建创新成果的宣传和运用，推动改进和创新工作思路、内容和方法。做好中直机关党建研究会换届工作。
六、切实把以人为本、执政为民贯彻到党风廉政建设和反腐败工作中，建设为民、务实、清廉机关
17.深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻第十七届中央纪委第六次全会精神。进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进机关廉政文化建设。以保持党同人民群众的血肉联系为重点，大力加强作风建设，坚持以人为本、执政为民，着力解决领导干部和领导机关作风建设方面存在的突出问题。
18.进一步加强党内监督。认真落实党内监督条例，坚持把维护党的政治纪律放在首位，加强对民主集中制执行情况和对领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度执行情况的监督检查。认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，根据实际需要开展对所属单位的巡视。继续加强对重点领域和关键环节的监督，深入推进工程招投标、“小金库”、公务用车以及庆典、研讨会、论坛过多过滥等问题的专项治理。
19.进一步加强反腐倡廉制度建设。深入贯彻《关于党风廉政建设责任制的规定》，进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》实施办法，认真落实领导干部报告个人有关事项等制度。继续做好教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作。积极推进廉政风险防控机制建设。深化财务管理、干部人事等方面的制度改革。
20.严肃查处违纪案件。认真做好信访举报工作，进一步规范查办案件工作程序，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，严格依纪依法、安全文明办案，发挥查办案件的治本功能。
七、切实做好新形势下群众工作、思想政治工作和精神文明创建工作，建设和谐文明机关
21.切实做好新形势下群众工作。深入开展群众观点、群众路线教育，增强党员干部以人为本、执政为民的理念和责任意识、公仆意识、服务意识。创新群众工作方法，健全群众工作机制，提高群众工作本领，形成做好群众工作的合力。推进党建带工建、带团建、带妇建工作，支持工青妇等群团组织按照各自章程开展活动，切实做好服务群众工作。工会组织继续深化“以人
为本、真情关爱”系列活动，为群众办实事好事，重点做好生活困难群众帮扶工作。组织开展结对共建、对口帮扶活动。实施职工文化和健康推进计划，广泛开展丰富多彩的文体活动，推进机关文化建设。加强共青团工作，增强活力，丰富载体，服务青年发展。搞好中直机关青联换届工作，筹备成立中直机关青年志愿者协会。做好妇女、侨联工作及中直机关书画协会换届工作。
22.进一步做好思想政治工作。深入落实思想政治工作分析报告制度，及时了解机关党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进机关和谐。注重做好生活困难职工、离退休老干部和转制企业干部职工的思想工作。继续推进法制宣传教育，搞好“六五”普法的启动和规划工作。切实做好维护机关稳定工作。
23.广泛开展群众性精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，加强思想道德建设。深入拓展群众性精神文明创建活动，开展低碳生活和资源节约活动，推进节约型机关建设，提高干部职工文明素质和机关文明程度。举办中直机关“读书?事业?人生”讲坛系列活动。做好评选、推荐和表彰全国文明单位和中直机关文明单位工作。
八、进一步加强工委自身建设，提高履行职责能力
24.认真履行工作职责。切实履行好规划指导、管理监督、协调服务的职责，进一步完善思路、强化责任、分类指导、服务基层。强化督促检查，健全工委与各部委（党组）联系沟通机制，开展机关党建工作考核评估，推动形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作长效机制。开展对贯彻党的十七届四中全会精神情况的调研，进一步推动党建工作责任制和工作任务的落实。
25.切实加强工委机关自身建设。加强制度建设，完善工作机制，规范工作程序，改进文风会风，提高工作效率。加强干部队伍建设，深化主题实践活动，强化学习培训和实践锻炼，促进干部转变作风，提高综合素质。继续推进干部人事制度改革，健全和完善干部选拔任用机制，加大竞争性选拔干部力度，激发干部队伍活力。加强机关文化建设，形成爱岗敬业、求实创新、团结和谐的良好氛围。办好《中直党建》杂志和“中直党建”网。
第四篇：中共惠东县直属机关工委 2009年1月7日
第4期
中共惠东县直属机关工委 2009年1月7日
县直工委2008机关党建工作总结
县直属单位共有系统党委10个、国资监管办党委1个、机关党委3个、党总支部39个、党支部340、党员8275人。在不平凡的2008年，我国成功举办奥运会、神州七号成功发射，十七届三中全会顺利召开，同时也面临暴风雪灾、汶川地震、我县山区局部水灾等自然灾害和全球金融海啸等影响。一年来，县直工委在县委的直接领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中全会精神，坚持以科学发展观统揽全局，切实发挥职能作用，以改革创新精神抓好机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，坚持以党建工作带动行政工作，积极发挥机关党组织的政治核心作用和 共产党员的先进性作用，为全面推进“六大建设年”、建设“双十”工程，为构建“三大中心区”、打造“五大产业县”、实现“八个新”、组织实施“十个新突破”的战略目标以及服务全县经济社会发展大局提供了有力的思想和组织保障。
一、主要工作
1、认真抓好科学发展观理论体系学习教育。一年来，我委坚持把“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会重大战略思想的学习教育，作为思想政治建设的首要任务。从提高认识、完善制度、创新形式入手，针对机关单位领导干部集中，党员干部文化层次较高的特点，以中心组理论学习为龙头，结合全县开展“机关作风建设”、“机关效能建设”、“基层组织建设年”等主题实践活动，采取个人自学、专题讨论、召开机关组织委员座谈会、组织机关党员学习十七大十七届三中全会精神等多种形式，丰富学习内容，活跃学习气氛，确保学习效果。尤其注意引导党员干部在联系形势任务、联系工作要求和联系思想实际上下功夫，把学习与调研决策、与转变作风、与推动各项工作紧密结合，不断促进发展观念的更新、促进发展思路的完善、促进干净干事良好形象的树立，进一步增强抓住机遇、加快发展的紧迫感，增强着眼全局、率先发展的责任感，探索新路、协调发展的使命感。据统计，一年来我们组织县直机关党员撰写学习心得体会文章共5679多篇，使理论学习触及灵魂、激发思维、指导实践，取得了较好的学习效果。
2、扎实抓好县直机关各项专题教育活动。一年来，我委按照县委开展“机关作风建设活动”、“机关效能建设活动”、“解放思想学习教育活动”、“民主评议党员活动”、“万众评公务活动”等专题活动的部署，认真履行和发挥工委的职能作用，全力抓好机关各项专题教育活动，有效地推动了机关思想政治工作，凝聚机关的力量，使机关的每项工作都有党员骨干的积极参与，每项工作成绩都有党组织的积极贡献，充分发挥了机关的“枢纽和窗口”作用，为落实县委、县政府的决策部署付出了应尽的力量。
3、认真抓好党支部建设。一是理顺组织关系。党支部是机关最基层的组织，抓好党支部建设是机关党建工作的关键环节。一年来，我们结合机关工作实际，批准成立党支部4个、撤消党支部31个，使党组织设置更趋合理化。二是抓好发展党员工作。一年来，我委举办了2期建党对象培训班，共有245名入党积极分子参加了培训，同时机关各支部按质按量发展党员240人，为党组织增添了新的血液。三是强化脱钩企业党组织的管理。今年以来，为加强对未转出脱钩企业的管理，我们经过深入调查，做好艰苦细致的工作，共把11个脱钩企业党组织划归原系统党委管理，使这些企业的困难职工党员得到有效的管理。四是坚持抓好“六有达标工作”。坚持把加强党支部建设作为基层组织建设的重点工作来抓。围绕“政治坚定、素质较高、奋发有为、干净干事”的基本目标，积极做好“十百千万”干部下基层驻村工作，突出抓好党务队伍选配和学习培训；不断完善机关党建百分制量化考核； 总结交流近年来直属各单位抓党建工作的经验做法，针对新形势下党建工作面临的新情况、新问题、新特点，提出加强和改进的措施办法；着重就基层组织换届选举工作和如何做好日常党务工作的有关问题进行了积极的探讨。五是注重学习经验。注重学习借鉴省、市、县（区）在机关党建工作等方面的经验和做法，找出与当好排头兵要求的差距，进一步增强做好机关党的工作的紧迫感和责任感。
4、建立和完善机关党建网站。一是率先创办。是本县创办的第一个机关党建网站，为推进机关党建创新了交流平台；二是内容丰富。设有《公示公告》、《动态速递》、《要文要论》、《党建论坛》、《书记体会》、《解放思想专刊》等10多个栏目；三是点击量大。一年来点击人数达到4万多人次，每天访问人数不断增加，平均每天达到170多人次；四是投稿踊跃。县直各系统党委书记、副书记和各基层党支部书记（局长）纷纷投稿，用稿量大，已达到500多篇。五是效果较好。机关党务工作者盛赞直工委为大家创新了学习的平台，进一步增强工委的影响力，机关党支部书记（局长）对机关党建工作更加重视了，为推进机关党建电子政务工作奠定了扎实的基础。
5、积极主动抓好机关纪检监察工作。为充分发挥纪工委的作用，今年以来，我们主动争取县纪委的支持，进一步把机关纪检监察工作落到实处。一是抓教育。扎实开展纪律教育学习月活动，广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育、认 真学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，大力倡导八个方面的良好风气，促进领导班子和领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，把好党性原则、思想道德和党纪法规三道防线。二是抓制度。着重按照“三重一大”集体讨论决策的原则，完善并严格执行民主集中制的各项制度规定。从完善领导干部廉洁从政的有关制度规定入手，建立健全对权力运行的制约机制；从增强领导班子解决自身问题的能力入手，严格执行民主生活会制度。三是抓监督。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。积极推行党务公开，拓宽监督渠道，增强监督合力，形成有效的监督制约机制。保证掌权为公、用权为民，干净干事落到实处。同时，我们积极抓好从严治党工作，今年来共处分违纪党员4人，达到了惩戒少数人教育一大片的效果。
6、认真履行党管武装的职责。一是抓好机关的民兵和预备役人员的登记。对机关各个民兵应急分队进行造册登记，及时更新机关民兵人员的情况，为加强民兵队伍建设打好了坚实的基础。二是抓好民兵训练整组。于7—8月份，组织机关的民兵应急分队进行军事训练，并进行整组，每年均组派民兵人员参与军事部门组织的比赛。三是按质按量完成机关征兵任务，认真按照上级征兵工作部署，扎实抓好机关的征兵宣传、报名、体检、政审、送兵等工作，一年来机关共向部队输送合格兵员8人，获“征兵先进单位”称号。四是积极开展武装工作“四基”达标工作。今年，我委共投入4万多元，支持机关武装部搞好办公设施、文档升级、军事硬件建设等，使机关民兵武装工作“四基”建设提前达标，受到上级人武部门的充分肯定。
7、扎实抓好机关工会工作。一是认真开展节日活动。07、08年春节，机关工会下拔了11970元，为各工会小组作活动经费。二是积极开展“送温暖”活动。两年来，机关工会通过开展调查，职工家庭存在子女入学、住房、医疗等方面困难的有44户，并进行造册登记，使弱势家庭得到有效和有力的救助。三是两年来，慰问老干部及重病号58人、63人次，慰问金18030元。四是关心女职工身心健康，积极开展“女职工安康保障互助计划”实施活动，参保的女职工有40人，共105份。
8、积极抓好为汶川大地震救灾募捐工作。一是时刻关注灾情。汶川地震发生后，我委组织全体干部职工通过报纸、网络、电视、电台等新闻媒体密切关注灾情，为死难的同胞和灾区的损失深表痛心和惋惜。二是积极参与县政府大院的捐款活动。5月21日，我委全体干部职工参与县委、县政府组织的募捐救灾活动，共捐款1200元。三是向县直机关党员发送短信。5月19日，我委利用信息平台，向县直属单位全体党员发送短信，希望他们发扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，发挥机关党员在募捐救灾活动中的先进性和排头兵作用，从而营造了非常良好的舆论氛围。四是发动退休党员捐款。我委于5月21日发动三名退休党员捐款共300元。五是缴交特殊党费。我委全体党员于5月22日 向党组织交纳特殊党费1600元。六是组织机关工会会员捐款16350元。七是于5月22日组织第34期建党对象培训班学员捐款5780元。八是积极配合县委组织部组织县直单位的党员交纳特殊党费1219982.1元，9、扎实开展“五个基本建设”创新活动。今年以来，县直工委以“六大建设年”活动为强大动力，在县直39个党总支部、340个党支部中扎实开展“五个基本建设”活动，用一年半时间，采取分三批达标验收、交叉评比验收、量化考核验收、建立责任制和定期通报制等方式，使“五个基本建设”活动平衡发展，收到良好的预期效果：
抓好基本队伍建设。一是加强理论中心组学习，努力提高支部（总支）班子的整体素质，积极发挥“领头羊”作用。二是加强党员教育、管理、监督和服务，认真做好教育和帮助不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。三是选好配齐党务干部，充分发挥他们在党员经常性教育中的骨干作用。四是广泛吸纳优秀人才，重视后备干部建设，今年以来，县直机关共向县推荐后备干部82人；有12人被县委组织部评为县拔尖人才，同时被提拔到领导岗位的23人。
抓好基本阵地建设。一是设立党员活动室，有的党支部利用有限的办公场所、有的专门建立几百平方米高标准的党员活动室。加强党员电化教育，利用业务培训机构、党校和革命纪念地等方面的教育资源，加强党员教育培养。二是建立党员示范岗和教育 实践基地，建立班子成员挂钩联系党小组、联系基层站所、党员联系困难群众和驻村党员挂钩点，建立党员发挥先进性作用的实践阵地。三是建立宣传栏、党务公开栏和局域党务网站，大力宣传党的路线方针政策，大力弘扬先进文化和先进典型，促进党内民主。逐步实现党建工作的信息化、网络化。同时，各支部（总支）在活动中查漏补缺，建立完善了“两机一室”、印章、牌子、党旗、电脑等工作要件，完善了党员接受教育、发挥作用的平台。
抓好基本活动建设。一是按照既严格要求、又简便易行的思路，把学习培训、“三会一课”、民主评议、纪念表彰等日常教育管理活动作为“规定动作”。二是组织开展固本强基、党员先进性教育、“八荣八耻”、理想信念、六大建设年等丰富多彩的主题实践活动。三是积极开展岗位能手、结对帮扶、党员干部“心联户”等与党员和群众利益密切相关的主题实践活动，在党员干部中开展建言献策活动，大兴调查研究之风，县直各单位抽出专门时间进行调研，在调研中形成思路，提出具有操作性的建议措施或工作目标，形成专题调研材料321篇。
抓好基本制度建设。一是建立健全规章制度，规范党员干部言行。根据新情况、新问题，及时调整完善了学习制度、廉政制度、组织生活会制度、任期目标责任制等多项制度，同时在班子内部建立健全了领导干部个人重大事项报告制度、考核制度、谈话制度及民主生活会制度等，用制度规范党的活动，使党支部工作有章可循。二是狠抓制度落实。建立一级抓一级、层层抓落实 的工作机制，对制度执行情况定期进行考核，加大监督检查和责任追究力度，确保各项制度真正落实到工作中。
抓好基本保障建设。一是各单位把党建经费列为专项经费，按照实际需要，实报实支，平均每个支部每年党建经费达3万元以上，进一步改善和完善支部办公室、党员活动室、电教设备等活动场所设施，购置数码摄相机和照相机等设备，购买党员学习资料，制作“党务公开栏”、“党建专栏”和“学习园地”等。二是加强“五好”党支部建设，培植先进典型，定期召开组织生活会，对评选出的优秀共产党员和优秀党务工作者予以适当奖励，对困难党员在生活上和工作上给予支持和扶持。三是深入开展“结对子、送温暖、促和谐”主题实践活动，为驻村困难党员群众解决实际困难，让困难党员群众切实感受到党的关怀和温暖。
“五个基本建设”取得明显实效。一是在继承和创新中科学发展机关党建工作；二是有效解决了经费问题和办公场地等问题，有效解决了机关党建科学发展的制约瓶颈；三是整体推进了机关党建工作，解决了机关党建工作不平衡的历史问题；四是广泛动员了机关各级基层党组织和共产党员的积极参与；五是增强了党支部的执行力，使机关党建工作有了考核、评判和监督依据；六是巩固和完善了机关党员接受教育，机关党组织发挥作用的阵地平台；七是建立了上级检查督促机关党建的规范化台帐；八是营造了浓厚的机关党建氛围，使党建工作摆上重要议事日程；九是实现了机关党建与经济业务工作的有机结合。十是我们的做法得 到市委组织部、市委基层办的充分肯定，在《惠州组工通讯》宣传推介了我们的经验和做法。
10、扎实抓好驻村帮扶工作。一是建立帮扶工作领导小组。主要领导亲自抓、指定一名副书记、一名纪工委书记专门抓，并派出驻村干部担任村党支部副书记驻点抓；二是全力支持村“两委”换届选举工作。主要领导亲自到驻点村指导选举工作，投入4500元选举工作经费，顺利完成换届选举工作；三是为驻点村更新办公条件。送给驻点村六套办公台、椅，价值3000多元；四是帮助完成计生等中心工作，投入2800元；五是增加结对帮扶对象，在去年六名副科级干部结对帮扶一户贫困户的基础上，今年领导班子成员又增加结对帮扶困难党员户3户；六是购置2000多元的农村科普书籍，充实村文化图书室，让村民学习掌握适合当地发展的农科新知识；七是配合新选举的村“两委”班子，召开村民小组长和村民代表会议，共同商讨新农村建设工作；八是结合换届选举工作后续要求，拟帮助村建立任期目标责任制、村规民约、完善村民民主管理相关制度等等。
二、主要实效和存在问题
1、机关党建的主要实效。一是在去年投入近30万元购置工作用车及大批办公设备的基础上，今年又节约开支，争取支持投入9万多元，增加办公室2间，装修办公室4间，更新了部分办公设备，新购置电脑3台，方便了办事，提升了形象。二是不断拓宽工作领域。通过多指示多汇报，不断争取领导支持，目前工 委抓机关党建的范畴不断拓宽，县委、县政府的一些中心工作运作有了工委的一席之地。三是改变了考核标准。在不断完善党建工作量化考核和“五个基本建设”中，不再局限于形式上的数字统计，而是把是否在行政业务中发挥保障作用，是否体现创新作为主要标准。四是不断创新工作机制，通过百分制量化考核，推进机关党建的科学化、规范化、制度化。五是不断创新形式内容，增强了机关党建工作生机和活力。六是加强了理论学习，进一步提高了理论政策和业务水平；七是加强了效能建设，进一步提高了工作效率；八是加强了调查研究，进一步明确了机关党建现状；九是加强了团结配合，进一步增强了贯彻执行民主集中制的自觉性；十是充分发挥了机关党组织在我县经济社会发展中的重要作用，充分体现在：县直各级党组织在“双十工程”建设、新农村建设、城镇化建设等“六大建设年”中、在奥运会火炬接力、奥运安保维稳、抗击金融海啸、支援灾区救灾复产中充分发挥了政治核心作用和先锋模范作用。
2、主要存在问题。一是直工委本身存在五个方面的不足：即职责不清、地位不强；素质不高、遵纪不严；服务不优、调研不深;闯劲不足、思路不新；经费不足、工作不活。二是系统党委存在“五缺一杂”现象：缺人员编制、缺完整职权、缺工作经费、缺必要设施、缺议事规则、杂务中转站。三是基层党组织存在八个薄弱环节：即有些党支部活动没有严格按照“五个一”的规定执行；少数党员的先锋模范作用不够突出；部分领导干部参加双 重组织生活不够落实；一些党小组的设置徒有虚名，活动较少；一些是支部活动记录不规范、档案管理不齐全；少数党支部换届选举不及时；部分流动党员管理不到位；党内创新不足、形式单一，一些党员参与热情不高。
三、今后的打算
一是抓学习，提高政治理论水平。以学习党的十七大、省委十届二次全会、市委九届三次全会和县委九届三次、四次全会精神为重点，加强全体党员的政治理论学习，进一步解放思想，增强落实科学发展观的自觉性。要坚持开展工委全体人员每月一专题的学习活动，全面提高工委全体人员道理论素质和业务工作能力。要积极争取支持，充分利用新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布时机，全面开展机关党建业务知识培训，提高机关党务队伍的理论政策水平和业务知识水平。
二是抓制度，严格规范管理。全面修订工委制订的13个相关制度，按照新形势和新任务的要求，提高标准，从严执行。如工作纪律制度、请示报告制度、经费管理制度、分工负责制度等，使遵章守纪方面有长足的进步。
三是抓调研，重新谋划机关党建工作。拟制订开展“每月一专题”学习调研活动，围绕“五大党建任务”的要求，结合机关的实际，有专题、有重点、有针对性地到基层党支部进行调研，提出进一步加强机关党建工作的具体意见。
四是抓服务，提高工作水平。严格执行服务承诺制度。尽心、尽力、尽情地服务基层、服务党员。加大对党务干部和党员队伍的培训工作力度，进一步提高机关党务干部和党员的素质。
五是抓载体，活跃机关党建工作。在2007年推行“百分制”量化考核、2008年推行“五个基本建设”的基础上，从2009年起拟推行“五联工作责任制”，创新机关党建形式，丰富机关党建内容，增强机关党建活力。
六是抓宣传，树先进促后进。加机关党建网站和机关党建简报建设，并与宣传媒体部门加强合作，加大宣传机关党建的工作力度，不断总结新经验、新典型，营造较浓的机关党建氛围，树正气、扬新风、促党建、谋发展，进一步提高机关党建工作水平。
七是抓队伍，提高科学发展机关党建工作的能力。要进一步理顺机关党组织的关系，强化工委全体干部职工学理论、学业务的自觉性，提高领导和指导机关党建工作的水平和能力。特别是加强民主集中制建设、增强班子的凝聚力、战斗力；加强工委效能建设，提高办事效率和水平；加强协调联动，形成党建工作合力；加强党风廉政建设、形成干净干事的良好氛围。
八是抓阵地，加强党建网络建设。从2008年起建立机关党建年报工作制度，全面掌握机关党建情况；编印机关党务干部通讯录，加强联系沟通；建立机关党建通讯员队伍，搞好机关党建宣传工作；管理好《惠东县机关党建网站》，丰富网络内容；指导基层党委建立党建网站，加强党建信息传递工作，建设并搞好电子党务平台。九是抓规范，提高“五个基本建设”水平。认真总结第一批106个基层党支部加强“基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障”工作的成功经验，巩固第一批创建活动成果，高标准严要求继续搞好第二、三批基层党支部“五个基本建设”工作，为今后推动科学发展奠定扎实的基础。
十是抓创新，推行“五联工作责任制”。积极争取县委的重视和支持，全面开展“县委领导联系基层党委、党委领导成员联系基层党支部、支部委员联系党小组、党员领导干部联系困难党员、机关党支部联系农村党支部”的“五联”工作责任制，创新机关党建工作，构建城乡一体化工作格局，开创大党建、大促进、大发展的良好工作局面。
报：市直工委、县四套班子领导成员 送：各县（区）直工委
发：各系统党委、国资办党委、县直副科以上单位（共印260份）
第五篇：渝水区直属机关工委2011年鉴
渝水区直属机关工委2011工作开展情况
【概况】渝水区直属机关工委是中共渝水区委员会的派出机构，职责是在区委的领导下，负责领导渝水区直属机关党的工作。截止2011年底，工委下辖区直属机关52个单位的党组织，其中，党委1个，党总支11个，党支部96个，党员1512名。
【思想政治建设】年初，根据区委关于党员干部政治理论学习意见的通知精神，结合机关工作实际，制定出台了《2011年区直机关党员干部政治理论学习意见》，进一步明确机关党员学习的重点和要求，为区直各单位机关党组织抓好全党员理论学习提供了思路。为确保学习效果，把各机关党组织的学习列入党建考核重要内容，并把机关党员干部的理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要 依据。
【基层组织建设】一是按照区委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》的要求，切实加强机关党组织的规范化建设，选配好机关党务干部，落实好党务干部“一岗双职”的职能，坚持“三会一课”制度和党员活动室等工作制度。二是按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展的方针”共吸收入党积极分子26名，批准16名发展对象转为预备党员，批准18名预备党员转为正式党员。三是紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐，加强基层党组织”的目标，对全区直属机关1512名党员进行了一次轮训、办好了入党积极分子培训班，共培训入党积极分子和未参加过教育培训的党员130人。把全体直属机关党员的思想统一到了一个新高度，为渝水各项党的工作开
展做好了组织保障。
【工作开展情况】一是开展“双联双帮双建”工作，按照区委要求52个区直单位联系全区29个城市社区实现全面覆盖，每个党员至少10户基层群众，直属机关1512名党员共联系基层群众15000余户，为基层群众排忧解难，做到“五送五帮五必访”通过开展“双联双帮双建”活动，密切了党群干群关系，营造了心齐、气顺、风正、劲足的干事创业环境，促进社会和谐稳定。二是开展“创先争优”工作。全面推行“三诺三评三公开”。通过开展此项活动，广大党员干部普遍感受到身上的责任和压力，在机关内形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，各单位党组织建设得到有效加强。通过考核评比在全区直属机关单位评选出10个先进党组织、60名优秀共产党员和10名优秀党务工作者，并在“七一”进行了表彰，促进了全区直属机关单位开展和落实创先争优的积极主动性。三是抓好作风整治活动。要求区直机关各单位加大作风整治的宣传力度，制定本单位《发展提升年实施方案》，认真开展自查自纠。还联合区纪委、区作风整治办等部门对区直机关作风情况进行了数次明察暗访，对存在问题的单位进行了督促整改，使区直机关广大党员干部的工作作风得到明显好转。
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