安仁巴士公共交通有限公司各科室岗位职责

第一篇：安仁巴士公共交通有限公司各科室岗位职责

安仁巴士公共交通有限公司岗位

职责

副经理岗位职责

1、积极带领分管部门员工认真学习和执行党的方针、政策，遵纪守法，抓好物质文明、精神文明和廉政建设，维护国家、企业和群众的利益。

2、分管部门员工的政治思想教育，努力提高分管企业职工的政治素质，坚决抵制各种不良倾向。带领分管部门员工努力钻研业务，发挥超前职责，掌握市场行情，准确、果断的决策，争创最佳经济效益和社会效益。

3、建立健全各项规章制度，做好行动有准则，奖惩有依据，工作有计划、有检查，程序分明，严格管理。

4、对分管部门一切建设和经营活动以及各项行政事务全面负责，并行使决策指挥权。调配分管部门管理人员及工作人员。

5、决定对分管部门管理人员和职工的奖惩升级、增减薪、聘任、招用、解聘、辞退工作。

6、联系分管部门的实际情况，按期向经理办公会报告业务经营情况，提交年度报告。综合经营科岗位职责

1、认真宣传、贯彻执行国家、省、市有关客运公交出租汽车行业管理的法律法规、规章、办法、制度。

2、爱岗敬业，服从安排，坚持原则，热情服务。

3、负责制订本科室工作计划及安排落实，做到以身作则，严于律己，循章无私，在职责范围内对工作认真负。

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4、负责制订公交车的行驶线路和时间。线路的报批、站点定位和站距测量等工作。调整站点定位、命名，做好站台、站牌的设置和维护工作。IC卡的推广维护使用，监控录像、稽查，准确及时地做好原始记录的收集和统计汇总工作，为企业管理和领导决策提供直接、真实、有效的数据和资料。

5、组织市场调研，随时呈报增加投入市场运力可行性调研报告。公交线路网络的设计与优化，以及线路开辟、延伸、调整的前期调查摸底工作。

6、负责公交车、出租汽车日常管理和监督检查工作，受理公交车、出租汽车经营者在运营中发生的服务质量投诉、举报。

7、监督、检查公交客运出租车行业的服务质量、经营行为和车容车貌等；协同物价部门对客运出租汽车运价进行监督；协同技术监督部门对客运出租汽车计价器的使用情况进行监督。

8、拓展广告发布业。

9、完成上级交办的其他工作。办公室主任岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项 工作业务环节，当好分公司领导的参谋和助手。

2、在分公司经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。

3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助分公司领导协

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调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

5、负责分公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以分公司名义起草重要的文、电、函。

7、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。

8、负责监督分公司印章的使用，做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责分公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。

9、参与分公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

10、负责分公司各种公共关系的建立。

11、负责组织办公用品供应计划的制定审核，组织物品的采 购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

12、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。

13、负责做好分公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作的。

14、负责分公司档案管理工作。完成分公司领导交办的其它工作任务。

办公室文员岗位职责

主要负责会议、文书、档案、电话、传真、印信、接待、宣传栏、信件报纸的收发及办公场所的清洁卫生，具体内容如下：

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1、听、转接电话，接待来访人员。

2、做好会议记录。

3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志、函件的整理保管和分送。

4、传真件的收发。

5、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库登记。统计每月考勤并交财务进行工资核算、做帐、留底。

6、办公设备及各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

7、送达文件，打印文稿、制作通知、收发信件、整理档案、收发传真并整理。

8、行政辅助基本制度的制定和执行，办公室设备维护，协助物流部制做产品分流表。

9、保持办公场所的清洁卫生。

10、接受其他临时性工作。安全科科长岗位职责

1、具体负责落实、实施安全管理制度。

2、定期分析安全情况，向领导提出针对性的整改建议。

3、参加事故分析处理，发生一般以上行车事故必须赶赴现场。

4、提出对驾驶员处理意见，重大事故应及时上报集团公司。

5、对机动车辆落实各项保险。

6、随时掌握建制车辆技术状况，发现问题及时提出整改措施。监控员职责

1、遵守公司规章制度，按时上下班

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2、熟悉掌握车辆的营运路线及运行状态

3、对车辆进行实时全方位监控

4、对驾驶员的违章、违纪行为及时进行提醒

5、对监控中发现的问题做好记录并及时向领导汇报

6、认真完成领导交办的其他工作任务 机务科科长职责

1、在公司经理和分管安全领导的领导下，处理日常安全工作。

2、宣传贯彻国家和上级有关安全工作的方针、法规，拟定本单位安全工作规划、措施。

3、抓好基础管理，建立驾驶人员的档案，经常上车、上路检查，督促各项安全规章的落实，作好原始记录。

4、发生大小事故，必须派人赶赴现场处理，一般以上行车事故，必须在24小时内上报郴汽集团安全机务保卫部。

5、进行信息反馈，及时总结经验、表扬安全工作中的好人好事、通报事故、查处违章。

6、严格把好对新调入、招聘、录用驾驶员的素质关，对危及安全的生产行使否决权。

7、随时掌握车辆技术状况，发现问题及时提出整改措施。会计岗位职责

1、认真贯彻执行各项财经政策法规，严格按章办事。坚持原则、实事求是遵守各项费用开支范围的开支标准，分清资金渠道、专款专用、切实管好用好预算内外的各项资金，落实经理“三支笔”审批制度。

2、按照财会制度的规定，认真记账、算账、报账，记好经费总账和明细账。做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清

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楚。

3、协助经理编制预算，做好决算。每月至少向经理汇报一次预算执行情况，要求分类出具各类各种详细数据，并计算出各类比例。及时反映财务管理中出现的问题，提出整改建议。

4、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计档案资料，保守财经机密。及时编好月、季、年度报表，随时向经理汇报收支情况，提供准确的财务信息。

5、发挥财经监督作用，认真审核原始凭证。凭证上必须有经受人、主管领导与经理签字。对本单位不真实、不合法的原始凭证不与受理，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充。

6、认真记好固定资产账，并与保管人员进行对账。

7、认真记好营运车辆交费记录，及时清出欠费名单，进 行催账。

8、经常清理暂付款，督促经办人及时结账。管好用好支票。

9、配合上级有关部门，做好检查审查准备。

10、必须持证上岗。因故调动或离职时必须与接管人员办好交接手续。

11、完成领导交办的其他工作。

出纳岗位职责

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1、做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和登记。

2、建立现金日记账、银行存款日记账、审核现金收付单。

3、积极配合公司开户行做好对账、报账工作。

4、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续。

5、相关发票的开具及保管。

6、协助会计做好各种账务处理工作。

7、办理公司有关税款的申报及缴纳工作。

8、编制有关税务报表及统计报表。

9、办理与税务有关的其他事务。

10、每月按规定时间发放职工工资、福利等。

11、熟练掌握有关的财经、法律法规，严格遵守公司的费用报销和审批制度。

12、对领导交予的其他事物按规定办理。广告业务员岗位职责

1、按时上下班，遵守公司的各项规章制度

2、熟悉掌本岗位的工作流程

3、制定工作方案

4、加强与客户的沟通与交流

5、拟定文案结构框架（创意）、拍摄方案、报价

6、向客户提交

7、与客户详细沟通具体细节

8、负责文案及拍摄脚本的拟定

9、将样片交于客户方审阅

10、根据客户方建议针对部分细节进行修正

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11、确定样片内容、制作成品

营收员工作职责

1、遵守公司各项规章制度，按时上下班

2、做好车辆收班的提款工作，做到不漏收、不错收

3、认真履行财务制度，熟悉本岗位的工作流程

4、做好车辆日收入的清点工作及登记工作

5、及时准确向领导汇报当天的营收情况

6、对每天车辆假币、残币、游戏币等做好登记清理工作

7、对每天清点好的收入及时入存，做好日清日结工作

8、将存好的账单及时交付出纳，以便及时记账

9、认真细致完成领导交办的其他工作 电台话务员工作职责

1、遵守公司各项规章制度，不迟到、早退

2、使用标准普通话准确、清楚地进行信息传达

3、接听电话声音要亲切温和、解释要耐心、不厌其烦

4、对车主驾驶员交来的失物要进行认真登记并妥善保管

5、对失物认领者要认真对照身份证件，认领后清楚登记认领人的联系方式，做到不错认。

6、按时交接班，做到24小时人不离岗，岗不离人

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第二篇：蚌埠珠城巴士公共交通有限公司车体广告

蚌埠珠城巴士公共交通有限公司车体广告

承租经营合同

甲方：蚌埠珠城巴士公共交通有限公司（以下简称甲方）乙方：安徽海虹广告传媒有限公司（以下简称乙方）为适应城市建设、发展城市公交、充分利用公交车体广告资源。协议双方根据优势互补、互惠互利、诚信自愿的原则，经双方充分协商，就公交车体广告资源从事广告经营等事宜达以下协议条款，供双方遵照执行。

一、公交广告资源范围

1、本合同所称公交广告资源，系指公交车体内、外可用于广告发布的所有资源。

2、甲方现有的公交广告资源包括：可用广告发布的所有资源。

二、公交广告资源代理经营方式

1、甲方的公交广告资源的代理经营，采取乙方独家代理的方式进行。甲方均不得以任何方式进行妨碍和干预。

2、在乙方经营期间，未经乙方书面同意，甲方不得以任何方式将本合同项下的广告资源交与第三方经营或占有、使用、收益。

三、公交广告资源代理经营期限

甲方同意将乙方代理的公交广告资源经营的期限定为年（即自。1

四、公交广告资源代理费计算标准及其支付办法

1、乙方应当按照本合同约定的标准向甲方支付广告资源代理费，具体标准：

2、公交车广告代理费；

甲方应当确保现有辆公交车的正常运营，其代理费标准为每年/辆，全年为致总量不足辆的，甲方按报废车辆停运时间相应减少乙方应交的代理费。

3、公交广告资源代理费支付办法：

3.1本合同签订后，乙方向甲方支付履约保证金万元整。该保证金应于合同期满后退还，或由乙方充抵甲方广告资源代理费。

3.2公交车广告代理费乙方向甲方按月缴纳，分别应在每月月底前交清次月应交的代理费。

五、甲方的权利和义务

1、按照本合同的约定收取乙方广告资源代理费；

2、确保乙方在合同约定的期限内，独家享有其公交车体广告资源的经营代理权。

3、应保持公交车的车内、外清洁，并应根据乙方广告制作及发布需要，协助乙方调配应发布广告需要的车辆，但费用由乙方承担。

4、免费提供不小于100平方米的办公房屋供乙方使用。

5、合同期限内，不得擅自处分其公交车体广告资源；合同期限届满后，在同等条件下保证乙方享有优先权。

六、乙方的权利和义务

1、独家享有甲方公交车体广告资源的经营代理权。本合同约定期限内，其广告经营收入全部归乙方所有。

2、依法从事广告经营活动，广告内容不得违反法律法规，不得违反社会公德和公序良俗。

3、根据本合同的约定，按时向甲方支付广告资源代理费。

4、在公交车上进行广告制作 时，应保证场所安全。

七、违约责任

1、双方应严格遵守合同约定，任何一方均不得擅自变更或终止合同的履行，如有违约违约方应当向守约方支付违约金万元，并承担守约方因此所造成的一切经济损失（包括但不限于法院诉讼费、律师代理费等相关费用）。

2、甲方提前终止合同除应承担违约责任外，乙方有权要求甲方继续履行合同，或要求甲方承担乙方相应的经济损失。

3、若乙方迟延支付约定代理费期限超过一个月的，甲方有权以所收乙方保证金抵付，并有权要求乙方及时补足保证金；如迟延支付期超过三个月，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方按约定承担违约责任。

八、其他

1、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

2、发生纠纷双方首先应通过双方协商解决，协商不成，任何一

方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3、本协议经双方签字、盖章后生效。一式四份，甲乙双方各执二份。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：

年月日

第三篇：各科室岗位职责

XXX站各科室岗位职责

站长办公室：

1、负责本单位全盘工作，及时向县委、政府及上级主管部门汇报动态信息，组织、沟通、协调部门关系；

2、宣传贯彻党的方针政策，组织实施本县的林果业发展规划和实施方案；

3、制定本单位各项工作计划，组织协调各项工作关系，深入实际、调查研究，积极探索林业发展新路子；

4、主持召开各类站内会议，按质按量完成上级下达的任务，对重大问题及时提交站领导班子和上级有关部门讨论决策；

5、根据有关政策规定，严格管理本单位财务资金、人事、职称评定。

副站长办公室：

1、负责抓好分管的各项工作。并向站长及时汇报工作计划及开展情况；

2、负责参与林业项目的技术管理与实施；

3、协助站长做好技术人员的管理和业务培训；

4、带领技术人员实施科技推广和实用技术。

财务室：

1、坚持原则，严格遵守财务规章制度，认真履行财务职责，1

监督专项项目资金的合理使用；

2、按照财务部门的要求认真完成本单位的经费划拨、预算、决算，财务账目的处理和会计档案的整理；制定本单位财务规章制度，定期公开本单位财务收、支状况；

3、做好资金的合理使用，按时审批、发放职工工资，缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等；

4、做到财物相符。

5、完成主管领导交办的其他任务。

专业技术办公室：

1、较系统地掌握林业专业基础理论知识和专业技术知识；

2、掌握林业专业有关的方针政策、法律法规。具备指导林业工作实践和学习的能力；

3、能够解决本专业技术管理、科学研究、规划设计、林业建设和生产技术中较复杂的技术问题；

4、及时进行林果业技术服务指导工作，划分责任区深入各乡、镇（场）对全县的经济林进行普查，扎实有效地开展病虫害防治工作，指导全县的育苗、植树造林工作。

5、加大果树的嫁接修剪管理工作，加强林果业示范园的嫁接管理技术，作好示范点以点带面工作。加大林果业工作调查研究及观摩记载，加强核桃、葡萄、杏子的田间管理及病虫害防治的技术指导。

6、根据林业专业技术特点，撰写技术工作总结或技术报告； 2

记载、整理的技术资料有关数据正确无误。

7、认真完成苗圃的各项新品种引进、推广、试种工作及各项项目的实施。

8、完成领导交办的其他任务。

苗圃办：

1、掌握林果业专业的基础理论知识和专业知识；

2、技术员解决林果业专业工作中一般性的技术问题；

3、苗圃育苗工作：切实抓好育苗工作，提供大量优质苗木，根据县上下达的任务及时给各乡镇场提供品种优良的果树苗木，在育苗工作中严格要求，确保苗木的成活率，进行细致有效的管理，确保苗木优良长势。

4、认真做好单位各项项目在苗圃的实施工作。

5、完成领导交办的其他任务。

行政办公室：

1、做好办公室的日常事物管理；

2、文书材料的撰写及打印；精神文明和政治文明档案材料的撰写、整理、归档工作；编制信息及时上报；

3、目标考核工作。

4、完成领导交办的其他任务。

第四篇：中共上海巴士四汽公共交通有限公司委员会

5中共上海巴士四汽公共交通有限公司委员会

保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室2005年10月20日

保持先进性作出表率样

巴士四汽公司全面投入整改提高阶段工作

10月18日，公司党委召开了先进性教育活动整改提高阶段的动员会之后，各基层党支部积极投入到第三阶段的整改提高工作中，本着“潜心整改、作出表率”的原则，结合了各自的实际，体现了各自的工作特色。

六分公司党支部向全体党员提出了四点要求，一是要求全体党员要高度重视，要巩固先进性教育的学习成果，保持学习的热情。二是个人整改措施要有针对性和可操作性，将每一项整改内容落到实处。三是党员要主动关心他人、关心职工，开展“一帮一”活动，多做好事、做实事。四是要求党员从本职工作做起，在实践中真正体现出党员先进性。

七分公司党支部在动员中提出了五个“一定要”：一定要深刻认识整改提高意义，克服应付、厌烦的情绪，克服活动要结束了的思想；一定要联系实际，找准结合点，切实把整改做到位；一定要把整改提高阶段作为出实招、见实效的最佳阶段；一定要重视整改提高阶段的各个环节，将整改任务进行详细分解，落到实处；一定要领导带头，切实履行第一责任人的职责，确保整改提高工作扎实有效地开展。

八分公司党支部提出整改提高阶段“五看”原则：一看归纳和分析在第二阶段从各种渠道征求到的意见是否全面、真实和客观；二看制定整改方案和措施是否全面具体、责任清楚、方向明确、目标可见、操作性强；三看落实整改是否有行动、有效率、有转变、有提高；四看公布整改落实情况群众是否满意；五看开展党员先进性主题实践活动是否自觉主动。

九分公司党支部在全体党员中开展了“五好党员、十比”竞赛活动。五好党员即：“争当突出政治学习好、遵纪守法素质好、工作任务完成好、关心集体奉献好、联系群众服务好”。“十比”即：一比组织观念，支部活动出席率最高；二比认真学习，联系实际积极发言；三比坚持原则，勇于抵制不良言论和行为；四比党性修养，积极开展批评与自我批评；五比完成工作，劳动竞赛得奖最多；六比个人作用，得到社会表扬最多；七比关心集体，为营运服务抢挑重担的次数最多；八比奉献精神，踊跃参与‘奉献日’和‘志愿者’活动；九比帮助同志，为职工排忧解难的事例最实；十比自身形象，在群众心目中的影响最好。通过此项活动，使每一个党员体现出以行动见先进，体现出“平常时刻看得出、关键时刻站得出、危难时刻豁得出”的党员形象。

第五篇：教务处各科室岗位职责

教务处各科室岗位职责

一、教 务 科 职 责

1、根据教学计划，组织各教学部门填写教学计划进程表，编制课程表。

2、编排校历，负责日常调课工作。

3、制定全校教室调配和使用方案。

4、根据招生计划、专业设置提供增减购置桌凳、教学仪器、教学设备的有关数据。

5、组织安排学生考试及补考日程表。

6、组织考前的宣传教育和考试巡视工作。

7、组织学生参加省教育厅组织的计算机文化基础、英语能力、专升本等考试工作。

8、负责审核全院上课教师的课时费。

9、根据课程表编排校车行车路线。

10、加强落实教学的中心地位，维持正常的教学秩序，组织教学工作检查。

11、及时与各教学部门沟通教学管理信息，及时向处长反映教学工作中出现的问题，并负责提供有关教学方面的各种数据。

12、完成领导交办的其他工作。

二、教 学 研 究 科 职 责

1、协助处长制定课程建设规划、学科专业与发展规划和01有关教学方面的规定。

2、组织全校课程建设及教学改革立项的申报与评审工作，对重点建设课程及教改立项进行检查与验收。

3、组织全校课程建设工作的经验总结与交流，负责课程建设方面的资料积累工作。

4、组织校改革试点课程、改革试点专业及优秀教学成果的评选工作。

5、征集整理高职教育发展与改革、课程建设、教学改革方面的信息、论文、资料等。

6、根据学校专业设置计划，组织全校专业增设与调整的申报工作。

7、协助处领导组织对新专业教学质量的检查与评估，做好老专业改造与调整工作。

8、组织专业建设的经验总结与交流、专业建设方面资料的积累工作。

9、协助处长根据人才培养模式和有关文件规定，提出制定教学计划要求和规定，并组织协调与审定各专业教学计划，课程教学大纲。

三、学 籍 科 工 作 职 责

1、对新进学生进行资格审查、学籍注册，编制、发放学籍管理有关表册，办理转学、转专业、留（降）级、退学、休学、复学、保留入学资格等学籍异动手续，进行学籍处理

2、学历证书的印制、发放、管理、遗失补发（证明书），学生毕业材料的整理、存档。

3、制作各学院考试成绩数据盘，审核、汇总统计各专业课程成绩。

4、组织审查毕业班学生的毕业资格。

5、完成领导交办的其他工作。

四、教 材 科 工 作 职 责

1、协助处领导制定校教材建设规划及有关规定。

2、组织校重点教材及出版教材的申报和评审工作。

3、协助处领导督促检查省部级重点教材、规划教材以及重点教材的编审计划情况，解决编写过程中的有关问题，督促按期完成编写和审定任务。

4、组织校优秀教材与讲义的评选工作，组织推荐申报省部级、国家级优秀教材及优秀教学成果（教材）奖。

5、协助处领导对各课程所用讲义和出版教材的使用质量进行调查、分析、研究，采取必要措施，提高教材使用质量。

6、组织全校教材工作的研究总结和交流，负责教材建设方面资料的积累工作。

7、及时了解教材的出版动态与预定教材的落实情况，并及时通知有关教学部门，尽最大努力解决因特殊情况造成的临时订书。

8、组织制定全校讲义的印刷计划，并监督执行。

9、按学期核定学生班级的书籍、讲义费，并及时通知各班办理应交款。

10、负责教材的征订、管理和发放，严格教材选用的审批。

11、完成处领导交办的其他工作。

五、教 学 督 察 科 工 作 职 责

1、维护全院正常的教学秩序，检查教师的上课、调、停课情况。

2、组织教学督导员加强对教学工作的检查、监督、指导和评价。

3、检查各教学部门教学计划的执行情况。

4、各教学部门教学工作状态评价的组织实施。

5、教学过程期中教学质量检查的组织实施。

6、学院领导、与教学有关的职能部门负责人、各二级学院负责人，听课制度的组织实施。

7、指导学生教学信息员开展教学信息的反馈工作。

8、收集、整理、汇总、存档有关教学评估方面的资料。

9、完成领导交办的其他工作。

六、实 践 教 学 科 工 作 职 责

1、负责起草有关实践教学环节的管理文件和规章制度，经审定批准后组织实施。

2、负责制定实践教学的工作计划并组织实施。

3、负责全校实践教学的管理工作，对实践教学质量进行监控，促进实践教学质量提高。

4、协同相关部门进行校（内）外实习实训基地的建设规划及管理工作。

5、负责全校教学实习、生产实习、课程设计和毕业实习、毕业论文（设计）的组织、管理及检查工作。

6、提出全校实践教学经费预算，经审定批准后组织实施。

7、组织开展实践教学研究及改革。

8、负责实践教学信息的收集、汇总及上报工作。

9、完成上级领导交办的其它工作。

七、成 教 科 工 作 职 责

1.负责成人大专、试点本科教学计划的制定、修订，检查各二级学院教学计划的执行情况及日常的教学管理工作

2.负责成人大专、试点本科及自考学生的档案及考试成绩的管理分析工作 3.负责成人大专、试点本科及自考生的考试报名和考试的组织工作 4.对外联系掌握了解成人大专及试点本科的相关信息 5.负责成人大专及试点本科校内、校外文件的整理及保管存档

6.稳定教学秩序，加强教学管理，保证成人大专和试点本科的教育教学质量 7.完成学校、教务处安排的其它工作

八、语 言 文 字 办 公 室 的 职 责

1.在领导小组的统一领导和安排下，负责组织学习、宣传、监督、落实有关语言文字工作、政策、法律、法规的情况。

2.负责组织和安排本校的师生普通话测试的工作组织

3.负责调查研究本校语言文字工作中存在的问题，制定学校语言文字工作规划，有计划、有步骤地开展学校语言文字工作。

4.按上级语言文字工作委员会的要求，结合本校实际，开展普通话培训工作；开展社会用字规范检查工作；精心组织每年的“推普周”活动，搞好语言文字规范化的宣传。

5.充分发挥教育的基础作用，积极组织和动员教职工和学生在推广普通话，社会用字规范化方面起到模范和带头作用。6.积极完成上级语委、教育主管部门下达的各项任务。