关于启用新版山东省外派劳务网上管理系统的通知（合集5篇）

第一篇：关于启用新版山东省外派劳务网上管理系统的通知

关于启用新版山东省外派劳务网上管理系统的通知

各市商务局，各对外承包劳务企业、对外劳务合作服务平台、外派劳务培训机构：

为配合全省对外劳务合作服务平台建设和外派劳务培训机构重新确认等工作，加强业务监管，提高办事效率，规范市场秩序，我厅对山东省外派劳务网上管理系统（以下简称网上管理系统）进行了改造升级。经研究，新版网上管理系统定于4月6日开始试运行。现将有关事宜通知如下：

一、网上管理系统使用和维护

按照我厅《关于启用山东省外派劳务项目审查招收备案网上管理系统的通知》（鲁商务外经字[2010]205号文）要求，各对外承包劳务企业（以下简称经营企业）、对外劳务合作服务平台（以下简称服务平台）和外派劳务培训机构（以下简称培训机构）须将具有签字权的负责人名单向我厅进行备案，申办用户电子密匙，填报本单位有关信息并及时进行维护更新。

新版网上管理系统要求各服务平台和培训机构配备二代身份证读卡器、高清摄像头等相关输入设备（有关标准见附件），以便将劳务人员信息及时准确录入全省外派劳务人员信息资源库。

二、实施外派劳务人员网上招选管理

按照对外承包劳务相关政策规定，当前外派劳务人员（含研修生和承包工程项下劳务人员，下同）的招选工作暂由各服务平台和培训机构共同负责。各服务平台和培训机构应直接将各类外派劳务人员信息录入网上管理系统。各经营企业应登陆网上管理系统申办外派劳务项目审查手续，并在确认外派劳务人员招选名单后，申办外派劳务招收备案手续，不得违规自行或通过非法中介机构招收劳务人员。

通过网上管理系统招选劳务人员的具体业务流程为：

1、劳务人员到当地服务平台报名窗口或相关培训机构报名，登记本人信息并签署信息真实声明书；

2、服务平台或培训机构将劳务人员信息录入网上管理系统信息资源库，并负责核实资源库中劳务人员信息是否真实有效；

3、服务平台或培训机构通过网上管理系统向各经营企业推荐符合条件的劳务人员；

4、经营企业在网上管理系统内发布人员招选信息及相关要求，选择符合条件的服务平台或培训机构；

5、服务平台或培训机构与相关经营企业在网上管理系统内签订《外派劳务项目招选合作协议》；

6、经营企业确认并汇总服务平台或培训机构推荐的劳务人员名单后，向劳务人员户籍所在地的市商务局申办外派劳务招收备案手续。

三、网上申办《外派劳务人员（研修生）培训合格证》

各经营企业须承担外派劳务人员的培训义务，外派劳务人员出国境前须进行适应性培训。各经营企业、服务平台或培训机构需登陆网上管理系统，向省外派劳务考试中心提交《外派劳务人员考试申请表》、《外派劳务人员考试备案表》 和《外派劳务人员考试成绩单》。省外派劳务考试中心将网上核实相关材料，对考试合格者发放《外派劳务人员（研修生）培训合格证》。

四、使用外派劳务合同或协议电子范本

为提高申办外派劳务项目审查和招收备案手续的办事效率，网上管理系统参照中国对外承包工程商会《关于实施对日技能实习合作“三个业务合同”和“三个费用标准”的通知》（承商劳发[2010]006号文）内容，制定《经营企业与服务平台、培训机构外派劳务项目招选合作协议（范本）》、《外派日本研修生合同（范本）》等，供各系统用户使用。下一步将制定《对外承包工程项目项下外派劳务合同（范本）》、《外派新加坡劳务合同（范本）》等网上合同或协议范本，逐步实现网上管理系统的无纸化操作。

五、实施网上安全预警和对外劳务合作不良信用记录管理

实施网上安全预警，落实山东省对外劳务合作不良信用记录收集和发布机制。各级商务主管部门及各经营企业、服务平台和培训机构可登录网上管理系统，发布境外市场安全预警信息，或填报外方雇主、境内企业或中介机构、自然人的违法违规行为或违约信息，经上级商务主管部门核实后，形成安全预警信息和对外劳务合作不良信用记录在系统内发布，并适时通过山东国际商务网等渠道对外发布。

请各市商务局高度重视网上管理系统建设工作，指导和督促各经营企业、服务平台和培训机构认真使用网上管理系统，切实发挥其业务沟通和交流作用。系统建设及使用中的问题、意见或建议，请各单位及时反馈我厅（外经处）。有关技术支持事宜，请及时与厅信息中心联系（服务电话：0531-81758588、400-0531-099）。

二〇一一年四月二日

第二篇：商务部关于启用外派劳务人员基本信息数据库的通知

商务部关于启用外派劳务人员基本信息数据库的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团商务主管部门，各有关中央企业：为全面准备地反映对外劳务合作业务的开展情况，完善对外劳务合作管理体系，提高政府服务和监测水平，保护外派劳务人员的合法权益，商务部决定即日起启用“外派劳务人员基本信息数据库”（以下简称数据库），现将有关事宜通知如下：

一、数据库设在商务部政府网站“中国对外经济合作指南”子站，基本信息由对外劳务

合作企业和对外承包工程企业（以下简称企业）填报。

二、企业通过登录商务部网站在线办事（）或中国对外经济合作指南网站（http://fec.mofcom.gov.cn），选择“国外经济合作业务统计系统”，在“项目月报管理”栏目中录入信息，具体操作方法可通过在该系统中下载用户手册获取。

三、企业应在2007年所有派出劳务人员相关信息；自2008年1月起，每月月后2日按规定真报上月派出劳务人员的相关信息；在2008年6月底前补齐所有在外劳务人员的信息。

四、企业应确保信息填报及时和准确，该信息将作为企业申请对外经济合作专项资金中外派劳务人员直接补助的依据。

五、各省、自治区、直辖市、计划单列市及生产建设兵团商务高度主管部门（以下简称地方商务主管部门）可根据权限查询本地企业派出的劳务人员的基本信息或身份签发机关为本地的劳务人员的基本信息。

六、商务部将对企业信息填报工作进行指导、培训和检查。对全面、及时准确填报数据的企业，将予以表扬，并采取适当形式予以鼓励；对未按规定进行填报的企业，将予以通报批评。

七、考虑到数据库使用过程中可能遇到的困难和问题，商务部与中国国际电子商务中心共同设立技术支持和服务热线（010-67870108），负责解答企业疑问，并收集相关意见和建议。

八、各地方商务主管部门应高度重视此项工作，指派专人负责，将文件精神和要求传达每个企业，并认真监督执行。

特此通知

二〇〇七年九月十七日

第三篇：山东省外派劳务考试题.(xinjiapo)

山东省外派劳务（研修生）考试题

考试点：威海市外派地区：新加坡供题：山东省外派劳务考试中心（08/4/30）考试方式：闭卷

A、素质教育部分（共40分）

一、判断题（共15题，每题1分，共15分）

1、对外劳务合作是我国对外经济合作唯一形式，为我国的经济建设做出了重要贡献。（）

2、国际劳务市场的竞争实质是技术的竞争。（）

3、对外劳务合作是一项利国利民的事业。（）

4、我国在1996年制定了外派劳务（研修）人员培训制度。（）

5、实践证明外派劳务培训制度是提高外派劳务（研修）人员素质，保证我国外派劳务工作健康发展的一个重要管理手段。（）

6、雇主可能因为一些突发原因提出一些合同规定以外的要求，我劳务人员不管其要求是否合理一概想方设法婉言谢绝。（）

7、外派劳务（研修）人员如果遇到与外国同事同工不同酬的现象，一定要问个究竟。（）

8、健康的体魄、相应的文化知识和技术水平是合格的外派劳务（研修）人员综合素质的完整体现。（）

9、热爱社会主义祖国，发扬爱国主义精神是外派劳务（研修）人员最基本的素质。（）

10、发扬爱国主义精神的基本要求是献身于社会主义现代化的事业，献身于促进祖国统一祖国的事业。（）

11、外派劳务（研修）人员对所在国的义务是尊重所在国的风俗、习惯和传统、遵守所在国的法律法规。（）

12、外派劳务（研修）人员对家庭的义务是，向在国内的家庭提供足够的财力和道义上的支持。（）

13、由于雇主不能及时给付我劳务人员的工资，不得已我只能联系几个同事在岗位上停工。（）

14、当收到家中要求我速回的急电后，我及时赶到家中，并向组织报告了到家后的情况。（）

15、在国外遇到群体上街游行，我们不能参加。（）

二、选择题（共15题，每题1分，共15分）

1、目前，我国对外派劳务（研修）人员培训的主要内容包括（）、（）、国别概况和外语学习。

A．思想品质B.素质教育C.基本常识D.劳务常识

2、目前，国际劳务市场激烈的竞争实质上是（）的竞争。

A.技术B.高科技C.人才

3、外派劳务（研修）人员的素质教育主要是在出国前进行（）方面的教育；增强法制观念和 履约观念的教育；如何正确运用法律武器保障自我合法权益的教育。

A.思想B.品德C.品行D.风俗

E.文化F.身心健康G.专业技能

4、进行素质教育的目的是使外派劳务（研修）人员能够在国外营造一个健康向上的（）和（）环境，在遇到各种矛盾和纠纷的时候能够正确处理和理智的解决。

A.工作B.学习C.生活D.健康

5、外派劳务（研修）人员在国（境）外既是（），也是我国的（），传递着中华民族对其他民族的友谊和友情。

A.劳动者B.宣传者C.友好使者D.形象使者

6、如果雇主指使外派劳务（研修）人员干违章、违法的事情，劳务人员应该（）。

A.顺从B.坚决拒绝

7、雇主有时候可能因为突发原因提出一些合同规定以外的要求，如临时调整工作或延长加班时间等，只要不是过分要求，劳务（研修）人员应当根据情况（）。

A.给予支持和谅解B.按合同办事

8、劳务（研修）人员应服从管理人员的管理，正确对待监督，但遇到不称职的管理人员，可（），管理人员是外籍人员，可向雇主反映。

A.忍耐B.向上级反映C.打击报复

9、外国雇主最喜欢（）爱说话见面打招呼的劳务（研修）人员，最讨厌爱哭、爱说谎及犯错误不承认错 1

误，不道歉的人。

A.性格开朗B.性格内向

10、我国的国歌是（）。

A.义勇军进行曲B.国际歌

11、我国历史上“四大发明”是指指南针、造纸术、（）、和火药。

A.瓷器B.印刷术C.丝织术

12、爱国主义主要表现为献身于（），献身于促进祖国统一事业。

A.建设和保卫社会主义现代化事业B.祖国C.共产党

13、职业道德包括其职业道德的概念、（）、（）行为等方面。

A.标准B.原则C.规范D.特点

14、我国外派劳务（研修）人员的职责是遵守（）。尊重所在国的风俗习惯，遵守所在国和中国的法律法规。体现和发扬中国人民的优良风范和传统美德。

A.社会公德B.劳务（研修）合同的条款和规定

C.经营公司D.公司的规定

15、外派劳务（研修）人员的义务第二款规定对外派单位和雇主的义务：①真实、准确地向外派经营公司和雇主提供自己的服务技能、经验、身体状况和其他有关资格证书；②（）； ③遵守公司的规章制度。

A.严格遵守和履行合同项下的义务和责任

B.不弄虚作假，欺骗公司

三、填 空 题（共10题，每题1分，共10分）

1、外派劳务（研修）人员的素质教育主要是指对外派劳务（研修）人员在出国前进行品德、品行、文化、身心健康 及专业技能方面的教育；增强（）的教育；正确使用法律武器保障自我合法权益的教育。

2、外派劳务（研修）人员的素质的高低直接影响着我国对外（）的 发展。

3、国际劳务市场的竞争实质上是（）的竞争，是外派劳务（研修）人员的（）的较量。

4、提高我国外派劳务（研修）人员的素质、实施素质教育是一项关系全局、影响久远的工作，是大力发展我国对外劳务合作事业的()。

5、外派劳务（研修）人员在国（境）外既是劳动者，也是我们国家派出的（）使者。

6、在国外，绝大多数管理人员是称职的。如果遇到个别不称职的管理人员，可向（）反映，管理人员是（）人员，可向雇主反映。

7、外派劳务（研修）人员在与外国人共事时，要特别尊重他们的（），尽量做到求大同（），多观察和学习他们身上的优点。

8、外派劳务（研修）人员如果遇到与外国同事同工不同酬的现象，不可（）究竟。

9、合格的外派劳务（研修）人员不仅体现在健康的体魄、合适的年龄、相应的文化知识和（、）或经考核认定的实际操作能力水准方面，同时还包括（、、）等精神方面。

10、外派劳务（研修）人员在国外期间，（）都关系着中国的形象。热爱社会主义祖国，发扬爱国主义精神是外派劳务（研修）人员最基本的（）。

B、外派常识部分（共40分）

一、判断题（共15题，每题1分，共15分）

1、外派劳务（研修）人员出国前可到任何一级医院办理健康证书、黄皮书。（）

2、黄皮书即预防接种书。（）

3、入境接受检查时应预先填好入境卡连同护照一并交边检人员核查。（）

4、外派劳务（研修）人员出国前，自备零花钱应按国家有关规定换取少量外汇。（）

5、根据自己常犯的疾病，准备适量的自备药包括含有兴奋剂成分的药品带出国外。（）

6、在宾馆、餐馆、机场、车站等场所接受服务后，一般要付小费。（）

7、被保险人在出国保险有效期内，如发生保险责任事故，由被保险人办理索赔手续。（）

8、被保险人在保险期内疾病以外的伤害以至伤残、死亡或由于疏忽给他人造成财产损失、人身伤亡，保

险公司均应按保险合同负责赔偿。（）

9、出国从事远洋运输、渔业和石油勘探作业等项目的劳务人员应按我国环境保护规定作业。（）

10、礼仪的主要内容是：平等待人、言行文雅、表里一致，其中最重要的是尊重别人。（）

11、外派人员出国前应当自备一些基本的急救物品，如止血消炎药品和绷带等。（）

12、信奉伊斯兰教的国家和地区，严禁吃甲鱼、螃蟹及死动物等。（）

13、当外派人员合法权益受到侵害的时候，派出公司代表、律师或我国驻当地的外交机构人员未到场的情况下，劳务人员尽量不要签署文字性的文件。（）

14、伊斯兰国家斋月期间能在公众场合抽烟或吃东西。（）

15、外派人员外出如遇交通事故、街头斗殴等事件时应立即离开现场，不可围观（）

二、选择题（共15题，每题1分，共15分）

1、外派劳务（研修）人员出国前必须携带的主要证件有有效护照、健康证、黄皮书、（）、出境证明（互免签证国和落地签证国）等。

A.驾驶执照

B.外派劳务（研修）培训合格证

C.身份证

2、乘飞机时，手提物品要尽量少，一般航空公司规定，不得超过（）公斤。

A.5B.10C.153、在登机前，有不认识的人请我帮助他携带包裹，我（）。

A.热情帮忙B.婉言谢绝

4、在境外集体用餐时，不吃（）的食物。

A.不适合口味B.不洁、变质C.油腻

5、在境外集体用餐领饭时，应（）。

A.紧着饿了的人先领

B.紧着干重活的人先领

C.顺序排队，礼貌相让

6、访友时一般不要超过（）小时。

A.2B.1C.37、乘坐出租汽车，向司机示意、停车的地点（）选在交通路口。

A.不宜B.最好

8、在国外，吉普车前排司机旁边的座位一般（）。

A.是翻译或秘书坐的位子B.总是上座

9、当发现自己的房门被撬开，房间内被翻的凌乱不堪时，先要（），并立即报案。

A.清点财物丢失B.保护好被盗现场

10、在大多数国家购物时，其附加税或增值税一般在（）之间。

A.10-20%B.5-10%

11、追究违反经济合同的责任，主要采取以下方式（）。

A支付违约金B支付定金C支付奖金D支付赔偿金

12、对国外小店专门向劳务人员赠送的旧衣物，我们（）。

A贪图小利B接受 C拒不接受

13、外派人员在境外发生护照遗失、被偷或被抢时应当向（）申请补发？

A.我驻项目所在国使（领）馆B.项目所在国当地警察部门C.项目所在国移民局

14、外派人员在境外路见遗落物时（）

A．应当拾交当地警察机构B.不要随便捡拾

15、外派劳务人员借以保护自己的人身财产安全的保证是（）

A.承包合同B.雇佣合同

三、填 空 题（共10题，每题1分，共10分）

1、外派劳务(研修)人员在出国前应准备好包括 护照、签证、()证（）书、免税证等一切出境需要的证件。

2、外派劳务(研修)人员在出国前，应按国家有关规定换取（）外汇。以备旅途之用。

3、根据前往国的（）特点、自己工种及劳务合同的（），准备好自己衣物和日常用品。

4、外派劳务(研修)人员到达机场后，按规定购买（）票。

5、外派劳务(研修)人员如携带需要申报的行李物品出境，要如实向（）申报。

6、信奉伊斯兰教的国家及地区严忌吃（）肉。

7、穆斯林饮食时严忌用（）手取食。

8、外派劳务（研修）人员在自身感觉不适，怀疑有病时，应及时（）。

9、霍乱主要表现为腹泻和（），传染力极强。主要传播途径有水、（）、接触及苍蝇传播。

10、病毒性肝炎主要表现为食欲（）、恶心、乏力、肝脏肿大、痛疼、部分病人可出现（）。

C、国别概况部分（共20分）

一、判断题（共7题，每题1分，共7分）

1、新加坡是个城市型小国家，居民均住在城市。（）

2、胡姬花是新加破的国花。（）

3、狮子是新加坡的象征。（）

4、新加坡的主要生活用水靠马来西亚通过输水管道供用。（）

5、新加坡建立的中央公积金制度，是一种强制性储蓄。（）

6、新加坡全面禁售禁食口香糖。（）

7、外籍人士在新加坡就业前，必须得到有关部门的批准，取得就业准证或工作准证。（）

二、选择题（共7题，每题1分，共7分）

1、新加坡总面积647。5平方千米，人口310万，是世界上人口密度（）的国家之一。

A.最低B.最高

2、新加坡地处东南亚中心，（）、空运、贸易、加工制造、金融服务组成最重要的经济支柱。

A.旅游业B.海运C.修造船

3、中新友好合作关系保持良好发展势头，高层领导往来频繁，贸易投资持续增长，中国是新加破的（）贸易伙伴。

A.第五B.第六C.第七

4、新加坡遍地都是不同肤色的人，但是世界上最（）的国家之一。

A.安全B.不安全

5、新加坡常年高温多雨，属（）气候，日平均气温为26.7度。

A.热带雨林B.亚热带

6、（）年8月，新加坡退出马来西亚联邦，成立独立的国家。

A.1965B.1970C.19787、新加坡布局合理，空气新鲜，安全整洁，文明成风，被誉为“（）”。

A.美丽的花园城市B.安全文明城市

三、填 空 题（共6题，每题1分，共6分）

1、新加坡共和国简称（），位于东南马来半岛南端。

2、新加坡由主岛新加班坡和附近的（）个岛屿组成。

3、新加坡是一个多民族、多人种的国家，华人占（）%。

4、马来语、华语、泰米尔语和英语为官方语言，（）为国语。

5、新加坡的首都是（）市。

6、新加坡于（）10月3日与我国建立了外交关系。

第四篇：关于加强外派劳务人员培训的通知

各有关单位：

为贯彻落实外经贸部、外交部、公安部《关于全面实行外派劳务培训的通知》〔（1995）外经贸合发第459号〕，加强对我部外派劳务培训工作的管理，现就有关事项通知如下：

一、“煤炭工业部外派劳务人员培训中心”（以下简称“中心”）已经外经贸部批准正式成立。“中心”设在徐州煤炭建筑工程学校（江苏省徐州市南郊），培训向国（境）外派遣的各类劳务人员（包括赴日本、韩国的研修生）。

二、我部国际合作司是煤炭系统外派劳务人员培训工作及“中心”的主管部门，对“中心”的工作进行监督、检查和指导。“中心”要按照外经贸部关于《外派劳务人员培训工作管理规定》，积极承担各类外派劳务人员的公共知识、外语基础和专业技能方面的培训任务，根据不同类型的劳务人员编制培训大纲和培训计划，安排教材和教员并提供必要的培训设施和生活便利。“中心”要根据外经贸部有关规定合理收取培训费。

三、对培训合格的外派劳务人员颁发《外派劳务培训合格证》及《外派研修生培训合格证》（以下简称“合格证”）。凡经过“中心”不少于40课时培训并完成规定的培训内容，经考试合格的外派劳务人员，由“中心”填写《外派劳务（研修生）培训合格人员送审表》，报送我部国际合作司审批，由国际合作司颁发合格证书。

四、实行外派劳务人员培训制度，是提高外派劳务人员素质，适应国际劳务市场的需要，必须认真贯彻执行。煤炭系统各类外派劳务人员必须经我部“中心”培训，在获得“合格证”之后方可办理出国（境）手续，对未获“合格证”的劳务人员一律不准派出。

五、本通知自下发之日起执行。

第五篇：关于公司新邮箱系统启用的通知

关于公司新邮箱系统启用的通知

各单位、公司各部门：

为满足企业及员工信息交流和网上办公需要，统一公司形象，进一步推动企业信息化建设和应用水平，公司信息中心建立了全新的邮箱系统，现已测试完毕，于本通知之日起正式启用。新邮箱系统启用的有关事项通知如下：

1、公司新邮箱系统的使用范围为公司各职能部门。公司各职能部门配备一个公用邮箱，所有邮箱的帐号及初始密码由公司企划部统一命名设置。所有邮箱的帐号及初始密码，请各部门、办公室接此通知后，统一向企划部领取，并及时告知相关负责人,邮箱使用中忘记密码可对邮箱维护人员提出申请。

2、为了保护信息安全，公用邮箱的使用人和员工个人，请在获知邮箱帐号后第一时间修改邮箱密码。

3、公司提供的邮箱要求用于与企业相关的业务，严禁用于各个网站、论坛等的注册邮箱和注册名，以防止垃圾邮件对企业邮件系统的危害。

4、《华夏杰高分子建材有限公司企业邮箱系统运行管理办法（试行）》随本通知同时公布（详见附件），邮箱管理和使用的有关规定请具体参见该《办法》。同时，新邮箱系统的操作说明可在企业邮箱登录页面链接查看。