浅谈新时期教工之家建设的几点思考（合集五篇）

第一篇：浅谈新时期教工之家建设的几点思考

浅谈新时期“教工之家”建设的几点思考

双清区铁砂岭小学 粟建平（***）

教职工之家是在上级工会及校工会的直接领导下，传播知识、服务会员的窗口，联系职工的桥梁，参与民主管理的阵地。建家活动必须要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕教育教学管理和本单位的中心工作，以维护教职工合法权益为基本职责，以进一步完善教代会制度建设和深化校务公开为切入点，以加强师德建设和解决教职工最关心、最直接、最现实的问题为重点，以形成党组织领导、行政支持、工会落实、齐抓共建的工作格局为组织保证，以教职工是否参与和满意为衡量建家活动成效的主要标准。那么，如何建设好教职工之家？这是摆在我们当前的首要问题。我想从以下几个方面考虑，谈几点认识：

一、建设新时期教工之家必须以“三个代表”重要思想作指导，深刻领会其重要思想的科学内涵和精神实质，把握其根本要求，通过开展建设教职工之家活动，加强工会维权机制建设，坚持源头参与、主动维权、依法维权、科学维权。突出抓好为教职工群众办实事、办好事、排扰解难。加强师德建设和校园文化建设，提高

教职工素质，促进学科建设，推进基层工会工作的群众化、民主化、法制化，提高工会干部综合素质，增强基层组织的凝聚力和影响力，努力把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、领导放心、职工信赖的教职工之家，从而把广大教职员工的智慧和力量凝聚到学校工作中去。

二、建设新时期的教工之家必须坚持与时俱进，把大家的注意力集中到教学、科研工作上，激励教职工越是在相对艰苦和困难的条件下，越是要坚持学习，勤奋工作，与时俱进，这样才有生命力。学校作为社会组成的重要部分，组织建设质量的好坏不仅影响到学校自身的发展，更直接地影响到被教育者终身的发展。因此，学校必然要把自身的组织建设作为首要问题来思考。学习也就成为我们所面对的首要问题。如何适应现代教育需求，掌握现代教育理论、现代教育技术，探索新的教学方法，如何实施“以德育为核心、以创新精神和实践能力为重点的素质教育”等，对每一名教师都提出了非常迫切的要求。如果我们仅以现有的管理方法和治学手段，以远远不能顺应时代变革，社会发展、科技革命、教育改革和教学手段现代化，我们深刻感受到时代赋予教育工作者的重任，为适应教育发展的需要，我们必须努力创建“学习型组织”。

三、我们要创建团结协作型教工之家。任何一个组织如果没有团队精神，就没有战斗力，所以我们要始终致力于团队精神的培育来凝聚人心，激励鞭策教职工，我们要分层次有计划地进行系统的、有目标的实施方案，让每一名教师紧紧围绕在科学的、合理的既定目标下进行通力合作。我们倡导多样的学习呈现方式，针对不同的学习内容，选择体验适合个人特点的学习模式，促动每个人乐于探究，勤于动手，搜集处理信息、获取新知识的能力，由于过程和方法的不一，所带来的收获也可能是丰富的，对今后教育发展的影响也是不同的，然后我们加以相互间学习、交流，无论哪个环节出问题都不会影响到小到班组大到学校乃至整个教改的进程。可以肯定的说，没有这种团队精神，任何一种教改实验就很难获得成功。

四、工会的基本职能就是维权，它的性质决定工会必须代表和维护广大教职工的切身利益，并应把它作为工会工作的最高标准。坚持全心全意依靠教职工办学的指导思想是工会工作的重点所在，我们要始终坚持民主参与、民主管理、民主监督逐步走向制度化、规范化。我们始终坚持“一切为了教职工，为了教职工的一切”的宗旨，能够为教职工利益说实话、办实事，真切地解决教职工所面临的实际困难，让教职工感到“家”温暖和亲切。

（一）帮助教职工主动顺应形势、转变观念、抓住机遇，迎接挑战。教职工许多问题的产生是源于他们未能及时地在改革的大潮中转变原有的观念，因而在行动上常常表现出思想、认识上的滞后。对此，作为校一级工会组织，通过工会小组的活动，及时向教职工宣传改革的精神，宣传新时期教育发展对教师的要求，以此来加强教职工自觉参与改革和发展，自觉调整自己的专业知识和文化结构，主动去适应改革形势，勇敢地面对各项改革，争做改革浪潮中的搏击手，不做岸边的旁观者。

（二）学校工会组织要主动配合学校行政，制订和出台一系列保障教职工权益的措施和办法。如从完善保障制度上来维护教职工的利益；规范学校人才的选拔和任用，真正体现任仁为贤；在教职工工作质量考核制上，将个人的工作与实际的经济利益相挂钩等等，要充分地调动教职工的工作热情和劳动积极性，增强教职工工作的责任心和事业心，更好地解决围绕教职工经济利益的实际问题，决策取决于制度，制度取决于人心，干多干少，干好干坏公平、公正，合理、合法才能真正意上调动广大教职工工作热情和积极性。

（三）通过开展丰富有益的活动，将党的温暖、领导的关怀、工会的支持及时渗透到每个教职工的心坎里。首先，无论我们用怎样的方式，开展什么样的活动，要更注重活动内容贴近教育改革的实际，贴近教职工的实际生活，以落实教职工对精神文化生活的需要。如开展送温暖：为每个过生日的教职工送上学校的一份礼物和祝贺；对困难教职工家庭进行走访，帮助他们解决一些实际困难；对离退休教职工的接待安抚工作，让他们感受到学校大家庭的关怀和温暖，老有所乐；帮助青年教师提高业务水平和工作能力等，使教职工真切地感受到了学校的温暖、领导的关怀和工会的帮助。

（四）加强基层工会娱乐活动的建设。通过开展丰富多彩的娱乐活动，让每一位教职工的身心得到调节，情操得到陶冶，特长和技能得到充分展示和发挥。活动是一个媒介，旨在调动教职工参与活动的积极性。可以通过每个工会小组轮流担当活动主题、内容、形式等方面的制定，重在激发工会活动的创新性和突破性。学校工会对整个活动过程进行监控和指导，并对每次活动作出公正客观的评价。

总之，教工之家的建设始终是一项长期工作和任务，有句话说的好，“笔墨当随时代”，工会工作也当随时代的发展而不断的出新，我们只要解放思想，更新理念，改革创新，认真实践“三个代表”的重要思想，合理调整工会工作的新思路，调研和探讨工会工作新方法，相信，教职工之家一定会在新形势下绽放出新的光环。

第二篇：教工之家建设方案（范文）

石家庄小学教工之家建设方案

一、建设“教职工之家”的目标：开展建设“教职工之家”活动的目标是：适应工会依法履行维护教职工合法权益基本职责的要求，着力推进基层民主政治建设，突出抓好为教职工群众办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、活动丰富、工作规范、作用明显、教职工信赖的“教职工之家”。

二、指导思想：建设“教工之家”活动，是学习贯彻“三个代表”重要思想的重要实践；是现阶段认真学习实践科学发展观活动的具体体现,是坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。

三、奋斗目标：力争在三年内我校成为区模范“职工之家”。

四、党政工在共建“职工之家”活动中的职责：

（一）党总支的主要职责：

1、加强领导，把握方向，协调各方关系，保证建家工作沿着正确健康的轨道发展。

2、积极推进教职工参与学校民主管理和民主监督，指导和支持教代会依法行使各项职权，重视教代会民主评议学校工作和领导干部的作用。

3、支持和指导工会依照法律和工会章程独立自主开展工作，充分发挥工会在学校各项工作中的作用。

（二）行政的主要职责：

1、把建家工作列入学校工作计划，经常研究和处理建家和工会工作中存在的问题。

2、给工会工作和建家工作以人力、物力和财力等方面的支持，确保工会和建家工作顺利发展。

3、全心全意依靠教职工群众，认真为职工群众说话、办事，确立教职工的主人翁地位。支持教职工开展民主管理和民主监督，虚心听取教职工群众意见，保障教代会行使各项职权。做好校务公开工作。

（三）工会的主要职责：

1、主动争取学校党政对工会工作的支持和指导，坚持正确方向，扎实开展工作，加强工会组织自身建设，把建家的各项工作落实。

2、积极协助党政抓好教职工的宣传、学习、发动和组织工作，最充分地调动教职工的积极性，创造性地开展工作。

3、深入群众，及时反映教职工群众的意见、建议和要求，认真维护教职工的合法权益，为教职工说话办事，树立服务意识，千方百计为教职工免除后顾之忧。

4、高质量做好工会、教代会的日常工作。

5、认真整理文字材料，并及时做好各种材料收集、整理、归档工作。

四、工作要求：

(一)认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。

1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。

2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

（二）、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。

2、协助学校办好工会的宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。

（三）坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）

3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。

4、工会代表教职工参与教职工的考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80% 以上。

6、教代会档案资料齐全，整理规范。

（四）推行校务公开，实行民主管理与民主监督

1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。

2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。

3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。

4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。

（五）维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的卫生保健，定期进行妇检。

（六）重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。

3、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，年有计划，月

有安排，组织工作落实，教职工参与面达100%。

4、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

（七）“教工之家”活动阵地落实

1、有教工之家活动室（年级组办公室）。

2、管理制度健全，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。

（八）加强工会组织建设，严格执行财务管理制度

1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。

2、工会主席享受副校级待遇，是党员的参加同级党支部。

3、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群 众，为教职工服务，接受教职工监督。

4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达75%以上。

5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上缴工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。

五、具体措施：

(一)认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。

(二)围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。

1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。

2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常 事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组 长：石海群 副组长：石学东 成 员：杨丽华、程小芳、马莉、李皓月、王晓伟、杨建强、张彦岐、石相君、魏学丽。

3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。

4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。

5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。

6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。

(三)及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。

教工之家建设方案

（2015-2016学第二学期）

贺进镇石家庄小学

第三篇：教工之家建设方案

XX小学教工之家建设方案

为了适应形势的发展，结合学校“以人为本,和谐发展”的办学理念，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《“教工之家”建设方案》

一、指导思想：建设“教工之家”活动，是学习贯彻“三个代表”重要思想的重要实践；是现阶段认真学习实践科学发展观活动的具体体现,是坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。

二、奋斗目标：力争在三年内我校成为区模范“职工之家”。

三、党政工在共建“职工之家”活动中的职责：

（一）党总支的主要职责：

1、加强领导，把握方向，协调各方关系，保证建家工作沿着正确健康的轨道发展。

2、积极推进教职工参与学校民主管理和民主监督，指导和支持教代会依法行使各项职权，重视教代会民主评议学校工作和领导干部的作用。

3、支持和指导工会依照法律和工会章程独立自主开展工作，充分发挥工会在学校各项工作中的作用。

（二）行政的主要职责：

1、把建家工作列入学校工作计划，经常研究和处理建家和工会工作中存在的问题。

2、给工会工作和建家工作以人力、物力和财力等方面的支持，确保工会和建家工作顺利发展。

3、全心全意依靠教职工群众，认真为职工群众说话、办事，确立教职工的主人翁地位。支持教职工开展民主管理和民主监督，虚心听取教职工群众意见，保障教代会行使各项职权。做好校务公开工作。

（三）工会的主要职责：

1、主动争取学校党政对工会工作的支持和指导，坚持正确方向，扎实开展工作，加强工会组织自身建设，把建家的各项工作落实。

2、积极协助党政抓好教职工的宣传、学习、发动和组织工作，最充分地调动教职工的积极性，创造性地开展工作。

3、深入群众，及时反映教职工群众的意见、建议和要求，认真维护教职工的合法权益，为教职工说话办事，树立服务意识，千方百计为教职工免除后顾之忧。

4、高质量做好工会、教代会的日常工作。

5、认真整理文字材料，并及时做好各种材料收集、整理、归档工作。

四、工作要求：

(一)认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。

1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。

2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

（二）、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。

2、协助学校办好工会的宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。

（三）坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）

3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。

4、工会代表教职工参与教职工的考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80% 以上。

6、教代会档案资料齐全，整理规范。

（四）推行校务公开，实行民主管理与民主监督

1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。

2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。

3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。

4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。

（五）维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的卫生保健，定期进行妇检。

（六）重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。

3、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，年有计划，月有安排，组织工作落实，教职工参与面达100%。

4、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

（七）“教工之家”活动阵地落实

1、有教工之家活动室（年级组办公室）。

2、管理制度健全，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。

（八）加强工会组织建设，严格执行财务管理制度

1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。

2、工会主席享受副校级待遇，是党员的参加同级党支部。

3、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论

和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群 众，为教职工服务，接受教职工监督。

4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达75%以上。

5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上缴工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。

五、具体措施：

(一)认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。

(二)围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。

1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。

2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常 事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组 长：王涣文 副组长：陆占萍 成 员：邓喆、陈涛、张莺、葛宵燕、祁荷芳、黄敬友、马丹华、齐大文、张爱珠、王晓白。

3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。

4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。

5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。

6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。

(三)及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。

2002年后勤办工作总结

2002年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来，我们主要完成了以下工作：

一、大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来，撤消了总务处及相关大后勤处室，共分离人员333人，划拨资产2800万元，改拨款制为收费制、终身制为聘任制，大锅饭为效益优先制，进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。

二、在规范剥离的基础上，我们按照目标，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体，三月二十日顺利完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体，四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。

三、实行两权分离，有效监控国有资产。年初，由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记，清产核资，明晰产权，通过国家认定的会计事

务所、评估事务所进行核资、评估，对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理。同时为确保国有资产不流失，学院法人代表兼任五公司董事长，分管后勤副院长兼任副董事长，这样既协调了学院与企业的关系，同时对国有资产也实施了全面、全程监控与管理。

四、转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅7人，但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心，推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建设。

（一）与北湖公园签订精神文明共建协议书，解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗留问题。

（二）为迎接建校50周年华诞，以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋，与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作，其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化，极大地维护了学校的声誉，美化了校园环境。

（三）参与新校区征地工作，具体起草了征地合同，既维护了学校利益，又使新区建设得以如期推进。

五、切实履行监督管理，强化监控体系与手段。我们以作为衡量后勤改革成败的标尺，采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有：宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有：申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组，有侧重地履行具体监督职责，对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理，确保了监控的时限性与有效性。此外，我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题，做到，即及时处理师生对后勤工作的来信、来访，一年来共处理了六十余件；及时采取整改措施或给予情况说明，先后落实解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜，首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因，实地解决问题。

六、抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法：改，历时三个月，我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造，使之内外焕然一新，成为校园又一道靓丽的风景线；购，今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同，明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎2003级新学子；建，学院采取多种形式投资800万元建成一万平方米两幢单元式学生楼，为学校的稳步发展奠定了坚实的基础。与此同时，我们积极为改善教职工，尤其是青年教师住房条件做工作，顺利完成与南充市万事兴合作修建76套职工住宅合同，现已有55户教师喜迁110--170平方米不同类型满意房。

七、重视和加强对学生食堂、公寓的管理。站在落实江总书记讲话精神的高度，始终高度重视，认真抓好学生食堂、宿舍管理工作，切实保护和维护学生切身利益。在食堂建设方面，主要是根据有关法律法规和行业规定，建立健全在卫生、食品质量管理方面的规章制度。如责任事故追究制、饮食经营准入制、大宗饮食物品公开招标制、食品采购定点制等。同时提高饭菜质量，增加花色品种，改进服务质量，使就餐率稳步上升。十月初在由省教委组织的专项检查中师生对食堂的满意率达80%以上。在宿舍管理中，除加强常规的安全、清洁卫生管理外，本着为学生高度负责的精神，坚持管理育人、服务育人、环境育人，大力开展思想政治工作和素质教育，首次聘请了学生兼职管理员、创刊了公寓快讯、开展了寝室文化周大型活动，在西安举行的四川省高校宿舍管理2002年年会上，我院宿舍管理的新模式受到了与会者的并评为。

八、认真处理好后勤实体、学校、师生的责权利关系，创立了新型的后勤保障体系。后勤实体既有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。学校除予以政策扶持外，还给予了实实在在的经济投入。今年学校用于后勤设施建设、更新、改造的经费已逾千万元。同时为维护广大师生的切身利益，我办遵照工作职责按照合同、契约管理模式与后勤实体形成甲乙方关系，依据合同向各实体提出服务的任务、标准、要求，明确规范甲乙方责权利，并通过检查、监督、协调等职能对各经济实体执行合同情况实施动

态宏观管理，从而实现了企业目标与学校目标相一致或有机结合、大后勤系统上下协调统一的完整目标体系，确保了后勤改革迈大步，落实处、收实效。一年的后勤改革实践之所以取得实效，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力，积极、稳妥、有序的推进后勤改革；得益于理论的创新，机制的激活，新制度、模式的创建和广大后勤职工敢为人先的实践勇气；得益于学校政策的大力扶持和师生的理解、支持和积极参与所形成的宽松改革氛围。一年来我们的主要收获是：全面营造出了文明向上，环境舒适、服务到位、经营竞争有序的校园后勤保障体系；后勤实体内练硬功，外树形象，后勤资产由年初的2800万元发展到目前的3600万元，上缴利润近100万元，仅工资一项为学校节约经费近300万元，既使学校省了心、省了钱，更重要的是各实体基本完成了人力资本、物力资本、社会资本积累的初始阶段，具备了融入社会大市场占有市场份额的内在实力与外在形式；广大的后勤职工经受了风雨，增长了才干与见识，尝到了甜头有了想头与盼头，具备了深化改革的胆气与勇气，达到了学校稳定，群众满意，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。

学院后勤工作办公室 二00一年十二月十八日

范文：http://www.xiexiebang.com

第四篇：教工之家建设方案

杨木乡中心学校“教工之家”建设方案

为了适应形势的发展，结合学校“以人为本,和谐发展”的办学理念，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《“教工之家”建设方案》

一、指导思想：

建设“教工之家”活动，是学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神和 “三个代表”重要思想的重要实践；是现阶段认真学习实践科学发展观活动的具体体现,是坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。

二、奋斗目标：力争在五年内我校成为市模范“职工之家”。

三、党政工在共建“职工之家”活动中的职责：

（一）党总支的主要职责：

1、加强领导，把握方向，协调各方关系，保证建家工作沿着正确健康的轨道发展。

2、积极推进教职工参与学校民主管理和民主监督，指导和支持教代会依法行使各项职权，重视教代会民主评议学校工作和领导干部的作用。

3、支持和指导工会依照法律和工会章程独立自主开展工作，充分发挥工会在学校各项工作中的作用。

（二）行政的主要职责：

1、把建家工作列入学校工作计划，经常研究和处理建家和工会工作中存在的问题。

2、给工会工作和建家工作以人力、物力和财力等方面的支持，确保工会和建家工作顺利发展。

3、全心全意依靠教职工群众，认真为职工群众说话、办事，确立教职工的主人翁地位。支持教职工开展民主管理和民主监督，虚心听取教职工群众意见，保障教代会行使各项职权。做好校务公开工作。

（三）工会的主要职责：

1、主动争取学校党政对工会工作的支持和指导，坚持正确方向，扎实开展工作，加强工会组织自身建设，把建家的各项工作落实。

2、积极协助党政抓好教职工的宣传、学习、发动和组织工作，最充分地调动教职工的积极性，创造性地开展工作。

3、深入群众，及时反映教职工群众的意见、建议和要求，认真维护教职工的合法权益，为教职工说话办事，树立服务意识，千方百计为教职工免除后顾之忧。

4、高质量做好工会、教代会的日常工作。

5、认真整理文字材料，并及时做好各种材料收集、整理、归档工作。

四、工作要求：

(一)认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。

1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。

2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

（二）、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。

2、协助学校办好工会的宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达90%以上。

（三）坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）

3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。

4、工会代表教职工参与教职工的考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80% 以上。

6、教代会档案资料齐全，整理规范。

（四）推行校务公开，实行民主管理与民主监督

1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。

2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。

3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信

箱，有接访记录。

4、党风廉政建设群众满意率达80%以上。

（五）维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的卫生保健，定期进行妇检。

（六）重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。

3、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，年有计划，月有安排，组织工作落实，教职工参与面达100%。

4、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

（七）“教工之家”活动阵地落实

1、有教工之家活动室（年级组办公室）。

2、管理制度健全，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。

（八）加强工会组织建设，严格执行财务管理制度

1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。

2、工会主席享受副校级待遇，是党员的参加同级党支部。

3、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群 众，为教职工服务，接受教职工监督。

4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达80%以上。

5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规

定足额上缴工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。

五、具体措施：

(一)认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。

(二)围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。

1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。

2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组 长：解福贵 副组长：佟志杰 成 员：田志佳 李君强 鞠传波 张福丽 张晓丽 王艳敏 王述江 滕红玉 彭运波 王金清

3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。

4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。

5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。

6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。(三)及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。

第五篇：建设教工之家的几点思考

关于建设教工之家的几点思考

一流的教育必须有一流教师队伍，要培育一流的教师队伍，就必须进一步深化教工之家的建设。现结合我校工会工作实际，谈一点关于教工之家建设的几点思考。

思考之一：建设教工之家必须突出学校管理，着力提高教师素养。

1、创建学习型教工之家

学校作为社会组成的重要部分，组织建设的质量不仅影响到学校自身的发展，更直接地影响到她的“产品”--学生的终身发展，因此一个面向未来的学校必然要把自身的组织建设作为首要问题来思考。学习现代教育理论，掌握现代教育技术，探索新的教学方法，实施以德育为核心、以创新精神和实践能力为重点的素质教育“，迅速发展的教育形势对教师素养的提高提出了非常迫切的要求。如果没有“全体成员全身心投入，并有能力不断学习的组织”；没有“能让成员体验到工作中生命意义的组织”；没有“通过学习能创造自我，扩展创造未来能量的组织”，仍然按照“制度+控制”型组织形式进行学校管理，无疑是难以实现教师素养的迅速提高的。

我们为学习研究型组织建设制定了实施计划，建立了领导小组，进行了条件分析，制订了发展目标，确定了工作内容，落实了保障措施。

“21世纪是强调把人作为发展的中心的世纪！”“教师的发展求得学生的发展，以师生的发展实现学校的发展，”“来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快。”

积极创建学习型工会、学习型班组，顺应知识经济和信息社会的要求，提升工会组织学习力和创造力的有效途径，是提高广大教职员工素质和综合竞争力的活力源泉。

我们通过学习型教工之家的创建，使全体教职工着重树立了以下几种理念：

1、树立了”学习为本“的理念。学习是工作的基石，是前进的 ○动力，只有树立起”学习为本“的理念，才能形成一个良好的学习态度和学习意识，才能为创建工作打下坚实的基础。

2、树立了”终身学习“的理念。只有时时处处学习，终身接受

○教育，才能不断提升自身素养和工作水平，取得长足发展的空间，真正做到与时俱进。

3、树立了”工作学习化、学习工作化“的理念。学习与工作双

○向强化是创建学习型工会、学习型班组的基本形式，只有”工作学习化、学习工作化“，才能不断适应工会工作发展的需要。

4、树立了”团队学习“的理念。把个人基础上的学习上升为组○织的学习，通过组织的学习与交流，形成以多信息、多反思、资源共享为基础的学习模式，使个人知识储备变为社会知识资本。

5、树立了”创新性学习“的理念。学习重在创新，学后要有新

○的行为，是创建学习型工会和学习型班组的灵魂，通过”创新性学习"改变传统的思维方式和行为习惯，在工作中出新思路、新观点、新做法、新成果。

2、建团结协作型教工之家

一个组织如果没有团队精神，就没有战斗力。因此我校始终致力于团队精神的培育。近年来，我校形成了“艰苦创业、团结拼搏、敢于争先、争创一流”的秦岭精神。并以“秦岭精神”来凝聚人心，激励全体教职工为我校的改革和发展多做贡献。在秦岭精神的鼓舞、鞭策下，我们的教师忠于职守，勤奋工作，创造了骄人的业绩，为学校赢得了良好的社会声誉。

思考之二：建设教工之家必须突出维权

工会的基本职能就是维权。工会的性质决定工会必须代表和维护广大教职工的切身利益，并应把它作为工会工作的最高标准。我校始终坚持全心全意依靠教职工办学的指导思想。民主参与、民主管理、民主监督逐步走向制度化、规范化。具体表现在：

1、学校各项政策的出台，都按程序事先征求广大教职工的意见，然后交由教代会审议通过。

2、积极促进校务公开，学校大小事务，包括财务支出，人员奖惩均及时张贴在校务公开栏，接受群众的监督。

基层工会既要维护职工群众当家作主的政治权利，又要维护职工群众的经济利益和精神文化利益。

随着社会主义市场经济的建立和完善，随着教育改革的不断深入发展，围绕教职工的经济与文化生活利益等方面的矛盾就越发显得尖锐和突出。例如：学校教职工目前普遍关注的问题有：教师职业资格，职称评定，医疗保险，奖金福利分配，继续教育等等。群众最为关心的，也正是工会必须认真考虑的。虽然这些问题的解决有很强的政策性，但作为代表教职工利益的工会组织，就应该时时刻刻把解决教职工实际问题作为自己的经常性工作认真加以解决。

我们始终坚持“一切为了教职工，为了教职工的一切”的宗旨，主动出击，为教职工说实话，为教职工办实事。从而较好地解决了许多教职工所面临的实际困难，赢得了他们的信任和称赞。我们的做法概括起来有俩条：

一是帮助教职工主动顺应形势、转变观念、抓住机遇，迎接挑战。教职工许多问题的产生，来源于他们未能及时地把自己融入于改革的大潮中，因而在行动厂常常表现出某些停顿和滞后。对此，工会通过全校大会，通过工会小组的活动，及时向教职工宣传改革的精神，宣传新时期教育发展对教师的要求，以此来加强教职工自觉参与改革和发展，自觉调整自己的专业知识和文化结构，主动去适应改革形势，勇敢地面对各项改革，争做改革浪潮中的搏击手，不做岸边的旁观者。

二是通过开展一些具体的活动，将党的温暖、领导的关怀、工会的支持及时渗透到每个教职工的心坎里。这几年来，学校工会在保持一些传统活动项目特色的基础上，更注重活动内容贴近教育改革的实际，贴近教职工的生活实际，以落实教职工对精神文体生活的需要。我们的主要做法有：(1)深入开展送温暖工程，认真做到“五个一”：为每个过生日的教职工送上学校的一份礼物和祝贺；平均每月走访一位有困难教职工家庭，帮助他们解决一些实际困难；每月做好一次离退休教职工同校活动日的接待安排工作；让他们感受到学校大家庭的关怀和温暖，老有所为、老有所乐；每学期听老师—节随堂课，具体指导教材教法，帮助他们提高业务水平和工作能力；平均每天找一位教职工谈话，了解教职工的实际问题，指导教职工的工作和学习。这“五个一”制度的建立和执行，使教职工真切地感受到了学校的温暖、领导的关怀和工会的帮助。(2)加强工会活动阵地建设，依托工会俱乐部，通过开展丰富多彩的娱乐活动，让每一位教职工的身心得到调节，情操得到陶冶，特长和技能得到充分展示和发挥。工会活动室定期开放，每次活动由学校工会直接挂帅，每个年级工会小组轮流具体落实，力求在活动的主题、内容、形式等方面有创新和突破。学校工会对整个活动过程进行监控和指导，并对每次活动作出公正客观的评价。这一套活动流程，保证了每次活动的质量，也克服了目前教工活动中只局限说拉弹唱，轻歌曼舞等固有的弊病。另外，挖掘教职活动室的多功能作用，充分利用活动室现有的设施条件。组织开展了“警民联谊”、、“师生互娱”等活动，密切了学校工会与共建单位、社区、兄弟学校的联系和交流，扩大了学校在社会上的影响。由于领导的重视，工会的精心策划、教职工的积极参与，我校的教工活动开展得有声有色，成绩喜人。

多年来，我们在抓教工之家建设方面取得了一定的成绩，也有了一定经验。教工之家的建设始终是学校工作的一项长期任务，没有最好，只有更好。我们将进一步解放思想，改革创新，巩固已有成果，努力把我校工会工作提高到一个新的水平。

关于建设教工之家的几点思考

中

心

小

学

刘娟