徐州市环保局作风建设督查情况通报（5篇）

第一篇：徐州市环保局作风建设督查情况通报

徐州市环保局作风建设督查情况通报

徐州市环保局作风建设督查情况通报

作者： 发布于：2015-3-18 15:37:22 点击量：52市环保局作风建设领导小组

2015年3月18日 【编者按】

作风建设关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，是党的建设的一个十分重要的问题。新年伊始，2月26日，省委省政府召开江苏省机关作风建设大会，明确打造“担当、务实、创新、清正”的江苏干部队伍，以优良的作风深入贯彻落实总书记在江苏提出的“四个全面”重要论述。3月3日，市级机关事务管理局根据都市晨报暗访市级机关开班第一天曝光情况和市作风办下达督办单，及时整改下发《关于调整行政中心就餐、洗浴、健身等活动时间的通知》。3月6日，市作风办下发了《关于严明机关工作纪律加强作风建设的通知》，对机关工作纪律提出更加严格要求。局党组一直高度重视全局作风建设，要求各单位迅速行动，切实抓好作风建设工作。从本月起，局作风建设领导小组将根据作风检查情况继续印发作风建设简报，表彰先进批评落后，真正做到“作风建设永远在路上”。

【工作动态】 作风建设督查情况通报

根据局领导安排，作风建设督查组于3月13日、3月16日、3月17日分别对12个机关处室、9个直属单位、4个分局进行了一次全面的作风纪律突击检查。现将本次督查情况通报如下:

一、基本情况

1、深入贯彻上级作风建设精神。各单位均能按照要求，认真贯彻学习市局转发的市级机关事务管理局《关于调整行政中心就餐、洗浴、健身等活动时间的通知》和市作风办下发的《关于严明机关工作纪律加强作风建设的通知》文件精神，通过召开领导班子会议、职工大会、作风建设会议，层层传达，边传边改，整改效果成效显著。

2、严格执行考勤制度。所有单位均落实了签到考勤制度，工作纪律性较以往有所提高，大部分人员节后很快进入工作状态，工作秩序井然，按时上下班，不迟到早退，不脱岗离岗，请假现象明显减少，多数单位已着手从严制订本单位的工作纪律规定，部分单位主要领导亲自查岗，进一步增强考勤制度实效。

3、将作风建设与党建及业务学习紧密结合。所有单位均按照局党组部署落实每周两会制度，即工作例会和政治与业务学习会。通过实施两会制度，全局干部职工深入交流，对习近平系列重要讲话及新《环保法》等内容学习领会透彻分析，对单位及支部建设建言献策，会议氛围浓厚，促进基层环保队伍不断增强向心力、凝聚力和战斗力。大部分单位能够较好贯彻落实“三会一课”制度，局2015年度党建工作计划和作风建设工作计划安排，扎实有序开展本单位党建活动。

4、严格执行厉行节约和廉洁自律规定。未发现春节期间滥发津贴补贴、公款吃喝、公款送礼等违法违规现象。目前，各区分局局长全部取消公车接送上下班，各单位公务接待活动大幅减少，接待费用大幅下降。

二、存在问题：

1、考勤不够严格。个别单位在考勤方面，还存在不重视的思想，在客观上强调因环境现场执法需求造成人员流动大，难以执行等。在考勤制度执行时缺乏监督，存在提前签、代签现象。个别单位的个别人员有无故旷工现象。

2、请销假不规范。部分单位口头请假人员较多；病假人员未按要求执行请销假手续，医院证明未按要求提供、核实；公务派出未执行书面申请。

3、工作纪律松散。个别单位工作纪律巡查不到位，个别人员有上班时间浏览与工作无关页面以及串岗、脱岗现象，个别人员在公共场所吸烟。

4、工作环境脏乱差。个别单位部分办公室文件整理不到位，打扫卫生不及时，致使办公环境相对较差。

三、下一步措施及建议

1、责令各单位针对此次督查情况，集中开展一次作风建设专题教育，切实提高思想认识，从严教育，从严管理，从严自律。

2、严格执行规章制度。严格落实按时上下班、外出报告、服务规范等工作纪律、管理制度。确保考勤制度，请销假制度执行到位，手续完备，台账齐全。

3、加大日常巡查力度。各单位主要领导要亲自负责作风建设工作，分管领导要具体负责，实施不定期抽查、巡查，发现问题要及时纠正，主要领导要亲自约谈，确保作风建设的严肃性和重要性。

下一步，局督查组仍将采用定期不定期检查方式对全局系统进行作风检查，对发现的违规违纪情况，在全局范围内通报，做到作风建设常抓不懈，紧之又紧。

第二篇：作风建设督查通报通报

关于干部作风建设督查情况的通报

各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区：

近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：

一、总体情况

全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县XX、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

二、存在的问题

个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4

与、群众关心的浓厚氛围。各单位要及时宣传、推广干部作风建设中的好经验、好做法，推动我县干部作风建设的深入开展。

（四）进一步加强督查，严格考核。县JW、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇和县直单位进行定期不定期的明查暗访，并形成常态；对督查中发现的问题，及时进行通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人和相关领导责任。各单位要加强对本单位干部作风的督查和考核，把干部作风建设的各项工作要求落到实处。

第三篇：关于作风建设年宣传发动阶段督查通报

“作风建设年”活动宣传发动阶段的督查通报

2011年5月11日至5月17日，市“作风建设年”活动督查指导组通过听取汇报、检查文件、会议记录、学习笔记等方式，对向新等 17个乡镇开展作风建设年活动第一阶段（宣传发动阶段）的工作情况进行了督促检查，现将有关情况通报如下。

一、基本情况

一是各单位高度重视。各单位“一把手”都比较重视干部作风建设，对开展“作风建设年”活动思路比较清楚，认识和措施比较到位，均成立了领导小组，制定了实施方案，落实了专人负责，并于4月中、下旬通过召开党委（党组）会、机关干部职工会等方式进行了动员学习，乡镇还将学习范围扩大到了村两委干部和驻镇单位。

二是宣传氛围较浓厚。大部分被督查单位通过宣传栏、黑板报、标语、墙报等方式对开展“作风建设年”活动进行了广泛宣传动员。邀请市委党校、资阳市优秀“三最”干部对干部作风建设进行了专题讲座。乡场口醒目位置制作了一幅大型宣传标语。利用举办第五届樱桃节，将干部作风建设内容在村党务公开、政务公开栏中进行宣传。

三是基础工作规范有序。从检查的情况来看，各单位严格执行了去向公示和上班签到制度，能够深刻分析本单位制度存在的漏洞和缺陷，并及时制定完善了各项规章制度，办 1

公秩序正规，工作积极性较高，追踪限期整改的单位能及时整改到位。部分单位对开展“作风建设年”活动的文件资料、影像资料进行了收集，建立了文件档案，学习对象有专门的学习笔记本，有学习心得和学习记录，发的单位有：市城管执法局、市就业局、东溪镇、石钟镇。

四是工作有新亮点。部分单位在保证“规定动作”不走过场、不出偏差中，针对本单位实际探索“自选动作”。如市城管执法局运用“网络化”管理模式、对机关职工和领导定岗、定位、定责，加大对下属单位、巡街执法人员的督促检查。

二、存在的问题

1、宣传氛围的营造不理想。有的乡镇还未通过宣传栏、黑板报、标语等形式宣传开展“作风建设年”活动的目的意义，群众的知晓率不高。

2、单位之间进度不平衡。一些部门、乡镇严格按照开展“作风建设年”活动第一阶段工作要点，扎实开展工作，在督查时，已撰写了心得体会，上报了工作信息，并将开展工作情况整理形成档案资料，而有的部门、乡镇动作迟缓，仅召开了会议、建立了活动领导小组。干部的学习笔记与工作记录没有分开，职工会议记录不全。

三、整改要求

一是截止5月底，按照开展“作风建设年”活动安排，第一阶段工作将告一段落，各单位要充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，认真对照“作风建设年”活动领导小组办公室下发的工作要点，逐项对照检查，搞好查漏补缺，确保活动质量。

二是尽快营造好活动氛围。要通过专栏、墙报等形式，将本单位开展“作风建设年”活动的情况向外公布，让社会、群众知晓，进一步增强干部学习的积极性，激发工作热情。

三是各单位要认真收集各项工作资料，形成较为完善的档案资料。对党委（党组）会议记录、相关文件资料、及修改完善的各项制度等，均要进入档案资料。学习心得、承诺要张贴上墙，配备、配齐统一的学习笔记。

第四篇：文广局作风整顿活动督查通报

灵文广党组发„2012‟4号

中共灵台县文体广电局党组

关于干部作风集中整顿活动督查情况的

通

报

局属各单位：

根据局党组的统一安排部署，文广系统集中利用15天时间，在全系统开展以“查问题、转作风、促整改”为主题的干部作风集中整顿活动。为确保活动的顺利实施，达到预期目的，局党组成立督查组，利用1月9日、10日两天时间，通过听、查、看等形式，采取不打招呼、自下而上、逐单位检查等方式，对各单位干部作风集中整顿活动进展情况进行了全面督导检查。现将情况通报如下：

一、主要特点

从总体情况看，各单位都能严格按照局党组的安排部署，紧紧围绕活动的主题和目的，高度重视，精心组织，创新活动载体，营造浓厚氛围，扎实开展了集中学习和查找问题阶段的工作，呈现出良好的推进态势。

（一）结合实际，精心组织。局里召开动员会后，各单位都高度重视，充分认识到本次活动是一项重要的政治任务，是局党组针对当前影响事业发展、工作推动、文广形象的突出问题，进一步加强作风建设、推进文体广电大发展的重大部署。及时召开了动员会议，并邀请包抓领导进行了指导，同时，成立了主要负责人为组长的领导小组，制定了活动实施方案，确定专人负责本单位作风整顿工作，有力地保证了活动的顺利开展。博物馆在方案的制定上，结合实际，注重创新，在目标任务上突出“解决问题、自我批评、落实制度、处理典型违纪事件”四个重点；在开展方式上，做到学习与整改、自我批评与会议批评、集中帮助与个别谈话诫勉、个人自查自纠与单位重点处理、普遍教育与重点教育六个结合。体育中心依据实施方案，制定了行事历，确保了活动的有力、有序开展。

（二）教育引导，深刻反思。各单位切实把教育引导作为促进作风转变的重要抓手，教育广大干部把转变作风作为一种自觉行动，主动参与，以学促改，推动工作。各单位认真组织职工重点对王书记、刘县长在全县人口和计划生育工作紧急会议上的讲话、刘县长在政府全体（扩大）会上的讲话以及这次干部作风整顿实施方案等内容进行深入学、细致学，引导干部

碰硬，见人见事，确保了活动不走过场。在活动开展过程中，广播电视台1名职工因工作出现差错，不服从领导管理，广播电视台当即对责任人进行了严肃处理，责令其停职检查；博物馆2名职工因参会迟到、无故旷会，受到了经济处罚，其中还对1名职工进行了重点帮教；秦剧团对职工撰写的剖析材料，经过梳理后，确定了重点人、重点事、重点问题，将认真开展评议。

（五）融入工作，检验成果。各单位切实把作风整顿融入到促进中心工作中去，特别是融入到推动当前各项重点工作的落实上，防止了整顿活动与具体工作“两张皮”、“空对空”。局机关、文化中心、秦剧团把春节文化活动的举办作为衡量作风整顿成效的标准，有力地推动了各项活动任务的落实；体育中心把青少年冬训工作作为检验作风整顿成果的抓手，不畏严寒，训练工作正在有条不紊的进行；文化市场综合执法大队把文化娱乐场所安全检查作为衡量作风整顿成果的标准，联合公安、安监等部门在节前对全县娱乐场所进行了全面检查，确保“双节”期间全县文化市场安全有序。

二、存在问题

通过督查检查，也发现有些单位在开展干部作风集中整顿活动中，还存在一些问题和不足，主要表现在：

一是部分单位重视不够。督查时，文化中心等单位还没有上报活动实施方案，体现出单位领导对作风集中整顿的重要性

（一）切实加强领导。各单位一定要从讲政治的高度、发展的高度、全局的高度，对开展这项活动的重要性和必要性进行再认识，进一步统一思想，增强责任感和使命感，切实把作风集中整顿活动作为当前乃至今后一个时期的重要任务抓严抓实，抓出成效。各单位的主要负责人要牢固树立负总责、亲自抓、抓到底的思想，以身作则，积极发挥带头作用，在抓好自身问题查找整改的同时，从活动的组织开展，到存在问题的查找分析、整改措施的落实，都要自始至终亲自研究，亲自把关，亲自落实，一抓到底，抓出成效。

（二）突出活动重点。开展干部作风集中整顿的目的是改进作风、促进工作、推动发展。在活动的每个环节，要把握重点，求得实效，查摆问题阶段要通过自己提、同事评、领导点等方式，开门见山地指出谁的问题、什么问题、问题有多大等，只说问题不说成绩；整改提高阶段要确定一至两个典型的人或事，下决心、下硬手解决具体问题；巩固完善阶段要突出完善管理、健全制度、建立长效机制。要切实做到作风整顿活动与干部职工考核结合，与领导班子民主生活会结合，与解决具体问题结合，与梳理工作思路、确定明年重点工作结合，与促进当前工作结合，不搞空对空，真正做到“两不误、两促进”。

（三）注重解决问题。各单位要对照《实施方案》提出的六个方面的问题，一开始就要开门见山，直奔主题，采取自己找、别人提、领导点、组织查等方式，真正把问题查实、拿准、组织不得力的单位要坚决通报并追究有关责任人的责任，对经过整顿作风问题仍然突出的单位要延期整顿，确保活动取得实效。

二〇一二年一月十日

主题词：作风

整顿

通报 抄报：县委、县政府。

中共灵台县文体广电局党组 2012年1月10日印

共印12份

第五篇：领导班子作风建设通报材料

领导班子作风建设情况和存在问题 的通报

根据督导组各阶段督导情况和民主评议、个别谈话、随机调研等方式收集的意见建议，现将xxxxx班子作风建设和教育实践活动情况通报如下：

一、对xxxxx班子的总体评价

xxx能够自觉与党中央保持一致，以县委、政府工作大局为重，切实加强党员干部尤其是领导干部作风建设。在开展党的群众路线教育实践活动中，xxx能够认真按照学教办要求坚持将学习教育贯穿始终，坚持聚焦“四风”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆自身存在的差距和短板，通过边学边查边改，把解决自身问题与做好各项工作有机统一起来，提供了坚强有力的思想、组织和作风保证。总体上，xxxxx班子作风建设的总体情况是好的，xxx班子是一个团结实干、有战斗力、凝聚力的领导班子，能够认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央“八项规定”和区市县关于改进作风的相关规定。班子成员和党员干部能够认真学习总书记系列重要讲话精神和党的各项方针政策，对群众提出的突出问题进行反思反省，严格落实各项整改措施，确保了教育实践活动实效，强化了干部队伍作风建设。

二、民主评议情况

2014年6月15日，xxxx组织召开民主评议大会，对xxxx班子及班子成员在“四风”等方面的问题进行民主评议和个别谈话。对班子总体评价“好”，占比96%。良好占4%通过深入的个人谈话。

三、存在的突出问题

（一）形式主义方面：学习不扎实、不深入、不系统；学习形式不够创新。

（二）官僚主义方面：领导不亲自接待来访群众，为民服务意识淡薄，对待办事群众不耐心、不细致；班子成员与干部沟通交流少，工作研究商量少；抓工作太细，太具体，导致干部工作头绪多，要抓大放小，抓好特色工作。

（三）享乐主义方面：工作效率低，工作质量不高；工作按部就班，欠缺创新意识。

（四）奢靡之风方面：艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所松懈；部分党员干部世界观、人生观、价值观学习有所放松。

四、整改要求

1.认真学习，提高自身综合素质，提升服务水平。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。要保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。同时，坚持做到深入群众、联系群众、服务群众，向群众学习，向实践学习，从群众中汲取营养，从实践中丰富理论，将所学的知识运用到教育教学工作实践中去，不断增强服务群众的能力，办好人民满意的教育。

2.一要从自身做起。打铁还需自身硬。要对照“八项规定”，找准查清自身存在的问题。特别是要找准问题存在的症结，分析清楚问题产生的原因，要结合实际深入查找，一针见血深刻剖析，不回避、不推诿、不王顾左右而言他。只有切中问题要害，才能快速有效解决问题，制定的整改措施才具有针对性、实效性。

3、要做到言行一致，在行动上以身作则、身体力行。要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，而不是脊梁心背镜子专照他人。榜样的力量是无穷的，一个表率行动胜过一打宣言

4、要锤炼作风，把群众观念融化在思想里和血液中。以人为

本、执政为民是党一贯坚持的宗旨，密切联系群众是党一贯坚持的群众路线，做任何事都要想一想群众满意不满意，赞成不赞成，特别要克服官本位思维方式，要时刻牢记使命，在其位、谋其政、负其责、尽其力。加大走访调查力度，抓好检查落实，提高工作效率，要真正把心思用在干事业上，把精力投到抓落实。