中共万安集团有限公司纪律检查委员会工作规则

第一篇：中共万安集团有限公司纪律检查委员会工作规则

中共万安集团有限公司纪律检查委员会

工作规则

总 则

第一条

为加强和规范中共万安集团有限公司纪律检查工作，（以下简称集团公司或公司）充分发挥集团公司纪律检查委员会（以下简称集团公司纪委或纪委）的职能作用，根据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）《中共中央纪律检查委员会关于全民所有制工业企业纪律检查工作的暂行规定》及其他党内相关规定，结合集团公司实际，制定本规则。

第二条 集团公司纪委纪律检查工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持从严治党，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司改革与发展的大局，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检工作职能，积极开展党风廉洁建设和反腐败工作，保证和促进集团公司各项事业健康可持续发展。

第三条 集团公司纪委受集团公司党委和上级纪委双重领导。基本任务是维护党的章程和其他重要的规章制度，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助集团公司党委组织开展反腐倡廉工作，加强党风廉洁建设，开展党内监督，调查违纪案件，做好广大党员、党员领导干部廉洁自律的宣传教育工作。第四条

集团公司纪委坚持党性原则，坚持群众路线，坚持实事求是，坚持党的纪律面前人人平等的原则，保护党员权利不受侵犯，坚持依法办案，以事实为根据，以党章、其他党内法规和国家法律为准绳，对党员违反党纪行为的调查，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法。第五条 集团公司纪委主动接受集团党委的领导，主动支持集团领导依法行使职权，并履行对企业同级党委和所属党组织及党员特别是党员、党员领导干部的监督职能。

第一章

组织结构和干部配备

第六条 集团公司纪委由党员代表大会或党员大会选举产生，向党员代表大会或党员大会负责并报告工作，每届任期与集团党委相同。纪委换届时，纪委组成候选人应在征求上级纪委的意见后，报上级党委审批。

第七条 集团公司纪委实行委员会制，由5人组成，设专职书记一人，纪律检查委员的任期与同级党的委员会任期相同，纪委书记应是集团党委委员，纪委书记在任期内调整，须征得上级纪委和党委同意。

第八条 集团公司纪律检查委员应具备的基本条件是：坚决执行党的路线方针、政策，自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度；政治坚定，作风优良，党性观念强，坚持原则，实事求是，秉公执纪，廉洁自律；熟悉党务工作，有一定理论、政策水平和专业知识，热爱纪检工作。

第二章 工作职责

第九条 检查公司内部党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况，实施党章和有关规定范围内的党内监督，支持、保护和促进公司的生产经营健康顺利进行。第十条 配合上级纪委检查、处理公司党组织和党员、党员领导干部违犯党纪的案件。

第十一条 对公司党风状况进行调查分析，及时提出加强党风建设的建议，抵制和纠正各种损害党和国家利益的不正之风，协助党委制定党风和廉政建设规划，参加党员、党员干部的评议考核和公司的党风党纪检查工作，督促、检查党风责任制和廉政措施的落实。

第十二条 会同党委有关部门，结合公司纪检工作实际，采取多种形式，对公司党组织和党员进行党性党风党纪教育，增强党组织和党员在发展社会主义商品经济中拒腐蚀防演变的能力。

第十三条 受理公司党组织、党员和群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉及建议、反映等。第十四条 保护公司党员按党章规定享有的权利和其他合法权益，支持党组织和党员同违法乱纪行为和不正之风进行斗争。

第十五条 领导下级纪委的工作，指导下级党组织的专职和兼职纪检委员开展工作；对公司纪检干部进行政治、业务培训，不断提高干部素质。第十六条 负责制定、修改和解释纪律检查工作的规章制度、办法和有关规定。

第十七条 承办上级纪委和集团党委交办的党风党纪工作事项。

第三章 工作权限

第十八条 集团公司纪委有行使党章和上级党组织规定的党内监督的权力。纪委监督工作的对象是公司各级党组织和全体党员，监督的重点是各级党员领导干部特别是主要领导干部。根据工作需要和有关规定，公司纪委书记应参加或列席公司党组织和行政方面的有关会议和活动。

第十九条 集团公司纪委发现党员领导干部在生产经营及其他活动中，有违犯党纪、损害党和国家利益的行为，应认真调查，对属于一般性错误的，要对本人进行诫勉谈话和提出批评，促其改正；对问题严重的，要及时向同级党委和上级纪委报告，必要时也可直接向上级纪委报告。

第二十条 集团公司纪委有权根据党内案件检查、审理工作的有关规定，按照党员干部管理权限对公司党员违纪问题进行了解核实并配合上级纪委立案检查。

第二十一条 集团公司纪委有权对公司党组织、党员特别是党员领导干部执行党的路线、方针、政策、决议和党风党纪状况进行经常性的调查研究和考核，及时向集团党委提出建议和意见，并向上级纪委和党委报告。第二十二条 集团公司纪委应加强与人事部门在选拔任用干部工作上的联系与配合，纪委对党员、党员干部有关党风党纪的情况，应及时向人事部门通报；人事部门在选拔、任用干部时，对有违纪违法行为正在被查处或群众有强烈反映尚未调查的党员、党员干部，应向纪委了解情况，征求纪委的意见。第二十三条 集团公司纪委有权根据《党章》、《准则》和中共中央、中央纪委的有关规定，结合公司的实际情况，根据集团公司《六大准则》和其它规章制度，制定或协助党委制定执行党纪、反对腐败、清正廉洁、纠正不正之风等方面的制度和规定，并监督实施。

第二十四条 集团公司纪委在工作中，应注意加强与公司有关部门的联系，熟悉生产经营、业务方面的知识和政策规定；应经常深入实际调查研究，了解新情况，研究新问题，总结新经验，积极探索、改进集团公司党的纪检工作。

第四章

会议制度

第二十五条 集团公司纪委实行委员会议制度，原则上每季度召开一次，如遇特殊情况可随时召开，必要时可召开纪委扩大会议。

第二十六条 会议由纪委书记主持，纪律检查委员参加，纪律检查委员因故不能出席会议，应在会前向纪委书记请假，根据议题需要，纪委书记可确定有关人员列席会议。

第二十七条 会议必须由半数以上委员到会才能举行。讨论决定重大事项，须有三分之二以上纪律检查委员到会才能举行。因故不能出席会议的委员，会前应将对会议议题的意见或建议用书面形式表达。会后，书记或受书记委托的其他委员应及时向其通报会议情况。

第二十八条 会议进行表决时，赞成票超过应到会人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取无记名投票、记名投票、举手、口头等方式进行。会议决定多个事项时，应逐个表决。第二十九条 集团公司纪委委员有下列情形之一的，应当自行回避。未回避的，纪委书记应决定其回避。纪委书记需要回避的，由集团公司党委决定。

（一）纪委会议所研究、讨论的问题涉及纪委委员本人的。

（二）纪委会议所研究、讨论的问题涉及纪委委员亲属的。

第三十条 对重大突发事件和紧急情况，来不及召开纪委会议讨论研究的，纪委书记可临时处置，但事后应及时向集团公司纪委通报。第三十一条 纪委会议应有专人记录。未经公开的会议内容和与会人员在会上发表的意见，应严格保密，不得外泄。

第五章 谈话制度

第三十二条 集团公司纪委以提高党员及领导干部的思想政治素质，预防和遏制不廉洁行为的发生为目标。本着教育、警示、告诫、保护原则实施谈话制度。谈话分任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话、惩戒谈话。

第三十三条 任前谈话主要是对新任职和提拔的领导干部任职前进行廉政教育，本着严格要求，严格教育，严格管理的原则，沟通思想，敲响廉洁自律的警钟，明确廉政责任和要求。

第三十四条 廉政谈话主要是根据党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要，针对容易出现问题的关键岗位，适时的对党员及领导干部进行廉政教育，对关键岗位人员要定期进行廉政谈话，时刻提高和加固其拒腐防变的思想道德防线。第三十五条

诫勉谈话主要是对党员及领导干部有不良苗头，已经表现出轻微或一般性违纪违规和不廉洁行为，且已造成了一定影响时进行，纪委根据实际情况对其进行警诫教育和劝勉。

第三十六条 惩戒谈话主要是针对已经严重违反党纪政纪、集团规章制度和廉洁要求，需要给予党纪处分和行政处分的党员、领导干部。主要是向其通报违纪违规事实、所犯错误的性质及危害和有关处理决定等，并向其提出新的要求和希望。第三十七条 集团公司纪委在进行谈话时，要对谈话对象说明谈话原因，指出需要注意的问题，明确谈话的目的，同时认真听取其对有关问题的解释和说明，谈话一般采用个别谈话的方式进行，对谈话内容要做好保密工作，对谈话后没有明显改正的，予以批评教育并督促改正。

第六章 信访举报

第三十八条 集团公司纪委应重视一切来信来访和举报，热情接待来访者，耐心听取陈述，每星期查看一次举报箱有无举报信件，认真耐心接听举报电话。第三十九条 对反映的问题要认真如实进行登记，并进行初步核实，及时给予举报人答复，并对特别重要或复杂的案件所反映的问题和调查的结果，应及时向集团公司党委和上级纪委报告。

第四十条 集团公司纪委应严格遵守信访举报保密制度，对信访举报人的姓名、工作单位、家庭地址等有关情况及举报内容必须严格保密。未经信访举报人同意，不得公开或泄露信访举报人的姓名、工作单位及其他有关情况。

第四十一条 信访举报案件处理完毕后，要对全部关于案件的材料进行整理归档，做到每案一档案，每半年对信访举报档案进行查看分析，查找信访举报的重点领域，提出加强管理、规范经营的建议。

第七章 案件查处

第四十二条 集团公司纪委受理举报党员、党员领导干部或党组织的违纪问题，根据举报情况组织初步核实后，发现确有违纪事实的，应上报上级纪委进行立案调查。

第四十三条 对已经立案的案件，集团纪委应组织调查组配合上级纪委做好调查工作，被调查人所在公司和党组织应积极支持和配合办案工作。

第四十四条 经调查对检举控告不实的，应向被检举、控告人及所在公司和党组织说明情况，必要时应在一定范围内予以澄清为其正名。对故意陷害、打击报复检举人、控告人、证人的不法行为，应予严肃追究。

第四十五条 在配合上级纪委调查中，若发现被调查人同时触犯刑事法律的，应及时将案件材料移送司法机关处理。

第四十六条 案件调查结束后要写出配合调查报告。内容包括：被调查人的有关信息，立案依据，主要错误事实及性质，有关人员的责任，被调查人对错误的态度，处理意见等。

第四十七条 集团公司所有组织和个人都有提供证据的义务。在配合上级纪委调查中如需有关部门或个人提供与违纪案件有关的证据、材料，相关部门和人员应予以积极配合。第四十八条 集团公司纪委在配合上级纪委查处案件时要坚持实事求是的原则，坚持惩处和教育相结合的原则，坚持严审慎重、区别对待的原则，坚持纪律面前人人平等的原则，坚持民主集中制的原则，坚持保障党员和被调查人合法权利的原则，坚持做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

第四十九条 集团公司纪委书记、委员在配合上级纪委查处案件中不准对被调查人或有关人员采取违犯党章或国家法律法规的手段；不准泄露案情，扩散证据材料；不准伪造、篡改、隐匿、销毁证据，故意夸大或缩小案情；不准接受与案件有关人员的财物和其他利益。

第五十条 案件查处中有下列情形之一的，纪委书记和委员应当自行回避。(一)是本案被调查人的近亲属；(二)是本案的检举人、主要证人；(三)本人或近亲属与本案有利害关系的；

(四)与本案有其他关系，可能影响公正查处案件的。

附 则

第五十一条 本规则适用于中共万安集团有限公司纪律检查委员会工作的管理。第五十二条 本规则所称的“被调查人”包括被调查的党员、领导干部和被调查的党组织。

第五十三条 本规则如与上级纪委的有关规定不一致的，以上级纪委规定为准。第五十四条 本规则自发布之日起执行。第五十五条 本规则由集团公司纪委负责解释。

第二篇：中共中铁二局集团有限公司纪律检查委员会

中共中铁二局集团有限公司纪律检查委员会

集司纪发„2 008‟1号

中共中铁二局集团公司纪律检查委员会 中铁二局集团公司监察部 关于印发《中铁二局2008年纪检监察

工作要点》的通知

集团公司、股份公司各单位纪委（纪工委）、监察部（科）： 现将《中铁二局2008年纪检监察工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

二OO八年三月九日

中铁二局2008年纪检监察工作要点

2008年是反腐倡廉建设纳入党的建设统筹安排、整体推进的第一年，是公司站在新的历史起点上继续推进改革发展的重要一年。2008年公司党风建设和反腐倡廉工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以执行力建设为重点的作风建设，加强以构建惩防体系为重点的反腐倡廉建设，加大工作力度，狠抓任务落实，为公司又好又快发展提供强有力的纪律保证。

（一）深入学习贯彻党的十七大精神，全面推进反腐倡廉建设

1、认真学习贯彻党的十七大精神，要深刻把握反腐倡廉建设新的方略。一是反腐倡廉建设作为党的“五大建设”之一，要整体考虑，统筹安排，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把阶段性任务与战略性目标结合起来，整合各方面资源和力量，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。二是要坚持“一个坚决、三个更加”的反腐基本策略，深刻把握反腐倡廉工作规律，以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法2 推进反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、制度保证。三是积极探索建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，进一步完善企业反腐倡廉的体制机制。

2、认真学习领会党的十七大精神，要进一步增强反腐倡廉的责任意识，明确反腐倡廉的主要工作任务。牢牢把握反腐倡廉建设的重大使命，要为深入贯彻落实科学发展观提供坚强的政治保证，坚决防止一些领导人员的“政绩投机”行为、弄虚作假行为；要为促进企业又好又快发展提供纪律保证，坚决防止侵吞国有资产的行为、权钱交易行为、商业贿赂行为；要为构建和谐社会、和谐企业提供有力保证，坚决防止损害公平正义的行为、损害职工群众利益的行为、败坏社会风气的行为；要为推进党的建设提供有力保证，积极加强党的先进性建设。

3、各单位纪检监察组织要以十七大精神为指导，以落实科学发展观为重点，强化监督检查，切实保证公司党政重大决策部署落到实处，有效促进公司各级领导人员勤业敬业、廉洁从业。

（二）抓紧构建惩治和预防腐败体系，不断提高防治腐败水平

今年，总公司将制定构建惩防体系2008—2012年《工作规划》。集团公司也将依据总公司《工作规划》结合公司实际，制定相应实施细则和今后5年的重点任务。集团公司本部各部门、各单位要就本单位和本部门2005年以来构建惩防体系的工作进行总结，认真思考公司构建惩防体系下一步的工作，积极推进公司构建惩防体系工作有效进行。

1、突出重点，深入推进工程项目管理领域惩治和预防工作。一是加强以理想信念教育和树立良好品质为重点的廉洁从业教育，促进各级项目管理人员树立正确的价值观、权力观和金钱观，正确对待名利，引导项目管理人员“不想为”。二是建立健全激励到位的激励机制。对实现了公司项目管理安全质量与效益目标的项目经理及班子要给予具有竞争性的物质激励，通过有效激励，引导项目管理人员“不愿为”。三是运用权力对称与信息对称原理，建立有效的过程监控机制。对项目经理实施授权管理，明确项目经理的权限范围，强化自上而下的监督管理；在项目管理的各业务流程的关键点，设立监控点，实施严密的流程监督，同时充分利用网络的优势，推进业务信息的阳光化，强化项目管理各业务环节的横向监督，确保项目管理人员“不能为”。四是惩处到位。对于胆敢违规违纪人员，要予以严厉的惩处，对造成公司重大经济损失的，坚决按照国家相关规定，进行严厉的经济责任追究，触犯刑律的坚决移送司法机关；要进一步加大违规违纪人员的违纪成本，提高惩处的震慑力，通过行政的、经济的、法律的等多种措施，确保项目管理人员“不敢为”。五是要进一步完善经营责任承包，实行到位的风险责任4 承包，进一步增强项目管理人员的责任意识。

2、及时跟进，加强对公司新兴业务板块的监督管理与制度建设。要加强组织协调，促进公司建立健全对新兴业务板块的制度建设，完善管理体制与运行机制，理顺业务流程，强化规范管理。要通过与审计、财务等部门的联合，开展对上述业务的有效监督，防范各类风险。

3、大胆创新，积极拓展从源头防治腐败的领域。一是按照公司党委“推进党内民主制度建设，促进反腐倡廉建设”的要求，扎实稳健推进党内民主建设。要尊重党员主体地位，按照党章和党员权利保障条例，维护保障好党员的民主权利。要积极推进党务公开，拓展党员了解公司党的事务的渠道；要进一步发挥好党代会闭会期间党代表对党风与反腐倡廉工作的监督作用，坚持每半年向党代表和全体党员报告一次工作。二是进一步改进领导人员的选拔任用与管理，积极探索重要管理人员全委会票决制，逐步推广内部竞争上岗与公开招聘等选人用人方式并使之成为主要方式。三是进一步建立和完善以促进科学决策为核心、以可追溯责任为主要内容的决策议事规则规程。四是按照《公司法》和现代企业制度的要求，进一步完善子公司法人治理结构，积极探索建立决策权、执行权、监督权三权科学分解、责任明确、有效制衡、运转高效的权力结构和运行机制。

（三）深入开展反腐倡廉教育，不断提高领导人员思想防 范能力

1、按照总公司纪委和集团公司党委的安排部署，扎实开展领导人员作风建设主题教育实践活动。公司各个单位要加强宣传教育，倡导奋发有为、求真务实、克勤克俭、情趣健康、廉洁从业的良好风气。各级领导人员要认真学习十七届中纪委二次全会精神，进一步改进自己作风，不断增强廉洁从业的自觉性，并在日常工作中切实做到“七个不准”，即不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益；不准相互为对方及其配偶、子女、亲属等从事赢利性经营活动提供便利条件；不准利用企业上市或上市企业并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息为本人或特定关系人谋取不正当利益；不准弄虚作假、虚报浮夸；不准大手大脚、铺张浪费；不准违规自定薪酬、兼职取酬；不准违规使用亲属民工队。各级领导人员今年在向员工廉洁从业的公开承诺中，要把“七个不准”纳入公开承诺的内容，积极主动接受职工群众的监督。各级纪检监察组织要通过多种方式，加强对各级领导人员作风状况的监督检查，及时发现问题，纠正问题。同时注重建立作风建设的长效机制，把作风建设贯穿于反腐倡廉教育和监督的全过程，融入到效能监察工作中，纳入到“四好班子”的评比中。

2、广泛深入开展警示教育。通过“以案说法”，利用腐败典型案例，向领导人员算清腐败成本账，促其深明腐败对个人、6 家庭产生的重大危害，警醒各级领导人员引以为戒，廉洁从业。借助地方司法机关的支持，开展反腐警示教育图片展等系列预防职务犯罪的教育活动。以廉洁文化进家庭活动为主要内容，积极开展企业廉洁文化建设，营造“廉洁光荣、腐败可耻”的廉洁从业氛围。

（四）有效开展监督，有力推进领导人员用权行为规范

1、严格执行民主集中制，加强对企业领导人员权力行使的监督。要坚持“三项制度”和企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用事项集体决策制度。要结合实际情况完善相应的实施细则，进一步将“三重一大”制度内容细化、量化，并与公司《领导人员责任追究暂行办法》相配套。

2、严肃组织人事工作纪律，严格执行领导干部选拔任用工作有关规定，加强对干部选拔任用工作的监督。严格执行纪委参与干部考察和拟提拔干部征求党风廉政意见的制度，切实把好廉洁关，防止“带病上岗”、“带病提拔”等问题，营造风清气正的良好环境。

3、以议廉述廉为主要手段，充分发挥职工群众在反腐倡廉工作中的重要作用，进一步加强职工群众对领导班子和各级领导人员的监督。加强对《领导班子和领导人员议廉述廉实施细则》执行情况的监督检查。结合效能监察加强对经营管理者履职行为的过程监督。

4、整合监督资源，积极建立出资人监督、党组织监督、纪 检监察监督、职工民主监督、职能部门监督步调协同、资源共享的“大监督”格局。今年要进一步完善监督部门联席会议制度，每季度定期召开一次监督部门联席会，较好地实现信息共享和促进有关问题的及时解决。

（五）严肃查处严重亏损项目违纪违法案件，有力促进工程项目管理水平和经济效益的进一步提高

结合开展工程项目亏损专项治理，要以查处工程项目亏损中的违纪违法案件为重点，进一步加大惩治腐败力度，依纪依法维护公司合法权益，为公司改革发展营造良好内部环境。

1、把握工程项目发案规律，重点查处各级经营管理人员利用职权，在劳务分包、物资采购、机械租赁、财务管理等关键环节中的以权谋私、贪污受贿、挪用公款、个人擅自决策以及失职渎职给企业造成重大经济损失的违纪违法案件。对于工程项目亏损案件的查处，重点是在分析原因的基础上对造成工程项目亏损的主观方面的责任进行查处，要注意把因客观因素造成的亏损与主观方面违规违纪造成的亏损分开。要既关注亏损额度的大小，更关注和查清造成亏损的主观责任，重点查处项目管理人员不按制度、程序办事、失职渎职、滥用职权和内外勾结中饱私囊不廉洁的行为。

2、发挥查办案件工作的综合功能，促进工程项目管理水平进一步提高。严肃查处严重亏损项目违纪违法案件的根本目的，在于规范项目管理、提高盈利水平。各级纪检监察组织在8 查处影响较大的案件时，要在党政的统一领导和组织协调下开展工作，制定切实可行的工作预案，严格依纪依法办案。要严格区分企业行为与个人行为的界限，市场因素导致项目亏损与领导人员失职渎职、擅自决策造成项目亏损的界限，在证据确实充分的前提下，综合运用组织处理和纪律处分手段做出恰当处理，达到教育本人、警示他人的目的；要积极配合司法机关办案，畅通检企沟通交流的渠道，切实做到既查清问题，又维护企业合法权益，既严肃党的纪律施以党纪政纪的惩处，又加大对违纪人员经济处罚和赃款赃物的追邀力度，最大限度地减少经济损失；要深入剖析案发原因，认真查找经营管理和监督工作中的漏洞，积极探索案件易发多发的特点和规律，有针对性地提出整改方案和预防措施。要认真执行并完善“一案两报告”制度，开好重大案件发案单位和部门的专题民主生活会，促进工程项目管理工作的加强。

3、要严格规范执行办案程序，加强案件审理工作和申诉复查工作，把案件办准办实，确保案件质量。

（六）深入开展效能监察，有力促进企业管理效能的进一步提高

今年效能监察要做到关口前移，重在基层，强化制度落实与规范运作，实施严格管理与有效监督相结合，以促进项目管理水平的进一步提高。按照总公司纪委监察部安排，重点抓好两个方面：

1、深入开展工程项目责任成本管理效能监察。要以对工程项目亏损专项治理为抓手，开展以促进规范工程项目管理，促进工程项目管理水平提高的效能监察。今年的效能监察仍然以工程项目成本管理效能监察为主，重点围绕公司“工程项目成本管理制度”贯彻执行情况开展。对于不严格执行公司工程项目成本管理系列制度的行为要进行坚决的整治。同时通过对系列制度执行情况的分析，督促协助有关部门进一步把好六个方面关键环节：一是把好预算关，科学确定经营承包责任目标；二是把好合同关，进一步完善各类合同的签订、履约、调整和完善程序；三是把好大宗物资设备采购关，坚持集体研究决定和招标采购原则；四是把好劳务队伍选用关，认真执行工程分包有关规定；五是把好监控关，督促有关单位和项目定期开展经济情况分析和专项检查；六是把好考核奖惩关，建立健全项目考核制度。

2、继续深入开展清理清收外欠工程款工作。“双清”虽转入日常工作，两级纪检监察组织仍要继续加强组织协调，督促有关单位和部门抓好应收账款的清收工作。各单位要继续高度重视“双清”工作，配备相应的人员和采取多种措施抓好“双清”工作。2008年公司“双清”工作的指标是：2004年末前形成的旧欠基本清收完毕；2006年末前形成的外欠款清欠回收率要达到60%；2007年形成的外欠款清欠回收率要达到85%；力争到2008年末，外欠款增幅与上年同比降低20%。各单位要围10 绕上述目标，以清收政府投资工程工程项目欠款为重点，综合运用各种方法和手段，进一步加大清欠力度；要建立和完善防欠清欠长效机制，有效遏制账款规模扩大。

3、结合公司效能监察工作实际，制定公司效能监察工作实施办法与效能监察工作操作规程。明确效能监察工作的流程、方法、措施、评价指标，进一步促进效能监察工作本身规范化和效能监察工作水平的不断提高。

（七）增强责任意识，提高队伍素质，开创纪检监察工作新局面

1、两级纪委要充分发挥组织协调作用，全面履行党章赋予的重要职责，按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的反腐倡廉基本要求，将加强思想道德建设与加强制度建设相结合、严肃查办大案要案与切实解决损害职工群众切身利益的问题相结合、廉业建设与勤业建设相结合、对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合，更加坚决地惩治腐败，更加有效地预防腐败。要主动协助党委通盘谋划企业党风建设全局工作，定期进行反腐倡廉任务分工，及时对全局性、倾向性问题提出对策和建议；围绕反腐倡廉重点任务，加强与有关部门的沟通和协作，充分发挥业务部门的职能作用；加强对反腐倡廉任务落实情况的督促检查，及时发现和解决存在的突出问题，及时总结推广好的做法和成功经验，确保反腐倡廉各项工作整体推进。

2、适应新形势新任务的要求，切实加强队伍建设。各级纪检监察组织要努力实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强以思想作风建设和能力建设为重点的自身建设，进一步提高适应新形势、新变化、新要求的能力。一要加强专业化建设，抓好纪检监察人员教育培训工作，优化知识结构，充实业务骨干，提升专业水平，着力提高纪检监察组织适应社会主义市场经济体制的能力、落实党纪政纪有效监督的能力、依纪依法查办案件的能力、发扬党内民主维护党员权利的能力、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力。二要加强系统建设，按照构建惩防体系的要求，加强教育、制度、监督、惩处工作系统化、规范化建设，系统部署，系统推进，充分发挥组织协调职能，不断健全完善既分工明确又协作配合的工作机制。三要加强程序化建设，不断健全完善纪检监察工作程序，建立科学严密的工作流程，依纪依法规范执纪办案行为。各单位纪委书记要把主要精力放在本职工作上，确保纪检监察工作扎实推进，确保反腐倡廉建设各项工作任务的全面完成。广大纪检监察人员要带头转变作风，始终坚持秉公执纪、严格执法，始终保持清正廉洁、克己奉公的良好形象。

3、加强调查研究和理论创新，不断开创纪检监察工作新局12 面。两级纪检监察组织要充分发挥纪检监察支会的职能和作用，深入研究如何严肃查处违纪违法案件，为企业改革发展营造廉洁健康的内部环境；如何深入开展领导人员作风建设主题教育实践活动，为企业改革发展提供内在动力；如何加快完善惩防体系的步伐，不断提高工程项目惩治和预防腐败的水平；如何加强制度建设，充分发挥制度在反腐倡廉中的基础性作用；如何创新工作思路和方式方法，充分发挥纪检监察组织在公司法人治理结构中的职能作用等，为开创反腐倡廉工作新局面提供理论指导。

主题词：纪检监察 工作要点 通知

抄送：中国中铁股份有限公司纪委、监察部，四川省国资委纪委，集团公司工会、团委、党办、司办，宣传部、干部部、文化传播中心。

中共中铁二局集团有限公司纪委综合管理室 2008年2月11日

第三篇：中共杭州文化广播电视集团纪律检查委员会

中共杭州文化广播电视集团纪律检查委员会 杭州文化广播电视集团监察室

杭文广集团纪监„2009‟4号

文件

关于印发《杭州文广集团2009年上半年纪检监察 工作总结和下半年纪检监察工作思路》的通知

集团所属各党组织：

现将《杭州文广集团2009年上半年纪检监察工作总结和下半年纪检监察工作思路》印发给你们，要求各单位按照省市纪委的要求，结合各自工作实际，围绕集团中心任务和工作大局，深入学习实践科学发展观，落实党风廉政建设责任制，深化岗位廉政教育，发挥好政治保障作用。

中共杭州文化广播电视集团纪律检查委员会

杭州文化广播电视集团监察室

二〇〇九年七月八日

主题词：纪检监察 总结 思路通知

抄报：市纪委、市宣传纪工委 送：集团领导 杭州文广集团2009年上半年纪检监察工作总结

文广集团纪检监察工作在市纪委、市宣传纪工委的指导下，在集团党委的直接领导下，围绕年初制定的工作目标，按照学习实践科学发展观的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极探索，扎实工作，为集团的健康发展提供了保障。

一、落实责任，深入抓好反腐倡廉工作

为全面落实2009年党风廉政建设目标责任，集团党委十分重视廉政责任制、党内监督及重大决策部署的落实工作，切实加强领导干部作风建设和党员干部的反腐倡廉建设。

1.明确工作任务。为确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处，推进反腐倡廉、打造廉洁文广、完善惩防体系工作，上半年，充实完善了《杭州文广集团党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，明确了集团党政班子成员和责任部室任务，同时，坚持按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的工作要求，将工作要点和责任分工细化和分解，列入所属单位工作目标责任考核，确保惩防体系建设的各项工作落到实处。

2.落实基层纪检工作。年初，召开了集团30多个基层党总支、支部纪检委员参加的纪检干部工作会议，对2009反腐倡廉工作和岗位廉政教育做了全面部署，统一思想，明确任务，提出要求。同时还定期召开集团纪委委员工作会议，通报情况，落实工作任务。

3.开展廉政谈话。按照市宣传纪工委的要求，从2009年开始，集团纪委将与集团所属基层单位主要领导分期分批进行廉政谈话，在广泛征求了党委领导和基层单位领导意见的基础上，将谈话制度进行了修改和完善，并专门下发了谈话安排通知，明确谈话内容及注意事项。监察室在谈话前认真做好基础工作，梳理被谈话人的主要优、缺点，着重进行工作执行力和岗位廉政责任和个人廉政规范的谈话。5月下旬和6月上旬已经完成了部分基层单位领导的谈话，收效明显。

二、加强教育，努力增强干部职工自律意识

1.加强思想政治学习。上半年，集团党委开展了深入学习实践科学发展观活动，处以上领导班子和党员领导干部是重点，纪委监察室及时提出要将反腐倡廉教育与学习实践活动有机的结合起来，在提高认识、谋求发展中增强自律意识，廉洁奉公，干干净净做人，认认真真做事。为此，纪委书记还以《学习实践科学发展观 促进集团廉政文化建设》为题，为170多位集团中层干部、业务骨干上了党课，强调要深刻理解和领会科学发展观的内涵和精神实质，既要关注国内外的形势，更要结合本单位实际，坚持以人为本，注重管理，大胆创新，培育良好的团队文化，以岗位廉政教育为抓手,做好集团廉政文化建设。

2.开展警示教育。为更广泛、深入地开展警示教育，寻找新颖的教育方式和渠道，除集中组织党员干部观看电教片外，还充分发挥集团网络的优势，在集团网站上开辟廉政教育窗口，购买 先进人物事迹的电教片上载至网络，供大家随时随地的学习，起到很好的引领作用。

3.强化廉政文化建设。为打造“廉洁文广”，营造良好的反腐倡廉氛围，集团纪委监察室精心组织举办了“杭州文广集团岗位廉政教育漫画展”，并于5月底至6月中旬在集团大厅、杭州市文化中心和华数数字电视有限公司进行巡展。这些漫画作品结合岗位特点, 通过生动、幽默的画面，表现了促廉政、树新风的严肃主题，让大家在艺术欣赏的过程中得到启迪与警醒。获奖作品在市广播影视周报封底整版刊登，钱江晚报、市记协《新闻纵横》杂志也进行了选登，还向市纪委《清风窗》期刊推荐。

三、健全制度，从根本上防止腐败发生

1.加强对领导干部的监督。为领导干部建立廉政档案，定期述职述廉，报告个人婚姻变化情况、因私出国情况、子女出国留学等情况。召开领导班子民主生活会，对领导干部进行组织考核和民主测评等，这些已经制度化了的常态工作，为从根本上防止腐败，起到了很好的监督作用。

2.加强对基建项目、技术设备、大宗物品采购等招投标的监督。上半年监察室参与了集团几乎所有大的招投标项目的监督工作，督促规范采购投标行为，提高招投标工作的透明度，建立廉洁风险防范机制。纪委书记还带队深入广电新大楼和杭州艺苑基建项目现场，进行走访调研，提醒大家规范操作，防患未然。

四、重视信访，不断规范查办案件工作

1.领导重视。集团主要领导对信访举报工作高度重视，定期 召开信访工作会,研究布臵信访工作，听取信访工作汇报,分析案例，对信访工作中存在的问题及时提出改进措施，认真做好信访件的批示，亲自接待来访，对信访工作提出具体指导意见。

2.认真受理。上半年共受理信访各类投诉、举报15件，投诉、举报内容既有反映集团有关部门服务不周到、记者报道不实等情况，也有反映一些单位内部管理不到位、操作不规范等问题。纪委和监察室认真受理每一件来信、接待好每一次来访，做到“件件有着落，事事有回音”，以严谨、细致、负责的态度，做好信访接待，同时认真做好重点信访件的处理，积极配合市纪委、宣传纪工委对重点信访举报案件的调查核实工作，基本做到“有诉必查”、“查必有果”，并按有关规定反馈结果。

3.综合分析。针对信访举报，集团纪委、监察室及时召开纪检工作会议，通报案例及结案情况，认真分析各案例应吸取的经验教训，要求集团所属各单位必须在管理制度建设上狠下功夫，平时要加强宣传教育，严格管理，真正做到预防在先、警钟长鸣。

上半年，集团纪检监察工作所取得点点成绩，离不开党委的正确领导、支持和基层单位积极参与、配合，下一步，在党风廉政宣传教育、规章制度整理完善、重点信访案件查处等方面工作还将加大力度，开拓创新，使集团纪检监察工作再上新台阶。杭州文广集团2009年下半年纪检监察工作思路

集团纪检监察工作，是集团整体工作大局中的一个重要组成部分。今年下半年，纪检工作的指导思想是：深入学习实践科学发展观，严格落实党风廉政建设责任制，适应新要求、找准新定位、创出新水平，更好地围绕集团中心任务和工作大局，发挥好政治保障作用。围绕这一指导思想，将重点做好以下几个方面的工作。

一、继续抓好岗位廉政教育，增强党员干部廉洁意识 要以当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，以完善党委中心组理论学习制度为重点，发挥“清风之旅”等载体的作用，落实教育责任，深化岗位廉政教育。

1.加强领导班子自身建设。坚持领导班子定期学习制度,紧密结合形势和工作实际,组织学习党的十七大和市委市政府工作会议精神等。做到紧密联系思想工作实际,融会贯通,学以致用,不断提高领导班子的政治理论和业务水平。领导班子定期学习反腐倡廉理论，深化加强领导干部廉洁自律工作，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。

2.岗位廉政专题教育。邀请集团领导和专家作报告，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育及岗位廉政教育结合起来，增强宗旨意识、忧患意识和反腐倡廉意识。

3.开展“清风之旅”活动。按照市纪委的要求，把“清风之旅”廉洁教育专线作为反腐倡廉教育的重要载体，组织集团干部员 6 工参观省级廉政文化教育基地和省市廉政文化示范点，接受教育。

4.岗位廉政征文活动。为进一步提高廉政教育的针对性和实效性，切实强化干部群众的勤政廉政意识，7-8月份，将结合岗位廉政教育，发动集团各单位开展岗位廉政征文活动。征文将以党的十七大精神和中央、省、市纪委全会精神为指导，体现学习实践科学发展观，爱岗敬业，廉洁奉公的主题。

5.开设“清风廉影”宣传窗口。上半年，在集团科技发展部的支持下，我们将廉政漫画展及教育片上载，起到了很好的宣传作用。下半年，我们将正式开设“清风廉影”宣传栏目，即时上传各项教育内容，充分发挥网络方便快捷的优势，加强反腐倡廉宣传教育力度。

6.健全廉政档案。为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，在上半年为副处以上领导干部建立“廉政档案”的基础上，下半年将进一步完善档案内容，实行一人一档。内容包括：副处以上干部及家庭有关情况、廉洁从政受表彰奖励情况、违法违纪处理情况、贯彻落实党风廉政建设责任制情况、综合评价及考核情况等。

二、构建有效监督制约机制，促进公共权力阳光运行。紧密结合实际，落实统一管理各项要求，严明纪律和各项制度，强化纪律和制度的执行力，加强对权利行使的监督制约。

1.健全工作制度，强化制度的针对性。结合今年审计局对集团审计中存在的问题和集团各项工作实际，有针对性地监督检查，并督促有关部门对现有制度进行修改汇编。对一些重点、盲点和 难点问题，健全和完善内控制度、工作程序，不断增强制度的约束范围和领域，弥补管理和监督缺失。避免因制度宽泛空洞、界限不明、界定困难导致制度约束和规范虚化、弱化。

2.针对重点环节，加大监督力度。按照市纪委和集团关于构建惩治和预防腐败体系的具体部署，对人财物等重点部位和容易滋生腐败行为的薄弱环节加强监督检查。继续对大宗物资采购、基建项目设备招投标、干部考核等群众关心的热点难点工作进行监督。切实加大监督力度，增强监督有效性，发挥职能作用，从源头上预防职务犯罪。

3.不断加强对领导干部的监督。抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，继续加大力度，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，保证党风廉政建设责任制落到实处。4.强化监督检查，保障制度的执行。强化监督、考核和责任追究工作力度，把公开原则和公示制度切实嵌入监督工作之中，适时通报、反馈监督检查结果和落实整改情况。

5.发挥基层纪检组织作用，形成监督合力。建立健全基层党组织纪检委员的监督管理体系，积极支持和发挥基层纪检委员的作用，调动广大职工的积极性和主动性，整合监督资源。召开基 层纪检委员工作联席会议，通报集团纪检工作、分析情况、研究对策，不断拓宽监督渠道和监督网络，从根本上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。

三、依法依纪处理信访举报，加大查处案件工作力度 认真贯彻中央纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，健全办案程序，严格案件管理，严明办案纪律，认真办理群众来信来访，注意保护举报人。完善内部案件通报制度，加强警示教育。

1.继续加大案件查办力度，依纪依法严肃查处违反党纪政纪的行为，增强突破案件的能力，努力提高办案质量和执纪水平。

2.积极整合信访资源，畅通诉求渠道，提高信访工作质量，妥善解决关注的热点问题，及时发现苗头性和倾向性的问题，把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态，切实提高解决问题的能力，维护集团稳定。

3.按照市委市政府的要求，认真开展“小金库”专项治理工作，加大对“小金库”的清理力度。

四、加强纪检干部自身建设，不断提高工作能力水平。1.提高政治素质和业务素质。在新形势下，面对纪检监察工作涉及领域越来越广、知识面越来越宽、能力素质要求也越来越高的实际，提高纪检干部素质迫在眉睫。在日常工作中，常常会涉及到财务审计、法律、经济、人事等各方面的知识，所以加强学习显得尤为重要。我们将不断拓宽自身知识面，以适应职能和 岗位的需要，增长工作才干。

2.健全内部制约机制。加强对纪检干部的严格要求、严格教育、严格监督，不断加强纪检干部队伍自身的廉洁建设，带头遵纪守法，严格执行工作纪律，特别是办案纪律和保密纪律，自觉接受党组织和广大教职工的监督。坚持原则，依法办事，秉公执纪，树立纪检监察干部的良好形象。

3.加大对纪检监察干部培训力度。积极创造条件，有计划地组织外出考察，开阔眼界，增长见识。积极组织基层纪检干部业务学习，选派纪检干部参加中纪委、省市纪委及其他有关部门组织的各种学习班，不断提高队伍综合素质。

总之，集团纪检监察工作要积极探索与集团发展状况相适应、富有特色的反腐倡廉新路子，使党员干部在思想、纪律、作风上继续迈上新的台阶，树立“廉洁文广”新形象。

第四篇：中共珠海市纪律检查委员会

中共珠海市纪律检查委员会 珠 海 市 监 察 局 文件
珠纪发〔2009〕26 号

关于元旦春节期间厉行节约保持廉洁自律的通知
各区党委、政府、纪委、监察局，横琴新区、各经济功能区党委、纪 检监察组织，市委各部委办，市直各单位党组（党委），市各人民团体 党组，中央和省驻珠各单位党组（党委），市纪委、市监察局各派驻派 出机构： 厉行节约，反对奢侈浪费是我党一贯的光荣传统。去年以来，国 际经济环境发生了重大变化，国际金融危机爆发后，党中央国务院及 时部署，作出了一系列扩内需、保增长、调结构的战略决策，取得了 阶段性明显成效。2010 年元旦、春节临近，节日期间，各级党组织和 广大党员干部，特别是领导干部要进一步认清形势，提高政治敏锐性，严格遵守纪律，切实加强管理，严格控制公用经费支出，带头营造廉 洁勤俭的节日氛围，带动全社会厉行节约。现将有关事项通知如下：

一、坚决执行厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定

－ 1 －

各级党组织及其领导干部，要带头严格执行《中共中央办公厅、国 务院办公 厅关 于党政机 关厉 行节约若 干问 题的通知 》（中 办发 [2009]11 号）《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于加，强党政机关厉行节约的通知》（粤委办发电[2009]36 号）等规定，坚 决压缩一切不必要的开支，切实控制公用经费支出，把有限的财力物 力用于发展经济和改善民生。

（一）严刹“吃喝风” 严格审批程序，健全公务接待审批制度。严格执行公务接待规定，不准擅自提高公务接待标准。各单位将每月 公务接待详细情况送同级纪检监察部门备案。严禁用公款相互宴请，假借工作餐之名，单位与单位之间相互宴请、下级单位宴请上级单位 的，要严格追究单位“一把手”和直接责任人的责任。严肃查处以个 人名义宴请，在本单位、下属单位、其他行政企业事业单位报销餐费 或以其他方式冲账的贪污行为。严肃查处用公款支付同学会、战友会、同乡会费用的行为。严禁接受服务对象、工作对象的宴请。禁止单位 内部“吃年饭”“吃开工饭”活动。、（二）严格控制各种检查、评比、达标和表彰活动。除按法律法 规规定和经省委、省政府批准外，不准举办全市性或行业性的检查、评比、达标、表彰活动；个别确有必要举办新的检查、评比、达标、表彰的，必须严格按照有关程序审批。严格控制节日庆典、晚会、展 览、论坛等活动，不准借庆典活动用公款邀请演艺明星演出。严格控 制各类联谊会，缩减年终总结会、计划会等会议。严格控制会议规模、时间和预算
，严格控制发文规格、数量和文件篇幅。内部会议一律不 得在五星级宾馆召开。

（三）严格控制公款出国（境）考察活动，进一步加强出国（境）

－ 2 －

经费预算管理。严禁借考察、学习、培训、招商、参展、会议等名义 用公款组织旅游，坚决杜绝“一天会议，几天旅游”的现象和没有实 质内容的一般性学习考察活动。

二、坚决抵制不廉洁行为 各级领导干部要带头严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督。

（一）坚决拒收拒送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物 品。无法拒收或退回的，要按规定交所在单位纪检监察部门处理。收 受服务对象、工作对象、下级单位或个人的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，以受贿论。以单位名义向上级单位或领导送 礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，严格追究单位“一 把手”责任。严肃查处以个人名义向上级单位或领导送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品，在本单位、下属单位或其他行政企 业事业单位报销发票以及采取其他方式冲账的贪污行贿行为。严禁借 婚丧嫁娶等喜庆事宜收钱敛财。各级领导干部要强化责任意识，加强对家庭成员及身边工作人员 的教育和管理，带头廉洁自律。凡默认家庭成员收受与本人职务有关 的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，或授意身边工作 人员代为收受的，视同本人行为。

（二）严禁参与任何形式的赌博活动以及封建迷信、不健康的活 动。出境参与赌博和以赌博为名收受贿赂的，一经发现，一律先免职，再按规定严肃处理。公安部门要加强情况通报，一旦发现国家工作人 员参与赌博活动，依法从严处罚的同时，报市纪委监察局作党纪政纪 处理。严格执行外出请示报告制度和出国（境）证照统一集中保管制 度，未经批准不得擅自出国（境）。

－ 3 －

（三）加强公务用车的管理，严禁公车私用。确因需要借用公务 车辆的，一律按相关标准，缴纳费用。严禁酒后驾驶，一经发现，按 有关规定，严肃处理。

三、认真落实津贴补贴发放制度 各区各单位要严格执行国家、省和市公务员工资制度改革、规范 津贴的各项规定。

（一）认真执行“收支两条线”的有关规定，坚决杜绝“小金库”。违反规定的，严格追究单位“一把手”和主管领导的责任。

（二）严禁借节日之机乱发津贴补贴和钱物。违反规定的，一律 对单位“一把手”先免职，再按规定处理。节日期间购买大宗商品，必须进入政府采购中心采购，未经政府采购中心采购的大宗商品发票，一律不予报销。购买大宗商品为规避

监督检查，分若干小额发票报销 或分多次报销的，一律追究单位“一把手”和经办人的责任。各级纪 检监察部门要密切监督节日期间本单位大额资金的流动。

四、切实维护人民群众的利益 各级领导干部要坚持以人为本、深入基层、深入群众，了解群众 的疾苦、倾听群众呼声，千方百计为群众解决生产、生活上遇到的困 难，确保市委、市政府各项惠民便民政策落到实处，对各种损害群众 利益的行为，要坚决查处，决不姑息。同时，要健全领导接访制度和 解决群众来信来访问题的督办制度，及时化解社会矛盾，切实维护社 会和谐稳定。认真做好离退休干部、转业军人以及困难家庭的节日慰 问工作。

五、几点要求

（一）高度重视。各级党委、政府，各部门，各单位要高度重视，

－ 4 －

把节日期间的党风廉政建设工作作为当前一项重要的政治任务，结合 本区本部门的实际，制定具体措施，狠抓贯彻落实。各单位、各部门 要迅速将本通知精神传达到全体党员干部中去，在全市营造厉行节约、自觉抵制不廉洁行为、自觉维护广大人民群众利益的氛围。

（二）加强监督。各级纪检监察机关、财政、审计等部门要按照 中央、省委和市委、市政府、市纪委的部署和要求，认真履行职责，抓住关键环节，突出工作重点，切实加强对全市各单位公用经费支出 情况的监督检查，确保厉行节约、压缩经费支出各项规定落到实处。财政部门会计结算中心要认真审核，严格把好报销关，发现异常情况，立即报市纪委监察局处理。新闻舆论媒体要充分发挥舆论监督的作用，该曝光的要曝光。

（三）严肃查处违纪违法行为。各级纪检监察机关要畅通信访举 报渠道，同时，要组织明查暗访，对顶风违纪行为依法依纪严肃查处。对制止奢侈浪费不正之风不力，造成不良社会影响的单位，要追究主 要领导的责任，给予必要的纪律处分和组织处理。涉嫌违法犯罪的，要移送司法机关处理。未纳入统一结算的企业事业单位，要严格参照上述规定和要求执 行。节后，市纪委监察局将会同审计、财政部门进行重点检查。各区 各单位于 2010 年 2 月 28 日前将执行本通知的情况报市纪委监察局。

附一：市纪委监察局廉政帐号： 附一：市纪委监察局廉政帐号：1***000227，户名：珠 海市财政局综合规划科，开户行：广东发展银行。附二： 附二：投诉电话 市纪委监察局 12388

－ 5 －

香洲区纪委监察局 金湾区纪委监察局 斗门区纪委监察局 横琴新区党群工作部 珠海国家高新技术开发区纪委 珠海保税区纪委 万山海洋开发试验区纪委 临港工业区纪委 市直机关

纪工委 市卫生纪工委 市教育纪工委 市检察院纪检组 市财政局纪检组 市企业行政监察专员办

2516657 7263721 5525604 8841066 3629280 8686123 2236293 7268504 2251074 2128851 2121319 2612071 2510451 2261296

中 珠

共 海

珠 市

海

市 监

纪 察

委 局

2009 年 12 月 10 日

－ 6 －

第五篇：中共安庆市纪律检查委员会

中共安庆市纪律检查委员会 中共安庆市委组织部 安庆市人力资源和社会保障局 安

庆市监察局

文件

各县(市)区纪委、党委组织部、人社局、监察局，市直有关单位纪委、纪工委：

近年来，全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部在各级党委和政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强反腐倡廉建设，为全面推进党风廉政建设和反腐败斗争、促进我市经济社会发展作出了突出贡献，涌现出一大批

1秉公执纪、爱岗敬业、无私奉献、成绩卓著的先进集体和先进工作者。

为表彰先进、弘扬正气、振奋精神、鼓舞斗志，进一步推动全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，在庆祝中国共产党成立90周年之际，市纪委、市委组织部、市人社局、市监察局决定，对桐城市教育局纪检组等30个“全市纪检监察系统先进集体”和王颖迪等39名“全市纪检监察系统先进工作者”予以表彰。希望受表彰的先进集体和先进工作者，珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，为党风廉政建设和反腐败斗争再立新功。

全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要以先进集体、先进工作者为榜样，坚持从严治党，维护党的纪律，继续发扬坚持原则、求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，秉公执纪、扎实工作，与时俱进、开拓创新，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为推动全市经济和社会事业又好又快发展做出新的贡献。

附：全市纪检监察系统先进集体、先进工作者名单

中共安庆市纪律检查委员会中共安庆市委组织部

安庆市人力资源和社会保障局安 庆 市 监 察 局

二O一一年六月二十六日

附：全市纪检监察系统先进集体、先进工作者名单

一、先进集体（30个）

1、桐城市教育局纪检组

2、桐城市地税局纪检组

3、怀宁县纪委监察局

4、怀宁县高河镇纪委

5、怀宁县地税局纪检组

6、枞阳县纪委监察局纠风室

7、枞阳县人民法院纪检组

8、枞阳县陈瑶湖镇纪委

9、潜山县监察局

10、潜山县人民法院纪检组

11、岳西县纪委监察局纪检监察二室

12、岳西县直纪工委

13、岳西县来榜镇纪委

14、太湖县交通运输局纪检组

15、太湖县晋熙镇纪委

16、望江县纪委办公室

17、望江县高士镇纪委

18、宿松县财政局纪检组

19、宿松县凉亭镇纪委

20、宿松县国家税务局纪检组

21、迎江区新洲乡纪委

22、迎江区教育局纪检组

23、大观区人民法院纪检组

24、大观区十里铺乡纪委

25、宜秀区纪委

26、宜秀区五横乡纪委

27、安庆市审计局纪检组

28、安庆市国税局纪检组

29、安庆市烟草专卖局（公司）纪检组

30、安庆市纪委办公室

二、先进工作者（39名）

1、王颖迪（女）桐城市委常委、纪委书记

2、江雄兵桐城市大关镇纪委书记

3、余宜庆桐城市财政局纪检组长

4、焦国祥桐城市工商局副局长、纪检组长

5、刘小宝怀宁县交通运输局纪检组长

6、张斗贵怀宁县马庙镇纪委书记

7、朱青怀宁县纪委监察局执法监察室副主任

8、陈仲林枞阳县金社乡纪委书记

9、慈龙祥枞阳县白湖乡纪委书记

10、刘义枞阳县工商局纪检组长

11、王先胜潜山县纪委监察局纠风室主任

12、汪文飞潜山县纪委办公室副主任

13、杨婷婷（女）潜山县梅城镇纪委书记

14、余晓鹏潜山县文广局纪检组长

15、王雁（女）岳西县纪委监察局案件审理室主任

16、方唐岳西县房产局纪检组长

17、胡祥盟岳西县五河镇纪委书记

18、王志强太湖县卫生局纪检组长

19、陈旺林太湖县城西乡纪委书记

20、章艳栋太湖县百里镇纪委书记

21、喻家水

22、彭祥

23、李智

24、胡金林

25、程启楼

26、曹正平

27、王志明

28、吴灼平

29、谢丽春（女）

30、张海莉（女）

31、杨新华

32、邓善忠

33、金德钦

34、吴峰谷

35、李承发

36、刘跃进

37、岳兵

38、卢丽萍（女）

39、丁飞跃太湖县纪委监察局纪检监察二室主任 望江县纪委常委、监察局副局长 望江县商务局纪检组长 望江县地方税务局纪检组长望江县鸦滩镇党委副书记、纪委书记 宿松县纪委监察局宣教室主任 宿松县纪委常委、县效能督查办主任宿松县教育局监察室主任 迎江区纪委监察局科员 迎江区宜城街道纪工委书记 大观区委常委、纪委书记 大观区山口乡纪委书记 宜秀区纪委监察局党风室主任安庆市教育局监察室主任 市开发区老峰镇纪委副书记 安庆市卫生局纪检组长 安庆市中级人民法院监察室副主任安庆市气象局纪检员安庆市纪委办公室副主任