仙沟卫生院巩固无烟医疗卫生单位工作方案

第一篇：仙沟卫生院巩固无烟医疗卫生单位工作方案

仙 沟 卫 生 院

巩固无烟医疗卫生单位工作方案

根据海南省卫生厅《关于进一步做好无烟医疗卫生单位创建工作的通知》（琼卫【2011】18号）及县卫生局的要求，为继续抓好各项控烟工作，巩固提高和扩大延伸控烟成果，全面提高控烟工作水平，特制定仙沟卫生院巩固无烟医疗卫生单位工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高全民健康质量为目的，实施依法加强公共场所控烟的监管和教育，引导公民自觉拒绝和控制吸烟，采取“单位负责、全民参与、加强引导、限定场所、严格管理”的原则，全面开展控烟活动，逐步降低吸烟率和吸烟量，防止公众接触烟草烟雾，拒绝吸烟造成的公共危害，进一步改善卫生系统公共卫生质量。

二、工作目标

根据“坚持标准，巩固成果，转入常态，防止反弹”的原则，按照“思想不放松、工作不放松、督促检查部放松，控烟机构不停顿、经费投入不停顿、常态工作不停顿”的工作思路，查找“禁而不止、控而不牢、吸烟返潮”的问题，继续加大控烟工作力度，建立健全长效管理机制，扩大延伸

控烟领域，巩固提高控烟成果，在去年通过创建的基础上提高档次，提高水平，为我院创建“县级卫生城市”奠定坚实的基础。

三、组织机构

为加强我院巩固、深化控烟工作成果，特制定院内控烟工作领导小组。

组 长：苏文树（院 长）副组长：陈宇阳（副院长）

组 员：莫其雄 莫丹 陈明祯 莫少健

领导小组下设办公室，由陈明祯其体负责全面控烟工作。

四、责任分工

为加强我院控烟工作，确保各项控烟措施落到实处，按照巩固无烟医疗卫生系统标准，认真落实保障措施，确保完成各项工作任务。分工如下。

（一）召开动员大会。安排部署巩固控烟成果计划，全面启动巩固无烟医疗卫生单位工作。

（二）加强控烟宣传。充分利用各种阵地进行广泛开展无烟医疗卫生单位宣传，积极营造人人宣传控烟、人人参与控烟、人人争做控烟表率的良好氛围。

（三）深入开展健康教育活动。发挥卫生院作用，通过张贴禁烟标识、发放控烟宣传资料等，组织单位人员开通

戒烟咨询电话并利用各种形式，定期发布控烟信息，做好控烟宣传及督导工作。

（四）积极开展控烟宣传教育。结合世界无烟日、世界卫生日、爱国卫生月宣传日等活动不断加大控烟宣传，完善各项控烟制度，全面推进控烟工作。

（五）开展控烟工作信息发布。设立无烟医疗卫生单位控烟宣传栏，利用电子屏幕进行不定时滚动宣传，及时发布控烟成果及活动进展情况。

（六）每季度进行自查，查漏补缺，狠抓薄弱环节的整改，巩固提高创建水平。

（七）加强组织动员广大职工参与控烟活动。积极开展群众性文体活动，不断提高职工思想道德、科学文化和健康素质，倡导和鼓励职工在工作岗位和公共场所不吸烟，自觉遵守社会公德、职业道德。

五、时间安排

（一）宣传发动阶段 1、5月中旬，在全单位内张贴禁止吸烟标识，检查已设立的“控烟区域”（吸烟室），制定禁烟制度，落实控烟协察员等，充分利用电子显示屏、宣传栏，大力开展禁烟宣传。

（二）实施推进、自查自纠阶段

（7-11）月中旬前，各科室积极组织开展“控烟先进科室”创建活动。院控烟领导小组办公室将对各科室控烟工作进行专项检查，发现问题，及时解决，及时整改，检查结果在全院进行通报。

六、保障措施

（一）加强领导，精心组织。各科室要把控烟工作作为落实医改的系统工程，作为推进“健康槐荫行动”的保障性内容，摆上重要议事日程。院成立单位控烟领导小组，负责全院控烟工作的组织、协调、指导，制定控烟实施方案，建立控烟工作制度、联络员制度、信息通报制度、处理工作中遇到的问题。实行主要领导亲自抓，其他工作人员协作抓，控烟办具体抓，做到精心组织，科学安排，认真抓好控烟工作，确保实现控烟目标。

（二）强化措施，落实责任。各科室要将创建无烟医疗卫生系统工作纳入单位年度工作目标及考核内容，强化措施，落实责任，定期或不定期组织自查、自评，发现问题，及时改进。建立监督管理机制，设立控烟协察员和劝阻员队伍，完善并落实工作制度，推动控烟工作深入开展。

（三）加强领导，狠抓落实。各科室要结合当地工作情况定期组织自查，控烟办要对各科室巩固控烟工作进行检查，及时发现问题，提出整改意见，确保如期实现全院全面禁烟的目标。

第二篇：卫生院创建无烟医疗卫生单位实施方案

卫生院创建无烟医疗卫生单位实施方案

控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据《公约》和《准则》精神及卫办[2010]号关于印发《xx县创建无烟医疗卫生单位实施方案》的通知精神，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委（卫妇社发[2009]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，在2010年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。

三、组织管理

（一）、加强管理，医院成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。

(二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

控烟工作领导小组：

组长：

成员：

控烟工作管理小组：

组长：

成员：

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。

（三）在医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。

（四）在医院门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。

（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，免费取阅。

（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度 规范管理

要创建“无烟医院”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院管理，支部协助的创建“无烟医院”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文书记录。

（三）在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在医院内门诊、病房、办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

（八）每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（九）将戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

（十）建立、健全创建“无烟医院”考评奖惩制度。

（十一）定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院”的满意度调查。

六、落实责任 严明奖惩

为在2010年底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，每发现1次，扣当事人50元，从当月绩效奖中扣除；

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

（三）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

七、实施时间

本实施方案自即日起至6月30日为宣传发动阶段；7月1日至9月30日为组织实施阶段；10月1日至12月31日为评估验收阶段。

镇中心卫生院

二0一0年六月十二日

第三篇：新庄镇卫生院创建无烟医疗卫生单位实施方案

新庄镇卫生院创建无烟医疗卫生单位实施方案

为贯彻落实市卫生局印发的《创建无烟医疗卫生机构工作方案》的通知精神，及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的文件要求，更好地开展我院的控烟和创建工作，保证到2011年实现全面禁烟的工作目标，现结合我院实际，就有关创建实施工作特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以《烟草控制框架公约》和《公共场所卫生管理条例实施细则》精神及卫生部等部委文件精神为指导，以“卫生工作者争做控烟先锋，戒烟表率，营造高标准无烟医疗卫生环境”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，在2011年6月底实现《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2011年底通过卫生局评审，建成“无烟医院”。

三、组织管理

（一）、成立组织，加强领导，明确责任，医院成立控烟工作领导小组及控烟监督小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。

(二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定本院创建活动实施方案及控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；负责全院创建活动的组织管理、协调、指

导、检查、考核和评估工作；负责控烟健康教育管理等方面的人员培训；负责创建活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作；负责本所有关创建活动材料的收集和保存工作；监督落实日常工作的开展情况。

（三）、控烟监督小组负责控烟工作的实施情况监督、指导,并做好定期检查及监管工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。内设控烟监督员。

控烟工作领导小组：

组长：刘树维

成员：焦明利 程树元 李彦国

张树中 张宏伟 高迎新 姚洪敏

控烟办公室：

主任: 成员: 控烟工作监督小组：

组长：李彦国

成员：韩兆发（兼控烟监督员）黄立峰

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过开展知识讲座及咨询活动、发放宣传资料等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的健康教育讲座和咨询活动。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。

（三）在健康宣传栏开辟“吸烟与健康”的专题宣传栏目。

（四）在医院各诊室、病房、会议室、走廊、楼梯等处张贴禁烟标识。

（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料在各诊室及健康资料索取袋处及时摆放，免费取阅。

（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度 规范管理

要创建“无烟医院”，真正体现“卫生工作者争做控烟先锋，戒烟表率，营造高标准无烟医疗卫生环境”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行院长管理，全体工作人员协助的创建“无烟医院”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文书记录。

（三）禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在医院内诊室、病房、办公室、会议室、值班室等区域放置

烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，提高职工的控烟知识水平和劝阻吸烟的技巧，鼓励和帮助本所吸烟职工戒烟，提供相应的戒烟服务。

（八）每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（九）将戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

（十）建立、健全创建“无烟医院”考评奖惩制度。

（十一）划定各科室控烟责任区。设立戒烟门诊、戒烟医生和戒烟咨询电话（在办公室），为吸烟者提供烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的咨询指导，帮助戒烟者克服生理依赖、心理依赖、改变行为习惯并提出综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒烟

（十二）定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院”的满意度调查。

六、落实责任、严明奖惩

为在2011年底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2011年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，每发现1次，扣当事人50元，从当月绩效奖中扣除；

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

（三）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

七、实施时间

宣传发动阶段：5月31日—6月10日 组织实施阶段：6月11日—6月25日 自评申报阶段：6月26日—6月30日 评估验收阶段：7月01日—7月30日

新庄镇卫生院

二0一一年五月三十日

新庄镇卫生院2011年创建无烟卫生院工作计划

根据市卫生局有关文件及会议精神，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体健康，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟卫生院的工作，把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作，特制订本工作计划。

一、指导思想

积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善卫生院环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

二、任务措施

1、成立“控烟工作领导小组”，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查 “控烟”工作。

2、广泛宣传，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

3、加强督查,严格执行控烟制度。

4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

三、工作要点

1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用宣传栏宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。

3、结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

各科室、各部门要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

2011年1月1日

控烟制度

一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。

二、各科控烟领导小组负责本科的控烟督导检查工作。

三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。

五、医院各诊室、病房、会议室、走廊、楼梯等公共场所粘贴禁烟标识。

六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。

七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。

八、在医院防保站设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话

九、违反以上规定者，在院内吸烟按医院《控制吸烟奖罚措施》执行。

科室控烟领导小组职责

一、认真落实医院下发的控烟工作方案，按照院内统一安排，做好本科室的控烟、禁烟工作。

二、所有工作人员，坚决禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟，明确医院制定的控烟考核奖惩制度。

三、全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。

四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。

控烟监督员职责

一、控烟监督员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属（吸烟者）进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。

二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

三、在监督过程中，发现问题及时上报科控烟领导小组，并做好工作记录。

四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。

控烟巡查员职责

一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创建无烟医院做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。

二、对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。

三、在巡查中发现职工或病人及家属在病房或工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报科控烟领导小组。

四、对巡查工作做好记录。

控制吸烟奖罚措施

一、认真落实医院创建无烟医院工作方案，控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和考核结合起来。

二、院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识。各科室设控烟监督员，医院设控烟巡查员。

三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款50元；

四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间三个月以上，医院将给予适当的奖励。

五、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟小组除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。

第四篇：绿水卫生院创建无烟医疗卫生单位活动方案

绿水卫生院创建无烟医疗卫生单位活动

实施方案

为贯彻落实来凤县爱国卫生运动委员会（来爱卫会【2011】3号文件“关于转发《省爱卫会关于加强公共场所控制工作的通知》的通知”）精神，推动我院控烟工作的深入开展，创建无烟卫生院，为患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，带动全社会的控烟，结合我院实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

积极倡导文明之风，树立良好的社会形象。以改善卫生环境，扩大社会影响力、提升卫生院品牌为目标。增强全社会卫生意识，促进社会精神文明建设。

二、目标任务

1、卫生院成立“控烟工作领导小组”，院长负总责，分管院长具体抓落实，院办公室负责日常检查工作，各科室负责人为本科室控烟工作责任人。做到分工明确，层层落实，各负其责，在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期检查本院各科室的“控烟”工作。

2、制定本院职工控烟工作制度，将控烟工作纳入工作管理方案，实行控烟与发放绩效工资和年终评优挂钩，严格落实奖惩制度。

3、广泛开展公共场所禁烟宣传活动，卫生院公卫科要在2011年5月31日“世界无烟日”开展一次以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，利用展板、健康教育宣传栏、宣传折页等宣传载体，向广大群众宣传吸烟的危害性和控烟的重要性，使人们自觉的形成禁烟或控制吸烟意识。

4、在卫生院门诊大厅、诊断室、观察室、住院部医护办公

室、病房及医技室等公共场所设置禁止吸烟标志，科室值班人员一要自己带头自觉禁烟，二要成为办公场所禁烟的劝导人。各科室要积极参加创建“无烟科室”、“无烟病房”。

5、在卫生院会议室和各个办公室设置禁止吸烟标志，办公室不备烟，不摆放烟具。来人来客时不发烟，劝阻客人不在办公室吸烟，禁止职工在会议室吸烟。

6、加强督查工作，设立卫生院控烟监督员，采用定期或不定期的方式，在各科室实行巡查制度，检查职工控烟工作执行力度，发现问题及时处理。医生和护士对病友在卫生院内吸烟者应给予极力劝阻和劝离。

7、建立长效机制，卫生院控烟工作组与各科室形成长效监督管理机制，把院内控烟禁烟工作作为日常工作的一部分，常抓不懈，力争在较短的时间，把我院建设成一个无烟卫生医疗单位。

8、加强村级卫生室工作场所的禁烟监管力度，督促村卫生室医生做好本村控烟工作的宣传教育。

三、管理措施

为实现卫生院工作场所全面禁烟并建成“无烟卫生院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

1、卫生院全体职工应带头禁烟，不得在工作区内吸烟，控烟监督组及时发现和记录，每发现1次，扣当事人绩效工资10元。

2、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和在创建无烟卫生院工作中成绩突出的职工给予一定的表彰和奖励。

3、将创建“无烟卫生院”、“无烟科室”、“无烟病房”和控烟工作纳入年底评选先进个人和先进科室考核工作之内容。

绿水乡卫生院

2011年4月30日

第五篇：2015无烟单位工作方案

华政发〔2015〕22号

华坪镇人民政府

关于印发2013年创建无烟单位工作方案的通知

各村、各单位：

为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，在我镇开展创建无烟单位活动。特制订如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕县爱卫办提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培

养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、成立组织，加强领导，明确责任

为加强对创建活动的领导和管理，我镇成立控烟工作领导小组，并在各个办公室设立禁烟标志。

控烟工作领导小组的组成人员是： 组 长：郭长海 副组长：刘萌

成 员：汪礼胜 孙雅莉 谭光勇

三、抓住重点，强化措施，开展创建工作

1.按照有关创建无烟单位的要求和县爱卫办的总体安排，积极开展我镇无烟单位的创建活动，并将创建活动纳入工作计划。

2.进一步健全我镇控烟工作制度，将工作人员不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害及戒烟知识、劝阻吸烟、提供戒烟服务以及考评奖惩工作等内容纳入我镇控烟工作制度。

3.在各办公室张贴醒目的禁烟标识，走廊、楼梯和会议室、各办公室等所有室内工作场所和其他公共场所内禁止吸烟。

4.开展多种形式的控烟宣传和教育，组织全体干部控烟知识专题培训，利用展板、宣传栏、标语、印发控烟健康教育知识、控烟讲座、控烟小组专题讨论等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、劝阻吸烟和戒烟的益处等内容的宣传教育和培训，提高全体干部控烟的意识和知识水平。

5.明确全体干部负有劝阻吸烟的责任和义务，提高干部的控烟知识水平和劝阻吸烟的技巧，鼓励和帮助本镇吸烟干部戒烟，提供相应的戒烟服务。

7.广泛开展控烟健康教育活动，对在室内工作场所和公共场所吸烟者和服务对象及时进行劝阻，同时要给予控烟、戒烟方面的健康教育指导。

四、定期检查，巩固成果，确保创建成功

根据县爱卫会的统一安排，在创建活动中，按照创建活动的有关标准、要求和本镇的控烟工作制度，定期组织各个阶段的督导检查和考核评估工作，巩固创建活动所取得的成绩，及时整改所存在的问题与不足，努力使各项工作达到创建活动的标准要求，确保到2015年如期实现我镇无烟单位的创建目标。

五、工作要求

（一）加强领导，提高认识。各办公室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是控烟工作组成员，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

（二）加强宣传，及时行动。要抓紧建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。

华坪镇人民政府

2015年2月24日