企业如何做好环境合规性评价（汇编）

第一篇：企业如何做好环境合规性评价

企业如何做好环境合规性评价？

2016-12-21EHS之家

文章通过结合实际工作经验，从ISO 14001：2004标准和环境合规性评价的流程出发，着重对企业如何做好环境合规性评价进行了分析与探讨。

环境合规性评价属于 ISO14001 ：2004 标准的新增条款，其明确提出了企业应建立和保持定期评审，对适用的环境法律法规要求，以及企业应遵守的其它环境要求的符合性程序，以满足所作出的符合要求的承诺。因此，企业应充分利用好这一管理工具，以实现企业环境管理机制的持续改进。

1ISO14001 ：2004 标准概述

ISO14000 环境管理系列标准，是国际标准化组织 ISO 颁布的一系列用于规范各类组织的环境管理的标准，也是目前环境保护领域的新发展、新思想，是各国采取的环境经济贸易政策手段的总结，旨在指导各类组织取得和表现正确的环境行为。

其中，ISO14001 ：2004 是 ISO14000 系列标准中，最重要、最关键的标准，也是 ISO14000 的主题标准。它规定了企业建立环境管理体系的要求，并明确了环境管理体系的各要素，是一系列随后标准的基础。ISO14001 ：2004 所建立的环境管理体系，是由环境方针、规划、实施与运行、检查和纠正、管理评审这五大部分共17 个要素所构成（见图 1）。通过这些要素的有机结合和有效运行，使企业的环境行为能得以持续改进。企业环境合规性评价的流程 2.1 合规性评价的计划

良好的合规性评价计划，是企业有效实施合规性评价的有力保证。该阶段可由企业各部门管理者根据最高决策层的具体要求来确定。合规性评价的计划内容，主要包括了评价目的、评价范围、评价内容、评价人员、评价周期等等。在制定评价计划时，应着重考虑到以下几个方面 ：

2.1.1 评价范围

要求评价范围应足够广泛，能覆盖企业管理体系的所有活动、生产、服务以及所有环境因素和绩效，并能覆盖企业的所有职能和层次。

2.1.2 评价人员

评价人员主要包括企业环境管理体系工作组成员，以及和重要环境因素相关的部门负责人。要求评价人员必须具备较强的专业能力和业务水平，以保证全面、准确而有效的对企业环境管理体系运行的符合性进行评价。

2.2 合规性评价的实施 2.2.1 适用性法律法规的收集

为保证合规性评价工作的顺利开展，在实施评价工作之间，企业应做好其产品、服务、活动等环节因素法规要求的收集，并明确法规要求和环境因素的对应关系。以化工企业为例，需涉及到的法律法规如下表 1 所示 ：

2.2.2 原始资料的收集

以化工企业为例，需收集和生产相关的所有基础型资料，包括了 ：环境影响评价报告，废气排放筒位置图，污水管网分布图，化学品消耗量统计表，危险品储存、使用和防护设施统计表、废水排放的污染物浓度和总量表、环境事故情况调查表等等。

2.2.3 合规性评价的输出

企业应根据综合全面的评价情况，形成书面的评价结果并予以保存，评价结果记录的内容包括了两个方面 ：一方面是评价的结论及需要整改或完善的问题 ；另一方面则是后续整改的措施。企业如何做好环境合规性评价的探讨 3.1 企业做好环境合规性评价的基本要求 3.1.1 客观性 要求评价应根据守法证明、污染物排放及工业卫生监测报告、环保评价报告等作为依据进行评价输入，实事求是的评价。评价结果既应肯定合格的成绩，也要对超标违规情况如实反映并客观分析，并提出持续改进的措施建议。

3.1.2 充分性

评价的范围，不仅要涵盖企业适用的各大类别环境法规，还应涵盖与本企业重要环境因素相关的法规。

3.1.3 有效性

为保证评价结果的有效性，评价方式可采取会议评审、专家评审的形式，并由部门、企业两级评价的方式进行，尽量避免一个人逐项打勾的形式主义作风。同时，要求评价人员必须具备相应的法律法规知识和环境保护知识。

3.2 加强评价人员的培训

企业应做好在评价之前的人员培训工作，以保证评价人员有足够的能力胜任环境合规性评价工作。一个合格的评价人员，应具有环境科学、ISO14001 标准、法律法规要求以及管理体系审核等的基础知识，并具有良好的个人素质，能客观、公正的开展评价工作。企业可以对培训合格的内审人员进行适当的教育后，作为合格的环境合规性评价人员。

同时，企业可以组织人员作为一个评价小组开展工作，小组成员宜考虑至少由三个以上的部门人员构成，以保证评价小组知识的全面性和评价结果的公正性。必要时，企业还可外聘专业机构进行合规性评价工作，以尽可能的保证环境合规性评价的客观性和专业性。

3.3 做好评价周期和评价方式的选择 3.3.1 评价周期

企业的环境合规性评价工作，可以每季度、每半年或每年进行，但评价的周期不宜超过一年。在具体的实施过程中，评价工作还可以和日常的监测、测量工作相结合，实现每日、每周或每月开展评价，使评价工作能成为企业日常管理活动的重要组成部分。

3.3.2 评价方式

企业环境合规性评价可以采取分层次、分项目、分部门等多种方式进行。（1）分层次评价 即是首先在企业内部各职能部门中进行评价，然后将内部评价结果汇总后，交集给企业环境体系管理部门进行综合性评价。这种评价方式由于涉及的活动、环境因素、法律法规均相对单一，评价的结果也更为准确和客观，而且能从宏观上了解企业在法律法规的执行情况，更客观的体现出企业对法律法规符合性的普遍趋势。

（2）分项目评价

即是将企业需要进行环境合规性评价的内容，细分为若干个子项目，每次评价仅涉及到某一方面的法律法规，以化工企业分项目评价为例，可细分为废弃物管理、污水处理设施管理、危险化学品管理、消防管理等专项合规性评价。这种评价方式的优点是可以使评价人员更加专业化，更能直接判定企业生产环境和法律法规的符合性情况。

（3）分部门评价

即企业各部门内部组成评价小组，对各部门内涉及的法律和其它要求进行逐项评价，然后将结果汇总成企业合规性评估记录的方式。

在具体评价方式和方法的应用中，评价人员可以采用文件和记录查阅、询问和交谈、现场调查、实地测试、请操作者演示等多种方法来确定企业相关环境法律法规的执行情况。

3.4 做好评价记录和结果应用

在整个环境合格性评价过程中，企业应做好评价的记录。要求记录中应清晰的阐述评价的时间、地点、人员、项目内容、涉及法律法规和其它要求、符合的项目以及不符合的项目等等。在现场评价时，可以借助录像、录音、照片等手段记录客观事实，对于不符合环境法律法规要求的事实应以书面形式提出改进的要求。同时，评价人员还应对企业所有部门、所有法律法规要求的合规性情况进行综合评价，做成合规性评价报告，形成环境合规性评价的总体结论。以此确定企业在生产过程中，是否存在应用环境法律法规的薄弱性环境，并分析原因，提出有针对性的改进建议。

3.5 持续改进 针对企业环境合规性评价中发现的不符合项和存在的问题，企业应采取积极的措施加以预防和改进，从而逐步完善企业对环境法律法规管理和应用。改进措施主要有以下几点 ：

3.5.1 纠正法律法规的不符合项目，并采取紧急措施减少这类问题对环境的影响。同时，还应调查这些不符合项目产生的原因，制定有效的预防措施以防止其再次发生。

3.5.2 详细记录所采取的纠正和预防措施的结果，并评审这些措施的有效性。结语

环境合规性评价作为单独条款在新版 ISO 14001 ：2004 标准中提出，它充分展现了守法承诺在整个环境管理体系中的重要作用，并突显了法律法规要求在管理体系中的位置和高度。因此，在日常环境监控过程中，企业应着重做好环境合规性评价，并通过对评价结果的持续改进，从而使自身守法水平和环境管理机制得以不断的提高。

第二篇：合规性评价

南京南钢嘉华新型建材有限公司

合规性评价报告

编制：推进小组 审核：王国军

批准：

日期：2014/10/8

一、评价时间

2014/10/8

二、参加评价人员： 公司及各部门领导

三、评价目的

公司在环境和职业健康安全管理管理体系运行过程中，对法律法规遵循情况的评价。

四、评价范围

公司及各班组在生产经营过程中产生的各环境因素和影响职业健康安全的因素。

五、评价准则

1、GB/T24001-2004、GB/T28001-2011；

2、公司管理手册、程序文件及相关制度；

3、相关法律法规及其他要求。

六、环境管理体系适用法律法规评价综述：

评价组成员针对环境法律法规中适用公司的条款逐条进行合规性评价，其中重点评价了与公司《环境因素清单》中环境因素有关的法律法规条款。

1、固体废弃物排放：

存在的无毒无害的固体废弃物排放有：日常办公和生活垃圾、废旧设备、建筑垃圾、金属及其合金、木屑、废焊条头焊渣、钻头、电线、废弃的各种包装物、废弃的办公纸制品、废办公文具等环境因素。有毒有害的固体废弃物的排放有：废日光灯管、油漆化学品泄漏、油漆稀料空桶丢弃、设备漏油、废损配件丢弃、油抹布丢弃、废机油排放、油污排放、汽车尾气排放、废墨盒、硒鼓等环境因素。主要适用的法律法规有：《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《城市生活垃圾管理办法》、《国家危险废物名录》、《危险化学品安全管理条例》。

公司制定了有关固体废弃物管理文件，在生产现场设立了分类排放场所，配置有毒有害固体废弃物垃圾桶和废油集中设施，废弃物的处置委托有资质的相关方进行，有关协议和危险废弃物转移单见附件1；固体废弃物的管理符合上述法律法规的要求。

2、噪声排放：

主要噪声排放有：设备运转噪声排放、车辆噪声排放等。适用的法律法规有：《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《机动车辆允许噪声》、《工业企业厂界环境噪声排放标准》。《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）中3类标准。通过保持生产现场的设备运转良好，配套安装减振设施和加强车间的密闭性来控制和降低噪声排；在强噪声工作过程中避开在夜间生产，严格执行城市噪声控制管理办法，均未发生噪声扰民事件，定期由环境监测站对厂界噪声进行监控，每年不定期经环境监测站对厂界噪声进行监测，结果见附件2；噪声排放可达到达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）中3类标准。

3、废水排放：

主要的废水排放有：生活污水。适用的法律法规有：《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法实施细则》、《污水综合排放标准》。污水排放均符合国家污水综合排放标准。

4、废气排放：

公司主要的废气排放有：粉尘排放。适用的法律法规有：《中华人民共和国大气染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法实施细则》、《大气污染物综合排放标准》；《水泥工业大气污染物排放标准》结果符合《水泥工业大气污染物排放标准》（GB4915-2004）表3规定的限值。

5、能源资源的使用和消耗：

主要的能源消耗有：水的消耗、电的消耗、煤气的消耗、油品的消耗等。适用的主要法律法规有：《节约用电管理办法》、《中华人民共和国水法》、《节约能源管理暂行条例》、《中华人民共和国节约能源法》、《城市节约用水管理规定》、《中华人民共和国清洁生产促进法》。公司在能源消耗方面制定了以下措施：

1）、加强能源与生产的紧密结合；

2）、去年制定下发了《能源管理及消耗考核办法》； 3）、通过工艺改进与过程控制，降低天然气消耗； 4）、发挥大循环节水作用，推进节水技术进步；

5）、组织实施节能小改小革，减少设备的空耗，提高能源利用水平； 7）、统一更换节能变压器、节约灯、节能水龙头等；

6、应急准备和响应：

针对公司可能发生的火灾、爆炸、化学品泄漏、环保设施出现故障等潜在的紧急情况，制定的相应的应急预案，可满足《废弃危险化学品污染环境防治办法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《大气污染物综合排放标准》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规的相关要求。

七、安全管理体系适用的法律法规评价综述：

评价组成员针对职业健康和安全法律法规中适用公司的条款逐条进行合规性评价，其中重点评价了与公司《危险源辨识与风险评价汇总表》中危险因素有关的法律法规条款。

1、特种设备：

公司的特种设备有：起重设备，压力管道、压力容器、厂内机动车辆等等（具体见公司特种设备清单）。适用的法律法规主要有：《特种设备安全监察条例》、《起重机械监督检验规程》、《气瓶安全监察规定》、《特种设备目录》、《特种设备注册登记与使用管理规则》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《压力管道安全管理与监察规定》、《压力容器安全技术监察规程》、《特种设备作业人员监督管理办法》。公司制定了有关特种设备和人员的安全管理规定，和相应岗位的《安全技术操作规程》，公司定期委托具有资质的单位对公司的特种设备进行检测，结果表明，均达到安全使用标准。公司对特种作业人员持证上岗情况定期检查，负责委托有资质的培训机构，定期对公司的特种作业人员进行培训取证和复审工作。

2、消防安全：

公司共有2个仓库，1个重点防火单位。适用的法律法规主要有《仓库防火安全管理规则》、《火灾事故调查规定》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《消防监督检查规定》、《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防法释义》。公司制定了有关消防安全管理文件、《火灾爆炸应急预案》，公司定期组织对公司重点防火单位和灭火器进行专项检查；对过期和失效的消防设施进行及时更换；定期组织《火灾爆炸应急预案》的学习培训和演练工作。

3、职业卫生： 公司可能引起职业病的有害因素有：噪声、粉尘、振动、高温等。适用的法律法规主要有《高温作业分级》、《工业企业设计卫生标准》、《工业企业噪声控制设计规范》《工业企业照明设计标准》、《工业企业职工听力保护规范》、《工作场所有害因素职业接触限值》、《建筑采光设计标准》、《劳动防护用品选用规则》、《生产性粉尘作业危害程度分级》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业病目录》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业病危害项目申报管理办法》、《职业病危害因素分类目录》、《职业健康监护管理办法》、《职业性接触毒物危害程度分级》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》。公司委托有资质的单位对工作现场进行有毒有害物质监测（见附件），结果表明，均符合国家标准要求。公司定期委托有资质的单位对有毒有害工作岗位人员体检（见附件），几年来没有新增职业病发生。每月按国家定期发放劳保用品，每年暑期发放降温费和防暑降温用品，现场增设风机，保证现场温度控制在国家标准范围之内。

4、防雷设施安全：

公司有防雷设施，适用的法律法规主要有《电力设施保护条例实施细则》、《防雷减灾管理办法》、《建筑物防雷设计规范》、《用电安全导则》。公司每年委托有资质的单位对公司的防雷设施进行检测（见附件），均符合国家标准要求。

5、危险化学品安全：

公司的危险化学品主要有：油漆、化学分析试剂等。适用的法律法规主要有：《常用化学危险品贮存通则》、《常用危险化学品的分类及标志》、《工作场所安全使用化学品的规定》、《化学品安全标签编写规定》、《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品登记管理办法》、《危险化学品名录》、《剧毒化学品购买和公路运输许可证件管理办法》。公司负责选择有资质的单位实施采购和运输，并对化学品泄漏制定了相应的应急预案。

6、车辆安全：

公司共有叉车、厂内机动车辆、小轿车面包车。适用的法律法规有：《机动车登记规定》、《机动车驾驶证申领和使用规定》、《交通事故处理程序规定》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《江苏省道路交通安全条例》。公司制定了《机动车辆、道路交通管理程序》，公司负责委托有资质的单位对公司叉车定期进行检验，并注册登记，上厂内牌照，厂内机动车辆铲车已不属于特种设备不在做年检。

7、劳动防护用品：

适用的法律法规主要有：《劳动防护用品管理规定》《劳动防护用品选用规则》等。公司制定《劳动防护用品发放标准》，公司选用合格的劳动防护用品，各部门按标准定期发放。

8、事故调查处理：

适用的法律法规有：《生产安全事故调查报告和处理条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。公司几年没有发生重伤、轻伤事故，符合国家法律法规要求。

9、女工保护：

适用的法律法规主要有：《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工禁忌劳动范围》。公司每年组织对女职工进行健康体检（见附件），严格四期保护。

10、安全教育：

适用的法律法规主要有：《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等。公司制定《安全教育培训及考核办法》，公司每年根据各单位培训需求制定公司《培训计划》，并对培训结果进行跟踪和评价，公司负责委托有资质的培训机构对企业负责人，安全管理人员和特种作业人员进行相应的培训和取证，公司特种作业人员均持证上岗。

另外，结合双体系贯标，公司制定了针对环境和职业健康安全体系的培训补充计划，生产部组织全员环境和职业健康安全体系相关知识的学习和答卷，参加人数100%。

八、环境和职业健康安全合规性评价结论

通过本次合规性评价认为：公司各单位都能够有效遵循法律法规，无相关方投拆；无环境污染事件；未发生重伤、工亡事故；无新增职业病；隐患整改率100％；各单位的环境和职业健康安全行为基本符合环境、安全和职业卫生相关法律法规要求。

第三篇：人力资源部2011环境合规性评价报告

环境管理体系合规性评价报告

一、评价目的环境管理体系运行过程中对法律法规遵循情况的评价分析。

二、评价范围

在办公过程中所产生的环境因素。

三、评价依据

1、ISO14001：20042、管理手册、程序文件、管理办法

3、相关法律法规和标准

四、评价时间

2011年5月30日

五、评价组成员

评价组长：郑力

成员：部门所有成员

六、评价过程综述

本部门根据识别出来的《环境因素识别登记表》中识别出来的环境因素进行了法律法规遵循情况的合规性评价，由安环部做汇总复评。其中重点评价了6项环境因素。

1、固体废弃物排放：

存在的固体废弃物排放有：废电池、废灯管、废墨盒、生活垃圾、复印时废粉排放、废硒鼓、包装垃圾共7项环境因素。适用的法律法规有：《江苏省固体废物污染环境防治条例》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国节约能源法》、《城市生活垃圾管理办法》、《江苏省环境保护条例》。体系办制定了《固体废弃物处理程序》，在生产现场都设立了分类排放场所，识别的环境因素符合要求。

2、危险废弃物的贮存和排放：

危险废弃物的排放有：废日光灯管、废电池、废墨盒共3项环境因素。适用的法律法规有：《江苏省固体废物污染环境防治条例》、《江苏省环境保护条例》。电脑复印机耗材由供应商负责回收，识别的项环境因素符合要求。

3、能源资源的使用和消耗：

存在有：水消耗、电能消耗、办公用纸消耗、一次性纸杯消耗共4项。适用的法律法规有：《节约用电管理办法》、《节约能源管理暂行条例》、《中华人民共和国节约能源法》、《城市节约用水管理规定》、《污水综合排放标准》、《中华人民共和国水污染防治法》。制定了《废水系统作业指导书》、《能源资源管理程序》，教育员工节约用水、用电，4项环境因素符合要求。

4、紧急情况和事件：地震、台风、龙卷风、食物中毒、流行性疾病、恐怖事件、有害物质超标共7项环境因素。适用的法律法规有：《废弃危险化学品污染环境防治办法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《大气污染物综合排放标准》、《中华人民共和国消防法》等。编写了应急准备和响应控制预案，如遇紧急事件按预案执行。7项环境因素符合要求。

七、环境管理方案实施情况报告

本对部门环境因素、危险源及法律法规进行了有效性评价。

八、环境管理分析的报告

自环境管理体系运行以来，针对ISO14001：2004标准、三标整合管理手册、程序文件、管理办法及法规和其他要求，公司从新员工入职培训开始，通过培训、墙体文化张贴等各种方式在公司内部宣导环保理念，认真执行环境管理体系规定。各个工作环节的环保控制措施得到落实，环境管理体系运行基本有效。

九、存在的薄弱环节及改进的建议

1、本部门虽对标准有所学习宣贯，但对环境因素的识别和评价方法不能熟练运用，需要后续进行加强培训。

十、环境合规性评价结论

部门能够有效遵循各项法律法规，未发生死亡事故、未发生重大事故，未发生过环境扰民事件，未有单位和个人投拆，无环境污染事件发生，本部门的环境行为基本符合环境法律法规和环境要求。对在合规性证据收集过程中发现的不符合。

通过合规性评价分析，在未来的工作中，将进一步改进工作中存在薄弱环节，以持续改进环境管理绩效。

人力资源部

2011-5-31

第四篇：现场环境合规性评价报告

中交一航局山西中南部铁路通道项目部三分部

现场环境合规性评价报告

中交一航局山西中南部铁路通道项目部三分部安质部 编制

二〇一〇年六月二十日 中交一航局山西中南部铁路通道项目部三分部

现场环境合规性评价报告

一、工程概况

新建山西中南部铁路通道工程建设标准为货运专线，设计最高时速120Km/h，位于山西省临汾市境内。中交一航局施工区段为全线第8标段，起始里程DK319+000，线路穿越洪洞县、尧都区、古县、浮山县到达本标段的终点里程为DK378+340，全长58.279km。按照中交一航局2010年4月8日的施工任务划分，我公司施工范围：DK361+735（干阳沟隧道进口）—DK378+340（标段终点），长度16.225Km，工程总价约8.7亿元。工程工期为2010年4月10日—2013年4月30日，共计37个月。

二、编制依据

1、《中华人民共和国环境保护法》

2、《中华人民共和国水污染防治法》

3、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》

4、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》

5、《中华人民共和国大气污染防治法》

6、《中华人民共和国水土保持法》

7、《建筑施工现场环境与卫生标准》

8、《铁路环境保护规定》

三、施工现场具体执行情况

1、噪声控制 施工现场使用的机械设备，进场时均经过严格验收，尽可能使用低噪声设备。施工现场强噪声设备设置在远离宿舍区的地方，并采取相应降低噪声的措施。运输材料的车辆进入施工现场，严禁鸣笛，装卸材料轻拿轻放。施工期间，合理安排工作时间，避免夜间施工；对于工作噪声较大的机械采用润滑等方式做好日常的维修保养工作。现场易产生噪声的作业过程设专人监测和记录，严格控制在国家噪声标准范围之类。

2、扬尘控制

施工现场内的道路全部进行混凝土硬化，保持平整、清洁，指定专人对临时道路进行平整维护。每天对道路定专人进行洒水，对进出施工现场的车辆指定专人进行冲洗。施工现场内的砂石料、袋装水泥采用帆布进行覆盖。土方作业在规划区内逐块逐层有序开挖，运输土方的车厢要严密或采取帆布覆盖措施，土方集中堆放。

3、空气污染控制

施工现场的机械设备、车辆的尾气排放要求符合国家环保排放标准。使用的内燃机械，要做好日常的维修保养工作，保持技术状况完好。食堂内采用清洁能源，不应使用燃煤及木材做燃料。施工现场严禁焚烧白色垃圾等各类废弃物，避免产生有毒有害物质扩散到空气中。

4、水土污染控制

施工现场及生活区设置排水沟及沉淀池，施工污水经过沉淀后排入到指定地点，并设专人清沟，保持排污畅通。施工现场存放的油料和化学溶剂等物品设专门的库房，地面做防渗漏处理。废弃的油料和化学溶剂集中处理，禁止随意倾倒。

5、施工、生活垃圾控制

施工现场合理设置垃圾池、垃圾桶和垃圾箱，施工垃圾、生活垃圾分类存放，定期运至指定地点进行深埋处理。

6、施工建筑材料

施工建筑材料选用环保清洁型，并采用能耗小、污染物产生量小的清洁生产工艺，保证降低对现场环境的污染。

7、节能降耗

施工材料采取定额配置，严格控制材料使用，施工现场禁止“长明灯”、“长流水”；尽可能减少水、电、油等物资的消耗。

分部全体员工的科学施工、精细化管理，本工程自开工以来，现场环境一直保持良好，未发生任何环境污染事故，施工现场各项环境指标均达到国家及地方环境法律法规的标准和要求。

四、参加评价人员

张少东

杨文平

胡利俊

肖

利

曲登虎

单秀阳

叶国仓

第五篇：环境管理体系合规性评价报告

新疆永昌新材料科技股份有限公司行政人事部

------环境管理体系合规性评价报告

一、能够按要求进行办公用品的发放管理

(一)办公用品发放管理的做法对办公用品的管理工作主要有以下几点：

1.合理计划

要根据整个机关的工作性质、特点，以及以往的规律，结算所需办公用品的种类、数量、质量，并根据开支规定、现有库存、轻重缓急等因素，逐项做出计划，计划要具有预见性、可行性和合理性，并注意在实际工作中，不断调整，以满足办公的需要。

2.保证重点

对工作性质重要部门要实行倾斜政策。在条件允许的情况下，优先改善他们的工作环境和工作条件，做好后勤保障工作，让他们把精力集中在完成好工作任务上。对客观上决定的办公用品消耗大的部门也要给予支持，防止因办公用品的因素而影响工作的完成。

3.厉行节约

在满足工作完成的前提下，要对机关工作人员进行厉行节约的教育，克服办公用品浪费的现象，要严格办公用品的管理和发放，防止办公用品流失或用于非办公项目。

4.加强保管

对购进和库存的办公用品，应分门别类，进行登记，并妥善存放，平时加强清点和检查，切实做好防火、防潮、防蛀、防霉、防盗等项工作。对办公用品的保管要固定专人负责，建立发放登记制度，在领导批准后，对领用物品的数量、种类、领用时间进行登记，领用人要签字。以便核查全年机关办公用品的使用情况。

5.逐步改善

随着科学技术日新月异的发展，办公的程序也越来越现代化，这将有利于提高办公效率。因此，提高办公的现代化水平是势在必行的，但由于现代办公设备和用品都比较昂贵，因此，要有计划、有步骤地逐步发展，不能一哄而上，使现有的办公费用无法承受。

注意事项

1.应有一定的发放管理制度，有章可循。2.涉及财务制度的管理应有一定的审批手续

二、管理制度

（一）节电管理制度

1、节约照明用电。机关办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光；夜间楼内公共区域（含卫生间）尽量减少照明灯数量。办公区道路用灯每晚定时开关，人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯。

2、节约办公设备用电。办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。加快淘汰高能耗办公设备。新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。节假日和非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。

3、加快用电设备改造。大力推进办公区用电设备的节电改造。在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术；因地制宜进行节电改造，确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。

4、严禁私自接线装灯、安插座，严禁使用电炉、热得快、电热杯、电热器等大功率电器，如需使用，应报办公室批准。

（二）节水管理制度

1、注重洗手间用水节约。加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象；在显著位置设置节水提示标志，公布维修电话；大力推广感应式节水水龙头。在办公楼适当区域放置盛水器具收集保洁用水。

2、加强设施维修改造。经常对供水设施进行检修，认真进行管网检查，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，杜绝“跑、滴、漏”现象。

3、定期观测定量分析。安排专人定时定期抄录水表，即比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查，采取有效措施。

从整体情况来看，我公司没有严重违反国家法律法规的情况发生。对法律法规及其他要求的符合性情况较好。