教务处各科室岗位职责

第一篇：教务处各科室岗位职责

教务处各科室岗位职责

一、教 务 科 职 责

1、根据教学计划，组织各教学部门填写教学计划进程表，编制课程表。

2、编排校历，负责日常调课工作。

3、制定全校教室调配和使用方案。

4、根据招生计划、专业设置提供增减购置桌凳、教学仪器、教学设备的有关数据。

5、组织安排学生考试及补考日程表。

6、组织考前的宣传教育和考试巡视工作。

7、组织学生参加省教育厅组织的计算机文化基础、英语能力、专升本等考试工作。

8、负责审核全院上课教师的课时费。

9、根据课程表编排校车行车路线。

10、加强落实教学的中心地位，维持正常的教学秩序，组织教学工作检查。

11、及时与各教学部门沟通教学管理信息，及时向处长反映教学工作中出现的问题，并负责提供有关教学方面的各种数据。

12、完成领导交办的其他工作。

二、教 学 研 究 科 职 责

1、协助处长制定课程建设规划、学科专业与发展规划和01有关教学方面的规定。

2、组织全校课程建设及教学改革立项的申报与评审工作，对重点建设课程及教改立项进行检查与验收。

3、组织全校课程建设工作的经验总结与交流，负责课程建设方面的资料积累工作。

4、组织校改革试点课程、改革试点专业及优秀教学成果的评选工作。

5、征集整理高职教育发展与改革、课程建设、教学改革方面的信息、论文、资料等。

6、根据学校专业设置计划，组织全校专业增设与调整的申报工作。

7、协助处领导组织对新专业教学质量的检查与评估，做好老专业改造与调整工作。

8、组织专业建设的经验总结与交流、专业建设方面资料的积累工作。

9、协助处长根据人才培养模式和有关文件规定，提出制定教学计划要求和规定，并组织协调与审定各专业教学计划，课程教学大纲。

三、学 籍 科 工 作 职 责

1、对新进学生进行资格审查、学籍注册，编制、发放学籍管理有关表册，办理转学、转专业、留（降）级、退学、休学、复学、保留入学资格等学籍异动手续，进行学籍处理

2、学历证书的印制、发放、管理、遗失补发（证明书），学生毕业材料的整理、存档。

3、制作各学院考试成绩数据盘，审核、汇总统计各专业课程成绩。

4、组织审查毕业班学生的毕业资格。

5、完成领导交办的其他工作。

四、教 材 科 工 作 职 责

1、协助处领导制定校教材建设规划及有关规定。

2、组织校重点教材及出版教材的申报和评审工作。

3、协助处领导督促检查省部级重点教材、规划教材以及重点教材的编审计划情况，解决编写过程中的有关问题，督促按期完成编写和审定任务。

4、组织校优秀教材与讲义的评选工作，组织推荐申报省部级、国家级优秀教材及优秀教学成果（教材）奖。

5、协助处领导对各课程所用讲义和出版教材的使用质量进行调查、分析、研究，采取必要措施，提高教材使用质量。

6、组织全校教材工作的研究总结和交流，负责教材建设方面资料的积累工作。

7、及时了解教材的出版动态与预定教材的落实情况，并及时通知有关教学部门，尽最大努力解决因特殊情况造成的临时订书。

8、组织制定全校讲义的印刷计划，并监督执行。

9、按学期核定学生班级的书籍、讲义费，并及时通知各班办理应交款。

10、负责教材的征订、管理和发放，严格教材选用的审批。

11、完成处领导交办的其他工作。

五、教 学 督 察 科 工 作 职 责

1、维护全院正常的教学秩序，检查教师的上课、调、停课情况。

2、组织教学督导员加强对教学工作的检查、监督、指导和评价。

3、检查各教学部门教学计划的执行情况。

4、各教学部门教学工作状态评价的组织实施。

5、教学过程期中教学质量检查的组织实施。

6、学院领导、与教学有关的职能部门负责人、各二级学院负责人，听课制度的组织实施。

7、指导学生教学信息员开展教学信息的反馈工作。

8、收集、整理、汇总、存档有关教学评估方面的资料。

9、完成领导交办的其他工作。

六、实 践 教 学 科 工 作 职 责

1、负责起草有关实践教学环节的管理文件和规章制度，经审定批准后组织实施。

2、负责制定实践教学的年度工作计划并组织实施。

3、负责全校实践教学的管理工作，对实践教学质量进行监控，促进实践教学质量提高。

4、协同相关部门进行校（内）外实习实训基地的建设规划及管理工作。

5、负责全校教学实习、生产实习、课程设计和毕业实习、毕业论文（设计）的组织、管理及检查工作。

6、提出全校实践教学经费预算，经审定批准后组织实施。

7、组织开展实践教学研究及改革。

8、负责实践教学信息的收集、汇总及上报工作。

9、完成上级领导交办的其它工作。

七、成 教 科 工 作 职 责

1.负责成人大专、试点本科教学计划的制定、修订，检查各二级学院教学计划的执行情况及日常的教学管理工作

2.负责成人大专、试点本科及自考学生的档案及考试成绩的管理分析工作 3.负责成人大专、试点本科及自考生的考试报名和考试的组织工作 4.对外联系掌握了解成人大专及试点本科的相关信息 5.负责成人大专及试点本科校内、校外文件的整理及保管存档

6.稳定教学秩序，加强教学管理，保证成人大专和试点本科的教育教学质量 7.完成学校、教务处安排的其它工作

八、语 言 文 字 办 公 室 的 职 责

1.在领导小组的统一领导和安排下，负责组织学习、宣传、监督、落实有关语言文字工作、政策、法律、法规的情况。

2.负责组织和安排本校的师生普通话测试的工作组织

3.负责调查研究本校语言文字工作中存在的问题，制定学校语言文字工作规划，有计划、有步骤地开展学校语言文字工作。

4.按上级语言文字工作委员会的要求，结合本校实际，开展普通话培训工作；开展社会用字规范检查工作；精心组织每年的“推普周”活动，搞好语言文字规范化的宣传。

5.充分发挥教育的基础作用，积极组织和动员教职工和学生在推广普通话，社会用字规范化方面起到模范和带头作用。6.积极完成上级语委、教育主管部门下达的各项任务。

第二篇：教务处各岗位职责

秘书岗位职责

（1）负责教务处对院内、院外各部门的联系工作，以及接待工作；（2）协助处领导草拟相关文件和汇报材料，处理来往公函、信件；（3）收集、整理、保管与教务处有关文书材料，汇总各科室文书材料，定期立卷、归档；

（4）负责教务处印章管理、使用；负责教务处组织的会议安排与记录；（5）负责发放全院全日制学生的教材以及书库的管理工作；（6）负责历届毕业生、结业生的有关证明申请；

（7）负责印刷学生课程成绩单、成绩考核登记表、补考成绩单和课程成绩统计表等有关表格；

（8）负责指导与检查各系（部）考试成绩和补考成绩的输入；（9）负责在校生成绩的查询以及打印毕业班成绩归档工作；（10）负责学生留级统计的事务工作；（11）完成教务处领导交办的其他工作。

教务管理干事岗位职责

（1）负责教学计划的收集、整理、编印和管理工作；

（2）负责教学任务安排等有关排课资料的编印、发放、收集、回填、整理汇总、校对；

（3）负责编制教学周历表，编排课程表，下发教学任务书，课程表；（4）负责教室、多媒体教室和语音室的安排与调配；（5）负责调课、停课等日常课务管理；（6）负责检查实践性教学环节的实施情况；

（7）负责收集、整理和打印申报新增专业的文件资料；（8）负责教师课酬的计算工作；（9）完成教务处领导交办的其他工作。

考务管理干事岗位职责

（1）起草和修订有关考试的规章制度和实施办法；（2）负责校内试题题库的建设、管理和使用；

（3）对使用试题库的部分课程进行常规分析，为教学研究部门提供课程教学情况的反馈信息；

（4）负责考试计划的制定和考试的组织安排；（5）负责考试试卷的收集、监制与保管工作；

（6）参与对考试纪律的检查和督促有关教学单位执行考试章程；

（7）负责组织全国大学英语等级考试和全国高校非计算机专业计算机等级考试，组织全国大学生英语竞赛, 数学建模和体育竞赛等有关工作；

（8）完成教务处领导交办的其他工作。

学籍管理干事岗位职责

（1）草拟学籍管理规定及日常管理文件；（2）发放学生注册报到表，并检查注册报到情况；（3）编制新生学号，学生名册及各类学籍管理表格；

（4）处理考试违纪现象，检查、统计各系对学生考勤和纪律处分情况；（5）负责处理学生各种学籍异动及办理有关手续；

（6）负责统计与学籍有关的数据、统计填报“在校生统计表”、“变动学生人数统计表”等学籍管理用表，并报送主管部门；

（7）负责联系定做毕业证书和结业证书；负责办理毕业证和结业证书；（8）出具历届毕业生、结业生的有关证明；（9）负责抓好“优秀专科生选拔制”的选拔工作；

（10）负责高职电子注册工作（建立有学籍在校生库，上报毕业生注册库、在校有学籍学生库、异动学生库、新生库到区教委）；

（11）负责学院全日制学生教材和各种辅导资料的征订、采购等工作；（12）完成教务处领导交办的其他工作。

现代教育技术科技术员岗位职责

（1）参与编制学院多媒体教学课件建设计划；（2）具体负责多媒体教学课件制作的培训工作；（3）多媒体教学课件的开发与制作；

（4）参与院级、自治区级多媒体教学课件竞赛的组织工作；（5）完成科领导交办的其它工作。

第三篇：教务处各岗位职责

教务处各岗位职责

教务处工作岗位职责:

1.认真贯彻执行党的教育方针，负责全校教学工作的组织、实施与管理；

2.审核全校各专业的教学计划和教学大纲，在实施过程中不断地进行补充和完善；

3.代表学校对各系部的教学工作进行指导、督促和考核；

4.做好各项教学准备工作。准备好实验、实习、电化教学所需的设备、仪器、工具和材料，以及教材图书、教具挂图和各种教学管理工作的表格、薄册等，以保证教学工作的顺利进行；

5.根据学校的教学需要，择优选聘教师任课，对新教师、改任学科的教师和外聘教师组织进行试讲，并根据试讲的效果推荐专业系安排教学任务；

6.督促、检查各种教学工作计划的执行和落实情况，并对教学全过程进行宏观管理。如检查教师教案、课堂教学、批改作业、课外辅导、课后小结、教学日志、教学进度等；

7.制定或审批各种教学工作计划：如教学进度计划、学期教学工作计划、业务活动安排、教师培养计划、教材教具和图书资料的采购计划、教学仪器设备及工具材料的添置计划等；

8.定期召开学生座谈会，听取学生对每位任课教师在教学工作方面的意见、建议和要求，重视反馈结果，提出改进措施；

9．及时掌握学校教学组织和运行情况，组织落实培养计划和教学安排，负责组织对全校教学质量进行检查、督导与评价；

10.负责全校教研教改工作的组织和实施，拟定教学改革方案，贯彻执行上级的教改指示精神，结合学校的实际，对学生实施素质教育，着力提高学生的综合职业能力；

11.负责学校的考务工作，并对考试结果进行分析。12.负责全校教学基本建设，包括专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设的规划运筹、监控实施等工作

13.配合培训处做好全校学生的职业技能鉴定和各种上岗证书的考试或考核。

14.建立健全教学档案和教师业务档案，做好教育信息的收集与整理，同时进行分析和研究，为改进学校管理工作提供原始材料和依据。

15.负责学校教学工作的内外交流。

教务处处长岗位职责: 在教务副校长领到下主持教务处的日常工作，侧重抓好教学行政管理，全面完成各项教学工作任务。

1．认真贯彻党的教育方针，努力学习教学行政业务，熟悉处内各项行政管理和业务工作，并能对各岗位提出指导性意见；

2.深入教学第一线，了解情况，听取意见，发现问题，总结经验，根据教改要求，联系实际情况，提出改革建议，当好领导的参谋；

3．领导好网络信息中心、图书室（阅览室）、教（模）具室、体育器材室的工作；

4．审查教务处管理人员、教辅人员出勤情况。审核教师教学津贴；检查教师教学纪律与学生的课堂纪律、自习纪律，定期查阅教学日志；

5．审定教材，做好教材、教学参考书、图书、仪器、教具、挂图等各种采购计划；

6．负责组织各班考试、考查、补考的计划安排和实施工作； 7．负责教务处及教学系部的各项业务考核工作；

8．关心处室人员和教师的学习、思想、工作、生活情况，督促处室人员和教师树立服务理念，执行好师德规范，为人师表，教书育人；

9．开展校际教学经验交流，会同交办公室接待兄弟学校教务部门来访的客人； 10．负责学校各种考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理；

11．负责召集和主持教学工作会议及临时业务碰头会议；

12．负责就有关重大问题向主管副校长请示汇报，必要时参加讨论决策；

13．负责教务处与其它平行部门的业务协调及偶发事件的应急处理； 14．完成学校领导安排的其它工作。

教务处副处长岗位职责: 1．协助处长分管常规教学业务活动的运行调节，负责教务处日常工作和教学资源的协调；

2．负责专业和课程建设、质量监控反馈和具体实施等管理工作； 3.负责全校教研教改工作的组织和实施，拟定教学改革方案，贯彻执行上级的教改指示精神，结合学校的实际，对学生实施素质教育，着力提高学生的综合职业能力；

4.组织各级各类教学研究、教学成果的立项、申报、审核和评比工作；组织新增设专业、试点专业的申报工作；

5．负责建立健全教学档案和教师业务档案，做好教育信息的收集与整理，同时进行分析和研究，为改进学校管理工作提供原始材料和依据；

6.组织检查全校各个教学环节的工作情况，提出提高教学质量、加强教学管理的具体措施和计划，并组织实施；

7.组织和落实师资培培养计划工作；做好“双师型”教师申报、审核工作；

8.组织和落实全校各级各类教学竞赛、教学评比和第二课堂活动； 9.定期召开学生座谈会，听取学生对每位任课教师在教学工作方面的意见、建议和要求，重视反馈结果，提出改进措施； 10.负责上级教育行政机关及主管部门的联络沟通、请示汇报与接待工作；

11.完成校领导交办的其它工作。

教务处常规干事岗位职责:

1．协助教务处长做好日常教学管理工作及部门内部的协调工作； 2．做好教学常规检查工作：备课、上课、教务日志、听课、评课、作业批改、晚辅导等情况汇总与通报工作；

3．负责教务部门各种津贴统计、核算工作；

4．负责各类文件的准备、收集、管理及教务处各种会议的组织、考勤和记录；

5．负责学生的成绩管理及学生书本、资料费的清算工作； 6．负责教材和部门办公用品的征订、保管、发放工作；

7．负责教师的业务档案整理与完善，健全教学档案和教师业务档案，做好教育信息的收集与整理；

8．完成部门安排的临时性工作。

教务处教研干事岗位职责: 1．协助落实、检查和监督各专业系教研活动的实施情况； 2．协助处长进行专业建设、师资队伍打造工作； 3．协助处长落实学校教学改革的推动工作；

4．汇总各专业系的课表、教师任课情况表、实训安排周历表； 5．做好学校的各类考试工作，制订考试安排表，负责考卷的印制工作，做好学生考试试卷的交接、回收、存档工作；

6．做好各专业、各班级自学考试的收费统计及收集工作，负责接收各自考大专班报考表，汇总后统一组织报考；

7．及时接收省考试院自考相关文件，并将文件精神传达到各专业系和各自考班级；

8．负责考前办好准考证和科考证及时发放给考生，并配合各系做好考前考试动员工作；

9．负责做好以证抵考及自考大专班毕业证办理工作； 10．完成部门安排的临时性工作。

图书室、阅览室管理员岗位职责: 1．学习图书管理知识，不断提高业务水平；

2．做好图书室、阅览室的开放工作，按要求准时向师生开放； 3．协助学校做好添购图书的计划，新书入库后要及时做好登记、编目、分类、上架工作；

4．书库内书刊要入册登记，账目清楚，做到账、物相符，建立图书卡，分类保管图书；

5．工具书、大型成套书只供查阅，不得出借；

6．严格遵守管理制度和借阅手续，严禁不办手续将书刊带出书库，对借出的图书、杂志要及时督促收回，对损坏丢失者，要责成其赔偿；

7．认真做好书刊的保管、修补、剔旧和注销工作； 8．报刊亭的报纸每天要及时更换；

9．维护室内整洁与安静，经常开窗通风，做好防火、防潮、防盗、防虫、防霉防尘等工作；

10．负责室内的日常保洁和安全消防工作。

模具（教具）室管理员岗位职责: 1．管理人员要自觉树立为教学服务的思想，努力做好学校各学科教具、模型等管理工作；

2．坚守岗位，保证教师随时能领到教学模具；

3．模（教）具要按学科进行分类、编号、贴上标签，并上橱入柜，以标签定位，陈列有序；

4．要根据教具不同结构、性能、特点，做好防尘、防潮、防压、防脏、防腐、防火等工作；

5．做好模（教）具的领用、借用、归还的登记、验收工作，损坏、丢失、报废均按有关规定办理；

6．每学期结束，应清点一次教学用具，编制下学期购置计划； 7．做好教具的保养、维护工作，充分发挥教具的使用效能； 8．负责室内的日常保洁和安全消防工作。

体育器材室管理员岗位职责: 1．树立为教学、为学生服务的思想,努力做好本岗位工作； 2．器材管理员课前15-20分钟到岗，认真清理好器材，保证教学、训练的正常进行；

3．借用器材一定要登记，课后及时收回体育器材；

4．认真保管好体育器材，所有器材要登记造册，添置器材要认真验收，做到帐物相符；损坏要备案报审，对故意损坏、丢失者应及时专业系按原价赔偿，并做好赔偿登记工作；

5．做好体育器材室的安全保卫及清洁卫生工作（防火、防盗、防蛀、防湿），垫子要暴晒干藏。发现体育器材损坏，应立即停止使用；无教师指导，不出借容易发生事故的投掷器材，确保体育活动的安全；

6．根据教学需要，对短缺的器材及时向处长提出补充报告和意见，保证教学、训练正常进行；

7．器材要摆放有序，保持器材室的整洁； 8．负责室内的日常保洁和安全消防工作。

理论教师工作职责：

1．忠诚党和人民的教育事业，坚持四顶基本原则，为人师表，关心学校的发展，积极参加教学改革，投身学校的教育事业；

2．熟悉所教专业的教学计划和所任课程的教学大纲、教材，按教学计划和大纲要求制订好学期授课计划和教学进程计划，认真备课、授课，精益求精，不断改进教学方法，努力提高教学质量；

3．自觉遵守学校的各项规章制度，按时参加有关的各项教学活动，如期完成有关的各项教学任务。严格按规定时间上、下课，认真组织教学，不旷课，不误课，不迟到，不早退；如因故不能来上课，需提前向系主任请假；

4．认真上好每一堂课，严格管理好课堂纪律，耐心指导学生实验、实习或见习，做到因材施教；按要求布置和批改学生作业，经常下班辅导学生,帮助学生解决学习中遇到的难题； 5．认真听课并做好记录，积极参与评课；

6．对学生既要严格要求，更要关心爱护，做到既教书又育人；并帮助提高学生思想觉悟，树立良好的职业道德，关心学生的健康成长； 7．努力提高业务水平，不断更新知识，积极参加教研活动，认真完成学校的教学研究任务，努力完成上级下达的教材、教学资料编写任务和教具的制作任务；

8．积极参加校内外学术交流活动，积极撰写教学、教研论文；按时参加学校、教务处、专业系召集的有关会议或组织的集体活动；

9．按要求拟定本学科试题，严格按照学校规定组织考试，认真履行《监考守则》，及时批阅试卷和报送成绩单，实事求是地评定学生成绩，并配合学校搞好考风考纪教育；

10、所有教学挂图、教具、教材和仪器设备等应妥善使用，及时归还。

第四篇：2011教务处各岗位职责

重庆市忠县中学教务处工作人员职责

（2006—2007学）

一、学籍管理员2人，高、初中各一人。

学籍管理员A

（1）统计高一新生花名册、学籍注册、上报；负责每期学生入学报到注册。

（2）高中各年级学生休学、复学、转学、借读、登记注册工作。

（3）高中各年级学生学籍档案建立与管理，每学年定期检查一次。

（4）负责高三毕业证的填写及发放。

（5）高中会考报名、考试、成绩统计工作及会考补考工作；

（6）每一个月向教务主任汇报各年级各班学生人数变化情况。

（7）协助教务主任做好高中的实验、信息、综合实践、通用技术、音体、美等学科的考查工作。

（8）协助教务主任做好高中毕业生综合素质评价工作。

（9）协助教务主任做好资料、信件的收发工作。

（10）完成领导交办的临时性、突击性及迎检工作。

学籍管理员B

（1）统计初一新生花名册、学籍注册、上报；负责每期学生入学报到注册。

（2）初中各年级学生休学、复学、转学、借读、登记注册工作。

（3）初中年级学生学籍档案建立与管理，每学年定期检查一次，每一个月向教务主任汇报各年级各班学生人数变化情况。

（4）协助教务主任做好初中结业考试的各项工作，高考、中考的准备和实施工作（成绩统计、质量分析全过程）。

（5）初三毕业证的填写及发放学生成绩档案管理工作及时发放学生成绩册。

（6）负责初三的报名、填志愿整档、统计成绩,初三毕业证的填写等工作。

（7）协助教务主任做好“两基”材料的收集、整理工作。

（8）协助教务主任做好初中毕业生综合素质评价工作。

（9）协助教务主任做好高中新课改信息平台的日常管理、维护、信息录入等工作。

（10）完成领导交办的临时性、突击性及迎检工作。

二、教务员2人。

1、教务员A

（1）协助教务主任做好高初中招生宣传、编班、分班、组织学生入学等工作。

（2）协助教务主任制定“三表”（课程表、作息时间表、校历表）并进行教学秩序的管理。

（3）提前做好教师教学常用物质的准备工作（墨水、备课本、教学计划表），学校、处室工作计划、总结及其它资料的准备，打印等工作。

（4）协助教务主任做好中期、期末考试的准备和实施工作（含试卷准备、实施考试、组织阅卷、成绩统计、质量分析全过程）。

（4）协助教务主任做好学校设置高考、中考考场的准备、实施、监考等考务工作。

（5）协助教务主任做好教学信息反馈工作（含查教案、查进度、查作业、收周末学生表现信息反馈，教师教学情况的信息反馈，召开各种会议，如开各种座谈会，收看教学日记等）。每周检查一次教学日志，每学期开学生座谈会至少2次，负责教务处工作简报。

（6）协助教务主任做好高三的报名、军检、体检、填志愿、整档、师范面试、英语口试、徒手画加试、录取通知书的发放、登记及体艺生的加分等相关工作。

（7）协助教务主任做好教学档案的收集、整理、归类工作。

（8）协助教务主任做好教务处工作人员学月、学期上班、加班等综合考核工作，召开处室例会，处理处室日常事务。

（9）协助教务主任做好高考、中考成绩及奖励的统计、计算工作，做好每学期教师教学质量综合评价工作。

（10）完成领导交办的临时性、突击性及迎检工作。

2、教务员B

（1）负责学校、处室的总结、工作计划以及其它资料的打印工作。

（2）负责每期开学教师的教学用品（墨水、备课本、听课本教学计划）的发放等工作。

（3）负责全校的司时信号，负责学校广播室的广播工作。

（4）协助教务主任做好教师、职员的坐班考核工作及统计工作。

（5）其它临时性、突击性工作及考核工作，迎检工作。

图书室工作人员岗位职责

1、认真贯彻执行上级有关部门的各项规定和要求，搞好图书室的建设、管理和使用工作，使图书室更好地为教育教学服务，严禁购置淫秽书刊和查封过时的刊物。

2、工作认真，忠于职守，按时上、下班，上班时间不做与工作无关的事，努力提高工作效率。如因特殊原因停止借阅，应报教务处批准，贴出告示。

3、根据学校具体情况及时分发教科书、教学参考资料及学生用书。

4、根据教育教学的需要，经教务处批准，有计划有重点地做好图书购置工作，合理使用图书经费，积极添置图书、资料，编目出借。

5、树立全心全意为师生服务的思想，努力学习，提高业务能力，熟悉室藏概况，做好微机分类、编目登记、借阅、保管、流通等工作，做好新书及资料的宣传、介绍工作。

6、随时注意对学生进行爱护书籍的教育，及时修补损坏的书籍、杂志。教育学生遵守纪律，排队借书，保持室内安静。

7、建立书库管理，师生借阅，图书损坏赔偿等规章制度，借阅和归还图书严格手续，严禁借出校外，不得遗失。

8、读书育人，态度和蔼，文明服务。教育广大学生读好书，争做文明学生。经常组织读书报告会和专题讲座。

9、认真搞好藏书工作，下班离室检查门窗安全，室内每天打扫一次，经常开窗通风，注意做好图书资料的防霉、防蛀工作。

10、及时做好杂志收发订阅工作，定期装订报纸、杂志，每周按日更换阅报栏的报纸。

11、每期末督促师生归还所借书刊，并对所有图书清点，做好各项资料的记录、保管、填写清单报教务处。

12、服从学校、处室、年级的安排，有提供场地作临时考场的义务，并按时做好开、关门工作。

13、完成领导交办的临时性、突击性工作及其它迎检工作。

实验室人员岗位职责

1、认真学习政治、教育理论，钻研新课标、教材，参加实验教学和实验技术研究活动，积极开展自制教具活动，努力提高自身业务素质。

2、钻研本学科教材、大纲，明确实验的目的、任务，掌握大纲规定的全部演示和分组实验的内容、原理、目的、要求、操作技能，并能解答学生提出的有关实验问题，协助任课教师组织实验教学和课外兴趣小组活动。

3、负责或配合任课教师贯彻、实施《中学生实验守则》，培养学生良好的科学实验态度、能力、习惯，提高学生的创新能力、动手能力、实践能力。

4、协助教师做好演示和分组实验前的有关准备，如器材、装置、药品、挂图等，保证实验顺利、安全地进行，努力达到最佳实验效果。

5、熟悉仪器设备的性能、使用和维修方法，掌握保管仪器和各种标本的技术要求，陈列原则，做到科学管理，并提前上报仪器的申购计划。

6、爱护实验器材节约原料，降低消耗，尤其是做好贵重仪器、药品的管理使用。

7、熟悉实验室安全规则和处理事故的应急措施，切实做好仪器室防火、防盗、防潮、防冻、防腐工作。保持实验室和仪器室的清洁卫生，协助学校安全保卫人员，做好实验大楼的安全防范工作。

8、做好实验仪器、药品等的清理保管及软件归档工作，填好财产清单，上报学校。

9、服从学校、处室、年级的安排，提供实验室作为临时考场，并按时做好开、关门工作。

10、参加本学科教研组的教研教改活动。

11、健全本实验室的所有仪器台帐，做到帐和物相符，如有损坏及时修理，不能修理的期末统一经批准验收后报损，并加强对实验教学资料的管理。

12、对危险药品要设专用房间保管，加强防范措施，设置两锁，两人共管。随时接受学校及上级部门的安全检查。

13、履行教委制定的实验员职责的有关规定，完成领导交办的临时性、突击性及迎检工作。

微机室工作人员岗位职责

1、认真学习政治、教学理论，钻研微机新课标，努力提高自身业务素质。

2、组织好学生上理论课、操作课、竞赛课以及课外兴趣小组、科技创新小组活动，并做好课件开发的服务、指导工作。

3、协助教务处、教科室定期开展青年教师微机知识培训、新课改信息平台的使用工作，做好技术指导及资料保存工作。

4、负责微机室的管理与日常维修、维护工作，做到勤检查、勤维修，保持设备完好。对所有设备每月进行一次例行检查，对存在问题及时处理。遇有不能自行修理的故障，应及时与有关部门联系外修，确保教学工作正常开展。

5、掌握微机室设备的操作技能，熟悉其特点和维护保养知识，努力提高自身的业务素质。

6、做好器材的登记及软件的目录编制工作，及时提供给有关学生，为教学服务。建好器材、设备的台帐，做到帐、物相符，严禁私自乱借设备，如有特殊情况，需经教务处批准。

7、保持微机室的清洁卫生，做到桌椅、设备无灰尘。督导学生不得在微机室乱涂乱画。

8、做好器材保管及软件的清理、归档工作，填好财产清单，上报学校。

9、参加本学科的教研教改活动。

10、做好防火、防水、防盗、防干扰、防高温和防雷电的工作。严禁在机房内吸烟、打闹、放置易燃和腐蚀性物品。落实有关安全措施，协助学校安全保卫人员，做好安全防范工作。

11、对已有的各类（版本）软件进行登记、建档、妥善保存。对已在教学管理工作中应用的各类软件，未经主管领导同意，不得自行调用显示和修改、转录、打印拷贝，更不准自行转出校外及其他无关人员。

12、严禁私自将自行购入、转录的未经病毒检验的盗版软件随意装入计算机，否则，一旦产生后果，责任自负。

13、不得私自引入或安装非法软件，或在计算机上玩未经病毒检测的电子游戏。

14、、完成学校安排的临时性、突击性工作和迎检工作。

第五篇：各科室岗位职责

XXX站各科室岗位职责

站长办公室：

1、负责本单位全盘工作，及时向县委、政府及上级主管部门汇报动态信息，组织、沟通、协调部门关系；

2、宣传贯彻党的方针政策，组织实施本县的林果业发展规划和实施方案；

3、制定本单位各项工作计划，组织协调各项工作关系，深入实际、调查研究，积极探索林业发展新路子；

4、主持召开各类站内会议，按质按量完成上级下达的任务，对重大问题及时提交站领导班子和上级有关部门讨论决策；

5、根据有关政策规定，严格管理本单位财务资金、人事、职称评定。

副站长办公室：

1、负责抓好分管的各项工作。并向站长及时汇报工作计划及开展情况；

2、负责参与林业项目的技术管理与实施；

3、协助站长做好技术人员的管理和业务培训；

4、带领技术人员实施科技推广和实用技术。

财务室：

1、坚持原则，严格遵守财务规章制度，认真履行财务职责，1

监督专项项目资金的合理使用；

2、按照财务部门的要求认真完成本单位的经费划拨、预算、决算，财务账目的处理和会计档案的整理；制定本单位财务规章制度，定期公开本单位财务收、支状况；

3、做好资金的合理使用，按时审批、发放职工工资，缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等；

4、做到财物相符。

5、完成主管领导交办的其他任务。

专业技术办公室：

1、较系统地掌握林业专业基础理论知识和专业技术知识；

2、掌握林业专业有关的方针政策、法律法规。具备指导林业工作实践和学习的能力；

3、能够解决本专业技术管理、科学研究、规划设计、林业建设和生产技术中较复杂的技术问题；

4、及时进行林果业技术服务指导工作，划分责任区深入各乡、镇（场）对全县的经济林进行普查，扎实有效地开展病虫害防治工作，指导全县的育苗、植树造林工作。

5、加大果树的嫁接修剪管理工作，加强林果业示范园的嫁接管理技术，作好示范点以点带面工作。加大林果业工作调查研究及观摩记载，加强核桃、葡萄、杏子的田间管理及病虫害防治的技术指导。

6、根据林业专业技术特点，撰写技术工作总结或技术报告； 2

记载、整理的技术资料有关数据正确无误。

7、认真完成苗圃的各项新品种引进、推广、试种工作及各项项目的实施。

8、完成领导交办的其他任务。

苗圃办：

1、掌握林果业专业的基础理论知识和专业知识；

2、技术员解决林果业专业工作中一般性的技术问题；

3、苗圃育苗工作：切实抓好育苗工作，提供大量优质苗木，根据县上下达的任务及时给各乡镇场提供品种优良的果树苗木，在育苗工作中严格要求，确保苗木的成活率，进行细致有效的管理，确保苗木优良长势。

4、认真做好单位各项项目在苗圃的实施工作。

5、完成领导交办的其他任务。

行政办公室：

1、做好办公室的日常事物管理；

2、文书材料的撰写及打印；精神文明和政治文明档案材料的撰写、整理、归档工作；编制信息及时上报；

3、目标考核工作。

4、完成领导交办的其他任务。