临渭区林业局机关工作制度（5篇）

第一篇：临渭区林业局机关工作制度

局机关工作制度汇编

添加人：admin 添加时间：2006-9-15 16:24:54

一、学习制度

1、全体人员必须努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和业务知识，不断提高思想觉悟和业务水平，努力建设学习型机关。

2、坚持每周一上午集中学习制度，各股室和机关每名干部职工都要妥善安排，按时参加，不得随意缺席，办公室专人负责考勤，有特殊情况不能参加者，需经局领导批准。

3、端正学风，养成良好的学习风气，做到认真阅读，深入钻研，记好笔记，并结合自身实际，撰写阶段性心得体会。

4、各股室要定期组织人员学习有关林业法规、法令及相关业务知识，不断提高干部业务素质。

二、请销假制度

1、因事因病需请假，必须履行正式请假手续，并按审批权限上报批准后，方可离开工作岗位。

2、局长请假由主管区长批准，副局长请假三天以内由局长批准，三天以上由主管区长批准；各股室负责人请假一天以内由主管局长批准，一天以上由局长批准；一般干部请假一天以内由股长批准，三天以内由主管局长批准，三天以上由局长批准。

3、假满按时上班，及时销假。因特殊情况需要延长假期的，要及时补办手续。

4、上班时间要坚守岗位，外出办事要向股室负责人打招呼。

5、擅自离开工作岗位或假满不归者，按旷工对待。

6、婚丧假、产假、探亲假、公休假日，一律按上级有关文件规定执行。

三、车辆管理使用制度

1、除保证领导公务用车外，车辆主要用于各股室开展业务工作。

2、车辆由办公室统一管理。各股室用车，应事先在办公室登记，由办公室统一安排。

3、在两个以上股室同时提出用车而难以安排的情况下，本着先重后轻，先急后缓，先远后近的原则，合理安排，有关股室要相互谅解。

4、私人用车和外单位借用车，须经局领导同意，否则，办公室不予安排，有关人员不得指责和纠缠。

5、油料由办公室主任保管，车辆加油需进行登记并由驾驶员签字。

6、车辆维修由驾驶员向办公室提出，所修机件由办公室写单告知指定修理厂，结账时凭单结算。一次维修超过500元的，应向主管领导报告，经批准方可维修。

7、行车安全由驾驶员负责，年内无任何事故者，给予物质奖励。

四、卫生制度

1、各股室要经常保持办公室内外干

2、上班时间，每个工作人员必须衣丢果皮、纸屑等杂物。

3、过期报纸、废旧报表及资料要堆

4、每星期五下午和每逢节假日要彻

5、违反机关制度，未认真打扫卫生和个人，年终不得参加先进评选。

净整洁。

着整洁，行为文明，不能随地吐痰，乱放整齐，及时处理。

底打扫室内外及清洁区卫生。，造成机关环境卫生受检时丢分的股室

五、机关财务管理制度

1、认真贯彻执行各项财经政策，严格执行年度预算，合理安排使用资金。

2、财务人员要严格把好审核关，不许铺张浪费；不许自行提高补助标准和扩大用支范围。

3、严格执行现金管理制度，库存现金不能超过规定限额。凡因公事用款，须经局长批准，事后7日内结清手续。

4、严格执行一支笔经费审批制度。局经费报销审批实行局长负责制，大的专项资金开支需经局务会议研究决定。资金的划拨、使用，均要有局长签字。否则，财务人员有权拒付。

5、财务管理人员要恪守职责，钱账分离，会计管账不管钱、出纳管钱不用钱，领导批钱不染钱。因管理责任，工作失误造成资金丢失，由个人赔偿，私自拨、借、贷、挪用本局经费，要严肃追究责任。

6、局领导，各职能部门，要支持财务人员工作，同时，财务人员要认真钻研业务，坚持原则，模范遵守财经纪律，做到账簿齐全，记账清楚无误，报表及时准确。

7、做好财务档案管理工作，查阅财务档案资料，要经局长批准。

六、关于经费开支的规定

1、差旅费

差旅费报销的原则是：保证工作，节约办事，按规定报销。

①出差审批：一般同志由股长审核签字，局长审批，股长由局长审批，局领导由随同人员填写报销单。

②报销标准：临渭区内除大王、桥南、阳郭三乡镇每天为5元外，其余各乡镇办每天补助4元。市内其它各县每天为12元，市境外每天为18元。③为鼓励出差人员乘用公共交通工具，凡需派车而未能派车的，伙食补助加倍。

④每月1日集中办理审批报销手续。

2、会议费

①全区性林业工作会、全区性业务会议或全系统工作会都必须经领导办公会研究同意后方可召开。

②批准召开的会议，要控制人数，压缩时间，厉行节约。由分管股室提出参会人数、天数及会议费开支标准，经局长同意后编制预算。

③会议费决算，经财务人员审核，报局长审批后核销。未经批准或超标的开支和项目费用，由经办人自负。

3、邮电费 ①各股室发送邮递公司发送②传真机由办真机专管人员③电话由办公信息服务热线

4、办公费 ①办公用品，②办公用品购购置，购置时③办公用品由

5、文印费 ①文印由办公②所需文印材③文印所需各④特殊情况需清手续。文。公登室。由置需专室料种在件 室记管 资料等邮件所需邮票由办公室统一发放，或由办公室通知管理，凡需发送的传真，必须由局领导签字同意后，交传传发。

理，主要用于联系工作，严禁私自使用局电话拨打长途或办公室设专人管理。，由专管人员提出购置计划，报局长审批后，由办公室统一两个以上人员同行，购回后由专管人员清点、登记、入库。管人员按规定发放，领用人员需签字登记。管，文外理均头印，需、制并有纸的建局张图立领由纸文导办和印签公文登字室件记，统需薄办一经。公购办

室登记后方可打印。置管理。

公室批准登记，并及时对账，结

七、公物管理制度

1、所有公物均需纳入财务管理，建档立卡，妥善保管，合坏和丢失，化分为私，占为己有。

2、使用公物，必须办理登记手续。

3、职工因职务变动、调动等原因离开原单位时，个人使用的公物，要办理移交手续。

4、办公室要根据有关规定，对局公物定期进行清查，经常况，核对账目，使账物相符，保证公物无损坏、无丢失。

5、购买公物及办公用品、各类设施，统一由办公室按照会签后办理。

八、打字室制度

1、除打字员外，其它人员不得私自动用打印设备。打印设先提出计划，经办公室主任审察，局长批准后方可实施。

2、坚持节约的原则，各股室复印五张以下须经股长同意，室主任同意，并要做好登记工作。

3、打印文件必须有局长或主管领导签字，否则打字员有权

4、打字员打印文件时，坚持快速准确的原则，做好校对工量。

5、未经领导和办公室同意，坚决杜绝打印、复印外单位或

理使用，防止损的公物及所管理了解公物使用情议决定或领导审

备的维修，要事五张以上须办公拒绝打印。作，确保打印质私人文件。

九、关于公文起草，签发程序的规定

1、凡以局名义发出的文件，均由相关股室拟稿，股室负责人核稿，送主管领导审阅后呈局长签发。

2、代区政府拟办的文稿和区政府领导讲话稿，由承办股室起草，主管领导审核，报局长审定后，送区政府领导。

3、区局各种会议文件、领导讲话，由相关股室负责起草，主管领导审阅，局长审定。

4、局领导办公会，局务会讨论决定的具体问题的通知、纪要，由行政办公室整理起草，局长审定。

5、需要与其他部门联合发文的文稿草拟由局对应股室起草，主管领导审阅，局长审定后会签；其他部门需要和本局联合发文的文稿，由局对应股室负责审核，报主管局长审阅后，局长会签。

6、局长不在时，一些应急时限要求的专业性文件主管局长签发，但事后应报告局长。各类简报及稿件、信息报送由相关股室起草，主管领导审定签发。

7、起草公文股室，要严把质量，文件格式规范化，印发前细致检查校对。

第二篇：林业局机关工作制度

一、学习制 度

1、机关全体工作人员的学习以支部为单位每半月一次，每月第四周周五由机关党总支组织一次集中学习，遇有特殊情况另行通知。

2、学习的内容：党的路线、方针、政策，各种法律法规，时事政治，林业形势，业务知识，上级重要文件和本局出台的一系列文件规定内容等。

3、机关全体工作人员要积极参加网上学习，定期上伊图里河林业局网站，局网站要开办《时文荐读》、《学习园地》等栏目。

4、每次集中学习由机关党总支负责组织，备好学习资料，做好学习活动的记载。

5、机关全体工作人员在集中学习日要妥善安排好工作，准时参加学习，不得迟到、早退，学习期间通讯工具处于静音或关闭，如违返一次，大会点名批评，无特殊情况不得请假，确因事不能参加的，事先应经局分管领导或科室负责人批准，出席情况列入机关考勤。

6、机关全体工作人员要做好学习笔记，学习时要认真听讲并做好记录，自觉遵守学习纪律。同时要坚持自学，学理论、学业务、学法律，形成浓厚的学习氛围。学习笔记由机关党总支每两个月调阅一次，调阅情况在机关学习会上通报并作为干部评先、晋升的重要依据之一。

二、考勤考核制度

1、每周一至周五上午8:30前、下午2:30（10.1-5.1期间2：00）前，全体机关工作人员到林业局办公楼一楼签到，不允许代签，代签视为缺席。签到情况每月24日前由人力资源科进行考核。

机关召开的各种会议和组织的学习实行考勤制，主持人负责点名，点名之后到会算为迟到，不参加的视为缺席。因事请假向分管领导或科室负责人报告，报机关党总支备案。考勤结果按照《林业局机关工作人员考勤办法》进行处理。出勤情况由机关党总支向人力资源科提供。

2、考核、考勤由组织、人事、纪检、党政办、机关党总

支等部门负责，每月通报一次。

三、请销假制度

1、机关全体工作人员在工作时间因事不能到岗，必须先办理请假手续。科级干部由分管领导批准，其它工作人员请假1-3天由部门负责人批准，请假3天以上由分管领导批准，凡因事请假，要履行请假手续，经批准后，请假手续科级干部交组织部备案、其他工作人员交党政办公室备案。

2、请假期满后，请假人必须准时到班，不得超假，并及时向批准人销假。如有特殊情况要求延长请假时间，需重新报批。

3、因公出差，以公出命令为准，党政办公室备案。

4、婚、丧、产假按现行有关规定执行。

四、财产管理制度

1、林业局办公楼内的财产物资由行政科负责管理，并建立台帐，反映增减变动情况，各科室部门也相应建立分户台帐，并于年末将当年财产增减变动情况报行政科调整。

2、办公用品实行领用登记制度，工作人员领用办公用品情况由行政科半年公布一次。任何部门和个人不得擅自购买、赊欠办公用品，否则费用由经办人自理。

3、公共场所使用物品由工勤人员保管，不得随意外借，特殊情况外借必须经分管负责人批准，并指定专人负责追还。

4、机关人员生活用品一律自备。已经登记过的公用物品，机关工作人员调离时必须先办理移交，后办理工资转移。

5、行政科每半年组织一次财产清查，对非正常缺少的，要及时处理，确保公共财产安全完整。

五、安 全 卫 生 制 度

1、机关全体工作人员要养成良好的卫生习惯，不乱倒垃圾，不随地吐痰，不随处乱扔烟头、纸屑等杂物，按指定位置有序停放车辆。

2、卫生责任区的划分：每个办公室门内及所对应的门外走廊和窗台为责任区，科室部门负责人为第一责任人。其它公共区域(楼梯间、卫生间、局领导办公室门外走廊和窗台等地）由行政科负责。要做到日小扫、周大扫、月彻底扫，保持室内外清洁，无烟蒂、五纸屑、无尘土。

3、每天上午上班，自觉清扫所在办公室卫生，做到窗明地净，办公用品要摆放整齐有序，美观舒适；室外卫生保持清洁。

4、每月开展一次机关卫生集体大扫除，所有机关人员都要自觉参加，认真清扫室内外卫生。机关党总支不定期地组织对各部门办公室进行评比，及时通报检查结果。

5、不在机关办公楼内乱拉绳子晒衣物，不在办公室乱钉钉子挂放东西，保持整洁的办公环境。

6、书刊报纸等物品要摆放整齐，不随意乱丢乱放，保持整洁有序。

7、检查卫生采取平时抽查和集中检查相结合，检查结果列入部门和个人考核。各科室部门负责人作为本部门所在办公室卫生第一责任人，平时要加强督查。

8、机关办公楼内倡导建立无烟办公室或无烟科室。林业局所有会议室均为无烟会议室。

9、做好安全保卫工作。下班时必须关锁好门窗，切断全部电源（包括照明灯、电脑等），现金、有价证券、贵重物品不得存放办公室，印章、档案实行专人负责保管，落实防范措施，严防失窃、泄密事故的发生，因人为因素造成损坏或损失的将追究相应责任。

10、严禁带孩子到办公室玩耍，部门领导为责任人。

11、机关卫生和工作纪律实行各党支部轮流值周制度，代表机关党总支负责考核。

六、局机关工作人员职业道德规范十则

1、对外来局机关办事的同志，无论从何处来，职务高低，事情大小，接待人员都要态度热情，说话礼貌，服务周到，不管事情能办与否，都要使外来的同志感到亲切温暖，执行“首问首接制”。

2、对各单位来文、来电话请示问题，询问事情的，要热心办理，不推不拖；不是本职范围内的，要告诉对方应去的地方，对方如有困难，要设法帮助解决，不能一推了之。

3、对领导和上级机关交办的事项，应尽职尽责地完成。凡有时限要求的，要保证在期限内完成。如在办理过程中，遇到有特殊情况，不能如期完成时，要向领导说明情况，征得同意。不得随意延误。

4、要坚持对上服务与对下服务，对企业负责与对职工负责的一致性。对群众来信来访反映的问题，凡有明确规定的，能自行处理的，要立即答复办理，需要研究后答复或转其他部门办理的，要向对方说明情况，并及时转办，不推不拖。

5、回答问题、解决问题，必须依据党和国家有关法律、政策及企业的规定，做到有法可依，有据可查。不得随意解释，擅自处理。

6、提倡无私奉献精神，尽职尽责，兢兢业业，不讲报酬，多做贡献。急事急办，遇有紧急任务，加班加点也要保证完成。

7、一切工作讲效率，重实效，保质保量，精益求精，一丝不苟。不拖、不压、不误、不漏办，不能发生重大失误和事故。

8、发扬实事求是的优良作风，说老实话、办老实事，光明磊落，忠诚可靠，做一个领导放心，同志们信赖的人。

9、保持廉洁自律、克己奉公的作风。不参与任何违法违

纪活动。勤政为民，不谋私利。

10、保守党和国家机密及企业秘密，不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，不该看的不看，要增强保密意识，不在任何场所谈论秘密事项，更不得以工作之便有意或无意泄露党和国家的机密及企业秘密。

七、仪容风纪制度

1、机关工作人员上班时间着装要整洁、得体，参加重大活动时要统一着装。

2、言谈举止文明、大方，精神饱满，状态良好。

3、办公时间专心致志，认真严谨。

4、参加会议时，严格遵守会议纪律，关闭通讯工具或调整至振动状态，会议期间不接听电话；坐姿端庄，不交头接耳，不随便出入，不吸烟，认真听会并做好记录。

5、接待外来人员文明、热情、礼貌，不得态度生硬，蛮横无礼。

6、接打电话要用语文明，清晰简炼，长话短说。

第三篇：局机关工作制度

工作制度

为确保局机关各项工作高效运转，提高工作实效，改进工作作风，使机关工作纳入规范化管理轨道，达到优质、务实的良好氛围，特制定本制度。

一、局机关工作人员必须认真执行上级各项路线、方针、政策、法律法规和有关规定，执行局集体研究的各项决议、决定，服从组织分工，听从领导指挥，牢固树立全局

一盘棋思想，做到依法准确行使自己的职权。

二、严格执行岗位责任制，层层抓落实，局机关工作人员应按照各自分工，各司其职、各负其责，团结共事，互相协调，认真做好自己的本职工作。各站所、股室内一般工作人员向站所、股室负责人及分管领导负责；站所、股室负责人向分管领导和局长负责；分管领导向局长负责。

对于各项工作任务，都必须确保按时按质按量完成，不能拖延或贻误工作。对哪一级没有按要求完成自己的工作任务，因主观原因造成重大失误或受县委、县政府以上部门（含上级业务部门）通报批评影响恶劣的，追究直接责任人的责任：取消年终奖励工资和年终公务员评先晋升职称资格。

三、为树立局机关良好形象，工作人员对工作对象必须热情对待，服务周到，工作中不得推卸责任，相互扯皮，不准弄虚作假，欺上瞒下，否则，严肃处理，对当事人停职反省或调离原岗位。各工作人员应勤政务实，深入基层，深入实际，认真搞好调查研究，准确掌握有关数据和典型材料，当好领导参谋。

四、各工作人员必须时刻保持清正廉洁、克己奉公的良好风气，不准以权谋私，以岗谋私，更不得向下属单位或工作对象索、拿、卡、要。否则，一经查实，按党纪、政纪条规处理。

五、各站所、股室在处理相关业务工作中，涉及到关键性统计报表和重要材料，须请示分管领导或局主要领导，经有关领导审定后方可上报，个人不得擅自作主。否则，造成无法挽回的损失和影响将按工作失误严肃处理。

六、为确保机关工作环境的安静、优雅和严肃性，上班时间应认真处理各自的工作业务或学习理论、业务知识，坚持做到以下“六个不准”。

1、上班时间不准迟到、早退，不得中途脱岗，否则，按考勤制度有关规定处理。

2、不准携带小孩上班，家属子女、亲友不得到办公室聊天，以免影响正常工作秩序。

3、不准在工作时间大声暄哗，更不得三五成群对机关内外人和事品头论足，说三道四，惹事生非。严格注意保守机关机密。

4、不准在工作时间开展娱乐活动（特殊情况除外），更不得进行赌博活动，否则，一经查实，轻则处以200元罚款，并公开检讨；情节严重的，给予相应的纪律处分，并待岗三个月。

5、下乡或工作期间不准酗酒，不得醉酒上班，一经查实，严肃处理。

6、非工作需要不得客串站所、股室或到其他单位窜门，更不得拉帮结派，否则，从严处理。

对于以上“六个不准”，应认真遵守，局机关将不定时派人进行督查，查实有以上情况之一的，除按有关规定处理外，屡教不改者作待岗处理。

第四篇：局机关党委工作制度

局机关党委工作制度

为使机关党的建设顺应时代的发展和人民的要求，自觉、主动、持续地推进先进性建设，体现时代性、把握规律性、赋予创造性，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，更好地为经济发展和城市建设服务，按照建立保持共产党员先进性长效机制的要求，特制订本制度。

一、机关党委主要职责和任务

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织、局党组和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

5、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主

义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

6、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

7、协助党组管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

8、领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立自主地开展工作。

9、按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。

10、建立健全激励机制，深入推进党建目标管理工作，重点突出好班子、好制度、好机制、好队伍等内容，严格责任考核，建立健全评估体系，奖惩分明。结合落实党员先进性的具体要求，建立“党员示范点”、“党员责任制”、“党员示范岗”等责任制，同时把“争创一流业绩”“五看五比五争”等主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。同时，以党员先进性具体要求为标准，结合纪念“七一”，开展民主评议党员和优秀党员评比活动，把党员先进性落实在具体工作中，体现在人民的实际成效上。

二、党委会

党委会每季度召开一次。主要内容是围绕本局的中心工

作，研究如何发挥机关党委的协助监督作用，分析党员队伍的状况，制定加强教育管理的措施，讨论发展党员工作，讨论工会、共青团、妇委会工作中的重大问题等。

三、支部委员会

支部委员会通常每月召开一次，主要内容：结合本单位或本部门的中心工作，发挥党支部的监督保证作用；抓好党员对党的性质、理想、宗旨和党的纪律教育，不断提高党员的政治素质；严格党的组织生活，加强对党员的管理和监督；抓好党风建设，反对腐败，纠正不正之风；教育和组织党员立足本职，建功立业，为保证各项任务的完成带头实干，发挥先锋模范作用；分析党员队伍的状况，讨论发展党员工作和群团组织工作中的重大问题。

四、党员大会

党员大会一般每半年召开一次，主要内容是贯彻上级党组织的决议、指示；讨论和通过委员会的工作报告、工作计划，表扬先进党员，选举委员会和出席上级党代会的代表，听取本单位党员行政负责人通报一个时期的主要工作情况及其他重要问题。

五、党小组会

党小组会一般每月召开一次，由党小组长召集，活动的主要内容是组织党员学习党的路线、方针、政策、国家法律、法令和上级党组织的决议；进行党的基本知识学习，汇报交

流党员的思想、工作、学习情况；开展批评与自我批评；反映党内外群众的意见和要求；围绕单位、部门的中心工作和支部的近期任务，结合实际提出贯彻的措施并检查落实情况；研究入党积极分子的培养教育工作。

六、党课

党课一般每季度一次。党课的主要内容是进行党的基本知识教育，马克思主义基本原理和建设有中国特色社会主义理论教育，党的基本路线和党性、党纪教育。学习社会主义市场经济理论和知识；上党课可以请有一定理论水平，在党员中有一定威望的同志或上级党组织负责人讲课，也可观看有关录像片。上党课时可以吸收要求入党的积极分子参加听课。

第五篇：局机关工会工作制度

局机关工会工作制度（试行）

为适应新时期工会工作的需要，加强局机关工会工作制度化、规范化管理，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我局实际，制定本制度。

一、工会组织

（一）局机关工会是在局党组织和区直机关工会联合会领导下，由机关在职职工根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，自愿结合起来的工人阶级的群众组织，是党组织开展群众工作的有力助手和密切联系机关广大职工的桥梁和纽带，是促进机关改革、发展、稳定的重要力量，是机关职工合法权益的代表者和维护者。

（二）局机关工会以宪法为根本的活动准则，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

（三）局机关在职职工都有依法参加和组织工会的权利

（四）机关工会每届任期３年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。机关工会配备兼职工会主席。工会主席缺额时，应当及时补选。

二、工会职责

（一）坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大职工，协助单位党组织搞好职工的政治理论学习。配合党组织教育职工努力学习科学文化知识和法律知识，不断提高职工思想道德、职业道德水平和综合素质。

（二）紧密围绕局中心工作开展有自身特色的活动，开展适合单位特点的文化体育活动，推动精神文明建设。

（三）代表职工利益，依法维护职工的合法权益。全心全意为职工服务，发挥工会联系党和广大职工的桥梁和纽带作用。

（四）协助和督促做好有关职工社会保险、劳动保护等工作。与有关部门协商解决涉及职工切身利益的问题，为职工谋取福利。

（五）加强自身建设，推进工会工作的制度化、规范化。依法收好、管好、用好工会经费，按规定上解经费，管理好工会财产。

（六）要积极配合党政搞好职工思想教育，做好职工思想政治工作，广泛开展谈心活动，每个工会干部都要成为职工的知心朋友。

（七）维护职工的休息、休假权利，协助和督促组织好职工的短休和休假活动。

（八）督促有关部门依照国家有关规定为职工缴纳各项社会保险和住房公积金等费用。

（九）积极开展“送温暖”活动，关心困难职工生活，努力为困难职工办实事、办好事。

三、工会慰问制度

根据机关实际，局机关工会实行慰问制度，凡有下列情形者，工会对职工进行慰问，并发给一次性补助款，补助标准视实际情况而定。

（一）职工本人、直系亲属（配偶、子女、本人父母）去世，一次性补助500元；岳父母（公婆）去世，一次性300元。

（二）家庭特别困难的一次性补助500元。

四、工会经费管理制度

（一）会员会费的缴纳。工会会员应按个人每月工资收入总额交纳０．５％的工会会费。会费由本级工会独立使用。

（二）局办公室应当按照局机关全部职工上月工资总额的２％向工会拨缴经费，并及时向工会提供全部职工和工资总额的相关数据。全部职工是指在局机关工作并领取工资的各种人员。

（三）局机关根据财力和实际情况，每年给予工会一定的经费补助，以弥补工会经费的不足。

（四）局机关工会应当建立独立的预算、决算和经费管理制度，依法管理和使用工会经费。

（五）局机关工会经费的收缴、管理和使用情况应定期进行审计。