对照三严三实查摆个人与部门的不严不实

第一篇：对照三严三实查摆个人与部门的不严不实

对照“三严三实”查摆个人与部门的“不严不实”

邓义林

“三严三实”是总书记于2014年3月9日参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出来的，对推进作风建设，指导我们工作、学习、生活，具有鲜明的时代性和针对性。

凡大事必作于细，古往今来必成于实。事实上，“严”与“实”在今天乃至今后既实用又管用。“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏；“实”是敦本务实的一种精神追求，是脚踏实地、真抓实干的一种干劲和担当。领导干部特别是党员领导干部要对权力心存敬畏，手握戒尺，守住底线的同时更不能触碰“红线”，这两条线就是领导干部的生命线。因此，我们要耐得住寂寞，经得起诱惑，筑牢个人的道德防线。

农林科学院作为承担科学研究、学科建设、服务社会、为经济建设培养人才的公益高地，更要从我们自身做起，把“三严三实”贯穿于科研工作的全过程和每一个环节，当然最基本的做人做事。只有这样才能保质保量、善始善终的完成好科研任务。今天，我们又一次践行“三严三实”，是国情和时代对党员领导干部的要求，也是党性修养的当务之急，同时也是践行为人民服务的一项重要举措，是廉洁自律、反腐倡廉，加强作风建设的基础保证，是实现中华民族伟大复兴和实现两个“一百年”奋斗目标的必然要求。

青藏高原野生植物资源研究所，作为从事青藏高原野生植物资源研究与开发利用的专业研究所，现已在荒漠资源植物种质资源选择利用、野生植物化学成分研究与开发利用、野生灌木引种驯化、高原城镇园林绿化树种的引选与栽培、高原特色野生食用菌驯化、珍稀食用菌引种栽培及食用菌规模化生产等领域取得了阶段性成果。未来想要实现科学长远的发展，必须要践行“三严三实”，把“三严三实”贯穿于我们科研工作的整个过程和各个环节，保质保量地完成科研任务。

第一，严以修身，就是要严格加强党性修养，坚定理想信念，保持高尚道德情操。科研单位是以科学理论为指导，以教育形态为对象，以探索社会自然规律为目的的创造性的认知活动，将这些探索运用于实践，接受实践的检验，从而创造价值。科研工作人员要想取得优异的科研成果，就必须沉下心来，加强德行、党性的修养，提高个人品德，坚定理想信念。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”，科研人只有从自身加强修养，提高个人品行，才能更好地发挥主观能动性，创造科研价值。

第二，严以用权，就是为民用权，依法用权，反对特权。科研工作的最终目的是为社会服务，造福人民群众。科研工作者手中的权即是一种以客观实际为准绳的求实研究态度，更是一种坚持研究为民所用、真情为民所系、利益为民所谋的执着追求。我们科研工作者一定要时刻加强自我净化，自我完善，自我提高，不能滥用“权力”，不能“挥斥方遒”，不能单纯追求虚荣而忽视了科研的重要作用与意义。

第三，严以律已，就是心存敬畏，严守规矩，慎独自省，拒绝腐蚀。无规矩不成方圆。在科研工作中，工作者也必须遵循一定的制度约束，掌握好手中的标尺，做到严以律已，心存敬畏，工作清廉。在科研工作中，如果一线科研人员只是为了物质利益而进行科研项目、科研课题的工作，那么我们野生所就不可能取得真正的科研业绩，无法形成优良的科研作风，也必将影响整个农林科学院的科研氛围和科学技术的进步。我们科研人员一定要时刻谨记“八项规定”、“六项禁止”的“科研红线”，严格严肃的使用、管理各项目资金，真正做到一切以科研为主，一切以科研为重。

第四，谋事要实，就是坚持实事求是、解放思想、与时俱进、求真务实的思想路线。凡事预则立，不预则废。科研院所是产生新知识、新思想、新技术、新产品的地方，我们科研人员在计划工作的过程中，一定要从工作实际出发，结合客观规律，进行合理规划。参考初步计划，并根据实际工作中可能出现的变化随时调整计划，以实现最优的工作方案。只有脚踏实地，真抓实干，才能取得优异的科研成果，创造科研价值。

第五，创业要实，就是真抓实干，敢于担当，狠抓落实，务求实绩。苗栽不实则亡，树植不深则枯。我们农林科学院有大量的科研成果，而其中大量应用性的科研成果只有与企业结合才能变成有价值的产品和商品，要围绕市场需求来开发国民经济发展所需的创新技术，这样才能实现其科研价值。加强产学研的合作，就需要发挥创业者的重要作用。我们每一位科研人一定要求真务实，脚踏实地，真抓实干，迎难而上，最终取得经得起检验的优异实绩。

第六，做人要实，就是忠诚老实，厚道朴实，坦诚真实。总书记多次强调“空谈误国，实干兴邦”。做人是做事的基础，科研工作者必须要踏踏实实做人，实实在在做事。要意识到科研工作是为人民群众服务的，是为经济社会建设发展服务的。工作中，我们必须要对党、对组织、对人民忠诚。实实在在做人做事，敢于承担责任，敢于直面矛盾，善于解决问题，只有求真务实，才能让科研活动出实效、有实绩，才能创造出有利于人民、有利于社会的科研成果。

“三严三实”是为官之本，从政之源，更是科研之魂。“三严三实”对科研工作具有重要的指导意义，指引着科研工作者既要“严”，即树立正确的价值取向，加强自我约束；又要“实”，即要身体力行，真干实干，实现科研目标。这二者紧密联系，相辅相成。“三严三实”不只是口号，更要求我们内化于心、外化于行，常用“三严三实”度量自己，激励自己，并用一辈子的时间坚守，而这又需要我们科研工作者不断践行“三严三实”，不断锤炼党性，严以律已，为人民群众服务，踏踏实实做人，实实在在做事，并在这样的激励下实现人生价值，实现野生所乃至农科院的科学持续发展。

第二篇：对照“三严三实”要求查找“不严不实”问题

对照“三严三实”要求查找“不严不实”问题

“三严三实”是对当下党员领导干部最起码的要求。“三严三实”专题教育是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是着力解决党员领导干部，特别是县处级以上党员领导干部“不严不实”问题的有力抓手。开展“三严三实”专题教育，出发点和落脚点就在于解决党员领导干部中存在的“不严不实”问题，必须发扬务实作风，把查摆出来的问题给彻底解决，做一名员工拥护、支持、爱戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉洁、“行得端坐得正”的干部，做一名无愧于党和人民的“三严三实”好干部。

要强化问题导向，敢于直面问题，敢于向问题“开刀”，以“壮士断腕、刮骨疗毒”的勇气推动“三严三实”专题教育取得实效。从我自身来看，整体素质和作风形象是好的，但也存在一些问题和不足。我梳理了一下，主要有以下表现：

问题一： 严以修身方面

具体表现：

①系统学习不够。需加强理论学习，进一步提高党性修养;需加强期货、供应链管理等专业知识的系统学习，不断提高协助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力;

②担当的精神不够。需加强对分管工作的领导,协助公司提高开拓创新的能力，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新;

③学用结合不够。需加强战略研究，协助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断开创工作新局面。

整改措施：

①树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。

②增强自省意识，对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

③严守纪律规矩，始终在作风上不断持续改进。自觉执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。坚持把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，切实做到“三个一”：一要上下统一，始终坚持对上负责与对下负责相一致，恪尽职守。二要表里如一，坚持说的和做的一个样，言而有信、言而有行、言行一致。三要始终如一，把修身立德作为永恒课题，带头践行社会主义核心价值观，注重培养健康生活志趣，培养良好品行，恪守共产党员的精神高地。

④坚持开拓创新，把在专题教育中激发的热情和干劲转化为推进公司改个发展的强大动力。

问题二： 严以用权方面

具体表现： 执行民主集中制不到位，会议发言需更加积极主动，对分管单位的管控需加强。

整改措施：

①加强调查研究，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全面掌握公司生产经营相关信息，深化改革、推动发展、化解矛盾，在公司决策过程中积极主动发言，让依法办事、依法决策成为工作的新常态。

②积极协助公司健全完善决策程序和制度，推进公司决策科学化、规范化、民主化。

③提高统筹发展的能力。始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、统筹兼顾，又突出重点、力求突破。

问题三： 严以律己方面

具体表现：

慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。

整改措施：

①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习领会总书记系 列重要讲话的精髓要义，坚定理想信念，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本领、增长才干。

②要善于静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的精神境界。做到心静如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，为人正派。

③ 带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操。带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好，树立良好的个人形象。

问题四 ：谋事要实方面 具体表现：

对历史遗留问题了解不够，解决实际问题需加强。整改措施： 以“三严三实”专题教育为契机，进一步强化担当意识，认真履行岗位职责，努力提高解决实际问题的能力，结合实际情况，全力推进公司发展。

问题五 ：创业要实方面

具体表现：

①对分管单位研发及产品规划和转型升级关注不够，发展后劲不足。

②所属单位产业协同需加强协调和推动实施。

整改措施：

①加强研究，指导所属单位做好产品规划。

②坚持抓重点，抓落实，坚持开拓创新，加快资源整合发挥协同效应，督促所属单位做好聚焦，提质增效，转型升级，加快发展。

第三篇：“三严三实”相关知识和不严不实表现

“三严三实”基本知识

1.三严三实的提出和内容。

2014年3月9日，总书记在第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。

2015年4月10日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》。

严以修身：就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

严以用权：就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

严以律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

谋事要实：就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。

创业要实：就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实：就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

2.三查三保的提出和内容。三查三保的提出：

2015年5月25日，平顶山市鲁山县康乐园老年公寓发生严重火灾，总书记作出重要指示，要求全面落实安全管理措施；5月29日，总书记在中央政治局第二十三次集体学习时发表重要讲话，对做好公共安全工作提出明确要求；为深入贯彻落实中央领导同志的重要批示精神和总书记在集体学习时的重要讲话精神，推动我省“三严三实”专题教育各项部署落到实处，省委决定在全省“三严三实”专题教育中开展“三查三保”活动。

2015年6月10日，中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅印发了《关于在全省“三严三实”专题教育中开展“三查三保”活动工作方案》的通知。

“三查三保”内容：

一是查履职尽责、执法监督情况，着力消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全；

二是查改革和发展措施落实情况，着力消除经济运行风险，确保经济稳定增长；

三是查保障民生、服务群众和社会稳定情况，着力化解各类社会矛盾，确保大局和谐稳定。3.各级领导干部要坚持“六个对照”查找“不严不实”问题，其中“六个对照”的内容。

一是对照总书记系列重要讲话精神，尤其是对开展“三严三实”专题教育、践行“三严三实”要求的重要指示精神，查找个人“不严不实”问题；二是对照省、市委提出的“十不十欠”和六种表现，查找个人“不严不实”问题；三是对照单位行业特点存在“不严不实”表现，查找个人“不严不实”问题；四是对照“三查三保”及分管工作存在问题，倒查自身思想作风“不严不实”问题；五是对照焦裕禄精神，查找个人“不严不实”问题；六是对照2015年整改台账，查找个人“不严不实”问题。省委提出的“十不十欠”表现和 市委提出的“不严不实”六个方面表现

一、省委提出的“十不十欠”表现

一是信仰不牢，精神之钙欠缺。主要表现为对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想心存疑惑，信仰信念动摇。有的入党不是出于理想信念，而看的是执政党的地位，追求的是个人名利，对党不忠诚，入党不信党，在党不为党；有的不学政治理论，背弃唯物史观，不信马列信鬼神，不信真理信金钱；有的精神空虚、格调庸俗、境界低下，对所谓“厚黑之术”、“官场秘笈”之类的歪门邪道奉为至宝，沉迷于政客之道，甚至烧香拜佛看风水，思想堕落。

二是党性不纯，自身修养欠缺。主要表现为不注重党性修养、党性锻炼，放松世界观人生观改造，不能用共产党员的标准严格要求自己。在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前，态度暧昧、消极躲避、不敢斗争、不敢亮剑，甚至故意模棱两可、左右逢源；有的一事当前，首先考虑的是个人的进退得失，而不是把党和人民的事业需要放在第一位，甚至跟组织明里暗里讨价还价；有的不能洁身自好、严守操行，情趣低俗、自我放纵、玩物丧志，追求物质感官享受，经不起金钱、美色的诱惑，甚至道德沦丧、腐化堕落。

三是宗旨意识不强，群众观念欠缺。主要表现为心中没有人民、眼里没有群众，口头上高喊为民服务、践行宗旨，实际上只为当官谋名利，忽视群众利益、漠视群众疾苦，对关系群众切身利益的事情不热心、不尽力。有的高高在上，放不下架子、扑不下身子，很少到困难艰苦的地方调研，即使去了也是蜻蜓点水、浮光掠影，不解决实际问题；有的对基层、对群众没有感情，不能与当地干部群众融为一体，团结带领群众没有本领，做群众工作没有办法，甚至见了群众不知话怎么说，不能有效组织群众、宣传群众、动员群众、依靠群众去推动工作，得不到干部群众的认可。

四是事业观政绩观不端正，求真务实欠缺。主要表现为缺乏奉献精神，缺少“功成不必在我”的思想境界。有的领导干部“官本位”思想根深蒂固，只唯上不唯实，不怕群众不满意、就怕领导不注意，两眼向上、曲意逢迎、溜须拍马；有的只重显绩不重潜绩，只顾门面不顾全面，只抓亮点不抓难点，甚至急功急利、杀鸡取卵，吃祖宗饭、断子孙路；有的搞工作今天一个“口号”、明天一个“提法”，一味标新立异、哗众取宠；有的热衷于垒典型、造盆景，甚至弄虚作假、玩数字游戏；有的不按客观规律办事，好高骛远、脱离实际，凭主观意志盲目决策，事倍功半、劳民伤财。

五是为官不为，职业精神欠缺。主要表现为只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。有的在其位不谋其政，不学习法规政策，不潜心研究工作，不熟悉本职业务，敷衍塞责、尸位素餐；有的志大才疏、眼高手低，大事做不来、小事不愿做，做不了事还怨天尤人；有的借口管得严了、约束多了，工作放不开手脚了，该抓的事不抓，该管的事不管，只求不出事，宁愿不做事，庸庸碌碌守摊子，平平安安占位子，浑浑噩噩混日子。

六是不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺。主要表现为明哲保身，怕误解、怕挨告、怕担责、怕吃亏、怕丢票，信奉多栽花、少栽刺的市侩哲学。有的在党内政治生活中缺乏原则性、战斗性，批评自己怕丢面子，言不由衷、避重就轻；批评别人怕伤和气，变相吹捧；有的领导干部对下级工作哄着、成绩捧着、问题捂着、缺点顺着，甚至干部出现严重问题也不批评不制止不纠正；在人际关系上庸俗化，讲感情不讲原则，重关系不问是非，相互利用而不顾大局。

七是不守纪律，规矩意识欠缺。主要表现为对党纪国法缺乏敬畏之心，视制度、规矩为“稻草人”，想咋办就咋办。有的目无组织，个人意志凌驾于组织决定之上，习惯于先斩后奏、斩而不奏，重大事项不向组织报告甚至瞒报虚报；有的把自己所管辖的地方、系统、部门、单位当作“自留地”，搞公共权力部门化、部门权力个人化；有的拉帮结派、亲亲疏疏，搞小山头、小圈子、小团伙；有的有令不行、有禁不止，顶风违纪搞“四风”。去年，省纪委先后12次通报了62起违反中央八项规定精神典型案例，全省各省辖市、省直管县先后通报了1026起。今年“五一”前后，省纪委又通报了11起典型案例。

八是精神不振，工作激情欠缺。主要表现为意志消沉、精神萎靡，没有追求、无所用心，干事提不起精气神，工作不在状态。有的工作标准不高，只求差不多、过得去，应付了事；有的当一天和尚撞一天钟，磨洋工、混日子，图清闲、怕辛苦，得过且过；有的松松垮垮、拖拖拉拉，把许多该干的事情放凉了、拖“黄”了；有的不敢拼不敢闯，平时气壮如牛，关键时刻冲不上、拿不下；有的缺乏恒心韧劲，抓工作虎头蛇尾、有始无终，一遇挫折就半途而废；有的拈轻怕重，遇到难事上推下卸，踢皮球、打太极。

九是做人不正，官德人品欠缺。主要表现为动机不纯，品行不端，做人不正派，做官无官德。有的一门心思“往上爬”，请送跑要、投机钻营，热衷于“拉关系、找门路、接天线”；有的为了个人目的不择手段，工于心计，玩弄权术；有的表里不一，口是心非，戴假面具，当“两面人”；有的对上唯唯诺诺、点头哈腰，对下官气十足、颐指气使，一副政客做派；有的做人做事毫无公心，为了抬高自己贬低别人，甚至丧失底线，搬弄是非、造谣生事、匿名诬告。

十是为政不廉，秉公用权欠缺。主要表现为不照章办事、不依规用权；特权思想严重，公仆意识淡化，主仆关系颠倒，习惯于当官做“老爷”。有的公器私用，设租寻租、靠山吃山、雁过拔毛，不给钱不办事，收了钱乱办事，千方百计用手中的权力捞好处；有的干预和插手微观经济活动，当“权钱交易所所长”。

二、市委提出的“不严不实”六个方面表现

修身不严方面。主要表现为党性不强，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的入党不是出于理想信念，而是看重执政党的地位，追求的是个人名利，对党不忠诚，入党不信党，在党不为党；有的信念根基不牢，在社会上形形色色的思潮和现象影响下思想摇摆，在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前，态度暧昧、不敢斗争，甚至失去立场、左右逢源；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的忽视群众利益、漠视群众疾苦，对关系群众切身利益的事情不热心、不尽力；有的不比贡献比待遇，整天想着占位置，这“山”看着那“山”高，甚至跟组织明里暗里讨价还价，满足不了要求就闹情绪、发牢骚；有的在生活上讲享受比阔气、花钱大手大脚，在用房、用车等方面相互攀比，铺张浪费；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，情趣低俗、自我放纵，甚至道德沦丧、腐化堕落，等等。

用权不严方面。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的公器私用，设租寻租，不给钱不办事，收了钱乱办事，千方百计用手中的权力捞好处；有的特权思想严重，习惯于当官做“老爷”，优亲重友、公事私办，借口“对工作负责”设置不必要的关卡，逼着群众到处找门路、托关系；有的胆大妄为、为所欲为，利用职务上的便利，插手项目、工程，权为妻用，利为子谋；有的本位思想严重，把公共利益部门化、部门权力个人化，在职务上讲位次，在干部推荐上讲孩子、讲身边人员、讲自己单位人员，凡事先考虑部门和小团体利益，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的用权办事超越法律法规和政策边界，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”；有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。

律己不严方面。主要表现为无视纪律，作风散漫，破坏规矩，顶风违纪。有的对党纪国法缺乏敬畏之心，视制度、规矩为“稻草人”，想咋办就咋办，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；有的将个人意志凌驾于组织决定之上，决策拍板“一言堂”、花钱开销“一支笔”、选人用人“一句话”，重大事项不向组织报告甚至瞒报虚报；有的拉帮结派、亲亲疏疏，搞小山头、小团伙、小圈子；有的执行中央八项规定和省市有关规定不严格，心存侥幸，顶风违纪搞“四风”，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生；有的为官不为，疏于政务，玩心很重，玩风很浓，在单位见不到人，到基层也找不到，游离于组织管理之外，变着法子吃喝玩乐，等等。

谋事不实方面。主要表现为不肯学习，不动脑筋，脱离实际，浮在面上。有的不注重学习，能力和素质与现代发展形势不相适应，不会用现代化的理念和手段谋划工作，不会用群众观点和方法推进工作；有的贯彻上级决策部署缺乏科学求实态度，不能把上级决策部署与本地实际相结合，创造性地开展工作；有的不是从对一个地方、一个部门长远发展负责的角度思考问题、推动工作，而是为了给自己贴金、向组织邀功，只顾门面不顾全面，只抓亮点不抓难点，今天一个“口号”、明天一个“提法”，标新立异、哗众取宠，甚至弄虚作假、玩数字游戏、搞政绩工程；有的借口管得严了、约束多了，工作放不开手脚了，该抓的事不抓，该管的事不管，为了不出事，宁愿不做事；有的仍然习惯以会议落实会议，以文件落实文件，对本地区、本部门的阶段特征和主要矛盾不调研、不思考、不重视，抓不住重点，找不到突破口。

创业不实方面。主要表现为境界不高，劲头不足，不敢担当，不善担当。有的工作标准低，缺乏拼抢意识，不能够在全国、全省、全市的大局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行，督查紧了推一推，上面不催就不管不问；有的患得患失、不敢担当，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作，只想当官不想干事，只想揽权不想担责；有的对政策实质研究不深、理解不透，对原本政策范围内的事缩手缩脚，不能够创造性的推进落实；有的缺乏钉钉子精神，抓工作前紧后松、虎头蛇尾，碰到问题不主动解决，解决不了也不报告，任由问题存在，任由工程、项目无限期拖延，等等。

做人不实方面。主要表现为不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人。有的奉行利己主义，为了个人目的不择手段，工于心计，玩弄权术，表里不一，甚至丧失底线、搬弄是非、造谣生事、匿名诬告；有的明哲保身，怕误解、怕挨告、怕吃亏、怕丢票，信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学，在党内政治生活中缺乏原则性、战斗性，批评自己避重就轻，批评别人变相吹捧，搞无原则的一团和气；有的在人际关系上庸俗化，讲感情不讲原则，重关系不问是非，相互利用而不顾大局； 有的不按照民主集中制原则行事，不善于听取各方意见，容不得别人批评，听不进不同意见；有的一门心思想换岗、想升迁，今天刚调整了岗位，明天就想着下一步的进步台阶，请送跑要、投机钻营，热衷于“拉关系、找门路、接天线”；有的对组织不讲实话，不如实报告个人重要事项，等等。

第四篇：三严三实、不严不实问题清单、整改措施

不严不实问题清单及整改措施

不严不实问题清单：

(一)在修身不严方面：

理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“8小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

(二)在用权不严方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。(三)在律己不严方面：

有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。

(四)在谋事要实方面：

深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布臵工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。(五)在创业要实方面：

存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布臵，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。(六)在做人要实方面：

“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础;对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。

不严不实整改措施：

(一)补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功

学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好8小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”;二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。

(二)修身律己，在提升综合素养上有成效

从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定。

第五篇：“三严三实”中“不严不实”的问题

“三严三实”中“不严不实”的问题

教育是为了解决问题，解决问题才是最好的教育效果。中央开展“三严三实”专题教育，明确提出要着力解决三个方面问题，这些问题直击党员干部作风之弊，具有极强的现实性、针对性。会前，市委组织部对照“三严三实”要求，对干部作风问题进行了调研收集、归纳梳理。从梳理的情况看，中央提出“三个着力解决”的问题在我市都不同程度地存在。

在修身不严方面，有的理想信念不够坚定，信仰缺失、精神迷茫，理论学习没有入脑入心，走了过场；有的政治敏锐性和政治鉴别力不强，不守纪律、不讲规矩，对社会上的不良风气和负面言论防范抵制不够有力，口无遮拦、信口开河，甚至在大是大非问题上模糊立场；有的宗旨意识不强、忽视群众利 益、漠视群众疾苦，联系服务群众不实不细，蜻蜓点水、浮皮潦草，做表面文章；有的艰苦奋斗精神淡化，安于现状，存在过得去、差不多的不良思想；有的情趣低俗，讲究排场，沉湎于玩乐之中。

在用权不严方面，有的规范用权自觉性不高，执行“三重一大”制度不到位，对纪律制度置若罔闻，上有政策、下有对策，独断专权；有的公权私用，以人情代替原则，管不住自己，管不住家人，为“关系”、为“人情”、为金钱用权办事；有的滥用职权，不给钱不办事，收了钱乱办事，甚至搞权力寻租、借权营私；有的想问题、办事情不从群众利益出发，凭领导意志和个人喜好，没有做到权为民所用；甚至有的以权谋私、贪赃枉法，插手工程建设、土地征用、资产资源、项目审批等，从中谋取不正当利益。

在律己不严方面，有的不讲纪律、不守规矩，执行制度不严格；有的个人主义、团团伙伙，遇到问题先在朋友圈里乱议论，把自己管辖的地方、系统、部门作为自家的“小地盘”，画地为牢、尾大不掉；有的不遵循组织程序，与组织讨价还价，超越权限办事，搞先斩后奏；有的交友不慎，与老板、“大款”，甚至涉黑人员称兄道弟，生活圈、朋友圈把握不严。

在谋事不实方面，有的不坚持科学发展，急功近利，好大喜功，只顾眼前，不顾长远；有的政绩观不正确，新官不理旧账，不能一张蓝图绘到底；有的在经济发展新常态下工作方法调整不及时、不到位，应对经济下行压力思路不宽、办法不多，缺乏进取精神；有的对民生工作、基础性工作不上心，在办实事、强服务、解难题上不发力；有的作决策没有研究、听取民意，导致有些工作脱离实际，与群众期望有差距。

在创业不实方面，有的热衷于搞形象工程、面子工程，乐于喊口号、定指标，造声势、搞样板，工作华而不实；有的盲目铺摊子、上项目，不计成本和后果，甚至“打肿脸充胖子”；有的怕担责任、怕担风险，甚至抱着不求过得硬、但求过得去的敷衍态度，缺乏担当精神，遇到矛盾绕着走，碰到困难上下推，庸庸碌碌；有的弄虚作假，报假情况、假数字，虚报工作业绩，甚至回避问题，报喜不报忧；有的乐于当“甩手掌柜”，只想做官不想做事，只想出彩不想出力，不深入一线解决问题，安排工作有头无尾，落实起来参差不齐，抓工作不深入、不扎实、不具体，抓而不紧、抓而不常、不推不动。

在做人不实方面，有的谋人不谋事，出工不出力，功于心计，一门心思投机钻营；有的阳奉阴违、口是心非，当面一套背后一套、台上一套台下一套；有的见风使舵、巧言令色；有的不敢坚持原则，考事不碰硬、不表态，耍“滑头”，只算自己的账。

这些问题，有些是教育实践活动前就存在的，有些是发生了“变异”和“串种”，还有一些是新出现的问题。但归结起来，就是“三严三实”没有真正落实到位，对党不忠诚、做人不老实、工作不担当。如果这些问题不能得到解决，将严重影响党的形象、降低人民群众的信任，影响改革发展稳定各项事业的发展。

开展“三严三实”专题教育，要切实把中央、自治区党委要求的“关键动作”做到位，始终强化问题意识，突出问题导向，紧密联系思想和工作实际，把深化学习教育与解决突出问题结合起来，主动认领、深入查摆、认真解决“不严不实”的问题，强化整改落实和立规执纪，以解决问题的成果检验专题教育实效。