第一篇:中心小学防控吃空饷管理制度
中心小学防控“吃空饷”管理制度
为进一步加强我镇中心小学教职工管理制度,严肃机构编制、人、财政工作纪律,加强单位供养人员管理,防止和杜绝少数部门及个人虚报、多领、冒领工资及福利待遇等问题,杜绝“吃空饷”现象发生,确保公正、公平、公开,结合我校实际,特制定本管理制度
一、成立店头镇中心小学防控“吃空饷”管理领导小组 组长:校长 副组长:副校长 成员:各学校主要负责人
下设办公室,某某同志任办公室主任。
二、建立人员编制信息年度公示制度
将本单位全体教职工个人信息登录在册,每年暑期全员聘任期间,在学校公示栏向全校教职工公示教职工所在岗位,特别是教职工交流、出国培训、病产假和退休人员动态变化情况以及落聘人员的在聘岗情况,主动接受全校教职工及社会的监督。
三、建立举报制度,加强工作监督
公布学校“吃空饷”监督举报电话和举报邮箱拓宽监督渠道,对实名举报“吃空饷”问题的举报人严格为其保密,并给予一定奖励。
四、建立责任追究制度
加强监督检查,对出现的“吃空饷”问题已经查实,及时上报有关部门,追究相关部门领导责任,对开具假诊断、假证明等弄虚作假的个人或部门,上报相关职能部门,由相关职能部门依法严肃处理。
二〇一七年五月二十四日
第二篇:中心小学吃空饷治理专题报告
中心小学“吃空饷”问题 集中治理“回头看”专题报告
根据县人力资源和社会保障局、县委组织部、县机构编制委员会、县财政局《关于在全县建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的通知》文件精神,结合我镇实际情况,对前期开展的“吃空饷”问题集中治理活动进“回头看”,现报告如下:
一、召开校长会传达有关文件精神,彻底遏制“吃空饷”现象发生,形成“吃空饷”治理防范长效机制。
二、签订教育系统防止“吃空饷”责任书,从源头上杜绝“吃空饷”问题发生。
三、严格人员管理
加强教职工考勤管理,严格实行教职工考勤月报制度。加强教职工考勤管理,对因病、因事请假人员必须严格履行请销假手续,并及时上报有关手续。学校注重加强考核,将日常考核、考核与职称晋升、薪级工资和岗位工资调整紧密挂钩。对解除劳动合同、终止人事关系的,或者死亡人员,及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续。
四、严格工资发放管理
对病假、病退、退职、受到党纪政纪处分的情况,严格执行国家有关政策,及时办理相关手续,执行相应的待遇。对办理退休手续的人员,都在次月执行相应的退休手续,及时终止工资,把工资转移到人社局。
五、严格支教交流及其他离岗人员管理
学校之间无私自进行教师支教交流的情况,教师支教交流都经过县教体局同意,并且都由人事科出具支教交流通知单。
2017年5月24日
第三篇:吃空饷治理情况
三渠卫生院“吃空饷”专项治理情况
“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室:
按照泾政卫督字(2012)14号文件要求,结合我单位实际情况及县“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室检查结果,我单位及时与当事人谈话,经院务会研究决定治理结果如下:
1、督促畅泾娟及时上班,本人同意于9月12日回单位报道。
2、赵书峰因有病不能上班情况属实,附三级医院诊断证明。
此项工作由刘晓于负责联系并完善相关手续,并将办理情况上报卫生系统“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室。
泾阳县三渠镇卫生院2012年9月10日
第四篇:吃空饷自查报告
吃空饷自查报告范文【一】
根据日前,区纪委下发的《关于印发石鼓区机关事业单位的通知》(石纪发[20XX]5号)要求,我局对“吃空饷”问题进行了认真自查,没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下:
一、基本情况
我局行政编制1人,事业编制9人,离退休3人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理,建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我局领导高度重视,自觉加强管理制度建设,规定了内设机构的设置及职能编制,健全机制等规范了人事管理的制度。二是多管齐下,防患未然。
我局从制度入手加强管理,落实职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。三、建议意见
一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。吃空饷自查报告范文【二】
根据日前,区纪委下发的《关于印发的通知》要求,我局对“吃空饷”问题进行了认真自查,没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下:
一、基本情况
县委党校,县编办核定我校行政编制人,事业编制人,现有在职在岗人员人,其中行政编制在编在岗人,事业编制在编在岗人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实,认真开展自查自纠工作
围绕贯彻落实《XX市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20XX]265号)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神,我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件,积极宣传动员,使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性,在全办营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构,加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施,我办成立了由主任为组长,副主任为副组长,综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组,下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头,副主任组织安排,综合处具体落实。各处室做好工作协调配合。
(二)严格把关,排查清理对象
综合处按照清理对象,对照编制,每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职工反映对照。
(三)扎实开展自查,确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我办按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
第五篇:吃空饷汇报材料
喀拉也木勒乡劳动保障事务所“吃空饷”专项工作
汇报材料
根据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知》(额机编办发[2012]24号)文件精神,从10月25开始对我所对本单位吃“空饷”问题进行清查,根据调查我所不存在“吃空饷”问题,自查自纠工作取得了阶段性成果。
一、加强组织领导,提高思想认识,严肃工作纪律。
接《通知》(额机编办发[2012]24号)后,我们及时向乡党委、政府领导作汇报,并积极开展工作。根据上级人事部门领导指示,一是明确具体负责人,研究制定清查吃“空饷”问题工作方案;二是协调人事部门,取得相关部门支持和配合;三是严明工作纪律,加大查处力度。另外,为方便社会监督,设立专门举报电话和举报信箱。
二、部门协作,措施得力,严格把关
1、精心组织,合理分工。
为确保清查工作顺利开展,我们确立了一套行之有效的工作模式:我所审核牵头,根据相关部门提供情况及依据,及时查处举报的问题。
清查工作主要分四步进行:一是宣传发动。通过召开动员会、下发文件、宣传单,营造氛围,我所和社会各界对吃“空饷”问题的认识。二是进行自查自纠。根据上级文件中,对吃“空饷”问题进行明确界定:人员调离未核销编制的;人员辞职未核销编制的;人员死亡未核销编制的;人员被开除或辞退未核销编制的;脱产读书应核销编制而未核销的;人员停薪留职而财政继续核拨工资的;非批准长期在编不在岗的;虚报实有人数的;其他形式吃“空饷”的。对问题分类定位清楚,便于在自查过程中,对照要求及时找准自身问题。三是审核检查。结合机构编制台帐和相
关部门提供的依据,对自查情况报表进行认真审核,应核销的人员编制及时上报。
2、严格把关,确保清查工作取得实效。
在具体工作中,制定了适合自身情况的措施和办法。结合推行编制实名制管理,要求定编到人,建立人员编制名册,经公示后报人事部门审核,把清查吃“空饷”问题真正落到实处。对人员编制情况和数据的核对,做到严肃认真,一丝不苟。对群众举报的问题,予以核查落实,绝不搞形式、走过场。
通过对我所人员编制的自查清理,我所无“吃空饷”现象存在。进一步规范了人事编制管理,提高了社会的编制意识,维护了编制人事工作的正常秩序和权威性、严肃性,取得了阶段性成果。
三、存在的问题和对策、建议
一是解决“吃空饷”问题,一个阶段的清理只是权宜之计,建立支出、监督、责任追究的长效机制才是根本。一要进一步加大清查工作力度,彻底清查现阶段存在的吃“空饷”问题,不留尾巴。
二要结合先进性教育,加强思想道德建设,不断提高事业单位干部职工思想认识,增强遵守编制、人事、财政纪律自觉性。
三是要健全组织、编制、人事、财政、民政等部门通报联审机制,各部门要在办理人员减员和人员异动手续中紧密衔接,不留漏洞。
四是进一步严肃机构编制、组织人事和财政纪律,建立健全对吃“空饷”问题责任追究机制和经济责任处罚机制。
喀拉也木勒乡劳动保障事务所
2012年10月23日