第一篇：各科室人员岗位职责
经理岗位职责
1、主持分公司全面工作，认真执行公司、党组织的各项决议。
2、贯彻落实公司制定的经营方针及目标、计划，主持制定分公司的发展计划、工作措施并组织实施。
3、对分公司经营开拓、企业管理、质量技术、安全生产、人事财税负责。
4、知法、守法、执法，努力建设廉洁企业，严格执行财经纪律，廉洁奉公。
5、带头执行公司制定的各项管理制度，制订分公司的管理细则并组织实施。
6、加强领导班子的思想建设、组织建设、廉政建设。当好分公司的代表和员工的带头人，积极妥善处理分公司上下、内外各种关系。
7、主持制定重点工程项目的施工组织设计，主持项目盈亏分析。
8、抓好分包工程的管理，加强工程结算。
9、努力提高综合素质，科学决策，及时、高效处理来自各方面的要解决的问题或请示。
10、努力完成分公司经营目标，确保经济效益，促进企业发展壮大，维护、提升企业形象。
11、做好年度总结，负责向公司报告。
12、完成好公司布置的其他任务。
副经理岗位职责
负责分公司安全、材料工作，协助经理处理日常事务，分管工程科、路基队，岗位职责为：
1、协助经理完成分公司年度各项工作目标任务。
2、负责分公司安全工作，建立完善分公司安全保障体系，监督指导各施工队、各工程项目安全工作的有效落实，确保分公司整体安全运作。
3、负责分公司安全培训、教育和考核工作，及时传达贯彻上级对安全工作的要求、指示，并认真组织落实。
4、协助完成分公司安全生产大检查，落实安全管理及隐患问题整改，定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
5、负责做好各类安全事故的调查、处理工作。
6、负责分公司所有工程的材料供应，根据工程建设和施工队的需要制定材料采购计划，把好数量、质量和价格关，保障材料物资的及时供应。
7、组织召开材料质量、用量有关方面的会议，定期组织材料的清仓盘库工作。
8、负责施工技术管理，牵头组织，工程科实施施工组织设计，质量控制，施工进度计划的制定，并督促检查实施情况，发现问题及时纠正。
9、负责工程项目的基础管理工作，负责指导、督促工程项目结算资料的编制，负责工程项目部成本核算的监管工作。
10、负责工程技术人员的学习、培训、继续教育工作。
11、负责工程技术创新与新技术、新工艺、新成果的应用，组织开展技术攻关活动。
12、参与分公司重大经营决策及相关事项的论证研究和决策活动。
13、完成领导交办的各项临时任务。
经理助理岗位职责
负责分公司的机务管理及后勤工作，协助经理、副经理抓好技术管理、质量、进度、安全管理，分管安机科的机械设备管理、拌和队，摊铺队，岗位职责为：
1、负责分公司的机械设备管理，根据施工需要，组织安排机械设备调度。
2、制定机械设备维修保养，购置或更新改造计划，并组织实施。
3、负责分公司车辆的调度，年审工作。
4、负责拌合场的管理工作，组织协调路面面层施工，及时妥善处理工作中的难题和矛盾，确保工程施工顺利进行。
5、负责沥青混合料的摊铺工作，做好开工前的准备，人员机械的调配，施工中的质量控制，工期控制，协调好摊铺现场的各种关系。
6、负责沥青面层施工结算，成本考核，加强管理，降本节支，努力提升经济效益。
7、组织召开机务会议，开展机务检查、指导，督促安机科对机务人员的考核工作。
8、协助经理、副经理开展工程技术人员的学习、培训、继续教育工作。
9、指导、督促行政科的后勤工作，抓好食堂的管理和宿舍的管理工作。
10、参与分公司的重大经营决策及相关事项的论证研究和决策活动。
11、完成领导交办的各项临时性工作。
行政科工作职责
行政科是分公司行政工作的综合办公机构，在分公司经理的领导下进行工作，工作职责为：
1、围绕分公司确定的发展目标，起草并制定相应的具体实施措施或细则，协助开展日常行政管理工作。
2、组织编写分公司年、月度计划工作，负责起草工作总结和其它综合性文件，审核以分公司名义上报下发的文件。
3、负责分公司办公会议的通知、记录，督办检查办公会议有关决议的落实。
4、牵头组织、安排分公司较大型会议的筹备和会务工作，协调、安排科室部门召集的会议。
5、负责分公司员工的月度出勤情况汇总、考核工作。
6、负责分公司印鉴、印章、用印登记和管理以及报刊订阅、分发工作，同时负责各项目部的图章管理、登记、发放、领用并回收保管。
7、负责分公司综合信息管理工作，负责往来信函登录、传递管理。
8、负责分公司合同、文件管理，对工程科、安机科移交的档案及时按要求归档。
9、负责分公司员工福利、后勤保障工作。
10、负责员工学习、培训、进修管理工作。
11、协调上下行政党群部门间的工作关系。
12、负责科室工作作风建设和劳动纪律的考核管理。
13、负责科室部门办公用品及相关物品集中采购计划和实施。
14、完成领导交办的各项临时性工作。
工程科工作职责
1、认真贯彻执行上级有关方针、政策、法规及标准和规范，尽心尽职做好工程项目管理和工程技术服务工作，保证工程的顺利开展，坚持原则，切实维护好分公司利益。
2、热爱本职工作，勤奋好学，努力增强业务素质，提升专业技术工作水平。
3、负责制定分公司工程管理制度，并督促实施。
4、负责分公司承建项目的施工技术交底、工程施工方案、工程质量、施工进度、资料归档、决算审计等工作。
5、对各工程项目在开工前编制好人、机、料供应计划，配合其他部门在施工中控制各项经济指标。认真开展考核活动，每月做好对各施工队工程完成情况的监督考核工作，配合上级部门做好抽查、督查工作。
6、工程实施期间，对各项工程的设计文件中存在的问题及时上报，联系设计部门作出相应的变更，为工程实施提供技术服务支持。积极配合施工队组织中间验收、竣工验收、交工验收。
7、监督各项工程的开工报告的编制，重点审核施工组织设计的可行性，根据工程项目的特点和施工需要编写作业指导书和施工技术方案。
8、监督审核各工程项目施工计划和各分项工程，分阶段计划、重点部位计划的制订，并搞好施工图表化，及时掌握各工程进度，检查、督促各项计划的完成。
9、负责工程质量管理工作，经常深入工地检查工程质量、进度、资料等工作，对检查出的质量隐患或问题提出整改措施并督促落实，对严重危害工程质量的行为进行制止并上报。
10、负责调查、处理施工现场的质量事故，配合做好有关安全事故调查处理工作。
11、认真全面、准确及时的做好各项工程原始资料的收集、统计、归纳、整理、力求施工归档资料完善，为竣工决算提供有效依据。
12、严格合同管理，增强合同法律意识，利用合同中赋予的权利维护公司的合法权益。
13、协助施工队、项目部与业主、监理及地方部门进行沟通，积极解决施工中存在的矛盾和问题。
14、加强新技术、新工艺的学习和应用，对应用成果进行总结推广，搞好职工的技术教育工作，提高工作效率和工程效率。
15、对于已完成工程及时进行竣工资料的编制和汇总，汇总后及时上报公司工程部留存，部分移交行政科存档。
16、负责分公司有关的工程报表、年报、统计工作，并及时上报。
17、承办领导交办的其它任务。
工程科科长岗位职责
1、负责工程科的全面工作，协调上下级部门间的关系，努力完成好本部门的工作。
2、负责组织对分公司工程项目的质量、进度、技术、管理和成本控制情况进行监督检查。
3、组织技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
4、负责分公司各项目主要施工方案，施工组织设计的编制；负责分公司所承担的各项工程施工中技术疑难问题的处理、咨询和指导。
5、负责制定施工队工程产值计量办法，每月对施工队上报的工程量进行审核，为工资计提和发放提供依据。
6、负责分公司组建的项目部的管理，督促做好项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报的签认手续，以及施工技术档案的归档工作。负责工程决算和审计申报工作。
7、协助经理做好分包工程的管理，加强施工过程的监督检查，提供技术指导和服务。
8、负责工程质量管理和各项监控工作，指导施工队及时做好中间验收，并组织竣工验收和交工验收。组织调查处理工程质量事故，并提出处理意见。
10、依据工程内容和相关要求，协助领导及时签订工程承包合同或分包合同，利用合同赋予的权利，指导施工队进行签证、索赔。
11、负责主持工程交工文件资料的编制，督促工程资料收集、整理并归档。负责分公司工程报表统计工作及有关资料报送工作，确保及时、准确。
12、对新工艺、新技术、新标准及施工规范应全面了解、掌握和应用并组织开展技术攻关活动。
13、完成领导交办的其它任务。
工程科技术员岗位职责
1、认真贯彻执行国家及各级主管部门颁布的各项技术规范、规程，努力做好本职工作，实事求是，不徇私情，坚持原则。
2、热爱企业、热爱本职工作，勤于学习，努力提高业务素质，提升专业技术工作水平。
3、参加工程项目技术交底，编制工程施工组织设计或方案，并检查执行情况。
4、协助办理开、竣工手续，做好新开工程准备工作，以及竣工验收相关工作。
5、做好工程测量、试验、计量等专业技术工作。深入工地对施工队进行技术指导和服务，帮助解决技术难题，保证工程施工的顺利进展。
6、经常深入施工现场，检查工程进度、质量等情况，发现问题及时解决，及时做好分项分部工程自检，确保工程质量。
7、负责图纸收发，图集资料购买，做好工程竣工资料收集、统计、整理和归档工作。
8、负责分公司所承揽的工程项目结算编制、成本核算，对施工队工程单价和工程量完成情况进行核算。
9、做好平时的工作日表，注意技术数据的积累。团结协作，积极配合本部门负责人完成各项工作。
10、完成领导交办的其他工作。
试验室岗位职责
1、全面负责试验室各项工作，组织贯彻执行国家颁发的有关试验规范并及时组织学习新规范。
2、面向生产，为生产服务。及时做好施工前，施工过程中、施工后的各项试验工作，并提供相关试验资料。
3、协助安机科做好原材料的进场检验工作。
4、负责仪器设备的日常维护、保养，熟悉所保管仪器的性能，并能熟练的操作使用，对仪器性能定期进行校验或送检，发现问题及时处理。
5、负责制定仪器的操作规程，检查和监督填写仪器使用记录、维修记录、保养记录和检测记录。
6、提出仪器的配套设备，备用和消耗性零件、配件的购置计划。
7、组织检测人员学习有关新技术、新标准、新规范。对新员工进行岗位培训，要求3个月掌握基本操作，6个月能完成独立操作。
8、建立供应商，原材料供货质量合格和信誉台帐，并做好相关记录。
9、协助工程科做好有关的技术性工作。
10、完成领导交办的其他任务。
试验检测员岗位职责
1、负责从事专业的检测工作，并对其工作质量负责。
2、做好试验检测的原始记录和数据处理，出具报告送审并做好归档工作。
3、负责仪器设备的维护保养和试验室的清洁卫生工作，并做好仪器使用记录和仪器档案的记录。
4、按规定及时做好计量认证，禁止使用不合格的计量仪器。
5、有权越级向上级领导汇报违反检测规程或对检测数据弄虚作假的现象。
6、加强业务学习，不断提高更新专业知识，提高业务理论水平和实际操作能力。
7、做文明检测，对检测数据要真实有效，遵守试验室制定的各项规章制度。
安机科工作职责
安机科是安全管理、机械管理、材料管理的简称。工作内容包括，安全生产的管理，机械设备管理和工程材料、成品、半成品的采购供应，具体工作职责：
1、在分公司分管领导下开展工作，贯彻执行国家对安全生产的方针、政策、法规。制定企业安全生产线的管理制度，制定材料采购供应的管理制度和机械管理制度。
2、参与工程项目施工组织设计中安全技术措施的制定，开工前参与安全施工技术交底，在施工过程中进行监督检查，安全技术措施是否落实到位，发现错误，及时整改。安全生产的保证体系正常运行，分公司的生产全过程在安全管理的监控之下进行，确保安全生产。
3、建立机械设备台帐，分机种制定操作规程，强制执行维护，保养规定，做好运转记录，为考核保养提供依据。
4、材料采购的程序是：择优挑选供应商，签订供货合同，合同中明确质量要求、价格、检验方法、运输方式方法、结算的等内容。然后进入采购、运输、验收程序，不合格的应拒收。
5、根据需要提出机驾人员、机修人员的招工计划，不经培训或者培训不合格者不得上岗。
6、负责向分公司提出机械设备购置、大修、报废的年度计划，经批准后实施。
7、负责对机械事故，安全事故的调查，提出初步处理意见并报分公司领导，对重大事故执行报告制度。
8、积极开展廉政建设，奉公守法，不应有损害企业利益、有损企业形象的行为。
9、协助行政科做好考核、评奖工作，使考核工作做到公开、公正、透明。
10、在机械修理工作中应该遵循能修复的不报废，能换零件的不换总成，能自己修的不外送的原则。
11、承办领导交办的其他工作。
安机科科长岗位职责
安机科科长在分管领导下开展工作，把分公司的机械管理、材料采购供应、安全生产工作做实、做细，使分公司的生产活动在安全状态下进行，具体岗位职责是：
1、负责制定机械管理制度、材料采购供应制度和安全生产管理制度，机驾人员的操作规程，安全规程。做到工作有章可循，条理分明。
2、参加各工程项目施工组织设计中安全生产技术措施的制定，对在建项目进行监督检查安全生产措施落实情况，发现问题及时整改。
3、建立机械设备台帐，做好各种机械的运转记录，为维护、保养提供评审依据，到规定时间强制执行维护、保养。
4、负责向分公司提出年度报废、购置、大修计划，批准后实施。提出所需员工的招聘，引进计划，机械操作工需经岗前培训，培训不合格者不得录用。
5、负责对机械事故、安全事故的调查，提出初步处理意见、教训和纠正措施，报分公司经理。
6、遵循材料采购供应的工作程序。根据批准的采购计划，挑选合格的供应商—签订供货合同—采购—运输—验收—合格—入库。不合格的材料应拒绝入库，更不得使用。
7、负责本部门员工的考核，评奖工作，使考核工作成为调动员工积极性的催化剂，做到和谐，创建文明科室。
8、积极开展廉政建设，严于律己，堂堂正正做人，不损害企业利益和企业形象。
9、努力学习，提高自己的技术基础知识水平，增强业务才干，并有责任提高全体员工的机械知识操作技能。
10、做好领导交办的其他工作。
安全员岗位职责
1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家、政府部门各项安全生产法律法规，以及总公司的安全生产规章制度，认真开展安全生产工作。、组织学习贯彻落实安全生产操作规程，负责生产、施工过程安全控制，做好安全管理和监督工作，指导工地完善落实各项安全技术措施。
3、参与编制年度、月度安全生产计划，保障安全工作与工程任务协调一致。
4、协助安机科对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求和针对性不够的，提出完善意见。
5、协助安机科对员工进行安全生产教育，组织特殊工种人员的安全技术培训和复审工种，负责职工的三级安全教育。
6、深入施工现场，从细从严地检查掌握安全生产状况和劳动保护状况，发现安全隐患责令其整改到位并复查，做好记录工作。
7、负责分公司安全生产监督和检查，定期组织安全生产及机械安全性能大检查，严格制止违章指挥和违章作业。
8、负责安全事故的调查分析和处理工作。
9、加强对分包工程项目的安全管理工作。
10、完成领导交办的其他工作
机修人员岗位职责
1、负责本部门所有机械设备的良好运转，做到有报即修，尽最大努力在短期内修复。
2、在修理过程中应坚持“节约、适用”的原则，做到“能修不换、能换部件不换总成”。
3、做好机械设备的常规保养与定期保养，坚持主动服务和检查。协助建立本部门的机械设备台帐，建立并管理相应机械设备的维护保养记录。
4、遵守机械维修安全操作规程，确保人员和机械设备的安全，杜绝事故发生。
5、协助公司安全管理部门开展的安全操作知识的教育和培训工作。
6、及时汇报和纠正机驾人员违反操作规程、损伤机械的不规范行为，并督促机驾人员做好日常维护保养工作。
7、及时提出备品、备件及各种消耗材料计划，负责配件购置验收和配件仓库的管理，严格收发手续。
8、工作结束后，及时对修理工具清点整理，遗失的照价赔偿。
9、认真学习工程机械基础知识，努力提高机械修理业务技能。
10、完成领导交办的其他工作。材料会计（仓库管理员）职责
1、负责仓库统计工作，汇总、统计、填报各类材料进出库数据，力求做到资料齐全，数据准确，上报及时，不出差错。
2、熟悉业务，建立仓库统计的各类记录、报表、台帐。坚持实事求是，认真搞好统计工作，把好管卡，不虚报、漏报、瞒报统计数据。
3、掌握料场各类材料的库存动态，为编制材料储备计划提供准确依据。
4、熟悉各类物资规格、型号、产地及性能，定期进行清仓盘库，做到帐物相符。
5、认真做好生产指标、经济指标、技术定额统计等资料的统计分析，为领导决策和工作安排提供准确依据。
6、负责各项材料原始凭证、计量凭证、核算凭证等资料收集汇总，装订保管。
7、认真学习统计业务知识，不断提高业务水平。
8、按时按月向财务传送材料入账与消耗的资料汇总情况，做到盈亏有原因，记账有凭证，调整有依据。
9、对进仓货物必须严格根据已审批的采购清单按质、按量验收，据以填表入库单。对于大宗材料（如石子、沥青）要根据签订合同单价以及磅单入库。
10、对出库的物资坚持以旧换新制度，金属类的配件旧的要回收。
11、完成领导交办的其他工作。
机驾人员岗位职责
1、机驾人员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和上级部门制定的交通安全管理法律法规，以及公司的各项规章制度，安全驾车。
2、机驾人员应爱惜分公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常运行。
3、机驾人员应抽适当时间清洗自己所开的车辆，以保持车辆本来颜色。
4、出车前要例行检查车辆的水、点、油及其它性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整，发现车辆有故障时要立即汇报、检修。
5、机驾人员工作时间不得喝酒，严禁酒后驾车，未经安机科许可不得将车辆交与他人使用；交付他人使用的，需填写更换驾驶记录表；对违反交通法规造成的罚款，一律不予报销。
6、机驾人员车辆驶回后应停放在公司安全地方，并将车门锁好。
7、机驾人员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。
8、机驾人员对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向上级反映。出工后以生产为主，听从用车部门的工作安排。
9、驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，按公司安全管理制度规定执行。发生交通事故，除取消全年安全奖外，还应由驾驶员按有关规定承担损失，严格执行“四不放过”原则。
10、完成领导交办的其他工作。
司磅员岗位职责
1、在安机科领导下开展工作，负责分公司各种原材料及成品料的称重、记录、汇总工作。
2、填报拌合场各类材料进出库数据，力求做到资料齐全，数据准确，上报及时，不出差错。
3、熟悉业务，建立健全分公司过磅统计的各类记录、台帐。坚持实事求是，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报、漏报、瞒报统计数据。
4、掌握料场各类材料的库存状态，熟悉进场材料的堆放场地。
5、每月定期将各类进出库数据汇总至材料会计及安机科，便于领导掌握动态的材料进出库的数据。
6、认真学习地磅统计业务知识，不断提高业务水平，努力适应新的地磅作业业务。
7、维护和保持磅房的清洁卫生工作，配合安机科维护好地磅设备的正常运行。
8、完成领导交办的其他工作。
拌和队队长岗位职责
1、在分管经理领导下，全面负责拌合场工作，拟定本部门管理办法及各项规章制度，认真做好分公司安排的工作任务。
2、负责制定本部门工作计划，抓好人员工作统筹、施工机械调度，确保路面（沥青砼摊铺）、下封层（乳化沥青）的后场供应及前场作业的正确协调，确保施工进度及质量要求达到预期目标。
3、积极应用新技术、新工艺，采取科学、合理的施工技术方法降低工程成本。
4、负责督促工程文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，督促技术人员及时填写各种工程原始记录、保证数据真实可靠，配合项目部或工程科做好资料归档和工程结算工作。
5、认真贯彻执行上级各项安全法律、法规和公司的安全管理规章制度，落实各项设备安全操作规程，对本部门安全工作负主责。
6、加强生产现场的管理，制定并落实各项安全防范措施，经常进行督促检查，发现问题和隐患，及时解决和整改。
7、加强重点设备的安全管理，定期组织对锅炉等压力容器设备检修和检测，确保危险设备的安全使用。
8、抓好工程机械设备管理，定期组织人员进行检查、维修、保养，提高设备完好率和利用率。
9、配合安机科做好操作人员年审工作，负责建立完善材料、设备台帐、监督检查各类工作台帐，确保记录准确、完整。
10、负责原材料的管理工作，及时掌握库存动态，组织编制材料采购 供应计划，为生产施工一线物资需求提供保障。
11、抓好工程物资的验收、储存、发料等关键环节，坚持原则，对不合格的物资材料坚决拒收，建立严密的料场管理制度和作业规程。
12、配合公司财务部门组织开展资产清查盘点，按要求及时编报有关报表、资料。
13、负责本部门人员的考核工作，每月按时向分公司行政科提供人员考核情况、工作汇报材料、工程量完成情况及效益分析等材料。
14、负责拌合场日常管理工作，加强本部门人员业务素质、安全知识的培训和学习。
15、坚持按原则办事，廉洁奉公，积极主动，以身作则。
16、完成领导交办的其他任务。沥青混合料摊铺队队长职责
沥青混合料摊铺队队长在分公司分管领导和工程科的领导下开展工作。根据分公司的生产计划组织沥青混合料的摊铺工作，及时、安全、优质地完成摊铺任务。
1、明确沥青混合料的摊铺任务，包括设计要求、工程数量、工程地点等原始信息。
2、根据原始信息，经实地勘察，负责制定摊铺实施方案。方案应包括摊铺机的组装宽度和组合，各种机械设备的数量和劳动力的配备。安全技术措施，文明施工措施及环境保护措施，质量保证体系，施工日程安排等内容。
3、在摊铺工作开始前进行施工技术交底，对实施摊铺方案进行详细说明，提出更加具体的操作要求，充分了解基层准备情况，是否具备摊铺条件。
4、负责对沥青混合料的生产，运输进行询问、了解落实情况，以防止停工待料。
5、负责组织现场摊铺次序，调度好各操作岗位的人员。市政工程尤为复杂，要做到忙而不乱。
6、配合现场监理工程师做好现场的温度、平整度、厚度检测工作，并做好记录。
7、检查现场安全技术措施、安全防护落实情况，发现隐患及时纠正。
8、检测环境保护措施和文明施工措施落实情况，有问题及时整改。
9、配合工程科组织沥青面层的中间验收，整理资料及时申报工程量，为尽早回笼资金做好基础工作。
10、做好摊铺员工的月度考核工作，让考核工作成为调动员工积极性的润滑剂。
11、做好领导交办的其他工作。
第二篇：各科室岗位职责
XXX站各科室岗位职责
站长办公室：
1、负责本单位全盘工作，及时向县委、政府及上级主管部门汇报动态信息，组织、沟通、协调部门关系；
2、宣传贯彻党的方针政策，组织实施本县的林果业发展规划和实施方案；
3、制定本单位各项工作计划，组织协调各项工作关系，深入实际、调查研究，积极探索林业发展新路子；
4、主持召开各类站内会议，按质按量完成上级下达的任务，对重大问题及时提交站领导班子和上级有关部门讨论决策；
5、根据有关政策规定，严格管理本单位财务资金、人事、职称评定。
副站长办公室：
1、负责抓好分管的各项工作。并向站长及时汇报工作计划及开展情况；
2、负责参与林业项目的技术管理与实施；
3、协助站长做好技术人员的管理和业务培训；
4、带领技术人员实施科技推广和实用技术。
财务室：
1、坚持原则，严格遵守财务规章制度，认真履行财务职责，1
监督专项项目资金的合理使用；
2、按照财务部门的要求认真完成本单位的经费划拨、预算、决算，财务账目的处理和会计档案的整理；制定本单位财务规章制度，定期公开本单位财务收、支状况；
3、做好资金的合理使用，按时审批、发放职工工资，缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等；
4、做到财物相符。
5、完成主管领导交办的其他任务。
专业技术办公室：
1、较系统地掌握林业专业基础理论知识和专业技术知识；
2、掌握林业专业有关的方针政策、法律法规。具备指导林业工作实践和学习的能力；
3、能够解决本专业技术管理、科学研究、规划设计、林业建设和生产技术中较复杂的技术问题；
4、及时进行林果业技术服务指导工作，划分责任区深入各乡、镇（场）对全县的经济林进行普查，扎实有效地开展病虫害防治工作，指导全县的育苗、植树造林工作。
5、加大果树的嫁接修剪管理工作，加强林果业示范园的嫁接管理技术，作好示范点以点带面工作。加大林果业工作调查研究及观摩记载，加强核桃、葡萄、杏子的田间管理及病虫害防治的技术指导。
6、根据林业专业技术特点，撰写技术工作总结或技术报告； 2
记载、整理的技术资料有关数据正确无误。
7、认真完成苗圃的各项新品种引进、推广、试种工作及各项项目的实施。
8、完成领导交办的其他任务。
苗圃办：
1、掌握林果业专业的基础理论知识和专业知识；
2、技术员解决林果业专业工作中一般性的技术问题；
3、苗圃育苗工作：切实抓好育苗工作，提供大量优质苗木，根据县上下达的任务及时给各乡镇场提供品种优良的果树苗木，在育苗工作中严格要求，确保苗木的成活率，进行细致有效的管理，确保苗木优良长势。
4、认真做好单位各项项目在苗圃的实施工作。
5、完成领导交办的其他任务。
行政办公室：
1、做好办公室的日常事物管理；
2、文书材料的撰写及打印；精神文明和政治文明档案材料的撰写、整理、归档工作；编制信息及时上报；
3、目标考核工作。
4、完成领导交办的其他任务。
第三篇：社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心工作制度
1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。
3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。
10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度
1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定发展规划、工作计划和总结。负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度
1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
3、专人负责计算机系统的管理与使用，负责本辖区社区卫生服务管理网络的维护，定期检查设备情况，及时发现问题及早排除，严禁非工作性质使用机器，保证机器性能良好和计算机各点位终端运转良好。
4、按时收集、汇总、上报各项数据、报表资料，保证真实、准确、及时、完整。遵守各种信息资料的保密制度。
5、社区基本情况主要数据资料上墙。
信息资料管理人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展各项工作。
2、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
3、社区居民健康档案由社区中心保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，防止信息的泄露与丢失。
4、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。
5、对各科室（站）查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。
6、熟练运用各种卫生服务管理软件，配合中心办公室保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙，做好信息的开发利用工作。
7、认真执行中心的各项规章制度。
全科诊室工作制度
1、社区卫生服务中心开设全科门诊，应由具备执业资格、经过全科医学岗位培训的全科医生应诊。
2、全科医生为个人家庭和社区提供优质、方便、经济有效、一体化的基层医疗保健服务，进行生命、健康与疾病的全过程、全方位负责式管理。
3、全科诊室诊疗方式为日常门诊、电话预约上门服务和出诊等，对门诊就诊的急、危、重症病人开展会诊、转诊工作。
4、尊重病人的人格，保护其隐私，正确恰当的处理好病人对病情的知情权，对接受治疗的选择权，对急危重症病人除施以积极救治和转会诊外，医生有对病人及家属等告知和签字的责任。
5、开展多种形式的健康教育，结合实际情况进行有针对性的口头宣传，发放健康处方。
6、严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，防止交叉感染，做好疫情报告。
全科医师岗位职责
1、服从社区卫生服务中心主任及科主任领导，承担社区卫生服务工作中基本医疗、保健、康复技术服务、健康教育和双向转诊、传染病发现及报告等任务。
2、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。
3、协助区（市）县疾病预防控制中心进行传染病的预防与控制工作。
4、主持进行社区诊断，根据本社区主要卫生问题，制定以健康教育、行为干预等为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。
5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与咨询。
6、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育技术服务等各项社区卫生服务工作。
7、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。
8、组织建立并使用社区居民健康档案。
9、组织开设家庭病床，开展家庭卫生服务。
10、组织对社区重点人群的保健。
11、配合精神卫生指导医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗）。
12、了解本社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作。
13、开展健康教育、咨询，普及常见的多发病等疾病的防治知识。
14、认真执行中心的各项规章制度。
护理人员岗位职责
1、服从社区卫生服务中心主任及护士长领导，承担社区卫生服务工作中各项护理技术和护理管理工作，书写相关社区护理文书，并协助做好各种物品管理及请领工作。
2、严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。做好消毒隔离，避免交叉感染发生。
3、掌握人群不同生命周期的预防保健知识；掌握常见病（慢性病、传染病）三级预防与康复护理技术；掌握常用基础护理技术及操作，能独立完成各项家庭访视工作。
4、配合医生完成双向转诊、临终关怀、慢病防治、药品管理、健康档案、资料录入等各项工作。根据季节及常见病发病规律，对居民定期进行健康教育讲座，指导社区居民科学健身。
5、协助医生做好急、危、重症病人的抢救工作，做好各种抢救物品和药品的准备，并妥善保管。
6、参与社区居民健康档案建立和社区诊断、康复、精神卫生、慢病防治、传染病预防与控制服务等项工作。
7、做好一次性医疗器械和医疗废弃物的集中回收、处置，不能随意丢弃。
8、认真执行中心的各项规章制度。
治疗室工作制度
1、治疗室应由专人负责，非工作人员不得入内。
2、工作人员进入治疗室必须着装整齐，操作时带口罩，每次操作前后都要用流动水洗手。
3、熟练掌握治疗基本知识和技能，严格遵守无菌操作规则，执行查对制度和消毒隔离制度。
4、三区界线明显，各类物品定点放置，无菌物品与非无菌物品分别放置，保持治疗室清洁整齐。
5、药品管理有序，及时清点，严格执行交接班制度。
6、治疗室每日通风两次，每次20分钟，每日紫外线消毒两次，每次40分钟，照射后有记录。定期对治疗室空气、物表、护理人员手、消毒液等进行细菌监测。
7、凡用过的治疗物品、器械均应用有效浓度的含氯制剂进行初步消毒后清洗灭菌。对用过的一次性物品经过初消、毁型、分类装袋，由有关部门统一回收。
抢救室工作制度
1、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4、每日核对一次物品，班班交接。
5、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
8、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
处置室工作制度
1、严格遵守无菌操作规程，操作时应带口罩、帽子。器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，注射时应做到每人一针一管。
2、凡各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物必须按规定做好注射前的过敏试验。
3、严格执行查对制度，对病人热情体贴。
4、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。
5、准备抢救药品、器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
6、室内每天要紫外线消毒，每次30分钟，每月进行空气细菌培养一次。
7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。
8、工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡，保持室内卫生，物品摆放有序，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
妇女保健工作制度
1、贯彻预防为主的方针，坚持面向社区，指导基层妇女卫生保健工作。
2、做好妇女“五期”保健知识的宣传，提高妇女健康水平。
3、专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。
3、指导新婚期的生理和心理保健；指导避孕和优生。
4、高危孕妇登记、转诊及随访；产后42天访视，指导孕期保健。
5、进行常见疾病的防治；对更年期妇女，进行针对性保健指导及健康教育。
6、优生优育咨询指导，性卫生、性保健指导；不孕不育指导。
7、负责为辖区内妇女提供妇女常见病、多发病的诊疗服务，开展妇女病防治工作。
8、开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育工作，通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座等多种形式，宣传、普及妇女保健科普知识。
妇女保健工作人员岗位职责
1、按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作。
2、进行科学、有效的妇女基本情况社区诊断，做出分析、评价。
3、科学开展健康教育工作，进行青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导，提高妇女自我保健意识。
4、按照孕产期保健工作制度要求，做好孕产期保健各项工作，认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作，做好高危妊娠的筛查和管理。
5、开展社区内妇女各期保健咨询及健康教育工作。
6、认真做好社区内孕产妇系统管理工作。
7、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范围内从事计划生育技术服务等工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
8、完成上级下达的各妇女保健工作任务。
9、认真执行中心的各项规章制度。
预防保健科工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、贯彻预防为主方针，制定全年的保健工作计划及实施方法。
3、掌握辖区内计划免疫适龄儿童的基本情况，提供免费咨询和宣传服务。
4、对辖区内儿童包括流动儿童提供计划免疫服务，按时上报各类接种数据。按时对辖区内适龄儿童进行预防接种，向群众进行计划免疫知识宣传，预防接种使用合格的一次性注射器材，进行安全注射。每次接种上证、上册。完善接种资料和接种统计工作，及时上报基础月报表。处理轻微的接种不良反应，针对情况向上级汇报，并如实登记。
5、承担辖区内传染病疫情报告。做好法定传染病和流行病的管理，及时报告、登记、随访、发放预防药物，并对接触者严密监测和对健康群体进行预防接种等。
6、组织各种卫生宣教工作，包括卫生资料发放、卫生知识讲座。
7、完成上级下达的其他计划免疫任务。
8、认真执行中心的各项规章制度。
预防保健科工作制度
1、负责做好本院及社区的预防保健工作，年初制定预防保健工作计划，并组织实施，年终做好工作总结。
2、坚持预防为主的方针，坚持面向社区。
3、按照国家计划免疫程序，做好计划免疫接种工作。
4、积极开展督促、检查、指导本院和社区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。
5、指导并担任本院和社区多发病、传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离及访视工作。
5、做好本院和地段的多发病、传染病的预防工作。建立学校校园预防保健网，及时发现学生当中传染病发病情况，及时采取措施、隔离、上报，有效的防止传染病的传播漫延。
6、指导并担任本院和社区的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童的普查普治工作。
7、深人社区定期或不定期开展健康宣传、培训、咨询等工作。
8、开展健康教育，健康促进，计划生育咨询和健康档案管理工作。
检验科工作制度
1、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
2、收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集；对不能立即检验的标本，要妥善保管。
3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查；发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
4、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防治交叉感染。
5、保持室内清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
6、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。
7、积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。
8、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。
9、加强检验科安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
检验科工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、负责收集和采集检验标本，发送检验报告单。
3、熟悉掌握现有检验仪器原理，性能和操作规程，充分利用仪器开展临床常用实验检查项目，提高临床诊断率。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，认真核对检验结果，严防差错事故发生。
5、负责检验药品、设备的申领、保管、使用和保养、检验试剂的配制、培养基的制备，做好登记、统计工作。
6、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
7、定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。
8、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应严加保管、定期检查。
9、做好各类仪器设备的清洁、保养、维修工作，保持正常备用状态。
10、负责开展对本专业质量控制工作。
11、认真执行中心的各项规章制度。
心电图室工作制度
1、由医师填写检查申请单。
2、遵守操作规程，要求图像基线稳定、图形完整，遇有特殊病例须增加导联检查。
3、心电图报告当天发出，遇有疑难病例，应组织集体讨论或与临床医师共同研究后书写报告，必要时随诊复查。
4、检查前应详细查阅申请单，核对病员姓名、了解病员准备情况及特殊要求。
5、书写检查报告时，应做到对图形分析认真、剪贴规范。
6、每个检查均应登记后才发报告，各项登记、记录、资料完整，并归档统一管理。
7、操作人员必须熟练地掌握仪器的性能与原理，精心操作，轻拿轻放，严防各种探头碰撞。
8、室内仪器、设备指定专人管理，经常性的对心电图机进行检查调试，并做好使用、维修记录。
9、心电图室应保持整洁，定期清扫、消毒和更换卫生被服。
10、遵守纪律，坚守岗位，着装整齐，礼貌待患。室内不会客，不吸烟，不闲谈，不以医谋私。
心电图室工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、对待病人认真负责，做到细心、关心、热心、虚心。
3、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，在检查前应详细阅读申请单，指导病员注意事项。对不方便走动的病人到病人床边进行检查。
4、当天报告检查结果，遇有疑问或疑难问题，及时与临床医师联系。
5、负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告及文书登记、档案管理。
6、严格遵守操作规程，掌握仪器的一般原理、性能和技术操作规程，严防差错事故发生。
7、参加临床病例讨论会，提高诊断水平。
8、积极钻研业务技术，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
9、负责开展本专业质量控制工作。
10、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。
11、对室内仪器设备，随时检查，妥善保养。每天工作结束后，切断电源，以免发生意外。
12、认真执行中心的各项规章制度。
彩超室工作制度
1、操作室保持清洁，远离强磁场等有影响的设施；安装稳压电源及标准底 线，安装空调设备，保持室内相对恒定的温度和湿度。
2、本室工作人员须经过培训方可单独操作。
3、接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项；常诊病人按顺序进行检查，为重病人及急诊病人应随时检查。
4、检查时应按照临床诊断需求认真细致的进行检查，以确保彩超诊断的可靠性。
5、及时准确报告检查结果，疑难病例、复杂病例与临床医生共同讨论后发出。
6、严格遵守操作规程和安全维护保养制度，对仪器各种设备和配件要认真妥善保管，不得外借，以免损坏，发现故障及时报告院领导，以保持仪器正常运行。
7、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。
彩超室工作人员岗位职责
1、在主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告。
2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。
3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。
4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。
5、遵守各项规章制度，掌握仪器设备的原理、性能、使用技术，熟悉操作规程，做好防护、防差错工作。
6、各种检查记录和相关资料应妥善保管。有关诊断资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。
7、参加会诊和临床病历讨论会。
8、积极钻研业务技术，提高专业技能。
9、保持工作室肃静、清洁、仪器设备干燥，保持完好率。
10、健全仪器使用档案，搞好登记、统计、发送检查申请报告。
经颅多普勒室工作制度
1、超声检查，须持有临床医生填写的申请单和交费凭证，方可检查。
2、检查前应详细阅读申请单，了解病员一般病情和检查目的、要求，询问病员是否按要求做好准备，检查时必须核对姓名、性别、年龄和检查部位。
3、结合临床需要，认真仔细检查，及时准确的书写检查结果，签全名后发出报告，遇疑难病例应邀请会诊或转诊作出正确诊断，并及时与临床科室取得联系。
4、本科室人员需熟悉机器性能、操作规程、安全使用方法和注意事项，方能上机操作。
5、建立检查登记簿，做好各项检查记录，及时研究分析，妥善保存各种资料。
6、坚守岗位，尽职尽责，讲究医德，热情优质服务，衣着整齐，室内整洁，做好室内安全、防火、防盗工作。
7、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染。
经颅多普勒室工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报告及文书登记、档案管理。
3、完成本专业诊疗工作。
4、掌握仪器的一般原理、性能和技术操作规程，严防差错事故发生。
5、严格遵守操作规程，爱护机器，注意安全，每次使用完毕，要切断电源，做好防尘、防潮及仪器的清洁、消毒工作，定期检查、保养、维修，校测仪器，建立仪器档案化管理，本科仪器不能外借。
6、参加临床病例讨论会，提高诊断水平。
7、积极钻研业务技术，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
8、负责开展本专业质量控制工作。
9、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。
10、认真执行中心的各项规章制度。
药房工作制度
1、药房工作人员凭本中心医师处方配药，收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等详加审查后方可调配。
2、遇有药品用法用量不妥、禁忌处方或处方字迹辨认不清等情况时，由配方人员与开方医师联系更正后再进行调配，不得私自涂改或代开处方。
3、配方时应细心谨慎，严格遵守技术操作规程，变质、过期、包装不完整药品不得发出，不得估计取药，调配西药方剂时禁止用手直接接触药物。
4、含有毒药、限剧药及麻醉药的处方调配按“毒、限剧药管理制度”及国家有关麻醉药品的规定办理。
5、处方调配结束须严格核对并签名后方可发出，发药时应耐心向病员说明服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品性质及用途，避免给病员增加不必要的顾虑。
6、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签或药袋上。
7、严格执行门诊用药量规定。对超过用药量处方，药房工作人员应请医师修正后再调配。
8、加强药品管理，防止变质与失效；毒麻药品，设专柜加锁保管，并由专人负责。
9、药房内应整齐、清洁，药品按类存放，器具用后放回原处。
药房工作人员岗位职责
1、在中心主任、科主任领导下开展工作，认真执行中心各项规章制度和操作规范。
2、负责药品的领用、分发、保管、登记、结算、统计和处方调配等工作。
3、随时检查药品质量，发现问题及时报主管领导处理。
4、发药给病人前，由发药人再一次清点剂数、药名、姓名是否有误，先煎后下，特殊用法必须单包，注明完毕后需向病人解释清楚用法，要认真、仔细、耐心、口齿清楚，直到病人满意为止。
5、对特殊管理药品严格按其管理规定执行，并监督临床安全使用，防止差错事故。
6、加强药品管理，执行麻醉、精神、毒性及贵重药品管理制度。及时为临床提供安全有效的药品，杜绝不合格及伪劣药品进入医院。
7、经常检查、保养所用衡器、冰箱等设备，保持性能良好。
8、做好用药咨询，结合临床搞好合理用药；主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作。
9、做好新药临床观察及疗效评价工作，收集药品不良反应，及时上报，并提出需要改进和淘汰品种意见。
10、库房内必须保持整洁、干燥和通风，切实做好防潮、防霉、防虫、防鼠工作，提高药材保管质量。
健康教育工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、负责本中心健康教育工作的计划、组织、指导、实施、评价工作，并接受上级健康教育机构的业务指导，提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
3、掌握本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素，并制定针对性的健康教育计划。
4、积极对高危人群开展控烟、限酒、指导合理营养膳食、健身等干预活动。
5、定期组织医护人员为社区居民进行健康教育讲座，普及卫生科普知识，其中包括儿童、妇女、老年保健、慢性非传染性疾病、心理保健等内容。
6、考核、评估各科室医护人员开展面对面健康教育情况，提高健康教育的针对性，并发放健康教育处方。
7、开展整体人群精神卫生健康和残疾预防宣传教育。
8、开展心理咨询服务，设健康咨询台和咨询服务热线电话。
9、利用健康教育宣传栏或板报宣传卫生知识。
10、针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育及健康促进工作，积极组织参加各种宣传日的活动。
11、组织医护人员健康教育技能培训。
12、认真执行中心的各项规章制度。
预防接种工作制度
1、实施预防接种人员必须由市级卫生行政部门发放上岗证后，方可从事预防接种工作。接种人员要穿戴工作衣帽、口罩，佩戴胸卡，如患感冒、手部皮肤病、或其他传染性疾病不准参加接种工作。
2、接种人员应以高度责任心，严格的科学态度，掌握免疫程序，生物制品性质，接种方法、接种途径及接种前的询问和告知，禁忌症，以及接种后副反应的观察处理。为确保工作质量，接种前要仔细检查发现禁忌症，严禁使用过期、冻接和变质的疫（菌）苗，实行一人一针一管，严格无菌操作。
3、凡所有适龄儿童必须做到一人一证、一卡，每个出生年份装订一册。本辖区管理儿童由本社区卫生服务站按照规定时间进行预防接种，每次接种后将各种接种信息完整无误的登记在卡、证、册上，并由专业人员将接种信息录入电脑进行管理。
4、凡在当地出生的6岁及6岁以内的儿童，不论有无户口或户籍是否在当地，均应于出生后1个月内，由儿童户口所在地的接种单位负责建卡、建证，预防接种册由接种单位保管，预防接种证必须由儿童家长或监护人保管；儿童居住地变动时要及时办理入册或注消手续；外地寄居在本地时间3个月以上的适龄儿童也应建卡、建证；儿童入托、入园、入学实行查验接种证制度，未按规定程序进行接种的儿童必须到所属接种门诊补种后方可入学。
5、接种人员应积极、主动向群众宣传计划免疫知识，预约下次接种时间。尚未完成基础免疫且连续通知两次均未前来接种的儿童，及时进行随访。
6、接种完毕后，必须及时上卡、上证，并按时上报预防接种有关报表。
预防接种工作人员职责
1、及时掌握本区内儿童（包括外来儿童）情况，对新生儿童建立预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。
2、及时对适龄儿童建立预防接种册、接种证。
3、按时对适龄儿童实施免疫接种，并做好接种记录。
4、统计接种资料，按时上报规定报表。
5、正确掌握各种疫苗免疫程序及接种技术、接种部位、接种剂量和接种禁忌症。
6、提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。
7、正确使用、保养冷链设备和接种器械。
8、进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。
9、利用多种形式，开展免疫预防宣传。
10、外来儿童接种工作与社区卫生服务工作相结合。片区负责人员每二个月一次对外来儿童进行查漏补种；及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种或补种。
11、掌握辖区内幼托机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。
12、参加区疾控中心半年一次对外来流动儿童建卡、建证、接种情况的抽查。
康复技术人员岗位职责
1、在中心主任领导下，做好本社区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。
2、负责组织和指导有关康复的宣传教育工作，降低病、伤、残发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。
4、负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。
5、积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗法，为社取居民及患者提供优质的服务。
6、认真执行中心的各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，进行各种检查和治疗，严防差错事故。
残疾人康复工作人员岗位职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、掌握本社区残疾人概况，有登记底册。
3、建立本社区康复档案，做到底清数清、管理严。
4、能全面掌握肢体残疾病人的康复技能，通过对病人的康复指导使病人功能得到良好恢复。
5、对重点康复病人与残联配合进行重点康复指导，并做好登记及效果评估。
6、开展健康教育，做好康复病人的心理咨询和思想疏导工作，通过了解、分析、鼓励等办法，帮助康复患者树立信心，积极配合康复训练。
7、对康复病人做好康复器材训练的宣传指导工作，运用中西医结合方法，对病人进行有计划治疗。
8、开展康复需求调查，掌握康复资源，根据康复患者的要求，有针对性的服务。
9、认真执行中心的各项规章制度。
财务科工作制度
1、认真执行各项财经纪律和财务制度，加强会计核算工作、加强财务监督。
2、合理组织收入，严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回，凡是预算以外的，无计划的开支，应坚决杜绝，对于临时性的必须开支，应按审批手续办理。
3、发生的每笔经济业务，均应取得合法的原始凭证，先由经手人、实物负责人签字，再由中心主任审查批准后方能报销，白条不能作为报销凭证。会计人员要及时清理本单位发生的债权、债务，防止拖欠，减少呆帐、坏帐。
4、财会部门应会同有关科室，对本中心的固定资产、药品、卫生材料、低值易耗品以及其他财产进行定期或不定期的盘点，及时清仓查库，防止浪费和积压，以保障财产物资的安全、完整。
5、严格现金管理制度，遵守结算纪律，凡是收入的现金必须及时送存银行，库存现金不得超过规定限额，不得以长补短或挪作他用。
6、认真贯彻执行国家物价政策，遵守物价纪律，熟悉各项医疗收费标准、药品价格。
7、正确、及时编制和季度的财务计划（预算），办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。
8、加强本中心经济管理，定期进行经济活动分析，并会同有关科室做好经济核算的管理工作。
医保结算工作制度
1、严格按医保支付范围结算医保费用。
2、保证参保患者（包括职工、城镇居民、离休干部）在中心及时结算。
3、中心向住院病人提供统一规定的《每日费用明细清单》、《出院病人费用结算明细清单》等，且内容规范、明确、具体和清晰。
4、在中心发生的，需由个人支付的，符合基本医疗保险药品、诊疗项目、医疗服务设施标准所规定范围内的住院医疗费用，先用医保患者个人帐户资金支付，个人帐户资金不足以支付的，由参保人员所缴的住院押金或现金支付。
5、中心向参保人员提供基本医疗保险支付范围外的药品、诊疗项目、服务设施时，必须先向病人及家属说明，有关处方笺、申请单、《每日费用明细清单》、《出院病人费用结算明细清单》等，必须注明“自费”字样；必须由病人或代理人签字确定；其费用必须由参保人员所缴的住院押金或现金支付，不得使用个人帐户资金支付；自费项目签字单随病历存档。
6、严格执行国家及省基本医疗保险用药范围的规定，保证药品质量，按照医疗保险《药品目录》提高药品备药率，不得擅自提高医保药品及诊疗项目的价格。
7、医保患者出院时，中心按规定与患者结算，不得推诿或延迟结算，不得扣押病人的押金。
8、参保人员对收费有疑义时，可以提出咨询，中心应及时给予答复。
放射科工作制度
1、各项Ｘ线检查，须由临床医师详细填写申请单。
2、在开机摄片前必须审阅申请单，按照临床医师的要求及部位摄片；做到动作轻柔，体位正确，操作熟练。
3、凡需脱去衣服，除去装饰品及衣袋物品的有关检查，必须向病人说明，由病人自己处理，并协助妥为保管。
4、重要摄片待观察湿片合格后方嘱病人离开。
5、Ｘ线诊断要密切结合临床。
6、Ｘ线是医院工作的原始记录，全部Ｘ线照片都应由放射科登记、归档、统一保管；借阅照片要填写借片单，并有经治医师签名负责；中心外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。
7、经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量；刻苦钻研业务，不断专业技术水平。
8、严格遵守操作规程，做好防护工作；工作人员要定期进行健康检查。
9、注意用电安全，严防差错事故；Ｘ线机应指定专人保养，定期进行检修。
10、科内工作人员上班期间，坚守工作岗位，明确工作职责，严格执行各项规章制度和操作规程。
11、保持工作室内整洁，严禁吸烟。
放射科工作人员职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、除完成门诊医师的岗位职责外，在本科认真进行X线诊断，按时完成诊断报告，有疑点时应追访。
3、熟悉掌握X线原理、性能，使用和投照洗片技术。遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5、做好胶片、药品等物品的请领与保管工作，做好登记、统计建档工作。
6、注意做好仪器的使用保养和维修，爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证x线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
7、积极配合临床科室，不断提高诊断符合率；经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
8、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内严禁吸烟。
9、加强防护意识，注意对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境。
10、认真执行中心的各项规章制度。
口腔科工作制度
1、工作人员着装符合职业要求，服务热情，文明用语。
2、诊疗室采光、通风良好，布局合理，分区明确，符合医院感染管理规范要求。
3、诊疗室的无菌物品与非无菌物品分别放置，诊疗室台面整洁、用物放置有序、使用方便，并随时保持整洁。
4、口腔专科所有药物、材料等保证质量，存放规范，标识清楚。
5、各类牙科器械须达到灭菌标准。
6、遵守技术操作常规和无菌操作规程，医护人员在进行口腔治疗操作时应戴口罩、帽子、面罩（或护目镜），各项检查和手术所需用物和器械均要严格消毒。
7、凡是进入组织、血液的牙科器械（手机、牙钻、车针、根管治疗器械、拔牙器械、牙周治疗手术械等）必须达到灭菌标准，并做到“一人一盘一灭菌”。
8、做好空气、物表、地面及医疗废弃物的消毒与处理，防止和控制中心交叉感染。
9、定期检查、维护和保养医疗器械，保证安全使用，延长设备寿命。
10、采用保证疗效、经济便宜的治疗方法，科学、合理用药，切实解决患者病痛，尽可能减轻病员负担。
口腔科医师工作职责
1、在中心主任领导下开展工作。
2、学习和掌握有效的表达方式，加强与病人沟通，掌握病人心理状态，取得病人信任，建立良好而健康的医生与病人关系。
3、树立服务观念，增强服务意识，提高服务技巧和水平。对病人热情接待，认真检查，精心治疗。
4、全面检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。
5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。
6、独立处理本专业的常见病，如遇疑难问题，应及时请上级医师诊视。
7、认真执行各项规章制度和专业技术操作常规，严防差错事故发生。
8、掌握口腔科常见病及多发病的诊断和治疗，认真学习，钻研技术，及时总结经验，提高业务水平。
9、严格执行医务人员职责和医疗工作制度及认真执行各项规章制度，执行医疗工作常规，严格防止发生医疗事故和差错，出现差错事故应及时向上级医师汇报。
10、执行诊室器械、药品等管理规定，所有物品使用后必须放在固定位置。
11、负责专用仪器设备的保养，发现问题，及时上报。
12、树立良好的医德医风，对工作认真负责。
中医科工作制度
1、严格遵守各项医疗法律、法规及医院规章制度和操作规程，保障医疗安全。
2、应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作，促进提高中医医疗诊断水平。
3、积极开展中医康复治疗工作，不断总结经验，加以交流推广。
4、运用中医辨证施治理论处理常见病、多发病、慢性病；积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。
5、根据理、法、方、药的原则，认真及时书写中医或中西结合病历（包括门诊病历）；病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。
6、院外处方，原则上不转抄，只能供参考；医师未见患者，一概不得开处方和抄方。
7、对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。
8、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和应用西医的成功经验，不断探索中西医结合治病的新路子。
中医科医师工作职责
1、在中心主任领导下认真做好中医科诊疗工作。
2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
3、严格执行诊疗常规和技术操作常规，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故。
4、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证，对确有疗效的中医疗法进行推广应用。
5、熟练运用中医药技术，为患者提供“简、便、验、廉”医疗卫生服务。
6、负责针灸、理疗工作。
7、经常检查专用仪器的使用和保养情况。
8、在社区积极推广中医药治疗，做好社区人群宣教工作。
9、工作人员着装符合职业要求，服务热情，文明用语。
10、保证工作时间不脱岗、不空岗；认真执行保密制度，为患者保医密。
11、认真执行中心的各项规章制度。
第四篇：关于各科室人员调整
关于科室人员调整和人员任免的通知
各科室：
根据工作需要，经医院院务会讨论决定，人员职务进行了调整：免去xx康复科护士长职务并调针灸科工作；免去xx康复科负责人职务；免去xx针灸科护士长职务；任命xx同志为外科护士长，负责外科护理具体工作；任命xx同志为眼耳鼻咽喉科负责人，负责眼耳鼻咽喉科日常工作；任命xx同志为眼耳鼻咽喉科护士长，负责眼耳鼻咽喉科护理具体工作；任命xx同志为针灸科护士长，负责针灸科护理具体工作；xx同志调康复科工作，并任命康复科护士长负责护理具体工作；任命xx同志为康复科负责人，负责康复科日常工作；任命xx同志为妇科负责人，负责妇科日常工作xx同志调治疗室工作；请于2018年1月1日报到，同时做好交接工作。
特此通知
xx中医医院 2017年12月27号
中医医院办公室 2017年12月27号印发
第五篇：各科室人员职责
保定金地机械有限公司 套筒车间主任职责（套二）
一、在生产督导办公室的领导下完成各项工作任务。
二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间的关系。
三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关。按时、按质完成工作任务。
四、做好安全生产、职工技能培训及新职工录用等工作。
五、每周做一次工作总结，与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。
六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对危险存在的设备及时安排进行修理，排除隐患。
七、认真贯彻执行公司下达的各种通知与规章制度。
八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。
九、完成公司交办的其它任务。
保定金地机械有限公司 市场部人员岗位职责
一、市场部常务副经理职责
1、负责销售市场的开发。
2、编制销售计划。
3、审核办事处、市场部的合同。
4、监督、检查合同的执行情况。
5、归纳、总结销售过程中的问题、经验。
6、接待、回访、联络经销商客户及直接用户。
7、组织市场部和办事处业务人员的培训工作。
8、完成总经理交办的各项任务。
二、市场部副经理职责
1、负责市场部与各个科室的协调工作。
2、负责驻外办事处、公司内部销售及收款的安排、发货工作。
3、负责物流及成品库的安排及协调工作。
4、负责市场部内部直销人员的提成。
5、负责每月与各个车间及成品库房的帐目核实及财务报表的填报，参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。
6、负责与财务及公司直接客户核对应收款情况。
7、负责组织客户的接待、信件的邮寄、资料和表格的印刷及整理工作。
8、负责驻外工地人员的考勤工作及客户的提成核算。
9、负责办事处、客户的售后工作，对不同客户提出的不同需求及质量问题及时解决。
10、调动市场部人员的工作积极性，协调各种工作问题。
11、完成总经理交办的其他工作。
三、市场部销售会计人员职责
1、负责公司各驻外办事处的帐目登记、管理、核对，使各办事处的帐目清楚、准确。制作并填写各类需上报的统计报表。
2、负责各驻外办事外每月的销售提成，根据销售政策，并结合合同，认真细心地计算每一笔帐目。
3、参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。
四、网上销售人员职责
1、负责公司及产品的网络宣传，公司产品的网上销售。网上销售主要采用一对一的方式，即采用不同的方式，不同的渠道找出各建筑公司、设计院、房地产开发公司、质检站及市政、桥梁单位的电子邮箱，通过一对一地发公司的产品资料来实现网络销售。
2、每月月初，协助销售会计记录各办事处的帐目，并和各办事处进行帐目核对，结合实际情况，尽量在最短时间内完成记帐和核对工作。
五、电话销售人员职责
1、通过电话联络，做到对现有客户的回访和潜在客户的开发，做好对产品知识的讲解、技术问题的答疑等售前售后服务等工作，同时作为一种销售渠道，完成市场部销售任务的一定份额。
2、协助市场部副经理开票、发货等一系列工作。
六、物流服务中心人员职责
1、在公司市场部的领导下，负责滚丝机床和产成品的发运工作。
2、负责各种发运方式的办理工作。
3、负责产成品的退换手续的办理工作。
4、建立部门台账。
七、成品库人员职责
1、负责产成品的入库、出库工作。
2、配合物流中心的对外发货工作，做到帐与实物核实无误。
3、在工作中发现的各种问题及时向市场部汇报。
4、负责向生产科报送日报表。
八、市场部外协人员职责
1、负责市场部及驻外办事处合同的审核、帐目的核对，着重于执行不利的重点、难点项目。
2、与法律顾问工作配合，针对已造成公司利益损失的项目，或者存在隐患的项目进行调查、研究、分析，通过协商解决或者法律手段来维护公司权益。
3、完成总经理下达的各项任务、指示。保定金地机械有限公司
物资部经理职责
一、负责物资部及下属库房的日常管理工作。
二、传达、贯彻公司各项规章制度，并认真执行加以落实。
三、择优、择近、择廉做好公司所需物品的采购工作。
四、负责外协外购件的联系、采购，在保证质量的前提下将价格降到最低。
六、参加生产督导组会议，对于出现的问题提出合理化建议。
七、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 物资部科长助理职责
一、认真贯彻执行上级有关部门下达的各项规章制度，并严把质量关，做好物资及库房人员的管理工作。
二、严格控制各种入库物资的质量和数量，发现不合格物品有权拒收，保证外购物资、自产配件在出、入库时均为合格产品。
三、及时了解五金库及半成品库的安全状况及库存物资数量，经常巡查、监督库房管理人员做好物品整理，清点工作，做到帐物相符，帐帐相符。
四、认真填写材料发货单，保证所发配件物资准确无误，认真填写外协加工配件的入库票据，做到货款与所收配件相符，不弄虚作假。
五、认真记录半成品库房的收、发、存帐目，出料要日清月结，每月定期盘点，对帐，每月30日结帐，将所有入库物资、配件及出库物资、配件汇总报表及时上报给财务科。
六、协助总经理处理好钢材、减速机、刀片、水泵、编织袋、丝锥等大额货款的订购业务，及时补充好库存量，记录好货款的应收应付帐目。
七、随时掌握库存状态，保持材料的及时供应，做到不缺货、不积压。
八、参加月末盘点工作。
九、协助物资部经理完成所属范围内的各项工作。
十、完成上级交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 物资部科员岗位职责
一、熟悉物资（圆钢）的品种、规格、产地，并对物资（圆钢）标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。
二、按规定做好圆钢出入库验收，记帐、发放手续，做到帐物相符。
三、随时掌握圆钢库存数量，在总经理的指导下保证钢材的及时供应。
四、对五金库提供的票据应及时入帐、对帐，做到日清月结。
五、每月月底及时向财务提供所有入库材料及配件和出库材料及配件的有关数据和报表。
六、协助技术质检科把握钢材质量，如出现质量问题及时上报总经理。
七、熟悉五金库及半成品库所有材料物资名称及性能，做好替班工作。
八、参加月末盘点工作。
九、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 库房管理员岗位职责
一、要认真执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好，验收发放准确、及时。
二、物资入库时，要立即检查包装、商标、名称、规格、数量。开箱验收，检查是否有缺少、破损情况，要详细记录，超过破损标准的，要通知送货人，并马上向主管领导汇报。
三、验收检查物资要逐项核对，各种数据、资料凭据齐全，方可验收入帐。
四、物资保管要按不同品种的技术要求进行管理，及时维护，做到不锈、不潮、不腐、不坏、不漏。
五、及时查对物资的储存情况，常用材料库存量下降到最低储量时，要及时通告物资部，保证材料及时供应，对超储、积压、呆滞物资提请物资供应部门进行处理。
六、发料要坚持先进先出的原则，要凭领料单，不能随意增减数量，无主管领导签名不发料。
七、发料要日清月结，每月定期盘点、对帐一次，及时搞清库存，做到帐帐相符，帐物相符。
八、库房环境要清洁、美观，保持通风、透光，熟悉物资名称、规格、型号，对物资标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。
九、严格安全制度，出入库制度，防火、防盗，防事故，及时纠正不安全因素。
十、做好材料以旧领新，修旧利废工作。
十一、做好领导交办的临时性工作。
十二、参加月末盘点工作，并配合做好抽查、检查工作。保定金地机械有限公司 后勤保障科科长岗位职责
一、在公司总经理的领导下，负责公司的各项安全保卫、服务管理工作。
二、学习贯彻、执行公司的各项规章制度。
三、协助开展生产督导办公室的工作。
四、负责后勤成员的教导及管理。
五、负责公司基建、维修及消防器材的管护工作。
六、负责食堂、环卫、综合服务部、宿舍及其它后勤事务的管理。
七、负责各种安全事故的处理工作。
八、负责协调各部门之间的关系。
九、负责公司劳保用品的发放及工作服的制定工作。
十、完成上级交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
后勤保障科副科长（安保）岗位职责
在公司后勤保障科的领导下，努力提高自身素质，管理好安保工作。要做到以下几点：
一、忠于职守，爱岗敬业，遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作。
二、负责厂区治安，处理斗殴、盗窃事件。
三、负责出入公司所有人员的车辆、物品的检查和管理，严禁公司内财物流失。
四、积极负责，勇于制止个别违纪事件，对不能处理的事件要立即上报后勤保障科。
五、负责职工存放车辆的管理。
六、负责对警卫人员的培训及管理。
七、负责消防器材的管护，扑救厂区内的一切火灾工作。
八、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 警卫人员岗位职责
在公司后勤保障科的领导下，学习掌握安保技能，增强安保水平。要做到以下几点：
一、自觉遵守公司的各项规章制度。
二、负责来访人员和业务人员的登记，并与公司有关部门预约、联络。
三、负责迟到、早退、未按要求佩戴胸卡人员的登记工作。
四、负责厂区内各个角落的安全、防盗、防火工作。
五、夜班人员做好勤巡查，对公司的安全切实负起责任，做好不空岗、不睡岗。
六、严格遵守交接班制度。
七、负责各种报刊、信件的送达。
八、举止文明，礼貌迎接来公司的客人、友人。
九、搞好警卫室及卫生区的卫生工作。
十、完成上级领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
后勤保障科副科长（设备管理）岗位职责
在公司后勤保障科的领导下，负责设备的管理工作。具体负责内容为：
一、负责公司所有设备的管理及机械维修工作。
二、负责设备档案的建立、编号、维修台帐的登记、设备文件的保管。
三、负责设备的安装调试，新型设备的操作指导。
四、负责编制设备大修、中修及项修计划。
五、负责向供应部门提供设备配件采购计划。
六、负责重大机械设备事故的分析处理，并向主管部门报告产生的原因。
七、负责制定各工种的安全操作规程。
八、负责电、机修、司炉工的上岗资格审核及管理工作。
九、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 机电组人员岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，负责各种设备的电器维修工作。
二、负责公司各种设备的安装调试工作。
三、负责公司各种设备的维护保养、巡查工作。
四、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
司炉工岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，负责公司冬季供暖工作。
二、司炉工负责锅炉的保养及使用前后的检修工作。
三、司炉工负责锅炉房的卫生清渣，原料的运输进入。
四、司炉工负责锅炉所使用的水管道的检修及上、下水的供压情况。
五、司炉工负责锅炉所烧出的炉渣外运、堆放工作。
六、负责茶炉的供水工作。
保定金地机械有限公司 食堂管理员岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，负责就职员工的餐饮服务工作。
二、负责炊事人员职业道德和食品卫生法规的教育工作。
三、严禁无健康证明人员入编。
四、严格执行《食品卫生法》，检查监督各种食品、肉类、蔬菜等采购渠道，严禁腐烂、变质食品入库。
五、对食品的分类、储存、处理、提出具体要求，防止食物中毒事故的发生。
六、加强内部管理，严禁非炊管人员进厨房，提高防范意识，做好防盗、防投毒工作。
七、负责饭菜价格的合理制定和监督执行。
八、根据公司员工的消费水平制作品种多样适口的饭菜，不断提高饭菜质量。
九、按公司作息时间和要求，保障员工的就餐时间。
十、发现群体人员由于就餐引起的不良反映，立即向主管部门反映情况，及时组织检查救治，并对产生的原因进行调查处理。
十一、负责公司所交办的客饭，要及时准备，正确对待。
保定金地机械有限公司 环卫组人员岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，对公司的环卫保洁负责。
二、负责公司厂区的日常清扫，办公楼走廊及生产车间以外所有道路区域的保洁工作。
三、负责各卫生间及浴室的清理，垃圾的存放外运工作。
四、负责对花草树木的修剪管护工作。
五、负责浴室的管理工作。
六、负责白天供应热水工作。
七、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 综合服务部岗位职责
一、在后勤保障科的领导下，负责做好后勤服务工作。
二、负责常备日用品的供应服务工作。
三、负责日用品的价格合理制定和监督执行。
四、负责医疗保健和工伤救助工作。
五、加强内部管理，提高防范意识，做好防盗工作。
保定金地机械有限公司
电工岗位职责
一、在后勤保障科的领导下，负责公司内外线的检修工作。
二、负责各种设备的电器维修工作。
三、负责配电室的管护工作。
四、负责厂区路灯照明的合、拉闸工作。
五、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 下料工段段长岗位职责
一、负责锯床下料工段工作区的卫生工作，每天保持良好的工作环境。
二、检验锯床工作人员每日的生产毛坯的质量，对员工生产的毛坯锯长、锯短的或超出公司规定数量的开票上报生产科，根据公司对下料工段的奖惩制度对员工予以奖惩。
三、认真登记、核对员工每日生产的毛坯数量，开入库单上报给生产科。
四、负责与物资部圆钢出库数量核对并登记，确保数据的准确性。
五、负责与套筒生产车间的毛坯输出数量进行准确登记核对，开具出库单。
六、负责锯床下料工段的工作人员的考勤工作。对员工出现迟到、旷工等情况做好记录。
七、参加月末盘点工作，并做好盘点前的准备工作。
八、执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 机加工车间主任岗位职责
一、在生产科的领导下，按生产科下达的月生产计划生产机床工件，严格按技术质检科的工艺要求加工，安排各班组的生产进度，解决生产中存在的质量问题。上班后监督人员点名，给员工开据派工单。
二、负责组织调度各班组的生产及公司下达的各项规章制度的落实工作。
三、根据生产计划，向物资部请购原材料及毛坯的数量并及时掌握了解半成品库的机床配件的发货、库存情况，以确定生产进度并负责车间物资领用的开票监督情况。
四、严格遵守各工种的生产操作规程，文明生产。纠正和制止一切违章行为。
五、负责组织车间机床操作员工的选拔、试工工作。组织车间内部培训工作以带动和提高各项素质教育。
六、维护车间团结，搞好各部门之间的协作。
七、负责组织所有工件的盘点工作并审批考勤及工资的监督核算工作。
八、严格控制车间易耗品的领用。做好水、电和其他能源的节约。
九、负责机床设备的维修检查、车间内的卫生监查工作。
十、完成上级交办的其它工作。保定金地机械有限公司 机加工车间副主任岗位职责
一、在生产科的直接领导下，按照生产科下达的月生产计划和时间要求，安排各班组进度计划。
二、负责组织调度各班组的生产及各项规章制度。加强文明生产和安全生产，强化员工行为规范条例。
三、工件加工严格执行工艺加工要求，加强质量教育，及时解决生产中存在的问题，提高产品质量。
四、负责机加工车间特殊工种的安全生产管理。
1、对电气焊车间应加强安全措施并检查好每道焊接工序的质量。
2、对喷漆车间要做好员工的防护措施并对工件喷漆的质量加强加细。
3、发兰和热处理两项工艺要加强员工的学习和监督，保证所加工工件的质量。
4、对特殊工种要有针对性的召开质量分析会，及时解决生产中所出现的问题，查漏补缺，提高产品质量。
五、搞好修旧利废和各项节约工作，严格控制易耗品的领用，降低生产成本。
六、维护车间团结，搞好部门之间的协作，完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
机加工车间统计、库管人员的职责
一、严格遵守公司规定的考勤管理制度，做好车间内所有员工的出勤记录。
二、负责各生产部件的统计记录，机加工车间的在制品在不同工序的记录。
三、负责计件员工的月生产统计记录并负责车间内所有员工的工资核算工作，及时上报给办公室。
四、对于公司下发的通知及时向车间领导汇报，听从领导安排调度，认真完成每一项工作任务。
四、认真遵守库房管理制度并做好库房内的环境卫生工作。
五、对于库房内的工具、量具的保管做到以下几点：
1、确保工具、量具的干净、整洁、完好。摆放整齐、有序，轻拿轻放，定期对量具做保养。
2、对工具、量具、卡具做好外借前的检查记录，并让领用人写欠条，按时归还。对贵重物品要在每日下班前交回库房保管并检查使用情况。
3、对于因长期使用而破损的工具、量具，及时上报领导解决，确保公司产品质量。
4、对于车间内需用的易耗品做好严格把关，杜绝浪费现象。做好易磨损品（如小钻头、丝锥、刀片等）磨损后的回收工作。
六、对中转库内的在制品，做好出库、入库手续的办理并做好详细记录。对产品出现的料废、工废做好记录，经检验员核实后放入不良品库。
七、对外协加工件的产品做好出库、入库手续的办理并做好记录。入库品要报质检员进行检验。
九、定期对库房内的在制品、产成品、毛坯、原材料进行盘点工作，参加公司组织的月末盘点工作。做好数据记录，并上报公司相关管理部门。
十、完成上级交办的其他工作。保定金地机械有限公司 办公室副主任岗位职责
一、在办公室主任的直接领导下，协助其完成各项工作。
二、宣传、贯彻国家的主针、政策、法令法规及公司的各项规章制度。
三、起草公司内部有关规章制度。深入基层，及时准确的传递和反馈综合信息，做好上报下达，协调各部室的工作，为领导、基层搞好服务。
四、负责办公室接待工作。
五、负责公司办公会议参加人员的通知、会场布臵、安排工作。
六、做好办公用品的采购、领用及发放工作。
七、负责科室人员的考勤工作。
八、负责公司内各种证件的年审，各种报刊、图书、杂志的征订及各种对外报表的填写工作。
九、负责办理员工的工伤保险及药费的领报工作。
十、负责公司内所有车辆的保险、维护保养及加油的管理工作。
十一、负责对外联络和文字工作。
十二、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 办公室主任助理岗位职责
一、对公司各种规章制度的执行情况进行监督和考核工作。
二、负责就职人员的入职、上岗、转岗、在岗的培训工作。
三、负责组织公司内的各工种的知识技能的加强培训工作并进行考核。
四、通过采取内部培训、外聘讲师培训和出资外送培训等方式对公司内的基层、中层、高层管理人员组织素质提升培训工作。
五、负责配合并参与各部门提出的内部技能素质培训工作。
六、负责组织并筹划公司内举办的各种文娱活动。
七、负责对公司内的管理人员进行年终考核工作。
八、参加公司组织的月末盘点工作。
九、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 办公室科员岗位职责
一、负责各种资料、文件的归档保管工作。
二、负责文件的打印、复印及下发工作。
三、负责人员的招聘、录用、调配、辞职、辞退的手续办理工作。
四、负责员工体检，员工上岗证的办理，员工协议的签订工作。
五、负责员工月薪的核算，对办事处月工资标准提请总经理批示。
六、负责来客的接待工作。
七、负责员工入厂押金的收取及退还工作。
八、参加公司组织的月末盘点工作。
九、完成领导交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 组装工段段长岗位职责
一、按照生产科下达的装机计划，组织机床的装配工作。
二、负责组装工段所有人员的工作安排和调度。
三、积极向员工贯彻传达公司制定的各种规章制度，严格按照公司制订的工艺要求和程序组装机床。对出现的严重质量问题，要及时与有关部门联系、协作，并制订出解决方案。
四、组织员工认真学习业务知识和操作技能，严格按照操作规程工作，加强员工的产品质量意识。
五、定期组织召开产品质量分析会。及时解决机床在组装过程中出现的质量问题，提高产品质量。
六、负责制订和核算本工段工资。
七、定期对组装工段内的物资和工件进行盘点，并参加公司组织的月末盘点工作。
八、忠于职守，认真完成上级交办的各项工作。
保定金地机械有限公司 组装工段统计员岗位职责
一、按照公司的考勤制度，认真做好员工的考勤记录。
二、协助段长做好各项工作安排。
三、做好出、入库票据的统计工作，并做好帐目数据的统计。
四、参加公司组织的月末盘点工作。按照公司下达的盘点通知，做好盘点前的准备工作。
五、负责组装工段所有员工的工资核算工作，并上报给公司办公室。
五、听从上级领导的安排、调度，认真完成各项工作。
保定金地机械有限公司 试验室主任岗位职责
一、负责试验室所有员工的日常工作安排和出勤记录。
二、负责试验室内所有仪器、设备和公共设施的采购报批、维护保养和防火、防盗工作。
三、负责组织试验室员工的思想素质和专业技能的培训工作。
四、负责公司下达的各项规章制度的执行与反馈工作。并协调与试验室有关部门的关系。
五、负责售后服务人员的培训与考核工作。
六、负责公司外派的售后服务人员的专业技能的指导工作。
七、组织进行原料、中间制品、产成品及试制品的分析、试验。并审核实验数据的分析记录和检验报表的填写。
八、配合技术质检科搞好新产品的开发和旧设备的改造工作。
九、完成上级交办的其他工作。
十、配合公司做好月末盘点工作。
保定金地机械有限公司 试验室副主任岗位职责
一、配合试验室主任做好日常的工作安排和人员的管理工作。
二、做好试验室的防火、防盗和人员设备的安全工作。
三、配合主任对试验室各种规章制度进行有效的传达和执行。
四、全面负责新机床的质量检验、性能测试，并向上级和上级部门呈交检验结果。
五、负责旧机床返厂后的登记、维修保养、调试、维修后的更换配件的登记、旧配件的维修报废等工作。
六、协助主任完成对下属员工的素质、技能培训和考核工作。
七、负责新旧机床的入库组织工作。
八、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责
一、组织制定、修订技术质系统主管的工作程序和规章制度并监督执行结果。
二、对公司采购的圆钢、钢管、丝锥、各种量检具进行质量检验。
三、对下属质检工段的质检员进行岗位培训及员工素质教育。
四、结合市场反馈回的信息进行新产品的开发和现有产品的优化改良工作。
五、组织进行改进和完善公司的现有工艺，提高产品质量，降低生产成本。
六、定期对公司所使用的各种量、检具进行校验。
七、监督套筒生产车间的生产工艺纪律及生产工艺的过程控制。
八、审批各项原材料、产成品的技术质量标准工艺文件。
九、审核公司重大产品质量问题处理意见及不合格品的评审、评定。
十、规范管理技术文件、图纸资料、严格保守公司技术机密。
十一、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责
一、负责公司生产技术文件的组织、完善、管理和发放。
二、负责对机加工质检工作的管理及审查。
三、负责对试验室工作的指导及审查。
四、组织进行生产车间的质量监督和检查，并提出质量改进意见及建议。
五、组织实施各种纠正措施和预防措施。
六、组织进行重大产品质量问题及不合格品的评审，提出技术和质量方面的处理意见。
七、负责质量事故的调查、分析和处理。
八、组织进行质量体系的改进和完善。
九、技术、质检技术文件及图纸的管理。
十、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 质检工段段长岗位职责
一、严格执行公司质量检验制度，制定有效的产品检验防误措施。如检验要眼准、装包要手准、码包要整齐、打包要紧实、数据要准确。
二、按照公司制定的考勤制度，做好员工的出勤记录。
三、加强质检员的质量意识教育，健全质量责任制。对质检员进行检验专业培训，强化检验技能。
四、定期组织学习公司下发的各种规章制度和技能培训资料，提高员工的工作积极性。
五、负责质检工段所有员工的工资核算工作，并上报公司办公室。
六、负责协调各部门之间的关系。对产品质量要严格把关，对出现的产品质量问题要及时上报技术质检科，并参与制定出解决方案。
七、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 生产科科员岗位职责
一、根据生产任务的需要，负责锯床下料工段的生产安排及数据统计工作。
二、对锯床下料工段的员工在下料过程中出现的尺寸短于或超过工艺尺寸的毛坯，根据公司对下料工段废品的处理规定，给操作者开罚款单并报给办公室。
三、对下料工段库房中的毛坯数量随时进行抽查，每抽查一次发现亏库的，对亏损的毛坯按单支毛坯的原材料价格计算，月底从段长的浮动工资中扣除。
四、向套筒生产车间下达生产任务通知单，并提出具体时间要求。
五、根据市场需求，搞好平衡生产，对急于发货的套筒做好生产安排及督促工作，以使套筒生产车间按时、按质、按量的完成急件产品的生产加工工作。
六、掌握套筒生产车间的生产进度及特殊套筒的完成情况。
七、向机加工车间和组装工段下达生产任务通知单。
八、负责锯床下料工段所有人员和套三车间段长的个人工资核算工作。
九、负责做好锯床下料工段的圆钢和毛坯的月报表统计工作。
十、负责对参加每周一生产例会人员的通知工作及生产例会的会议记录工作。
十一、参加公司组织的月末盘点工作，组织下发文件通知。
十二、负责对公司发放的文件资料做好保存归档工作。
十三、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 生产科科长岗位职责
一、贯彻执行公司各项规章制度，并进行监督和落实。
二、负责套筒下料工段、套筒生产车间、机加工车间和组装工段的生产管理工作。
三、负责生产督导办公室的会议工作，协调生产、技术、设备等部门之间的关系。
四、主持每周生产例会，对生产进度、产品质量存在的问题进行分析研究，提出改进意见。
五、负责各生产车间及工段的文明生产、安全生产的监督检查工作。
六、根据市场需求，搞好平衡生产，按时、按质、按量的组织调度急件产品的生产。
七、向生产有关部门提出生产、技术、物资准备的具体时间要求。
八、向生产有关部门提出降低消耗的具本要求。
九、组织安排公司的月末盘点工作。
十、完成总经理交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 机械制造工程师岗位职责
一、收集来自各个方面产品质量信息，及时提出应对措施，对企业生产的产品进行不断的技术更新，以利于提高产品的适应市场的能力。
二、设计合理的工艺、工装设施，确保产品的制造质量，为不断提高生产效益做不断的努力。
三、负责企业的新产品的开发工作，掌握行业动态，不断的深入研究企业产品性能、结构。积累各类技术数据，为新产品的开发做好准备。
四、加强对企业职工进行技术培训工作，负责推广新技术、新工艺。
五、负责设计绘制产品的施工用图和产品工件的加工工艺文件，确保生产需求。
六、设计制定产品的质量控制方案，及时处量好日常生产出现的技术问题。
七、负责对现有产品进行性能、外观方面的改良工作。
八、完成领导交办其它工作。
保定金地机械有限公司 审计人员的岗位职责
一、在总经理的领导下，以维护公司利益和公司生产经营活动实现最大效益为中心的原则进行工作。
二、监督公司采购、生产、销售、财务计划的执行，和与财务收支有关的各项经济活动。
三、检查核对公司各项与财务有关的数量、金额、期限、手续等是否准确无误。
四、审阅公司的计划资料、合同和其它有关经济资料，以便掌握情况、积累证据，规范公司的经济行为。
五、检查会计凭证，计算帐薄是否正确，审批手续是否完备。纠正财务工作中差错弊端。
六、负责培训办事处财务人员，保障与财务和市场部核算一致。
七、针对公司财务工作中出现的问题及产生的原因提出改进建议。
八、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 套三车间段长岗位职责
一、负责套三车间工作区及库房的卫生工作，做到干净、整洁、道路通畅，无卫生死角。
二、负责套三车间所有员工的考勤工作。对员工出现的迟到、旷工等情况做好记录。
三、检验各工序的产品，标识要清楚并做好记录，月底根据记录记载情况核算工人工资。
四、认真登记、核对员工每日生产的产品数量，做好数据记录。
五、负责与物资部圆钢出库数量予以登记，月底核算出库数量，确保数据的准确性。
六、负责套三车间零部件的领用工作，并做好领用记录。
七、认真执行公司下达的各项管理规定，积极配合公司开展的各项活动。
八、对于生产中出现的问题，及时上报生产督导办公室予以协调解决。
九、参加月末、半年、年终盘点工作，并做好盘点前的准备工作。
十、认真执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 财务科岗位责任制
为适应企业发展的形势，规范财务人员行为，达到责、权、利的统一，财务科设定如下会计岗位：会计主管、出纳、财产物资核算、成本核算、费用核算、财务成果核算、往来核算、材料核算、固定资产核算、财务报表、税务报表、审计、稽核、档案管理等十四个会计工作岗位，其具体分工和岗位责任如下：
一、财务科科长
（一）专业岗位
会计主管
（二）岗位责任
1、在总经理的领导下，做好涉及到企业经济活动的全面管理工作。
2、具体组织公司的财务、会计、审计工作，研究、布臵、检查、总结财会、审计工作。
3、严格遵守财经纪律和公司各项规章制度，负责财务会计制度的组织、制定，并监督贯彻落实。
4、参加公司中层干部办公会议和生产经营会议，参与公司重大计划、审计决策，经济决策，生产经营决策和投资决策，审核或参与有关合同、协议的签订。
5、负责会计人员的培训工作，对办事处的会计人员应定期进行检查或邮寄相关学习资料，并对其工作中出现的问题及时进行改正，并提出纠正预防措施。
6、对财会人员以及与财会工作有关的人员的任用和调配提出合理化建议。
7、每月8日和18日前对上月的经营成果及报税情况出具报表，并做好财务分析，提交总经理阅示。以便总经理针对目前开展的经营工作进行调整和改进。
8、编制有关转账凭证。
9、登记总分类账，审核各类帐表的勾稽关系。做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符、帐表相符。
10、复核会计凭证和帐表。
11、核算车间承包费用并对公司工资核算情况进行抽查与审核。
12、检查和监督公司的各项经济活动，如材料收发存与实际库存情况，同时对现金出纳进行定期和不定期的检查。
13、定期或不定期的对各办事处的会计工作进行检查和监督。
14、深入车间，了解生产工艺流程，结合公司生产经营特点，拟定成本核算方法。组织和参与公司经常性的产品成本核算工作。
15、强化学习，培养人才，改进管理手段，对库房管理员、驻外办事处会计进行培训，并进行考核。
16、合理分析和解决沉淀资金，禁止不良资产的发生。
17、组织、参加公司月末、半年和年终盘点工作。
18、搞好审计工作，按月审查各项财务收支和其他需要审计的事项。
19、做好财务档案的整理与管理，尤其是加强驻外办事处传真等资料的保管工作。
20、按规定整理和保管会计档案，确保档案的安全和完整。并做好防潮、防蛀、防火工作，完善档案传阅管理，做好登记工作。
21、完成总经理交办的其他工作。
二、财务科副科长
（一）专业岗位
材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算
（二）岗位责任
1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。
2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。
3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。
4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。
5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。
6、分配归集生产和期间费用。
7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。
8、根据本月实际合理计提工资费用。
9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。
10、按月计提银行贷款及个人借款利息。
11、根据本月实际合理计提各种税金。
12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。
13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。
14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。
15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。
16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。
17、编制科目汇总表。
18、整理和装订会计凭证。
19、根据税务部门的要求，按规定进行网上申报增值税并报送纸制报表。
20、打印和装订税务申报报表。
21、根据税务部门规定按要求领购和开据增值税专用发票和普通发票。
22、验收和保管好材料进项发票，汇总后根据税务部门的要求进行认证工作。
23、完成领导交办的其他工作。
三、会计
（一）专业岗位
材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算
（二）岗位责任
1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。
2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。
3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。
4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。
5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。
6、分配归集生产和期间费用。
7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。
8、根据本月实际合理计提工资费用。
9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。
10、按月计提银行贷款及个人借款利息。
11、根据本月实际合理计提各种税金。
12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。
13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。
14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。
15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。
16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。
17、编制科目汇总表。
18、登记其他帐目及辅助账目。
19、整理和装订会计凭证。20、完成领导交办的其他工作。
四、会计
（一）专业岗位 出纳
（二）岗位责任
1、严格执行企业内部控制管理制度，坚持总经理审批制度。
2、严格按照公司和国家现金管理规定办理现金和银行收付业务。
3、根据稽核人员审核签章的原始凭证，办理款项收付。
4、及时、准确编制现金和银行收付款记账凭证，登记现金日记账和银行日记账。
5、编制资金日报表，于每日下班前将当天的资金收支情况主管科长局面汇报，由科长转呈总经理，以便总经理掌握目前资金流动状况。
6、现金的账面余额要同实际库存的现金核对相符，做到日清月结。
7、检查和督促各办事处会计人员的现金收支和使用情况。
8、保管各驻外办事处人员因工作地点变动而未支取的工资
9保管好银行印签、有价证券和银行支票，严格按照规定用途使用。
10、不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和档案保管工作。
11、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
套筒车间主任岗位职责（套一）
一、在生产督导办公室的领导下认真完成各项工作任务。
二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间内的关系。
三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关，按时、按质完成工作任务。
四、做好安全生产、职能、技能培训及新职工的录用等工作。
五、每周做一次工作总结。与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。
六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对存在危险的设备及时安排进行修理，排除隐患。
七、认真贯彻执行公司下达的各项通知与规章制度。
八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。
九、完成上级交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 套筒车间班长岗位职责（套一）
一、车间班长在车间主任的领导下工作，配合车间主任完成各主管科室交办的各项任务。
二、主抓本班的全面工作，组织职工加强学习，搞好技能培训及安全生产等工作。
三、生产过程中，要善于发现问题，解决问题。检查设备的运转情况，职工的操作规程，有无不安全隐患等，一旦发现及时解决。
四、严把质量关，对车间流通的产品要做到自检，互检，专检和抽检，以确保产品合格率。
五、调动职工积极性，用纪律和制度来约束职工，使之做到不迟到、不早退、不旷工，来确保车间各项任务的完成。
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