新平县林业局机关首问负责制

第一篇：新平县林业局机关首问负责制

新平县林业局机关首问负责制

为了规范我局机关作风建设，提高行政效率，确保各项工作的高效运转，结合单位实际，特制定机关首问负责制。

第一条 为了加强局机关作风建设，进一步改进服务态度，提高服务质量和工作效率，根据新平县人民政府办公室新政办发[2007]53号、《新平彝族傣族自治县人民政府办公室办公室关于印发2007年度行政效能建设目标考评方案的通知》（新政办发[2007]93号文件）文件精神，特制定本制度。

第二条 来局机关办事的人员遇到的第一位局机关工作人员即为首问负责人。

第三条 首问负责人要热情接待，问清情况，属于职责范围内的事应及时处理，需其他科室处理的，应为其指导引路。来局机关报批有关项目的人员，应直接或由首问负责人指引到相关科室办理有关审批事项。如不属于本局职责范围的，应耐心做好解释工作。

第四条 首问负责人确因当时特殊原因，无法履行首问负责人职责的，必须委托有关工作人员代理。

第五条 首问负责人没有履行上述职责的，视其情节轻重给予批评教育，并与年终工作考核挂钩。

第六条 来局机关办事的人员如发现首问负责人没有履行职责的，可通过其他通信联系方式向局领导或者县纪检监察部门反映。

第二篇：6.教育局机关首问负责制度

教育局机关首问负责制度

为增强教育局机关全体工作人员的服务意识和责任意识，推进依法行政，提高行政效能，区教育局机关全面推行首问负责制。

一、首问负责制是指：教育局机关工作人员在工作时间最先接受公民、法人或其他组织的咨询、访询、事务公务办理时，最先接受者对公民、法人或其他组织的咨询、访询、事务公务事项负有答复、解释、说明和处理的责任。

二、首问负责制的基本要求：

1、教育局全体工作人员都是首问责任人。

2、首问责任人接受咨询、访询、事务公务事项，应当态度和蔼、用语文明、积极认真、高度负责、即时即办，不得以任何借口拒绝、推诿、搪塞、拖办或置之不理。

3、对涉及本人工作岗位职责的事宜，首问责任人应当根据法律法规和政策规定，负责即时准确答复，认真办理，尽可能一次性告知或一次性办结。

4、对不属于本人工作职责范围内的业务性、政策性较强的事宜，首问责任人应当负责向服务对象告知受理该事宜的相关部门、科室及联系方式；对访询、事务公务办理者，应热情引领介绍至相关科室办理。

5、遇紧急重大事宜，应负责详细准确了解记录有关情况并及时向领导汇报或请示。

三、各科室负责人为落实首问责任制第一责任人，应以身作则、带头执行首问责任制，同时检查、督促科室工作人员严格按照首问负责制的要求，全面落实首问负责制。

四、落实首问负责制工作绩效和社会反映良好科室和人员，教育局给予通报表扬；落实首问负责制工作不力、社会反映较差的，教育局给予通报批评；多次违反首问负责制规定、出现重大工作失误者，视情节轻重给予相应的行政处分。

第三篇：林业局机关工作制度

一、学习制 度

1、机关全体工作人员的学习以支部为单位每半月一次，每月第四周周五由机关党总支组织一次集中学习，遇有特殊情况另行通知。

2、学习的内容：党的路线、方针、政策，各种法律法规，时事政治，林业形势，业务知识，上级重要文件和本局出台的一系列文件规定内容等。

3、机关全体工作人员要积极参加网上学习，定期上伊图里河林业局网站，局网站要开办《时文荐读》、《学习园地》等栏目。

4、每次集中学习由机关党总支负责组织，备好学习资料，做好学习活动的记载。

5、机关全体工作人员在集中学习日要妥善安排好工作，准时参加学习，不得迟到、早退，学习期间通讯工具处于静音或关闭，如违返一次，大会点名批评，无特殊情况不得请假，确因事不能参加的，事先应经局分管领导或科室负责人批准，出席情况列入机关考勤。

6、机关全体工作人员要做好学习笔记，学习时要认真听讲并做好记录，自觉遵守学习纪律。同时要坚持自学，学理论、学业务、学法律，形成浓厚的学习氛围。学习笔记由机关党总支每两个月调阅一次，调阅情况在机关学习会上通报并作为干部评先、晋升的重要依据之一。

二、考勤考核制度

1、每周一至周五上午8:30前、下午2:30（10.1-5.1期间2：00）前，全体机关工作人员到林业局办公楼一楼签到，不允许代签，代签视为缺席。签到情况每月24日前由人力资源科进行考核。

机关召开的各种会议和组织的学习实行考勤制，主持人负责点名，点名之后到会算为迟到，不参加的视为缺席。因事请假向分管领导或科室负责人报告，报机关党总支备案。考勤结果按照《林业局机关工作人员考勤办法》进行处理。出勤情况由机关党总支向人力资源科提供。

2、考核、考勤由组织、人事、纪检、党政办、机关党总

支等部门负责，每月通报一次。

三、请销假制度

1、机关全体工作人员在工作时间因事不能到岗，必须先办理请假手续。科级干部由分管领导批准，其它工作人员请假1-3天由部门负责人批准，请假3天以上由分管领导批准，凡因事请假，要履行请假手续，经批准后，请假手续科级干部交组织部备案、其他工作人员交党政办公室备案。

2、请假期满后，请假人必须准时到班，不得超假，并及时向批准人销假。如有特殊情况要求延长请假时间，需重新报批。

3、因公出差，以公出命令为准，党政办公室备案。

4、婚、丧、产假按现行有关规定执行。

四、财产管理制度

1、林业局办公楼内的财产物资由行政科负责管理，并建立台帐，反映增减变动情况，各科室部门也相应建立分户台帐，并于年末将当年财产增减变动情况报行政科调整。

2、办公用品实行领用登记制度，工作人员领用办公用品情况由行政科半年公布一次。任何部门和个人不得擅自购买、赊欠办公用品，否则费用由经办人自理。

3、公共场所使用物品由工勤人员保管，不得随意外借，特殊情况外借必须经分管负责人批准，并指定专人负责追还。

4、机关人员生活用品一律自备。已经登记过的公用物品，机关工作人员调离时必须先办理移交，后办理工资转移。

5、行政科每半年组织一次财产清查，对非正常缺少的，要及时处理，确保公共财产安全完整。

五、安 全 卫 生 制 度

1、机关全体工作人员要养成良好的卫生习惯，不乱倒垃圾，不随地吐痰，不随处乱扔烟头、纸屑等杂物，按指定位置有序停放车辆。

2、卫生责任区的划分：每个办公室门内及所对应的门外走廊和窗台为责任区，科室部门负责人为第一责任人。其它公共区域(楼梯间、卫生间、局领导办公室门外走廊和窗台等地）由行政科负责。要做到日小扫、周大扫、月彻底扫，保持室内外清洁，无烟蒂、五纸屑、无尘土。

3、每天上午上班，自觉清扫所在办公室卫生，做到窗明地净，办公用品要摆放整齐有序，美观舒适；室外卫生保持清洁。

4、每月开展一次机关卫生集体大扫除，所有机关人员都要自觉参加，认真清扫室内外卫生。机关党总支不定期地组织对各部门办公室进行评比，及时通报检查结果。

5、不在机关办公楼内乱拉绳子晒衣物，不在办公室乱钉钉子挂放东西，保持整洁的办公环境。

6、书刊报纸等物品要摆放整齐，不随意乱丢乱放，保持整洁有序。

7、检查卫生采取平时抽查和集中检查相结合，检查结果列入部门和个人考核。各科室部门负责人作为本部门所在办公室卫生第一责任人，平时要加强督查。

8、机关办公楼内倡导建立无烟办公室或无烟科室。林业局所有会议室均为无烟会议室。

9、做好安全保卫工作。下班时必须关锁好门窗，切断全部电源（包括照明灯、电脑等），现金、有价证券、贵重物品不得存放办公室，印章、档案实行专人负责保管，落实防范措施，严防失窃、泄密事故的发生，因人为因素造成损坏或损失的将追究相应责任。

10、严禁带孩子到办公室玩耍，部门领导为责任人。

11、机关卫生和工作纪律实行各党支部轮流值周制度，代表机关党总支负责考核。

六、局机关工作人员职业道德规范十则

1、对外来局机关办事的同志，无论从何处来，职务高低，事情大小，接待人员都要态度热情，说话礼貌，服务周到，不管事情能办与否，都要使外来的同志感到亲切温暖，执行“首问首接制”。

2、对各单位来文、来电话请示问题，询问事情的，要热心办理，不推不拖；不是本职范围内的，要告诉对方应去的地方，对方如有困难，要设法帮助解决，不能一推了之。

3、对领导和上级机关交办的事项，应尽职尽责地完成。凡有时限要求的，要保证在期限内完成。如在办理过程中，遇到有特殊情况，不能如期完成时，要向领导说明情况，征得同意。不得随意延误。

4、要坚持对上服务与对下服务，对企业负责与对职工负责的一致性。对群众来信来访反映的问题，凡有明确规定的，能自行处理的，要立即答复办理，需要研究后答复或转其他部门办理的，要向对方说明情况，并及时转办，不推不拖。

5、回答问题、解决问题，必须依据党和国家有关法律、政策及企业的规定，做到有法可依，有据可查。不得随意解释，擅自处理。

6、提倡无私奉献精神，尽职尽责，兢兢业业，不讲报酬，多做贡献。急事急办，遇有紧急任务，加班加点也要保证完成。

7、一切工作讲效率，重实效，保质保量，精益求精，一丝不苟。不拖、不压、不误、不漏办，不能发生重大失误和事故。

8、发扬实事求是的优良作风，说老实话、办老实事，光明磊落，忠诚可靠，做一个领导放心，同志们信赖的人。

9、保持廉洁自律、克己奉公的作风。不参与任何违法违

纪活动。勤政为民，不谋私利。

10、保守党和国家机密及企业秘密，不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，不该看的不看，要增强保密意识，不在任何场所谈论秘密事项，更不得以工作之便有意或无意泄露党和国家的机密及企业秘密。

七、仪容风纪制度

1、机关工作人员上班时间着装要整洁、得体，参加重大活动时要统一着装。

2、言谈举止文明、大方，精神饱满，状态良好。

3、办公时间专心致志，认真严谨。

4、参加会议时，严格遵守会议纪律，关闭通讯工具或调整至振动状态，会议期间不接听电话；坐姿端庄，不交头接耳，不随便出入，不吸烟，认真听会并做好记录。

5、接待外来人员文明、热情、礼貌，不得态度生硬，蛮横无礼。

6、接打电话要用语文明，清晰简炼，长话短说。

第四篇：林业局机关党建工作总结

**年林业局机关党建工作坚持以市**次党代会和*届二次全委(扩大)会议精神为指导，全面落实市十一次党代会对加强党的建设提出的各项要求，紧紧围绕市“十二五”发展目标，努力实现绿色增长，求实创新，跨越争先，提升机关党建科学化管理水平，为加快“五城建设”、实现“七个翻番”，推动林业改革实现更好更快更大发展提供坚实保障。按照市直机关工委的要求，重点做好以下4个方面工作:

一、内强素质、外塑形象、努力提高机关服务水平。

1、加强学习型党组织建设工作，坚持用科学发展观武装头脑 我局机关党员认真组织学习贯彻党的**全会和市委十一次党代会精神。认真开展党建调研工作，周密安排，通过上党课、中心组理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习政治理论知识，重点放在讲学、评学、述学、考学等学习制度、笔记、检查、落实工作上。充分利用牡丹江干部学习在线，组织党员干部业余上网学习。据不完全统计，全局党员干部学习达5000多个学时，学习200多个专题，写心得体会100多篇，建立了星期五领导干部学习讲堂，党委班子成员、中层干部以及支部书记轮流主讲，重点学理论、学政策、学业务、学法律，目前，已集中学习40多次，引导机关党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，以进一步提高机关服务水平。

2、加强党员干部思想教育，机关党建建设不断增强 大力开展中国特色社会主义理论宣传普及工作，以中央颁布《社会主义核心价值体系建设实施纲要》为契机，开展以学习强素质、促进思想解放，学典型做表率、促进创先争优，学礼仪文明，促进道德养成，学市情名城、促进文化繁荣，学法规重诚信、促进社会和谐为主要内容的“五学五促”教育活动。激励广大机关党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，切实加强典型宣传，持续开展“爱祖国、爱家乡”活动，认真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育，加强文明单位建设工作。

二、务实落实、求实创新、争做生态文明建设的排头兵

1、造林绿化成果显著 按照市委、市政府“鼓足干劲，再接再厉，再干三年绿化牡丹江大地”战略部署，我市造林绿化掀起了建设绿色牡丹江、生态牡丹江的新高潮。4月21日至23日，以“绿化丹江，美化家园”、“美化城市，造福市民”，“让森林走进城市，让城市拥抱森林”为主题，在全市范围内开展了“大干三天”全民义务植树活动。全市上半年共完成造林19.7万亩，其中重点区域人工造林7.7万亩，封山育林12万亩;绿化村屯118个，达到标准化的有30个;各级道路绿化308公里;全民义务植树176万株，新建义务植树基地62个。

2、全力以赴抓好春季森林防火 市委、市政府对全市森防工作十分重视，多次对全市森林防火工作进行认真部署;我市各级林业部门超前落实森防工作各项工作措施，确保全市不发生重特大森林火灾。严格实行森林防火“行政首长负责制”，把森林防火工作纳入政府总体工作考核目标，使森林防火责任制得到有效落实。并研究制定了《牡丹江市2012年春季森林防火工作方案》，要求各地“早部署、早安排、早防备、早组织”，做好物资保障、森林消防队伍建设等工作，确保无重、特大森林火灾发生。

3、项目建设步伐进一步加快 “三实两创”项目领先，市林业局按照市委、市政府要求抓好省、市重点项目推进工作。2012年，全省确定了41个省级重点加工项目，我市有6项涉林项目列入省级重点项目，2012年计划投资9.93亿元，截至上半年已完成投资5.8759亿元。继续强力推进林浆纸一体化项目。实行项目责任人制度，每个环节都安排专人负责，解决项目难题，建立绿色通道，争取项目早日落户牡丹江。加快推进牡丹峰国际森林生态湿地保护与开发。建设以森林生态为主的体育公园、滑雪场、湿地公园、低密度住宅及其他相关配套设施。牡丹峰总体规划调整编制工作，已通过国家林业局专家评审。强力推进三道关森林旅游资源开发，建设以一核、一带、三区为主体的森林旅游项目。三道关森林公园总体规划已在今年 4月通过省级评审。

4、森林资源保护管理成效明显 一是严格林权林地管理。把查处破坏森林资源违法犯罪活动作为林业执法工作的重点。截止上半年全市共侦破各类案件 65起，其中破获刑事案件49起，查处行政案件16起;抓获犯罪嫌疑人84人。二是林业有害生物防控能力全面加强。2012上半年，牡丹江市森林鼠害累计发生面积2.13万亩，已防治1.93万亩，防治率90.6%，全市共检疫种苗基地67个，检疫面积6238亩，检疫苗木6614.92万株，检疫率100%。三是行政服务效能不断提高。认真执行政审批改革制度，进一步简化和规范审批程序，完善监管制度。

截至上半年行政审批大厅共办结、审批、审核、核准事项2654件，按时办结率达到100%。

5、勇挑重担全力完成包建任务 在今年北山公园改造建设工程中，我们市林业局承担绿化建设工作任务，前期计划绿地面积11987平方米，投资预算107万元，后在原计划面积的基础上增加1万多平方米工作任务，预算达到200多万元。在时间

紧、任务重的情况下，林业局党委书记、局长林永刚同志亲自部署、亲自指挥，迅速调整包建工作方案，成立组织机构，强力推进，确保绿化建设工程按时高质完成。努力把北山公园绿化建设工程打造成北山公园的精品工程、亮点工程。

三、健全机制、改进作风、增强效能型机关建设能力

1.全面落实党风廉政建设责任制 年初，我局机关组织召开了**年党风廉政建设工作会议，局直单位领导班子成员、局机关全体干部参加了会议。会上传达了市纪委十一届二次全会精神，对全局**年党风廉政建设工作进行了部署。会上下发了《市纪委十一届二次全会精神传达提纲》、《市林业局**年党风廉政建设工作要点》、《牡丹江市林业局党风廉政建设责任制实施办法》、《关于进一步落实领导干部个人重大事项报告制度的通知》等文件。林业局党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入了重要的责任目标，对领导班子和领导干部在党风廉政建设工作中的责任作了制度性规定，并进行了责任分工，进一步健全和完善了目标责任制度，局党委与机关科室、各基层场(站)负责人签订了《党风廉政建设责任书》，做到了目标明确，责任到人。

2、扎实构建党风廉政教育新格局 局党委将党风廉政教育列入了党课教育计划，注重抓好党员干部政治理论学习和教育。建立了《关于开展“五强化、五提升、五做到”主题实践活动实施方案》，把党风廉政建设同市委开展“三实两创”活动结合起来，同“万人评百科”活动结合起来，同开展机关作风建设结合起来，同“推进科学发展、建设现代林业”结合起来。七一前夕，由党委书记、局长林永刚同志，结合建党九十一周年纪念活动，做了《创先争优、塑形铸魂，以实际行动助推林业工作提档升级》党课教育，同时还聘请了市委党校任*老师进行了市十一次党代会报告和新党章的辅导，进一步激发了林业局全体党员干部“三实两创”的责任感、紧迫感和使命感。

3、加强和改进作风建设 为加强林业行风政风建设，树立林业部门的良好的社会形象，按照市纪委的和省林业厅的有关要求，我们制定了《市林业局**年纠风工作方案》，有步骤地开展和推进纠风工作。制定了《市林业局**年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》，聘请12位政治素质好、参政议政能力强、办事公道正派，关心支持林业工作的同志为政风行风监督员，通过监督员征求、收集、反映人民群众提出的的意见和建议，全部及时办结，得到了社会各届的高度评价。为加强机关纪律，我们及时转发了市纪委《关于实行机关风纪“十条禁令”的意见》通知，并将“十条禁令”制作成宣传牌立在一楼大厅，把机关工作人员的电脑显示屏都设置上了“十条禁令” 宣传桌面，起到实时警示作用。

四、丰富载体、创先争优、扎实推进党建文化提档升级

1、纳入目标丰富机关文化内涵 首先我局机关在七一开展了“迎七一，做表率。比贡献”主题活动月活动，在“七一”活动当天，我局党组书记、局长林永刚同志带领所有党员干部重温入党宣誓誓言。同时开展开展了“我身边的共产党员”征文比赛演讲活动，进一步挖掘先进，选树典型。在活动月中，表彰了在创先争优活动中涌现出来的优秀共产党员。并开展一次“大走访、大慰问”活动。“七一”前局机关(总)支部对先进模范人物、建国前入党的老党员、老红军、生活困难党员进行集中走访慰问，充分体现党组织的关怀和温暖。局机关(总)支组织展播一部电教宣传片，从而在全局党员干部中营造出“学先进、找差距、比贡献”的浓厚氛围。其次积极组织参与全市组织的各项活动，我局在全市运动会、乒乓球比赛中均获得优异成绩，并获得机关工委颁发的优秀组织奖。按照市委在八月29日组织的无偿献血活动中，我局党委副书记带头参加，并鼓励符合献血条件的党员干部参加，我局共组织党员干部职工70余名无偿献血。

2、突出先进带动提升党员干部素质 林业局行政审批科于**年5月28日进驻服务中心，八年来先后被国家林业局授予全国“优秀窗口”称号，被省林业厅、省委省政府纠风办授予“群众满意窗口单位”、牡丹江市政府授予牡丹江市“十佳百行”巾帼文明岗、牡丹江市党员“先锋号”，**年10月审批科科长崔宗霞被授予全省劳动模范称号。**年市森林公安局在“亮剑行动”中被国家林业局和公安部、省森林公安局通令嘉奖、市森林公安局刑侦科荣立“集体三等功”，两名森林公安民警荣记“个人三等功”等多项荣誉。这既是他们个人的荣誉，也是我们林业的集体荣誉，在今后的一段时期内，我们林业局机关党员干部将认真贯彻十八大精神，提高自身素质，为建设生态文明而奋斗!

第五篇：林业局机关党建工作汇报

林业局机关的党建工作在市直机关工委的领导下，认真学习贯彻党的十八大和市委十一届三中、四中全会精神，充分发挥机关党组织在建设生态文明中的先锋作用，各项工作取得较好成绩。

一、“接地气、连民心”，提高机关党建服务能力。“接地气.连民心”活动是一扇七彩门，开启的是民心锁，是一座幸福桥，筑起的是民生路。“接地气”就会聚合力，“连民心”就能得民心，围绕“十项重点工作”任务，林业局机关转变作风，服务基层，改善林区职工生产生活条件，进一步为全市林业科学发展提供坚实的保障。关民生、改危房，为民谋福祉。牡丹江市林业局所属8个林场职工住房大部分是五、六十年代所建，基础设施不齐全、道路狭窄、治安和消防隐患大、环境卫生脏乱差，低收入家庭户数较多。按照“走基层、接地气、连民心、加快建成和谐、幸福社会主义新林区步伐”的工作要求，转变工作作风，改善民生，加快国有林区危旧房改造步伐，推进绿色发展。既要抓住城乡一体化发展和推进生态文明建设的机遇，还要积极争取依靠国家政策来改善民生，让政策的阳光普惠林区，更要鼓励发展林下经济，双管齐下，推动林区致富。

具体招法：

1、有针对性的组织召开专题会议，组织人员对各林场现有房屋普查、摸底，对启动此项工作进行大量宣传动员工作，根据各林场的实际情况制定改造建设方案。坚持以“政府主导、统一规划、配套建设、政策扶持、市场运作”改造建设原则，坚持以与产业结构、国有林场布局调整和区域小城镇建设相结合，与建设社会主义新林区相结合，与推进国有林场改革和林业生产力布局相衔接，坚持设计美观、适用，配套功能齐全，公益事业完善高标准的人居环境。

2、成立以局党委书记、局长林永刚为组长的国有林场危旧房改造领导小组，成员有计财科、林政科、生产科和有关林场的主要领导组成，并下设国有林场危旧房管理办公室，精心指导，稳步推进改造工作。

3、基础配套设施，根据各实施改造林场不同条件，北安林场、五林林场改造实施地点在市区和乡镇，供暖、供电、给排水等基础配套设施采取接入城市大网方案，以减少投入成本；距市区和乡镇较远的东村、三道、四道林场所有基础配套设施建设自行建设，需投入资金较大，我们采取市场化运作方式，利用少部分土地置换，建设一部分商品住房，补充配套设施建设的不足资金。

4、积极争取得到市政府、省和国家能在农村饮用水改造、农村电网改造、通村道路建设、新农村生态环境整治、新农村公益事业等专项资金上扶持，硬化场区道路，建休闲广场，绿化、美化、亮化职工住宅场区，完善职工文化娱乐、医疗卫生设施等方面建设。

5、落实改建和新建政策，做到公正、公平、公开，增加透明度，针对重点困难户和遗属，设计小户型廉住房和经济住房，使每户职工都有房住，让全体林区广大职工感受到党的温暖。

6、充分发扬埋头苦干、争占排头的精神，发展林下产业，结合出台全市林下产业发展规划，采取林药、林菌、林果、林畜、林禽、林蜂等多种经营模式，大力发展林下种植、养殖、采集、加工等产业，走出一条不砍树也能致富的路子。

二、“六项引领行动”，提升理论文化建设先导水平。

全面加强林业局思想道德建设，是发展与建设一个优秀机关文化的中心环节，是推进一个机关文化建设的重要抓手,更是构建林业局共同核心价值观的内在要求。为使林业局干部充分认识开展思想道德建设“六项引领行动”工作的重大意义，提高参与思想道德建设“六项引领行动”工作的积极性和主动性，林业局采取多种方式加强宣传教育。

一是利用党课的时间，林业局党委书记、局长林永刚为全体党员干部上一堂《以思想道德建设为抓手 全面推进林业局文化建设》为题目的党课；

二是3月22日组织召开了思想道德建设“六项引领行动”动员大会，传达学习了市《“六项引领行动”实施方案》和闫岩部长的讲话，对开展思想道德建设“六项引领行动”的相关工作进行了安排部署，并要求全体干部，人人从自我做起，加强个人思想道德建设，提高自己的知识修养，提高综合素质；

三是清明节开展“缅怀先烈、继承传动”文明祭扫活动，引导职工以文明、低碳、环保的方式缅怀先烈；四是结合每周五的集中学习时间开展文明礼仪宣传普及教育活动，举办“文明礼仪讲堂”专题讲座，开展文明观、幸福观大讨论、感恩包容教育实践活动，并组织全局机关干部开展义务劳动日活动；结合“接地气 连民心”服务教育实践活动，党委开展了“心系千家百户 建设和谐林区”活动。局机关在参加市工委组织的乒乓球、篮球、经典美文朗读等一系列活动中均获组织奖。

三、“践行三实两创、树立行业精神”，提速林业发展。

为认真贯彻市委十一届四次全会精神，坚持以科学