第一篇:品管人员各岗位职责
品管人员各岗位职责
进料品管人员1.依仓库来料暂收单实施检验物料。2.依检验标准、样品进行比对检验,并将检验结果记录在进料检验报告上,并作好自 检无误后再在每天下班前完成上交班长处审核。
3. 来料品要求在3H内完成检验,将检验结果登入T357系统。4.将检验合格的物料进行贴PASS标识,不合格的物料书面写单经部门主管确认审核后反馈供应商、采购、生管处理,品管追踪处理结果并反馈直接上司。5.IQC人员在检验物料时必须轻拿轻放,并归回原位封存。若需留样的必须向仓管人 员开领料单领用。6.IQC人员在对样品检验取拿样品时要按时并依编号放回原位,不可出现样品遗失现象。7.检验时有实装的或尺寸测量的必须执行操作动作并记录.8.工作中所用的量具及仪器工具须保管好不得丢失。
9.检验外观要求较严的产品时必须戴手套并在光源箱下检验。10.每天须做好区域的5S工作,有节约的习惯做到人离开岗位后椅子归位,并养成随 手关灯、关风扇的习惯。
11.配合完成上级交办事项。
制程品管人员:1.依生产计划对区域生产产品巡检。2.依检验标准、样品进行比对检验,执行2H巡检一次并将检验结果记录在制程巡检记录表上,于 每天下班前上交班长处审核。3.巡检发现有品质异常时需书面反馈生产单位进行改善,并对异常追踪结果。4.将检验合格的物料进行签字或盖章标识,不合格的物料开重工重修通知单经部门主管确认审核后 反馈生产单位处理,品管追踪处理结果并反馈直接上司。5.检验时发现不合格的产品需开重工重修通知单,并附不良样反馈生产单位返工。6.各QC人员检验合格的物料入库后经OQC再抽检有不良并判退仓的产品责任人扣绩效分。7.QC人员在检验物料时必须轻拿轻放,原料按原位放回机台上。8.QC人员在对样品检验取拿样品时要按时并依编号放回原位,不可出现样品遗失现象。9.检验时有实装的或尺寸测量的必须执行操作动作并记录.10.协助生产单位进行品质宣导及品质技能教导。11.工作中所用的量具及仪器工具须保管好不得丢失。12.检验外观要求较严的产品时必须戴手套并在光源箱下检验。13.对试模打样产品需作好2模的留样标识清楚。
14.负责将检验合格的产品及时盖章入库,不可造成生产单位抱怨或影响出货。15.每人必须对自已的印章保管好不得丢失。16.检验工作台保持整洁,不可有私人物品放置。17.检验产品需仔细不可出现1个班次的不良,实物与标识一致才能盖合格章。18.将每天的检验异常及确认信息书面交接下班。19.上班期间不可与人聊天,影响工作。20.每天须做好区域的5S工作,有节约的习惯做到人离开岗位后椅子归位,并养成随手关灯、关风 扇的习惯。21.配合完成上级交办事项。
出货品管人员:1. 依业务出货计划对区域生产产品检验。2. 依检验标准、样品进行比对检验,执行抽样检验结果记录在成品出货记录表上,交班长主管后红联交客户处,一联留底归档。3. 对检验合格后的产品在外箱标签上贴PASS标,环保标出货。4. 出货品必须核对标签与实物的一致性。5. 检验不合格的物料书面反馈给生管会签重工处理,同时在产品外箱上贴不合格标退仓返工并追踪返工结果。
6. 产品入仓库后品管检验必须依抽样方案检验,并戴手套操作,检验后并归位封口。7. 有需要留样的必须向仓管人员开领料单领用。8.QC人员在对样品检验取拿样品时要按时并依编号放回原位,不可出现样品遗失现象。9.检验时有实装的或尺寸测量的必须执行操作动作并记录.10.工作中所用的量具及仪器工具须保管好不得丢失。11.检验外观要求较严的产品时必须戴手套并在光源箱下检验。12.负责将检验结果准确的记录交给客户不被客户抱怨。13.检验工作台保持整洁,不可有私人物品放置。14.其它单位要求配合的事项完成。15.将每天的检验异常及确认信息交接各班处。16.上班期间不可与人聊天。17.每天须做好区域的5S工作,有节约的习惯做到人离开岗位后椅子归位,养成随手 关灯、关风扇的习惯。18.配合完成上级交办事项。
品管班长1. 依业务出货计划对区域生产产品巡检。2. 定时给组员召开品质信息宣导会,每周四、五给生产单位开品质宣导会。3. 依生产计划生产信息安排当班人员负责区域工作。4.与上班作好品质交接工作。5.每日定时查核现场生产品质状况及各组员工作纪律1-2次。6.协助生产单位对品质异常的确认及品质教导工作。7.负责当班品质异常的确认及处理工作。8.负责当班品管人员的品质标准及操作方法教导。9.负责协当班组员完成试模打样确认、尺寸记录、样品确认后转交业务。10.负责检
查各组员的品质记录的正确性并审核上交。11.协助组长收集各检验标准的资料信息工作完成。12.针对客诉不良及时将信息反馈各组员作好品质预防工作,并将不良信息公告。13.对样品柜的整理工作及量具的保养。14.每日8:30前上交工作报告。15.负责保管好本班组的量具仪器、检验标准资料、样品、实装样不可丢失。16.每月退仓返工批(目标为5批)未达成超出的扣绩效分。17.负责作好当班5S工作的检查。18.配合完成上级或其它单位的相关事项。
品管组长1. A、B、C、D班的工作督导及品质查核。2.负责各班的异常处理及工作安排。3.每日定时查核现场各班人员的工作纪律及作业规范执行状况并汇报。4.针对重点品质异常跟踪确认及处理。
5.负责协助各班组每周品质召会宣导。6.根据生产情况作好各班人员的工作安排合理调整各员出勤。
7.负责对检验标准书的制定、修改更新。8.负责对品质异常及客诉不良整理列入品质案例每周整理一次。9.负责生产试模打样完成的追踪。10.负责签核各班组的报表记录执行状况。11.协助课长作好内部人员的教育培训工作及工作技能指导。12.对各班长每月绩效考核评定在月底提交主管。13.每月退仓返工批(目标为5批)未达成超出的扣绩效分。14.每日8:30前上交工作报告15.负责对各班组区域5S查核及要求工作。16.课长不在时的全权代理工作及所有信息传达。17.完成上级临时交办的事项。
品管课长1.每周召开部门品质信息及日常事务要求会议。2.追踪重点品质异常案例。3.客户反馈异常回复处理。4.出席公司相关会议准时参加。5.新产品导入,SPC及品质计划制定并按要求完成。6.每月各客户品质的品质未达成目标分析改进措施。7.各单位料品标识的稽查。8.月品质检讨会的持续执行。9.生产部门产品检验的督促,不可造成人为检验不及时影响入库出货。10.每月部门质量目标完成的督促次月5号前完成。11.部门5S的管理要求。12.品质异常的改善结果追踪及宣导品质预防工作。13.负责处理客户反馈、要求事项的追踪完成。14.部门教育训练的按时完成。15.负责内部各QC人员的品质检验方法及技能教导。16.部门量具校验管理。17.负责内部人员招聘面试工作。18.完成上级交办事项并汇报进度。
第二篇:品管各岗位职责
品管职责学习资料.品管职责 1.目的:
1.1为明确本公司的品管的职责,有效控制提高产品的质量,特订定本办法。
2.范围:
2.1本公司所有的品管。
3.职责和权限:
3.1 IPQC
位名称
IPQC
直属上级
QC 组长
位概要:
完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。
工作内容:
每日工作:
1)
参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;
2)
根据检验计划完成当日首件、巡检工作任务;
3)
确认生产单位的自检记录;
4)
按SIP 及相应流程对待检产品进行检验,检验前以及检验过程中认 核对产品代码、名称,填写
检验记录,并提交QC 组长;
5)
汇总、存档各项质检记录及相关资料;
6)
为纠正质量问题,有权暂时停止现场生产,并立即向上级报告;
7)
中晚班人员如遇一般外观不良,有权停止现场生产,如遇紧急生产或修模,可电话联络上级作决 定;
8)
现场不合格产品的确认,初步处理;
9)
不合格品处理单和纠正预防措施表的开出,追踪和验证
10)
不合格品处理单和纠正预防措施表做好登录,以便追踪;
11)
及时上报批量质量问题,不合格信息的及时传递;
12)
向下一班交接检验用具和生产注意点;
13)协助质量主管完成其它质量管理体系方面的工作。
每月工作:
汇总、存档《首末件确认单 《巡检记录》等各项检验记录及相关资料,每月整理一本,做好封面和目录
3.2
OQC
位名称
OQC
直属上级
QC 组长
位概要:
完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。
工作内容:
每日工作:
1)
参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;
2)
根据检验计划完成当日出货检验工作任务;
3)
按SIP 及相应流程对待检产品进行检验,检验前以及检验过程中认 核对产品代码、名称,填写检验记录,并提交QC 组长;
4)
汇总、存档各项检验记录及相关资料;
5)
不合格品处理单和纠正预防措施表的开出,追踪和验证;
6)
不合格品处理单和纠正预防措施表做好登录,以便追踪;
7)
退货产品的检验,初步原因分析和处理;
8)
客诉库存产品的检验、统计;
9)
及时上报批量质量问题,不合格信息的及时传递;
10)协助质量主管完成其它质量管理体系方面的工作。
每月工作:
汇总、存档《出货检验记录 《QA 成品出货报告》等各项检验记录及相关资料,每月整理一本,做好封面和目录
3.3
FQC
位名称
FQC
直属上级
QC 组长
位概要:
完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。
工作内容:
每日工作:
1)
参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;
2)
根据检验计划完成当日入库检验工作任务;
3)
按SIP 及相应流程对待检产品进行检验,检验前以及检验过程中认 核对产品代码、名称,填写
检验记录,并提交QC 组长;
4)
汇总、存档各项检验记录及相关资料;
5)
不合格品处理单和纠正预防措施表的开出,追踪和验证;
6)
不合格品处理单和纠正预防措施表做好登录,以便追踪;
7)
及时上报批量质量问题,不合格信息的及时传递;
8)
协助质量主管完成其它质量管理体系方面的工作。
每月工作:
汇总、存档《出货检验记录 《QA 成品出货报告》等各项检验记录及相关资料,每月整理一本,做好封面和目录
3.4
IQC
位名称
IQC
直属上级
QC 组长
位概要:
完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。
工作内容:
每日工作:
1)
参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;
2)
根据检验计划完成当日进料检验工作任务;
3)
按SIP 及相应流程对待检产品进行检验,检验前以及检验过程中认 核对产品代码、名称,填写 检验记录,并提交QC 组长;
4)
汇总、存档各项检验记录及相关资料;
5)
及时上报批量质量问题,不合格信息的及时传递;
6)
如有判退进料品或生产反映﹐开立不合格品处理单或纠正预防措施表给供应商﹐并追踪回复效 果的有效性(连续新交验的三批品质须良好);
7)
如有特采事件发生﹐依要求追踪事件处理结果;
8)
协助质量主管完成其它质量管理体系方面的工作。
每周工作﹕
协助课长和统计完成上周品质情报汇总
每月工作﹕
1)
协助课长和统计完成上月品质情报汇总.2)
评比供货商品质情况.3)
汇总、存档《进料检验记录》等各项检验记录及相关资料,每月整理一本,做好封面和目录
3.5
QC
组长
位名称
QC 组长
直属上级
品保课长
位概要:
监控现场检验工作的具体实施情况,质量监控及结果上报工作。
工作内容:
每日工作:
1)
参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;
2)
监控项目现场检验工作的具体实施情况,包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等;
3)
及时上报批量质量问题,不合格信息的及时传递;
4)
为纠正质量问题,有权停止现场的生产;
5)
检验工具的管理,清单的维护;
6)
每日上班召集组员进行交班工作和工作安排,进行短暂的教育;
7)
QC 或生产部门反映品质不良时﹐到现场进行确认﹐并做出初步的指导工作;
8)
如有新材料进来﹐追踪新材料的厂家是否是合格分包商和依公司采购作业;
9)
每日定期抽查组员填写的报表是否 实(每三-四小时一次);
10)
每日下班前审核QC 的相关记录,并做出处理决定;
11)
如有新产品生产﹐跟踪其品质情况﹐并汇总给QE;
12)
学习产品检验规范﹐并教育组员使用之;
13)
教育新进员工﹐并使之达成上岗;
14)
每日定期稽查生产现场的生产 律执行情况﹐并将其结果报上级;
15)
每日收集数据﹐对组员进行考核分析;
16)
提报加班要求和追踪组员加班情况;
况的结案
直属上级
17)协助质量主管完成其它质量管理体系方面的工作。
每周工作﹕
1)
协助课长和统计完成上周品质情报汇总
2)
每周召开品管工作检讨会﹐对品质和工作内容进行检讨
3)
每周对检验工具,实配零件进行一次盘点
每月工作﹕
1)
协助课长和统计完成上月品质情报汇总
2)
汇总、存档各项质检记录及相关资料,并保存。
3)
追踪客户投诉事项的最终结案情况﹐即厂内品质检讨改善后情
4)
必要时召集或参与品质检讨会议﹐确保出货时间的达成 5)
参与公司内部工作检讨会议﹐并执行会议决定事项
3.6
SQA
组长
位名称
SQA 组长
品保课长
位概要:
完成日常质量检验、监视和测量装置的有效控制。
工作内容:
每日工作:
1)
每日上班召集组员进行交班工作和工作安排;
2)
汇总审定测量室CMM 机器使用情况﹐报上级;
3)
对公司所有量规仪器进行保养规定,并依规定稽查之;
4)
依程序文件内容对公司仪器进行校验,并依程序记录之;
导书等;
果报上级;
5)
对校验不合格之量规依规定处理,并集中管理;
6)
编写测试校验工作品质文件.如仪器操作使用作业指导书,校验指7)
对贵重量测仪器进行管理和保养.如投影仪,CMM 机,分光仪等;8)
与客户协调确认测量方式;
9)
编写修订量规仪器使用规范﹐并教育组员使用之;
10)
编写修订量规仪器内部校验规范;
11)
与外界仪器检验部门沟通﹐了解外部信息;
12)
审定各部门申请量具的可行性和必要性;
13)
确认复核SQA 的量测结果;
14)
依要求对量测设备进行分析(MSA),提交报告;
15)
新产品工程图面的接受;
16)
每日定期稽查生产现场的量测工具使用 律执行情况﹐并将其结17)
教育新进员工﹐并使之达成上岗;
18)管理与维护内部使用的监视和测量装置。
每周工作﹕
每周量测计划的制定
每年工作﹕
1)
编写下仪器校验计划书﹐并落实之.2)
编写下量测计划﹐并落实之.3)
编写下MSA 计划﹐并落实之.3.7
SQA
位名称
SQA
直属上级
SQA 组长
位概要:
完成日常质量检验、委托检验,质量监控工作。
工作内容:
每日工作:
1)
参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;
2)
根据量测计划完成当日测量工作任务;
3)
依据SIP 对成品出货的功能做可靠性试验,如拉力实验,扭力实验等;
4)
配合做MSA 分析;
5)
依据保养计划对量测仪器作保养;
6)
按SIP 及相应流程对待量测产品进行量测,填写检验记录,并提交SQA 组长审核;
7)
量测样品的登记和管理;
8)
汇总、存档和管理各项质检记录及相关资料。
3.8
品保课长
位名称
品保课长
直属上级
品保经理
职位概要:
改进并运行质量管理体系,规划实施质量管理方案,实现对产品、工艺的质量控制目标。
工作内容:
每日工作:
1)
每日上班监督组长对组员进行短暂教育工作;
2)
每日定期稽查生产现场的生产 律执行情况﹐并将其结果报上级;
3)
必要时召集相关部门进行品质会议﹐并监督落实会议决定内容;
4)
每日审核品管工作报表和工作日志﹐并作出处理决定;
5)
每日审核下属加班情况;
6)
每日巡查生产现场﹐抽查品质运作情况;
7)
为纠正质量问题,有权停止现场的生产;
8)
现场不良品的确认;
9)
审定产品检验规范及生产单位作业指导书的可行性;
10)
对重大品质不良作出指导性裁决;
11)
如有客户投诉对其进行处理和监督执行处理方案;
12)
审核品管工作各类报表﹐并作出分析报上级参考;
13)
对发出的《不合格品处理单 的有效性可执行性进行审定;
14)
收集和接受各方面的工作信息﹐包括对内外信息﹐并对其工作信息进行相应的处理;
15)
参与公司内部管理会议﹐并执行会议决定;
16)
主持部门内部数据分析的管理工作(包括数据采集的 实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性);
17)
收集和整理部门内员工的合理化建议,并上报品保经理批准后组织具体实施工作;
18)
建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行;
19)
推进业务流程标准化;
20)
定义规划公司的质量管理方案,并有计划地推进、实施;
21)
参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;
直属上级
22)
稽查部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作;
23)
教育新进员工﹐并使之达成上岗;
24)
监督各层管理干部工作情况。
每周工作﹕
1)
审核上周品质周报﹐并对其进行情报分析﹐供上级参考
2)
每周的品管工作检讨﹐对品质和工作内容进行检讨
3)
教育新进员工﹐使之工作能力提升
每年工作﹕
1)
收集上的品质情报﹐报上级做品质发展分析参考
2)
拟定本品质目标达成情况﹐报上级裁决执行
3.9
QE
位名称
QE
品保课长
位概要:
管理产品质量,实施质量改进计划,达到产品质量目标。
制定并实施产品质量控制方案,实现所管辖产品的质量目标。
工作内容:
每日工作:
1)
监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;
2)
根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量;
3)
定期评估工艺或控制方案;
4)
制定产品质量检验标准、QC 工程图、产品信息反馈、统计过程;
5)
处理客户反馈,依据反馈改善质量控制;
6)
总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
7)
主持来料检验及出货检验的评审工作;
8)
工艺流程、控制计划、工程变 通知单的接受;
9)
为纠正质量问题,有权停止现场的生产;
10)
对不合格产品作处理判定;
11)
协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见;
12)
协助上级分析、处理和解决客户质量问题,满足内、外部客户的质量需求,不断提高产品质量满意度;
13)
制定新产品质量管理计划,并监控实施,使新产品质量水平达到预定目标;
14)
掌握客户需求,在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息;
15)
配合技术部门进行新产品试制及质量控制;
16)
分析最终产品及过程产品失效原因,并提出改进方案;
17)
如有必要到分包商处进行稽核或品质辅导和检验产品;
18)
如有开发新供货商﹐协助相关部门对其进行品质方面的稽查;
19)
完成上级委派的其它任务。
第三篇:品管岗位职责
品管岗位职责
一、基本职责
1.在生产经理的直接领导下,全面负责企业的原材料、辅助材料、低值易耗品、工具、模具、产品生产各工序、产成品包装入库前的质量检验工作,对生产经理负责。2.根据市场需求、企业生产和技术能力、原材料质量状况制定本企业的产品质量标准,以及各工序加工质量标准,并将标准落实到每一个生产环节,保证产品质量的不断提高,确保质量管理目标的顺利实现。
3.根据生产订单和生产计划,对采购供应的原材料,按照技术部制定的标准及本部门制定的质量标准,组织进行来料检验。
4.根据生产计划安排质检人员按照质量标准及客户要求,进行生产各环节、各工序的质量检查验收工作,以及出货前的全面检查工作。
5.定期组织对各工序质检员、各工序班组长进行培训,提高本部门的品质控制能力和工作水平。
6.必须全面配合企业推行ISO9001:2000质量管理体系/ISO14001:1996环境管理体系/OHSAS18002:2000安全管理体系,按三大管理体系的标准和要求统领企业的“一体化” 管理工作,以实现公司制定的管理方针和管理目标,使三大管理体系进一步完善和发展。7.组织对原材料、生产加工过程、产成品出货过程进行检查,一般“紧急放行”与“生产叫停”的决定的重大“紧急放行”与“生产叫停”的初审。
8.努力降低质量管理成本,提高质量管理水平,加强同各部门的沟通协调工作,解决质量管理工作中出现的各类问题,并及时向总经理汇报三大体系运行情况及外部联络情况,拿出自己的处理意见和解决方式,供总经理决策参考。
9.每周向生产总监汇报工作,并递交下周工作计划。每月底写出本月工作总结及下月工作计划,经审批后落实实施。对出现的质量问题进行全面的、系统的分析,并拿出意见、方案、措施进行改善。
10.在完成本职工作的同时,认真完成总经理交给的其他各项工作任务。
二、主要权力 1.返工决定权。
2.一般生产叫停权,重大生产叫停初审权。
3.所属品质人员的管理权、考核权、任务和使用权。
4.品质问题的协调权。
5.一般样板的确认权,新产品或重大样板决断的初审权。
三、素质要求
1.有事业心的责任感,德才兼备,原则性强。
2.熟练掌握一体化管理体系,按一体化标准推行。
第四篇:班组各人员岗位职责
岗位职责
工班长
(1)工班长是本班组安全第一责任人,在车间主任领导下完成各项安全生产任务,对本班人员在生产劳动过程中的安全负责,对所管辖设备的安全运行负责。
(2)检查督促职工遵守安全操作规程和各项安全规章制度。带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度和标准化作业程序,及时制止违章违纪行为。
(3)组织召开班前、班后会和班组内务会,及时传达贯彻落实上级有关工作会议和文件精神,并做好记录。
(4)组织对工班员工进行安全教育,定期组织学习各项安全生产规章制度和安全思想教育,做好新入司员工的第三级安全教育。教育职工正确使用劳动防护用品,安全工具和消防器材、工具。
(5)定期开展各项安全生产活动,落实上级下达的各项反事故措施。发现不安全因素应及时向上级汇报,并采取整改措施。
(6)经常检查工班的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况,发现安全隐患和不安全因素及时登记上报,并采取有效措施及时整改处理。
(7)支持并督促班组兼职安全员履行自己的职责。(8)物资材料的合理使用。及时提交物资需求计划。(9)车间组织的安全检查和安全分析会。配合进行安全生产事故的调查分析,并落实防治事故的安全技术措施。
(10)设备重要检修、大修、改造等重点工程进行现场指挥或指导,监督安全措施执行情况。
(11)精神文明建设,做好班组、部门的团结协作。(12)上级交办的其他工作。工班兼职安全员
(1)在车间专职安全技术员和工班长的领导下,认真贯彻执行各项安全生产规章制度,协助工班长做好工班安全工作,对本班安全生产负责。
(2)督促工班员工在生产活动中严格执行安全操作规程,正确使用劳动防护用品、安全工具和消防器材、工具。对违章违纪现象及时进行制止和报告。
(3)检查本班组安全生产情况,发现隐患和不安全情况,应及时采取应对措施,班组能整改的应当及时整改,不能整改的应当立即报告,并做好记录。
(4)配合工班长组织召开安全生产分析会,参加事故调查和分析,协助落实事故的防范措施。
(5)协助工班长开展形式多样的安全活动,定期组织开展故障(事故)演练,不断提高职工的安全生产意识。
(6)协助工班长做好职工的安全意识、安全技术教育工作,负责新聘和转岗人员的班组级安全教育。
(7)负责工班消防设施器材和安全工器具的管理,定期进行检查,保证其符合使用要求。
(8)负责建立健全本班组各项安全管理台帐记录,保管好有关安全资料,并按时向车间提报。
(9)完成上级交办的其他工作。
工班兼职政工辅导员
(1)在上级组织及工班长的领导下,宣传贯彻落实党的路线、方针、政策,定期组织思想政治学习,及时传达各级党组织文件精神,加强政治理论和业务学习,提高工班员工的政治素质和道德修养。
(2)负责做好员工劳动保护、福利待遇等宣传、解释工作,收集整理员工反映情况,时掌握员工思想动态,做好上情下达、下情上传工作,努力化解各类矛盾。
(3)负责组织参与公司党、政、工、团的各类文体活动,组织策划开展工班文体娱乐活动,丰富员工文化娱乐生活。
(4)组织对家庭困难、重大疾病、直系亲属死亡、妇女生育等员工进行慰问活动,开展困难家庭员工募捐活动。
(5)开展好员工思想政治工作和交心、谈心活动,了解职工的工作、生活、学习、家庭等情况,听取员工合理化建议,并及时报告上级组织,必要时提供集体帮助。
(6)负责班组宣传工作,及时更新班组宣传栏,收集工班各类活动影像资料,组织开展通讯报道工作,并做好稿件的审核、报送、存档和统计工作。
(7)建立和完善政工台账记录,负责整理工班政工活动记录和内务会记录。
(8)完成上级交办的其他工作。工班兼职材料员
(1)在工班长的领导下,贯彻执行公司各级EAM资产管理、物资材料管理的各项管理办法,负责工班物资材料、备品备件和资产管理工作。
(2)根据各工班物资消耗定额、库存量以及工作需求,合理提
报工班物资需求计划,并跟踪物资计划的到位情况。
(3)负责工班工具、材料库房管理,工具、物资摆放整齐并分类存放,定期检查库房的防水、防盗、防潮和防火情况,保障库房安全;定期打扫库房清洁卫生,保持库房干净整洁。
(4)掌握材料设备的主要性能、质量、标准以及各类材料的名称、规格、型号、用途和生产地。建立健全工班物资管理台账,定期与车间材料管理人员对账、盘存,做到账物相符。
(5)深入了解新购物资在现场使用情况,及时向工班长及上级材料员反馈物资使用过程中存在的问题。
(6)组织开展EAM系统的应用培训工作,及时收集、反映、解决应用中的相关问题。
(7)负责废旧物资回收、工班零星物资的申购和绿色通道申请手续的办理。
(8)每月定期分析物资消耗情况,按时提报工班物资报表。(9)完成上级交办的其他工作。工班兼职资料员
(1)在工班长的领导下,负责工班基础资料、图纸、规章规程、文档和报表等资料的管理工作。
(2)熟悉专业知识,分类整理设备图纸、厂家技术资料和各类公用规章、规程,并归档建册保存,定期核对检查数量。
(3)负责收集、整理使用后的台账记录、检修试验报告,并分类储存保管以备查,及时清理销毁过期台账记录。
(4)清理工班备用台账记录库存情况,库存不足应及时联系领用补充。
(5)协助工班长抓好质量贯标工作,台账记录使用过程中存在不足之处应及时向技术主管建议修改。
(6)协助工班长做好下月的排班工作,及时向上级内勤提交电子排班表。
(7)协助工班长按工班考核办法每月对员工进行月度考核,按时提交考核汇总表,并按月分类保存好考核基础资料。
(8)完成上级交办的其他工作。工班维修组长
(1)在班长、兼职安全员领导下,负责本组的全面管理工作。(2)对维修组人员和管辖设备的安全负责。
(3)负责设备维护计划的具体执行工作,及时反馈计划执行情况。
(4)负责维修组的生产活动,严格检查各项任务的完成质量。(5)按照机电分公司下达的设备维护保养计划,进行维护和检修,确保机电设备的安全正常运行,负责按要求填写和录入EAM资产管理系统。
(6)定期对设备的运用状态,测试数据进行综合分析,提出设备维护维修建议。
(7)负责当班员工的勤前安全教育。
(8)加强维修小组人员的安全生产教育,定期召开安全分析会议,预防故障(事故)的发生。
(9)搞好同事间的团结,加强精神文明建设,加强与其它相关部门的协作。
(10)完成领导交办的其它工作。工班维修人员
(1)认真学习安全生产法律法规和公司、车间各项安全生产规
章制度,并严格遵守,杜绝违章违纪事件发生。
(2)严格执行文明生产制度,坚持持证上岗,正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、安全用具,并在使用前认真进行检查。
(3)按照工班管辖范围,做好设备、设施日常巡视、检查工作,并做好记录。巡视检查时做到不走过场,发现异常情况及时处理,发现险情应立即按程序汇报,按事故预案和安全操作规程进行抢险。
(4)作业前检查工作场所,做好安全措施,对本岗位或被分配的工作内容应遵章作业,以确保不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。下班或作业结束前及时清理作业场所,做到“工完、料尽、场地清”。
(5)工作中的各类生产记录做到及时、正确、全面、清楚,特别是对事故隐患、事故处理、设备检修和变更等非正常情况的记录必须详细。
(6)积极参加安全技术活动,积极提出改进安全、技术工作的合理化建议,对设备做到四懂(懂原理、懂结构、懂用途、懂性能),努力提高安全意识和操作水平。
(7)对无安全措施和未经安全交底的生产任务,有权拒绝施工和作业,并可越级上报,有权制止他人违章,有权拒绝违章指挥;对危害生命安全和身体健康地行为,有权提出批评、检举和控告。
(8)服从工班长的工作安排,听从指挥,认真地完成各项安全生产工作。在上级的统一调度指挥下积极参与故障(事故)抢险。
(9)接受和配合各级部门的安全检查,尊重和支持安全监察人员的工作,服从安全监察人员的监督与指导。
(10)完成上级交办的其他任务。
第五篇:检验科人员及各岗位职责
人员职责
检验科主任职责
1、在院长的领导或指导下,实行科主任负责制,负责本科的检验、教学、科研和行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期汇报总结。
3、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消毒隔离工作。
4、参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量。
5、督促科内人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及器材、审签药品器材与报销,经常检查安全措施,严防差错事故。
6、负责本科人员的业务训练、技术考核以及进修实习人员的培训及教学。
7、确定本科人员分工、调班(临时调度)、值班和外出学习、进修、服务等工作。
8、制定本科的科研计划、组织实施,总结经验,学习使用国内外新成果,不断改进检验技术水平。
9、督促本科人员做好登记统计工作,负责考勤、考核,提出升、奖、调、惩等意见,做好经济核算、奖金分配工作。
10、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
正(副)主任技师职责
1、在科主任领导下,指导全科的检验、教育、科研、技术培训与理论提高工作。
2、经常检查检验质量,担任特殊检验技术工作,解决业务上的复杂疑难问题。
3、指导科内各级检验人员,做好检验工作,有计划地开展基本功训练。
4、经常深入临床科室征询对检验工作的意见、介绍新的检验项目和临床意义;必要时参加临床科室的疑难病例讨论或查房,主动配合临床医疗工作。
5、担任教学及进修、实习人员的培训工作,负责本科人员的业务学习和技术考核,不断提高业务技术水平。
6、运用国内外先进经验,吸收最新科研成就,不断改进检验工作,开展新的检验项目。
7、督促下级检验人员认真贯彻执行各项规章制度和检验操作规程。
8、指导全科结合临床医疗,开展科学研究工作。
主管检验师职责
1、在科主任和主任检验师的领导或指导下,参与检验工作,担任检验教学和科研工作。
2、负责检查检验质量,解决本专业疑难问题。
3、指导进修、实习人员的学习,做好技术人员的培训提高工作。
4、协助科主任制定科研计划,督促实施;学习使用国内外新技术,不断改进检验工作。检验师职责
1、在科主任领导下和上级检验师指导下进行检验工作。
2、指导检验士进行工作,核定检验结果,负责试剂配制,定期检查校正检验试剂和仪器,严防差错事故。
3、负责菌种、毒种、剧毒、易燃、易爆药品及贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
4、协助开展科学研究和技术革新工作,不断开展新项目,提高检验质量。
5、担任实习学生的教学,搞好进修人员的培训工作。
6、担任本专业质量控制工作。
检验士职责
1、在上级检验师的指导下,担任各种检验工作。
2、收集和采集检验标本,发送检验报告单,在检验师的指导下进行特殊检验。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。
4、担任检验药品、器材的请领,保管工作,做好帐册管理及填写消耗品表等。
5、负责检验试剂的配制及保管以及培养基的制备。
6、担任一定的检验器材的洗刷工作,做好消毒隔离工作。
检验科组长职责
1. 确定本室人员分工及工作安排,保证本组检验工作的完成。2. 根据科内计划,制定本室的工作计划,并督促贯彻执行。3. 督促本室工作人员按操作规程工作。和主管检验师(或以上职称)一起负责质量控制,负责每天化验单的审核工作,防止差错事故发生。
4. 检查仪器使用维修情况,试剂配制及保管情况,做好本科室各种登记、统计及考勤工作。
5. 组织本室工作人员业务学习,搞好进修、学习人员的培训。改进检验方法,提高工作质量及工作效率。6. 协助科主任完成其它任务。
洗涤工职责
1、负责科内清洁卫生工作及后勤勤杂工作。
2、在检验人员的指导下,担任试管、吸管和各种器材的消毒、清洗和干燥工作。
3、正常工作日收集病房血液标本回检验科。
4、分送检验报告单到门诊及各病区。
岗位职责
一、生化室岗位职责
1.岗位设定
生化室设岗位1,2,3。2.岗位职责:
岗位1:负责生化常规检验项目的检验,OLYMPUS AU400生化分析仪及相关仪器设备室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及与岗位2相互审核记录内容。岗位2:负责环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录和环境消毒及记录,生化电解质检验项目的检验与岗位1相互审核记录内容。
岗位3:负责生化杂项检验项目(血气分析、血氨等)的检验及生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取,填写血气分析的操作、日常、定期维护的相应记录。
二、免疫室岗位职责
1.岗位设定
免疫室设岗位1,2,3,周四增加岗位4。2.岗位职责:
岗位1:负责环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录、每日环境消毒及记录,乙肝两对半检验工作及室内质控、酶标仪操作、每日及定期维护及填写相应记录,与岗位3相互审核记录内容。中午去临检室填写当日工作量统计表。岗位2:负责岗位1之外的其它免疫常规杂项检验,及室内质控;
岗位3:,与岗位1相互审核乙肝系列结果,配合岗位1标本编号、离心。周四配合岗位4工作。
岗位4:化学发光免疫分析仪每日及定期维护及填写相应记录,以及化学发光各项目的室内质控。
三、分子生物室岗位职责
1.岗位设定
分子生物室设岗位1,2。2.岗位职责:
岗位1:负责分子生物室常规检验,PCR定量分析仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录,与岗位2相互审核记录内容。岗位2:负责分子生物室检验项目的试剂准备工作,与岗位1相互配合,相互审核记录内容。
四、微生物室岗位职责
1.岗位设定
微生物室设岗位1,根据情况增加岗位2。2.岗位职责:
岗位1:负责微生物常规检验项目的检验,本室仪器的室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度、消毒状况检测、冰箱温度检测的记录,与岗位2相互配合。
岗位2:负责微生物室培养基的配置、院内感染监测部分标本检验,与岗位1相互配合。
五、临检室岗位职责
1.岗位设定
血液临检室设岗位1,2,3。2.岗位职责:
岗位1:实验室台面、地面消毒,记录各项记录,临检室血常规、血型鉴定、血沉的检验工作,并做好每日室内质控记录,血球计数仪的每日及定期维护及填写相应记录,环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录,与岗位2相互审核血型结果。
岗位2:负责临检室尿液、大便、分泌物的检验工作,并做好每日室内质控记录,负责尿液分析仪的每日维护并填写想应的记录,与岗位1想互配合审核血型结果。
岗位3:负责采集门诊血液标本,核对化验单上姓名、年龄、收贯价格的准确无误,对标本分类投放准确。
六、血库岗位职责
1.岗位设定: 血库室设岗位1,2。2.岗位职责:
岗位1:配血岗位:负责血库的血制品的定购、交叉配血工作与质量控制工作,血浆解冻、血库仪器每日及定期维护及填写相应记录,环境温湿度检测、冰箱、水浴箱温度检测的记录。
岗位2:收发血岗位:血站送来的血制品的接收与核对,交
叉配血标本的接收及核对,血样保存7天后的处理,不合格血制品的退回,配合配血岗位的工作,对交叉配血结果进行审核。
七、科主任岗位职责
1.岗位设定
主任岗位1,2(周一至周五)。2.岗位职责:
岗位1:负责本科工作计划并组织实施、工作协调、行政管理等,经常督促检查,按期总结汇报;经常与临床科室联系,征求意见,改进工作;定期如开科委会,根据院领导要求布置和检查全科各组的工作,发现问题及时处理。
岗位2:负责科室排班,业务学习和技术考核,检查科内人员的工作质量,开展新项目;在细菌室负责补充进行细菌鉴定及药敏试验。
八、检验科值班人员岗位职责
1.岗位设定
设岗位1,由全检验科人员轮流担任。
2.岗位职责: 岗位1:
(1)负责节假日下午(12:00以后)和夜班期间临检室的各项常规检验、急诊检验工作和血库急诊输血工作。(2)保持工作场所和值班室卫生,做好交接班记录。(3)做好安全防护工作,有事与总值班联系。
九、洗刷室岗位职责
1、负责科内清洁卫生工作及后勤勤杂工作。
2、在检验人员的指导下,担任试管、吸管和各种器材的消毒、清洗和干燥工作。
4、正常工作日收集病房血液标本回检验科。
3、分送检验报告单到门诊及各病区。
龙廷中心卫生院