第一篇：凯里九年制贯制学校各科室及相关人员岗位职责
凯里市板溪九年制学校各科室及相关人员岗位职责
第一章 总则
为加强学校内部的规范化管理，实施“依法治校，依法从教”的治校方略。依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》及其它有关法律法规，按照教育部“一校一章程”的要求，依法制定（修订）学校章程和以学校章程为依据制定学校内部规章制度，按照章程实行自主管理。
第二章 学校名称：凯里市三棵树镇九年制学校。学校地址：凯里市三棵树镇平丰村。第三章 学校隶属关系及学制
学校隶属凯里市教育和科技局，是一所九年一贯制公办学校。学制为一至九年。
第四章 办学目标：学校按照国家设置的课程计划，全面实施九年制义务教育。
办学理念：依法治校，依法从教。校训：勤奋 好学 自立 创新。校风：文明 和谐 合作 奋进。教风：敬业 奉献 爱学 善教。学风：乐学 自信 守纪 多思。
第五章 学校内部管理体制，主要管理机构及其职责
学校实行校长负责制、岗位聘任制、岗位责任制、绩效工资制、考核奖惩制。第一条 学校实行校长负责制，校长作为学校法定代表人，依法对学校实施全面管理。副校长、各部门的主任积极协助校长完成工作，全面履行职责。不推诿、不消极、不退缩，勇于担当责任。学校实行校长全面负责，党支部监督保证，教职工民主参与的管理体制；
第二条 学校按编制设置校长、党支部书记、副校长、主任、副主任、教师和其他人员；
第三条 校长的权利
依据《中华人民共和国教育法》第二十八条，校长可依法行使以下各项权利。
1.重大事务决策权：校长对学校的教育、教学和行政事务等重大问题有最终决定权；
2.人事管理决定权：根据学校的实际情况，校长有权提名任免副校长，有权任免中层干部和决定教职工的岗位聘用和岗位调整；
3.财经审批权：在法律和政策允许的范围内，管理和使用学校行政经费。学校财务由校长审批；
4.奖惩处理权：校长可以对在工作中表现突出的教师进行奖励，对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的教师，依据校长的权限进行处罚或做出处罚意见；
5.课程设置实施权：在完成国家规定课程的前提下，校长可根据学校实际和办学特色调整课程设置，开设地方课程和校本课程；
6.招生管理权。在市教育和科技局的有关招生规定下实施招生工作； 第四条 校长的职责
1.贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；
2.健全学校管理的组织机构，建立和健全各项规章制度和岗位责任制；
3.制订学校的长期发展规划和近期工作计划，并认真组织实施； 4.切实抓好师资队伍建设。提高教师队伍的思想素质和业务素质，抓好师德师风建设；
5.维护学生、教师的合法权益；
6.接受上级主管部门的指导和监督。坚持民主集中制，团结领导班子，充分发挥班子的集体智慧，并接受教职工代表大会的监督；
7.加强学校教育现代化、信息化的建设，搞好校舍建设、教学设施、设备和校园环境建设；
8.采取有效措施，防止安全事故的发生，保证师生的人身安全； 第五条 党支部书记的职责
学校党支部是学校的政治核心，对学校工作实行政治领导和民主监督，发挥战斗堡垒作用。
1.保证党的基本路线、教育方针、政策、法规在学校的贯彻执行，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用；
2.认真抓好党组织自身的思想政治和组织建设，保证党员在学校各项工作中能发挥先锋模范作用；
3.做好全体教职工的思想政治工作，定期组织政治学习，开展师德师风教育活动，提高教职工的思想觉悟和道德水平；
4.做好入党积极分子的培养、考察和发展工作；
5.抓好普法的宣传和学习活动，增强广大教师的法治意识，形成自觉守法和依法从教的优良风气；
6.组织领导学校工会、共青团、少先队开展工作； 第六条 教学副校长的职责
1.保证教学计划和课程标准的落实，开展教育科研和校本教研，推进学校教育教学改革；
2.指导教务处安排各年段任课教师和安排课表，安排教研组长和备课组长；
3.深入了解教学活动情况，检查督促教学常规的落实，针对教学中存在的问题，采取措施，不断提高教学质量；
4.负责班主任和科任教师的管理。落实继续教育，组织业务学习，开展教研活动。建立青年教师培养机制，促进青年教师成长；
5.组织教师的考勤和年度考核；
6.制定各项教学管理规章制度并督促落实； 第七条 德育副校长的职责
1.建立健全学校德育工作的各项制度，加强德育工作的管理； 2.建立值日值周制度，开展纪律，卫生，课间操等流动红旗评比活动；
3.加强班主任队伍建设，做好班主任的班级工作考核。开展班主任工作经验交流活动；
4.负责组织评选优秀班主任，三好（文明）班级、三好学生、优秀学生干部的工作；
5.负责体育，卫生、艺术工作。抓好课间操，组织运动会，艺术节、大型主题教育等系列活动；
6.建立健全校园安全防范体系，完善各类应急预案。确保师生安全；
第八条 工会主席的职责
1、在党支部和上级工会领导下，充分发挥工会的纽带作用，维护教师合法权益；
2、负责筹备和召开教师代表大会，建立健全教师代表大会制度。3.关心教师生活，帮助困难教师，维护女教师的合法权益；
4、组织教师开展文体活动；
第九条 学校办公室主任岗位职责
1、主持学校办公室的全面工作。
2、当好校领导的参谋助手，协助校领导调查研究，了解情况，并提出处理意见和建议，供领导决策时参考。
3、按照校领导指示和校党、政办公会议决议，负责起草学校党、政、外事综合性的工作报告、总结、规划和决议等文件和以学校名义发布有关党、政、外事事项的布告、通知等。
4、协助校领导抓好全校性的党、政、外事管理工作，负责安排、落实校党委的各种会议和有关活动。组织全校性的工作会议，并督促检查贯彻执行情况，及时反馈意见。
5、根据校领导的指示，负责组织协调党政职能部门的工作关系和共同办理的综合性工作。
6、负责接待上级领导机关或校外兄弟单位的院校级党政领导成员的参观来访工作。
7、及时处理文件，及时批阅上级文件，急件随到随批。负责审核以学校的名义发出的文稿。
8、负责组织、检查、督促和考核办公室全体工作人员完成职责范围内的各项工作。加强办公室工作人员的思想和业务建设，关心办公室同志的工作、学习和生活，努力提高工作效率。
9、完成领导交办的其它工作。
第十条 政教主任的职责
1.根据学校安全工作计划，定期对广大师生进行安全教育和安全技能培训，提高师生的安全意识；
2.协调校长及各部门负责领导，每月进行一次安全隐患大排查，发现问题，及时解决；
3.每学期认真组织1—2次安全逃生疏散演练，提高全体师生面对突发自然灾害的逃生技能；
4.安全档案及时归档，档案管理科学、及时、全面； 第十一条 教务主任的职责
1.贯彻执行上级教育部门及学校的工作计划，全面完成学校教育教学任务；
2.协助主管校长安排教师的任课和编排课表；
3.抓好教师的继续教育，科研，信息技术培训等业务学习和培训工作；
4.组织教师参加上级教育部门举办的各类竞赛和教研活动； 5.经常参加教研组活动，开展听评课和公开课等活动； 4.组织好期中（期末）考试的考务工作，做好教学上各种统计，及时进行教学质量分析；
5.组织教师定期业务学习活动，提高教师业务素质； 6.做好备课，作业等教学常规的检查和对教师进行业务考核； 第十二条 德育主任的职责
1.制定并实施德育工作计划，落实班主任德育工作计划； 2.对学生进行思想教育、品德教育和养成教育。开展各种文体活动和主题教育；
3.抓好班级检查工作，开展流动红旗评比。做好先进集体和先进个人的评选工作；
4.建立德育工作档案，收存好各种资料，接受上级主管部门的检查;5.指导共青团、少先队、学生会工作，积极培养学生干部;第十三条 总务主任的职责
1.建立财务制度，做好预算和决算。合理开支，手续齐全、账目清楚。并接受主管部门审查；
2.保证办公用品供应。加强对学校的设备、校舍管理，定期检查，及时维修；
3.搞好校园环境建设，做到绿化、美化，创造良好的育人环境； 4.加强对师生食堂的管理，确保饮食安全；
5.学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向学生收取费用；
6.加强值班值宿工作。做好防火、防盗工作，确保学校安全无事故;7.做好绩效工资、职称评审聘用等上报工作； 第十四条 团支部书记的职责
1.负责团委的日常工作，主持召开全体委员会议，传达贯彻党支部和上级团委的决议、指示，研究确定学校团委工作的任务；
2.拟定团的工作计划，检查、督促团的工作。组织指导团干部、学生会干部开展学生活动；
3.发展新团员，做好学生入团工作；
4.深入了解团员和青年的思想情况，配合德育处做好学生思想教育；
第十五条 少先队辅导员的职责
1.认真贯彻上级有关少先队工作的指示精神，根据学校的中心工作，负责制定全校少先队工作计划，开展少先队活动；
2.根据学生的实际，有针对性、实效性地组织少先队员开展生动活泼的系列教育活动；
3.定期召开中队辅导员会议，指导中队辅导员顺利开展少先队工作；
4.有计划地培训各级队干部，指导队干部独立开展工作，培养其工作能力；
第六章 重大事项议事规则 第十六条 议事原则
1.实行校长负责制，党组织发挥政治核心作用。对关系学校长远发展和涉及教职员工利益的重大事项，必须由学校领导班子集体研究决定；
2.学校领导班子集体研究决定重大事项，必须遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则；
3.加强保密纪律，对暂未形成决议的问题或不能外传的会议内容，不得擅自外传；
4.坚持个人服从组织、少数服从多数的原则。学校领导班子成员对集体决定必须坚决服从和执行。如个人对会议决定持有不同意见，可以保留意见。在集体决定未作改变前，任何个人不得擅自改变，不得拒绝执行，也不得在不当场合发表与会议决定相抵触的言论；
5.对事关群众切身利益的重大事项，决策前要广泛听取群众意见，决策后要主动接受群众监督；
第十七条 议事内容
本规则所指重大事项为：
1.学校工作中有关贯彻教育方针、明确办学方向、实施重大改革等事关全局的问题；
2.学校中、长期发展规划、办学章程、年度或学期工作计划； 3.机构设置、领导干部分工、人事安排； 4.职称评审、岗位聘任、绩效工资分配； 5.教师年度考核、评先、评优等工作； 6.学校各项规章制度的制定及实施； 7.涉及学校、教师、学生安全稳定的工作； 8.本学校认定的其他重大事项；
第十八条 议事程序
一是会前充分酝酿，在认真讨论基础上提出初步方案； 二是学校领导班子会议对提出的方案进行充分论证，集体决策，对于会议的内容，必须有较为详细的文字记录；
三是在集体议事过程中，如出现意见不一的情况时，可以以票决的形式进行集体表决；
第七章 教师的管理
第十九条 教师的准入：学校根据编制和学科设置，向区教育局提出用人申请。对新分配的教师进行试用期间考核，如发现新教师不能胜任教师工作，可拒绝留用；
第二十条 教师的权利： 依据《中华人民共和国教师法》第七条，教师可以享有以下权利。1.教育教学权。教师可以按照课程计划、课程标准的要求确定其教学内容和进度，并不断完善教学内容;针对不同的教育、教学对象，在教育、教学的形式、方法、具体内容等方面进行自主改革；
2.学术研究权。教师在完成现定的教育、教学任务的前提下，有权进行学术研究、撰写论文或者著书立说；
3.指导评价权。教师有权对学生的品德、学习等方面给予客观、公正的评价;教师有权运用一定的方式、方法，促使学生的个性得到的发展；
4.获取报酬权。教师按照学校规定的工作要求完成教育教学工作，可获得基础性绩效工资；
5.民主管理权。教师可以通过教代会或者其他形式，对学校工作提出意见和建议；
第二十一条 教师的义务和法律责任：依据《中华人民共和国教师法》第八条和第三十七条，教师应当履行相关义务和承担法律责任。
1.教师应该遵守中小学教师职业道德规范（教育部2008年颁布），遵守《凯里市中小学教师“十不准”及违背“十不准”的处理办法》。做到为人师表，敬业爱岗；
2.教师应该认真执行学校制定的教学计划，履行教师的职责，完成规定的教育教学任务，保证教育教学质量；
3.教师应该自觉遵守学校制定的各种规章制度，接受规范化管理；
4.教师应该参与学校的德育教育和德育管理，贯彻德育为首的教育理念。教师应该结合学科特点，将品德教育渗透到学科教学中。对学生进行品德教育，是每一位教师的基本义务；
5.教师应该尊重学生的人格，不能侮辱、歧视学生。不能体罚或变相体罚学生，不能泄露学生隐私。对违反师德规范造成恶劣影响的，应承担相应的法律责任；
6.教师在学生可能受到伤害或遇到危险的时候，有责任制止伤害学生的行为发生，保护学生脱离危险境地。不得背弃学生私自逃跑；
7.教师应该参加继续教育，信息技术等上级教育部门组织的进修培训。教师应该积极参加学校组织的教研活动，政治学习，业务学习和其他活动；
8.教师饮酒上课发生违反师德规范行为的，或者上课脱岗导致学生发生意外伤害事故的，教师要承担相应法律责任和赔偿；
9.教师有课不上，有课不备的，故意不完成教学任务的，或者严重违反师德规范造成严重后果的。按照学校制定的《上课常规要求及违背“常规”的处理办法》处理，并且与绩效工资挂钩，扣罚部分绩效工资。经教育不改的，按照学校制定的考勤制度，停止工作，令其反省学习。在反省期间，按“校内待岗”处理，一个月之内，教师经过认真反思，思想转变，可以向学校提出恢复工作。如果超出一个月，仍无悔改之意，继续待岗。如此可能对职称晋升，岗位聘任等事关自身切身利益的事情产生不利影响，本人自负；
第二十二条 教师的申诉：教师可以依据《中华人民共和国教师法》第三十九条，对学校侵犯其合法权益的，或者对学校做出的处理不服的，可以向上一级教育行政部门提出申诉，或提请行政复议和行政诉讼；
第二十三条 教师的管理
1.学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度。被聘任的教师必须履行聘约，执行学校教育教学的各项工作计划，完成教育教学和各项工作任务；
2.学校对教师实行绩效工资制；
3.学校每学年对教职员工的师德、业务、工作态度和工作成绩进行考核。并且把考核结果作为评优，评模，绩效工资发放的依据；
4.学校对教师的职称晋升，专业技术职务的聘任，严格按照上级相关文件执行；
5.学校对事关教师切身利益的事项，进行校务公示； 第八章 学生管理
依据《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，学生享有相应的权利和履行相应的义务。
第二十四条 学生的权利
1.受教育权：教师应当尊重学生的受教育权，不得随意撵走或开除学生；
2.受尊重权：教师应当尊重学生的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为； 3.受保护权：教师应该重视学生安全教育和安全防范，防止发生人身安全事故。教师不得披露未成年人的个人隐私；
4.申诉权：学校给予学生纪律处分时，要告知学生本人。学生认为自己的合法权利受到侵害时可以通过合法途径维护自己的合法权益；
第二十五条 学生的义务
1.学生应该遵守教育部制定的《中小学生守则》，遵守学校制定的日常行为规范，接受老师的批评教育；
2.学生因病事假未到校，应该向老师请假。中途离校应该向老师请假，经老师允许后方可离校。老师应及时与家长取得联系，告知学生离校的原因。学生未经老师允许不得擅自离校；
3.学生应该着装整洁，穿统一定做的校服。学生应该保持个人卫生，不化妆，不佩戴饰物，不留怪发型，不染发；
4.学生不打架，不骂人，不做危害自己或者他人的危险动作。在走廊里，靠右侧单排行走，不追逐打闹，不拥挤；
5.学生应该专心听讲，积极发言，按时完成作业。不缺课，不扰乱课堂纪律；
第九章 学生入学和学籍管理 第二十六条 学生入学
1.学校依据《中华人民共和国义务教育法》招收适龄儿童入学，对新生进行注册建立学籍；
2.按照区教育局相关规定，建立电子学籍。办理转学、休学、复学等手续；
第二十七条 学籍管理
1.建立学籍档案，完成电子学籍工作；
2.办理新生入学注册、学生的转学、复学、休学等事宜； 3.办理在校生的学籍册、学籍卡和学生证等；
4.绘制学生花名册和学生统计报表，收集整理和及时上报有关资料数据；
5.做好控辍保学工作，落实普九提高工作； 第九章 教育教学管理 第二十八条 继续教育
1.依据教育部第7号令《中小学教师继续教育规定》和贵州省《贵州省专业技术人员继续教育规定》以及《贵州省贯彻<中小学教师继续教育规定>实施办法》，教师必须参加上级教育主管部门组织的非学历教育和学历教育等不同类别的继续教育培训活动。并获得相应学分和合格证书；
2.教师根据自身类别参加新任教师培训、教师岗位培训和骨干教师培训；
3.符合培训条件的教师必须参加上级教育部门组织的学习、培训和考试，完成学习任务。对无故拒不参加或中断培训的或考试、考核成绩不合格的，依据上部门相关规定做出相应处理。教师本人承担相应责任； 4.教师参加继续教育学习的考核结果作为中小学教师年度考核、任职资格评审和聘任、晋升职务的依据；
第二十九条 教育科研
1.成立科研领导小组指定专人负责，对学校教科研工作予以指导。开展各级课题研究工作，组织教师积极参与教育科研活动；
2.加强对课题项目的审报、立项和评审工作的管理。成立课题小组，确定课题负责人，具体负责本课题组实验方案的制订，实验资料的积累与分析，研究成果的总结与申报工作;3.加强课题档案的管理。对课题组的过程性材料，经验材料，教师公开发表的论文、公开出版的专著等，建立档案；
4.鼓励教师总结教育教学经验，积极撰写论文和经验材料。对成果突出表现积极的教师进行表彰；
第三十条 课程建设
1.严格执行义务教育国家课程标准，开足开齐国家、地方、校本课程。开发课程资源，结合地方特色和学校特色，开发地方课程和校本课程；
2.教师参与地方课程和特色课程的开发是教师应尽的职责，教师在学校的指导下，积极参加特色项目的创立和特色学校的建设；
3.大力推广普通话教学，使用规范汉字；
4.大力开展“阳光体育”运动，保证学生每天锻炼一小时，不断提高学生体质健康水平；
5.落实教育部《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》规定，对全体学生开展心理健康教育。对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给予科学有效的心理咨询和辅导。在学科教学、各项教育活动、班主任工作中，渗透对学生心理健康的教育。建立学校和家庭心理健康教育沟通的渠道，优化家庭教育环境；
第三十一条 考试制度
1.组织学生参加上级教育主管部门举行的中考（生地结业）、基线测试、毕业考试等各类考试和各类竞赛。根据学生的学业测试成绩颁发毕业（肄业）证或者荣誉证书；
2.组织好校内的期中（期末）考试和阶段测试，从命题、监考、阅卷和质量分析等环节，对教师和学生提出严格要求。按照规定程序完成考试工作；
3.落实教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》，建立符合实施素质教育要求的多元评价体系，建立学生成长纪录；
第三十二条 德育任务
1.坚持德育为首，建立德育工作组织机构。完善德育管理制度，加强德育科研；
2.加强班集体建设，开展流动红旗评比和先进班级的评选活动； 3.认真贯彻《国旗法》，举行每周一早晨的升旗仪式，唱国歌和国旗下讲话；
4.成立家长委员会，开展家校共建活动，召开家长会； 5.团支部和少先队组织学生参加关工委活动和德育教育基地等 主题教育；
第十章 经费与资产管理
第三十三条 经费的来源：省级统筹、由公共财政负担； 第三十四条 经费的使用：学校设置一名报账员，日常小额支出由学校审核小组审批，到市教育和科技局核算中心报销。万元以上支出须报请上级主管部门，超出三万元的进行政府招标；
第三十五条 资产使用和管理：固定资产和教育教学设备专人管理，建立使用制度。对固定资产和教育教学设备建立台账，并在市教育与科技局核算中心备案；
第十一章 学校安全
第三十六条 安全责任：根据教育部制定的《中小学校岗位安全工作指南〔2013〕4号》的主要规定，制定学校各项安全管理制度、预警和突发事件应急预案，完善事故防范措施。落实“一岗双责”制度，落实责任追究制度，校长作为学校安全工作的第一责任人，要与主管领导，具体负责人，班主任和教师签订安全责任状，责任到人，任务到人；
强化人防、物防、技防手段，抓好校舍设备维护、消防、治安、交通、食品、疾病预防、自然灾害防范等基础性安全工作。定期开展自查，及时排除安全隐患；
第三十七条 安全应急预案
1.学校大型活动突发事件应急处置预案； 2.学校防洪抗汛应急预案；
3.学校火灾事故应急预案； 4.学校楼道拥挤踩踏事故应急预案； 5.学校食物中毒应急预案； 6.学校校车交通事故处理预案； 7.学校自然灾害应急预案； 第十章 法律责任
第三十八条 学校依据本章程，制订各项规章制度。本章程如与国家法律法规和上级有关政策相抵触的，一律以国家法律法规和上级有关政策为准；
第三十九条 无论是组织或者个人触犯了学校章程，依照学校章程制定的规定和相应的制度进行处理。违反国家法律法规或者上级政策规定的，依据相关条例处理；
第十一章 附则
第四十条 本章程的制定和修改需经学校教职工代表大会讨论通过，并报教育与科技局批准；
第四十一条 本章程解释权归属板溪九年制学校校务会；
第四十二条 本章程自2015年3月3日起施行；
第二篇：各科室人员岗位职责
经理岗位职责
1、主持分公司全面工作，认真执行公司、党组织的各项决议。
2、贯彻落实公司制定的经营方针及目标、计划，主持制定分公司的发展计划、工作措施并组织实施。
3、对分公司经营开拓、企业管理、质量技术、安全生产、人事财税负责。
4、知法、守法、执法，努力建设廉洁企业，严格执行财经纪律，廉洁奉公。
5、带头执行公司制定的各项管理制度，制订分公司的管理细则并组织实施。
6、加强领导班子的思想建设、组织建设、廉政建设。当好分公司的代表和员工的带头人，积极妥善处理分公司上下、内外各种关系。
7、主持制定重点工程项目的施工组织设计，主持项目盈亏分析。
8、抓好分包工程的管理，加强工程结算。
9、努力提高综合素质，科学决策，及时、高效处理来自各方面的要解决的问题或请示。
10、努力完成分公司经营目标，确保经济效益，促进企业发展壮大，维护、提升企业形象。
11、做好总结，负责向公司报告。
12、完成好公司布置的其他任务。
副经理岗位职责
负责分公司安全、材料工作，协助经理处理日常事务，分管工程科、路基队，岗位职责为：
1、协助经理完成分公司各项工作目标任务。
2、负责分公司安全工作，建立完善分公司安全保障体系，监督指导各施工队、各工程项目安全工作的有效落实，确保分公司整体安全运作。
3、负责分公司安全培训、教育和考核工作，及时传达贯彻上级对安全工作的要求、指示，并认真组织落实。
4、协助完成分公司安全生产大检查，落实安全管理及隐患问题整改，定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
5、负责做好各类安全事故的调查、处理工作。
6、负责分公司所有工程的材料供应，根据工程建设和施工队的需要制定材料采购计划，把好数量、质量和价格关，保障材料物资的及时供应。
7、组织召开材料质量、用量有关方面的会议，定期组织材料的清仓盘库工作。
8、负责施工技术管理，牵头组织，工程科实施施工组织设计，质量控制，施工进度计划的制定，并督促检查实施情况，发现问题及时纠正。
9、负责工程项目的基础管理工作，负责指导、督促工程项目结算资料的编制，负责工程项目部成本核算的监管工作。
10、负责工程技术人员的学习、培训、继续教育工作。
11、负责工程技术创新与新技术、新工艺、新成果的应用，组织开展技术攻关活动。
12、参与分公司重大经营决策及相关事项的论证研究和决策活动。
13、完成领导交办的各项临时任务。
经理助理岗位职责
负责分公司的机务管理及后勤工作，协助经理、副经理抓好技术管理、质量、进度、安全管理，分管安机科的机械设备管理、拌和队，摊铺队，岗位职责为：
1、负责分公司的机械设备管理，根据施工需要，组织安排机械设备调度。
2、制定机械设备维修保养，购置或更新改造计划，并组织实施。
3、负责分公司车辆的调度，年审工作。
4、负责拌合场的管理工作，组织协调路面面层施工，及时妥善处理工作中的难题和矛盾，确保工程施工顺利进行。
5、负责沥青混合料的摊铺工作，做好开工前的准备，人员机械的调配，施工中的质量控制，工期控制，协调好摊铺现场的各种关系。
6、负责沥青面层施工结算，成本考核，加强管理，降本节支，努力提升经济效益。
7、组织召开机务会议，开展机务检查、指导，督促安机科对机务人员的考核工作。
8、协助经理、副经理开展工程技术人员的学习、培训、继续教育工作。
9、指导、督促行政科的后勤工作，抓好食堂的管理和宿舍的管理工作。
10、参与分公司的重大经营决策及相关事项的论证研究和决策活动。
11、完成领导交办的各项临时性工作。
行政科工作职责
行政科是分公司行政工作的综合办公机构，在分公司经理的领导下进行工作，工作职责为：
1、围绕分公司确定的发展目标，起草并制定相应的具体实施措施或细则，协助开展日常行政管理工作。
2、组织编写分公司年、月度计划工作，负责起草工作总结和其它综合性文件，审核以分公司名义上报下发的文件。
3、负责分公司办公会议的通知、记录，督办检查办公会议有关决议的落实。
4、牵头组织、安排分公司较大型会议的筹备和会务工作，协调、安排科室部门召集的会议。
5、负责分公司员工的月度出勤情况汇总、考核工作。
6、负责分公司印鉴、印章、用印登记和管理以及报刊订阅、分发工作，同时负责各项目部的图章管理、登记、发放、领用并回收保管。
7、负责分公司综合信息管理工作，负责往来信函登录、传递管理。
8、负责分公司合同、文件管理，对工程科、安机科移交的档案及时按要求归档。
9、负责分公司员工福利、后勤保障工作。
10、负责员工学习、培训、进修管理工作。
11、协调上下行政党群部门间的工作关系。
12、负责科室工作作风建设和劳动纪律的考核管理。
13、负责科室部门办公用品及相关物品集中采购计划和实施。
14、完成领导交办的各项临时性工作。
工程科工作职责
1、认真贯彻执行上级有关方针、政策、法规及标准和规范，尽心尽职做好工程项目管理和工程技术服务工作，保证工程的顺利开展，坚持原则，切实维护好分公司利益。
2、热爱本职工作，勤奋好学，努力增强业务素质，提升专业技术工作水平。
3、负责制定分公司工程管理制度，并督促实施。
4、负责分公司承建项目的施工技术交底、工程施工方案、工程质量、施工进度、资料归档、决算审计等工作。
5、对各工程项目在开工前编制好人、机、料供应计划，配合其他部门在施工中控制各项经济指标。认真开展考核活动，每月做好对各施工队工程完成情况的监督考核工作，配合上级部门做好抽查、督查工作。
6、工程实施期间，对各项工程的设计文件中存在的问题及时上报，联系设计部门作出相应的变更，为工程实施提供技术服务支持。积极配合施工队组织中间验收、竣工验收、交工验收。
7、监督各项工程的开工报告的编制，重点审核施工组织设计的可行性，根据工程项目的特点和施工需要编写作业指导书和施工技术方案。
8、监督审核各工程项目施工计划和各分项工程，分阶段计划、重点部位计划的制订，并搞好施工图表化，及时掌握各工程进度，检查、督促各项计划的完成。
9、负责工程质量管理工作，经常深入工地检查工程质量、进度、资料等工作，对检查出的质量隐患或问题提出整改措施并督促落实，对严重危害工程质量的行为进行制止并上报。
10、负责调查、处理施工现场的质量事故，配合做好有关安全事故调查处理工作。
11、认真全面、准确及时的做好各项工程原始资料的收集、统计、归纳、整理、力求施工归档资料完善，为竣工决算提供有效依据。
12、严格合同管理，增强合同法律意识，利用合同中赋予的权利维护公司的合法权益。
13、协助施工队、项目部与业主、监理及地方部门进行沟通，积极解决施工中存在的矛盾和问题。
14、加强新技术、新工艺的学习和应用，对应用成果进行总结推广，搞好职工的技术教育工作，提高工作效率和工程效率。
15、对于已完成工程及时进行竣工资料的编制和汇总，汇总后及时上报公司工程部留存，部分移交行政科存档。
16、负责分公司有关的工程报表、年报、统计工作，并及时上报。
17、承办领导交办的其它任务。
工程科科长岗位职责
1、负责工程科的全面工作，协调上下级部门间的关系，努力完成好本部门的工作。
2、负责组织对分公司工程项目的质量、进度、技术、管理和成本控制情况进行监督检查。
3、组织技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
4、负责分公司各项目主要施工方案，施工组织设计的编制；负责分公司所承担的各项工程施工中技术疑难问题的处理、咨询和指导。
5、负责制定施工队工程产值计量办法，每月对施工队上报的工程量进行审核，为工资计提和发放提供依据。
6、负责分公司组建的项目部的管理，督促做好项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报的签认手续，以及施工技术档案的归档工作。负责工程决算和审计申报工作。
7、协助经理做好分包工程的管理，加强施工过程的监督检查，提供技术指导和服务。
8、负责工程质量管理和各项监控工作，指导施工队及时做好中间验收，并组织竣工验收和交工验收。组织调查处理工程质量事故，并提出处理意见。
10、依据工程内容和相关要求，协助领导及时签订工程承包合同或分包合同，利用合同赋予的权利，指导施工队进行签证、索赔。
11、负责主持工程交工文件资料的编制，督促工程资料收集、整理并归档。负责分公司工程报表统计工作及有关资料报送工作，确保及时、准确。
12、对新工艺、新技术、新标准及施工规范应全面了解、掌握和应用并组织开展技术攻关活动。
13、完成领导交办的其它任务。
工程科技术员岗位职责
1、认真贯彻执行国家及各级主管部门颁布的各项技术规范、规程，努力做好本职工作，实事求是，不徇私情，坚持原则。
2、热爱企业、热爱本职工作，勤于学习，努力提高业务素质，提升专业技术工作水平。
3、参加工程项目技术交底，编制工程施工组织设计或方案，并检查执行情况。
4、协助办理开、竣工手续，做好新开工程准备工作，以及竣工验收相关工作。
5、做好工程测量、试验、计量等专业技术工作。深入工地对施工队进行技术指导和服务，帮助解决技术难题，保证工程施工的顺利进展。
6、经常深入施工现场，检查工程进度、质量等情况，发现问题及时解决，及时做好分项分部工程自检，确保工程质量。
7、负责图纸收发，图集资料购买，做好工程竣工资料收集、统计、整理和归档工作。
8、负责分公司所承揽的工程项目结算编制、成本核算，对施工队工程单价和工程量完成情况进行核算。
9、做好平时的工作日表，注意技术数据的积累。团结协作，积极配合本部门负责人完成各项工作。
10、完成领导交办的其他工作。
试验室岗位职责
1、全面负责试验室各项工作，组织贯彻执行国家颁发的有关试验规范并及时组织学习新规范。
2、面向生产，为生产服务。及时做好施工前，施工过程中、施工后的各项试验工作，并提供相关试验资料。
3、协助安机科做好原材料的进场检验工作。
4、负责仪器设备的日常维护、保养，熟悉所保管仪器的性能，并能熟练的操作使用，对仪器性能定期进行校验或送检，发现问题及时处理。
5、负责制定仪器的操作规程，检查和监督填写仪器使用记录、维修记录、保养记录和检测记录。
6、提出仪器的配套设备，备用和消耗性零件、配件的购置计划。
7、组织检测人员学习有关新技术、新标准、新规范。对新员工进行岗位培训，要求3个月掌握基本操作，6个月能完成独立操作。
8、建立供应商，原材料供货质量合格和信誉台帐，并做好相关记录。
9、协助工程科做好有关的技术性工作。
10、完成领导交办的其他任务。
试验检测员岗位职责
1、负责从事专业的检测工作，并对其工作质量负责。
2、做好试验检测的原始记录和数据处理，出具报告送审并做好归档工作。
3、负责仪器设备的维护保养和试验室的清洁卫生工作，并做好仪器使用记录和仪器档案的记录。
4、按规定及时做好计量认证，禁止使用不合格的计量仪器。
5、有权越级向上级领导汇报违反检测规程或对检测数据弄虚作假的现象。
6、加强业务学习，不断提高更新专业知识，提高业务理论水平和实际操作能力。
7、做文明检测，对检测数据要真实有效，遵守试验室制定的各项规章制度。
安机科工作职责
安机科是安全管理、机械管理、材料管理的简称。工作内容包括，安全生产的管理，机械设备管理和工程材料、成品、半成品的采购供应，具体工作职责：
1、在分公司分管领导下开展工作，贯彻执行国家对安全生产的方针、政策、法规。制定企业安全生产线的管理制度，制定材料采购供应的管理制度和机械管理制度。
2、参与工程项目施工组织设计中安全技术措施的制定，开工前参与安全施工技术交底，在施工过程中进行监督检查，安全技术措施是否落实到位，发现错误，及时整改。安全生产的保证体系正常运行，分公司的生产全过程在安全管理的监控之下进行，确保安全生产。
3、建立机械设备台帐，分机种制定操作规程，强制执行维护，保养规定，做好运转记录，为考核保养提供依据。
4、材料采购的程序是：择优挑选供应商，签订供货合同，合同中明确质量要求、价格、检验方法、运输方式方法、结算的等内容。然后进入采购、运输、验收程序，不合格的应拒收。
5、根据需要提出机驾人员、机修人员的招工计划，不经培训或者培训不合格者不得上岗。
6、负责向分公司提出机械设备购置、大修、报废的计划，经批准后实施。
7、负责对机械事故，安全事故的调查，提出初步处理意见并报分公司领导，对重大事故执行报告制度。
8、积极开展廉政建设，奉公守法，不应有损害企业利益、有损企业形象的行为。
9、协助行政科做好考核、评奖工作，使考核工作做到公开、公正、透明。
10、在机械修理工作中应该遵循能修复的不报废，能换零件的不换总成，能自己修的不外送的原则。
11、承办领导交办的其他工作。
安机科科长岗位职责
安机科科长在分管领导下开展工作，把分公司的机械管理、材料采购供应、安全生产工作做实、做细，使分公司的生产活动在安全状态下进行，具体岗位职责是：
1、负责制定机械管理制度、材料采购供应制度和安全生产管理制度，机驾人员的操作规程，安全规程。做到工作有章可循，条理分明。
2、参加各工程项目施工组织设计中安全生产技术措施的制定，对在建项目进行监督检查安全生产措施落实情况，发现问题及时整改。
3、建立机械设备台帐，做好各种机械的运转记录，为维护、保养提供评审依据，到规定时间强制执行维护、保养。
4、负责向分公司提出报废、购置、大修计划，批准后实施。提出所需员工的招聘，引进计划，机械操作工需经岗前培训，培训不合格者不得录用。
5、负责对机械事故、安全事故的调查，提出初步处理意见、教训和纠正措施，报分公司经理。
6、遵循材料采购供应的工作程序。根据批准的采购计划，挑选合格的供应商—签订供货合同—采购—运输—验收—合格—入库。不合格的材料应拒绝入库，更不得使用。
7、负责本部门员工的考核，评奖工作，使考核工作成为调动员工积极性的催化剂，做到和谐，创建文明科室。
8、积极开展廉政建设，严于律己，堂堂正正做人，不损害企业利益和企业形象。
9、努力学习，提高自己的技术基础知识水平，增强业务才干，并有责任提高全体员工的机械知识操作技能。
10、做好领导交办的其他工作。
安全员岗位职责
1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家、政府部门各项安全生产法律法规，以及总公司的安全生产规章制度，认真开展安全生产工作。、组织学习贯彻落实安全生产操作规程，负责生产、施工过程安全控制，做好安全管理和监督工作，指导工地完善落实各项安全技术措施。
3、参与编制、月度安全生产计划，保障安全工作与工程任务协调一致。
4、协助安机科对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求和针对性不够的，提出完善意见。
5、协助安机科对员工进行安全生产教育，组织特殊工种人员的安全技术培训和复审工种，负责职工的三级安全教育。
6、深入施工现场，从细从严地检查掌握安全生产状况和劳动保护状况，发现安全隐患责令其整改到位并复查，做好记录工作。
7、负责分公司安全生产监督和检查，定期组织安全生产及机械安全性能大检查，严格制止违章指挥和违章作业。
8、负责安全事故的调查分析和处理工作。
9、加强对分包工程项目的安全管理工作。
10、完成领导交办的其他工作
机修人员岗位职责
1、负责本部门所有机械设备的良好运转，做到有报即修，尽最大努力在短期内修复。
2、在修理过程中应坚持“节约、适用”的原则，做到“能修不换、能换部件不换总成”。
3、做好机械设备的常规保养与定期保养，坚持主动服务和检查。协助建立本部门的机械设备台帐，建立并管理相应机械设备的维护保养记录。
4、遵守机械维修安全操作规程，确保人员和机械设备的安全，杜绝事故发生。
5、协助公司安全管理部门开展的安全操作知识的教育和培训工作。
6、及时汇报和纠正机驾人员违反操作规程、损伤机械的不规范行为，并督促机驾人员做好日常维护保养工作。
7、及时提出备品、备件及各种消耗材料计划，负责配件购置验收和配件仓库的管理，严格收发手续。
8、工作结束后，及时对修理工具清点整理，遗失的照价赔偿。
9、认真学习工程机械基础知识，努力提高机械修理业务技能。
10、完成领导交办的其他工作。材料会计（仓库管理员）职责
1、负责仓库统计工作，汇总、统计、填报各类材料进出库数据，力求做到资料齐全，数据准确，上报及时，不出差错。
2、熟悉业务，建立仓库统计的各类记录、报表、台帐。坚持实事求是，认真搞好统计工作，把好管卡，不虚报、漏报、瞒报统计数据。
3、掌握料场各类材料的库存动态，为编制材料储备计划提供准确依据。
4、熟悉各类物资规格、型号、产地及性能，定期进行清仓盘库，做到帐物相符。
5、认真做好生产指标、经济指标、技术定额统计等资料的统计分析，为领导决策和工作安排提供准确依据。
6、负责各项材料原始凭证、计量凭证、核算凭证等资料收集汇总，装订保管。
7、认真学习统计业务知识，不断提高业务水平。
8、按时按月向财务传送材料入账与消耗的资料汇总情况，做到盈亏有原因，记账有凭证，调整有依据。
9、对进仓货物必须严格根据已审批的采购清单按质、按量验收，据以填表入库单。对于大宗材料（如石子、沥青）要根据签订合同单价以及磅单入库。
10、对出库的物资坚持以旧换新制度，金属类的配件旧的要回收。
11、完成领导交办的其他工作。
机驾人员岗位职责
1、机驾人员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和上级部门制定的交通安全管理法律法规，以及公司的各项规章制度，安全驾车。
2、机驾人员应爱惜分公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常运行。
3、机驾人员应抽适当时间清洗自己所开的车辆，以保持车辆本来颜色。
4、出车前要例行检查车辆的水、点、油及其它性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整，发现车辆有故障时要立即汇报、检修。
5、机驾人员工作时间不得喝酒，严禁酒后驾车，未经安机科许可不得将车辆交与他人使用；交付他人使用的，需填写更换驾驶记录表；对违反交通法规造成的罚款，一律不予报销。
6、机驾人员车辆驶回后应停放在公司安全地方，并将车门锁好。
7、机驾人员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。
8、机驾人员对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向上级反映。出工后以生产为主，听从用车部门的工作安排。
9、驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，按公司安全管理制度规定执行。发生交通事故，除取消全年安全奖外，还应由驾驶员按有关规定承担损失，严格执行“四不放过”原则。
10、完成领导交办的其他工作。
司磅员岗位职责
1、在安机科领导下开展工作，负责分公司各种原材料及成品料的称重、记录、汇总工作。
2、填报拌合场各类材料进出库数据，力求做到资料齐全，数据准确，上报及时，不出差错。
3、熟悉业务，建立健全分公司过磅统计的各类记录、台帐。坚持实事求是，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报、漏报、瞒报统计数据。
4、掌握料场各类材料的库存状态，熟悉进场材料的堆放场地。
5、每月定期将各类进出库数据汇总至材料会计及安机科，便于领导掌握动态的材料进出库的数据。
6、认真学习地磅统计业务知识，不断提高业务水平，努力适应新的地磅作业业务。
7、维护和保持磅房的清洁卫生工作，配合安机科维护好地磅设备的正常运行。
8、完成领导交办的其他工作。
拌和队队长岗位职责
1、在分管经理领导下，全面负责拌合场工作，拟定本部门管理办法及各项规章制度，认真做好分公司安排的工作任务。
2、负责制定本部门工作计划，抓好人员工作统筹、施工机械调度，确保路面（沥青砼摊铺）、下封层（乳化沥青）的后场供应及前场作业的正确协调，确保施工进度及质量要求达到预期目标。
3、积极应用新技术、新工艺，采取科学、合理的施工技术方法降低工程成本。
4、负责督促工程文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，督促技术人员及时填写各种工程原始记录、保证数据真实可靠，配合项目部或工程科做好资料归档和工程结算工作。
5、认真贯彻执行上级各项安全法律、法规和公司的安全管理规章制度，落实各项设备安全操作规程，对本部门安全工作负主责。
6、加强生产现场的管理，制定并落实各项安全防范措施，经常进行督促检查，发现问题和隐患，及时解决和整改。
7、加强重点设备的安全管理，定期组织对锅炉等压力容器设备检修和检测，确保危险设备的安全使用。
8、抓好工程机械设备管理，定期组织人员进行检查、维修、保养，提高设备完好率和利用率。
9、配合安机科做好操作人员年审工作，负责建立完善材料、设备台帐、监督检查各类工作台帐，确保记录准确、完整。
10、负责原材料的管理工作，及时掌握库存动态，组织编制材料采购 供应计划，为生产施工一线物资需求提供保障。
11、抓好工程物资的验收、储存、发料等关键环节，坚持原则，对不合格的物资材料坚决拒收，建立严密的料场管理制度和作业规程。
12、配合公司财务部门组织开展资产清查盘点，按要求及时编报有关报表、资料。
13、负责本部门人员的考核工作，每月按时向分公司行政科提供人员考核情况、工作汇报材料、工程量完成情况及效益分析等材料。
14、负责拌合场日常管理工作，加强本部门人员业务素质、安全知识的培训和学习。
15、坚持按原则办事，廉洁奉公，积极主动，以身作则。
16、完成领导交办的其他任务。沥青混合料摊铺队队长职责
沥青混合料摊铺队队长在分公司分管领导和工程科的领导下开展工作。根据分公司的生产计划组织沥青混合料的摊铺工作，及时、安全、优质地完成摊铺任务。
1、明确沥青混合料的摊铺任务，包括设计要求、工程数量、工程地点等原始信息。
2、根据原始信息，经实地勘察，负责制定摊铺实施方案。方案应包括摊铺机的组装宽度和组合，各种机械设备的数量和劳动力的配备。安全技术措施，文明施工措施及环境保护措施，质量保证体系，施工日程安排等内容。
3、在摊铺工作开始前进行施工技术交底，对实施摊铺方案进行详细说明，提出更加具体的操作要求，充分了解基层准备情况，是否具备摊铺条件。
4、负责对沥青混合料的生产，运输进行询问、了解落实情况，以防止停工待料。
5、负责组织现场摊铺次序，调度好各操作岗位的人员。市政工程尤为复杂，要做到忙而不乱。
6、配合现场监理工程师做好现场的温度、平整度、厚度检测工作，并做好记录。
7、检查现场安全技术措施、安全防护落实情况，发现隐患及时纠正。
8、检测环境保护措施和文明施工措施落实情况，有问题及时整改。
9、配合工程科组织沥青面层的中间验收，整理资料及时申报工程量，为尽早回笼资金做好基础工作。
10、做好摊铺员工的月度考核工作，让考核工作成为调动员工积极性的润滑剂。
11、做好领导交办的其他工作。
第三篇：学校各科室岗位职责
校长岗位职责
一、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。
二、团结和依靠教职工，充分发挥教职工工作的主动性、积极性和创造性。保证老师学习政治、组织教师钻研业务，不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和骨干教师，努力优化队伍结构，提高教师队伍的整体素质，依靠学校党组织和工会共青团等群众组织，共同做好教职工的思想政治工作。
三、领导和组织德育工作，把坚定正确的政治方向放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的原则，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强和改进学校的德育工作。
四、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，认真执行国家规定的课程计划和教学大纲。遵循教学规律组织教学，积极开展教学改革，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师教育教学活动，努力提高教学质量，积极开展教学科研、教研活动。
五、体育场和组织体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动，确保这些教育和活动生动活泼、卓有成效地开展。
六、领导和组织总务工作，贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教育教学、为教职工服务的方向。严格管理校产和财务，搞好校园建设，关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，逐步改善办学条件和群众福利。
七、配全党组织，支持和指导学校的群众组织开展工作，充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。
八、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。
副校长岗位职责
1、贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神，协助校长领导学校教学工作，确保完成学校的教学工作。
2、领导教务处制订和实施学校的教学工作计划，主持日常的教学工作，建立优良的教学秩序，并经常检查执行情况，认真总结经验，不断提出改进措施。
3、经常深入教学第一线，通过听课、谈话等形式，了解师生教与学的情况，从实际出发，提出要求，讲求实效，引导教师不断改进教学。
4、负责教师在职进修和继续教育工作，提高教师的教育教学水平，组织和培养学校骨干教师进行教学改革实验，负责学校科研课题的立项、申报及组织实施、总结表彰工作。
5、按学校体艺卫工作条例管理体育、艺术和卫生工作，领导好体育课、课外体育锻炼，体育达标及学校运动队的工作，坚持教学卫生工作制度，指导体育室、卫生室开展校园体育活动、卫生宣传、健康教育、不断增强学生身体素质，养成良好的卫生习惯。
6、定期组织召开教研组长会议，及时传达上级教研部门关于学校教研部门关于学校教学工作的指标要求，推动学校教学工作的开展。
7、领导教导处搞好期中、期未教师教学效果及学生学习效果考核工作，并组织教导处进行分析，不断积累经验。
8、负责建立各专用教室的使用制度，加强对各室负责教师的管理，提高各室的使用率，负责管理学校的教学档案资料积累和保存工作。
9、组织安排好学生的课外活动，丰富学生的学习生活。
10、每学期要写出学校状况的可行性报告及今后的整改意见。为校长的决策提供依据。
11、校长不在学校时，副校长代行校长职责。
政教处岗位职责
政教处是协助校长处理日常学生思想政治教育工作的机构，其岗位职责如下：
一、依据学校总体规划及学校德育领导小组的要求，制定全校学生德育教育的学期计划与实施办法。
二、组织管理全校学生思想政治教育和培训工作，并在其期末作好政教工作总结。
三、领导和组织各年级班主任工作，并作好检查总结和班主任工作经验交流。
四、做好以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为主要内容的学生行为养成教育。
五、组织有益学生身心发展的各种课外活动。
六、负责组织学生的德育考核及三好学生、优秀干部的审批工作。
党支书岗位职责
一、支书是学校的负责人，对内全面领导、全面负责，对上向教育部门和党与政府负责。
二、根据工作需要，按照干部选用标准，提名组成学校领导班子，指挥工作系统。
三、贯彻执行党和政府的方针、政策，制定和实施学校工作目标，规章制度。
四、领导学校思想工作，抓好校风建设，使学校成为团结互助，奋发向上，不断进取的集体。
五、定期召开支部会，决议学校大事，抓好党支部自身建设，长期做好组织发展工作。
六、关心教职工生活、工作、学习，充分调动职员的积极性和创造性。
办公室主任岗位职责
1、协助校长召集全校师生大会、校务办公会议、校务会议、行政办公会议等，负责督促检查会议决议的执行情况，当好校长的助手和参谋。
2、负责并组织学校学年(学期)工作计划、总结、重要的规章制度、请示报告等文字材料的起草工作。
3、负责学校公文、函电、表报的初批拟办工作。
4、根据规定负责学校介绍信、证明信的签发审批工作。
5、领导档案室，负责指导档案工作。
6、负责车辆调度工作。
7、接待来宾，处理来信来访工作。
8、领导办公室人员的政治、业务学习，加强对办公室内务工作的管理。
9、完成领导交办的其他工作。
3、工会主席职责
1、协助学校领导做好广大会员的思想政治工作，充分调动会员的积极性、创造性，同心同德，争先创优，办好学校。
2、负责学校教职工代表会议的筹备和会务工作，通过各种途径组织会员参加学校的民主管理，保障会员当家作主的民主权利。
3、领导和组织全体会员积极参加学校各项政治和业务活动，遵守学校各项规章制度。
4、开展“为人师表”的主题教育，引导教师遵守《教师职业道德规范》，加强精神文明建设。
5、积极组织群众性的文体活动，提高教职工的身体、文化等整体素质。
6、做好会员的组织管理，关心会员的生活，协助校领导解决教职工的有关实际困难。
4、团支部书记岗位职责
1、在学校党支部和上级团委领导下，根据共青团在各时期的工作重点，配合学校中心工作，拟定并认真实施团支部工作计划。
2、扎实抓好团员的思想建设、作风建设和组织建设，有计划地开展“三热爱”教育和团的基本知识教育，不断提高教工团员的政治思想素质，采取多种形式开展适合团员和青年的活动。增强团组织的凝聚力，发挥团组织的先进性，发挥团员青年在学校素质教育中的模范带头作用。
3、主持召开支委会，安排好团组织生活，做好团组织的发展，巩固作用。
4、组织团员参加党支部开展的有关活动，参加义务劳动和社会公益活动，开展有益身心健康的文体活动。
5、协同有关处室安排好学生节假日活动。
5、教导主任岗位职责
一、根据学校工作计划制订教导处工作计划，排好课程表、作息时间表、课外活动表和各项主要工作日程表。
二、主持教研组长会议，审定教研组教研计划，指导教研组工作，帮助各教研组努力改进和提高各科教学。
三、主持班主任会议，审定班主任工作计划，指导班主任工作，帮助班主任提高班级管理水平，指导和帮助少先队开展工作。
四、深入课堂，深入班级、深入学生，及时了解检查教育教学工作开展情况，并定期向教师通报，提出改进意见。
五、有计划、有目的地组织教师开展教育教学研究活动和教育科学实验，积极组织教师进行教育教学改革，指导教师总结教育教学经验，撰写教育教学改革和实验论文，探索教育教学规律。
六、有计划、有目的地开展课外活动，丰富课外活动内容，不断提高课外活动质量，积极开设活动课程和环境课程。
七、做好学校体育卫生的组织管理工作。
八、负责教学质量的管理，搞好试卷考试、质量分析的组织管理工作，并及时向教师通报教学质量情况。
九、做好图书阅览室、仪器室、电化教室等专用教室的管理，充分发挥其功能。
十、做好学生的学籍管理、教师档案以及各种表册资料的管理工作。
十一、负责教师进修工作的组织管理，有计划，有目标地培养青年教师。
十二、协助校长做好教师的思想政治工作和考核工作，积极完成校长交给的其他工作。
6、教科室主任岗位职责
1、组织教师有系统地学习教育科学理论和教育科研知识，有计划地对教师进行教科研和技能的训练。
2、每学年初负责发布“教科研课题选题指南”。组织校内教科研课题与教改实验项目的申报，立项和成果评定工作。
3、负责校级以上教科研课题和教改实验的指导、监督管理和结题工作。
4、每学期组织教师撰写教育教学论文或经验总结，组织教科研成果和教育教学论文，经验总结的评定工作。负责推荐优秀论文参加上级有关部门的评选。
5、每学期组织教育教学论文和经验总结交流会，负责研究成果与先进经验的推广，组织有关专题研讨会。
6、负责编辑优秀教育教学论文集。
7、负责教师教科研工作的指导、考核和评估工作。
8、负责学校教科研资料的积累、整理和保管工作。
9、与教导处合作组织校内的教研、科研活动和教学评优活动。
10、领导教研组及校级以上课题与教改实验班的工作，并对其工作进行考核、评估。
11、负责学校划拨教科研经费的使用。
12、协助校长室做好青年教师培养和进修工作。
7、总务主任岗位职责
一、搞好校舍的基建、维修与管理，保证师生安全。
二、负责学校财产的管理，做到合理使用，妥善保管，更好地为教学服务。
三、搞好学校财务工作的管理，严格执行财务制度，严禁贪污浪费。
四、协助校长办好校办工厂，搞好勤工俭学工作的管理，努力增加收入。
五、搞好学校保卫工作，严防偷盗现象和各种破坏活动的发生，确保学校教育教学秩序的正常进行。
六、负责学校的绿化工作，不断美化校园环境。
七、组织本处人员主动积极地做好后勤工作，热情地为师生服务，做到服务育人。
八、协助学校工会，积极创造条件，不断改革教师的福利。
8、少先队总辅导员岗位职责
1、根据团市委、校党支部指示和学校工作计划拟定并认真实施少先队工作计划。安排少先队活动，指导各大队制订计划，开展活动。
2、抓好少先队思想建设，组织建设和阵地建设，做好少先队选举、奖励等工作，定期召开少代会，抓好队角、板报、红领巾广播、电视台等阵地，并充分利用校外教育基地，定期开展活动。
3、负责培养、训练少先队，大、中队干部；聘请大队辅导员，并做好培训工作。
4、协同做好班集体建设工作，发挥少先队组织优势，对队员进行日常行为养成教育。
5、保管、使用好少先队各种资料和活动用品。
9、少先队大队部岗位职责
一、根据上级有关少先队工作的指示和学校德育工作计划，制定少先队工作计划和主要活动日程安排表，期末做好总结。
二、主持召开中队辅导员会议，研究布置少先队工作，学习和讨论有关少先队工作的指示、文件，交流经验，听取中队辅导员的意见，不断改进工作。
三、建立健全大队委员会组织及少先队的值勤工作，做好中队干部的培养，定期组织召开少先队干部会议，及时做好中队辅导员的聘请工作。
四、根据学校的工作中心，做好宣传工作，定期有计划地出好黑板报，布置好画廊，组织好“小百灵”广播站。
五、负责指导和检查各中队少先队活动，组织开展少先队活动评优，定期组织少先队大队活动，组织参加市以上少先队竞赛活动，并争取优秀成绩。
六、加强队室建设，认真做好资料积累和管理，队室建设规范化。
七、配合教导处做好校内的其他德育工作和有关评比工作。
八、组织辅导员开展少先队工作研究与经验交流，探索少先队工作规律。
10、主管会计岗位职责
一、按照国家财务制度规定认真编制并严格执行预算。
二、按照国家会计制度的规定做好记帐、算帐、报帐工作，保证手续完整，内容真实、数据准确、帐目清楚、报送及时。
三、按照国家会计制度规定妥善保管会计凭证、帐簿、报表等会计核算资料。
四、遵守经济核算原则，分解各项预算指标，落实管理责任，定期检查分析预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露存在问题，及时向领导提出建议。
五、遵守、宣传、维护国家财务制度和财金纪律，严格进行会计监督，保护公共财产的安全、完整。
11、出纳员岗位职责
一、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理现金收支和银行结算业务。
二、保管结存现金和各种有价证券，保证帐票相符。
三、根据预算和支出计划办理支出，根据收付凭证按照顺序登记现金银行日记帐，保证帐款相符。
四、保管有关印章和空白支票，专设空白支票登记，认真办理领用和注册手续。
五、按照支出进度及时领拨经费，保证资金及时到位。
六、遵守、宣传、维护国家财政制度和财金纪律。
七、加强财产物资管理，保护公共财产的完全完整。
12、教研组长岗位职责
一、按学校教学教研工作制订本学科教研活动计划。
二、按计划组织本组教师学习教学理论和业务知识，不断提高教师的教学能力。
三、有计划地组织安排教师开展上研究课和听课、评课活动，改革课堂教学方法，提高课堂教学质量。
四、指导本组教师进行课题研究的教改实验，并至少负责一个课题的研究工作，组织教师撰写教学论文和经验总结。
五、协助教导处对教师的备课、上课、作业批改、辅导与考核等教学过程的检查评估工作和教学评优工作。
六、负责本组备课组的各项工作。
七、负责本组教师教学教研资料的管理，期末按要求上报教导处。
13、班主任岗位职责
1、在校长室、教导处、学生处和少先大队部的领导下，根据年级组的具体要求，负责本班学生的思想、学习、劳动、卫生和生活的教育与管理，全面了解和研究学生。制订并实施班组工作计划，做好班级工作记录和总结。
2、根据有关教育法规和本校学生管理要求，教育和训练学生，充分利用德育阵地进行生动活泼的教育。形成优良班风，争创先进班集体。
3、教育学生明确学习目的，端正学习态度，形成优良学风。经常与本班各学科教师联系，分析学生的思想动态，学习状况，有的放矢地进行德育指导。
4、指导并帮助学生组织校内外文体活动、科技活动、公益劳动和社会实践活动，关心学生身心健康，培养学生良好的生活、卫生习惯，教育学生上好“两课两操”，协助学校贯彻体育与卫生工作条例。
5、做好学生操行评定工作，在有关处室领导下，做好学生的奖惩工作。
6、加强与学生家长和社区单位联系，配合学校开好学生家长会，努力争取学生家庭和社会对班级工作的支持。
7、注意培养班干部，充分发挥班干部在班级管理中的作用。
8、搞好教育环境布置，定期更换板报、学习园地及其它专栏的内容。
9、做好班队所有簿册的记载工作，负责保管好班级的所有物品，做好保洁区（包括教室）的卫生保洁工作。
10、认真填写《班主任手册》、《素质发展报告书》及其与之配套的观察记录。
11、加强安全教育与管理，处理好班级中的偶发事件。
12、按规定标准收取各种费用，及时上交总务处。
14、教师岗位职责
1、热爱教育事业，端正教育思想，全面贯彻党的教育方针，利用自身的岗位特点，提高学生素质。
2、热爱学校、关心集体，以主人翁姿态积极参加学校的各项活动。
3、努力学习政治、业务，积极参加岗位培训，不断提高理论和专业知识水平，提高工作能力。
4、严格执行学校制定的《教学五认真要求》和其他岗位要求，不断提高教育教学工作和其它工作的质量。
5、关心、爱护全体学生。建立平等、亲密的师生关系。重视做好优等生的培优工作和暂差生的转化工作。
6、严格执行国家法律，不违法乱纪；自觉执行教育法规及学校的规章制度，为人师表，塑造崇高的师表形象。
7、关心和了解教改信息和科研动态，积极参加教研活动和教改试验，不断提高教科研水平。
8、加强教学基本功训练，提高教学业务能力，熟练掌握现代化电教手段、按规定提高使用效率和效果。
9、执行教学工作卫生要求，参与健康教育，关心学生健康，增强学生体质。
10、顾全大局，服从分工，团结协作，互相尊重，互相学习，共同进步。
15、值日领导、教师职责
一、值日领导职责
1、逐日汇总师生出勤情况，并作记录。
2、督促检查值日教师工作，负责路队总值日。
3、负责处理值日教师难以处理之事故。
4、负责督促按时静校。
5、及时填写学校日志。
二、值日教师职责：
1、提前30分钟到校，检查师生出勤情况，并作记录。
2、课前、课后管理值日区域的学生，处理偶发事故。
3、坚守岗位，管好路队。
4、打扫本办公室的卫生。
5、及时填写值日情况。
16、教师值日及护导护送职责
1、课间休息时，行政值日及护导教师必须按时到达指定地点，执行护导任务。
2、护导教师发现学生在追逐奔跑、骂人打架或玩不正当的游戏时，必须教育制止。遇偶发事件，必须立即报告校长室或教导处。
3、上课铃响，值日教师要负责清场，然后才能离开。
4、放学铃响后，行政值日及护导教师必须到达指定地点。
5、放学时，各班必须按路队排列，整好队出校。路队长在前带路，老师随队护送。
6、中午放学时，低年级须在铃响后五分钟内放清学生。中高年级必须在放学铃响后十分钟放完学生。下午教师政治学习、业务学习等活动前，各班必须放清学生，不得留学生影响教师。
7、路队必须遵守交通规则，出校门后，一律靠边走。有人行道的地方必须走在人行道人，不得钩肩搭背，边走边玩。
8、学生到自己家门离队时，要主动道声：“同学们再见”。离队后立即回家，不得在外逗留。
17、自然实验室管理人员岗位职责
一、热爱本职工作，不断学习理论知识，掌握一定的实验操作技能。
二、做好实验仪器的登记、管理及维修工作，并及时统计好师生使用仪器的情况。
三、完成大纲规定的人武部演示实验，开展自制教具、学具和课外科技活动，教会学生一定的实验操作知识。
四、搞好实验环境卫生及仪器设备的分类、编号，做到摆放合理、有序。
五、制定实验管理制度，按制度严格管理自然实验室。
18、自然教学仪器保管人员工作职责
1、建立健全自然仪器帐目，购置仪器及时入帐。做到帐物相符。
2、建立损耗品登记制度。损耗的仪器药品由当事人签字。
3、需添置仪器、药品，必须做到有预算计划。
4、建立健全仪器使用、归还制度。
5、分类整理，把目录发到自然教师手中。主动帮老师配齐实验仪器。
6、注意仪器、药品的安全保管。做到清洁、干燥、无霉烂损坏。
19、微机房管理人员岗位职责
一、负责搞好微机房清洁工作，做到窗明几净，仪器设备上无尘埃等，并负责机器的保养工作。
二、制订微机房管理制度，对进入微机房人员进行管理，违反制度者，追究其责任。
三、做好机器数量登记工作，定期检查电脑是否存在问题，并及时给予维修，平时注意对其进行保养。
四、认真填写学员上机记录表和上机前后机器正常情况表，并督促学生正确使用，微机以免受损。
20、电化教具保管人员岗位职责
1、建立健全电教仪器帐目，购置仪器及时入帐。做到帐物相符。
2、添置仪器要有预算报告。
3、按科目编写软件细目，并发到教师手中。
4、熟悉电教硬件的使用性能，并能指导教师正确使用。
5、建立电教仪器借用和赔偿制度。
21、电教室管理人员岗位职责
1、主动联系，认真配合各年级，各学科教学，安排电教计划，积极开展电化教育。
2、主动向教师介绍各种电教设备，有计划有步骤地培训教师和学生骨干，使他们掌握各种电教器材和使用方法。
3、积极配合学校各有关部门，运用电教设备，开展宣传教育和课外活动。
4、建立健全并严格执行电教室有关场地、器材、设备的管理、使用、安全等项工作制度。
5、认真做好电教室的保洁工作。
22、音乐室管理人员岗位职责
一、音乐室内的装饰及布置所用的器材要教导学生保护好。
二、能够做好室内卫生，保持室内的整洁、明亮。
三、对于音乐课和课外声乐训练都要制定出切实可行的计划。
四、在室内要教育学生不得大声喧哗，也不能追逐打闹。
五、无人在时，要锁好门窗，防止内部陈设的装饰受到破坏。
23、舞蹈房管理员职责
一、舞蹈房管理员应严格加强对舞蹈房专用设备的管理和监督。建立设备、器材的帐目。
二、认真做好安全保卫工作，离开舞蹈房要及时锁门窗，切断电源，做好防盗、防火工作。
三、热心为教学服务，为形体课、校舞蹈队队员的训练提供良好的训练场所。
四、舞蹈房管理员应每天对场地进行拖洗、整理，使之清洁整齐。
五、无关人员不得擅自入内，外来人员要参观须经校长室批准。
六、学生进入舞蹈房训练时，不得大声喧哗，要保持舞蹈房内的安静。
七、严格管理，一经发现设备有损坏，应报校长室及总务处，以便及时维修、处理。
24、体育器材室管理人员岗位职责
一、搞好本室卫生，每周有固定时间专人负责。
二、负责人必须深入了解本室器材，对器材进行归类，有次序放整齐。
三、对于借出的体育器材要做好器具登记，并要做好器材归还的登记。
四、体育室内的器材要妥善保管，无人在时，要锁好门窗，防止器材丢失。
五、体育室要合理安排学生活动时间，做到物尽其用，发挥体育室的功能。
25、劳技室管理人员岗位职责
一、负责人要具有高度的责任心，做好自己的本职工作。
二、室内要注意整洁、美观，做好卫生工作。
三、劳技室内所有器材的摆放要整齐、有程序。
四、对于进入劳技室内的同学要教育他们不得在室内喧哗，不得破坏室内的器材。
五、无人在时要锁好门窗，防止器材丢失。
26、美术室管理人员岗位职责
一、做好美术室所有财产的登记、管理和维修工作，定期检查损坏情况、追查责任人。
二、保持美术室内清洁卫生，桌椅摆放整齐，桌面整洁。
三、制定好管理制度，对学生进行统一管理，统一督查。
四、合理科学地布置美术室，开拓学生的想象空间，创设艺术教育的氛围。
五、做好有关资料或模型的借阅登记工作，合理使用美术用具。
27、语音室管理员职责
一、爱护语音设备，不损坏公物。
二、保持语音室清洁卫生，一律换鞋进室。
三、认真填写设备使用情况表，如设备出现故障，及时与总务处取得联系。
四、不得擅自将室内物品带出室外。
五、严禁在室内吸烟。
六、除上课外，不准让学生进入玩耍或做其他事情。
七、每次离开语音室前，需关闭所有电源开关。
八、设备若有损坏，应照价赔偿。
28、演播控制室管理人员岗位职责
1、根据学校的教育教学计划，安排好演播节目，要求内容丰富，适合少年儿童的特点。
2、应按作息时间表安排，提前做好演播准备，按时组织师生进入演播室做好演播工作。
3、负责仪器的保养，出现故障，及时维修。
4、仪器用具摆放平稳、有序，不得随意移动，保持演播室的清洁。
29、标本室管理人员岗位职责
1、标本要科学管理，定柜、定位，积极做好标本入库登记。
2、管理人员牢固树立为教育教学服务的思想，严格按制度执行。
3、师生归还的标本应及时填写登记表，并认真检查一遍，如非正常损坏应做好记录。
4、定期维修，做到无积尘，无使用隐患和不损、不缺、不丢失。
5、未经校长同意，仪器设备不得外借，借出物品要按期收回。
30、档案资料员岗位职责
1、热爱本职工作，积极钻研业务，做好档案资料管理工作，为教育教学服务。
2、要根据学校教学需要，及时收集为教育教学服务的有关教改信息、经验等资料，并主动推荐给教导处参考，以利教育教学改革。
3、要建立收文簿、发文簿、发文签收簿，做好来文、发文的收发、登记、签办、催办、归档工作。
4、要按时把学校所有的文件资料登记造册，分类归档。
5、期末要及时做好有关资料的回收管理工作，对损坏或丢失的资料要负责修补、寻觅。
6、教师借阅有关文件资料，应按正常手续登记并规定归还日期，如属保密类文件的借阅，需经校长批准。
7、要保持档案资料室的整齐、清洁，要做好档案资料的保管、保密工作，及做好防霉、防蛀、防盗工作。
31、图书管理人员岗位职责
1、图书管理人员要具有高度自觉性和责任感，尽可能利用收藏图书为读者服务，为教学服务。
2、要做好调查研究，全面掌握情况，有的放矢地为读者和教学购进所需图书，做好购进图书的验收、登记、造册工作。
3、加强图书管理，所有图书都要进行分类、编目、目录组织、管理与排架。
4、所有藏书要进行财产登记，做好图书的统计与清点工作。
5、加强对图书流通工作的管理，做好图书的借阅工作，同时要提出图书的注销剔旧书目，列出名细，报校长审核。
6、科学组织和精心保管图书，做好图书馆（室）的清洁卫生工作，凡因管理不善造成的损失要负责赔偿。
7、图书管理人员要加强自身修养，拓宽知识面，努力提高业务素质，更好地为教书育人服务。
32、阅览室管理人员岗位职责
一、合理摆放图书，做到既科学化又系统化，使人一目了解。
二、做好阅览室学生监督工作，纠正学生读书姿势，教育学生爱护书本，并能让学生保持安静，创设阅读氛围。
三、保持室内清洁卫生，除书本的保护外，还该做到窗明几净，桌椅摆放整齐有序，不杂放。
四、学生阅览统一管理，借书阅读做好记录，不允许学生把图书带出阅览室。
五、定期向学生开放阅览室，定期检查图书数量有无变化，是否有损坏现象，并及时采取补救措施。
33、卫生室管理人员职责
一、负责人要负责室内卫生，做到地面无灰尘，墙壁无蜘蛛网。
二、负责人负责室内物品的摆放，做到整洁、美观。
三、对于检查、检测视力的同学要做好程序管理，不得在内部大声喧哗。
四、对于破坏卫生室程序的同学，有责任进行批评处理。
五、要做好卫生室的安全管理，无人在时要锁好门窗。
34、校医、校保健教师岗位职责
1、校医对师生员工身体健康负有保健责任，应努力保证教师有精力充沛地工作，学生能身心健康地学习。
2、树立全心全意为人民服务的思想，医疗上实行人道主义，对师生员工乃至职工家属的偶发急病，应随喊随到。
3、贯彻预防为主的医疗方针，经常向师生宣传卫生常识和季节性、传染性疾病的预防知识，预防各种疾病传染；培训好班级卫生员，配备好各班级保健箱；搞好环境卫生，个人卫生；注意教室的采光和照明设施，抓好眼保健操，防止近视、定期服药、防治蛔虫等寄生虫病；有住宿生的学校，应积极防止和坚决扑灭疥疮等疾病。
4、努力争取当地医院的配合。定期对师生进行体检，分别建立师生健康档案；对有病的师生，应根据病情，分别提出治疗、休息和增加营养的建议，做到有病早治；向班主任介绍患病学生的情况，建议在学习、劳动和生活上给予应有的照顾。
5、利用讲座等多种形式，向发育时期的学生进行青春期生理卫生常识的教育，特别要做好女生经期的卫生指导工作，协助学校做好职工的计划生育工作。
35、文印、打字员岗位职责
1、热爱本职工作，注意服务态度，努力钻研业务，不断提高工作质量。
2、严格执行文印室规章制度，未经有关领导批准，任何人不得在文印室私自打印资料，也不得私自为外单位打印任何资料。
3、要做好保密工作，不可公开的资料不得外传。打印的资料及试卷，未经教导处许可，不得私自多留、自留、外传。
4、打印资料努力做到字迹清楚，格式正确，及时完成。如遇急用资料，要尽量设法抓紧时间满足需要。
5、纸张进出，一律做好登记入册工作，并注意节约用纸。
6、爱护室内公共财产，经常做好机件维修保养工作。
7、注意公共卫生，保持室内清洁。
36、门卫岗位职责
一、认真学习有关法律知识和有关治安保卫常识，严格执行各项规章制度，积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。
二、定时开关校门，学生在上课期间因特殊情况外出，必须由教师或家长说明缘由后方可出门。
三、接待外来人员，需查看有关证件，办理登记手续，严防有人进校滋扰。
四、严禁校门口停放车辆，严禁个体商贩进校出售物品及在校门口高声叫卖。
五、物资出校时，严格检验有关手续。如手续不符合规定，立即扣留，并向有关领导汇报。
六、不擅离职守，因故请人代班，必须先得到有关领导的批准。
七、节假日不准外来人员入校进行球类等活动或打晒谷物。
八、保持传达室的整洁卫生，做好校长室及包干区的清洁卫生工作。负责校门面房门前“五包”的检查监督。
第四篇：各科室岗位职责
XXX站各科室岗位职责
站长办公室：
1、负责本单位全盘工作，及时向县委、政府及上级主管部门汇报动态信息，组织、沟通、协调部门关系；
2、宣传贯彻党的方针政策，组织实施本县的林果业发展规划和实施方案；
3、制定本单位各项工作计划，组织协调各项工作关系，深入实际、调查研究，积极探索林业发展新路子；
4、主持召开各类站内会议，按质按量完成上级下达的任务，对重大问题及时提交站领导班子和上级有关部门讨论决策；
5、根据有关政策规定，严格管理本单位财务资金、人事、职称评定。
副站长办公室：
1、负责抓好分管的各项工作。并向站长及时汇报工作计划及开展情况；
2、负责参与林业项目的技术管理与实施；
3、协助站长做好技术人员的管理和业务培训；
4、带领技术人员实施科技推广和实用技术。
财务室：
1、坚持原则，严格遵守财务规章制度，认真履行财务职责，1
监督专项项目资金的合理使用；
2、按照财务部门的要求认真完成本单位的经费划拨、预算、决算，财务账目的处理和会计档案的整理；制定本单位财务规章制度，定期公开本单位财务收、支状况；
3、做好资金的合理使用，按时审批、发放职工工资，缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等；
4、做到财物相符。
5、完成主管领导交办的其他任务。
专业技术办公室：
1、较系统地掌握林业专业基础理论知识和专业技术知识；
2、掌握林业专业有关的方针政策、法律法规。具备指导林业工作实践和学习的能力；
3、能够解决本专业技术管理、科学研究、规划设计、林业建设和生产技术中较复杂的技术问题；
4、及时进行林果业技术服务指导工作，划分责任区深入各乡、镇（场）对全县的经济林进行普查，扎实有效地开展病虫害防治工作，指导全县的育苗、植树造林工作。
5、加大果树的嫁接修剪管理工作，加强林果业示范园的嫁接管理技术，作好示范点以点带面工作。加大林果业工作调查研究及观摩记载，加强核桃、葡萄、杏子的田间管理及病虫害防治的技术指导。
6、根据林业专业技术特点，撰写技术工作总结或技术报告； 2
记载、整理的技术资料有关数据正确无误。
7、认真完成苗圃的各项新品种引进、推广、试种工作及各项项目的实施。
8、完成领导交办的其他任务。
苗圃办：
1、掌握林果业专业的基础理论知识和专业知识；
2、技术员解决林果业专业工作中一般性的技术问题；
3、苗圃育苗工作：切实抓好育苗工作，提供大量优质苗木，根据县上下达的任务及时给各乡镇场提供品种优良的果树苗木，在育苗工作中严格要求，确保苗木的成活率，进行细致有效的管理，确保苗木优良长势。
4、认真做好单位各项项目在苗圃的实施工作。
5、完成领导交办的其他任务。
行政办公室：
1、做好办公室的日常事物管理；
2、文书材料的撰写及打印；精神文明和政治文明档案材料的撰写、整理、归档工作；编制信息及时上报；
3、目标考核工作。
4、完成领导交办的其他任务。
第五篇：社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心工作制度
1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。
3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。
10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度
1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定发展规划、工作计划和总结。负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度
1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
3、专人负责计算机系统的管理与使用，负责本辖区社区卫生服务管理网络的维护，定期检查设备情况，及时发现问题及早排除，严禁非工作性质使用机器，保证机器性能良好和计算机各点位终端运转良好。
4、按时收集、汇总、上报各项数据、报表资料，保证真实、准确、及时、完整。遵守各种信息资料的保密制度。
5、社区基本情况主要数据资料上墙。
信息资料管理人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展各项工作。
2、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
3、社区居民健康档案由社区中心保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，防止信息的泄露与丢失。
4、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。
5、对各科室（站）查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。
6、熟练运用各种卫生服务管理软件，配合中心办公室保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙，做好信息的开发利用工作。
7、认真执行中心的各项规章制度。
全科诊室工作制度
1、社区卫生服务中心开设全科门诊，应由具备执业资格、经过全科医学岗位培训的全科医生应诊。
2、全科医生为个人家庭和社区提供优质、方便、经济有效、一体化的基层医疗保健服务，进行生命、健康与疾病的全过程、全方位负责式管理。
3、全科诊室诊疗方式为日常门诊、电话预约上门服务和出诊等，对门诊就诊的急、危、重症病人开展会诊、转诊工作。
4、尊重病人的人格，保护其隐私，正确恰当的处理好病人对病情的知情权，对接受治疗的选择权，对急危重症病人除施以积极救治和转会诊外，医生有对病人及家属等告知和签字的责任。
5、开展多种形式的健康教育，结合实际情况进行有针对性的口头宣传，发放健康处方。
6、严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，防止交叉感染，做好疫情报告。
全科医师岗位职责
1、服从社区卫生服务中心主任及科主任领导，承担社区卫生服务工作中基本医疗、保健、康复技术服务、健康教育和双向转诊、传染病发现及报告等任务。
2、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。
3、协助区（市）县疾病预防控制中心进行传染病的预防与控制工作。
4、主持进行社区诊断，根据本社区主要卫生问题，制定以健康教育、行为干预等为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。
5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与咨询。
6、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育技术服务等各项社区卫生服务工作。
7、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。
8、组织建立并使用社区居民健康档案。
9、组织开设家庭病床，开展家庭卫生服务。
10、组织对社区重点人群的保健。
11、配合精神卫生指导医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗）。
12、了解本社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作。
13、开展健康教育、咨询，普及常见的多发病等疾病的防治知识。
14、认真执行中心的各项规章制度。
护理人员岗位职责
1、服从社区卫生服务中心主任及护士长领导，承担社区卫生服务工作中各项护理技术和护理管理工作，书写相关社区护理文书，并协助做好各种物品管理及请领工作。
2、严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。做好消毒隔离，避免交叉感染发生。
3、掌握人群不同生命周期的预防保健知识；掌握常见病（慢性病、传染病）三级预防与康复护理技术；掌握常用基础护理技术及操作，能独立完成各项家庭访视工作。
4、配合医生完成双向转诊、临终关怀、慢病防治、药品管理、健康档案、资料录入等各项工作。根据季节及常见病发病规律，对居民定期进行健康教育讲座，指导社区居民科学健身。
5、协助医生做好急、危、重症病人的抢救工作，做好各种抢救物品和药品的准备，并妥善保管。
6、参与社区居民健康档案建立和社区诊断、康复、精神卫生、慢病防治、传染病预防与控制服务等项工作。
7、做好一次性医疗器械和医疗废弃物的集中回收、处置，不能随意丢弃。
8、认真执行中心的各项规章制度。
治疗室工作制度
1、治疗室应由专人负责，非工作人员不得入内。
2、工作人员进入治疗室必须着装整齐，操作时带口罩，每次操作前后都要用流动水洗手。
3、熟练掌握治疗基本知识和技能，严格遵守无菌操作规则，执行查对制度和消毒隔离制度。
4、三区界线明显，各类物品定点放置，无菌物品与非无菌物品分别放置，保持治疗室清洁整齐。
5、药品管理有序，及时清点，严格执行交接班制度。
6、治疗室每日通风两次，每次20分钟，每日紫外线消毒两次，每次40分钟，照射后有记录。定期对治疗室空气、物表、护理人员手、消毒液等进行细菌监测。
7、凡用过的治疗物品、器械均应用有效浓度的含氯制剂进行初步消毒后清洗灭菌。对用过的一次性物品经过初消、毁型、分类装袋，由有关部门统一回收。
抢救室工作制度
1、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4、每日核对一次物品，班班交接。
5、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
8、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
处置室工作制度
1、严格遵守无菌操作规程，操作时应带口罩、帽子。器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，注射时应做到每人一针一管。
2、凡各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物必须按规定做好注射前的过敏试验。
3、严格执行查对制度，对病人热情体贴。
4、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。
5、准备抢救药品、器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
6、室内每天要紫外线消毒，每次30分钟，每月进行空气细菌培养一次。
7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。
8、工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡，保持室内卫生，物品摆放有序，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
妇女保健工作制度
1、贯彻预防为主的方针，坚持面向社区，指导基层妇女卫生保健工作。
2、做好妇女“五期”保健知识的宣传，提高妇女健康水平。
3、专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。
3、指导新婚期的生理和心理保健；指导避孕和优生。
4、高危孕妇登记、转诊及随访；产后42天访视，指导孕期保健。
5、进行常见疾病的防治；对更年期妇女，进行针对性保健指导及健康教育。
6、优生优育咨询指导，性卫生、性保健指导；不孕不育指导。
7、负责为辖区内妇女提供妇女常见病、多发病的诊疗服务，开展妇女病防治工作。
8、开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育工作，通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座等多种形式，宣传、普及妇女保健科普知识。
妇女保健工作人员岗位职责
1、按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作。
2、进行科学、有效的妇女基本情况社区诊断，做出分析、评价。
3、科学开展健康教育工作，进行青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导，提高妇女自我保健意识。
4、按照孕产期保健工作制度要求，做好孕产期保健各项工作，认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作，做好高危妊娠的筛查和管理。
5、开展社区内妇女各期保健咨询及健康教育工作。
6、认真做好社区内孕产妇系统管理工作。
7、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范围内从事计划生育技术服务等工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
8、完成上级下达的各妇女保健工作任务。
9、认真执行中心的各项规章制度。
预防保健科工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、贯彻预防为主方针，制定全年的保健工作计划及实施方法。
3、掌握辖区内计划免疫适龄儿童的基本情况，提供免费咨询和宣传服务。
4、对辖区内儿童包括流动儿童提供计划免疫服务，按时上报各类接种数据。按时对辖区内适龄儿童进行预防接种，向群众进行计划免疫知识宣传，预防接种使用合格的一次性注射器材，进行安全注射。每次接种上证、上册。完善接种资料和接种统计工作，及时上报基础月报表。处理轻微的接种不良反应，针对情况向上级汇报，并如实登记。
5、承担辖区内传染病疫情报告。做好法定传染病和流行病的管理，及时报告、登记、随访、发放预防药物，并对接触者严密监测和对健康群体进行预防接种等。
6、组织各种卫生宣教工作，包括卫生资料发放、卫生知识讲座。
7、完成上级下达的其他计划免疫任务。
8、认真执行中心的各项规章制度。
预防保健科工作制度
1、负责做好本院及社区的预防保健工作，年初制定预防保健工作计划，并组织实施，年终做好工作总结。
2、坚持预防为主的方针，坚持面向社区。
3、按照国家计划免疫程序，做好计划免疫接种工作。
4、积极开展督促、检查、指导本院和社区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。
5、指导并担任本院和社区多发病、传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离及访视工作。
5、做好本院和地段的多发病、传染病的预防工作。建立学校校园预防保健网，及时发现学生当中传染病发病情况，及时采取措施、隔离、上报，有效的防止传染病的传播漫延。
6、指导并担任本院和社区的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童的普查普治工作。
7、深人社区定期或不定期开展健康宣传、培训、咨询等工作。
8、开展健康教育，健康促进，计划生育咨询和健康档案管理工作。
检验科工作制度
1、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
2、收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集；对不能立即检验的标本，要妥善保管。
3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查；发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
4、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防治交叉感染。
5、保持室内清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
6、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。
7、积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。
8、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。
9、加强检验科安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
检验科工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、负责收集和采集检验标本，发送检验报告单。
3、熟悉掌握现有检验仪器原理，性能和操作规程，充分利用仪器开展临床常用实验检查项目，提高临床诊断率。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，认真核对检验结果，严防差错事故发生。
5、负责检验药品、设备的申领、保管、使用和保养、检验试剂的配制、培养基的制备，做好登记、统计工作。
6、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
7、定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。
8、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应严加保管、定期检查。
9、做好各类仪器设备的清洁、保养、维修工作，保持正常备用状态。
10、负责开展对本专业质量控制工作。
11、认真执行中心的各项规章制度。
心电图室工作制度
1、由医师填写检查申请单。
2、遵守操作规程，要求图像基线稳定、图形完整，遇有特殊病例须增加导联检查。
3、心电图报告当天发出，遇有疑难病例，应组织集体讨论或与临床医师共同研究后书写报告，必要时随诊复查。
4、检查前应详细查阅申请单，核对病员姓名、了解病员准备情况及特殊要求。
5、书写检查报告时，应做到对图形分析认真、剪贴规范。
6、每个检查均应登记后才发报告，各项登记、记录、资料完整，并归档统一管理。
7、操作人员必须熟练地掌握仪器的性能与原理，精心操作，轻拿轻放，严防各种探头碰撞。
8、室内仪器、设备指定专人管理，经常性的对心电图机进行检查调试，并做好使用、维修记录。
9、心电图室应保持整洁，定期清扫、消毒和更换卫生被服。
10、遵守纪律，坚守岗位，着装整齐，礼貌待患。室内不会客，不吸烟，不闲谈，不以医谋私。
心电图室工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、对待病人认真负责，做到细心、关心、热心、虚心。
3、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，在检查前应详细阅读申请单，指导病员注意事项。对不方便走动的病人到病人床边进行检查。
4、当天报告检查结果，遇有疑问或疑难问题，及时与临床医师联系。
5、负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告及文书登记、档案管理。
6、严格遵守操作规程，掌握仪器的一般原理、性能和技术操作规程，严防差错事故发生。
7、参加临床病例讨论会，提高诊断水平。
8、积极钻研业务技术，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
9、负责开展本专业质量控制工作。
10、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。
11、对室内仪器设备，随时检查，妥善保养。每天工作结束后，切断电源，以免发生意外。
12、认真执行中心的各项规章制度。
彩超室工作制度
1、操作室保持清洁，远离强磁场等有影响的设施；安装稳压电源及标准底 线，安装空调设备，保持室内相对恒定的温度和湿度。
2、本室工作人员须经过培训方可单独操作。
3、接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项；常诊病人按顺序进行检查，为重病人及急诊病人应随时检查。
4、检查时应按照临床诊断需求认真细致的进行检查，以确保彩超诊断的可靠性。
5、及时准确报告检查结果，疑难病例、复杂病例与临床医生共同讨论后发出。
6、严格遵守操作规程和安全维护保养制度，对仪器各种设备和配件要认真妥善保管，不得外借，以免损坏，发现故障及时报告院领导，以保持仪器正常运行。
7、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。
彩超室工作人员岗位职责
1、在主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告。
2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。
3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。
4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。
5、遵守各项规章制度，掌握仪器设备的原理、性能、使用技术，熟悉操作规程，做好防护、防差错工作。
6、各种检查记录和相关资料应妥善保管。有关诊断资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。
7、参加会诊和临床病历讨论会。
8、积极钻研业务技术，提高专业技能。
9、保持工作室肃静、清洁、仪器设备干燥，保持完好率。
10、健全仪器使用档案，搞好登记、统计、发送检查申请报告。
经颅多普勒室工作制度
1、超声检查，须持有临床医生填写的申请单和交费凭证，方可检查。
2、检查前应详细阅读申请单，了解病员一般病情和检查目的、要求，询问病员是否按要求做好准备，检查时必须核对姓名、性别、年龄和检查部位。
3、结合临床需要，认真仔细检查，及时准确的书写检查结果，签全名后发出报告，遇疑难病例应邀请会诊或转诊作出正确诊断，并及时与临床科室取得联系。
4、本科室人员需熟悉机器性能、操作规程、安全使用方法和注意事项，方能上机操作。
5、建立检查登记簿，做好各项检查记录，及时研究分析，妥善保存各种资料。
6、坚守岗位，尽职尽责，讲究医德，热情优质服务，衣着整齐，室内整洁，做好室内安全、防火、防盗工作。
7、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染。
经颅多普勒室工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告及文书登记、档案管理。
3、完成本专业诊疗工作。
4、掌握仪器的一般原理、性能和技术操作规程，严防差错事故发生。
5、严格遵守操作规程，爱护机器，注意安全，每次使用完毕，要切断电源，做好防尘、防潮及仪器的清洁、消毒工作，定期检查、保养、维修，校测仪器，建立仪器档案化管理，本科仪器不能外借。
6、参加临床病例讨论会，提高诊断水平。
7、积极钻研业务技术，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
8、负责开展本专业质量控制工作。
9、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。
10、认真执行中心的各项规章制度。
药房工作制度
1、药房工作人员凭本中心医师处方配药，收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等详加审查后方可调配。
2、遇有药品用法用量不妥、禁忌处方或处方字迹辨认不清等情况时，由配方人员与开方医师联系更正后再进行调配，不得私自涂改或代开处方。
3、配方时应细心谨慎，严格遵守技术操作规程，变质、过期、包装不完整药品不得发出，不得估计取药，调配西药方剂时禁止用手直接接触药物。
4、含有毒药、限剧药及麻醉药的处方调配按“毒、限剧药管理制度”及国家有关麻醉药品的规定办理。
5、处方调配结束须严格核对并签名后方可发出，发药时应耐心向病员说明服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品性质及用途，避免给病员增加不必要的顾虑。
6、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签或药袋上。
7、严格执行门诊用药量规定。对超过用药量处方，药房工作人员应请医师修正后再调配。
8、加强药品管理，防止变质与失效；毒麻药品，设专柜加锁保管，并由专人负责。
9、药房内应整齐、清洁，药品按类存放，器具用后放回原处。
药房工作人员岗位职责
1、在中心主任、科主任领导下开展工作，认真执行中心各项规章制度和操作规范。
2、负责药品的领用、分发、保管、登记、结算、统计和处方调配等工作。
3、随时检查药品质量，发现问题及时报主管领导处理。
4、发药给病人前，由发药人再一次清点剂数、药名、姓名是否有误，先煎后下，特殊用法必须单包，注明完毕后需向病人解释清楚用法，要认真、仔细、耐心、口齿清楚，直到病人满意为止。
5、对特殊管理药品严格按其管理规定执行，并监督临床安全使用，防止差错事故。
6、加强药品管理，执行麻醉、精神、毒性及贵重药品管理制度。及时为临床提供安全有效的药品，杜绝不合格及伪劣药品进入医院。
7、经常检查、保养所用衡器、冰箱等设备，保持性能良好。
8、做好用药咨询，结合临床搞好合理用药；主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作。
9、做好新药临床观察及疗效评价工作，收集药品不良反应，及时上报，并提出需要改进和淘汰品种意见。
10、库房内必须保持整洁、干燥和通风，切实做好防潮、防霉、防虫、防鼠工作，提高药材保管质量。
健康教育工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、负责本中心健康教育工作的计划、组织、指导、实施、评价工作，并接受上级健康教育机构的业务指导，提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
3、掌握本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素，并制定针对性的健康教育计划。
4、积极对高危人群开展控烟、限酒、指导合理营养膳食、健身等干预活动。
5、定期组织医护人员为社区居民进行健康教育讲座，普及卫生科普知识，其中包括儿童、妇女、老年保健、慢性非传染性疾病、心理保健等内容。
6、考核、评估各科室医护人员开展面对面健康教育情况，提高健康教育的针对性，并发放健康教育处方。
7、开展整体人群精神卫生健康和残疾预防宣传教育。
8、开展心理咨询服务，设健康咨询台和咨询服务热线电话。
9、利用健康教育宣传栏或板报宣传卫生知识。
10、针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育及健康促进工作，积极组织参加各种宣传日的活动。
11、组织医护人员健康教育技能培训。
12、认真执行中心的各项规章制度。
预防接种工作制度
1、实施预防接种人员必须由市级卫生行政部门发放上岗证后，方可从事预防接种工作。接种人员要穿戴工作衣帽、口罩，佩戴胸卡，如患感冒、手部皮肤病、或其他传染性疾病不准参加接种工作。
2、接种人员应以高度责任心，严格的科学态度，掌握免疫程序，生物制品性质，接种方法、接种途径及接种前的询问和告知，禁忌症，以及接种后副反应的观察处理。为确保工作质量，接种前要仔细检查发现禁忌症，严禁使用过期、冻接和变质的疫（菌）苗，实行一人一针一管，严格无菌操作。
3、凡所有适龄儿童必须做到一人一证、一卡，每个出生年份装订一册。本辖区管理儿童由本社区卫生服务站按照规定时间进行预防接种，每次接种后将各种接种信息完整无误的登记在卡、证、册上，并由专业人员将接种信息录入电脑进行管理。
4、凡在当地出生的6岁及6岁以内的儿童，不论有无户口或户籍是否在当地，均应于出生后1个月内，由儿童户口所在地的接种单位负责建卡、建证，预防接种册由接种单位保管，预防接种证必须由儿童家长或监护人保管；儿童居住地变动时要及时办理入册或注消手续；外地寄居在本地时间3个月以上的适龄儿童也应建卡、建证；儿童入托、入园、入学实行查验接种证制度，未按规定程序进行接种的儿童必须到所属接种门诊补种后方可入学。
5、接种人员应积极、主动向群众宣传计划免疫知识，预约下次接种时间。尚未完成基础免疫且连续通知两次均未前来接种的儿童，及时进行随访。
6、接种完毕后，必须及时上卡、上证，并按时上报预防接种有关报表。
预防接种工作人员职责
1、及时掌握本区内儿童（包括外来儿童）情况，对新生儿童建立预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。
2、及时对适龄儿童建立预防接种册、接种证。
3、按时对适龄儿童实施免疫接种，并做好接种记录。
4、统计接种资料，按时上报规定报表。
5、正确掌握各种疫苗免疫程序及接种技术、接种部位、接种剂量和接种禁忌症。
6、提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。
7、正确使用、保养冷链设备和接种器械。
8、进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。
9、利用多种形式，开展免疫预防宣传。
10、外来儿童接种工作与社区卫生服务工作相结合。片区负责人员每二个月一次对外来儿童进行查漏补种；及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种或补种。
11、掌握辖区内幼托机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。
12、参加区疾控中心半年一次对外来流动儿童建卡、建证、接种情况的抽查。
康复技术人员岗位职责
1、在中心主任领导下，做好本社区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。
2、负责组织和指导有关康复的宣传教育工作，降低病、伤、残发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。
4、负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。
5、积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗法，为社取居民及患者提供优质的服务。
6、认真执行中心的各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，进行各种检查和治疗，严防差错事故。
残疾人康复工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、掌握本社区残疾人概况，有登记底册。
3、建立本社区康复档案，做到底清数清、管理严。
4、能全面掌握肢体残疾病人的康复技能，通过对病人的康复指导使病人功能得到良好恢复。
5、对重点康复病人与残联配合进行重点康复指导，并做好登记及效果评估。
6、开展健康教育，做好康复病人的心理咨询和思想疏导工作，通过了解、分析、鼓励等办法，帮助康复患者树立信心，积极配合康复训练。
7、对康复病人做好康复器材训练的宣传指导工作，运用中西医结合方法，对病人进行有计划治疗。
8、开展康复需求调查，掌握康复资源，根据康复患者的要求，有针对性的服务。
9、认真执行中心的各项规章制度。
财务科工作制度
1、认真执行各项财经纪律和财务制度，加强会计核算工作、加强财务监督。
2、合理组织收入，严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回，凡是预算以外的，无计划的开支，应坚决杜绝，对于临时性的必须开支，应按审批手续办理。
3、发生的每笔经济业务，均应取得合法的原始凭证，先由经手人、实物负责人签字，再由中心主任审查批准后方能报销，白条不能作为报销凭证。会计人员要及时清理本单位发生的债权、债务，防止拖欠，减少呆帐、坏帐。
4、财会部门应会同有关科室，对本中心的固定资产、药品、卫生材料、低值易耗品以及其他财产进行定期或不定期的盘点，及时清仓查库，防止浪费和积压，以保障财产物资的安全、完整。
5、严格现金管理制度，遵守结算纪律，凡是收入的现金必须及时送存银行，库存现金不得超过规定限额，不得以长补短或挪作他用。
6、认真贯彻执行国家物价政策，遵守物价纪律，熟悉各项医疗收费标准、药品价格。
7、正确、及时编制和季度的财务计划（预算），办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。
8、加强本中心经济管理，定期进行经济活动分析，并会同有关科室做好经济核算的管理工作。
医保结算工作制度
1、严格按医保支付范围结算医保费用。
2、保证参保患者（包括职工、城镇居民、离休干部）在中心及时结算。
3、中心向住院病人提供统一规定的《每日费用明细清单》、《出院病人费用结算明细清单》等，且内容规范、明确、具体和清晰。
4、在中心发生的，需由个人支付的，符合基本医疗保险药品、诊疗项目、医疗服务设施标准所规定范围内的住院医疗费用，先用医保患者个人帐户资金支付，个人帐户资金不足以支付的，由参保人员所缴的住院押金或现金支付。
5、中心向参保人员提供基本医疗保险支付范围外的药品、诊疗项目、服务设施时，必须先向病人及家属说明，有关处方笺、申请单、《每日费用明细清单》、《出院病人费用结算明细清单》等，必须注明“自费”字样；必须由病人或代理人签字确定；其费用必须由参保人员所缴的住院押金或现金支付，不得使用个人帐户资金支付；自费项目签字单随病历存档。
6、严格执行国家及省基本医疗保险用药范围的规定，保证药品质量，按照医疗保险《药品目录》提高药品备药率，不得擅自提高医保药品及诊疗项目的价格。
7、医保患者出院时，中心按规定与患者结算，不得推诿或延迟结算，不得扣押病人的押金。
8、参保人员对收费有疑义时，可以提出咨询，中心应及时给予答复。
放射科工作制度
1、各项Ｘ线检查，须由临床医师详细填写申请单。
2、在开机摄片前必须审阅申请单，按照临床医师的要求及部位摄片；做到动作轻柔，体位正确，操作熟练。
3、凡需脱去衣服，除去装饰品及衣袋物品的有关检查，必须向病人说明，由病人自己处理，并协助妥为保管。
4、重要摄片待观察湿片合格后方嘱病人离开。
5、Ｘ线诊断要密切结合临床。
6、Ｘ线是医院工作的原始记录，全部Ｘ线照片都应由放射科登记、归档、统一保管；借阅照片要填写借片单，并有经治医师签名负责；中心外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。
7、经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量；刻苦钻研业务，不断专业技术水平。
8、严格遵守操作规程，做好防护工作；工作人员要定期进行健康检查。
9、注意用电安全，严防差错事故；Ｘ线机应指定专人保养，定期进行检修。
10、科内工作人员上班期间，坚守工作岗位，明确工作职责，严格执行各项规章制度和操作规程。
11、保持工作室内整洁，严禁吸烟。
放射科工作人员职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、除完成门诊医师的岗位职责外，在本科认真进行X线诊断，按时完成诊断报告，有疑点时应追访。
3、熟悉掌握X线原理、性能，使用和投照洗片技术。遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5、做好胶片、药品等物品的请领与保管工作，做好登记、统计建档工作。
6、注意做好仪器的使用保养和维修，爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证x线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
7、积极配合临床科室，不断提高诊断符合率；经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
8、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内严禁吸烟。
9、加强防护意识，注意对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境。
10、认真执行中心的各项规章制度。
口腔科工作制度
1、工作人员着装符合职业要求，服务热情，文明用语。
2、诊疗室采光、通风良好，布局合理，分区明确，符合医院感染管理规范要求。
3、诊疗室的无菌物品与非无菌物品分别放置，诊疗室台面整洁、用物放置有序、使用方便，并随时保持整洁。
4、口腔专科所有药物、材料等保证质量，存放规范，标识清楚。
5、各类牙科器械须达到灭菌标准。
6、遵守技术操作常规和无菌操作规程，医护人员在进行口腔治疗操作时应戴口罩、帽子、面罩（或护目镜），各项检查和手术所需用物和器械均要严格消毒。
7、凡是进入组织、血液的牙科器械（手机、牙钻、车针、根管治疗器械、拔牙器械、牙周治疗手术械等）必须达到灭菌标准，并做到“一人一盘一灭菌”。
8、做好空气、物表、地面及医疗废弃物的消毒与处理，防止和控制中心交叉感染。
9、定期检查、维护和保养医疗器械，保证安全使用，延长设备寿命。
10、采用保证疗效、经济便宜的治疗方法，科学、合理用药，切实解决患者病痛，尽可能减轻病员负担。
口腔科医师工作职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、学习和掌握有效的表达方式，加强与病人沟通，掌握病人心理状态，取得病人信任，建立良好而健康的医生与病人关系。
3、树立服务观念，增强服务意识，提高服务技巧和水平。对病人热情接待，认真检查，精心治疗。
4、全面检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。
5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。
6、独立处理本专业的常见病，如遇疑难问题，应及时请上级医师诊视。
7、认真执行各项规章制度和专业技术操作常规，严防差错事故发生。
8、掌握口腔科常见病及多发病的诊断和治疗，认真学习，钻研技术，及时总结经验，提高业务水平。
9、严格执行医务人员职责和医疗工作制度及认真执行各项规章制度，执行医疗工作常规，严格防止发生医疗事故和差错，出现差错事故应及时向上级医师汇报。
10、执行诊室器械、药品等管理规定，所有物品使用后必须放在固定位置。
11、负责专用仪器设备的保养，发现问题，及时上报。
12、树立良好的医德医风，对工作认真负责。
中医科工作制度
1、严格遵守各项医疗法律、法规及医院规章制度和操作规程，保障医疗安全。
2、应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作，促进提高中医医疗诊断水平。
3、积极开展中医康复治疗工作，不断总结经验，加以交流推广。
4、运用中医辨证施治理论处理常见病、多发病、慢性病；积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。
5、根据理、法、方、药的原则，认真及时书写中医或中西结合病历（包括门诊病历）；病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。
6、院外处方，原则上不转抄，只能供参考；医师未见患者，一概不得开处方和抄方。
7、对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。
8、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和应用西医的成功经验，不断探索中西医结合治病的新路子。
中医科医师工作职责
1、在中心主任领导下认真做好中医科诊疗工作。
2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
3、严格执行诊疗常规和技术操作常规，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故。
4、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证，对确有疗效的中医疗法进行推广应用。
5、熟练运用中医药技术，为患者提供“简、便、验、廉”医疗卫生服务。
6、负责针灸、理疗工作。
7、经常检查专用仪器的使用和保养情况。
8、在社区积极推广中医药治疗，做好社区人群宣教工作。
9、工作人员着装符合职业要求，服务热情，文明用语。
10、保证工作时间不脱岗、不空岗；认真执行保密制度，为患者保医密。
11、认真执行中心的各项规章制度。
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