第一篇:行政A卷答案(最终版)
2015年会计人员继续教育试题(A卷答案)
单位
姓名
身份证号
一、判断题
1.财政部门支配本级国库库款。除法律、行政法规另有规定外,未经本级政府财政部门同意,任何部门、单位和个人都无权冻结、动用国库库款或者以其他方式支配已入国库的库款。(正确)
2.财政部门支配本级国库库款。除法律、行政法规另有规定外,未经本级政府财政部门同意,任何部门、单位和个人都无权冻结、动用国库库款或者以其他方式支配已入国库的库款。(正确)
3.从新预算法的整体构架来看,不能把预算法单一的划分为实体法或程序法,因为预算法涉及实体法和程序法 两方面。(正确)
4.各部门、各单位应当按照国务院财政部门制定的政府收支分类科目、预算支出标准编制本部门、本单位预算草案,地方政府及其所属部门可以为下属单位和个人的债务提供担保。(错误)
5.各级国库库款的支配权属于本级政府财政部门。除法律、行政法规另有规定外,未经本级政府财政部门同意,任何部门、单位和个人都无权冻结、动用国库库款或者以其他方式支配已入国库的库款。市级以上各级预算必须设立国库;具备条件的县也应当设立国库。(错误)
6.各级一般公共预算按照可以本级一般公共预算支出额的3%-5%设置预备费。各级预算预备费的动用方案,由本级政府财政部门提出,报本级政府决定。(错误)
7、各级预算调整方案未经审查和批准,不得调整预算。(正确)
8.各级政府及有关部门、单位未将所有政府收入和支出列入预算或者虚列收入和支出的,只责令其改正即可,对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员不追究行政责任。(错误)
9.各征收单位依法及时、足额征收应征的预算收入。不得违法多征、提前征收或者减征、免征、缓征应征的预算收入,不得截留、占用或者挪用预算收入。不得截留或者动用应当上缴的预算收入,不得擅自改变预算支出的用途。(正确)
10.国家实行财政转移支付制度。财政转移支付应当规范、公平、公开,以推进地区间基本公共服务均等化为主要目标。(正确)
二、单选题
1.我国的《预算法》通过于(B)。A、1983年 B、1994年 C、1995年 D、1998年
2.我国国家预算收入的最主要部分是(A)。A、税收收入
B、依照规定应当上缴的国有资产收益 C、专项收入 D、其他收入
3.预算的批复是指各级政府预算经本级人民代表大会批准之后,本级政府财政部门应当及时向(B)各部门批复预算。A.上级 B.本级 C.下级 D.国务院
4.地方各级预算按照(B)的原则编制,除本法另有规定外,不列赤字。A.统筹兼顾、收支平衡 B.量入为出、收支平衡 C.统筹兼顾、量入为出 D.优先安排、重点支出
5.下列不属于县级以上地方各级政府预算管理职权的是(C)。A.编制本级预算、决算草案
B.向本级人民代表大会作出关于本级总预算草案的报告 C.批准本级预算和本级预算执行情况的报告 D.组织本级总预算的执行
6.对本级各部门、各单位和下级政府的预算执行、决算实施审计监督的部门是(C)。A.各级政府财政部门 B.各级政府
C.各级政府审计部门 D.上一级政府财政部门 7..新预算法自(C)起施行 A.2014年9月18日 B.2014年8月31日 C.2015年 1月1日 D.2015年2月1日 8.预算是由(A)组成。A收入和支出 B 收入和消费 C审查和监督 D 计划和决定
9.财政转移支付包括(A),以为均衡地区间基本财力、由下级政府统筹安排使用的一般性转移支付为主体。
A 中央对地方的转移支付和地方上级政府对下级政府的转移支付 B 中央对基层的转移支付和地方政府对下级政府的转移支付
C 中央对地方的转移支付和地方上级政府对乡镇、村(居)的转移支付 D.中央直接对乡、民族乡、镇等下级政府的转移支付
10.一般公共预算支出按照其经济性质分类,包括(A)和其他支出。A 工资福利支出、商品和服务支出、资本性支出; B 工资福利支出、商品和服务支出 C.商品和服务支出 D 资本性支出
三、单选题(内控10*2=20分)
1、本规范,第一章介绍了行政事业单位内控规范的适用范围、基本定义、主要目标及建立内控的原则,并明确()对内控的责任。A、单位负责人
B、出纳
C、市场总监
D、财务总监
【正确答案】A
2、内部控制的()是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
A、目标
B、方法
C、手段
D、定义
【正确答案】A
3、经济活动风险评估至少()进行一次。
A、每天
B、每月
C、每年
D、每世纪
【正确答案】C
4、根据本单位实际情况,按照权责对等的原则,采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式,对有关经济活动实行统一管理。这称为()。
A、归口管理
B、内部管理
C、宏观管理
D、单位管理
【正确答案】A
5、事业单位预算应当自求收支平衡,()编制赤字预算。
A、不得
B、可以
C、有时候可以
D、领导允许时可以
【正确答案】A
6、事业单位()是指事业单位根据预算执行结果编制的年度报告。
A、预算
B、决算
C、概算
D、统计
【正确答案】B
7、事业单位应当按照规定编制年度决算,由主管部门审核汇总后报()审批。
A、出纳
B、采购人员
C、财政部门
D、销售部门
【正确答案】C
8、建设项目已实际投入使用但超时限未办理竣工决算的,单位应当根据对建设项目的实际投资暂估入账,转作相关()管理。
A、资产
B、负债
C、所有者权益
D、净资产
【正确答案】A
9、合同发生纠纷的,单位应当在规定时效内与对方()。
A、协商谈判
B、暴力解决
C、诉讼仲裁
D、保持沉默
【正确答案】A
10、经批准的投资概算是工程投资的最高限额,如有调整,应当按照(批准。
A、个人
B、领导
C、组织
D、国家
【正确答案】D
四、多选题(内控10*2=20分)
1、《行政事业单位内部控制规范》适用的范围包括()。
A、各级党的机关
B、人大机关
C、政协机关
D、各民主党派机关
【正确答案】ABCD
2、单位建立与实施内部控制,应当遵循的原则包括()。
A、全面性原则
B、重要性原则
C、制衡性原则
D、适应性原则
【正确答案】ABCD
3、单位进行经济活动业务层面的风险评估时,应当重点关注()。
A、预算管理情况
B、收支管理情况
C、政府采购管理情况
D、资产管理情况
【正确答案】ABCD
4、单位内部控制的控制方法包括()。
A、不相容岗位相互分离
B、内部授权审批控制
C、归口管理
D、预算控制
【正确答案】ABCD)有关规定报经
5、内部控制关键岗位主要包括()。
A、预算业务管理
B、收支业务管理
C、政府采购业务管理
D、合同管理
【正确答案】ABCD
6、行政单位预算包括()。
A、收入预算
B、支出预算
C、高层预算
D、基层预算
【正确答案】AB
7、事业单位收入包括()。
A、财政补助收入
B、事业收入
C、上级补助收入
D、附属单位上缴收入
【正确答案】ABCD
8、事业单位支出包括()。
A、事业支出
B、经营支出
C、对附属单位补助支出
D、上缴上级支出
【正确答案】ABCD
9、单位应当加强对建设项目档案的管理。做好相关文件、材料的()工作。
A、收集
B、整理
C、归档
D、保管
【正确答案】ABCD
10、事业单位应当依法接受()的监督。
A、主管部门
B、财政部门
C、审计部门
D、无关部门
【正确答案】ABC
五、判断题(内控10*2=29分)
1、《行政事业单位内部控制规范》所称内部控制,是指单位为实现控制目标,通过制定制度、实施措施和执行程序,对经济活动的风险进行防范和管控。()【正确答案】对
2、在全面控制的基础上,内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。这体现了事业单位财务管理的重要性原则。()【正确答案】对
3、经济活动风险评估结果应当形成书面报告并及时提交单位领导班子,作为完善内部控制的依据。()【正确答案】对
4、合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。()【正确答案】对
5、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。()【正确答案】对
6、事业单位预算是指事业单位根据事业发展目标和计划编制的年度财务收支计划。()【正确答案】对
7、事业单位预算应当自求收支平衡,不得编制赤字预算。()【正确答案】对
8、单位应当建立健全预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部管理制度。(【正确答案】对
9、事业单位应当加强支出的绩效管理,提高资金使用的有效性。()【正确答案】对
10、单位应当建立健全建设项目内部管理制度。()【正确答案】对)
第二篇:行政B卷答案
2015年会计人员继续教育试题(B卷答案)
单位
姓名
身份证号
三、判断题
1.决算草案应当与预算相对应,按预算数、调整预算数、决算数分别列出。一般公共预算支出应当按其功能分类编列到款,按其经济性质分类编列到项。(错误)
2.经国务院批准的省、自治区、直辖市的预算中必需的建设投资的部分资金,可以在国务院确定的限额内,通过发行地方政府债券举借债务的方式筹措。举借的债务应当有偿还计划和稳定的偿还资金来源,可以用于公益性资本支出,也可用于经常性支出。(错误)
3.省、自治区、直辖市政府财政部门应当在本级人大会议举行的30日前,将本级预算草案的初步方案提交本级人大会有关专门委员会进行初步审查。(正确)
4.我国的财政转移支付制度包括一般转移支付和专项转移支付。(正确)
5.新预算法相较于1994年预算法,会大大提高国家预决算的公开透明度,将成为“阳光预算、阳光政府、依法行政”的法律保障。(正确)
6.新预算法在1994年预算法的基础上,取得了很大进步,更加科学严谨。(正确)7.新预算法规定,政府的全部收入和支出都应当纳入预算,删除了预算外资金的内容。(正确)
8.新预算法规定,经国务院批准的省、自治区、直辖市,可以发行任意额度的地方债。(错误)
9.新预算法中规定,预算收入和预算支出可以以人民币元、万元等作为计算单位,编制预决算时只要标明计算单位即可。(错误)
10.县级以上地方各级政府将下一级政府依照规定报送备案的预算汇总后,报上级政府备案。(错误)
11.现在的经济情况变化非常迅速,为了保证预算的准确性,即使经人民代表大会批准的预算,也可以不经过法律程序就进行调整。(错误)
乡、民族乡、镇政府应当及时将经本级人民代表大会批准的本级预算报上一级政府备案。(正确)
12.一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算应当保持完整、独立。政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算与一般公共预算不需要衔接。(错误)
13.在1994年预算法中有建立跨预算平衡机制的规定,一直以来因为预算编制的局限性才没有实际实行。(错误)
14.在预算执行中,地方各级政府因上级政府增加不需要本级政府提供配套资金的专项转移支付而引起的预算支出变化,属于预算调整。接受增加专项转移支付的县级以上地方各级政府应当向本级人民代表大会常务委员会报告有关情况。(错误)
15.中华人民共和国预算法是我国经济领域内一部很重要的法律,可以称之为“经济宪法”。(正确)
四、单选题
1.经国务院批准的省、自治区、直辖市的预算中必需的建设投资的部分资金,可以在国务院确定的限额内,通过发行(B)举借债务的方式筹措。A地方融资债券 B地方政府债券 C 举借国外债务 D 银行借贷
2.地方各级预算由本级人民代表大会(B)A 审查和预算 B 审查和批准 C 审核和计划 D 预算和批准
3.县级以上地方各级政府财政部门编制本级决算草案,经本级政府(C)后,报本级政府审定,由本级政提请本级人民代表大会常务委员会审查和批准。A.发展改革委计划
B.经济贸易部门列入计划 C.审计部门审计 D.税务部门审核
4.国务院和县级以上地方各级政府对下一级政府依照本法第四十条规定报送备案的预算,认为有同法律、行政法规相抵触或者有其他不适当之处,需要撤销批准预算的决议的,应当提请(A)第51条
A.本级人民代表大会常务委员会会审议决定。B.上级人民代表大会常务委员会会审议决定 C.下级人民代表大会常务委员会会审议决定 D.全国人民代表大会常务委员会会审议决定
5.县级以上地方各级预算安排对下级政府的一般性转移支付和专项转移支付,应当分别在本级人民代表大会批准预算后的(B)和()内正式下达。第52条。A.二十日、十五日 B.三十日、六十日 C.三十日、三十日 D.二十日、四十五日
6.各级预算由本级(A)执行,具体工作由本级()负责。第53条 A.政府组织、政府财政部门
B.人民代表大会、人民代表大会常务委员会 C.人民代表大会、政府财政部门
D.政府财政部门、人民代表大会常务委员会 7.(C)以上各级预算必须设立国库。第59条 A.中央级 B.省级 C.县级 D.乡镇级
8.各级预算预备费的动用方案,由(D)提出,报()决定。第64条 A.本级政府、上级人大 B.本级政府、本级人大
C.本级政府财政部门、上级政府 D.本级政府财政部门、本级政府
9.各级一般公共预算执行中有超收收入的,只能用于(A)。第66条规定 A.冲减赤字或者补充预算稳定调节基金 B.补充预算稳定调节基金 C.冲减赤字 D.预算周转金
10.地方各级政府应当将经批准的决算及下一级政府上报备案的决算汇总,报(B)备案。第81条规定
A.本级人民代表大会常务委员会 B.上一级政府 C.本级政府
D.上一级人民代表大会常务委员会
三、‘单选题(10*2=20分)
1、通过()派出机构对行政单位的内部控制进行监督和评价。
A、人民代表大会
B、国务院
C、各级人民政府
D、审计署
【正确答案】B
2、单位建立与实施内部控制,应当遵循的原则不包括()。
A、全面性原则
B、重要性原则
C、制衡性原则
D、规范性原则
【正确答案】D
3、单位内部控制的控制方法不包括()。
A、信息内部公开
B、不相容岗位相互分离
C、成本控制
D、内部授权审批控制
【正确答案】C
4、单位应当建立健全集体研究、专家论证和()相结合的议事决策机制。
A、淘汰法
B、民主表决
C、技术咨询
D、归类法
【正确答案】C
5、下列情形中,不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是()。
A、由出纳人员兼任会计档案保管工作
B、由出纳人员保管签发支票所需全部印章
C、由出纳人员兼任收入总账和明细账的登记工作
D、由出纳人员兼任固定资产明细账的登记工作
【正确答案】D
6、单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的(),明确轮岗周期。
A、轮岗制度
B、不相容岗位分离 C、授权审批制度
D、监督制度
【正确答案】A
7、向上一级预算单位申报预算,且没有下级预算单位的行政单位,为()。
A、一级预算单位
B、二级预算单位
C、基层预算单位
D、三级预算单位
【正确答案】C
8、单位应当按照(),明确内部审批、审核、支付、核算和归档等支出各关键岗位的职责权限。
A、支出业务的金额
B、支出业务的类型
C、支出业务的部门
D、支出业务的形式
【正确答案】B
9、()是工程投资的最高限额,如有调整,应当按照国家有关规定报经批准。
A、初步确定的投资额
B、提请的投资额
C、上一年的投资额
D、经批准的投资概算
【正确答案】D
10、单位应全面审核各类单据。重点审核(),内容是否真实、完整,使用是否准确,是否符合预算,审批手续是否齐全。
A、单据来源是否合法
B、单据格式是否正确
C、单据保存是否合规
D、单据填制是否清楚
【正确答案】A
四、多选题(内控10*2=20分)
1、企业通过()方面强调如何开展单位层面的内部控制。
A、议事决策制度
B、会计制度及信息系统
C、资产控制
D、岗位任职资格
【正确答案】ABD
2、单位应当明确相关岗位的职责权限,确保政府采购需求制定与内部审批、()等不相容岗位相互分离。
A、招标文件准备与复核
B、合同签订与验收
C、验收与保管
D、授权与审核
【正确答案】ABC
3、建立资产(),采取资产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施,确保资产安全完整。
A、合同管理制度
B、日常管理制度
C、定期清查机制
D、预算管理制度
【正确答案】BC
4、单位可以指定()定期和不定期抽查盘点库存现金。
A、登记总账的会计人员
B、出纳
C、登记银行存款日记账的人员
D、登记应收账款明细账的人员
【正确答案】AD
5、单位进行经济活动业务层面的风险评估时,应当重点关注()方面。
A、预算管理
B、人力资源管理
C、合同管理
D、建设项目管理
【正确答案】ACD
6、项目建议书、可行性研究报告、概预算、竣工决算报告等应当由()进行审核,出具评审意见。
A、单位领导人员
B、单位的编制人员
C、根据国家有关规定委托具有相应资质的中介机构
D、单位内部的规划、技术、财会、法律等相关工作人员
【正确答案】CD
7、国家对事业单位实行()预算管理办法。
A、不定额补助
B、核定收支
C、结转和结余按规定使用
D、超支不补
【正确答案】BCD
8、内部控制的目标是(),提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
A、合理保证企业经营管理合法合规
B、财务报告及相关信息真实完整
C、评估企业体系是否运行有效、适宜、持续改进
D、资产安全
【正确答案】ACD
9、按照预算管理权限,行政单位预算管理分为()。
A、基层预算单位
B、二级预算单位
C、一级预算单位
D、主管预算单位
【正确答案】ABC
10、行政单位编制预算,应当综合考虑()因素。A、资产占有和使用情况
B、以前结转和结余情况
C、以前工作计划和相应支出需求
D、以前预算执行情况
【正确答案】ABD
五、判断题(内控10*2=20分)
1、内部控制是由企业董事会、监事会、经理层实施的、旨在实现控制目标的过程。()【正确答案】错
2、单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门,负责组织协调内部控制工作。()【正确答案】对
3、预算在执行中原则上不予调整。因特殊情况确需调整预算的,行政单位应当按照规定程序报送审批。()【正确答案】对
4、企业应定期对政府采购业务信息进行分类统计,并在内部进行通报。()【正确答案】对
5、单位对外投资,应当由单位全体人员决定。()【正确答案】错
6、单位负责人对本单位内部控制的建立健全和有效实施负责。()【正确答案】对
7、经济活动风险评估至少每半年进行一次;外部环境、经济活动或管理要求等发生重大变化的,应及时对经济活动风险进行重估。()【正确答案】错
8、单位开展经济活动风险评估应当成立风险评估工作小组,单位领导担任组长。()【正确答案】错
9、《内控规范》自2013年1月1日起施行。()【正确答案】错
10、重大经济事项的认定标准应当根据有关规定和本单位实际情况确定,一经确定,不得随意变更。()【正确答案】错
第三篇:A卷答案
省政府部门公务员
《保密管理和信息安全知识》考试试卷(A)参考答案
一、判断题(正确打√,错误打×。每小题1分,共15分。)
1、√
2、×
3、√
4、√
5、√
6、√
7、√
8、√
9、√
10、√
11、×
12、√
13、√
14、×
15、√
二、单项选择题(正确答案只有一项。每小题2分,共30分。)
1、B
2、C
3、C
4、C
5、C
6、A
7、C
8、B
9、C
10、A
11、C
12、B
13、C
14、B
15、C
三、多项选择题(正确答案有两项及以上多项。每小题3分,共30分。)
1、ABC
2、ABCD
3、ABCD
4、ABCD
5、AC
6、ABC
7、AB
8、AD
9、ABC
10、ABC
四、简答题(每小题5分,共10分。)
1、答:(1)复制本机关、单位产生的机密级、秘密级涉密载体,应当经主管领导批准。
(2)复制非本机关、单位产生的涉密载体,应当经制发机关、单位批准;未经批准不得复制。
─1─(3)复制涉密载体不得改变其密级、保密期限或删除密级标志。(4)复制涉密载体应当履行登记手续,加盖复制机关、单位的戳记,编制序号。复制件要采取与原件相同的保密措施。
(5)复制工作只能在本机关、单位内部进行;需要送外单位复制的,应交由定点单位复制。
(6)严禁复制绝密级涉密载体。确因工作需要复制的,属于本机关、单位产生的,必须经本机关、单位主要领导批准;非本机关、单位产生的,必须经原密级确定机关、单位或其上级机关批准。
2、答:符合保密要害部门、部位条件的机关、单位应按照一定的原则和程序确定要害部门、部位。对保密要害部门、部位具体的保密要求有以下几方面:
(1)由机关、单位主管保密工作的领导人负责,定期研究和布置保密工作。
(2)建立机关、单位保密工作岗位责任制,与保密要害部门、部位主要负责人及所属工作人员签订保密承诺书,将保密工作任务落实到具体人员。
(3)对在保密要害部门、部位工作的人员,必须坚持经常性的保密教育、培训,并进行涉密资格审查,严格履行保密义务。
(4)结合保密要害部门、部位的实际,制定严格的保密管理制度和防范措施,并认真组织落实。
(5)定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术防范
─2─ 情况,解决存在的问题,组织查处泄密事件。
五、论述题(15分)
答:新《保密法》第四十八条规定:违反本法规定,有下列行为之一的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)非法获取、持有国家秘密载体的;
(二)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的;
(三)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的;
(四)邮寄、托运国家秘密载体出境,或者未经有关主管部门批准,携带、传递国家秘密载体出境的;
(五)非法复制、记录、存储国家秘密的;
(六)在私人交往和通信中涉及国家秘密的;
(七)在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的;
(八)将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的;
(九)在未采取防护措施的情况下,在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的;
(十)使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的;
(十一)擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的;
─3─
(十二)将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。
有前款行为尚不构成犯罪,且不适用处分的人员,由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理。
─4─
第四篇:A卷答案
河南煤化鹤煤集团庆祝建党91周年“转作风、提素质、做贡献、树形象,迎接党的十八大”党员知识竞赛A卷
(科级以上干部党员使用)
姓名 单位及职务 分数
一、填空题(每题2分,共60分)
1、除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得 谋求任何私利。
2、凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党的委员会集体讨论,作出决定。
3、党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。
4、党组织对违犯党的纪律的党员,应当本着惩前毖后、治病救人的精神,按照错误性质和情节轻重,给以批评教育直至纪律处分。
5、《河南煤化员工奖惩暂行条例》中奖励分为荣誉奖励和物资奖励,其中 荣誉 奖励由低到高依次为 “通报表彰”、“受荣誉称号”、“特殊贡献奖 和 “杰出贡献奖”四种。
6、《河南煤化员工奖惩暂行条例》中惩戒包括 处理、纪律处分和 经济处罚。其中纪律处分由轻到重依次为 警告、记过、记大过、降级(降职)、撤职、留用查看 及 解除劳动合同 七种。
7、《河南煤化员工奖惩暂行条例》规定:受到处分的员工在处分期间不得评选 先进或优秀人才,不得列为 后备干部,不得晋升 职务(含技术职称),不得 提高工资 和 级别档次。
8、违反决策原则和决策程序决定企业生产经营的 重大决策、重要人事任免、重在项目安排、大额度资金运作 事项的,给予
的执行都是纸上谈兵。
15、集团公司的职责是建球场、修跑道、定规则、当裁判、抓考核。对一经研究确定下来的事情,各单位、各部门要雷厉风行、不折不扣地执行下去,对部署的工作要加强督促、一抓到底。
16、党建工作一定要 融入中心、服务大局,坚持虚功实做,做到与行政工作 同频共振、相得益彰,真正融入到企业改革发展之中,保证企业沿着正确的轨道持续稳定健康发展。
17、“四好”领导班子建设的基本要求是政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
18、选人用人必须“坚持标准、严格程序”不动摇。其中坚持标准就是坚持“德才兼备、以德为先”的用人理念、“民主、公开、竞争、择优”的选人方法、“五重五不简单”的用人原则和“三优先、三鼓励、四不用”及“注重业绩、注重基层、注重一线”的用人导向。
19、卢展工书记在今年全国“两会”河南团分组讨论会上指出,有了“ 能吃亏、肯吃亏、常吃亏、多吃亏 的干部形象,工作才能往前推”。党员领导干部要 舍得付出,甘于吃亏,吃苦在前,享受在后,清醒地把持自己,理性地对待人生的荣辱、进退和得失。
20、中央确定2012年为基层组织建设年,是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇。
21、作为一名党员领导干部,一定要常算人生七笔账,时刻检点,防微杜渐。一算“政治账”,二算“经济账”,三算“名誉账”,四算“家庭账”,五算“亲情账”,六算“自由 账”,七算“健康账”。
22、要树立领导干部良好形象,着力解决干部作风中存在的思想问题
心、耐心和细心 对待前来办理业务的同志,充分展现我们想争先、敢争先、能争先、善争先的良好风貌。
二、问答题(每题5分,共20分)
1、入党誓词的具体内容是什么?
我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。
2、鹤煤集团2012年安全工作的指导思想是什么?
以自觉坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,固化“从零开始、向零奋斗”的安全理念,以落实瓦斯区域治理三年规划为重点,以实现安全生产零事故为目标,进一步深入推进“012345”安全管理模式,着力提升安全生产长效机制,着力打造本质安全型企业,把生命高于一切的安全理念落实到生产、经营、管理的全过程,努力推动鹤煤集团安全工作再上新台阶。
3、陈祥恩董事长在河南煤化党委工作会上要求领导干部使用权力时做到“三个明确”的具体内容是什么?
要明确权力姓“公”不姓“私”,一分权力就是一分责任,权力越大责任越重,不能光讲权力不讲责任;要明白权力运行必须严格规范,必须按照原则、程序和规章制度办事,不能随心所欲、为所欲为;要明确权力是把“双刃剑”,能使人高尚,也能使人堕落,能成就一个人,也能毁掉一个人。
4、《河南煤化集团企业文化体系》内容主要包括哪些?
共分总则、卓越文化、安全文化、发展文化、资源文化、管理文化、创新文化、团队文化、廉洁文化、作风文化、诚信文化、民生文化、学习文化、感恩文化、风险文化、持续文化 附
第五篇:行政答案
一、简答题(50分)
1、A、简述三个经济学概念:GDP,CPI,PPI.(15)2010级
答案:国内生产总值(Gross Domestic Product,简称GDP)国内生产总值是指在一定时期内(一个季度或一年),一个国家或地区的经济中所生产出的全部最终产品和劳务的价值,常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标。它不但可反映一个国家的经济表现,更可以反映一国的国力与财富。一般来说,国内生产总值共有四个不同的组成部分,其中包括消费、私人投资、政府支出和净出口额。用公式表示为:GDP = CA + I + CB + X 式中:CA为消费、I为私人投资、CB为政府支出、X为净出口额。
CPI是居民消费价格指数(consumer price index)的简称。居民消费价格指数,是一个反映居民家庭一般所购买的消费商品和服务价格水平变动情况的宏观经济指标。它是度量一组代表性消费商品及服务项目的价格水平随时间而变动的相对数,是用来反映居民家庭购买消费商品及服务的价格水平的变动情况。
工业生产者价格指数,简称PPI,是工业生产产品出厂价格和购进价格在某个时期内变动的相对数,反映全部工业生产者出厂和购进价格变化趋势和变动幅度。中国PPI由工业生产者出厂价格指数和工业生产者购进价格指数两部分组成。
2、试述一下建国初期新中国外交的三个阶段以及外交特点(15分)
答案:中华人民共和国成立以后,奉行独立自主的和平外交政策,积极开展外交活动,取得了巨大的成就。中国政府充分展现了自己的组织能力和多边外交能力,在国际事务中的作用越来越大。
第一阶段:(50年代打下基础)新中国成立之时,坚定地站在社会主义阵营一边,奉行独立自主的和平外交政策(三个原则)。是中国外交的起点.在全新的基础上与其他国家建立了外交关系.到20世纪50年代,又提出和平共处五项原则,是中国外交的成熟.在国际上产生了深远的影响。是新中国外交的奠基时期。
第二阶段:(70年代三大成就)20世纪六七十年代,在世界局势发生重大变化的情况下,中国外交走向重大突破的时期,其关键是中美关系的缓和。随着中国恢复在联合国的合法权益、尼克松访华、中日邦交正常化等一系列事件的进展,中国的对外关系出现了全新的局面。
第三阶段:(80年代进行调整)20世纪70年代末以来,新中国实行改革开放,在对外政策上也作了重大调整,取得了令人瞩目的外交成就,并在国际事务中发挥了独特的建设性作用。
3、论述中美关系的稳定因素以及中美之间的问题、分歧。(20分)
稳定因素:
首先,从国家发展战略上讲,中国面对1840年以来最佳的现代化机会,实现国家现代化是首要历史任务。因此,中国无意向美国为主导的当今国际秩序进行挑战。况且中国三十年发展的结果证明,虽然现存国际秩序并不尽如人意,也无什么真正的公平与正义,但中国却也同时是这个秩序的最大获利者之一。
其次,2001年中国加入世贸组织后,不仅成功融入世界经济体系,崛起为世界工厂,更对全球经济的增长做出巨大贡献。可以说中国与世界已经形成你中有我,我中有你的命运共同体。如果中国经济出了根本性的问题,全球都难以承受
第三,尽管中美两国存在巨大贸易逆差,但由于中美分属国际分工的低高端,中美的贸易结构整体上讲是互补型的,而不是结构性竞争型的。
第四,中美两国已结成“金融恐怖平衡”关系。即中国是美国最大债权持有国,高达六千多亿美元。从长远看,美国现在的财政、贸易赤字以及不健康的金融政策是制度性、结构性问题(双赤字可以暂时维持美国的高生活水平,满足选民的需求)难以在短期内解决,中美两国也将长期保持目前这种平衡关系。
第五、美国现在对中国的需求加大,而中国对美国的需求减少。
第六、由于中国的目前状态是最符合美国的利益:既可给他提供廉价的产品,还可为他的过度消费买单,而中国的分裂和崩溃,则会拖垮整个世界,造成全球灾难,美国自然难以幸免。同时也由于中国崛起模式越来越具有合法性和正当性。在这种情况下,美国将会较少的使用民主、人权等外交工具来向中国挑衅。
稳定因素:
问题与分歧:(1)台湾问题事关中国的核心利益,是影响中美关系稳定发展的关键因素。台湾问题一直与中美关系密不可分,而且是惟一有可能导致中美军事冲突的因素。强烈要求美方充分认识台湾问题的敏感性,认真对待中方的严正立场,停止售台先进武器和美台军事联系,停止支持台湾参与只有主权国家才能参加的国际组织。只有这样才能维护中美关系稳定发展和台海的和平与稳定。
(2)国际形势的变化影响中美关系大局。冷战开始后,美国和苏联进行激烈对抗,中美关系发展深受这一国际格局影响。冷战结束,中美关系随即发生转折性变化,美国防范中国的一面增强,台湾、人权、意识形态、经贸的问题逐渐突显,成为干扰和影响中美关系的主要问题。美国大力调整东亚军事部署、利用反恐之机谋取单边霸权、主倡“防扩散安全倡议”。“9•11”事件发生后,美国同时也认识到其在国际反恐、亚太安全、国际防扩散等许多方面离不开中国支持与合作,中美关系有所改善。与国际环境变化密切相关的中国、美国、日本、俄罗斯、印度、欧盟之间的关系互动也常常对中美关系产生牵制和影响。美加大力度、想方设法延缓中国崛起,阻碍了中美关系健康发展。
(3)政治文化的不同影响中美关系。美国实行三权分立,立法、行政、司法三个系统运行相对独立,立法和司法系统制衡政府运作。国会尤其对美国政府运行构成严重牵制,国会内的政治保守势力和亲台势力经常在人权、台湾、经贸等问题上出台限制和干扰政府对华政策的法案。
(4)意识形态和价值观因素将长期制约中美关系。在意识形态领域,美国的政治文化价值观属于西方资本主义体系,与中国的社会
主义兼具东方儒家文明的价值观截然不同,这导致美国上层以及普通民众对中国的政治文化价值观缺乏了解,而容易采用西方自身的观念去套在别国身上,从而产生矛盾、分歧和冲突,二、论述题(50分)
结合“十二五规划纲要”的相关内容,谈一下自己的专业前景及个人学涯规划。(字数不少于800字,条理清楚,论述充分)
大力发展生物、新能源、新材料、等战略性新兴产业。生物产业重点发展生物医药、生物医学工程产品、生物农业、生物制造。战略性新兴产业增加值占国内生产总值比重达到8%左右。
第十四章 推进海洋经济发展
第一节 优化海洋产业结构
科学规划海洋经济发展,合理开发利用海洋资源,积极发展海洋油气、海洋运输、海洋渔业、滨海旅游等产业,培育壮大海洋生物医药、加强海洋基础性、前瞻性、关键性技术研发,提高海洋科技水平,大力开发装备制造、生物技术、医药卫生等社会领域急需紧缺专门人才,统筹推进党政、企业经营管理、实现人才数量充足、结构合理、整体素质和创新能力显著提升,满足经济社会发展对人才的多样化需求。海不择细流,故能成其深,山不辞细土,故能就其高。人要想有所成就,也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出,哪能享受甘甜欢畅的成功?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪能获得震撼人心的累累硕果?一分耕耘,一分收获。未来社会机遇与挑战并存,我究竟该扮演一个什么样的角色呢?
时常想到自己已经度过的岁月,已经经历过的人生,二十年的点点滴滴断断续续浮现在眼前时总是感慨颇多。我自知不是个懒惰的人,所以在认真思索之后决定把自己的未来的生活设计一番,以期充实自我,完善自我,以更具有挑战性的姿势走出齐齐哈尔医学院这美丽的象牙塔。
自我认知
(一)自我分析阶段
1、兴趣分析
合乎兴趣的工作才是事业,唯有将自己所长以及所的兴趣与工作相结合,做一个最好的搭配,才能称作事业—一个你永远都会努力的工作。如何才是对自己的工作感兴趣呢?具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。
2、性格分析
人与人之间是有很大的区别的,有的人乐意干事务性的工作,而有的人对信息加工与处理非常擅长,还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。这就是人的性格偏好所起的作用。因此,性格能让你在一种职业环境中获得成功,但在另一种职业环境中却大受挫折。
做了MBTI自测题之后,发现自己是属于ESFP型,即:外向实感感情认知型。我是一个比较活泼、开朗的女孩。喜欢凭自己的感觉做事,比较重感情,喜欢与人沟通,团队合作,还很喜欢挑战自我。
3、能力分析
我的动手能力比较强,不怕苦,不怕累,做事坚持到底。比较喜欢动脑,经过认真的思考来解决问题,能够接受别人对我的批评和建议。
4、优缺点分析
优点 缺点
做事认真仔细 过于关心他人
有上进心 骄傲自满,信誓旦旦
关心他人 生活能力差
有恒心 过分自信
5、角色建议:
父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲:工作要上进,婚姻不要误。
老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验”
同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领”。
(二)职业分析阶段
1、职业生涯规划的重要性
在精心学院举办了这个职业规划的讲座后,我才认识到职业规划的重要性,职业规划就是我们对人生的规划,这将伴随着我们的一生,拥有成功的职业规划才能实现完美的人生。因此,职业生涯规具有特别重要的意义。职业生涯规划可以发掘自我的潜能,增强个人的实力;职业生涯规划还可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会;职业生涯规划更能提升应对竞争的能力。
2、家庭环境分析
我是一个来自于知识分子家庭的孩子,母亲是一名工程师,父亲是一名公务员。家庭条件还可以,供我上学绰绰有余。但由于父母都那么优秀,所以家里人都希望在我大学毕业后能够考取研究生,但是我想毕业后找工作,因为我反感这些枯燥的课本,想走出课堂,亲身感受一下社会,早些接触社会,多一些人身阅历。但我同时也十分留恋校园生活,如果有机会希望能够在校园里多呆一段时间。
3、学校环境分析
读初中的时候,自己就是很优秀的学生,所以在这个人才济济的大学校园里,我多少会感到有些茫然。并且由于我以前一直在学习,并没
有什么特长,在大学这个舞台上,很难有展示自我的才华,更会使自己感到失落。所以我想借大学的这个时间多培养一些自己的特长,使自己真正成为一个全面发展的人才。
4、社会环境分析
我的家乡在哈尔滨,尽管它是一个省会城市,经济建设在东北三省也是屈指一数了。但我仍然想往外走走,不想依赖父母,想了解外面不同的世界,想靠自己的实力闯出一片天下。南方这些医学事业发展较快的地区工作一直是我的梦想,但我清楚地知道这些地区的竞争压力之大,而另外一些整体经济发展较好的地区医学事业却不一定发展迅速,并非害怕竞争,而是换个角度思考常常就会柳暗花明。所以敢于走出局限,冒风险也许会有不一样的机遇,我随时准备迎接挑战。
在对我即将要走的职业道路进行了较为全面的分析之后,我更加清晰地看到了自己可能面临的挑战,也了解了自己今后所要努力提高的方面。不打无准备之仗,磨刀不误砍柴功,相信详尽的职业分析一定会让我的奋斗历程事半功倍。
职业定位
通过前面对自我和职业的分析,我清楚地知道自己喜欢营销这样具有挑战性的职业,或许我会从一名营销代表最基础的工作开始做,但不断学习和完善自我、让自己每天都有进步的人生一定丰富多彩,职业生涯更是充满乐趣。
1、职业目标:成为一个精明、干练的商场精英,为百姓切实的谋利益,为大家制造出包治百病的良药。
2、职业发展策略:以在南方大城市工作为首选,其次考虑在经济发展较快而药物略有欠缺的地区就业,不仅可以尽一己之力促进该地区医学的进步,实现自我的人生价值,而且经济收入不差。
3、职业发展路径:药品推销员——医药代表——区域负责人——东北地区药品营销总监——成立自己的公司
创造出自己的品牌药品。
计划实施
(一)短期计划(大学期间):
1、大一上学期以适应大学生活为主,尽快把自己从高中的枯燥盲目的学习中释放出来,适应大学自主学习、生活的模式,加入一些社团、组织,锻炼自己与人交流的能力,同时也让大学生活不至于太空虚;下学期已经进入了状态,随着课程的增多,以阅读大量名著提高自己的文学修养、备考英语四六级、计算机二级为主。
2、大二大三的目标是回校之后搭上四六级考试、计算机二级考试的第一班车,以最快的速度过级,之后全身心地投入到专业课程的学习中去。掌握牢专业知识和相应的实验技能,增强自己的动手实践能力,磨练自己的耐性,努力改善自己性格中的不足之处,向稳重和理性的看齐。同时在实验和交流中提高自己与人沟通的能力,树立良性竞争意识,培养团队意识和合作精神。
3、大四的目标是深入学习理论知识,更加注重实践机会的把握,显示自己的组织领导才干,同时开始有意识地积累人脉,走进上社会大舞台而不再只是想过好象牙塔里的生活。
4、最后一年目标是注重每一次实践的机会,从基础做起,细心踏实,以一名药剂师的要求来要求自己,以自己的出色成绩来吸引导师的关注,为以后更好的机遇做铺垫。
(二)中期计划(毕业后五年):
1、学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得药剂师从业资格、通过英语高级口译考试。
2、职务目标:外企企业区域负责人
3、能力目标:具备在经济领域从事具体药品销售业的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。
(三)长期计划(毕业后十年):
1、能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。
2、学历目标:攻读并取得博士学位
3、职务目标:著名药品外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师
4、能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文;形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。
职业评估
职业生涯是个动态的过程,不会一层不变的按照计划进行,我决定每一年进行一次职业评估,并适时地做相应的调整,但不会违背以下两个主要原则:
1没有付出最大程度的努力,没有到万不得已的地步不会改变自己既定的职业方向和目标
2如果实在遭遇意外而不得不改变职业生涯,积极地考虑自主创业,结局不是最重要的,过程才是。
成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。我坚信,在对自我和职业进行了一个透彻的分析之后,在对自己的未来进行了合理的畅想之后,在对可能的困难作了适当的假想之后,我会以更好的状态去过今后的生活,以一颗昂扬的心,不断奋斗,开拓进取,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!
药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作,也有很多人从事药品销售代理。
科研人员——在研究所、药厂的研究部门,从事药物的研发工作;
医院药剂师——在医院药剂科,从事制剂、质检、临床药学等工作;
药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准;
公司职员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易。
据了解,药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平.“目前大学毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实”.中国药科大学学生工作处余永久处长说,学校结合市场需求,开设的专业和招生数量与人才需求基本吻合.学生更注重对自己动手能力的培养,能结合自己的专长,选择适合的工作.刘彦处长和余永久处长都表示,目前药学类专业本科毕业生期望的月薪为1500~2000元,研究生在3000元左右,基本符合用人单位愿意支付的薪酬水平,但相比往年有所下降.2011年药学专业就业基本如此,未来若干年后也会如此,大专、本科生应该深刻的认识到这一点.其实药学专业是门很强的学科,不管你研发了什么药,化学药、中药、生物制药都要经过咱们药学这个环节呀,只是现在中国的大环境不好,这门学科的价值没有发挥出来,在国外,这个专业很强呢,随着国际接轨,不久以后药学专业的强势会慢慢凸显出来的.2011年药学专业就业前景分析
中国药业人才网:近年来,在金融危机的大趋势下,全国就业形势仍然不容乐观。但是作为未来的黄金产业,药学专业毕业生的就业前景仍然普遍看好。
据中国药业人才网的人力资源研究专家陈先生介绍说,根据2010年的就业形势来看,药科类毕业生供小于求,各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户,制药业对人才的需求是稳中有升。
据了解,药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平。“目前大学毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实”。
目前药学类专业本科毕业生期望的月薪为1500~2000元,研究生在3000元左右,基本符合用人单位愿意支付的薪酬水平,但相比往年有所下降。
就业选择的结构性矛盾突出表现在地域差别上。药学类毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业,而一些著名的大型药企由于地域问题,很难招到满意的人才。
在岗位方面,毕业生到制药企业从事生产和销售居多,这方面人才也是企业招聘的主体。
但调查结果显示,这方面的需求很少。由于市场需求的变化,今年该校最后一届专科生将毕业,今后会主要发展6年制本硕连读。