平度市总工会保障工作情况汇报

第一篇：平度市总工会保障工作情况汇报

平度市总工会保障工作情况汇报

2009年以来，在市委、市政府和青岛市总工会的正确领导下，我们平度市总高度重视、时刻关注困难职工的生活情况和再就业工作，始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。全市各级工会组织充分履行基本职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动工会保障工作逐步迈向经常化、制度化、社会化的发展轨道。

一、建立和完善特困职工动态管理制度，为开展扶贫帮困工作提供可靠的依据

为了把送温暖工作做细、做深、做实，市总工会从去年7月份就开始对特困职工家庭情况进行深入细致的摸底调查，认真对照标准，严格把关，为1200多户特困职工发放了生活状况普查表。建立健全特困职工档案是对特困职工实行动态管理，有针对性地实施救助的一项基础性工作。为此我们把普查到的特困职工信息全部录入数据库，对每户特困职工的家庭住址、生活状况、致困原因、患病用药、低保待遇、子女入学、就业需求、住房、救助措施等情况切实做到资料真实准确，不差不漏，为全市各级党政及企事业单位进一步做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。

二、坚持不懈地做好重大节日的送温暖活动，机制效应初步显现

据统计，今年元旦、春节期间全市各级共筹集了送温暖慰问金742.55万元，慰问困难企业682个，慰问困难职工

2.3万多户，帮扶462名特困职工实现了脱困。市委市政府、市总工会在两节期间分别走访慰问了近40户特困职工、特困劳模家庭，把党和政府的温暖、关怀送到了他们的心坎上。据了解，全市共有2105名各级党政领导干部和1007名工会干部走访慰问了困难职工、困难劳模家庭，在社会上引起了强烈的反响，为推动全市送温暖工作的开展起到了较好的示范促进作用。

两节期间，我们在全市大力开展了“奉献一片情、温暖职工心”为主题的送温暖活动，重点抓好了以下几项工作：一是继续落实完善机关党员干部结对帮扶制度。市总工会积极协助配合市委组织部、市级机关工委进一步发动机关党员干部继续对700户特困职工实施结对帮扶。同时，积极争取了市财政和上级总工会的支持，拨专款40万元对700户特困职工实施救助，保证了特困职工的救助金额每户不低于700元。二是各级工会组织积极主动向党委和政府（行政）全面汇报困难职工情况，争取了本系统、本单位党政领导的大力支持，加大送温暖的工作力度，多渠道、多形式的筹措送温暖资金，于1月20日前对本单位的困难职工家庭进行一次全面地走访慰问，为困难职工救急、救难、送温暖，确保他们不因生活困难发生意外。由于全市各级工会组织精心安排，措施扎实，真正保证了所有特困职工家庭达到“三有一确保”，即有饭吃、有衣穿、有房住，确保他们度过一个温馨、祥和、喜庆的春节。市委组织部、市级机关工委和市总工会对今年春节期间送温暖活动的开展情况进行了跟踪督查，促进了各项帮扶措施全部落实到位。三是加大了对困难职工扶贫帮困送温暖活动的宣传报道力度。各级工会充分

运用工会宣传阵地，宣传党和政府及工会组织对生活困难职工的关心，宣传再就业的优惠政策，宣传困难职工立业创业的先进典型以及送温暖活动中涌现的好人好事。市总工会配合节日送温暖活动，通过《今日平度》及时刊发了多期送温暖活动，大力宣传送温暖典型事例及特色活动，掀起送温暖活动的宣传高潮，营造了良好的舆论氛围。

三、构筑综合帮扶和长效管理工作平台,保障特困职工基本生活

构筑综合帮扶和长效管理工作平台，努力将送温暖活动引向经常化、制度化、社会化，是让特困职工得到普遍救助的积极方式，也是送温暖活动取得实效的前提，平度市总始终把构筑综合帮扶和长效管理工作平台作为一项紧迫而又十分重要的任务来抓。一是积极争取市委市政府在全市机关企事业单位中，继续开展了第九批结对帮困活动。这项活动自开展以来，先后有***个单位与*****户困难职工家庭结成对子，送钱解难找出路，输血造血并举，救助款物达****万元，已陆续帮助***名困难职工家庭脱贫，*****名困难职工家庭成员成功创业或实现再就业，脱贫率达到了75%以上。二是丰富帮扶形式，多渠道开展金秋助学活动。09年以来，市总工会共对*****名考上大学的困难职工子女实施救助，救助金达***万元,帮助他们顺利跨入大学校门，完成学业。同时，发动***名优秀企业家出资建立爱心帮扶基金，以每学年不低于1200元的标准资助困难职工子女完成高中学业。目前，已顺利帮助****名特困高中生考上大学。三是积极争取民政部门支持，将174户特困职工纳入“城市低保”范围，今年春节前，市政府在财力十分紧张的情况下，仍拨付专款

对特困职工实施救助。所有这些都有效地缓解了困难职工的生活困难，保证了扶贫帮困工作的顺利开展。

四、加强帮扶助困机构建设，积极发挥困难职工援助中心作用

困难职工帮扶中心是总工会对困难职工实施集中帮扶的专门机构。为全面构筑扶贫济困网络，扩大帮扶的覆盖面，市总工会成立一把手亲自抓的领导班子，下设困难职工帮扶中心办公室，从保障部中抽调干部，专人专岗负责该工作。在全市各级工会都建立了困难职工帮扶工作联系点，健全完善困难职工帮扶网络，为困难职工群体提供了更为方便、更为快捷的“一站式”服务，更好地发挥了工会组织的自身优势，履行维护职能，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，落实好对困难职工的帮扶责任，让职工满意，让政府放心。

五、围绕改革发展大局，积极协助政府做好再就业工作

我市各级工会始终把帮助下岗失业职工再就业工作摆到全会工作的突出位置来抓。会同市社会保障和劳动部门先后举办了2次大型职工再就业洽谈会，多次举办再就业座谈会、报告会，举办多种职业技能培训班，为下岗失业职工再就业提供服务。培育建立了**个再就业示范基地，树立表彰了青岛市“创业带头人”，共吸纳安置****名下岗失业职工，帮扶带动了一大批下岗失业职工重新走上工作岗位。各级工会帮助职工自主创业小额贷款30多万元，帮扶320多人实现再就业。去年，市总共举办了2期下岗职工再就业技能培训班，培训了280多名下岗职工，提升了他们的综合素质，增强了再就业竞争力。

为了进一步推进我市送温暖工程深入、健康、持久开展，3月16日，我们报请市委、市政府专门召开了全市送温暖工程总结表彰大会，大会充分肯定了市总工会十年来开展送温暖工作取得的经验和做法，表彰了一批在送温暖工作中表现突出的先进集体和个人，并对今后一个时期深化实施送温暖工程作出具体部署，对新形势新阶段的工会工作提出了新要求。

一年来，平度市总工会的保障工作取得了一些成绩，但我们也看到了工作中存在的不足。一是在争取各级党政和上级工会的支持方面的能动性有待进一步加强；二是探索创新工会帮扶机制的水平有待进一步提升；三是动员全社会参与帮扶、参与救助的深度和广度有待进一步加大。

针对上述问题，2010年，平度市总在全面推进帮扶工作的同时，重点做好以下三方面工作：一是争取市委市政府把帮扶工作纳入主要目标考核。二是会同市劳动和社会保障部门探索创新出更切合实际，更具实效的救助载体。如，上半年，我们计划依托市劳动部门建立两个中心。一个是平度市职业技能培训中心，多元化深层次地培训下岗失业人员；另一个是平度市职业介绍服务中心，建立后备技能人才库，实时收集提供供求市场资讯，为劳资双方牵好线搭好桥。三是广造声势，加大对送温暖工程的宣传力度。

各位领导，同志们：

过去的一年，平度市总工会得到了市总工会的深切关怀和大力帮助，同时也得到了在座各位市区总工会和单位工会的关心和支持。在此，请允许我代表平度市总工会表示衷心的感谢。最后，祝愿在座的各位领导和同志们，在新的一年

里身体健康万事如意！谢谢大家！

2010.03.23 6

第二篇：平度市总工会保障工作汇报

平度市总工会保障工作汇报

近几年来，平度市总工会在市委、市政府和上级工会的领导下，做了大量的工作，为职工办了一些实实在在的好事，得到了各级党政领导的充分肯定和职工群众及社会各界的好评，更受到困难职工、下岗、失业职工的欢迎，同时，促进了平度经济的发展，维护了职工队伍和社会的稳定。

一、从稳定职工队伍出发，积极做好促进再就业工作 面对严俊的再就业形势，我们多次召开专题会议研究再就业工作，统一各级工会干部的思想认识，把这项工作列为“一把手工程”和“民心工程”，确保各项工作落到实处。

一是积极参与制定再就业政策。为规范再就业行为，加大政策落实力度，在市委、市政府统一协调下，与劳动、工商、税务、公安、民政等部门，多次召开政策研究会，先后出台了《关于做好下岗、失业职工分流安置和再就业工作的意见》、《平度市企业按比例招收下岗职工暂行办法》、《平度市支持自立企业发展贷款暂行办法》、《平度市清理临时工分流安置下岗、失业职工实施办法》、《平度市 新办集贸市场吸纳下岗职工入市经营办法》等十多项政策，对下岗、失业职工再就业工作的目标任务、领导责任、优惠政策、重点和方法作出明确的规定。

二是成立平度市职业介绍所，建立以市总工会为龙头、局公司工会为重点、基层工会为基础的三级工作网络。积极为下岗失业职工提供用工和其他方面的信息，牵线搭桥，做好安置工作。几年来，通过工会系统共安置下岗失业职工860名。如：交通局工会，积极协助行政，共清退临时工20余人，安置下岗职工20人；人民医院，多年来所用的清洁工全是农业户口的临时工，为缓解下岗失业职工就业难的状况，毅然决定将临时工清退，全部安置下岗失业职工70人。现在70名下岗失业职工都安心本职工作，不怕苦，不怕累，为医院工作的健康发展做出了贡献。

三是采取典型引路的形式，引导下岗、失业职工转变择业观念。针对下岗、失业职工存在的思想观念障碍，我们利用典型引路的方法，对下岗、失业职工进行思想教育。几年来，我们向青岛市总工会推荐了2名再上岗标兵，2名再上岗明星，13名创业带头人，市工会多次被青岛市工会授予“促进再就业工作先进单位”称号。市工会年年召 开“全市促进再就业工作会议”，总结工作，交流经验，表彰先进，先后共表彰促进再就业先进单位22个，先进个人22名。再上岗明星王作叶是丝织厂下岗职工，96年被依次评为“平度市劳动模范”、“平度市人大代表”。由于企业经营市场的原因，98年她和其他姐妹一样下岗了。下岗后，她没有利用获得的荣誉向领导讨价还价，然而依然到人民医院干起又脏又 累、整天与病人打交道的清洁工。她的现身说法对下岗职工很有说服力，从而不同程度地提高了部分下岗、失业职工的择业观念。

我们还注重对下岗、失业职工的技能、技术培训。利用职工业余学校这块阵地，先后共举办各类文化、技术培训班30余期，参加培训的职工2100余人。基层工会举办各类培训班培训3000余人。

四是积极开展“培养再就业创业带头人”活动。为进一步协助政府做好失业人员再就业工作，更好地推动民营企业的发展，进一步拓宽失业职工再创业道路，弘扬创业职工坚忍不拔的艰苦创业精神，教育引导失业职工进一步转变择业观念，树立市场就业意识，走自强自立道路，在全社会形成靠创业致富光荣的浓厚氛围，我们从7月份开 始，在全市开展了“培养再就业创业带头人”活动。8月份，我们已向青岛市总工会推荐了10名创业带头人。10月份，我们准备召开“全市再就业创业带头人”表彰大会，对选拔、培养、扶持起40名的“创业带头人”进行表彰奖励。如：青岛畅隆电力设备有限公司经理欧玉海，是青岛市第一批受表彰的创业带头人之一，也是示范基地之一。该同志在原企业改制转机之时，不等不靠，找准市场，艰苦创业，不但较好的解决了16名失业职工的就业问题，为他们交了养老保险金，签订了劳动合同，解除了他们的后顾之忧，而且企业获得了长足的发展，取得了较好的成绩。该公司占地面积12000平方米，注册资金866.66万元，产品销往十多个省市，出口2个国家。年交利税31.8万元，销售收入662.8万元，职工月平均工资1300多元。“心是花帝心，人是花帝人，创我花帝业，铸我花帝魂。”这是青岛花帝香精香料有限公司职工发自内心的口号，从这20个字的含义中，不难看出职工较强的凝聚力和向心力，也证实了企业的发展壮大和职工与时俱进的工作态度。该公司经理张富财是再就业带头人，原是国有企业职工，对工作肯钻研，能吃苦，本想大展宏图，但企业结构僵化，管理 不善，陷入了举步维艰的困境。在此情况下，他毅然决定拼上一把，然而开创了现在拥有资产5800万元的大型香精生产企业，有职工80多名，吸纳下岗失业职工29名。他非常体谅下岗失业职工再就业的难处，所以他在招收工人时，优先录用下岗失业人员，并为他们创造了良好的工作环境。

二、从为职工解决实际困难出发，扎扎实实地开展定向帮困工作

随着企业改革的深入，特困职工在不断增多，困难职工群体已成为社会关注的首要问题。为做好这项工作，市工会积极争取，并以市委市政府名义每年专门开会，专门发文，提出帮困任务和要求。市工会每年都投入大量人力和时间进行调查、走访等一系列工作。从97年开始，每年市委都先转发市总工会《关于在全市开展结队帮助困难职工家庭活动的报告》。确立了帮包单位、被帮包对象、帮包形式、方法和帮困要求。市工会每季调度，半年小结，年终总结。2000年以来，共帮助困难职工114户，其中89户家庭人均生活水平超过了我市最低生活标准，经确认已正式脱贫，有的走上了致富的路子。如：国税局为帮助张 舍镇供销社职工马长友摆脱困境，帮助投资6000元，购买奶牛，构建牛舍及消毒设备的小规模奶牛养殖场，在当地发展定奶户70多户，使马长友同志不断摆脱了贫穷，而且走上了致富的道路。为了总结经验，表彰先进，促进定向帮困工作深入发展，我们每年召开总结表彰大会，表彰奖励帮包先进单位和先进个人，先后表彰了定向帮包先进单位88个，先进个人90名，并推荐了6个先进典型介绍了经验。

三、从全方位关心职工出发，深入开展“心连心”访谈帮活动

自2000年以来，我们始终把访谈帮活动当作经常性的工作来抓，各级工会干部都以第一责任人的身份，努力当好困难职工的第一知情人，第一协调人，第一服务人真心实意地为困难职工送温暖、办实事。

一是我们制定了具体走访计划，明确指责，分级负责，落实到户，切实掌握困难职工的真实情况，充分发挥了工会委员、工会干部和工会积极分子的作用，实行分工到户的办法，对全市所有下岗、失业、困难职工普访一次，并建起走访记录薄。在走访中发现的情况和问题，及时向所 在党组织、企业行政反映，积极争取他们的支持。如：原工会主席马福鸿同志，在走访中发现，原丝织厂职工陈桂花，自己带着一个在小学读书的女儿，生活非常艰难，马主席当即从兜里拿出200元钱给了她，使其十分感动。后来便成了“亲戚”，马主席经常去走访，同时送去部分生活用品。现在，陈桂花找到了如意伴侣，结婚时给马主席、给市工会送来喜糖，并说：“没有工会的帮助，就没有我今天的幸福”。

二是在访谈帮活动中，我们主要围绕“两个确保”做工作。一方面深入特困、困难、下岗、失业职工家中，确保一户不漏的进行访谈，同时做好思想工作，对年轻力壮的职工宣传政府再就业政策和保障下岗职工基本生活的各项措施，教育引导他们转变择业观念，同时协助安排其再上岗；另一方面确保家庭人均收入不足156元或因大病造成家庭困难的一户不漏的进行救助。对这样的家庭，教育他们鼓起生活的勇气，面对现实，克服困难，自立自强，同时给予经济上的救助，帮助解决燃眉之急。在访谈的形式上，主要是集体访谈和个别访谈。在访谈的内容上，主要有三点：（1）、职工及其家庭的基本情况和困难程度；（2）、听取职工对工会的意见和建议。（3）、提出一些解决问题的思路和方法。在访谈的步骤上，首先是基层访；其次是市总工会重点访。通过以上措施，确保了访谈帮活动的健康发展和富有成效。

三是多渠道、多门路为困难职工办实事。

归结我市“帮”的主要形式有：一是帮钱。我们采取年终救助和临时救助相结合的方法，对急用的困难职工及时救助。如：东风汽车改装厂职工闫成照，今年58岁，2002年患重病，所在企业要破产，工资不能及时发放，医疗费也报效不了，当市工会了解到这一情况后，立即给送去1600元钱。市总工会党组书记张洪臣同志、副主席李清芳同志主动帮助一名困难学生，年送救助金1000元。近年来，共救助困难职工908户，资金44.8万元。二是帮物。如：审计局帮助黑鲤公司困难职工杨玉玲，一次购买了一两三轮摩托车搞运输，价值4420元。公路段为帮助张舍供销社职工孙天正摆脱困境，一次送去2头牛，价值2900元，扶持其搞养殖业。三是帮项目。如：祝沟供销社煤厂职工李京梅，妻子长年卧床不起，儿子在家照顾病人，种了1.5亩薄地，收的粮食吃还不够，且李京梅每月200多元工资，家庭经济明显入不敷出，儿子25岁成亲无望。李京梅因不堪重负，情绪消沉，对生活失去了信心，时常以酒解愁。针对这种情况，市广播局首先帮他树立起生活的信心，然后帮他扩展承包地，并在经费相当紧张的情况下，挤出3000元，购买了柴油机、水泵等一整套农用灌溉设备。儿子利用排灌设备业余时间给别人浇灌，获得了一定的经济收入，使一家人摆脱了贫困，慢慢地走上了富裕之路。四是采取多种形式为困难职工排忧解难：（1）有的没工作，千方百计帮助联系工作；孩子无钱上学，多方筹措资金帮助上学。（2）有的进行对口定向帮助。据统计，几年来全市300多名工会干部，先后共走访职工25500多人次。市工会先后多方筹措资金近30万元，救助困难职工600户；基层工会筹措资金120多万元，救助困难职工3000余人，同时为500户困难职工建起了档案，做到了半年调整和考核。

四、储金会工作稳步发展

到目前为止，全市98％的职工加入互助互济储金会。对于特殊困难符合条件的困难职工，按规定给予经济上的救助。我们先后对符合条件的1232名困难职工及时给予了救助，并送去救助金10.47万元。另外，对考入大中专院 校的特困职工子女，因家庭困难，不能预期入学的25名大学生给予了救助，共送去救助金2.33万元。如：单亲困难职工仲翠贞，仅靠300元月收入自己抚养一双儿女，无固定住房，2002年女儿考上大学，因没钱不能按时入学时，市工会筹措救助金4000元，最终圆了孩子的大学梦。入学后，仲翠贞的女儿还给平度报社、市总工会寄了感谢信，以表对工会的感激之情。今年8月份，仲翠贞又因给女儿凑不齐第二学年学费为难发愁时，市工会与地税局工会立即联合凑了2000元钱，帮助其渡过了难关。从全市的情况看，送温暖活动在职工中、在社会上产生了积极的影响，收到良好的成效。

总的看来，我们市总工会在保障工作中作了大量的工作，取得了一定的成绩，但如领导要求和兄弟单位相比还差一定距离，在今后工作中，需继续加大工作力度和措施，确保保障工作向纵深发展。

平度市总工会 2003年9月

第三篇：平度市总工会促进就业工作汇报

平度市总工会促进就业工作汇报

近几年来，平度市总工会在市委、市政府和上级工会领导下，把扩大就业、促进失业人员再就业，列为“一把手工程”和“民心工程”，并做了大量的工作，为职工办了一些实实在在的好事，得到了各级党政领导的充分肯定和职工群众及社会各界的好评，更受到困难职工、下岗、失业职工的欢迎，同时，促进了平度经济的发展，维护了职工队伍和社会的稳定。

一、建立健全促进就业目标责任制

首先成立了就业工作领导小组，并定期召开工作会议，研究促进就业工作的任务和目标；其次制定了长远工作计划；再次年初有计划，年终有总结，一年一次总结、表彰、经验交流大会，发扬成绩、鼓励先进，把示范基地工作推向了一个新阶段。

二、成立平度市职业介绍所

建立以市总工会为龙头，局、镇（处）工会为重点、基层工会为基础的三级工作网络，积极为下岗失业职工提供用工和其他方面的信息，牵线搭桥，做好安置工作。几年来，安置下岗、失业人员2300余名。

三、注重对下岗、失业职工的技能技术培训

利用职工业余学校这块阵地，从实际出发，制定出了培训计划，按照创业示范基地的需求和社会需求开展职业、创 业培训，不断加强与就业服务机构和用人单位的联系，把培训就业技能与提供就业、创业信息有机结合起来，使更多受过培训的失业职工尽快适应创业示范基地和社会的需求，我们先后利用不同形式共举办各类文化、技术培训班40余期，参加培训的职工2600余人。基层工会举办各类培训班培训4000余人。

四、积极开展“培养再就业创业带头人”活动 为进一步协助政府做好失业人员再就业工作，更好地推动民营企业的发展，进一步拓宽失业职工再创业道路，弘扬创业职工坚忍不拔的艰苦创业精神，教育引导失业职工进一步转变择业观念，树立市场就业意识，走自强自立道路，在全社会形成靠创业致富光荣的浓厚氛围，我们近几年在全市开展了“培养再就业创业带头人”活动。先后共选拔、培养、扶持再就业创业带头人89名、青岛市级示范基地7个和省级示范基地2个进行了表彰。

五、开展互助帮扶，为下岗失业人员自主创业创造条件 积极开展多种形式的互助互济、结对帮扶活动。即要对失业人员进行帮钱、帮物的“输血式”帮扶，又要进行帮上项目、找市场的“造血式”帮扶。在失业人员中开展“手拉手、一帮一”帮扶活动，工会当好“红娘”，使优势企业多帮助失业人员实现再就业。

六、加强教育，宣传典型，帮助引导失业人员树立新的 就业观念

利用各种新闻媒体和工会的宣传教育手段，大力宣传党和政府有关促进就业再就业的方针政策，教育引导失业人员转变择业观念，帮助他们树立自主择业、竞争就业的观念，努力提高自身素质，在创业中实现再就业。

2007年6月13日3

第四篇：平度市总工会2010年离退休干部工作情况汇报

平度市总工会

2010年离退休干部工作情况汇报

市老干局：

平度市总工会离退休干部党支部在市老干部局和总工会党组的正确领导下，坚持高举邓小平理论和“三个代”表重要思想伟大旗帜，牢固树立科学发展观，以落实“政治上，生活上关心离退休干部，使他们老有所为，发挥余热，欢度晚年为中心，从加强学习、思想更新，丰富生活，完善制度，巩固阵地等方面入手，把老干部工作摆上议程，抓在手上，做到实处。从而使他们做到了政治坚定，思想常新，老有所为，老有所乐，实现了“自我教育，自我服务，自我管理”的目标，为更好地发挥老干部支部战斗堡垒作用，开展工会工作和构建和谐社会做出了新的贡献。

一、进一步提高认识，加强领导，在创建五好支部的基础 上再上新台阶。

在市总工会党组的正确领导下，在市老干局的大力支持下，2009年总工会老干部，被评为全市“五好老干支部”，支部一班人及全体党员干部，为此而高兴，但我们没有把他作为一种满足，而是作为一个新的起点，不断前进。

阵地巩固了，班子坚强了。我们把工作重点放在思想和制度建设上，要使思想常新与时俱进，就要不断学习并使之经常化、制度化，为此经过讨论我们制定了学习、会议、民主生活、娱乐、文体活动，批评与自我批评，民主考评，走访慰问等八项制度，上到墙上。制度的贯彻执行有力促进了老干部队伍的团结稳定，思想进步，积极进取，事事争先等优良作风的发扬。涌现出不少感人事迹。如80岁的离休老党员官伟员、隋振华每逢会议学习，曾不缺席，每月的党费都要亲自来交，从不用外人代替。年近80岁，退休老党员唐迎祥同志，带头组织参加市里举行的文体活动，除此还经常帮扶老邻居，80多岁的身体生病的离休老党员王守义同志。

二、强化陈地建设，努力为老干部工作提供保障和支 持。

老干部是党和国家的宝贵财产，总工会党组一贯高度重视老干部工作，对老干部真正做到了政治上同等待遇，生活上优先照顾，工作上大力支持，为老干部办实事办好事。一是建设了标准的活动场地，先后投资四万元，购置了空调办公用品、活动器材、报刊书籍一应俱全，能够充分满足老干部进行会议、娱乐、阅览等多项活动的开展，二是充实精神生活，保持老干部思想常新与时俱进。我们采取集中与分散等形式，学习党章，党的十七届七中全会文件，及时事新闻，使老干部保持饱满的政治热情，心情舒畅地投入到各项事业中去。三是为老干部集体订阅《青岛日报》、《中国老年》、《老年教育》、《支部生活》、《老干部之家》、《平度新闻》等报刊杂志，为老同志的精神家园拓展了宽阔的空间。帮助老干部建立起衣、食、住、行等科学良好的生活习惯，从而促进身心健康。四是组织老干部积极参加市老年大学，学习书法、美术、音乐、舞蹈、门球、太极拳、象棋等多种活动，基本上做到了天天有活动，月月有安排，季季有比赛。在市举办的大型活动中均取得较好的成绩。五是通过走访制度，加强感情联络，每年春节、仲秋节、重阳节对全体老干部进行走访慰问，大家都感到特别的新切和温暖。特别像年老多病的官伟员和王守义，每次走访，他们热情地说，离休多年了，组织仍然像亲人一样关怀着我们，谢谢啦。

三、不忘宗旨，老有所为，让余热发光。

老干部身上保留着许多优秀的精神品格和光荣的革命传 统。特别是这20名老党员，每月党费足额亲自上交，半年一次民主生活会，一年一次民主评议，除有特殊情况请假外，90%都参加，2010年民主测评70%的优，15%的良。同时我们组织老同志为开展好工会工作献计献策，收到了很好的效果。除此我们还组织发动老干部积极参加社会捐赠、赈灾和慈善活动。今

年捐赠了3000余元，为灾区人民献上一份爱心。

一年来，市总工会老干部在总工会党组的正确领导下，在市老干局的大力支持下，我们做了应该做的工作，取得一定成绩，但离领导上的要求相差甚远，新的一年我们将更加努力工作。

以上汇报当否，请批评指正

2011平度市总工会老干部支部 年4月11日

第五篇：总工会工作汇报

***镇总工会工作汇报

（2014年7月6日）

2014年***镇总工会在党委政府的坚强领导下，紧紧围绕总工会2014年工作指导思想，全面完善各基层工会组织建设，提高基层工会整体工作水平，强化工会职能作用，切实维护职工合法权益，协调企业劳动关系，创建和谐企业，为全镇经济社会平稳较快发展充分发挥了桥梁纽带作用。现将工作汇报如下：

一、加强组织领导 确保工会工作顺利开展

1、加强组织领导。镇党委、政府历年来高度重工会工作，把工会工作与党委其他工作同研究、同部署、同考核，定期听取工会工作汇报，组织人事上配齐、配强，工作上关心支持、作风上严格要求，确定有党委委员副镇长任工会主席，设专职副主席。真正形成党委领导、工会主抓、各方配合、齐抓共管的工作合力。目前镇辖区内700家基层工会组织，工会联合会10家，截至目前，全镇各工会组织健全，干部得力，工作规范，为顺利开展工会工作奠定了基础。

2、加强工会工作人员培训学习。我镇总工会非常重视工会干部业务培训，自年初会同劳保所、司法所等单位共同举办的2期企业干部培训班，参加人员数200余人，学习《劳动法》《工会法》，提高了企业工会负责人的整体素质，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，落实“两个普遍”，推进构建和谐劳动关系，进一步促进企业基层工会的规范化、制度化建设，促进企业和谐稳定发展。

3、加强会费收缴。严格按照有关规定，依法收缴会费，并扎实做好会费管理和使用，确实工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，加强与地税、财政、银行、统计等部门联系，先期就工资总额的确定、工会经费和建会筹备金的催报、催缴、企业隶属关系、工会经费地税代收的场地、人员、流程等进行了良好的沟通，全面掌握各方面的情况，有针对性的做好了工作。截止目前有五十多家企业交经费四十三万余元。

二、全面建会并加强规范化建设，充分发挥工会组织作用

1、重点建会。根据市总文件精神，我镇总工会及时召开了全体成员参加的建会工作会议，成立领导小组，工商、经委、安监所、统计站为成员，对全镇企业进行了摸底，及时掌握情况，成熟一个发展一个，争取当年建会，当年有成效。今年建会12家。

2、狠抓规范化建设。坚持从抓好基础工作入手，建立健全各项组织制度和工作制度，全镇各基层工会特别是新建工会，严格按照市总工会组织规范化要求，健全完善组织网络，达到“六有”标准：有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案。相互参观学习、相互交流，健全档案，各种制度上墙，真正达到规范化、制度化要求。

3、发挥工会组织在创建劳动关系、和谐企业中的职能作用。镇总工会根据上级文件要求定期召开规模以上工会负责人会议，引导各企业工会组织以建立和谐、稳定劳动关系为重点，以建立劳动合同、集体合同制度及民主管理等活动的开展为平台，最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素，促进劳动关系和谐发展，定期签订集体“劳动合同”，妇女权益保护合同，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，镇总工会定期到基层调研，加强与基层工会联系，积极表达职工意愿和工会主张，切实保护好广大职工合法权益。签订合同30家。

4、搭建平台 引导职工建功立业。根据市总文件精神，广泛深入扎实开展“安康杯”竞赛活动，镇总工会制定了2014年刁镇“安康杯”竞赛活动实施方案，要求各基层工会开展劳动竞赛等各种活动，充分发挥工会企业组织在创建劳动和谐企业活动中的重大作用，；我镇参加市“五一”篮球赛。通过开展活动，促进了我镇精神文明快速发展，激励了广大职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流，形成人人为企业发展出力献策、多做贡献的良好氛围。

三、扎实工作，不断开创工会工作新局面

我镇工会工作全面完成了市总各项工作目标，取得了满意的成绩，这都离不开党委政府、市总工会领导的支持帮助，镇总工会扎实有效的工作使我镇工会组织稳定发展，但某些方面还有待于加强，一是基础建设有待于加强，特别是新建工会，由于时间短，对工会认识还不深刻，不能达到规范化、制度化要求，二是深化企业改革、强化民主管理、职工维护工作还有待于加强，我镇工商企业众多，一些中小企业，还需进一步加强对民主管理的工作认识，切实维护职工权益，三是工会干部素质有待于提高，一些中小工会企业负责人还需加强学习，提高对工会工作的认识，进一步完善工会组织各项制度，在以后的工作中我镇总工会将认真贯彻市总工会的指导思想，在镇党委政府的正确领导下，立足新起点，寻求新突破，不断开创工会工作的新局面，把基层工会建设成党委政府靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织而努力工作。