第一篇：沧源县残联2013年社会治安综合治理自检自查报告
沧源佤族自治县残疾人联合会关于2013年社会治安综合治理工作自检自查报告
2013年，县残联以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以中央和省、市、县关于综合治理工作的要求为依据，全面落实社会治安综合治理工作任务，在县政法委、综治委以及各相关部门的精心指导下，理事会领导高度重视，始终把社会治安综合治理工作和维稳工作作为一项重要工作来抓，在干部职工的共同努力下，取得了一定的成绩，确保了一方平安。截止目前，未发生任何责任事故和重大安全事故，较好地形成了团结、和谐、文明、安全的良好氛围。现将工作自检自查情况汇报如下：
一、主要成效
（一）各股室对综治工作的重视程度进一步增强。理事会始终坚持把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程。一是坚持一把手负总责的原则，主要领导进行明确分工、实行目标责任管理。二是根据中共中央、省、市、县关于加强社会治安综合治理的要求，全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。三是按照社会治安综合治理责任制的具体要求，进行目标分解，层层落实到人，努力建立奖惩结合、赏罚分明的
—1— 激励和制约机制，把社会治安综合治理纳入规范化、制度化的轨道。四是针对残疾人工作实际，进一步加强了信访工作，制定了信访工作程序，集中处理残疾人群众反映的热点、难点问题，及时化解矛盾，维护安定团结的大局。
（二）综治责任制进一步落实。按照综治工作的要求，初步形成了一级抓一级，一级对一级负责的齐抓共管的合力。
（三）继续保持全系统的安全稳定。各股室坚持“稳定安全压倒一切”的指导思想，重视解决单位（股室）内部矛盾，积极开展矛盾纠纷排查调处活动，未发生一起影响稳定的事件，也没有不安全事故发生。
二、工作措施
2013年在具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：
（一）抓学习贯彻，强化综治工作各项任务安排部署。与门面、住宿承租企业签订了《出租房管理制度》，把综合治理工作，与业务工作同计划、同安排、同考核。同时，还坚持按季度定期开展各项安全检查和督查，及时解决基层单位在综治工作中出现的困难和问题，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，强化了目标责任制管理。
（二）抓组织领导，强化残联安全防控体系建设。2013年，结合县残联领导班子人员调整的实际，进一步调整充实了综治工作领导小组，专门负责综治工作的安排部署、督促 —2— 检查和措施落实。各股室也加强了对综治工作的领导。我们层层抓管理，坚持一级对一级负责的原则，着重抓好各项规章制度的制定，并将各项措施落到实处。一是修订完善各项规章管理制度，防止因制度不健全、发生疏漏而为安全造成隐患；二是实行轮流值班制进行管理，落实到人，确保单位财产的安全，无失窃失盗事故发生。三是建立健全安全防火制度，定期进行安全大检查，及时消除火灾隐患，加强重点部位和办公用电的安全管理，把一切火灾隐患消灭在萌芽状态，确保万无一失。四是严格节假日值班制度。凡法定节假日均安排工作人员值班，值班人员不得擅离职守，有效保障了节日期间的安全，实行安全值班责任制和重点岗位24小时值班制度。在此基础上，及时制定了突发事件的应对措施和办法，做到了发现及时、防范严密，形成了全员参与、齐抓共管的治安防控格局。
（三）抓矛盾排调，全力维护系统稳定。一是按照上级要求，各股室从解决干部职工群众关心的热点难点问题入手，坚持“工作在前、预防为主”的原则，严格落实维护稳定和开展矛盾纠纷排查调处的领导责任制，有效地维护系统的持续稳定。对群众反映的各类问题，领导亲自阅处过问，及时督查，相关单位、股室妥善解决，切实做到了领导、政策、工作、处理“四到位”。无一例越级上访、集体上访发生，做到安全、稳定、无事故。二是狠抓了消防安全排查整治。坚持
—3— 推行了消防安全管理目标责任制，对消防安全工作实行单位一把手负责制、安全隐患报告制和安全事故责任追究制，从而用制度保证了消防工作措施的落实。
（四）抓教育管理，强化干部综治培训。我们坚持把干部综治培训作为做好综治工作的基础性工作，通过加强教育管理，开展岗位培训、组织文体活动，使干部的整体素质不断得到提高。切实加强学习宣传。坚持把学习国家、省、市、县综治工作会议精神和有关文件、规定作为干部职工经常性学习教育活动的重要内容，增强了全体干部职工的安全意识和政治稳定意识，做到了思想上不麻痹，决策上不犹豫，行动上不手软，支持上不懈怠。
总之，县残联综治工作经过各股室的齐抓共管和干部职工的不懈努力，许多工作都有了突破性进展，取得了一定成效。今后，我们将进一步加大工作力度，强化工作措施，切实加强县残联社会治安工作的防控体系建设。全面落实各项综治措施，大胆创新工作机制，多方筹集防控体系建设和群防群治经费，全面加强基层基础建设，有效整合社会治安资源，形成个人、家庭、社会广泛参与、齐抓共管的治安防控格局，充分发挥部门职能作用，为净化治安环境、构建和谐沧源做出更大贡献。
—4—
2013年12月25日
—5—
第二篇：沧源县残联2011年综治维稳目标管理自检自查报告
沧源佤族自治县残疾人联合会2011年 综治维稳目标管理自检自查报告
根据《沧源县综治维稳委关于印发<2011综治维稳目标管理责任考核办法>的通知》（沧综治维稳委„2011‟15号）精神，结合残联实际，按照综治维稳目标管理责任考核内容，我们进行了逐项自检自查，现将情况报告如下：
一、组织领导。
为进一步做好综治维稳工作，深入推进和谐平安沧源建设，县残联领导十分重视，认真贯彻落实县委、政府和县综治维稳及上级有关综治维稳、平安建设的工作部署及文件精神，建立以主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各股（室）齐抓共管，干部职工积极参与的办事机构。把综治维稳、平安建设工作纳入领导班子议事日程，做到年初有计划，年终有总结，同部署、同检查、同考核，把综治维稳工作纳入本单位残疾人事业与全县社会经济发展全局，认真分析研究影响综治维稳不安全因素，确保各项措施有人抓、得落实、保平安。
二、防范在前、措施落实。
县残联干部职工，结合综治维稳工作，一是组织学习宣传有关法律、法规和残疾人保障法，利用宣传日积极做到部门配合，突出重点，教育在先，预防为主，开展形式多样的—1—
禁毒防艾，交通、生产安全、预防残疾等安全宣传及法律、法规宣传，提高群众改善残疾人民生，保障残疾人合法权益的意识。活动期间，共发放各种宣传材料3000余份，展出宣传展板48块，政策咨询32人次。二是组织干部职工积极参与普法学习与考试，参考率为100%；三是积极做好信访稳定工作。年内共接待、办理残疾人和家属来信来访258件次，对残疾人来信来访反映的问题和困难进行认真地了解核实，给予积极的办理，为残疾人排忧解难，解决实际问题，办复率达100%。在接待、办理残疾人来信来访工作中，我们做到件件有回复，事事有结果，没有一起因处理不妥引发矛盾而影响我县经济发展，没有出现一例越级上访现象。四是结合县委、政府中心工作，到扶贫挂钩点工作中，一起与村两委共同分析研究当地经济发展和维稳工作，排查化解矛盾和纠纷，消除不安定因素，为经济社会发展、和谐社会做出贡献。五是由于领导重视干部职工积极参与，措施防范落实，本单位未发生刑事案件和治安案件，无火灾事故，交通责任事故，无干部职工及家属参与违法犯罪活动。六是积极开展平安创建活动。软硬并举，在经费不足的情况下，想方设法挤出资金，加固重点部位措施的落实，做到残联机关平安，周边平安、邻居和睦，平安家庭，相互支持，共同发展，和谐发展的局面。
三、自检自查情况。
—2—
按照县综治维稳委2011综治维稳目标管理责任考核内容及办法，我们逐项进行了对照检查，总体情况是好的，但工作中还存在不可忽视的问题和薄弱环节，必须加以重视和改进工作，特别是相关资料痕迹管理上还需下大决心加以改进和完善，全面有效的推动社会治安综合治理维护稳定的各项措施有效落实。考核标准分为100分，自评分为96分。在新的一年里，在县委、政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻以人为本的科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和省第九次党代表会精神，积极参与和抓好综治维稳工作，不断总结经验，进一步完善和加强综合维稳工作，把综治维稳与残疾人工作同时布置，同时抓落实，同时总结，为残疾人工作科学发展，和谐发展，跨越发展创造良好的环境，为全县大局稳定做出贡献。
—3—
第三篇：社会治安综合治理自检自查报告
社会治安综合治理自检自查报告
2010年以来，我单位在县委、县政府的领导下，在县综治办的指导下，以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导下，深入贯彻落实科学发展观，以维护社会和谐为目标，紧密结合工作实际，扎实推进社会治安综合治理和维护稳定工作深入开展。根据县社会治安综合治理委员会的要求，我单位结合综治目标责任书，进行了全面自检自查，现将自查结果汇报如下：
一、提高认识，加强领导
把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，作为贯彻落实学习实践科学发展观活动和维护社会稳定的一项基础性工作来抓。实行“一把手”负责制，健全组织机构，落实人员力量，明确职责任务，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导小组重点抓，机关各室配合抓的工作机制。同时明确了领导职责，强化防范责任，找准工作重点，强化措施落实和经费保障，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核，确保社会治安综合治理工作各项任 1 务落到实处，取得成效，保证综治目标任务的全面完成。
二、认真排查，消除不稳定因素
对本单位的财务室、档案室及重点部位落实了防盗设施；建立了矛盾纠纷排查调处制度，采取领导检查、通报督促等方式，力争将各类矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，全力维护社会稳定。在开展了矛盾纠纷集中排查治理活动，积极协调、参与解决一批影响基层稳定，容易引起集体上访或酿成恶性案件的疑难纠纷和热点、难点问题，为有效维护基层社会稳定作出应有贡献。
三、制定措施，狠抓落实
制定并参与了平安创建工作实施意见，在平安马龙创建中充分发挥纪检监察的职能作用，并参与了创建“平安单位”的活动。积极参与辖区内开展的综治工作，参加综治办召开的各类会议，认真落实县综治办安排布置的任务。
在制度落实上，要求做到三个不放松，即：任务重、人员紧时不放松；多年未发案形势好时不放松；休闲娱乐假日时不放松。机关全体人员采取轮流值班制度，特别是在重大节假日，机关领导亲自带班，确保办公区域安全。
第四篇：社会治安综合治理自检自查报告
社会治安综合治理自检自查报告
团综治办：
一年来，我局综合治理工作在团委、团政府的正确领导和团政法委综治办的帮助指导下，以“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻落实中央关于进一步加强社会治安综合治理的有关会议和文件精神，按照与团委、团政府签定的社会治安综合治理目标责任书，成立综合治理领导机构，切实发挥职能作用，全面落实综治措施，认真组织、实施社会治安综合治理，全面推进创建“平安兴团”的各项工作，维护学校和社会政治稳定。通过自检、自查综合治理责任目标的落实情况，认真自评。
一、落实领导责任制
（一）我团从稳定、发展的大局出发，领导充分重视，建立健全社会治安综合治理领导责任制，明确各基层单位领导班子是治安责任集体，主要领导是第一责任人，分管领导是直接责任人，落实领导责任制。
（二）领导认识到位，自觉担负起维护社会稳定的政治责任，把维护社会稳定和社会治安综合治理工作列入重要议事日程，与业务工作同计划、同安排、同总结。按时上报工作情况简报，按时做好自查报告和总结。团政法办及时检查、监督、指导各基层单位开展综治工作，并及时向团综治委报送情况，参加有关会议。
（三）各单位综治机构健全，成立了以政法委书记任组长，有关科室人员为成员的政法办综治工作领导小组，领导小组下设办公室，1 各项制度健全并落实。
（四）健全了教育局机关内部安全工作管理制度，并将目标责任层层分解落实，明确各科室综治工作的责任，与各中小学校长、幼儿园园长签定了目标责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，要求各中小学校、幼儿园成立相应的领导机构和工作班子并定期对工作的开展情况进行检查总结，认真查找、分析问题，做到任务明确，机构、人员、措施“三落实”，社会治安综合治理工作稳步推进。
二、治安防范和管理
（一）加大了物防技防设备设施的投入力度，建立机关内部安全管理制度，机关内部（办公室区域及住宅小区）的治安防范工作得到进一步加强。单位内部实现“六无”。即无刑事案件、无经济案件、无治安案件、无治安灾害事故、无交通事故、无职工违法犯罪。
（二）在系统内部开展了矛盾纠纷排查调处，无因矛盾纠纷激化引起的民转刑案件，无因矛盾纠纷激化引起的上访事件。
（三）按照“属地管理”原则，积极配合做好综治工作，参与宣传月活动。
三、法制宣传教育
（一）积极采取措施加强干部职工的法制、道德教育，积极开展违法犯罪的预防工作，年内教育局及直属部门的职工无违法犯罪行为，无群体性事件，无“法轮功”人员，无吸毒人员。组织职工学习有关文件，有学习记录。
四、创建平安单位
（一）认真贯彻落实师市政法委、创建“平安兴团”意见和团综治委《实施意见》，成立领导机构，研究部署创建工作。
（二）建立创建工作领导责任制和奖惩机制，主要领导认真落实创建工作任务，有针对性解决创建工作中的困难和问题。
（三）认真参与平安创建宣传活动。有永久性标语（“社会治安综合治理”），年初召开职工大会，安排部署创建工作，有会议记录。
五、完成团综治委、办部署工作
（一）按时参加团综治委召开的会议，及时完成团综治委交办的各项工作任务。对综治工作中出现的新情况、新问题，认真进行调查研究，对工作中的各个环节，我局的主要领导和分管领导都以高度负责的态度认真组织落实。
（二）教育局积极筹措综治工作的各项经费，派综治干部积极参加团综治办举办的综治干部培训班。
六、履行职责，措施到位
（一）组织召开领导会议，牵头协调公安、工商、文化等部门，开展了学校及周边治安环境整治工作。协同相关部门加强对学校的安全检查，积极做好校园周边治安综合治理工作，有兼职工作人员。年内教育系统没有发生一例特大安全事故和特大火灾事故。
（二）结合普法工作，督促和指导各级各类学校开展创建“平安校园”活动，切实加强宣传工作，利用会议、广播、黑板报等方式在机关和学校积极进行宣传。聘请法制副校长开展警民共建活动。各学校结合实际，建立和完善各项安全管理措施，做到了责任明确，制度 3 健全，各司其职，各负其责，保证了学校教育教学的正常运行。
（三）加强对教师的思想道德教育和法制教育，贯彻落实《关于加强学校法制教育的意见》、《未成年人保护法》。
半年来，我团社会治安综合治理工作稳步推进。但由于全团教育系统点多面广，经费短缺，在配齐配全配强物防技防设备设施、部门协调配合等方面存在一定难度，今后在这些方面进一步加大力度，完善措施，改进工作，力争取得实效。
第五篇：沧源县残联开展优化软环境增强软实力活动自检自查报告
沧源县残联开展优化软环境增强软实力
活动自检自查情况报告
县软环境建设办公室：
根据《沧源佤族自治县委关于开展优化软环境增强软实力制度创新工作的实施意见》（沧发„2011‟52号）文件精神，结合县残联的现状和工作实际，针对软环境建设特别是干部建设、作风建设和效率建设等五个方面存在的问题，领导班子高度重视，安排办公室及专人按照要求逐条进行了自检自查。现将自检自查情况报告如下：
一是不负责任方面：作为县残联是弱势群体的代表者和服务者，在人少事多的情况下，按照县委、政府和上级残联的要求，认真履行“代表、服务、管理”的工作职责，以人为本，认真宣传贯彻党和政府的路线、方针和政策及残疾人相关法律法规，围绕中心、突出重点、维护大局，积极动员全社会力量理解、尊重、关心、帮助残疾人，促进残疾人事业发展，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，单位和干部职工不负责任的现象没有发生。
二是不抓落实方面：制定政策好，关键在落实，群众的满意度，是看落实政策效果的程度，取信于群众就在抓落实。县残联结合残疾人事业“十二五”规划纲要，围绕
县委、政府的中心工作，转变工作作风，把各项工作化解到相关股室，落实到人，做到工作有计划、有布置，事事有人抓，结合重点中心工作，深入基层，突破难点，加班加点甚至放弃休息日全心全意为残疾人办实事、办好事，受到了广大残疾人和社会的广泛好评和赞扬。
三是不讲大局方面：县残联干部职工讲政治、顾大局，工作“一盘棋”已初见成效，积极寻找工作突破口，主动分担县委、政府的困难，与上级残联和国内外慈善机构争取项目、资金合作，服务态度和水平不断得到改善，不存在吃拿卡要现象，积极维护残疾人的合法权益。
四是纪律松懈方面：以制度管人，按制度规定办事尚有不足，需要进一步转变和加强，迟到早退现象在个别工作人员身上时有发生。
五是懒惰成性方面：有的干部职工放松学习，不钻研业务，懒于思考，照抄照搬，应付交差，工作脱离实际，办事拖沓现象的确存在。
存在的问题，虽然只是个别干部身上存在，如果不注意加以解决，势必会影响到残联干部队伍的整体形象，影响到全县软环境建设的优化。为进一步深化残联优化软环境增强软实力制度创新工作，结合活动的开展，必须加大力度，从制度创新和机制创新上解决影响残联软环境建设工作自身存在的突出问题，把优化软环境增强软实力与创
新社会管理、创先争优、学习杨善洲精神有机结合起来，全面开展制度创新工作，积极推动残疾人事业向前发展，为我县经济社会又好又快发展提供有力保证。
（拟稿：李山源）
点击咨询 