盐井社区创建充分就业制度2014

第一篇：盐井社区创建充分就业制度2014

盐井街道盐井社区

2014年保持充分就业社区工作方案

根据《中共重庆市委办公厅重庆市人民正办公厅关于开展“创建充分就业社区”工作的通知》（渝委办［2007］37号）和《重庆市合川区人民政府关于开展创建充分就业社区工作的通知》（合川府发［2007］12号）精神，不断推进充分就业社区创建活动深入扎实开展，充分发挥社区保障工作机构在促进就业再就业工作中的作用，不断拓展社区就业渠道，推动社区就业服务工作的全面开展，积极帮助和促进下岗失业人员特别是就业困难人员实现就业，按照2014年重庆市合川区充分就业社区复查的要求，制定如下工作方案：

一、成立工作领导小组，明确各自工作职责

年初这区成立2014年保持充分就业社区工作领导小组。组长由社区党委书记郭汉军同志担任；副组长由社区主任明亚萍同志担任；成员由朱明英等5个委员担任。同时明确领导小组中人员各自的工作职责。通过召开保持充分就业社区工作领导小组工作会议，多宣传政策、多研究工作、多制定措施。

二、加强日常业务的信息化处理

根据《重庆市合川区就业局关于人力资源市场信息系统使用有关问题的通知》（合川就业局发［2009］3号）要求，全面提升城乡社保平台信息化服务水平，切实为基层群众提供优质、搞笑、便捷的就业服务。按时间向群众提供用工信息查询平台，并向群众提供就失业登记、职业介绍等系统服务功能。使人力资源市场信息系统正常运行率100%。

三、进一步明确工作目标

以保持充分就业社区工作为总目标。具体工作目标：在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率要达到95%以上。新出现的城镇“零就业家庭”消除时间不超过20天。享受城乡居民最低生活保障人员中劳动能力的未就业人员比例控制在25%以下。登记失业人员中，无连续失业1年以上的长期失业人员。全面完成就业再就业目标任务。城镇新增就业人员570人，下岗职工和城镇登记失业人员就业再就业140人，其中“4050”人员等就业困难对象在就业70人。未出现城镇“低保家庭”失业人员就业。收集空岗信息210条，办理求职登记140人，求职成交105人。组织推荐城镇失业人员再就业培训85人，组织推荐城镇失业人员和农民工参加创业培训15人。

四、采取得力工作措施

1、对辖区内失业人员情况进行摸底调查，全面掌握社区内各类失业人员的就业能力和愿望等基础信息。实行动态管理，加强制度建设、成立动态管理监控组织、开展动态管理工作，力求动态管理到位。适时更新“创建充分就业社区情况展示牌”内容，随时发布招聘专栏信息和政策，每周更换“今日岗位”。公式发布专栏做到规范整洁。

2、开展一次有组织的就业再就业扶持政策宣传活动。宣传内容为再就业小额贷款、职业技能培训补贴SYB创业培训补贴、免费公共就业服务、低保就业补贴、就业困难人员社会保险补贴等政策。

3、积极开展就业促进活动，开展2次的不同主题的就业促进活动，建立就业、培训、服务“三方合作”制度并开展实际工作。开展一次有组织的社区现场招聘会。

4、依托社区社会保障工作平台，大力开张社区就业服务，充分挖掘社区就业岗位，使社区失业人员基本实现就业。各项再就业扶持政策得到全面落实，就业渠道畅通，自主创业环境宽松，社区内劳动力资源得到充分开发和作用。组织失业人员参加就业培训或接受职业介绍和职业指导。开发一批社区就业岗位，建立空岗信息，及时提供给求职人员。建立就业跟踪服务制度，定期走访就业困难人员家庭，跟踪了解其就业再就业情况，积极做好下去内就业困难群体职业指导和职业介绍服务工作。

5、组织辖区内的农民工，结合他们关心的问题和愿意学习的知识，聘请优秀师资，开展农民工夜校教学活动一期。

第二篇：充分就业创建制度

山阴街社区“创建充分就业社区”台帐管理健全制度

第一条 为建立健全各社区有关“创建充分就业社区”台帐，规范台帐管理，夯实创建基础，建立长效就业帮扶机制，特制定本制度。

第二条 各社区要按照“创建充分就业社区”的要求，建立社区劳动者及就业情况台帐和跟踪服务台帐。台帐要求填写规范、字迹清晰、保存完好。

第三条

社区劳动者及就业情况台帐信息以入户调查、电话调查等方式取得，要求真实客观；以电子台帐为基本形式，要求做好台帐备份，防止信息丢失。

第四条跟踪服务台帐的建立对象为失业人员特别是就业困难人员，要把联系走访、职业指导、职业介绍、就业培训、就业援助等就业服务内容及时登记。

第五条 要按照失业人员动态管理的要求，根据劳动者就业情况的变化，及时做好信息的更新，保证信息的有效。

第六条 鼓励各社区在以上台帐的基础上，根据社区实际，建立特色台帐，支持在全区推广创新有效的特色台帐。

第七条 台帐信息包含公民个人基本信息，涉及公民隐私，注意保密，防止泄密。

第八条

台帐管理健全制的管理和考核：台帐管理健全制度的贯彻与落实工作由社区创建充分就业社区工作小组负责，监督和检查工作由镇街创建充分就业社区领导小组负责。台帐的建立健全以及管理情况列入我区创建充分就业社区目标考核内容。

山阴街社区“创建充分就业社区”服务承诺制度

第一条 为提高社区就业服务的质量和效率，更好的为失业人员服务，推动我区创建充分就业社区的深入开展，特制定本制度。

第二条 服务承诺制度是各社区根据创建充分就业社区的具体要求和目标，将就业服务的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会作出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项的落实，自觉接受群众监督的制度。

第三条 服务承诺制度的主要内容包括：简化办事程序、缩短办事时限、提供优质服务。承诺项目包括有：失业证和就业援助证的申领审验、职业指导、职业介绍、就业培训、就业援助等就业服务。

第四条 服务承诺制度的主要措施：

1、各社区的就业服务项目、服务标准、办理程序和具体要求以及办理时限、承办人员等要素，通过社区劳动保障服务站、社区信息发布栏、公布栏、社区网站、简报通讯等渠道向社会公示，作出承诺；

2、社区编印就业服务指南以备社区群众索取或分发到失业人员手中；

3、完善监督制度。由社区创建小组主要负责人具体受理群众的投诉。对群众投诉的问题进行调查处理，并将处理结果及时反馈给投诉人。

第五条 服务承诺制度的管理和考核：报务承诺的贯彻与落实工作由社区创建充分就业社区工作小组负责，监督和检查工作由镇街创建充分就业社区领导小组负责。执行情况列入我区创建充分就业社区目标考核内容。

山阴街社区“创建充分就业社区”公布公示制度

第一条为保障失业人员特别是就业困难人员的基本生活，规范服务工作流程，明确岗位职责，确保创建活动取得实实在在的就业援助效果，特制定本制度。

第二条社区通过设立公示栏，公示牌、信息发布栏等形式，向辖区内群众和单位公布有关创建充分就业社区的内容。

第三条下列内容，应当公布公示：

（一）社区创建充分就业工作（领导）小组、分工和岗位职责；

（二）有关促进就业的政策宣传和我区就业就业帮扶政策；

（三）就业援助证申领对象的基本情况；

（四）主要用于安置本社区失业人员的用工信息；

（五）有关就业服务的业务流程、申领程序、制度要求；

（六）社区劳动保障服务站和有半部门的服务电话、地址；

（七）其他对创建充分就业社区活动有帮助的公共信息。

第四条公布公示时间和方式。因根据内容进行动态管理，长期有效的信息应注意维护，过期信息应及时更新，公示时间按相关规定执行。

第五公示结果的处理。对公示中没有问题的公示对象，要及时办理就业援助证手续。对反映出问题的，要及时根据就业援助证申领有关文件作出处理。

第六条公布公示制的管理和考核

公布公示制度的贯彻与落实工作由社区创建充分就业社区工作小组负责，监督和检查工作由镇街创建充分就业社区领导小组负责。执行情况列入我区创建充分就业社区目标考核内容。

山阴街社区“创建充分就业社区”联系走访制度

第一条为全面、真实、动态地掌握我区失业的基本情况，更好地提供就业服务，促进就业再就业工作，特制定本制度。

第二条走访机构为各镇街劳动者保障站和社区劳动保障服务站，以社区创建充分就业工作小组成员为主。

第三条走访对象主要是辖区内的登记失业人员特别是就业困难人员以及用人单位。

第四条走访内容主要是：走访失业人员了解基本情况和就业再就业情况，宣传就业邦扶政策，提供岗位信息、培训信息、职业指导、职业介绍等就业服务，帮助解决各种就业再就业过程中遇到的问题；走访用人单位宣传安置失业人员的优惠政策，了解和帮助发布用工信息，推荐介绍失业人员，配合做好招工录用备案工作。

第五条走访主要采取主动上门形式，坚持定期与不定期相结合，每季度开展一次走访联系活动。走访之前应做好准备工作并记好有关台帐。

第六条走访中受理问题的落实处理：对走访中发现的问题能现场解决的应及时解决；对不能现场解决的问题，应在走访结束后15日内作出反馈。对走访对象提出的有关意见和要求，要认真整理研究解决措施，对超出本职责范围的意见和建议应及时上报。

第七条联系走访制的管理和考核：联系走访制度的贯彻现落实工作由社区创建充分就业社区工作小组负责，监督和检查工作由镇街创建充分就业社区领导小组负责。执行情况列入我区创建充分就业社区目标考核内容。社区劳动保障服务站工作职责

一、掌握本社区失业人员和离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度和离退休人员状况调查制度，建立健全失业人员、离退休人员台帐和月报制度。

二、及时发布用工信息，并为辖区内参保人员和离退休人员提供个人帐户、养老金及劳动和社会保障政策查询服务。

三、做好社区失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等有关服务工作。

四、为社区特困就业群体提供就业援助。

五、协助镇、街道劳动保障管理站，做好非正规组织就业的有关服务协调工作。

六、对特困和孤寡退休人员做好慰问工作，开展帮困解难活动。

七、在镇、街道劳动保障管理站的指导下，组织本社区离退休人员开展学习、文化娱乐和社区公益性活动。

八、提供劳动保障法律、法规、政策等咨询服务。

社区劳动保障站服务规范

优质服务：

办事认真负责；工作及时高效；服务热心周到。

优质作风：

钻研本职业务；廉洁奉公守法；勤奋敬业爱岗。

优美环境：

环境整洁卫生；设施布置合理；场所秩序优良。

社区劳动保障站服务项目

政策咨询

信息查询

职业培训

职业介绍

开发岗位

参保督促

失保发放

健康调查

求职登记

社区就业

失业登记

养老保障

老年活动

培训登记

就业援助

失保申请

医保服务

帮困解忧

社区劳动保障服务站联络员职责

一、协助社区劳动保障站做好本区域劳动就业、社会保障和离退休人员社会化服务工作。

二、掌握本区域失业人员、离退休人员的动态信息，并及时与社区联系。

三、及时传达用工信息，协助社区做好失业人员的就业帮扶工作。

四、配合社区组织失业人员、退休人员，开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。

五、协助社区做好特困家庭和孤寡、离退休人员的慰问工作，开展帮困解难活动。

六、协助做好劳动保障法律、法规政策的宣传工作。

第三篇：创建充分就业社区汇报材料

创建充分就业示范社区汇报材料

按照市人社局的统一部署，新星社区以创建“充分就业示范社区”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业示范社区工作。现将新星社区创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、社区基本情况

新星社区位于扬州市广陵区曲江街道东北角，东频京杭大运河，南临解放北路，西依沙施河中段，北至五台山路。社区占地1.5平方公里，现有居民2015户，共有5022人，二、平台建设

社区劳动保障工作站，设专职人员1名，配有计算机1台，专职劳动保障协理员具备大专学历，岗位工作6年，持3级证书。社区服务形式为“一站式”服务，服务大厅办事区域清晰、功能标识醒目、服务措施到位。服务场所配备LED显示屏，及液晶电视电子信息发布设施，自助查询系统。及时发布就业政策、职业供求信息、培训信息等内容。专用办公电脑配置标准内存2GB、硬盘320G。工作制度健全，经费有保障，办公设备齐全，配有计算机1台，电视机1台，打印机1台。实行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、并进行定期评议考核。

三、充分就业

辖区内登记失业人员130人，成功推荐就业125人。共摸清就业困难人员10人，帮扶成功10人。登记“零就业家庭”1户，一个月

内动态清零。对就业困难人员情况及零就业家庭按月跟踪服务。

四、基础信息管理

对辖区内非本地户籍劳动力进行调查，基本信息登记造册，每季度对变动情况及时更新。建立辖区内用人单位基本情况基础台帐，及时发布用工信息。

五、围绕再就业政策，夯实加强宣传力度，将优惠政策落到实处。

加大就业再就业政策的宣传力度，让居民全面了解就业优惠政策，我们社区通过设立咨询台，宣传戕牌、自助查询系统多种渠道宣传就业再就业、创业促进就业优惠政策，使社区居民对就业再就业及创业促就业优惠政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正达到了就业再就业政策及创业促就业优惠政策家喻户晓，深入人心。今年成功为自主创业退伍军人孙飞贷到小额担保贷款五万元。

六、精心做好就业困难对象的帮扶工作

为了解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，我们按照市局部署，在辖区内开展了以就业困难对象帮扶为重点，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“就业困难对象帮扶”活动。为就业困难人员制定个性化的书面援助方案。有针对性的向他们推荐技能培训、提供职业指导、推荐岗位信息，每月主动为已就业的就业困难人员提供跟踪服务。共援助就业困难人员10人，帮扶成功10人。

七、加大力度促进充分就业工作

通过培训促进就业，社区利用市、区各级劳动保障机构组织的就业培训学校，对社区内有就业愿望的下岗失业人员进行了餐厅服务员、营业员、家政服务员培训，对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训，通过有计划、有步骤的技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。

今年来，我们专管员取优补缺，精心细致的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，让更多的下岗失业人员实现再就业。

新星社区劳动保障工作站

二○一一年十二月

第四篇：创建充分就业社区工作汇报

红土乡创建充分就业社区（村）工作汇报

按照县社保局的统一部署，根据2012年全县人力资源和社会保障工作业务知识培训会、奉节县委关于2012年人力资源和社会保障工作目标任务通知（奉节委办[2012]123号）的精神，红土乡党委政府高度重视，出台创建计划和实施方案，成立创建充分就业社区（村）工作领导小组，并组织开展两干创建培训会，以创建“充分就业社区（村）”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业社区（村）工作。现将红土乡创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、红土乡就业再就业工作基本情况

红土乡下设1个居委会，10个行政村，全乡共2.85万人，其中劳动年龄人口2.2万余人。目前，辖区内有共建单位9个，城镇私营企业及个体营业网点200余家。城镇新增就业69人，完成今年目标任务的86.25%，其中城镇单位新增就业18人，新增私企及个体户就业50人（其中微企新增就业12人）；登记失业人员10人（今年新增登记失业人员1人），其中实现就业1人，困难人员就业1人，退休人员1人，未就业8人；至8月，农民工回引人数448人，完成目标任务的86.60%，返乡创业就业346人，推荐就业再就业小额担保贷款22人；第一、二季度共实现农村富余劳动力转移输出453人。

二、为创建充分就业社区提供组织保证

建立组织机构。成立了由党委副书记（乡长）任组长，分管领导任副组长及社会保障服务中心工作人员、各村（社区）驻村干部和主要负责人为成员的创建充分就业社区（村）领导小组，分工负责、责任到人，促进充分再就业工作的落实。红土乡党委政府坚持把创建充分就业社区建设工作列入政府工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐乡镇的重要工作来抓。

三、摸清底数，建好各种台帐

红土乡创建充分就业社区（村）工作上月启动，通过会议培训方式将工作计划和实施方案传达给各村（社区）主要负责人和专职人员，要求按照工作计划和实施方案有序推进，日前正处于创建工作的入户调查摸底阶段。根据2012年创建标准和工作计划，各村（社区）成立创建充分就业社区（村）服务机构，工作任务落实到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，重点摸清辖区失业人员的“五清”情况。即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安臵去向清。

四、工作中遇到的困难

自创建充分就业社区（村）以来，各村（社区）反映了在工作中遇到的问题，主要包括两方面：一是创建基建设施简陋、单一，大多数村的办公条件艰苦，没有富余的办公设备用于创建工作，即使有，也是比较老旧，无法满足正常办公需要；二是村级劳动社保人才队伍的严重缺乏，担任创建充分就业社区（村）工作的专职人员就是村会计，而村会计也是村级所有工作业务的承担者，全乡村平均人数约2600人，工作量大，加上少数村会计年龄较大，电脑操作能力差，在很大程度上影响了创建工作；三是创建工作经费补助的落实不到位，加上补助标准的不确定，导致工作进度慢、难度大、效率低等问题。

五、接下来的工作打算

在县就业局和乡党委政府及有关部门的大力支持和协助配合下，在经费给予保障和人才得以配备的情况下，我们将竭尽全力完成创建目标任务，争创充分就业社区。

1、继续保持创建工作“五个清”，对本社区内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业培训要求清、创业意愿清

2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所。

3、按月做好“社区（村）就业平台软件”：人员增减、培训项目、就业去向和对登记失业人员每半年走访一次，就业困难人员每季度走访一次等工作的电脑记录。

5、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。

如果争创成功，将是对我们工作的鼓励和肯定；我们全体工作人员将在今后的工作中，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，继续围绕“创建充分业社区（村）”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。

红土乡社会保障服务中心

二〇一二年九月三日

第五篇：社区创建“充分就业社区”工作方案

争创“充分就业社区”，实现“共享品质社区”

——**社区创建“充分就业社区”工作方案

一、指导思想

为提升社区劳动保障工作的就业服务水平和就业援助功能，落实各项促进就业政策，以开展创建“充分就业社区”活动，形成促进就业的良好社会氛围。

二、工作目标

2008年底前，社区达到“充分就业社区”标准；劳动年龄内（除在校学生外）有劳动能力和就业愿望的人员就业率达到96%以上，基本无“零就业”家庭。

三、具体措施

**社区现有劳动能力人员2475名，其中失业人员632名，正常使用中的有70人，低保12人，残疾15人，困难家庭10人，实际失业的有73名.**社区结合本社区实际，实现充分就业工作全覆盖，特制定以下工作措施：

（一）健全组织体系，完善各项规章制度

社区党委、居委会高度重视创建“充分就业社区”活动，成立了由社区主任担任的“社区充分就业”领导小组，定期开展就业工作碰头会议，不断完善就业工作覆盖面。同时社区建立了岗位信息联络员队伍，由社区各行政小组长、在职党员、在册党员，各类志愿者队伍组成。及时收集岗位信息。其次，将完善社区的各类制度，建立失业人员调查建档制度，困难失业人员跟踪服务制度，失业人员安置承诺制度。以各类规章制度的完善，提高了社区充分就业服务水平。

（二）加强政策宣传引导，服务社区失业人员

社区本着“以人为本，服务居民”的服务目标，根据本社区的实际情况，认真做好充分就业工作，做好政策的宣传引导者，对社区内失业人员开展就业再就业政策宣传，充分利用社区的宣传栏、黑板报、网站、电子屏幕和就业援助员深入失业人员家庭等多种形式，宣传积极向上的就业志愿，使失业人员正视自身条件，积极就业。对社区居民开展劳动就业政策宣传，并组织专门人员为居民解答有关再就业政策方面的问题和咨询。同时积极做好《失业证》、《再就业优惠证》的发放与管理工作，充分发挥劳动保障室与失业人员互通信息的桥梁作用，及时总结经验，发现问题，积极向街道劳动保障部门反馈政策执行过程中出现的各种问题和矛盾。

（三）以送岗位服务上门，扎实推进充分就业活动 根据社区的实际情况，在社区内积极开发各种公益性就业岗位，充分利用复兴南街个体老板多的特点。通过建立灵活就业组织和兴办服务实体、组织家政服务等多种形式、多渠道创造一批社区就业岗位，利用街道网络信息库，获得信息后立即通知失业人员，促进社区内就业困难人员实现再就业。同时加强与社区内各类用人单位的联系，及时掌握各用人单位空岗信息，同时，建立用工需求信息库与求职需求信息库。通过社区保障室协调对号入座，从而达到在本地区内解决下岗失业人员再就业的目的。积极配合街道做好定期劳动力专项招聘会，为辖区内有需求的失业人员提供优质服务，并做好跟踪服务工作。

（四）以援助在身边活动，达到优质服务稳民心 结合社区志愿服务特色，由志愿者协办员定期走访失业人员家庭，对“零就业”家庭重点关注，及时了解掌握失业人员的就业意向和生活状况，对有困难的失业人员及时给予必要的帮助。积极配合街道劳动保障机构为失业人员，尤其是就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐其参加职业技能培训，使所有有劳动能力和就业愿望的失业人员都参与到积极的就业准备活动中。对有创业愿望的人员指导其参加开业培训，并积极宣传各项涉及开业的优惠扶持政策。及时全面地掌握社区内就业困难与家庭生活困难人员的实际情况，配合政府有关部门做好“低保”人员的认定工作，对生活困难、急需就业的人员，要给予即时就业安置，基本消除“零就业家庭”。

对社区内的劳动力资源状况定期进行摸底调查，摸清楚社区内各类失业人员底数。对社区内未就业群体进行排查，找原因、想对策。排查可采取电话排查与走访排查相结合的方式，有记录、有台帐，准确详细建立一人一档，全面掌握失业人员特别是就业困难人员等各项基础动态信息的收集，为失业人员再就业提供充分依据。建立失业人员基本情况台帐，实行动态式管理办法，按时上报情况。并对灵活就业人员进行登记和认证管理，帮助落实就业再就业各项扶持政策，提高他们的就业稳定性。

（五）以帮扶落实服务，实现共享促就业

社区将在区、街道的指导下，组织开展多样化的再就业援助活动（包括就业指导、就业咨询、就业宣传、就业互助，以及小规模的再就业招聘活动等）。通过社区的文艺进社区，服务活动进社区进行宣传，及时将就业信息、就业政策信息送到社区失业人员手中，最终实现由被动式就业服务向主动式就业服务的转变，由一般性、普遍式就业服务向自助式、个性化就业服务的转变，由依赖政府帮助就业向自谋出路、互助就业的转变。

**社区劳动保障 2007年4月24日