向区纪检检查组的工作汇报

第一篇：向区纪检检查组的工作汇报

向区纪检检查组的工作汇报

向区纪检检查组的工作汇报为贯彻落实中央、省、市有关会议和区委七届七次全会精神，进一步优化政务环境，更好地开展我局的工作，完成今年工作任务，为促进我区经济发展，建设幸福春江多作贡献。根据春江区纪委检查委员会《关于在全区开展纪检监察工作检查的通知》的要求，特向区纪检检查组汇报我局有关工作：

一、贯彻区委七届七次全会精神，落实重点工作和重点项目情况

（一）、贯彻区委七届七次全会精神情况

1、精心组织，深入学习会议精神。区委七届七次全会结束后，我局组织全局干部职工认真学习这次全会有关的精神，特别是刘卫东书记1月17日在区委七届七次全会上的讲话，深入领会会议精神，并结合会议精神，明确我局的工作任务，指导我局的工作。

2、抓好落实，切实做到贯彻落实。根据会议的精神，我局领导班子通过认真研究，把今年工作任务进行分解，层层分派，做到责任到人，并在工作中抓好贯彻落实。

（二）、落实重点工作和重点项目情况

按照区委区政府对全局重点工作和重点项目的安排，今年以来我局重点工作和重点项目进展情况取得了重要进展：一是重点工作进展情况：

1、建立健全了企业计划产值报送和监测机制，认真做好我区工业商贸经济运行情况分析监管工作，我局认真做好我区工业、商贸经济运行情况分析，深入企业调查研究，及时发现问题，并提出解决问题的对策和措施，把有关经济运行情况向区领导汇报，并于2011年4月29日的全区经济运行分析会上向区领导作了《2011年第一季度工业商贸经济运行情况的汇报》。

2、完善了四套班子领导和我局领导挂点联系企业制度，制定了分工方案。

3、扶持扩大产能的企业，现完成情况如下，韶铸扩大产能5亿元、国润和雷霆扩大产能都为2千万、伟光扩大1.5亿元。

4、上规企业今年要完成2家，现正有4家上报上规企业。

5、粤北亚太财富中心（综合市场）、南郊化工物流园、家居广场、新村汽贸市场近期市经信局已进行了调研，区政府已向市政府提出了申请，各项工作我局正按计划进行中。

5、春江南文化步行街现澳门卢老板的规划建设设计已拿出，区领导小组、方案、店铺的统计都已完成。

6、东联水产禽畜批发市场中央交易大棚已建好，四周的商铺正在兴建，估计七月份能顺利完工；春江综合物流园选址工作已得到市的批准，和黄冈国家通关物流园一起，现正由外经局统一规划之中。

7、节能降耗制定方案，领导小组，各项工作正在进行之中，主要任务按市考核要求进行。

8、认真做好我区食品安全工作，食品安全是区纪委廉政责任分解表分配到我局的一项重要工作，我区食安办5月份以前设在我局，5月以后已设在区卫生局，在这期间我局认真做好全区食品安全工作，主要做了以下几方面的工作：一是制定了春江区2011年食品安全整顿工作实施方案；二是检查了罗丹明B；三是检查了问题乳粉；四是开展对非食用添加剂专项整治工作；五对米面食品的添加剂进行专项检查。后两项工作还正在进行，通过以上工作，确保我区的食品安全，保障人民饮食健康。

9、认真做好家电下乡、家电以旧换新工作，为了有序推进我区家电下乡、家电以旧换新工作，促进我区家电下乡、家电以旧换新工作的健康发展，今年以来我们认真做好了以下工作：一是每月进行检查，按要求检查数量不少于这方面工作商家的10%，检查的内容共有9项，每月月底都要向市局汇报检查情况；二是认真处理好家电下乡、家电以旧换新工作中消费者的投诉问题，共有3起投诉问题，一起是网上问政的投诉，其它是电话投诉，通过多方沟通协调，大力维护消费者利益，最后都得到了圆满解决，消费者对我们解决表示满意。

10、积极开展扶贫开发工作，年初，我局坚持扶贫开发与推进“双转移”工作相结合，进一步完善扶贫机制，创新扶贫方式，实行扶贫开发工作责任到人，形成“层层负责、工作到村、扶贫到户”的工作格局。我局于1月10日前往挂点帮扶的东山村委新村组开展扶贫工作，多次先后到6户贫困家庭了解情况，弄清贫困原因，并制定了相应的帮扶措施，按措施进程进行了经济扶持工作，在扶贫工作中我局从企业共募集扶贫资金86万元，扶贫对象张春古被评为全区脱贫先进。二是重点项目工作进展情况，韶关市伟光液压油缸有限公司技术改造，主要技术改造内容：建设无尘总装车间扩大液压缸产能技术改造。建设地点：韶南大道六公里公司内。建设时间：该技改从2010年10月开始建设，预计今年6月底竣工，7月份投入生产，现正按计划进度抓紧施工。主要内容：技改总投资5000万元，其中厂房建设600万元，设备投入4400万元。新建设厂房面积约6500平方米，新购700数控立车8台、3M×2.5M龙门立式加工中心2台、镗滚缸机2台、800×800卧式加工中心1台、160×1.5数控立车1台等设备一批。实现液压油缸无尘组装，保证产品质量，大幅度提高油缸的精度和使用寿命，为国内首创。投产后，预计2011年新增产值将达1.6亿元，新增税利2200万元，新增就业200人。

二、贯彻落实中央和省、市、区纪委全会精神的情况，贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设的情况我局于3月7日召开局全体会议上，对十七届中央纪委六次全会、十届省纪委五次全会、十届市纪委六次全会和区纪委七届六次全会会议精神进行专题传达学习，讨论研究贯彻落实意见。我们紧密结合自身实际，在准确领会把握上级有关今年纪检工作部署、任务目标、措施要求，全面对照检查去年纪检工作情况，尤其是总结经验、剖析问题的基础上，就如何坚决落实会议精神，扎实有效地做好今年的纪检工作，进行了认真的分析研究，拿出了具体安排。现将有关情况汇报如下：

一、狠抓学习教育，进一步打牢党风廉政建设的思想基础充分认识党风廉政建设“亚健康”问题在我局党员干部职工队伍中的表现和危害，高度重视对这一问题的预防和治理。结合开展“规制权力，廉洁从政”、“预防职务犯罪，建设和谐经信”主题教育，进行中国特色的社会主义理论体系学习，加强廉政文化建设等，着眼达到“敬纪、畏纪、知纪、守纪”目的，重点以“五个一”活动为载体，把党风廉政常识、反腐倡廉意识渗入到党员干部职工的思想、工作、生活中。

二、狠抓权力规制，着力服务企业一是卓有成效地开展为企业服务的活动。制订针对性、操作性强的具体实施方案，扎实搞好为企业服务活动。通过建立健全权责明晰、行为规范、运转协调、办事高效、令行禁止、赏罚严明的机关运行机制，完善和落实首问负责、限时办结、服务承诺、一次性告知、效能告诫、绩效管理、减少和规范行政审批等制度要求，大力推行政务公务，使机关作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、发展环境明显优化、干部能力明显增强，二是依规从严地管实管好重点部位和关键环节。坚持把对干部职工的严格教育、严格管理、严格要求、严格监督看作是一种真正的关心爱护，尤其是对管财物、管企业、管审批、管处罚的人员，做到“四个跟得上、管得紧”，即：思想教育跟得上、管得紧；规章执行跟得上、管得紧；监督措施跟得上、管得紧；情况掌控跟得上、管得紧。三是认真负责地解决群众的投诉问题。我局监管的家电下乡和家电以旧换新工作，群众对损害他们利益的事通过网络问政平台和电话进行投诉，我局严肃认真的处理，所有的群众投诉问题都得到解决，从而维护了消费者的利益，投诉者对问题解决很满意。

三、狠抓制度执行，扎实搞好惩防体系建设的深入推进我局制订《春江区经信局构建惩治和预防腐败体系2011年工作安排》。根据局班子成员工作，及时落实党风廉政建设责任制工作领导小组人员及分工，确保2011年党风廉政建设责任制组织机构健全，领导力度不减，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。坚持和完善民主集中制。落实领导班子议事规则，凡涉及本单位改革、建设、发展、管理、稳定的重大事项和重大决策，都由班子集体研究，分工负责落实，上下共同监督。进一步提高局党组和机关支部民主生活会质量。抓好党风廉政建设责任制落实。局主要负责人为第一责任人，其他班子成员根据分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好职责范围内的工作，切实形成党组统一领导，相关科室各司其职，密切配合，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，不折不扣落实好各项任务。履行好“一岗双责”，把党风廉政建设的规定要求贯彻到队伍建设和监管工作当中，坚持管队伍必须管作风，抓业务必须抓廉政，严格遵章守纪，严守法纪防线，坚决杜绝违纪违法行为的发生。

三、开展廉政风险防范管理工作进展情况今年以来，我局认真贯彻落实区纪委《关于印发<春江区开展廉政风险防范管理工作方案>的通知》（韶春党廉发[2011]1号）文的精神,坚持突出重点、明确目标、强化手段、完善保障，着力加强堵漏机制和惩防体系建设，取得了初步成效，现将进展情况汇报如下：

1、加强领导，精心组织，广泛营造廉政风险防范氛围为开展好廉政风险防范管理工作，我局做到三个到位：一是组织到位。成立了以局党总支书记为组长的春江区经济和信息化局惩治和预防腐败体系工作领导小组，下设办公室，负责全局惩治和预防腐败体系工作的组织协调和日常事务，形成了主要领导亲自抓、分管领导协调抓、各室相互配合的良好氛围。二是认识到位。认真组织全体干部职工学习廉政工作文件，特别是《廉政准则》，主动把思想统一到加强经信廉政风险防范管理上来，以制度保持全体经信干部的清正廉洁，从源头上防治腐败，克服“与已无关”等模糊认识，使大家提高认识，统一思想，并制定了《春江区经信局构建惩治和预防腐败体系2011年工作计划》。三是宣传到位。我局于2月28日下午及时召开了局廉政工作会议，会议部署我局今年廉政工作任务，还学习《廉政准则》。

2、积极排查，明确职责，认真查找“风险点”我局紧密结合经信工作实际，重点围绕屠宰办、商贸办、中小企业服务中心、财务等岗位重点环节。通过岗位人员自己找，其他岗位帮助提，所在股室集体摆，分管领导突出抓等形式，深入查找“思想道德、岗位职责、外部环境”三大风险。

3、强化监控，完善制度，严格防范廉政风险（1）、开展廉政教育。以观看春江区廉政教育长廊和创先争优等活动为契机，结合经信局的实际，采取集中学习，个人自学和专题辅导等形式，郭书记和李局分别给干部职工讲一次廉政党课等方式，开展形式多样的廉政教育。（2）、制定防控措施。我局在已有内部管理制度上，认真贯彻落实《春江区开展廉政风险防范管理工作方案》，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落实到人。对确定的21个廉政风险点制定了相应的防范措施，并编制了风险点等级、风险点查找防范八个步骤和风险点防范流程图。还制定了《春江区经经信局构建惩治和预防腐败体系2011年工作计划》，按计划部署进行今年的廉政工作。

春江区经信局

二0一一年五月十一日

第二篇：向县委检查组一行汇报材料

向伊吾县委常委、组织部 柳玉平部长一行汇报材料

在县委、县政府的正确领导下，淖毛湖开发区坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，结合创先争优活动，继续解放思想，坚定不移地坚持产业结构要紧紧围绕淖毛湖区域产业布局来调整，农民增收要紧紧围绕淖毛湖工业化生活保障服务的发展定位不动摇，为淖毛湖开发区经济建设和社会各项事业稳步发展，打下了坚实的基础。现就工作开展情况汇报如下。

一、基本情况

2003年1月成立的扶贫搬迁开发区，开发区管委会履行乡镇管理职能，下设3个区，辖318户、1151人，劳动力598人。其中：维吾尔族191人、汉族375人，哈萨克族328人，回族252人。总占地面积 6000亩，总耕地面积5314亩，已全部种植，其中种植哈密瓜3896亩，退耕还林747.5亩，林带280亩。农业以种植哈密瓜为主。开发区党总支下设3个党支部，党员28名，其中干部党员6名、农民党员22名，女性党员3名。设团委一个，下设4个团支部，团员共有46人。村干部13人，其中：下派驻村干部3人。农牧民村干部10人。三老”人员4人。宗教场所1个，宗教人士2人。低收入户41户141人。2011年人均纯收入为8761.8元。

二、2011年农业经济指标及涉及到重点工作进展情况

1、农业方面。种植哈密瓜3896亩，完成一、二、三区滴灌设施改造1521亩，完成3次集中病虫害防治工作。

2、富民安居工程。拆迁危房150间，建筑面积4500平方米；新建80平方米的砖混富民安居房50套，目前主体完工34套。8月上旬全部主体完工，9月上旬完成设施配套，11月初入住。

3、牧业方面。购进鸡苗5000羽，实际完成5050羽，牲畜存栏4444头（只），重大动物防疫病防疫密度达100%。通过县畜牧局办理养殖贷款3户15万元。

4、林业方面。完成管委会后院15亩大枣的实验性种植，成活率达到90%以上，加强林业管护、补植100亩。

5、扶贫开发工作。我们按时正常发放扶贫物资，帮助低收入户联系外出务工挣钱的机会，同时积极与对口帮扶单位取得联系，争取到扶持项目对低收入户进行帮扶。年初，我们有针对性的对开发区现有的贫困户进行了结对子，并对他们捐款、捐物达5000余元。

6、劳务输出。年初通过摸底调查开发区富余劳动力261人。上半年转移184人，其中长期转移134人，季节性转移50人。年初举办汽车、保安培训班，培训76人。截至目前实现劳务创收157.1万元，人均收入1364.9元。

7、水利方面。对防洪坝进行加固，措施到位，目前节水滴灌已覆盖全开发区3896亩哈密瓜地，节水率100%。

8、招商引资方面。年初我们积极与中石化石油公司积极对接，目前正在商谈中。

三、党的建设工作开展情况

1、三级联创工作。

开发区党总支始终把三级联创工作摆上重要议事日程，经常开会 部署，以开展“三级联创”活动为抓手，大胆实践，真抓实联，与时俱进，不断创新，积极探索农村基层组织建设的新方法、新路子，努力为全区经济和各项社会事业发展提供坚实的组织保证。

（1）我们按照“五个好”标准与各支部签订责任书，落实党建工作责任制，对班子分工进行调整，分工明确，职责清晰。

（2）加强领导干部思想政治建设、党性锻炼和道德修养，加强民主集中制教育，落实理论学习和中心组学习。

（3）按照党员发展流程，认真做好发展党员工作，开展了老党员重温入党誓词和干部群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。上半年发展入党积极分子4名。

（4）严格按照程序对开发区适合申报“四老”人员进行上报，按时发放“四老”人员生活待遇。2011年申报2人，已批复2人。

（5）认真开展 “党员一日捐”和为灾区和生活困难人员捐款献爱心活动。为灾区和生活困难及重病患者共募集善款6560元。积极争取县政府解决开发区学生上学交通补助8100元。慰问困难党员4名，送去慰问金2000元，开展组织生活座谈3次，参加人员150余人。

（6）按照“四议两公开”工作法，解决群众中存在的热点、难点问题。

（7）发展壮大集体经济。今年我们积极与自治区对口扶贫帮扶单位联系，投资10万元修建2座蔬菜大棚。

（8）继续推进“四知四清四掌握”工作机制，落实驻村干部“八小时”坐班制。做好流动人口管理，积极主动地为辖区居民服务。

（9）走村入户，了解民情，同时把工作重点放在全面排查和处置影响社会稳定的各种隐患，强化流动人口服务管理，依法加强宗教 3 事务管理，加强对家庭情况发生动态变化的家庭的管理上。

（10）加强对信息的上报工作。截止目前，共上报信息23条。（11）认真开展创先争优活动，战士有效开展公开承诺、领导点评、群众评议、评树典型工作。党组织和党员承诺率达100%。

2、党风廉政建设工作

通过深入学习实践科学发展观，我们加大开展党风廉政正建设和反腐败工作力度，完善了各项硬件设施，规范了各项资料管理。

（1）我们严格贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，定期研究部署党风廉政建设，定岗定责，与各副职、村领导签订党风廉政建设责任书，定期上报贯彻落实党风廉政建设责任汇报。

（2）认真落实伊吾县《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，按时完成2011年阶段性工作任务，扎实推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治工作。

（3）加大反腐倡廉教育，大力推进和构建警示训诫防线工作。首先定期播放警示教育片；其次开展廉政文化进村活动，使广大农牧民也了解了廉政文化的深刻内涵，提高了农牧民党员的思想政治觉悟；再次认真开展好第十三个党风廉政教育月活动；其四严格执行领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。按时上报纪检信息，共上报23篇。

(4）及时组织领导干部、广大党员群众及时学xxx自治区、地区、县重大会议和文件精神，明确地委、县委确定的各项工作任务。按照“十二五”规划建议和中央新疆工作座谈会要求，认真做好各项 支农惠农政策的宣传、落实工作。

(5）严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚决杜绝违规收受礼金问题，严格公务接待经费预算管理，严谨公车私用及未经批准私驾公车。

(6)严格按照《伊吾县机关作风和效能建设提速增效年活动实施方案》要求，健全完善开发区八项制度，每间办公室张贴“十条禁令”，开展基层站所行风评议工作，加强“为民全程代办”工作，进一步改进作风，提高工作效率。

(7）设立党务政务事务村务财务公开栏，对事项逐一公开，接受群众监督。严格执行“村财乡管村用”及村级零接待制度。

3、群团工作

（1）妇联工作。借助“三〃八”妇女节、“5.29”协会会员日、“六〃一”儿童节、“7〃11”人口日等节日，走村入户，发放宣传资料200余份。上半年表彰部分妇女工作先进个人，组织56名妇女参加刺绣和缝纫技术免费培训。输出女劳动力100余名，8333人／次，创收50余万元。5月妇联主席拿出500元购买200羽鸡苗免费发放10名贫困妇女。发放小额担保贷款22笔，58万元。

（2）工会工作。成立领导机构，健全组织，建立健全各规章制度。通过活动的开展，组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会;配合党总支组织了庆祝建党九十周年的系列 5 活动;并组织青年职工踊跃参加上级组织的各种文艺比赛。开展各类文体活动，提高干部职工青年积极性。

（3）团委工作。年初重新调整团委领导小组，根据开发区青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会等形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。积极开展青年志愿服务活动。开展青年团员培训工作。上半年开展各类培训班4次。

四、精神文明建设工作开展情况

1.人口和计划生育工作。一直把抓好人口与计划生育做为工作的重点，经常开会研究、讨论，支持和督促计划生育工作的开展情况。上半年无一例计划外生育，无一例计划外怀孕，无孕产妇和新生婴儿死亡现象发生，已婚育龄妇女节育率达到90%以上。兑现农村独生子女奖励金30000元，兑现农村计划生育父母光荣奖励金229200元，救助计划生育贫困家庭10户，救助金2000元。

2.文化体育、科技教育工作。我们高度重视文化体育、科技教育工作，在各村委会安放体育设施，建立农家书屋，开展科普活动，并邀请相关涉来开发区进行相关培训，积极为农业和农村经济服务。

3、民政、老龄、残联及双拥工作。年初，我们有针对性的对开发区现有的贫困户进行了结对子，并对他们捐款、捐物。按时发放农村低保和城市低保。配合上级完成开发区残疾人登记工作，开展几次大病检查救治工作。节假日到淖毛湖边防派出所进行慰问，值班期间安排派出所人员吃住。上半年慰问低保人员和弱势群体达51800元，为低收入贫困户发放物资和资金8000余元（面粉50袋，煤50吨）。

4、爱国卫生、医疗卫生、环保及道德风尚工作。年初与各村签订目标责任管理，按照“以人为本，创新机制，城乡统筹，协同推进”的总体要求，广泛深入教育宣传，各村有专职环保工作人员，集中开展环境卫生清洁活动，环境综合整治取得了阶段性成果。4月开展“白色污染”治理周活动，残膜回收率达到90%以上。上半年共开展环境卫生整治12次，完成养老保险收缴190人，完成城市养老保险工作。

5、信访工作。每星期组织1次矛盾纠纷排查，严格落实领导干部信访接待日制度，实行领导包村，认真梳理存在的问题。上半年，受理群众来信来访14件，办结13件，化解矛盾14起。

6、综治维稳工作。坚持“预防为主，打防并举”的方针，努力做好“三项重点工作”。一是采取多种形式开展宣传教育活动，利用各种途径，进行宣传，效果显著。二是进一步健全矛盾纠纷排查机制，做到重点预防，及时解决。三是做好宗教场所、宗教人士的管理，专人每天早晚到宗教场所巡视。

7、安全生产工作。全面落实安全生产目标管理责任制，层层抓落实，加大宣传、投入力度，对开发区道路，建筑工地、农机进行6次全面的摸底排查。全力做好节假日期间值班工作。上半年未发生一起事故。

8、民族团结工作。我们高度重视民族团结工作，大力宣传党的民族宗教政策，利用民族团结教育月活动，牢固树立“三个离不开”思想，积极开展争创“民族团结进步模范单位、争当民族团结进步模范个人”等活动。做好辖区内影响民族团结的矛盾纠纷，将问题解决 在基层、解决在萌芽状态，妥善处理人民内部矛盾纠纷。

五、今后工作重点

总体发展思路是：围绕一个定位，坚持一个战略不动摇，实现三个明显改善。

－－围绕一个定位：即淖毛湖开发区需坚持产业结构要紧紧围绕淖毛湖区域产业布局来调整，农民增收要紧紧围绕服务于淖毛湖工业化建设来拓展的发展定位不动摇。

－－坚持一个战略，即着眼哈密瓜有机精品化生产，加速劳动力根本转移，全力推广设施农牧业建设，借力淖毛湖新型工业化发展，提升农牧民生产生活水平，建设社会主义新型开发区。

－－实现“三个明显改善”：即实现农牧民收入明显得到改善；农牧民生产生活基础设施条件明显得到改善；开发区总体产业结构配比明显得到改善。

1、深入开展“三级联创”活动，形成农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。进一步完善“三级联创”的目标内容，明确联创职责，拓宽联创范围，实行目标责任制连带考核。

2、在抓产业结构调整时要着重抓好如下三项工作：

一是因地制宜，抓好产业结构调整。在结构调整时，要积极稳妥，克服盲目性。提出 “加大劳务输出力度、加大设施农业补助力度、发展特色品牌养殖、继续推进土地流转工作”的发展思路。

二是围绕支柱产业抓好产业结构调整，大力发展以设施农业为主的蔬菜大棚基地建设；积极鼓励农民外出务工；建设设施牧业，发展 8 牛、羊育肥等养殖业，加速品种改良，提高畜产品出栏率。

三是利用大户带动产业结构调整。通过深入学习实践科学发展观活动的开展，宣传中央、自治区、哈密地区以及伊吾县支农、惠农政策，提高农民认识，解放思想，逐步完成土地流转，积极鼓励老板、经济大户投资兴办农业项目，形成规模种植、规模养殖，促进经济发展。

3、全力维护民族团结工作。一是大力发展民生事业，不断改善群众的生活条件。二是深入宣传贯彻《民族团结教育条列》、《社会治安综合治理条列》等，充分发挥人民调解和大信访职能作用，坚决维护社会稳定。

我们虽做了一些工作，但工作还做得很不够。下半年我们将在县委、政府的正确领导下，继续保持昂扬向上的斗志，按照张春贤书记提出的“豁出命来干、豁出去地干”的工作要求，主抓哈密瓜后期管理与销售工作，加大劳动力转移力度，扎实推进各项工作开展，努力为实现2011年各项工作顺利完成及社会跨跃式发展和长治久安而不懈奋斗！

第三篇：向县委检查组一行汇报材料

解放思想 变化变革 全面深入

扎实持久推进开发区经济发展和长治久安

在县委、政府的坚强领导下，在相关部门的鼎力帮助下，较好地完成了全年的各项工作任务，现将2012年各项工作汇报如下：

一、基本情况

2003年1月成立的扶贫搬迁开发区，开发区管委会履行乡镇管理职能，下设3个区，辖470户1179人，劳动力619人。其中：维吾尔族202人、汉族375人，哈萨克族328人，回族274人。总占地面积 6000亩，总耕地面积5314亩，已全部种植，其中种植哈密瓜3896亩，退耕还林747.5亩，林带280亩。农业以种植哈密瓜为主。开发区党总支下设4个党支部，党员33名，其中干部党员8名、农民党员25名，女性党员4名。设团委一个，下设4个团支部，团员共有46人。村干部13人，其中：下派驻村干部3人。村干部12人。三老”人员4人。宗教场所1个，宗教人士2人。低收入户41户141人。

二、农村农业经济完成情况

2012年，全区农村经济总收入达到2261.3万元，同比增加380.6万元，增长20.24%。其中：农业收入1519.4万元，同比增加38.9万元，增长2.6%；牧业收入198.9万元，同比增加59.3万元，增长42.48%；林业收入6.7万元； 二、三产收入97.6万元，同比增长56.6万元。增长138.05%。劳务经济收入达到438.7万元，同比增加231.1万元，增长111.32%。

农牧民人均纯收入达到13276.5元，同比增加4514.7元，增长51.53%。一是农业人均增收330元；二是劳务收入人均增收1960元；三是畜牧业人均增收503元；四是二、三产业人均增收480元。

——农业方面。今年哈密瓜播种面积3896亩，主要种植“金八”、“8601”等品种。加大农田污染治理力度，回收残膜3896亩，治理率100%。在3月中旬，组织农民清理所有渠道，保障水利畅通。完成3次病虫害集中防治。今年哈密瓜管理有序，市场行情平于2011年，亩产毛收入最高达8000余元。

——畜牧业方面。3次配合防疫部门完成牲畜防疫工作。截至目前，开发区已从其他乡场转移1000余头（只），牲畜存栏2265头（只）。截至目前，共出栏2221头（只）。

——林业方面。今年完成24亩村级绿化，完成380亩退耕还林滴灌工程。在4月、6月、7月进行三次病虫害防治，树木成活率达95%以上。

——劳动力转移工作方面。今年组织农民技能培训班3次，培训66人，烹饪、哈密瓜栽培、汽车驾驶等各类培训班，培训人数达500余人次。劳务输出累计247人，有组织、就近就地向区域内企业、外地转移239人，自主创业8人。鸿业化工就业13人，同顺源11人，其中：长期转移118人，季节性转移148人。截至目前，创收达438.7万元，人均增收1960元。

三、综合目标完成情况

（一）党建建设。

（1）我们按照“五个好”标准与各支部签订责任书，落实党建工作责任制，对班子分工进行调整，分工明确，职责清晰。包村领导、干部全年累计走访群众100余次。

（2）加强领导干部思想政治建设、党性锻炼和道德修养，加强民主集中制教育，落实理论学习和中心组学习。扎实开展主题教育。

（3）按照党员发展流程，认真做好发展党员工作，开展了老党员重温入党誓词和干部群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。2012年发展党员3名。

（4）严格按照程序对开发区适合申报“四老”人员进行上报，按时发放“四老”人员生活待遇，实行动态管理。

（5）建立健全党内激励关怀帮扶机制，节假日对困难党员进行慰问。组织党员认真学习、落实党的有关政策、方针。

（6）充分利用村级阵地及远程教育加大对农牧民党员培训，全年累计培训300余人次。

（7）定期召开支委会和党员大会，按照“四议两公开”工作法，解决群众中存在的热点、难点问题。

（8）发展壮大集体经济。今年新建暖棚30座用于壮大村集体经济。

（9）继续推进“四知四清四掌握”工作机制，落实驻村干部“八小时”坐班制。做好流动人口管理，积极主动地为辖区居民服务。

（10）走村入户，了解民情，同时把工作重点放在全面排查和处置影响社会稳定的各种隐患，强化流动人口服务管理，依法加强宗教事务管理，加强对家庭情况发生动态变化的家庭的管理上。

（11）加强对信息的上报工作。截止目前，共上报信息40条。

（12）认真开展创先争优活动，扎实有效开展公开承诺、领导点评、群众评议、评树典型工作。党组织和党员承诺率达100%。表彰优秀共产党员8名。同时，我开发区为促进群众对创先争优活动的了解，十分重视宣传工作，共制作大型户外标牌8个，横幅3副，发放征求承诺意见表100余份，在群众中营造了浓厚的争创氛围。

（二）党风廉政建设

（1）我们严格贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，定期研究部署党风廉政建设，定岗定责，与各副职、村领导签订党风廉政建设责任书，定期上报贯彻落实党风廉政建设责任汇报。

（2）认真落实伊吾县《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，按时完成2012年阶段性工作任务，扎实推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治工作。

（3）加大反腐倡廉教育，大力推进和构建警示训诫防线工作。首先定期播放警示教育片；其次开展廉政文化进村活动，使广大农牧民也了解了廉政文化的深刻内涵，提高了农牧民党员的思想政治觉悟；再次认真开展好第十三个党风廉政教育月活动；其四严格执行领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。

(4）及时组织领导干部、广大党员群众及时学习十七大、十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次全会、地、县纪委会议精神，明确地委、县委确定的各项工作任务。按照“十二五”规划建议和中央新疆工作座谈会要求，认真做好各项支农惠农政策的宣传、落实工作。

(5）严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚决杜绝违规收受礼金问题，严格公务接待经费预算管理，严谨公车私用及未经批准私驾公车。特别是今年以来开发区对公车实行定量加油，详细记载公车出行情况，从根本上杜绝公车私用。

(6)严格按照“十条禁令”，健全完善开发区八项制度，每间办公室张贴“十条禁令”，开展基层站所行风评议工作，加强“为民全程代办”工作，进一步改进作风，提高工作效率。

(7）按照《关于进一步落实农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法（试行）》要求，不断加强村级管理，完善“一事一议”制度，开展了“勤廉双述”、“四议两公开”活动。设立党务政务事务村务财务公开栏，对事项逐一公开，接受群众监督。严格执行“村财乡管村用”及村级零接待制度，并利用LED屏进行再公示。

（8）在拆迁、集体土地承包等方面，加大纠正不正之风，使群众利益得到保证。

（三）宣传思想工作

开发区高度重视宣传思想及道德风尚工作，建立健全各类学习制度，及时传达学xxx自治区、地区、县重大会议和文件精神，并贯彻落实到实际工作中。扎实有效地开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，开展农牧民争当“星级文明户”评选活动，在“三·八”妇女节开展“好儿女、好婆媳、好夫妻”活动，利用节假日开展丰富多彩的群众文化活动。通过开展一系列丰富多彩的活动，农村社会文明程度有了很大的提高，农牧民争当先进积极性日渐高涨。按期完成党报党刊征订工作。

（四）精神文明建设

开发区管委会发挥党支部在各项建设中的领导核心作用，把群众文体活动与民主政治建设、精神文明建设和物质文明建设紧密结合。以“公民道德建设月”活动开展了一系列宣传教育活动和教育实践工作。首先坚持每周五利用一小时政治学习；二是开展“党员读书、党员进万家”活动；三是开展“文明劝导”活动。四是开展道德模范评选活动。累计发放宣传资料200余份。

（五）民族团结

我们高度重视民族团结工作，大力宣传党的民族宗教政策，利用民族团结教育月活动，牢固树立“三个离不开”思想，积极开展争创“民族团结进步模范单位、争当民族团结进步模范个人”等活动。做好辖区内影响民族团结的矛盾纠纷，将问题解决在基层、解决在萌芽状态，妥善处理人民内部矛盾纠纷。

（六）计划生育

一直把抓好人口与计划生育做为工作的重点，经常开会研究、讨论，支持和督促计划生育工作的开展情况。全年无一例计划外生育，无一例计划外怀孕，无孕产妇和新生婴儿死亡现象发生，已婚育龄妇女节育率达到90%以上。加强了流动人口的管理。兑现农村计划生育父母光荣奖励金106万元，救助计划生育贫困家庭9户，救助金5400元慰问金或物资。

（七）安全生产 认真开展安全隐患集中排查工作，做到全面检查、不留死角，最大限度消除不安全因素。另一方面，积极做好防汛工作，健全防汛工作机制，制定操作性强的防洪预案。对防洪坝进行加宽加高，安排专人值守，切实做好防汛工作。

（八）群团工作

1、工会工作。成立领导机构，健全组织，建立健全各规章制度。通过活动的开展，组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会;配合党总支组织了庆祝建党九十周年的系列活动;并组织青年职工踊跃参加上级组织的各种文艺比赛。

2、团委工作。年初重新调整团委领导小组，根据开发区青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会等形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。积极开展“六个一”活动及青年志愿服务活动。开展各类培训班4次，培训100余人。有组织、就近就地向区域内企业、外地转移青年120人，长期转移50人，短期70人。

3、妇联工作。借助“三·八”妇女节、“5.29”协会会员日、“六·一”儿童节、“7·11”人口日等节日，走村入户，发放宣传资料200余份。上半年表彰部分妇女工作先进个人，4月开展中式烹饪免费职能培训80人，10月开展为期10天的哈密瓜栽培实用技术培训50人。举办“巾帼百年·风采飞扬”庆“三·八”、“五·一”、“五·四”文艺演出活动，组织“5·29”协会会员活动。“六·一”开展“关爱留守儿童，共创温馨家园”、“爱心妈妈”活动。

（九）档案工作。年初，确定1名有责任心的副职领导分管档案工作。在办公场所紧张的情况下，建立综合档案室，配备专职档案员负责档案管理工作。严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理，对长期档案进行封存，对现有档案进行细化。档案室现有基层组织建设、党风廉政建设、综合治理、安全生产等档案。

（十）信访工作。每星期组织1次矛盾纠纷排查，严格落实领导干部信访接待日制度，实行领导包村，每人包30户农户，深入农户家中，了解实际情况、存在的困难，认真梳理存在的问题，将结果上报主管领导。全年受理群众来信来访14件，办结14件，其中：个体访10件10人次，集体访2批11人次，短信平台反映事项2件2人次，化解矛盾14起，信访案件处结率100%。

（十一）业务工作

1、科教、文卫工作。一是今年聘请相关部门专家主要针对哈密瓜生产过程遇到的问题，开展知识讲座3期，发放科普图书200余册；二是村村通工程全面深入，路面油化达到100%，广播覆盖率达100%，有线电视覆盖率达到100%。三是现有医疗室全天坐班，保证村民小病不出村，配合镇医院开展新农合工作，参保率达100%，配合医疗部门完成脊髓灰质炎预防工作。全年完成413人新农保收缴任务，新纳入新农保人员11人。

2、环保工作。年初与各村签订目标责任管理，按照“以人为本，创新机制，城乡统筹，协同推进”的总体要求，广泛深入教育宣传，各村有专职环保工作人员，集中开展环境卫生清洁活动，环境综合整治取得了阶段性成果。每月初发动全区党员、群众开展环境整治工作，每周一开展主要巷道卫生大扫除工作。开展环境卫生整治12次，大力推进农村环境综合整治，消除脏乱差现象。

3、民政、老龄、残联及双拥工作

年初，我们有针对性的对开发区现有的贫困户进行了结对子，并对他们捐款、捐物。按时发放农村低保和城市低保。配合上级完成开发区残疾人登记工作，开展几次大病检查救治工作。慰问低保人员和弱势群体达70000余元，为低收入贫困户发放物资和资金14000余元（面粉100袋，煤50吨）。并在节假日对驻地官兵进行慰问，送去慰问金2000元。

4、劳动保障。安排一名副主任专职负责劳动保障工作，认真做好就业困难人员、大中专毕业生的就业援助工作，开展好待业人员、创业人员及农业富余劳动力的职业技能培训，及时上报各类统计表。年初通过摸底调查开发区富余劳动力261人。年初举办汽车驾驶、烹饪、哈密瓜栽培技术培训，培训100余人。

（十二）综治维稳工作。我们把加强社会治安综合管理、保持社会政治稳定作为一项重要目标，坚持“预防为主，打防并举”的方针，努力做好“三项重点工作”。一是采取多种形式开展宣传教育活动，利用各种途径，进行宣传，效果显著。二是进一步健全矛盾纠纷排查机制，做到重点预防，及时解决，多次入户清查流动人口，保证十八大期间开发区社会稳定。三是做好宗教场所、宗教人士的管理，专人每天早晚到宗教场所巡视。

2012年能取得这样的工作成绩，是在县委、政府的领导下，在县各职能部门、相关部门的大力支持下，管委会全体职工紧密团结、奋力拼搏的结果。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到发展中存在的问题和不足：经济基础薄弱、农牧民增收渠道单一等。但是，在看到存在问题的同时，我们更看到了有利因素和发展机遇，一是县委、政府对我开发区经济社会发展的项目倾斜力度不断加大。二是淖毛湖工业园区的兴建和城镇化建设。因此，我们要进一步增强加快发展的信心，强抓机遇，与时俱进，不断加快科学发展步伐，开创开发区改革稳定发展的大好局面。

五、重点项目完成情况

1、农业农村经济收入。经测算2012年完成2495.1万元，同比2011年增加614.4万元，增长32.67%。同比超出（2012年目标2213.8万元）282.1万元，增长12.74%。

2、人均纯收入。经测算2012年人均纯收入达到13973.8元，同比增加5212元，增长57.15%。同比超出（2012年目标11625.8元）2348元，增长20.2%。

3、文化阵地建设。文化站已建成投入使用，内设阅览室、活动室、会议室。

4、小城镇道路建设。0.53公里的小城镇道路建设目前已完工并投入使用。

5、安居富民工程。2012年完成100套安居富民房建设，完成40户提升改造。完成60户安居富民房庭院建设。

6、招商引资。引进资金100万在牛东路修建加油站一座。

六、今后工作重点

我们虽做了一些工作，但工作还做得很不够。今后我们将在县委、政府的坚强领导下，在县直各部门的鼎力帮助下，继续保持昂扬向上的斗志，借助其他兄弟乡镇的先进经验，按照我们既定的发展战略定位，扎实推进各项工作开展，全力维护民族团结，努力为实现开发区各项工作顺利完成及社会跨跃式发展和长治久安而不懈奋斗！

第四篇：XX市XX区人民法院纪检工作汇报

XX市XX区人民法院

2012年上半年纪检工作汇报

2012年上半年，我院纪检工作在上级法院、区纪委和院党组的正确领导下，认真贯彻各级纪委会议精神，紧紧围绕公正与效率这一主题和中心，加强审务督察、廉政监督和廉政教育，丰富廉政文化，促进廉政建设狠抓各项工作的落实，认真负责地完成本职工作，现将半年来的工作情况汇报如下：

一、认真贯彻、落实上级机关的要求，严格完成上级布置的工作任务。

1、按照市中级人民法院、区纪委的统一部署和有关“优化发展环境”和“整治吃拿卡要”实施意见的要求，结合我院审判工作与队伍建设实际情况，我院开展了认真自查，积极整改，公开承诺等活动，切实加强组织领导，成立了有关专项治理领导组，出台了有关实施意见和实施方案。

2、贯彻落实《XX省高级人民法院岗位权力风险防控的实施意见》精神，为扎实推进利剑工程建设，确保廉政教育预防机制、廉政制度规范机制、岗位权力监督管控机制、廉政引导保障机制、风险预警处置机制建设的各项工作任务的全面落实。我院建立了院党组书记负总责、纪检组长具体负责、分管院领导负责分管部门、纪检部门组织协调、部门负责人负责本部门的工作领导体制。

3、按照区纪委纪检工作考核办法的要求，我院纪检组直接介 1

入涉法涉诉信访案件的协调处理和矛盾排解工作，上半年共计排查协调处理涉法涉诉信访案件X件X人，其中两件已妥善处理，其余三件已纳入诉讼程序处理；我院把信息报送作为日常的一项重要工作，截止目前共向区纪委报送信息简报200期，做到每期必报；对区纪委下达的报刊征订工作，我院也已于上半年全部完成。

二、加强审务督察、廉政监督工作。

1、加强审务督察。严格按照最高人民法院颁布实施的《人民法院审务督察工作暂行规定》的要求，由院纪检组牵头，正协调各庭室，拟在院内组建审务督察工作小组，从各庭室局选取1-2名审务督察员，对全院各部门及其工作人员履行职责、行使职权、遵章守纪、改进作风等情况进行统一的明查暗访。

2、强化庭审纪律管理。开庭审理案件全程录音、录像，分管院长、庭长凡开庭审理的案件必须参加旁听，以及增加庭审观摩次数，适当时邀请人大代表、政协委员旁听案件审理，与纪检部门明察暗访相结合，加强对庭审作风的监督，重点解决个别干警庭审不规范的问题。

3、强化日常工作管理。严格上下班制度。严格作息时间管理，纪检组定期或不定期检查干警在岗情况。重新修订与完善现有规章制度，严格外出办案审批制度，严禁在上班时间进行与工作无关的活动，着重解决个别干警无视规章制度、纪律松弛的问题。

24、强化警车管理。进一步加大警用车辆管理力度，消除特权用车的不良思想，重点解决警车乱停乱放，随意用车等问题，加强对警车的跟踪管理。

5、认真执行完善党风廉政建设责任制的规定，层层签订党风廉政建设责任书，狠抓落实，形成司法廉洁一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的良好氛围和工作机制。切实落实领导“一岗双责”。

6、继续实行述职、述廉制度。要求各庭室局加强审判纪律、作风纪律等工作管理，各部门负责人每半年、年终做好述职、述廉工作。

7、深入推进廉政档案制度建设。将廉政档案作为法院干警任免奖励的重要依据，作为考核依据。

8、建立违法违纪信访举报受理与处置工作机制。加强纪检与立案信访、审判监督等部门的联动配合，及时移送查处涉法涉诉信访案件、发还改判案件背后的违法违纪线索，形成反腐倡廉工作合力。

9、设置当事人监督意见箱。为了解当事人在诉讼中的需求，倾听当事人对法院工作及案件承办法官工作作风的意见和建议。

三、加强廉政教育和纪律作风教育。

1、加强党纪条规和国家法律法规教育。我院坚持开展党纪政纪条规和法律法规教育，引导干警自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律的要求，深入开展《廉政准则》对照

3检查教育，明确哪些是党员干部必须的，哪些是坚决不能做的，牢固树立司法工作者执法要严，守法更严的工作原则，教育广大干警严格遵守纪律，不得违反纪律的行为。

2、加强反腐倡廉法规制度教育。按照上级法院要求，我院以最高院《司法教育廉洁读本》、省纪委《新时期领导干部反腐倡廉教育读本》和省高院《人民法院廉政手册》、《岗位廉政教育读本》为主要书目，重点学习《关于施行党风廉政建设责任的规定》、《廉政准则》、《人民法院工作人员处分条例》。

3、加强反面典型警示教育。我院结合学习《人民法院警示教育案例选编》第一辑、第二辑和省高院《关于全省法院系统违法违纪典型案件的通报》，教育引导干警深刻剖析反面典型，强化廉洁自律意识。

4、结合政法系统开展思想纪律作风“大教育、大检查、大整顿、大整改”、政法干警核心价值观学习教育活动，以及省、市有关纪律作风教育整顿的会议精神，我院及时制定了相关实施方案，纪检组按照实施方案的要求采取定期、不定期督促检查措施，扎实有效的推进了活动的进行，机关日常纪律作风、案件审判作风有了明显改观。

第五篇：区卫生局-纪检检查“三转”工作汇报

区卫生局:纪检检查“三转”工作汇报

为贯彻落实十八届中央纪委三次全会关于“转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检检察队伍”的精神要求，区卫生局党组及时调整了纪检组长的职责分工，进一步明确卫生系统纪检监察的主要工作职责。现将区卫生局纪检检查“三转”工作的主要做法和存在的主要问题汇报如下：

一、主要做法

区卫生局纪检监察工作，2014年按照转职能、转方式、转作风的要求，突出主业，明确主责，加强主力，聚焦全区卫生系统作风建设，医疗卫生损害群众利益专项治理活动、纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动。

一是突出纪检监察主业，减轻纪检组长的党组分工。区卫生局党组在调整2014年局领导班子分工时，减轻了纪检组长的职责，仅要求纪检组长分管党风廉政、纪检监察、党建和联系妇幼卫生保健工作。要求卫生局纪检监察着重抓好系统行业作风建设。

二是增强纪检监察力量，配备纪检专干。为加大全系统监督执法力量，有效发挥纪检监察职能，随时监督检查全系统各医疗卫生单工作作风情况，开展专项业务督导检查，经申请，2014年4月，明确了区卫生局办公室主任为纪检专干，协助纪检组长开展纪检监察工作。三是抓行业作风与开展党的群众路线教育实践活动相结合。区卫生局党组安排纪检组长担任全区卫生系统党的群众路线教育实践活动办公室主任和卫生局机关党支部的群众路线教育实践活动组组长。把抓系统行业作风建设与开展党的群众路线教育实践活动紧密结合。围绕总书记的系列精神和省委、市委、区委教育实践活动精神，结合全区卫生工作实际，聚焦“四风”，查实找准损害群众利益方面的问题和服务群众“最后一公里”。采取群众提、服务对象提、干部职工自己查等方式查找出来的系列问题，建立台账，明确整改牵头责任领导、责任单位、责任科室或部门和整改时限，有力促进了全区卫生系统行业作风的进一步好转，医疗卫生服务方式、服务能力水平的提升，一定程度上缓解了群众看病难、看病贵问题。

四是巡查监督常规化和专项检查督导相结合。区卫生局纪检监察工作，把对各基层医疗卫生单位的上班纪律、公车管理和财务管理监督常规化，改变以前有时间才下到各基层医疗卫生单位瞧瞧的做法，改为每季度不少于1次，全年不少于5次，不定期走访各医疗卫生单位干部职工作风情况。并抽查1个基层医疗机构的门诊发票使用情况，药品耗材管理情况，列为2014年纪检监察专项督导检查内容。

二、存在的主要问题

1.思想认识还需进一步提高。绝大多数领导干部和干部职工，对纪检监察工作的思想认识还停留在办案子、教育干部职工、找茬子、滋事的存面。根源在于大部分的党委（党组）及班子成员对纪检监察的职能的认识幻化和职能作用的忽视。认为纪检组长只是组织部门安排的一个与副局长差不多的一个职数，对纪检组长过多的过问具体行政事务，领导班子成员不会认为纪检组长是在履行监督职责，而可能认为在与其他班子成员在挣权，或者对他开展的工作不放心的心态，思想上有抵触情绪，不利于纪检组长履职。

2.纪检监察工作者的能力水平制约纪检监督效果。纪检监察工作者受所学专业的限制，岗位异动、更替，以及纪委系统缺乏对纪检干部固定的常态化培训模式，一定程度上导致纪检监察干部专业素质不高，执纪监督能力不强。

3.一把手的重视与支持直接制约纪检监察工作的开展。现行的行政体制，纪检组长（或纪检书记）作为领导班子成员，人财物权由一把手直接分配与管理，仅仅在业务接受上级纪委的指导，导致纪检监察工作成效与单位“一把手”重视与支持关系重大。

4.卫生系统纪检监察有盲区。医疗卫生行业职业的特殊性，医药购销领域的隐秘性、潜规则和一对一模式，导致卫生系统纪检监察工作存在一定的盲区。若没有医药经销商的举报，无从掌握收受贿络的证据。纪检监察只能从教育和药品、耗材、医疗设备线上采购等大的层面进行监督。另外，受限网络技术人才的缺乏，对卫生系统收费、发票使用、药品耗存管理等信息软件管理方面监督还有欠缺到位的地方。根据岳农维监办年初减负惠农工作要点，我市以保障涉农政策落实到位为目标；以维护广大农民群众利益为出发点；以纠正和查处违纪违规问题为手段；以清理整治涉农乱收费乱摊派为重点。半年来，我们着力打造工作亮点，积极创新工作思路，不断改进工作方法，取得阶段成效。

一、明确目标，制定工作方案

三月初，我局严格按照省、XX市的工作要求，制定了《2015年XX市落实减负惠农政策工作实施方案》和《2015年XX市落实减负惠农政策工作考核细则》及《关于涉农资金监管等四个重点领域专项整治工作方案》，并签订了各涉农部门和乡镇落实减负惠农工作责任状。建立健全惠农补贴和涉农收费监管工作的长效机制，确保农民权益得到充分保障，确保减负惠农政策全面落到实处。

二、明确责任，严明工作纪律

减负惠农工作和农民维权涉及多个部门，多领域，政策性强，工作难度大，事关农业发展、事关农村稳定，市委市政府非常重视，召开了多次专题会议，对2015年落实减负惠农政策和农民维权工作提出新的工作目标，对损害涉农利益整治工作进行了周密部署，明确责任，强化措施，并要求市纪检监察部门和减负领导小组办公室、对违规违纪等件要严肃查处，相关职能部门要各负其责，齐抓共管，确保减负惠农政策落实到实处，确保涉农利益整治工作取得实效，并要求各部门单位要认真总结工作经验，研究分析新情况，新问题，把建章立制工作贯穿整个工作始终，不断完善监管制度，形成一套科学完善、规范合理、运行高效的工作机制，确保2015年的减负惠农工作开展有声有色，有始有终。

三、明确任务，狠抓监督检查

1、抓政策落实，不走样

今年上半年以来我们严格按照省、XX市的工作要点切实履行工作责任，全面落实中央和省市减负惠农政策，切实解决农民反映强烈的突出问题，紧紧围绕农民增效，农业增效和农村稳定这一主线、打造亮点、创新思路，进一步明确了“减负工作由党政一把亲自抓，负总责”的领导责任制和“谁主管，谁负责”的工作责任制，并把工作责任量化到各部门和乡（镇）、村、市直涉农部门单位和乡镇相应召开了专题会议，层层签订了减负惠农政策，落实工作责任状，半年来全市各乡镇张贴宣传的标语共计1500条、出动宣传车30余次，宣传栏1360个，真正让广大村民积极参与，使减负惠农政策家喻户晓，人人皆知，为工作开展打下了良好的基础。

2、抓监督管理，不放松

抓好农民维权监督不能一时热，贵在坚持，对群众反映的各种损害涉农利益问题投诉，我们做到了受理及时、督办得力、处理到位，今年4月7日根据减负惠农工作安排分三个组在全市范围内，重点对农村义务教育，计划生育，农民建房以及向村级组织乱收费、乱摊派行为和惠农补贴发放情况进行了明查暗访、逐村、逐组、逐户开展了拉网式排查。

通过排查发现：长塘镇马安村套取五保户危房改造资金15000元用于村办公开，羊楼司镇东里村村集体封山育林补助资金3000元，应入村集体收入，没有作收入，由袁咏泉个人领取（处理村遗留问题）。聂市镇远景村套取危房改造资金4160元，村集体入帐用于办公开支，没有发放到户。聂市镇新安村违规套取村农户低保补助款，用于村集体其他开支。忠防镇农技站在部分村套取惠农补助资金13000元，用于农技站办公开支，羊楼司镇林业站血防造林补助款发放不及时。针对上述问题我们进行了认真梳理，并及时下发了违反减负惠农政策整改通知书，逐项督促整改落实，并要求存在问题的部门单位全面开展自清自查，采取有效的手段予以坚决纠正。

3、抓问题整改，不疏忽

为了使排查的问题彻底整治到位，在7月初我们结合涉农资金监管四个重点领域专项整治工作，从各涉农部门抽调了多名业务能手，分三个组对全市涉农部门和全市各乡镇进行为期一周的督查回访工作。通过回访督查，对整改不力的忠防镇农技站、坦渡乡农技站、五里乡中心校进行全市通报，并对自清自查不彻底问题多发、频发、群众反映强烈的单位、定为蹲点督导单位，对整改不作为或乱作为的单位进行了责任追究。并邀请人大代表、政法委员、老干部以及社会热心人士担任监督员，及时纠正发现的问题，充分发挥了预防警示作用。

4、抓违纪处罚，不留情

今年来，我们加大对涉农案件的查力度，根据省、XX市减员文件精神，制订了《XX市违反减负惠农政策实行责任追究的若干规定》，将责任量化到单位和个人，进一步严明了减负工作的责任和纪律，将羊楼司镇马坳村满报五保户补贴6600元和违规套取移民补贴资金8530元进行立案查处。对截留、挪用、林业血防造林补助资金的长塘村林业站、聂市林业站、源潭林业站进行了全面审计，收缴违规资金11000元，并对相关责任人进行责任追究，半年来先后审计了23个涉农站所和村委会，纠正违规收费132.64万元，清退克扣惠农资金28万元，同时对申报“一事一议”的226个项目奖补村，逐村实地验收的方式进行了审核，做到议事真实，资料规范，程序到位，及时纠正了少数村不进行民主议事，强行以资代劳，平调挪用所筹资金和超范围、超标准筹资筹劳行为。通过严格把关，跟踪管理等手段，确保了我市“一事一议”规范有序开展。

落实减负惠农政策是一项长期而又艰巨的工作，前段我市的农民减负工作和农民给权工作虽然取得了一定的感效，但与上级的要求相比，已有一定的差距，后段我将严格按照中央和省、市的工作要求，以更加负责的工作态度，更加务实的工作作风，更加有效的工作措施，切实做好减负惠农工作，确保中央和省市的减负惠农政策，真正在我市落到实处。

为贯彻落实十八届中央纪委三次全会关于“转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检检察队伍”的精神要求，区卫生局党组及时调整了纪检组长的职责分工，进一步明确卫生系统纪检监察的主要工作职责。现将区卫生局纪检检查“三转”工作的主要做法和存在的主要问题汇报如下：

一、主要做法 区卫生局纪检监察工作，2014年按照转职能、转方式、转作风的要求，突出主业，明确主责，加强主力，聚焦全区卫生系统作风建设，医疗卫生损害群众利益专项治理活动、纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动。

一是突出纪检监察主业，减轻纪检组长的党组分工。区卫生局党组在调整2014年局领导班子分工时，减轻了纪检组长的职责，仅要求纪检组长分管党风廉政、纪检监察、党建和联系妇幼卫生保健工作。要求卫生局纪检监察着重抓好系统行业作风建设。

二是增强纪检监察力量，配备纪检专干。为加大全系统监督执法力量，有效发挥纪检监察职能，随时监督检查全系统各医疗卫生单工作作风情况，开展专项业务督导检查，经申请，2014年4月，明确了区卫生局办公室主任为纪检专干，协助纪检组长开展纪检监察工作。三是抓行业作风与开展党的群众路线教育实践活动相结合。区卫生局党组安排纪检组长担任全区卫生系统党的群众路线教育实践活动办公室主任和卫生局机关党支部的群众路线教育实践活动组组长。把抓系统行业作风建设与开展党的群众路线教育实践活动紧密结合。围绕总书记的系列精神和省委、市委、区委教育实践活动精神，结合全区卫生工作实际，聚焦“四风”，查实找准损害群众利益方面的问题和服务群众“最后一公里”。采取群众提、服务对象提、干部职工自己查等方式查找出来的系列问题，建立台账，明确整改牵头责任领导、责任单位、责任科室或部门和整改时限，有力促进了全区卫生系统行业作风的进一步好转，医疗卫生服务方式、服务能力水平的提升，一定程度上缓解了群众看病难、看病贵问题。

四是巡查监督常规化和专项检查督导相结合。区卫生局纪检监察工作，把对各基层医疗卫生单位的上班纪律、公车管理和财务管理监督常规化，改变以前有时间才下到各基层医疗卫生单位瞧瞧的做法，改为每季度不少于1次，全年不少于5次，不定期走访各医疗卫生单位干部职工作风情况。并抽查1个基层医疗机构的门诊发票使用情况，药品耗材管理情况，列为2014年纪检监察专项督导检查内容。

二、存在的主要问题

1.思想认识还需进一步提高。绝大多数领导干部和干部职工，对纪检监察工作的思想认识还停留在办案子、教育干部职工、找茬子、滋事的存面。根源在于大部分的党委（党组）及班子成员对纪检监察的职能的认识幻化和职能作用的忽视。认为纪检组长只是组织部门安排的一个与副局长差不多的一个职数，对纪检组长过多的过问具体行政事务，领导班子成员不会认为纪检组长是在履行监督职责，而可能认为在与其他班子成员在挣权，或者对他开展的工作不放心的心态，思想上有抵触情绪，不利于纪检组长履职。

2.纪检监察工作者的能力水平制约纪检监督效果。纪检监察工作者受所学专业的限制，岗位异动、更替，以及纪委系统缺乏对纪检干部固定的常态化培训模式，一定程度上导致纪检监察干部专业素质不高，执纪监督能力不强。3.一把手的重视与支持直接制约纪检监察工作的开展。现行的行政体制，纪检组长（或纪检书记）作为领导班子成员，人财物权由一把手直接分配与管理，仅仅在业务接受上级纪委的指导，导致纪检监察工作成效与单位“一把手”重视与支持关系重大。

4.卫生系统纪检监察有盲区。医疗卫生行业职业的特殊性，医药购销领域的隐秘性、潜规则和一对一模式，导致卫生系统纪检监察工作存在一定的盲区。若没有医药经销商的举报，无从掌握收受贿络的证据。纪检监察只能从教育和药品、耗材、医疗设备线上采购等大的层面进行监督。另外，受限网络技术人才的缺乏，对卫生系统收费、发票使用、药品耗存管理等信息软件管理方面监督还有欠缺到位的地方。

一、基本情况介绍

胥坝乡地处江心洲，四面环江，面积86km2，人口3.57万人。境内有安平圩、子胥圩和文沙圩三大圩口，堤防总长57km，险工险段17处；排涝站8座，总装机47台套，总功率3315kw。其详情如下：

（一）三大圩口基本情况。

1、安平圩：堤长24.6km，堤顶高程15.40～16.0米（吴淞高程系,下同），内外坡比1:2.5～1:3.0，堤顶宽度6～8米，保护面积48.3km2（其中保护耕地3.2万亩）。其堤防险工险段8处。分别为：

（1）江滨十一段，长1500米，外江崩岸，内临塘，1996年开始内筑二台，填塘固基，2004年3月份护岸加固，2011年进行了水毁护岸工程修复。

（2）重新东风埂，长850米，堤脚内外临塘。

（3）杨林横埂，长185米，内外临塘，沙基。汛期管涌严重。已进行填塘压渗，2011年完成内二台加固。

（4）江滨横埂，长150米，内外临塘，沙基。已灌浆。

（5）叶洲小坟包堤段，长250米，沙基、汛期管涌严重。已填塘固基。2011年完成750米长的锥探灌浆和减压槽防渗处理工程。

（6）洲头小龙塘，长500米，沙基沙堤，汛期散浸严重，已填塘固基，筑平台。

（7）苏家拐龙塘，长350米，内临塘，外崩岸，已填塘固基，筑平台。2007年堤外块石护坡。

（8）安平圩中复兴段，长4000米，外滩崩岸严重。2011年长江委实施了护岸工程。

2、子胥圩：堤长17.1km，堤顶高程15.00～15.50米，内外坡比1:2.5～3.0，堤顶宽6～7米，保护面积23.5km2（其中保护耕地1.7万亩）。其堤防险工险段3处。分别为：

（1）轮渡码头，长300米，外崩岸，在2005年和2009年4月进行了抛石护岸。

（2）子胥圩西风埂段（含上垄头），长1200米，外江陡，土质差，沙性严重，内有深塘。已部份内填塘固基。

（3）子胥圩洪楼下小圩段，长1500米，堤身单薄，土质差，渗水严重。在2000年水利兴修中加固。

3、文沙圩。堤长15.3km，堤顶高程15.20～15.50米，堤顶宽度6～7米，保护面积14.2km2（其中保护耕地0.9万亩）。其堤防险工险段6处。分别为：

（1）文沙圩南江保坍段，长1560米，外崩岸严重，内渗水集中。2005年9月发生窝崩，2006年实施沉柳挂淤等抢护措施。2011年长江委实施了护岸工程。

（2）文沙圩月亮湾段，长500米，堤身薄弱，内外坡陡，2000年进行了内二台加固。

（3）文沙圩群心沙埂段，长1300米，堤身沙性重，渗水集中。（4）文沙机排站险工，新站技改，站基沙性重，易渗水。

（5）文沙圩陈光武处，长70米，内外深塘，沙性重。在2000年内外填塘除险加固。

（6）群心大龙潭段，长125米，沙性重，内深塘，外江滩表层土破坏，汛期易渗水。

以上三大圩口的防汛保证水位是14.50米，力保水位14.74米。另外安平圩有四个外护圩，分别是杨林上小圩、杨林下小圩，西江上元宝圩、洲头合义圩。

（二）排涝站基本情况。

全乡圩内共有8座排涝站，总装机47台套，总功率3315kw，分别是：

1、安平圩内有西江、杨林两座排涝站，装机22台套，总功率1660kw，有一条主干河和八条支河，总长度25km。

2、子胥圩内有子胥、五星两座排涝站，总装机13台套，总功率1030kw。

3、文沙圩内有4座排涝站，总装机12台套，总功率625kw。分别为文沙大站、文沙小站、新洲站、合心站。

以上排涝站的排涝标准确保7—10年一遇（即24小时降雨173—196mm三日排出），争取无涝灾。

二、汛前准备工作开展情况

（一）成立了防汛组织机构，明确了防汛责任制。

为加强组织领导，落实以行政首长负责为核心的防汛责任制。我乡成立了以党委书记为教导员、乡长为指挥长的防汛抗旱指挥所，下设安平圩、子胥圩、文沙圩三个指挥分所以及工程技术组、宣传保卫组、督查组、办公室（后勤）和应急抢险队，各村、各单位也成立了防汛抗旱指挥连，明确防汛责任制，落实防汛器材筹集，制定和完善工作预案、防台风预案及人员撤退方案，并按照乡防汛预案要求落实“三队”人员，对机动抢险队人员登记造册，建立乡级抢险队1支30人，村级抢险队16支340人，汛期不得外出。建立了险工险段、涵闸斗门和各村堤段由乡村主要领导和工程技术人员共同负责的度汛责任制。

（二）进行了大堤清障、险工险段检查及泵站维修。

1、提早对全乡大堤进行清障，结合平时管护，组织人力、机械砍伐堤上杂树。及时制止破坏大堤的行为，广泛宣传水利法规，让人人爱护水利工程，保护水利工程。2、3月15日，我乡开展了2015年汛前检查工作。此次检查全乡分为安平片、子胥片、文沙片共三个片，由乡党政领导带领工程技术人员组成防汛检查组，并邀请部份县人大代表，到各村堤段及排涝站进行了全面检查，到各村堤段及排涝站进行了全面检查，对各村及排涝站实行度汛责任卡及检查登记卡制度，做到一级抓一级，一级对一级负责，保证防汛抢险的各项工作落到实处。3、3月中旬，我乡投资10万余元购置泵站维修配件对杨林站、子胥站、文沙站进行维修，此项工作将于4月上旬结束。与此同时，乡与各排涝站人员签订了河道管护协议，制定了河道主干渠保洁考核办法，确保排水渠道畅通。

（三）筹集了部分防汛器材和经费。

目前我乡已备防汛器材寸子2000吨、瓜子片2000吨、黄砂2000吨、块石2000吨，集中堆放在文沙圩南江防汛器材库和安平圩江滨防汛器材库；已备木材40m3、编织袋2万条、毛竹200根，集中堆放在乡堤管会仓库。乡财政准备防汛经费20万元；信用社储备30万元。

（四）调查摸底了上堤劳力情况。

我们对全乡劳动力进行了调查摸底工作。据统计全乡劳动力1.9万人，常年外出务工1.4万人，男性至65周岁、女性至55周岁在家上堤劳力约5000人，其中青壮年约2500人。

三、存在问题及建议

（一）存在问题。

1、防汛战线长，险工险段多，特别是子胥圩西风埂等堤段崩岸严重。由于投入有限，过去治理总是小打小敲，不能根治。文沙圩南江段、安平圩中复兴险段加固工程没有经过洪水考验。

2、防汛青壮年劳力少。由于绝大部分青壮年劳力都已外出打工，防汛劳力少，组织难度大。

3、防汛材料短缺。按照防汛预案要求，防汛抢险材料缺口大。

（二）建议。

1、我乡堤防战线长，杂树丛生，汛前清障任务重，请求县防汛指挥部给予物资帮助。

2、由于防汛技术人员缺乏，建议县防汛抗旱指挥部给予技术支持。

3、建议在子胥圩兴建一座防汛器材库。

四、下步工作安排

（一）按照防汛抗旱预案要求落实“三队”人员，特别是机动抢险队人员，要登记造册，通知本人不能外出，做到招之即来，来之能战，战之必胜。

（二）按照防汛抗旱预案要求及时补充险工险段防汛砂石料。