勤政警示教[大全5篇]

第一篇：勤政警示教

宁夏血液中心关于勤政警示教育活动总结

为深入贯彻全区勤政警示教育大会精神，根据自治区直属机关工委《关于在区直机关各级党组织和广大党员中开展以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育月活动的通知》和《自治区卫生厅关于开展以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育月活动实施方案》的部署要求，进一步加强中心勤政建设，教育广大党员干部职工更加深刻的认识到廉政勤政的重要性和紧迫性，增强责任意识、服务意识和奉献意识，不断改进工作作风，强化工作责任，狠抓落实，整治“庸懒散软”,结合全区勤政警示教育大会精神和张毅书记的重要讲话，根据中心实际，从7月1日至7月30日，在全中心范围内开展了以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育宣传月活动，现将工作开展情况汇报如下：

一、领导高度重视，积极动员部署

中心领导高度重视此次活动，一是在中层干部中召开了“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育活动动员会议，要求党员干部积极投身到活动中来，把勤政警示教育活动当做一项重要的工作来抓，确保活动有效开展。二是组织学习了《自治区卫生厅关于开展以爱岗敬业勤政为民为主题的勤政警示教育活动的通知》，认真传达了文件精神。三是中心主任亲自部署，明确了活动的主要任务，紧紧围绕如何开展以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育活动进行了详细安排，要求各科结合实际工作，科长带头查找问题，对查找出来的问题认真分析并提出整改方案，限期上报中心办公室。四是组织中层以上干部收看勤政警示教育影片《防患未然》、《信仰》等影片并在中心晨会上讨论交流；五是全体职工每人写一篇学习心得体会，以科室为单位进行讨论。

二、认真开展活动，切实抓好整改

血液中心把抓落实作为此次勤政警教育示学习的落脚点，要求各科室负责人认真组织学习张毅书记在全区勤政警示教育大会上的讲话精神。一是各科室结合工作实际，以“爱岗敬业、勤政为民”主题为主线，从敬业精神、责任意识、工作态度、工作效能、服务质量、提高执行力等方面与自治区第十一次党代会精神结合起来，与开展创先争优活动结合起来，与开展进一步营造风清气正发展环境结合起来，认真组织人员开展活动。二是对照全区勤政警示教育大会的要求，认真查找工作中存在的作风不实，事业心、责任心不强，不敬业、不勤业、不精业等方面的问题，查漏补缺，认真查找。三是各科认真落实，针对存在的不足和查找出的问题进行梳理并制定整改措施，逐条逐项进行整改，并将整改情况按时上报中心办公室，通过活动开展，进一步杜绝工作中“庸懒散软”等不正之风，在中心形成勤政敬业的良好风尚。

三、深化勤政学习，确保取得实效

勤政警示教育主题宣传月活动开展以来，中心共收缴心得体会、整改方案、自查报告8篇，梳理突出问题四个：

1、对工作有放松懈怠现象，缺乏工作的主动性，需进一步增强责任感和紧迫感；

2、日常工作繁重琐碎，学习的积极性不高，有放松懈怠的情况；

3、工作纪律有待进一步提高，工作流程有待进一步规范；

4、部分职工自警自律意识需进一步增强，警钟长鸣意识淡薄，要勤于学习，时刻反思。中心领导召开班子会议，对查找出来的上述

问题进行研究，并制提出以下整改措施：

（一）强化责任意识，严明组织纪律。血液工作责任重大，关系到患者的生命健康，广大干部职工必须做到工作有责、尽心尽责、认真落实谁主管谁负责，严格办事程序，牢记肩上重担，牢记岗位职责，把工作当事业，视岗位如战场，兢兢业业做好本职工作，以严肃认真的态度完成每一项具体工作。克服一般化，杜绝“差不多”、“过得去”等思想，不断提高工作的层次和水平，在中心形成爱岗敬业、热情干事的良好工作氛围。

（二）严格学习制度，提高能力素质。严格落实学习制度，以创建“学习型中心”活动为依托，与时俱进，不断更新学习观念，创新学习模式，增强学习实效，努力形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，充分调动干部职工学习的积极性和主动性，使学习有序、有效、有利，通过不断学习，把勤政精神渗透到思想深处，牢固树立勤政为民的理念，树立正确的工作态度，不断提高工作水平和个人能力。

（三）加强制度管理，规范办事程序。领导干部要率先垂范，带头抓好中心各项制度建设，规范工作流程，加大考核力度，严格按照规章制度办事，防微杜渐，从我做起，提高“管住自己”的能力，通过自我教育，自我约束、自我监督，规范自己的行为，自觉树立良好的形象，作为窗口单位，工作作风、服务态度、办事效率直接关系到中心的整体形象，全体党员干部职工要牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高自我约束能力，严格按照程序办事，按纪律办事。

（四）强化责任意识，坚持警钟长鸣。差错的发生往往是不拘小节开始，全体党员干部职工要建立重任在肩的自觉意识，要

树立严肃认真的工作意识，做到自重、自律、自警，做到安排工作细致、检查工作细密、指导工作细心、在细微之处体现精神、作风和责任，要高标准、严要求，不干则已、干就干好，不断强化责任意识，牢记组织信任，牢记肩上重任、牢记岗位职责，做好做好勤政勤岗，不断提高我们的工作层次和水平。

通过这次勤政警示教育宣传活动的开展，中心取得了一定的效果，在各科掀起了勤政建设的热潮。广大党员干部职工以高度的荣誉感、自豪感对待此次活动，今后中心将把坚持履职守则作为勤政建设的落脚点，始终以如履薄冰、如临生渊的态度，尽心竭力做好每一项工作，为更好地推进中心健康发展，为人民群众身体健康，为无偿献血事业做出更大的贡献。

第二篇：勤政警示教育表态发言

在勤政警示教育大会上的表态发言

各位领导、同志们：

按照会议要求，结合上周五局系统组织学习的全市勤政警示教育大会精神，现就人事科在日后规范工作流程、加强勤政建设方面表态如下。

一、深刻吸取宁夏日报两起责任事故教训。自治区通报的两起责任事故问题虽然出现在宁夏日报社，但是勤政的态度不端正问题，勤政的思想认识不到位问题，处理公文不负责、标准不高、文字错漏、工作不细致等问题在我科室不同程度存在，问题虽小但责任重大，如果不认真对待，小问题也可能会酿成大差错，给人事人才工作的落实带来影响。人事人才工作，尤其是人事招考（聘）、调动等工作，具有其特殊性和敏感性，必须态度认真、流程严谨、一丝不苟。人事科要通过此次学习全市勤政近视教育大会精神，在科室内部干部职工查问题、促整改、抓落实，进一步治理“慵懒散软”等问题，防止工作中出现常规性和不应出现的问题。

二、进一步规范工作流程，坚持依法办事、按章办事。一是规范发文流程。组织科室内部干部深入学习局系统2011年《关于进一步规范发文流程的通知》。强化责任意识，在办理文件过程中，树立“文责自负”的责任意识，所有正式文件初稿由具体工作人员认真校对，科长审改把关，再交由分管领导审核，切实做到发文有依据，认真审核发文内容。

同时，在请示分管领导审阅文件和请示局长审签文件时，由科室主要负责人（我）亲自携带相关发文依据，及时请示领导审阅和审签文件；二是规范业务流程。严格按照局办公室传发的《人社局各科室工作流程》开展工作，时刻自省、反思，防止不按章办事现象发生。在对待复杂问题、非常规性问题时，该请示的及时请示，该汇报的及时汇报，杜绝擅自做主，胡乱办事。

三、强化责任意识，坚持做到警钟长鸣,防微杜渐,常怀律己之心。通过学习，促使干部职工对职责的敬畏之心，建立重任在肩的自觉意识。以高度的荣誉感、自豪感对待工作，以只争朝夕的激情和劲头，一丝不苟、精益求精地完成任务，杜绝漫不经心、拖拖拉拉，延误、失误乃至发生低级错误。勇于负责、勇于担当，敢抓善管，不失职，不推诿。特别是在遇到难题挑战时，不回避、不退缩，迎难而上，创造性地解决问题。抓好落实。把抓落实作为勤政和履职守责的落脚点，强化抓好落实就是称职，不抓落实就是失职的意识。始终以如履薄冰、如临深渊的态度，尽心竭力做好每一项工作。对局系统的每一项工作安排，每一次会议，起草的每一份材料，接待的每一名来访人员，答复的每一个问题，都要高度重视、认真办理。

第三篇：廉政勤政警示教育心得体会

廉政勤政警示教育心得体会

2012年5月16日,在六XXXX召开廉政勤政教育大会，会中观看了一部反腐典型案例片《拒腐防变每月一课》，看后深有感触，为什么腐败案件屡屡发生,涉案金额愈来愈多,涉案人员职务愈来愈高。其根本原因是这些人放弃世界观的改造,不能正确对待权力,在个人欲望的驱使下淡漠了法制观念,置党多年的培养教育于不顾,利用职务之便做出有悖于共产党员,人民公仆的事情,迈出了罪恶的步子,最终身败名裂,甚至是以生命为代价.教训是深刻的,令人痛心的。我们一定要从这些案例特别是身边的案例中吸取教训,引以为戒。现结合自身实际工作，要努力做好以下几个方面:

一、深刻汲取反面典型的沉痛教训。一失足酿成千古恨!大量事实告诉我们,腐败行为的发生,首先是思想上的防线出了问题。他们曾担任一定的领导职务,但他们都因为在各种诱惑面前难以自控,经济上贪得无厌,生活上腐化堕落,最终走上违法犯罪的道路.这些反面典型的惨痛教训令人震撼,发人深思。

二、追求做人,做事与做官的统一,常修为政之德。我们每一位党员干部尤其是领导干部,在任何时候,任何情况下,都要以党性原则和道德规范来衡量自己,约束自己,不断提高和完善精神境界,道德修养,增强免疫力和辨别力,进一步解决好“入党为什么,在位干什么,身后留什么”的问题,做

到以德树威,以行育人,努力使自己成为一个讲党性,有道德,有操守的人。作为一名合格的领导干部,仅仅符合廉洁自律要求是远远不够的,廉洁守法只是基本要求,如果在自己的工作岗位上无所作为也不能算称职。我们必须既治贪官,又治庸官,懒官,太平官,既要廉政又要勤政.只有这样,才能推动公交事业追赶跨越式发展,才能无愧于党和人民的重托。

三、坚持做到警钟长鸣,防微杜渐,常怀律己之心。从警示片中看到的很多案例中可以看出领导干部自身蜕变,往往是从不拘小节开始的,逐步发展到来者不拒,这是党员干部犯错误的一般规律，所以党员领导干部要保持高尚的精神追求,地位高了,条件好了,但吃苦在前,享受在后的精神不能变,艰苦奋斗,廉洁奉公的优良传统不能丢,要耐得住清贫,守得住根本,抗得住诱惑,管得住小节,始终保持共产党人的公仆本色。

2012年5月28日

第四篇：在全区勤政警示教育大会上的讲话（3篇）

今天召开这次大会，主要是对全区领导干部进行一次勤政警示教育，进一步营造风清气正的发展环境，促进各级党政机关和领导干部进一步加强和改进作风，强化工作责任，狠抓工作落实，更好地贯彻落实自治区第十一次党代会精神，奋力推进和谐富裕新宁夏建设，在全区勤政警示教育大会上的讲话（3篇）。

刚才，绪国同志通报了对《宁夏日报》两起报道责任事故的查处情况，随后将发到各地市县、各有关部门；张毅书记又作了重要讲话，从我区党的建设的高度、经济社会发展的高度、讲政治讲大局的高度，深刻阐述了加强勤政建设的重要现实意义；要求各级领导干部要率先垂范，带头抓好勤政建设，既要廉政又要勤政，既要抓大事又要重细节，既要带好头、作表率，又要抓班子、带队伍；强调要通过加强勤政建设，强化责任意识，严明党的纪律，倡导良好风气，加强督促检查，促使各级干部尽职尽责做好工作。张毅书记的讲话，具有很强的针对性、指导性、操作性，各地各部门要迅速传达，认真学习，深刻领会，对照检查，举一反三，抓好落实，切实把思想和行动统一到张毅书记的讲话精神上来，统一到自治区党委、政府的部署要求上来，为圆满完成自治区第十一次党代会确定的目标任务开好头、起好步。下面，我就贯彻落实好张毅书记的重要讲话和会议精神，强调三点意见：

第一，要把勤政渗透到思想深处。勤政是公职人员的首要责任和义务，是人民赋予的权利，也是考察干部的重要因素。勤政出经验，勤政出干部，勤政出人才。要把勤政作为一种态度来端正，对党负责，对事业负责，对人民负责，对宁夏和本单位的形象负责。现在，我区与东部比、与发达地区比差距大，各级各部门的工作压力大、任务重、节奏快。必须以笨鸟先飞的精神对待工作，以干事创业的激情对待工作，以扎实细致的作风对待工作，才能逐步缩小这种差距，做到小省办大事、小省在全国有地位。要把勤政作为一种能力来锻炼，十分珍惜来之不易的岗位，珍惜组织一步步的培养，珍惜组织提供的大好平台和用武之地，不断提高执政能力、创新能力和干事创业的能力，进一步增强大局意识、责任意识和勤政意识，充分引导广大干部职工把智慧和力量凝聚到本职工作上来。要把勤政作为一种习惯来养成。习惯就是约定俗成的东西，我理解首先是机制问题。一个好的习惯不是一天两天形成的，要靠科学制度的长期约束，要靠规定动作的长期坚持，发言稿《在全区勤政警示教育大会上的讲话（3篇）》。各级各部门都要根据实际和特点，建立良好的体制机制，制定自己有效的约束规则。同时，在落实自治区党委、政府确定的各项工作任务当中，也要制定一些细则。现在很多地方出问题，都是由于不注重细节造成的。在我们的工作中，每年都会发生一些因责任心不强，造成的损失和影响，每个单位都有一些不和谐的因素，影响事业发展，影响环境风气。要形成良好的习惯，必须营造一个良好的小环境。各级各部门要认真查找自身存在的不勤政问题，从领导干部做起、从厅局做起、从处室做起、从细节做起，营造好勤政廉政的环境、服务人民的环境、高效办事的环境，促进各项工作再上新台阶。要坚决破除“不求有功但求无过”的错误思想，时刻保持心无旁鹜、毫不懈怠的状态，干大事聚精会神，抓小事一丝不苟，破难事奋勇争先，让勤勉高效地干好工作成为广大干部职工的自觉行动。

第二，要把勤政落实到工作当中。勤政不是纸上谈兵，要通过实践来检验，通过效果来评判。把勤政落实到工作当中，就要求每一个地区、每一个单位甚至是每一个处室，都要做到人人头上有责任、有目标、有任务，把各项工作抓实、搞活、创新、提高。现在经济社会发展的任务确实很重，自治区党代会刚刚结束，目标任务已经明确，要通过勤政把相关工作落实到各行各业，落实到各个部门，落实到每一个人的头上。把勤政落实到工作当中，就要在全社会形成一种充满干事创业热情和激情的氛围，倡导一种想干事、会干事、能干事、干成事、不惹事的作风，善于把中央的精神、宁夏的实际和各厅局、市县的实际结合起来，深入基层、深入群众，善于发现问题，勇于解决问题，积极主动地把各项工作有序推向前进。

第三，要把勤政纳入到监督之下。要以这次会议为契机，结合近年来自治区开展的机关效能建设，积极推动勤政的常态化、制度化和公开透明化。最近，自治区党委、政府将对党代会、人代会、经济工作会、黄河金岸建设动员会等一系列会议确定的各项目标任务，对招商引资、重点项目、生态移民、交通安全等工作进行明察暗访，并作为机关效能和勤政工作的重要组成部分。各级各部门都要从今天的会议中得到启示、警示，去看一看本地区、本部门存在的主要问题，看一看党委、政府交给的主要工作完成情况，看一看差距在哪里，看一看采取什么措施在下半年赶上来，确保完成党委、政府确定的目标任务。同时，我们还要结合党内监督条例和公务员法，坚持和完善目标考核、述职述廉等制度，坚决克服重奖轻罚、只奖不罚的弊端，对爱岗敬业、廉洁奉公、政绩突出的表彰奖励，对精神萎靡、工作懒散、不思进取的通报批评，对造成巨大损失和危害的严格依法依纪追究责任，在全区上下形成热情干事、激情创业的良好工作氛围。

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。让我们牢固树立勤政为民的理念，一心扑在岗位上，一心扑在工作上，一心扑在事业上，踏踏实实地干好各项工作，为建设和谐富裕新宁夏、与全国同步进入全面小康社会贡献力量。

第五篇：302省道兴仁收费站勤政警示教育月活动实施方案

302省道兴仁收费站党支部“勤政警示教育”

活动实施方案

为进一步营造风清气正发展环境，转变作风，根据分局党委关于《中卫分局以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育月活动实施方案》勤政建设的文件要求，结合我站实际，开展以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育月活动，制定以下实施方案。

一、目标任务

开展以“爱岗敬业、勤政为民”为主题的勤政警示教育月活动，主要是深入学习贯彻落实自治区第十一次党代会精神、宁夏勤政警示教育大会上张毅书记讲话和全区交通运输系统干部大会精神，主要围绕通行费征收这项中心工作，查找问题，进行整改，从细节抓起，进一步转变作风，增强责任意识，进一步提高工作效率，提升工作质量，确保全年各项工作任务圆满完成。

二、方法步骤

（一）学习教育阶段（7月10日—15日）

1.认真部署、深入动员。我站结合工作实际制定“勤政警示教育月活动”实施方案，召开会议进行动员部署。支部书记做动员讲话并认真学习各级领导讲话精神，全体职工尤其是党员职工要积极参与，立即行动。

2.深化学习、提高认识。要采取各班组学习、集中学习、专

1.制定整改方案。要按照勤政警示教育月活动的要求，制定整改方案，针对通行费征收这项中心工作，做到整改目标明确、任务清楚、要求具体、责任清晰、措施有力、取得实效。

2.集中解决问题。要围绕查摆问题阶段所查出的问题以及整改方案中的整改目标，采取有效措施集中解决问题。解决问题要剖析问题的根源，明确责任人，要制定整改时限，定期检查整改进度，对未能按时整改到位的责任人要问责，并纳入考核。

三、具体要求

1.加强组织领导。加强领导，认真组织召开勤政警示教育月活动动员大会，精心部署、周密安排，确保教育时间、内容、步骤和人员的落实。为确保教育活动取得实效，我站组成以站长为组长，副站长为副组长，各班班长和后勤人员为成员的活动领导小组，确保这项活动的顺利开展。

2.党员干部要积极带头。全体职工尤其是党员职工要积极投身到勤政警示教育月活动中来，认真查找能力不足、履职不力、作风不正、精神状态不佳等问题，制定整改措施，结合营造风清气正的公路管理发展环境活动整改提高阶段的工作要求，及时整改，及时解决，做到有目标、有措施、有方法、有结果。

302省道兴仁收费站 二Ｏ一二年七月二十日