平陆国税局2012年上半年税收工作总结

第一篇：平陆国税局2012年上半年税收工作总结

平陆县国家税务局

2012年上半年税收工作总结

2012年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年。今年以来，我们平陆县国税局在市局党组的正确领导下，进一步以科学发展观为统领，牢牢把握税收工作的新任务新要求，紧紧围绕市局确定的“五大工程”，着眼五个重点，以服务转型跨越为主题，以强化核心业务为主线，以提升干部素质为支撑，以推进依法行政为准则，以加强班子建设为引领，创新思路谋发展，狠抓落实讲实效，在组织收入、依法治税、队伍建设以及纳税服务等方面做出了大量扎实有效的工作，为开展各项税收工作打下了坚实基础。

一、高度重视，认真贯彻全市国税工作会议精神。1月18日，全市国税工作会议召开后，我局高度重视，立即行动：一是于1月19日召开全体人员会议，全文学习了2012年全市国税工作要点和马局长的讲话内容，使税干认清了2012年度税收工作的发展形势，提高了认识，明确了目标，树立了工作新坐标；二是结合我局实际，对2012年的税收工作做出了相应的、合理的安排部署，科学地下达了税收任务指标，并进行了税收预测分析；三是针对马局长在讲话中指出的依法行政体制机制不够健全、干部活力仍显不足等问题，组织各

单位认真开展自查，找出了各自在征管、廉政、管理、工作创新、科学发展等方面存在的差距和不足，制定出了具体的整改措施；四是就全市国税工作要点和马局长的讲话开展大讨论活动，增强了税干的忧患意识、责任意识、创新意识和服务意识，进一步强化了核心，调整了重心，凝聚了人心。通过学习讨论，我局税干一致认为，全市国税工作会议，是一个催人奋进、鼓人壮志的会议。马局长的讲话，主题明确，重点突出，总体要求思路清晰，五大工程凸显亮点，办法多，点子新，既符合运城发展实际，又创新以往管理体制，让人备受鼓舞，又深感责任重大，充分体现了税收工作的宏观性和前瞻性，进一步激发了国税干部服务科学发展、服务转型跨越的工作热情。

二、紧扣组织收入中心工作，确保税款均衡入库。2012年，我局税收任务数为15900万元，上半年任务数为7950万元。为了确保税收任务的圆满完成，我局进一步加大组织收入力度，认真落实收入目标责任制，层层签订军令状，深入开展税源分析、政策效应分析、税收管理风险分析和预测预警分析，不断强化税源控管力度，及时了解和掌握企业的生产销售情况，公平税负，依法征税；同时推行局领导包片、股室包点的工作办法，加强工作调研和督导，先后召开税源分析会6次、任务落实会9次，并深入企业开展税收政策服务11次，形成了人人心中有动力、个个肩上有压力的工作机制。

截止6月底，通过全局税干的共同努力，我局累计完成税收任务7976万元，占全年税收任务15900万元的50.16%，其中：增值税7819万元、企业所得税453万元、个人所得税4万元。

三、立足班子建设，提高领导执政能力。我们积极开展“先进领导班子”创建活动，不断提高领导班子的综合素质和执政能力。一是抓学习，提高班子成员的综合素质。坚持中心组理论学习制度，积极学习党的理论知识，全面实践科学发展观，班子成员分别写出了5000字以上的学习笔记，并结合税收本职工作，从分管的工作中找出了各自存在的薄弱环节和问题，逐一进行了整改解决，增强了领导班子团结奋斗、共克时艰的意识；二是抓制度，建立科学的班子运作机制。先后完善了《党组会议制度》、《局长办公会议制度》等七项班子建设制度，这些制度的建立和落实，为领导班子建设提供了良好的运作平台；三是抓决策，确保正确的工作思路。我局班子始终坚持大事集体决策、小事及时通报的民主集中制，分工不分家，合作不争权，责权相连，得失共担，既调动了班子成员工作的主动性，又强化了大局意识。四是抓谈心，形成团结有力的领导集体。我们经常在局长办公会议上开展谈心交流活动，并通过不断的召开班子民主生活会的形式，开展批评与自我批评，自我剖析找缺点，互相沟通谈感受，进一步营造了良好的民主氛围。目前，我局领导班子职责明确、相互协作、互相支持，呈现出上下一心、意合

气顺、积极向上、与时俱进的新气象，为带领全局税干开拓进取夯实了根基。

四、围绕“五大工程”，创新工作亮点。今年，为了开创工作新局面，我局按照市局要求，确定了一个亮点工程，即：“文化长廊”建设工程。我局计划把六楼的整个楼道做为“税务文化”展示平台，通过书画、图片、文字等形式，使之成为一条长约50米的文化长廊。长廊分为动态墙面和静态墙面两部分，动态以安装大屏幕、播放幻灯片为主要形式，分时段播放反映干部职工日常工作和生活的视频短片，力求声情并茂、寓教于乐；静态墙面以名言警句、书法绘画和本单位国税干部的文学作品、摄影图片为重点展示内容，使思想教育在愉快的心情中开展，在浓郁的文化氛围中接受，确保“文化长廊”建设工程能够成为国税文化建设的一方有力阵地。目前，我局已精选了100条名言警句，正在制作过程中。

五、强化依法治税，营造良好税收环境。我局始终把依法治税作为税收工作的灵魂，采取六项举措不断提升依法行政的水平。一是强化税务干部对依法行政的重视，将依法行政工作列入年度工作计划，成立专门的领导机构，认真检查和纠正各单位对国家税收政策、法律、法规的执行情况，确保依法管理无死角、依法行政不出错；二是规范税收执法行为，严格按照法定权限和法定程序行使权力、履行职责；坚

持组织收入原则，依法征收税款和办理减免缓欠，不断提高税款征收质量和效率；公开执法依据、办事流程、执法结果等涉税信息，切实保护纳税人的知情权、参与权、表达权和监督权；三是强化税收执法监督制约，全面推行税收执法责任制，严格奖惩兑现，建立考核追究档案，责任落实到人，过错行为较往年明显下降；四是加大税务稽查力度，先后对市局确定的12户重点税源企业开展自查，发现问题户6户，补缴税款158万元；同时开展一年一度的税收专项检查，已检查纳税企业4户，补缴税款21万元，罚款8万元，加收滞纳金1万元；五是大力开展税法宣传活动，先后开展了送税法进企业、税法启蒙教育等一系列辐射面广、影响力大、实效性强的宣传活动，提高了纳税人的税法遵从度。同时组织130余名企业财务人员召开培训会议，特邀运城市条山税务师事务所专业人员对2011年度企业所得税汇算清缴知识进行了辅导讲座，强化了纳税人对所得税相关政策的了解和掌握。

六、狠抓党风廉政建设，深入推进反腐倡廉工作。我局始终把党风廉政建设视为促进平陆国税健康发展的重要保障，摆在各项工作的重要位置。一是强化内控机制建设，认真签订党风廉政建设目标责任书，逐级分解管理目标，严格责任落实，做到层层有人管、事事有人抓；二是以权力运行的关键点为重点，共排查岗位职责、业务操作等方面存在和可能发生的风险点36个，及时向全局税干进行了公布，逐步

健全了防范风险的内控机制；三是抓好党风廉政教育，先后6次组织干部职工观看警示教育片，进一步筑牢了拒腐防变的道德防线，增强了廉洁从税的思想意识；四是严格落实班子领导“一岗双责”制度，先后对10名科级干部、47名股级干部的廉政档案进行了完善；五是深入开展“吃拿卡要”整治活动，在全县范围内开展管户清查和廉政走访活动，并发放《廉政回访单》，深入了解税干的执法执纪情况，严查不给好处不办事、给了好处乱办事以及凭借职权故意刁难纳税人等执法随意行为。为此，我局还推行局长值周制度，具体负责本单位的工作秩序、作风纪律、服务态度和纳税人的投诉事宜；并规定值周局长每周检查次数不能低于2次。凡发现有执法随意行为的税务干部，将受到通报批评、取消评优资格、扣发季度奖金和调离工作岗位等相应处分，使内部管理更加规范，国税形象得到了进一步巩固。

七、恪守为民之责，服务企业优化环境。为了服务地方经济发展，不断优化企业发展环境，我们推行了四个“走出去”服务：一是让班子成员走出去，先后组织班子成员深入到各个重点企业，倾听企业对纳税服务的需求，及时为企业排忧解难；二是让税收管理员走出去，倡导税收管理员深入管辖企业，针对纳税人反映的热点、难点问题为企业提供零距离的政策解读和咨询辅导；三是让办税人员走出去，在办税大厅设立导税岗，每周抽调一名办税人员走出服务窗口，主动为纳税人提供咨询服务；四是让监察人员走出去，跟踪监督纳税服务，及时收集《廉政回复卡》，防止税务干部在服务中发生“吃拿卡要”等不良行为，确保服务到位、监督跟进、执法文明、廉洁从税，使执法环境得到了进一步净化。

与此同时，我局还组织税干多次深入到包点帮扶村——圣人涧镇计王村，积极协助支部和村委搞好工作，以微薄之力为社会主义新农村建设添砖加瓦。一方面，向移民局争取资金12万元，帮助该村建立了文化大院，丰富了村民的文化生活，开拓了群众的视野；另一方面，通过与县交通局达成意项，我局配合支、村委硬化村级道路6公里，并对村间巷道进行了修整和绿化，美化了村容村貌，赢得了群众好评。

八、加强党员素质教育，深化创先争优活动。为了更好地发挥全局党员干部的战斗力量，我局一是开展争创学习型党支部活动，各支部书记及各单位负责人围绕党章、科学发展观、创先争优、纳税服务、税收业务、纯洁性教育等知识点轮流授课，每周学习一小时；二是围绕创先争优活动，认真开展“古虞先锋在行动”主题活动，深入推行“三亮三创四争四评”机制，提升党员干部自觉服务纳税人、不断优化窗口服务的热情和动力，真正树立国税干部时代先锋、工作模范的良好形象。4月28日，我局组织党员干部成立志愿者服务队，先后来到县城条山大街、财贸路等街道，义务为县城街面清理垃圾和小广告，受到了群众的一致好评。三是开

展帮扶活动，班子成员与一般干部、党员干部与非党干部开展结对帮扶，通过谈心、批评与自我批评等形式，形成强弱搭配、优势互补的帮扶结构，促进了党员队伍素质的全面提升。四是认真兑现党员公开服务承诺，不断完善各项纳税服务工作制度，进一步建立健全纳税服务工作体系，大力推行首问责任制、服务承诺制、限时服务制、AB角零缺位制等服务模式，形成了“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的纳税服务新格局。

综合上半年各项工作情况，分析全县经济发展大势，下半年的税收工作愈加艰巨，特别是组织收入工作面临的困难尤为突出。究其原因，是全县整个企业发展形势及其市场前景都不容乐观，重点税源企业所面临的原材料价格一直上涨，产品销售价格却一直下滑；加之企业资金短缺，周转不开，部分生产线被迫停止，许多企业仅处于维持状态。这样一来，导致税源链断裂，我们既无税可收，又看不到新的税收增长点。

针对目前的严峻情况和将要面临的困难，我们下半年的工作重心将放在组织收入工作上，具体做好以下几方面工作：

一是严格落实税收管理员制度，强化税源监管，一方面做好对重点行业、重点企业的监控分析，及时采取补救措施；另一方面加强个体税收管理，抓好计算机定额系统应用。

二是认真搞好纳税评估，对税负偏低、数据异常的行业、企业进行重点纳税评估和重点检查,切实做到：堵漏增收、应收尽收。

三是加大税务稽查力度，重点查处销售不入账、虚假申报、零负申报、低税负、违法用票等涉税行为，严厉打击各种偷逃税款的违法犯罪活动，从而规范税收秩序，促进税收收入。

四是加强欠税控管，对今后发生的新欠一律要求在发生的当月底全部清理入库，年内不允许有新欠发生。

五是加强零散税收管理，特别是要强化小砖厂、面粉厂、石灰厂和小规模纳税人的征收管理，做到“既要西瓜，还捡芝麻”。

六是搞好纳税服务。目前正是企业经营困难时期，我们在组织收入的同时，还要进一步优化服务举措，不折不扣的落实好各项税收优惠政策，努力为企业走出危机、渡过难关，创造一个良好的税收环境。

七是多措并举、齐抓共管，认真落实各项工作的部署安排和落实，确保整体工作稳步推进。

总之，我局将认真贯彻落实执行党的路线、方针、政策以及市局党组的安排部署，进一步深化转型跨越发展思想，开拓进取，与时俱进，切实把我局的各项工作提高到一个新的水平，以更加开阔的眼界、更加昂扬的姿态、更加务实的精神，奋力开创平陆国税事业新局面，不断促进平陆经济的

转型跨越发展！

第二篇：XX年税收工作总结和XX年工作打算

全面完成XX年税收工作任务

各位领导：

在过去的一年里，伴随着改革开放和现代化建设胜利前进的步伐，税源管理XXX科在市区局和地方党委、政府的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神及国务院领导关于加强税收工作的一系列重要指示和省、市、市XXX国税工作会议精神，树立和落实科学发展观，积极开展党员先进性教育活动，贯彻落实中央关于加强宏观调控的各项政策措施，以“三个代表”重要思想和科学发展观统领税收工作，按照定好位、收好税、带好队的总体要求，以强化责任为主线，以片区管理为平台，大力实施精细化管理，不断优化纳税服务，全面整合信息化资源，深入推进依法治税，创新队伍管理机制，构建责任化工作机制，持续搞好基层基础建设。这一工作思路可以总体概括为“12366”工作思路，即：“围绕一个中心、抓住两条主线、完善三个机制、加强六项建设、打造六个品牌”。秉承这个思路，税源管理XXX科努力实现了XX税收质量的快速更好地发展，全面提高了税收征管质量和效率。

下面，我把税源管理XXX科XX年基本工作情况及XX年年工作打算做以简要回顾和展望。

（一）XX年税收工作回顾

一、大力实施税收精细化管理，努力实现税收收入稳定协调增长。

XX年，税源管理XXX科税收征管工作是以全面提高征管质量和效率为目标，大力实施科学化、精细化税收管理，深化税源监控，加强重点企业、重点税种和重点行业管理，打牢税收征管基础，努力实现税收 “两个比重”的稳步提高，提高与XXX区GDp的稳定、协调增长。采取的措施主要包括：深化片区管理，完善税收管理员制度；建立“一户式”电子档案，加强户籍动态管理；加强税源分析，积极开展纳税评估；加强征收管理，提高申报入库水平；加强税种和行业管理；加强税收收入预测和基本调度；深化、细化税收管理。基本做到了全年组织税收均衡入库，克服了“开头松、中间平、最后紧”的入库现象，全年组织收入XXX亿元，增长XXX%，其中乡镇级税收完成XXX亿元，区级企业完成税收XXX亿元，比去年增长XXX%；企业所得税增长XXX%以上,税源管理XXX科电子申报户数达到XXX户以上，绝大部分企业实现了网上报税；确保年内欠税增减率达到市区局要求，滞纳金加收率达到100%以上； XX年全年完成规模以上企业数据的采集录入和补录工作，建立XXX户企业“一户式”电子档案。实行清欠责任制，收到了明显效果。XX年，共清理历史陈税XXX万元。

二、创新开展税收服务，建设服务型国税机关。

XX年，税源管理XXX科全面以开展党员先进性教育及第XXX个税收宣传月“依法诚信纳税、共建小康社会”活动为契机，以服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”为主要内容，进一步完善服务体系、创新服务手段、改进服务方式、健全服务机制，提高服务水平，积极创建“随需应变”的现代服务型国税机关。建立了纳税服务责任制，强化监督考核；加强各岗位协调配合，形成高效的税收服务工作机制；坚持高起点定位，创新开展税收服务工作。税收服务来源于“为人民服务”的延伸和体现，创建税收服务型国税机关是XX年开展党员先进性的具体体现。税源管理XXX科的广大同志在各自的岗位上用实际行动体现着党员的先进性。市XXX国税局局长吴XXX强调：“我想，只要我们的领导干部和全体党员不断增强创新意识，敢于突破陈旧观念，做到与时俱进，就一定“有所发现，有所发明，有所创造，有所前进”。我科的XXX同志，作风正派，工作严谨，廉洁自律，勇于探索，在日常工作中，积极学习CATIS业务流程，敢于在税收工作中奋勇创新，对待纳税人象春天里的微风，徐徐冉冉、沁人心脾。她经常遇到许多的企业会计不懂税收知识，她耐心地讲解和说明。曾经有多次出现这样的情景：由于catis系统经常出现业务忙系统运行速度较慢，在处理有关罚款、变更、注销、认定业务中，网络认定慢，纳税人在办理业务量大的情况下，由于不知道这些原因，就碎言碎语，说税务干部业务不行，速度太慢，还说一些不好听的话语，她自己心里不好受，但仍然面带笑容，耐心说明原因，她所在的岗位以优质的服务赢得了许多纳税人的真情尊重和理解，“税收取之于民、税收用之于民”这句格言在她身上得到了真实地体现，突出的业绩在同志们中赢得了良好的声誉和口碑。正是由于许多像XXX同志在各自的岗位上无私奉献和勇敢创新，为税源管理XXX科获得荣誉奠定了基础，XX年XXX科被XXX区三个办事处评为先进单位及最佳服务单位，被省局评为省级文明建设单位，高质量、高要求的实现了“文明服务、文明纳税”双丰收。

三、大力推进依法治税，进一步提高税收执法水平。

XX年，税源管理XXX科以推行执法责任制为龙头，把依法治税贯彻于税收工作的始终，落实组织收入原则，发挥纳税评估作用，大力推进依法治税，进一步规范执法行为，努力建设法治化国税。主要包括：严格落实组织收入原则，继续坚持“不瞒收、不虚收、不引税”约法三章的要求，实现了税收收入由“基数+增长”的计划模式向“税源+管理”的质效模式转变；强力推行税收执法责任制，实行税收执法全过程的计算机自动监控考核，提高依法治税水平；深入贯彻行政许可法，加强取消项目的后续管理与监督；加大税务评估力度，发挥堵漏促管作用，营造公平有序的税收环境。税源管理XXX科加大税源监控力度，狠抓了重点税源的管理，有力地促进了税收收入进度。通过强化日常监控和专项评估，达到以监控、专项评估促收的目的。为加强对纳税评估工作的领导，我们专门成立了纳税评估领导小组，充实了纳税评估岗工作人员的技术力量，将名税源监控同志分为三个监控片，强化了工作责任，重新修订了《税收管理XXX科纳税评估工作制度》，严格落实责任追究制。一年来，我们严格按照纳税评估规程，将每个月零负未低申报及申报质量差的企业，特别是连续月份零负未申报和留抵税额长期数额较大的企业，确定为重点评估对象，实施重点评估，并对征管中发现的一些共性问题加以归纳，如商贸企业返利问题、折扣问题等等。在正常按月评估的同时，我们还分行业实施专项评估、调查，陆续开展了重点税源企业调查、福利企业专项检查、加油站企业专项调查、废旧物资企业专项调查、商贸企业普通发票专项检查等。XX年累计评估企业XXX户，查补税款XX

X万元，罚款XXX万元，滞纳金XXX万元。XXX同志在所得税汇算清缴中和普通发票检查过程中，认真学习有关企业所得税有关条文、条例、规定，认真把关，每查一个问题有根有据，让纳税人心服口服。XXX在进行福利企业、出口退税企业政策审核、退税方面严格把关，一年来无一错漏情况发生。在XX年按照XXX局关于对商贸、工业企业检查纳税情况有关掌握尺度及标准，针对企业不同情况、不同规模，对企业的所得税进行了核定征收和汇算清缴及增值税纳税情况的专项检查，同时还对出口企业的所得税进行了汇算清缴，规范了税收管理，堵塞税收漏洞。XXX同志是一位做事细致认真的老同志。多年的稽查工作使她积累了丰富的工作经验和较全面的税收业务知识，具备了较强的工作能力，在实际整治活动工作中，顶住来自亲、朋、好、友各方面的说情压力，顶住来自纳税人的无赖诬陷和不负责任的举证，仍然坚持严格执法查税，受到了XXX局XXX局长的亲口慰勉.她积极发扬一个老共产党员的优良品质，积极配合贾桦副科长，全身心的投入到工作中，高质量的完成了检查工作。全年对于市区局组织税收整治、专项检查重案组、特别行动组、所得税汇算清缴等检查全部参加了，XXX科累计检查组织收入收入达到XXX多万元，初步达到了XXX局所规定的要求，为XXX局的组织收入奠定了一定基础。税源管理XXX科推进依法治税，提高税收执法水平得到了全面的提升。

四、全面实施信息化整合工程，提高信息化建设和应用水平。

XX年，税源管理XXX科将以现有信息资源整合为重点，着力提高信息的规范和共享程度，强化“人机”结合，进一步提高信息化建设水平和应用能力。按照三层网络体系架构，以国税工作为平台，以税收业务管理系统、行政办公管理系统、外部服务信息系统和决策分析支持系统为重点，把税源管理XXX科信息系统建设成为对外强化纳税服务、对内加强执法管理，能覆盖税源管理XXX科所管辖的各项业务的综合管理服务信息系统。主要实现要实现新的核心征管软件和网上申报软件的上线运行，逐步完成和实现内部服务信息系统、外部服务信息系统和决策分析支持系统的系统整合。信息化整合重点是对现有信息资源的整合；信息化整合的前提是进行以业务流程重组为核心的多方面整合。我科的XXX同志身兼数职，不仅仅是科室的网络管理员，又负责高税负退税及出口企业的退税审核工作，他积极请战天天早来晚归，任劳任怨，默默的奉献自己的青春，为整个系统信息整合做出了应有的贡献，直到现在仍然没有来得及要孩子。

五、加强干部队伍建设，提高做好税收工作能力。

XX年，税源管理XXX科在干部队伍建设上，以开展保持党员先进性教育为先导，以提高领导能力为着力点，创新干部队伍管理机制，坚持以人为本，注重人力资源的开发，加强人才队伍建设，强化廉政责任与监督，努力提高依法执政和做好各项税收工作的能力。其中，提高科室负责人的领导能力为重点，努力实现吴XXX局长在XXX年干部竞争上岗时所说的24字方针“宽严结合、一言九鼎、开拓创新、深入细致、以廉树威、摆正位置”；积极推行岗位能级管理，创新干部队伍管理机制是重点；实施优秀人才带动战略，提高干部队伍素质是基础；加强党风廉政建设和思想政治工作是保障。按照XXX局的考核定级制度，全面推行岗位能级管理，构建责任化工作机制，加强内部行政管理。建立了“四制一体”的责任体系为重点，构建责任化工作机制，强化工作落实，提升行政水平。其中，前提是构建以“四制一体”为主要内容的责任体系；重点是加快建立纳税服务责任制、行政管理责任制、纳税服务保障体制、深化廉政建设责任制；进一步完善考核、评定、督办、监控“四位一体”的监督管理机制。XXX同志，孩子毕业找工作，急着报名，她接到促收任务后，她把孩子报名的事，托付给亲属，和同志一起积极做通企业的工作，落实好入库资金；XXX同志，孩子生病，无人照看，只好把孩子托付给年迈的老人，工作在监控岗位第一线，直到任务完成，才把孩子接回家。XXX同志具体负责本科税控加油机的初始化和日常管理工作。有一次，在东方加油站初始化时，下起了大雨，为了及时完成当天的计划，冒雨工作了1个多小时，把多台加油机全部初始完毕，全身都淋透了，发起了高烧，同志们都劝他休息一下，可是XXX同志却谦虚地说：“换谁都会这样做的”。多么朴实的语言，多么真诚的工作作风。正是靠向XXX这样的同志们的无私奉献、扎实的工作、优质的服务，使我们在纳税人面前树立起了良好的国税形象，得到纳税人的认可、理解、支持，促进了我们各项工作的开展。像这样的同志，还有很多，正是税源管理XXX科平时加强干部队伍建设，注重同志们整体素质的提高，才有了这些同志的无私忘我的工作奋斗精神，才保证了我们各项任务的圆满完成。

六、以“12366”创建为总抓手，持续搞好基层建设。

要牢固树立征管基础年年打，基层建设年年抓的战略思想，坚定不移地推进基层建设一年一个新台阶，不断向纵深发展。这一工作思路可以概括为“12366”工作思路，即：围绕一个中心、抓住两条主线、完善三个机制、加强六项建设、打造六个品牌。具体的讲，“围绕一个中心”：即以组织收入为中心，这是组织开展好各项工作的首要前提；“抓住两条主线”：即抓落实、抓创新，在落实中实现创新，在创新中抓落实，相辅相成，推进各项工作全面进步和发展；“完善三个机制”：即完善以“两权监督”为核心的约束机制、以立体化绩效考核为核心的考评机制和以物质激励、荣誉激励、环境激励为核心的激励机制，建立健全以“三个管理机制”来管人、管事的机制体系，全面加强内部管理；“加强六项建设”：即加强征管体系建设、执法体系建设、信息一体化建设、领导班子建设、党风廉政建设、国税文化建设；“打造六个品牌”即：通过中心工作的完成、两条主线的落实、三个机制的完善和六项建设的加强，努力打造具有市区国税特色的执法品牌、科技品牌、宣传品牌、精细化品牌、服务品牌和内部管理品牌。抓好落实目标责任、坚持动态管理、加强督导调度、严格考核验收。税源管理XXX科在确定“12366”工作思路工作指导方针主要做到如下几点：

一、很抓职工教育，提高队伍素质。

一是积极适应新形势下的要求，着力构建多层次的干部教育培训工作机制，引导干部职工牢固树立“终生

学习”的思想观念，不断增强干部教育培训的针对性，突出了对新业务、新知识、新技术的培训学习，成立了由科室一把手、党支部书记、兼职监察员为核心的领导小组督导科室人员的培训工作，不定期的请XXX区检察院的同志定期进行预防职务犯罪教育，大力开展形式多样的警示教育，实现了整顿查纠制度化、经常化，进一步加强了干部职业道德建设，有效地预防职务犯罪行为的发生。二是认真抓好重点人员的教育培训。对业务素质高、工作能力强、业绩突出的骨干优先培训，着力培养税收工作所需要的专家型、复合型高层次人才，同时，坚持因材施教、分级分类培训，对不同人员采取不同的培训方式，不断增强教育培训形式的灵活性。对基础差、文化水平低的人员，从基础知识入手，采取以师带徒方式，由本单位业务水平高的同志辅导，循序渐进，使其逐渐提高。

二、着力发展国税文化建设，树立先进科室管理理念

1.开展保先创建.结合日常教育培训，比较系统开展的爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义思想教育；深入开展“三个代表”教育、开展“双联双带”教育，开展“对比教育”，党员先进性教育、爱岗敬业教育、慈心一日捐等活动，使干部职工进一步树立大局意识、和谐国税意识，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，引入竞争机制，把干部职工素质、贡献的大小与本人的工资、奖金结合起来，体现公平公正的原则。XX年，XXX局适时提出了“争一”的工作目标，制定出台了《XXX局目标管理考核单项考核标准》，与《责任追究办法》配套执行，根据上述措施，税源管理XXX科选准切合自身实际的着力点，总结重点工作的经验做法，上报XXX局审批后，召开各种形式、各项工作的现场会，发扬团结一致、顾全大局、无私奉献的优良传统和作风，先后召开了各类现场会2个，推出科室内部先进典型3名，组织全系统学习，选派科室业务好的同志参加XXX局的选拔考试，掀起比学赶帮超的新高潮。涌现出了像XXX等同志的先进人物典型。

2.创建精神文明建设。税源管理XXX科成立了精神文明建设活动的领导机构和组织部门，大力开展讨论会、知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、联谊会、摄影比赛以及体育竞技活动，充分调动了干部职工加强文艺写作的积极性，干部精神状态普遍较好。XX年4月，税源管理XXX科向全区纳税人发出“保持共产党员先进性教育活动征求意见函”、积极配合XXX区在创建文明城市启动仪式等活动，受到了XXX区政府的表彰，得到了很好的反响效果。在创建精神文明建设过程中，XXX同志，身体十分不好，心脏出了问题，面色苍白，血糖极度低，仍然参加活动和双联双带活动。XXX同志在作完手术以后，仍然相应支部的号召，积极捐款，参加帮助贫困村庄的贫困户。在祖国其他省市遭受洪涝灾害的时候，税源管理XXX科积极相应市区局的号召共计捐款为XXX元，充分体现了全国人民一家亲的血浓之情。

3.促进人心凝聚建设。在XX年大力开展党员先进性活动，XX年3月XXX科组织全体党员干部到XXX水泥开展党员先进性对比教育，通过对比教育认真做到“五查”，坚决防止教育活动流于形式，确保不走过场。，此时此刻，同志们更加深刻地领会了吴XXX所讲的“感恩”二字：吴XXX强调：“个人离开了XXX局这个温暖的大家庭，离开了国家，你只是一个普通的公民，一个人对国税事业没有深厚感情的人不可能爱岗敬业，一个对组织的培养漠不关心不可能尽职尽责。因此，我们在工作中要学会感谢，心存感谢。只有这样，少一些怨气和烦恼，心灵上才会获得宁静和安祥。心存感谢地生活，才会在工作中和生活中真正“拥有“，而不会因为无谓的”缺少“自寻烦恼。”所以说，没有共产党就没有今天的幸福生活，没有XXX局的关怀帮助，就没有每个税务干部良好的工作环境和生活质量,要感谢共产党、感谢市区局，要时时刻刻牢记手中权力是党和人民赋予的。在全系统开展以“三基”管理为主要内容的创新思维、创新管理、创新业绩的大讨论活动。为进一步加强领导干部素质建设，吴XXX局长讲过“一言一行讲大局、一举一动树形象、一心一意为国税、一点一滴做贡献”的职业道德目标。文秘宣传人员等岗位人才的选拔操作，纳入XXX局人才管理，实行重点培养和内部考核淘汰，目前重点岗位人才选拔后对提高人员素质的重要促进作用已经初步显现。

三、抓责任管理，实施全方位责任追究。

XX年，税源管理XXX科并本着简便责任追究程序、科学制定追究标准、覆盖全部工作事项、量化全员工作责任的原则，在XXX科内部实施考核。责任追究制度实施以来，税源管理XXX科已对XXX人次进行了责任追究，经济处罚XXX多元，通过抓责任管理，实施全方位责任追究，全科人员的基本素质的提高了，着装整齐、勤奋工作的多了，消极散漫、工作马虎的少了；热情服务、文明执法的多了，颐指气使、作风粗暴的少了；公正办事、清正廉洁的多了；一身作则、率先垂范的多了。责任管理不仅是税收责任追究，也应该落实到计划生育管理，计划生育管理这个概念也涵盖在这里面。我科的XXX从事计划生育管理工作，XXX科人员多，育龄妇女多，计划生育防范任务比较繁重，她不顾自己年龄大、身体不好等因素，始终如一日做好自己的工作，计划生育档案管理整理的落落有致、井井有条，在XXX区计划生育考核中获得先进个人的称号。在大家的共同努力下，征管档案及其他管理挡案在目标考核中受到了XXX局考核人员的赞同。

四、抓纳税服务体系建设，实现纳税服务创新

近年来，纳税服务已成为税收征管体系的重要组成部分，特别是颁布实施的新《税收征管法》及其实施细则，将纳税服务由职业道德范畴提升到行政行为规范，使纳税服务从法律上成为征管工作的一项重要内容。与此同时，社会经济形势的快速发展对纳税服务工作也提出了更高更深的要求，税源管理XXX科顺应时代发展，不断转变治税理念，将纳税服务工作摆上重要议事日程，大力开展服务创新，强化措施，很抓落实，使征管基础建设迈入新的台阶。一是建立服务制度形成服务体系，从转变观念上下工夫，逐步从硬性执法上升到管理服务，先后建立了一系列的服务制度，使各个单一的服务举措合成系统化、网络化的服务体系，包括首问责任制、限时服务制、服务承诺制、跟踪调查服务制、责任追究制。二是缴税预警服务体现人文关怀，我们推出了缴税预警服务办法。即

有关岗位人员通过口头敦促、电话通知、手机短信等方式，提醒纳税人要按期申报纳税、要按时缴销发票、要按期保护好税控主机及IC卡的保管等提醒，要准确运用税收政策，将税务服务的内涵延伸到提醒纳税人自觉遵纪守法上，将人文纳税、和谐纳税体现到和谐国税上，有效避免了纳税人因过失违法违章而受到处罚。

XX年，税源管理XXX科按照市区局的安排部署，立足XXX科工作实际，创造性开展工作，较好地完成了各项工作任务。但一分为二地看待XX年的税收工作，问题还不少，主要表现在：一是组织税收收入工作不均衡，确实存在“两头松、中间紧”的情况。二是对于新办商贸一般纳税人管理偏松，工作滞后，企业偷、漏税情况依然存在。三是从事税源监控的税务人员素质高低不一，表现在业务上生疏，而又不善于钻研，有些同志对新形式、新情况缺乏足够的敏锐性，有的创新、发展意识不强，对新问题缺乏行之有效的解决方法，主动性学习、建设性学习组织的氛围尚未形成，难以完成所担负的工作任务。以上问题虽然不具有全面性，但却反映了XXX科工作中的疏漏和缺陷，我们仍然需要进一步采取措施并加以改进。

（二）展望XX年年着重做好的几项工作

一、税收工作计划：1.实施科学化、人性化管理,争创XXX国税局先进科室.2.加强税务干部职工高效性、规范化的教育,规范队伍的整体化教育.加强XXX科的培训教育,逐步开发适应XXX科的教育模式.加强XXX科后备人才的培养、教育,逐步培养新形势下的后备人才.3.加强XXX科的日常税源管理,提高征管质量,促进所在科室干部职工全面成长进步.加强文明税收管理环境,营造优美的征纳税企良好的人文关系.加强税收收入的进一步增长,努力在XX的税收收入的基础上再上一个新台阶.二、实施措施.1.坚持以人为本、规范发展,实行依法治税,从严治税.一切事情都要从XXX局和干部职工的整体利益、全局利益出发,牢固树立为纳税人服务的宗旨,关心企业的发展,培植国家的税源.2.加强队伍建设,提高领导班子和干部职工整体素质.一个好的领导班子集体就是火车头、领头羊,建立一支以基层领导为核心的领导队伍是使管理科室可持续发展的保障,提高单位领导集体的管理素质,逐步向复合型人才转变;3.加强税务干部职工高效性、规范化的教育,规范队伍的整体性教育.税源管理XXX科将在今年的实际工作中,时时刻刻紧抓“一把手工程”，层层抓落实，逐步建立和形成了以“内强素质，外树形象”为目标、以规范执法和文明服务为突破口、以提高干部队伍素质为基础的思想政治工作和教育培训工作机制。始终注重以科学的理论武装人，以先进的思想引导人，以典型的事迹带动人。在认真抓好“三讲”、“三个代表”、“三基”、“三观”、“三德”、“四信”为主题的理论学习和思想教育的同时，积极探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增强思想教育的针对性、实效性，真正收到了春风化雨、润物无声的效果。在坚持对干部职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、廉政勤政教育的基础上，有组织、有步骤地进行了先进典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培训教育，进一步强化了干部职工的责任意识、奉献意识和法纪意识，为各项工作的开展提供了内在的精神动力。从而推动了税务干部职工高效性、规范化的教育,规范队伍的整体性教育.4.加强科室后备人才的培养教育,逐步培养新形势下的后备人才.政治思想工作是税收工作的生命线,业务学习是保证税收征管工作的基础。加强业务学习，全面提高我科人员政治思想、业务素质，从根本上推动我科后备人才的全面培养教育,俗话说流水不腐,户枢不蠹,只有培养好的人才,为XXX局输送新鲜的血液,才是有目的、有特色、有行动有、实质内容的实干精神5.加强XXX科的日常税源管理,提高征管质量在XX年年要积极推进税源管理,努力提高征管质量:

一、转变观念，积极推行纳税评估、税源监控的工作,根据XXX局制定的《纳税评估管理办法讨论稿》及税源监控管理办法，结合XXX科的工作实际，进一步完善和规范《税源管理XXX科纳税评估操作规程》及考核办法，进一步理顺了岗位之间的关系.二、强化措施，不断健全纳税评估体系1.优化监控管理资源配置2.加强岗位间的业务衔接3.按行政区域分片管理4.加强了对评估工作的考核.6.做好税源管理的文明税收管理环境,营造优美的征纳税企良好的和谐关系.将紧紧围绕“创文明行业、树国税形象”，按照“三个代表”的重要思想和“带好队、收好税”的总体要求，立足于建立一支严格执法、廉洁勤政、开拓进取、无私奉献的国税队伍，不断提高税务干部队伍的政治素质和业务素质，解决了为纳税人服务的思想和能力问题,正确处理严格执法与优质服务二者的关系，积极探索优质服务新路子，不断充实服务内容，拓宽服务范围，规范服务行为，提高服务质量。把国税服务作为国家行政部门的一个名牌推向社会，体现出“法治、公平、文明、效率”的治税思想。杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的不良作风，营造优美的征纳税企良好的人文关系.7.全力做好税源的挖掘和培养,进一步做好税源监控管理,促进税收收入的进一步增长。在XX年年将按照国家税务总局的税务管理员的改革要求,按照“分类监控，责任到人”的原则，在日常税源监控管理过程中，在强化精细化管理的基础上，从有效掌握纳税人的生产经营规律和涉税信息变动规律入手，按照不同规模、不同行业、不同经济形式、不同经营方式、不同区域、不同纳税信用等级的特点，提炼适合于每一类、每一个行业甚至每个纳税人的税收征管规律，确定管理方法。要充分应用金税工程、税控装置、电子报税及票表稽核等现代信息技术，在做好日常管理、评估工作的基础上，全面掌握企业基本信息，防范关联企业税收转移，强化物流信息和资金流信息的监控分析，综合评价企业经营能力和纳税能力，科学预测税收收入，堵塞税收征管漏洞,促进税收收入的进一步增长, 争取在XX年的组织收入再进一个台阶.总之，回首过去，信心满怀，展望未来，任重道远，让我们携起手来，埋头苦干，扎实工作，戒骄戒躁，奋勇前进，以新的业绩为税收工作作出更大贡献。

谢谢大家

XXX科

XX年XXX月XXX日

第三篇：先进基层党组织事迹材料(平陆国税局)

先进基层党组织事迹材料

平陆县国家税务局党总支

平陆县国家税务局党总支现有正式党员61人，预备党员2人。近年来，在市局党组的正确领导下，通过市局党办的关怀指导，该总支始终以科学发展观为指导，以构建和谐征纳关系为目标，深入学习实践科学发展观，认真健全组织制度，狠抓工作落实，不断发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地促进和推动了平陆国税的各项工作。

一、完善各项制度，增强党组织的凝聚力。为加强和改进党组织建设，该局党总支首先是制定和完善了《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等党建制度，使党建工作有章可循、有矩可守。其次是认真落实发展党员的工作制度，不断加强入党积极分子的培养与教育，组织他们学习马列主义理论和党的基础知识，加深他们对党的认识，切实解决思想入党的问题。三是把加强党建工作纳入重要议事日程，按照分工负责、履职尽责、工作到位、一岗双责的要求，把党建工作与各项税收工作一同部署、一同检查、一同考核、一同奖惩，并用行政工作的落实成效检验党建工作的保障力度，形成了一级抓一级、一级对一级负责的良好格局。

二、廉政建设紧抓不懈，坚守党员干部清廉思想阵地。近年来，该局认真贯彻落实省、市国税局党风廉政建设工作会议精神，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主导，明确责任分工，加强廉政教育，杜绝各类腐败行为的发生，有力地促进了各项工作的顺利开展。一是认真落实党风廉政建设责任机制，及时召开了党风廉政建设工作会，与各党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，并检查和掌握各单位工作落实状况，严格责任追究，改进考核方法，认真落实奖惩措施，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。二是加强监督监察，规范执法行为。逐步加大对各项制度的监督检查力度，进一步深化“两权”监督制约和办税公开制度，通过巡查制和明查暗访等形式，着重解决了少数党员工作效率低下、服务态度不好等方面的问题，并公开定额，公平税负，大力打造阳光国税。三是深入学习贯彻《廉政准则》相关规定，深入查找党员干部在思想作风、学风、领导作风、生活作风和工作作风上存在的不足，进一步转变工作作风，树立实事求是、服务大局的改革开放意识，有效地促进了全局的税收工作。四是开展警示教育，强化依法治税，通过参观廉政文化教育基地、开展“学廉思廉”警示教育、召开预防职务犯罪工作会等形式，增强了大家对预防职务犯罪的思想认识。今年2月中旬，我局从网络上搜索下载了20起典型的职务犯罪案例，利用一周时间，逐次组织全局70余名国税干部分四组进行了认真的学习讨论。各学习小组结合案例，立足工作实际，围绕“政治账、经济账、人生账、家庭账”的四笔账，对“如何做人”、“怎样执法”进行讨论和反思，积极查找工作中的不足和自身的缺点，人人写出了剖析整改材料，就如何廉洁自律预防职务犯罪作出了相应承诺；五是深入开展党员纯洁性教育，并为每一名党员干部制作并发放了《廉政洁身卡》，要求所有人员在进行税源管理、纳税评估、税务稽查、税收宣传等工作时，必须在胸前佩戴《廉政洁身卡》，确保每个国税党员干部都能干净做人、廉洁从税。

三、学习教育常抓不怠，不断提高党员干部综合素质。平陆国税局把政治学习和警示教育作为加强党建工作的重要环节常抓不懈，先后开展了一系列学习教育活动。一是强化政治理论学习，不断从思想上、行动上、工作中认真学习实践科学发展观、十二五规划、以及“两会”精神，以饱满的热情和务实的作风，把税收工作做深做细做实。二是采取“以自学为主、集中辅导为辅、分级组织管理”的方式对党员的税收业务能力进行培训，先后派员参加了省、市局在太原、扬州、忻州等地举办的“六员”、党务、廉政、领导知识更新等教育培训班，使干部职工的业务素质得到明显提高。三是深入推进县委政府开展的“古虞先锋在行动”主题活动，全局所有党员干部亮身份、亮职责、亮承诺，积极创建群众满意窗口、创建优质服务品牌、创优质服务标兵，进一步形成了党员干部比学赶超的工作氛围。

四、强化民生观念，充分发挥党员的先锋模范作用。该局牢牢抓住支持公益事业、大力回报社会的主线，充分发挥党组织和党员的先进性。在捐资助学、捐资救灾、捐资助困等活动中，坚持做到党有号召带头干、社会有需要主动干、群众有呼声积极干，先后为企业和纳税人办实事、办好事80余件，在各种捐助活动中捐款捐物达12000余元，彰显了平陆国税局党员干部的为民情怀。

五、突出纳税服务，积极构建文明和谐的征纳关系。纳税人的需求、就是国税人的追求。在优化纳税服务方面，该局党总支明确提出“满意在国税”的服务理念，不断改进工作方法，使文明和谐的纳税服务得到了有效体现和升华。一是规范税务干部的“四仪”，做好窗口服务。对税务人员 “言、行、容、礼”四仪提出了统一标准，要求税务人员“美文明之容、言文明之语、行文明之礼、为文明之举”，练好服务纳税人的“基本功”。二是以简化办税程序为重点，结合税源分布及机构设置情况，遵循科学、高效、快捷、简便的原则，重新设置了全局业务流程，将纳税申报征收、发票发售、行政审批等“一揽子”涉税业务下放到办税服务厅受理、办理，实行“一窗式”、“内转外不转”、“一点对多点”等管理服务模式，极大地方便了纳税人。三是以提高服务效率为目标，不断增强国税党员干部文明办税、方便纳税人办税的思想意识，在全县率先推出了“一窗式”服务、首问责任制、限时办结制、AB角工作制等工作体系，积极为纳税人提供优质、快捷的办税服务；四是实施了“亲情服务”，要求党员干部要把纳税人视作自己的亲朋好友一样对待，认真落实首位责任制，严格做到心情好坏一样工作、大户小户一样周到、生人熟人一样热情、忙时闲时一样耐心、份内份外一样积极，同时要做到“四办”，即：符合政策的坚决办，手续齐全的立即办，一次无法办好的预约办，涉及几个股室办理的协调办，切实把方便送给了纳税人、把爱心献给了纳税人、把权力还给了纳税人，使亲情融入到纳税服务中，赢得了广大纳税人的好评。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。我们相信，有市局党组的正确领导，平陆国税局党总支一定能把党建设工作提高到一个新的水平，为促进全县国税工作再上新台阶而做出积极努力。

第四篇：二0--年税收执法督查案例

甘泉县地方税务局二0--年税收执法督查案例-----甘泉县老地方农家乐执法督查案列

纳税人简介；甘泉县老地方农家乐成立于2007年5月16日，法人代表李**，座落于甘泉县县曲里文化村，主要从事饮食服务，菜系主打农家乐特色，李**为下岗职工，经审批享受下岗再就业税收优惠政策。

一、税收执法督查实施过程

9月15日，根据税收执法督查实施方案，县局征管信息股牵头，对全县享受下岗再就业税收优惠的个体户、企业进行抽查，在抽查甘泉县老地方农家乐，发现2010年实缴税款与当年实际经营情况明显不符，因此决定实地调查了解，当日下午，县局督查组一行到该企业所在地，约谈负责人，调阅相关凭证资料，一是查看了负责人李奇的下岗再就业证件原件（由宝塔区就业管理局颁发），经调查李**属延安市粮食系统下岗职工，其于2000年以前就开始从事个体经营，根据政策规定，在2002年9月30日以前已从事个体经营并且继续经营的下岗失业人员不属于下岗再就业人员。二是查看了所雇员工发放的工资表，发现也未按规定签定劳务用工合同。

二、执法督查依据

1.《国家税务总局 劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》（国税发„2002‟160号）2.《国家税务总局 劳动和社会保障部关于落实劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体再就业税收政策具体实施意见的通知》（国税发„2003‟103号）

3.《财政部 国家税务总局关于加强下岗失业人员再就业有关营业税优惠政策管理的通知》（财税„2004‟228号）

4.《财政部、国家税务总局关于延长下岗失业人员再就业有关税收政策审批时限通知》（财税„2010‟10号）

三、税收执法漏洞及整改措施

作为税源管理部门，未有效核实该项法人的《下岗职工再就业优惠证》下岗，也未按规定对“跨设区市使用《再就业优惠证》的，可以在使用地享受税收优惠，但必须向使用地主管地税机关提供发放地主管地税机关出具的“未在本地使用本证”的证明”进行合理审查致使税款流失。税收执法督查小组已责成该税源管理部门取消老地方的税收优惠政策并追缴2010减免税款8000元，并对相关当事人进行经济处罚。目前已执行到位。

四、管理建议

（一）、加强部门协作配合，共筑税收减免的最后一道防线，一是在税收减免审批环节，应严格审查其相关手续，特别是原有工作单位以及原工作单位的经济性质。二是加强与工商、劳动部门的配合，建立信息共享机制，准确掌握下岗失业人员的第一手资料，从而让假《优惠证》、不符合领证条件的真《优惠证》的纳税人无孔可钻。三是公开减免税，建立群众监督举报奖励机制。尤其是对假优惠证、借证经营、挂靠经营、名为个人经营实为合伙性质等，要紧紧依靠群众，积极、主动受理群众的监督、举报，对一经查证落实的，对举报弄虚作假骗取减免税的举报人员根据查实后补征的减免税金额给予相应的奖励。

（二）依法要求纳税人建帐建制，做到有章可循。根据《税收征管法》的规定，税务机关完全有依据要求纳税人建帐，特别是对从事餐饮、服务行业的纳税人。对有一定经营规模的，必须要求依法建帐，强制纳税人使用税务机关统一印制的“酒水单”，以此作为收入的入帐依据。对新办服务型企业享受下岗税收优惠的，要求企业对其用工情况实行“报告制”：企业雇佣人员发生变化，包括用工总人数的增减、下岗职工的进出、员工工作岗位的调整等情况应当在发生变化的当天及时向税务机关报告，以便于税务机关有针对性、有目的性的抽人抽岗。

（三）加大发票检查力度，杜绝免税发票在市场中流通。加强对非优惠对象的纳税人的检查，一旦发现收入明显不实即可随时实行突击性检查，调查其用票来源。同时，对非优惠对象的未建账纳税人要改变传统的单纯“以票控税”观念，实行足额定税与“票控”相结合，以确保国家的税收应收尽收。

（四）加强税收减免的后续管理，强化税务机关内部责任追究。作为审批机关应当对所审批的业户进行抽查，一旦发现审批后不符合条件的纳税人，不仅应当及时取消该纳税人的税收减免，还应当对过去已享受的减免予以追缴并实行公开处罚，对拒不接受处理的，依法收缴或停供其发票。

甘泉县地方税务局 二0一一年十一月二十三日

第五篇：2019年税收管理员述职述廉报告-

2019年税收管理员述职述廉报告-范文汇编

2009年税收管理员述职述廉报告

2009年以来，在县局党组的正确领导下，我踏踏实实，攻克难关，始终坚持国家的各项税收政策，认真贯彻执行市、县会议精神，坚持以组织收入中心，圆满地完成了本的各项工作任务。我个人从中做了一些工作，尽了自己应尽的职责，当然，这是始终与我所同事们支持是分不开的。

下面，我将2009的工作情况向各位领导、同志们述职述廉如下，全年重点抓了以下几项工作：

一、我认真落实科学发展观，不断加强理论学习和业务知识学习，经常开展批评与自我批评，真正树立热爱地税和全心全意为人民服务的思想，通过学习××和××的先进事迹，我决心在以下方面努力，一是向先进人物的看齐，用他们的先进事迹督促我们更好的履行职责。二是加强税收业务和计算机的学习，努力提高业务能力，熟悉掌握计算机程序。三是进一步增强事业心和责任感，从《细节》做起，重实际、说实话、办实事，像××，××一样，干一行爱一行。要经常写出心得体会和学习笔记，提高思想道德观念和廉洁自律意识，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。学习上能不断充实自己，自觉加强基础理论和业务知识学习，熟练掌握业务知识和税收操作规程。

三、今年的税收宣传月主题是“税收促进发展，发展改善民生”，我和××采取多种行之有效的宣传方式，大力开展税法宣传，并及时向两镇政府领导作了汇报，取得了他们的大力支持，为了确保该活动取得实效，我们制定了活动方案，编发了宣传标语，对今年的宣传月活动进行了精心的安排和部署，并提出了“行动早、内容新、范围广、效果好”的明确要求和目标。为广泛深入地开展税收宣传活动奠定了基础，利用各乡镇大集（农历3、6、9××逢集，1、4、7××逢集，3、6、10××逢集2、5××逢集）的有利时机，在各乡镇繁华地段、街道悬挂税收宣传横幅，张贴税收宣传标语，在人口集中的十字街和客车停靠点等公共场所播放了税收知识宣传录音，宣传税收法律、法规政策及社会服务承诺的内容，并设立了咨询台，解答下岗失业人员再就业、残疾人就业等税收优惠政策和《中华人民共和国企业所得税法及其实施条例》、《中华人民共和国耕地占田税条例》车船税和土地使用税等税收政策，回答了民众提出的涉税问题，征求了民众对税收工作的意见和建议，建立了和谐税企、税民关系。4月14日，《蒲乡红》第272期走进芮城县大王镇专长演唱会，在我所辖区举行，为扩大税收宣传范围和宣传渠道，加大税收宣传力度，我们积极参与，收到了良好的效果，我们十分珍惜这次百年难得的机遇，努力使这次《蒲乡红》义演成为税收宣传的又一阵地，我们全员参与，着装整齐，身披彩带，向观看节目的县、乡领导及演员、剧组人员发放了税收宣传材料，在方阵中打出“税收促进发展，发展改变民主”等标语，形成了一道亮丽的税收宣传风景线，吸引了全体观众的观看，同时设立了税收宣传咨询台，公布了咨询热线电话，受理纳税咨询，这一做法受到了百里八乡看大戏的观众高度赞扬，当天共受理咨询尽180余人，散发税收宣传资料2000余份。由针对性地开展突出实效的税收宣传活动，对批量扣税的纳税人和税收基本知识、发票认购、保管、使用等知识向纳税人宣传到位，并给他们演示怎样把税款存入纳税卡中，怎样查询纳税卡中的余额，怎样填写停歇业请假、文书的填写等知识。展示纳税人对社会的贡献，宣传税收取之于民，用之于民的道理，及时解答纳税人的各方面涉税问题。做到贴近实际，贴近群众，贴近生活，征纳互动，有效地推动了税法的普及。，全员树形象，全力打造优质服务品牌”的口号，做到底数清，情况明，随时掌握所辖个体户生产经营变化情况，确保了各项税收任务的完成。

通过自己努力，本人业务水平和工作能力有了进一步提高。但我非常感谢局领导、所领导对我的信任，更感谢同志们对我的支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级的要求仍有一定的差距。一年的工作，有喜也有忧，有苦也有乐，但我无悔、无憾、无愧。新的时期，新的机遇，新的挑战，还在等着我去拼搏、去努力。时代在变、环境在变，地税的工作也时时在变，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这就需要我们每一位税干要跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一名全能的税收管理员，更好地为社会服务。我将尽我所能，义无反顾，一如既往做好本职工作，绝不辜负大家的期望。