渠县林业局机关制度（汇编）

第一篇：渠县林业局机关制度

渠县林业局机关制度

一、工作制度

（一）机关工作人员要树立全心全意为人民服务的思想，牢记党的宗旨，做到勤学、善思、重干、保洁，依照法律法规和规章制度认真履行岗位职责，出色地完成各项工作任务。

（二）领导成员在行政工作中，要认真贯彻执行党的路线、方针和政策，充分发挥各股室的作用，保证政令畅通；要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、走群众路线，按客观规律办事；要以高度的政治责任感和严谨务实的工作作风，切实履行职责，勇于开拓创新，使机关工作在不断改革中得到发展壮大；要深入实际、调查研究、清正廉洁、依法行政、全心全意为人民服务。

（三）机关工作坚持实行汇报制度。工作汇报分为日常工作汇报和专项工作汇报。日常工作汇报每周一次；专项工作汇报即领导交办的某一方面的工作，须及时将完成情况及存在的问题向领导做出专项汇报，重要的专项工作须写出书面材料。每季度各股室要有小结。

（四）机关工作实行分级负责制。办事员向股长（主任）负责，股长向分管局长负责，分管局长向局长负责，局长出差或休假期间，由局长委托一名副局长代其行使职权。重大事项股长必须向局长负责。

（五）机关工作人员要保持良好的工作秩序，工作时间禁止一切与工作无关的娱乐活动，要以崭新的精神面貌保持机关的生机与活力。

二、考勤制度

（一）机关工作人员必须按时上、下班，坚守工作岗位，自觉遵守作息时间。机关上下班实行签到，所有工作人员在局监察室签到，每天上午9：30、下午1：30为签到截止时间。

（二）考勤主要考察干部职工在工作中的出勤情况。考勤内容分为上班、出差、学习、病假、事假、迟到、早退、旷工八种。

上班：按国家规定的作息时间在单位处理公务、办理业务。

出差：因工作经局领导或股室安排下乡、外出等公务，视为出差。

学习：经局领导同意的电大、函授、技能技术培训和政治业务学习的，视为出勤。

病假：因病凭医院出据的证明经相关股室或领导批准休息的视为病假。

事假：因事请假经相关股室或领导批准休息的视为事假。

迟到：上班不按时签到视为迟到。

旷工：指未请假或未经批准或擅自离岗在二小时以上者视为旷工。

（三）职工因病、因事及其它原因需要离开工作岗位的，必须先请假，经批准并办好工作移交手续后方能离岗。

（四）考勤由纪检监察室负责统一管理。监察室每月将考勤结果在下月5日报局领导审核后张榜公布，并转计财股核发当月津补贴（或工资）。

（五）奖惩办法

1、每迟到、早退一次，扣发当月津补贴（或工资）10元；

2、每旷工一次，扣发当月津补贴（或工资）50元；

3、全年矿工累计超过15天，按照国家公务员相关条例处理。

因工作需要局里统一安排的节假日加班，按劳动部门规定的标准发放加班工资。

三、请假制度

（一）病假。职工因病不能上班，凭医院出据的证明写出书面请假条，两天以内由股室负责人审批，两天以上一周以内由分管领导审批，一周以上由局长审批。

（二）事假。职工因私事请假，必须写出请假条，一天由股室负责人审批，一天以上三天以内由分管领导审批，三天以上由局长审批。

（三）股长因病、因事必须向主要领导请假，副股长及享受股级待遇的因病、因事必须向分管领导请假。

（四）请假人有特殊原因无法书面请假的（如在外地病痛中等）事后必须补写请假条。所有请假条交由监察室登记保存，每月底汇总后交计财股执行。

（五）奖惩办法

1、因以上情况没有请假者，视为旷工处理。

2、每月病假累计5天、事假累计2天，当月护林防火值班、夜班补助按80%计发；每月病假累计10天、事假累计3天，当月护林防火值班、夜班补助按60%计发；每月病假累计15天、事假累计5天，取消当月护林防火值班、夜班补助。全年病假累计50天、事假累计15天的，年终奖按80%计发；全年病假50－70天以内、事假累计16－30天以内的，年终奖按60%计发；病假累计超过70天、事假累计超过30天的，取消当年年终奖（特殊情况除外，如：国家规定的产假、丧假、婚假等）。

四、学习制度

（一）学习内容：工作人员要加强时事政治、法律法规、业务知识的学习，积极参加机关组织开展的各种学习活动，不断提高自身的综合素质，以更好地适应履行职责的需要。

（二）机关学习时间：

1、局党委中心组理论学习一月一次，定于每月20日（如正逢双休日，学习日期后推至下一个工作日）。主要由局党委委员组成，根据学习需要适当吸收有关党员参加。局党委中心组理论学习组长由局党委书记、局长担任。局党委中心组学习秘书由政工股长担任，其职责是做好学习的各项服务工作。

2、机关支部党员学习一月一次，由机关支部组织和考勤。

3、职工会（理论学习和以会代训）一月一次，定于每月12日（如正逢双休日，学习日期后推至下一个工作日），由办公室组织和考勤。

（三）学习时要围绕学习主题积极发言，参与讨论，认真做好学习笔记。每季度由分管领导对职工的学习笔记进行抽查。

五、会议制度

（一）会议原则：坚持政治上、思想上、行动上与党中央和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府保持高度一致；坚持重大事项民主决策；坚持解放思想、实事求是、与时俱进；坚持民主集中制；坚持依法行政，按政策办事。

（二）党委会议：由党委委员组成。主要研究政治思想工作、干部人事任免和对本局重大经济活动等其它重大事项进行集体研究，作出决策。

（三）局长办公会议：不定期召开，由局长、副局长组成，有关股室及下属单位的负责人根据会议需要列席，由局长主持。会议内容：（1）研究分析一个时期全局的工作，讨论决定下一阶段的主要工作任务；(2)研究处理日常工作中的重要事项；（3）听取有关单位的专题汇报并安排布臵专项工作；（4）研究制定完成上级任务的重要措施。

（四）行政办公会议：由局长、副局长、机关各股室以及下属各单位负责人组成。一般一月一次，由局长或局长委托的副局长主持。会议主要内容：（1）讨论决定向上级有关部门递送的重要请示、报告；（2）讨论决定由局公布的决定、制定和重要文件；（3）讨论决定下属单位的请示、报告和对干部职工的奖惩；（4）讨论决定局的重要工作安排和其它重大问题。

（五）专题会议：局领导根据分工和工作需要临时召开，主要内容是结合上级和全局的中心工作，安排、布臵近期内的专项工作。机关有关股室和有关局属单位负责人参加。

（六）机关工作人员会议：根据工作需要适时召开，由在机关主持工作的领导主持。参加人员机关全体职工，内容是学习政策，布臵工作。

各单位、股室交局办公会讨论决定的事项和文件，须在会前按规定送办公室审核。未经办公室审核的请示和报告，不列入会议讨论研究。凡通过局会议做出的决定，各单位、股室必须坚决执行，认真办理，尽快落实。会议决议的执行情况，由局监察室和办公室负责督办和检查。每次会议讨论决定的事项要如实记入会议记录，重大事项要形成会议简报或纪要，由局长签发。

六、公文管理制度

（一）文件签收登记制度

1、文件收发应专人负责按时到指定地点交换文件和在党政网上签收文件。

2、收文应及时登记，会议和出差带回的文件材料应及时交收发人员统一登记后按程序办理，不得擅自保管。办公室每半年要对领导传阅的文件进行清理后存档或销毁。

3、文件收发人员对来文进行登记提出拟办意见后送局领导阅示。局领导审阅后交收发人员，收发人员根据领导批示的承办股室交由股室承办，承办股室必须签收登记，妥善保管，及时办理，不得延误、推诿。办理完毕后，应交文件收发人员归档。

（二）公文审批制度

1、局制定的各项公文应当符合《国家行政机关公文处理办法》和《公文处理有关规定》；公文审批按局领导分工负责的原则办理。

2、审批公文时，对于一般报告性公文，圈阅表示“已阅知”；对于有具体请示事项的公文，领导同志必须签署明确意见。

3、各股室起草的文件以局名义发文，先由各股长审核，经局办公室文字把关，送分管局长审核，由局长或者受局长委托的副局长签发，办公室盖章生效。

七、小车管理制度

（一）机关公务用车，实行统一、集中管理。局办公室负责驾驶员管理、车辆调度、车辆维修、车辆保险和公务用车安排等具体工作。

（二）严格实行派车制度。局机关公务活动用车，原则上提前一天将用车事由、出车地点、起止时间告之局办公室，由办公室负责人根据用车情况，按照先领导后股室的原则进行综合安排。市内的跨县公务用车，须经办公室分管领导批准后，办公室方能派车；跨地区用车，须经局长同意后，办公室方能派车。派车使用统一派车单，驾驶员必须凭单在指定的区域行驶。局机关工作人员下乡或外出原则上不得租车（特殊情况除外），应搭乘公共交通工具。职工在城内办事原则上不予以派车，确需派车，分管领导给办公室联系。

（三）因私事用车，在不影响公务用车的情况下，经局长同意，办公室开取派车单方可用车，并按每公里一元收取油料费。未经领导同意驾驶员擅自出车所产生的一切费用均由驾驶员自行负责，情况严重者调离驾驶员岗位。

（四）强化维修管理。小车换件、维修必须先由驾驶员提出申请，再由办公室开据小车维修通知单，局领导审批同意后到指定厂家维修，涉及需要换件维修的，由办公室主任和计财股派人凭已批通知单到场确认换件，未经同意不得擅自维修。日常保养性维修由办公室主任批准，维修费用估算在1000元以内（除日常保养性维修外），由办公室分管领导批准维修，1000元以上须报请局长同意后方可维修。维修费的报销采取记账（特殊情况例外）。

（五）严格控制油料消耗。轿车：每100公里控制油耗13－15公升以内；越野车：每100公里控制油耗在15－18公升以内；超油耗由驾驶员自行负责，每月凭行驶公里数核算一次。凡油耗控制在核定额之内者，年终一次性给予节约奖300元/人。

（六）车辆日常保养。驾驶员要做到车辆日常保养，出车前要对水、机油、汽油进行检查，做到小故障不过夜，大故障及时维修，保持每天出车前车辆的清洁。每月洗车费总额200元包干使用。

（七）驾驶员应当加强政治、业务技能、安全意识及职业道德学习，遵守交通安全管理法规，服从统一调度，工作日内未出车的驾驶员应遵守作息时间在办公室上班。驾驶员在工作日内，包括节假日已接受指派出车前和出车过程中均不得饮酒；不得未经许可非公务用车，不得将驾驶车辆擅自交由他人驾驶。凡未经批准用车以及因私擅自用车发生的交通事故，其一切经济损失和事故责任由驾驶员自负；将所驾驶车辆交由他人驾驶所产生的一切损害后果由驾驶员自行承担。

（八）驾驶员在不出车时应主动参加办公室的其它公务活动。

（九）驾驶员出车补助标准：每月基数200元，另按行驶一公里0.10元计算。

（十）驾驶员年终安全生产奖：年终对驾驶员进行全面考核。能全面履行职责，本年度无安全责任事故，给予安全生产年终奖1000元。凡因驾驶员操作不当或失职造成交通事故的，驾驶员按照法律规定承担相应的法律和经济责任。

八、公务接待制度

（一）接待要求：机关的接待工作，要求做到：积极热情，勤俭节约，对口接待，有礼有节，认真负责，周密细致，严禁奢靡铺张。

（二）接待程序：

1、机关各股室在接到有接待任务时，先报分管领导，由分管领导通知办公室，办公室再向局长汇报，得到局长同意后，由办公室统一安排有关接待事宜，任何股室及个人不得擅自安排用餐、用烟、用酒。

2、办公室接到任务后，认真做好有关准备、接洽工作。

3、涉及到外出或出差接待费用必须先经局长同意，严禁“先斩后奏”。对擅自接待或提高接待标准的费用一律不予报销。

4、付款或签单由办公室办理，承办人在报销费用时，需经分管领导、计财股签字，并附消费清单。

九、机关财务制度

（一）经费支出管理制度

1、办公费管理制度

（1）办公费实行计划管理，严格控制机关办公经费开支。

（2）购买办公用品，须事先由各股室提出申请交由办公室列出详细计划，经领导批准后由办公室指定专人（2人以上）统一购买（单件采购200元以内由办公室分管领导同意，200元以上须报局长同意）。购回物品后必须严格办理入库及使用签认手续。未经批准，任何股室或个人均不得擅自购买办公用品。

（3）因工作急需而仓库又暂没有的办公用品，经领导批准，也应由办公室派员购买，不得擅自购买。

2、差旅费管理制度

（1）差旅费报销标准按现行规定执行。

（2）工作人员出差借款及返回报销，须按相应程序签字。因工作需要乘飞机的，须经局长批准。

（3）差旅费的借支数额由计财股根据实际需要从严掌握，报销标准按规定审核把关。

（4）机关工作人员出差返回后，每月20日至25日到计财股报账，有借款的应还清借款，否则，再次出差不予以借款。如借款人久拖不报或报账还不清借款，所欠款项从本人工资中扣除。

(5)省外出差回来报销，必须有会议通知和领导的批准意见方可报销。

3、工资及福利费管理制度

（1）工资及工资性津贴、补贴、奖金的调整、变动由政工股按规定核定后通知计财股发放。

（2）其它个人福利性补贴由计财股按规定造表发放。（3）机关福利费的使用范围：独生子女奖励，职工困难救济，以单位名义探望病号以及领导同意用于个人福利方面的其他支出。独生子女奖励按有关规定执行；职工困难救济的对象、范围及标准由办公室和计财股提出意见，报局长或办公会批准后执行。

4、会议费管理制度

（1）机关的各种会议，必须提前将会议的时间、地点、人数、规格告知办公室，由办公室编制会议预算送计财股。

（2）会议费的各项开支标准按财政有关规定执行。（3）会议所需办公用品由会务人员根据实际需要提出购买计划，经有关领导审定后，由办公室派员统一购买。报销手续与机关购买办公用品手续相同。

（4）未经领导批准，不得任意提高会议开支标准，增加开支项目，不得擅自购买办公用品。否则，经济责任自负。

5、设备购臵管理制度

（1）机关大型设备或大批量设备的购臵，必须事先提出购臵计划，报请政府采购中心及有关领导审核批准后方可购臵。

（2）属于专项款购臵的设备，必须在专项款到达后，在专项款的限额之内从严掌握使用，不得超出专项款额度。

（3）购臵控购商品，必须先办理控购手续后方可购买。

6、报刊资料费管理制度

（1）机关报纸征订，报请局长批准后，由办公室统一订阅。

（2）因工作需要购买资料书、工具书、刊物的，由股室提出意见，报主管领导批准后购买。凡订购与本单位业务无关的书籍、刊物的，不予报销。

7、印刷费管理制度：机关的文件、材料原则上由股室自行打印。由于特殊原因确需在外打印的须报分管局长批准。

8、基建、修缮费管理制度（1）基建或修缮实行合同管理。

（2）机关所有的基建或修缮项目必须要有施工合同，按合同规定及工程进度予以付款。对于无合同的基建或修缮项目，财务不予付款。

（3）工程完工后，凭合同和工程质量验收单进行决算付款。

（二）预算收入管理制度

1、机关的年度预算，计财股提出意见，经领导审定后报财政局审批。

2、对于各项专项经费，由使用部门提出申请，经领导审批后由计财股报送相关部门。专项款拨入后，专款专用，按财务制度规定管理使用。

3、其它各项预算、内外拨款，按财政相关规定执行。

4、各股室不得私设小金库。违者，一经发现，按有关规定处理。

（三）各项审批制度

1、单位的年度预算、决算，由计财股和主管领导审签后报财政局。

2、各类会议开支根据财政规定的预算项目和金额，由局长批准执行。

3、办公用品的购臵由办公室拟定后报局长审批或办公会研究后执行。

4、固定资产范畴内的设备购臵、报废或作价处理，由局党委会研究后执行。

5、机关职工参加各类脱产学习或业余学习的费用，到基层挂职锻炼人员的补助由局长按有关规定审批执行。

6、凡未列入年度预算的临时开支，或列入年度预算但数额较大的开支，视不同情况，由局办公会研究后局长审批执行。

7、其他杂项开支由办公室审签后报局长审批。

（四）现金管理制度

1、单位现金的使用范围按国务院颁发的现金管理条例执行

2、单位现金的库存额按财政有关规定执行。

3、任何人不得因私借用、挪用现金。因特殊情况确需使用现金的，需由局长批准。

4、现金结算起点以上的支出，必须转帐支付。

5、因购买零星物品、办公用品或其它零星垫支支出的现金，每月20至25日完善报账手续后到财务室报销。

6、个人借款凡超过半年者，应责成计财股按期追缴归还，确有特殊情况不能按期归还者，应重新提出申请经局长批准延期归还。

（五）票据管理制度

1、支票、汇票按《票据法》规定执行；发票按《发票管理办法》执行。

2、支票用完后要立即报账，暂时未用的支票要随时退还。持票人带出的支票丢失，其经济责任自负。

3、从外单位取得的原始报销发票，必须是经税务机关或财政机关监制的正式发票。空白发票或内部转帐收据不得作为报销凭据。

（六）会计核算及会计档案管理制度

1、会计核算必须严格按《会计法》规定执行。

2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度规定。

3、会计账簿记录要与实物、款项相符。要定期对财产进行清查。

4、会计档案要妥善保管。财务保管期满后要及时送机关档案室保管。

5、会计档案的查阅，除统一组织的财务检查或审计部门进行审计外，未经批准，不得擅自查阅会计档案。因工作需要查阅会计档案时，须经财务主管人员或主管领导批准。

(七)报销制度

1、财务人员要依法办理财务会计事务，凡报销的财务凭证必须符合财务规定。外来报销凭据必须是套印税务（或财政）监制章的正式发票或收据，票据要逐项填写，且与业务内容相符。

2、报销发票及报销单位必须有经办人签字。

3、所有报销票据必须由计财股审核原始票据的真实性、完整性后报账人交各股室负责人和计财股签字后，再交分管领导审核，最后由局长批准报销。

4、各项工程建设资金及专项资金报销程序参照第3条执行。

十、安全保卫及清洁卫生制度

（一）各股室人员要认真负责，注意检查部门所属办公门窗关闭和桌柜上锁情况，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故工作。

（二）机关工作人员不准在办公室留宿客人，不准将办公室钥匙转借他人。

（三）办公楼内保持整洁，宣传画、告示要张贴在指定位臵，不准在办公楼内做饭、焚烧废纸，不乱扯电线、电话线。

（四）下班时注意关闭电源。不准将易燃、易爆物品带进楼内，本单位所配备的高档设备、精密仪器，要指定专人管理。

（五）局安排专人对办公楼进行安全值守，值守人员要坚守岗位，下班后对楼层门上锁，晚上无特殊情况7：00前办公人员必须离开，早上8：00开门。

（六）各股室要保持本股室的清洁卫生。局机关公共区域的清洁卫生按计划区域落实。机关卫生实行周检月评制度，并将考评结果纳入年终考评成绩计分。

十一、综合考评奖惩制度

机关各股室实行目标考核责任制，年初根据当年实际情况，拟定目标考核责任书，并与局长签订责任书。每年年终时，将按此工作制度及当年目标考核责任书的内容，对各股室进行综合考评，评一、二、三等奖，并分别给予分管领导及股室成员奖励，对工作特别优秀人员可单独予以奖励；凡各单项工作获市及以上单位奖励的，按奖励等级，局可对其分管领导及股室成员再行奖励。

对综合考评成绩较差的股室，经局党委会研究给予扣除部分或全部奖金的处罚。

第二篇：林业局机关接待制度

林业局机关接待制度

一、局机关实行统一接待、对口作陪、填发《招待通知单》制度。上级主管部门和兄弟县（市）业务单位，县直、乡（镇）负责同志来局检查、布置、联系工作确需招待的必须由工作分管领导通知办公室统一填发《招待通知单》，招待标准一般控制在30元/人，通知单须注明招待对象、标准地点、经办人和分管领导签批意见，特殊情况临时就餐，来不及办《招待通知单》的，在经主管负责人同意后，现金及时结付，否则不报销其招待费。禁止补办《招待通知单》，严格控制烟酒招待，烟每餐控制在30元以内，酒每瓶控制在50元左右。夜间集体加班经主要负责人同意后可以安排一个工作餐，除下派干部所在村和和对口扶贫村以外，村级来客一律不招待。乡镇技术干部来局联系工作每人每餐发给50元就餐券。下属单位人员来局一般不招待。

二、县局召开基层工作会议按会议标准招待，机关除安排会务人员陪餐外，其它人员一律不在会议就餐，会议期间，除报到首餐和结束末餐外，不招待烟酒。禁止局机关工作人员在城内公务安排工作餐和因公出差回城时安排工作餐。

三、因公外出办事的，因工作需要招待，经局领导同意方可，否则一律不报销招待费用。一般工作人员出县联系工作，在外单位不招待的情况下，经主要负责人同意后，每餐可以给予适当的餐费补助。

四、严格实行一支笔审批。为了使制度落到实处，节约开支，堵塞漏洞，《招待通知单》实行由分管办公室负责同志一支笔审批，办公室人员具体经办，其他人员不得在《招待通知单》上签字。

五、中餐不饮酒。财务经办人员对中餐饮酒或没有分管办公室负责同志签字的票据，不得审核报销。

六、双休日和节假日一般不进行接待，确因工作需要接待的，经分管财务工作负责人同意后，由办公室统一安排接待。

机关车辆使用管理制度

为提高机关车辆的使用效率，节约开支，规范车辆管理，经研究，特制定如下车辆管理制度。

一、用车制度

1、机关车辆由办公室统一管理。

2、对局领导因公外出优先派车。一般情况其他工作人员出差，不予派车。紧急情况确需租车的，须经局主要负责人同意。

3、单位在职职工每年春节、清明、冬至回家，可报销一次往返车票，不得享受差旅费补助。

二、车辆维修、维护、油料管理制度。

1、车辆维修须由驾驶员根据车况先提出维修方案，经批准后，到县政府采购中心指定地点维修。一次性维修费在800元以下的由分管领导批准，一次性维修费进退过800元的，由办公室提交集体研究批准，车辆修理由两名驾驶员共同办理维修有关手续，维修费由办公室与驾驶人员、维修单位三方统一核算后，按财务规定予以报销。

2车辆使用所需油料实行刷卡制，乘车人出差前到办公室领取加油卡，加油由乘车人凭卡结算，乘车人回局后及时将卡和发票交到办公室，驾驶员不得经办刷卡，特殊情况下不能刷卡的，经分管负责人批准后，由驾驶员现金结算，乘车人需在发票签字证明后方可报销。

三、纪律要求

1、驾驶员要认真保养车辆，对车辆做到勤检查、勤维护、勤保养，确保车容整洁、车况良好，严禁车辆带故障行驶。

2、驾驶员要按规定车速行驶，遵守交通规则和警车使用管理规定，安全行车，防止发生交通事故。

3、驾驶员通讯工具要保持畅通，工作时间不得擅离职守。上班时间无出车任务时，在各自办公室休息待命，保证随叫随到，因副需离开时，应报告去向，以方便联系。驾驶员要坚决服从调度，不得无理拒绝出车。

4、驾驶员不准私自用车，让他人开车，酒后开车和公车私用，不出车时应停放在指定地点，不准乱停乱放，要严守保密制度不得乱传是非。

5、驾驶员应当做好行车日志，记录每天的行车里程、地点、用车人等情况，一天一登记，一月一小结，定期交管理人员审阅。

6、驾驶员违反下述规定之一，一经发现，经集体研究后收回钥匙和行车证，再作调查处理。

①无正当理由拒绝出车或不服从调度达2次； ②出差途中无正当理由离开乘车人达2次；

③私自用车达2次或私自造成交通事故的，一切费用自付。

第三篇：林业局机关工作制度

一、学习制 度

1、机关全体工作人员的学习以支部为单位每半月一次，每月第四周周五由机关党总支组织一次集中学习，遇有特殊情况另行通知。

2、学习的内容：党的路线、方针、政策，各种法律法规，时事政治，林业形势，业务知识，上级重要文件和本局出台的一系列文件规定内容等。

3、机关全体工作人员要积极参加网上学习，定期上伊图里河林业局网站，局网站要开办《时文荐读》、《学习园地》等栏目。

4、每次集中学习由机关党总支负责组织，备好学习资料，做好学习活动的记载。

5、机关全体工作人员在集中学习日要妥善安排好工作，准时参加学习，不得迟到、早退，学习期间通讯工具处于静音或关闭，如违返一次，大会点名批评，无特殊情况不得请假，确因事不能参加的，事先应经局分管领导或科室负责人批准，出席情况列入机关考勤。

6、机关全体工作人员要做好学习笔记，学习时要认真听讲并做好记录，自觉遵守学习纪律。同时要坚持自学，学理论、学业务、学法律，形成浓厚的学习氛围。学习笔记由机关党总支每两个月调阅一次，调阅情况在机关学习会上通报并作为干部评先、晋升的重要依据之一。

二、考勤考核制度

1、每周一至周五上午8:30前、下午2:30（10.1-5.1期间2：00）前，全体机关工作人员到林业局办公楼一楼签到，不允许代签，代签视为缺席。签到情况每月24日前由人力资源科进行考核。

机关召开的各种会议和组织的学习实行考勤制，主持人负责点名，点名之后到会算为迟到，不参加的视为缺席。因事请假向分管领导或科室负责人报告，报机关党总支备案。考勤结果按照《林业局机关工作人员考勤办法》进行处理。出勤情况由机关党总支向人力资源科提供。

2、考核、考勤由组织、人事、纪检、党政办、机关党总

支等部门负责，每月通报一次。

三、请销假制度

1、机关全体工作人员在工作时间因事不能到岗，必须先办理请假手续。科级干部由分管领导批准，其它工作人员请假1-3天由部门负责人批准，请假3天以上由分管领导批准，凡因事请假，要履行请假手续，经批准后，请假手续科级干部交组织部备案、其他工作人员交党政办公室备案。

2、请假期满后，请假人必须准时到班，不得超假，并及时向批准人销假。如有特殊情况要求延长请假时间，需重新报批。

3、因公出差，以公出命令为准，党政办公室备案。

4、婚、丧、产假按现行有关规定执行。

四、财产管理制度

1、林业局办公楼内的财产物资由行政科负责管理，并建立台帐，反映增减变动情况，各科室部门也相应建立分户台帐，并于年末将当年财产增减变动情况报行政科调整。

2、办公用品实行领用登记制度，工作人员领用办公用品情况由行政科半年公布一次。任何部门和个人不得擅自购买、赊欠办公用品，否则费用由经办人自理。

3、公共场所使用物品由工勤人员保管，不得随意外借，特殊情况外借必须经分管负责人批准，并指定专人负责追还。

4、机关人员生活用品一律自备。已经登记过的公用物品，机关工作人员调离时必须先办理移交，后办理工资转移。

5、行政科每半年组织一次财产清查，对非正常缺少的，要及时处理，确保公共财产安全完整。

五、安 全 卫 生 制 度

1、机关全体工作人员要养成良好的卫生习惯，不乱倒垃圾，不随地吐痰，不随处乱扔烟头、纸屑等杂物，按指定位置有序停放车辆。

2、卫生责任区的划分：每个办公室门内及所对应的门外走廊和窗台为责任区，科室部门负责人为第一责任人。其它公共区域(楼梯间、卫生间、局领导办公室门外走廊和窗台等地）由行政科负责。要做到日小扫、周大扫、月彻底扫，保持室内外清洁，无烟蒂、五纸屑、无尘土。

3、每天上午上班，自觉清扫所在办公室卫生，做到窗明地净，办公用品要摆放整齐有序，美观舒适；室外卫生保持清洁。

4、每月开展一次机关卫生集体大扫除，所有机关人员都要自觉参加，认真清扫室内外卫生。机关党总支不定期地组织对各部门办公室进行评比，及时通报检查结果。

5、不在机关办公楼内乱拉绳子晒衣物，不在办公室乱钉钉子挂放东西，保持整洁的办公环境。

6、书刊报纸等物品要摆放整齐，不随意乱丢乱放，保持整洁有序。

7、检查卫生采取平时抽查和集中检查相结合，检查结果列入部门和个人考核。各科室部门负责人作为本部门所在办公室卫生第一责任人，平时要加强督查。

8、机关办公楼内倡导建立无烟办公室或无烟科室。林业局所有会议室均为无烟会议室。

9、做好安全保卫工作。下班时必须关锁好门窗，切断全部电源（包括照明灯、电脑等），现金、有价证券、贵重物品不得存放办公室，印章、档案实行专人负责保管，落实防范措施，严防失窃、泄密事故的发生，因人为因素造成损坏或损失的将追究相应责任。

10、严禁带孩子到办公室玩耍，部门领导为责任人。

11、机关卫生和工作纪律实行各党支部轮流值周制度，代表机关党总支负责考核。

六、局机关工作人员职业道德规范十则

1、对外来局机关办事的同志，无论从何处来，职务高低，事情大小，接待人员都要态度热情，说话礼貌，服务周到，不管事情能办与否，都要使外来的同志感到亲切温暖，执行“首问首接制”。

2、对各单位来文、来电话请示问题，询问事情的，要热心办理，不推不拖；不是本职范围内的，要告诉对方应去的地方，对方如有困难，要设法帮助解决，不能一推了之。

3、对领导和上级机关交办的事项，应尽职尽责地完成。凡有时限要求的，要保证在期限内完成。如在办理过程中，遇到有特殊情况，不能如期完成时，要向领导说明情况，征得同意。不得随意延误。

4、要坚持对上服务与对下服务，对企业负责与对职工负责的一致性。对群众来信来访反映的问题，凡有明确规定的，能自行处理的，要立即答复办理，需要研究后答复或转其他部门办理的，要向对方说明情况，并及时转办，不推不拖。

5、回答问题、解决问题，必须依据党和国家有关法律、政策及企业的规定，做到有法可依，有据可查。不得随意解释，擅自处理。

6、提倡无私奉献精神，尽职尽责，兢兢业业，不讲报酬，多做贡献。急事急办，遇有紧急任务，加班加点也要保证完成。

7、一切工作讲效率，重实效，保质保量，精益求精，一丝不苟。不拖、不压、不误、不漏办，不能发生重大失误和事故。

8、发扬实事求是的优良作风，说老实话、办老实事，光明磊落，忠诚可靠，做一个领导放心，同志们信赖的人。

9、保持廉洁自律、克己奉公的作风。不参与任何违法违

纪活动。勤政为民，不谋私利。

10、保守党和国家机密及企业秘密，不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，不该看的不看，要增强保密意识，不在任何场所谈论秘密事项，更不得以工作之便有意或无意泄露党和国家的机密及企业秘密。

七、仪容风纪制度

1、机关工作人员上班时间着装要整洁、得体，参加重大活动时要统一着装。

2、言谈举止文明、大方，精神饱满，状态良好。

3、办公时间专心致志，认真严谨。

4、参加会议时，严格遵守会议纪律，关闭通讯工具或调整至振动状态，会议期间不接听电话；坐姿端庄，不交头接耳，不随便出入，不吸烟，认真听会并做好记录。

5、接待外来人员文明、热情、礼貌，不得态度生硬，蛮横无礼。

6、接打电话要用语文明，清晰简炼，长话短说。

第四篇：林业局机关党建工作总结

**年林业局机关党建工作坚持以市**次党代会和*届二次全委(扩大)会议精神为指导，全面落实市十一次党代会对加强党的建设提出的各项要求，紧紧围绕市“十二五”发展目标，努力实现绿色增长，求实创新，跨越争先，提升机关党建科学化管理水平，为加快“五城建设”、实现“七个翻番”，推动林业改革实现更好更快更大发展提供坚实保障。按照市直机关工委的要求，重点做好以下4个方面工作:

一、内强素质、外塑形象、努力提高机关服务水平。

1、加强学习型党组织建设工作，坚持用科学发展观武装头脑 我局机关党员认真组织学习贯彻党的**全会和市委十一次党代会精神。认真开展党建调研工作，周密安排，通过上党课、中心组理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习政治理论知识，重点放在讲学、评学、述学、考学等学习制度、笔记、检查、落实工作上。充分利用牡丹江干部学习在线，组织党员干部业余上网学习。据不完全统计，全局党员干部学习达5000多个学时，学习200多个专题，写心得体会100多篇，建立了星期五领导干部学习讲堂，党委班子成员、中层干部以及支部书记轮流主讲，重点学理论、学政策、学业务、学法律，目前，已集中学习40多次，引导机关党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，以进一步提高机关服务水平。

2、加强党员干部思想教育，机关党建建设不断增强 大力开展中国特色社会主义理论宣传普及工作，以中央颁布《社会主义核心价值体系建设实施纲要》为契机，开展以学习强素质、促进思想解放，学典型做表率、促进创先争优，学礼仪文明，促进道德养成，学市情名城、促进文化繁荣，学法规重诚信、促进社会和谐为主要内容的“五学五促”教育活动。激励广大机关党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，切实加强典型宣传，持续开展“爱祖国、爱家乡”活动，认真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育，加强文明单位建设工作。

二、务实落实、求实创新、争做生态文明建设的排头兵

1、造林绿化成果显著 按照市委、市政府“鼓足干劲，再接再厉，再干三年绿化牡丹江大地”战略部署，我市造林绿化掀起了建设绿色牡丹江、生态牡丹江的新高潮。4月21日至23日，以“绿化丹江，美化家园”、“美化城市，造福市民”，“让森林走进城市，让城市拥抱森林”为主题，在全市范围内开展了“大干三天”全民义务植树活动。全市上半年共完成造林19.7万亩，其中重点区域人工造林7.7万亩，封山育林12万亩;绿化村屯118个，达到标准化的有30个;各级道路绿化308公里;全民义务植树176万株，新建义务植树基地62个。

2、全力以赴抓好春季森林防火 市委、市政府对全市森防工作十分重视，多次对全市森林防火工作进行认真部署;我市各级林业部门超前落实森防工作各项工作措施，确保全市不发生重特大森林火灾。严格实行森林防火“行政首长负责制”，把森林防火工作纳入政府总体工作考核目标，使森林防火责任制得到有效落实。并研究制定了《牡丹江市2012年春季森林防火工作方案》，要求各地“早部署、早安排、早防备、早组织”，做好物资保障、森林消防队伍建设等工作，确保无重、特大森林火灾发生。

3、项目建设步伐进一步加快 “三实两创”项目领先，市林业局按照市委、市政府要求抓好省、市重点项目推进工作。2012年，全省确定了41个省级重点加工项目，我市有6项涉林项目列入省级重点项目，2012年计划投资9.93亿元，截至上半年已完成投资5.8759亿元。继续强力推进林浆纸一体化项目。实行项目责任人制度，每个环节都安排专人负责，解决项目难题，建立绿色通道，争取项目早日落户牡丹江。加快推进牡丹峰国际森林生态湿地保护与开发。建设以森林生态为主的体育公园、滑雪场、湿地公园、低密度住宅及其他相关配套设施。牡丹峰总体规划调整编制工作，已通过国家林业局专家评审。强力推进三道关森林旅游资源开发，建设以一核、一带、三区为主体的森林旅游项目。三道关森林公园总体规划已在今年 4月通过省级评审。

4、森林资源保护管理成效明显 一是严格林权林地管理。把查处破坏森林资源违法犯罪活动作为林业执法工作的重点。截止上半年全市共侦破各类案件 65起，其中破获刑事案件49起，查处行政案件16起;抓获犯罪嫌疑人84人。二是林业有害生物防控能力全面加强。2012上半年，牡丹江市森林鼠害累计发生面积2.13万亩，已防治1.93万亩，防治率90.6%，全市共检疫种苗基地67个，检疫面积6238亩，检疫苗木6614.92万株，检疫率100%。三是行政服务效能不断提高。认真执行政审批改革制度，进一步简化和规范审批程序，完善监管制度。

截至上半年行政审批大厅共办结、审批、审核、核准事项2654件，按时办结率达到100%。

5、勇挑重担全力完成包建任务 在今年北山公园改造建设工程中，我们市林业局承担绿化建设工作任务，前期计划绿地面积11987平方米，投资预算107万元，后在原计划面积的基础上增加1万多平方米工作任务，预算达到200多万元。在时间

紧、任务重的情况下，林业局党委书记、局长林永刚同志亲自部署、亲自指挥，迅速调整包建工作方案，成立组织机构，强力推进，确保绿化建设工程按时高质完成。努力把北山公园绿化建设工程打造成北山公园的精品工程、亮点工程。

三、健全机制、改进作风、增强效能型机关建设能力

1.全面落实党风廉政建设责任制 年初，我局机关组织召开了**年党风廉政建设工作会议，局直单位领导班子成员、局机关全体干部参加了会议。会上传达了市纪委十一届二次全会精神，对全局**年党风廉政建设工作进行了部署。会上下发了《市纪委十一届二次全会精神传达提纲》、《市林业局**年党风廉政建设工作要点》、《牡丹江市林业局党风廉政建设责任制实施办法》、《关于进一步落实领导干部个人重大事项报告制度的通知》等文件。林业局党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入了重要的责任目标，对领导班子和领导干部在党风廉政建设工作中的责任作了制度性规定，并进行了责任分工，进一步健全和完善了目标责任制度，局党委与机关科室、各基层场(站)负责人签订了《党风廉政建设责任书》，做到了目标明确，责任到人。

2、扎实构建党风廉政教育新格局 局党委将党风廉政教育列入了党课教育计划，注重抓好党员干部政治理论学习和教育。建立了《关于开展“五强化、五提升、五做到”主题实践活动实施方案》，把党风廉政建设同市委开展“三实两创”活动结合起来，同“万人评百科”活动结合起来，同开展机关作风建设结合起来，同“推进科学发展、建设现代林业”结合起来。七一前夕，由党委书记、局长林永刚同志，结合建党九十一周年纪念活动，做了《创先争优、塑形铸魂，以实际行动助推林业工作提档升级》党课教育，同时还聘请了市委党校任*老师进行了市十一次党代会报告和新党章的辅导，进一步激发了林业局全体党员干部“三实两创”的责任感、紧迫感和使命感。

3、加强和改进作风建设 为加强林业行风政风建设，树立林业部门的良好的社会形象，按照市纪委的和省林业厅的有关要求，我们制定了《市林业局**年纠风工作方案》，有步骤地开展和推进纠风工作。制定了《市林业局**年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》，聘请12位政治素质好、参政议政能力强、办事公道正派，关心支持林业工作的同志为政风行风监督员，通过监督员征求、收集、反映人民群众提出的的意见和建议，全部及时办结，得到了社会各届的高度评价。为加强机关纪律，我们及时转发了市纪委《关于实行机关风纪“十条禁令”的意见》通知，并将“十条禁令”制作成宣传牌立在一楼大厅，把机关工作人员的电脑显示屏都设置上了“十条禁令” 宣传桌面，起到实时警示作用。

四、丰富载体、创先争优、扎实推进党建文化提档升级

1、纳入目标丰富机关文化内涵 首先我局机关在七一开展了“迎七一，做表率。比贡献”主题活动月活动，在“七一”活动当天，我局党组书记、局长林永刚同志带领所有党员干部重温入党宣誓誓言。同时开展开展了“我身边的共产党员”征文比赛演讲活动，进一步挖掘先进，选树典型。在活动月中，表彰了在创先争优活动中涌现出来的优秀共产党员。并开展一次“大走访、大慰问”活动。“七一”前局机关(总)支部对先进模范人物、建国前入党的老党员、老红军、生活困难党员进行集中走访慰问，充分体现党组织的关怀和温暖。局机关(总)支组织展播一部电教宣传片，从而在全局党员干部中营造出“学先进、找差距、比贡献”的浓厚氛围。其次积极组织参与全市组织的各项活动，我局在全市运动会、乒乓球比赛中均获得优异成绩，并获得机关工委颁发的优秀组织奖。按照市委在八月29日组织的无偿献血活动中，我局党委副书记带头参加，并鼓励符合献血条件的党员干部参加，我局共组织党员干部职工70余名无偿献血。

2、突出先进带动提升党员干部素质 林业局行政审批科于**年5月28日进驻服务中心，八年来先后被国家林业局授予全国“优秀窗口”称号，被省林业厅、省委省政府纠风办授予“群众满意窗口单位”、牡丹江市政府授予牡丹江市“十佳百行”巾帼文明岗、牡丹江市党员“先锋号”，**年10月审批科科长崔宗霞被授予全省劳动模范称号。**年市森林公安局在“亮剑行动”中被国家林业局和公安部、省森林公安局通令嘉奖、市森林公安局刑侦科荣立“集体三等功”，两名森林公安民警荣记“个人三等功”等多项荣誉。这既是他们个人的荣誉，也是我们林业的集体荣誉，在今后的一段时期内，我们林业局机关党员干部将认真贯彻十八大精神，提高自身素质，为建设生态文明而奋斗!

第五篇：林业局机关党建工作汇报

林业局机关的党建工作在市直机关工委的领导下，认真学习贯彻党的十八大和市委十一届三中、四中全会精神，充分发挥机关党组织在建设生态文明中的先锋作用，各项工作取得较好成绩。

一、“接地气、连民心”，提高机关党建服务能力。“接地气.连民心”活动是一扇七彩门，开启的是民心锁，是一座幸福桥，筑起的是民生路。“接地气”就会聚合力，“连民心”就能得民心，围绕“十项重点工作”任务，林业局机关转变作风，服务基层，改善林区职工生产生活条件，进一步为全市林业科学发展提供坚实的保障。关民生、改危房，为民谋福祉。牡丹江市林业局所属8个林场职工住房大部分是五、六十年代所建，基础设施不齐全、道路狭窄、治安和消防隐患大、环境卫生脏乱差，低收入家庭户数较多。按照“走基层、接地气、连民心、加快建成和谐、幸福社会主义新林区步伐”的工作要求，转变工作作风，改善民生，加快国有林区危旧房改造步伐，推进绿色发展。既要抓住城乡一体化发展和推进生态文明建设的机遇，还要积极争取依靠国家政策来改善民生，让政策的阳光普惠林区，更要鼓励发展林下经济，双管齐下，推动林区致富。

具体招法：

1、有针对性的组织召开专题会议，组织人员对各林场现有房屋普查、摸底，对启动此项工作进行大量宣传动员工作，根据各林场的实际情况制定改造建设方案。坚持以“政府主导、统一规划、配套建设、政策扶持、市场运作”改造建设原则，坚持以与产业结构、国有林场布局调整和区域小城镇建设相结合，与建设社会主义新林区相结合，与推进国有林场改革和林业生产力布局相衔接，坚持设计美观、适用，配套功能齐全，公益事业完善高标准的人居环境。

2、成立以局党委书记、局长林永刚为组长的国有林场危旧房改造领导小组，成员有计财科、林政科、生产科和有关林场的主要领导组成，并下设国有林场危旧房管理办公室，精心指导，稳步推进改造工作。

3、基础配套设施，根据各实施改造林场不同条件，北安林场、五林林场改造实施地点在市区和乡镇，供暖、供电、给排水等基础配套设施采取接入城市大网方案，以减少投入成本；距市区和乡镇较远的东村、三道、四道林场所有基础配套设施建设自行建设，需投入资金较大，我们采取市场化运作方式，利用少部分土地置换，建设一部分商品住房，补充配套设施建设的不足资金。

4、积极争取得到市政府、省和国家能在农村饮用水改造、农村电网改造、通村道路建设、新农村生态环境整治、新农村公益事业等专项资金上扶持，硬化场区道路，建休闲广场，绿化、美化、亮化职工住宅场区，完善职工文化娱乐、医疗卫生设施等方面建设。

5、落实改建和新建政策，做到公正、公平、公开，增加透明度，针对重点困难户和遗属，设计小户型廉住房和经济住房，使每户职工都有房住，让全体林区广大职工感受到党的温暖。

6、充分发扬埋头苦干、争占排头的精神，发展林下产业，结合出台全市林下产业发展规划，采取林药、林菌、林果、林畜、林禽、林蜂等多种经营模式，大力发展林下种植、养殖、采集、加工等产业，走出一条不砍树也能致富的路子。

二、“六项引领行动”，提升理论文化建设先导水平。

全面加强林业局思想道德建设，是发展与建设一个优秀机关文化的中心环节，是推进一个机关文化建设的重要抓手,更是构建林业局共同核心价值观的内在要求。为使林业局干部充分认识开展思想道德建设“六项引领行动”工作的重大意义，提高参与思想道德建设“六项引领行动”工作的积极性和主动性，林业局采取多种方式加强宣传教育。

一是利用党课的时间，林业局党委书记、局长林永刚为全体党员干部上一堂《以思想道德建设为抓手 全面推进林业局文化建设》为题目的党课；

二是3月22日组织召开了思想道德建设“六项引领行动”动员大会，传达学习了市《“六项引领行动”实施方案》和闫岩部长的讲话，对开展思想道德建设“六项引领行动”的相关工作进行了安排部署，并要求全体干部，人人从自我做起，加强个人思想道德建设，提高自己的知识修养，提高综合素质；

三是清明节开展“缅怀先烈、继承传动”文明祭扫活动，引导职工以文明、低碳、环保的方式缅怀先烈；四是结合每周五的集中学习时间开展文明礼仪宣传普及教育活动，举办“文明礼仪讲堂”专题讲座，开展文明观、幸福观大讨论、感恩包容教育实践活动，并组织全局机关干部开展义务劳动日活动；结合“接地气 连民心”服务教育实践活动，党委开展了“心系千家百户 建设和谐林区”活动。局机关在参加市工委组织的乒乓球、篮球、经典美文朗读等一系列活动中均获组织奖。

三、“践行三实两创、树立行业精神”，提速林业发展。

为认真贯彻市委十一届四次全会精神，坚持以科学