院感管理人员资质

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第一篇:院感管理人员资质

医院感染管理组织人员资质

医院感染管理委员会主任由院长担任,副主任委员由业务副院长担任。医院感染管理委员会成员应由医院感染管理办公室主任和医务处、护理部、门诊部、临床相关科室的主要负责人和临床抗菌药药物学专家组成。医院感染管理委员会内设抗菌药物使用管理小组、消毒隔离管理小组,医院感染管理办公室为其办事机构,各临床科室设有医院感染管理小组。

1.抗菌药物使用管理小组:组长为主管护理的副院长,主任医师,组员为各临床科室的护士长、药剂科、检验科、医院感染管理办公室等科主任组成。

2.消毒隔离管理小组:组长为主管护理的副院长,主任医师。组员为各临床科室的护士长、药剂科、检验科、医院感染管理办公室等科主任组成。

3.医院感染管理办公室:办公室主任由经过系统培训,具有多年医院感染管理经验及高水平相关学识的高级专业技术人员担任。科室成员应为受过系统培训并取得医院感染管理专业资格证书的专职人员组成。

4.各临床科室设有临床医院感染管理小组:各组长应由各科主任担任。小组成员由各科病区护士长、住院总医生组成,并经过系统医院感染专业知识培训。

第二篇:项目管理人员资质变更申请表 V4.0

填表说明及注意事项

1、计算机信息系统集成项目管理人员资质证书中“工作单位”发生变更的填写本表格;其中不同单位之间调动的,变更原因填写“工作调动”,同一单位名称办理工商变更的,变更原因填写“单位名称工商变更”。

2、属于“工作调动”的根据《关于计算机信息系统集成项目经理资质申报的补充通知》(信计资[2009]10号)规定请将申请人调入单位的社保证明作为附件提交。

3、属于“单位名称工商变更”的请将工商行政管理部门出具的相关证明作为附件提交。

4、社保缴费所属期是指所提供社保证明的缴费时间。有效的社保缴费时间为所申报人员所在单位当月或上月缴纳社会保险的证明。

5、“调出和调入单位”所在地方工业和信息化部门意见由各地方工业和信息化主管部门填写,有关负责人签字后加盖部门公章。

6、“部资质办意见”栏由工业和信息化部计算机信息系统集成资质认证工作办公室负责填写。

7、计算机信息系统集成项目管理人员资质的变更由工业和信息化部计算机信息系统集成资质认证工作办公室审批,同时在相关网站上公布结果。

8、项目经理资质证书中内容发生变更,审批后由其所在地工业和信息化主管部门在其资质证书的“变更记录”栏填写记录并加盖公章。

9、高级项目经理资质证书中内容发生变更,审批后由工业和信息化部计算机信息系统集成资质认证工作办公室在其资质证书的“变更记录”栏填写记录并加盖公章。

10、本表一式两份。

计算机信息系统集成项目管理人员资质变更申请表(V4.0)

第三篇:浅谈企业施工资质与专业技术经营管理人员

浅谈企业施工资质与专业技术经营管理人员取得各类职业资格证的关系 企业施工资质是由相关主管部门来进行认证,根据企业的资信能力(企业注册资本、企业净资产、连续三年上缴的营业税、银行授信额度)、主要管理人员和专业技术人员的工作经历及取得相应的资格证、科技水平、企业业绩等四个大方面来认定的。资质越高,企业的等级越高,公司也越大,管理上也会相对更正规一些,承揽的工程的可能性也会更大一些。企业施工资质有总承包、专业承包、劳务分包三个方面,我公司目前已经取得的资质有水电总承包特级、市政工程总承包二级、土石方一级、送变电二级、公路路基工程一级、隧道工程一级、地基与基础处理一级。另外科研设计院有设计乙级、测绘乙级资质、工程勘察乙级等资质。企业施工资质的取得,需要企业具备的条件除业绩外,关键是对企业专业技术经营管理人员数量和质量的要求,不仅要求专业技术管理人员具备相应专业的技术职称,而且要取得相关的职业资格证,我就企业施工资质与专业技术经营管理人员取得各类职业资格证方面的关系谈一点看法: 1企业资质对员工的要求、目前的现状及存在的问题:1.1、企业资质申报、复查等都对专业技术及经济管理人员有相应标准的要求:主要专业技术经济管理人员数量上的要求;专业技术职称上的要求;职业资格的要求;专业工作年限的要求。1.2、企业员工职业资格的现状及差距:目前我公司专业技术管理人员具备的各类专业技术职称还基本能满足企业资质的要求,但各类职业资格从数量上、专业上都存在较大的缺口:

(1)目前我公司注册一级建造师有88人,其中一级公路4人、一级机电9人、一级水电75人,二级注册建造师105人,其中二级公路2人、二级机电14人、二级水电89人。企业资质对建造师的要求,一级建造师60人,从人数上可以满足要求,但从结构上来看,专业分布不匹配,水工多,但公路占4%、机电占10%、隧道、市政、铁路所占比例很低;(2)目前我公司现有注册土木工程师1人、注册结构工程师5人、注册建筑工程师4人、注册造价师36人、注册会计师5人、注册安全工程师8人、测绘高级工程师1人、测绘工程师8人、注册国际商务师1人、质量工程师1人、物流师2人。企业资质对其它资质人员要求注册土木(水利水电)近60人、注册电气工程师近10人,高级测绘工程师4人、测绘工程师12人,明显从数量、专业上都与企业资质相距甚远。2存在的问题的原因: 2.1 员工学习取证的积极性、热情不高,由于各类职业资格目前都要经过考试,考试的难度又比较大,工学矛盾也比较突出,有的员工想报名学习,但工作忙,领导又不同意,员工学习取证的积极性受到了影响。(2)奖励机制及对员工职业资格管理制度不健全,到目前为止,公司还没有形成一个对员工取得各类职业资格证进行奖励的办法和管理措施,有些员工为了取得相应的报酬把取得的证件挂在别的单位,对公司质资管理造成了一定的影响。2.2 公司各级培训工作还没有与之很好的结合,培训围绕生产经营及岗位方面做了很多培训,但就有关员工职业资格方面的培训还非常欠缺,加上考试的过关率较低,培训成本比较高,使员工参加职业资格培训的机会就比较少。3对策和建议

3.1、各级人力资源工作者要树立三个意识。三个意识即:必要性、紧迫性及前瞻性。必要性,员工取得相应的职业资格是企业生存和发展的需要,是公司有序化运行和管理的需要,是企业生产资源配置追求高效率的需要,是人力资本投入获得社会认可的需要,是国家对企业资质标准的需要;紧迫性,公司正不断加大非水电市场的拓展,而具备非水电市场需要的专业技术人员、经济管理人员严重不足,尤其是取得相应职业资格证的人员就更少,如果这种情况不能得到好转,非水电市场的发展会受到严重的影响;前瞻性:国家对企业资质的要求标准不断在提高,我上面讲到的标准是国家2001年的标准,国家已经于2007年颁布了新的标准,新标准对人员的要求更高,比如建造师要求专业必须对应,要对应我们需要一级公路建造师10人、一级隧道建造师要5人,另外特级资质标准还必须同时要具备设计甲级资质,而设计乙级资质的标准都没有达到,如果今后申请甲级难度就更大了。加上电子化程度的提高,国家对资质的审查更加严格和规范,所以各级人力资源工作者应该树立必要性、紧迫性、前瞻性的意识,早做工作、提前做工作,为企业的发展和生存做好人力资源的保障。

3.2、加大培养的力度,提高员工队伍的整体素质。首先是要教育员工懂得什么是国家职业资格证书,取得证书的作用、法律依据和意义是什么?职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度,是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力证明,经职业资格认定、考试合格后,由国家相关部门授予。分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。从业资格是政府规定专

业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准;执业资格是政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制,是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。其作用:职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。是就业、晋升的必备调价,是加快提高劳动者素质,增强企业竞争力的需要。随着知识经济的兴起和经济全球化时代的到来,国力竞争日趋激烈。国力的强弱越来越取决于劳动者的素质,取决于各类人才的质量和数量。实施职业资格证书制度的法律依据:《劳动法》

第八章第六十九条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。其次加大培训的力度:建议各级人力资源部职业资格培训纳入培训计划,培养公司需要的各类职业资格人员,更好的为公司生产经营、管理储备专门人才;挖掘培训潜力,同时也可以采取请进来的办法有针对性的对员工进行职业资格的培训;大力推行职业资格证书制度,全面提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力,促进培育和发展统一、培训和需要的统一。第三、培训中需要注意的几个结合:职业资格各类专业结构与员工队伍结构

趋于合理的结合,既能适应市场发展的需要、满足企业发展的需要,又能达到企业申报质资的的需要;职业资格考试与培训的结合,职业资格考试的难度比较大,可以多举办一些考前培训,提供一些学习时间,为员工参加考试提供方便和支持;岗位培训、技能培训与职业资格培训的结合,要把职业资格培训纳入培训计划一并实施,全方位、多渠道提高员工队伍的整体素质。3.3、建立健全激励机制,鼓励员工通过各种学习的途径取证。应尽快出台《中国水利水电第七工程局有限公司员工职业资格证书管理试行办法》,公司人力资源部在反复征求职工意见的基础上起草了《中国水利水电第七工程局有限公司员工职业资格证书管理试行办法》,办法共计五章三十三条,内容涉及到职业资格的管理原则,管理流程,奖励范围、标准、办法,违约责任等。办法的出台,对鼓励公司员工学习、获取相应的职业资格证、加强员工职业资格的管理必将起到积极的作用,同时促使资格证书管理的规范化、有效化。

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第四篇:2010年证券公司高级管理人员资质测试大纲范文

2010年证券公司高级管理人员资质测试大纲

本大纲根据中国证券监督管理委员会令第39号《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》(以下简称《办法》)的有关要求制定,用于指导证券公司高级管理人员资质测试工作。协会将根据证券市场法规和市场发展变化情况每年修订大纲。

一、测试性质

根据《办法》第十二条、第十三条的规定,拟取得证券公司董事长、副董事长、监事会主席和证券公司总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人、董事会秘书,以及证券公司管理委员会、执行委员会和类似机构的成员(以下称为经理层人员)任职资格的人员,须通过中国证监会认可的资质测试。因此,参加资质测试是申请证券公司董事长、副董事长、监事会主席和经理层人员任职资格的必要条件之一,通过本测试的人员可根据《办法》的有关规定向中国证监会申请证券公司高级管理人员任职资格。

二、测试范围

按照《办法》的要求,测试范围包括:

1、与证券公司经营管理有关的法律、法规、规章及规范性文件;

2、证券、金融基础知识和业务知识;

3、企业管理基础知识;

4、履行证券公司高级管理人员职责所必需的经营管理能力、执业技能和职业道德水准。

三、测试方式

测试采取培训与测试相结合、笔试和面试相结合的方式。参加测试人员应当参加测试前培训。笔试和面试的方式为:

1、笔试采用闭卷方式进行测试,满分为70分,题型为单选题、多选题和问答题。单选题每题0.5分,共计20分;多选题每题1分,共计30分;问答题2-3题,共计20分。

2、面试采用小组座谈方式。满分为30分,重点考核参测人员的法规水平、业务素质和语言表达能力,上述三项各占10分。

3、测试及格分数线分别为:笔试42分,面试18分。笔试和面试必须同时及格,其中有任何一门未通过者,均为不合格。

四、笔试测试重点

(一)证券金融基础知识

掌握股票、债券、证券投资基金及金融衍生产品的基本概念、主要类型和特征;掌握我国资本市场发展概况;熟悉我国证券市场监管体系;掌握我国证券经营机构监管法律体系;掌握我国证券发行制度和交易制度;掌握证券经营机构的设立、主要业务、内部控制和管理的要求;熟悉证券公司风险种类及风险防范;熟悉证券从业人员的道德规范和资格管理要求;掌握宏观经济分析的基本指标;熟悉宏观经济运行、经济政策以及国际金融市场环境等与证券市场之间的关系;掌握财政政策、货币政策工具;掌握我国加入WTO对金融服务业开放的承诺。掌握IT治理的内涵、目标、作用和意义,掌握IT治理的核心问题,熟悉IT治理的五个关键决策及其相互关系;熟悉常用的IT治理决策模式和推进IT治理的十大原则,了解国内证券行业IT治理情况和问题;了解财务会计的基本知识;了解我国企业会计准则的基本准则;了解证券公司信息报送和披露有关要求;了解股指期货、外汇管理及金融机构反洗钱的有关规定内容;掌握加强证券投资者教育的意义、目的和相关要求。

(二)法律法规及规范性文件

1、A类

(1)《公司法》(1993年12月29日通过,2005年10月27日最新修订,2006年1月1日起施行)

掌握公司种类;掌握公司股东权利的内容;熟悉公司法人财产权概念;掌握关于公司经营原则的规定;熟悉分公司和子公司的法律地位;掌握公司对外投资和担保的规定;熟悉关于禁止公司股东滥用权利的规定;熟悉有限责任公司股东会召集和主持制度的规定;掌握有限责任公司董事任期的规定;熟悉有限责任公司董事会的职权;掌握股份有限公司设立方式;掌握股份有限公司股东大会性质和地位;熟悉关于股份公司重大资产买卖和对外担保的规定;熟悉关于股份公司累计投票制的规定;掌握关于股份公司董事会组成、任期和职权的规定;掌握股份有限公司董事长职权范围;掌握关于禁止董、监事、高级管理人员占有公司资金的规定;掌握股份公司监事会组成及监事任期的规定;掌握关于公司董事、监事和高级管理人员的权利义务的规定;熟悉公司利润分配的规定;熟悉高级管理人员、控股股东、实际控制人、关联关系的界定。

(2)《证券法》(1998年12月29日通过,2005年10月27日最新修订,2006年1月1日起施行)

掌握证券发行和交易的“三公”原则;掌握发行交易当事人的行为准则;掌握禁止欺诈、内幕交易和操纵证券交易市场行为的规定;掌握关于公开发行证券的规定;掌握股票发行依法核准的规定;掌握关于证券交易场所、交易方式的规定;掌握有关人员持有或买卖股票的限制性规定;熟悉关于短线交易及其归入权的规定;熟悉关于证券上市审核的规定;掌握影响上市公司股票交易价格的重大事件;掌握证券交易中有关内幕交易的规定;掌握证券交易中操纵市场行为的界定;掌握证券交易中欺诈客户行为的界定;熟悉禁止法人以个人名义开户的规定;掌握关于证券公司设立条件的规定;掌握证券公司业务范围的规定;掌握证券公司注册资本最低限额的规定;掌握证券公司风险控制指标和禁止为其关联人提供融资、担保的有关规定;掌握证券公司董、监事、高级管理人员任职资格的规定;掌握关于证券投资者保护基金的规定;掌握关于证券公司健全内部控制制度、建立防火墙的规定;掌握证券公司从事证券自营业务的限制性的规定;掌握证券公司客户交易结算资金和证券管理的规定;掌握证券公司不得接受客户全权委托的规定;掌握关于证券公司及其股东、实际控制人向证券监管机构报送信息、资料的规定;掌握证券公司风险控制指标不符合规定时,国务院监管机构对其所采取的监管措施的规定;掌握关于对证券公司股东虚假出资、抽逃出资行为进行监管的规定;掌握关于证券公司董、监事、高级管理人员勤勉尽责义务的规定;掌握国务院监管机构对证券公司进行风险处置时可采取的监管措施的有关规定;掌握国务院证券监督管理机构依法履行职责有权采取的措施和被检查、调查的单位及个人的配合义务。

(3)《证券公司监督管理条例》(2008年4月23日通过,2008年6月1日起施行)

掌握证券公司应当遵守的规定及诚信义务要求;掌握禁止证券公司股东和实际控制人滥用权利及损害客户权益的规定;掌握证券公司设立与变更的相关规定;掌握证券公司股东出资的规定;掌握获得持有证券公司5%以上股权的股东及实际控制人资格的规定;掌握证券公司设立时的业务范围的规定;掌握证券公司变更公司章程重要条款的规定事项;掌握证券公司股权变动时应事先告知的情形;掌握证券公司合并、分立、停业、解散或者破产的相关规定;掌握证券公司及其境内分支机构的设立、变更、注销登记的规定;掌握有关证券公司组织机构的相关规定;掌握有关证券公司董事会秘书的规定;掌握证券公司合规负责人的相关规定;掌握证券公司高管任职及离任的规定;掌握证券公司业务规则及风险控制的相关规定;掌握证券公司及其境内分支机构经营业务的规定;掌握证券公司防范和控制风险的规定;掌握关于证券公司客户及其帐户管理的规定;掌握证券公司客户信息查询、客户服务等相关规定;掌握证券公司向客户提供投资建议的禁止性规定;掌握证券公司经纪业务、自营业务、证券资产管理业务、融资融券业务规则及风险控制的相关规定;掌握关于客户资产保护的相关规定;掌握证券公司客户交易结算资金管理规定;掌握证券公司客户资产托管的管理规定;掌握证券公司信息报送的主要内容和要求;掌握证券公司向社会公开披露信息的主要内容及要求;掌握国务院证券监督管理机构对证券公司的业务情况、财务状况进行检查可采取的措施;掌握国务院证券监督管理机构对证券公司责令其限期改正可采取的措施。

(4)《证券公司风险处置条例》(2008年4月23日通过,并于公布之日起施行)

掌握处置证券公司风险的总体原则;掌握对证券公司进行专项检查及监控的情形;掌握证券公司需进行停业整顿的相关规定;掌握证券公司被国务院证券监督管理机构接管的情形;掌握证券公司向国务院证券监督管理机构申请行政重组条件、方式和期限的规定;掌握国务院证券监督管理机构依法撤销证券公司业务许可的规定;掌握国务院证券监督管理机构撤销证券公司的情形、条件及期限等相关规定;掌握对是否需要动用证券投资者保护基金的证券公司申请破产清算的不同规定;掌握国务院证券监督管理机构在处置证券公司风险工作中应履行的职责;掌握证券公司风险处置过程有关司法程序的规定;掌握证券公司风险处置过程中相关机构或人员的规定。

(5)《证券公司合规管理试行规定》(2008年7月14日公布,2008年8月1日起实施)

掌握证券公司合规、合规管理及合规风险的概念;掌握证券公司合规管理基本制度的有关内容;掌握证券公司合规管理的有效性及其评估要求;掌握要求证券公司设立合规总监的规定;掌握证券公司合规总监的任职条件;掌握证券公司聘任和解聘合规总监的相关要求;掌握证券公司合规总监不能履行职责或缺位情形的规定;掌握证券公司合规总监进行合规审查、合规检查的规定;掌握合规总监对公司违法违规行为或合规风险隐患的处理规定;掌握证券公司合规总监的独立性原则;掌握证券公司合规部门的相关规定;掌握证券公司合规报告的内容规定。(6)《证券公司风险控制指标管理办法》(2006年7月5日中国证券监督管理委员会第185次主席办公会议审议通过,根据2008年6月24日中国证券监督管理委员会《关于修改〈证券公司风险控制指标管理办法〉的决定》修订,2008年12月1日施行)

掌握证券公司应计算净资本和风险资本准备,编制净资本计算表、风险资本准备计算表和风险控制指标监管报表并进行审计的规定;熟悉证券公司应确保各项风险控制指标在任一时点都符合标准的规定;掌握净资本的概念和计算公式;熟悉计算净资本应充分计提资产减值准备的规定;掌握关于证券公司从事一项或多项证券业务的净资本标准的规定;掌握必须持续符合风险控制指标的标准;掌握证券公司经营自营业务、融资融券业务必须符合的条件;掌握中国证监会对风险控制指标设置的预警标准;掌握在净资本计算表、风险资本准备计算表和风险控制指标监管报表上签字的人员和相关的责任;熟悉关于证券公司应报告风险控制指标的规定;熟悉相关用语的含义。

(7)《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》(2006年11月30日公布,2006年12月1日起实施)

掌握证券公司高级管理人员的范围;掌握董事、监事、高管人员应取得任职资格的规定;掌握不得担任证券公司董事、监事、高管人员情形的规定;掌握董事、监事、高管人员任职资格的基本条件;掌握董事、监事、独立董事、董事长、副董事长、监事会主席、高管人员、分支机构负责人任职资格的条件;掌握关于独立董事不得存在可能妨碍独立客观判断的规定;熟悉推荐人的条件和推荐意见的内容;掌握有关董事、监事、高管人员兼职的规定;熟悉有关董事、监事、高管人员应拒绝接受侵害公司利益或客户合法权益的指令的规定;掌握有关董事、监事、高管人员禁止性行为的规定;熟悉有关取得董事、监事、经理层人员、分支机构负责人业务培训的规定;熟悉有关派出机构对负有直接责任或领导责任的董事、监事、高管人员进行监管谈话的规定;掌握证券公司风险控制指标不符合规定又未在限期内改正的,中国证监会可采取的限制性措施;掌握中国证监会认定证券公司董事、监事和高管人员为不适当人选情形的规定;熟悉证券公司不得聘用不适当人选担任董事、监事和高管人员期限的规定;熟悉有关董事长、副董事长、高管人员辞职、解职或被撤销任职资格应进行离任审计的规定;掌握证券公司董事、监事、高管人员违反法律、行政法规和中国证监会的规定、隐瞒有关情况或以虚假材料申请任职资格、以不正当手段取得任职资格的法律责任。

(8)《证券公司治理准则(试行)》(2003年12月15日公布,2004年1月15日起实施)

熟悉证券公司及其控股股东的诚信义务;掌握证券公司股东应当履行的出资义务;掌握证券公司股东出资违法违规行为的报告义务;熟悉证券公司股东享有的知情权;掌握证券公司董事会需特别披露与报告的事项;熟悉对证券公司的控股股东约束内容;掌握证券公司与其控股股东“六分开”、“三独立”的要求;掌握证券公司与其股东或股东的关联方之间的禁止行为;熟悉证券公司董事人数的规定;掌握证券公司董事会的职责;掌握独立董事的职权;熟悉证券公司监事会的构成;掌握证券公司监事会的职权;熟悉证券公司经理层人员竞业禁止行为的规定;掌握证券公司对客户负有的诚信义务。

(9)《证券公司内部控制指引》(2003年12月15日公布,并于公布之日起施行)掌握证券公司内部控制的基本要素;熟悉证券公司内部控制的基本原则;掌握证券公司确保客户资产安全完整的禁止性行为;熟悉证券公司独立运作的基本要求;熟悉证券公司变更会计政策的批准程序;熟悉证券公司对关键岗位人员的管理制度;掌握证券公司内部监督检查部门的主要职责;熟悉证券公司董事会、监事会和经理人员的内部控制职责。

(10)《客户交易结算资金管理办法》(2001年5月16日公布,2002年1月1日起实施)

掌握客户交易结算资金全额存管、单独立户、封闭运行的规定;掌握客户交易结算资金与证券公司自有资金相互独立、分别管理的规定;掌握客户交易结算资金的涵义。

(11)《证券市场禁入规定》(2006年6月7日公布,2006年7月10日起实施)

掌握关于中国证监会可以采取证券市场禁入措施的人员和情形的规定;掌握关于市场禁入人员在禁入期间不得从事证券业务或担任相关职务的规定;掌握对有关责任人员采取不同年限禁入措施的情形;掌握对有关责任人员可以单独采取禁入措施或一并进行行政处罚或移送公安机关、检察院的规定;熟悉可以对有关责任人员从轻、减轻或免于采取禁入措施情形的规定。

(12)《证券公司业务范围审批暂行规定》(2008年10月30日公布,2008年12月1日起实施)

掌握证券公司对客户提供证券投资咨询服务无须取得证券投资咨询业务资格的情形;掌握证券公司进行现金管理,将自有资金投资无须取得证券自营业务资格的情形;掌握证券公司经营创新业务的相关要求及制度规定;掌握存在控制关系的证券公司不得经营相同业务的规定;掌握证券公司增加业务种类应当符合的审慎性要求、提交材料及审批流程;熟悉证券公司换发经营证券业务许可证的相关规定。、B类

(1)《刑法》及其修正案关于证券犯罪的规定(2009年2月28日最新修订,同日起实施)掌握虚假出资罪的构成要件;掌握欺诈发行股票债券罪的构成要件;掌握提供虚假财务会计报告罪的构成要件;掌握擅自设立金融机构,伪造、变造转让金融机构经营业许可证罪的构成要件;掌握伪造变造股票债券罪的构成要件;掌握擅自发行股票债券罪的构成要件;掌握内幕交易、泄露内幕信息罪的构成要件;掌握编造并传播影响证券交易虚假信息、诱骗他人买卖证券罪的构成要件;掌握操纵证券、期货市场罪的构成要件;掌握擅自运用客户资金或财产罪的构成要件;掌握洗钱罪的构成要件。

(2)《合同法》(1999年10月1日起实施)

熟悉合同当事人行使权利、履行义务应当遵循的原则;了解合同当事人订立合同可以采用的形式;掌握合同内容应包括的一般条款;了解当事人订立合同采取的方式;了解合同当事人不履行合同义务应承担的违约责任;熟悉借款合同的形式和主要内容;熟悉借款人和贷款人的权利及义务;了解有关委托费用支付的规定;熟悉受托人、委托人的权利和义务;熟悉有关解除委托合同的规定;熟悉有关委托合同终止的规定;熟悉居间人和委托人的义务。

(3)《证券发行上市保荐业务管理办法》(2008年8月14日中国证券监督管理委员会第235次主席办公会议审议通过,根据2009年5月13日中国证券监督管理委员会《关于修改<证券发行上市保荐业务管理办法>的决定》修订,自2009年6月14日起施行)

熟悉发行人应当聘请具有保荐机构资格的证券公司履行保荐职责的事项;掌握证券公司申请保荐机构资格应当具备的条件;熟悉保荐机构职责和保荐规程;掌握监管机构对违规保荐机构可以采取的行政监管和行政处罚措施。

(4)《首次公开发行股票并上市管理办法》(2006年5月17日公布,2006年5月18日起实施)

掌握关于首次公开发行股票发行主体资格条件的规定;熟悉关于首次公开发行股票发行人在独立性、规范运行、财务与会计规范性、募集资金运用方面的规定;熟悉关于首次公开发行股票发行程序的相关规定;熟悉关于首次公开发行股票信息披露的相关规定;熟悉关于首次公开发行股票在监管和处罚方面的相关规定。

(5)《上市公司证券发行管理办法》(2006年5月6日公布,2006年5月8日起实施)

熟悉上市公司公开发行证券在组织和运行方面的规定;掌握公开发行证券的上市公司盈利能力可持续性、财务状况、募集资金数额和使用的规定;掌握上市公司不得公开发行证券的禁止性规定;掌握上市公司发行可转换公司债券、分离交易的可转换公司债券的相关规定;掌握上市公司非公开发行股票的规定;掌握上市公司不得非公开发行股票的规定;掌握上市公司有关证券发行在信息披露方面的相关规定;掌握上市公司有关证券发行在监管和处罚方面的相关规定。

(6)《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》(2009年1月21日公布,自2009年5月1日起施行。)

掌握发行人申请首次公开发行股票并在创业板上市应当符合的条件;掌握保荐人保荐发行人发行股票并在创业板上市的职责。掌握保荐人及其保荐代表人信息披露及预披露相关责任的规定;熟悉发行人、保荐人及证券服务机构信息披露方式和时间的规定;熟悉发行人及有关的当事人为公开发行股票进行宣传的禁止行为。掌握保荐人或其相关签名人员违法违规的法律责任;掌握证券服务机构违法违规的法律责任;掌握证监会对相关机构和责任人员可以采取的监管措施。

(7)《创业板市场投资者适当性管理暂行规定》(2009年6月30日公布,自2009年7月15日起施行。)

掌握投资者参与创业板市场的条件;掌握证券公司建立健全创业板市场投资者适当性管理工作机制和业务流程的规定;掌握有关证券公司应与投资者书面签订《创业板市场投资风险揭示书》的规定;熟悉投资者应当配合证券公司开展投资者适当性管理工作的规定;掌握证券公司开展创业板市场投资者教育的有关规定;熟悉证券公司落实创业板市场投资者适当性管理工作、指定经理层高级管理人员和专门部门组织实施相关工作、完善客户纠纷处理机制的有关规定;熟悉实施创业板市场投资者适当性管理和投资者教育工作的自律机构和监管措施;熟悉中国证监会对实施创业板市场投资者适当性管理及投资者教育工作的监管职责及可以采取的监管措施。

(8)《证券经纪人管理暂行规定》(2009年3月13日公布,2009年4月13日起实施)掌握证券经纪人的概念;熟悉证券公司与证券经纪人签订委托合同的内容;熟悉证券公司对证券经纪人进行执业前培训的要求;熟悉证券公司为证券经纪人进行执业注册登记的规定;掌握证券经纪人根据证券公司授权可以从事的活动;掌握证券经纪人在执业中的禁止行为;熟悉证券公司应当建立健全信息查询制度、客户回访制度、异常交易和操作监控制度、客户投诉和纠纷处理机制的规定;掌握证券公司对证券经纪人在执业过程中违反相关法规的处理办法;掌握证券公司按规定向监管部门报送证券经纪人管理报告的内容;熟悉证券公司应当将与证券经纪人有关的管理制度、证券经纪人制度启动实施方案报监管部门备案的规定。

(9)《证券公司分类监管规定》(2009年5月26日公布,并自公布之日起施行)

熟悉证券公司分类工作必须坚持的原则;掌握评价证券公司风险管理能力所依据的指标;掌握评价证券公司市场竞争力所依据的业务;掌握评价证券公司持续合规状况所依据的情况;掌握对证券公司评价计分的方法;熟悉证券公司因违法违规行为而被相应扣分的规定;熟悉证券公司因风险管理能力薄弱而被相应扣分的规定;熟悉证券公司因市场竞争力符合一定条件而被相应加分的规定;熟悉证券公司申请专业评价机构对其进行专业评价的规定;掌握根据证券公司评价计分高低而分类的级别;熟悉将证券公司类别下调等级的情形;熟悉证券公司分类评价的程序;熟悉证券公司分类结果的使用规定。

(10)《证券公司设立子公司试行规定》(2007年12月28日公布,2008年1月1日起实施)

掌握证券公司与其子公司不得同业竞争的规定;掌握证券公司与其他投资者共同出资设立子公司的规定;掌握证券公司设立子公司应当符合的审慎性要求;掌握可以申请扩大业务范围的证券公司子公司的条件规定;掌握证券公司子公司的股东表决权的相关规定;掌握证券公司应对子公司提供有关支持和服务的规定;掌握证券公司不得损害子公司合法权益的规定;掌握对证券公司子公司内部控制和风险管理的相关规定;掌握证券公司通过受让、认购股权等方式控股其他证券公司的规定。(11)《证券公司分公司监管规定(试行)》(2008年5月13日发布并实行)

掌握证券公司授权其分公司经营业务的规定;掌握证券公司申请设立分公司应当符合的审慎性要求;掌握证券公司变更分公司相关事项应当报证监会及其派出机构批准的规定;掌握证券公司应当对分公司的业务活动、信息技术系统实行集中统一管理的规定;熟悉证券公司分公司的业务活动、负责人应当接受分公司所在地证监局的监管的规定。

(12)《关于进一步规范证券营业网点的规定》(《2008年5月16日证监会公告[2008]21号公布实施,2009年10月15日根据《关于修改〈关于进一步规范证券营业网点的规定〉的决定》(证监会公告[2009]27号)修订,自2009年11月1日起施行)

掌握证券公司申请设立证券营业部应当符合的审慎性要求;掌握拟设证券营业部应当具备的条件;熟悉证券公司申请设立证券营业部的程序;掌握证券服务部规范和违规营业网点清理的要求;掌握证券公司收购证券营业部的条件;熟悉证券营业部不得异地迁址的规定。

(13)《证券公司证券自营业务指引》(2003年12月23日公布,2004年2月1日起实施)

掌握证券公司自营业务的机制和决策体制;掌握自营业务相关部门的地位和职责;掌握关于建立健全自营业务授权制度的规定;熟悉自营业务和资金出入必须以公司名义进行、应独立清算的规定;掌握自营业务建立防火墙制度的规定;掌握自营业务相关部门相互独立的规定;熟悉风险监控部门建立风险监控报告机制的规定;熟悉有关自营业务内部报告和信息报告制度的规定;熟悉有关用语的定义。

(14)《证券公司客户资产管理业务试行办法》(2003年12月18日公布,2004年2月1日起实施)

熟悉证券公司从事客户资产管理业务基本要求;掌握客户资产管理业务的类型;熟悉集合资产管理计划的类型;掌握证券公司从事客户资产管理业务条件;掌握证券公司从事客户资产管理业务的禁止性行为;熟悉客户对资产来源及用途合法性承诺的规定,禁止非法汇集他人资金参与集合资产管理计划的规定;掌握定向资产管理业务的资产独立、分账管理原则;掌握集合资产管理业务的资产独立、分账管理原则。

(15)《证券公司融资融券业务试点管理办法》(2006年6月30日公布,2006年8月1日起实施)掌握融资融券业务的概念;掌握证券公司申请融资融券业务试点应当具备的条件;掌握证券公司经营融资融券业务在证券登记结算机构和商业银行开立账户的规定;掌握证券公司应与客户签订融资融券合同的规定;掌握有关融资、融券期限和融资利率的规定;掌握证券公司向客户收取保证金的规定;掌握融资融券所生债权担保物的规定;掌握有关证券公司受托持有证券权益处置的规定;熟悉证券公司报告融资融券交易信息的规定;掌握对违反规定的证券公司或其分支机构处罚的规定。

(16)《最高人民法院关于冻结、扣划证券交易结算资金有关问题的通知》(2004年11月9日公布,通知自发布之日起执行)

熟悉人民法院不得冻结、扣划证券交易结算资金的情形。

(17)《外资参股证券公司设立规则》(2002年6月1日证监会令第8号公布,根据2007年12月28日中国证券监督管理委员会《关于修改<外资参股券公司设立规则>的决定》修订)

掌握外资参股证券公司的设立方式;熟悉目前外资参股证券公司境内外股东权益比例的有关规定。

(18)《证券公司定向资产管理业务实施细则(试行)》(2008年5月31日公布,2008年7月1日起实施)

掌握证券公司定向资产管理业务尽职调查及风险揭示的规定;掌握证券公司定向资产管理业务客户资产独立核算和分帐管理的规定;掌握证券公司定向资产管理业务内部控制的相关规定;掌握证券公司开展定向资产管理业务的禁止行为规定;掌握证券公司定向资产管理业务监督管理的规定。

(19)《证券公司集合资产管理业务实施细则(试行)》(2008年5月31日公布,2008年7月1日起实施)

掌握证券公司集合资产管理业务风险揭示的相关规定;掌握证券公司集合资产管理业务风险管理与内部控制的相关规定;熟悉证券公司集合资产管理业务的禁止行为规定;熟悉中国证监会及其派出机构对证券公司集合资产管理业务违规行为采取的监管措施。

3、C类

(1)《证券投资基金法》(2003年10月28日通过,2004年6月1日起实施)

掌握基金运作的方式;熟悉基金财产的独立性要求;熟悉基金财产债权债务的独立性意义;掌握设立基金管理公司的条件;熟悉基金管理人的禁止行为。

(2)《担保法》(1995年6月30日通过,1995年10月1日起实施)

熟悉担保的方式;熟悉担保合同的性质;掌握成为保证人的资格条件;熟悉保证人承担连带责任的规定;掌握保证担保的范围;掌握抵押财产的范围;掌握抵押担保的范围;掌握质押担保的范围。

(3)《证券投资者保护基金管理办法》(2005年6月30日公布,2005年7月1日起实施)

熟悉证券投资者保护基金公司的职责;熟悉基金的来源和用途。

(4)《关于证券公司缴纳证券投资者保护基金有关事项的补充规定》(2009年5月26日公布,并自公布之日起施行)

掌握证券公司应按照营业收入计缴证券投资者保护基金的规定;熟悉证券公司符合条件的可从证券投资者保护基金计缴基数中扣除一定项目的规定。

(5)《证券公司债券管理暂行办法》(2004年10月18日最新修订,同日起实行)

掌握证券公司债券发行方式;掌握证券公司公开发行债券的条件;掌握证券公司定向发行债券的条件;熟悉证券公司发行债券募集资金使用的规定;掌握证券公司债券发行担保的规定;掌握证券公司债券发行人设立专项偿债账户的规定;熟悉证券公司债券发行人降低偿付风险措施的规定。(6)《证券公司短期融资券管理办法》(2004年10月18日发布,2004年11月1日起实行)

掌握证券公司短期融资券的含义;熟悉证券公司短期融资券发行和交易的场所;掌握证券公司发行短期融资券的条件;熟悉证券公司发行短期融资券规模的规定;熟悉证券公司短期融资券期限的规定;掌握证券公司发行短期融资券募集资金用途的规定。

(7)《证券公司股票质押贷款管理办法》(2004年11月2日发布,自发布之日起执行)

掌握证券公司可以将股票质押贷款,并办理相关登记手续的规定。

(8)《关于证券公司担保问题的通知》(2001年4月24日发布)

掌握证券公司提供担保额的上限。

(9)《证券公司报告内容与格式准则》(2002年12月27日发布,2008年1月14日修订)

掌握证券公司报告的审计要求及报送时间要求;熟悉证券公司董事会及董事对编制证券公司报告的相关责任。

(10)《证券公司融资融券业务试点内部控制指引》(2006年6月30日公布,2006年8月1日起实施)

掌握证券公司应健全业务隔离制度的规定;掌握证券公司应对融资融券业务实行集中统一管理的规定;掌握证券公司应建立融资融券业务决策与授权体系的规定;掌握应加强对分支机构融资融券业务控制的规定;熟悉关于建立客户选择和授信制度的规定;熟悉证券公司应向客户履行告知义务的规定;熟悉为客户开立实名信用证券账户和实名信用资金账户的规定;熟悉监控客户担保物价值和通知客户补足担保物的规定;熟悉关于强制性平仓的规定;掌握应建立融资融券业务集中风险监控系统的规定;掌握应采取有效措施保障客户资产安全的规定;熟悉应加强对融资融券业务风险监控和业务稽核的规定。

(11)《上市公司信息披露管理办法》(2007年1月30日发布,自发布之日起施行)

掌握上市公司信息披露的一般规定;熟悉关于上市公司招股说明书、募集说明书与上市公告书的规定;熟悉关于上市公司定期报告的规定;掌握关于上市公司临时报告的规定;掌握上市公司信息披露事务管理的规定;熟悉对上市公司信息披露监督管理与法律责任的规定。

(12)《关于加强上市证券公司监管的规定》(2009年4月3日公布,自公布之日起施行)

掌握证券公司首次公开发行并上市和上市后再融资行为的规定;掌握有关持有或变更上市证券公司5%以上股权的股东、实际控制人的有关的规定;掌握上市证券公司编制上市公司年报和证券公司监管年报的规定;掌握上市证券公司披露持有其他上市公司股权等情况的有关规定;熟悉上市证券公司重大对外投资包括证券自营信息披露的有关规定;熟悉上市证券公司发生公司或者高管特定变化情况时,需要通知全体股东并及时公告的规定;熟悉持有上市证券公司5%以上股份的股东、实际控制人在出现特定情况时应当及时通知证券公司的规定;掌握上市证券公司披露其风险控制指标变化、被采取的监管措施等重大事项的规定。

五、面试重点

面试重点如下,参测人员应结合现行法规和本单位的实际情况进行回答。

1、证券公司治理结构的关键因素;

2、证券公司风险内部控制的重要性;

3、证券公司内控治理机制的核心内容;

4、证券公司主要面临的业务风险;

5、证券公司风险控制指标体系的建立与证券公司规范发展的关系;

6、人力资源管理和有效的员工的激励约束机制在证券公司发展中的作用;

7、个人诚信与证券公司发展、证券市场发展之间的关系;

8、其他。

第五篇:读《领导者的资质》后感

读《领导者的资质》后感

今年是我伴随着xx度过的第八个中秋佳节,也是让我觉得与众不同的一次团圆节,有欢声、有笑语、有的还有成长......也特别感谢一路指引我们方向的掌舵人曹伟先生的赠书,作为一个leader新手,似乎好像在这里找到了不少方向性的信息,这本由稻盛和夫写的《领导者的资质》我目前还在细细品味的过程中,但就前几章内容已经让我感触颇深,不由写下一点感悟:

首先,对于领导者的资质,这也是我曾经比较困惑和迷茫的地方,一路走来心里也曾无数次盘问过自己:到底一个什么样的人才是一个合格的领导者? 才能带领出一个优秀的team

在阅读的过程中,我也慢慢梳理了一些方向

在领导者的资质中,人格最为重要,领导者保持自己高层次的人格,是解决当前经营问题最根本性的方略,我们要时时事事思考,作为人何为正确,不断自问自答,不懈努力,去提升自己的人格,从而提升自己的心性,才可以更好地拓展公司的经营。

作为领导者,需要反复学习这种体现正确的为人之道的哲学,不仅用理性去理解它的意思,而且要不懈努力,将哲学渗入自己的理性之中,从内心真正接受,认同。让它成为内心中最善良也是最初的信念。这样做能够弥补自己性格中原有的缺陷,校正扭曲的部分,塑造自己新的人格,或者叫第二人格,就是说要反复学习优秀的哲学,使之成为自己的血肉,这样才能够提高并维持自己的人格。我认为为了提高和维持人格有两条准则十分重要,一条是要反反复复学习优秀的哲学,另一条是要经常自我反省这两条,必不可缺。

作为领导者必须勇敢,无论遭遇什么困难都绝不放弃。

首先要有足够的信任,积极调动下属各部门负责人的能动性,鼓动他们的干劲和积极性。

其次对他们要有关爱之心,要关心他们包括生活,努力了解每一个下属的想法,并将他们的力量凝聚在同一个方向上来。无论是谁有困惑的时候,要像亲人一样深入交谈,并提出建议。

另外在他们达成目标或者表现出色时,给予表扬和夸奖,发现他们的长处就要赞赏等等,要营造让各部门热情投入工作的团队氛围,这是提升团队士气达成目标的重要因素,我也需要在此下功夫做到这一点。

对于大善和小善的问题,我更多联想到的是管理和教育的统一性。所谓小善,大家都会叫好,但往往流于溺爱,而大善是伴随着严厉甚至严酷的爱,这种包含了严厉的爱并非有错,在原则性问题上是体现得尤为重要的,才是大善。

最后我觉得在经营管理上,我们必须把员工当作共同的伙伴,让他们了解到公司的发展愿景,让大家成为同心同德,同甘共苦,共同成长,成长为那个最优秀的自己!

我们为什么而活为什么而工作?一切为了孩子,一切为了我们的后代,为了一代代的继承优秀的品质,成长为拥有独立人格的“他”“她”们。

这本书我想我还会继续阅读下去,有时间可能也会反复阅读,它对于我而言就如同一本优质的管理手册,我从中可以学习到更多的管理之道,也会得到更多感悟及自我成长......

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