中共温州市审计局党组关于2008年度党风廉政建设责任制落实情况的报告（优秀范文五篇）

第一篇：中共温州市审计局党组关于2008年度党风廉政建设责任制落实情况的报告

中共温州市审计局党组关于2008年度党风廉政建设责任制落实情况的报告

市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室：

2008年，我局的党风廉政建设工作在市委市政府和省审计厅的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，贯彻执行中央、省、市有关会议精神，以党风廉政建设责任制为龙头，以构建惩防体系为目标，以执行审计纪律“八不准”为切入点，联系省审计厅提出的加快审计转型工作要求，教育、制度、监督三管齐下，全面扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作并取得了一些成效。现将一年来的主要工作报告如下。

一、抓学习，提高认识

学习始终是新时期审计干部改造自我，提高理论素养，强化廉洁自律的基本途径。

（一）学有计划。我局年初制定下发了《2008年全市审计干部教育培训工作计划》和《关于局党组理论中心组和机关干部理论学习的实施意见》。确立以局党组理论中心组为核心，以中层干部为重点，以业务学习和理论学习并重，以集中学习和自学相结合，请领导请教授请专家上课辅导等多种形式开展大学习大讨论。一年来安排重要学习有：胡锦涛同志在党的十七大上的报告，传达学习了全国审计机关党风廉政建设电视电话会议精神、邵占维同志在全市深化作风建设电视电话会议上的讲话，专题辅导《中国共产党纪律处分条例》，举办了党组理论中心学习组扩大会议暨贯彻实践科学发展观的读书会，以支部为单位开展学习《理论热点面对面》通读讨论等。

（二）学以致用。在学习的同时要求结合本岗位本工作进行思考谈体会谈启发谈经验。如在贯彻实践科学发展观的务虚会上，邀请了省委党校教授任玉秋作专题辅导报告，并从党组一把手到每位与会中层干部都要结合学习体会和工作实际作大会发言，谈理论上的认识，讲工作上的新思路，说自身建设。同时针对审计干部忙于业务疏于总结提升，今年我局要求领导班子做到带头学带头写文章，把学习成果转化为发展思路、政策举措和实践行动。盖爱萍局长在7月1日党的生日之际开设党课，作了题为《以科学发展观指导和推动审计工作全面发展》的教育廉政课；其他三位副局长都根据分管业务工作承担课题论文，并且在全市审计系统和市直机关党组成员理论文章评选中获得一、二等奖。对于中层干部除参加专题学习组织轮训知识讲座外，还要参与中心组学习，并负责抓好本处室人员的学习。通过学习，进一步端正审计干部思想作风，树立良好的学风，打牢审计干部反腐倡廉思想政治根基。

二、抓教育，拒腐防变

一年来，我局以审计纪律八不准为主题，不断加大廉政教育力度。着力构建“不愿为”的自律机制。

（一）召开会议，及时传达上级精神。今年1月份在全市审计机关工作会议上纪检组长传达了市纪委三次会议精神。5月份召开全市审计机关党风廉政建设工作会议，会议传达了全国审计机关党风廉政建设电视电话会议及全省审计机关纪检监察会议精神，盖爱萍局长作了《围绕中心，服务大局，扎实推进温州审计机关反腐倡廉建设》的工作报告，市纪委殷乐人副书记到会作重要讲话。使与会审计干部及时了解和认清我市审计机关当前反腐倡廉总体形势和上级要求，充分认识到反腐倡廉工作重要性和长期性，会议要求审计干部特别是中层以上干部务必保持清醒头脑，自觉抵制腐败，严格执行审计纪律八不准规定，始终绷紧廉政弦守好廉政门。

（二）坚持开展廉政文化和廉政寄语教育。今年以来开展了双月一读思廉文章活动。每月月末通过内部审计管理系统向中层干部（后期向全体审计干部）推荐《权力有极》等6篇读书思廉文章，促使审计干部在通读基础上结合自身进行反思。做到自重、自警、自省、自勉。在全体审计干部办公桌摆放制作的“审计纪律八不准”告示牌，同时在重要节假日通过手机短信方式向中层干部发送既有节日问候又包含廉政自律的寄语，不定期组织全体审计干部观看《人生的败笔—王有杰受贿案》等警示教育片形式，提醒审计干部警钟长鸣，防微杜渐。

（三）开展专题教育和讨论。在全市审计机关党风廉政建设工作会议期间，邀请了市纪委的办公室龚大昕主任给市、县局分管纪检监察工作的领导和同志们专题辅导《中国共产党纪律处分条例》，内容结合实际，讲课深入浅出，使参加学习的领导干部加深了对条例的理解和运用，而披露的现实中发生违纪案例更发人深省。另外结合制定我局2008到2012年惩防体系建设，局党组鼓励全局审计干部参与大讨论，要求每个人开动脑筋，结合审计实际，提思路提意见提建议。同时根据市纪委部署，以处室为单位开展机关廉政文化建设大讨论，并提交了一篇关于熟人社会学习体会文章。讨论是全体审计干部学习教育的过程，讨论形成了全局讲清政人人讲廉政的良好氛围。

三、抓监督，落实制度

我局始终将廉政建设作为审计工作生命线，在依法履行审计监督职能的同时，加强领导班子建设，从严治理审计队伍。

（一）严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真落实一把手“四不直接”分管的要求；认真执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记等制度；严格执行机关公务接待管理规定，加强公务接待管理工作，班子成员自觉抵制用公款高消费和进行娱乐活动；自觉执行公费出国访问、考察和培训的有关规定；严格遵守公车管理“三统一、两定点”各项制度规定。按规定完成关于党政领导干部在企业兼职、任职自查工作。

（二）严格执行审计纪律八不准规定，彻底切断与被审计单位经济上的任何联系。审计组进入被审计单位前，要组织审计人员学习“八不准”规定等审计纪律，指定廉政建设监督员；寄送审计通知书时，一并寄送“八不准”规定和《审计人员执行审计纪律情况征询表》；进点时，向被审计单位公告“八不准”规定和监督举报电话、邮箱、电子信箱；审计期间，审计组长、廉政建设监督员经常检查审计人员执行审计纪律情况，发现问题或苗头，及时向有关领导和纪检监察部门报告；撤点前，检查审计组执行“八不准”规定情况，征求被审计单位意见，据实结算就餐、车辆使用等费用；回机关后，总结、讲评审计人员审计期间执行审计纪律情况，及时向纪检监察部门报送《审计组执行审计纪律情况自查表》。

（三）加强内部监督。重点对《审计组廉政责任和审计纪律规定》和《审计人员纪律征询与回访制度》落实情况进行检查。对审计组在被审单位的工作作风、审计纪律开展现场督查，上半年共现场抽查派出的两个审计组（对市残联和市司法局审计），下半年我局由纪检组长带队对市局8个业务处室4个县（市、区）审计局执行审计纪律八不准规定大检查，重点查问和了解审计纪律公示制度、审计组成员上下班纪律、对待被审单位言行、审计程序规范性、审计效率高低、审计纪律八不准等方面执行情况。确保审计一线人员勤政廉政，秉公执法、文明审计。

（四）自觉接受外部的监督。今年以来，我局主动向市人大市政协汇报工作，上门虚心听意见诚心听批评；召开特约审计员座谈会，听取民主党派的真知灼见；通过开设举报信箱公布举报电话接受群众监督等途径，致力于审计工作的开放性和透明性建设。

四、抓构建，完善体系

惩防体系建设是落实党的十七大提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”新要求的基本方法。今年我局根据市纪委要求，着手对我局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设进行调查研究，编写提纲确定框架，深入实际、认真总结和正确评估我局2005-2007年惩防体系建设和落实情况以及取得成效，结合当前我局党风廉政建设和反腐倡廉工作良好局面，经过局党组专题研究讨论，提交了征求意见稿向全体审计干部征求意见建议，并提交全市审计机关党风廉政建设工作会议上作进一步讨论修改后，局党组第二次开会审议，最后定稿出台。体系以教育制度监督三位一体，力图通过5年努力，打造更加严密、科学、富有成效的惩防体系。今年8月份省审计厅印发《浙江省审计机关建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作细则的通知》后，我局及时组织学习研读，根据局党组意见向全市审计机关发出贯彻落实省厅惩防体系工作细则的通知要求，各地审计机关必须学习吸收借鉴省厅精神，谋划完成好当年和未来5年本局惩防体系建设。总之，我们力图把制定体系的过程成为每位审计干部学习掌握廉洁自律制度和规定的过程，成为每位审计干部自觉参与共同完成的过程。变由局纪检组监察室独唱，为全局上下大合唱的良好局面。

五、抓作风，树立形象

作风建设既是反腐倡廉建设的基本内容，也是衡量廉政建设效能建设的重要标志。

（一）加强组织，明确要求。今年根据市委市政府关于在全市深入推进作风建设的工作部署，局机关成立相应的领导班子和设立办公室，制定深化作风建设的实施方案，以胡锦涛总书记提出的树立“八个方面”良好风气为主线，发挥优良作风，弘扬新风正气，扎实有序开展深化作风建设活动。坚持领导班子要起模范带头作用，党员干部要起先进示范作用，一般群众要起维护审计形象作用。力求突出主题、贴近审计、创新载体、注重成效。

（二）开展主题实践活动。一是在局领导干部中深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，制定了实施方案并成立了领导小组。局领导多次深入基层围绕审计工作如何“深化审计转型，推进创新创业”进行调研，纪检组长潘建国下半年刚到任即对市局的各个处室和4个县（区）局重点就“审计纪律八不准”展开调研。在调研基础上提交创业创新建议书，撰写蹲点感悟，积极为推进创业创新服务。二是开展“服务基层，再破难题”主题实践活动。充分发挥审计免疫系统功能和建设性作用，积极为基层和被审计单位破解发展难题进言献策。针对我市国资系统企业单位领导经济责任审计，我局及时会同市国资委、监察局制定出台《关于企业经济责任审计管理暂行办法》。确定审计工作职责和组织，明确审计对象内容方法，规范操作程序。同时对企业内部审计实施的企业负责人经济责任审计进行业务指导和监督。着眼于制约企业发展瓶颈、阻碍企业发展顽疾，从促进管理、健全制度、完善政策入手，站在解决问题、提供服务的角度，提出建设性、可操作的意见和建议。我局关注企业改制资金、改制资金使用和企业改制政策的执行情况，通过对温州市3大资产管理类公司的审计发现的问题披露，促进市政府出台了《温州市市属国有企业不良资产处置暂行办法》，进一步加强和规范不良资产的处置管理工作。

（三）实行“两公开”作为阳光审计的突破口。一是推进审计结果公告制。在温州审计网站设立了“审计结果公告”专栏作为审计结果公告的重要载体。今年到目前市局已发布18项审计结果公告。此外，今年温州市人大还通过温州人大网向社会全文发布了市本级审计工作报告，并在《温州日报》和《温州都市报》上进行了刊登，这是我市首次向社会全文公开市本级审计工作报告；为保证我市对四川抗震救灾资金和物资的审计监督工作，市局专门成立了抗震救灾资金和物资审计监督工作领导小组，组织开发了抗震救灾款物审计系统，依托“温州审计”网站向社会动态公告抗震救灾捐赠资金和物资审计情况，使社会公众可以随时了解每一笔捐赠资金和物资收入拨付的详细情况。二是积极试行向全社会公开征集审计项目制，今年继续在“温州审计”网站发布公告向社会公开征集明年审计项目，同时联系《温州都市报》和《温州商报》在第一时间做了报道以扩大百姓知情权参与权。目前网民反馈积极，建议对教育捐资费、泊车咪表收费、社保资金审计、工程项目等开展审计。审计工作的逐步公开透明，使审计工作更加贴近民生了解民意服务民众。

六、抓分工，落实责任

党风廉政建设责任制内容丰富，覆盖面广，必须常抓不懈。今年以来，我局按照市委、市政府党风廉政建设的总体部署要求，从细化领导班子成员责任制入手，强化“谁主管，谁负责”和“一岗双责”机制，狠抓工作落实。一是党组重视。年初市委、市政府下发《2008年党风廉政建设责任制考核方案》通知后，局党组及时召开会议学习讨论，会议要求纪检组监察室根据考核方案结合审计机关和审计干部实际制定我局党风廉政建设责任分工和组织领导，总体目标做到分工明确责任到人归口管理形成合力。二是措施有力。根据人事变动和工作需要及时调整我局落实党风廉政建设责任制领导小组成员。出台了《中共温州市审计局党组2008年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，强调了党组统一领导，突出了分管领导一岗双责，明确了纪检监察组织协调。将全年工作任务切块为八个方面内容分别确定分管领导和职能处室。三是充实内容。结合今年的党风廉政建设实际，我局把深化作风建设和发挥审计在反腐败工作中的作用纳入了责任目标。四是扩大责任范围。我们不仅对党组一把手和班子成员明确了责任，而且将责任范围进一步扩大到处室负责人，并且签订了中层干部廉政责任书。同时根据审计组廉政责任规定的要求，明确审计组长廉政责任，使责任体系更加完善。形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。五是将审计干部廉政建设与审计项目评优相挂钩，在项目评优之前把审计组成员廉洁自律作为前置程序，实行“廉政建设一票否决制”。六是执行“三书两报告”制度，做到年中有检查，年终有考核。通过上述六个方面工作，力争把党风廉政责任制各项工作内容真正落实到位。

七、抓履职，发挥作用

审计机关在反腐倡廉建设工作中始终肩负着内抓党风廉政建设加强审计干部廉洁自律，外抓履行审计监督职责发挥审计在反腐败工作中重要作用的双重任务。今年以来，我局精心组织，合理安排，统筹谋划，严肃查处经济领域违法乱纪损失浪费扰乱经济秩序的行为。据统计，2008年全市审计机关共完成审计项目420个，查出违规金额60315万元，损失浪费金额4635万元，管理不规范金额215667万元。经审计处理应上交财政17123万元，应减少财政拨款或补贴2646万元，移送司法机关、纪检监察及有关部门案件和事项11件，核减投资额38610万元。出具审计报告和报送审计调查报告466篇，提出审计建议920条，向社会发布审计结果公告55篇，提交审计信息285篇。审计工作在推进依法行政，维护财经秩序，加强廉政建设，促进社会和谐，保障温州经济社会又好又快发展等方面发挥了积极作用。

回顾过去的一年，我局在加强党风廉政建设和反腐败工作中，抓住重点、整体推进，完成了当年各项工作，取得一些成绩。但对照规定和上级要求仍有不少差距，在新的一年，我们要以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，求真务实，真抓实干，切实把我局党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新高度。

中共温州市审计局党组

2009年1月4日

第二篇：党组2021年落实党风廉政建设责任制情况报告

党组2021年落实党风廉政建设责任制情况报告

今年以来，XXX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实习近平总书记考察XX重要讲话及市第五次党代会精神。按照中央纪委、省纪委、市纪委和市政府关于党风廉政建设工作的部署要求，全面落实《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，聚焦市委、市政府中心工作，牢记职责使命，主动担当作为，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，全年未发生党员领导干部违法违纪事件，为实现金融工作“十四五”良好开局提供坚强的纪律保障。现将落实2021年党风廉政建设责任制工作情况报告如下。

一、始终坚持以政治建设为根本，践行“两个维护”实打实

（一）强化理论武装，坚定政治信仰。

始终坚持政治机关的定位，把政治建设作为首要任务，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育的中心内容。严格落实“第一议题”制度，跟进学习党中央最新决策部署和习近平总书记最新讲话精神。先后对市委四届九次全会、习近平总书记“七一”重要讲话、市第五次党代会、党的十九届

六中全会等重大会议精神采取党组会和党组理论学习中心组等形式进行学习领会和深入研讨，引导全体党员干部深刻领会精神实质，找准抓贯彻落实的切入点和落脚点，确保中央、省委、市委的重大决策部署在金融办得到不折不扣地落实。今年以来，先后召开12次党组会，10次理论学习中心组学习，11次支部集中学习，17次干部职工集体学习，引导干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。根据党中央、省委、市委的安排部署，采取专题党课引领学、通读书目系统学、走进党校深入学、红色基地体验学、为民办事实践学等形式扎实开展党史学习教育，进一步坚定理想信念，凝聚思想合力，汲取奋进力量。

（二）强化规矩意识，严明政治纪律。

把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课和模范机关创建的重要内容，组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的学习教育，不断规范政治生活言行，增强全体党员政治意识，时刻把政治纪律挺在前面。

（三）强化率先垂范，严肃政治生活。

坚持领导干部率先垂范、以上率下，严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。截至目前，年内班子成员共参加所在支部“三会一课”

48人次、主题党日30人次，班子成员在支部上党课4人次。党组专题学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及其解读文件，切实履行主体责任，坚持把对“一把手”的监督作为重中之重，落实班子成员“一岗双责”。领导干部带头执行各项监督制度，围绕贯彻落实党中央大政方针、落实全面从严治党主体责任和监督责任、贯彻执行民主集中制、执行“三重一大”决策制度等方面全面强化监督，确保了党中央关于对“一把手”和班子成员监督的重大决策部署不折不扣落实。

二、始终坚持以责任落实为牵引，推动全面从严治党常态化

（一）压实党风廉政建设主体责任。

党组认真履行全面从严治党主体责任，先后2次召开党组会研究党风廉政建设工作，专题召开2021年XXX党风廉政建设和反腐败工作会议，并主动邀请派驻纪检监察组到会指导。认真对照《XXX市2021年党风廉政建设和反腐败工作主要任务清单》，制定印发了《XXX党组2021年党风廉政建设工作计划》《XXX党组2021党风廉政建设重点任务清单》，将工作责任及工作措施明确到个人，全面压实党风廉政建设工作主体责任，形成了抓党风廉政建设“两个一”的总体部署（即一份工作计划，一张责任清单）。结合金融办实际从分管领导、科室负责人、一般工作人员三个层面逐级签订了党风廉政建设责任书，促进班子成员和科室负责人认真履行党风廉政建设“一岗双责”，切实把履行党风廉政建设责任与分管工作、党员干部考核、评先评优挂钩，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。着力构建廉政风险防范处置机制，梳理排查了党组议题确定、议事决策、干部选拔任用、财务后勤管理、协调服务金融机构、地方金融机构监管等6个方面的廉政风险隐患，并逐一制定防控措施，提高党风廉政建设的针对性和实效性。

（二）坚持和发扬民主集中制。

严格执行主要领导“四不直接分管”及末位表态制度，凡属“三重一大”事项均由党组集体讨论决定，并邀请市纪委市监委派驻XXX纪检监察组参加会议，表决时主要负责同志均末位发表意见，切实做到依法决策、民主决策、科学决策。截至目前，共研究“三重一大”事项6项，均在纪检监察组的监督和指导下进行，因工作冲突未能到会参加的，会后也专题进行了报告，党组议事规范，决策科学民主。

（三）坚决推动问题整改落实。

坚持问题导向，以高度的思想认识和行动自觉推动问题整改。针对2020落实党风廉政建设责任制主要存在问题以及市委第一巡察组巡察反馈的3大类10个方面17个具体问题制定了48条整改措施，并专题召开党组会，对落实巡察反馈意见整改工作方案逐一进行审核，进一步明确了责任领导、责任科室和整改时限，建立了分管领导督办、牵头科室整改、责任科室落实整改责任体系，先后召开了2次党组会专题研究巡察整改工作推进落实情况，确保整改取得实实在在的成效。截至目前，存在问题全部整改到位并长期坚持。2021年7月2日，市委第一巡察组到XXX采取听取汇报、查阅资料等形式对党组整改落实情况进行实地督导检查验收，市委第一巡察组一致认为：XXX整改工作落实到位，整改成效明显，同意XXX阶段性整改通过检查验收。

（四）加大日常监督力度。

坚持把功夫下在平时，做深做细日常监督，不断提升日常监督质效。为准确了解掌握干部职工思想动态和生活状况，对全办四级主任科员以上党员干部廉政档案进行了更新。按照市委组织部《关于开展领导干部兼职专项清理的通知》要求，在全办党员干部中深入开展了领导干部兼职专项清理。全办处级以上领导干部严格落实市委《XXX市处级以上领导干部工作报备制度》有关要求，每日上报工作日程及出行报备，并对全办科级及以下干部实行分级报备管理。

三、始终坚持以作风建设为重点，推动党风政风持续向好

（一）着力锻造“勇敢善真”干部队伍。

按照打造乌蒙铁军的要求，全面加强干部队伍作风建设，充分发挥“关键少数”引领示范作用，着力培养“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”金融铁军队伍，引导党员干部在“两步并作一步走，两年事情一年干”的超常规工作节奏中勇担急难险重任务。今年以来，全办干部在人员在位少、工作量倍增的情况下，干部职工克服万难加班加点，圆满完成了市委市政府赋予的各项工作任务。

（二）严格落实中央八项规定精神。

深入落实中央八项规定及实施细则精神，紧紧抓住制度落实这个关键，突出重点对象和重点领域，坚决防止“四风”问题隐形变异或反弹。严格履行出行任务报批报备程序，落实节假日期间公务用车封存停驶要求，对单位公务用车进行封存停驶，全力防范“车轮上的腐败”。在全办范围内开展了1次财务管理制度的专题培训，系统学习财务管理的有关规定，教育干部职工熟悉制度规定，提升财务管理人员的业务水平，发挥好财务管理人员的前置审核和分管领导的审批作用，堵住财务管理每个链条上的漏洞。对办公条件、行政经费开支、政府采购、公务接待等严格审批，把控标准，严防违反中央八项规定精神的事件发生。每逢节假日通过微信群发送廉洁过节倡议，确保节假日期间风清气正、廉洁过节。

（三）着力加大制度机制建设。

紧紧抓住制度建设这个关键，紧跟全面从严治党步伐，对机关现行制度进行全面梳理。研究制定了《XXX市人民政府金融办公室考勤制度》，严格按层级进行分类审批，规范干部职工请销假制度，强化考勤管理。制定出台支部党员约谈制度，对存在苗头性、倾向性问题但尚不构成纪律处分的党员干部通过约见谈话的形式，及时提醒教育，促进干部职工作风转变、工作落实。进一步增强了全体党员干部组织纪律、工作纪律意识，进一步规范机关内部运行，堵塞管理漏洞，不断提升日常监督质效。

四、始终坚持以廉政教育为抓手，筑牢拒腐防变思想防线

突出创新载体形式，强化廉政教育。优化工作方式方法，创新廉政教育载体，切实加强党员干部廉政教育工作。

（一）多层次开展谈心谈话。

全面落实“四提醒四必谈”制度，坚持抓早抓小，防微杜渐。今年2月18日和22日，主要领导就党风廉政建设工作区分班子成员、全体干部职工开展了2次集体谈话，班子成员与分管科室负责同志年内至少开展

2次以上廉政谈话，及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒，做到抓早抓小，防微杜渐，关口前移。

（二）多维度开展警示教育。

积极探索开展警示教育的有效途径和手段，采取领导干部讲廉政党课、剖析通报典型案例、集中观看警示教育片、实地参观警示教育基地、关注学习纪检监察机关（清风XX、清廉XXX）微信公众号等方式，开展有特色、有成效的警示教育活动，不断提升党员干部拒腐防变能力。形成了“学习党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体党风廉政警示教育模式。

（三）多渠道弘扬新风正气。

今年以来，以创建文明单位为契机，深入开展优良传统和作风建设。积极推进干部职工廉洁和谐文明家风建设，专题开展了1次家风教育。积极开展正面教育，宣扬社会正能量，大力弘扬社会主义核心价值观。开展“学先进、学典型”活动，组织全办党员干部学习“全国道德模范”获得者张桂梅、“云岭楷模”张从顺张子善英雄父子的先进事迹，教育和引导党员干部培养高尚的道德情操，努力在改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风上取得实效。坚持常态化开展扫黑除恶斗争，安排专人认真梳理来信来访群众反映诉求，及时报送扫黑除恶线索。结合金融办职能职责，积极开展群众身边腐败和不正之风整治。

五、始终坚持以引领保障为落点，推动各项工作高效落实

把党风廉政建设与全办各项工作进行有机结合，融会贯通，形成同频共振、相互促进的工作格局。

（一）推动党风廉政与基层党建工作相融合。

加强对班子成员抓基层党建工作责任制落实的监督指导，扎实推动基层党建高质量发展。今年以来，紧扣深化“模范机关”创建和“寻标对标达标创标”行动，打造“政治引领好、创新驱动好、高效服务好、安全发展好”的四好模范机关。建立了以“党建工作为核心、模范创建为抓手、金融工作为落点”的党建工作模式，系统梳理了47项党建促业务的具体工作，制定了“党建与业务融合发展路线图”，采取挂图作战、对账销号的形式，扎实推进机关党建与中心工作深度融合，呈现出党建业务双促进双提升的良好态势，工作经验在全市基层党建工作调度会上作交流发言。

（二）推动党风廉政与金融工作相融合。

充分发挥党风廉政建设的保障作用，坚决贯彻落实党中央、***和省委、省政府及市委、市政府对金融工作的重大决策部署，紧扣省委省政府“三个定位”“四篇文章”及市委“六大战略”部署，从抓发展、求创新、防风险三个维度同向发力，聚焦金融主责主业，狠抓工作落实，金融监管服务更加积极有为、更加优质高效、更加强

劲有力。一是在抓发展方面。紧紧围绕全年金融目标任务，通过高频次的调度、上门对接项目等多种方式，全方位做好协调服务工作，努力扩大信贷规模。截至10月末，全市银行业金融机构存贷款余额完成X亿元，同比增长9.61%。其中：存款余额完成X亿元，比年初增加X亿元，同比增长4%；贷款余额完成X亿元，比年初增加165亿元，同比增长18%，同比增速列全省第二位。存贷比达到76.63%，同比提高了8.8个百分点，为全市经济社会发展提供了强劲的金融保障。二是在求创新方面。坚决落实“五个决不允许”的要求，以守住不发生规模性返贫底线和缓解中小微企业融资难题两个重点为突破口，创新开发了“政策性防贫保”和“政府性融资担保基金”，成为金融助力“脱贫致富示范区”建设的亮点和品牌。三是在防风险方面。以贯彻落实《防范和处置非法集资条例》为抓手，常态化开展涉非涉稳风险隐患排查，常态化开展非法集资风险线索研判处置，常态化开展非法集资宣传教育，截至2021年11月15日，全市新立非法集资案件3起，涉案金额X万元，涉及参与人数80人，与去年同期相比呈现了“三个下降”趋势。即：案件数同比下降1起、涉案金额同比下降了X万元、参与人数同比下降了X人。坚持每季度牵头召开全市金融风险研判会，对全市金融风险进行系统分析研判，及时制定防范和处置措施，做到风险线索早研判、早预警、早提示、早处置。按照“积极稳妥、精准拆弹”的原则，牵头对金融风险进行有效处置，重点领域风险总体可控。

（三）推动党风廉政与“双创”工作相融合。

坚持大事大抓、高位统筹推动，为“双创”工作提供坚强的作风保障。市创建全国文明城市国家卫生城市动员大会后，党组及时组织传达学习大会精神，研究制定贯彻落实措施，切实把“双创”工作记在心上、扛在肩上、落实在行动上。一是立足部门实际，认真抓实部门自身创建工作。成立了工作领导小组，强化组织领导，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、干部职工众参与的创文工作格局。落实经费保障，强化氛围营造，组织引导干部职工以主人翁姿态积极参与志愿服务活动，以实际行动参与和融入全市创建工作。成功创建“区级文明单位”和中心城市第一批“卫生单位”。二是认真履行责任，主动抓好网格区内创建工作。班子成员带头示范，主动沉到社区走访摸底，与社区干部、居民小组长共商创文工作。结合“双报到双服务双报告”活动开展，党员干部积极响应社区号召，深度参与社区组织的入户宣传、环境整治、公益广告等行动。三是积极主动作为，牵头抓好金融系统创建工作。牵头成立了全市金融系统创文工作领导小组，加强对银行、保险、证券等金融机构创文工作的组织领导，并建立了联席会议、联合检查、情况通报等工作机制。牵头召开

5次金融系统创文工作调度推进会议，动员全市金融系统提高站位，增强创建工作的责任感和参与度，自觉站在贯彻落实市委市政府重大决策部署的高度，站在服从和服务于地方经济社会发展大局的高度，积极融入、主动参与全市文明创建工作，有力推动了金融系统创文工作落实。

一年来，XXX的党风廉政建设工作在市委的坚强领导下，在市纪委市监委和派驻纪检监察组的大力指导下，各项工作稳步推进，建设成效明显，全体党员干部职工思想认识不断提升，遵规守纪意识不断增强，工作作风有了较大转变。在取得成绩的同时，也还存在一些不容忽视的问题。比如：少数同志学习意识不强，对党纪党规和法律法规的学习不够深入到位、入脑入心；少数同志遵规守纪的意识还不够强，对相关纪律规定把握和执行不够精准严格。在下步工作中，我办将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实市委、市纪委监委的工作要求，以党的政治建设为统领，坚定不移坚持“严”的主基调，在压实责任、凝聚合力；强化教育、促进自律；常抓不懈，强化作风；建章立制，强化执行；为民务实，服务群众；围绕中心、服务发展等方面持续用力、久久为功，坚定不移深化全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为促进金融高质量发展提供坚强的纪律保证，为全市经济社会跨越式发展提供强劲的金融支撑。

第三篇：惠阳区审计局落实党风廉政建设责任制考核办法

惠阳区审计局落实党风廉政建设责任制

考核办法

第一条 为督促局领导和党员干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。

第二条 对党风廉政建设责任制执行情况考核，要坚持实事求是和客观公正的原则，严肃纪律，严格奖惩。

第三条 考核对象主要是本局的领导班子成员（领导干部）和部门正职、副职领导（正副科长、主任）。

第四条 考核主要内容

（一）贯彻落实关于党风廉政建设各项工作部署和要求情况。

（二）组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论和党纪国法，以及廉洁自律有关制度规定情况。开展党性党风党纪教育情况。

（三）制订贯彻落实党纪国法和廉洁自律有关制度规定有关计划、措施，并组织实施情况。

（四）学习和遵守执行《中国共产党员纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》情况。

（五）严格遵守执行领导干部执行廉洁自律各项规定情况。

（六）严格遵守执行惠阳区审计局关于加强审计纪律的八项规定情况。

（七）完善健全监督制约机制，加强对党员、干部职工的监督管理情况。

（八）落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制情况。

（九）查处违法违纪案件情况。

（十）支持司法机关和纪检监察机关，以及其他执法机关履行职责的情况。

第五条 第四条所述的十项“考核主要内容”中，每一项分为“好”、“一般”、“差”三个考评指标。

第六条 考核分为考核和平时检查。考核档次分为“优秀”、“达标”、“基本达标”和“不达标”四个等次。

“优秀”等次必须获得民主测评91％ 以上“好”的评定；“达标”等次必须获得民主测评70％－90％ 以上“一般”的评定；基本达标”等次必须获得民主测评60％－79％ 以上的评定；“不达标” 等次必须获得民主测评59％ 以下的评定。

“优秀”等次最终由领导小组审确定。

第七条 考核工作在局党风廉政建设领导小组的统一领导下进行，由办公室负责组织实施。

第八条 考核采取个人自评、民主测评、领导小组审定的程序和方法进行。

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第九条 考核在通知被考核个人。被考核个人如对考核结果有异议，可以在接到通知后3天内以书面形式提出意见或申请复核。领导小组在经过复核后作出答复。

第十条 党风廉政建设责任制执行情况考核结果，作为表彰奖励、业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。

第十一条本局将根据实际情况，依照本局有关制度对考核结果优秀的进行奖励。

第十二条 考核等次为基本达标或者不达标的，取消评选各项先进、优秀的资格。应当追究相关责任的，依照本局制定《惠阳区审计局党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度》有关规定追究责任。

第十三条 本制度自2009年6月1日起执行。以往发文有与本制度不一致的，一律以本制度为准。

二〇〇九年五月十八日

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第四篇：中共xx财政局党组落实党风廉政建设

中共xx财政局党组落实党风廉政建设 党组主体责任、驻局纪检组监督责任 的实施办法（试行）

为深入贯彻《中共xx县委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》，扎实推进财政部门党风廉政建设和反腐败工作，结合财政部门实际，制定本实施办法。

一、全面落实中央、省委、市委和县委的有关要求

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。十八届中央纪委三次全会要求，各级党委要落实党要管党、从严治党要求，切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委要承担监督责任。

县委要求，全县各级党委（党组）和纪委（纪检组）要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，把各项规定和要求落到实处。

局党组要全面落实中央、省委和县委要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，当好财政部门党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的责任。驻局纪检组要按照《党章》要求，积极协助局党组加强党风廉政建设，强化对局领导班子及其成员的监督，切实履行执纪监督问责职责。

二、强化局党组的主体责任

（一）局党组的集体责任

1、加强组织领导。坚决贯彻落实中央、省委、县委和各级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，主动担负主体责任，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析局机关及全县财政系统党风廉政建设形势，研究制定加强党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施，对财政部门党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确职责分工并抓好落实。局机关党支部、人事财务科、办公室具体承担相关工作。

2、健全工作机制。全面落实党风廉政建设责任制，督促各科室、财政所主要负责人切实落实“一岗双责”，全局党员干部积极参与，形成工作合力。落实党组主体责任报告制度，每年1月31日前以书面形式，分别向县委和县纪委报告上履行党风廉政建设主体责任的情况。落实述职述廉制度，局党组及局领导班子成员每年按要求在规定范围进行述职述廉。落实廉政谈话制度，局主要负责同志与局领导班子成员、局各科室、财政所主要负责同志，局领导班子成员与分管科室、财政所主要负责同志，每年廉政谈话不少于一次。加强党风廉政责任考核，落实问责制度，强化责任追究。

3、选好用好干部。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。加强对干部选拔作用工作的监督，全面实施干部选拔任用全程纪实，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败行为。充分发挥党组织领导和把关作用，树立鲜明导向，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来，引导干部在实干实绩上竞争。完善干部考核评价办法，加强对局中层干部的综合分析研判，日常考核侧重了解干部的一贯表现，任职考察重在发现干部。加强干部培养锻炼，进一步优化队伍结构，推动年轻干部到基层和艰苦岗位锻炼，提升财政干部统筹驾驭和解决复杂问题的能力。

4、抓好作风建设。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，推动作风建设已经采取的措施、形成的机制扎根落地。以钉钉子的精神，按照抓常、抓细、抓长的要求，坚持不懈抓作风建设。要以理想信念教育为主线，不断强化大局意识、责任意识和服务意识，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观。要以“三严三实”为标尺，以焦裕禄同志为榜样，以“三解三促”和群众评议活动为抓手，推动党员领导干部转变观念、转变职能、转变作风，更好地为我县财政改革发展服务。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象，要以解决“四风”突出问题为导向，以严格执行中央八项规定、国务院“约法三章”、省委十项规定和市委二十条实施办法为重点，强化制度执行的监督、问效和问责力度，严肃查处违纪、违规行为，建设为民、务实、清廉的财政干部队伍。

5、深入推进源头治理。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，深化财政部门惩治和预防腐败体系建设，认真完成财政牵头和协办的各项任务。扎实开展党性党风党纪教育，贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进财政廉政文化建设。修订和完善党风廉政建设相关制度，强化用制度管权、管钱、管事、管人各项措施，健全具有财政部门特色的“财政业务规范、内部行政管理规范、廉洁从政行为规范”为主要内容的反腐倡廉制度体系，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制，为实现财政资金、财政干部“两个安全”提供保障。

6、强化权力制约和监督。将党风廉政建设要求融入到部门预算编制、财政资金运行、财政业务管理、财政监督检查各个环节，加快建立现代财政制度，形成科学有效的权力制约机制。全面推进财政预、决算信息公开，提高财政政策信息透明度，加强内部控制，优化工作流程，推动权力阳光运行，强化财政资金运行的全过程监督。

7、全力支持驻局纪检组履行监督职责。充分发挥驻局纪检组监督职能，支持驻局纪检组依据《党章》履行党内监督专门机构的职责，主动接受驻局纪检组监督。认真组织信访及违纪线索核查，及时听取工作汇报，协调解决有关问题。加强对各科室、财政所的巡查和落实党风廉政建设责任制的检查考核，组织局中层干部述职述廉、民主测评和任前廉政教育，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早纠正。

（二）局领导班子成员的个人责任

1、局主要负责人履行“第一责任人”责任。坚持党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。切实管好班子、带好队伍，督促局领导班子成员廉洁自律、履行好党风廉政建设责任，督促各科室、财政所主要负责人廉洁从政，抓好本科室、财政所党风廉政建设各项工作。

2、局领导班子其他成员履行“一岗双责”责任。局领导班子其他成员要根据工作分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。切实加强对分管科室、财政所党员干部的经常性教育管理，检查督促分管科室、财政所负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。认真处理分管范围内的群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

3、当好廉洁自律表率。局领导班子成员要模范遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不搞以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，强化在监督下用权的意识，树立清正廉洁的良好形象。

三、强化驻局纪检组的监督责任

1、协助局党组加强党风廉政建设。驻局纪检组要及时传达中央和各级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合财政实际向局党组提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。在局党组统一领导下，发挥组织协调作用，协助局党组制定党风廉政建设和反腐败工作计划，整体推进惩治和预防腐败各项工作。加强监督检查，督促推动惩防体系牵头任务、党风廉政建设和反腐败工作任务落实。

2、坚决维护党的纪律。严明党的政治纪律和组织纪律，严肃查处违反党纪行为。加强对中央、省、市委、县委和局党组重大决策部署在财政局落实情况的监督检查，确保政令畅通。

3、加强对领导班子和党员干部的监督。督促局党组建立健全正确履职和行使权力、班子成员加强自我约束和互相监督的有关制度。落实党内监督制度，参加局党组会、局长办公会以及党组民主生活会等重要会议，对局领导班子及其成员贯彻民主集中制、执行议事规则、开展述职述廉、整改民主生活会上提出的问题等情况进行监督。参加党风廉政建设责任制考核，开展经常性工作巡查，了解全局党风廉政建设工作情况，对局党组及其成员落实主体责任、履行“一岗双责”情况进行监督。对新录用、新任职干部开展廉政谈话，对信访反映较多、民主测评满意度较低的领导干部进行约谈。有关监督情况及时向县纪委报告。

4、加强对财政局权力行使的监督。对局党组重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用情况进行监督。对局党组推进重大财政改革、制定重要财政政策以及财政专项资金管理、分配和使用等情况进行监督。对局机关财务预决算、财务管理以及重要事项运作、人员招录任用、交流轮岗、评先推优以及辞退、辞职、退休等工作中执行有关政策法规的情况进行监督。

5、加强对作风建设情况的监督检查。认真落实县委作风建设监督检查办法，加大执纪检查力度，及时查处违纪违规行为，坚决纠正“四风”问题，确保中央八项规定、省委十项规定和市委二十条实施办法不折不扣落实。对局机关及全县财政系统依法行政、政风行风建设、纠风专项治理、行政效能建设、政务公开，以及执行上级专项资金检查组和审计等部门专项决定及整改意见的落实情况进行监督。督促局机关职能处室及时办理有关行政效能投诉件。

6、查处违纪违法案件。坚持零容忍惩治腐败，有案必查，有腐必惩，违纪违法必纠，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。坚持查办案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向局党组报告的同时必须向县纪委报告。重视信访反映的情况和线索，严格按照中央、省、市、县纪委的规定，办理涉及局党员领导干部的信访举报件。坚持抓早抓小，完善函询、诫勉谈话制度，加大党内问责、行政问责力度。

7、增强监督实效。认真落实纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”要求，聚焦中心任务，突出主业主责，集中精力执好纪、问好责、把好关。切实履行派驻机构职能，健全工作报告制度，在履行监督职责过程中发现问题，按有关规定及时向县纪委报告，提出纠正意见或建议，并根据县纪委的要求向局党组主要负责人报告。牢固树立“打铁还需自身硬”的表率意识，自觉接受财政局党组织和广大党员干部的监督，建立执纪过错责任追究制度，不断提高纪检监察干部履行监督责任的能力。

全局党员干部、局党支部和各科室、财政所要牢固树立不抓党风廉政建设就是失职渎职的观念，认真落实中央、省委、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，严明党的纪律，严格执行党风廉政建设和改进作风各项规定，认真履行职责，共同营造廉洁奉公、风清气正的良好局面。

第五篇：落实党风廉政建设责任制情况报告

区委常委、区人武部部长落实党风廉政建设责任制情况报告

××年，我在分区党委和区委、区政府的正确领导下，始终以科学发展观为指导，坚持从严治党方针，自觉以高度的政治感和责任心，严格履行党风廉政建设责任制，认真抓好人武部的党风廉政建设的各项工作。现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、主动学习，不断筑牢反腐倡廉意识

一年来，我坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真执行中纪委和总部、两级军区关于实行党风廉政建设责任制的决定，积极按照纪检、监察部门的部署，履行岗位职责，切实做到“四个结合”，即是把落实责任制工作与学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中、七中全会、十八大精神结合起来，与贯彻落实《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》结合起来，与抓好当前各项工作结合起来，与党委中心组带机关理论学习结合起来，自觉学习上级关于实行党风廉政建设责任制有关规定。一是坚持学习强素质。一方面用科学的理论武装头脑，进一步提高对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，把加强党风廉政建设责任制作为事关科学发展全局的重大政治任务，作为坚持立党为公、执政为民的重要举措，作为开创海城区人武部党风廉政建设和反腐败工作新局面的重要保证，切实抓紧抓好。另一方面加强业务学习，有针对性的加强社会经济法律知识学习，积极参加科技管理等方面的知识培训，不断提高自身业务素质能力。二是转变作风作表率。作为一名党员领导干部，我时刻牢记政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和艰苦奋斗意识，一切以改革发展稳定大局为重，从讲政治的高度认识所肩负的神圣职责。三是严格监管树形象。面对北海复杂环境和社会上腐蚀与反腐蚀的严峻考验，我自觉强化被监督意识，主动接受干部职工和全区人民群众监督，以良好的工作作风和道德品质树形象。

二、认真履职，扎实抓好党风廉政建设责任制的实施

一年来，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到全年各项工作的全过程，自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，坚持开展工作以法规制度为依托，指导工作以法规制度为准绳，检验成效以法规制度为标准。认真参加了去年××月份分区开展的廉政文化工作和××月份的反腐倡廉专题教育。阅读了《忠诚与背叛》书籍，写了××多字的《忠诚与背叛》读后感，对反腐倡廉五个方面问题进行了深刻的对照检查，通过系列活动，进一步强化了自己清正廉洁的政治意识和遵纪守法的观念。工作中，我严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度，三、严于律已，严格执行领导干部廉洁自律有关规定

一年来，我牢固树立权力观、地位观、利益观和全心全意为人民服务的宗旨观念，遵守上级关于党政干部廉洁自律的有关规定，认真履行党风廉政建设责任制，认真学习和坚决执行的《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》。无论是在重大原则问题上，还是在一些生活小节问题上，我始终都保持清醒的头脑，严格遵守党风廉政法规和廉洁自律的有关规定，带头遵守政治纪律，保证军令、政令畅通。严格执行财产申报制度和个人重大事项报告制度等，带头落实廉洁自律的各项规定。一是认真落实党组织生活制度。积极参加部党委民主生活会和双层组织生活，并按要求参加区委常委民主生活会，自觉检查分析自身存在的执行党政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。二是严格执行各项管理规定。坚持定期召开部党委会，研究分析形势，凡大项开支、重点工程和征兵工作，坚持集体研究决定。去年征兵工作圆满完成任务，无一举报告状现象，实现了连续××年无责任退兵。三是坚持了个人重要事项报告制度。无论是在工作上还是生活上，我都严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。如使用通讯工具，严格按照有关规定报销费用；在用车和住房方面严格执行规定不超标。同时，我还坚持管好配偶、子女，对他们严格教育，严格要求，严格管理，严格监督，坚决不用自己手中的权力为他们谋取任何不正当的利益。四自觉把自己置于党和群众的监督之下。我始终把组织的监督、领导班子成员的监督和普通党员群众的监督，看成是对自己的关心和爱护。工作中，在监督中正确行使人民赋予的权力，履行自己的义务。在党内生活中，坚持民主集中制原则，积极主动地开展批评与自我批评。对待别人的批评，我虚心接受，有则改之，无则加勉。同时，定期不定期深入基层进行了调查研究，征求基层党组织和人民群众对人武部和个人意见和建议，针对问题及时研究改进措施。

一年来，我虽然在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级要求仍有差距。在今后的工作中，我一定按照分区党委和区委的部署和要求，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力把党风廉政建设和反腐败工作做得更好、更实、更富有成效。