第一篇：“六五”保密宣传规划
托克逊县民政局“六五”保密法制宣传教育规划
为继续推进托克逊县保密法制宣传教育工作的深入开展，提高我局广大干部职工的保密法制观念和保密防范意识，增强遵守保密法律法规的自觉性，进一步提高保密工作依法管理的水平，按照《吐鲁番地委保密委员会办公室 吐鲁番地区国家保密局“六五”保密法制宣传教育规划》的要求，特制定我局“六五”保密法制宣传教育规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密联系新形势下民政系统保密工作实际，增强保密法制宣传教育的针对性和实效性，把保密法制宣传教育与保密管理工作有机结合，努力提高广大干部群众遵守保密法律法规的自觉性，为保密工作法制建设奠定更加坚实的基础。
二、工作目标
要把握工作大局，服务中心工作，按照“十二五”保密事业发展规划的要求，通过“六五”保密法制宣传教育，使广大干部群众特别是领导干部、涉密人员、公务员和保密干部的保密法制观念、保密责任意识、保密知识技能显著提高，全面提升保密工作依法行政、依法管理的能力和水平，不断完善保密法制宣传教育体制机制，有效完善保密事业发展的群众基础、舆论环境和社会氛围。
三、工作原则
“六五”保密法制宣传教育工作应坚持以下原则：
（一）围绕中心，服务大局。紧紧围绕市委市政府工作大局，围绕民政中心工作，全面落实保密法制宣传教育工作各项任务，服务“十二五”时期民政事业发展。
（二）突出重点，注重实效。从民政工作实际出发，采取灵活多样的方式，分层次、有重点地开展保密法制宣传教育，制定保密法制宣传教育年度计划，提高保密法制宣传教育的针对性和实效性。
（三）创新观念，把握规律。创新工作理念，拓展工作领域，完善工作机制，在运用行之有效的传统教育形式的同时，把握保密法制宣传教育规律，改进方式方法，体现保密法制宣传教育的时代性、规律性和创造性。
（四）学用结合，学以致用。坚持保密法制教育与保密法治实践相结合，通过保密法制宣传教育推进依法定密、依法检查、依法管理等保密法治实践活动，深入推进保密管理法治化进程。
四、主要任务和基本要求
民政系统保密法制宣传教育面向全系统，重点对象是各级民政部门的领导干部、涉密人员、保密干部和公务员。
（一）切实加强对领导干部的保密法制宣传教育 1．加大对领导干部的保密法制宣传教育力度，把对领导干部的保密法制宣传教育与落实保密工作领导责任制结合起来，不断增强依法履行保密工作领导责任的自觉性和主动性。
2．积极探索开展领导干部保密法制宣传教育的有效途径和办法，推进领导干部保密法制教育经常化、制度化。坚持通过党委（党组）理论中心组学法、保密法制讨论和法制培训、领导干部保密法律知识考试考核等形式，促使领导干部自觉学法守法用法。
3．把保密法律知识纳入领导干部的考核范围，并把执行保密纪律，落实保密领导责任制的情况列入领导干部考核内容。
（二）切实加强对涉密人员的保密法制宣传教育
4．加强涉密人员上岗、在岗和离岗及离职前的保密法制宣传教育工作，将保密法制宣传教育与涉密资格认定、保密承诺、离岗保密提醒管理结合起来，使其掌握保密法律知识，牢记保密承诺，履行保密义务。
5．紧密联系行业特点和工作需要，坚持把涉密人员保密教育与理想信念教育、忠诚教育、纪律教育相结合，开展有针对性的保密法制宣传教育，不断增强广大涉密人员的保密意识和能力。
6．着力加强定密责任人、涉密信息系统管理人员及承担保密专项工作人员的保密教育培训，使之掌握相关保密知识和技能，真正做到知保密、懂保密、善保密。
（三）深入开展公务员保密法制宣传教育
7．积极把公务员的保密法制宣传教育纳入干部教育培训规划，作为公务员初任、任职、在职教育的重要内容，推进教育培训工作经常化、制度化、规范化。
8．探索建立教育培训内容更新机制，把保密法制建设的最新成果、保密工作新鲜经验及时转化为宣传教育内容，着力增强公务员保密法制观念，熟练掌握信息化条件下保密防范技能。
9．坚持学用结合，联系工作岗位保密要求，有针对性地组织开展学法、用法活动，加强保密义务和责任教育，提高公务员遵守保密法律法规的自觉性。
（四）深入开展保密干部保密法制宣传教育
10.建立保密干部定期轮训制度，开展学历教育和短期培训，进一步提高全市保密干部保密理论和业务水平。
11.对专职保密干部，要进行全面系统的保密法律法规教育，做到先学一步，学深学透。
12.对兼职保密干部，既要在工作实践中加强对他们的保密业务工作指导，又要对他们进行保密法律法规和技能培训，不断提升保密业务水平。
（五）深入开展民政系统保密法制宣传教育
13．充分发挥现代传媒特别是网络传媒的舆论宣传作用，在全市民政系统中广泛开展保密法律咨询、知识竞赛、图片展览、法制讲座等经常性、群众性保密法制宣传教育活动。增强保密法制宣传教育的渗透力，树立保守国家秘密人人有责的意识和国家安全观念。
五、工作步骤
全县民政系统“六五”保密法制宣传教育规划从2011年开始实施，2015年结束。共分3个阶段：
（一）准备阶段（2012年2月底前）。各乡（镇）民政办要按照本规划要求，紧密联系本单位工作实际，做好组织、宣传、发动等各项工作。
（二）实施阶段（2012年3月至2014年底）。各乡（镇）要结合实际，有计划、有步骤地落实规划提出的各项任务。从2012年起，对每年的工作都要做出具体安排，并制定出年度工作计划。每年年底，要对年度工作计划的完成和进展情况进行检查和总结，书面报市局。
（三）检查验收阶段（2015年）。2015年上半年，各乡（镇）民政办要按照本规划确定的目标、任务和要求，进行自查和总结。2015年上半年，对本规划确定的目标、任务和要求，进行自查和总结，县局将会同相关部门对全县民政系统开展保密法制宣传教育情况进行检查验收。2015年6月底以前，将“六五”保密法制宣传教育工作情况，书面报地区民政局，2015年底前进行总结通报。
六、保障措施
（一）切实加强领导。各级民政部门要高度重视“六五”保密法制室传教育工作，切实加强领导，精心安排部署，定期听取工作开展情况汇报，及时研究解决工作中的问题，并指定一名负责同志分管。
（二）注重基础建设。加强对保密法制宣传教育骨干力量的培训，提高业务素质和组织指导能力。组织编制科学规范、实用有效的保密法制宣传教育教材资料。开展理论研讨和论文征集评选活动，推进保密法制研究。
（三）严格考核监督。把学习保密法律法规知识、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺情况纳入领导干部、涉密人员、公务员的年度工作考核内容，作为考察任用、晋升的重要依据。建立保密法制宣传教育工作考核评估指标体系，量化评分标准，对规划实施情况进行年度统计、中期督查和综合考评。健全激励机制，及时总结先进典型经验。
（四）保障工作经费。各乡镇要按照《托克逊县民政局“六五”法制宣传教育规划》的要求，制定经费保障标准，建立经费动态增长机制，确保专款专用，保证保密法制宣传教育工作顺利开展。
托克逊县民政局 二〇一二年四月十六日
第二篇：“六五”保密宣传教育规划通知
云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司关于印发“六五”保密法制宣传教育规划实施意见的通知
公司各部门：
按照云地<2012>6号《云南省地矿局关于印发“六五”保密法制宣传教育规划的通知》要求，经公司领导班子审定，《云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见》现予以印发，请遵照执行。
云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见
为推进公司保密法制宣传教育工作深入开展，进一步增强全体干部职工的保密意识和防范技能，根据云地<2012>6号《云南省地矿局“六五”保密法制宣传教育规划》文件精神，结合公司保密工作实际，制定本意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系我局“十二五”改革发展规划要求，以学习宣传贯彻保密法及其配套法规规章为主线，以增强领导干部、涉密人员保密意识和技能为重点，以完善保密法制宣传教育机制为保障，全面提高保密法制宣传教育工作水平。
二、主要目标
严格遵循局印发的“六五”保密法制宣传教育规划，结合地矿工作的实际需要，通过“六五”普法保密教育活动，进一步增强干部职工特别是领导干部、重点涉密人员、保密干部及工作人员的保密法律意识和保密法制观念，增强依法执行保密法律法规的自觉性。及时发现信息化、网络化、涉密载体多样化条件下保密工作中存在的隐患、漏洞和问题，加大检查力度，杜绝泄密事件。在公司上下形成自觉保守国家秘密的良好风尚。
三、基本原则
（一）围绕中心，服务大局。
紧紧围绕我局改革发展的中心工作，全面落实好保密宣传教育的各项任务，为地勘经济的健康发展和构建和谐地矿服务。
（二）突出重点，注重实效。
根据公司自身特点和实际需要，以信息化、涉密载体多样化的保密工作为重点，采取多种形式，开展保密法制宣传教育，积极参加保密法规活动，增强保密法制宣传教育的针对性和实效性。
（三）把握规律、改革创新。
积极适应保密工作的新形势、新任务、新要求，探索和把握保密法制宣传教育工作规律，创新工作理念，完善工作机制，改进方式方法，体现保密法制宣传教育的时代性、规律性和创造性。
（四）学用结合，学以致用。
以新修订《保密法》为重点内容，坚持保密法制宣传教育与保密工作实践相结合，使学法用法、规范执法成为干部职工的自觉行动。通过保密法制宣传教育活动，推动依法定密、依法检查、依法管理等保密法治实践活动，逐步实现保密管理法制化、规范化。
四、主要任务和基本要求
（一）加强领导干部保密法制宣传教育
加大对领导干部保密法制宣传教育力度，要充分认识保密工作的重要性，增强紧迫感和危机感，把对领导干部的保密制度教育与落实保密工作责任制结合起来，利用党总支民主生活会和中心学习组学习的机会，组织领导干部学习保密法规知识，提高保密意识，增强保密观念。
（二）加强涉密人员的保密法制宣传教育
加强涉密人员上岗、在岗和离岗前的保密法制宣传教育工作，逐步纳入考核制度，严格执行《云南省保守国家秘密若干规定》，经管国家秘密人员必须经过教育培训，获得合格证书才能上岗。把涉密人员履行保密责任和义务落到实处，真正做到懂保密、会保密、善保密，全方位提高保密法制宣传教育质量。
（三）加强保密干部的业务培训
对专职保密干部，要根据新形势、新要求进行全面系统的保密法规和岗位业务培训，不断提高业务水平；对兼职保密干部必须进行上岗培训和通过多种业务培训，加强对他们的业务指导和督促检查。
（五）广泛开展干部职工的保密法制宣传教育活动
1、充分利用保密宣传月、“12.4”法制宣传日等各种时机，开展保密法制宣传活动，以单位职工喜闻乐见的形式，通过对典型泄密案例进行分析解剖，使干部职工受到启发和教育，提高全体人员的保密法制意识，营造保密法制宣传教育的良好氛围。
2、以开办宣传专栏、专题、观看电教片、保密法知识竞赛等形式，开展保密宣传教育活动，扩大保密法制宣传教育的影响。
3、加强网络管理，确保网络运行安全。建立健全网络和计算机管理制度，保障文件安全。
五、实施步骤
“六五”保密法制宣传教育工作从2011年开始，到2015年结束，分三个阶段进行：
（一）动员部署阶段（2011年9月底前）。根据局“十二五”发展规划要求，结合实际，制定公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见，成立保密普法工作领导小组，指定工作机构和人员负责日常保密普法工作，做好“六五”保密法制宣传教育的组织、宣传、动员等工作。
（二）组织实施阶段（2011年10月-2015年）。公司各部门要将保密工作部分纳入工作计划，做到部署及时、措施有效、督促到位，确保“六五”普法规划全面贯彻落实。每年年底，各部门要对保密工作进行自查和总结，由指定工作机构将保密普法工作情况汇总后上报局保密委。
在“六五”保密普法期间，认真开展“六个一”活动：一是开展一次专门针对党政领导干部和专业技术人员的保密工作检查，重点检查地形图、地质图和其数字化产品的使用情况，督促提醒，查缺补漏，防患于未然。二是对涉密人员组织开展一次保密承诺书签订核查活动。三是对新调入、招考人员，新任领导干部和其他涉密人员组织开展一次以新修订《保密法》和计算机网络保密技能为主要内容的保密知识技能培训。四是组织领导干部、涉密人员和干部职工开展一次保密法规知识测试。五是组织开展一次“我学保密法”、“我与保密法”征文和保密工作理论研讨活动。六是在纪念新修订《保密法》颁布实施五周年时，开展一次专项保密法制宣传教育活动。
（三）考核验收阶段（2015年下半年）。对公司保密法制宣传教育工作开展情况进行自查和总结。2015年6月底前，将公司“六五”保密法制宣传教育规划实施情况报局保密委办公室。
六、保障措施
（一）加强组织领导。为切实加强组织领导、搞好“六五”保密法制宣传教育工作，公司成立以总经理任组长，各部门负责人和涉密人员为成员的保密工作领导小组，综合办为指定工作机构。
（二）强化考核监督。把学习保密法律知识技能、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺等列入干部职工、涉密人员考核内容。工作做得好的给予表彰奖励，进一步调动干部职工学法用法的积极性。
（三）根据公司实际情况统筹相关经费，确保专款专用，保证保密法制宣传教育工作的顺利开展。
二〇一二年三月二十八日
第三篇：“六五”保密宣传教育规划通知
云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司关于印发“六五”保密法制宣传教育规划实施意见的通知
公司各部门：
按照云地<2012>6号《云南省地矿局关于印发“六五”保密法制宣传教育规划的通知》要求，经公司领导班子审定，《云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见》现予以印发，请遵照执行。
云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见
为推进公司保密法制宣传教育工作深入开展，进一步增强全体干部职工的保密意识和防范技能，根据云地<2012>6号《云南省地矿局“六五”保密法制宣传教育规划》文件精神，结合公司保密工作实际，制定本意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系我局“十二五”改革发展规划要求，以学习宣传贯彻保密法及其配套法规规章为主线，以增强领导干部、涉密人员保密意识和技能为重点，以完善保密法制宣传教育机制为保障，全面提高保密法制宣传教育工作水平。
二、主要目标
严格遵循局印发的“六五”保密法制宣传教育规划，结合地矿工作的实际需要，通过“六五”普法保密教育活动，进一步增强干部职
工特别是领导干部、重点涉密人员、保密干部及工作人员的保密法律意识和保密法制观念，增强依法执行保密法律法规的自觉性。及时发现信息化、网络化、涉密载体多样化条件下保密工作中存在的隐患、漏洞和问题，加大检查力度，杜绝泄密事件。在公司上下形成自觉保守国家秘密的良好风尚。
三、基本原则
（一）围绕中心，服务大局。
紧紧围绕我局改革发展的中心工作，全面落实好保密宣传教育的各项任务，为地勘经济的健康发展和构建和谐地矿服务。
（二）突出重点，注重实效。
根据公司自身特点和实际需要，以信息化、涉密载体多样化的保密工作为重点，采取多种形式，开展保密法制宣传教育，积极参加保密法规活动，增强保密法制宣传教育的针对性和实效性。
（三）把握规律、改革创新。
积极适应保密工作的新形势、新任务、新要求，探索和把握保密法制宣传教育工作规律，创新工作理念，完善工作机制，改进方式方法，体现保密法制宣传教育的时代性、规律性和创造性。
（四）学用结合，学以致用。
以新修订《保密法》为重点内容，坚持保密法制宣传教育与保密工作实践相结合，使学法用法、规范执法成为干部职工的自觉行动。通过保密法制宣传教育活动，推动依法定密、依法检查、依法管理等保密法治实践活动，逐步实现保密管理法制化、规范化。
四、主要任务和基本要求
（一）加强领导干部保密法制宣传教育
加大对领导干部保密法制宣传教育力度，要充分认识保密工作的重要性，增强紧迫感和危机感，把对领导干部的保密制度教育与落实保密工作责任制结合起来，利用党总支民主生活会和中心学习组学习的机会，组织领导干部学习保密法规知识，提高保密意识，增强保密观念。
（二）加强涉密人员的保密法制宣传教育
加强涉密人员上岗、在岗和离岗前的保密法制宣传教育工作，逐步纳入考核制度，严格执行《云南省保守国家秘密若干规定》，经管国家秘密人员必须经过教育培训，获得合格证书才能上岗。把涉密人员履行保密责任和义务落到实处，真正做到懂保密、会保密、善保密，全方位提高保密法制宣传教育质量。
（三）加强保密干部的业务培训
对专职保密干部，要根据新形势、新要求进行全面系统的保密法规和岗位业务培训，不断提高业务水平；对兼职保密干部必须进行上岗培训和通过多种业务培训，加强对他们的业务指导和督促检查。
（五）广泛开展干部职工的保密法制宣传教育活动
1、充分利用保密宣传月、“12.4”法制宣传日等各种时机，开展保密法制宣传活动，以单位职工喜闻乐见的形式，通过对典型泄密案例进行分析解剖，使干部职工受到启发和教育，提高全体人员的保密法制意识，营造保密法制宣传教育的良好氛围。
2、以开办宣传专栏、专题、观看电教片、保密法知识竞赛等形式，开展保密宣传教育活动，扩大保密法制宣传教育的影响。
3、加强网络管理，确保网络运行安全。建立健全网络和计算机管理制度，保障文件安全。
五、实施步骤
“六五”保密法制宣传教育工作从2011年开始，到2015年结束，分三个阶段进行：
（一）动员部署阶段（2011年9月底前）。根据局“十二五”发展规划要求，结合实际，制定公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见，成立保密普法工作领导小组，指定工作机构和人员负责日常保密普法工作，做好“六五”保密法制宣传教育的组织、宣传、动员等工作。
（二）组织实施阶段（2011年10月-2015年）。公司各部门要将保密工作部分纳入工作计划，做到部署及时、措施有效、督促到位，确保“六五”普法规划全面贯彻落实。每年年底，各部门要对保密工作进行自查和总结，由指定工作机构将保密普法工作情况汇总后上报局保密委。
在“六五”保密普法期间，认真开展“六个一”活动：一是开展一次专门针对党政领导干部和专业技术人员的保密工作检查，重点检查地形图、地质图和其数字化产品的使用情况，督促提醒，查缺补漏，防患于未然。二是对涉密人员组织开展一次保密承诺书签订核查活动。三是对新调入、招考人员，新任领导干部和其他涉密人员组织开
展一次以新修订《保密法》和计算机网络保密技能为主要内容的保密知识技能培训。四是组织领导干部、涉密人员和干部职工开展一次保密法规知识测试。五是组织开展一次“我学保密法”、“我与保密法”征文和保密工作理论研讨活动。六是在纪念新修订《保密法》颁布实施五周年时，开展一次专项保密法制宣传教育活动。
（三）考核验收阶段（2015年下半年）。对公司保密法制宣传教育工作开展情况进行自查和总结。2015年6月底前，将公司“六五”保密法制宣传教育规划实施情况报局保密委办公室。
六、保障措施
（一）加强组织领导。为切实加强组织领导、搞好“六五”保密法制宣传教育工作，公司成立以总经理任组长，各部门负责人和涉密人员为成员的保密工作领导小组，综合办为指定工作机构。
（二）强化考核监督。把学习保密法律知识技能、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺等列入干部职工、涉密人员考核内容。工作做得好的给予表彰奖励，进一步调动干部职工学法用法的积极性。
（三）根据公司实际情况统筹相关经费，确保专款专用，保证保密法制宣传教育工作的顺利开展。
二〇一二年三月二十八日
第四篇：七监区六五保密法制规划范文
七监区“六五”保密法制宣传教育规划
为适应依法治国、依法行政进程不断加快的新形势，进一步强化“十二五”时期我监狱保密法制宣传教育工作，坚持法制宣传教育与依法治监相结合，注重形式和内容的统一，突出重点，拓展思路，创新手段，行之有效地开展好“六五”保密法制宣传教育工作，根据《关于印发贵州省第一女子监狱“六五”保密法制宣传教育规划的通知》（黔女一监政„2012‟17号）文件精神，结合监区工作实际，特制定本规划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“十二五”时期全省监狱工作和保密事业发展目标任务，把保密法制宣传教育与监狱发展联系起来，与普法依法治省有机结合，以提高广大干警遵守法律、执行法律的综合素质为目标，以学习宣传贯彻保密法及其配套法规为主线，以增强领导干部和涉密人员保密意识和技能为重点，以完善保密法制宣传教育机制为保障，全面提高保密法制现场教育的层次和水平，为监狱加速发展、加快转型、推动跨越营造良好的保密法治环境。
二、主要目标
通过持续努力，不断提高广大监狱人民警察的保密法制观念、责任意识和知识技能，全面提升保密工作依法管理的能力和水平，大力改善保密事业发展的群众基础、舆论环境和社会氛围，养成保密行为规范意识，筑牢保密思想防线，切实有效保护国家秘密安全。
三、工作原则
1、围绕中心，服务大局。紧紧围绕监狱工作大局和保密中心工作，组织安排和落实好保密法制宣传教育的各项工作任务，广泛弘扬保密法治精神，构建和谐监狱，为监狱保密工作的长远发展服务。
2、抓好宣传，突出重点。结合监狱工作特点和实际需求，运用多种形式，利用各种渠道，依托各种载体，有重点、有针对性地开展保密法制宣传教育工作，进一步扩大保密法制宣传教育的覆盖面和影响力。
3、把握规律，创新发展。着眼于新形势下保密工作面临的新挑战、新任务和新要求，把握保密法制宣传教育工作规律，创新工作理念，拓展工作领域，完善工作机制，改进工作方法，增强保密法制宣传教育的吸引力、感染力和带动力。
4、学用结合、学以致用。坚持保密法制宣传教育与保密工作依法管理相结合，通过保密法制宣传教育推进依法定密、依法检查、依法管理等，提高依法管理国家秘密的能力，深入推进保密管理法制化进程。
四、主要任务和基本要求
（一）加强对领导干部的宣传教育，着力落实保密工作领导责任
加大对领导干部的保密法制宣传教育力度，与落实保密工作领导责任制相结合，推进领导干部保密法制教育经常化、制度化，不断增强依法履行保密工作领导责任的自觉性和主动性。监狱宣传部门要切实加强领导干部的保密教育培训，采取保密法制讲座、法制培训和保密法律知识考试考核等形式，促进领导干部自觉学法守法用法。
（二）加强对涉密人员的宣传教育，着力提高保密知识技能
各单位要加强涉密人员上岗、在岗和离岗、离职前的保密法制宣传教育工作，将保密法制宣传教育与涉密资格认定、保密承诺、离岗保密提醒、脱密期管理相结合，涉密人员保密教育与理想信念教育、忠诚教育、纪律教育相结合，使涉密人员牢记保密承诺，履行保密义务。着力加强定密责任人、涉密信息系统管理人员等承担保密专项工作人员的保密教育培训，使他们掌握相关保密知识和技能。
（三）加强对监狱人民警察的宣传教育，着力提高依法保密能力
把监狱人民警察的保密法制宣传教育纳入干部教育培
训计划，作为监狱人民警察初任、任职、在职教育培训的重要内容。建立教育培训内容更新机制，把保密法制建设新成果和保密工作新经验及时转化为宣传教育内容，熟练掌握信息化条件下保密防范技能，结合岗位实际组织开展经常性的学法、用法活动，使监狱人民警察牢记保密行为规范，提高遵守保密法律法规的自觉性。
（四）加强对保密干部的宣传教育，着力提高依法管理国家秘密的能力
建立保密干部轮训制度，分级负责、层层落实，对专兼职保密干部进行业务培训，确保每3年轮训一次。对专职保密干部，要进行全面系统的保密法规培训和岗位业务培训，不断增强保密管理能力。对兼职保密干部，要重点加强保密法律法规和知识技能等保密培训，不断提升保密业务水平。
五、实施方法与措施
（一）组织干警自学。监区在组织开展“六五”保密法制教育中，要结合下发的文件精神，组织干警开展自学法律活动。“六五”保密法制教育活动中，每位干警至少自学两种与本职工作联系较紧密的法律，并做好学习记录。
（二）总结“五五”普法成功经验，创新学习方法。“六五”保密法制教育期间，要在巩固延续“五五”普法成功经验的基础上，不断开创形式新、互动强、效果实的方式方法，有的放矢地开展各类普法对象学法用法。我监狱将不断谋求新思路、新突破，努力做到自身定位更加高远、普法目标更加科学、法治文化更加具有时代性、对象普法更加有的放矢、部门协作更加具有合力，在不竭创新中打造常熟普法新标杆，续写法治常熟新篇章。
六、工作步骤
“六五”保密法制宣传教育规划从2011年开始实施，到2015年结束。分为三个阶段：
1、动员部署阶段。监区结合工作实际，研究制定本单位的“六五”保密法制宣传教育规划，切实做好组织、宣传和动员等工作。制定的规划于2012年3月1日前，上报监狱组织宣传科。
2、组织实施阶段。监区要严格按照本单位“六五”保密法制宣传教育规划确定的目标任务和要求，有计划，季度有安排，认真实施。每年年底，对工作计划的完成情况进行全面检查和总结，并将总结书面报组织宣传科。2013年，省委保密委员会办公室、省国家保密局将按照全省普法依法治省领导小组办公室中期督导检查工作部署，开展中期督导检查，监区要做好迎接检查的相关准备工作。
3、考核验收阶段。2015年下半年，监区要对本单位保密法制宣传教育工作情况进行自查和总结。2015年8月底前，将本单位活动实施情况书面上报监狱组织宣传科。
七、保障措施
1、加强组织领导。监区要高度重视保密法制宣传教育工作，加强组织领导，及时解决保密工作中出现的问题，并指定一名领导负责分管，加强对规划实施的组织协调和指导检查，做好保密法制宣传教育工作。
2、强化考核监督。监区要把学习保密法律知识技能，执行保密技能、落实保密责任和履行保密承诺情况列入公务员考核有关要求，建立保密法制宣传工作考评评估体系，完善考核评估运行机制，对规划实施情况进行审查、阶段性检查和专项督查。建立健全激励机制，及时总结推广典型经验。
3、明确保密责任。监区主要领导是保密工作的第一责任人，分管领导是保密工作的分管责任人，保密管理人员是保密工作的直接责任人，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，保密管理人员要直接抓，做到分级管理，层层抓落实。加强对保密工作的检查、指导和管理。
七监区
二0一一年三月一日
第五篇：六五规划
文党发[2011] 号
文昌镇“六五”普法实施规划
各村、居委会、辖区各企业：
为进一步提高干部群众的法律意识，深入开展法制宣传教育，促进依法治镇工作深入开展，进一步为构建和谐社会奠定重要基础，根据国家、区、市法制宣传教育第六个五年规划的精神，结合我镇实际，制定本规划：
一、指导思想、总体目标和工作原则
（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕我镇“十二五”规划确定的宏伟目标，按照“依法治国，建设社会主义法治国家”的总体要求，坚持法制教育与法治实践相结合，进一步深入开展法制宣传教育，提高全镇公民的法制观念和法律素质，为加快
推进依法治镇步伐，加快经济社会发展步伐创造良好的法治环境。
（二）总体目标：通过第六个五年普法规划的实施，努力实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，进一步提高全镇干部依法管理和服务社会的水平，提高依法行政能力，全面提高公民特别是各级领导干部的法律素质和社会法治化管理水平，为依法行政奠定坚实的基础。
（三）工作原则：一是坚持围绕中心，服务大局。立足于发挥法律的保障作用，紧紧围绕全镇“十二五”规划和社会主义新农村建设，安排落实法制宣传教育各项任务，服务于科学发展观的全面贯彻落实，服务于经济持续稳定发展和社会和谐进步。二是坚持以人为本，服务群众。坚持从群众实际需要出发，着力围绕群众关心的热点难点问题，广泛开展法制宣传教育，宣传教育内容要与群众生产生活密切相关，宣传教育形式为群众喜闻乐见，通俗易懂，突出不同的普法内容，增进普法的实际效果。三是坚持统一组织，分工负责。我镇“六五”普法工作，在镇“六五”法制宣传教育领导小组的统一领导下，实行分工负责制，力争我镇普法在广度和深度上达到一个新的水平。
二、主要任务
（一）加强宪法和国家基本法律制度的宣传教育。进一步学习宣传宪法，树立宪法权威；学习宣传国家基本法律制度，培育民主法制观念；广泛开展“学法律、讲权利、讲义 2
务、讲责任”的法制教育，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会氛围。
（二）加强农民权益维护密切相关法律法规的宣传教育。切实加强农产品质量安全、农村自然资源与生态保护等方面法律法规的宣传教育，引导自律，预防和减少违法犯罪。切实加强农村土地承包、集体资产管理等方面法律法规的宣传教育，进一步稳定农村土地承包关系，推进村级财产规范化，保障农民的土地承包经营权、集体资产收益权，减轻农民负担，维护农民合法权益。
（三）加强规范市场经济秩序相关法律法规的宣传教育。加强公平竞争、诚实信用等市场经济基本法律原则和制度的学习宣传，促进经济主体依法生产经营，组织开展专项法制宣传教育活动，促进社会主义市场经济健康发展；积极开展人口、资源、环境等方面的法律法规宣传教育。
（四）加强依法维权、依法信访的宣传教育。引导公民依法表达自己的权益诉求，依法解决各种矛盾纠纷，结合“月月创平安”等活动，开展治安和刑事法律法规宣传教育。预防和减少违法犯罪，加强禁毒法律法规宣传教育，引导公民积极参与禁毒斗争，深化法律权威和司法公正教育，促进社会公平正义。
（五）加强法制宣传教育。要坚持法制宣传教育与法治实践相结合，大力开展各行各业的依法治理活动，继续深入开展“民主法治”建设活动，不断完善民主制度建设，不断提高全社会法治化管理水平，促进现代化建设的顺利进行。
三、实施对象和要求
法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民。广大公民要结合实际、自觉学习法律、维护法律权威，要重点加强对领导干部、公职人员、青少年、农村党员干部、企业经营人员和外来务工人员的法制宣传教育。
（一）进一步提高领导干部依法行政能力，实现领导方式和管理方式的转变。要坚持和完善镇党委中心组学法制度，每年集中学法不少于4次，推进领导干部学法制度化、规范化，不断提高依法管理农村经济和社会事务的能力，坚持依法、科学、民主决策、规范决策、管理和服务行为，为全民普法作出榜样。
（二）进一步提高全镇遵纪守法意识，增强维护法律尊严的自觉性。加强对镇机关干部的社会主义法治理念教育，增强法律意识，提高法律素质。完善公务员学法制度，组织公务员定期学习相关法律知识，要把法律作为机关学习的重要内容，每年集中辅导教育不少于3天，鼓励公务员在职参加法律学历学习和进修，开展多渠道、多形式的法律知识培训，所有公务员必须完成“六五”普法规定的学习、测试等任务。
（三）进一步增强广大青少年的法制观念，加强青少年的法制宣传教育。加强对青少年的法制宣传教育，使其从小接受法制教育，树立法制观念，养成守法习惯。青少年学生的法制宣传教育要以课堂教育为主渠道。健全并完善家庭、学校和社会“三位一体”的法制教育体系，深化法制辅导员 4
工作制度；强化青少年家庭、社区法制教育阵地建设，针对青少年认知特点，开展丰富多彩的法制教育实践活动，提高青少年法制教育实效；建立和完善青少年法制教育考核评估体系，构建青少年法制教育长效机制。
（四）进一步提高农村党员干部依法办事的能力，加强农村党员干部的法制宣传教育。围绕社会主义新农村建设，进一步加强农村基层法制宣传教育，充分发挥农村党员干部现代远程教育网点作用，开展对村干部法制教育轮训活动，“六五”普法期间村干部集中培训不少于3次，对党员集中法制培训教育活动，每年不少于2次；结合村民代表会议开展对村民代表的法制教育，每年至少1次；加强人民调解员的法律培训，每年至少1次。
（五）进一步提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，加强企业经营管理人员的法制宣传教育。企业管理者要结合企业管理工作的需要，开展企业经营管理人员的法制宣传教育，提高企业经营管理人员法律素质，增强依法办事、依法经营管理的水平和能力。建立健全企业经营管理人员法律知识培训、企业职工法制教育、企业法律顾问等制度，企业经营管理者要重点学习和掌握社会主义市场经济法律法规知识、经贸法律知识、企业经营管理法律知识等，每年学法时间不少于30个小时。
（六）进一步提高广大外来人员遵纪守法、依法维权的意识和能力，加强外来人员的法制宣传教育。按照属地管理和谁管理谁负责的原则，加强外来人员的法制宣传教育；各 5
村（居）必须把法制教育列入培训计划，并认真组织落实，努力提高外来人员素质；把法制宣传教育与法制服务、法律援助有机结合起来，增强法制宣传教育的实效。
四、主要措施
（一）“六五”法制宣传教育工作的实施步骤 宣传发动阶段：2011年。制定“六五”普法规划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动“六五”普法工作。
组织实施阶段：2011—2015年。根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育计划，突出工作重点，做到部署及时、措施有效、督促到位。
检查验收阶段：2015年。按照上级的“六五”普法检查验收标准，进行自查评估、考核验收、表彰先进单位和先进个人。
（二）坚持普法与依法治理相结合。大力推进普法工作，改进工作方法，改善工作手段，切实提高普法效率，增强全社会的法制观念，进一步推进法制政府建设，推动依法治理深入展开。围绕工作重点和农民群众关注的社会热点问题，开展依法治理活动，开展专项执法检查和整治活动，坚持处罚与教育相结合，执法与服务相结合，以执法带普法，在执法实践中，扩大普法成果。
（三）积极开展法制宣传教育主题活动。结合有关新的法律法规出台实施，以开展庆祝活动为契机，通过各种形式和途径，组织开展法制宣传教育主题活动。同时，从广大农 6
（居）民需要出发，继续组织实施法律“六进”活动，以群众喜闻乐见的形式向广大农民宣传常用法律知识，在服务群众中教育群众、引导群众。
（四）整合法制宣传教育资源。要创新普法教育手段，综合、合理、有效地利用一切社会资源，调动一切社会力量，形成上下联动，全面发展的宣传教育空间。推动政府职能部门的职能综合作用，把司法行政的法制宣传、法律服务、人民调解结合起来，建立面向全社会的法律服务机制，充分发挥机关、网络等现代化先进教育技术优势，利用远程教育网、法制图片展览、法制宣传窗、法制文艺演出，为各类对象提供学法懂法渠道；充分发挥镇、村、部门在普法队伍、阵地、人才、资料等方面的优势，最大程度地实现普法资源共享，优势互补，提升全镇法制宣传教育的整体水平。
五、组织领导和保障
（一）进一步完善党委领导、人大监督、政府实施的领导体制。建立普法议事制度，把普法工作列入重要议事日程，加强领导、统筹、定期研究部署普法工作，经常听取普法工作汇报，及时解决工作中的实际问题，做到普法工作有部署、有落实、有检查、有总结。实行法制宣传教育工作责任制，明确职责，实行目标管理。以镇成立“六五”法制宣传教育领导小组，协调、监督全镇法制宣传教育工作深入开展。各村、单位要按照职责分工，协调行动，各村、各居会、辖区各企业负责人和联络员要抓好工作落实，确保取得实效。
（二）完善法制宣传教育队伍网络建设。要以“六五”普法启动为契机，加强法制教育的队伍建设，着力建设和培养专兼职相结合的法制宣传教育队伍，有计划的培养农村普法宣传骨干，为普法工作提供强有力的组织保障。
（三）进一步完善法制宣传教育的考核考评机制。建立法制宣传教育工作的综合评比工作制度，按区域、行业分别开展普法工作综合性考核评比，建立法制宣传教育效果评估考核机制，完善评估考核体系，组织开展公民及各类法制宣传教育对象法律素质调查，不断提高法制宣传教育工作的科学性、操作性和有效性；建立健全监督与激励机制，严格考核奖惩，开展和阶段性总结表彰工作。
（四）落实法制宣传教育的经费保障。把普法宣传经费列入财政预算，根据普法工作实际，不断加大资金支持，保证法制宣传教育工作正常开展。
中共文昌镇委员会 2011年9月10日
主题词：六五普法 实施规划
抄报：市依法治市领导小组，市司法局，市法治办 送：镇各领导
中共中卫市文昌镇委员会 2011年8月15日印
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