第一篇：中共建工集团有限责任公司纪律检查委员会议事规则
中共建工集团有限责任公司纪律检查委员会议事规则
为认真贯彻执行党的民主集中制，全面履行纪委四项基本职能，保证《中国共产党章程》赋予纪委三项基本任务的完成，充分发挥集团纪委在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的组织协调作用，为维护企业改革、发展、稳定的大局保驾护航，根据《党章》和上级有关规定要求，结合企业实际，制定集团公司纪律检查委员会(以下简称纪委)全委会议事规则如下：
一、集团公司纪委全委会每年召开两次，为7月下旬和12月下旬。遇特殊情况可随时召开会议。全委会由集团公司纪委书记主持。书记不在时由副书记主持。
二、纪委全委会主要内容：
1、听取集团公司党风廉政建设和纪检监察工作情况的汇报；
2、讨论本年度纪检监察工作总结和研究下年度纪检监察工作计划；
3、学习上级有关加强党风廉政建设的重要会议、领导讲话及文件精神，研究贯彻落实的工作方案和意见；
4、讨论集团公司党风廉政建设和反腐败工作的重要规章制度；
5、听取集团公司纪检监察部门查处重大违纪违法案件情况的汇报，讨论处理意见；
6、对所管辖单位报送的纪委书记、副书记调整报告进行讨论，向集团公司党委提出建议；
7、讨论集团公司纪检监察系统评选先进、审批查办大案要案立功奖励等有关事宜；
8、其他需要讨论研究的重要事项。
三、纪委全委会召开前要确定议题，提前一周发会议通知。纪委委员应做好准备，保证按时参加会议。
四、纪委全委会要贯彻民主集中制的原则。讨论研究问题应集思广益、充分发表意见。凡决定重要事项须进行表决，按照少数服从多数的原则形成决议记录在案。如有不同意见可以保留，并可向本级党委和上级纪委反映。但对纪委全委会作出的各项决议，必须坚决贯彻执行。纪委全委会要严肃组织纪律，注意保守机密，防止自由主义及各种跑风漏气问题发生。
五、纪委全委会遇特殊情况须及时召开会议主要是指：l、贯彻落实同级党委和上级纪委临时部署的重要工作或重大事项；
2、需要急办并处理的重大案件；
3、其它须及时开会讨论研究的重要问题。
六、集团公司纪委日常办事机构为纪检监察部。纪检监察部负责纪委全委会会议的各项准备工作，包括会议通知、资料准备、文件的起草印发、会议记录、文件传阅等；同时负责对集团所属单位贯彻落实纪委全委会各项决议和工作部署的情况进行督促检查，及时收集信息，搞好传递、反馈。
2002年10月30日
第二篇：浙江省建工集团有限责任公司
浙江省建工集团有限责任公司
简介：
浙江省建工集团有限责任公司是集工业与民用建筑施工、安装、装饰、幕墙、市政、基础打桩、特种结构等多元经营为一体的国家大型股份制集团企业，是浙江省建筑施工企业中规模、装备、资金最具实力的骨干企业之一。集团注册资本3.2亿元，净资产5.97亿元，拥有全国首批国家房屋建筑工程施工总承包特级资质，市政公用工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、钢结构工程专业承包一级、高耸建筑物工程专业承包一级、建筑幕墙工程专业承包一级、起重设备安装工程专业承包二级资质。企业资信等级为AAA级。
集团下设工程公司、专业公司、区域公司及多元经营实体等分支机构50余家，有工程技术、经济专业人员1560名，其中高、中级技术人员1000余名，项目经理（建造师）800余人。企业年完成总产值130亿元、年施工面积1300万平方米以上，施工区域跨越上海、青海等全国10多个省市及日本、阿尔及利亚等多个国家和地区。集团较早地通过了质量、环境和职业健康安全一体化管理体系的贯标认证，创出中国建筑工程质量“鲁班奖”、“国家优质工程金（银质）奖”、“全国市政金奖示范工程”等国家和省、市优质工程200余项，创出全国建筑安全最高奖和省、市安全文明标化工地200多个，有50多项科技成果获省级以上表彰，有省级、国家级工法50多项。集团获全国文明单位、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国建筑业企业工程总承包先进企业、全国首批建筑业诚信企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国首批重合同守信用单位、全国工程建设社会信用AAA级企业、推进工程项目管理中国优秀企业、中国工程建设科技创新示范单位、全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家等荣誉。连续多年保持浙江省“重合同守信用单位”、浙江省文明单位、浙江省先进建筑施工企业、浙江省建筑业诚信企业等荣誉称号。集团公司领导班子被评为省国有企业“四好”领导班子先进集体。同时，企业涌现出全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国优秀项目经理等一大批先进人物，企业实现了可持续发展。
企业资质：
工程业绩：
第三篇：贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司
贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司
机关各部室工作人员述职竞聘公告
公司所属各单位、部室：
在公司党委领导下，在全司广大职工共同努力下，通过公平、公开、公正竞争，圆满地完成了机关部门负责人竞聘工作。为进一步提高公司机关工作效率，建设一支精干、高效的职工队伍，经公司党委研究决定：在全司范围内开展公司机关工作人员述职竞聘工作。现将有关事项通知如下：
一、工作人员岗位设置
1、经营部：5人
2、工程部（安全生产部）：4人
3、财务部：6人（包括主办会计1人）
4、省外市场发展部：2人
5、技术中心：1人
6、政治部、人力资源部：2人
7、办公室：3人
8、企管部：1人
9、物业处：11人
10、监察审计科：1人
11、离退休办（含工会工作人员）：2人
二、形式
1、部室工作人员竞聘原工作岗位，采取述职形式进行。
2、部室工作人员竞聘其它部门工作岗位和基层单位员工竞聘部门工作岗位，采取公开述职形式进行。
三、竞聘人员资格条件
（一）坚持四项基本原则，拥护和执行党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，品行端正，讲团结，顾大局。
（二）具备一定业务理论知识，工作能力强、熟悉业务、有协调能力、精明能干、爱岗敬业，有较强的工作事业心和责任感、团队意识、合作精神。
（三）现任部门职务的此次不报名参加竞聘的人员，工 作另行安排。
四、时间安排
（一）、4月6日发布述职竞聘公告，开始报名：4月7日 报名结束。
（二）、资格审查。由公司竞聘小组对报名人员资格进行审查。
（三）、4月8日进行部门述职。部室工作人员竞聘其它部门工作岗位和基层单位员工竞聘部门工作岗位的于4月9日进行。
五、工作程序
部门工作人员述职由分管领导、部门负责人组织进行，并将述职、考评结果报公司竞聘领导小组。参加部门工作人员岗位竞聘述职人员由领导小组组织相关部门负责人进行。
2010年4月6日
第四篇：广西建工集团第一建筑工程有限责任公司
广西建工集团第一建筑工程有限责任公司
广西壮族自治区第七次民族团结进步模范集体简要事迹
广西建工集团第一建筑工程有限责任公司是一个由汉、壮、瑶、苗、侗、毛南、么佬、土家、满、畲、黎等11个民族组成的大家庭，项目遍布神州大地，最远及东南亚，其特点是年轻人多，文化素质较高。现有职工2365人，其中少数民族职工651人，占职工总人数的27.5％；公司少数民族党员284人，其中在职党员192人。占少数民族职工的总数的29.5%。近年来，广西建工一建公司始终坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深刻领会党的十八大精神，通过强有力的思想政治工作，既尊重职工的民族情结，又理顺职工民族狭隘心理，稳定了职工队伍。公司始终把民族团结作为维护公司稳定、推进公司跨越发展的重要工作来抓，把民族团结教育工作当作事关大局的头等大事来做。在上级主管部门的指导和支持下，以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题，全面贯彻党的民族政策，以民族团结宣传教育活动为契机，大力实施“民心工程”，以“双拥共建”和“典型宣传”为主题，将民族团结教育与深入开展社会主义荣辱观教育、巩固党员先进性教育活动成果、构建和谐劳动关系、深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动结合起来。积极开展社会主义荣辱观教育活动，进一步突出作风建设，开展纠“四风”活动，着力解决贯彻执行群众路线方面存在的突出问题，进一步开展增强各族党员、干部、职工之间的团结，共谱民族团结之曲，共唱民族团结之歌，为构建社会主义和谐社会，全面推进全区改革发展稳定各项事业营造良好的舆论氛围。
公司党委积极响应上级党组织号召，并结合企业实际，抓好各项措施的落实，促进了民族团结合作蓬勃发展。主要措施主要有：
一、以群众性活动为载体，加强民族团结教育。近年来，广西建工一建紧紧围绕改革发展稳定的大局，开展了多层次、多形式的民族团结教育，着重坚持了“三抓”：
进事迹，通过各种形式的宣传使广大干部职工在自觉与不自觉中受到了民族团结教育，为做好民族团结工作打下了良好的思想基础。
二、以承接民族性工程为契机，推动民族地区经济发展。上世纪60年代至80年代，公司作为广西当时人数最多，施工技术力量最强、规模最大的建筑施工企业，先后建成南宁剧场、广西体育馆、南宁火车站、广西保险公司大楼、广西大学图书馆、广西邮电高层住宅、广西人民会堂、广西自治区党委常委住宅工程、广西沃顿国际大酒店、广西电力微波调度楼等一大批优秀作品，总量占广西首府南宁公共建筑的60%，为边陲公共基础设施建设，推动民族地区经济发展立下了汗马功勋。
近年来，公司作为施工总承包一级企业，在区域布局上，立足广西，足迹拓展至索马里、约旦、泰国、安哥拉、美国关岛等国家和地区及国内多个省市，为当地的经济发展和民族团结作出了不可磨灭的贡献。公司承建的广西民族宗教艺术建筑——玉林云天文化城为广西各民族增添了一道靓丽的风景，建筑面积超14万㎡，也是全国目前规模最大的单体工程；承建的南宁环卫公寓高层住宅项目也是全国首家为环卫工人定点打造的公共廉租住房，获得国内外媒体的纷纷赞赏。
三、以唱好“四季歌”为内容，积极参与社会公益事业，增进民族团结。公司坚持做好每年的“四送”工作，唱好“四季歌”：春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖。春送岗位：每年安排上万名农民工就业；夏送清凉：每年拨出10多万元购买清凉饮料、小型风扇、防暑药品等送到各工地务工人员手上，同时还避开高温时段安排工人作业；秋送助学：每年公司拿出好几万元，送到10多名高考上大学读书有困难的贫困职工子女手上，至今已累计捐助30余万元；冬送温暖：无论企业资金多紧张，公司每年都拨出30多万元专款由公司领导分组带队分别到各职工生活区，在春节前夕上门慰问，将年货、慰问金、困难补助金送到离退休职工、病瘫职工手上。
公司发动广大党员、职工，以善款、“特殊党费”的形式，先后救援四川汶川、青海玉树、四川芦山地震灾民以及广西抗旱、残疾人等，4-
第五篇：黑龙江省建工集团有限责任公司简介
黑龙江省建工集团有限责任公司简介
黑龙江省建工集团有限责任公司是黑龙江省唯一一家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业，公司同时拥有建筑工程设计甲级资质、房地产开发资质、国际工程承包资格以及市政公用、公路、机电安装、钢结构工程等多项施工总承包和专业承包资质。公司注册资本金42,633万元，资产规模44亿元，业务范围涉及房屋建筑、公路建设、市政公用、机电安装、房地产开发、工程设计、国际工程承包等领域，年综合营业能力200亿元以上，是具备项目前期策划、勘察设计、施工采购科技研发等综合配套能力的大型多元化建筑企业集团。从2004年起连续七年跻身于美国《工程新闻纪录》和中国《建筑时报》联合评选的中国建筑承包商60强，连续3年入选黑龙江省50强企业。多次荣获全国用户满意企业、建筑质量管理先进企业、科技进步和技术创新企业等荣誉称号。2011年获中国建筑业竞争力百强企业。
黑龙江省建工集团有限责任公司，其前身是原国家建工部所属东北三公司，成立于1952年，1956年迁至哈尔滨，更名为黑龙江省第一建筑工程公司，2001年以黑龙江省第一建筑工程公司为核心企业组建黑龙江省建工集团有限责任公司。公司下属全资子公司、参控股企业21家，下设国家级住宅企业化基地、博士后科研工作站、省级技术发展中心、建筑工程甲级设计院以及16家省外分公司和2家国外公司等共计40余家生产单位。固定员工6600多人，中高级专业技术人员1837人，其中享受国务院特殊津贴有突出贡献专家3人、黑
龙江省政府特殊津贴重点学科后备带头人5人、研究员级高级工程师25人、高级工程师415人。具有注册执业资格从业人员800余人，其中注册建造师615人。拥有国家实用新型专利技术百余项。
改革开放以来，公司立足省内，积极开发外埠市场，经营触角延伸国内16个省级区域，涉足亚、非、欧等国外建筑市场。先后承建了以缅甸国家体育馆、埃塞和约旦水泥厂、俄罗斯乌苏里斯克海关办公楼为代表的一批国际工程，以北京首都体育长改造和内蒙古恐龙博物馆、上海至瑞丽国道和安徽国风集团工业厂房、广东广州大学城和广西梧州明珠塔、河南郑州国际汽车城和江西赣州市中心国际时代广场、新疆昌吉市屯宝矿业有限公司家属区、重庆渝能国际一期、辽宁沈阳碧桂园银河城和吉林翼东水泥厂为代表的省级区域工程，以黑龙江省科技馆、哈尔滨太平国际机场、哈尔滨火车站、香格里拉大饭店、哈尔滨国际会展体育中心、哈尔滨群力下沉广场、哈尔滨音乐厅、全总劳模培训基地、哈尔滨西客站等为代表的一批黑龙江省标志性工程。承建项目十获鲁班奖、九获国家优质工程，荣获多项国家推广应用十项新技术示范工程金、银奖，获得省市级工程奖千余项。
黑龙江省建工集团秉承“发展企业、富裕员工、服务社会”的企业理念，致力发展、追求卓越，以“质量第一、用户至上、关注细节、朴实真诚”的服务理念打造精品工程，为社会各界提供优质服务。
征跃小区4#-5#楼工程简介
本工程为经济适用住房工程，位于南岗区征仪路东侧，跃兴街南侧。建筑功能4#楼一至三层为商服，5#楼一、二层为商服，其他单体地上部分均为单元式住宅。住宅层高均为2.80米，本工程为剪力墙结构体系，安全等级不低于二级。结构设计使用年限为50年，抗震烈度为6度。基础均采用600MM干作业钻孔灌注桩，桩长25M，29m,外贴120mm厚岩棉，内墙为100mm厚陶粒混凝土空心砌块砌筑。
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