农场各部门工作职责

第一篇：农场各部门工作职责

农场各单位、机关部门职责

（一）组织部工作职责

1、党建工作

研究制定加强基层党组织建设的措施，指导全场基层党组织建设；规划、检查、督促党员教育和党员管理工作；制定全场发展党员的计划和措施；指导全场党员电化教育及党员活动室建设工作；负责党员的统计工作。负责全场党费的收缴、管理工作。负责全场“党代会”、“政治工作会议”筹备及开展。

2、干部人事工作

（1）指导全场党的组织制度和干部人事制度的改革，参与研究和制定全场干部、人事工作的有关政策和制度；制定领导班子的思想作风建设内容。（2）按照干管权限，负责对领导干部的监督和检查；负责农场所管理干部的考察、选拔任用和办理职务任免手续；承办所管干部的调配、交流及安置事宜。

（3）研究和指导全场干部教育工作，拟定干部教育培训计划、负责全场干部培训工作，制定全场干部队伍发展规划，组织落实培养和选拔中青年干部工作。

（4）负责全场退(离)休干部工作，办理农场管理干部的退(离)休手续。（5）负责全场干部监督审查，对犯错误干部的管理教育，落实干部政策工作；负责处理党员、干部的来信来访工作；办理农场党委管理干部的审查、落实政策、出国政审等工作。干部年度考核及编制管理工作。（6）负责干部档案管理工作。

（7）协调有关部门做好领导干部任期经济责任审计和离任审计工作。

（二）宣传部工作职责

负责全场及党委中心理论组理论学习、宣传、理论研究工作；负责制定农场宣传工作计划并组织实施；统筹协调全场对外宣传及稿件审核、与新闻媒体沟通联系工作。负责全场重大事件、重大会议、重要节日摄影和宣传工作。抓好全场新闻宣传队伍培养，队伍建设工作。加强全场思想政治工作调查研究，做好全场思想政治工作。负责全场公费党报党刊征订工作。开展精神文明创建，并组织实施、督促检查、协调沟通和考核评比。协助分局文化局对七星辖区文化市场监督和管理。负责全场全国文化信息资源共享工程监督和管理工作。负责统战、思想政治工作职称审核、申报、文化建设工作。

（三）纪检监察工作职责

1、纪委工作

贯彻执行党的路线、方针、政策和农场党委及上级纪委的指示和决议，维护党的章程和党内相关法规；检查监督党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策以及党的各级组织和党员坚持四项基本原则，维护民主集中制，遵守党的政治纪律情况；对党风廉政建设状况进行调查研究，协助党委制定党风廉政建设责任制，切实抓好落实；检查和处理农场党组织和党员违反党章和党内法规的案件，按照职权范围决定给予或撤销纪律处分；检查对党组织和党员违反纪律的揭发、检举和控告；受理党组织和党员对党纪处分不服的申诉，履行“保护、惩处、监督、教育”工作职能，促进民主政治建设；在干部任用等工作中涉及党员时，就党风党纪方面的问题提出意见；向农场党员代表大会报告工作。

2、监察工作

负责检查党和国家的路线、方针、政策、法令、法规在农场的贯彻落实情况；负责对全场党员、干部进行党风党纪、反腐倡廉的宣传教育工作；受理党员、群众的控告和申诉；认真查处党员、被监督对象的违法、违纪案件； 负责对党风廉政监督员工作的指导；表彰清政廉洁的典型，清除腐败现象；协助农场党委、农场抓好职务犯罪预防工作；完成农场及分局监察局领导交办的其他工作。

（四）工会（女工委）工作职责

1、工会工作

（1）根据党的路线、方针、政策确定场工会工作的指导思想和任务，指导工会工作。

（2）负责农场民主管理公开工作，组织职工参政议政，建立和完善职工代表大会制度；检查、指导农场民主评议和民主选举领导干部落实情况，调查研究基层民主管理、民主参与、民主监督情况，及时向场党委反映并提出完善建议；负责场务公开领导小组日常工作。

（3）负责工会组织建设，研究制订工会干部选配管理制度、办法，协助同级党委管好工会干部；指导工会组织建设，负责各基层单位工会的换届选举工作；指导工会干部教育培训工作。

（4）负责职工宣传教育工作，组织开展职工的思想政治教育、职业道德教育和科学文化教育。

（5）负责扶低和救济工作。负责扶低工作的实施、推进和落实，重点实施 “扶低致富共享工程”，坚持党委领导、行政支持、工会主抓、部门配合、全社会共同参与的工作格局。

（6）负责职工群众性文化体育工作，组织职工开展各种文化娱乐活动；指导基层职工文化、体育阵地建设和管理。

（7）依法参与经济改革和劳动保护政策的研究制订；代表职工监督垦区安全生产工作，参与职工伤亡事故处理，检查验收工作；负责劳动模范的培养、选拔和管理工作。

（8）参与有关工资、福利、保障等方面的改革政策、措施的制订，依法维护职工合法权益，指导基层工会就职工工资、福利、医疗、保险等方面，组织职工开展互助补充保险和职工扶贫工作；负责工会财务和经费审查工作。

2、女工委工作

负责农场女职工委员会工作；依法维护女职工合法权益和特殊利益，组织开展适合女工特点的各种活动，发挥女职工“半边天”作用；依法维护妇女、儿童的合法权益。

（五）团委工作职责

1、建立健全共青团的各级组织、机构和相应工作制度，督促和抓好基层团委、支部建设，培养发展新团员。

2、协助农场党委做好团员和青年职工的思想政治工作，以培养一代“四有”新人为目的，采取青年文明号等形式的创建活动，重点抓好党的社会主义初级阶段的基本路线教育，激发广大青年职工的主人翁责任感，树立共产主义世界观。

3、关心青年职工的成长和青年交朋友，维护青年职工的正当权益。建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动。

4、围绕党中心工作，开展形式多样的组织活动，推动农场青年文明与人才工程的发展，发动团员和青年开展建功立业达标活动，为农场建设贡献青春。

5、及时向党委请示报告团委工作，协调团委与有关部门的工作关系。

6、领导少先队工作，开展有益的少先队活动，关心农场下一代的健康成长，协助教育部门抓好中小学的第二课堂活动。

（六）武装工作职责

1、负责本区域的民兵组织建设，政治教育、军事训练、武器装备管理。

2、组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安。发动和组织民兵参加四个文明建设，完成急、难、险、重任务。

3、负责本区域的征兵工作和预备役士兵、预备役军官登记工作。战时组织民兵参军参战，支援前线。

4、会同有关部门进行战争潜力调查，做好战时兵员动员准备工作。协助有关部门开展国防教育，做好退伍军人的安置和军烈属的优抚工作。

5、认真执行条令、条例和各项规章制度，遵守国家法律、法令，严守机密，做好安全工作。认真完成农场党委和上级军事机关下达的各项工作任务。

（七）人力资源和社会保障科工作职责

1、公务员管理。负责农场公务员管理单位工作人员考试录用、公务员登记、公务员实名制信息管理以及公务员培训、考核、奖励、惩戒、申诉控告工作。

2、人才服务职责。负责农场人才开发和招聘工作；承办本农场高校毕业生就业接收事宜；会同有关部门拟定高技能人才、实用人才培养和激励政策；负责企业单位公开招聘管理工作。

3、人事管理。会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作；负责本农

场事业单位人员实名制和聘用合同管理工作；按照管理权限承办事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位设置方案的核准或备案事宜；负责本农场事业单位年度考核结果备案工作；负责军转干部安置和企业军转干部解困稳定工作；负责相关的统计报表工作。负责综合奖励、表彰及系统、战线奖励和表彰的审核。负责本农场专业技术人员和工人的人事档案管理工作。

4、专业技术人员管理。负责本农场各行业专业技术人员考核管理和专业技术职务评聘分开工作；组织制定专业技术队伍建设规划；负责专业技术人员继续教育工作；协调并组织职业技术职务资格考试工作；组织协调有突出贡献的中青年专家、享受政府特贴专家、全省学科（专业）带头人、省长特别奖等的选拔推荐及服务工作；负责本农场重点建设学科（专业）梯队管理工作；承办本农场职称选拔推荐工作；负责引智工作。

5、工资福利管理。负责本农场企事业单位工资管理工作；负责本农场事业单位工资实名制申报；负责工资统计报表工作。

6、信访仲裁管理。负责劳动、人事方面信访调解工作，具体接待处理单位和职工群众劳动保障信访工作，承担相关行政执法监督检查、行政复议、行政诉讼和行政处罚听证工作。

7、社会保险管理。综合管理本农场社会保障工作；承担本农场工伤申报；负责本农场企事业人员退休申报和养老金调整工作。

8、劳动保障监察。负责本辖区劳动保障监察工作；负责维护农民工合法权益的相关工作；协助管局人社局对本农场劳动保障年检制度的组织实施。

9、人力资源市场。负责对本农场人力资源就业服务机构的指导、监督和管理；负责职业技能开发、职业技能和技工教育培训工作；贯彻劳动合同法、组织实施劳动合同、集体合同制度、指导各单位劳动管理，建立和完善劳动关系调整体系；指导做好劳动合同的订立、变更、解除、终止等业务工作；组织实施劳动用工备案工作；监督检查专项就业资金使用管理情况；负责就业、失业统计工作；负责金保工程信息管理；负责本农场事业单位人员、下岗失业人员、改革分流人员、高校毕业生和人事代理人员的档案管理工作。

10、就业服务。负责创业促就业工作，负责组织实施公共服务岗位开发、组织开展就业服务专项活动和就业援助工作；负责创业、就业服务体系建设，检查、指导服务流程的执行情况，规范服务行为；负责就业服务信息管理工作。负责民生公共就业服务平台建设和服务工作。

（八）治安综办工作职责

1.贯彻执行上级有关社会管理综合治理（平安建设）工作的法律、法规和方针、政策；研究制定本场的社会管理综合治理（平安建设）工作计划、方案，经农场党委和综治委同意组织实施。

2.掌握、分析本辖区社会治安形势和工作动态，及时上报情况和信息，重大问题提交农场党委和综治委研究解决。

3.组织、协调有关部门开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执

法三项重点工作，有效开展社会治安、交通、安全、消防等专项治理活动，长期抓好流动人员管理、校园及周边环境治理工作，共同排查、解决辖区内突出的社会管理问题，重点加强对特殊群体的管理，有效防范和打击邪教等，共同维护本辖区的社会稳定。

4.指导、督促各管理区和场直各单位开展社会管理综合治理（平安建设）工作，对其目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比，提出实施奖励或处罚建议，对存在问题的单位提出整改意见，对出现重大责任事件的，向农场党委提出行使一票否决的建议。

5.深入开展调查研究，总结推广典型经验。

6.加强综治（平安建设）宣传工作，充分利用有效宣传媒介，扩大平安建设和社会管理创新工作的知晓率和参与率。

（九）安全办工作职责

1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、和制度。负责本单位的安全管理、监督工作。

2、负责组织制定、修订安全管理制度、安全技术规程，编制安全措施计划，并监督检查执行情况。

3、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题。负责各类事故的汇总、上报，参与事故调查分析和处理。

4、会同有关部门进行安全教育、企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作；做好培训和考核工作，组织开展各项安全活动。协调相关业务部门，及时解决安全生产管理工作中的问题。

（十）计财科工作职责

1、负责分管农场会计管理工作，按计划实施组织全场财务人员进行业务培训、技术指导，并对农场财务建账情况进行监督管理，及时对会计核算与会计管理工作提出建设性和指导性意见。

2、负责分管农场基本建设项目、国有资产管理、、农场农业综合开发工程项目的验收与财务核算工作。

3、负责分管账销案存、清欠等管理工作。

4、负责农场事业单位会计业务.报账前的审核与稽查等工作。负责组织全场企事业单位财务核算，组织基层单位企事业财务预算的编制、审核、汇总工作。

5、负责全场计划、统计、经济普查及家调、政府采购及车辆编控申报、审批

十、负责编制和上报农场企事业财务预算及年度内月（季）报；自收自支单位及相关补贴单位的核算。

6、负责编制和上报年终企事业财务决算报表和报告，及时进行经济活动分析等工作；企业单位及机关会计业务报账前的审核与稽查等工作。全场货币资金（经费）的拨付、上级往来、银行存贷业务的核算。

7、负责农场耕地占用税的收缴及纳税申报等工作。

8、负责核算中心账簿、凭证的保存与管理工作；农场预算外资金的管理与核算，以及预算外资金票据的管理发放与回收核对和上交等工作；社区机关、财务科的核算，全场共同费用及相关收入的核算；农场领导干部职务消费货币化管理和上报工作；负责农场工会财务的核算工作；负责相关单位有关财务方面的来访接待，做好查账解释等工作。

9、负责按照国家现金管理条例和银行结算制度办理货币收支业务，监督检查货币资金收付款凭证的合法性；全场货币资金的收缴和拨付，银行基本账户、各种建设项目专户资金的管理，货币资金的银行存贷等业务；负责全场（不含社区机关、计财科）社会性收支单位收入、支出的核算；负责农场住房公积金的核算与管理工作，负责住房公积金贷款的审核、审批等手续及申报程序等工作。负责家电下乡产品的认定、微机联网录入、兑现工作。农场账销案存的财务管理与核算工作；负责落实农场欠款回收落实等管理工作，并做好清欠办专户的管理核算等工作。

10、负责农场固定资产的核算、固定资产明细卡片登记工作，以及国有资产处置申报及管理工作；农场基本建设项目的建账、监督、核算，配合相关部门对农场基本建设项目的验收、检查、会计报表的编制和上报等工作。

11、负责农场五大档案的管理登记工作。

（十一）建设科工作职责

1、按照农场的方针政策和基本建设计划完成农场的基本建设任务。

2、工程前期准备阶段：负责建设工程立项、报建、环评工作、开工许可证等各项手续的办理；负责组织工程开工前现场的工程测量、验线等工作；做好工程前期三通一平。

3、招投标阶段：负责组织各项招投标工作，编制招标公告及招标文件、工程发标、图纸答疑、工程量清单及拦标价的编制及审查；负责开标过程各种文件的编写、开标会议的组织及开标结果的公示；负责招标工程施工合同的起草签订工作。

4、施工阶段：对施工过程实施检查、指导、控制，组织工程施工检查及开工审核，掌握工期进度；负责审查乙方及监理现场管理人员的资质；督促施工单位、监理单位编制、上报实施性施工组织设计、工程监理规划和监理实施细则；对施工过程质量记录及隐蔽工程的质量进行定期检查、指导、控制、监督。负责工程基槽、基础、主体验收及文明工地的验收工作。

5、施工验收阶段：负责组织工程竣工验收、移交、保修工作及交验后的回访服务；收集、整理、审核工程竣工资料，准确及时报送各级政府主管部门要求的报表及资料。

6、内业管理：认真贯彻执行上级管理部门关于工程质量管理的规定制度，建立健全质量管理体系和与之相配套的规章制度体系；

7、完成领导交办的其他任务。

（十二）新农村办工作职责

抓好整体搬迁工作有序开展；协调有关部门，落实整体搬迁政策。制定环境整治标准，对全场卫生环境的整治进行监督检查。参与新农村发展建设的规划，并监督落实。

（十三）民政工作

1、负责贯彻执行党和国家关于民政工作的方针政策和法律法规，拟定全场民政事业发展中长期规划和年度计划，并组织、协调和监督实施。

2、负责全场社会团体的登记管理，规范和监督社团活动，保证社团组织健发展。

3、积极开展双拥活动，认真做好革命残疾人烈属和因公牺牲的军人家属抚恤金，在乡复转军人定期定量补助金的代领和发放工作，及时足额兑现义务兵家属优待金，落实好退伍军人的安置政策。

4、负责居民最低生活保障工作；积极推进残疾人事业发展进程，广泛开展多种形式的志愿者助残活动。

5、负责全场殡葬服务管理工作，积极推行殡葬改革。加大执法力度，做到宣传教育到位，领导责任到位。

（十四）科技科工作职责

1、贯彻执行国家科技方针政策、法律法规，研究制定农场科技发展规划，落实科技政策，推进农场科技进步。

2、负责科技管理工作，组织开展国家、省和总局科技项目、科研课题和科技进步奖的申报工作，争取上级科研经费支持。

3、组织科研成果鉴定和专利申请登记管理工作，保护知识产权。

4、负责农场科技计划项目的立项、审批和管理工作。

5、负责新技术推广的落实、检查和验收工作，加快科技成果转化。

6、开展科技服务和科谱活动，组织全场各行业开展科技培训，编写发放各种技术资料、技术光盘或技术手册，提高科技人才素质和农户科技水平。

7、负责与高等院校和科研院所科技合作的组织、协调工作，会同有关部门做好新技术引进工作。

（十五）信访办工作职责

受理群众来信，接待群众来访，倾听人民群众意见，建议和要求。受理、交办、转送信访人提出的信访事项。承办上级和农场交办的处理信访事项。参与调查协调处理有关重要信访事项，督促检查信访事项的处理。研究、分析信访情况，开展调查研究，及时提出完善政策和改进工作建议。检查、指导、督促全场各基层单位的信访工作。引导信访人依法、有序逐级上访。协调处理重要信访事项。

（十六）信息中心工作职责

1、统筹信息化工作，满足各部门信息化需求，指导各部门开展信息化建设工作；

2、全面负责信息支撑平台的运营维护，包括人员的培训、软硬件环境的

维护管理、业务数据的更新等工作；

3、负责自动化办公系统指导和维护，保证正常运行。

4、对计算机设备及网络环境进行日常维护、管理；

5、拟定信息化发展规划、年度计划，管理信息化项目的实施；

6、负责拟定农场信息管理制度，并监督各项管理制度的实施。（十七）史志办工作职责

1、负责传达贯彻农垦总局、管理局和北大荒股份公司关于史志、年鉴工作的指示、决定。

2、负责制定七星农场、分公司史志、年鉴工作规划。

3、负责农场、分公司“大事记”的资料收集、整理及编纂工作。

4、负责收集、收藏、整理农场史志、分公司年鉴资料，编辑、出版、发行《七星史志》、《北大荒股份七星分公司年鉴》。

5、发挥七星农场志资料，资政育人的作用，积极开展七星农场史志、分公司年鉴的宣传、革命传统教育和爱国主义教育活动。

6、负责管理区、场直单位及机关部门的史志、年鉴、大事记编纂工作的业务培训和指导。

7、为场史陈列馆设计、装修、展出、提供文物、文献等资料。（十八）粮食和商务办公室工作职责

1、认真贯彻执行国家粮食收购许可制和市场准入制，深入粮食收储企业监督检查粮食收购、储存及销售工作。

2、制定切实可行的粮食收储营销方案，确保粮食收储和销售收入指标的完成。

3、建立健全各项晒场规章和制度，定期检查、验收晒场准备和环境治理工作。

4、规范晒场储粮专业技术和措施，降低储粮成本，减少损失浪费，确保储粮安全。

5、切实发挥晒场晾晒降水和提质增收的功效，实行分品种堆放，不混装、混卸、不降低质量标准。

6、拓宽招商引资渠道，重点引进科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、投资密度大、产业链条长的项目。

7、加快出口创汇发展，组织有经营实力的企业和有发展前景的产业向国外延伸，带动产品出口和劳务输出。

8、加强酒类流通管理，严格审核、发放酒类专卖许可证，建立统一、竞争、有序的酒类市场流通格局。

9、编制认证体系运行文件、手册、程序和计划，组织成立内审组，每年进行一到两次的审核、评比和奖惩。

10、变更和修改认证、追溯方案和制度，做到文件收发专人、专柜有登记，信息采集及时、准确、全面无差错。

（十九）工业信息化办公室工作职责

负责农场、分公司经济发展全面工作，具体做好四大品牌提档升级与销售工作，负责三个工贸园区规划建设及农副产品经销工作。

1、贯彻执行国家工业发展、经济贸易、经济合作、招商引资的方针、政策和法规。依据农场、分公司经济和社会发展规划，制定工业发展和贸易管理体系制度，制定年度指导性计划，并组织实施和监督检查。

2、按照农场、分公司工业贸易发展的规划，组织实施监管工贸园区基础设施和公共实施的建设。

3、负责工业贸易发展的招商引资工作，协调内外关系，维护企业合法权益，为入驻园区企业排忧解难，组织指导各类工业贸易产业结构调整、产品升级、规范企业行为。

4、指导企业健全经济运行监管体系，统筹实施统计工作，拟定、实施工业贸易运行调节机制。

5、做好工业贸易发展项目储备工作，建立工业贸易发展项目储备库，为投资商提供项目咨询服务。

6、指导抓好企业安全生产，协调处理重大安全事故，加强工业产品质量管理监督工作，协调环保部门做好工业环境保护。

7、指导企业建立现代化企业制度，建立风险投资机制。做好企业服务和协调企业减负工作。

8、监测、分析农场、分公司工业贸易运行态势，编制并组织实施近期经济运行调控目标，协调解决经济运行中的重大问题，促进市场体系的有序健康发展。

9、组织推进高新技术产业发展，用高新技术和先进适用技术改造传统产业；负责工业企业技术进步和技术创新工作，负责推进企业技术改造技术交流合作，申报、编制并组织实施技术创新项目计划。

（二十）老干部科工作职责

1、贯彻执行党的离退休干部工作方针、政策，做好服务管理工作。

2、负责离退休干部各项政治待遇的落实。

3、协助做好离退休干部党支部建设和思想政治工作。

4、切实保障离休干部“两费”机制的有效运转。落实好各项生活待遇，健全医疗保障机制，建立健全共享经济社会发展成果的机制。

5、及时了解易地安置和易地定居离休干部的生活状况，解决他们的实际困难。

6、组织离退休干部参加有关社会活动和文体活动,负责离退休干部活动场所管理工作。

7、做好离退休干部工作的信息沟通、信访和办公档案、信息库建设工作，加强宣传工作，及时反映离退休干部工作情况。

8、制定离退休干部经费预算，坚持医药费公开、活动经费公开、办公经

费公开等制度，自觉接受监督，做到清正廉洁。

9、协助处理离退休干部丧葬事宜。

10、做好调研工作。根据离退休干部工作面临的新形势、新情况，抓住热点、难点问题开展调研，为农场党委决策提供依据。

11、负责关心下一代工作委员会办公室日常工作（二十一）旅游局主要工作职责

1、贯彻执行国家有关旅游业的方针、政策法规和规划；结合本区实际，研究拟订具体的实施办法，经批准后指导实施。

2、培育发展旅游市场，组织旅游整体形象的对外宣传和重大促销活动。

3、组织开展本场旅游资源的普查工作；组织指导本场重点旅游产品的规划、开发、建设。

4、协助场内旅游涉外饭店的星级评定、复核和管理。

5、监督、检查场内的旅游市场秩序、服务质量和旅游从业人员持证上岗；受理旅游投诉、维护旅游经营者和消费者的合法权益；对场内的旅游企业进行管理、指导和监督。

6、组织实施旅游行业的精神文明建设。

7、承办管局、总局旅游局交办的其他事项。（二十二）技术监督环保科工作职责

1、环境监察工作

（1）宣传、贯彻、执行国家和地方环境保护的有关法律、法规、政策和规章。

（2）负责对本辖区内地企、事业单位污染防治设施运行情况、建设项目和限期治理项目环境保护法律、法规、规定执行情况进行现场监督检查。

（3）依法对本辖区内单位和个人执行环境保护法律、法规和政策情况进行现场监督检查，并按规定进行处理。

（4）负责超标排污费和排污水费的核定、征收、统计、编报和汇审，并参与排污费使用计划的制定。

（5）负责辖区内生态保护情况进行现场监理检查，对生态破坏事件进行调查，并参与处理。负责辖区内环境违法行为、污染事故和来信、来访、投拆电话纠纷进行调查取证，并按规定进行处理。

（6）负责监理人员的业务技术培训、总结交流环境监理工作经验。（7）承担环保局和上级监理机关委托的其它工作。

2、质量技术监督岗位职责

（1）贯彻实施国家有关质量技术监督工作的方针、政策和法律、法规。

（2）管理辖区内的质量监督工作，依法查处生产和经销“假冒伪劣”产（商）品的质量违法行为；调解质量纠纷，负责工业产品生产许可证，地方准产证的监督管理工作。

（3）管理辖区内的标准化工作，负责企业标准备案，管理辖区内产品

条码、信息技术标准化工作，查处违反标准化法的行为。

（4）管理辖区内的计量工作，组织量值传递，监督查处商品量的计量违法行为。

（5）综合管理辖区内特种设备的安全监察工作。

（6）承办上级质量技术监督部门交办的其它任务。（二十三）广播电视局工作职责

1、贯彻执行党和国家关于广播电影电视工作的各项方针政策及相关的法律法规。

2、紧紧围绕农场党委的中心工作，把握正确的舆论导向，充分发挥广播电视的媒体作用，有组织、有计划地开展广播电视新闻宣传工作，丰富农场广大职工群众的文化生活服务，当好农场党委和农场的喉舌。

3、负责管理农场辖区内有线电视和卫星电视节目，负责广播电视播出的音像制品内容的审查和报批。

4、负责管理农场辖区内广播电视覆盖网络的规划、建设和技术维护等工作。

5、保证广播电视节目正常传输。监督管理广播电视节目和卫星电视节目收录。

（二十四）办公室工作职责

1、行政管理工作

机关日常的行政事务、公关接待、对各管理区场直各单位及机关各科室工作进行综合协调、会务接待及协调工作、公室经费使用的管理。

2、机关党委工作

机关党群团组织建设、目标管理、学习型机关建设、机关考勤、机关党委工作任务、计划、机关党委党的建设、职工基本情况统计、劳资、养老保险等费用收缴催缴及机关目标管理工作；

3、后勤工作

办公用品的采购、机关职工生活福利、机关节假日值班、门卫日常值班及4050人员并做好监督检查工作；维护机关工作环境的整洁、办公设施、办公设备及办公用品等公司财产的管理、宾馆接待、管理等工作。

4、文秘工作

起草农场分公司综合性材料和工作报告、各种专业会议起草发言材料、公文处理、会务及记录等工作。

做好农场、分公司收文的签收、编号、登记、发文的编号、登记及分发工作；严格履行使用印信审批程序；做好文件的立卷归档及录入目录；负责农场、社区、分公司各类档案的收集、移交、整理、提供利用、鉴定销毁、库房管理等工作；文秘、档案、政务信息，机要保密，政策研究和机关内部制度建设；负责农垦公文传输网接收上级文件工作。

5、保卫科工作

负责机关保卫工作；办公楼的安全、防火、防盗工作并做好监督检查工作。

（二十五）人力资源部工作职责

分公司人才招聘与使用，管理人员的聘任、解聘；负责分公司组织机构的设置和人员编制调整；负责分公司各单位的目标考核和管理人员的年度考核和考勤工作；负责分公司员工培训计划的制定，并协调有关部门组织实施；负责绩效考核实施方案的编制、工资调整及分配；负责在岗管理人员电子档案的日常管理；负责分公司机关部分劳动合同管理工作。

（二十六）农业生产部工作职责

1、农机管理工作

负责分公司全面机务管理及机具状态的标准完好、七星辖区内的全面农机安全监理工作、分公司的年度机具更新计划的编制和选型及同时搞好农机新技术，新机具的使用，推广及人员业务培训、分公司农机基础建设设施规划的编制和“三库一场”的使用，维护与管理等项工作的落实情况、外业及安全工作，田查路检取缔违章“清黑”，类机具档案的建立和标准化管理考证、落户、检验等监理内业的具体工作。

2、农业生产工作

负责种植业调整规划与设计、各作物新品种是引进、筛选及制定种子生产计划、各作物的检疫、防疫与植保、各阶段农业生产措施的制定与检查、验收、种植业协会的沟通协调工作、各类文字报表及统计、培训工作。

（二十七）发展计划部工作职责

1、政策研究工作

负责制定领导分公司经济发展的战略目标、中、长期规划、分公司年度生产经营计划和拟定固定资产投资计划、完成分公司生产力布局总体规划，研究制定分公司行业发展计划。

2、项目工作

负责分公司募集资金项目和其它符合分公司发展投资项目洽谈、引进、项目前期调查、合同项目工程的起草、耕地资源的管理、农场公路建设管理等项工作、负责农场分公司国家投资项目的申报，管理验收等工作。

3、土地承包工作

对农场、分公司土地承包合同和固定资产买卖、承包合同进行管理。

4、计划统计工作

完成分公司统计年报、季报，以及其它专项报表的填制工作。（二十八）经贸流通部工作职责

1、做好肥料供应，保证全年销售肥料数量落实，确保不误农业生产。

2、严把送货质量和价格落实，确保农场和农户利益。

（二十九）财务部工作职责

1、财务管理工作

负责分公司各项财务管理、会计核算、草拟分公司的预算方案、监督和控制预算指标的执行情况。制定和完善财务管理办法和会计核算办法、全面负责财务决算、基本建设决算的组织、编制及上报工作；监督考核基层各单位对分公司下达的各项经济指标的完成情况；做好承包费指标的下达，基建项目的验收，粮食产品销售的结算，对基层会计人员的考核及分公司的清欠工作。完成分公司各项报表的编制及上报工作。

2、资金管理工作

负责分公司各项资金的收缴和拨付工作。（三十）审计科（部）工作职责

依照审计法规，对农场所属财务核算单位实施审计监督，审查所属单位财务收支的真实、合法性、效益性；检查所属单位国拨资金的使用和国有资产增值保值情况；检查会计信息的真实性，并对财经法规及内控制度执行情况进行审计监督；揭示企事业单位经营管理和改革中存在的突出问题，分析产生问题的原因，提出审计建议；按照预算监管要求，审核预算的编制、执行和规范管理情况。

（三十一）七星名镇旅游公司工作职责

1、制定公司的发展战略规划，经营计划，对旅游资源进行研发采购，开发设计旅游线路，完善经营，创造效益。

2、维护与旅游景点、旅游饭店、旅游交通部门及合作旅行社的关系。负责旅游景点门票、旅游饭店的预订，导游人员、旅游交通的调度等。

3、加强全体员工的旅游业务知识学习，提升开拓创新能力，根据公司经营目标、季节变换及社会实践活动等，开发新型旅游产品；

4、努力提高旅游产品质量，降低成本，对旅游产品定价提出合理化建议。

5、做好本地旅游接待工作，积极宣传本地及北大荒精品农业旅游路线。

6、积极推进外联活动，与同行业旅行社形成强势合作关系。开发精品国内旅行路线。

（三十二）防雹办工作职责

1、负责制定七星农场人工增雨防雹的作业计划、费用预算人员组织培训等工作。

2、制定人工增雨各项制度及操作流程，加强对作业弹药的严格管理。

3、负责作业效果的评估和统计工作，确保作业评价准确及时上报。

4、做好空域管理工作，实行严格的固定炮点作业，定点作业的执行。

5、做好年度增雨防雹工作的总结和评价。（三十三）新城社区工作职责

1、政工部。职责：负责党的建设、群团工作、精神文明建设、纪检监察、计划生育、民政优抚、劳动保障、信访民调、社区医疗卫生、社区服务等工

作。

2、行政部。职责：负责上级有关文件的落实、督办；文件的起草、会议组织；信息的收集与整理；机关文秘、档案及后勤管理；社区机关建设等工作。

3、财务部。职责：负责社区管理委员会的财务预决算；财务管理、核算；承办电视、水、电、卫生费及物业费管理核算工作。

4、综合办。职责：负责社区的安全、保卫、防火、防疫等公共安全；社会治安综合治理；社区流动人口管理；警民联访；社区监控管理。社区安全、卫生、物业等社会事务监管，工程质量监督，制定各项考核细则，社区楼房销售事宜。

5、营区：职责：负责所辖区域内的党务、政务、物业等一切社会事务管理、督办、服务工作。

6、物业中心：职责：负责社区物业管理、服务接待工作，规范社区物业管理与服务标准，完善社区物业管理与服务内容，督促、检查、协调物业各大队履行工作职能，制定各大队工作考评考核细则，对物业各大队工作进行定期考核；负责社区商业用房、车库等房屋的销售工作；负责社区物业管理各种费用收缴。

（三十四）教育科工作职责

1、贯彻落实党和国家的教育方针、政策、法规，研究制定并组织实施教育的发展规划。

2、组织、协调和指导全场教育体制和办学体制的改革，理顺教育内部和外部的关系。

3、主管基础教育、职成教育和幼儿教育工作。

4、指导各学校的教育教学工作，组织与领导教育科研活动，检查督导中小学课程计划的执行，推进素质教育。

5、抓好教师队伍建设，包括师资配置、考核、聘任、职称评定、工资调整和师资培训等工作。

6、负责教育经费预决算、审计监督等工作，负责教育教学设施建设、教育技术装备和管理工作。

7、指导各校的招生考试工作，抓好学籍管理。

8、负责教育基本信息的统计、分析与发布。（三十五）公安分局工作职责

1、贯彻执行国家有关公安工作方针、政策和法律法规；指导、监督、检查全市公安工作。

2、掌握影响稳定、危害安全和社会治安的情况，分析形势，制定对策。

3、组织、指导案件的侦查工作，协调处置重大案件（事件）、治安事故和骚乱。

4、依法查处危害社会治安秩序的行为，依法管理户口、居民身份证、枪

支弹药、危险爆炸物品、特种行业和公共场所等工作。

5、指导、监督全场消防工作。

6、依法管理全场道路交通安全，维护交通秩序。

7、加强对机关、社会团体、企事业单位、重点工程的治安保卫和群体性治安防范工作。

8、负责全场公共信息网络的管理和安全监督工作。

9、组织实施全场各类重要安全警卫、禁毒、缉毒和公安科学技术工作；规划公安信息技术、刑事技术和行动技术等建设。

10、承办农场党委和上级公安机关交办的其它事项。（三十六）就业中心工作职责

1、贯彻执行农场、分公司的各项指示精神，围绕农场发展大局制定就业中心发展规划。

2、贯彻执行国家、省、总局有关劳动就业工作的方针政策、法律法规，制定并组织实施劳动就业工作长远规划和年度计划。

3、切实发挥劳动就业服务窗口职能，为用工企业和广大务工人员搭建平台。

4、积极开展职业指导、技能培训、档案管理、社会保险接续等一站式服务。

5、监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件。

6、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理。切实维护劳动者的合法权益，积极构建和谐劳动关系。

7、综合管理综合市场的安全运营。

（三十七）社区卫生服务中心（卫生科）工作职责

1、社区卫生服务中心工作

（1）认真做好社区家庭、个人健康档案的建立、管理与使用。（2）各种常见病、多发病治疗与急症处理。（3）流行病、传染病的预防、监测与处理。

（4）对社区内高血压患者定期随防，建立管理档案。

（5）实行儿童保健，计划免疫保偿合同制，建立儿童管理档案。（6）开展社区内妇女保健与老年保健。

（7）建立家庭卫生保健合同制及家庭病床，主动提供医疗保健服务。（8）开展健康教育与心理卫生咨询。

（9）进行周期性健康检查与社区卫生调查。

（10）协调病人及其家庭所需要的卫生保健服务。

（11）做好传染病及突发公共卫生事件报告和应急处理，以及卫生监督协管服务规范。

2、卫生科工作职责

（1）在上级卫生行政部门的领导下，贯彻执行卫生科各项法律、法规和规章。不断提高医疗卫生系统广大干部职工的法律意识和法律素质。（2）接受上级卫生机构的业务指导，负责全场辖区内卫生工作质量检查和监督与质量控制。

（3）掌握本地区广大居民群众健康状况及影响群众健康的主要因素．采取有效措施，提高人民健康水平。

（4）协助上级卫生行政主管部门完成专业技术指导和评估、对卫生行政、卫生监督、疾病预防控制、计划生育、医院、妇幼保健、基层卫生所、做好检查指导工作。

（5）负责本辖区卫生工作人员的业务培训，做到每年至少一次．同时定期召开月例会，及时传达上级精神．布置工作。积极为卫生事业持续、稳定健康发展做出贡献、坚持依法办事、依法管理、依法决策。

（6）对卫生系统各级领导和广大职工认真开展法制宣传教育，不断推进卫生工作法制管理，使卫生工作更好地为人民服务。

（三十八）绿色果蔬园区工作职责

1、贯彻执行农场制定的农业产业政策，引导果蔬产业结构的合理调整；

2、按照农场政策，合理分配土地，对土地承包及买卖棚室做好规范管理工作；

3、负责引进、示范、宣传、推广先进实用的田间果蔬种植技术，作好产前、产中、产后服务，定期组织种植户进行技术培训，提高种植户种植管理水平；

4、加强涉农法规的宣传，监督种子、农药、肥料等农资的投入品质及用量，确保农产品食用安全；

5、加强果蔬行情信息建设，预测并发布果蔬市场供求情况等农业经济信息，掌握市场动态，逐步开展订单项目，适时开设物流配送业务，拓宽市场，加快和促进市场交易，做大蔬菜品牌；

6、对园区进行整体绿化建设，景观建设，维护园区环境，监督种植户文明生产。

7、适时开设鲜果采摘园，开拓采摘观光产业，打造生产、观光、休闲、餐饮为一体的多功能型园区；

8、利用七星绿色果蔬专卖亭，安排农户进行规范运营，分类别、分品质，包装销售绿色品牌产品；

9、利用保鲜库进行反季鲜果贮藏，丰富反季节的蔬果市场，提高农产品附加值。

（三十九）畜牧公司工作职责

1、完成上级下达的各项畜牧工作任务指标

2、负责制定农场中长期畜牧发展规划

3、起草农场畜牧业发展实施方案，制定畜牧发展政策

4、认真贯彻好《动物防疫法》、《畜牧法》、《草原法》、《渔政法》等有关法规，并进行宣传和落实。

5、监督指导全场畜牧生产及重点项目的推进落实

6、主抓全场畜牧生产、新技术推广、全场渔业生产及渔政管理工作

7、验收管理区畜牧生产指标及技术人员考核工作

8、协助完成全场防检疫工作。（四十）公路管理站工作职责

1、贯彻执行上级交通主管部门及农场、分公司有关公路管护的法规政策、管理办法和实施意见；做好上情下达工作，及时召开会议，组织学习，宣传贯彻实施农场、上级各部门的方针、政策；

2、根据上级规定的养护指标、技术规范、质量评定办法等，结合农场实际制定具体的管理制度和办法，编制季、年度养管计划，组织考核养护计划执行情况，评定养护质量；

3、认真做好农场境内的公路路况普查工作。对我场境内公路桥涵基础设施的监控和日常巡查工作，对隐患、危险路段给予及时处理；

4、做好日常公路养护，保持路基稳定，路石平整，路肩整洁，排水畅通；

5、保持公路构造物，沿线设施，交通标志、标牌、安全防护设施及绿化林完好；

6、严格执行安全生产法律、法规及有关规章制度；

7、负责管辖范围内路产路权的管理。做好日常巡查和信息反馈，及时发现并制止有损毁公路设施，影响公路路况，破坏侵占公路行为的情况，立即清除各种障碍。

8、建立健全公路安全管理网络和突发事件应急处置预案，保障农村公路的安全畅通；

9、汇总上报农场公路管理养护各类报表；

10、按照上级要求做好公路养护与管理的其他工作。（四十一）林业管理站工作职责

七星农场林业管理站是科站合一的单位，主要职能是造林绿化、抚育管理、森林经营、森林防火、林政管理、苗圃管理、湿地看护、党建政治工作。

林业管理站下设造林股、林政股、湿地看护队、政工股、会计室。具体职责是：

1、造林股：造林绿化设计，苗木检疫，造林绿化验收，农场对外承包绿化工程监督，历年造林管理，林业档案管理，森林病虫害防治，全场二类调查，退耕还林管理及后续产业设计及实施。

2、林政股：负责全场15.9万亩春秋两季森林防火、宣传、巡逻、扑救，林政管理查处各类林政案件，森林采伐设计、施工、验收，办理征占用林地手续。

3、看护队：负责挠力河保护区31.7公里看护任务，新建绿色通道65公里割草、绿篱修剪，春季造林对临时工的管理，森林防火应急分队队员。

4、政工股：负责政工平台、办公自动化系统、公开化平台的上传和管理。负责党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设。负责工青妇及农场各政工部门部署的工作。负责宣传单位的工作情况、典型事迹，完成农场下达的宣传任务。

5、会计室：执行刚性预算管理，认真审核原始凭证，财务手续合法齐全，会计报表、财务公开化，按月份、季度、年度公开接受职工群众的监督，年度预算及决算，劳资年检及工资调整，社保收缴、单位营业执照年检。

（四十二）粮食处理中心工作职责

1、负责农场、分公司农副产品品牌打造，提高“七星农场”品牌的知名度和市场占有率。

2、积极开发农产品的初深加工产品，提高产品附加值。

3、积极开发本地、省内和省外市场，拓宽产品销售渠道。

4、负责积极引导本地农副产品礼品市场价格，打造七星农场在省内、省外市场的知名度

5、根据现有直销店来拉动当地高端农副产品市场价格，提升七星农场农副产品的市场占有率。

6、掌握同类品牌的运营及市场反馈情况，形成公司的发展战略依据，为公司不断发展提出合理化建议

7、形成销售分析体系，建立日常销售同比、环比同类品牌销售排名数据，8、负责农副产品市场信息调研，反馈周边农副产品市场情况。

9、保持与农场各主管领导的沟通，积极配合农场各阶段活动（四十三）水务局工作职责

1、负责《水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《河道管理条例》等法规组织实施和监督检查，指导全场水政监察和水行政执法工作；协调管理区之间的水事纠纷。

2、组织编制全场中长期规划和年度计划；按照职能分工负责全场水利规划、水利基建项目建议书、可行性研究报告和初步设计文件的审查、审批和申报工作，并组织实施。

3、负责全场防汛抗旱、农田水利基本建设的日常工作。负责防汛抗旱调度和技术指导工作；负责防汛抗旱有关经费、物资的管理，并对使用情况进行监督检查；负责发布雨、水情公告和水旱灾害统计工作；负责农场防汛抗旱指挥部办公室的日常工作，组织、协调、监督、指导全场防汛抗旱工作。

4、负责全场水利基本建设管理工作。按照有关法律法规，对水利工程建设招投标活动实施监督管理，推行水利建设的项目法人负责制、招投标制、建设监理制、合同管理制；负责水工程质量监督管理工作；指导水利系统安全生产工作。

5、负责水利工程管理工作；组织协调全场农田水利基本建设；组织指导全场农田排灌、节水灌溉工作；指导全场农田水利社会化服务体系建设。

6、按照国家、省、市及场资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟定水资源保护规划，组织水功能的划分；监测水量、水质。主管全场水土保持工作。研究制定水土保持规划、措施，并组织实施。

7、负责全场水行业的科技教育、科技研究、科技推广；组织指导水行业的在职培训和职业技术教育及职工队伍建设。

（四十四）农业技术推广中心工作职责

1、负责农场、垦区的现代农业展示功能，展示农场现代化农业水平。

2、对于先进技术进行研究，开展各种生产试验。

3、针对于农场生产遇到的实际问题进行解决，为农户排忧解难。

4、寻找适合本地区种植的作物，选育最优新品种。

5、对于成熟的技术在管理区进行推广普及，带动农业生产水平。

6、对农业技术人员和种植户进行培训，培养农业技术人才。

7、接待各级领导以及各地游客参观，展现垦区旅游文化。

8、为农场培养和输送各种技术人才。

9、与学校和关工委开展科普基地活动。（四十五）工业货运站工作职责

1、做好企业下岗人员的再就业工程，对企业遗留经济和历史政策问题，协助农场做好起诉和应诉。

2、做好中层环节工作，把农场的发展思路和相关政策，要及时传达给下岗人员，做好下岗人员不稳定的思想工作，出现问题要及时处理并向上级部门汇报，为下岗人员多开辟新的就业岗位。

3、管理货运站建材市场，创造良好的投资环境，搞好货源管理、摊位管理、各类人员管理、安全工作管理。

4、负责对24家企业劳资、人员及历史遗存问题处理工作。（四十六）农机中心工作职责

1、负责停放展示机具的管护及演示工作。

2、负责农机科技研发和农机信息化管理工作。

3、负责农机的各项科技培训工作。

4、拟定精准农业中长期发展规划和年度计划并组织实施。

5、高标准完成各种参观接待工作。（四十七）航化站工作职责

1、负责与北大荒通用航空公司具体业务联系，起到沟通协调，上传下达的作用。

2、负责对七星分公司辖区内种植的农作物进行喷施农药微肥作业，为各作物丰产丰收保驾护航。

3、负责辖区内农作物病虫大面积发生的紧急应急防治，把灾害损失降到最低。

第二篇：各部门工作职责

财务部工作职责

1、认真学习各项政策，严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断提高财经政策水平，加强业务学习，全面、熟练地掌握各环节的业务技能；

2、执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，制订公司内部财务、会计制度和工作程序，按公司决策组织实施并监督执行；

3、按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果；

4、定期进行财务分析，为公司经营管理决策提供详实依据；

5、定期组织进行公司存货、财产、财务的盘点工作，保证帐证帐卡、帐实相符；

6、根据公司经营计划组织按月、季、度编制财务收支计划，定期对执行情况进行检查分析；

7、组织进行对公司资金运作的预测、协调、分析和控制，保证有效筹集、分配和合理使用资金；

8、组织考核财务收支计划的执行情况，督促公司各部门降低成本和消耗，节约费用，提出管理上增加效能及减少不经济支出的建议；

9、根据公司业务状况，认真做好纳税申报工作，认直做好票据的认购、核销工作。

10、监督经济合同的执行。负责往来款项的管理，严格审查各种往来款项是否合法，并及时清理；

11、组织做好会计凭证、账簿、报表等以及其他会计资料和财务资料的保管与定期归档工作； 12组织做好保密工作；

13认真完成领导交给的其他任务。

采购部工作职责

1、及时掌握市场要素价格信息，开拓新供应商，优化进货渠道，降低采购费用。

2、对按照安全库存管理的零部件，会同库管确定合理物资采购量，及时了解存货情况，进行合理采购。

3、根据生产计划，制定物资供应采购计划并组织实施。

4、选择、评审、管理供应商，建立供应商档案。

5、组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动。

6、建立采购合同台帐，并对供应商的订单执行情况进行监督。

7、准确核对供应商的采购数量和采购金额，确保结款基础数据的准确。

8、采购物资的报验和入库工作。

9、采购过程中的退、换货工作。

10、采购部合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。

11、做好采购价格保密工作。

12、及时采购售后所需零部件，缩短对经销商的售后件响应时间。

成品库工作职责

1、制度建设

（1）完善成品库管理的规章制度；

（2）编制装卸作业规范；

（3）不断完善成品库作业流程。

2、发货数量关的把控

（1）按照发货计划对成品车进行确认，确保出库规格、数量与订单相符；

（2）对促销品发货中发现的问题要及时书面通知经销商，并追溯和帮助解决遗留问

题；

3、成品入库管理

（1）按照生产计划准确确认生产的数量、规格型号，按照指定的位置整齐排列码放；

（2）做好先进先出的管理工作；

（3）保证入库实物与系统统计数据的一致和准确。

4、盘点管理

（1）认真组织月度盘点，保证盘点的数据准确；

（2）协助财务部门进行的盘点抽查；

（3）对积压成品车进行定期统计分析，及时提交给相关部门进行处理；

5、5S管理

（1）做到帐卡物相符，产品标识和产品状态标识清楚；

（2）定置管理，分类储存，防火防盗防雨措施到位；

6、文件资料管理

（1）做到账目报表及时准确，ERP系统数据域实物数据必须相符；

（2）对出入库、配送单据、调换单据进行妥善保管。

工程技术部工作职责

1、制度建设

（1）产品研发流程的制定、落实与完善；

（2）新产品推广制度的制定、落实与完善；

（3）零件变更制度的制定、落实和完善。

2、新产品研发及技术标准

（1）制订产品开发计划，遵守生产一代、储备一代、研发一代的研发方针；

(2)对老产品进行更新升级，对新产品进行系列开发工作；

（3）编制产品的技术标准（生产工艺、采购技术要求、检验的技术标准）；

（4）对新款车的首批试生产进行监督、改进，及时测试新零部件的品质。

3、解决技术问题

（1）随时解决生产过程中出现的各种技术问题；

（2）随时解决客户投诉的产品装配上的技术问题；

（3）随时解决采购和质量检验中发生的技术问题。

4、信息反馈调查

（1）每月进行市场调查一次，及时了解市场动向；

（2）积极考虑经销商的反馈建议，积极改进现有产品。

5、产品的技术管理工作

（1）对开发的每款车型的技术资料分类保管；

（2）对重大技术问题和存在安全隐患问题要立即以书面的方式上报；

6、服从上级安排其他任务。

生产部工作职责

1、制度建设

（1）现场生产制度的制定、落实与完善；

（2）现场作业组装规范的制定、落实与完善；

2、员工技能培训

（1）根据生产实际需求制定员工技能等级培训；

(2)培养多能工；

（3）按照现场作业标准（生产工艺、检验的技术标准等）进行培训；

（4）开展劳动技能竞赛，不断提升员工素质。

（5）培养基层班组长，提升其管理能力和素质。

3、精益改善

（1）主动解决和改善生产过程中出现的各种技术问题；

（2）主动改善并解决客户投诉的产品装配上的技术问题；

（3）对现场操作的技术标准进行规范化和标准化。

（4）扎实推进现场5S工作。

4、现场改善文化的培育

（1）建立各种活动小组，提升员工凝聚力和战斗力；

（2）制定明确的合理化改善活动及奖励办法。

5、生产计划安排和进度控制

（1）按照销售计划制定生产作业计划和烤漆作业计划；

（2）对生产计划进行控制，落实生产作业计划，对生产变更进行及时有效管理；

（3）及时落实生产前期的准备工作，确保生产计划的实施。

（4）按照生产组装技术标准进行组装，确保组装质量。

（5）安全生产，确保现场所有安全隐患得到提前预防，对可能的安全隐患监控点进行有效管理。

售后服务部工作职责

1、、配件订单处理：

（1）根据配件订单及库存生成提货单；

（2）订单跟踪。

2、三包管理：

（1）三包服务规定的修订；

（2）三包配件的收、发管理；

（3）三包件的管理。

3、配件仓储、准备与发货管理：

（1）配件仓储、准备管理；

（2）配件收、发货管理。

4、售后问题受理和跟踪：

（1）处理客户投诉；

（2）向客户提供配件支持；

（3）制订服务中心的制度、工作规范、客户服务流程和服务标准；

（4）监控客户服务流程执行状况，挖掘问题并分析改进；

（5）向公司和业务部门反馈服务质量信息；

（6）进行用户满意度调查；

（7）了解客户的其他需求和建议。

5、维修管理：

（1）与经销商协作，向客户提供维修服务

(2)维修技术服务与管理。

零部件库工作职责

1、制度建设

（1）完善零部件库管理的规章制度；

（2）编制零部件库管员作业规范；

（3）不断完善零部件库作业流程。

2、零部件数量关的把控

（1）按照采购计划对入厂零部件进行确认，确保入库规格、数量与订单相符；

（2）对零部件入库中发现的问题要及时书面通知供应商，并追溯和帮助解决遗留问

题；

3、生产物料配送

（1）按照配置单的数量、规格型号，按照指定的位置及时配送给生产车间；

（2）对调换件进行准确统计，及时提交给采购部进行更换；

（3）对搬运中的物料要妥善保管、杜绝混放，对产品标识和状态标识进行确认和妥

善处理。

4、盘点管理

（1）认真组织月度盘点，保证盘点的数据准确；

（2）协助财务部门进行的盘点抽查；

（3）对积压零部件进行定期统计分析，及时提交给相关部门进行处理；

5、5S管理

（1）做到帐卡物相符，产品标识和产品状态标识清楚；

（2）定置管理，分类储存，防火防盗防雨措施到位；

6、文件资料管理

（1）做到账目报表及时准确，ERP系统数据域实物数据必须相符；

（2）对出入库、配送单据、调换单据进行妥善保管。

质量管理部工作职责

1、制度建设

（4）完善公司内部质量考核办法，建立相关质量管理规章制度；

（5）编制并实施零部件入厂检验规范；

（6）不断完善质量管理文件体系。

2、零部件质量关的把控

（3）按照规定的抽样比率对入厂零部件进行检查，适当控制检验标准，稳步有序提

升零部件质量；

（4）对零部件入厂检验中发现的问题要及时书面通知供应商，并追溯和帮助其提升

零部件质量；

（5）按照质量体系的要求对零部件质量进行改善。

3、生产组装质量的把控

（4）制订下线检查标准并严格实施；

（5）对生产组装工序进行监督检查，监督作业人员严格遵守工艺纪律和组装标准；

（6）对包装作业进行监督检查，防止丢件缺件。

4、质量体系管理

（4）完善文件化质量体系，对公司不适应的文件进行改善；

（5）组织内审和纠正、预防措施的实施，并就实施效果进行追踪确认；

（6）引进管理技术，及时统计分析公司质量状况，并提出质量改进建议。

5、及时处理质量投诉

（3）对经销商反馈的质量问题及时提出解决方案，并反馈给经销商；

（4）参与对质量事故的分析论证，并拿出改善建议和整改方案；

（5）定期走访市场，了解经销商或消费者的质量反馈，作为公司质量改善的起点。

6、文件资料管理

（3）对质量记录按照ISO9001质量体系规定妥善保管；

（4）对质量资料、检验标准、工艺技术图纸进行分类管理。

企划部工作职责

1、制度/计划的制订

（1）制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划；

（2）对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；

（3）与研发、生产、采购、财务等部门协作，共同进行产品市场化运作总体策划；

（4）制定店面装修标准并完善；

（5）制定各阶段、适应市场的促销方案；

（6）制定产品企划策略；

（7）拟订并监督执行新产品上市计划；

2、市场情报收集

（1）跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

（2）搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；

（3）进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；

（4）参与公司网站建设。

3、出谋划策

（1）制订公司品牌战略、产品企划策略，协助营销部制订公司营销战略和实施策略；

（2）制订公司新产品短、中、长期目标；

（3）做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；

（4）新产品上市规划；

（5）参与制定产品价格；

（6）为重大市场活动出谋划策；

（7）整理分析公司各业务部门的业务资料信息。

4、公共关系

（1）实施品牌规划和品牌的形象建设；

（2）制定及实施市场广告、推广活动和公关活动；

（3）完善、规范业务系统对外的各类文书及销售推广资料；

（4）负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理（如客户感谢函、锦旗、新闻报道等）；

（5）协助进行广告媒体的挑选及管理；

（6）代表公司对外发布需发布的信息。

5、设计

（1）店面形象设计

（2）宣传物品设计

（3）VI设计

（4）涉及公司形象的平面设计

（5）企业宣传片、广告片的制作

（6）产品外观（颜色及贴花等）设计

6、市场管理

（1）对消费者购买心理和行为的调查；

（2）对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析；

（3）对竞争品牌广告策略、竞争手段的调查分析；

（4）协助对促销活动的策划及组织；

（5）新产品上市规划；

（6）合理进行广告媒体的挑选及管理；

（7）制定及实施市场广告推广活动和公关活动；

（8）实施品牌规划和品牌的形象建设；

7、样品室管理

（1）做好样品室的环境卫生，符合公司5S标准；

（2）对样品室车型进行管理，按照规定的审批流程及时更新新车型，淘汰老车型；

第三篇：各部门工作职责

行政后勤岗位工作职责

1、在总经理领导下，负责组织安排总经理办公会议议程，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况;

2、负责公司印鉴，介绍信的使用管理;负责文件、文档、材料的修改、打印复印和文书档案的管理;负责对外各种来信、来访的接待、联系;

3、负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度，并负责检查、监督规章制度的落实情况;

4、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作;

5、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办法的执行

6、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理

7、负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。

8、负责办公用品的购置、调配，使用等管理工作;

9、负责企业办公通讯设备的购置安装及用收缴工作管理;

10、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作。

财务部门岗位职责

1、负责会计的管理工作，对各项财务会计工作进行定期或不定期的总结。

2、负责确定会计核算控制点，建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。

3、负责组织编制会计报表、成本表，及时检查下署工作完成情况。

4、负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。

5、负责原始凭证的审核，准确完整记账、算账、报账及财务档案整理工作。

6、负责往来账目核算与材料供应商的对账工作。

7、负责公司的营业执照、代码证和税务登记证的年检工作。

8、每月月末向公司领导报送各项财务报表；负责财务人员离职的交接工作。

9、负责落实向建设单位索取工程款工作；负责工程质量保证金返款工作，提供相关材料后办理。

10、负责同相关部门沟通与协调、落实工作。

安全负责人岗位职责

1、主持管理安全防护保护体系、文明施工保证体系、消防保证体系。贯彻执行国家及省市有关消防保卫的法规、规定，组织制定和审查施工现场的保卫、消防方案和措施

2、对施工现场进行全方位监督检查，纠正不安全行为和改善不安全环境。

3、熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。坚决制止违章指挥和违章作业。做好安全达标和文明安全管理。

4、参加每周一次文明安全综合值班检查和不定期安全检查，做好检查日志记录。每天用日检表反映安全问题。

5、坚持原则，做好系统安全职责范围内的工作。真实填写安全管理工作日报。

6、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。加强分包单位管理。

7、按职权范围和标准对违反安全操作规程和位置哪个指挥人员进行处罚。

8、收集安全技术交底、安全活动记录，查原始记录及班组日志。

9、验收安全设施及机械安全装置。

10、参加现场生产协调会，在会上报告安全情况和文明施工情况。

采购岗位职责

1、在总经理和副总经理的领导下开展工作，负责每周召开一次科室人员例会，并负责考核本科室人员工作。

2、负责制定工地急需、临建材料的采购计划（提前一周交），和常规物资请购计划（提前一周交）。

3、负责制定大宗物品的采购考察计划。采购专业大宗材料实行招标并及时订立合同。

4、负责材料员与管库员对账目、单据的复核工作。

5、督促材料员每天到各工地询问所需物资情况，及时采购，不耽误施工进度。

6、监督采购员必须严格执行采购计划，正确选择进货渠道，认真执行指导价，并对所购物资的质量负责，不虚报价格，不抬高价格，货真价实。

7、采购员必须建立经手采购台账，记录内容包括：供货单位、产品名称、规格型号、数量、采购日期、材质证明编号及转移手续、生产厂家、支票号、是否结算和报销等

8、采购员必须随采购的物资同时到达供应现场，当面入货检验办理点交手续，提供合格的材质单、合格证等，然后办理入库手续，若因采购产品质量不合格，采购员负责退货。

9、负责各工地通用材料调拨工作，不得重复采购造成材料浪费。

10、严格履行财务报销手续，做到手续齐全，报销单据不得超过一周。购买物资未及时结账的，对所有欠账户，年底采购部人员共同结账。

工程师岗位职责

一、负责全部工程的施工技术工作,认真贯彻执行公司质量管理体系标准。

二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。

三、熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。

四、指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。

五、深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。

六、负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。

七、负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。

八、参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。

九、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料，及时、如实、完整的整理建档，妥善保管，整理、编写、提供交工验收资料，并做好技术总结。

十、按照招投标有关规定，负责组织项目工程各种形式的招投标活动,并负责审查招投标文件,搜集潜在招投标人信息；在相关部门的配合下，负责编制投标程序文件及投标书工作。负责全部招投标资料及过程文件的整理、归档及相关信息的统计、公示。

项目经理岗位职责

负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作。

2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。

3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。

4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。

5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。

7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。

8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训。10.负责对本项目工程完工后的工作总结。

技术负责人岗位职责

1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

2． 组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。

3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，按设计图纸、施工方案和施工规范、规程、施工措施向班组进行技术交底，并在实施过程中认真检查和贯彻。

4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。

5．经常检查各班组按图纸和技术要求施工的实际情况，掌握工程进度及质量情况。

6.对违反工程规范、操作规程和不按图纸施工的班组和个人有权制止，责令返工或停工，严把质量关，对不合格工程交付使用负直接技术责任。7． 负责与甲方、设计院、监理单位联系设计变更事宜；负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

8．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。

9．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。10．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

生产经理岗位职责

1、当好项目经理的助手，主管项目生产工作，包括生产安排、计划管理、质量和进度控制，协调各工种之间的生产矛盾，对项目人财物进行合理调配。

2、参加图纸会审，负责对外发文的把关。负责编写项目施工组织设计和施工技术方案。负责项目施工计划的编制和组织实施。

3、负责项目施工计划的编制和组织实施，认真编制总包项目的施工总计划；负责施工规范和各道工序的技术交底、安全交底。

4、负责甲乙双方设计变更等技术签证的办理，并及时把情况反馈给预算员。

5、抓好我方外包队伍的生产管理，做好对外包队伍在技术、质量、计划方面的管理与协调。积极督促甲方外包队伍抓好生产计划管理。

6、抓好对项目技术人员的管理与指导，协助质量员开展分项工程的质量验收及分部工程的质量验收与评定工作。

7、严肃处置施工员违反技术交底和施工规范的行为。抓好现场文明施工工作。

8、在项目经理的统一组织下，及时整改检查组等部门提出的技术问题。

9、把好原材料质量关，定期做好检验、测量、试验设备的检测、保养和维修工作。

10、指导项目资料员做好工程资料的收集、整理及归档工作。

第四篇：各部门工作职责

公司各部门工作职责

一、总经办的工作职责

1、生产经营的计划、统计及综合分析。

2、承上启下与协调平衡各部门工作。

3、文件的收发、拟定、审核、会签、传递、会议的召集、记录、整理。

4、企业管理制度的修订与完善。

5、对各部门工作追踪考核的组织实施。

6、文件档案及其他长久档案的管理。

7、各种文件、资料的打印复印。

8、外事活动及公共关系工作。

9、公司形象广告宣传。

二、行政人事部的工作职责

1、人事、劳资及人事资料档案的管理及人事背景调查。

2、公司人员招聘及员工培训员工管理。

3、公司规章制度的管理与执行，员工考勤及劳动纪律考核。

4、负责公司各项决议跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。

5、检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。

6、分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。

7、车辆维修、公务车辆管理、房屋及土建的维修。

8、卫生及安全保卫管理，员工食堂及宿舍管理。

9、公司办公秩序及公共秩序的管理。

10、办公用品管理，公司通讯设备管理。

11、安排落实领导值班和节假日的值班。

12、保管公司行政印鉴，开具企业公司对外证明及介绍信。

13、负责安排落实领导值班和节假日的值班。

14、负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。

15、负责公司公务车辆管理。

16、负责公司员工食堂、员工宿舍管理。，17、负责公司办公用品采购及管理。

18、负责公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。

19、员工绩效考核，薪酬管理。

20、针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。

21、负责与劳动、人事、公安等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。

22、负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。

23、负责公司员工工伤事故的处理。

24、完成总经理交办的各项工作。

三、财务部的工作职责

1、会计工作的监督检查与领导。

2、财务收支计划的编制下达，生产经营状况的财务分析。

3、公司费用支出的管理。

4、帐目和报表的核查、处理。

5、资金的筹措、使用、管理，公司财产的维护、保障。

6、费用定额的编制，产品价格的测算。

7、公司财产清查，企业各项经济活动的监督。

8、银行、税务、保险、物价等部门关系的协调。

9、资产的管理，往来欠款的清理。

10、经济资料及原始凭证的管理。

四、采购部的工作职责

1、采购储运计划的编制，市场信息的提报。

2、协调有关部门控制原料库存量。

3、各种原料、添加剂、包装物的采购、调运。

4、会同收货员进行原料到货的核对，协调财会对货款的结算、清理。

5、协调有关部门处理采购中出现的问题。

6、运输计划的编制落实，检查计划的执行情况。

7、器材计划的编制、采购、验收，原料储存控制，并监督检查落实。

8、运输车辆的调度与费用控制，车辆油料采购、供应计划的核定、下达。

9、公司内物料调剂和运输。

10、仓储库存的盘点核查，检查业务手续制度的执行情况。

11、储运费用的业务管理。

五、生产部的工作职责

1、按配合和工艺流程组织生产，落实生产计划。

2、生产计划的编制，生产情况的分析与考核。

3、做好生产记录，填报生产统计报表，进行生产分析。

4、执行操作规程和安全生产制度。

5、生产、维修费用的控制。

6、设备更新改造计划的编制，生产基建与设备安装的验收。

7、设备和技术的引进。

8、安全生产管理和生产技术的专业培训。

9、衡器的检测及管理。

10、生产技术资料的积累。

11、生产现场与生产工人的管理。

六、开发、销售部的工作职责

1、按照公司的开发、销售计划，完成总经理下达的开发、销售任务。

2、市场的调查，信息的提报。

3、市场预测分析，销售计划的编制。

4、制订促销策略，落实销售责任，提报销售价格。

5、配合技术部门处理客户抱怨。

6、销售货款的清理与回收。

7、公司产品广告宣传。

七、销售内勤部的工作

（一）营销人员管理

1、根据日报表统计资料与考勤核对。

2、编出本部门考勤汇总表。

3、对营销员帐单逐单初审后报主管签批。

4、对营销员进行费用登记，作绩效考评参考。

5、对本部各项费用进行分类汇总，报本部主管。

6、对营销员奖金折算向主管呈核。

7、仔细阅读营销员日报表，对重点和疑问方面送交主管阅签，获指示后迅速完成改善事项。

8、做好营销员的电话记录，重点电话传主管，必要时对营销员进行电话追踪。

（二）合同的管理

1、对所有销售合同按类别编制建档。

2、合同签订严格审核标的、履行合同之情形、违约责任等，按核准权限呈核登记盖印。

3、每月底前按合同条款为客户办理佣金结算手续。

4、对执行合同中发生的问题迅速汇报主管，并协助解决，以履行合同之规定。

（三）客户档案管理

1、按地区对客户与准客户逐一记录并填表建档。

2、月底按地区新客户销量与帐款情况汇总报主管。

3、月底对客户的优惠金额进行统计报主管阅示。

4、每月列出客户生日名单，呈主管签字后寄出礼品。

（四）办公室管理

1、保管销售部印章，印章使用经销售部经理批准。

2、负责文件的传阅保管和电报、信件的收发存档。

3、负责部门办公用品的申请、领取、保管与分发。

4、保管、分发价格表，产品说明书等宣传资料。

5、监督检查销售部办公秩序和办公环境卫生。

（五）报表与客户信用管理

1、每周做好销售量周报表，按区域销售量报主管阅示后分别报各地区销售主管。

2、每月做新客户销售报表，报主管作下月销售任务之参考。

3、每月做好销售员绩效考评报告，列出最优秀人员。

4、审核客户资信，如办理货到付款，延期付款，支票汇单等认真核验并经审查核准后才能发货。

（六）其它工作

1、负责建立销售人员绩效考评系统，客户资料卡，往来信件，档案整理。

2、依各种会议决议，对本部相关事项追踪，并落实形情。

3、做好客户接待工作，对客户礼貌热情，及时安排客餐。

4、及时完成销售经理交办的各项任务。

5、严格执行保密规定。

八、技术部的工作职责

1、原料、产品质量的检验、防治、检测、检查。

2、生产过程的品质控制。

3、新产品研制，饲料资源的开发。

4、产品配方的调整、协调、下达和原料用量的测算。

5、技术服务和产品质量问题的处理。

6、化验室的业务管理。

7、名优产品的评比。

九、法务部工作职能

1、构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系，为公司发展提供全面的法律保障和法务支持；处理公司对外业务中涉及到的法律问题，为业务对象提供法律支持；代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，最大限度地维护公司利益。

2、协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司的重大经营决策进行法律论证，出具法律意见；

3、负责公司合同文本的制定、修订，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；

4、负责拟定、审核及完善公司内部涉及法律内容的各项规章制度；

5、负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务，并对业务对象提供法律支持；

6、参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务；

7、对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；

8、代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；

9、对侵犯公司利益的事项进行调查、处理，依法追究相关人员的法律责任；

10、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境；

11、负责商标专利等公司知识产权的申请、维护；

12、负责集团及下属企业的法律宣传、教育及培训；

13、处理公司领导交办的其他工作。

十、物流部工作职责

1、规划：整个物流系统的规划，物流实体活动的规划等；

2、制定预算

3、制定标准流程：制定出标准的物流流程；

4、培训：根据物流流程培训物流人员；

5、控制：物流流程中质量等的控制；

6、监控：产品从物流部门接到定单一直到交付给客户，进行实时监控；

7、评价：对各种考核评估来达成物流中心的效率管理，并制订良好的营运决策及方针；

8、需求确定：根据以前的定单以及现阶段的定单做需求分析；

9、签订、修订、更新运输合同；

10、协调：与公司、客户以及物流部门内部的协调工作，对紧急定单、突发情况的协调等。

11、信息管理：处理定单，采购，库存，补货及拣货等物流活动中各种信息。为规划，制定预算、流程等提供基本信息，并对有问题的地方及时补救改进。

第五篇：各部门工作职责

三峡大学护理学院、三峡学院医学院学生会各部门工作职责

主席部工作职责

1、主持学生会全面工作，负责组织召开学生会干部例会和部长会议，协助组织召开全院学生大会；

2、负责制定学生会的任期工作计划的学期工作计划，并组织、实施、检查、总结，带领学生会全体干部服务同学，秉公办事，敢抓善管，顾全大局，探索方法、注重实效；

3、组织学生会干部进行政治学习，抓好学生会的政治思想建设；

4、及时向院学工科和团委汇报学生会日常工作，反映同学们的合理化建议，积极征求老师的意见；

5、定期对学生会干部进行考核，注重发展、培养新干部，协助做好学生会干部的换届工作和培训工作；

6、协调学生会各部门、各年级、各专业、各班级开展工作，加强学生会的凝聚力，保证学生会决策的正常进行；

7、组织与兄弟院校学生组织的沟通、联系，积极交流工作经验，不断改进学生会工作，力求完善；

8完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作；

9、主席不在时，由副主席代行其职。文秘部工作职责

1、积极配合、支持主席团工作，做好学生会的内勤工作，主持全院的学生干部例会，做好学生会各项会议记录的部分资料的管理、归档；

2、积极做好学生会有关公文的处理工作；

3、协助学生会、团委各部门工作，为各部门活动的开展做好必要的后勤工作；

4、协助做好学生干部的培训工作；

5、负责各班班委会学期工作计划和工作总结的归档、保管；

6、负责学生会每学期办公用品的登记、领取、发放，掌握学生会固定资产的登记造册的学生会的经费开支，做好学生会的大事记录；

7完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。学习部工作职责

1、了解掌握学生的基本情况，定时向教务科、学生科等部门反映全校各年级各班几个装也得学习状况，积极反映教与学中存在的问题；

2、营造良好的学习氛围，倡导全校学生树立良好的学风和考风；

3、协助主席团抓好学生会各部的德思想政治学习；

4、协助教务科做好每学期各班级的评教工作；

5、负责组织各种稀释的学习经验交流会，宣传学习中的先进型；

6、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。纪检部工作职责

1、负责维护校园内正常的教学、生活和治安秩序，带领同学开展纪律教育，协助学工科、保卫科和学院值班人员调查、处理学生的违规违纪事件；

2、积极开展法制和安全保卫教育，参加防火、防盗和安全巡逻，协助、配合保卫科预防、调查、解决安全事故和治安事件；

3、设立“文明监督岗”，负责引导、监督、检查全院学生的行为表现，定时检查全院学生的“三饰一卡”（发饰、服饰、首饰及姓名卡），并及时、准确的做好记录；

4、及时向学工科、保卫科反映学生纪律、安全保卫方面的情况；

5、负责维护大型学生活动的正常秩序；

6、纪检部下设护校队（护校队工作职责另有规定），由部内干部兼任护校队队长；

7、在院学生各项评优工作（学生素质综合测评、奖学金的评定、“五四”表彰、优秀委员评选等）纪律方面的审核；

8、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。考评部工作职责

1、负责汇总学生会各部每周的考评工作资料，校正各部工作中的误差；

2、负责学生干部例会的考勤记录和汇总；

3、负责各班级每周日晚自习的考勤检查和记录；

4、负责考评全院各班级每学期的评优、评选奖学金等工作，准确、及时的反馈信息；

5、负责对学生会各部的工作资料进行考评，汇总每学期的考评资料；

6、负责全院大型活动各班级考勤的检查和记录；

7、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。宿管部工作职责

1、协助校宿管中心对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯；

2、协助学校、学院教育学生遵守学校的各种规章制度，爱护寝室、公共场所公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争；

3、监督学生在宿舍中的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行；

4、定期召开宿管部干部会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解其他学校宿管工作的运转情况；

5、负责搞好宿舍的文化建设，负责评选“文明寝室”、“文明示范寝室”等宿舍文明创建工作；开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围；

6、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向宿管中心反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用；

7、依照我校学生宿舍管理标准，每周对我校宿舍卫生检查两次，并公布结果，以监督宿舍卫生建设；

8、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识；

9、完成校团委、宿管中心、学院有关科室安排的工作和其他临时工作的工作。

组织部工作职责

1、了解团员青年的思想、工作、生活情况，收集、整理团员的先进模范事迹；对违纪团员进行批评教育，并向学院团委提出处理意见；

2、了解入团积极分子的情况，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的有关手续；

3、了解和掌握各团支部的组织建设状况，检查和考核、记载团支部的组织生活情况，主持团支书工作例会；

4、负责团员档案材料的整理、管理和使用工作，并做好团支部工作资料的建档和归档工作；

5、负责团内会议的记录、团徽、团员证的管理和团籍注册，转接团组织关系，办理接纳新团员、团员的离团手续等；

6、负责全院团委活动的组织、院团委的对外接待和联络工作；

7、组织部下设国旗队，由组织部干部兼任国旗队队长，负责升降旗仪式和国旗队队员的选拔、管理；

8、负责我院的青年志愿者活动、十八岁成人仪式的组织安排；

9、协助院团委、学工科、学生会主席部队学生干部进行考察、选拔、考核等工作；

10、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。宣传部工作职责

1、结合社会形势，及时传达上级党团组织和学校的各项精神，及时宣传国际国内时事、校园新闻和学院的工作重点；

2、坚持正确的舆论导向，引导学生培养和树立科学的人生观、世界观和价值观；

3、以广播、电视、黑板报、墙报、图片等媒介，报导校园新闻和好人好事，树立先进典型，提高全院师生的参与性；

4、做好团委报刊、杂志的管理、分发、登记工作；

5、组织暑假和寒假社会实践或偶的那个的宣传、总结和评比；

6、下设广播站、记者站和闪客书画协会，全面负责人员的选拔、培训、使用、考核和管理；

7、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。文艺部工作职责

1、开展丰富多彩的文艺活动，不断提高广大学生的审美能力；

2、每学期有计划地策划、组织、筹备1-2次大型文艺活动；

3、组织广大学生开展群众文艺活动，增强体质并激发广大学生的文艺兴趣；

4、组织训练各种群众性文艺小组，选拔和培养学院学生文艺骨干，丰富课外生活，活跃校园气氛；

5、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。社团部工作职责

1、传达上级对社团的管理制度及管理办法；

2、负责审批各社团的工作计划、活动申请和经费使用计划；

3、负责协调各个社团的活动安排，对社团开展活动提供必要的支持；

4、负责学生社团的成立、变更、注销登记和备案；

5、对学生社团进行财务审查和综合评估；

6、对学生社团违反社团管理规定的问题进行审查和处理；

7、定期召开社团会议，听取社团负责人的工作及活动情况汇报；

8、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。体育部工作职责

1、督促、检查、评比各班级群众性体育活动的开展情况，推广经验，表彰先进典型，促进全院群众性体育活动的普及；

2、有计划地组织各班级、各年级、院级之间、师生之间的各种体育竞赛活动；

3、负责校园内体育团队的创建和管理，协助公共部体育教研室做好体育集训队的训练和管理；

4、定期向学院反映同学们在体育活动方面的建议和要求，配合学院相关部门解决活动中存在的问题；

5、知道各班级组织、开展体育活动，培养体育活动骨干；

6、协助院公共部体育教研室做好每年一度的秋季田径运动会和达标测试、体育器材管理等项工作；

7、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。生活部工作职责

1、负责双休期间或大型节假日期间留校学生的统计和管理，组织和安排留校学生文体活动并负责检查留校学生晚归寝情况，及时反映情况；

2、负责院勤工俭学学生的登记、选拔、检查和考核及勤工俭学学生工时的统计和工资的发放；

3、督促各班生活委员组织安排本班同学打扫和维护教室、清洁区的卫生，定期进行卫生检查；

4、督促各班生活委员开展工作，抓好节约粮食、水电和爱护公物的宣传教育；组建食堂管理小组，定点定时值班，反映学生对食堂生活条件方面的合理化建议和要求，并定期检查或抽查食堂卫生和饭菜质量；

5、负责本部服务类社团组建、考核和管理；

6、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。女工部的工作职责

1、加强女生“自尊、自爱、自立、自强”的教育，提高女生自身修养；

2、在女生中宣传国家有关提高妇女地位，保护妇女权益的法律法规和政策；

3、出版富女性大众潮流的健康刊物，开展多种具有时代女性特色的文艺、娱乐活动，全面提高女生素质；

4、深入了解女生情况，在思想、学习、工作、就业等方面为她们排忧解难，帮助女生协调好各方面关系；

5、加强与校内外的有关组织的联谊工作；

6、向学校有关部门反映广大女生的实际需要，维护广大女生的权益；

7、领导和指导各院（系）学生会女生部工作；

8、积极配合其他部门工作；

9、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。外联部工作职责

1、负责学生会的对外联络工作；

2、负责校内大型学生活动校外赞助单位的联系接洽；

3、加深与兄弟院校学生的组织的联系沟通与合作；

4、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。心健部工作职责

1、负责针对性地开展在校学生的心理健康教育；

2、负责校内心理健康知识的宣传；

3、协助学生心理健康教育中心工作，做好新生入学后的心理测试及心理档案的整理和归档；

4、协助心理健康教育中心值班老师进行来访人员的接待，以及中心的日常事务；

5、下设“心吧”，负责《心桥》刊物的发行和出版、负责《心海导航》编辑；

6、完成学院有关科室安排的工作和其他临时工作。