柳家乡卫生院2014年行风建设工作方案（共5篇）

第一篇：柳家乡卫生院2014年行风建设工作方案

柳家乡卫生院

2014年行风建设工作方案

为继续贯彻落实科学发展观，规范医院管理和执业行为，纠正损害群众利益的不正之风，大力弘扬高尚医德，进一步推进卫生院行风建设各项工作正常、有序、健康的开展，结合实际，制定本工作方案。

一、总体目标

坚持以科学发展观指导行风建设工作，围绕实施“安康工程”和“三好一满意”活动，加强医务工作者的医德教育，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，着力解决卫生系统损害群众利益的突出问题，努力取得卫生院行风建设工作新成效，促进深化医药卫生体制改革顺利进行。

二、工作要求

(一)加强领导，认真落实责任。卫生院与县卫生局签订行风建设责任状，成立了行风工作领导小组，落实院长任组长，负总责，分管副院长按分工抓，谁主管谁负责，层层抓落实的工作责任制。把行风建设工作纳入卫生整体工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真办理行风案件，行风突出问题得到有效纠正。每年领导班子研究党风行风建设和纠风工作不少于2次，并抓好落实情况的监督检查。

(二)加强医德医风教育。以正面教育为主，组织学习实践卫生职业精神，广泛开展先进典型学习宣传活动，同时认真开展纪律法制教

育和反面警示教育，加强对医务人员的职业道德教育，引导医务人员树立良好的医德医风。鼓励培养和树立先进典型。

(三)继续深入开展“三好一满意”活动。卫生院要按照活动的部署，对2012年和2013年“三好一满意”活动开展“回头看”，并认真整改存在的问题。

(四)狠抓落实，确保各项制度有效执行。

1、认真执行《意见》，并结合实际完善各项制度规定，以制度管事管人。开展廉洁风险防控工作，制定方案并组织实施。

2、严格落实医德考评制度，抓好考评结果的运用，完善对医务人员有效的激励和约束机制。

3、落实医院院务公开制度，开展政风行风评议，主动接受社会监督。

4、严格执行《行风建设“九不准”》规定，巩固医药购销领域商业贿赂专项治理成果，严格落实规定的医院院长不得直接分管人事、财务、基建和物资采购等工作制度，重点部门和重点岗位的人员定期交流轮岗制度，以及医药购销领域商业贿赂不良记录和医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理制度等长效管理制度；加强对医院信息系统、药品和高值耗材统计功能的管理，严禁为商业目的进行统方。

5、严格执行以政府为主导、以自治区为单位的医疗器材、药品、试剂和耗材（含高、低值医用耗材）网上集中采购制度。符合网上采购操作规范，按要求确定配送商并签订购销合同，执行中标价格政策，无“标外采购、网外采购”等违规现象的发生。新版国家基本药物目

录公布后，使用基本药物比例达标。对于无网上采购的耗材按卫生局规定执行。

6、严格执行药品和医疗服务价格政策。每年进行不少于2次价格自查，及时纠正乱收费等价格违规行为。实行费用清单制和费用查询制，定期向社会公开医药费用信息，做到无分解收费、重复收费、乱收费的阳光收费；无科室承包、药品收入纳入科室分配和开单提成情况发生。

7、严格执行药品采购统一支付等文件精神，严格执行报批程序，决不允许有新的欠债发生。

8、加强干部作风建设，优化院务环境。严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、“两规定一办法”以及公车管理等相关文件精神，深化巩固“六项治理”要求，继续深入开展“治庸、治散、治懒、治奢”活动。

9、继续深入实施“安康工程”，加强对政府投入卫生资金的管理和使用（卫生建设项目资金、新农合资金、公共卫生服务资金等），切实维护群众利益。

10、深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕为民务实清廉的主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，着力解决“四风”问题。

（五）领导干部自觉遵守廉洁自律规定，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他有关廉洁自律的规定。

（六）及时做好信访调查和问题处理工作，提高工作满意度。把工作满意度和年度考核、奖励性绩效挂钩，与党风廉政建设、行风建

设、业务工作责任目标同部署、同落实、同检查、同考核，满意度达不到95分的，三项考核降一个档次认定，达不到本院的平均分值的，取消当年评奖资格。

(七)认真完成乡党委、政府和县卫生局布置的行风建设其他任务。

第二篇：柳家乡卫生院2013年行风建设自评报告

柳家乡卫生院

2013年行风建设自评报告

2013年，我院在柳家乡政府和县卫生局的正确领导下，经过全院干部职工的共同努力，继续深化医药卫生体制改革，以改进工作作风加强效能建设为目标，以全心全意为人民服务为宗旨，强化公共卫生服务功能，改善医疗服务质量，落实各项惠民政策，进一步促进了卫生院持续健康发展。按照我院与县卫生局签订的目标责任制确定的工作目标和《富川瑶族自治县卫生系统2013行风建设检查考评方案》的文件要求，我院认真落实行风建设目标责任制各项考评工作，紧紧围绕中心，服务大局，克难奋进，较好的完成了各项指标任务，现报告如下：（基本满分1000分，自评得分为1000分）

一、基本情况

根据《富川瑶族自治县卫生系统2013行风建设检查考评方案》要求，涉及我院行风评议内容主要有：

（一）工作布置

（二）工作落实

（三）督导检查

二、完成情况

（一）涉及我院内容“成立（调整）行风工作领导小组，行政一把手负总责，明确行政分管领导”。（总分值20分，自评分20分）

1、有行风建设工作领导机构得10分；

2、明确一把手及各分管领导职责得10分。

（二）涉及我院内容“与上级卫生行政主管部门以及各科室签订行风建设责任状。将纠风工作任务分解，落实各部门责任”。（总分值50分，自评分50分）

1、印发《行风工作要点》得10分；

2、印发《纠风工作分工意见表》得10分；

3、层层签订行风责任状得30分。

（三）涉及我院内容“行政领导班子年内研究行风建设和纠风工作不少于2次”。总分值40分，自评分40分）

（四）涉及我院内容“加强正面宣传教育。组织学习实践卫生职业精神，以多种形式和载体，开展先进典型学习宣传活动，注重培育发掘树立正面典型，弘扬正气”。（总分值40分，自评分40分）

1、积极组织学习和宣传贯彻卫生职业精神得20分；

2、弘扬正气，积极学习宣传先进典型得20分。

（五）涉及我院内容“加强职业道德教育，贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》，引导医务人员树立良好的职业操守。（总分值40分，自评分40分）

1、积极征订《医疗机构从业人员行为规范》得10分；

2、认真组织学习《医疗机构从业人员行为规范》，并在日常工作中贯彻落实得30分。

（六）涉及我院内容“组织开展纪律、法制、廉洁从医和警示教育，开展廉政文化进医院活动，加强廉洁自律教育。（总分值60分，自评

分60分）

1、开展廉政文化活动得20分；

2、开展医德医纪和法律法规教育1次得10分，2次以上得20分；

3、宣传版报一期5分，2期以上得10分；

4、在市级以上媒体发表信息报道每篇得5分，2篇以上10分。

（七）涉及我院内容“贯彻落实中央“八项规定”，研究制定改进工作作风的具体措施和办法，建立抓落实长效机制，切实改进工作作风，提高医疗水平和服务质量。（总分值80分，自评分80分）

1、认真学xxx自治区和市委、局党委有关落实“八项规定”等文件精神得30分；

2、制定本单位落实“八项规定”实施办法得10分。

3、本单位没有发生违反“八项规定”的行为得40分。

（八）涉及我院内容“认真执行自治区纪委、监察厅和卫生厅《关于加强公立医疗机构反腐倡廉建设的意见》，结合实际进一步完善各项制度规定，以制度管事管人。开展廉洁风险防控工作，制定工作方案并认真组织实施。”（总分值40分，自评分40分）

1、认真学习贯彻《意见》，建立完善一批规章制度得20分；

2、制定廉洁风险防控工作实施方案并认真组织实施得20分。

（九）涉及我院内容“严格落实医德考评制度，抓好考评结果的运用，将医德考评结果作为医务人员考核、奖惩、晋升、劳务分配的重要依据。”（总分值50分，自评分50分）

1、制定医德考评实施方案得10分；

2、实行医德考评制度，考评结果与岗位聘用、绩效工资、奖惩、晋升、劳务费分配相结合得40分。

（十）涉及我院内容“落实院务公开制度。认真开展民主评议政风行风活动，聘请行风监督员加强监督，主动接受社会监督。”（总分值80分，自评分80分）

1、有院务公开制度得10分；

2、认真实施院务“三公开”（即向社会、患者、职工）得15分；

3、至少要有2种以上公开途径（宣传栏、简报、文件、职工大会等）得15分；

4、有民主评议活动方案并按步骤开展相关工作得40分。

（十一）涉及我院内容“巩固医药购销领域商业贿赂专项治理活动成果。医院“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购。落实重点部门和重点岗位的人员定期交流轮岗制度以及医药购销领域商业贿赂不良记录和接受社会捐赠资助管理等长效管理制度。加强对医院信息系统、药品和高值耗材统计功能的管理，严禁为商业目的进行统方。”（总分值60分，自评分60分）

1、“一把手”全部落实“四个”不直接分管得20分；

2、重点部门和重点岗位人员定期交流轮岗制度得10分。

3、加强对信息统计人员的监管，没有发生违法违纪行为得30分。

（十二）继续深入开展“三好一满意”活动，对2011年和2012年“三好一满意”活动开展“回头看”，并认真整改存在的问题。”（总

分值60分，自评分60分）

1、制定2013年“三好一满意”活动方案得10分；

2、对2011年、2012年活动中存在问题进行认真整改并取得成效得50分；

（十三）涉及我院内容“严格执行以政府为主导、以自治区为单位的药品、试剂和耗材（含高、低值医用耗材）网上集中采购制度。符合网上采购操作规范，按要求确定配送商并签订购销合同，执行中标价格政策，无“标外采购、网外采购”等违规现象的发生。新版国家基本药物目录公布后，使用基本药物比例达标。”（总分值70分，自评分70分）

1、严格落实集中网上采购制度得10分；

2、按时上报药品、耗材采购有关数据得10分；

3、网上采购符合购销操作规范得10分；

4、与配送商签订廉洁购销协议和购销合同得10分；

5、使用基本药物比例达标得30分。

（十四）涉及我院内容“严格执行药品和医疗服务价格政策。实行费用清单制和费用查询制，定期向社会公开医药费用信息，每年不少于2次全院范围的价格自查，及时纠正乱收费等违规行为；无科室承包、药品收入纳入科室分配和开单提成情况发生。”（总分值80分，自评分80分）

1、实行费用清单制和费用查询制得20分；

2、每年不少于2次的全院范围的价格自查得60分。

（十五）涉及我院内容“建立健全相关制度并加以落实。严格执行处方管理办法、处方点评、处方公示、药品使用动态监控、超常预警、抗菌药物分级管理、大额医疗费用患者知情告知、同级医疗机构间检查检验结果互认等制度。严格控制医疗费用不合理增长。”（总分值80分，自评分80分）

1、建立完善有关管理制度得60分；

2、采取有效措施严格控制医疗费用不合理增长，门急诊人均医疗费用和出院者人均医疗费用增长幅度控制在8%以内得20分。

（十六）涉及我院内容“抓好信访举报和案件查处工作。按规定办理信访投诉和上报工作，严肃查处商业贿赂案件和损害群众利益的突出问题。无由于行风问题引起的重大社会群体性事件、重大质量、安全责任事故，以及给医院造成重大经济损失的责任事故。及时上报案件信息。”（总分值70分，自评分70分）

1、建立健全信访接待、处理、反馈等制度得10分；

2、投诉记录准确，处理反馈及时得30分；

3、及时查处行风案件并及时上报案件信息得30分；

（十七）涉及我院内容“不定期开展医疗服务、质量管理和其他医德医风的督查，及时纠正不规范诊疗服务行为。对上级卫生局组织开展2次全院范围的行风检查。”（总分值80分，自评分80分）

1、开展全院督查1次得20分（有方案、有记录、有反馈、有处理、有整改），2次得40分；

2、对上级卫生局检查通报的问题认真整改得40分。

第三篇：卫生院 2011年行风建设工作方案

乡镇卫生院2011年行风建设工作方案

医院职业道德与人的生命休戚相关，与别类职业道德相比，具有地位突出、对象特殊、责任重大的特点。在市场经济服务竞争中，如何加强医院医德医风教育和行风建设，不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求，为了更好地抓好医德医风教育和行风建设工作，结合卫生院的实际，现将工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十七大精神为指导，贯彻落实科学法杖，以维护广大农民群众健康权益为目的，以强化教育、完善制度、规范管理、加强监管为手段，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立和完善我院反腐倡廉和行风建设责任制，不断改善就医环境、规范从业行为，提高医疗服务治理，促进我院管理科学化、规范化，增强抵制不正之风的能力，端正医德医风，提高服务水平，促进我院今年各项工作的全面开展。

二、组织领导

成立卫生院行风建设工作领导小组，其组成如下：

组长：XXX（院长）

副组长：XXX（副院长）

组员：XXX

下设办公室，由XXX同志负责文件、材料的整理和上传下达。

三、工作目标

一是切实提高我院领导干部对加行风建设教育的认识，增强紧迫感和责任感，解决一手硬、一手软，重医疗、轻行风的问题。

二是不断提高职工队伍的思想政治和职业道德素质，使广大医务人员努力做到：政治合格，牢记宗旨，践行“三个代表”，献身卫生事业；忠于职守，爱岗敬业，心系人民健康，提高服务能力；勤奋学习，开拓创新，追求技术精湛，争创一流业绩；以人为本，诚实守信，铭记救死扶伤，发扬人道主义；遵纪守法，廉洁自律，抵制不正之风，维护我院形象；求真务实，科学发展，维护社会和谐，促进我院发展。

三是进一步规范医疗管理和服务行为，使医疗服务中的不正之风得到有效遏制，就医环境更加温馨，医患关系更加和谐，群众满意度明显提高。

四是建立思想道德教育和医德医风教育的长效机制，使广大医务人员长期受教育，始终保持白衣战士的良好形象。

四、具体措施

（一）政治理论教育。学习实践“三个代表”重要思想是医德医风教育的首要任务。要以“三个代表”重要思想的科学理论武装广大医务人员，牢固确立“三个代表”重要思想在各项工作中的指导地位，树立人民利益高于一切的思想，始终把维护人民群众的健康权益放在第一位。要把学习“三个代表”重要思想与学习党的十七大精神结合起来，与学习党的路线方针政策结合起来，与“科学发展观为指导”的解放思想大讨论活动结合起来，与学习反映当代世界政治、经济、文化发展的新知识新技术结合起来，不断提高干部职工政治思想觉悟。

（二）理想信念教育。崇高的理想信念是人生的精神支柱。深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，开展形势任务和时事政治教育，大力弘扬爱岗敬业和艰苦奋斗精神，引导干部职工坚定对共产主义的信念，坚定建设中国特色社会主义的信心，树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，处处从病人的利益上思考问题，始终坚持个人利益服从党和人民的利益。

（三）法律法规教育。以《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国护士管理办法》和《医疗机构管理条理》、《医疗事故处理条例》等为基本教材，加强卫生法律法规的学习教育活动，使医

务人员熟知卫生法律法规的内容，切实增强法律观念和纪律观念，自觉用党纪国法约束自己的行为。

（四）医德规范教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《医务人员医德规范及实施办法》，加强职业理想、职业道德、职业责任和职业纪律教育，弘扬“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，牢固树立救死扶伤和“以病人为中心”的服务理念。同时完善各个层次、各类岗位的医德医风行为规范，使医务人员自觉加强医德修养，规范从医行为，全心全意为患者服务。

（五）运用反面典型案例开展警示教育。经常组织全院干部职工收看新农合、医保基金安全警示教育片，以及全国和本省、市、县医疗卫生系统医药、器械购销领域商业贿赂，基建工程和医疗活动中的“红包”、回扣等违法违纪典型案例为教材，结合卫生院工作实际，突出警示教育的触动性和以案说法，以案讲纪的效果。

（六）实行医务人员医德医风考核制度，建立个人档案，将结果存入，并与年终考核、评先评优挂钩，与职务、职称、晋升、个人科室绩效相挂钩。

（七）加强监督检查。对科室医务人员的规范约束，同时公开接受患者、社会公众的监督。通过举报电话、信件、意见箱、意见簿；病人满意度调查；职工问卷调查，定期召开干部职工座谈会、行风建设社会监督员座谈会，接受社会和群众的监督，广泛争求对医德医风教育和行风建设工作的意见和建议。

XX乡卫生院

二〇一一年三月二十五日

第四篇：柳家乡卫生院创先争优活动方案

柳家乡卫生院

2012年创先争优活动方案

为了不断深化创先争优活动，按照县委、卫生局党组和乡党委相关文件精神，结合我院党支部关于深入开展创先争优活动实施方案内容，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“弘扬白求恩精神，全心全意为人民健康服务”为活动主题，以“树立良好医德医风，做人民健康卫士“为活动主要载体，以“八强八好”为目标，“五个好，五带头”为标准，把理想信念和医德医风两项教育贯穿始终。

二、主要内容

努力围绕“健康富川县”、“平安富川县”建设，坚持“以病人为中心”，提高医疗质量，开展优质服务，加强行业作风建设，医德医风建设，努力缓解“看病贵、看病难”，构建和谐医患关系，实现人民群众满意。

（一）以全面深化医药体质改革为契机，引导全体党员和广大职工在医药卫士体制改革，“健康富川且”、“平安富川县”等建设中，立足本职，放眼大局，求真务实，改革创新，促进医疗卫生体制改革，推进卫生科学发展。

（二）不断加强全体党员宗旨意识教育和广大职工职业道德教育，坚持以病人为中心，认真开展“树立良好医德医风，做人民健康卫士”为主题的实践活动，营造良好氛围，树立弘扬正气，爱岗敬业，廉洁行医的行业风尚。

（三）充分发挥党员模范带头作用，促进医院可持续发展。以建党90周年庆祝活动和创先争优系列活动为契机，形成比、学、赶、帮、超的生动局面，提升我院整体素质和树立良好形象，促进医院健康可持续发展。

三、具体方法

按照县委、乡党委、局党组文件精神和医院支部活动方案要求搞好每个阶段性工作。

1、继续履行支部和全体党员的承诺，进一步明确努力方向和创先争优事项，接受群众监督。

2、把创先争优活动与社区医疗服务和公共卫生管理有机结合，以“五个好，五带头”为标准严格要求全体党员带领广大职工出色完成各项工作，并开展示范科室、示范窗口创建活动，开展义诊、健康教育活动，提高医院整体信誉度和群众满意度。

3、继续开展“一讲二评三公示”活动和领导点评，定期召开组织生活会和民主生活会，同时采取问卷调查，设置意见箱，召开座谈会，广泛听取群众意见和建议，将评议结果予以登记备案，适当方式向群众公示。

4、整改提高，评比表彰。对群众评议的意见和建议应认真梳理，认真总结，分析，制定整改措施。对创先争优活动中涌现出来的典型事迹，优秀党员予以表彰，梳理典型，带动一片。

今年的创先争优活动要进一步加强领导，强化责任。创先争优活动领导小组应充分发挥作用，完善活动中的各项制度，充分发挥专栏、各种会议作用，及时宣传优秀共产党员的先进事迹，崇尚先进，争当先进的良好氛围，以创先争优活动不断推进我院医疗卫生事业大发展。

柳家乡卫生院 2012年元月22日

第五篇：卫生院行风建设方案)

光明街道社区卫生服务中心

行风建设实施方案

为进一步落实“谁主管、谁负责”和“ 管行业必须管行风”的纠风工作责任制，按照中央、省、市政府关于进一步加强卫生行业作风建设的工作部署要求，为进一步广泛开展行业作风建设活动，不断提升行风创建水平，结合我中心工作实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以 “三个代表”重要思想和《公民道德建设实施纲要》为指导，以创建文明行业活动为载体，以医疗卫生服务为重点，以服务对象满意为评价标准，坚持“标本兼治，纠建并举”、“重在建设”和“德治”与“法治”相结合的方针，加大思想作风教育的力度，推进制度建设，提高广大干部和医疗卫生人员的思想道德素质和业务素质，引导他们在改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量、优化服务环境上下功夫，着力解决当前群众对医疗卫生服务反映强烈的热点、难点问题，深入纠正行业不正之风，努力把卫生行业建成社会的文明“窗口”，以实际行动促进党群、干群关系的改善，保证卫生改革和各项工作健康顺利进行。

二、主要目标

行风建设是一项长期任务。我中心行业作风建设要跨入全区先进行列，必须动员广大干部和医疗卫生人员经过努力奋斗，达到以下目标：

（一）服务态度明显改善。医疗卫生人员服务态度热情、和蔼，文明用语和服务礼仪在干部和医疗卫生人员中基本普及，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象。

（二）工作作风明显改进。医疗卫生人员普遍树立以病人为中心的服务理念，简化服务流程，落实各项便民措施，基本消除医院“三长一短”（挂号、收费、取药时间长，就诊时间短）现象；加强门诊力量，安排高年资医师应诊，提高诊断水平，减少复诊次数；要进一步健全急救绿色通道，确保急重症病人抢救快捷有效；尊重病人对医疗服务的知情权和选择权，完善病人选医生制度，门诊大厅明示医疗技术服务项目和常用药品的收费标准，住院费用实行“一日一清单”制，方便病人就医和查询医疗费用,有效遏制滥检查、乱收费、收“红包”、拿回扣等不正之风。

（三）服务质量明显提高。要严格遵守各项规章制度和技术操作规程，服务质量监控组织和措施健全，病人入院诊断与出院诊断符合率达到95%以上，手术前后诊断符合率达到90%以上，各项检查、检验报告诊断符合率达到98%以上，急诊危重病人抢救成功率达到80%以上，医院急救物品完好率和常规器械消毒灭菌合格率达到100%，门诊病例文书书写合格率和甲级病案率达到90%以上，病人平均住院日低于国家规定标准，医院感染率小于8%，药房无伪劣、过期药品和保健品，无医疗责任事故和重大技术事故发生。

（四）服务环境明显优化。单位内各种应有标识齐全、美观，服务环境整洁、安静、温馨，各个工作环节管理有序，按规定要求进行了绿化。

三、保障措施

（一）建立领导责任制。医院行风建设由院长李宁、业务副院长王伟配合抓，成立行风建设办公室，具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查；把行风建设列入重要议事日程，经常研究，精心组织，把行风建设目标任务细化、量化、硬化，分解到科室和岗位，落实到人头，签定责任状，年底实行个人绩酬挂钩、奖优惩劣。

（二）深入进行职业道德教育和作风培训。要认真组织广大干部和医疗卫生人员重温毛泽东同志的《纪念白求恩》，学习《公民道德建设实施纲要》和卫生行业提出的“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的32字风尚，大力弘扬白求恩精神，有的放矢地进行职业道德教育，不断提高人们的职业道德素质，强化卫生工作宗旨观念，自觉抵制和纠正行业不正之风；要认真开展“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）的作风培训，不断规范人们的服务行为，养成良好作风，提高为人民健康服务的能力和水平。

（三）充分发挥骨干和先进典型的示范作用。党员干部是行风建设的骨干力量。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，抓好党员干部的自身建设，以党风带行风，以干部带群众，不断总结工作中的先进经验，引导广大干部和医疗卫生人员见贤思齐，促进行风建设深入开展。

（四）加强督促检查。要经常派人对行风建设明察暗访，对医疗质量进行稽查，对工作开展不力的或搞形式、走过场的要进行通报批评；对问题较多、社会影响较大的科室和个人，要作为反面典型，进行警示教育，使人们吸取教训，引以为鉴。

（五）与医疗卫生体制改革紧密结合。行业不正之风的产生，既与人的思想道德素质有关，也与目前医疗卫生体制有关。因此，行风建设要紧密结合医疗卫生体制改革来进行，以改革促进行风的好转。当前，要着重抓好人事分配制度改革、通过深化改革，逐步消除各种弊端，切断行业不正之风产生的客观根源，促使人们不断提高思想道德素质，养成良好的职业作风。

（六）建立奖惩激励机制。行风建设情况，要作为考核单位领导班子、领导干部的一个重要依据和评先评优的必要条件。对行风建设搞得好的，要通报表彰、奖励；行风建设达不到规定要求的，要取消其当年评先评优资格，对搞不正之风的“害群之马”，发现一个，查处一个，决不姑息迁就。

我们决心以保持共产党员先进性教育活动为契机，动员广大干部和医疗卫生人员振奋精神，齐心协力，积极和创造性地开展医院管理年活动，把科学发展观落实到中心管理的各个层面，认真落实本方案提出的目标和要求，开创我中心行业作风建设的新局面。

二〇一三年一月二十四日