忠诚统计 牢记责任[最终版]

第一篇：忠诚统计 牢记责任[最终版]

忠诚统计 牢记责任

——学习马建堂局长“一封信”有感---王静

从事统计调查工作两年多，我的心中越发感到“责任”二字在我们中的分量，忠诚统计，实事求是，服务社会。尤其是在学习了国家统计局局长马建堂《致市级调查队主要负责同志的一封信》后，深感马建堂局长对加强基层统计调查工作的高度重视，也感到对基层统计调查干部的亲切关怀，同时，也感受到了统计调查工作者肩上的责任重大。

工作中我感受到，在基层统计调查工作中，要牢固树立数据质量第一的意识，筑牢基层基础工作的根基。在“一封信中”，马建堂局长指示更是语重心长，要始终坚持把思想政治工作放在一切工作的首位，牢固树立国家调查队意识和数据质量第一的意识，着力加强班子和队伍建设，不断强化廉洁自律意识。因此，作为基层统计调查人，我们要潜心学习、用心思考，认真体会，深刻理解，加深对十七届四中全会精神的全面理解，要结合威海调查工作的自身实际，把学习转化为解决实际问题的措施和办法，转化为提高工作能力的自觉行动。

作为一名统计调查工作的新人，深知自己在很多方面还有差距，为了更好地完成各项统计调查工作任务，结合个人的实际情况，特制定岗位工作目标如下：

一、努力完成本科室负责的各项业务工作，力争在总队统计业务工作综合、单项评比中获佳绩。

二、加大统计分析、信息的撰写力度。努力多出精品、佳品，力争全年完成统计分析2篇，工作专报12篇，重要信息24篇，力争全部被省网或政府相关部门采用。

三、做好社会各部门数据收集、整理工作，为市委、市政府及社会各界提供优质的统计服务。

四、加大工作学习力度，增强学习的自觉性和迫切性，提高综合素质。既要加强政治理论学习，又要加强统计业务知识和计算机知识的学习。

五、完成好领导交办的其他各项临时性工作，做到让领导放心、满意。

二〇〇九年十一月二十七日

第二篇：浅谈统计责任

浅谈统计责任

新《统计法》自二0一0年一月一日实施以来，各级领导和广大统计工作者，认真贯彻《统计法》，并期盼通过《统计法》的贯彻实施，营造一个统计工作实事求是的良好氛围，更进一步提振统计工作主客体的统计尽责和统计问责的伦理精神。更好地增强全体公民的统计责任意识。笔者就“统计责任”谈谈自己的初浅看法。

一、统计责任的内涵及其意义

统计责任，它包含着两层意思。一是统计主体在统计数据的过程中，要自觉依法履行统计职能，也就是依法统计。二是作为全体公民以及各类组织团体的统计客体，必须依照《统计法》和国家相关法律规定，如实提供统计资料，不得虚报、拒报，不得伪造、篡改统计资料。因此，统计责任的伦理意义就在于，无论是统计工作的主体，还是统计工作的客体，都应该有“实事求是报实数”的统计责任。

在当前的市场经济条件下开展统计工作，要面对多方面利益的共同要求，因而，“实事求是报实数”所包含的统计责任，既有统计伦理与统计法学的基本问题。也有统计工作主体和统计工作客体的热点问题；同时，还有与各级领导同志任期内的政绩十分关联的敏感问题。说是基本问题，表明“伦理与法”在当今的法治社会有与时俱进的鲜活生命力。说到热点问题，是在于统计工作的主体和统计工作的客体都有义务如实提供国家统计调查

所需要的情况。说到敏感问题，不能够不正视，在当今的一些地区和一些部门采取层层数字考核以数据衡量负责人的政绩对社会公民所产生的影响。鉴于此情，笔者认为，强化统计责任意识，明晰统计责任关系，加强统计伦理修养，以统计工作自觉地强化国情国力管理，以统计工作自觉地显现民事民心所盼，是统计工作作为探求和认识真理必不可少的重要工具而广泛地应用于社会各个领域，是衡量和反映社会文明发展的一个重要内容，更是构建和谐统计、落实科学发展观和实干兴邦的历史必然。由此观之，把统计责任置于市场经济条件下的伦理学来解释。这对于提高统计能力、提高统计公信力和提高统计数据质量、推进统计文化、传承统计伦理等方面都具有十分重要的意义。

二、落实统计责任要坚持动机效果统一

谈到统计责任的动机，笔者认为：一种行为只有出于责任，以责任为动机，才有道德价值，这里所说的“出于责任“主要是指行为动机。因此，一个出于责任的行为，并不依赖行为对象的现存实情，着重要看行为所遵循的意愿原则。这就是说，强调责任的动机，就是凸显责任的主体性和自觉性，基于这个道理，可以看出责任是道德价值的核心所在。道德就是要自觉履行责任，这就不难看出，道德的价值实实在在的源自人们现实生活当中的责任感。从这个意义上说，履行社会责任，就是忠于自己所从事的工作和职业。这样说来，一个出于统计责任感的统计行为应该遵循主观报实数的意愿原则。所以强调统计责任的动机就是要强

调统计责任的主体性和自觉性。这样，才能建立起全社会范围内各成员彼此之间相互信任的统计自觉氛围，只有在这个基础上，才有益于推进全社会的统计责任文化建设。

应该强调的是，在统计责任问题上，身为统计人员应该更加看重统计行为的效果，在现实生活中，统计尽责有其法律上的明确规定，包括国家机关、企业、事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象。必须依照统计法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供所需要的资料，不得提供不真实或不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。显然，对统计失责的行为问责是依据数据客观的结果。这说明，在统计责任效果和动机之间的联系是不可分割的。从单个提供统计数据的统计行为看，提供统计数据者，有可能基于自身利益考虑，其统计的尽责行为有可能与统计责任发生冲突。由此可见，人的利益需要是人们行为的根本目的，是人的责任行为的内在动力。所以，提供统计数据者的利益是与统计责任发生冲突的根源所在，从这个意义上讲，如果统计工作的主体和客体都出于“实事求是报实数”的良好的动机。就能推进统计责任的动机与效果统一，主体与客体与客观性统一，为国家的整体利益自觉履行统计责任。

三、履行统计责任就应该实事求是统计

统计责任的内涵就是统计品德和统计制度的统一，也就是说要把握住统计责任的重点，使全体统计人员和被调查统计的单位、个人做到不能报假数、不能虚报数、不能瞒报数、不能漏报

数、不敢报假数、不愿报假数，真正担负起统计工作的责任，实事求是搞好统计。

这就是在统计工作的过程中，要推进统计方法制度不断优化而趋向完善，旨在设立一道道统计工作的制衡机制，完善各个统计环节上报数字的安排。从统计的源头，将有可能上报假数字或瞒报、漏报、虚报、等不良的动机和现象逐个地化解为零。与此同时，在统计工作中针对利益主体，规范统计行为，若犯了统计工作中虚报、瞒报、漏报、报假数的错误，就会受到严厉的惩处，笔者建议出台在法律上操作性更强的、更为严格的、更具有威慑力的惩处措施，使个别统计机构、统计工作人员以及部分被调查统计的单位、个人，不敢再钻统计制度的漏洞，不敢再打统计制度的擦边球，更不敢再与统计制度玩火，把统计制度强化在带电的高压线上，使统计制度成为维护公开、透明统计的强有力手段。不论是谁违反了统计法规、制度，都会受到应有的惩处，达到以儆效尤之目的。

在此基础上，进一步教育统计人员和被调查统计的单位、个人，树立起不能报假数字的良好品德，自觉地用《统计法》规定的各项制度，和《统计法》规定的统计行为规范，打造统计道德意识观念的旗帜，营造浓厚的统计职业道德的统计人文氛围，引领全体统计人员和被调查的单位、个人、走实事求是报实数不出假数的求真之道，以求统计数据之真，务统计工作之实为天职。同时，要建立起统计数据质量责任制度和统计数据虚假惩戒制

度，大幅度提高统计工作中违规违纪的成本。鉴于上述，作为统计工作者，应该以高度的统计责任感，自觉抵制来自于方方面面，形形色色的违纪违规行为，用心中统计的责任，筑起所谓“领导意志”不可逾越的防线，确保还统计数据干干净净的原貌之身。作为被调查的单位、个人，有责任依据《统计法》的要求，向统计调查机构提供真实的没有掺假成分的真实数据，在提供真实数据时，要以责任为基础、为前提，应把这种责任看作是本人在社会中的安身立命的起航之港，立身之符。

综上所述，不能报假数，不敢报假数，不愿报假数，合力服务于“实事求是报实数”的最终目标，三者是依法递进的关系，“不能报假数”是统计者和被调查统计单位、个人的天职，“不敢报假数”是统计工作者和被调查统计单位、个人对统计数据正确与否怀有敬仰和畏惧的统计自觉，“不愿报假数”是统计工作者和被调查统计单位、个人统计行为的崇高品德。总而言之，实事求是内容的统计责任是“不能报假数、不能虚报数、不能瞒报数、不能漏报数、不敢报假数，不愿报假数的集中表现和综合概括，是统计工作者和被调查统计单位、个人应该履行的神圣的统计责任。

第三篇：感恩 责任 忠诚

“感恩 责任 忠诚”主题视频讲座观后感

2014年10月5日，一个人在家认真观看了李强老师的“感恩 责任 忠诚”为主题的视频讲座。相信其他同仁们和我一样看得热血沸腾，深受鼓舞。接下来我将联系现实谈谈我的三点感悟。

坚持、认真、忠诚、感恩的精神来激励着自我，回顾自己在强村公司工作已经三年多了，说句实话也是真的很不容易，其中的酸甜苦辣也就不说了，我来强村公司工作也是一个偶然，因为当时在苏州园区工作的我有一个朋友，是他要求我陪他来的，我那朋友还是因为一些原因离开了强村，而我经过大浪淘沙剩下来了，通过观看视频里有一句话说得好，人最大的诚意是你的坚守，也就是坚持，还有一句话说得好，人不管做什么事情贵在坚持、认真，只要我们每个人工作认真用心去做，培训时认真用心去听，世界上怕就怕认真二字，所以说：“没有过不去的山，只有不愿意走的路”。

忠诚胜于能力，因为不管你选择在哪个企业上班，老板需要的员工必须是对企业绝对忠诚的员工，我觉得忠诚就是一种做人的品德，如果说员工缺少对企业的忠诚，哪怕这个人的能力再强，也会失去用武之地，除非自己当老板，忠诚也是一种操守，优秀的员工都会有一个共同的特点，那就是对企业具有强烈的责任心和使命感，优秀的员工会忠诚于企业，忠诚于老板，忠诚于身边一起工作的同仁，通过公司的各种培训与学习来提升自己，学习同仁的长处，做最好的自己。

“感恩”我的理解就是滴水之恩当涌泉相报，如果一个人不能正确认识自己，狂妄自大、脱离团队自以为是的人不会有感恩之心的，来公司三年多了，强村人的精神，团队的氛围，强村的企业文化，特别是公司有一大批敬业、忠诚的优秀同仁，优秀领导，优秀团队，都是其它企业所没有的，强村人以“敬业、主动、坦诚、感恩”为企业精神，强村人说，“选择比努力更重要”，所以我非常幸运自己当初的偶然，更相信强村公司，说句实话吧，在公司工作了几年，也没有播多少种子，收获真的很不错。

一棵感恩的心，可以改变一个人的一生，懂得感恩的人随时都能感受到生命的精彩，真诚的希望各位同仁，珍惜身边每一位好同仁、好领导，因为有缘才齐聚在强村，所以希望大家在工作中拧成一股绳，为团队今年评优而努力工作吧！力争做最好的自己，朝着团队的目标而努力奋斗，相信只要我们用心了、努力了、认真了，一切结果都是水到渠成的！

李强老师有一句经典名言：“努力工作只能把事情做对，用心工作才能把事情做好！”那么，我们该用什么“心”去工作？李强老师的演讲使我受益匪浅，让我感悟颇多。我想，是不是他所说的“心”，就是以下“三个心”呢？一是感恩之心，二是责任之心，三是忠诚之心。

一、常怀感恩之心

首先，我感恩公司组织我们观看李强老师的视频讲座，让我暂且可以把游玩搁放一边而聆听名师的教诲；我常常感恩父母对我的包容和无私的奉献；感恩朋友给予我一句句温暖的话语和热切的眼神。我甚至感恩我的敌人，因为他们的明枪暗箭，才让我学会了在这个社会上，怎么躲开比他们还要厉害的人的伤害。当前，有些同仁为缺少担当能力而千方百计找理由时，我为有机会参与淀山湖花园AB区维保工作而感恩公司的领导，感谢领导对我的信任，感谢领导为给我提供实现自我发展的平台和接受全新挑战的机遇！

每当听到有些同仁对工作现状总是抱怨，我就很想和大家分享一则小故事：有一天，当我听到某位领导对着一辆连资深老司机都怨声不断的旧车发出“区区一位处级干部也开这种车”的感叹时，车主轻松的一句话让我沉重地思考起来。他说：“开着这辆旧车，我现在不再抱怨，我反而感恩我能开着这辆旧车。因为，这说明，既然我能把这辆旧车开得服服帖帖，还有哪辆车我开不了呢？”看，当我们无力改变事情结果的时候，尝试着用感恩的心态去做事，结果是多么的神奇!经常对工作有怨言的同仁们，试想一下，如果我们能把现在的工作都能做好，还有哪里的工作能难得倒我们呢？这就意味着，无论我们将来去哪个单位，都是受欢迎的人才！希望各位记住李强老师的另一句经典名言：聪明人快快乐乐地干，笨蛋抱怨着还是要干！

二、责任之心常在

我想起2012年8月台风海葵来袭，强村公司全体同仁安排值夜，9日一早接到镇党委的命令组织全体职工大转移，强村公司全体同仁投身风雨中，一边组织安排调度车辆，一边组织动员各施工单位工人做撤离前的准备工作，等车辆一道，有组织地安排住在工棚内的工人撤离到安全场所，等到3000多名工人全部撤离了施工现场后，强村全体同仁不顾疲劳，一边安排解决工人吃饭问题，一边安排好值班等工作，同仁们虽然穿着雨衣，但是身上的衣服全部淋湿了也顾不及更换，直至靠自身温度蒸干也毫无怨言。这个故事，使我们感受到一种撼人心魄的力量，让我们体会到什么才是强烈的工作责任感。

并不是说只有鞠躬尽瘁在工作岗位上才说明拥有高度的责任心。请记住：没有任何借口！遇到困难总会想尽办法去克服，出色完成任务！那些没有责任心的人做起事来总是找各种借口拒绝做事或让事情半途而废，倾向于选择“清闲”。其实，他们在清闲的同时也等于放弃了自己在这方面的能力发挥和展现的机会，是对自己最不负责任的行为。对于这类喜欢清闲的人，善意的话会这样提醒他们：如果你不想干，你可以另谋高就啊！恶毒的话可能是：既然你什么都不干，那么请您走开，别占着茅坑不拉屎！

三、忠诚之心长存

“做一行、爱一行；爱一行、专一行”，同甘共苦，风雨同舟，这就是忠诚的直接体现。如果我们忠诚，如果强村公司是一条船，那么就意味我们的一双手就是一支桨，只有我们共同伸出双手，让千千万万支桨在英明领导的正确指引下，往同一方向使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前!公司目标能顺利实现。我们每位员工是不是应该用我们的感恩之心、责任之心和忠诚之心做好事情，做好工作，为实现这个目标而奉献自己的一份力量呢？

最后，我想送三句话与大家共勉：用心工作，今天我以强村为荣，明天强村以我为荣！

第四篇：忠诚 责任 感恩

《忠诚 责任 感恩》学习心得

学习完这期课程，有两句话我记忆很深刻，第一句就是认认真真做一件事不难，难得的是做每件事都认认真真；第二句就是感谢生命中每一个提醒你的人，哪怕这个提醒是多余的。

先说说第一句话，认认真真做一件事不难，难得的是做每件事都认认真真。来到远航已经九个月了，我已然从一个新员工慢慢的成了老员工，远航是我真正出身社会后第一个工作单位，工作的这段期间我也慢慢发现了自身的一些缺点。以前我从不认为自己是一个缺乏坚持精神的人，还记得小时候成绩不是很好，为了能完成作业，在寒冷的冬天都能坚持做作业到半夜。可现在在工作上，如果说要认认真真的做每件事，我没能坚持下来。总感觉自己对工作的激情是一段一段的，有时候感觉自己精力充沛，想把每件事都做好；有时候又觉得自己很消极，有些得过且过。有时候觉得这个世界很不公平，有时候又自己告诉自己老天爷是公平。人的一生说长不长说短也不短，谁也不知道以后的人生是怎么样的，一定要好好学习天天向上；没有成功的人固然不是都没有认真做事，但是成功的人大多还是认认真真做事的！

第二句话，感谢生命中每一个提醒你的人，哪怕这个提醒是多余的！就像李强老师的讲的那样，因为别人提醒他不要随地吐痰，他差点没把别人掐死。而在我们的生活中，又何尝不是经常犯这种错误呢?可能是因为自己不够自信，别人提醒自己的时候，也许只是为了方便大家一起开展工作，可自己却觉得提醒似乎就等同于批评，面子上就

有点过不去了，于是在表面上自己把自己变成了一只刺猬，其实内心并不是那么抵触的，也许这就是人性的弱点吧。人无完人，孰能无错？三人行必有我师，每个人都有自己的优势和长处值得我去学习，把自己的姿态放好才能更虚心的去学习，只有好好学习才能天天向上，以后我一定虚心听取别人的意见和建议，感谢生命中每一个给我提醒的人！

这期学习结束了，现在写的是我感触最深的，其实学习心得又哪里只有这些呢？李强老师还说了一句话叫——一个人只改变思维模式，不改变行为模式，永远都不会改变现实和结果。我已经意识到了，希望以后能改变行为模式，从而改变现实和结果吧!

第五篇：感恩责任忠诚

《感恩责任忠诚》之忠诚

上周六，通过李强老师的演讲视频《感恩责任忠诚》之中的忠诚，我感慨良多。

视频首先从忠诚二字的代言人三国名将关羽讲起，后人每每提到关云长首先想到的就是威武不凡，盖世英雄之类的文字，但真正让后人所景仰的是他得义薄云天。从桃园三结义起，关羽就忠于刘备，无论曹操威逼利诱还是巧言劝说，赤兔马、黄金万两、大将军都不为之所动，无论经历生离死别还是酣畅淋漓的大胜，一心忠于刘备，忠于自己的兄弟情义，所以打造出蜀国的最强阵容，组建了最为出色的团队，所以战斗力所向披靡。李强老师从历史故事告诉我们，无论战争还是政治，延伸到企业，我们每个人首先要忠于个人，情义为重。一个出色的老板会想尽一切办法让自己的员工忠于自己，而一个成功的员工首先想到就是要忠于自己的老板。如果你每天只看到老板的缺点和劣势，那么你也不会忠于他，李强老师说，别人对你的方式都是你教给对方的。你不忠于老板，那么老板不会重用你，他会害怕养虎为患，也许你才华横溢，能力出众，但你的才华你的能力了老板会想到你并不会忠诚的为他创造利益。一个制胜的团队，首先是信任，只有你对老板忠诚了，你才可能得到信任，那么只有才能把公司的所有力量全部凝聚起来，才能实现利益共赢。

其次，忠于组织，团队制胜。关云长、张飞、赵子龙忠于刘备，也忠于自己的国家，所以才有“先有桃园三结义，后续赵子龙”的美

谈，所以才打造出令对手生畏的蜀国战团。企业也是一样，每一个员工都要忠于自己现在效力的公司，也要忠于曾经效力过的公司，哪怕有一天你不在这个企业了，那么你也要对这个企业负责，有种主人翁的心态，一个真正强大的企业，旗下员工都视公司如家，每个人视部门和企业的荣誉为自身骄傲，这样的团队生命力强，战斗力强，在茫茫商海当中方能破釜沉舟，勇往直前，到达胜利的彼岸。

再次，忠于事业，永不放弃。忠于自己的事业是一种个人情操，也是种情商的体现，如果你连自己的事业都无法忠诚，那就是对自己的不负责任，你不会学会坚持，三天打鱼两天晒网，这样的人永远无法实现自己的理想，也得不到自己想要的职业生涯。

总之，忠诚是种美德，也是种信仰，我们的生活，我们的工作都要学会忠诚，学会信仰，这样才不会迷失方向。

张承祥

2012-6-7