国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)手册

第一篇：国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)手册

目第1章 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 录

系统简介..............................................................................1 基层医疗机构的定义.........................................................................1 数据来源.............................................................................................1 业务模型.............................................................................................2 系统特点.............................................................................................2 产品版本.............................................................................................3 产品形式.............................................................................................3

第2章 系统的安装和卸载..............................................................4 2.1 安装.....................................................................................................4 2.2 卸载.....................................................................................................5 第3章 3.1 3.2 3.3 第5章 5.1 5.2 5.3 5.4 系统的启动和退出..............................................................6 系统启动.............................................................................................6 系统退出.............................................................................................7 页面帮助.............................................................................................7 档案信息............................................................................10 第一步 机构信息录入......................................................................10 第二步 人员信息完善......................................................................14 巡查信息...........................................................................................15 待办事项...........................................................................................16 第4章 系统主窗口..........................................................................9

第6章 综合信息查询....................................................................18 6.1 机构信息查询...................................................................................18

I 6.2 6.3 6.4 6.5 人员信息查询...................................................................................21 巡查信息查询...................................................................................22 查询医师...........................................................................................23 查询护士...........................................................................................24

第7章 7.1 7.2 7.3

8.1 8.2 8.3 统计分析............................................................................26 按机构类别行政区划统计...............................................................26 按机构类别人员类别统计...............................................................26 按人员类别行政区划统计...............................................................27

修改密码...........................................................................................28 帮助说明...........................................................................................29 返回首页...........................................................................................29 第8章 系统功能............................................................................28

第9章 技术支持............................................................................30 9.1 技术性问题的技术支持...................................................................30 9.2 非技术性问题的支持.......................................................................30

II 国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)1 第1章 系统简介

为了全面了解全国各省（自治区、直辖市）基层医疗机构的情况，包括指定区域内基层医疗机构的数量、类别、医师数量、护士数量、乡村医生、卫生员等人员配置情况，国家卫生和计划生育委员会委托北京民科医疗电子技术研究所研发了本套系统。利用本系统可收集并管理本辖区基层医疗机构及人员信息；

1.1 基层医疗机构的定义

基层医疗机构包括卫生机构类别代码中的以下类别：

1、B类：社区卫生服务中心（站）

2、C类：卫生院（街道卫生院、乡镇卫生院、中心卫生院、乡卫生院）

3、D类：各种门诊部、诊所、医务室、村卫生室、村卫生所等等。

1.2 数据来源

本系统可以与医疗机构、医师、护士等多个系统关联，形成一个多信息关联的平台系统。

基层医疗机构信息来源于全国医疗机构库，当该库中没有相应的机构信息时，可以先手工录入到本系统中。

机构内的医师信息来源于全国医师注册系统，并随医师注册系统中信息的变化而随时变化，如果医师被注销或变更出，在本系统中将自动消失；如果有医师变更入，则自动增加。另外，还 2 国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)可以手工录入机构内的乡村医生、卫生员等人员信息。

机构内的护士信息来源于全国护士联网系统，并与其保持同步的更新。

1.3 业务模型

1.4 系统特点

1、数据安全：数据集中在国家卫生和计划生育委员会的数据库服务器上，用户无需自行备份。

2、软件启动时自动在线升级，免去人工下载升级的操作。

3、系统将与医师、护士等网络信息进行关联。实现系统内数 国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)3 据的权威性、时效性。

1.5 产品版本

1、国家级版本----使用对象为国家卫生和计划生育委员会

2、管理版----使用对象为省（自治区、直辖市）卫生和计划生育委员会，市（盟、地区）卫生和计划生育委员会、县（区、旗）卫生和计划生育委员会。

3、另外，为了辅助各级卫生与计划生育委员会收集信息，医疗机构注册联网软件中的机构版增加了录入基层相关信息的功能。

1.6 产品形式

本系统可以在网上下载安装包和使用手册。

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)第2章 系统的安装和卸载

2.1 安装

对于硬件环境，目前主流配置的电脑均可满足要求。对于软件环境，推荐使用Windows XP 或 Windows 7,需要注意的是如果操作系统为Windows 7，请不要安装到计算机的系统盘（一般是C盘），否则可能无法正常本系统。

在网上下载到本系统的安装程序后，双击setup.exe, 将会出现一个对话框：

依次点击【我接受】、【下一步】，可以看到下图：

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)5

系统默认安装路径为 C:Program Files北京民科医疗电子技术研究所国家基层，在上图中点击【浏览】可以更改安装路径，如果操作系统是Windows 7，请将盘符改为 D。

点击【安装】，然后系统提示安装成功。

安装完毕后，安装程序会自动在Windows的“开始菜单”的“程序”—“北京民科医疗电子技术研究所”项中建立一个“国家基层医疗机构电子信息档案系统”的程序组。同时在桌面上建立一个启动“国家基层医疗机构电子信息档案系统”的快捷方式。双击该图标，即可启动。

2.2 卸载

依次点击开始、程序、医疗机构管理信息系统（管理版）、卸载，或在控制面板中用Windows软件的标准卸载方式。

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)第3章 系统的启动和退出

3.1 系统启动

双击桌面上“国家基层医疗机构电子信息档案系统”快捷图标也可以启动该系统。

稍后，出现系统登录对话框，如图：

在该对话框中，输入登录名和密码然后单击【登录】按钮。

如果用户名或口令有误，则系统拒绝进入；如果输入正确，随后进入系统的主画面。

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)7

3.2 系统退出

在上图的左侧或右上角，点击【退出系统】按钮即可退出本系统。

3.3 页面帮助

本系统的一个重要特色是，在您使用本软件的时候，您将随时从程序的界面上获得简单明了的重要的提示信息。如下图中红色的文字即为帮助信息。

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)9 第4章 系统主窗口

系统的主窗口也可以称为系统的主界面。系统登录成功后，可以看到下图所示的画面：

通过上图，可以看到本系统由以下功能模块组成：

    档案信息 综合信息查询 统计分析 系统功能

通过点击窗口左边的按钮就可以进入各个功能模块。

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)第5章 档案信息

在系统主界面上可以看到，档案信息功能模块下面有如下几个功能：

【第一步：机构信息录入】此功能可以将所辖医疗机构录入到本系统中。

【第二步：人员信息完善】此功能可以为所辖医疗机构增加相应的乡村医生、卫生员等人员信息。

【巡查信息】此功能用来录入和管理对基层医疗机构的巡查情况。

【待办事项】如果之前“手工录入”的机构已在全国联网机构库中登记注册，则此机构会出现在这个列表中。此时可以利用数据合并功能以全国标准机构库中的信息来替换手工录入的信息。

5.1 第一步 机构信息录入

将基层医疗机构的信息输入到本系统中，有两种方式：联带录入和手工录入。

联带录入是指在现有的全国标准医疗机构库中，将机构信息联带进来。手工录入是指对于没有在标准医疗机构库中找到的机构，可以用手工录入的方法将其录入到本系统中。

具体的操作参见下面的介绍：

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)11 联带录入：

在系统首页，点击【第一步：机构信息录入】可以看到下图：

标志2的位置为当前标准医疗机构库，显示了辖区内所有的医疗机构记录。

标志1的位置为检索条件，包括机构名称、机构类别和录入状态。设置相应的检索条件，可以在标志2处的标准医疗机构库中进行检索。

例如：现在想录入“威县第什营乡卫生院”这个机构，首先在机构名称处输入“威县第什营”或“第什营乡”这两个关键字，12 国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)在标志2的列表中，机构名称中包含“威县第什营”或“第什营乡”字样的医疗机构就会自动显示出来，如果没有则可以尝试更改一下关键字。

当在标志2的列表检索到要录入的机构时，用鼠标单击该机构，然后点击【联带录入】按钮，弹出此机构的详细内容：

确定是此家机构时，点击右下角的【保存】按钮，即可以将标准机构库中的这家机构保存到本系统中。保存后的机构记录将显示到标志4的列表中。

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)13 手工录入

输入正确的检索条件，仅当在标准医疗机构库中检索不到想要录入的机构时，可以直接点击标志5处的【手工录入】按钮，弹出录入窗口：

在上图中：

1、所有的带“*”标志的项目为必录项。

2、机构名称、登记号等信息严格按照医疗机构执行许可证副本上的内容来录入。机构类别、诊疗科目项目需要点击项目后面的“„”按钮来进行选择。

3、标志1为【选择标准设备】按钮，点击此按钮可以弹出 14 国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)标准的设备列表，选择相应的项目即可。标志2为【新增】按钮，仅当在标准设备列表找不到要录入的设备时可以用此功能新增。

4、录入完毕后，点击窗口下方的【保存或新增】可以继续录入另一个机构；点击【保存】则退出录入窗口。

对于已录进本系统的机构，可以点击【信息修改】、【信息删除】进行相应的操作。点击【导出基层机构信息列表】可以将标志4列表的所有机构信息另存为Excel文件。

5.2 第二步 人员信息完善

在首页点击【第二步 人员信息完善】后，弹出如下窗口：

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)15 标志2处的列表显示的是已经录入到本系统的基层医疗机构。

如果想对某医疗机构里的人员信息进行维护，首先在标志1处输入检索条件，在标志2处的列表中，选中检索到的机构，这样在标志4处的列表中即可以显示出该机构内的所有人员信息。

在标志3处输入人员姓名，可以在标志4处查看该机构是否有该人员。点击【人员录入】可以增加一个新的人员记录。仅当在标志4处的列表中选中手工录入的人员，【信息修改】和【人员删除】才可以使用；对于标准人员库中的人员不能进行维护。

5.3 巡查信息

在首页点击【巡查信息】后，弹出如下窗口：

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)

标志2处的列表显示的是已经录入到本系统的基层医疗机构。

如果想对某医疗机构的巡查信息进行维护，首先在标志1处输入检索条件，在标志2处的列表中，选中检索到的机构，这样在标志4处的列表中即可以显示出该机构的所有巡查信息。

在标志3处输入巡查人员的姓名，可以在标志4处查看该人员对此机构的巡查记录。点击【信息录入】可以增加一条新的巡查记录。

选中巡查记录，再点击【信息修改】和【信息删除】可以对录入的巡查信息进行维护。

5.4 待办事项

在首页点【待办事项】，弹出如下窗口：

在上图列表中显示出来的机构，表明它既是手工录入的，同时在标准医疗机构中也存在的。

这种情况，可以选中该机构，点击窗口下方向的【合并机构数据】按钮，可以用标准机构库中的信息来替换手工录入的机构信息。

点击【合并机构数据】按钮后，可以弹出如下窗口：

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)17

上图标志1处，即左侧的内容显示的为标准医疗机构库中的内容，标志2处显示的为手工录入的该机构的信息。

确定要用标准医疗机构信息来替换手工录入的信息时，点击窗口下方的【合并】按钮即可。

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)第6章 综合信息查询

综合信息查询提供了如下四种查询：

6.1 机构信息查询

点击【机构信息查询】，打开下面的窗口。

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)19

在上面的查询条件中，机构名称和机构地址可以输入关键字，系统会自动进行模糊查询，例如：查询“威县第什营乡卫生院”，可以输入“威县”或“第什营”或“县第”均可。

法人姓名如果输入则要求必须输入完整； 其它条件可以在下拉菜单中进行选择。

确定相应的查询条件后，点击【查询】即可以查询出结果。如果不输入条件而直接点击【查询】则查询出辖区内所有的基层医疗机构记录。

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)

双击上面列表中的机构记录，即可以查看该机构的详细信息，如下图：

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)21 在上图左上角的红色标志处，可以点击【人员信息】、【巡查信息】以查看相应内容。

在查询结果窗口的下方，点击【导出基层医疗机构列表】可以将查询到的结果导出为Excel文件。

6.2 人员信息查询

点击【人员信息查询】按钮后，输入相应的查询条件，点击【查询】即可查询出结果。

注意：“姓名”和“所在机构名称”，可以输入关键字进行查询；身份证号要输入完整。

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)双击查出的人员记录，可以查看人员详细信息，如下：

在查询结果窗口的下方，点击【导出基层医疗机构列表】可以将查询到的结果导出为Excel文件。

6.3 巡查信息查询

点击【巡查信息查询】按钮后，输入相应的查询条件，点击【查询】即可查询出结果。

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)23 双击查询出的巡查记录，可以查看其详细信息，如下：

在查询结果窗口的下方，点击【导出基层医疗机构列表】可以将查询到的结果导出为Excel文件。

6.4 查询医师

当知道医师的姓名或身份证号码时，可以使用本功能在全国医师库中进行查询，以查看该其当前的工作单位、执业科目等等信息。见下图：

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)

在上图中双击人员记录，可以查看其详细情况，如下：

6.5 查询护士

当知道护士的姓名或身份证号码时，可以使用本功能在全国护士库中进行查询，以查看其当前的工作单位等信息。见上图：

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)25

在上图中双击人员记录，可以查看其详细情况，如下：

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)第7章 统计分析

在主界面点击【统计分析】后，可以看到下图：

统计分析模块中共有如上三个子模块，点击后分别可以生成相应的统计表。

7.1 按机构类别行政区划统计

点击【按机构类别行政区划统计】后,弹出如下窗口:

7.2 按机构类别人员类别统计

点击【按机构类别人员类别统计】后,弹出如下窗口:

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)7.3 按人员类别行政区划统计

点击【按人员类别行政区划统计】后,弹出如下窗口:

在以上三种统计窗口的下方均有一个按钮【导出统计结果】，点击后可以将统计结果另存为Excel文件，如下：

在上图中的“导出文件名”后面指定好文件路径，点击【导出】即可。

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)第8章 系统功能

在主界面上可以看到，系统功能下面有如下图标：

8.1 修改密码

单击【修改密码】，弹出下图：

输入旧密码，再输入两次新的密码，点击确定后即完成密码修改。注意在上图中两次输入的新密码要完全一致，否则无法保 国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)29 存成功。

退出软件并再次进入本系统时，旧密码将无效，输入新的密码才能登录成功。

8.2 帮助说明

点击 【帮助说明】, 可以打开本系统的电子手册。

8.3 返回首页

点击 【返回首页】, 可以回到最初进入本系统时的画面。

国家基层医疗机构电子信息档案系统(管理版)第9章 技术支持

9.1 技术性问题的技术支持

如果在安装和使用该软件时遇到了技术性问题，请首先查看本手册的相关部分。如果还不能解决问题，您可以与我们联系：

 技术支持电话： 01062172230   电子邮箱： bjminke@21cn.net 服务网站： http://www.xiexiebang.com

9.2 非技术性问题的支持

对于非技术性问题，请向主管卫生局（或有关卫生部门）咨询。

第二篇：电子信息系档案管理制度

电子信息系档案管理制度

为了更好地加强学生档案管理，切实维护学生档案的完整性和真实性，提高学生档案的利用效率，充分发挥学生档案在学生管理工作中的作用，电子信息系经研究决定特制定本规定。

档案管理人员：系部学管干事

一、归档材料

1、高中转入材料

2、入团志愿书

3、高校招生政审表

4、高校招生体检表

5、高校报考登记表

6、高校学籍卡片

7、高校毕业生体检表

8、高校毕业生登记表

9、高校成绩卡片

10、党的积极分子登记表

11、入党志愿书

12、优秀学生登记表

13、单项奖

14、处分决定

15、学年总结

16、就业报到通知书

17、大学录取通知书

18、体育卡

19、品德单 20、其它

二、归档时间

1、新生入学注册取得学籍后，由学生处将学生档案转交各系部！

2、系部按录取名单核对无误后，按学号顺序排列移交到档案室，核实后办理相应的移交手续。

3、新生入学后档案未到的，由系部负责向校招生办索要。本人党、团材料入学时未带者，由本人负责向原学校索取，一学期内归档。档案材料不全的学生，由院学办负责帮助催缴限其在二个月内把所缺材料送到档案室归档。

4、学年总结在每年十月份由各院学办移交到档案室归档。

5、学生的入党材料在其批准转正后的半个月内归档。

6、毕业年级学生的高校毕业生登记表、高校学籍卡片、高校毕业生体检表、高校成绩卡片、体育卡应在院学办整理后，按班级、学号顺序排列，将每名学生的材料放在一起，在6月25日前由各院学办移交到档案室归档。

三、档案借阅

1、系部学生工作的专职干部、辅导员均可借阅本院的学生档案。外单位需查阅时须持有介绍信，并说明查询内容和目的，经有关领导批准方可查阅。

2、档案原则上不外借，一般仅限在档案室内查阅，需借出时须说明理由经有关领导批准后方可借出，并注意保密，保管好案卷。

3、借阅档案时，须办理借阅手续，按期归还，不得超过三天，需继续使用时要办理续借手续。

4、凡摘抄档案材料，须经档案室同意，查阅者不准翻阅与自己调查无关的档案材料。

5、凡借阅的档案要严格保管，遵守保密制度，不得私自复印、拍照，不得拆卷、涂改、划记号、沾污撕页，更不能将档案交本人或亲属翻阅。

6、每逢节假日、公出，借阅的档案一律归还档案室。

7、档案归还时，档案员要仔细检查看是否有掉页、涂改等现象，核对无误后方可办理相关手续。

四、档案保管与转递

1、学生档案由校学生工作处档案室统一保管，定期进行收集、整理和归档。

2、学生档案保管范围包括在籍、休学、退学、开除学籍、死亡、出国学生档案和积存无处转递的档案。

3、学生毕业后，因特殊原因档案暂留档案室的免费保管一年，超过一年每年按人才中心档案费标准收取保管费。?

4、学生档案由专人保管，管理人员要严守保密纪律，对档案材料要专柜严格保管，经常检查，按照档案保管规范予以保管，防止火烧、虫咬、水湿、磨破、丢失、差错、混乱等现象。

5、档案室门窗要保持坚固安全，关闭上锁要及时。严禁吸烟、保持室内清洁，档案室内卷柜排列整齐，布局合理，档案排列科学规范，便于查找。

6、学生档案属机要文件类，学生毕业后由档案室人员到机要局办理转递手续。

7、应届毕业生考取研究生，录取单位提前调档时，必须持有调档函，由档案室发档。

8、用人单位提取毕业生档案时，必须持单位人事部门介绍信和本人身份证（工作证），方可提取档案。

9、签约国企、事业等单位的学生档案可在学生离校后，由学校通过机要局发往毕业生派遣所在地，毕业生报到一个月内，务必到有关部门查收个人档案，未查收到档案的毕业生，需在十月份以前通过学校介绍（节假日除外），到省机要部门查询。自10月1日后，学校原则上不再受理这类业务。

10、签约有限公司、中小学校、民营企业以及考研、考公务员、报到单位在本市的学生可在7月10日——7月20日凭有效证件之一（报到证、身份证、毕业证）来档案室取档。

五、本规定自公布之日起实施。

六、本规定系学生档案管理办公室负责解释。

第三篇：基层医疗机构

基层医疗机构（乡镇卫生院）绩效工资考核方案

一 总则

绩效考核原则的制定是为了继续深入贯彻全心全意为人民服务的宗旨，彻底斩断医务工作者收入与医疗机构业务收入相挂钩，抑制过度医疗，确保人民群众获得安全，便捷，廉价的医疗卫生服务。

二 实施方案医疗机构的人员类别

从事医疗卫生服务的人员绩效考核分为院长及主管领导的考核，中层干部科主任的考核及相应科室人员的考核。院长接受主管部门及同级人民政府的考核。科室主任接受院长的考核。科室工作人员接受科主任及院长的考核。院长及科主任接受一般职工的年终评分。医院内科室之间相互监督的评比考核。医务人员收入组成医务人员收入组成分为3个部分。月固定收入作为基本生活保障，月考核后的绩效收入，及年终考核后的二次分配。

由政府确定本辖区医务工作者的收入目标。以此为准，按一定的百分比A确定每个职工的月固定收入，每个医务工作者的收入目标参考原工资标准确定。余下部分作为绩效考核部分。年终二次分配由医院全年支出结余及政府奖励等其他收入构成特别说明，绩效考核是对个人对工作完成情况的监督检查，不是考虑如何分配奖金。5 每个人的绩效考核部分都不会一样多。考核按分值确定。绩效考核部分除以基础分值后乘以当月绩效考核值，即是当月职工绩效考核部分收入。院长与科主任及一般工作人员的考核原则一样，只不过具体考核内容不一样。基础分值要设定为100分 或200分等方法设定，可加可减。分值越大，具体的考核内容就可以越多。每个人的月考核结果并入二次分配。

7医师的考核

医师的考核减分部分应与 技能比赛，服务态度，处方病例等应该完成的任务挂钩。如果遇到投诉，推诿病号，首诊不负责等绩效考核要加倍减分。连续考核不合格（分值过低）就要考虑转岗解聘了

院长要有奖励分值，由政府保障奖金到位，用以表彰职工加分。

这样一个职工努力工作，就能取得合理的自我收入，遇到院长奖励还能多得。关键是具体考核内容的确定。

有人担心医院该看的并不看了，这好办，由新农合考核，本辖区内基本医疗部分都到外区看病了，政府考核后，减少补贴。同理，一个大夫少看病，减少分值。弄个门诊或住院平均数就成。A镇与b镇相邻，b镇服务好，a镇病人都去b镇看病了，这样就是a镇工作不好，政府考核后，减少a镇补贴，不到b镇。

医疗考核的具体内容制定，可以很广泛，可以把是否孝敬父母，夫妻和睦也纳入考核分值。

科主任也要有一定的保有分值奖励职工，最重要的科室之间要评比，打分。做好监督确保公平。

职工每人一张考核卡，加分与减分都要登记，科主任手里也要有，加减分都签字确认，违规扣分要有依据。

第四篇：医疗机构 诚信档案封皮

华池县药品使用单位 诚信体系建设档案

涉药单位名称：中医师赵连岳诊疗所 登记注册地址：华池县柔远镇杨庄村 法定代表人/负责人：赵连岳 药品负责人：赵世广

华池县食品药品监督管理局制

二○一四年一月一日

第五篇：国家医疗队赴基层医疗机构受援医院工作总结

某某县第一医院

城乡对口支援工作总结汇报

为加快医药卫生改革步伐，逐步缩短城乡医疗卫生服务差距，有效提高医院整体队伍素质、医院管理水平和服务水平，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，省卫生厅布置某某市中心医院为我院对口支援单位，2015年已进入第五个年头，在县卫生局的直接领导下，我们双方密切协作，已大局为重，一切以病人为中心，开展了卓有成效的工作，取得了良好的社会效益及经济效益，现总结如下。

一、在医疗队伍建设上，通过请中心医院专家来院帮扶、到中心医院进修等多种方式提高业务水平，医疗队伍的整体素质得到提高。以“医院管理年活动”为契机，扎实落实“医疗质量万里行”活动要求，行风建设明显加强，进一步提高了医护人员的责任意识和奉献精神。

二、对口支援工作取得实效

今年年初某某市中心医院院长陈明强一行再次来我院，将帮扶的重点工作进行了衔接。专家组于2015年１月初和7月初分二轮共10人次进驻我院开展帮扶工作，每一轮派驻我院的专家都能满足我们的需求。卫生局领导对此高度重视，多次到医院看望专家，指导我们要安排好专家的食宿，做好后勤保障工作。各位专家在我院开展的工作对我院的医疗水平提高及行风建设起到了积极作用，工作取得实效，大体可分为以下几个方面。一是全面开展医疗工作，工作范围兼顾全院，既包括门诊，又

深入病房和手术室。

二是开展传、帮、带工作，为充分发挥每名专家教授的专业所长，我院有计划的对全院业务骨干进行轮训，让他们把自己的临床经验、专业技能面对面的传授给我们，把带教工作落实到实处。三是开展教学活动，专家们定期安排出讲课时间，科学设置讲课内容，2015迄今为止共讲授了10次全院培训大课，参加科内2０余次疑难病例讨论，提高了我院医疗水平的诊断能力。

四是开展临时性医疗支援，专家们不仅对帮扶科室进行全面帮扶，还开展了临时性医疗支援活动，下乡义诊4次，使广大的农村患者足不出户即可享受到省级医疗专家的优质服务，取得了良好的社会效益。

五是今年为我院免费培训进修生3人，进修期均为一年，现正处于进修阶段，三位进修人员反响极好，学到了知识及管理经验。

三、帮扶工作给我院带来的效益情况

经过技术帮扶与合作，某某市中心医院切实给我院和我县实际情况，为我院带来了长足发展。

（一）推动医院经济和社会效益情况。2015年我院就诊人数明显增加，门诊人数迄今为止达达100000人（次），住院人数11000余人次，比上一年同期均有进一步增长。在医院药品降价、辅助检查费用降低的情况下，我院经济效益得到明显提高，实现了社会效益和经济效益的双丰收。

（二）开展新项目，新技术情况。某某市中心医院的专家以精湛的医疗技术，高尚的医德医风和务实的工作作风，在各自的专业领域，开展新项目、新技术2项。通过开展新项目、新技术，降低

了患者到上级医院就诊的费用，增进了医患关系融洽。

（三）方便群众就医。派出专家组在每次手术和会诊结束后，即到门诊坐诊，每天接诊患者量都在20人以上，甚至超过30人，如此繁重的工作，迎来了患者的广泛赞誉。对在我院不宜诊治的疑难病例及时转诊，为方便患者就医创造了良好的环境。白城市及周边等地区患者慕名到我院就诊，增加了群众对我院的认可程度。

（四）推动了卫生行业作风建设。各位专家以精湛的医疗技术和高尚的医德医风和求真务实的工作作风赢得了广泛的赞誉和这会的认可，多次拒收红包和吃请，对我们医院卫生建设起到很好的推动作用。

（五）协作医院工作情况。某某市中心医院专家时间观念非常强烈，十分珍惜这次支援通榆卫生工作地机会，为把更多的时间和更多的知识留在通榆，我院现有条件不易诊治的，进行了转诊。

下步工作的想法，我们准备进一步加强医疗协作，尽可能多地安排我院医务人员到中心医院进修，在贵院条件允许和可能的情况下对我院的医疗仪器和设备给予支持和帮助，对帮扶的科室要保持长期性，根据我院的实际情况和广大患者就医需求，以后适当调整帮扶科室。

某某市中心医院医疗队的支援，使我院得到了社会效益和经济效益的双丰收，医疗水平明显提高，门诊量大幅增长，住院率大幅度增加，不仅如此，在他们的带动下，我院员工队伍精神面貌为之一新，他们的高尚医德和优良作风，促进了服务质量和行风建设整体水平的提高，可以说，某某市中心医院的帮扶工作对我院二甲医院能力建设的提高起到了非常积极的作用。

医院综合改革方面，我院根据公立医院改革要求，紧贴实际，改善服务方式，提高服务能力，优化服务流程，全面推行国家基本药物制度，优化分配机制，体现医务人员的劳动价值，同时避免开单提成等不正当现象，严格抗生素的应用，实行分级管理，严格掌握适应症等一系列措施，不断提高服务能力。

某某县第一医院

2015-10-21篇二：医院对口支援工作总结

对口支援工作总结

根据省厅文件要求，进一步落实省卫生厅城市医疗机构支农卫生工作“双千工程”项目，我院对口支援了xx卫生院，现将我院2008年至2011年的对口支援基层医疗机构工作总结如下：

一、精心组织

自接到上级卫生行政部门的关于对口支援工作的文件通知，包括“双千工程”、“对口支援乡镇卫生院”等项目，我院积极组织，认真实施，由分管院长牵头开展我院对口支援工作，医务科负责具体实施日常的对口支援相关事宜。

对照有关要求，我院前往各受援卫生院进行了实地考察和调研，并和当地医院领导进行了广泛的沟通、交流，完成了项目实施的前期准备工作，为对口支援开了个好头。

二、合理实施

我院针对对口支援工作制定了一系列实施方案和管理规定，主要有： 1.自2008年4月至2011年4月，每年选派3名医师到xx卫生院进行卫生支农暨技术挂职；2011年6月至2012年6月，选派4名医师到xx卫生院进行对口支援，每人为期一年。派往xx支农人员组织关系转到派往地卫生院，接受派往单位领导。2.选派人员的条件：坚持四项基本原则，热爱党的卫生事业，遵纪守法，有良好的医疗技术水平和能力，医德高尚，无不良行医行为；主治及主治以上职称，身体健康，年龄在45岁以下。

3.卫生支农列为晋升高级专业技术职务的必备条件，不服从医院安排、拒绝接受支农任务的，不得晋升职称，是聘用制的立即解聘，且今后不得在本院聘用。4.对下乡挂职人员给予一定的奖励：①支农任务完成回院后，休

假一个月；②每月补助（奖励）600元，每两个月可报销一次往返车船费；③医院的各项待遇不变。5.在派驻结束后，由受援医院和我院共同对支援人员进行工作鉴定，对支援任务完成情况、个人思想和工作情况进行考核。

三、成绩显著

1.2008年4月至今，我院对口支援派驻人员信息如下： 2.我院选派的内科、外科等不同专业的主治以上医师在当地卫生院开展了一系列医疗卫生服务，进行了多场知识讲座，开展了xx等多种外科手术，解决了心梗、脑干梗塞、肝硬化、肝癌等急、危、重、疑难问题，各对口支援医疗队都按照要求圆满的完成了对口支援任务，并在4个方面工作成效显著：（1）强化环境治理，改善卫生形象；（2）建立各项规章制度，规范医疗行为；（3）很抓基础知识，提高医护质量开展；（4）新技术、新业务、临床教学工作。

通过对口支援，各受援医院在制度管理、院感控制、诊疗规范的执行、医疗文书书写的质量、诊疗处理的病种、医院诊疗的经济收入等都有着显著的提高，同时，受到了当地居民的普遍认可和表扬。3.我院在选派医师支援卫生院的同时，也多次组织我院专家前往受援医院开展义诊及讲座。

4.截至目前，我院对口支援的有关医疗骨干，共完成专业技术讲座20余次，手术180余台次，教学查房90余次，诊治患者约2600人次，进行危重病历讨论50余次。

四、存在不足

从总体来看，对口支援医疗队按照省、市卫生行政部门的具体要求基本完成了对口支援任务。对口支援医疗队员能够克服各种困难开展工作，提高了当地卫生院的整体水平，建立了部分规章制度和规范，满足了当地的部分卫生需要，解决了部分疑难危重病历的诊治，也加快了双方医院间的了解和合作。我院将在今后的对口支援工作中，一

如既往地开展好对口支援工作，确保项目取得实效。

在取得成绩的同时检查中也发现存在的问题：我院正处于发展的关键阶段，卫生技术人员相对缺乏，尤其是中级及以上人员有限，皖北支医每年抽调4名中级卫生技术人员下乡支援，使得医院卫生技术人员变的更加紧张；由于距离较近有部分支援医师未按照要求，完全在受援医院居住；带教、讲座等记录不规范和完整；病历书写质量仍存在较大差距；临床用药也欠合理；同时在知情和告知义务的执行中存在不足；由于医院软硬件条件所限，医疗安全亦存在隐患，将在下一步工作中进一步完善。

二○一二年六月五日篇三：县医院对口支援工作汇报

县医院对口支援工作汇报

（年 月 日）

尊敬的各位领导、各位专家老师： 大家上午好！

各位专家莅临我院，对城乡医院对口支援工作进行检查指导，我深感荣幸。在汇报我院对口支援工作之前，我先简要介绍一下我院的 基本情况。

县医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的二级甲等医院，占地面积12950平方米，建筑面积14500平方米。实际开放床位400 张。现有干部职工301人，其中高级专业技术人员21名，中级专业

技术人员92名。医院设有内、外、妇、儿、骨科、脑外、肿瘤、介

入、重症医学科等临床医技科室35个。外一科为市级重点专科。我院拥有日立磁共振、东软螺旋ct、西门子四维彩超、美国ge中型c 型臂、奥林巴斯全自动生化、德国莱卡手术纤维镜、美国ge x光机 等大中型医疗设备50多台（件）。目前我院整体搬迁工程正在进行中，新医院占地100亩，5层门诊楼与12层的住院大楼主体已基本完成，预计在2014年底投入使用。

多年来，医院始终坚持“患者至上、诚信第一”的服务宗旨，向

管理要效益，向服务要市场，赢得了社会和群众的肯定和认可，两个

文明建设成绩斐然。先后被授予了全国百姓放心示范医院、省文明单

位、省五一奖状单位、全国五四红旗团支部、省国防教育工作先进单

位、省文明服务三星级窗口单位等荣誉称号。

下面我就我院对口支援工作进行汇报，请各位专家老师点评，便于今后我院的各项工作再上一个新台阶。

为了贯彻落实对口支援工作的有关文件精神，努力解决人民群众反映突出、迫切需求的看病就医问题，使偏远乡村的广大人民群众更加方便的享受到优质医疗服务，我院自2010年至2012年与二院建立了对口支援关系。2013年与四院建立了对口支援关系。同时，我院也与**乡等8个乡镇卫生院建立了帮扶对口支援医疗协作关系。开展对口支援以来，我院牢记党的宗旨，心系百姓健康，用心、用情、用力地做好对口支援工作，取得了阶段性成果。

一、高度重视，精心组织，确保项目顺利开展

作为受援医院，我院十分珍惜这次机会。院领导高度重视，精心组织和安排部署，成立了领导小组，与二院签订了《对口支援协议书》，建立了沟通协调机制，明确了工作目标及双方的权利和义务。我院积极主动与二院领导商讨受援工作计划，两院领导及部分科主任多次到对方医院进行实地考察、调研，根据我院的技术、设备、人员梯队和业务工作发展实际需要，在认真考察、调研的基础上，制定了切实可行的对口支援实施方案，为确保对口支援工作顺利开展奠定了坚实的基础。在对口支援期间，几个医院领导及时沟通工作中遇到的问题，不定期召开会议研究解决受援工作中的问题和困难，根据我院的实际情况，研究制订了比较系统的帮扶计划，全面进行医疗帮扶。

二、齐心协力，深入开展对口支援工作

1、驻点帮扶与定期帮扶并举。自2010年3月到2012年8月，2年多的时间，二院选派经验丰富的专业技术人员组成帮扶队伍，每批3人左右，进驻我院，长期蹲点，先后对我院的妇产科、神经内科、心肺内科、耳鼻喉科、皮肤科、检验科、放射科等科室进行了医疗帮扶。通过二院专家教授的重点帮扶和指导，使我院被帮扶科室的医疗水平已经达到和超过目前我市同级医院的诊疗水平。

我院皮肤科在二院专家的指导和帮扶下，已建立变态反应室，开展点刺变态反应原试验，能够进行脱敏治疗，增加了诊疗项目，拓展了服务范围。妇产科开展了腹腔镜手术在妇产科疾病的应用等20余项新业务和临床技术创新。同时还帮助妇产科门诊加强了对孕产妇的管理，为每位孕产妇建立了保健手册，定期复查；检验科开展了糖化血红蛋白测定、d二聚体测定、肺炎支原体测定、轮状病毒测定、同型半胱氨酸测定等新的检验项目7项；放射科和肿瘤科开展了食管支架、肝肾肿瘤、妇科子宫出血的介入治疗30余例。心内科开展冠脉造影、支架介入33例。

以上这些新技术的开展为我院填补了空白，拓展了业务范围，带动了我院的发展，满足了百姓日益增长的医疗需求，提升了我院的整体治疗能力，提高了社会效益和经济效益。

2、定期帮扶是亮点。二院定点对口支援我院以来，经双方商议，确定每月15日为固定的“下乡义诊活动日”，到了这一天，二院的专家医疗队3-5人来我院坐诊、查房等，每年12次，雷打不动、风雨无阻，一直坚持到今天，从未间断。我院也相应推出了惠民政策，在这一天医技检查优惠30%，为人民群众提供安全、方便、价廉的医疗

服务。现在每到15号，我县及周边的病人早早的就会来到县医院等候专家们的到来。

3、帮扶形式多样化。一是“走下去”帮扶。二院选派高年资专家和技术骨干，对我院进行全面扶持，通过看门诊、教学查房、手术示教、会诊、疑难病例讨论、举办学术讲座等，现场进行传、帮、带，毫无保留地传授医疗技术。3年多来二院累计向我院派出医疗队75批次，专家300多人次，诊疗病人2万多人次，帮助手术200多例，教学查房600余次，开展疑难病例讨论150余人次，举办各种学术讲座25人次，业务培训5000人次，开展新技术业务50项，显著提高了我院专业技术人员的业务水平，同时也使我院的床位使用率、住院人次和业务收入也有较大的提高，甲级病历率达98%。

二是“送上来”培养，变“输血”为“造血”。就是把我院的医、护、技医务人员送到二院免费进修学习。到目前二院已接收我院的进修人员70多人次，使我院绝大部分技术骨干都到二院进修学习了一遍，个别的进修过两次，为我院培养了一大批技术过硬的专业人才，打造了一支“永远不走”的医疗队。三是“物质上”援助。二院先后赠送我院电脑25台，美国ge x光机1台（价值100万元），器械柜4个，（每个5000元），无影灯3台（2万元），价值共计115.6万元，解决了我院的燃眉之急。

四是“互动式”交流。随着二院对我院医疗帮扶的不断深入，二院对我院的帮扶内容从原来的技术帮扶、设备帮扶发展到“管理帮扶”。2010年11月15日，二院各学科的专家教授以及职能部门医

务处、感控办、护理部、药学科、人事处、手术室等领导共计20余人前来我院进行一系列的大型帮扶活动。此次帮扶活动主要有三项内容：一是开展义诊、教学查房活动；二是开展大型学术讲座活动，三是对我院职能科室和重点部门进行点评，提出了改进意见。通过这次大型综合帮扶活动，使我院全体干部职工受益匪浅，开阔了视野，为推动我院各项工作的顺利开展，提升我院综合实力，起到了积极促进作用，并收到了良好的效果。同时我院还组织院领导班子和科主任到二院观摩学习两次，两家医院不仅在科主任、护士长层面上实现了直接对话，还在院级领导间建立了经常性的经验交流。

4、提供生活保障。为使二院专家能够安心帮扶，我院及时解决专家教授的生活问题，装修了6间客房，安装了热水器、空调、电视、电话、电脑等。并在我院食堂免费提供一日三餐。尽力做到让专家在我院生活放心、工作安心、有家的感觉，让专家们为我院的发展无私传播医疗技术，推动我院的快速发展。

三、携手共进，成效显著

通过二院定点对口支援，使我院的管理更加规范有序，技术水平得到了提高，业务骨干得到了培养，医疗技术水平有了进一步的提高，医疗安全得到了保障，服务范围得到了拓展，综合实力得到了提升，带动了医院的发展，满足了百姓日益增长的医疗需求，提高了社会效益和经济效益，达到了预期的效果。

自开展对口支援以来，我院门诊人次、住院人次大幅度逐年增长（详细数字）。各项医疗质量指标均达标，病床使用率达80%左右。篇四：医院对口支援工作总结

二级医院对口支援乡镇卫生院工作总结

现将项目工作情况总结如下：

三、主要做法

（一）提高认识，加强领导

实施“万名医师支援农村卫生工程”项目工作是提高农村医疗机构服务能力的重要途径，也是探索建立城市医院支援农村卫生事业的长效机制，实现城乡卫生事业均衡发展的重要保障。实施好这项工程，对于加强农村卫生人才培养，逐步建立一支为农民服务的医疗卫生队伍，提高农村常见病、多发病的诊疗水平，缓解农民“看病难”、“看不起病”的问题，促进城乡卫生事业全面协调可持续发展具有十分重要的作用。为加强项目工作组织领导，自治区卫生厅、财政厅联合成立了项目领导小组，下设办公室，专门负责项目的决策和实施等工作。各项目市、县（区）卫生行政部门也成立了相应的项目工作领导小组，加强对项目工作的具体组织、协调工作，为项目工作奠定了扎实的组织基础。2008年，自治区卫生厅与五市卫生行政部门和自治区级支援单位签订了目标责任书；各市及时召开了启动会议，五市卫生行政部门与受援县卫生行政部门、支援单位、受援单位共同签订目标责任书，明确各自的职责与义务，及时派驻医疗队。并层层制定考核办法，加强考核，增强做好项目的责任意识，有效促进了全区农村医疗卫生事业的健康发展。

（二）管好资金，保障到位。

（三）精心组织，抓好落实 为使新一轮的项目目标取得显著成效，2008年，自治区卫生厅根据2007年项目工作取得的成效和存在的问题，针对当地老百姓最迫切的医疗保健需求和乡镇卫生院亟待提高的相关专业技术需要，调整了项目方案，同时新增加了红寺堡开发区的两个卫生院，重新确定了对口支援关系。于7月中旬，召开了2008年“万名医师支援农村卫生工程”启动大会，总结了2007年项目工作，部署和推动城乡医院对口支援工作的深入开展。会议上，自治区卫生厅与五市卫生行政部门和自治区派出医疗机构签订了目标责任书。卫生厅领导提出要坚持“六个结合”。即坚持支援县医院工作与支援乡镇卫生院工作相结合、临床与公共卫生服务工作相结合、支援医疗队员职称类别及专业技术与受援单位科室类别及专业需求相结合、巡回医疗与固定驻守服务相结合、长期支援与短期支援相结合、支援单位下派人员与受援单位上派人员临床进修相结合。会后，各市及时召开了启动会议，五市卫生行政部门与受援县卫生行政部门、派出单位、受援单位共同签订目标责任书，明确各自的职责与义务。各支援单位派出的医疗队员于2008年7月底前全部到位开展工作。

（四）强化措施，稳步推进 各支援医院以帮助受援医院培养医疗人才为重点，以提高受援医院技术水平为关键，开展了大量工作。一是各支援医院结合实际，协助受援乡镇卫生院，加强和规范了规章制度、岗位职责与操作规范，从而实现了“工作有制度、岗位有职责、操作有规范”。二是在医疗质量管理上，医疗队员认真规范病历与处方的书写、合理使用抗生素、强化护理质量监控和院内感染控制等，进一步提高基层卫生院的服务水平。三是向受援医院捐赠了一批适合农村医疗服务需要的设备和物品，改善了服务条件。为受援医院援助设备、药品、物资等共205408元，通过技术设备的支持和帮助，切实促进了乡镇卫生院的发展，有效的解决了当地群众看病难、看病贵的问题。四是强化培训指导，推进技术帮扶。各支援医院针对乡镇卫生院的实际情况，通过巡回医疗、组织查房、.教师年终工作总...手术示教、疑难病例讨论等各种形式有针对性地培养当地医护人员。石嘴山第二人民医院先 后选派了8名专家进驻原州区寨科乡中心卫生院，积极主动地投入到医疗、教学、护理工作中，进行实例病情分析，组织开展疑难病例讨论等，银川市第一人民医院根据隆德县医院现有的医疗设备及条件，积极诊治疑难病症，开展一些疑难复杂的手术，使一些在大医院才能诊治的病人得到及时的治疗，如：第一例截肢术、第一例子宫全切术、第一例胃癌手术；老百姓不出县门，就享受到二级以上医院的诊疗，还为隆德县医院和桃山乡卫生院免费培训医护人员15名，提高他们的专业技术水平，为当地培养了一支“带不走的医疗队”，也为受援医院的长远发展奠定了良好的基础。五是积极探索长效机制建设，彭阳县制定并下发了《宁夏回族自治区万名医师支援彭阳县农村卫生工程管理考核办法》；西吉县实施县直医疗卫生单位对口帮扶乡镇卫生院工作，任务一定三年不变。六是开展了大量的医疗诊治工作，受到群众的热烈拥护。截止目前，医疗队员累计工作日10542，接诊各种门诊患者60177人次，住院10101人次，抢救危重病人326人次，开展各种手术450多例，专题讲座203次，帮助开展新业务47项，援助设备、药品、物资等折价59370元。七是广泛开展健康教育，提高群众自我保健意识。各支援单位在认真开展受援卫生院的对口支援活动的同时，走出医院，进村入户到群众当中去，开展多种形式的巡诊、义诊及咨询活动，开展义诊咨询9000多人次，健康教育宣教3万余人次，广泛宣传卫生科普知识和健康防病常识，引导群众养成良好的卫生习惯，帮助提高当地群众的自我保健意识。八是各支援单位加大对受援卫生院技术帮扶的同时，根据受援卫生院的实际困难，与受援卫生院院长协商，援助资金维修乡镇卫生院手术室、产房及附属设施。自治区第三人民医院选派两名内科主治医师帮扶彭阳县新集乡沟口卫生院的同时，购买10吨煤解决了卫生院的冬季取暖难题。

（四）加强督查，注重实效 严格按照项目责任书上的工作任务进行细化、量化，分解任务目标。各市、项目县（区）卫生局定期地对项目执行情况进行督导、检查。各市卫生局对项目进展情况、实施效果、社会效益进行综合考核评估。受援单位对派驻人员的工作情况进行考核，将考核结果反馈支援单位，作为医务人员年终考核和职称晋升考评的重要内容。自治区卫生厅不定期对项目执行情况进行全面督查，对工作成绩突出的予以表彰奖励，对不按责任书履行职责的单位和个人进行及时处理，扣减支援工作补贴，并纳入到各自治区级支援医院、五市卫生工作考核结果。今年12月上旬，组织专家对项目市、县（区）的卫生行政部门、支援医院、受援卫生院开展工作情况进行了督查，在肯定成绩的同时提出了今后工作的重点。

二、主要成效 项目启动以来，各级卫生行政部门和有关医疗机构非常重视，按照“派出一支队伍，带好一所医院，服务一方群众，培训一批人才”的指导思想开展了大量工作。我们感到，“万名医师支援农村卫生工程”在促进我区农村卫生人才队伍、服务能力建设方面发挥了重要作用，深受广大农民群众和基层医务人员的欢迎，收到了很好的效果，主要表现在以下几个方面：

（一）提高了基层医疗机构的综合服务能力 在医疗队员的带动和积极帮助下，受援单位不同程度地开展了适宜新技术、新业务，从而带动了受援单位的专业技术发展，吸引了更多的农民群众在当地看病就医，使受援医院就诊人数平均增加了25 ％。许多乡镇卫生院积尘良久的医疗设备得到了充分利用，业务工作进一步拓展，服务能力得到了明显提高。如石嘴山市人民医院指导受援卫生院开展产科和放射科工作，协助卫生院检验科开展了血液及尿常规检查、乙肝表面抗原快速检测法等新技术、新业务，提高了卫生院的技术水平。另外，对卫生院检验科的各类仪器进行保养及维护，缺乏一些基本试剂、器材的，经过手工配置血红蛋白转换液、血小板稀释液、白细胞稀释液，并调试血红蛋白仪、尿常规测定仪，大部分问题已得到解决；并积极发挥电脑特长，帮助卫生院解决电脑故障、网络维护等。当地卫生院特意写了感谢信，既拓宽了卫生院的服务功能，又为医院带来良好的社会效益。

（二）减轻了农民群众的就医负担 项目实施以来，在医疗队员的帮助和努力下，农村一些常见病、多发病在当地乡镇卫生院或通过巡回医疗在家门口就能得到诊治，一些急、难症患者在县级医院就能得到有效诊治，极大地方便了群众，大大减轻了农民群众诊疗费用、交通费用和陪护费用。据统计，医疗队员共做手术近800余例，平均每例手术节省费用近千元，对农民就近看病、看得起病起到了一定作用。

（三）加强了基层的预防保健工作 乡镇卫生院的医疗小组在开展基本医疗的同时，把工作重点放在了预防保健工作上。帮助受援医院完成疫苗接种、查漏补种，普查结核病、地方病等工作。同时深入学校、农户开展健康教育宣传，培训乡村医生预防保健知识和技能，进行孕产妇产前检查、产后访视等，动员孕产妇住院分娩，并开展妇女病普查和诊疗工作。中卫市妇幼保健院针对受援的乡卫生院妇幼卫生工作比较薄弱的情况，发挥自身优势，指导乡级妇幼专干如何开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，尤其加强高危孕产妇的管理，和乡级妇幼专干一同进村入户进行产前检查、产后访视和儿童体检，动员孕妇到有条件的医院住院分娩，宣传 “降消”项目、新农合好处及住院分娩实行免费政策等，使受援的乡、村孕产妇系统管理达到91%，新法接生率达到99%，住院分娩率达到84%，比2007年提高17%，婴儿死亡率控制在12.3‰，高危孕产妇管理率达到100%，杜绝了孕产妇死亡及产褥热。

（四）医务人员得到了锻炼

参加支农工作的医疗队员亲身感触到老百姓“小病扛、大病躺、重病等着见阎王”的就医困难和对高质量医疗服务的渴求，老百姓对专家的无限信赖和期盼的质朴情感，以及当地医务工作者长期扎根基层，不计个人得失、无私奉献的精神，深深地感动着医疗队员，增强了医疗队员为人民服务的职责和义务感，净化了队员的思想,强化了职业道德。“下乡一年，终生受益”。医疗队员在支援工作结束之际的心得体会中写道: “通过与基层卫生人员朝夕相处，在共同的工作中，我们也进行了深思，我们要牢记使命，在派出单位和受援单位之间当好“桥梁”。我们相信，随着“万名医师下乡活动”的持续深入，基层卫生组织的医疗水平一定会有显著的提高，大医院的医务人员也一定会在这场活动中从心灵上受到洗礼，最终出现政府、医疗机构、老百姓“三赢”的局面”！

三、存在的问题

在总结工作的同时，我们也清醒地看到，二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院工作虽然取得了一些成效，但在项目执行中，目标责任没有完全落实到位，监督考核、评估力度不够，还存在一些突出的问题。一是有些支援单位对对口支援工作的重要性认识还不够到位，支援医院首先考虑自身工作的需要，不能派出基层真正需要的专家，存在被动应付思想，工作成效不明显。二是部分支援单位没有按照项目要求派驻医师，派驻工作时间没有按规定执行，轮换期限过短，达不到支援的效果。三是支援单位和受援单位在技术人才需求上出现供需矛盾，受援卫生院需要的高年资专业技术人员下不去，不能满足受援卫生院的医疗需求。四是由于部分受援卫生院基础设施落后，设备缺乏，工作条件简陋，医疗队员难以充分发挥作用。

四、几点建议

（一）建立长期的对口支援关系。将项目周期适当延长为3-5年，使支援医院和受援卫生院在项目周期内形成固定帮扶关系，以利于支援医院根据受援卫生院的薄弱环节，有计划、有步骤地从资金、技术、设备、人员等方面进行援助，形成对口支援的长效机制，确保支援工作取得实效，彻底帮助受援卫生院发展。特别是激励机制，鼓励更多的医疗队员去支援乡镇卫生院，确保这项工作经常化、制度化。

（二）加强对口支援单位的自身建设。对受援的乡镇卫生院要有计划、有步骤的从资金、技术、设备等方面进行援助，要尽可能选派业务技术骨干支援农村卫生工作，重点做好受援医院技术人员的学习深造工作，建议卫生部在项目中加大对受援卫生院的人才培养力度，支持受援卫生院到二级以上医疗机构进修，建立长期的人才培养机制，变“输血”为“造血”。真正建立“一支永不走的医疗队”，推动受援医院的自主发展。

（三）注重培养农村卫生人才。支援医院要把对口支援单位作为本院的“子医院”、“分支机构”，在做好诊疗服务的同时，加强对对口单位的管理、技能等方面的培训与指导，努力提高对口单位的管理能力和技术水平，建立一支扎根农村的医疗队伍。

（四）建立完善责任制考核机制。通过考核受援乡镇卫生院的管理状况、医务人员的基本技能和工作开展情况等评价支援医院的工作成效，确保“万名医师支援农村卫生工程”项目工作取得实效。篇五：城乡医院对口支援工作汇报

城乡医院对口支援工作汇报 ******县人民医院

（201*年**月**日）

一、**-**卫生对口支援工作

自201*年*月**-**卫生对口支援工作启动以来，为确保对口支援工作卓有成效的开展，本着医疗队员把医院当家，医院把医疗队员当亲人的理念，我院克服种种困难，购买了两套单元房，配备了必要的生活和办公用品供专家入住。想方设法为医疗队员营造舒适的生活和工作环境，使他们能够安心工作。**县卫生资源相对缺乏，为使当地患者全面、及时的了解支援专家信息，我院在门诊广场公示栏专门开辟了支援专家信息专栏。通过开设专家门诊、安排学术讲座、教学查房、召开座谈会、手术示教、下乡义诊等多种形式，充分发挥了他们的积极性、主动性和创造性。为他们能够更好的在服务本地患者，协助提升医院管理水平，完善制度建设、加强人才培养等方面施展才能提供了可靠平台。201*年*月至今，**市共派出*期计**名医疗专家支援我院工作，其中男**人、女**人、副高级职称以上**人、中级职称**人。“把专业知识奉献给西部地区，把天津人民的深情厚谊传递给西部人民”是天津医疗队员的工作宗旨。在到达我院后，他们积极深入科室调研，针对医院现状制定工作方案，着手理论知识、常见病临床路径、医疗安全及医疗质量核心制度等方面的建

设。通过学术讲座、疑难病例讨论、教学查房、手术示教等多种形式提高医务人员的技术水平，以精湛的医疗技术和良好的医德医风作表率，为当地群众提供优质服务。面对甘谷卫生资源相对缺乏，基础条件相对落后的现状，他们能够充分发挥自身积极性、主动性和创造性，利用自己专业的所长开展工作。发扬自力更生、艰苦奋斗精神，全心全意为当地群众服务。在对口支援期间，协助我院骨科、麻醉科、神经外科、彩超室等重点学科的建设；进一步规范了糖尿病、甲亢、甲减、痛风病、颅内血肿立体定向技术、b超诊断心脏和外周血管疾患、颈部和四肢血管疾患、筋膜内子宫切除术、阴道镜下宫颈疾患的诊断和治疗；开展了内科中心静脉导管臵留术治疗胸腔积液及气胸、外科急症胆囊腹腔镜手术、妇科剖宫产术中子宫动脉上、下行支结扎术、儿科小儿哮喘的非口服治疗、阴式超声在妇产科疾病检查中的应用、胃肠超声临床应用及超声介入等新技术。

全体医疗队员在对口支援我院期间，共诊治患者*****人次，开展各类手术***例，手术示教***次，组织疑难病例讨论***次，开展新技术新业务**项，开展教学查房***次，带教下级医务人员**人次，开展各类学术讲座**次，参加下乡巡回医疗*次，诊治当地患者***余人次；**市第*中心医院为我院脱产培养医师*人次；医疗队员协助我院建立特色专科*个。**市第*中心医院支农队员**和我院***等合作完成的《*******》201*年通过**市科技局鉴定。

所有医疗队员充分利用自身的专业技术水平及先进理念，有力促进了我院内部管理、内涵建设、制度完善、学科建设、新业务开展，为提高我院整体水平做出了积极贡献。

二、万名医师支援农村卫生工程工作

根据省卫生厅“万名医师支援农村卫生工程”项目实施方案安排，我院于200*年――201*年共组织九批医疗队、**名卫生技术人员赴陇南市西和、礼县和我市张川、清水、甘谷乡镇卫生院进行卫生支农工作。八年来，我院医疗队与当地乡镇卫生院医护人员一起，为提高农村医疗服务水平，方便农村患者就近得到较好的医疗服务而努力工作。200*年以来，我院共派出**人到乡镇卫生院工作，其中主治医师**人、住院医师**人、主管护师*人、护师*人、检验师*人、b超技师*人、主管药师*人、药师*人；专业涉及普外、骨外、胸外、泌尿外科、麻醉、心内、肾内、内分泌、肾病、儿科、口腔、耳鼻喉、检验、影像、护理、药学等众多学科。在当地乡镇卫生院工作的过程中，每位医疗队员能够严格要求自己，自觉遵守当地医院的各项规章制度，与所在科室同志团结一致，友好相处，按时上下班，医疗队员之间团结友爱，互帮互助，自觉维护医院及医疗队的形象，留下了很好的印象，得到了一致好评。在临床工作方面，我院医疗队员能积极参与和指导相关专业的业务工作，支持并协助进行业务及行政管理工作；指导医师规范病历书写，尽最大努力从专业理论到实际操作做到了“传、帮、带”的工作；能积极组织科室业务学习、业务大查房，危

重、疑难病例讨论；能积极参与诊疗病人，坚持每日查房，规范常见病和多发病的诊疗常规，负责部分科室门诊出诊，参加院内外会诊、抢救病人、护送病人转诊等工作。据统计，八年来临床诊疗病人总数达*****人次。在护理工作方面，医疗队人员完善了各项护理工作制度和护理工作流程。建立健全了护理部各种资料，逐渐规范了各种护理记录单的书写。完善了护理质控检查标准，并组织实施。200*年以来，我院共接收**名上级医院医务人员到我院工作，其中副主任医师*人、主治医师**人、主管护师*人、主管药师*人；专业涉及普外、骨外、胸外、麻醉、心内、肾病、儿科、口腔、医学影像、护理、药学等众多学科。支农医疗队员用团结协作、无私奉献的精神和精湛的技术，使我院的社会效益和经济效益有了较大的提高。门诊就诊人次、病床使用率、手术台次和手术质量、医院经济收入等指标均较以往明显增加，社会影响力大大增强，服务水平和质量有了较大提高。

医疗队员共诊治患者****人次，开展各类手术***例，手术示教**次，组织疑难病例讨论**次，开展教学查房***次，带教下级医务人员**人次，开展各类学术讲座**次，参加下乡巡回医疗**次。由于工作成绩突出，我院于200*、200*年被省卫生厅表彰为卫生支农先进受援单位；201*、201*年被省卫生厅表彰为卫生支农先进支援单位；医院先后有**人被省卫生厅表彰为实施万名医师支援农村卫生工程先进医疗队员，*人被省卫生厅表彰为****对 口支援受援医院优秀医务工作者；**医疗队员有**人被省卫生厅表彰为优秀支援医生。

三、县级医院骨干医师培训项目 201*年我省县级医院骨干医师培训项目实施以来，我院按照市县卫生主管部门统一安排，全面落实省卫生厅《县级医院骨干医师培训项目实施方案》。近*年来，共有**名医务人员赴**一院、**二院、**省人民医院、**总医院和**市第*中心医院等*级医院培训学习。专业涉及血液透析、心血管、骨科、妇科、医学影像、神经内科、泌尿外科、急诊、儿科、普外科、神经外科、肾内科等专业。该项目的顺利实施为我院人才培养、学科建设等注入了新的活力，有力的推动了医院改革，保证了医院的可持续发展。