农村信用社 理事长 银行 党委书记 董事长 在支部书记培训班上的讲话（推荐5篇）

第一篇：农村信用社 理事长 银行 党委书记 董事长 在支部书记培训班上的讲话

提升履职能力 打造战斗堡垒 切实加强全行基层党支部建设

――在XX农商银行支部书记培训班上的讲话 XX农商银行党委书记、董事长

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2014年4月21日

同志们：

今天我们举办支部书记培训班，其主要目的是提升大家的履职能力，充分发挥基层支部战斗堡垒的作用，推动全行各项业务稳步增长，实现转型发展。根据会议安排，我讲三个方面的意见。

一、提高对党支部建设工作的思想认识

党支部是党的组织体系中最基层的党组织，是党在社会基层单位的战斗堡垒，是党直接领导、参与、服务各项工作的坚强核心，是党联系广大基层群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和全部战斗力的基础。

在改革发展的过程中，特别是组建XX农商银行期间，各基层支部认真贯彻落实上级党委做出的决策或部署，带领本单位的党员和群众，围绕各阶段的中心任务，如不良贷款清收、清产核资、老股金的处置、申报筹建和申请开业等等，奋勇拼博，攻坚克难，为XX农商银行的成功组建，付出了 辛勤的劳动和汗水。

XX农商银行开业以后，全行已建立40个支部，其中基层支行有党支部35个，总行机关直属支部5个，全行314名党员都有自己的组织。各支部成立以来，按照总行党委的统一部署，坚决贯彻执行总行制定的相关制度和考核办法，带领全体党员和群众，发扬优良传统，营造了“你追我赶”的竞争气氛，有力的推动了全行各项业务快速发展。一季度，全行各项业务指标完成情况，在全市农信系统排名均处于前列：3月末，全行各项存款余额达到XX亿元，比年初净增XX亿元，净增额度占全市农信系统的XX%，完成办事处下达任务的XX%，净增额度和完成任务的比例均居第一位；各项贷款余额达到XX亿元，比年初净增XX亿元，净增额度占全市农信系统的XX%，完成办事处下达任务的XX%，净增额度和完成任务的比例均居第一位。其它方面，表外不良贷款净压、对公存款开户数、手机银行开户数三项指标完成比例均为第一名；经营利润、表内不良贷款净压两项指标完成比例均为第二名。这些数据指标说明，总行党委的工作思路和各项决策，在各支部得到了较好的执行，并取得了较好的成效。基层支部已成为党委联系全行广大党员和群众不可或缺的桥梁。

综合全行目前的现状，我们不难看出，基层支部的执行力和战斗力，对于推动全行的转型发展具有十分重要的意 义。而一个基层支部能不能有较好执行力和战斗力，很大程度上就取决于基层支部书记，也就是今天在座各位的能力和水平。党支部书记作为党支部的核心人物，你们是领导班子的班长，你们所具有的素质能力、领导水平、工作方法、工作作风很大程度上影响着党支部推动工作、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的发挥。因此，全行上下要充分认识到，做好党支部书记工作对领导和带领党员群众投身于XX农商银行的事业具有十分重要的意义。今天我们举办这个培训班，是深入开展党的群众路线教育实践活动的总体安排，也是推动XX农商银行实现真正意义上的转型发展现实需要。

二、当前基层支部建设中存在的问题

当前，全行基层党建工作总体来讲是好的，但是也存在许多不足之处，主要体现在以下三个方面：

（一）对党务工作的要领掌握不透。目前，全行上下，无论是总行各直属支部，还是基层支行支部，普遍存在重业务发展，轻党务工作的苗头。由于党务知识的学习和培训较少，导致各支部对党务工作的要领，大多一知半解。主要体现在三个方面，第一，对党建工作不细致、不深入，缺乏做好党务工作的经验，对党的路线、方针、政策也没有吃透，对党员队伍存在的问题不能及时的了解、掌握，并提出有效的解决办法。第二，理论素质不高。在新的形势下缺乏理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态，对新形势下党员思想 教育工作研究不够，对党员的思想教育和深层次思想问题的研究不够，政治理论水平和业务知识能力已难以适应新的党建形势的需要。第三，对党员的继续教育没有很好的落实。从个人层面来看，个别党员存在入党前积极，入党后松懈的问题，出现了“从理想回归现实”的倾向。认为自己跨进了组织的大门，已经“功成名就”，不再注意加强政治理论的学习；不注意纠正自己的缺点与不足，学习积极性和上进心减退，工作热情降低。个别党员“急功近利”色彩浓厚，入党动机呈现多元化，功利主义色彩日益明显。有的把不良的入党动机带进党内来，在入党动机上存在随大流及功利主义思想；认为入党是一件有利可图的事情，看作自己个人前途发展的踏板。这种不正确的入党动机破坏了党员队伍的形象。从组织层面来看，个别支部很少甚至没有组织预备党员学习党的基本知识和党的路线、方针、政策；不注意继续发挥入党介绍人的作用，培养联系人只注重入党前的关心和培养，入党后往往就停止了联系和教育；个别支部在讨论预备党员转正时，没有入党时那么认真、广泛地听取党内外群众的意见，只在党内议一议，过得去就行。

（二）战斗堡垒作用有待进一步提升。虽然今年一季度全行几项主要业务指标在全市农信系统排名前列，但是从一季度业务发展的趋势、特别是总行对各支行班子进行调整以后的运行情况来看，还有个别支部的战斗堡垒作用未能充分 发挥，其主要表现有三个方面：一是班子思想观念没有很好的转变。有个别单位、部分人员习惯于过去的一些做法，按部就班，满于现状，自我感觉良好，思想认识和行为、行动没有统一到XX农商银行转型发展的内在要求上来。甚至有个别的基层负责同志，对总行今年推出的一些新的管理措施，迟迟未能吃透精神和要领，甚至还有一定的抵触情绪，影响到单位员工的工作态度，造成工作被动的局面。二是缺乏积极进取的精神。XX农商银行组建以后，我们一部分人员总以为卸掉了包袱，可以安之若素，坐享其成，不思进取。仍然抱着“守摊子”的心态，得过且过，对于信贷营销、新业务拓展没有开动脑筋用心思考，导致工作局面被动。三是缺乏责任意识，不敢担当。总行对支行班子的调整以后，在一段时间内，有个别支行班子，没有认真履职尽责，责任意识淡薄，对于工作中发现问题，缺少敢于担当的勇气、缺少主动解决问题的责任意识。这一现象的存在，影响了业务的正常营运，阻碍了全行业务健康发展。

（三）“四风”问题有待进一步整改。“四风”问题的整改是党的群众路线教育实践活动的关键问题，“四风”的整改能不能到位，决定教育实践活动成败与否。在3月XX日召开的动员大会上，我已经对全行“四风”问题进行了剖析，“学习教育、听取意见”环节，总行党委派出12个督导组，分赴各支行参加了会议，征集了员工意见，近期，我们也将征集到 的意见进行了梳理归纳。在听取意见的过程中，各支行按“边学习、边整改”的要求，逐步进行了整改，收到了一定的成效。但是，结合中央、省委、省联社、办事处的有关要求，结合我们自身的实际，当前我们在“四风”方面，还存在以下几个方面比较突出的问题：

（一）形式主义。一是学习不足。一部分党员干部学习严重不足，无论是党务理论知识、金融理论知识、业务操作技能，都未能做到与时俱进。XX农商银行成立以来，总行下发了各类制度近XX多项，到目前为止，有一部分单位的负责同志，还没有组织单位的员工进行认真的学习，有个别单位，学习也是为应付场面，浅尝辄止，不求甚解。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用新的制度办法指导实践、解决问题的能力不强。二是工作不深入。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会总行精神，不了解辖内的实际情况，对于辖内的一些基本数据也未能及时掌握，更不用谈辖内的产业状况、存款资源、信贷需求。对新形势下的农村金融工作没有认真的研究，没有抓住工作的要点。三是落实不力。有的部门和单位习惯于以会议落实会议，会开了，文件发了，事情就没有人再管了，几个月过去了实际状况没有什么变化，会议就是工作成效和成果。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

（二）官僚主义。一是脱离基层和群众。有的公仆意识 淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，对实际情况不了解不关注，不愿深入边远地区和困难地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题。二是不敢负责任的担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，甚至对出了问题的员工包庇纵容、姑息迁就。三是纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

（三）享乐主义。一是思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。二是庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。三是玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。

（四）奢靡之风。奢靡之风的要害是，铺张浪费，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。主要存在超标接待，讲究排场。有的借工作关系经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。

三、切实提升支部书记的履职能力

总书记指出，“打铁还须自身硬”，作为基层支部的“领头雁”，要带领基层支部党员和群众齐心协力谋发展，推动XX农商银行实现转型发展，今天在座的各位支部书记必须要切实提升自己的履职能力。

（一）把握“基本职责”。作为基层支部的核心，党支部书记对党务工作的基本职责主要包括以下几个方面：一是传达、执行、落实总行制定的各项决策和工作措施。对总行出台的各项规章制度，要带头执行，认真落实，确保在执行的过程中不走样，不跑偏。二是要抓好支部学习制度的落实。全行各支部的负责同志，要按照习总书记提出的要求，下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层、多深入客户和群众做调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西。支部书记要牵头抓好“三会一课”的落实： 支部党员大会，每季度召开一次、支部委员会每月召开一次、党小组会每季度召开一次、党课每季度进行一次。以落实“三会一课”为载体，加强支部政治理论和业务知识的学习，提升支部凝聚力。三是要落实好民主集中制。坚持集体领导原则，对支部的重大事务实行先民主、后集中，事先进行酝酿，召开会议作出决定，确保支部的重要决策合理、公正、透明。四是要抓好党员队伍建设。注重对青年员工的培养，逐步引导青年员工向党组织靠拢，不断壮大党员队伍的力量，为全行人才梯队建设打好基础。

（二）提升“两项素质”。一是要提升思想政治素质。要成为一名合格的支部书记、基层支行的领头人，必须要有较强的党性原则，在工作中，支部书记不要把自己当作一般的群众，要始终坚持党的原则。3月19日，总书记在兰考县考察时指出：党员干部要正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益。要有自觉奉献的精神，广大党员干部，特别是今天在座的各位支部书记，要进一步增强自觉奉献的精神，对个人待遇不要斤斤计较，不要整天围着“票子、车子、房子、位子”转，要切实纠正“工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈”的不良思想。要拒绝平庸，大胆创新进取，总行各部门、基层各支行都要结合当前工作实 际，围绕全行转型发展这一核心主题，解放思想，突破旧思维，以广大客户的需求为出发点，努力创新服务方式和产品，提升全行的市场竞争力。要保持高尚的道德情操。全行广大党员干部，特别是各位支部书记，在工作和生活中，要实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独、慎初、慎微，做到防微杜渐。二是要提升业务素质。作为推动全行转型发展的中坚力量，基层支部书记必须要充分认识到提高自身业务素质的重要性。当前，我们的支部书记中，还有一部分同志不注重自身业务素质的提升，甚至有个别人员，连总行的相关考核措施都未能准确的解读，更不用谈亲自动手、指导一线员工进行操作。就在前天，总行组织全行所有支行行长、副行长、委派会计、信贷内勤、信贷员，共380余人进行了信贷业务知识培训和考试，从目前掌握的情况来看，有一部分中层骨干的考试成绩，不尽人意。作为中层骨干，我们要杜绝以外行领导内行的现象，从自身做起，从现在做起，切实加强对业务知识和操作技能的学习，为一线员工做表率。

（三）避免“三个误区”。基层党支部书记既是党的群众路线教育实践活动的组织者又是活动的执行者，其责任重大。党支部书记要发挥先锋模范作用，必须防止陷入“三个误区”。一是避免陷入重“实干”轻“学习”误区。当前，经济金融形势日 新月异，经营管理信息千变万化，如果不及时更新的专业知识和理论知识，就难以解决发展中遇到的新问题。因此，全行广大党员干部，特别是支部书记要牢牢树立终身学习的理念，在抓好各项指标任务落实的同时，要通过坚持阅读金融理论书籍、阅读财经报纸和杂志等多种形式，不断为自己“充电”，为经营管理上台阶储备充足的“精神食粮”。二是避免陷入重“带头”轻“带动”误区。“一花独秀不是春，百花齐放春满园”。基层支行党支部书记作为支行主要领导干部，不仅仅是要埋头苦干，更关键的是带领支行员工掌握工作方法和工作要点。要全面总结自己的工作经验，通过“手把手传授讲解、‘1+1’结对帮扶”等形式，引导员工提高工作效率，推动支行的业务发展。三是避免陷入重“管理”轻“服务”误区。更好的服务客户，让客户得到更多的便利是全行群众路线教育实践活动的出发点和落脚点。支部书记要带领员工，把客户利益放到重要地位，加强与客户的沟通联系，想客户之所想，急客户之所急，全力提高服务水平。对客户反映的各类问题，做到能在支行解决的，第一时间解决；不能在支行一级解决的，积极向上级反映，争取多方支持，努力在最短时间解决。

（四）强化“四种意识”。要成为一名合格的支部书记，要着重强化“四种意识”，不断实现自我提升。一是要强化服务意识。基层党支部书记要杜绝“高高在上”的姿态，要把自己摆在为支行员工服务，调动员工工作积极性的位置上。平时 要常关注支行员工的工作实际和生活实际，尤其对青年员工，要了解他们的思想波动，在他们成长、进步的道路上为他们排忧解难。作为支行的领头人，要及时倾听员工、客户的诉求，员工的工作和生活遇到什么困难，只要是合理范围以内的，支行都要想办法予以解决，确保员工能安心在基层工作，增强员工的归属感。员工安心了，支行不稳定的因素就减少了。二是要强化监督意识。支部书记要充分利用组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督。除此以外，支部书记要利用亲自参加晨会的机会，对员工工作和生活中存在的问题，在晨会上实行点评和纠正，确保员工的工作和生活不偏离正常轨道，以此进一步加强对员工的监督。三是要强化协调意识。支部书记在党建工作系统中处于三个同心圆的圆心位置，里面的一圈是支委，中间的一圈是党员，外面的一圈是群众。支书不但要做“三圆”的圆心，还要做他们的磨合器、润滑剂，善于化解矛盾，善于管理。所以当好支部书记，首先要及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况；其次要调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦，支部书记应及时调查，全面了解，有 效协调，春风化雨。四是要强化预见意识。在当前的形势下，基层支行在业务指标的完成、案件风险的防控等环节面临诸多的考核压力，作为支部书记，要善于总结分析单位的成绩和问题，并针对薄弱环节提前制定有效的工作措施，防止工作出现被动局面。

（五）修炼“五种气质”。作为基层支部书记，必须要逐步增强自己的人格魅力，加强自身气质的修炼。一是要有满怀激情的锐气。当前，市区内金融市场竞争激烈，有一部分党员干部，面对竞争缺乏激情和锐气，这对于工作极为不利。但是我们要看到，尽管我们在某些方面与大型国有商业银行相比，有一定的差距，但我们也有着其他银行难以企及的网点和人员优势。在工作中，我们必须要有满怀激情的锐气，在与其他银行的竞争中，要敢于出手，亮出我们的品牌与特色，以必胜的信念和饱满的热情投入到工作当中。二是要有自强不息的志气。在工作当中，全行广大党员干部，特别是支部书记，要坚持自己的理想信念不动摇，不能因为一时的困难和挫折而气馁。要坚持自强不息，为了理想和目标而努力奋斗。三是要有厚积薄发的底气。今年年初，总行对XX%以上的支行班子进行了调整，希望在座的各位支行行长保持良好的心态，要树立长期扎根基层的思想，摒弃急功近利的念头。要坚信通过长期坚持不懈的努力，一定能铸就厚积薄发的底气。四是要有破解难题的才气。当前，XX农商银行 正处于转型发展的关键阶段，存在的矛盾和问题也不少，希望在座的各位，用心思考，虚心学习，面对困难不回避，不推托，逐步练就破解难题的才气。五是要有厚德载物的大气。作为基层的主要负责人，难免会遇到各种不同的意见和不同的想法，面对员工、客户的各种诉求肯定难以一一满足，招受责难在所难免。面对埋怨，我们必须要有“容人”的大度，以广阔的胸襟，厚德载物的大气，最终赢得各方信赖，推动工作良性发展。

（六）掌握“六种方法”。一是要掌握群众路线的工作方法。要正确运用手中的权力，强化领导就是服务的观念；树立党要依靠群众又要教育群众、引导群众前进的观点；坚持对党负责与对人民负责、对上负责与对下负责的一致性；坚持从群众中来，到群众中去；善于把党的路线、方针、政策通过入情入理的方式灌输给干部职工和广大客户。二是要掌握调查研究的方法。在调查研究的过程中，要始终坚持一不唯书、不唯上、只唯实的原则。要深入一线，掌握一手资料，为决策提供可靠依据；要坚持未经调查研究不能武断决定的原则，防止调研先入为主、主观臆想，在调研过程中，不能只听自己想听的，只看自己想看的。三是要掌握典型示范的工作方法。在工作中，要正确地选择和树立先进典型,并要实事求是地宣传和推广其先进经验；要注意随时随地发现和培养典型；要教育群众正确地认识和对待典型，要充分发挥先 进典型的模范作用。四是要把握全局统筹兼顾的工作方法。在工作当中，基层支部书记要总揽全局，统筹规划，按照总部署的工作要求，合理安排各项工作的落实计划；要立足当前，着眼长远，在确保近期工作任务顺利完成的同时，要对本单位的工作从长远角度做好规划，不要急于求成，要确保可持续健康发展；要全面推进，重点突破，在完成总行下达工作任务的同时，要选取适合本单位、本部门的重点，重点突破，取得领先的示范效应；要兼顾各方，综合平衡，在工作当中，不能只考虑本单位、本部门的利益，要在总规定的框架内，实行平衡兼顾，促进团结稳定。五是要掌握传统与创新相结合的工作方法。在工作当中，我们既要发挥农村信用社几十年以来形成的优良传统，比如背包下乡、与农民群众面对面对沟通交流。也要创新工作方式和方法，比如采用网络平台等新的信息沟通渠道，跟客户实现快速互动，及时掌握工作动态等等。六是要掌握检查总结推广经验的工作方法。在对基层支行的调研过程中，我们发现，当前各基层支行、分理处在新形势下，不断开拓思路，想出了一些好的工作措施和办法，对推动工作的发展具有十分积极的意义。但是，大多数的支行都没有很好的总结、推广。因此，作为基层的支部书记，不但要会干工作，而且还要学会推广自己成功的经验，并以此促进工作再上一个新的台阶。

总的来看，全行的党支部建设工作已有了一个良好的开 端，但是我们也要正确的看待当前存在的问题。要以加强党支部书记的队伍建设为突破口，推动全行党建工作实现新突破，希望大家充分利用这次培训的机会，认真学习，有所收获，确保培训达到预期效果。

第二篇：企业董事长在政府培训班上的讲话

在企业成长大讲堂开班仪式上的发言

尊敬的各位领导、老师、学员们：

大家上午好！

我是**集团的***，作为本次培训班学员代表发言，我深感荣幸。首先我谨代表全体学员对市委、市政府，及**市经济和信息化局、**市企业联合会为我们创造这次培训机会表示衷心的感谢！同时还要感谢来自武汉大学和华中科技大学的几位资深教授来到**为我们授课。从我多年的企业经营发展实际来看，企业在发展和成长的过程中，总会遇到很多这样那样的问题，其中的一个瓶颈就是企业家自身的素质。企业家有多高素质，就能创办出多大的企业。因此企业家的学习尤为重要，这不单单是自身知识的累积，还关系到一个企业的可持续发展和生存。市委、市政府举办此次培训活动，就是为了让我们的企业家及企管理人员克服自身素质的瓶颈，增强学习意识，提高学习能力，进而不断提升自身的综合素质。这是市领导对我们的殷切期望与关怀，更是对我们企业最大最好的帮助与支持。

说起培训学习对提升自己和做大做强企业的重要性，我就想起了万科的老总王石。2011年据媒体报道，“万科董事局主席王石已宣布西行美国，问学哈佛大学。”那年王石已经59岁，他为什么还要学？当有人问到王石游学的收获时，他说越学习越感到无知，每天都感到时间不够用。收获是觉得自己无知，每天都在如饥似渴地吸收着知识。王石成功吗？成功，他为了自身修为的提高与企业的发展都在不停的学习，我们又有什么理由不去学习呢？

作为一名企业领头人，我们应深知企业的成长离不开管理团队和员工，因此我们除了提升自身能力，还要在企业内部营造学习氛围，要舍得花精力、舍得花经费，在打造一个学习型团队的同时，使自己企业的核心竞争力不断提高。我曾经一度认为培训太花钱，而且员工离职了似乎得不偿失，但后来我意识到其实培训也是一种投资，而且员工培训是企业所冒风险最小、收益最大的战略性投资。虽然说员工培训并不是提高企业竞争力的唯一途径，但员工培训却是提高企业竞争力的重要途径之一。正所谓员工强大，企业才能强大。

正如人的经历可以丰富人生一样，有些东西只有在切实感受之后，才会有所体会和感悟。纵观一个企业由小到大的成长过程，只有制订好科学的战略规划和明确具体的奋斗目标，以及建立符合企业生产经营实际的现代企业管理制度，才能使企业走上可持续发展之路。据有关调查数据显示，中国民营企业平均寿命不到3年、存活10年以上的不到5％。这些数据对我们民营企业来说，既是触目惊心的，也是发人深省的。究其原因，其中主要的一条是很多企业在经营中只注重今天而忽视明天。但一个只顾今天而不考虑明天的企业，就注定不会走得很远，就是一个没有明天的“夕阳工厂”！对此，我们作为**的民营企业，一定要树立远大的发展目标和先进的发展理念，以人为本，用发展的眼光和开阔的胸怀来经营企业、发展企业、做大做强企业，为打造**本土优势企业和打造百年企业而不断努力。

在这里，我要再次感谢市委、市政府，以及**市经济和信息化局、**市企业联合会为本次培训所做的精心准备，让我们所有的企业有了一次提升自我、提升企业软实力和综合竞争力的机会，同时我也要感谢市领导及各职能部门一直以来对民营企业的关注与支持，正因为有了大家的关爱与呵护，我们才能一步步向前发展。我们也将在不断发展壮大的同时，力争为地方经济发展、市民就业和建设强而优中等城市，做出我们最大的贡献。

最后，祝本次参训的企业能够在本次培训中学有所成、学有所获，祝本次培训班取得圆满成功！谢谢大家！

第三篇：在党委书记培训班上讲话

在党委书记培训班上讲话

同志们:

全市第七期东北农大乡镇党委书记、乡（镇）长进修班，在东北农业大学、农大管理干部学院的大力支持下，在全体学员的共同努力下，今天就要圆满结束了。在这里，我代表市委对给予我们支持和帮助的东北农大、农大管理干部学院的领导和教师表示衷心的感谢！对各位学员圆满完成学习任务表示热烈的祝贺！

我们这期进修班学制为半个月，在这半个月时间里，大家学习态度端正,学习成果明显,达到了预期的目标，取得了较好的成效。主要表现在以下几个方面：

一是通过与农大的联姻,实现了让农村领导干部素质升级的目的。我们这期培训班，着眼于建设高素质的农村领导干部队伍，比较全面系统地学习了农村产业化理论、现代农业基本理论、农业产业化知识及农村政策法规知识，结合农村工作实际，研讨了推进农业和农村经济结构调整等问题，同时，还学习了全国人大十届二次会议精神。通过学习，进一步开阔了大家的眼界，解放了思想，增长了见识，从而提高了大家的知识水平和领导能力，为指导农村工作打下了良好的基础。

二是参加学习的同志专心学习，严于律己，获得了知识积累和思想政治建设的双丰收。绝大多数同志十分珍惜这次学习机会，从我们掌握的情况看，大家在学习期间普遍表现比较好，能够严格遵守时间，认真听课、记笔记，学习的质量比较好，克服了各种困难，摆正了个人与集体、学习与工作、家庭与事业的关系，有的同志有病还坚持学习，表现出了对知识的强烈渴望和良好的学风。班委会能够认真负责，不辞辛苦，为大家服务。同志之间互帮互助，团结友爱，不但提高了知识水平，而且在全体同学之间、师生之间结下了深厚的友谊。可以说，同志们经受住了考验，学到了真知，交到了朋友，得到了丰富和提高。

三是进一步沟通了教学科研与生产实践之间的联系，为推进农村经济产业化提供了理论和知识支撑。我们之所以与东北农大联合办学，出发点就是基于我市的实际情况，农业地区的人才需求，以及走产业化之路对科学技术的渴求。我们在这里通过虚心学习和与专家学者建立良好的师生关系，其意义不仅仅在于我们自身实现了从实践到课堂，从课堂到实践的转化提高过程，还在于依托高校的人才科技优势发展我市的农村经济。许多同志这种意识比较强，做得比较好，在学习期间结识了一些高层次的科技专家，并结下了比较浓厚的师生感情，能够得到他们的支持和指导，一定会对我们今后的工作和事业的发展有很大的帮助。

半个月的紧张学习已经过去，大家马上就要重新回到农村经济建设的一线去拼搏，建设繁荣富裕新绥化的艰巨任务等待大家去完成，市委和全市人民也对你们寄予深切的希望。所以，在学习即将结束之时，我对大家提几点希望。

1、要把坚持学习的精神持之以恒地贯彻下去，做到不断学习，不断进步。虽然这期进修班即将结束，但它并不代表我们的学习生活的结束，而要把它当作是学习生活的一个新的起点。21世纪是知识的时代，科学技术日新月异，新知识、新理论、新技术层出不穷，高素质人才特别是领导人才的竞争日趋激烈。加入世贸组织后，国内资源和资本、生产和经营、管理和技术将以更快的速度、更宽的领域与国际接轨，这对新时期农村干部队伍的政治素质、工作能力、业务水平、知识结构都提出了新的更高的要求。所以，我们在学习上一定要做到持之以恒，坚持不懈，始终抓紧学习，克服各种不利因素，增强学习的自觉性，在学习中提高自己，在实践中锻炼自己，不断学习，不断进步。好范文版权所有

2、要把在农大学习到的知识运用到实际工作之中，做到学以致用。学习全在于应用，这是理论联系实际是马克思主义学风。能否把学到的知识应用于实际工作中，是检验我们这期进修班成功与否以及每个学员是否真正学有所得的重要标志。因此，大家回去后，一定要紧紧围绕市委一届十四次全委会议确定的“举全市之力推进项目开发建设，努力实现经济社会大发展快发展”的发展思路，进一步解放思想，明确任务，把所掌握的理论和知识与本地、本单位、本部门的实际紧密结合起来，在推进工作的措施上积极探索创新，回答和解决好农村工作中的各种现实问题，实现认识上的升华，使自己能够娴熟地驾驭新时期农村工作，从而把全市农业和农村经济尽快搞上去，使之迅速发展壮大，创造文明富裕的新农村。

3、要坚持改造思想，不断提高政治理论素养。在发展社会主义市场经济的新形势下，不断改造思想，树立正确的权力观、价值观和人生观，始终是各级领导干部，特别是农村领导干部的首要任务。进入新世纪，新的挑战和任务层出不穷，十六大和刚刚闭幕的十届二次人代会都给我们提出了新的明确的要求。所以，我们要坚持按照中央的精神和要求，时刻用“三个代表”重要思想指导实际工作。大家回到工作岗位后，在注重掌握经济理论知识的同时，还要进一步提高思想政治素质。在实际工作中，大家要自觉对照“三个代表

第四篇：支部书记、村主任培训班上总结讲话

在新任村党支部书记、村主任培训班上的总结讲话

（2011年5月17日）

同志们：

经过一天半紧张有序的学习，这次新任村党支部书记、村主任培训班马上就要结束了。这次培训班虽然时间不长，但非常及时、非常重要，形式也非常好。这次培训会，既是一次思想总动员会，也是一次互相交流、加油鼓劲的会。接下来这三年，村庄的面貌能否得到有效的改观，村庄的经济收入能否有长足的增长，老百姓是否认可你们的工作，三年后能否继续当选为村干部，这都是大家需要面临的问题。三年后要交答卷，这个答卷怎么样，要看大家的本事。希望通过次培训，大家能够有所收获，更快更好地进入角色。

下面，借这次培训的机会，我把今年的重点工作点一点，希望大家心里也有个数，脑子里都绷紧了弦，明确今年工作的重点和用力方向。

一是要做好重点项目和重点工程的服务工作。今年，我们还要继续下大力气深化定向招商，在提高招商引资质量和功能上实现新跨越。一方面，要乘势而上，继续在扩大招商引资总量上持续突破，紧紧围绕汽车及零部件产业的发展，注重在引进高质量项目上狠下功夫，在促进项目快签约、快落地、快建设、快投产上狠下功夫，切实巩固和扩大定向招商成果。另一方面，要把保证大项目落地作为定向招商最 1

紧要的任务来抓，要集中一切力量，采取一切措施，确保项目顺利推进。要以最优质的服务来保证项目落地。各村庄、单位都要树立一切为大项目服务、一切为大项目让路的意识，主动超前高效地为大项目搞好服务。在这里强调一下，每一个村庄都有大局意识，一定要围绕中心，服务大局，在全镇的重点工程和内外资项目涉及土地调整、搬迁补偿等方面工作时，需要村庄认真做好群众工作的，村庄必须全力以赴，加大协调力度，确保工程项目顺利实施。

二是切实加强农村生态环境综治工作。加强农村环境综合整治、建设生态文明新农村，是今年的一项重点工作，各级领导都十分重视。村庄是实施的主体，群众是主要参与者。各村庄要严格按照镇党委政府的部署要求，认真贯彻执行。希望大家回去抓好落实，要使全镇面貌在5月底实现一次大转变，确保这项工作出形象、收实效。

三是严格村庄财务管理。村庄财务管理是个大事，直接涉及到村庄的党群、干群关系，也是体现党风廉政建设的一个主要方面，支部书记应引起高度重视，要做到自律、自省、自重，廉洁奉公，勤政为民。各村要确保在财务管理方面不出现任何漏洞，给群众一个明白。要规范村庄账务，对村庄的重大支出事项应先召开党员和群众代表大会研究，做到公开透明，并由村庄理财小组严格把关，凡不符合要求的单据一律不予入帐。要规范村庄合同管理，村庄签订的每一份合同，都必须由管区、相关职能站所及经管中心审核，对徇私舞弊者，一经发现，将严肃追究相关责任人的责任。村庄招待费要严格控制，要掌握好“度”。

四是高度重视村庄考核工作。今年，我们根据市委市政府对镇的目标绩效考核意见，结合我镇实际，修改完善了2011年的村庄考核办法，从目标任务、督查考核、激励奖惩等方面健全了考核制度，目的只有一个就是发挥好考核办法的导向和激励作用，保证和促进2011年全镇各项工作的顺利完成村庄今年要想干事，要出成绩，两委班子就要静下心来仔细研究考核办法，理清村庄工作思路，挖掘本村工作重点和亮点。

五是继续加大计划生育工作力度。要树立计划生育“天天抓、月月抓、年年抓”的工作理念，坚持不懈抓好计划生育工作，积极投入人力、物力保障，配合镇计生办抓好孕环情检测、长效措施落实、社会抚养费依法征收三项基础工作。同时要加大对违法生育事件的责任追究，不管是哪一个村庄，出现问题，坚决按规定进行处理。

六是认真做好社会稳定工作。村庄的维稳任务很重要，各村要坚持稳定压倒一切的方针，进一步落实维稳责任。加大不稳定因素的排查力度，认真搜集各类情况和信息，逐一排查，要做到早发现，早了解，早落实，认真解决群众的合理诉求，严防发生上访事件。做到小事不出村、大事不出镇，共同创造良好的社会环境，保持社会的安定稳定。

要顺利做好村庄的各项工作，需要有一个有凝聚力和战斗力的好班子，需要“两委”成员尤其是在坐的各位支部书记、村主任团结一心，进一步理清工作思路，转变工作作风，调动方方面面的积极性，切实把各项工作抓紧抓好，抓出成效。

首先，要理顺“两委”关系，增强村级班子的凝聚力、战斗力

要坚持党支部的领导核心地位不动摇，村委会要自觉维护党支部的领导。党支部是领导核心，村委会是党支部领导下的村民自治组织，这一点必须搞清楚。党支部书记作为村里的“一把手”，要充分调动“两委”成员的工作积极性。党支部书记能力再强，也得需要两委成员的支持配合，必须要有团队意识，讲究工作方法，积极争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、有意见的同志，支部书记要以诚相待，平时注意及时沟通，形成工作合力，努力在村内营造一种团结向上的良好风气。村委会应主动接受党支部的领导。村委会特别是村主任要自觉维护党支部的领导核心地位，自觉做到到位不越位，自觉树立服从和配合意识，不争权、不越权，根据集体领导和职责分工，切实履行好自己的职责。村委会主任在组织开展村委工作中，牢固树立党的领导的观念，树立全村工作一盘棋的思想，要带头尊重党支部的核心领导地位，带头维护和支持党支部书记的工作，积极搞好与党支部书记之间的工作衔接和协调配合，与其他村委会成员一道，在党支部的领导下开展工作。村民自治是党领导下的自治，在日常工作中，要自觉坚持向村党支部请示报告工作，对一些重要问题的处理，村委会主任要主动听取党支部书记的意见。党支部书记与村主任要经常沟通情况，交换意见，交流思想，融通感情，尤其是在重大事项和重要问题处理之前，要首先达成一致，然后再提出决策意见。

其次要理清发展思路，在带领群众发展致富上创造新业绩

老百姓是最讲实惠的。他们最盼的，就是发展经济，尽快致富。只有给群众带来真正的实惠，群众才会拥护你，支持你，心甘情愿跟你走。有句话叫“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。群众把我们选上来，党组织把我们放到这个位臵上，就是要我们做他们发展致富的领路人。作为村领导干部，要想成为一名合格的群众拥护的村官，就必须牢记党的宗旨，全心全意为群众谋福利。要领着群众干，干给群众看，带领群众实现共同富裕。要紧紧围绕经济建设这个中心，通过参观借鉴，拓宽视野，认真审视村情，分析优劣，扬长避短，找到一条适应市场、符合本村实际的发展路子。不管种植、养殖、加工，还是运输和中介服务等，适宜发展什么，就引导和帮助群众发展什么。要每年都想方设法地给群众办几件实事、好事，千方百计发展壮大集体经济，真正为群众带来实惠，提高群众生活水平，这样群众才能理解你，支持你，工作才能顺利。

三是要展现新作风，树立农村干部公正廉洁的良好新形象

要树立群众观念，增强服务意识。要时时想着群众，心里装着群众，努力实现、发展和维护好农民群众的利益。要经常深入群众，串百家门，听百家言，解百家难，做群众的知心人，想群众所想，急群众所急，帮群众所需。要廉洁自律，树立良好形象。“公生明，廉生威”。村支部书记、村主任要塑造好自己的形象，就必须时时处处以党的事业为重，以大多数群众的利益为重，具有全心全意为人民服务，甘愿吃亏，无私奉献的精神。解决问题、处理村务，要自觉做到公平公正。在用人上，要任人唯贤，不任人唯亲；在利益分配上，要一视

同仁，不优亲厚友；在处理民事纠纷上，要丢开宗族观念，不搞厚此薄彼，亲疏有别，要做到护理不护人。要认真落实“四日合一”民主管理制度，增强村务、财务的透明度，给群众一个“明白”，还干部一个“清白”，树立农村基层村干部的良好形象。要严格依法办事、做学法用法的好干部。我们有些干部的民主法制观念淡薄，认为农村工作就得靠“硬办法”；还有的习惯使用行政手段、强迫命令，不依法办事，甚至违法行政，使工作陷于被动，影响村内稳定。作为新任党支部书记、主任一定要带头学习和遵守国家的法律法规，做知法、懂法的明白人和带头人。要坚持依法治村，促进农村稳定，促进农村经济发展。

同志们，既然党员群众把我们推到了农村工作前台，选举我们坐到村干部这个位臵上，我们就要倍加珍惜，努力拼博，真正任职一届，造福一方。今年的时间已经过去接近一半，正是各项重点工作推进的黄金时期，培训会结束后，各村庄要认真谋划好今后三年的工作思路，并盘点和梳理一下本村庄的各项工作，要迅速召开两委会，明确人员分工，扎实推进各项工作迅速开展。也希望我们机关各部门，特别是管区包村干部要帮助新一届两委班子制订工作目标，健全各项制度，同时要认真做好离任、落选干部的思想政治工作。镇经管中心要尽快着手对村庄财务进行审计。

同时，镇党委、政府也一定会给大家当好的后盾，做好服务和保障工作。

一是全力支持。只要是为了大局，为了全体村民的利益，大家就

要放心大胆地去干，有误会，有矛盾，我们与大家一起想办法共同去解决，支持大家把工作做好。

二是全力服务。党委、政府的主要职能就是搞好服务。只要符合政策，符合人民利益，大家尽管想，尽管做，有什么需要帮忙的，我们将全力协调各部门为大家提供优质服务。

三是全力引导。我们将尽可能地为大家创造学习条件，开展各类培训，提高大家的能力。同时，也要尽力引导群众、引导党员，支持、配合村“两委”班子的工作。

四是全力抓好落实。党委、政府今后将加大督办、检查的力度，同时，积极提高村两委干部各项工作任务完成情况的透明度，接受群众的督促监督，把各项工作落实好，开创全镇工作的新局面。

同志们，时代给我们创造了发展的机遇，党员群众给你们赋予了发展的权利，党委、政府给你们提供了施展才能的舞台，希望新一届“两委”成员要倍加珍惜这来之不易的一切，以这次培训会议为新起点，不断提高自身素质和综合协调能力,尽快实现角色转变,扎扎实实做好本职工作,为实现全镇经济社会跨越发展做出自己应有的贡献。

第五篇：在支部书记培训班上的讲话

在全局基层党支部书记及政工人员培训班

开班仪式上的讲话

（2011年11月24日）

同志们：

为加强和改进全局党建工作，推动基层党组织建设，提高新时期企业党支部工作的能力，局党委决定举办一期党支部书记及政工干部培训班。

长期以来，各位基层党支部书记及政工干部积极带领广大党员和干部职工，结合本单位实际，扎实有效的认真开展各项工作，较好地发挥了基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。在这里我代表局党委向辛勤工作在党建一线的党支部书记及政工干部表示衷心的感谢和诚挚的问候！下面想就这次培训班讲两个方面的意见：

一、举办这次培训班的目的目前，局党委有××个局属单位党组织、××个党支部、××名党员，如何通过各个基层党支部卓有成效的工作，把党的路线方针政策、蒙东公司的战略决策和局党委的决议、指示精神贯彻到广大职工群众中去，如何进一步发挥党员的先锋模范作用，团结和带领广大干部职工积极投身于全局的各项工作，在座的各位支部书记及组工干部责任重大，任务艰巨。今年，按照上级党委的要求，全局深入开展了创先争优活动和 “为民服务创先争优”活动，各级党组织按照实施方案和细则要求、具体目标、主要内容，紧紧围绕中心，服务大局，以“创先争优”为动力，以党员身边无违章、创建标准化党支部、建设学习型党支部和创建

“电网先锋党支部”为载体，把创先争优活动与企业的各项工作结合起来，扎实开展工作，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但是少数基层党组织和党员对开展创先争优活动的重要性认识还不够，对如何有效开展活动把握不准，缺少经验，工作进度缓慢，缺乏本单位特色，活动形式单一，活动效果不明显；个别党支部和党员在正确处理开展创先争优与推动日常工作的关系上还不够到位，存在顾此失彼现象等等，在座的有的是多年担任党支部书记，有的是党支部换届后才走到支部书记岗位的，大部分支部书记是兼职的。党支部的状况如何，党组织是否具有创造力、凝聚力和战斗力，直接关系到党在群众中的威信和党员先锋模范作用的发挥，很大程度上取决于党支部是否充满生机和活力。而党支部工作的好坏与支部书记直接相关，支部书记的政治素质、文化素养、知识结构、尤其是对党务工作的相关知识，如章程、准则、规定、制度等的掌握情况和熟悉程度，会直接影响到支部工作的开展、支部的建设和发展。举办这次培训班就是提高党支部书记及政工干部队伍的整体素质，进一步增强推进“三个建设”的能力和水平，包括增强围绕中心服务大局能力、执行力、开展思想政治工作能力和学习能力。进一步明确工作思路，增强工作的主动性和针对性。因此，希望通过这次培训，进一步熟悉党务知识，了解和掌握党支部的业务知识，工作程序和工作方法，理清工作思路，不断加强党支部的工作力度，提高党支部的工作效率。只有党支部书记及政工干部熟练地掌握了党务知识，才能够在工作中得心应手，高效规范的完成工作任

务。

二、培训要求

学习并非一朝一夕之事，大家要珍惜这次难得的学习机会，以良好的学风和作风确保学习任务圆满完成。由于大家工作经历不同，所在岗位不同、年龄不同，在学习过程中，对问题的理解、对知识的吸取肯定也不尽相同。因此希望大家学习期间多沟通、多交流，达到相互促进、共同提高的目的。

一是要集中精力，认真学习。这次培训班时间不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性，大家要克服困难，遵守学习纪律，按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真做好笔记，力求学到更多的知识。

二是要联系实际，深入思考。大家在学习过程中，要密切联系实际，把学习与思考很好的结合起来，用科学的态度分析问题、思考问题，积极探索适合本单位党建工作的新思路、新方法，不断提高自身素质和实际工作的能力。

三是要学以致用，指导实践，学习的目的在于应用，大家要把所学的理论知识运用到支部建设和组织建设中去、运用到企业的发展和稳定中去，真正做到武装头脑，指导实践，推动工作，切实把党支部建设成为各项工作的战斗堡垒。

总之，全体党支部书记和政工干部要统一思想、提高认识、认真学习、努力工作，成为政治强、作风好、业务精的优秀党务工作者。最后，祝这次培训班取得圆满成功！