年度计生工作总结

第一篇：年度计生工作总结

2011年计划生育全年工作总结

2011年众力装卸公司工会人口和计划生育工作在多元中心计生委和众力装卸公司和党委的正确领导下，认真贯彻落实有关人口政策，法律、法规政策和《条例》的相关内容，确定人口与计划生育工作责任到位，把人口与计划生育工作提高到一个新的水平。继续坚持党政一把手亲自抓、负总责，建立健全人口与计划生育工作领导小组，分工明确，责任明确，责任到人，对人员变动情况准确掌握及时调整，将计划生育工作纳入重要议事日程。公司计生办从内部抓起，全面推进精细化管理，从自身找原因，改变工作方式，打破以往的工作格局，以日常工作督查为主，采取年终评比的办法。年初，公司与多元中心、与公司所属七个分公司层层签订责任状，共计8份。要求各分公司认真履行工作职责，改变平时抓而不紧、年底突击应付的状况，认真从自身查找原因，采取有力措施，加大工作督查力度，建立起有效的管理机制，严格执行责任追究，尽快整改，做好计生年度的迎检的工作，下面就我公司2011年计划生育全年工作做一汇报：

一、成立公司计划生育领导小组，具体工作落实到人 根据多元中心文件精神，结合公司所属分公司经营班子变动的实际情况，重新调整公司计划生育领导小组成员，并将计划生育管理工作纳入党政领导的议事日程，严格落实98责任考核制度，强化领导目标管理责任制，把计生工作目标与领导干部的实绩考核结合起来，落实考核奖惩兑现制度，坚决实行“一票否决”制。坚持以“属地管理” 和“谁用工，谁负责”“谁受益，谁管理”的原则，将各项计划生育工作目标落实到人，由专人负责管理。各分公司也指定有专人负责计划生育工作。分公司各委外装卸队均设有兼职计划生育宣传员，主要对流动人口开展不定期的宣传活动，落实相关部门在计划生育工作中职责分工和目标任务。建立计划生育目标管理制度，建立健全有关规章制度和联系会议制度，进而确保计划生育规章制度科学、严肃，各项工作有法可依。

二、流动人口计划生育管理

众力装卸公司现有流动人口3755人（其中汉族2915人，少数民族840人）。我们对流动人口采取集中居住、集中管理，制定了严格的管理制度。员工除工作时间以外都集中住集体宿舍，站队为丰富员工业余生活，都配备了电视、健身器材。通过规范管理制度，使流动人口计划生育管理工作也有了新的提高。结合本单位实际，以普法、宣传、教育为重点，把常住人口与流动人口的普法教育纳入到整体规划之中，在教育的内容上力求实用，主要是开展了婚姻家庭、社会保障、计划生育、优生优育、关爱女孩行动、艾滋病宣传等与员工生活密切相关的法律法规常识，重点有“两法两例”等法律法规的宣传资料，并开展了计划生育知识答卷等方式进行宣传教育，特别是对流动人口的宣传教育。全年共开展各类宣传活动六次，发放宣传资料2000份，投入活动经费3000元。让广大干部职工和流动人口进一步懂得生活、生产经营相关的政策法规，并懂得如何依法保护自己的合法权益，使我公司的安全、生产经营工作得到进一步的提高。

三、流动人口清理清查落实到位

根据上级有关文件精神要求，我公司成立了流动人口清理清查领导小组，对我公司装卸队的流动人口进行了全面的清理清查，根据流动人口不断增多,加强流动人口管理，做好计生服务工作，对流入流动人口计划生育工作按照“属地化管理，市民化服务”的原则，加强对流动人口的“一法三规”的宣传教育，各装卸队坚持做到每季一次入户清查制度，为扎扎实实做好春节期间人口和计划生育工作，确保人口和计划生育工作持续、健康发展，公司计生办要求所属各公司,在春节期间迅速掀起流动人口清理工作的热潮。各分公司在工作中立足抓早，利用春节期间大量外出人口返乡的有利时机，充分发动群众，组织开展专项清理活动。以认真负责的态度较好地完成此次清理工作。各装卸队按照公司计生办的要求采取拉网式清理，对流动人口实行入户核实登记，对流动人口的婚育情况进行详细的调查进行查缺补漏。在查验《流动人口婚育证明》的过程中，对无证人员及时下达《督办通知书》，要求她们在期限内把有关证件补办齐全。在此次清理服务活动中，共清理流动人口育龄妇女26人，查验证22人。

加强员工录用审查工作。为进一步加强各单位在录用新员工、外来施工人员、临时用工的计划生育管理工作。按照“谁用工，谁负责，谁主管”的原则，各单位在录用新员工、外来施工人员、临时用工严格把关，认真审核计生证明及相关证件，发现存在疑问或不符条件的一律不予录用，签订计划生育责任书，保证其在雇佣期间不违反计划生育政策；有效地控制了漏管现象的发生。

认真做好生育情况清查处理工作。要把此次清理活动摆上计划生 育工作重要议事日程，党政一把手要亲自抓，切实加强领导，明确专人负责制，组成专门工作机构，确保此次清查工作按要求进行。在调查摸底阶段，公司计生办根据本单位在自查阶段严格按照个人填写的自查表逐人逐表的进行审查，调查取证，核实情况，做到基本事实清楚，证据充分。在调查摸底阶段，在每一阶段认真开展工作，密切配合，各负其责，工作中注意工作方法，遵守工作纪律，确保清理工作按要求顺利完成。为了规范流动人口管理和服务，生活和生育中为流动人口提供力所能及的服务，将管理融入服务之中。如免费报销节育手术费用、免费为流动人口发放避孕药具，免费提供计生技术服务，无偿提供维权服务、对流出人口实行现居地与户籍地协作管理，密切两地联系，为流动人口服务。采取了明确职责，层层包干的办法，并和36个装卸队分别签定了计划生育合同，经过近一个月的清理清查，我公司清理清查流动人口近3000人，均登记在册。

四、常住人口计划生育管理

众力装卸公司现常住人口总人口数451人，（其中汉族

4人，少数民族57人），已婚育龄妇女104人（其中汉族92人，少数民族12人），出生率2.11%，出生人口政策符合率100%；出生人口上报准确率100%；综合节育率86 %，晚婚晚育率100%。

五、及时上报统计报表，杜绝计划外生育

为了使2011年人口与计划生育工作落到实处，在报表填报上力求准确、真实、无误，及时维护计划生育信息管理系统，准确、及时上报各种计划生育报表，填记计划生育管理手册及相关台帐。根据本地社区计生委的要求按时上报各类统计报表及台帐。

六、建立完善计划生育信息化管理工作

公司在2010年的工作基础上，进一步完善了各项工作制度。为真实、有效地掌握常住人口和流动人口的计划生育情况，我们认真将本单位的常住人口情况录入计算机，实行信息化管理，并对育龄妇女建立了信息卡，做到“一人一卡”、“一人一档”。对较固定的流动人口登记造册，建立个人计划生育档案。对流动人口中来此探亲的已婚育龄妇女作为重点管理。为公司人口与计划生育管理工作打下了较好的基础。

七、加强计划生育协会工作

公司所属各分公司均成立了计生协会小组，并把协会工作纳入人口和计划生育工作发展的总体规划之中，坚持计生工作和协会工作同部署、同检查、同考核，真正把计划生育协会工作作为一项重要工作来抓。首先各协会小组充分发挥协会组织作用，积极履行带头宣传、监督、交流的各项职能，提高组织群众自我教育、自我管理、自我服务，切实把贯彻党的方针、路线、政策落实到群众中去。其次根据路局、多元中心计划生育体系的建立，同步进行协会组织建设。积极参与中国计生协会开展的艾滋病防治宣传活动，形成群防群控的局面。在“5.29协会成立纪念日开展形势多样的宣传活动，确保了协会工作有序地顺利完成。

八、深化宣传教育工作，营造良好氛围

计划生育工作既要深化宣传教育，更要强化服务。宣传教育首先要在内容上求深，并及时向广大职工家属宣传党和国家的方针政策、法规和计生工作的最新信息，宣传学习的重点放在“一法三规一条例” 中，各分公司把《条例》宣传纳入计划生育基础知识的滚动教育之中。与此同时，我们选准宣传教育与群众需求的切入点，从宣传避孕节育、优生优育，到宣传“三为主”，推行“三结合”，引导广大职工树立科学进步的婚育观，使计划生育宣传越来越广泛，以提高宣传教育的知识含量。其次我们还在宣传形势上求新，做好两方面的结合，进一步加强计划生育宣传教育工作，转变群众的婚育观念，扎扎实实做好计划生育宣传活动。（1）以学习宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》和《计划生育技术服务管理条例》为重点，采取各种形式，广泛地掀起学习、宣传、贯彻的热潮，使之家喻户晓、深入人心。（2）扩大社会宣传覆盖面，利用节假日和纪念日如： 为庆祝“三八”国际妇女节的到来，根据多元中心工作部署，为展示新时期女职工的综合素质和时代风采，有效地提高女职工的整体素质，从计划、经费、活动安排等方面，都作了具体部署和安排，并结合自身实际，精心设计，开展了丰富多彩、生动活泼的集体舞蹈，在排练期间，众力公司6名女职工都是从百忙的工作中挤出时间排练，参加这项活动的演出，“5.29”、协会成立纪念日、“六一”儿童节、“7.11”世界人口日、“9.25”公开信发表纪念日、10月28日男性健康日、12月1日预防艾滋病宣传日等积极组织开展各种宣传活动，采取生动活泼，灵活多样，职工喜闻乐见的形式，活跃计划生育宣传教育各种活动的气氛。（3）宣传方式从单一灌输式发展为更易为广大育龄群众接收的疏导、激励与服务式，全面推进优质服务，把宣传寓于服务之中，从而抓好避孕节育措施的落实，积极、稳妥地开展节育措施“知情选择”，加大科普知识宣传的普及力度，提高咨询服务工作水平，使广大已婚育龄 群众能够及时获得并真正了解有关避孕节育方面的知识，以保障公民的生殖健康权。结合本单位实际，以普法、宣传、教育为重点，把常住人口与流动人口的普法教育纳入到整体规划之中。在教育的内容上力求实用，主要是开展了婚姻家庭、社会保障、计划生育、优生优育、关爱女孩行动、艾滋病宣传等与员工生活密切相关的法律法规常识，重点有“两法两例”等法律法规的宣传资料，并开展了计划生育知识答卷等方式进行宣传教育，特别是对流动人口的宣传教育。订阅了有关计划生育工作的报刊杂志，如中国人口报、中国妇女报、家庭医生、人之初、现代女报。全年组织各类活动共投入资金约29300元。

九、加强计划生育培训工作

按照路局及多元中心计生办的安排，建立健全人口基础信息卡，做到项目填写齐全、无漏项，标示卡张贴整齐、规范。及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表；按时按要求上报各类报表，做到帐、表相符，数据平衡,年初各单位均召开了计划生育工作会并签订了计生责任状，把目标任务层层分解，把计划生育工作纳入本单位年度工作的总体规划，及时调整和完善各级人口和计划生育领导小组及成员，调整充实了计生队伍，进一步明确部门在计划生育工作中的职责分工，充分发挥其成员作用，强调在完成其它各项工作指标的同时，同步完成计生工作的各项任务。按公司计生领导小组的要求，分公司始终把人口计生工作的重点放在基层第一线，严格落实计生工作指标和工作责任，建立和完善“单位负责、属地管理、居民自治、社会服务”的管理机制，克服只重考核结果不重解决实际问题的心态和做法，检查统筹兼顾，有计划、有重点、有目的地推进基层计生管理工作。进一步完善各类台帐，人口和计划生育工作实行牌板变动式管理。2009年公司计生办要求各单位从基础做起，坚持定期入户检查制度，做到勤查勤访，对各类人员计生情况发生变化时，做到“人来建帐，人走建档”的动态管理，及时调整和变更各类帐、卡，确保计划生育统计数据的准确性，进一步完善补充了相关内容，使计生台帐成为计生日常管理的第一手基础资料。分公司在完善员工台帐和人口家庭档案时，对员工的情况做到六清，即：流出情况清；新居住地清；婚育情况清；节育情况清；家庭情况清；变动情况清。并将所有在册员工的台帐和家庭档案卡输入微机，对人口、避孕等计划生育相关情况实行动态管理，及时更换数据，做到“底数清、信息反馈迅速、处理问题快捷”，严把各类关口，认真清理违规人员，及时把人口和计划生育工作中发现的问题处理在萌芽状态。

认真抓好已婚育龄妇女的妇检工作，积极为育龄妇女提供优质服务。一是公司所属各单位在公司计生办的配合下认真开展好上半年妇检工作，实行人机共防。对已婚育龄妇女的孕情进行建卡跟踪服务，以加强孕前管理，提高优生服务的效率和避孕节育的及时率。二是严把优生关，杜绝新生儿缺陷的发生，利用大型宣传、咨询、橱窗等向大家宣传优生优育的常识；三是对怀孕的孕妇及新出生父母进行开展了早期教育培训。上半年多经计生办举办了一期早教培训班，共有70余名计生工作人员参加了培训，通过培训使学员清楚的认识到开展早教的重要性，明确了今后一段时期开展早教工作的思路。培训班结束后，各分公司也分别举办了早教培训班，近百余人参加了培训，培训班以播放早教光碟、发放宣传册等形式让更多婴幼儿家长及孕产妇掌 握了科学的育儿方法，树立正确的育儿观念，更重视儿童的早期教育，优生优育观念深入人心。

十、认真抓好避孕药具的管理发放工

公司所属各分公司继续完善避孕药具的管理制度，健全计划生育避孕药具分类台帐。在开展避孕药具的领取、入库、发放等工作时，严格实行台帐式管理，做到了帐、卡、物相吻合，避免药具霉变、失效现象的发生。各单位在药具管理工作中以优质服务为主体，积极推进“千家万户药具优质服务工程”，对使用避孕药具人员提供上门服务，坚持“送药到手，看药到口”的原则，切实做到避孕药具发放到位，并做好药具使用的随访登记。药管人员将知情选择与送领相结合，根据服务对象所处的生理阶段、身体状况、个人需求等提供详细的指导，耐心细致地为她们讲解各种避孕药具的使用知识，使她们在知情选择的情况下，选择适合自己的避孕方法，受到职工家属的好评。今年，公司计生办共发放避孕套1000盒，避孕药170板，避孕针200支，避孕栓100盒，避孕膜100本，节育环180套（只），紧急避孕药150板。

十一、加强计生干部队伍建设，努力提高队伍素质

加强计生干部队伍建设，不断提高队伍素质，是开展好人口和计划生育工作和贯彻执行计划生育国策的前提和保证。2009年公司大部分单位都高度重视计生队伍的自身建设，努力建设一支政治坚强、业务精湛、作风过硬、员工满意的计生干部队伍。加大计生工作人员的政策法规、业务素质的培训力度，举办专兼职工作人员培训班，增强 9 计生工作人员法制观念、群众观念、服务观念、责任意识和实际工作能力。

为了提高全公司计生专兼职干部及计生员的业务素质，明确当前和今后一个时期人口和计划生育的指导思想和主要奋斗目标，在公司党政组织领导及上级计生部门的支持下，通过全公司计生干部的共同努力，2011年计生工作取得了一定的成绩，较好地完成了各项指标任务，但是还存在一定的问题。计生工作发展不平衡，个别单位领导重视不够，流动人口管理还有漏洞，在册不在岗职工管理不到位等。我们要勇于正视问题、善于解决问题、克服困难，不断推进计生工作再上新台阶。为加强计生干部的专业理论和技术水平，在今后的工作中需要进一步完善计划生育工作的管理力度，使众力公司的计划生育工作健康、有序的发展。

新疆亚欧大陆桥众力装卸有限公司

二○一一年十一月九日

第二篇：计生工作总结

2011年计生工作总结

今年以来，我区人口计生工作在区委、区政府的高度重视和正确领导下，在市人口计生委的精心指导和大力支持下，认真贯彻落实中央、省、市《决定》精神，紧紧围绕与区签订的目标责任书，以创建全国计划生育优质服务先进城区为切入点，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为中心，积极应对我区改革发展的新形势，努力加强基层基础工作，确保了全区人口计生工作的持续健康发展。

一、主要指标完成情况

1、人口自然增长率控制在4.5‰以内。

2、符合政策生育率为87.9%(市计生目标要求2011符合政策生育率不低于前三年平均值，我区前三年平均值为86.4%)；人口出生统计准确率为100%。

3、出生人口性别比为109：100（市计生目标要求出生人口性别比稳步下降，下降幅度为前三年平均值超出107部分的10%，我区前三年平均值为120，超出107部分为13，应该下降1.3，即118.7）；“两非”案件立案4例，结案4例，结案率为100%。

4、落实计划生育奖励政策达100%。

5、相关责任部门人口计生工作落实到位率达100%。在年初与九个计生责任部门签订了目标责任书，并进行了考核，这九个计生责任部门均已根据责任书要求落实了计生工

作。

6、生育文明建设三级联创活动已经在全区27个社区开展，新建了大塘社区生育文化园，进一步完善了铜都社区、老颧庙社区生育文化园。

7、流动人口办（验）率为95%；下岗职工联系函落实率为97.4%。

8、重点对象“三查”率为95.6%；随访率为100%；避孕药具应用率过95.62%；已婚妇女妇科病普查率为96%。

9、举办计生干部培训3期；35岁以下已婚育龄妇女计生知识普及率为100%。

10、计生一票否决审核100%。

11、完成了2011年区政府重点工作及临时交待的各项工作；向上争取资金较上年实际完成增长了12%。

12、积极参与“四城同创”工作，完成了“四城同创”的任务。

二、主要工作措施

我区今年实行社会管理体制的改革创新，四月份撤销了街道办事处，进行了社区合并，推行“扁平化”管理。针对新的形势，我局积极下沉职能、延伸服务，在“实”字上下功夫，以实干精神抓工作、以实在服务惠民生。

（一）深入开展优质服务。

一是深化优质服务。全面落实“孕环情监测、生殖健康、婚前检查，四项手术、优生检测”五项基本的计生免费服务，深入开展 “生殖健康进社区”等优质服务活动，今年已婚育龄妇女生殖健康服务率达95%以上。

二是开展预防出生缺陷工作。以各级人口学校为阵地，大力宣传优生优育知识，开展了农村适龄青年免费婚检工作，在计生服务点都设有避孕药具、叶酸免费发放点。今年全区农村适龄青年登记结婚参加免费婚检率达80%以上。

三是严格避孕药具管理。保障公民获得安全、有效、适宜的计划生育药具，举办药具培训班，培训社区药具管理人员60多人次。

（二）积极推进依法行政。

一是抓“两非”案件查处。我局为辖区内45家药店统一制作了禁止售卖“两非”药品的标志牌，对外公开了举报电话，并实行有奖举报制度。同时我局还联合卫生部门对辖区医疗单位、个体诊所的人流引产手续、终止妊娠药品的使用和B超管理等情况进行明察暗访，积极查找“两非”线索，严厉打击“两非”行为。

二是抓社会抚养费征收。我局采取教育、行政、法律、部门联合等多种手段开展社会抚养费征收工作。对有执行能力，但拒不缴纳社会抚养费的对象，依法申请人民法院强制执行。

（三）突出抓好宣传教育。

一是扎实开展生育文明创建活动。深化生育文明建设“三级联创”活动，大力推进生育文明建设“十百千万”示

范工程。利用元旦、春节、“5.29”、“7.11”、“9.25”等节假日开展大型上街宣传活动，运用发放宣传资料、开展政策咨询、免费提供服务等形式有效普及计划生育法律法规和生育知识，增强了广大居民群众的国策意识。

二是切实加强宣传阵地建设。区、社区建立和完善了婚育文化长廊、生育文化园、生育文化大院和生育文化屋等40多个生育文明宣传阵地。在***等主要交通干道制作了15块大型计生宣传牌。

三是完善利益导向机制。全面落实国家、省、市规定的农村奖励扶助、计生伤残死亡家庭救助、企业退休职工计生奖励政策的。全区共发放独生子女保健费4088人，发放金额为24.5万元；企业退休职工计划生育3500元奖励已落实1881人，共计232.59万元；农村计划生育家庭奖励扶助应落实对象为8人，已落实，共计5760元；特别扶助应落实对象为43人，已落实，共计46320元。对实行计划生育育龄夫妇实行免费服务制度，计划生育奖扶制度及优惠政策落实率达100％。同时，在为**户农村自愿放弃二孩生育指标夫妇、农村二女结扎夫妇、农村独女户夫妇办理安康保险、养老保险的基础上，又为2230户计生家庭办理了意外伤害保险。(四)加强流动人口管理。

在流动人口管理上，对流出人口实行了“四个一”的制度：即外出前签订一份计生合同书，开展一次“三查”服务，落实一项节育措施，提供一个准确的联系方式；对流入人口

坚持了“以房管人”制度，由房东按时向流入人口现居住地社区反馈相关信息；积极推行“市民化”服务，流入的务工经商育龄妇女在生殖健康服务、“四术”、宣传等方面均实行免费服务；积极探索“区域协作”管理机制，与广东深圳、浙江及省内10多个县市区签订了流动人口区域协作服务协议书，通过PADIS平台沟通信息，掌握流动人口重点对象动态，为及时准确地掌握各类人口信息、落实各类人群管理服务主体提供了信息支撑。

(五)夯实计生基层基础。

一是推动信息化建设。进一步完善了区、社区两级信息网络，加强了全员人口信息数据库建设。通过多次的专项培训提高了每个社区计生专用电脑的管理和使用水平。目前全区所有社区都达到了信息化建设“四个一”的标准。我区全员人口信息数据库身份证录入率达98.3%，覆盖率达99.9%。

二是推行居民自治。以“诚信计生”活动在社区的深入开展为载体，完善社区居民对计生工作的民主参与、民主管理和民主监督等制度建设。

三是加强计生队伍建设。在今年社区换届中，确保对工作认真负责，能够适应人口计生工作需要的社区女计生专干继续留任。选择一批综合素质高，事业心强，为人正直的优秀女同志担任社区计生专干（委员），确保社区计生专干（委员）配齐，配优。积极开展岗位培训，进一步提高了计生干部的素质和能力。

三、面临的主要困难和问题

虽然我区人口计生工作取得了一定的成绩，但与上级的要求仍有一定的差距，主要表现在：一是性别鉴定隐蔽性较强，不易发现，证据难以获取，打击处理难；二是社会抚养费的征缴渠道狭窄，征缴措施尚不够严厉，加上经济因素等多方面的影响，征收效果不理想，且调查、核实、取证、征收等环节全部由计生局来完成，我们的工作任务十分繁重、难度十分大；三是撤销街道办事处、合并社区的背景下，以前由街道办事处计生办承担的一些事务如办证、审核等工作转移至计生局，使得我局对社区的计生工作管理出现了管理幅度和管理力度的薄弱环节；四是群众的生育观念与国家的人口政策存在一定差距，纯社区与村改居社区之间发展不平衡。

第三篇：计生工作总结

如皋市搬经镇计生服务站二○○四计生工作总结

二00四，计生服务站在市主管部门和镇党委、政府的正确领导下，紧扣年初与市委、市政府签订的“计生工作目标管理责任制”的目标要求，严格按照创建“群众满意基层站所”的实施办法，不断创新,自我加压，使计生工作跃上一个新台阶，现就全年的工作情况向各位做个回报。

一、立足阵地，严格管理，规范服务

熟话说“没有规矩，不成方圆”，为了能更好地做好服务工作，我们从健全规章制度，明确分工职责入手，抓好内部管理，强化全体工作人员的服务意识，力求服务态度好，服务质量高，服务方法新。

一是健全规章制度，明确人员职责。我们根据相关要求结合行业特点制订了“人员分工及岗位责任制”、“请销假制度”、“卫技服务工作制度”等，将各项工作分解到具体的人，真正做到人人有事做，事事有人管。

二是强化内部管理，提高服务水平。计生工作千头万绪，涉及到方方面面，这就对我们提出了更高要求。大家充分发扬吃苦精神，团结协作，全力拓展计生工作。一是开展随访服务工作，每月按照随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访。二是定期定点到村对广大育龄妇女进行查环查孕。三是充分利用服务站的现有设备对广大育龄妇女进行免费放、取环及生殖道感染防治。通过一家一户、一人一事，面对面的服务、交流和沟通，融洽了计生工作者与广大育龄群众的关系，树立了新时期计生工作者的新形象，赢得广大群众的认可。目前全镇已婚育龄妇女基本上都能主动到计生服务站来放环、取环、查环、查孕、查并治病，把我们的卫技人员当着贴心人。今年为已婚育龄妇女解决四项手术经费近8万元。取得了较好的社会效应。

二、办事公正，廉洁自律，严格执行生育政策

计生工作是个复杂的系统工程，小视不得，今年我们在行政执法责任制的落实上，由政府出面，计生牵头，分别与公安、民政、卫生、企管等部门和单位签订了计生行政执法责任制，与各村签订了计生工作目标考核责任书，各村也相应制定了“计划生育村规民约”。在生育管理上做到政策公开，操作透明，我们除将相关的办事程序和生育政策在公示栏中进行公示外，还印发相关的资料进行宣传，让群众知道办理一、二胎生育证及流动人口婚育证明的程序，最大限度地方便群众。又便于群众进行监督。在服务的过程中，我们坚决执行物价部门颁布的收费标准，对于收费项目进行公示，从末出现乱收费现象，此举得到群众的好评。对于计外生育对象，我们依法征收社会抚养费，没有发生计生案件的行政官司。

在为群众服务的过程当中，我们坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，只要符合政策，我们都以满腔的热情为群众办实事、解难事。当前照顾生养二胎是一个热点问题，对于符合条件的申请人，我们随到随办，从不到当事人家中吃一口饭、喝一口茶。对于不符合条件的对象，我们耐心地进行宣传、解释，让当事人明白自己为什么够不上条件，真正给群众一个明白。

三、控制人口数量、提高人口素质，服务经济发展

人口问题是制约经济和社会发展的关键因素。控制人口数量、提高人口素质，是我们计生工作者的责任。我们能根据上级主管部门的相关要求，在认真调查摸底的基础上，认真编制我镇的人口规划。在实际工作中，我们不怕困难、敢于争先，特别是在处理相关的计外孕事件上，有党委、政府做我们的坚强后盾，我们的工作人员也都始终站在第一线，不论白天还是黑夜、不论酷暑还是寒冬、不怕做仇做怨、不怕误解和谩骂，大江南北有我们的身影、长城内外有我们的脚印，有泪水往肚里咽、有误解也不吭声，解决了一个又一个难题。在全镇上下的共同努力之下，多年来我镇的人口出生率稳定在5.2‰左右，人口自然增长率稳定在0.5‰左右,换句话说,也就是一年全镇少生280~300人，从《公开信》发表至今20多年的时间里，全镇少生近6万人左右，也就是少生整整目前全镇的人口。这里的经济效益、社会效益不是一时半时看得出来的，可能抵不上办一个大工厂的经济效益，立竿见影，惹人注目，但这当中的效益远远不是一个数字所能表达的，所以我们计生部门在控制人口数量，提高人口素质，服务于经济建设上做出了我们应有的贡献。

四、不懈努力、打好基础，争取来年取得更大进步。

今年以来，在党委、政府的正确领导下，在各部门的通力协作、相互支持之下，按照年初的考核要求，各项指标基本上能达到责任制上的要求：

1、计划生育率达98.6%；

2、期内综合避孕率达92%；

3、避孕节育和生殖保健服务率达95.6%；

4、知识知晓率达98.2%；

5、随访服务率达96%；

6、出生缺陷干预率达92%。

面对取得的成绩，我们感到还有许多的不足，在我们的工作当中还有好些地方有待于我们去努力，象流动人口的管理、生殖道感染防治工作的任务还很艰巨，我们有决心、有信心在党委、政府的正确领导之下，通过自身的不懈努力把取得的成绩不断地进行巩固，把欠缺的地方想方设法地做好，给党委、政府，给全镇人民交一份比较满意的答卷。

谢谢大家！

第四篇：计生工作总结

某街道人口和计划生育工作总结

我街道在市人口和计划生育委员会的正确领导和帮助指导下，紧紧围绕年初下达的责任目标，以狠抓计生重要指标为重点，认真研究解决工作中出现的新情况，新问题，积极探索计生工作的新思路新途径，精心组织，及早部署，通过广大干部群众的共同努力，圆满完成了上级下达的各项工作任务。

一、计划生育责任目标完成情况

育龄妇女3250人，其中已婚2804人，出生77人，其中一孩72人，二孩及多孩5人，符合政策生育率100%，落实避孕节育措施2502，综合避孕率89%，统计误差率控制在1.2%以下，计划生育知识普及率、随访率、群众满意率均达到上级要求。

二、具体工作开展情况

（一）党政领导重视，狠抓责任措施落实。

街道党委、办事处始终把人口与计划生育工作摆在可持续发展的首要位臵，准确把握我街道计生工作的重点和难点，对存在问题采取有力措施抓早、抓好、抓实，抓出成效。一是加强计生工作的组织领导，牢固树立抓计生就是抓发展的观念，把计生工作列入街道重要议事日程来抓。做到党政一把手亲自抓，负总责。连续几年来，街道党政班子定期或不定期的参加计生工作会议，认真听取计生工作人员的工作汇报，针对存在的问题总是努力协调各方面力量加以解决，街道 1

全体干部职工也是竭尽全力参与到计生工作中，真正形成全街齐抓共管的良好氛围。每个季度街道党政主要领导都要亲自听取各居（村）、社区书记、主任的计生情况分析，及时研究解决计生工作中存在的困难和问题。二是强化责任目标管理，狠抓责任落实。每年街道第一个下达的责任状就是《计划生育目标管理责任书》。将各项计生工作任务分解到村、居（社区），责任落实到人，与村、居（社区）干部工资奖金核发直接挂钩，实行一票否决，从而激发了各级干部搞好计生工作的责任感，促进了工作的顺利开展。三是强化资金投入，确保计生工作正常开展。

（二）深化计生宣传教育，促进新型婚育观念的逐步形成。街道把宣传教育作为计划生育工作的一向重要内容来抓，坚持以人为本，着眼提高广大干部群众的素质，大张旗鼓地宣传现行计划生育政策，营造良好的计划生育宣传氛围。

在计生工作中，计生宣传着力体现服务性，由过去的重视法规宣传，转变为融政策、法规、优生优育、避孕节育、生殖保健新型的生育文化为一体的宣传教育，在宣传方式上体现针对性，结合我街道实际，因人施教，分层培训。街道利用各类计划生育纪念日、宣传日组织上街宣传，挂横幅、发放宣传资料、为群众服务等。街道还利用各种阵地对不同层次的育龄群众分批次进行培训，我们还做了一批印有计生宣传标语的纪念品发给前来培训的学员，让广大干部群众极积参与接受计生知识熏陶，潜移默化地接受计生教育。我们还利用办理各种证件机会对新婚夫妻和育龄群众进行计生基本知识教育，努力提高

人口和计生知识的知晓率，教育和引导群众树立、科学、文明、进步的婚育观念，使新型的婚育观念逐步被群众接受。进一步加大了“关爱女孩行动”、“生育关怀行动”等活动的宣传教育力度，大力宣传“以人为本，关爱女孩，男女平等，生男生女都一样，女孩男孩都是未来接班人”等科学、文明、进步的新型生育观念。到目前为止，我街道共有43对符合生育二孩条件的夫妇打消了生育二孩的念头，主动放弃生育二孩条件，领取双农独女户优惠证，其他还有多对符合生育二孩条件的夫妇也已打消了生育念头，等到条件符合就领取优惠证。

（三）落实优惠政策，实施生育关怀。

落实各项优惠政策，完善计划生育利益导向机制。街村（居）、社区均实行政务公开，把各类计生奖扶制度、优惠政策公开到各村、居（社区），接受群众的监督，及时为符合条件的对象兑现奖励政策。街道成立了计划生育家庭奖励扶助政策领导小组，认真宣传贯彻各类计生奖扶制度、优惠政策。各村、居（社区）对符合条件的对象根据确认条件进行审议，经村民代表大会讨论通过后上报街道，街道经过初审后，将上报的对象名单返各村、（居）社区进行公示，并设立举报电话，经公示无异议后，再上报开发区社事局。我们还对往年符合条件的对象进行了复核，有一名对象因条件不再符合而退出。目前，我街道共确定公益金救助对象23户，其中今年新增11户，符合计划生育奖扶对象27人，其中今年新增7人，计生特扶对象2人，对符合条件的双农独女户对象参加养老保险的给予每年500元补助，今年新增4户，至今已有16户对象享受养保补助，今年有4名双农独女

户参加中考时享受加分的优惠政策。在参加农村新型合作医疗保险时，给予每个双农独女户家庭减免部分费用的优惠。

2、关心基层工作者，开展生育关怀行动。今年，我们对从事过或真在从事基层的计生工作者进行了一次上门慰问，并送上了慰问物品，带去上级计生部门对她们的关心与关怀。春节前，计生协会对街道内12户计生困难户进行了慰问，送上了慰问金和新年的祝福。对他们自觉实行计生政策表示赞赏，并希望通过他们把国家的计生政策宣传到千家万户，促进计生工作的顺利开展。同时，要求所在村居干部要多给予计生困难户及农村独生女贫困家庭的关怀和帮助，更好地把党的计划生育优惠政策宣传落实到群众当中，使他们感受到执行计划生育在生活上有保障、经济上有实惠、社会上有地位。

（四）抓好优质服务，提高群众满意率。

一是预防出生缺陷，实施优生两免。为全面实施两免检查，提高出生人口素质，根据上级有关文件，我们开展了系列宣传活动。首先，组织新婚夫妇参加市计生协会组织的大型广场活动——绍兴市“免费婚前检查，免费孕前检测”惠民实践活动，并在居住密集的世禾新村悬挂了横幅，各居（村）、社区出黑板报宣传两免相关知识，发放两免宣传资料。二是组织育龄群众观看“优生知识两免”宣教片，并对100个育龄妇女进行了优生“两免”知识竞赛活动。对前来办理生育证的每对育龄夫妇，我们发放一本“预防出生缺陷，我们一起做”的宣传本和一张宣传碟片，引导她们要重视预防出生缺陷，积极做好优生检测，不断提高育龄群众的保健意识和优生促进工程参与率。对四

项优生检测对象检测结果进行及时反馈，特别是对检测阳性结果的对象实行跟踪指导服务，并建立随访档案。

二是以开展避孕节育全程服务和生殖保健服务为重点，提高知情选择率。对每个应落实措施对象，由计生联系员向其介绍避孕措施种类、特点和避孕原理，使其在知情选择的基础上选择一种长效的避孕措施。对需要采取四项手术的育龄妇女，我们推行计划生育技术免费服务券制度，凭我们的免费服务券可以到市计生指导站免费实施，极大的方便了育龄群众，提高了群众对计生工作的满意度。三是提高随访服务率。街道计生办及时对产后和术后的育龄妇女进行随访服务，有不良反应的，及时帮助落实治疗，对节育措施到期的，督促她们及时更换措施，及时通知绝经对象要终止措施。

（五）突出流动人口管理与服务，不断完善管理服务体系。流动人口管理是计生工作中的重点，又是难点，为不断完善流动人口管理服务体系，今年，我们加强了对流入人员户籍地的信息交流，和对外出人员流动入地的沟通与配合，并开展了合稽查、宣传与服务为一体的活动。在年初，开展了元旦、春节期间流动人口计生宣传服务月活动，向外来流动人口发放《致流动人口的公开信》，对外出流动人口进行返乡回访，了解她们春节后是否外出及外出的详细地点、联系方法，并把避孕节育的知识送到她们手中，为她们提供一次查孕查环查病的服务，并督促她们在外出的时候，换好流动人口婚育证明。春节后，开展了外来流动人口拉网式普查，登记摸底，一一进行登记造册，建档立卡，将其纳入管理范围，同时还做好经常性核查回访工

作。在核查回访中，及时对新来的暂住人口及时宣传流动人口管理办法，并对流动人口计划生育重点户实行单独建档，跟踪管理，发现问题及时妥善处理，基本上做到了“人来登记，人在管理，人走注销”工作要求。

总之，在市计生委的精心指导下，通过全街道领导干部的共同努力，我街道2010年人口与计划生育工作中取得了一定成绩，但距离上级的要求，还有一定的差距，在今后工作中，我们将继续努力，进一步加大工作力度，不断完善设施，强化服务功能，与育龄群众携手相牵，共建和谐幸福家园，把我街道人口与计划生育工作提高到一个新水平。

第五篇：计生工作总结

2011年计生工作总结

各位领导：

一年来，计生办在局务会、局党委的正确领导下，在各二级单位的支持配合下，按照县委政府和计生主管部门的精神和要求，总结往年的经验教训，查漏补缺，更进一步健全和完善计生工作机制，明确措施，加大了计生工作力度和人员力量。目前，计生工作管理工作有序推进，圆满完成了本各项工作任务，现简单汇报如下： 一，健全机制，加强监督

为了更好地完善计生工作，年初，结合省、市、县文件精神下发了长黄发（2011）3号文件，向全局143名女职工、233名半边户的育龄妇女送达了我局关于计划生育管理相关政策精神的告知书及违法生育的处理情况进行通报。明确了责任及义务，并签收了回执单。对各二级单位计生工作明确了目标任务，并签订了责任状，完善了局计生工作领导小组。

今年，为了认真落实文件精神，我们组织了由罗局长带队的机关科室人员对二级单位进行了多次计生工作督查，对重点对象采取入户上门调查了解，尽职尽责，认真落实计生文件，抓好计生工作，确保不留死角。

二，改变观念，认清计生工作的重要性

计生工作对我单位来说虽不是中心工作，但计生工作的好坏能直接影响中心工作，计生工作搞得不好，会对单位一年来的工作起到“一票否决”的不良作用。今年，我们从观念上改变，把计生工作纳入到各单位的重要日程，作一项具体的、重要的工作来抓，使全局上下更进一步认清计生工作的重要性，把计生工作列入单位的考核，实行“一票否决”制，各单位做到了一把手亲自抓、负总责，班子成员分片包干，全局上下统一认识，统一步调，确保了我局计生工作有条不紊地开展。

三，抓好业务培训，强化宣传教育

今年，为了进一步提高计生工作队伍的整体水平，我们邀请了业务主管部门的领导为我们进行了业务培训，学习计生政策和法律，提高干职工知国策、守国策的自觉性和责任心，强化宣传教育，征订《今日女报》和《家庭百事通》，各单位张贴标语、横幅，举行干职工开会交流，使其能认真遵守各项计生政策和法规，并全力支持配合我单位的计生工作。四，加大查处力度

今年，对近年来违反了计划生育的几名同志给予了开除处分，对违法生育行为我们绝不姑息，坚持发展一例查处一例，全力维护政策的严肃性。今年我们继续加大了排查力度，进行了两次全面的调查摸底。从排查的情况来看，暂未发现违法生育行为。五，计生连点，积极参与并予支持

今年我局联系黄材龙泉村计划生育工作，按照县计生领导小组的要求，我局按时、按要求参加了该村的计生宣传和突击活动，并挤出资金支持该村计生工作。

2011年，我局计生工作虽然通过了上级部门的考核、验收，取得了一定成效，但也存在困难和不足：①我局点多面广，人员分散，半边户多，管理难度大。②业务知识、服务力度有待加强。计划生育工作责任重大，我局计划生育工作任务依然严峻，在来年的工作中，我们一定进一步贯彻执行《湖南省人口与计划生育条例》，加大计生政策宣传力度，更进一步强化计生工作措施，加大督查，严格管理，为我局计生工作再上新台阶打下坚实基础。